Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse premiază profesorii pentru anul. Premiile departamentale ale Ministerului Educației și Științei din Rusia: cine este acordat și în ce ordine

Premii departamentale aprobate prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223 „Cu privire la premiile departamentale ale Ministerului Educației și Științei Federația Rusă»

Au fost aduse modificări în procedura de procesare a documentelor de atribuire și de depunere a premiilor.

1. Au fost stabilite premii departamentale ale Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse:
1.1. Însemn de aur al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse;
1.2. Medalia K.D. Ushinsky;
1.3. Medalia L.S. Vygotski;
1.4. Titlul onorific „Lucrător de onoare al sferei educației din Federația Rusă”;
1.5. Titlul onorific „Lucrător onorat în știință și tehnologie al Federației Ruse”;
titlu onorific „Lucrător onorat în sfera educației copiilor și tinerilor din Federația Rusă”;
1.6. Insigna „Pentru milă și caritate”;
1.7. Certificat de onoare de la Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse;
1.8. Recunoștință din partea Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse.

Însemn de aur al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse persoanele sunt premiate pentru merite în muncă și muncă de lungă durată de cel puțin 15 ani în domeniul educației, activităților științifice, științifice și tehnice, educației, tutelei și tutelei cetățenilor minori, sprijinului social și protecției sociale a elevilor organizațiilor de învățământ, politica de tineret și alte domenii de jurisdicție ale Ministerului Educației și Științei Rusia.

Medalia K.D. Ushinsky acordat cetățenilor Federației Ruse din rândul lor profesoriși figuri din domeniul științelor pedagogice (de obicei doctori în științe pedagogice) care au adus contribuții semnificative:
– în dezvoltarea problemelor de teorie și istorie a științelor pedagogice;
– îmbunătățirea metodelor de formare și educare a tinerei generații, de dezvoltare culturală și morală a individului;
– în elaborarea manualelor şcolare şi mijloace didactice, precum și materiale educaționale și metodologice.

Medalia L.S. Vygotski acordat cetățenilor Federației Ruse din rândul personalului didactic și personalităților din domeniul științelor psihologice (de obicei doctori în științe psihologice) care au contribuit semnificativ la:
– în dezvoltarea abordării cultural-istorice în psihologie;
– îmbunătățirea metodelor de sprijin psihologic și pedagogic pentru cetățeni;
– în acordarea științifică și metodologică a suportului psihologic.

Titlul onorific „Lucrător de onoare al sferei educației din Federația Rusă” acordat pentru:
– realizări semnificative în domeniul educației copiilor și tinerilor;
– succese semnificative în dezvoltarea sistemului de educație și plasament în familie a orfanilor și copiilor rămași fără îngrijire părintească, protecția drepturilor acestora;

– perenă muncă conștiincioasăîn domeniul educaţiei.

Insigna„Pentru milă și caritate” sunt acordate pentru:
– material sistematic și intangibil ajutor caritabilîn organizarea și desfășurarea de evenimente pentru copii și tineri;
– asistență financiară personală și de altă natură acordată organizațiilor implicate activități educaționale, în dezvoltarea bazei lor materiale și tehnice și în acordarea de sprijin material individual studenților și elevilor;
– participarea personală, materială și nematerială, la dezvoltarea și implementarea practică a programelor bazate pe științifice pentru sprijinirea copiilor și tinerilor vulnerabili din punct de vedere social.

Certificat de onoare de la Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse sunt acordate pentru:
– realizări semnificative în domeniul educației;
– realizări semnificative în domeniul activităților științifice, științifice și tehnice;
– realizări semnificative în domeniul educației, tutelei și tutelei minorilor;
– realizări semnificative în domeniul sprijinului social și al protecției sociale a elevilor;
– realizări semnificative în domeniul politicii de tineret;
– mulți ani de muncă conștiincioasă;
– serviciu public public eficient și impecabil, serviciu municipal.

Premiile departamentale sunt o formă de încurajare și recunoaștere publică a realizărilor.

Ministerul Educației și Științei din Rusia poate acorda premii departamentale pentru realizări sau merite remarcabile și mulți ani de muncă conștiincioasă sau servicii în domeniul de jurisdicție al Ministerului Educației și Științei din Rusia (clauzele 1.2 și 1.3 din Regulamentul privind premiile departamentale) , aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Rusiei din 26 septembrie 2016 Nr. 1223).

