Igiena muncii este domeniul medicinei care se ocupă de studiu activitatea muncii si conditiile de munca, tinand cont de impactul acestora asupra organismului. În această zonă se dezvoltă, de asemenea, standarde și măsuri de igienă menite să prevină apariția patologiilor profesionale și să facă condițiile de muncă mai sigure.

Principalele sarcini ale sănătății ocupaționale includ:

1. Setarea impactului admis factori nocivi pe corpul salariatului.
2. Clasificarea intensității muncii în funcție de condițiile procesului.
3. Determinarea tensiunii și severității procesului de lucru.
4. Organizarea programelor de odihnă și de lucru, precum și a locului de muncă, în conformitate cu standarde raționale.
5. Studiul parametrilor psihofizici ai muncii.

Atunci când se evaluează calitatea mediului înconjurător al unui angajat, este necesar să se examineze nu numai impactul diverșilor factori și influența acestora unul asupra celuilalt, ci și condițiile de muncă din punct de vedere al intensității. procesul muncii. De asemenea, este necesar să se elaboreze indicatori cuprinzătoare care vor fi considerați norma. Metodele de igienă a muncii pot fi fie instrumentale, fie clinice sau fiziologice. Sunt aplicabile și metodele de statistică medicală și de examinare sanitară.

Clasificare tipuri diferite severitatea şi intensitatea muncii sunt de o importanţă deosebită pentru organizare raţională si optimizarea conditiilor de munca. Astfel de clasificări, precum și identificarea factorilor condițiilor de muncă, fac posibilă evaluarea tipuri diferite lucrări În plus, acest lucru vă permite să găsiți metode de implementare activitati de sanatateţinând cont de evaluarea severităţii şi intensităţii muncii.

Destul de des, intensitatea muncii este clasificată ținând cont de cheltuiala energetică a unei persoane în procesul de desfășurare a activităților de muncă. Un indicator precum cheltuiala energetică este determinat de gradul coeficientului de tensiune musculară a forței de muncă, precum și de starea neuro-emoțională a unei persoane în timpul muncii. O alta indicator important- conditii de lucru. O persoană cheltuiește 10-12 MJ pe zi pe muncă mentală, iar lucrătorii care efectuează o muncă fizică grea cheltuiesc de la 17 la 25 MJ.

Severitatea și intensitatea muncii pot fi definite ca gradul de tensiune în corpul unui plan funcțional care apare în timpul îndeplinirii sarcinilor de lucru. În funcție de puterea muncii în timpul travaliului fizic sau mental, tensiunea funcțională apare în timpul supraîncărcării informaționale. Povara fizică a muncii este sarcina asupra corpului atunci când desfășoară activități care necesită tensiune musculară și consumul de energie corespunzător.

Stresul emoțional apare în timpul îndeplinirii sarcinilor intelectuale la procesarea informațiilor. Acest tip de sarcină este adesea numit tensiune nervoasă a travaliului.

Factorii din mediul de lucru: o privire de ansamblu

Efectele nocive asupra organismului lucrătorului sunt determinate de factori din mediul de lucru. Igiena muncii identifică doi factori principali - nocivi și periculoși. Periculos este un factor al severității și intensității muncii, care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății unui angajat sau moarte. Un factor dăunător poate, în procesul muncii și în combinarea anumitor condiții, să provoace o boală profesională, o scădere a performanței de natură temporară sau cronică, să crească numărul de patologii infecțioase și somatice și să ducă la probleme ale funcției reproductive.

Factori de producție nocivi

Condițiile care afectează intensitatea condițiilor de muncă pot fi împărțite în mai multe grupuri:

1. Fizic. Acestea includ umiditatea, regim de temperatură, radiații electromagnetice și neionizante și câmpuri, viteza aerului, constantă campuri magnetice, câmpuri electrostatice, radiații termice și laser, zgomot industrial, ultrasunete, vibrații, aerosoli, iluminare, ioni de aer etc.
2. Chimic. Substanțe biologice și chimice, inclusiv hormoni, antibiotice, enzime, vitamine, proteine.
3. Biologic. Spori și celule vii, microorganisme dăunătoare.
4. Factorii care caracterizează severitatea muncii.
5. Factorii care caracterizează intensitatea muncii.

Evaluarea severității și tensiunii

Severitatea muncii este determinată cel mai adesea de sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și diverse sisteme corp. Evaluarea severității și intensității muncii este caracterizată de o componentă energetică și este determinată de o serie de indicatori.

Indicatori ai severității procesului

Acestea includ:

Intensitatea muncii caracterizează procesul de muncă. Conceptul proiectează, de asemenea, o sarcină asupra sistemului nervos central, a zonei emoționale și a organelor senzoriale.

Indicatori ai intensității muncii

Datele luate în considerare includ:

1. Stresul senzorial, emoțional și intelectual.
2. Sarcină monotonă.
3. Mod de operare.
4. Intensitatea și durata încărcăturii intelectuale.

Era Cyberspațială

Progresul științific și tehnologic provoacă nu numai crearea de noi profesii, ci și de noi factori patogeni. In spate anul trecut Importanța indicatorilor psihofiziologici ai severității și intensității muncii a crescut semnificativ, ceea ce se datorează dezvoltării tehnologiei informatice.

