Cum ar trebui să fie un programator? Programator „Pentru a ajuta absolvenții” Informații utile

Daria Gaina, șefa departamentului de dezvoltare web la JMA SRL, a spus lui Tipler ce calități ar trebui să aibă programatorii eficienți.

De multe ori trebuie să ne provocăm să găsim programatori talentați, cu experiență, mai ales dacă salariul oferit trebuie să se potrivească bugetelor proiectelor. În ultimele luni, am fost nevoiți să angajăm un număr mare de dezvoltatori din cauza extinderii semnificative baza de clienti. Aceasta a fost o mare problemă, deoarece firma noastră nu este mare, și este necesar să avem un talent deosebit de persuasiune pentru a interesa un specialist să părăsească o companie impresionantă cu un salariu mare pentru a lucra în agenția noastră.

Am decis să scriu articol scurt despre unele caracteristici care sunt foarte importante de luat în considerare, după părerea mea, atunci când angajăm un programator bun, pe baza experienței noastre. Pe lângă cunoștințele limbajelor de programare necesare pentru îndeplinirea sarcinii, există și alte cerințe specifice pentru acești specialiști.

Am identificat 14 calități care vă vor ajuta să selectați solicitantul potrivit.

1. Bune abilități tehnice

O greșeală pe care o fac mulți manageri este angajarea conform unei liste de cerințe aprobate. În loc să solicitați doi ani de lucru cu 1C Bitrix, priviți imaginea de ansamblu a experienței de programare. Un programator care a lucrat cu alte sisteme de management de mulți ani, dar a început recent să învețe Bitrix, se va potrivi ideal, deoarece mulți ani de experiență îi oferă o bază excelentă pentru dezvoltare.

De exemplu, în timpul unui interviu puteți întreba: descrieți experiența dumneavoastră cu alte sisteme de management.

2. Dorința de a învăța

Tehnologia evoluează mereu, iar abilitățile și abilitățile pe care le are un programator astăzi vor fi probabil depășite în câțiva ani. Este important să găsești un profesionist care este interesat să urmeze ultimele tendințe și care este dornic să participe la orice oportunități de educație continuă.

De exemplu, în timpul unui interviu ați putea întreba: ce ați făcut și ce faceți pentru a vă menține abilitățile de programare la zi?

3. Depanare

Scrierea codului este doar o parte din munca unui programator. Când software-ul nu funcționează corect, se așteaptă ca un tehnician profesionist să poată rezolva problema rapid și eficient. În loc să petreacă ore întregi făcând modificări, un programator bun preferă să-și examineze cu atenție codul și să remedieze problemele. posibile probleme până când se obține un rezultat pozitiv.

De exemplu, într-un interviu ați putea întreba: Cum urmăriți și remediați erorile din codul dvs.?

4. Mediu ideal de lucru

Unii programatori au nevoie de liniște completă pentru a se concentra, în timp ce alții pot lucra într-un birou zgomotos. Preferințele personale ale unui angajat sunt o parte importantă a productivității sale, așa că cel mai bine este să clarificați lucrurile la birou, evitând problemele atunci când angajat nou deja mergi la muncă.

Ați putea întreba: Descrieți mediul dvs. ideal de lucru.

5. Abilități de rezolvare a problemelor

Pentru cei care nu au încercat niciodată să creeze o aplicație de la zero, programarea este cel mai bine în comparație cu rezolvarea unei ecuații matematice extrem de complexe. Un programator bun excelează în a găsi modalități de a face ceva să funcționeze în ciuda tuturor șanselor și condițiilor dificile. În caz contrar, este posibil să auziți expresia „Nu se poate face” de fiecare dată când propuneți un nou proiect inovator.

O întrebare bună pentru un interviu: cum ați crea (puteți sugera dezasamblarea unui proiect foarte complex folosind tehnologii noi)?

6. Pasiune pentru muncă

În timp ce unii angajați de programare pot îndeplini pur și simplu nouă până la cinci funcții, mulți manageri sunt interesați să găsească pe cineva care să fie fericit să rămână atunci când situația o cere. Adesea, acești angajați pot fi identificați în timpul unui interviu pe baza intereselor lor principale.

O întrebare bună la interviu: Care sunt hobby-urile tale?

7. Rezistenta la stres

Programarea poate fi o profesie extrem de stresantă. Când termenele limită sunt presante și nimic nu pare să funcționeze, poți fi foarte stresat. Candidatul ideal pentru un post de programator va putea face față cu calm celor mai stresante situații și, cel mai important, va putea continua să lucreze în astfel de condiții.

