Șef departament suport informatic. Fișa postului șefului departamentului IT, responsabilitățile postului șefului departamentului IT, exemplu de fișă a postului șefului departamentului IT
DESCRIEREA POSTULUI
Seful departamentului
(suport informativ, rețele și tehnologia calculatoarelor)
1.1. Această instrucțiune a fost întocmită în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998. Nr. 37 „Industria generală caracteristici de calificare posturi ale lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații.”
1.2. Șeful departamentului aparține categoriei de manageri.
1.3. Această fișă a postului stabilește drepturile, responsabilitățile și responsabilitățile postului șefului de departament.
1.4. Șeful secției este numit în funcție prin ordin al directorului școlii tehnice.
1.5. În funcția de șef de catedră este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) superioare și experiență de muncă în domeniul mecanizării și automatizării prelucrării informațiilor de cel puțin 5 ani, cu grad academic de Candidat de Științe, experiență de lucru în domeniul mecanizării și automatizării prelucrării informațiilor de minim 3 ani.
1.6. Şeful secţiei raportează directorului şcolii tehnice, director adjunct pentru dezvoltare.
1.7. Șeful secției organizează activitatea secției în conformitate cu planul aprobat de directorul școlii tehnice.
1.8. Șeful departamentului trebuie să știe:
Legislația privind protecția informațiilor;
Acte legislative și de reglementare, materiale metodologice și de reglementare referitoare la activitățile serviciului și departamentului de informații tehnologia Informatiei;
Piaţă servicii de informare;
Profilul, specializarea și perspectivele de dezvoltare ale școlii tehnice;
Mijloace de colectare, transmitere și prelucrare a informațiilor;
Tehnologia procesării mecanizate și automatizate a informațiilor și a lucrului de calcul;
Tehnologii de rețea pentru utilizarea tehnologiei informatice și a telecomunicațiilor;
Tipuri de suporturi tehnice de stocare, reguli de stocare și funcționare a acestora;
Fundamentele proiectării procesării mecanizate a informațiilor;
Procedura de elaborare a planurilor de lucru pentru departamentul de tehnologia informației și reglementări pentru rezolvarea problemelor;
Organizarea dezvoltarii unei baze normative si metodologice pentru sisteme informatice si informatice;
Perspective și direcții pentru dezvoltarea tehnologiei informatice;
Reglementări actuale privind salariile și formele de stimulente materiale pentru angajați;
Metode de calcul al volumului de muncă prestată;
Procedura de încheiere a acordurilor de prestare a serviciilor de informare și de pregătire a documentației tehnice;
Avansat domestic și Experiență străină utilizarea tehnologiei informatice, a comunicațiilor și a comunicațiilor;
Economie, organizarea producției, muncii și managementului;
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
1.9. Șeful departamentului în activitățile sale este ghidat de:
Constituția Federației Ruse;
Codul civil al Federației Ruse;
Codul Muncii RF;
Lege federala Federația Rusă din 26 iulie 2006 Nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”;
Orientări metodologice ale Departamentului de Educație din Moscova „Crearea unui serviciu suport informativ instituție educațională» din 2006;
Carta școlii tehnice;
Reglementări privind unitatea structurală;
Reguli interne reglementările muncii;
Această descriere a postului.
1.10. În caz de absență temporară a șefului de secție, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului în în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2.Funcții
2.1. Activitățile principale sunt:
2.1.1. În direcția implementării sistemelor automate de control (ACS):
Participarea la lucrări analitice pentru optimizarea proceselor de afaceri ale managementului școlii tehnice;
Studiu de fezabilitate pentru selectarea sistemelor de control automate;
Pregătirea specificațiilor tehnice pentru dezvoltatorii ACS dacă este necesară perfecționarea sistemului pentru sarcinile școlii tehnice;
Organizarea si controlul testarii si functionarii sistemelor de control automate implementate;
Organizarea și controlul protecției informațiilor împotriva accesului neautorizat;
Interacțiunea cu suportul tehnic al dezvoltatorului ACS;
Organizarea interacțiunii dintre angajații școlii tehnice în sistemul electronic de gestionare a documentelor;
Consultarea utilizatorilor cu privire la lucrul cu sisteme de control automate;
Suport tehnic pentru utilizatorii sistemelor automate de control.
