Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
(aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37)

Tehnician

Responsabilitatile locului de munca. Sub îndrumarea unui specialist mai calificat, efectuează lucrări pentru efectuarea calculelor tehnice necesare, elaborarea de proiecte simple și circuite simple, asigurând conformitatea acestora cu specificațiile tehnice, standardele actualeși documente de reglementare. Efectuează setarea, configurarea, reglarea și testarea experimentală a echipamentelor și sistemelor în condiții de laborator și la fața locului, monitorizează starea bună a acestora. Participă la experimente și teste, conectează instrumente, înregistrează caracteristicile și parametrii necesari și prelucrează rezultatele obținute. Ia parte la Dezvoltarea programelor, instructiuni si alte documentatii tehnice, in realizarea de prototipuri, precum si in lucrari de testare si experimentale. Efectuează lucrări de colectare, prelucrare și acumulare de materiale sursă, date de raportare statistică, informații științifice și tehnice. Pregătește descrieri ale lucrărilor efectuate, specificații necesare, diagrame, tabele, grafice și altele documentatie tehnica. Studiați literatura de referință și de specialitate în scopul utilizării lor în muncă. Participă la justificarea eficienței economice a implementării tehnologie nouăși tehnologie progresivă, propuneri de inovație și invenții. Efectuează lucrări la pregătirea documentației de planificare și raportare, intră modificările necesareși corecții ale documentației tehnice în conformitate cu deciziile luate în timpul revizuirii și discutării lucrărilor efectuate. Primește și înregistrează documentația primită și corespondența cu privire la lucrările efectuate, asigură siguranța acesteia, ține evidența trecerii documentelor și monitorizează momentul executării acestora și, de asemenea, efectuează înregistrarea tehnică a documentelor finalizate prin munca de birou. Sistematizează, prelucrează și pregătește date pentru întocmirea rapoartelor de lucru. Ia măsurile necesare pentru utilizarea mijloacelor tehnice moderne în muncă.

Trebuie știut: acte juridice de reglementare și materiale de referință pe tema muncii; metode de bază pentru efectuarea lucrărilor de reglare; terminologie utilizată în literatura de specialitate și de referință; programe de lucru și instrucțiuni; standardele actuale şi specificatii tehnice privind documentația tehnică în curs de elaborare, procedura de întocmire a acesteia și regulile de proiectare; succesiunea și tehnica măsurătorilor, observațiilor și experimentelor; echipamente de control și măsurare și reguli de utilizare a acestuia; bazele tehnologiei de producție; specificații, caracteristici de proiectare, scopul, principiile de funcționare și regulile de funcționare ale echipamentelor utilizate; metode de inspectare a echipamentelor și de detectare a defectelor; metode și mijloace de măsurare a parametrilor, a caracteristicilor și a datelor de mod funcţionarea echipamentului, efectuarea de calcule tehnice, lucrări grafice și de calcul; mijloace tehnice de primire, prelucrare și transmitere a informațiilor; reguli de funcționare tehnologia calculatoarelor; formele aplicate de contabilitate și raportare și procedura de menținere a contabilității și raportării; metode de calcul al eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologie progresivă, propuneri de raționalizare și invenții; elementele de bază ale păstrării înregistrărilor; bazele economiei, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare.
Tehnician de categoria I: studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă ca tehnician de categoria II de cel puțin 2 ani.
Tehnician categoria II: studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă ca tehnician sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii. învăţământul profesional, minim 2 ani.
Tehnician: studii medii profesionale (tehnice) fără cerințe de experiență în muncă.