Întrebare interviu: Descrieți o perioadă în care ați fost supus multă presiune și proiectul dvs. nu a funcționat din cauza erorilor din cod. Ce ai facut in aceasta situatie?

8. Abilități de comunicare

De regulă, programatorilor nu li se cere să aibă abilități înalte de servicii pentru clienți. Se pare că stau toată ziua în fața computerului. Cu toate acestea, programatorii trebuie să interacționeze în mod regulat cu managerii, angajații și clienții, așa că sunt necesare abilități bune de comunicare pentru a lucra cu ceilalți. Acest lucru este valabil mai ales dacă programatorii dvs. cer uneori să participe la întâlniri cu clienții pentru a explica cum funcționează sistemul.

Exemplu de interviu: explicați cum funcționează aplicația dvs. preferată într-un mod pe care un neprofesionist îl poate înțelege rapid.

9. Viziunea de afaceri

Este ușor să pierdeți din vedere imaginea de ansamblu atunci când vă concentrați pe crearea uneia software. Programatorul ideal are un focus de afaceri care îi permite să treacă dincolo de proiectul actual. Un programator orientat spre afaceri va veni cu idei pentru proiecte noi care vor ajuta la îmbunătățirea și automatizarea muncii.

Exemplu de întrebare de interviu: Ați fost nevoit vreodată să faceți o propunere pentru a îmbunătăți un proces de afaceri?

10. Abilitatea de a planifica

În loc să te „cufundi” imediat într-o nouă sarcină, calitate bună pentru un programator este să studieze informații despre dorit produs final. Numai după această analiză programatorul va putea să dezvolte structura proiectului și să înceapă să scrie codul programului.

Exemplu de interviu: Explicați abordarea dvs. față de un nou proiect. Care este primul lucru pe care îl faci?

11. Răbdare cu greșelile

Programatorii rar înțeleg totul corect din prima încercare. De fapt, eșecul dezvoltării este aproape garantat. Este important să găsești un specialist care să-și vadă greșelile și să le perceapă ca pe o oportunitate de a-și îmbunătăți abilitățile, și nu ca pe un semn de eșec.

Exemplu de întrebare de interviu: Ți-ai petrecut vreodată multe ore programând și ai realizat că ți-ai pierdut timpul? Ce ai facut in aceasta situatie?

12. Abilități de lucru în echipă

Un programator lucrează rareori singur, chiar dacă este singurul dezvoltator din companie. Este important ca un programator să poată lucra cu designeri, manageri, specialiști în marketing și vânzări, precum și cu alți programatori.

13. Dorința de a explora

Limbajul programatorului este doar o parte a sarcinii. Un dezvoltator bun trebuie să fie capabil să se cufunde într-o anumită industrie pentru a dezvolta programe care să funcționeze pentru un anumit public și într-o anumită zonă.

Exemplu de întrebare de interviu: Spuneți-ne despre un moment în care trebuia să aflați despre o anumită afacere/industrie? Cum v-ați desfășurat studiile și cercetările într-o astfel de situație?

14. Respectați termenele limită

Majoritatea programatorilor lucrează la proiecte cu anumite termene limită. Deși este important ca managerii să aloce timp rezonabil pentru dezvoltare. De asemenea, programatorii trebuie să înțeleagă și să respecte termenele limită. Este foarte important și de neprețuit dacă un programator este capabil să facă tot posibilul pentru a finaliza munca în intervalul de timp specificat.

Exemplu de întrebare: Descrieți un moment în care a trebuit să finalizați un proiect într-un termen scurt.

Indicați numai în mod constant cerinte tehnice candidaților, dar adesea rămâne neclar dacă sunt necesare calități suplimentare, dacă există. Să ne dăm seama!

S-ar părea că pentru a scrie cod, nu aveți nevoie de nicio trăsătură de personalitate - este suficient să fiți un specialist pregătit tehnic. Dar fara anumite calitati nu vei putea atat sa te dezvolti, cat si sa existi in echipa, intr-o companie.

Prin urmare, vă sugerăm să vă familiarizați cu trăsăturile de personalitate ale unui programator care vă vor ajuta să vă dezvoltați și să vă simțiți în largul dvs. la locul de muncă.

• Gandire logica.

