Grup mic ca obiect al managementului prezentării. Prezentare pe tema: „Psihologia unui grup mic”

Slide 6

Tipuri de grupuri:

Condiționale (sau nominale) sunt grupuri care unesc oameni care nu au relații și contacte directe între ei. Dintre rezidenții uneia sau altei entități constitutive a Federației Ruse, se identifică statistic un grup de persoane care au un anumit nivel de educație sau o anumită boală sau care au nevoie de locuințe separate) Oamenii sunt, de asemenea, grupați în grupuri condiționate în funcție de astfel de caracteristici ca natura activității lor, sex, vârstă, naționalitate etc. Condițional Reale Grupuri reale sunt de fapt asociații existente de persoane legate între ele prin anumite relații și conștiente de apartenența lor la aceasta (familie, echipă de muncitori, grup de studenți, clasa de scoala, firma de curte).

Slide 7

Grupuri reale

Grupurile de laborator sunt create special psihologi sociali să îndeplinească sarcini experimentale în legătură cu scopurile cercetării lor (pentru efectuarea cercetărilor sociologice). Laborator Naturale apar în timpul dezvoltării societății Mari Mici Grupuri etnice, grupuri profesionale, grupuri de vârstă și gen (în special, tineri, pensionari etc.). Cursuri școlare, echipe sportive, grupuri de prieteni din cartier.

Slide 8

Laborator Natural Prezența sau absența contactelor directe între membri Primar Secundar (familie, grup de prieteni, echipă etc.) există contacte directe între oameni. Este un grup mic. Acestea sunt grupuri în care nu există contacte directe între membrii săi, iar diverși „intermediari” sunt folosiți pentru comunicare. Dacă un grup de studenți poate fi considerat un grup primar, atunci toți studenții de la curs și facultate constituie o asociație secundară.

Slide 9

Grupuri mici

(organizat, formal) Grupurile formale sunt create de o organizație specifică cu sarcini specifice pentru a atinge anumite obiective specifice. Inițial definește statutul membrilor săi, distribuie strict rolurile, un sistem de conducere și subordonare (echipă de fotbal) Formal Informal (informal, spontan) Grupurile informale sunt comunități voluntare de oameni care se formează pe baza unor interese comune, prietenii și placere reciprocă. Nu sunt prescrise nici statusuri, nici roluri în astfel de grupuri, nu au un sistem dat de relații, dar au propriile reguli și norme nescrise privind comportamentul și responsabilitățile acceptabile (prieteni într-o clasă de școală).

Slide 10

Slide 11

Grupuri de referință

Baza identificării grupurilor de referință este gradul de semnificație al grupului pentru formarea atitudinilor unui individ, orientarea acestuia către normele și valorile grupului în comportamentul său, evaluarea comportamentului altor persoane și stima de sine. Grupurile de membru sunt considerate de către o persoană doar ca un loc de ședere și nu îi afectează sistemul de valori, atitudinile sociale (cumpărarea unui voucher, valori mobiliare, pachet turistic).

Slide 12

grupuri, reale sau condiționate, semnificative pentru o persoană, cu care se raportează ca standard, norme, valori, opinii și aprecieri pe care le împărtășește, își compară punctele de vedere și acțiunile cu acestea.

Slide 13

companie în curte sau prieteni apropiați Real Conditional Eroi ai cărților, scriitorilor sau oamenilor de știință din vremuri trecute... O persoană își face propriile presupuneri cu privire la posibila opinie a acestui grup despre sine. Pentru un adolescent, grupul de referință condiționat este adesea format din tată, prieten apropiat, idol, erou literar, muzician interpret etc.

Slide 14

Funcțiile grupului de referință

Funcția comparativă se manifestă prin faptul că sistemul de valori, norme și reguli ale grupului acționează pentru individ ca un fel de standard de comportament cu ajutorul căruia se poate evalua pe sine și pe alții. Funcția normativă constă în influența grupului asupra normelor de comportament, atitudinilor sociale și orientărilor valorice ale individului.