Responsabilitatile locului de munca. Sub îndrumarea unui specialist mai calificat, efectuează lucrări pentru efectuarea calculelor tehnice necesare, elaborarea proiectelor simple și schemelor simple, asigurând conformitatea acestora cu specificațiile tehnice, standardele și reglementările în vigoare. Efectuează setarea, configurarea, reglarea și testarea experimentală a echipamentelor și sistemelor în condiții de laborator și la fața locului, monitorizează starea bună a acestora. Participă la experimente și teste, conectează instrumente, înregistrează caracteristicile și parametrii necesari și prelucrează rezultatele obținute. Ia parte la dezvoltarea de programe, instructiuni si alte documentatii tehnice, la productia de prototipuri, precum si la lucrari de testare si experimentale. Efectuează lucrări de colectare, prelucrare și acumulare de materiale și date sursă raportare statistică, informații științifice și tehnice. Pregătește descrieri ale lucrărilor efectuate, specificații necesare, diagrame, tabele, grafice și alte documentații tehnice. Studiați literatura de referință și de specialitate în scopul utilizării lor în muncă. Participă la fundamentarea eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologie progresivă, propuneri de raționalizare și invenții. Efectuează lucrări de pregătire a documentației de planificare și raportare, face modificările și corecțiile necesare documentației tehnice în conformitate cu deciziile luate în timpul revizuirii și discutării lucrărilor în curs. Primește și înregistrează documentația primită și corespondența cu privire la lucrările efectuate, asigură siguranța acesteia, ține evidența trecerii documentelor și monitorizează momentul executării acestora și, de asemenea, efectuează înregistrarea tehnică a documentelor finalizate prin munca de birou. Sistematizează, prelucrează și pregătește date pentru întocmirea rapoartelor de lucru. Ia măsurile necesare pentru utilizarea mijloacelor tehnice moderne în muncă.

Trebuie știut: acte juridice de reglementare și materiale de referință pe tema muncii; metode de bază pentru efectuarea lucrărilor de reglare; terminologie utilizată în literatura de specialitate și de referință; programe de lucru și instrucțiuni; standardele și specificațiile tehnice actuale pentru documentația tehnică în curs de elaborare, procedura de întocmire a acesteia și regulile de proiectare; succesiunea și tehnica măsurătorilor, observațiilor și experimentelor; echipamente de control și măsurare și reguli de utilizare a acestuia; bazele tehnologiei de producție; caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul, principiile de funcționare și regulile de funcționare ale echipamentelor utilizate; metode de inspectare a echipamentelor și de detectare a defectelor; metode și mijloace de măsurare a parametrilor, caracteristicilor și modului de funcționare a datelor echipamentelor, efectuarea de calcule tehnice, lucrări grafice și de calcul; mijloace tehnice de primire, prelucrare și transmitere a informațiilor; reguli pentru operarea echipamentelor informatice; formele aplicate de contabilitate și raportare și procedura de menținere a contabilității și raportării; metode de calcul al eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologie progresivă, propuneri de raționalizare și invenții; elementele de bază ale păstrării înregistrărilor; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare.
Tehnician de categoria I: studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă ca tehnician de categoria II de cel puțin 2 ani.
Tehnician categoria II: studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă ca tehnician sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale, cel puțin 2 ani.
Tehnician: studii medii profesionale (tehnice) fără cerințe de experiență în muncă.

eu. Dispoziții generale

1. Tehnicianul aparține categoriei specialiștilor;

2. Pentru postul:

O persoană care are studii medii profesionale (tehnice) este numită ca tehnician fără nicio cerință de experiență în muncă;

Echipament de categoria II - persoană cu studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în funcția de tehnician sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 2 ani;

3. Numirea și demiterea unui post de tehnician se face

prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare (șeful unității structurale relevante)

4. Tehnicianul trebuie să știe:

4.1. Acte juridice de reglementare și materiale de referință pe tema muncii.

4.2. Metode de bază pentru efectuarea lucrărilor de reglare.

4.3. Terminologie utilizată în literatura de specialitate și de referință privind profilul de lucru, programele de lucru și instrucțiunile.

4.4. Standarde și specificații tehnice actuale pentru documentația tehnică în curs de elaborare, procedura de întocmire a acesteia și regulile de proiectare.

4.5. Secvența și tehnica măsurătorilor, observațiilor și experimentelor.

4.6. Echipamente de control și măsurare și reguli de utilizare.

4.7. Bazele tehnologiei de producție.

4.8. Specificații, caracteristicile de proiectare, scopul, principiile de funcționare și regulile de funcționare ale echipamentului utilizat, metodele de inspecție și de detectare a defectelor acestuia.