Programarea fără logică este cu greu posibilă, dar nu toată lumea este la fel de pricepută să găsească soluții la probleme complexe. Prin urmare, trebuie să vă mențineți constant gândirea analitică. De exemplu, să joci jocuri de logică, să rezolvi puzzle-uri logice, teste, cuvinte încrucișate.

• Atenție și capacitate de concentrare.

Deoarece un programator se uită în mod constant la monitor în timp ce lucrează cu cod, nu se poate lipsi de atenție și capacitatea de concentrare. Trebuie să fii capabil să menții atenția asupra unei sarcini pentru o perioadă lungă de timp, să nu fii distras de conversații, notificări și scrisori străine, precum și de gânduri și experiențe din capul tău, în timp ce îți faci munca. Desigur, trebuie să vă amintiți să faceți pauze, dar vă va fi foarte util să vă mențineți atenția timp de câteva ore.

Credem în mod eronat că avem nevoie de timp dimineața să ne pregătim de muncă. De fapt, dimineața corpul tău este într-o formă bună, odihnit și gata să rezolve cele mai dificile sarcini. Prin urmare, amână fluxul de știri, verifică-ți e-mailul (dacă poate fi amânat) până după-amiază și abordează cele mai dificile sarcini. Nivelul tău de concentrare va fi cel mai ridicat, vei fi surprins cât de plăcut și ușor este să lucrezi dimineața.

• Perseverenţă.

Meseria unui programator este munca sedentară. Este logic că perseverența într-un singur loc vă va fi de folos dacă doriți să rămâneți în această zonă. Munca din greu pe o perioadă lungă de timp poate duce la succes destul de repede.

• Curiozitate.

Ne referim la curiozitatea profesională, și nu la dorința de a ști „cine a inventat aerul condiționat?” Curiozitatea de care ai nevoie este dorința de a afla mai multe atunci când realizezi că cunoștințele tale se limitează la o anumită tehnologie, limbaj etc.

• Responsabilitate.

Munca unui dezvoltator implică multă responsabilitate pentru codul pe care îl creează. Responsabilitatea, în primul rând, este față de tine și apoi față de client, client.

• Dorința de auto-îmbunătățire.

Dorința de a se dezvolta, de a fi mai bun în fiecare zi decât ieri și de a merge doar în sus este o trăsătură atipică a programatorilor. Dar dacă îl ai, poți fi sigur ce va fi al tău. Această calitate a personalității unui programator îl conduce de-a lungul întregii sale cariere, conducându-l către poziții de conducere sau făcându-l un specialist de primă clasă în tehnologia sa. Nu uitați să studiați în mod constant, să explorați cele mai recente cadre și să comunicați cu colegii.

• Imaginație.

Dacă vi se spune că programarea nu este profesie creativă, ceea ce înseamnă că nu au scris niciodată cod. O bună imaginație, cuplată cu alte calități ale unui programator, vă va permite să găsiți soluții non-triviale și să simplificați atât de mult codul, încât alții pur și simplu se vor întreba cum s-ar fi putut gândi dezvoltatorul la asta. Pe de altă parte, imaginația metodă grozavă vizualizarea mentală a codului. Când un programator creează cod, el trebuie să înțeleagă ce face în viața reală.

• Abilități de comunicare.

În zilele noastre, majoritatea dezvoltatorilor lucrează în echipă într-un fel sau altul. Prin urmare, dacă înveți să comunici eficient, să nu-ți fie frică să ceri ajutor sau să ceri părerea unui coleg, afacerea ta va merge în sus. Abilitățile de comunicare se referă la abilități soft, a cărui posesie te va ajuta să devii parte integrantă a echipei.

Abilitățile de comunicare pot fi înțelese ca abilitatea de a scrie cod pe care orice dezvoltator îl poate înțelege. Comunicarea între dezvoltatori are loc adesea prin cod. Dacă computerul te înțelege chiar și cu scriere „murdară”, atunci o persoană poate nu numai să nu înțeleagă ce ai vrut să faci aici, dar și să nu știe cum să corecteze eroarea din un astfel de cod.

• Persistenţă.

Perseverența este o calitate personală care vă permite să urmăriți obiective pe termen lung și să nu vă abateți de la ele. Perseverența va fi, de asemenea, utilă atunci când vă apărați soluția la o problemă sau când introduceți o funcție nouă. Adesea, această calitate vă permite să economisiți timp și resurse pentru un proiect.