2.1.2. În direcția implementării tehnologiilor informației și comunicațiilor (TIC) în proces educațional:
Organizarea formării unui fond de conținut multimedia educațional;
Asistență metodologică pentru cadrele didactice și cadrele didactice în pregătirea resurselor educaționale digitale;
Expertiza resurselor educaționale digitale.
2.1.3. În direcția implementării tehnologiilor de învățământ la distanță:
Suport tehnic pentru profesori, profesori care folosesc tehnologii DL;
Organizarea administrării portalurilor web școlilor tehnice.
3.Responsabilitatile locului de munca
Șeful departamentului îndeplinește următoarele atribuții:
3.1. Organizează activitățile departamentului de tehnologie a informației pentru crearea, întreținerea, dezvoltarea procesării automate a informațiilor, rezolvarea problemelor inginerești, economice și de altă natură de tip producție și cercetare științifică.
3.2. Selectează compoziția principală a sistemelor informaționale, face justificarea acesteia, determină formele și metodele de colectare a informațiilor, asigură dezvoltarea și coordonarea cu departamentele relevante ale întreprinderii scheme tehnologice prelucrarea informaţiilor despre sarcini şi procese tehnologice prelucrarea informaţiei cu ajutorul tehnologiei informatice.
3.3.Determină volumul rațional de muncă al executanților, asigură controlul asupra progresului în primirea informațiilor, respectarea programelor și reglementărilor pentru rezolvarea problemelor și finalizarea lucrărilor la timp, precum și calitatea muncii.
3.4. Oferă implementare metode moderneși instrumente de prelucrare a informațiilor în cadrul implementării unei tehnologii unificate pentru dezvoltarea sistemelor informatice și de calcul pentru gestionarea activităților de producție.
3.5. Efectuează cercetări și analize ale pieței serviciilor informaționale pentru a asigura producția și managementul întreprinderii cu tehnologii informaționale moderne.
3.6. Gestionează proiectarea structurii bazelor de date și a mecanismelor de accesare a acestora, elaborarea și furnizarea de reglementări pentru lucrul cu datele sistemului, studiul posibilelor surse de informații pentru a asigura funcționarea sistemului informațional și analitic, planificarea protecției sistemului în conformitate cu conceptul de securitate.
3.7. Organizează participarea departamentului la elaborarea și dezvoltarea reglementărilor și standardelor întreprinderii pentru utilizarea software-ului și hardware-ului, o bază metodologică pentru crearea și dezvoltarea sistemului informatic și informatic al școlii tehnice, precum și în dezvoltarea organizatoric evenimente tehnice privind introducerea tehnologiei informatice pentru îmbunătățirea eficienței muncii.
3.8. Oferă suport pentru software instrumental și de aplicație.
3.9. Participă la organizarea și desfășurarea de formare pentru utilizatorii de aplicații software de aplicații, proiectare și dezvoltare sistem automatizat formarea continuă a angajaţilor şcolilor tehnice.
3.10. Organizează activitatea departamentului în conformitate cu cerințele sale de siguranță și organizare raţională, monitorizează conformitatea disciplina muncii. În conformitate cu legislația muncii și cu procedura stabilită, face propuneri de angajare și concediere a salariaților, solicită stimulente sau penalități și creează condiții pentru creșterea profesională a acestora.
3.11. Organizează întocmirea rapoartelor stabilite.
3.12.Despre siguranță :
Organizează lucrări de asigurare a securității, protecției anti-terorism, combaterea extremismului, siguranța la incendiu și electricitate, respectarea reglementărilor interne și menținerea disciplinei publice;
Organizează munca pentru a respecta cerințele regimului intern, reglementărilor interne și a preveni comportamentul antisocial al elevilor.
3.13. Îndeplinește și alte sarcini ale conducerii școlii tehnice care nu sunt incluse în această fișă a postului, dar apar în legătură cu nevoile de producție.
4.Drepturi
Șeful departamentului are drepturi:
4.1. Monitorizează activitățile diviziilor structurale și ale angajaților școlii tehnice privind funcționarea sistemelor informatice automatizate.
4.2. Primiți informații de la șefii diviziilor structurale și angajații școlii tehnice, inclusiv informații confidențiale, care sunt necesare pentru a desfășura lucrări privind funcționarea AIS.