4.9. Metode și mijloace pentru măsurarea parametrilor, caracteristicile și datele modului de funcționare ale echipamentelor, efectuarea de calcule tehnice, lucrări grafice și de calcul.

4.10. Mijloace tehnice primirea, prelucrarea și transmiterea informațiilor.

4.11. Reguli de funcționare a echipamentelor informatice.

4.12. Forme aplicabile de contabilitate și raportare, procedura de menținere a evidenței și raportare.

4.13. Metode de calcul al eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologie progresivă, propuneri de raționalizare și invenții.

4.14. Bazele managementului biroului.

4.15. Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului.

4.16. Fundamentele legislației muncii.

4.17. Reglementări interne ale muncii.

4.18. Reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubrizare industrială si protectie impotriva incendiilor.

5. Tehnicianul raportează direct la (șeful unității structurale relevante; alt funcționar)

6. În absența unui tehnician (boală, concediu de odihnă etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului întreprinderii. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

1. Sub îndrumarea unui specialist mai calificat, efectuează lucrări de prelucrare a informațiilor, efectuând calculele tehnice necesare, elaborând proiecte simple și scheme simple, asigurând conformitatea acestora cu specificațiile tehnice, standardele și reglementările în vigoare.

2. Efectuează setarea, reglarea, reglarea și testarea experimentală a echipamentelor și sistemelor în condiții de laborator și la fața locului, monitorizează starea lor bună.

3. Participă la experimente și teste, conectează instrumente, înregistrează caracteristicile și parametrii necesari și prelucrează rezultatele obținute.

4. Participă la elaborarea de programe, instrucțiuni și alte documentații tehnice, la producerea de prototipuri, precum și la lucrările de testare și experimentale privind cercetarea și dezvoltarea în curs.

5. În procesul de realizare a cercetării și dezvoltării, în conformitate cu programul metodologic aprobat, efectuează lucrări de colectare, prelucrare și acumulare de materiale sursă, date de raportare statistică, informații științifice și tehnice.

6. Compilează descrieri ale cercetărilor în curs și ale proiectelor dezvoltate, specificațiile necesare, diagrame, tabele, grafice și alte documentații tehnice.

7. Studii de referință și literatură de specialitate pentru utilizare în muncă.

8. Participă la fundamentarea eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

9. Realizează munca tehnica privind întocmirea manuscriselor, documentația de planificare și raportare, efectuează design grafic materiale.

10. Efectuează modificările și corecțiile necesare documentației tehnice în conformitate cu deciziile luate în timpul revizuirii și discutării lucrărilor în curs.

11. Verifică și corectează documentele după copiere și reproducere.

12. Primește și înregistrează documentația primită și corespondența cu privire la lucrările efectuate, asigură siguranța acesteia, ține evidența trecerii documentelor și urmărește momentul executării acestora și, de asemenea, efectuează înregistrarea tehnică a documentelor finalizate prin muncă de birou.

13. Sistematizează, prelucrează și pregătește date pentru întocmirea rapoartelor de lucru.

III. Drepturi

Tehnicianul are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului spre luarea în considerare a conducerii.

3. Informați-vă supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în procesul de îndeplinire a atribuțiilor dumneavoastră oficiale. activitati de productieîntreprinderile (ai diviziuni structurale) și face propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Solicitați personal sau în numele supervizorului imediat de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

5. Implicați specialiști din toate unitățile structurale (individuale) în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea conducerii).