Condițiile de lucru sunt considerate sigure atunci când influența factorilor de producție este minimizată și nu depășește standardele de igienă. Acestea din urmă includ MPC, sau concentrațiile maxime admise, și MPL, sau nivelurile maxime permise.

Clasificarea muncii după sarcină

Sarcina, în funcție de severitatea muncii efectuate, este reglementată în cerințe sanitare și igienice care respectă GOST. În ele, toate tipurile fizice de muncă sunt împărțite în trei categorii în funcție de severitatea și intensitatea travaliului și de consumul de energie al organismului pentru a le efectua.

• Consum de energie de până la 139 W. Munca efectuată în poziție șezând care nu implică factori semnificativi de stres fizic. Aceasta este o serie de profesii legate de instrumentarea de precizie, producția de îmbrăcăminte, în domeniul managementului. Aceasta include și ceasornicarii, metalurgii, gravorii, tricotatorii etc.
• Consum de energie de până la 174 W. Muncă efectuată în picioare sau care necesită mult mers pe jos. În această categorie intră lucrătorii din industria tipografică, întreprinderile de comunicații, etichetatorii, legatorii de cărți, fotografi, lucrătorii auxiliari în agricultură etc.

A treia categorie. Include lucrări care necesită un consum de energie mai mare de 290 W. Acestea sunt profesii care nu presupun o reducere a intensității muncii și includ activitate fizică grea, transportul de greutăți mai mari de 10 kilograme, munca într-o fierărie și turnătorie, activități ale poștașilor, muncitorilor Agricultură, si anume: tractoristi, vitari, crescatori de animale etc.

Caracteristici suplimentare ale condițiilor de lucru

Condițiile în care o persoană lucrează și gravitatea acestora pot fi determinate de o serie de indicatori, și anume:

1. Postura si pozitia corpului la executarea muncii. Acest indicator este împărțit în următoarele tipuri:

• Poziția orizontală a corpului. Aceasta include asamblori la mare altitudine, sudori, lucrători în minerit etc.
• Poziție pe jumătate îndoită sau îndoită. În acest caz, este necesar să se clarifice șederea temporară în această funcție ca procent din timpul total de lucru.
• Același tip de mișcări. Se calculează numărul de mișcări de același tip pe care un angajat le face pe tură. Nu se ține cont doar de sarcina locală, ci și de cea regională.

2. Timpul pe picioare. Pentru a clasifica condițiile de muncă ca fiind severe, această condiție trebuie să fie constantă și să includă nu numai starea statică în poziție verticală, ci și mersul pe jos.

3. Înclinări ale corpului. Tipic pentru muncitorii agricoli în timpul recoltării, plivitului, precum și într-o fermă de lapte și șantiere de construcții la așezarea pardoselilor și a pereților de placare. În acest caz, este specificat numărul de coturi în timpul unei schimburi.

4. Ritmul în care sunt efectuate acțiunile cerute. Aceasta include munca pentru mașini semiautomate, transportoare și în producția de țesături.

5. Mod de operare. În mod obișnuit, condițiile dificile de muncă includ programul de lucru în ture sau munca în ture, turele de noapte și schimbările frecvente ale ritmului de viață.

6. Expunerea la vibrații. Influența poate fi nu numai generală, ci și locală. Conducătorii de tractor, operatorii de combine, tocatoarele, operatorii de buldozer, precum și angajații din transportul feroviar și urban sunt expuși la vibrații.

7. Condiții meteorologice de lucru. Condiții de funcționare cu temperatură anormal de scăzută sau ridicată, umiditate ridicată sau schimbări bruște, viteza aerului și curenți de aer.

8. Expunerea la radiații de orice fel. Acesta poate fi un câmp magnetic, laser sau radiații ionizante, insolație, influență electricitate staticași câmpuri electrice.

9. Interacțiunea cu toxine, și anume otrăvuri și alte substanțe dăunătoare omului.

10. Caracteristici profesionale rău intenționate.

11. Aerul poluat la locul de muncă, nivel inalt zgomot și presiune atmosferică.

12. Destul de des, într-o profesie există mai mulți factori simultan, conform cărora condițiile de muncă pot fi clasificate ca fiind dificile.

Tipuri de muncă intelectuală

Pe lângă condițiile de muncă, este necesar să se ia în considerare și intensitatea și severitatea muncii. Multe domenii de activitate combină aspecte mentale și fizice. Cu toate acestea, în domeniile profesionale moderne, stresul senzorial, mental și emoțional este predominant. Acest lucru se datorează faptului că muncii mentale i se acordă o importanță deosebită.

Profesiile care implică prelucrarea unor cantități mari de informații sunt considerate intelectuale. Desfasurarea acestui tip de activitate necesita tensiune in memorie, aparat senzorial, atentie, emotii si gandire.