Suntem siguri că puteți adăuga la această listă de trăsături de personalitate a programatorului, mai ales dacă aveți experiență în IT. Desigur unii calitati personale veniți în față, împingându-i pe alții în plan secund, în funcție de specialitatea în IT-sferă. Deci, un analist de afaceri va avea nevoie de capacitatea de a comunica cu oamenii mult mai mult decât un dezvoltator obișnuit. La fel cum un dezvoltator are nevoie de perseverență mai mult decât. Dar știm sigur că dacă poți dezvolta în tine cel puțin 50% din aceste calități, vei trece cu mai mult succes la interviuri și vei face treaba mai bine, vei rezolva mai ușor problemele și vei găsi mai repede soluțiile potrivite.

Mulți oameni știu sau au auzit undeva că un programator bun trebuie să fie un programator leneș, dar cred că nu foarte mulți oameni știu de unde a venit asta și ce se află în spatele lui. Și toată lumea, din anumite motive, își amintește despre lene, dar nu își amintește despre celelalte două calități despre care a vorbit Larry Wall în cartea sa „Programare în Perl”. De fapt, el a fost autorul acestor „trei calități unice pentru un programator”, pentru un programator bun, după cum crede el, iar aceste trei calități sunt lenea, nerăbdarea și mândria.

Să începem cu lenea

Toată lumea crede că un programator leneș este un programator căruia îi este prea lene să se dea jos și să facă ceva, și așa stă așa și de aceea ratează termenele limită și de aceea îi este prea lene să răspundă la ceva, îi este prea lene să scrie documentație , îi este prea lene să scrie teste, îi este prea lene să scrie totul, este leneș și, prin urmare, pare a fi un programator bun. Dar în realitate nu este cazul, este oarecum un fel deosebit lenea și acesta este genul de lene care determină un programator să automatizeze acele sarcini pe care nu vrea să-și cheltuiască energia sau pe care trebuie să le repete iar, iar și iar, de fapt, una dintre calitățile limbajului Perl este expresii obisnuite. Larry Wall însuși, din câte știu, a lucrat mult cu textul și a devenit atât de leneș să facă în mod constant aceleași sarcini cu text, încât a creat limbajul Perl pentru a automatiza procesarea textului în primul rând. Desigur, se poate argumenta cum bine limbajul Perl este sau nu. limbaj vulgar Perl este ca un limbaj de programare, dar acest limbaj și-a rezolvat propriile probleme și la un moment dat a fost un jucător destul de puternic, să spunem, pe scena programării. Așa că să citim ce scrie Larry Wall însuși despre lenea: „Lenea este calitatea care te face să faci eforturi mari pentru a crea instrumente care vor salva munca umană, munca ta și munca altor oameni”, adică. oamenii vor folosi aceste instrumente zi de zi și, să spunem, nu vor pierde efort și muncă pe aceste lucruri nesfârșite pe care le automatizezi cu ajutorul acestor programe ale tale. Dar mai scrie că este important nu numai să creezi aceste instrumente, ci este foarte important să documentezi aceste instrumente, pentru că ești prea lene să răspunzi la aceste întrebări nesfârșite „cum funcționează asta”, „cum funcționează asta”. Acestea. Nu numai că ai creat ceva util, dar l-ai și documentat, astfel încât să nu ți se mai ceară vreodată acel sfat. Larry Wall pare să spună că „Sunt leneș, așa că nu numai că am scris (inventat) Perl, dar scriu și această carte despre cum să folosesc Perl, ca să nu-mi pui aceste întrebări.” Ce altceva mai poate fi inclus în aceeași pușculiță? Aș spune că uneori un programator leneș este un programator bun - când începe să pună întrebarea „de ce?” și uneori pune la îndoială „trăsături” pe care nu le înțelege. Acestea. uneori se întâmplă ca problema unui client să poată fi rezolvată fără programare deloc, pentru că de exemplu această „funcție” nu este necesară, sau poate fi rezolvată cu un singur e-mail, sau poate fi rezolvată cu o singură foaie de calcul Google sau Excel și există nu este nevoie să programezi nimic și te economisești energie și tu, în principiu, rezolvi problema clientului - cred că acest lucru poate fi atribuit și lenei.

Acum să vorbim despre a doua calitate, care este nerăbdarea.

Nerăbdarea se manifestă atunci când computerul dvs. încetinește, sau programul dvs. încetinește, sau construirea pachetului dvs. web încetinește, sau testele dvs. încetinesc etc. te enervezi să aștepți în mod constant toate aceste lucruri, apoi începi doar să lucrezi pentru a-ți accelera construirea, pentru a-ți accelera testele, astfel încât totul să funcționeze pentru tine, astfel încât programul tău să funcționeze rapid și să ai un rapid Părere- aici se manifestă de fapt nerăbdarea.

