Au fost numite companii rusești cu cea mai bună și cea mai proastă reputație. Sunt numite companiile rusești cu cea mai bună și cea mai proastă reputație.Te simți prins?

Bernard Heath se află în fruntea listei directorilor executivi eșuați: încă nu a reușit să facă nimic în noul său post, dar cel mai mare partener al lui Heinz, lanțul de fast-food McDonald's, a refuzat deja să coopereze cu producătorul de sos.Heath a devenit șeful Heinz. în aprilie, cu trei ani înainte, a condus Burger King Worldwide, principalul competitor al McDonald's pe piaţa americană. Locul de muncă din trecut al lui Heath a împiedicat cel mai mare partener al lui Heinz să continue să lucreze cu compania.

Stephen Elop a fost angajat la sfârșitul anului 2010, era planificat să salveze finlandezi Nokia de la stagnare și să dea companiei un nou impuls. Compania a primit cu adevărat un impuls puternic de energie de la noul CEO, dar în loc de o dezvoltare rapidă, și-a pierdut rapid chiar și pozițiile instabile existente. Totul a început cu primul discurs al lui Elop, intitulat „The Burning Platform”. Un vorbitor de inspirație, Elop și-a comparat-o firma noua cu un bărbat în picioare pe marginea unui petrolier în flăcări. Discursul a fost destinat doar angajaților Nokia, așa că Elop nu a tocat cuvintele. Exemplul lui ne învață că în epoca smartphone-urilor și internet mobil orice întâlnire de producție poate deveni cunoscută publică. Mai târziu, Elop însuși a recunoscut: declarația care s-a scurs în rețea a paralizat vânzările Nokia pe platforma Symbian.

În cei doi ani în care Elop a fost la cârmă, Nokia a pierdut 26% din piață și a devenit subiectul unui acord dezastruos cu Microsoft. Divizia producatoare Celulare, a fost estimat la doar 5,44 miliarde de euro.

Johnson a fost Senior Vice President of Sales al Apple și a fost considerat unul dintre cei mai buni specialistiîn ramură. În special, el a fost responsabil pentru lansare magazin Apple. La începutul lui 2012, a condus lanțul de magazine universale din Texas J.C. Penney Co. El a plănuit să schimbe strategia de afaceri a companiei, face Politica de prețuri mai transparent.

Dar s-a dovedit că clienții iubesc vânzările, iar transformarea unui magazin universal vechi în ceva asemănător unui Apple Store nu este atât de ușor: acțiunile încep să scadă, investitorii devin nervoși. În februarie, compania a anunțat că pierderile sale pentru al patrulea trimestru din 2012 s-au ridicat la 428 de milioane de dolari. Și două luni mai târziu, Johnson a fost înlocuit de directorul de multă vreme Myron Ullman, care conducea compania din 2004.

Diamond și-a început cariera predând la o școală de afaceri. Din 1977, a lucrat la banca de investiții Morgan Stanley, iar în 1996 a devenit membru al comitetului executiv al Barclays Bank. După 15 ani, a fost numit CEO.

Pe 2 iulie 2012, șeful consiliului de administrație al companiei a anunțat că unul dintre angajați a fost implicat în manipularea pieței cu rata creditului interbancar Libor - din această cauză, Barclays va trebui să plătească o amendă de 59,5 milioane de lire sterline. Diamond și-a dat demisia a doua zi.

Cofondatorul și șeful corporației de gaze Chesapeake Energy a fost recunoscut drept cel mai bine plătit CEO din America în 2008: salariul său era de 112 milioane de dolari. În același timp, a folosit în mod activ capacitățile companiei pentru propriile scopuri. În special, a împrumutat jumătate de miliard de dolari de la EIG Global Energy Partners, care a primit apoi condiții speciale pentru a investi în Chesapeake. El a creat un fond secret de 200 de milioane de dolari care tranzacționa petrol și gaze futures pe bursă. A folosit avioanele companiei pentru călătorii personale, iar angajații acesteia i-au construit casa. Între timp, acțiunile companiei au scăzut - cu 20% pe an.

La 1 aprilie 2013, a fost concediat din funcția de CEO al companiei, iar Robert Lawler a fost numit în această funcție.