Premiile departamentale includ:

Însemnele Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă;
medalie K.D. Ushinsky;
medalie L.S. Vygotski;
titlu onorific „Lucrător onorat al sferei educației din Federația Rusă”;
titlu onorific „Lucrător onorat în știință și tehnologie al Federației Ruse”;
titlu onorific „Lucrător onorat în sfera educației copiilor și tinerilor din Federația Rusă”;
insigna „Pentru milă și caritate”;
Certificat de onoare de la Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse;
Ele sunt prevăzute în paragraful 1 al Ordinului nr. 1223 al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016.

Acordarea premiilor departamentale este succesivă. În cele mai multe cazuri, pentru a primi o recompensă mai mare, trebuie să primiți recompensa care o precede. De exemplu, pentru a primi un Titlu Onorific de la Ministerul Educației și Științei din Rusia, trebuie să aveți un Certificat de Onoare de la Ministerul Educației și Științei din Rusia.

Dacă un angajat are un premiu departamental de la Ministerul Educației și Științei din Rusia, acest lucru poate fi luat în considerare în timpul certificării sale.

De asemenea, un premiu departamental poate influența condițiile de remunerare a angajatului. Dacă acest lucru este prevăzut de sistemele de remunerare care funcționează într-o organizație educațională, un premiu departamental poate fi baza pentru plata suplimentară (articolul 135 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Conditii de atribuire
Ministerul rus al Educației și Științei a stabilit cerințe pentru candidații pentru premiile departamentale, termenii și condițiile pentru acordare.

1. Cerințe pentru candidați

Cerințele pentru premiile departamentale pot fi împărțite în două tipuri:

Cerințe generale;
cerințele care sunt stabilite pentru o anumită atribuire.
LA Cerințe generale Acestea includ cele care trebuie respectate pentru a primi orice premiu departamental, indiferent de tipul acestuia. Sunt două dintre ele:

1) candidatul trebuie să aibă merite profesionale în domeniul de activitate relevant.

Acestea sunt confirmate de prezența informațiilor despre stimulente și premii pentru activități de muncă sau servicii eficiente și conștiincioase (clauza 1.12.2 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223);

2) candidatul nu trebuie să aibă:

– nefilmat sancțiuni disciplinareȘi

– neretras sau nerambursat în modul prescris lege federala ordin de cazier judiciar

(clauzele 1.12.3 și 1.12.4 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223).

Cerințele pentru un anumit premiu trebuie îndeplinite pentru a primi tip specific premiul departamental. Sunt stabilite pe lângă cerințele generale. Astfel de cerințe pot fi, de exemplu, prezența vechimii necesare în muncă sau alte premii departamentale.

2. Cerință privind termenul limită de atribuire

Un premiu departamental pentru noi merite poate fi acordat nu mai devreme de doi ani de la acordarea anterioară (clauza 3.4 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223).

3. Cerință pentru numărul de premii

Nu se poate acorda același tip de premii departamentale (clauza 3.6 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223).

Situație: este posibil să obțineți un duplicat al unui premiu departamental al Ministerului Educației și Științei din Rusia sau un certificat pentru acesta în caz de pierdere
Procedura de atribuire
Ministerul rus al Educației și Științei a aprobat o procedură unificată pentru depunerea candidaților pentru premiile departamentale. Excepție este ordinea în care sunt prezentate pentru acordarea însemnelor Ministerului Educației și Științei din Rusia.

Etapa 1. Decizia dacă se inițiază o cerere de atribuire

Decizia de a aplica pentru un premiu departamental este luată de echipa de la locul principal de muncă sau serviciu.

Decizia este luată în considerare de către organele colegiale ale organizației sau organismului:

Colegiul;
Consiliul Academic;
Consiliul de știință;
consiliul științific și tehnic;
consiliu pedagogic;
adunarea generală a echipei.
Acest lucru este menționat în paragraful 2.1 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223.

Numărul de persoane care pot fi nominalizate pentru un premiu depinde de nivelul total de personal al organizației (organismului):

Dacă este mai puțin de 200 de persoane, atunci organizația (organismul) poate nominaliza nu mai mult de o persoană pe an pentru premiu;
dacă depășește 200 de persoane, atunci nu mai mult de o persoană din 200 de angajați pe an.
Dacă un organ executiv al unei entități constitutive a Federației Ruse este nominalizat pentru un premiu, care exercită controlul în jurisdicția Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse, numărul de persoane nominalizate pentru un premiu este determinat din numărul total a angajaților din organizațiile subordonate acestuia în entitatea constitutivă a Federației Ruse.