Și ultima a treia calitate a unui programator despre care vorbește Larry Wall este mândria.

Și citează ca exemplu (însemnând) mândria din mitologia greacă, adică. mândrie pentru care Zeus a ucis mulți oameni care au devenit mândri și au început să se înalțe mai presus de Dumnezeu. Asta ar trebui să aibă mândria un programator și scrie că aceasta este una dintre acele calități care nu-ți permit să eliberezi cod prost, cod scris prost, pentru care vei fi certat și blamat. Scrii cod de parcă următorul după tine, care va susține acest cod, știe unde locuiești, nu-ți permiți să tai colțuri, știind că aceste colțuri tăiate pur și simplu te vor pedepsi dureros fie pe tine, fie pe colegul tău. Din nou, trebuie să ne amintim că întotdeauna există un echilibru, există o optimizare prematură - unul dintre relele programării. Aici tocmai aceasta este calitatea minimă necesară pentru care ești respectat printre programatorii tăi.

Competențele tehnice sunt fundamental importante pentru orice specialist IT. De fapt, ele reprezintă nucleul cunoștințelor de care un specialist IT are nevoie pentru a fi specialist IT. Cu toate acestea, dacă o persoană dorește să devină cu adevărat de succes în profesia sa, are nevoie de alte calități. Este despre despre aptitudini care vor ajuta un specialist să interacționeze cu succes cu oamenii. Iată 10 astfel de calități de care are nevoie un specialist IT.

Abilitatea de a comunica

Un specialist IT este obligat să trimită o sumă uriașă e-mailuri, coordonează proiecte și specificații tehnice. Prin urmare, chiar și cel mai talentat programator trebuie să fie pur și simplu alfabetizat. Comunicarea verbală este, de asemenea, importantă. O abilitate foarte valoroasă pentru un specialist IT este capacitatea de a explica lucruri complexe. într-un limbaj simplu pentru cei care nu le inteleg.

Abilități de ascultare

Un specialist IT nu ar trebui să vorbească doar despre ideile și gândurile sale, ci și să asculte ideile și gândurile altora. Ascultând cu atenție ceea ce își dorește clientul sau șeful dvs., vă puteți da seama cum să faceți acest lucru. Și nu ezitați să puneți întrebări clarificatoare.

lucru in echipa

Foarte des, proiectele IT sunt implementate de o echipă de profesioniști, mai degrabă decât de o singură persoană. Prin urmare, este foarte important ca un specialist IT să învețe să lucreze în echipă. După cum am menționat mai sus, el trebuie să fie capabil să-și exprime gândurile și ideile colegilor, precum și să fie capabil să asculte și să accepte punctele de vedere ale altora.

Conducere

Chiar dacă nu ești în mod oficial manager, în munca ta probabil vei întâlni situații în care ți se va cere să gestionezi un proiect pentru o perioadă de timp. Abilitățile de leadership necesită abilități puternice de comunicare, capacitatea de a delega și înțelegerea scopului final.

Mentorat

Profesioniștii IT se regăsesc adesea în rolul de profesori, instruind noi angajați sau clienți. Un angajator va aprecia întotdeauna un angajat care îi poate instrui cu răbdare și eficient pe alții.

Flexibilitate

Profesioniștii IT se confruntă uneori cu provocări neașteptate sau schimbări neprevăzute. Ar putea fi ceva complet noua problema sau o schimbare a sarcinii din partea clientului în ultimul moment. Un profesionist IT trebuie să fie flexibil pentru a face față rapid unor astfel de schimbări și pentru a găsi modalități creative de a rezolva probleme neobișnuite.

Creativitate

Profesioniștii IT lucrează în mod constant către viitor, anticipând și dezvoltând soluții la probleme și nevoi tehnice potențiale. Această gândire proactivă necesită imaginație și creativitate puternice. Angajatorii caută oameni care să poată aborda munca în mod creativ.

Abilitati de negociere

Indiferent de specificația specifică, abilitățile de negociere vor fi utile oricărei persoane implicate în sectorul IT. Poate servi într-o varietate de situații, de la angajarea de oameni pentru un proiect până la găsirea de investitori sau vânzarea unui startup. De asemenea, capacitatea de a ajunge la acorduri reciproc avantajoase este o abilitate foarte importantă pentru construirea unei cariere.