Slide 15

Relații interpersonale în grupuri

Din punct de vedere psihologic, un grup este format din diferite tipuri de relații interpersonale ale oamenilor cu o cauză comună și între ei. Relațiile interpersonale dintr-un grup sunt un sistem complex de conexiuni între un individ și grup și fiecare dintre membrii acestuia.

Slide 16

Tipuri de relații interpersonale:

Relațiile care apar pe bază oficială sunt de obicei numite oficiale. Ele sunt stabilite prin norme și reguli aprobate (lege, instrucțiuni, regulamente, carte etc.). Pe baza relației personale a unei persoane cu o persoană, relațiile informale se dezvoltă într-un grup. Nu există norme, reguli, cerințe și reglementări general acceptate pentru acestea. În legătură cu activitatea comună principală a grupului, apar relații business-to-personal. Sunt conditionate poziție oficială membrii grupului și îndeplinirea responsabilităților lor funcționale. Indiferent de principalele activități ale grupului, apar relații personale. Ele sunt determinate în primul rând de aprecieri și antipatii. Există relații verticale (legături interpersonale formate între persoane care ocupă poziții diferite în structura oficială sau neoficială a grupului) și relații orizontale (legături interpersonale ale persoanelor care ocupă aceeași poziție în structura oficială sau neoficială a grupului). Există relații raționale, în care cunoașterea oamenilor unii despre alții și caracteristicile lor obiective ies în prim-plan, și relații emoționale, care se bazează pe perceptia individuala persoană cu persoană.

Slide 17

Sociometrie

Sociometria este măsurarea relațiilor din cadrul unui grup în funcție de criterii (întrebări) care acoperă cele mai semnificative situații de comunicare pentru un anumit grup. Metoda sociometriei se bazează pe faptul că definirea relațiilor într-un grup este asociată cu comportamentul persoanelor aflate într-o situație de alegere. Metoda sociometrică constă în analiza alegerilor făcute de toți oamenii dintr-un grup. În acest caz, este posibilă o singură alegere (de exemplu, pentru o întrebare trebuie să indicați o persoană) sau mai multe opțiuni în funcție de gradul de importanță („Pe cine alegi primul, al doilea, al treilea etc.”).

Slide 18

Integrarea în grupuri de diferite niveluri de dezvoltare

Unul dintre aspectele studierii unui grup mic este integrarea grupului (din latinescul întreg - întreg) - o stare a unui grup caracterizată prin semne de unitate psihologică, integritatea sa ca comunitate socială.

Slide 19

Un grup mic dezvoltat este considerat a fi:

s-a dezvoltat un sistem destul de diferențiat de toate tipurile de relații; aceste relații sunt morale, adecvate normele socialeși să îndeplinească cerințele impuse de societate individului și asociației sociale.

Slide 20

Slide 21

Probleme de integrare

Integrarea în grup are un dezavantaj. Cu acesta este asociat procesul de deindividualizare a individului într-un grup, când sentimentul „Noi” devine mai puternic decât sentimentul „Eu”. Acest lucru poate duce la o slăbire a responsabilității individuale pentru comportamentul lor. Integrarea în grupuri bazată pe valori umaniste este asociată cu formarea și dezvoltarea unor bune relații personale, favorabile emoțional, de încredere și prietenoase. Relațiile de prietenie se caracterizează printr-un atașament emoțional profund al oamenilor unul față de celălalt.

Vizualizați toate diapozitivele

1 tobogan

Grupuri mici Prezentarea a fost făcută de profesorul de istorie și studii sociale a instituției de învățământ municipal din orașul Kurgan „Școala Gimnazială nr. 56” Kashina Irina Viktorovna

2 tobogan

Întrebarea 1 Oamenii de știință definesc stabilirea și dezvoltarea contactelor între oameni în procesul de activități comune ca: 1) libertate 2) comunicare 3) schimb 4) creativitate

3 slide

Întrebarea 2 Care dintre următoarele concepte le unește pe toate celelalte? 1) relații interpersonale 2) relatii oficiale 3) relații informale 4) Relatii de munca