Sănătatea ocupațională identifică cinci tipuri principale de activitate intelectuală:

1. Munca operatorului. Aceasta implică managementul echipamentelor, proceselor tehnologice și mașinilor. Aceasta zona implică o mare responsabilitate și stres de natură neuro-emoțională.
2. Munca de management. Acest grup include profesori și profesori, precum și șefi de organizații și întreprinderi. Acest domeniu de activitate presupune o cantitate din ce în ce mai mare de informații, un timp redus de procesare și responsabilitate personală pentru deciziile luate. Volumul de lucru este neregulat, iar soluțiile sunt adesea nestandard. Uneori pot apărea conflicte, a căror rezolvare necesită și un anumit stres emoțional.
3. Creare. Astfel de profesii includ de obicei scriitori, artiști, compozitori, pictori, designeri, arhitecți și alții. Această activitate presupune crearea de algoritmi non-standard pe baza multi ani de antrenamentși calificări. În aceste domenii trebuie să ai inițiativă, memorie bună și capacitate de concentrare. Toate acestea determină creșterea tensiunii nervoase.
4. Lucrătorii medicali. Următoarele trăsături sunt considerate tipice pentru toți lucrătorii din acest domeniu: lipsa de informații, contactul apropiat cu persoanele bolnave, gradul ridicat de responsabilitate față de pacienți.
5. Zona educațională. Elevii și studenții trebuie să își încordeze constant atenția, memoria, percepția și să fie rezistenți la situații stresante atunci când susțin examene, teste sau teste.

Stresul neuro-emoțional se caracterizează în funcție de încărcarea și densitatea programului de lucru, de numărul de acțiuni efectuate, de complexitatea și volumul de informații care trebuie absorbite și de timpul petrecut în operație.

Tipuri de conditii de munca in functie de intensitatea procesului de munca

Există mai multe clase care arată gradul de evaluare a intensității muncii:

• Clasa întâi. Tensiune ușoară. Criteriile pentru această clasă sunt: ​​lucrul într-o tură fără ture de noapte la locul de muncă, nu este nevoie de a lua decizii in caz de urgenta, plan individual de munca, program efectiv de lucru pana la 7 ore, eliminarea riscului pentru viata, eliminarea raspunderii altor persoane. Această categorie include acele profesii care nu suferă schimbări dramatice și nu necesită concentrare pe mai mult de un subiect. Lucrarea în sine este mică, de exemplu, secretară, cronometru, dactilograf etc.
• A doua clasă este caracterizată ca fiind acceptabilă și are un nivel mediu de intensitate a muncii. Această categorie implică tensiune nervoasă moderată și îndeplinirea sarcinilor de complexitate moderată. Responsabilitatea este exclusiv pentru tipuri specifice acţiuni tipice acestui domeniu de activitate. A doua clasă include economiști, contabili, consilieri juridici, ingineri, bibliotecari și medici.
• Clasa a treia denotă munca grea. Aceste domenii de activitate presupun un stres mental puternic, un volum mare de activitati de productie, încordați atenția pentru o lungă perioadă de timp, capacitatea de a procesa rapid o cantitate mare de informații. LA această specie lucrările includ șefi de organizații și întreprinderi mari, specialiști de frunte ai departamentelor, de exemplu, contabili șefi, designeri și tehnologi. În plus, acestea includ activități care implică un flux continuu de informații și un răspuns imediat la acesta. Aceștia ar putea fi dispeceri din aeroporturi, gări, ofițeri de serviciu și operatori de metrou, lucrători de televiziune, operatori de telefonie și telegrafie, precum și medici de ambulanță, secții de terapie intensivă etc. Ultima categorie presupune, de asemenea, munca sub presiunea timpului, responsabilitatea sporită pentru deciziile luate și lipsa de informare. Durata zilei de lucru nu este standardizată și este de obicei mai mare de 12 ore. Grad înalt riscul și responsabilitatea pentru viața altor persoane sunt, de asemenea, indicatori ai intensității muncii.
• Clasa a patra include condiții extreme de muncă. Ele înseamnă prezența unor factori care pot reprezenta o amenințare la adresa vieții în timpul muncii sau pot duce la dezvoltarea unor complicații grave pentru sănătatea angajatului. Astfel de activități deosebit de periculoase includ salvatorii minelor, pompierii, lichidatorii consecințelor accidentului de la Cernobîl etc. Aceasta este cea mai grea și mai intensă muncă, care nu trece fără a lăsa o amprentă asupra condiției umane. Lucrul în astfel de condiții este permis numai în caz de urgență. Condiție obligatorie este utilizarea echipamentului individual de protecție.

Factorii din mediul de lucru pot avea un impact efecte nocive pe corpul unei persoane care lucrează.

În igiena muncii, periculos și nociv factor de producție.

Un factor de producție periculos este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății și chiar deces.

Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care, în anumite condiții (intensitate, durată etc.) poate determina patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a capacității de muncă, creșterea incidenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătatea urmașilor.

Toți factorii de producție nocivi sunt împărțiți într-un număr de grupuri.

• 1. Factori fizici: temperatură, umiditate, viteza aerului, câmpuri și radiații electromagnetice neionizante, câmpuri electrostatice, câmpuri magnetice constante, câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială, radiații laser și termice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale, generale) , ultrasunete, infrasunete, aerosoli (praf) cu actiune predominant fibrogena, iluminat natural (absent sau insuficient) sau artificial, particule de aer incarcate electric (aeroioni).
• 2. Factori chimici: substanțe chimice și unele substanțe de natură biologică: antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice.
• 3. Factori biologici: microorganisme patogene, celule vii si spori.
• 4. Factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic.
• 5. Factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii.