Înainte ca Schwartz să-l succedă lui Scott McNealy în funcția de CEO al Sun Microsystems, compania a fost unul dintre liderii de pe piața hardware pentru servere. După numirea sa în 2006, compania a început să fie afectată de eșecuri. A început să piardă cota de piață în fața HP și IBM. În doi ani, acțiunile au scăzut de la 27 de dolari la 4 dolari, iar 6.000 de angajați au fost disponibilizați.

În 2008, directorul a încercat să diversifice afacerile companiei. Sun a cumpărat MySQL, care se ocupa de baze de date, dar asta nu a ajutat. Apoi a lansat software-ul Java, software pentru dezvoltarea de site-uri web și aplicații. Dar nici nu a adus profit companiei, deoarece era gratuită și nu a putut fi găsită nicio modalitate de a monetiza.

În februarie 2010, Schwartz a fost concediat, iar un an mai târziu compania a fost cumpărată de Oracle pentru 7,4 miliarde de dolari.În onoarea demiterii sale, a scris un haiku pe Twitter: Criza financiară/Pierderea clienților/Nu mai sunt director. În 2012, Schwartz și-a fondat compania, CareZone.

George SHAHRIN

Fost director al Webvan în faliment

În 1999, Shahrin a venit să lucreze pentru magazinul online Webvan de la firma de consultanta Andersen. Magazinul a fost unul dintre cele mai cunoscute startup-uri de internet de la începutul anilor 2000 și a promis clienților că comenzile vor fi livrate în decurs de o jumătate de oră. Compania dorea să deschidă birouri în 26 de orașe americane, dar nu sa extins niciodată dincolo de Coasta de Vest.

Directorul a cheltuit 1,5 miliarde de dolari într-un an și jumătate pentru a construi logistica. Compania a angajat 4.500 de oameni, dar după un an a fost nevoit să concedieze aproape jumătate. Shahrin nu a ținut cont de faptul că comercianții funcționează cu marje foarte mici, iar din această cauză compania pierdea bani. Partea cea mai proastă a fost că a strâns 375 de milioane de dolari într-o IPO, dar investitorii nu și-au mai primit banii înapoi. În 2001, compania a dat faliment.

Dacă mediul tău nu te face mai bun, te face să te simți ca un ratat, trebuie schimbat urgent!

Întâlnim oameni în viața noastră în fiecare zi. Formăm grupuri între acești oameni și, chiar dacă am reușit să ne punem picior în oricare dintre ei, asta nu înseamnă că adevărata noastră companie este acum companie bună. De fapt, poate fi doar un atașament ciudat pe care îl simțim pentru acești oameni sau o simplă reticență de a schimba ceva în viața noastră.

Dar adevărul rămâne adevăr, prin aceste semne simple poți determina că ești în companie proastă:

1. Se întâlnesc cu tine doar când le este convenabil.

Primul și cel mai evident semn. Dacă o companie sau o persoană te întâlnește doar la un moment convenabil pentru ei, părăsește-i: aceștia nu sunt prieteni sau chiar cunoștințe. Dacă nu îi poți invita să iasă cu tine sau să meargă la o băutură, iar orice inițiativă vine doar de la ei în momentul cel mai inoportun pentru tine - felicitări, ei profită de tine! Nu-i lăsa să facă asta! În ciuda cuvintelor frumoase despre relații în spiritul „Nimeni nu datorează nimic nimănui”, acest lucru nu se întâmplă. Dacă prietenii au intrat într-o relație, înseamnă că îi datorează ceva cuiva.

2. Îți aduc în mod constant trecutul în discuție.

Acești oameni nu îngăduie ideea că te-ai putea schimba. Le face o oarecare plăcere să-ți amintească de greșelile vechi, arătându-ți ce prieten rău ești. Deși au trecut mulți ani. Prietenii care te tratează cu respect nu-ți vor aminti niciodată trecutul, pentru că văd că a dispărut și tu te-ai schimbat și tu. Cei care sunt atât de atenți la ceea ce s-a scufundat în uitare trebuie lăsați în urmă, altfel vor fi nevoiți să-și repare viitorul.