4 slide

Întrebarea 3 Bunica și-a învățat nepoata să gătească plăcinte cu varză. Ce formă de comunicare ilustrează acest exemplu? 1) schimb de opinii 2) schimb de informații 3) transfer de experiență 4) exprimare de experiențe

5 slide

Întrebarea 4 Sunt adevărate următoarele aprecieri despre comunicare? A. Comunicarea însoțește o persoană de-a lungul întregii sale vieți de adult B. Comunicarea poate evoca orice emoție umană. 1) doar A este adevărat 2) doar B este adevărat 3) ambele judecăți sunt corecte 4) ambele judecăți sunt incorecte

6 diapozitiv

Întrebarea 5 Nevoia umană de comunicare a dat naștere la: munca colectivă a limbajului activități educaționale

7 slide

Întrebarea 6 Mecanisme de cunoaștere și înțelegere de către oameni unii altora reflecție atribuire cauzală identificare empatie atracție

8 slide

Întrebarea 7 Reflecția este……. un mecanism de autocunoaștere în procesul de comunicare, care se bazează pe capacitatea unei persoane de a-și imagina modul în care este percepută de un partener de comunicare, un mecanism de interpretare a acțiunilor și sentimentelor unei alte persoane, dorința de a afla motivele pentru comportamentul subiectului, o forma de cunoastere a altei persoane, bazata pe formarea unui sentiment pozitiv stabil fata de acesta

Slide 9

Întrebarea 8 O barieră de comunicare este... un obstacol psihologic în calea transferului adecvat de informații între partenerii de comunicare; un proces complex, cu mai multe fațete de stabilire și dezvoltare a contactelor între oameni; un proces care include dezvoltarea unei strategii de interacțiune unificate, percepție și înțelegere. a altei persoane

10 diapozitive

Întrebarea 9 Trei funcții interdependente ale comunicării identificate în psihologia socială: imperativă, perceptivă, dialogică, comunicativă, interactivă

11 diapozitiv

Întrebarea 10 „Toate fetele sunt niște plângări”, această afirmație demonstrează Identificarea atracției Empatie Stereotiparea

12 slide

Slide 13

Conceptul de grup mic Grup mic– un grup restrâns de oameni ai căror membri sunt uniți prin activități comune (scopuri și obiective) și se află în comunicare personală directă. Activitatea de viață a individului se desfășoară într-o comunitate de oameni. Grupurile și echipele mici sunt un exemplu de comunități de oameni de diferite niveluri și scări.

Slide 14

Un grup mic este o asociație mică de persoane de la 2-3 la 20-30 de persoane angajate în unele cauza comunași sunt în relație directă unul cu celălalt. Un grup mic este o unitate elementară a societății. În ea o persoană cheltuiește cel mai propria viata. Grupurile mici pot fi diferite ca mărime, prin natura și structura relațiilor existente între membrii lor, în componența individuală, în caracteristicile valorilor, normele și regulile relațiilor împărtășite de participanți, în relațiile interpersonale, scopurile și conținutul activităților. Exemple de grupuri mici care sunt cele mai semnificative pentru o persoană sunt familia, clasa de școală, colectiv de muncă, reunind oameni apropiați și prieteni.

15 slide

Caracteristicile unui grup mic Comunitate psihologică Pe baza faptului că oamenii sunt conștienți de apartenența lor la anumit grup- un grup care are propriul său Interese speciale, norme, valori, scopuri. Comunitate comportamentală

16 diapozitiv

Comunicarea și activitățile comune sunt considerate ca bază pentru apariția relațiilor emoționale într-un grup (place, antipatii, indiferență) și a valorilor speciale de grup și a normelor de comportament. Normele de grup sunt anumite reguli care sunt dezvoltate sau acceptate de un grup și cărora comportamentul membrilor săi trebuie să se supună.

Slide 17

Grup mic: Sistem social. Sistem dinamic. Sistem deschis. Posedă autosuficiență.

18 slide

Tipuri de grupuri Condiționale (nominale) - grupuri care unesc oameni care nu au relații și contacte directe între ei. Real - asociații cu adevărat existente de oameni conectați între ei prin anumite relații și conștienți de apartenența lor la aceasta. Cele de laborator Create special de psihologi sociali pentru sarcini experimentale. Naturale Ele apar în timpul dezvoltării societății. Mare Mic Etnic, Clasuri, Profesionist, Sport. echipe, sex și vârstă. firme de curte ale prietenilor.