Dacă vine data aniversară a organizației, numărul de persoane care pot fi nominalizate la premii poate fi dublat. Data aniversară trebuie considerată 50 de ani, 55 de ani și fiecare 5 ani ulterioare de la data formării organizației.

Acest lucru este menționat în paragraful 2.3 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223.

Etapa 2. Depunerea unei cereri

Cererea se întocmește pe o fișă de atribuire. Acesta afirmă:

Meritele specifice ale candidatului;
informații despre contribuția personală la domeniul de activitate al organizației, organismului sau Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse.
Dacă o organizație depune mai mulți candidați, atunci cererea este întocmită cu o listă comună (clauza 2.4 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223).

Următoarele sunt anexate la certificatul de atribuire:

Certificat de cantitate totală angajați cu normă întreagă care lucrează într-o organizație sau organism;
soluţie organism colegial organizația care reprezintă angajatul pentru premiu;
o listă de lucrări publicate (atunci când se aplică pentru acordarea medaliei K.D. Ushinsky sau a medaliei L.S. Vygotsky). Indicați, de asemenea, editorii, datele de publicare și numărul de foi tipărite;
informații despre data înființării organizației sau organismului, dacă salariatul este reprezentat în legătură cu aniversarea organizației.
Acest lucru este menționat în paragraful 2.5 și paragraful 2.3 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223.

Etapa 3. Depunerea unei propuneri pentru premiu

De regula generala Nominalizările pentru premiile departamentale includ:

Ministrul Educației și Științei al Federației Ruse;
miniștri adjuncți ai educației și științei ai Federației Ruse;
șefii agențiilor guvernamentale federale;
șefi adjuncți ai organismelor guvernamentale federale;
superior oficiali subiecții Federației Ruse;
șefii autorităților executive ai entităților constitutive ale Federației Ruse, care exercită conducerea în sfera de jurisdicție a Ministerului Educației și Științei din Rusia;
șefii organizațiilor științifice, organizațiile care desfășoară activități educaționale și alte organizații care sunt subordonate Ministerului Educației și Științei din Rusia.
(Clauza 2.6 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223.)

Excepțiile se aplică numai în situațiile în care sunt acordate:

Persoane care dețin funcții guvernamentale în Federația Rusă;
funcționari publici federali și angajați ai Ministerului Educației și Științei din Rusia, Rosobrnadzor, Agenție federală pentru afacerile tineretului, funcționarii publici federali și angajații altor organisme federale.
Documentele pentru acordarea acestora se depun de:

Șeful Rosobrnadzorului;
Șeful Agenției Federale pentru Tineret.
(Clauza 2.12 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223.)

În funcție de locul de muncă al candidatului, documentele de atribuire sunt trimise direct Ministerului Educației și Științei din Rusia sau prin alte organizații (organisme) (clauzele 2.7–2.12 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației din Rusia și Stiinta din 26 septembrie 2016 Nr. 1223).

Locul de muncă al candidatului
Unde să trimită documentele
O organizație care desfășoară activități educaționale, o organizație științifică sau de altă natură care este subordonată Ministerului Educației și Științei din Rusia
Direct la Ministerul Educației și Științei din Rusia
Filială a unei organizații care desfășoară activități educaționale, o organizație științifică sau de altă natură care este subordonată Ministerului Educației și Științei din Rusia
Către Ministerul Educației și Științei din Rusia prin organizația-mamă.

Organizația-mamă trimite documente dacă angajatul îndeplinește cerințele Regulamentului privind premiile departamentale, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223

O organizație care desfășoară activități educaționale, o organizație științifică sau de altă natură care se află sub jurisdicția altor organisme federale puterea statului
Către Ministerul Educației și Științei din Rusia prin organismul guvernamental federal aflat sub jurisdicție.

Acest organism trimite documente dacă angajatul îndeplinește cerințele Regulamentului privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223

O organizație care desfășoară activități educaționale, o organizație științifică sau de altă natură care se află sub jurisdicția unei entități constitutive a Federației Ruse
Autorității executive a unei entități constitutive a Federației Ruse, care exercită controlul în jurisdicția Ministerului Educației și Științei din Rusia.

Autoritatea executivă examinează colegial documentele de atribuire. Dacă candidatul îndeplinește cerințele Regulamentului privind premiile departamentale, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223, atunci documentele sunt trimise Ministerului Educației și Științei din Rusia.