Abilitatea de a face prezentări

Fie că este vorba de o demonstrație individuală sau de a vorbi în fața unui public numeros, abilitatea de a-ți prezenta munca este o abilitate foarte utilă pentru un profesionist IT.

Determinare

Multe proiecte IT mor din lipsă de finanțare, probleme cu clienții, săraci lucru in echipa. Pentru ca un proiect să trăiască, oamenii care lucrează în el trebuie să fie concentrați pe rezultatul final și să înțeleagă ce intenționează să realizeze în final. Un angajator va aprecia întotdeauna un specialist IT interesat și intenționat, care nu părăsește un proiect dacă apar probleme temporare, ci rămâne cu el de la început până la victorie.

La noi, profesia de inginer software este tratată diferit. Unii cred că reprezentanții săi sunt genii care stau în spatele ecranelor dispozitivelor lor toată ziua și câștigă milioane. Alții consideră direcția plictisitoare și asociată cu responsabilități monotone. În realitate, programarea este pur și simplu rezervată pentru câțiva selectați. Instruirea de profil este acum disponibilă pentru toată lumea. Dar ar trebui luat în considerare numai dacă aveți anumite calități și înțelegeți specificul lucrării.

Opinia expertului

Ekaterina Kolokolova

Îndrumare in cariera. Specialist atestat in problemele implicarii copiilor in invatare. Ea are peste 10 ani de experiență în desfășurarea de seminarii, traininguri și prelegeri cu public de toate vârstele.

Un programator este o persoană care dezvoltă programe de calculator și le creează pe baza codurilor și modelelor matematice speciale. Acesta ar putea fi un joc, un sistem de operare pentru computer, un algoritm pentru cum funcționează un element aparate electrocasnice, aplicație web sau mobilă. Atunci când creează programe, un profesionist folosește un limbaj de programare special (există deja câteva dintre ele astăzi), format din litere și/sau simboluri speciale.

O descriere detaliată a profesiei și lista de responsabilități ale reprezentantului acesteia depind de specializarea angajatului. Bărbații și femeile de orice vârstă își pot construi o carieră în acest domeniu cu succes egal. Nu este necesar să ai o diplomă universitară, dar cunoștințe profunde ale unora discipline tehnice sunt un avantaj.

Un programator nu este întotdeauna un pasionat de computere care nu își ia niciodată mâinile de pe tastatură. Unii reprezentanți ai profesiei practic nu lucrează la computer sau petrec timp minim pe acesta. Mulți oameni preferă să lucreze pe hârtie și să folosească echipamentul pentru a testa evoluțiile.

Istoria profesiei de programator

Specialitatea unui programator a apărut cu mult înainte de apariția computerului. Primul dispozitiv care a avut nevoie de programare a fost mașina de țesut, creată în 1804. Conținea o serie de cărți concepute pentru a forma diferite modele de mașină. Puțin mai târziu, a fost creat primul computer analitic. Și programul pentru acesta a fost dezvoltat de contesa Lovelace în 1841, care a devenit primul programator din istorie. Ea a fost cea care a pus bazele direcției și a inventat o serie de concepte care sunt folosite și astăzi. Datorită dezvoltării sale, primul computer a fost creat și programat în 1941.

Calități importante

Caracteristicile de bază ale unui programator includ trei calități: perseverență, minte analitică, gândire logică. Un reprezentant al profesiei va avea nevoie, de asemenea, de o memorie excelentă, de capacitatea de a aborda sistematic rezolvarea problemelor și de a lucra în echipă. De asemenea, angajatul trebuie să fie capabil să explice informații complexe limbaj accesibil, fii harnic, atent si pedant. Cel mai adesea, programatorii sunt forțați să facă mai multe sarcini, așa că abilitatea de a trece de la un subiect la altul va fi utilă.

Programator este un specialist implicat în dezvoltarea directă de software pentru diferite tipuri de calcul sisteme de operare.

Pentru cine este potrivit?

În mare măsură, programarea constă în acțiuni monotone. Regia este mai potrivită pentru introvertiții care nu simt nevoia de comunicare constantă și sunt capabili să facă o muncă monotonă ore întregi. În același timp, un reprezentant al profesiei nu ar trebui să fie o persoană absolut închisă. Va trebui să comunice cu clienții, colegii, interpreții. Domeniul este în continuă evoluție, așa că un programator are nevoie de sete de cunoaștere și de dorință de a învăța ceva nou.