Orice lucrare poate fi caracterizată prin greutate și tensiune.

Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând în principal sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor funcționale ale organismului (cardiovasculare, respiratorii etc.) care asigură activitatea acestuia.

Severitatea travaliului este determinată de componenta de energie (putere) și este caracterizată de anumiți indicatori.

Indicatorii severității travaliului sunt sarcina dinamică fizică, masa (greutatea) încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, magnitudinea sarcinii statice, postura de lucru, înclinarea corpului și mișcările în spațiu.

Intensitatea travaliului este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând sarcina în primul rând asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sfera emoțională angajat și gradul de severitate al acestuia.

Indicatori care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a sarcinilor, modul de lucru, durata și intensitatea încărcăturii intelectuale (pe scale speciale).

Conditii moderne de productie datorita progresul științific și tehnologic determina apariția atât a noilor profesii, cât și a noilor factori nocivi de diferite naturi (de exemplu, procese fizice - plasmă). Rolul factorilor psihofiziologici crește odată cu introducerea tehnologiilor informatice, în timp ce activitatea fizică a operatorilor informatici scade brusc etc.

Condițiile de lucru sigure sunt condiții în care se exclude expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și periculoși sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

Standardele de igienă pentru condițiile de lucru sunt MPC (concentrații maxime admise) și MPL (niveluri maxime admise) dezvoltate.

Impactul negativ al factorilor de producție nocivi

Ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi, lucrătorii pot dezvolta boli profesionale - boli cauzate de expunerea la condiții de muncă periculoase. Bolile profesionale sunt împărțite în:

boli profesionale acute care au apărut după o singură expunere (în cel mult un schimb de muncă) la factori nocivi profesionali;

Boli profesionale cronice care apar în urma expunerii repetate la factori de producție nocivi (niveluri crescute de concentrație a substanțelor nocive în aerul zonei de lucru, niveluri crescute de zgomot, vibrații etc.). .

Evaluarea condițiilor de muncă pe baza factorilor de mediu de producție

Pentru a identifica dăunătoare și (sau) factori periculoși mediul de producție și procesul de muncă și evaluarea nivelului impactului acestora asupra angajatului, ținând cont de abaterea valorilor lor reale de la întreprinderi înființate sunt obligaţi să efectueze evaluare specială conditii de lucru.

Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Evaluarea condițiilor de muncă reprezintă determinarea valorilor reale ale factorilor de producție periculoși și nocivi, intensitatea și severitatea muncii.

Nivelurile factorilor de producție periculoși și nocivi sunt determinate de măsurători instrumentale.

Rezultatele sondajului sunt comparate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii de nocivitate și pericol a factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă. Criteriile se bazează pe diferențierea condițiilor de muncă în funcție de gradul de abatere a parametrilor mediului de producție și a procesului de muncă de la standardele de igienă actuale și impactul acestor abateri asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor.

Condițiile de muncă în conformitate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii nocivității și pericolului factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă sunt evaluate în patru clase (Fig. 1).

Orez. 1

Clasa I - conditii optime de lucru- condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a - conditii de lucru acceptabile- se caracterizează prin niveluri ale factorilor de mediu care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă pentru locurile de muncă, cu posibile modificări stare functionala organismele trec în timpul pauzelor de odihnă sau la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a 3-a - conditii de munca nocive - sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au impact asupra corpului lucrătorului și (sau) a urmașilor acestuia.

Condiții nociveÎn funcție de gradul de depășire a standardelor, munca este împărțită în 4 grade de nocive:

gradul I - caracterizat prin astfel de abateri de la standarde acceptabile, în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul 2 - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot determina afectarea functionala persistenta, o crestere a morbiditatii cu invaliditate temporara si aparitia simptomelor initiale boli profesionale;

gradul 3 - caracterizat prin astfel de niveluri de factori nocivi la care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme uşoare în timpul vieţii profesionale;

gradul 4 - condițiile mediului de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se observă niveluri ridicate de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de muncă.

clasa a IV-a - condiţii de muncă periculoase (extreme).- sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul unui schimb de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, salvatorilor minelor, lichidatorilor de accidente Centrala nucleara de la Cernobîl. Condiții extreme sunt create, de exemplu, atunci când concentrația maximă admisă pentru substanțe nocive este depășită de mai mult de 20 de ori, iar limita maximă admisă pentru zgomot este mai mare de 50 dB. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. În timp ce o persoană nu poate refuza astfel de activități, dar pe măsură ce progresul tehnologic se dezvoltă, este necesar să se depună eforturi pentru a reduce gradul de severitate și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea munca fizica, transferul funcțiilor de control, management, luare a deciziilor și implementare a stereotipului operațiuni tehnologiceși mișcările mașinilor automate și calculatoarelor electronice. Activitatea de muncă umană trebuie să se desfășoare în condiții acceptabile de mediu de lucru. Cu toate acestea, la efectuarea unora procese tehnologiceÎn prezent, este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să ne asigurăm că nu sunt depășite standardele pentru o serie de factori din mediul de producție. Munca în condiții periculoase trebuie efectuată folosind echipament individual de protecție și reducând timpul de expunere la factorii de producție nocivi (protecția timpului).