Slide 19

Grupuri naturale Primar Există contacte directe între oameni. Acest grup este identificat cu un grup mic. Familie, grup de prieteni, echipă. Grupurile secundare, unde nu există contacte directe între membrii grupului, și „intermediarii” sunt folosiți pentru comunicare.

20 de diapozitive

Grupuri mici Formale Create de o organizație specifică cu sarcini specifice pentru a atinge orice obiective specifice. Comunități informale de voluntari care se dezvoltă pe baza intereselor comune, prieteniilor și simpatiei reciproce.

„Grup social mic” - Grup mic - ca fenomen socio-psihologic. Poziții de conducere. Grup. Exerciții pentru diagnosticare. străin. Pozițiile participanților. Un grup mic este format din: un număr limitat, mic de persoane. Grup în dinamică. Creați condiții. Ce trebuie să poți vedea într-o echipă de copii. Câți oameni formează un grup mic?

„Elite” – Mobilitate socială. Partiționarea în clustere. Elite și hipoelite. Schimbarea elitelor. Mobilitate „normală”. Elite 28. Clasă de mijloc. Ideea generala. Elite și modernizare. Elitele sunt funcționale și normative. Publicaţii. Dualitatea obiectivelor de elită. Poza cu șapte legături structura sociala. Schimbări de elită. Specificul poziției detașamentelor IC.

„Grup mare” - Tipuri de mase. Unirea oamenilor. Contagiune are funcții integrative și expresive. Întrebări de autotest. Putere. Zvonuri ridicole. Tehnici de „oglindire” și „sincronizare”. Conceptul de auz. Cadrul experienței directe. Conștiința de masă. Atitudini obișnuite de zi cu zi. Auzul este dorință. Semne ale conștiinței de masă.

„Psihologia grupului” - Psihologie politică. Tipuri de grupuri mici. Grup de fenomene socio-psihologice. Grup mic. Psihologie națională. Structura grupurilor mici. Fenomene psihologice. Grup. Conceptul de grup. Caracteristicile psihologiei de grup. Pedagogie și psihologie profesională. Metode de studiu a psihologiei de grup.

„Grup de studenți” - Interacțiune obiect-obiect. Tendințe în autodeterminarea profesorilor. Propuneri de unire a forțelor. Probleme de conducere de grup. Dezvoltarea subiectivității grupurilor de elevi. Abilități de conducere care trebuie dezvoltate. Problema conducerii și managementului în conducerea unui grup de studenți. Subiectele managementului.

„Comunități sociale” - Mulțime aleatorie. Grupuri nominale. Grupe secundare. O colecție de oameni. feluri grupuri sociale. Agregările. Comunități de grup. Comportament individual într-o mulțime. Tipuri de comunități sociale. Mulțime activă (expresivă). Forme de contact comunități. Comunități imaginare. Cercuri sociale. Grupuri formale.

Sunt 8 prezentări în total

Grup mic este o mică asociație de oameni conectați prin interacțiune directă. Limitele sale inferioare și superioare sunt determinate de caracteristici calitative, dintre care principalele sunt contactul și integritatea.

a lua legatura- aceasta este capacitatea fiecărui membru al grupului de a comunica în mod regulat unul cu celălalt, de a se percepe și de a se evalua reciproc, de a face schimb de informații, evaluări și influențe reciproce.

Integritate este definită ca comunitatea socială și psihologică a indivizilor incluși într-un grup, permițându-le să fie percepute ca un întreg unic.

In spate limita inferioara grup mic, acceptă majoritatea specialiștilor Trei persoană, întrucât într-un grup de două persoane (diadă) grup fenomenele socio-psihologice apar într-un mod deosebit.