Tipuri de profesie de programator

În programare se disting următoarele specializări:

• programator de aplicații - dezvoltă software direct pentru aplicație practică. Acestea pot fi jocuri, mesagerie instant, editori și programe de contabilitate, precum și produse pentru supraveghere video, sisteme de stingere a incendiilor etc. Acești angajați instalează adesea software universal la fața locului, adaptându-l la condiții și parametri specifici;
• programatorii de sisteme sunt cei mai bine plătiți și căutați reprezentanți ai domeniului. Ei lucrează cu rețele și baze de date, creează sisteme de operare. Activitățile acestora se bazează pe dezvoltarea unor servicii care trebuie să gestioneze sisteme întregi de instalații, să asigure funcționarea produselor;
• programator web - lucrează cu rețele globale, de exemplu, internetul. Poate fi responsabil pentru crearea unei interfețe de bază de date, a unei pagini web dinamice sau a coloanei vertebrale a unui site web.

De asemenea, programatorii sunt împărțiți în grupuri în funcție de tipul de limbaj în care lucrează (C++, PHP etc.). De asemenea, profesioniștii sunt împărțiți în funcție de sarcinile care le sunt atribuite (crearea bazelor de date, jocuri, software, aplicatii mobile si altii).

Programator de profesie: argumente pro și contra

Numărul de solicitări pe Internet pentru formarea pentru a deveni programator crește de la an la an. Concurs pentru locuri în universități de specialitate prestigioase și chiar în licee de specialitate institutii de invatamant crește. Direcția chiar are multe aspecte pozitive, dar există și dezavantaje.

Exemplu Descrierea postului Exemple de instrucțiuni (pagina 2) Exemple de instrucțiuni (pagina 3)
Exemple de instrucțiuni (pagina 4)

Beneficiile lucrului ca programator:

• nivel inalt venituri - chiar și angajații obișnuiți ai unui astfel de plan au adesea salarii mai mari decât media națională;
• o multime de oportunitati pentru venit suplimentar— programatorii preiau adesea locuri de muncă cu fracțiune de normă în paralel cu locul lor principal de muncă sau își lansează propriile proiecte;
• cerere - astfel de angajați sunt necesari în toate sferele vieții umane, așa că cererea pentru ei este în creștere;
• multe opțiuni pentru implementare creativă și profesională;
• capacitatea de a lucra de la distanță și pe un program flexibil;
• diverse scenarii de creștere a carierei - un profesionist în programare poate crește pentru a deveni manager de proiect, un departament sau o întreagă companie;
• versatilitate, permițându-vă să lucrați în orice țară din lume;
• nu e nevoie sa primesti educatie inalta— printre reprezentanții profesiei se numără mulți autodidacți care nu au absolvit universități sau chiar cursuri.

Pentru adevărații iubitori de computer, dezavantajele regiei sunt subiective.

• În primul rând, acesta este un stil de viață sedentar, care poate fi combatet dacă aveți dorință.
• Majoritatea specialiștilor au sub 40 de ani; acesta nu este un domeniu în care pur și simplu pot ocupa o funcție până la pensionare
• Tendințele în schimbare rapidă și actualizarea constantă a informațiilor. Pentru cei cărora le place să învețe, aceasta nu va fi o problemă.
• Adesea, astfel de angajați trebuie să lucreze în regim de urgență, dar acest lucru poate fi și evitat. Trebuie doar să înveți cum să-ți gestionezi timpul.
• Această specialitate nu este cel mai probabil potrivită pentru persoanele care simt nevoia unei comunicări constante. Cel mai Programatorul petrece timp singur cu computerul.

Reprezentanți renumiți ai profesiei

Linus Torvalds

Programator finlandez-american, hacker

Inspirat de citirea cărții lui Andrew Tanenbaum despre sistemul de operare Minix, Linus a creat Linux - nucleul sistemului de operare GNU/Linux, care se bazează pe acest moment cel mai comun sistem de operare gratuit, precum și cel mai popular sistem de operare pentru server.

Instruire programator

Pentru a studia pentru a deveni programator, te poți înscrie într-un colegiu sau universitate profesională într-una dintre specialitățile de specialitate. În primul caz, va trebui mai întâi să finalizați 11 clase de școală; în al doilea, 9 ani de studii școlare sunt suficiente. O altă opțiune este să înveți pe cont propriu, urmând cursuri de programare și alte programe tehnice după cum este necesar.