3. Te simți prins în capcană

O relație sănătoasă este sănătoasă pentru că poți veni cu ușurință la această persoană și poți pleca. Poți să te desprinzi și să fugi și apoi să te întorci. Când relația este normală, există senzația că toate ușile și ferestrele sunt larg deschise: poți să vii, să pleci și să respiri bine. În relațiile cu „oamenii greșiți” (indiferent de ce), te simți prizonier, ca și cum ai fi ademenit într-o casă și apoi încuiat. Te simți inconfortabil, stânjenit, nu te poți relaxa. Deci de ce să nu găsești puterea din tine și să le părăsești?

4. Îți disprețuiesc abilitățile și visele.

Prietenii normali te vor lăuda pentru ceva bun și te vor certa pentru ceva rău. Dar ei nu te vor certa doar pentru orice prostie. A fost un prieten în viața mea care mi-a slăbit în mod constant abilitățile în toate domeniile și a crezut că visele mele sunt stupide, naive și rele. Și era, de asemenea, sigură că făceam ceva ce nu-mi plăcea. Sau mai degrabă, tot ce fac nu mi se potrivește. De-a lungul anilor, mi-am dat seama că prietenul meu pur și simplu încerca să concureze cu mine, subminându-mi, de altfel, avantajele evidente. Dacă îți spun că ceea ce faci cu siguranță bine (și știi tu însuți) este un gunoi complet, știi că ești într-o companie proastă - este timpul să pleci de aici. Și niciodată să nu le scuze pentru acești prieteni, ca și cum ea/el ar avea propria lor părere. Desigur, și-a exprimat părerea, dar de ce ai nevoie de astfel de oameni în preajmă? Prietenii, prietenii și cei dragi ar trebui să vă susțină.Și ocazional certa pentru cauza.

5. Te-au mințit de mai multe ori (big time)

Dragostea, ca și prietenia, sunt lucruri care se confirmă prin fapte. Dacă cineva te minte, înseamnă un singur lucru: nu te respectă. Și relația ta.

Să presupunem că ai iertat o persoană pentru o minciună, dar apoi te îngrădește din nou, și în același mod stupid și lipsit de respect. Și de ce toate? Pentru că nu îți respectă sentimentele și acționează în propriul său interes. Acest prieten poate nici măcar să nu realizeze ce face de fapt, dar tot te va minți cronic.

6. Sunt negative

Sunt oameni care au o atitudine negativă față de orice. De asemenea, nu ar trebui să începi o relație cu ei. Negativitatea lor se exprimă într-o atitudine negativă nu numai față de tine, ci și față de tot ceea ce are legătură cu tine. acest moment relaționează și interacționează cu tine. Acești oameni sunt în mod constant sarcastici, tachinandu-te pe tine și pe cei din jurul tău, vei crede că aceasta este doar natura lor, dar în realitate sunt o companie proastă.

7. Sunt foarte gelosi pe tine

Invidia albă nu se aplică tuturor proprietăților și calitati personale persoană. Dacă o persoană invidiază „invidia albă” pentru tot ceea ce are de-a face cu o altă persoană, atunci această invidie nu este deloc „albă”, ci cea mai comună. Invidia nu înseamnă în niciun caz că ești admirat. Invidia este întotdeauna dispreț și lipsă de respect pentru o persoană. Prin urmare, dacă auziți de la o persoană eternul „Ce fel de fată ai!”, „Ce fel de mașină ai” - să știi că este gelos și te urăște. E rău.

8. Te obligă să fii părtinitor și să-i urăști pe ceilalți.

Dacă prietenul și compania ta te obligă să lipsești de respect și să-i urăști pe ceilalți, această companie nu este a priori cea mai pozitivă. Decide singur pe cine urasti: nu pe cel mic!