Documentele se transmit odată cu decizia organului colegial, care indică:

Numele, prenumele și patronimul candidatului;
pozitia sa;
loc de munca;
experiență de muncă.
Dacă un candidat este nominalizat pentru un titlu onorific, atunci este indicată suplimentar data la care i s-a acordat Certificatul de Onoare.

Dacă un candidat este nominalizat pentru medalia K.D. Ushinsky sau medalia lui L.S. Vygotsky, apoi indică în plus data la care i s-a acordat titlul onorific.

Depunerea include, de asemenea, informații despre numărul de lucrători și angajați dintr-o entitate constitutivă a Federației Ruse în domeniul relevant de jurisdicție al Ministerului Educației și Științei din Rusia

Organizație privată de învățământ, organizație științifică privată sau altă organizație
În Ministerul Educației și Științei din Rusia
Candidatul deține o funcție guvernamentală în Federația Rusă, este un funcționar public federal sau un angajat al Ministerului Educației și Științei din Rusia, Rosobrnadzor, Agenția Federală pentru Afaceri pentru Tineret, un funcționar public federal sau un angajat al altor organisme federale
Ministrul Educației și Științei al Federației Ruse sau ministrul adjunct al Educației și Științei al Federației Ruse, care se ocupă de atribuirea problemelor.

Se depun documentele:

Managerii diviziuni structurale Ministerul Educației și Științei din Rusia;
șeful Robsobrnadzor;
Șeful Agenției Federale pentru Tineret

Etapa 4. Luarea deciziei de acordare sau refuzare a unei premii

Ministerul Educației și Științei din Rusia ia decizia de a acorda unui candidat un premiu departamental sau de a refuza un premiu sau de a schimba tipul de premiu pentru care persoana este nominalizată. Decizia se ia pe baza documentelor de atribuire prezentate. Perioada în care se ia o decizie este de 90 de zile.

Dacă se ia o decizie de refuzare a unei premii sau se depun documente cu încălcarea cerințelor, atunci cererea este returnată în termen de 90 de zile de la data primirii acestora, indicând motivul returnării (clauza 2.13 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat). prin ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223).

Dacă se ia decizia de a atribui un candidat, Ministerul Educației și Științei din Rusia emite un ordin.

Etapa 5. Premii

Un premiu departamental este acordat într-o atmosferă ceremonială, de obicei la locul de muncă sau serviciu.

Se acordă în cel mult șase luni de la data emiterii ordinului.

Dacă, conform reglementărilor, premiul nu este făcut de ministrul Educației și Științei al Federației Ruse sau adjunctul acestuia, atunci Ministerul Educației și Științei din Rusia transmite reprezentanților organizațiilor sau organismelor care au nominalizat candidații pentru premiu:

Copii ale ordinului Ministerului rus al Educației și Științei privind acordarea;
insigne;
certificate pentru insigne;
certificate de onoare.
Pentru ca documentele să fie eliberate unui reprezentant, acesta trebuie să aibă o împuternicire.

Acest lucru este menționat în paragrafele 3.1–3.3 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223.

Se face o înregistrare a acordării unui premiu departamental în cartea de munca angajat (clauza 3.5 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223).

Ministerul Educației și Științei din Rusia ține evidența persoanelor cărora le-au fost acordate premii departamentale (clauza 3.8 din Regulamentul privind premiile departamentale, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 26 septembrie 2016 nr. 1223).

„Premiile departamentale ale Ministerului Educației și Științei din Rusia: cine este acordat și în ce ordine.” I.B. Alekseeva, V.I. Andreeva

© Material din Sistemul de referință pentru educație.
Mai multe detalii: http://mini.1obraz.ru/#/document/16/37566/bssPhr1/?of=copy-d69a6cfff6recunoașterea realizărilor.

Părțile interesate sunt interesate de ce merite se acordă titlul de lucrător de onoare educatie generala RF și dacă aduce beneficii. Să ne uităm la astfel de întrebări în acest articol. Să începem cu ce legi reglementează atribuirea titlului și care este legătura acestuia cu statutul de „Veteran al Muncii”.

Dispoziții generale

Titlul „Lucrător de onoare” este o insignă de premiu care recompensează angajații din domeniul educației. Acesta este un premiu intangibil al industriei, a cărui prezență vă dă dreptul la anumite privilegii. Ea este trecută drept mulţi ani de muncă, realizări și inovații în industria educațională.