4.3. Dați ordine și instrucțiuni pentru munca utilizatorilor în sistemele informatice automatizate și monitorizați implementarea acestora.
4.5. Invitați organizațiile terțe să rezolve problemele de competența departamentului, de comun acord cu directorul adjunct pentru dezvoltarea școlii tehnice.
4.6. Faceți propuneri pentru activitățile altor departamente.
4.7. Reprezintă, prin împuternicire, interesele instituției pe probleme de competența compartimentului suport informațional, rețele și tehnologie informatică.
4.8. Participă la pregătirea și coordonarea planurilor școlare tehnice referitoare la activitățile departamentului de suport informațional, rețele și tehnologie informatică.
4.9. Implicați, de comun acord cu directorul și adjuncții săi, organizații terțe, experți, consultanți etc. pentru a rezolva probleme tehnice complexe.
4.10. Gestionați materialul alocat, forța de muncă, resurse financiareși să le distribuie între angajații departamentului.
4.11. Avizeze documentele legate de activitățile departamentului.
- 5. Responsabilitate
Șeful departamentului este responsabil pentru:
5.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
5.4. Pentru încălcarea cerințelor lege federala„Cu privire la datele cu caracter personal” și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și reglementările interne ale școlii tehnice care reglementează problemele de protecție a intereselor persoanelor vizate, procedura de prelucrare și protecție a datelor cu caracter personal - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.
5.5 Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și atribuțiilor prevăzute de prezenta fișă a postului, ordinele, indicațiile, instrucțiunile conducerii școlii tehnice, neincluse în prezenta fișă a postului, dar apărute în legătură cu necesitatea producției și alte infracțiuni - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse: mustrare, mustrare, concediere.
5.6. Șeful departamentului răspunde personal de respectarea reglementărilor privind unitatea structurală cu cerințele legislației în vigoare, precum și de introducerea la timp a modificărilor și completărilor în legătură cu modificările din legislație și în conformitate cu ordinul directorului. a școlii tehnice.
6.Interacțiuni
Sef departament:
6.1. Funcționează după un program bazat pe o săptămână de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii tehnice.
6.2. Își planifică în mod independent munca pentru fiecare an academic si jumatate de an. Planul de lucru se aprobă de către directorul școlii tehnice în cel mult cinci zile de la începutul perioadei planificate.
6.3. Primește de la directorul adjunct pentru elaborarea școlii tehnice informații cu caracter normativ, organizatoric și metodologic și ia cunoștință cu documentele relevante contra primirii.
6.4. Interacționează cu suportul tehnic al dezvoltatorului ACS.
6.5. Schimbă sistematic informații cu privire la problemele de competența sa cu directorii adjuncți ai școlii tehnice și angajații școlii tehnice.
6.6. Este supervizorul imediat pentru angajații departamentului de suport informațional, rețele și tehnologie informatică, stabilește sarcini pentru angajați și monitorizează implementarea acestora.
6.7. Facand atributii oficiale legate de activitatea sistemelor informatice automatizate din alte secții structurale ale școlii tehnice, șeful de departament trebuie să convină cu șeful unui plan de lucru. unitate structurală, în care se va executa lucrarea.
6.8. Transferă către director informațiile primite la întâlniri, seminarii, imediat după primirea acestora.
6.9. Menține confidențialitatea.
1.1. Numit și eliberat din funcție de directorul organizației la recomandarea șefului departamentului. 1.2. Raportează direct șefului departamentului. 1.3. În activitatea sa, este ghidat de legislația actuală a Federației Ruse, Carta organizației și alte documente interne.
- RESPONSABILITATILE LOCULUI DE MUNCA
2.1. Organizează, planifică și controlează activitățile departamentului, interacțiunea eficientă a acestuia cu alte divizii ale organizației. 2.2. Organizează proiectarea și modernizarea echipamentelor informatice și de birou. 2.3. Asigură nevoile departamentelor cu consumabile. 2.4. Asigură instalarea de noi locuri de muncă pentru angajații organizației. 2.5.