9. Vor să fii altcineva.

Cel mai important motiv. Dacă alte semne apar uneori în oameni buni, atunci acest semn aproape întotdeauna înseamnă că ești în companie proastă. Prietenii sau familia ta știu ce fel de persoană ești. Dacă încearcă să schimbe ceva, este doar în obiceiurile tale și atunci este absolut opțional: dacă vrei, schimbă, dacă vrei, nu. O companie proastă vrea să te schimbe complet. Acești oameni încearcă în toate modurile posibile să te schimbe și să-ți atribuie diverse neajunsuri pe care nu le-ai observat în tine. Ei te slăbesc și încearcă în toate modurile posibile să-ți arate locul tău. Și, de asemenea, decide pentru tine. De ce ai nevoie de ele? A uita.

Dar acestea nu sunt toate semne ale unei companii proaste. Există multe altele. În comentarii poți scrie și alte semne de companii pe care le consideri proaste.

Continuăm să facem bilanțul anului trecut. Aceste mărci s-au remarcat cu siguranță peste celelalte: au făcut oamenii să vorbească tot anul și să aibă o lecție sau două pentru noi toți.

Să începem cu cei cinci câștigători:

1. Uber: de la taxi la tehnologie

Uber merită să fie inclus pe listă pentru felul în care schimbă modul în care abordăm transportul. Modelul său de afaceri revoluționar atrage zeci de milioane de șoferi și pasageri. El persistă să depășească rezistența la niveluri mici (cum ar fi aeroporturile din Chicago) și mari (bună ziua, Indonezia!). Dar, de fapt, a fost atât de sus pe listă din cauza inovațiilor mai puțin vizibile. Printre ei - aplicatii mobile, folosirea mașinilor cu conducere autonomă și un parteneriat cu departamentul de robotică de la Universitatea Carnegie Mellon. În ultimul timp, se pare că Uber pune în aplicare unul dintre planurile Google de a prelua dominația globală (nu este surprinzător, Google este principalul investitor al companiei).

2. DraftKings: pariază pe tocilari

3. Xiaomi: flagship-ul despre care poate nu ai auzit niciodată

Tanarul brand de electronice cucereste Asia si este acum al treilea producator de smartphone-uri din lume dupa Samsung si Apple. Este, de asemenea, cel mai valoros startup de tehnologie din lume. Compania, a cărei mantră inspiratoare este „Always Believe Something Great Will Happen”, a făcut lista pentru creșterea sa rapidă, inclusiv ca furnizor de servicii wireless, precum și extinderea în Taiwan, Hong Kong, Singapore, Malaezia, Filipine, India și Indonezia.

4. Under Armour: marca de tehnologie cu cea mai rapidă creștere din lume?

Ce este Under Armour - un brand de sport, modă sau tehnologie? Răspuns: amândoi, și celălalt, și al treilea. Under Armour (NYSE: Under Armour) crește mai rapid decât Nike și Adidas și este pe cale să atingă o capitalizare de piață de 20 de miliarde de dolari în mai puțin de 10 ani. Compania continuă să inoveze pentru a ajuta sportivii să atingă performanțe de vârf prin utilizarea noilor tehnologii echipament sportiv.

Cu o investiție de peste 700 de milioane de dolari pentru achiziționarea aplicațiilor de fitness MapMyFitness, MyFitnessPal și Endomondo, Under Armour controlează cea mai mare platformă digitală de fitness din lume. Peste 60 de milioane de utilizatori deschid una dintre aplicațiile sale cel puțin o dată pe lună. Va bate Google la ușa companiei?

5. Războiul Stelelor: un monstru de marketing intergalactic

Yoda a spus odată: „Viitorul nu poate fi văzut”, dar nu suntem de acord. Noi suntem gata tine pariu ca " razboiul Stelelor: The Force Awakens este cel mai apropiat lucru de creația ideală de la Hollywood. Acesta este primul film nou din serie în zece ani și aduce înapoi personaje care au fost aproape uitate, inclusiv prințesa Leia și Chewbacca.

Deși Apple susține modest că vânzările au început să crească, lansarea produsului nu a avut prea mult succes. Și, după cum s-a dovedit, majoritatea vânzările au venit de la un model sport ieftin, nu de la opțiune standard. Îți amintești acel model în aur pentru 10 mii de dolari? Anna Kendrick a numit-o pe bună dreptate „noul

Gazprom are cea mai proasta reputație, Euroset are cea mai bună reputație

Gazprom este compania cu cea mai proastă reputație în mediul de afaceri, conform rezultatelor unui studiu de cercetare comunitară W-City. Companiei nu-i pasă deloc de imaginea sa și ocupă nișa unei „ființe cerești”, spun ei în mediul de afaceri. Cea mai bună reputație de la firma Euroset.