Un astfel de titlu onorific îi conferă proprietarului dreptul de a primi alte premii demne, inclusiv:

• titlul „Profesor onorat”;
• titlul „Veteran al Muncii”.

Primul dintre premiile de mai sus este acordat profesorilor cu 20 de ani de experiență și contribuție personală la sectorul educației generale. Al doilea titlu este garantat solicitanților care s-au pensionat și au primit premiul suplimentar „Insigna de aur”.

Toate condițiile pentru conferirea titlului de „Lucrător de onoare” sunt consacrate în Regulamentul „Cu privire la titlurile distinctive în domeniul științei și educației”. Acest set de reguli este consacrat în Ordonanța Guvernului nr. 84 din 6 octombrie 2004.

Pentru ce merite se acordă statutul de „Lucrător de onoare”?

Titlul „Lucrător de onoare al generalului sfera educațională» profesorii sunt premiați pentru o perioadă de doisprezece ani de muncă continuă și realizări deosebite în domeniul lor.

Contribuție personală – acțiuni care vizează:

• elevii care primesc o educație mai bună;
• dezvăluirea potențialului și talentului studenților;
• pregătirea câștigătorilor olimpiadelor regionale pentru participarea la competiții la nivel regional și global;
• crearea de metode educaționale originale, programe științifice, articole speciale și alte materiale.

Atenţie! La pensionare, un lucrător de onoare poate obține statutul de „Veteran al Muncii” și poate primi toate privilegiile cuvenite acestei categorii de cetățeni, cu condiția să fi obținut „Insigna de Aur”.

Plăți suplimentare către angajații de onoare

Este de remarcat faptul că salariul unui profesor depinde de mulți factori, inclusiv experiență și poziție, categoria și nivelul de calificări. Titlurile onorifice din industrie dau dreptul candidaților la un bonus monetar suplimentar. Mărimea sa este determinată la nivel regional și aprobată acte locale instituție educațională.

Acorduri care stabilesc cuantumul primei:

• acord comun;
• prevederi de plată;
• contract de muncă.

Autoritățile locale stabilesc însele nivelul plăților suplimentare pentru beneficiarii premiului; în medie, se stabilesc următoarele procente:

• 10% pentru angajații de onoare;
• 15-20% - profesorilor onorati;
• 10%, personalul educațional poate conta pe acest nivel;
• 10% alte premii MO.

Alte sporuri cuvenite cadrelor didactice se calculează în funcție de salariu, ținând cont de plata suplimentară pentru titlul onorific. În consecință, partea de bază a salariului unui profesor crește. ÎN regiunile rurale Se aplică aceeași schemă de calcul, în care toate plățile suplimentare asociate sunt adăugate la rata după bonusul pentru titlul de lucrător onorific.

Statutul de „Lucrător de onoare” nu oferă titularului său niciun beneficiu suplimentar la nivelul Federației Ruse. Dar autoritățile locale pot stabili în mod independent alte privilegii generale pentru profesorii din regiunea lor. Acestea ar putea fi zile suplimentare de vacanță, suprataxe regionale, reduceri la utilitati publice, beneficii de călătorie.

Un muncitor de onoare și un veteran al muncii, care este legătura?

Având statutul de „Lucrător de onoare”, iar în viitor marca „Insignia de aur a Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse” dă dreptul profesorului la titlul de „Veteran al muncii”. Apare la atingerea vârstei de pensionare. Această posibilitate este garantată de art. 7 Legea federală „Cu privire la veterani” (proiect din 12 ianuarie 1995). Acest proiect de lege prevede, de asemenea, toate tipurile de beneficii care sunt garantate veteranilor. În consecință, profesorii de onoare pot conta pe ei în viitor.

Atenţie! Titlurile onorifice sunt acordate profesorilor dacă au educatie inaltaîn domeniul educaţiei.

Beneficii pentru profesorii pensionari de onoare

Deci, distincțiile Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse oferă solicitanților dreptul la alte statuturi onorifice. La împlinirea vârstei de pensionare, deținătorul titlului de „Lucrător onorific din învățământ” poate obține statutul de „Veteran de muncă”. Pentru a face acest lucru, el trebuie să meargă la departamentul de asigurări sociale și să depună cererea corespunzătoare. Trebuie să vă confirmați eligibilitatea cu un pachet de documente aprobate.