Limita superioară grupul mic este determinat de caracteristicile sale calitative și de obicei nu depășește 20-30 de persoane. Dimensiune optimă grup mic depinde de natura activității comune care se desfășoară și se află în interiorul 5-12 persoane. În grupurile mai mici, este mai probabil să apară fenomenul de sațietate socială; grupurile mai mari se despart mai ușor în altele mai mici, în care indivizii sunt legați prin contacte mai strânse.

Structura grupurilor mici - este un set de conexiuni care se dezvoltă între indivizii din el.

Deoarece principalele domenii de activitate ale indivizilor dintr-un grup mic sunt activitățile comune și comunicarea, atunci când se studiază grupuri mici, cele mai des identificate sunt: structura legăturilor şi relaţiilor generate de activităţile comune(funcționale, organizaționale, economice, manageriale) și structura conexiunilor generate de comunicare și relații psihologice(structura comunicativă, structura relațiilor emoționale, rolul și structura statutului informal).

Se obișnuiește să se evidențieze formale și informale structura grupului.

Structura formală a grupului este un ansamblu de legături și relații între membrii grupului, determinate de reglementări formale ( descrierea postului, structura ierarhică a organizației etc.).

Structura informală a grupului- aceasta este structura de conexiuni, comunicatii si influente care se dezvolta efectiv in organizatie. Trăsătură distinctivă grupuri organizate – prezența unei structuri funcționale în grup, i.e. repartizarea între membrii săi a funcţiilor necesare realizării scopurilor activităţilor comune.

Structura comunicarii grupuri este un ansamblu de conexiuni între membrii săi, caracterizat prin procesele de primire și transmitere a informațiilor care circulă în grup. Principalele caracteristici: poziția ocupată de membrii grupului în sistemul de comunicare (acces la primirea și transmiterea informațiilor); frecvența și stabilitatea conexiunilor de comunicare în grup; tip de legături de comunicare între membrii grupului („rețele de comunicare” centralizate sau descentralizate).

Structura rolurilor unui grup mic– este un ansamblu de legături și relații între indivizi, caracterizate prin distribuția rolurilor de grup între aceștia, i.e. moduri tipice de comportament prescrise, așteptate și implementate de participanții la procesul de grup. ÎN vedere generala Atunci când se analizează procesul de interacțiune într-un grup, sunt identificate roluri legate de rezolvarea problemelor și roluri legate de acordarea de sprijin altor membri ai grupului. Analiza structurii rolului unui grup mic ne permite să stabilim ce funcții de rol și în ce măsură sunt implementate de participanții la interacțiunea de grup.

Vă mulțumim pentru atenție!

Descarca:

Previzualizare:

Pentru a utiliza previzualizările prezentării, creați-vă un cont ( cont) Google și conectați-vă: https://accounts.google.com

Subtitrările diapozitivelor:

Structura grupurilor mici Completat de: Shelomentseva M.A.

Un grup mic este o asociație de dimensiuni reduse de oameni conectați prin interacțiune directă. Limitele sale inferioare și superioare sunt determinate de caracteristici calitative, dintre care principalele sunt contactul și integritatea.

Contactul este capacitatea fiecărui membru al grupului de a comunica în mod regulat unul cu celălalt, de a se percepe și de a se evalua reciproc, de a face schimb de informații, evaluări și influențe reciproce.

Integritatea Integritatea este definită ca unitatea socială și psihologică a indivizilor dintr-un grup, permițându-le să fie percepute ca un întreg.

Limita inferioară și superioară Majoritatea specialiștilor iau trei persoane ca limită inferioară a dimensiunii unui grup mic, deoarece într-un grup de două persoane (diade) fenomenele socio-psihologice apar într-un mod special. Limita superioară a unui grup mic este determinată de caracteristicile sale calitative și de obicei nu depășește 20-30 de persoane. Mărimea optimă a unui grup mic depinde de natura activității comune care se desfășoară și este în intervalul 5-12 persoane. În grupurile mai mici, este mai probabil să apară fenomenul de sațietate socială; grupurile mai mari se despart mai ușor în altele mai mici, în care indivizii sunt legați prin contacte mai strânse.