6. Solicitați ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Tehnicianul este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor oficiale prevăzute de aceasta Descrierea postului- în limitele determinate de curent legislatia muncii Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

I. Prevederi generale

1. Tehnicianul aparține categoriei specialiștilor;

2. Pentru postul:

O persoană care are studii medii profesionale (tehnice) este numită ca tehnician fără nicio cerință de experiență în muncă;

Echipament de categoria II - persoană cu studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în funcția de tehnician sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 2 ani;

3. Numirea și demiterea unui post de tehnician se face

4. Tehnicianul trebuie să știe:

4.1. Acte juridice de reglementare și materiale de referință pe tema muncii.

4.2. Metode de bază pentru efectuarea lucrărilor de reglare.

4.3. Terminologie utilizată în literatura de specialitate și de referință privind profilul de lucru, programele de lucru și instrucțiunile.

4.4. Standarde și specificații tehnice actuale pentru documentația tehnică în curs de elaborare, procedura de întocmire a acesteia și regulile de proiectare.

4.5. Secvența și tehnica măsurătorilor, observațiilor și experimentelor.

4.6. Echipamente de control și măsurare și reguli de utilizare.

4.7. Bazele tehnologiei de producție.

4.8. Caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare, scopul, principiile de funcționare și regulile de funcționare ale echipamentului utilizat, metodele de inspecție și de detectare a defectelor acestuia.

4.9. Metode și mijloace pentru măsurarea parametrilor, caracteristicile și datele modului de funcționare ale echipamentelor, efectuarea de calcule tehnice, lucrări grafice și de calcul.

4.10. Mijloace tehnice de primire, prelucrare și transmitere a informațiilor.

4.11. Reguli de funcționare a echipamentelor informatice.

4.12. Forme aplicabile de contabilitate și raportare, procedura de menținere a evidenței și raportare.

4.13. Metode de calcul al eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologie progresivă, propuneri de raționalizare și invenții.

4.14. Bazele managementului biroului.

4.15. Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului.

4.16. Fundamentele legislației muncii.

4.17. Reglementări interne ale muncii.

4.18. Reguli și reglementări de sănătate, securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

6. În absența unui tehnician (boală, concediu de odihnă etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului întreprinderii. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

1. Sub îndrumarea unui specialist mai calificat, efectuează lucrări de prelucrare a informațiilor, efectuând calculele tehnice necesare, elaborând proiecte simple și scheme simple, asigurând conformitatea acestora cu specificațiile tehnice, standardele și reglementările în vigoare.

2. Efectuează setarea, reglarea, reglarea și testarea experimentală a echipamentelor și sistemelor în condiții de laborator și la fața locului, monitorizează starea lor bună.

3. Participă la experimente și teste, conectează instrumente, înregistrează caracteristicile și parametrii necesari și prelucrează rezultatele obținute.

4. Participă la elaborarea de programe, instrucțiuni și alte documentații tehnice, la producerea de prototipuri, precum și la lucrările de testare și experimentale privind cercetarea și dezvoltarea în curs.

5. În procesul de realizare a cercetării și dezvoltării, în conformitate cu programul metodologic aprobat, efectuează lucrări de colectare, prelucrare și acumulare de materiale sursă, date de raportare statistică, informații științifice și tehnice.

6. Compilează descrieri ale cercetărilor în curs și ale proiectelor dezvoltate, specificațiile necesare, diagrame, tabele, grafice și alte documentații tehnice.

7. Studii de referință și literatură de specialitate pentru utilizare în muncă.

8. Participă la fundamentarea eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

9. Efectuează lucrări tehnice privind pregătirea manuscriselor, planificarea și raportarea documentației și asigură proiectarea grafică a materialelor.

10. Efectuează modificările și corecțiile necesare documentației tehnice în conformitate cu deciziile luate în timpul revizuirii și discutării lucrărilor în curs.

11. Verifică și corectează documentele după copiere și reproducere.

12. Primește și înregistrează documentația primită și corespondența cu privire la lucrările efectuate, asigură siguranța acesteia, ține evidența trecerii documentelor și urmărește momentul executării acestora și, de asemenea, efectuează înregistrarea tehnică a documentelor finalizate prin muncă de birou.

13. Sistematizează, prelucrează și pregătește date pentru întocmirea rapoartelor de lucru.

III. Drepturi

Tehnicianul are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului spre luarea în considerare a conducerii.