În același timp, este important de înțeles că, atunci când îți găsești un loc de muncă, a avea o diplomă universitară poate fi un avantaj serios. Mai ales când este un document de la Bauman MSTU, Universitatea Tehnică din Sankt Petersburg, Universitatea RUDN și Universitatea Tehnică de Comunicații și Informatică din Moscova.

Profesia de programator este una dintre cele mai populare și solicitate specialități tehniceîn era computerelor moderne.

Ce specialități să studiez?

Programarea este reprezentată de trei specializări de bază, dar există aproape două duzini de domenii în ea. Când plănuiți să studiați la o universitate sau colegiu, ar trebui să vă decideți inițial specialitatea dvs. Pe lângă baza „Informatică și Inginerie calculator", „Informatica fundamentală și tehnologia de informație„, există profiluri interesante și solicitate astăzi. De exemplu, „Securitatea informațiilor”, „Informatica de afaceri”, „Electronică și nanoelectronică” și multe altele. Popularitatea în anul trecut tip „Inginerie radio”, „Radiofizică”, „Inginerie software”.

Treaba de programator

Ziua de lucru a unui specialist nu este doar despre scrierea de coduri pentru a crea noi programe de calculator. În funcție de calificări, experiență și nivelul de educație, el poate fi implicat în testarea produselor „străine” și eliminarea defectelor acestora. Uneori, programatorii sunt responsabili pentru realizarea prezentărilor, pregătirea documentației aferente, rezolvarea problemelor curente și consultarea părților interesate. De asemenea, reprezentanții profesiei implementează și corectează evoluțiile la întreprinderi și elaborează instrucțiuni pentru utilizatori. Profesioniștii individuali sunt responsabili pentru asigurare securitatea informatiei evoluții, organizând munca tuturor participanților la proces.

Cerere

Experții cred că un programator este profesia viitorului. Un lucrător cu experiență de acest profil își va găsi cu ușurință un loc de muncă. De asemenea, dacă dorește, poate lucra pentru el însuși ca freelancer, sau poate crea sau promova proiect propriu. Merită luat în considerare faptul că un nivel atât de ridicat al cererii a provocat o concurență serioasă. Sunt anunțate concursuri pentru poziții promițătoare în companii de renume. Mulți studenți, începând din anul 2 sau 3, încearcă să-și găsească un loc de muncă cu jumătate de normă, astfel încât să poată acumula deja experiență.

Cât de mult câștigă oamenii care lucrează în această meserie?

Nivelul veniturilor unui programator depinde de profesionalismul său, domeniul de activitate, tipul de angajare și experiența de muncă. Astăzi, din ce în ce mai des, tinerii, deja aflați în stadiul de formare, lucrează în companii specializate în format part-time, primind de la 20-30 de mii de ruble. Salariul mediu național pentru un programator este în intervalul 60-100 de mii de ruble, dar, dacă se dorește, chiar și freelancerii câștigă cu un ordin de mărime mai mult.

Salariu din 31.12.2019

Rusia
40000-180000 ₽

Moscova
70000-200000 ₽

Este ușor să obții un loc de muncă?

Oricine are cunoștințe aprofundate de calculatoare și abilități de programare nu va rămâne fără muncă. În special, o persoană cu studii și experiență specializate care este capabilă să acționeze independent, dar în același timp știe să lucreze în echipă, nu va avea probleme cu angajarea. Particularitatea domeniului este că abilitățile practice sunt apreciate aici. Prin urmare, mulți nou-veniți, cu prima ocazie, obțin locuri de muncă în companii de renume pentru poziții obișnuite, iar apoi ajung la un nivel înalt în câțiva ani.

Exemplu de CV

Etape și perspective de carieră

Există o ierarhie nespusă în programare care joacă un rol important în orice scenariu de dezvoltare a carierei. La nivelul de jos sunt nou-veniți fără experiență de muncă și cu un set minim de abilități practice - juniori. După 1-1,5 ani de utilizare activă a abilităților și de creștere a numărului acestora, ei devin mijlocii. După încă 2,5-4,5 ani, programatorului i se atribuie statutul senior. Abia după aceasta angajatul poate începe cu adevărat Carieră- managerului de proiect sau curatorului, șeful departamentului IT.

Concluzie

În ultimii cinci ani, profesia de programator a fost inclusă în mod constant în evaluările la cerere, foarte bine plătite și promițătoare. Pentru a-l obține, trebuie să studiezi la o universitate sau la o facultate profesională. Cunoștințe necesare poate fi achiziționat independent, combinând studiul teoriei cu practica acțiunile necesare pe practică.