Structura unui grup mic Structura unui grup mic este un ansamblu de conexiuni care se dezvoltă între indivizii din acesta. Întrucât principalele domenii de activitate ale indivizilor dintr-un grup mic sunt activitățile comune și comunicarea, atunci când studiem grupurile mici, structura legăturilor și relațiilor generate de activitățile comune (funcționale, organizaționale, economice, manageriale) și structura legăturilor generate de comunicare. iar relațiile psihologice (comunicative) sunt cel mai adesea distinse structură, structura relațiilor emoționale, rol și structură de statut informal).

Formală și informală Structura formală a unui grup este un ansamblu de conexiuni și relații între membrii grupului, determinate de reglementări formale (fișele postului, structura ierarhică a organizației etc.). Structura informală a unui grup este structura de conexiuni, comunicări și influențe care se dezvoltă efectiv în organizație. O trăsătură distinctivă a grupurilor organizate este prezența unei structuri funcționale în grup, adică. repartizarea între membrii săi a funcțiilor necesare realizării scopurilor activităților comune.

Comunicativ Structura comunicativă a unui grup este un ansamblu de conexiuni între membrii săi, caracterizate prin procesele de primire și transmitere a informațiilor care circulă în grup. Caracteristici principale: poziția ocupată de membrii grupului în sistemul de comunicare (acces la primirea și transmiterea informațiilor); frecvența și stabilitatea conexiunilor de comunicare în grup; tipul de legături de comunicare între membrii grupului („rețele de comunicare” centralizate sau descentralizate).

Rolul Structura de rol a unui grup mic este un ansamblu de conexiuni și relații între indivizi, caracterizate prin distribuția rolurilor de grup între ei, adică. moduri tipice de comportament prescrise, așteptate și implementate de participanții la procesul de grup. În general, atunci când se analizează procesul de interacțiune într-un grup, sunt identificate roluri asociate cu rezolvarea problemelor și roluri asociate cu acordarea de sprijin altor membri ai grupului. Analiza structurii rolului unui grup mic ne permite să stabilim ce funcții de rol și în ce măsură sunt implementate de participanții la interacțiunea de grup.

Vă mulțumim pentru atenție!

Pentru a utiliza previzualizările prezentării, creați un cont Google și conectați-vă la el: https://accounts.google.com

Subtitrările diapozitivelor:

„Familia ca un grup mic”. 1. Caracteristicile familiei ca grup mic. 2. Psihologia relaţiilor familiale. 3. Comportamentul de gen. 4. Educația familiei.

O familie este o comunitate socială ai cărei membri sunt legați prin căsătorie sau rudenie, un mod comun de viață și responsabilitate reciprocă.

Caracteristicile unei familii ca grup mic O familie este o uniune de oameni uniți prin dragoste, interese comune, asistență reciprocă și înțelegere reciprocă a problemelor și bucuriilor celuilalt

TIPURI DE FAMILII

FUNCȚIILE FAMILIEI.

Psihologia relațiilor de familie „Nu există nimic mai simplu decât o familie, nimic mai complex decât o familie.” Spectrul relațiilor de familie soț - soție; părinţi - copii; copii - copii; copii - bunica (bunicul); familie căsătorită - familie parentală etc.

Comportamentul de gen Rolurile de gen sunt prescripții și așteptări normative pentru „comportamentul corect masculin sau feminin”. Îndeplinirea rolului de gen corespunzător determină comportament de gen individual. Diferențele dintre sexe

Educația în familie Creșterea în familie este o influență conștientă asupra formării personalității copiilor, întreprinsă de membrii mai mari ai familiei.

Temă pentru grupul „Părinți” Faceți un portret al unui copil ideal, adică înzestrați-l cu trăsăturile pe care le considerați cele mai importante la copii. Temă pentru grupul „Tineri” Faceți un portret al părintelui ideal, adică oferiți-i trăsăturile pe care le considerați cele mai importante la un părinte. Prezintă-ți munca pe un poster.

Pe tema: dezvoltări metodologice, prezentări și note

Lucrarea de testare are ca scop testarea cunoștințelor pe tema „Familia ca grup mic” în clasa a X-a a nivelului de profil. Conține două sarcini (text în format Unified State Exam)...