3. Informați-vă supervizorul imediat despre toate deficiențele din activitățile de producție ale întreprinderii (diviziunile sale structurale) identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor dumneavoastră oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Solicitați personal sau în numele supervizorului imediat de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

5. Implicați specialiști din toate unitățile structurale (individuale) în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea conducerii).

6. Solicitați ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Tehnicianul este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

Profesia de mecanic este un concept generalizat. Din nume este clar că esența sa constă în lucrul cu mecanisme și depanarea proceselor de funcționare a acestora. Cu toate acestea, modelele pot varia. În conformitate cu aceasta, mecanicii au și o specializare îngustă: mecanic auto, electromecanic, inginer mecanic etc.

Informații generale despre profesia de mecanic: responsabilități și nivelul salarial

Specialitatea în cauză este masculină, după cum presupune loc de munca permanent cu mecanisme, mașini și instrumente. Responsabilitățile unui mecanic includ:

• Întreținere,
• reparație,
• asigurarea functionarii fara probleme,
• modernizarea echipamentelor din subordine.

Sarcina acestui specialist este să se asigure că dispozitivele din aria sa de responsabilitate nu numai că funcționează, ci o fac eficient cu un minim de costuri de producție. Angajații acestui profil sunt interpreți. Pe baza specializării (mecanic mecanic, tehnician mecanic etc.), se formează o listă specifică de funcții îndeplinite.

Pe baza responsabilităților postului, se formează cerințe pentru candidații pentru specialitatea mecanică. Principalul lucru, desigur, este experiența de muncă. Pentru cei care încă nu au suficient, principalele sunt prezența unei mentalități tehnice, responsabilitatea, acuratețea și atenția. Dacă vorbim de educație, atunci nu este necesară diploma superioară. instituție educațională. Secundar-specializat va fi suficient.

Nivelul salariului pentru mecanici depinde de mulți factori.

Acestea includ locul de muncă, nivelul volumului de muncă, caracteristicile mecanismelor deservite, experiența de muncă etc. Cu toate acestea, în majoritatea întreprinderilor, specialiștii de acest tip nu sunt plătiți sub medie. Acest lucru se datorează faptului că mulți oameni depind de mecanică Procese de producție, un astfel de angajat este solicitat și necesar pentru organizație. Iar dacă dispozitivele deservite sunt complexe și necesită cunoștințe de specialitate, atunci plata către tehnicienii care lucrează cu ele va fi peste medie.

Oportunitate de dezvoltare a carierei și pregătire avansată pentru mecanici

Puține întreprinderi își gestionează activitățile fără utilizarea tehnologiei, aparatelor, mecanismelor și instrumentelor de diferite tipuri. Prin urmare, specialiștii care sunt capabili să-și depaneze munca și să asigure un proces de producție continuu sunt la mare căutare.

Cu toate acestea, pentru a face față cu succes funcțiilor lor și pentru a-și îndeplini sarcinile de serviciu în mod eficient, mecanicii trebuie să-și îmbunătățească abilitățile. Acest lucru trebuie făcut în mod regulat pentru a putea gestiona noile dispozitive și tehnologii care apar destul de des în zilele noastre și pentru a se conforma.

Pentru a îmbunătăți competențele, angajatorul poate oferi posibilitatea de a urma cursuri speciale, sesiuni de formare și seminarii despre mecanismele și mașinile individuale pe care le întâlnim în timpul procesului de muncă.

Oportunitate creșterea carierei există în această profesie. Cu calificări corespunzătoare și prezența calităților adecvate, puteți obține postul de mecanic superior, supraveghetor de tură (echipaj). In cazul cresterii carierei in cadrul companiei, pozitia de varf va fi pozitia de inginer mecanic.

Nu vă agățați de lipsa de experiență atunci când aplicați pentru un loc de muncă.