Experții din grupul de cercetare comunitară W-City, împreună cu Biroul de sociologie globală curentă, au chestionat peste o mie de reprezentanți ai clasei de mijloc din Moscova și Sankt Petersburg pentru a afla cum este reputația structurilor de afaceri naționale de conducere (inclusiv a celor cu participarea guvernamentală) schimbată în 2010).

Evaluarea Reputației 2010, în special, se bazează pe încrederea pe care respondenții o au în compania prezentată în sondaj. În plus, rezultatele studiului se bazează pe modul în care imaginea unei anumite structuri este percepută de reprezentanții comunității de afaceri care se bucură de încredere în mediul lor.

Astfel, concernul de stat Gazprom a primit cel mai mare număr de ratinguri negative - a ocupat primul loc în rândul companiilor cu reputație negativă în mediul de afaceri. După cum a explicat Timofey Surovtsev, șeful portalului w-city.net, „compania are o reputație ambiguă. Potrivit respondenților, nu o îmbunătățește deloc și nu consideră că este necesar să lucreze cu opinie publica, nu este orientat social.” Potrivit expertului, în mintea majorității oamenilor compania ocupă poziția de „ființă cerească”. „Companii care distribuie resurse naturale care aparțin tuturor cetățenilor țării prin scheme nepublice. , de regulă, nu au o imagine bună”, notează site-ul interlocutor.

„Există un proverb englezesc excelent - „Fără publicitate nu există prosperitate” (Fără publicitate nu poate exista prosperitate economică), - specialistul în marketing și PR Konstantin Goloshchapov comentează rezultatele ratingului. - Desigur, giganți precum Gazprom sau Transneft "Nu este deloc nevoie de poziția 1 din acest proverb, deoarece cu poziția a 2-a totul este întotdeauna în perfectă ordine. Pe cheltuiala noastră, într-adevăr."

Companii cu o reputație negativă:

Reputatie buna

Printre companiile care au primit cel mai mare număr de evaluări pozitive, retailerul de telefonie mobilă Euroset a ocupat primul loc. "Reputația unei companii este foarte adesea legată de reputația liderului acesteia, și acesta este tocmai un astfel de caz. Rezultatele studiului indică faptul că comunitatea de afaceri simpatizează cu fostul coproprietar al retailerului, Evgeny Chichvarkin. Scandalul asociat cu Euroset a beneficiat de reputația sa.” , notează Timofey Surovtsev.

Să reamintim că în noiembrie 2010, juriul Tribunalului Moscova i-a găsit în unanimitate pe inculpații din dosarul Euroset, pe care ancheta i-a acuzat de răpirea unui expeditor de marfă, nevinovați. Mai târziu, în ianuarie 2011, Curtea Supremă de Justiție a confirmat achitarea, iar . Acum „Euroset” pe Londonskaya bursa de valori.

Companii cu o reputație pozitivă:

Între timp, companiile care apar în partea negativă a ratingului reputației au fost incluse de mai multe ori în diferite ratinguri globale ale companiilor. Sberbank este în top 100 mărci scumpeîn lume, conform Brand Finance, precum și printre cele mai valoroase 20 de mărci bancare globale; revista și-a estimat valoarea la 12 miliarde de dolari.

În clasament au apărut și mărcile Gazprom și Rosneft, deși doar în coada acestuia. Gazprom a ocupat locul 208, Rosneft - 370.

Și două companii din partea „pozitivă” a ratingului de reputație, alături de Apple și Facebook, au fost incluse în cele mai inovatoare 50 de companii din lume conform Fast Company. Astfel, Yandex a ocupat locul 26, Kaspersky Lab - 32.

Însă nici un jucător rus nu a fost inclus în clasamentul global al companiilor cu cea mai bună reputație conform revistei Fortune.

Ați găsit o greșeală de scriere? Selectați textul și apăsați Ctrl + Enter