Descrierea postului
În absenţa şefului de secţie întreținere retele de calculatoare responsabilitatile lui sunt atribuite. (functie, denumire completa) 2. Responsabilitatile postului Seful compartimentului de intretinere tehnica a retelei de calculatoare este obligat sa: 2.1.Să efectueze conducerea administrativă a compartimentului de întreținere tehnică a rețelei de calculatoare. 2.2.Organizați și asigurați întreținerea tehnică la timp a rețelelor de calculatoare. 2.3 Asigurați-vă că departamentul își îndeplinește sarcinile atribuite. 2.4.Păstrează evidența lucrărilor efectuate și întocmește rapoartele solicitate. 2.5.Participă la selecția personalului și la evaluarea activităților acestora. 2.6 Furnizarea de consultanta, suport tehnic si servicii tehnice clientilor interni si externi. 2.7.Asigurarea dezvoltării și îmbunătățirii calității serviciilor tehnice. 2.8 Organizarea de instruire pentru angajații departamentului, precum și îmbunătățirea calificărilor acestora.
Fișa postului șefului departamentului informatică
Solicită conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor. 3.7. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege. 3.8. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii.
4. Responsabilitatea angajatului Șeful departamentului de întreținere a rețelei de calculatoare este responsabil pentru: 4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse. 4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.
Responsabilitățile postului Șeful UTI este obligat să: 2.1 Să efectueze planificarea continuă a muncii în departament. 2.2 Determinați puterile, îndatoririle și responsabilitățile angajaților departamentului în conformitate cu fișele postului lor. 2.3 Furnizați Directorului de Economie rapoarte privind perioadă de raportare despre activitatea desfășurată de departament. 2.4 Oferirea de asistență metodologică lucrătorilor UTI. 2.5 Efectuează planificarea pe termen lung a muncii în departament. 2.6 Luați în considerare sugestiile de îmbunătățire Sistem informatic intreprinderile in ansamblu. 2.7 Studiați în timp util instructiuni tehnice si altii materiale didactice cu privire la activitățile lor. 2.8 Execută în timp util și în mod precis comenzi de producție, sarcinile, instrucțiunile și ordinele managerilor superiori. 2.9 Îndeplinește sarcinile de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului și în contractul de muncă.
Fișa postului șefului de departament
Asigură siguranța informațiilor și previne distribuirea neautorizată. 4.11. Efectuează instruire pentru angajații Departamentului în domeniul sănătății, siguranței în muncă, salubrității industriale și protecției împotriva incendiilor. 4.12. Asigură controlul asupra utilizării echipamentelor tehnice ale Departamentului, respectarea regulilor de funcționare, măsuri de siguranță și protecție împotriva incendiilor atunci când lucrează în laborator.
Participă la selecția personalului, îmbunătățindu-și calificările și motivându-și activitățile. 4.14. Monitorizează respectarea regulilor și le motivează activitățile. 4.15. Monitorizează respectarea reglementărilor interne de muncă de către subordonați și studenți, semnează foile de lucru.
Responsabilitățile postului șefului departamentului suport informatic
Organizarea de formare pentru angajații departamentului, precum și îmbunătățirea calificărilor acestora. 2.9. Monitorizarea respectării protecției muncii. 3. Drepturile salariatului Seful compartimentului intretinere retele de calculatoare are dreptul: 3.1. Faceți propuneri pentru îmbunătățirea activității departamentului către conducerea superioară, precum și bonusuri suplimentare personalului in cazul indeplinirii sau indeplinirii excesive a planului de vanzari.
3.2. Sa primeasca informatiile in intregime necesare pentru rezolvarea sarcinilor atribuite departamentului. 3.3. În sfera de competență, avizează documente activitati de management. 3.4. Raportați supervizorului dumneavoastră imediat orice încălcări identificate în timpul procesului de lucru și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
3.5. Faceți propuneri pentru angajarea, concedierea și relocarea angajaților departamentului. 3.6.
Responsabilitățile postului șefului departamentului de informare și calcul
Atenţie
Consultă angajații subordonați cu privire la toate problemele emergente de producție și angajații departamentelor conexe ale organizației cu privire la probleme operare tehnică Echipamente de birou. 2.14. Se asigură că angajații departamentului respectă reglementările interne de muncă. 2.15. Își îmbunătățește constant nivelul profesional. 2.16.
Responsabil:
- pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale care i-au fost atribuite;
- pentru acțiuni sau inacțiuni care conduc la încălcarea intereselor organizației, subminarea imaginii de partener de afaceri de încredere, dezvăluirea secretelor comerciale care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
- pentru siguranţa bunurilor materiale ce i se atribuie.