Munca in conditii de munca periculoase (extreme) (clasa a IV-a) nepermis cu excepția răspunsului în caz de urgență, munca de urgență pentru prevenire Situații de urgență . Lucrările trebuie efectuate cu echipament individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.

Întreprinderile de orice formă de proprietate sunt obligate să depună eforturi pentru a crea condiții de muncă sigure.

Condițiile de muncă sigure sunt considerate niveluri de factori nocivi de producție care, atunci când lucrează zilnic (cu excepția weekendului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu ar trebui să provoace boli sau abateri ale sănătății lucrătorului și urmașii lui. Condițiile de muncă sigure sunt, de asemenea, considerate condiții de muncă în absența completă a factorilor de producție nocivi și periculoși.

Locurile de muncă sunt evaluate în funcție de trei criterii principale:

Evaluarea igienica a conditiilor existente si a naturii muncii; evaluarea securității accidentărilor la locul de muncă;

Contabilitatea și evaluarea furnizării lucrătorilor cu mijloace de protecție individuală (colectivă), formare etc.

- securitatea la accidentare clasat 1, 2 sau 3 (fără grad de pericol).

Evaluarea condițiilor existente și a naturii muncii produsă pe bază măsurători instrumentale factori fizici, chimici, biologici si psihofiziologici. Clasificarea acestor factori este dată în. După măsurători, se determină clasa condițiilor de muncă la locul de muncă. Munca cea mai intensivă în muncă este determinarea clasei de condiții de muncă pe baza severității procesului de muncă și a intensității muncii.

Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii procesului de muncă.

Dificultatea muncii- caracteristica procesului de travaliu, reflectand sarcina asupra aparatului locomotor si a sistemelor functionale ale organismului (cardiovasculare, respiratorii etc.) care asigura activitatea acestuia. Severitatea travaliului se caracterizează prin sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii fiind ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, mărimea sarcinii statice, forma posturii de lucru, gradul de înclinare a corpului , și mișcări în spațiu.

Intensitatea muncii- caracteristica procesului de muncă, reflectând sarcina predominantă asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale și sferei emoționale a salariatului. Factorii care caracterizează intensitatea muncii includ stresul intelectual, senzorial, emoțional, gradul de monotonie a acestora și modul de lucru.

O evaluare generală a severității procesului de muncă se face pe baza tuturor indicatorilor de severitate a procesului de muncă. În acest caz, se stabilește mai întâi o clasă pentru fiecare indicator măsurat și se introduce în protocol, iar evaluarea finală a severității muncii se stabilește în funcție de cel mai sensibil indicator, atribuit clasei celei mai înalte. Dacă există doi sau mai mulți indicatori din clasa 3.1 și 3.2, nota generală este stabilită cu o notă mai mare.

O evaluare a intensității procesului de muncă al unui grup profesional de lucrători se bazează pe o analiză a activității de muncă și a structurii acesteia, care este studiată prin observații time-lapse pe parcursul întregii zile de lucru timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale nefavorabile (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați pe tip de încărcătură: intelectuală, senzorială, emoțională, monotonă, de rutină. Indiferent de apartenența profesională (profesia), toți cei 22 de indicatori sunt luați în considerare. Nu este permisă luarea în considerare selectivă a oricăror indicatori individuali pentru evaluarea globală a intensității muncii.

Pentru fiecare dintre indicatori, propria sa clasă de condiții de muncă este determinată separat. Dacă, din cauza naturii sau a caracteristicilor activității profesionale, nu este prezentat vreunul dintre indicatori, acest indicator Se acordă clasa I (optimă).

Determinarea finală a claselor optime, acceptabile și nocive de condiții de muncă se bazează pe numărul de indicatori având una sau alta clasă. Evaluarea generală a condițiilor de muncă în ceea ce privește gradul de nocivitate și pericol se stabilește în funcție de clasa și gradul de nocivitate cel mai înalt. Dacă trei sau mai mulți factori aparțin clasei 3.1, atunci evaluarea generală a condițiilor de muncă corespunde clasei 3.2. Dacă există doi sau mai mulți factori din clasele 3.2, 3.3, 3.4, condițiile de muncă sunt evaluate corespunzător cu un grad mai mare.

Prin reducerea contactului cu factori nocivi (protecția timpului), condițiile de muncă pot fi evaluate ca fiind mai puțin nocive, dar nu mai mici decât clasa 3.1.

Activitatea de muncă poate fi considerată sub două aspecte: din punctul de vedere al sarcinii de muncă prestate de o persoană într-un anumit tip de muncă și, pe de altă parte, stresul funcțional al organismului ca răspuns integral al corpului uman. la sarcină.

Sarcina de muncă este un ansamblu de factori ai procesului de muncă realizat în anumite condiții ale mediului de producție. În funcție de caracteristicile factorilor, volumul de muncă are efecte diferite asupra organismului uman, asupra anumitor sisteme funcționale, determinând amploarea și direcția funcționării acestora. În anumite condiții, nivelurile factorilor procesului de muncă pot fi considerate periculoase și dăunătoare.

Conform GOST 12.0.003-74 (de la 1 martie 2017 intră în vigoare GOST 12.0.003-2015), factori determinați de caracteristicile naturii și organizării și organizării muncii lucrătorilor, parametrii locului de muncă și echipamentelor, sunt clasificate într-un complex de factori de producție așa-numiți psihofiziologic periculoși și nocivi.