Deținerea deja a unui certificat de „Veteran al muncii” garantează tuturor deținătorilor săi din Rusia dreptul la astfel de beneficii precum:

• călătorie gratuită cu transportul urban;
• dreptul la servicii gratuite, inclusiv tratament în industria sănătății;
• 50% reducere la facturile de utilități;
• concediu în orice perioadă a anului aleasă de veteran;
• producerea/repararea protezelor dentare gratuit.

Mai sus am enumerat beneficiile de care se pot bucura în viitor toți deținătorii statutului de lucrător onorific. Aceștia funcționează în toată țara. Dar, la nivel regional, există privilegii suplimentare pentru veteranii de muncă; trebuie să clarificați lista și condițiile acestora la departamentele de asigurări sociale de la locul dvs. de reședință.

Întrebări ale cititorului

• Întrebarea nr. 1: Înțeleg corect că pentru a primi statutul de „Veteran al Muncii” la pensionare îmi este suficientă insigna de premiu „Lucrător Onorat” sau mai am nevoie de titlul „Profesor Onorat”? Răspuns : în 2018, pentru a primi un Veteran de Muncă dacă ai unul doar premiul „Lucrător de onoare” nu va funcționa. Până la sfârșitul lunii iunie 2016, o astfel de oportunitate a existat efectiv, dar de la 1 iulie a început să se aplice o altă procedură. Dreptul la pensie pentru veteran este atribuit numai deținătorilor care trebuie să primească „Insemna de aur a Ministerului Apărării al Federației Ruse”.
• Întrebarea nr. 2: Cine aprobă Insigna de Aur pentru profesori și dă dreptul la beneficii suplimentare? Răspuns: Dacă se acordă unui solicitant titlul „Insigna de Aur” este hotărât de guvernatorul regional, căruia îi sunt trimise documentele spre aprobare . Acest semn de atribuire nu oferă niciun beneficiu federal suplimentar. Regiunile însele pot stabili privilegii pentru deținătorii săi. Dar, această diferență oferă unei persoane un avantaj important - posibilitatea de a obține statutul de „Veteran al Muncii” la pensionare și de a primi toate beneficiile la care această categorie de populație are dreptul.

După cum știți, există multe însemne diferite. Sunt emise pentru activitate îndelungată și productivă în orice domeniu. Probabil că unul dintre cele mai importante premii este „Lucrătorul onorat din Învățământul General al Federației Ruse”. Este de remarcat faptul că, într-adevăr, domeniul formării și educației este unul dintre principalele aspecte ale dezvoltării societate modernă. Pentru că creșterea și instruirea tinerei generații este cea mai importantă sarcină pentru viața și activitățile de succes ale oricărei țări.

Un pic despre profesia de cadru didactic

Profesia de profesor a câștigat popularitate și s-a răspândit cu multe secole în urmă. În zilele noastre, aceasta este practic una dintre cele mai comune profesii legate de activitățile sociale. Această zonă include și posturi atât de populare și cunoscute ca profesor, educator, profesor. Nevoia de a transfera cunoștințe și de a educa generațiile tinere a existat dintotdeauna, deoarece de aceasta depinde succesul și contribuția lor la viața întregii societăți. Desigur, toată lumea merită respect pentru munca lor grea, care aduce și mari beneficii.

Lucrător de onoare în învățământul general al Federației Ruse - ce este necesar?

Desigur, pentru realizări deosebite în aproape multe sfere publice de activitate, se acordă premii și se acordă diverse privilegii. Această practică există și în Deci, un lucrător onorific al învățământului general al Federației Ruse este un statut care este confirmat de un însemn special. Acesta este un titlu cu adevărat important și responsabil, care este acordat pentru realizări înalte în domeniul educației. Această metodă de acordare a fost inventată și stabilită încă din 1999. Și există de mulți ani.

Cum arată recompensa?

Acum merită să vorbim despre cum arată semnul distinctiv. A lui aspect destul de tradițional. Premiul este sub forma unei medalii. Deasupra este o panglică albastră sau roșie. Pe o parte a medaliei puteți vedea următorul text: „Lucrător onorat de învățământ general”. În apropiere este o creangă de măslin. De-a lungul istoriei existenței sale, semnul distinctiv s-a schimbat ușor.

Cine poate primi insigna de premiu?