- PUTERI OFICIALE
3.1.
APROBAT Director general al OJSC „Companie” V.V. Umnikov » » 2018 Descrierea postuluiȘeful Departamentului Tehnologia Informației al OJSC „Companie” 1 Prevederi generale 1.1 Prezenta fișă a postului definește responsabilitățile postului, drepturile, relațiile de serviciu și responsabilitățile șefului Departamentului Tehnologia Informației (IIT) al OJSC „Companie” (denumită în continuare ca întreprinderea). 1.2 În funcția de șef al UTI este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență profesională în funcții de inginerie de cel puțin cinci ani. 1.3 Șeful UTI raportează direct directorului de economie. 1.4 Șeful UTI este numit și eliberat din funcție prin ordin director generalîntreprinderi la recomandarea directorului de economie.
Fișa postului șefului departamentului informatică
Info
În absența șefului departamentului de întreținere a rețelei de calculatoare, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de [funcție, nume complet]. 2. Responsabilitatile locului de munca ale salariatului Sefului compartimentului de intretinere a retelei de calculatoare i se atribuie urmatoarele atributii de serviciu: 2.1. Administrare departamentul de întreținere a rețelei de calculatoare.
2.2.
Important
Organizarea si asigurarea intretinerii tehnice in timp util a retelelor de calculatoare. 2.3. Asigurarea că departamentul își îndeplinește sarcinile atribuite. 2.4. Contabilitatea lucrarilor efectuate, intocmirea rapoartelor solicitate.
2.5. Participarea la selecția personalului și evaluarea activităților acestuia. 2.6. Consultanta, suport tehnic si suport tehnic pentru clienti interni si externi. 2.7. Asigurarea dezvoltarii si imbunatatirii calitatii serviciilor tehnice. 2.8.
Vizualizari 2070| Număr de voturi 0 | Nota medie 0 Punctajul: 0 Aprob (organizatorică și juridică (semnătură) (nume complet, funcția de manager, formular, nume sau alt funcționar, organizație, întreprindere) împuternicit să aprobe fișa postului) » » 20 M.P. Fișa postului șefului compartimentului întreținere rețele de calculatoare (denumirea organizației, întreprindere) Prezenta fișă a postului a fost elaborată și aprobată în baza unui contract de muncă cu șeful compartimentului întreținere rețele de calculatoare, în conformitate cu Codul muncii al Federația Rusă și alte reglementări care reglementează relaţiile de muncă. 1. Prevederi generale 1.1. Șeful departamentului de întreținere tehnică a rețelei de calculatoare este clasificat ca manager și raportează direct departamentului.
În absența șefului departamentului de tehnologie a informației, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite. 1.5. În activitățile sale, șeful departamentului de tehnologie a informației este ghidat de legislația Federației Ruse, ordinele și instrucțiunile directorului general al companiei, Carta companiei, reglementările interne ale muncii și această fișă a postului. 1.6. O persoană care are educatie inalta(tehnică) și experiență de lucru într-o poziție similară de cel puțin doi ani.
1.7.
Asigurarea modificărilor în timp util în formularele de raportare a rezultatelor în legătură cu modificările celor existente și anularea celor care nu mai sunt în vigoare documentele legislative. 2.20 Administrarea bazelor de date organizate pe servere de rețea. 2.21 Arhivarea și stocarea sistematică a informațiilor pe medii flexibile și rigide. 3 Cerințe profesionaleȘeful UTI ar trebui să cunoască: 3.1 Perspective dezvoltare tehnicăîntreprinderilor. 3.2 Materiale de ghidare și reglementare care reglementează utilizarea tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor. 3.3 Teoria și metodele de prelucrare automată a informațiilor. 3.4 Teoria și metodele programării moderne. 3.5 Limbaje de programare utilizate în dezvoltarea programelor funcționale la întreprindere.
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului. 4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - in limitele stabilite de legislatia in vigoare a muncii. 4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, civilă și penală. 4.4. Pentru încălcarea regimurilor de confidențialitate a informațiilor, neasigurarea sistematizării și siguranței documentelor în curs, în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse. 4.5. Pentru încălcarea cerințelor Regulamentului Intern de Muncă al Companiei, a reglementărilor privind incendiul și securitatea, Reguli de lucru cu documente care constituie secret comercial, în modul și în condițiile stabilite de legislația Federației Ruse. 4.6.