Ele pot avea un efect negativ asupra stării funcționale a corpului uman, asupra bunăstării acestuia, asupra sferelor emoționale și intelectuale și pot duce la o scădere persistentă a performanței și (sau) afectarea sănătății lucrătorilor.

După natura acțiunii, HAPF-urile psihofiziologice (factori de producție nocivi periculoși) se împart în suprasolicitari fizice (statice și dinamice) și suprasolicitari neuropsihice (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitare emoțională).

CVPF psihofiziologic poate fi caracterizat prin parametrii sarcinilor de muncă (de muncă) și (sau) indicatori ai impactului acestor sarcini asupra unei persoane. În consecință, nomenclatura include atât parametrii supraîncărcării fizice și neuropsihice - parametrii activității de muncă, cât și indicatori ai impactului acestora asupra stării funcționale a corpului uman la locul de muncă, bunăstarea acestuia.

Condiții existente producție modernă sunt prezentate procesele tehnologice cerințe ridicate la organul de vedere al muncitorilor. Până la 90% din toate operațiunile de muncă sunt acum controlate de viziune. Miniaturizarea și microminiaturizarea elementelor, caracteristice multor industrii, introducerea de noi tipuri de echipamente, tehnologii și sisteme informatice controlul determină creșterea tensiunii în analizorul vizual. Numărul persoanelor care efectuează lucrări la limita rezoluției ochilor, folosind mijloace optice și dispozitive de afișare a informațiilor, este în continuă creștere.

În conformitate cu „Manualul privind evaluarea igienică a factorilor mediului de lucru și a procesului de muncă. Criterii si clasificare a conditiilor de muncaP 2.2.2006-05 „, parametrii procesului de muncă (duritatea și intensitatea muncii) în funcție de gradul de influență asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor se clasifică în trei clase:

Optimal conditii de munca (clasa I) - conditiile in care se mentine sanatatea angajatului si se creeaza premisele pentru mentinerea unui nivel ridicat de performanta. Au fost stabilite standarde optime pentru factorii mediului de lucru pentru parametrii microclimatici și factorii de sarcină de lucru. Pentru alti factori, conditiile de munca in care nu exista factori nocivi sau nu depasesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populatie sunt acceptate conventional ca optime.

Acceptabil conditii de munca (gradul 2) sunt caracterizate de astfel de niveluri ale factorilor de mediu și al procesului de muncă care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, iar eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ în perioada imediată și pe termen lung asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora. Condițiile de lucru acceptabile sunt clasificate condiționat ca fiind sigure.

Dăunător conditii de munca (gradul 3) sunt caracterizate prin prezența unor factori nocivi, ale căror niveluri depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului și/sau descendenților acestuia.
gradul I clasa a III-a (3.1) - condițiile de muncă se caracterizează prin astfel de abateri ale nivelurilor factorilor nocivi de la standardele de igienă care provoacă modificări funcționale care sunt restabilite, de regulă, cu o întrerupere mai lungă a contactului cu factorii nocivi (decât la începutul schimbului următor) și cresc riscul de deteriorare a sănătății;
gradul II clasa a III-a (3.2) - niveluri de factori nocivi care determină modificări funcționale persistente, conducând în majoritatea cazurilor la o creștere a morbidității cauzate profesional (care se poate manifesta printr-o creștere a nivelului de morbiditate cu invaliditate temporară și, în primul rând, acele boli care reflectă afecțiunea). ale organelor și sistemelor cele mai vulnerabile la acești factori), apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale (fără pierderea capacității profesionale) care apar după expunerea prelungită (deseoridupă 15 ani sau mai mult).

Metodologia de evaluare a severității procesului de muncă
Severitatea procesului de muncă este evaluată printr-un număr de indicatori exprimați în valori ergometrice care caracterizează procesul de muncă, indiferent de caracteristici individuale persoană implicată în acest proces. Principalii indicatori ai severității procesului de muncă sunt:

masa încărcăturii ridicată și deplasată manual;
mișcări muncitorești stereotipe;
postura de lucru;
înclinarea corpului;
mișcare în spațiu.
Fiecare dintre indicatorii enumerați pot fi măsurate și evaluate cantitativ în conformitate cu metodologia, secțiunea 5.10 și tabelul. 17manual R 2.2.2006-05.
Atunci când se efectuează lucrări care implică sarcini fizice neuniforme în diferite schimburi, evaluarea indicatorilor severității procesului de muncă (cu excepția masei încărcăturii ridicate și mutate și a înclinării corpului) ar trebui efectuată pe baza indicatorilor medii pentru 2-3 schimburi. . Masa încărcăturii ridicate și deplasate manual și înclinarea corpului trebuie evaluate în funcție de valorile maxime.

Metodologie de evaluare a intensității procesului de muncă
Intensitatea procesului de muncă este evaluată în conformitate cu aceste „Criterii igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”.
Evaluarea intensității muncii a unui grup profesional de lucrători se bazează pe o analiză a activității de muncă și a structurii acesteia, care este studiată prin observații time-lapse pe parcursul întregii zile de lucru, timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale nefavorabile (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați pe tipuri de încărcări: sarcini intelectuale, senzoriale, emoționale, monotone, de rutină.