Pentru a primi acest premiu înalt și binemeritat, trebuie să munciți din greu și să luați parte la dezvoltarea diferitelor domenii de activitate socială. Insigna de premiu „Lucrător onorat din Învățământul General al Federației Ruse” poate fi primită de angajații diferitelor instituții de învățământ. De exemplu, școli, instituții preșcolare și alte organizații care s-au remarcat în special pentru realizările lor în timpul muncii. Punctul cheie îl reprezintă activitățile desfășurate de angajații instituțiilor listate, deoarece acesta este criteriul de primire a premiului.

Pentru ce merite se eliberează insigna?

După cum s-a menționat mai sus, pentru a câștiga semnul „Lucrător onorat de învățământ general al Federației Ruse”, este necesar să-și îndeplinească îndatoririle în mod eficient și persistent, precum și să vină cu diverse inovații. Puteți enumera o serie de domenii de activitate pentru care puteți primi acest premiu. De exemplu:

• Realizări semnificative în distribuirea corectă a procesului educațional și educațional, îmbunătățirea metodelor acestuia. Asigurarea unei combinații competente de formare și educație. Formarea unei personalități dezvoltate creativ prin dezvoltarea sa mentală și culturală.
• Succes în dezvoltare creativă elevi.
• Implementarea cu succes a noului tehnologia Informatiei V proces educațional. Folosind metode și metode avansate de prezentare a informațiilor și monitorizare a cunoștințelor, care îmbunătățesc semnificativ și asigură desfășurarea unui proces educațional de înaltă calitate.
• Participarea continuă la educația și formarea tinerei generații. Ajutor la menținere nivel superior baza materială şi tehnică a instituţiilor de învăţământ.
• Dezvoltarea, redactarea și îmbunătățirea continuă cu succes a materialelor care alcătuiesc baza educațională și metodologică.

Procedura de atribuire a premiului

Astfel, au fost luate în considerare principalele domenii de activitate, care sunt principalele criterii de acordare a acestui premiu. Acum merită să analizăm procedura de numire.Titlul „Lucrător de onoare în învățământul general al Federației Ruse” poate fi acordat numai dacă angajatul are o anumită experiență de lucru în diferite instituții legate de domeniul educațional. Trebuie să fie cel puțin doisprezece ani. Această condiție este obligatorie.

Titlul „Lucrător onorat din Învățământul General al Federației Ruse” este într-adevăr o etapă foarte importantă în cariera unui muncitor în acest domeniu. Se desfășoară într-o dispoziție cu adevărat solemnă într-un mediu de lucru. În timpul acestui eveniment, persoanei i se dă însemnele în sine și un certificat special pentru aceasta. Nu este permisă acordarea aceleiași insigne distinctive a doua oară. Dacă din orice motiv premiul sau certificatul pentru acesta a fost pierdut în anumite circumstanțe și dintr-un motiv special valabil, este posibilă eliberarea unui duplicat.

Lucrător de onoare al Învățământului General al Federației Ruse: beneficii și privilegii

Medalia primită trebuie purtată sub premiile de stat, în partea dreaptă a pieptului. Desigur, persoana care o primește are anumite beneficii și privilegii. Merită să vorbim despre ele mai detaliat. Lucrătorii din învățământ cărora li s-a acordat această insignă și care lucrează în instituții și organizații de învățământ care se află sub autoritatea Ministerului Educației pot primi o plată lunară suplimentară ca bonus la salariul lor. Ele constituie până la 20 la sută din valoarea oficială stabilită pe hârtie. salariile. Astfel, un lucrător onorific al învățământului general al Federației Ruse primește o remunerație materială. În vremea noastră, mulți profesori și educatori care lucrează activ în acest domeniu au plăți suplimentare.

Profesia actuala de cadru didactic

Dacă te întorci cu ceva timp, calificările de profesor nu erau foarte căutate. Nu mulți tineri specialiști au avut dorința și aspirația de a stăpâni această profesie importantă și responsabilă. Cu toate acestea, acum există mult mai mulți oameni interesați. Aceasta este o tendință cu adevărat importantă și pozitivă, deoarece educatorii sunt mereu solicitați. În plus, este foarte importantă atitudinea pozitivă a specialiștilor din domeniul educației. Cu el sunt mai activi și mai energici. Și creșterea corectă a tinerei generații și transferul la ei a cunoștințe importante. Pe umerii profesorilor, precum și a tuturor educatorilor și profesorilor, stă una dintre cele mai importante sarcini - de a crește oameni cu adevărat educați. La urma urmei, dezvoltarea societății în ansamblu depinde direct de acest lucru.