Descrierea postului
În absența șefului departamentului IT, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altuia oficial, după cum se anunță în ordinul de organizare.1.5. În funcția de șef al departamentului IT este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare, trei ani de experiență în management.1.6. Șeful departamentului IT trebuie să cunoască: - management și reguli referitoare la metodele de programare și utilizarea tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor; - caracteristici tehnice și operaționale, caracteristici de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia; - tehnologia prelucrării mecanizate a informațiilor; - metode de clasificare și codificare a informațiilor; - limbaje de programare normalizate; - metode de programare; - procedura de întocmire a documentației tehnice.1.7.
Fișa postului șefului departamentului informatică
Determină informația de prelucrat, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire a informațiilor, metode de control a acesteia.2.7. Gestionează munca de pregătire a programelor pentru depanare și realizează depanarea.2.8. Determină posibilitatea utilizării unui soft gata făcut.2.9.
Important
Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.2.10. Participă la realizarea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la elaborarea formelor de documente supuse prelucrării automate, în munca de proiectare pentru a extinde domeniul de aplicare al tehnologiei de calcul. 3. Drepturile șefului departamentului IT Șeful departamentului IT are dreptul: 3.1.
Primește informații în măsura necesară pentru a rezolva problemele atribuite.3.2. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și activitatea companiei.3.3.
Oferă software și interacțiune tehnică cu dezvoltatorii, furnizorii de hardware și software. 2.6. Oferă monitorizarea regulată a inventarului. 2.7. Interacționează cu alte departamente ale organizației.
2.8. Coordonează activitatea filialelor organizației privind achiziția și reînnoirea echipamentelor informatice și de birou. 2.9. Planifică și organizează procesul educațional pentru angajații departamentului. 2.10. Stabilește gama de probleme de competența angajaților departamentului, repartizează responsabilitățile între angajații departamentului, elaborează și revizuiește fișele postului, dacă este necesar.
2.11. Face propuneri unui manager superior cu privire la selecția și plasarea personalului, la stimulente morale și materiale pentru angajați. 2.12.
Fișa postului șefului de departament
Departamentele IT raportează la: - ingineri conducători (analiști de sistem), - șef birou software, - ingineri software de conducere, - inginer electronic principal, - administrator de sistem, - operator centru de calcul. 1.6 În cazul absenței temporare a șefului UTI, funcțiile acestuia sunt atribuite specialistului principal al UTI prin ordin al directorului general al întreprinderii cu familiarizarea obligatorie cu prezenta fișă a postului. 1.7 Șeful UTI în al lui activitati de productie este ghidat de: - Legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse; - Contract de muncă, încheiat cu angajatorul; - acte normative locale adoptate la întreprindere; - reglementări interne de muncă în vigoare la întreprindere; - politica de calitate a companiei; - documentarea sistemului de management al calității (SMC) al întreprinderii; - această fișă a postului; - reglementări privind unitatea.
Responsabilitățile postului șefului departamentului suport informatic
Atenţie
Cerințe de calificare 2.1. Superior educatie profesionala. 2.2. Experienta in munca de minim 5 ani in posturi corespunzatoare profilului de munca. 3. Cunoștințe necesare 3.1. Acte legale actuale care reglementează activități serviciu informatic la întreprindere.
3.2. Cerinte tehniceși instrucțiuni de operare pentru echipamentele electronice de calcul autohtone și străine. 3.3. Tehnologia utilizării computerelor personale în complexul de producție. 3.4. Organizarea activitatilor financiare si economice. 3.5.
Legislația muncii. 3.6. Reglementări interne ale muncii. 3.7. Reguli și reglementări de protecție a muncii, siguranță și apărare împotriva incendiilor. 4. Responsabilitățile postului 4.1. Organizează planificarea curentă și pe termen lung a activităților Departamentului și asigură implementarea acestor planuri. 4.2.
Responsabilitățile postului șefului departamentului de informare și calcul
Profesional calitati importante: .(lista calitatile)1.6. În absenţa şefului compartimentului întreţinere reţele de calculatoare se îndeplinesc atribuţiile acestuia (funcţia, denumirea completă) 2. Responsabilităţile locului de muncă ale salariatului Şefului compartimentului mentenanţa reţelei de calculatoare îi sunt atribuite următoarele atribuţii de serviciu: 2.1.