În 2017, a început un ciclu de pregătire pentru a evalua severitatea și intensitatea procesului de muncă.

Ce este inclus în ciclu?

Documente normative și valori standardizate pentru evaluarea severității și intensității procesului de muncă;

Metodologia de măsurare a indicatorilor de severitate și intensitate a procesului de muncă;

Instrumente de măsurare de lucru;

Calculul și înregistrarea rezultatelor măsurătorilor;

Concluzii bazate pe rezultatele măsurătorilor;

Pentru obtinerea Informații suplimentare scrie Această adresă E-mail protejat de roboții de spam. Trebuie să aveți JavaScript activat pentru a-l vizualiza. .

Instruirea se asigură într-o instituție de învățământ de stat.

Test

Analizați condițiile de muncă din industrie în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă (efectuați o analiză pentru exemplu concret)

Condițiile de muncă joacă un rol important în viața profesională a unei persoane. Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului. Una dintre cele mai importante componente ale protecției muncii este protecția împotriva pericolelor industriale - adică factorii care afectează negativ sănătatea lucrătorilor. Condițiile de muncă sunt împărțite în 4 clase:

b Conditii optime munca (clasa I) - conditii in care

se păstrează sănătatea lucrătorilor și se creează premisele menținerii unui nivel ridicat de performanță. Au fost stabilite standarde optime pentru factorii de producție pentru parametrii microclimatici și factorii procesului de muncă.

b Conditii de lucru acceptabile (clasa a II-a) - caracterizate astfel

nivelul factorilor de mediu și al procesului de muncă, care nu depășește standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, precum și eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și nu ar trebui să aibă un efect negativ. efect imediat și pe termen lung asupra sănătății lucrătorilor. Condițiile de lucru acceptabile sunt clasificate condiționat ca fiind sigure.

b Conditii de munca nocive (clasa a III-a) - caracterizate prin prezenta

factori de producție nocivi care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului. Condițiile de muncă dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor de igienă și de severitatea modificărilor în corpul lucrătorilor, sunt împărțite în 4 grade de nocive:

Gradul I de clasa a III-a - condițiile de muncă se caracterizează prin astfel de abateri ale nivelurilor factorilor nocivi de la standardele de igienă care provoacă modificări funcționale care sunt restabilite cu o întrerupere mai lungă a contactului cu factorii nocivi (decât la începutul schimbului următor) și cresc riscul de deteriorare a sănătății;

Gradul II clasa a III-a - condiții de muncă în care nivelul factorilor nocivi determină modificări funcționale persistente, duce în majoritatea cazurilor la creșterea morbidității profesionale, la apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale care apar după o lungă perioadă de timp. experiență în muncă (deseori după 15 ani sau mai mult);

Gradul III clasa a III-a - condiții de muncă caracterizate printr-un astfel de nivel de factori nocivi, al căror impact duce la dezvoltarea bolilor profesionale de severitate ușoară și moderată (cu pierderea capacității profesionale de muncă) în perioada activității de muncă, creșterea de patologie cronică (legată de muncă), inclusiv niveluri crescute de morbiditate cu invaliditate temporară;

Gradul al IV-lea, clasa a III-a - condiții de muncă în care pot apărea forme severe de boli profesionale (cu pierderea capacității generale de muncă), există o creștere semnificativă a numărului de boli cronice și un nivel ridicat de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de a muncă.

b Condiții de muncă periculoase (extreme) (clasa a IV-a) -

sunt caracterizate de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă (sau a unei părți a acestuia) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de apariție a accidentelor profesionale acute, inclusiv forme severe.

Factorii din mediul de producție includ: parametrii de microclimat; conținutul de substanțe nocive în aerul zonei de lucru; nivelul de zgomot, vibrații, infra - și ultrasunete, iluminare etc.

Fig. 1 Principalele elemente care caracterizează condițiile de muncă în producție.

Procesul de muncă este determinat de indicatori ai severității și intensității travaliului. În evaluarea generală, factorii de mediu de producție sunt împărțiți în:

· Un factor de producție periculos este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății și chiar deces.

· Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care, în anumite condiții (intensitate, durată, etc.) poate determina patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a capacității de muncă, creșterea frecvenței bolilor somatice și infecțioase și duce la sănătatea afectată a urmașilor.

· Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor funcționale ale organismului (cardiovascular, respirator etc.). Indicatorii severității travaliului sunt sarcina dinamică fizică, masa (greutatea) încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, magnitudinea sarcinii statice, postura de lucru, înclinarea corpului și mișcările în spațiu.

· Intensitatea muncii este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând încărcarea în primul rând asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sferei emoționale a angajatului și gradul de severitate a acestuia. Indicatori care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a sarcinilor, modul de lucru, durata și intensitatea încărcăturii intelectuale (pe scale speciale).

Dacă, de exemplu, analizăm condițiile de muncă ale industriei tipografice în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă, atunci pe baza Ordinului Comitetului de Stat al Ucrainei pe siguranță industrialăși protecția muncii din 3 decembrie 2007 Nr. 287 definește regulile de protecție a muncii pentru întreprinderile și organizațiile din industria tipografică:

· Standardele de microclimat sanitar (temperatură, umiditate și viteza aerului) la locurile de muncă trebuie să fie în conformitate cu cerințele GOST 12.1.005-88 și DSN 3.3.6.042-99 „Standarde sanitare de stat pentru microclimatul spațiilor industriale”, aprobate de către Decretul Statului Principal medic sanitar Ucraina din 01.12.99 Nr. 42.