De exemplu, ce fel de discuție s-a desfășurat pe această problemă la noi grupul VK :

În plus, specialiștii tehnici sunt la mare căutare în străinătate, ceea ce permite unui angajat, după ce a primit suficiente calificări, să-și construiască cariera în alte țări. Conform datelor servicii de personal, angajatorii din țările dezvoltate prețuiesc specialiștii din Federația Rusă datorită capacității lor de muncă, mentalității și responsabilității. Pentru tinerii profesioniști care doresc să își schimbe țara de reședință sau să își construiască o carieră decentă în străinătate, aceasta este o motivație excelentă pentru a-și îmbunătăți calificările.

Inginer mecanic: responsabilitățile postului și nivelul salarial

Poate că una dintre cele mai bune poziții pentru specialiștii tehnici va fi inginer mecanic. Ea este liderul și are cel mai mult nivel inalt sursa de venit. Cu toate acestea, acest lucru este valabil numai dacă aveți o experiență relevantă de cel puțin trei ani. De exemplu, fără experiență, un inginer mecanic din Moscova primește până la 40 de mii de ruble lunar. Cu experiență de lucru de trei ani - până la 100 de mii de ruble.

Responsabilitățile postului unui inginer mecanic includ sarcini legate de instalarea complexului echipament de productie, reglandu-i functionarea, intretinerea si repararea. Precum și organizarea și gestionarea procesului general de întreținere.

În același timp, unii angajatori solicită candidaților pentru postul de inginer mecanic astfel de cerințe ca experiență în diagnosticarea echipamentelor speciale, cunoștințe în domeniul electricității și electronicii, cunoașterea limbilor străine și disponibilitatea de a călători.

Tehnician mecanic: responsabilitățile postului și nivelul salarial

Specialiștii care dețin astfel de poziții la întreprindere sunt de neînlocuit, deoarece Funcționarea continuă a echipamentelor fără timpi de nefuncționare și costuri inutile depinde de acestea. Nivelul salarial al acestor angajați nu este cu mult mai mare decât media. Avantajul acestei profesii este disponibil venit stabilși cererea regulată pe piața muncii.

Funcționalitatea realizată direct de un tehnician mecanic include rezolvarea unor probleme precum întreținerea și depanarea mecanismelor și dispozitivelor la întreprindere, analizarea defecțiunilor emergente și dezvoltarea măsurilor pentru eliminarea și prevenirea acestora. Precum și întreținerea și repararea componentelor și ansamblurilor individuale.

Adesea, angajații acestui profil îndeplinesc responsabilități pentru înregistrarea funcționării echipamentelor și a timpului de nefuncționare, monitorizarea funcționării corecte a dispozitivelor și mașinilor.

Mecanic mecanic: responsabilități funcționale și nivelul de plată

Angajații care dețin funcția de mecanic mecanic sunt clasificați ca lucrători și, de regulă, raportează unui inginer mecanic sau unui lider de echipă. Nivelul salarial al unor astfel de specialiști se încadrează în categoria medie.

În timpul procesului de lucru, un mecanic trebuie să efectueze operațiuni de reparare și întreținere a echipamentelor într-o anumită zonă. Dacă este necesar, comandați piesele de schimb necesare pentru depanarea în timp util a mecanismelor, componentelor individuale și ansamblurilor. De asemenea, responsabilitățile specialiștilor de acest fel includ efectuarea de reparații și întreținere preventivă, identificarea cauzelor defecțiunilor echipamentelor și elaborarea măsurilor pentru prevenirea avariilor ulterioare.

Unii angajatori pentru un candidat de acest profil exprimă dorința de cunoștințe în domeniul cineticii și ingineriei electrice și principii generale producerea și exploatarea echipamentelor existente.

Rezumând cele de mai sus, putem spune că profesia de mecanic are ca scop organizarea funcționării neîntrerupte a utilajelor existente și, prin urmare, este în mod constant solicitată pe piața muncii. În același timp, specialiștii acestui profil primesc un grajd salariile la nivelul Mijlociu. Pentru a-și îmbunătăți statutul profesional și nivelul salarial, un mecanic trebuie să își îmbunătățească în mod regulat abilitățile. În acest caz, există o oportunitate de a deveni inginer mecanic sau de a-ți construi o carieră în străinătate.