Info
Managementul administrativ al departamentului de întreţinere tehnică a reţelelor de calculatoare.2.2. Organizarea si asigurarea mentenantei tehnice la timp a retelelor de calculatoare.2.3. Asigurarea că departamentul își îndeplinește sarcinile atribuite.2.4.
Contabilitatea lucrărilor efectuate, întocmirea raportării solicitate 2.5. Participarea la selecția personalului, evaluarea activităților acestuia.2.6. Consultanta, suport tehnic si intretinere pentru clienti interni si externi.2.7. Asigurarea dezvoltării și îmbunătățirii calității serviciilor tehnice.2.8.
- 25 iunie 2010
Principalele responsabilități ale unui manager de departament IT pot varia foarte mult în funcție de profilul și dimensiunea companiei. Într-una poate conduce două duzini de oameni, în alta poate fi responsabil de un întreg staff de angajați, undeva poate fi responsabil de securitatea informatiei, undeva este ușor să monitorizați funcționarea fără probleme a echipamentelor. În orice caz, la deschiderea unui post vacant de șef al unui departament IT, solicitați specialistului să aibă cunoștințe despre sistemul de operare, servere, echipamente de sistem, telefonie IP și responsabilități funcționale din această fișă a postului, ajustați-o la nevoile organizației dvs.
Descărcați v.doc La lista de fișe de post Fișa postului șef departament IT APROBATDirector generalNume I.O. " " d. 1. Prevederi generale 1.1. Șeful departamentului IT aparține categoriei de manageri.1.2.
Fișa postului șefului departamentului informatică
Gestionează activitatea laboratorului de suport informațional în conformitate cu actualele și planuri pe termen lung. 4.3. Organizează munca de informatizare a diviziilor structurale ale Companiei, instruirea angajaților Companiei pentru a lucra folosind instrumente de informare, produse software, instrumente de formare și comunicare. 4.4. Participă la dezvoltarea și scrierea produselor software în conformitate cu planul de lucru al departamentului. 4.5. Organizează întreținerea software-ului deținut de Departament. 4.6. Oferă consultații angajaților Companiei cu privire la utilizarea software-ului. 4.7. Se dezvoltă planuri educaționale instruirea angajatilor Companiei cu privire la utilizarea calculatoarelor personale. 4.8. Informează angajații Companiei despre noile produse software și despre capacitățile acestora. 4.9. Asigură pregătirea la timp a documentației stabilite. 4.10.
Pregătește cereri pentru: – achiziționarea de piese de schimb, Provizii pentru computere și echipamente de birou; – invitarea specialiștilor în cazul în care este necesară atragerea de specialiști terți pentru a efectua lucrări de specialitate care nu pot fi efectuate de angajații unui departament din subordine. 2.5. Identifică și analizează situații legate de atacuri la adresa securității informațiilor Companiei, elaborează măsuri pentru prevenirea repetării unor astfel de evenimente, elaborează programe și metode de prevenire a unor astfel de precedente. Obțineți textul integral 2.6. Definește o listă de date care fac obiectul arhivării periodice, elaborează reglementări pentru arhivarea permanentă, organizează stocarea centralizată a datelor, iar în caz de pierdere sau deteriorare, restaurarea acestora.
2.7.
Respecta reglementarile interne de munca stabilite la intreprindere. 2.11 Nu vă angajați în activități care dăunează direct sau indirect intereselor întreprinderii. 2.12 Analizați activitățile departamentului și aduceți rezultatele analizei în atenția Directorului de Economie. 2.13 Determinați acțiunile care trebuie întreprinse în legătură cu orice probleme care necesită acțiuni preventive și corective. 2.14 Determinarea necesității de pregătire a personalului din subordine, evaluarea eficienței pregătirii acestora. 2.15 Cunoașteți documentația relevantă a SMC și respectați cerințele acesteia. 2.16 Furnizați suport software fluxurile de informații în cadrul întreprinderii. 2.17 Menține în stare bună mijloace tehnice procesarea informatiei. 2.18 Organizarea și dezvoltarea rețelelor locale de calculatoare ale întreprinderii.