· Intensitatea radiației infraroșii de la echipamentele încălzite și insolația la locurile de muncă nu trebuie să depășească standardele specificate în GOST 12.1.005-88 SSBT „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul din zona de lucru” și DSN 3.3.6.042-99.

· Temperatura suprafețelor echipamentelor încălzite accesibile la atingere nu trebuie să depășească 43 Cє, conform DSTU EN 563-2001 „Siguranța mașinilor. Temperaturi ale suprafețelor accesibile la atingere. Date ergonomice pentru stabilirea valorilor limită pentru temperatura suprafețelor fierbinți. (EN 563: 1994, IDT)”. Dispozitivele de încălzire și elementele echipamentelor cu temperaturi ale suprafeței exterioare de peste 43 Cє trebuie să fie prevăzute cu izolație termică sau gard și vopsea de semnalizare aplicată acestora în conformitate cu GOST 12.4.026-76.

· În clădirile și spațiile de producție și auxiliare, iluminatul natural trebuie utilizat cât mai mult posibil.

· Nivelul de vibrații care afectează lucrătorii la locul de muncă nu trebuie să depășească valorile din DSN 3.3.6.039-99 „Standarde sanitare de stat pentru vibrații industriale generale și locale”, aprobate prin Decretul medicului șef sanitar de stat al Ucraina din 1 decembrie 1999 Nr. 39.

· Nivelul de zgomot admis la locurile de muncă nu trebuie să depășească valorile DSN 3.3.6.037-99 „Standarde sanitare pentru zgomot industrial, ultrasunete și infrasunete”, aprobat prin Decretul medicului șef sanitar de stat al Ucrainei din 01.12.99 nr. 37.

Analiza condițiilor de muncă pe baza certificării locului de muncă al unui chirurg

Actual și valori standard parametri măsurați: Indicatori ai intensității procesului de muncă Clasa condițiilor de muncă 1 2 3,1 3,2 3...

Certificarea locurilor de munca in functie de conditiile de munca din intreprindere

În cursul studierii factorilor se determină: - factorii de producție caracteristici fiecărui loc de muncă...

Siguranța vieții ca disciplina academica

Condițiile de muncă sunt o combinație de factori din mediul de producție și procesul de muncă care afectează sănătatea și performanța unei persoane în timpul procesului de muncă...

Severitatea procesului de muncă se apreciază în conformitate cu aceste „Criteri igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”...

Siguranța proceselor și echipamentelor tehnologice la locul de muncă al tâmplarului de la compania LLC TD Igrinsky Lespromkhoz

Intensitatea procesului de muncă se apreciază în conformitate cu aceste „Criteri igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”...

Echipamente de protectie individuala si colectiva

Mediul de producție este spațiul în care se desfășoară activitatea umană de muncă. Elemente ale mediului de producţie: - obiecte de muncă; - mijloace de munca (unelte, utilaje tehnologice, masini etc....

Clasificarea condițiilor de muncă și examinarea acestora

Colectiv şi mijloace individuale protecţie

siguranța muncii periculoase și periculoase Practica umană veche de secole oferă baza afirmației, care a stat la baza axiomei principale a siguranței vieții, că orice activitate este potențial periculoasă...

Echipamente de protectie colectiva si individuala pentru lucratori

Una dintre cele mai importante condiții pentru viața umană normală în îndeplinirea funcțiilor profesionale este menținerea echilibrului termic al organismului...

1. Sarcini intelectuale. Incarcarile intelectuale iau in considerare procesul de munca din punctul de vedere al activitatii sale mentale. Au expertize...

Metode de evaluare a intensității muncii

Valoarea cantitativă sau descrierea detaliată de către expert a fiecărui factor este corelată cu Tabelul 4.9. GK R.2.2.755-99 și primește punctajul corespunzător; datele sunt introduse în protocolul final (Anexa 4). - Factori...

Evaluarea factorilor periculoși și nocivi la locul de muncă al unui profesor de chimie

O evaluare generală a intensității procesului de muncă se efectuează după cum urmează. Indiferent de profesie, toți cei 22 de indicatori de mai sus sunt luați în considerare...

Prafuri industriale, efecte asupra organismului, masuri preventive

În timpul muncii, în zona de lucru apar factori de producție nocivi și periculoși care afectează oamenii. Factor de producție periculos - factor de producție...

forță de muncă motor operator motor alimentare cu combustibil Locul de muncă al unui motor de alimentare automată cu combustibil este proiectat pentru a controla echipamentele de la panoul de control al alimentării cu combustibil...

Dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de lucru ale mecanicilor auto în magazinul de alimentare cu combustibil al centralei electrice din districtul de stat Novocherkassk SA „OGK-6”

Principalul element funcțional al locului de muncă al operatorului de alimentare automată cu combustibil sunt panourile verticale pe care sunt montate dispozitive de afișare a informațiilor sub formă de dispozitive de înregistrare și afișare (termometre...