O alta punct important- este necesara cresterea prestigiului unei astfel de profesii. Acest lucru este cu adevărat necesar, pentru că în urmă cu zece ani mulți spuneau că a fi profesor nu era prestigios. Cu toate acestea, recent o astfel de opinie poate fi auzită rar, ceea ce indică o creștere a nivelului de conștiință și responsabilitate a societății.

cum să primiți premiul „Lucrător de onoare din Învățământul General al Federației Ruse” și a primit cel mai bun răspuns

Răspuns de la Crazzzy[guru]
ORDIN al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 6 octombrie 2004 N 84
„DESPRE INSIGNE DE DISTINCȚIE ÎN DOMENIUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI”
III. Procedura de acordare a insignei
„Lucrător de onoare în învățământul general al Federației Ruse”
3.1. Insigna „Lucrător de onoare în învățământul general al Federației Ruse” (denumită în continuare insignă) este acordată celor mai buni profesori, instructori, educatori și altor lucrători ai instituțiilor de învățământ preșcolar, învățământ general (primar general, de bază general, secundar ( complet) instituții de învățământ general), instituții speciale (corecționale), instituții de învățământ pentru studenți, elevi cu dizabilități de dezvoltare, instituții educatie suplimentara, instituții pentru orfani și copii rămași fără îngrijire părintească (reprezentanți legali), instituții de învățământ special pentru copii și adolescenți cu comportament deviant, centre educaționale interșcolare, instituții sanitare de tip sanatoriu pentru copiii care au nevoie de tratament de lungă durată, instituții de educație suplimentară pentru copii, angajați ai autorităților educaționale și ai domeniului politicii de tineret, angajați ai instituțiilor și organizațiilor de cercetare, centrelor științifice și metodologice, angajații instituțiilor (organizațiilor) de învățământ din alte ministere și departamente, precum și angajații întreprinderilor, organizațiilor, instituțiilor, ministerelor pentru:
succese semnificative în organizarea și îmbunătățirea proceselor educaționale și educaționale în lumina realizărilor moderne ale științei și culturii, asigurarea unității de predare și educație, formarea dezvoltării intelectuale, culturale și morale a individului;
implementare în proces educațional noi tehnologii de predare, forme și metode moderne de organizare și desfășurare a cursurilor, controlul cunoștințelor, care asigură dezvoltarea independenței elevului și individualizarea învățării acestora;
succese în pregătirea practică a studenților și elevilor, în dezvoltarea activității lor creative;
progrese în dezvoltarea educaţiei şi literatura metodologica, producția de ajutoare vizuale, instrumente și echipamente;
asistență constantă și activă în formarea și educarea copiilor și tinerilor, dezvoltarea bazei materiale și tehnice a instituțiilor (organizațiilor).
3.2. Insigna se acordă angajaților care au o experiență totală de muncă în instituții de învățământ (organizații) sau organe de conducere de cel puțin 12 ani și o experiență mai mare sau primul categoria de calificare(pentru personalul didactic).
3.3. Cererea de acordare a insignei se întocmește pe o fișă de atribuire a formularului stabilit (Anexa nr. 1), tipărită pe un PVEM sau maşină de scris, semnat de conducătorul instituției (organizației), președintele organului colegial și atestat printr-un sigiliu. În cazul în care șeful unei instituții (organizație) este nominalizat pentru un premiu, foaia de atribuire este semnată de adjunctul acestuia. Caracteristicile salariatului trebuie să reflecte meritele, realizările și succesele sale specifice, relevând esența și gradul acestor merite în domeniile de activitate științifice, pedagogice, educaționale, educaționale și metodologice.
3.4. Cererea de acordare a insignei pentru fiecare candidat se trimite la organizația superioară în funcție de instituție (organizație):
institutii de invatamant(organizații) de subordonare municipală - organului de management al educației al entității constitutive a Federației Ruse, cu transmiterea ulterioară a acestora la Ministerul Educației și Științei al Rusiei;
instituții de învățământ (organizații) aflate sub jurisdicția altor ministere și departamente - autorităților educaționale relevante în funcție de subordinea acestora, cu depunerea ulterioară a acestora la Ministerul Educației și Științei din Rusia.
Solicitarea de acordare a unei insigne angajaților autorităților educaționale municipale este depusă la departamentul de educație al unei entități constitutive a Federației Ruse.
Materialele de premii pentru angajații departamentelor de educație ale entităților constitutive ale Federației Ruse sunt transmise direct Ministerului Educației și Științei din Rusia.