Șeful departamentului IT este ghidat în activitățile sale de: - actele legislative ale Federației Ruse; - Carta companiei, Regulamentul intern al muncii etc. reguli companie; - ordinele și directivele conducerii; - această fișă a postului. 2. Responsabilitățile postului șefului departamentului IT Șeful departamentului IT îndeplinește următoarele atribuții ale postului: 2.1. Conduce departamentul care efectuează functii tehnice pentru a asigura funcţionarea neîntreruptă a echipamentelor.2.2. Analizează caracteristicile dispozitivelor tehnice, telecomunicațiilor și software-ului utilizat de întreprindere atât pentru nevoile proprii cât și în scopul revânzării.2.3. Monitorizează depanarea software echipamente informatice şi de birou.2.4. Întocmește propuneri de îmbunătățire a tehnologiei.2.5. Întocmește propuneri de achiziție de echipamente suplimentare.2.6.
Responsabilitati principale șef departament IT poate varia foarte mult în funcție de profilul și dimensiunea companiei. Într-unul poate gestiona două duzini de oameni, în altul poate fi responsabil de un întreg staff de angajați, în unele locuri poate fi responsabil de securitatea informațiilor, în altele poate pur și simplu să monitorizeze buna funcționare a echipamentelor. În orice caz, deschiderea unui post vacant șef departament IT, solicitați specialistului să aibă cunoștințe despre sistemul de operare, servere, echipamente de sistem, telefonie IP și să ajusteze responsabilitățile funcționale din această fișă a postului la nevoile organizației dumneavoastră.
Fișa postului șefului departamentului IT
AM APROBAT
CEO
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Seful departamentului IT apartine categoriei de manageri.
1.2. Seful departamentului IT este numit si eliberat din functie prin ordin al directorului general/director tehnic al societatii.
1.3. Șeful departamentului IT raportează direct CTO/CEO.
1.4. În absența șefului departamentului IT, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum se anunță în ordinul organizației.
1.5. În funcția de șef al departamentului IT este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare, trei ani de experiență în management.
1.6. Șeful departamentului IT trebuie să cunoască:
- orientări și documente de reglementare referitoare la metodele de programare și utilizarea tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor;
- caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- tehnologia procesării mecanizate a informaţiei;
- metode de clasificare si codificare a informatiilor;
- limbaje de programare normalizate;
- metode de programare;
- procedura de intocmire a documentatiei tehnice.
1.7. Șeful departamentului IT este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Statutul companiei, regulamentele interne de muncă și alte reglementări ale companiei;
- ordine și instrucțiuni de la conducere;
- această fișă a postului.
2. Responsabilitățile postului șefului departamentului IT
Șeful departamentului IT îndeplinește următoarele responsabilități:
2.1. Gestionează departamentul care îndeplinește funcții tehnice pentru a asigura buna funcționare a echipamentelor.
2.2. Analizează caracteristicile dispozitivelor tehnice, de telecomunicații și software utilizate de întreprindere atât pentru nevoile proprii, cât și în scopul revânzării.
2.3. Monitorizează eliminarea defecțiunilor în software-ul echipamentelor de calculator și de birou.
2.4. Pregătește propuneri pentru îmbunătățirea tehnologiei.
2.5. Pregătește propuneri pentru achiziționarea de echipamente suplimentare.
2.6. Determină informațiile de prelucrat, volumele acesteia, structura, schemele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire a informațiilor, metode de control a acesteia.
2.7. Gestionează pregătirea programelor pentru depanare și conduce depanarea.
2.8. Determină posibilitatea utilizării unui software gata făcut.
2.9. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.
2.10. Participă la crearea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la dezvoltarea formelor de documente supuse prelucrării automate, la lucrări de proiectare pentru extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.
3. Drepturile șefului departamentului IT
Șeful departamentului IT are dreptul:
3.1. Primiți informații în măsura necesară pentru a rezolva sarcinile atribuite.
3.2. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și cea a companiei.
3.3. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și siguranța tuturor documentelor generate ca urmare a activităților companiei.
3.4. Luați decizii în limitele competenței dvs.
4. Responsabilitatea șefului departamentului IT
Șeful departamentului IT este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectare instrucțiunile curente, ordine și instrucțiuni pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.
