Pericole ale factorilor mediului industrial. Clasificarea conditiilor de munca in functie de severitatea si intensitatea procesului de munca

SISTEMUL DE STAT DE SANITAR SI EPIDEMIOLOGIC
STANDARDE ALE FEDERATIEI RUSE

2.2. SĂNĂTATE LA LOCUL DE MUNCĂ

Criterii igienice de evaluare a conditiilor de munca prin indicatori
nocivitatea și pericolul factorilor mediu de productie,
greutate și tensiune procesul muncii

Criterii igienice de evaluare a conditiilor de munca de catre
Indicii de nocivitate și pericol industrial
Mediul și procesul de lucru Dificultate și intensitate

management

Data introducerii 1994-01-01

1. DEZVOLTAT de Institutul de Cercetare a Medicinei Muncii al Academiei Ruse de Științe Medicale și Departamentul de Sănătate Ocupațională al Academiei Medicale din Moscova, numit după. LOR. Sechenov.

Cap: N.F. Măsurat

Executori responsabili: N.N. Molodkina, A.I. Korbakova.

Interpreți: O.G. Alekseeva, R.F. Afanasyeva, G.A. Bogdasaryan, V.V. Elizarova, L.T. Elovskaya, A.A. Kasparov, G.N. Laguntina, V.V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Paltsev, L.V. Pokhodzey, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorov, L.A. Tarasova, V.V. Tkaciov, I.P. Ulanova, A.I. Halepo, E.F. Şardakova, G.B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

În rolurile principale:

Institutul de Cercetare Ivanovo pentru Protecția Muncii (S.V. Voronkova, E.I. Ilyina, T.I. Chastukhina), Academia Medicală Rusă de Învățămînt Postuniversitar (V.Ya. Golikov, E.N. Ermolina), Institutul de Cercetare All-Rusian de Igienă Feroviară (V. A. Kaptsov, E.S. Freiman).

2. APROBAT ȘI INTRAT ÎN VIGOARE de Primul Vicepreședinte al Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Rusiei - Adjunct al Medicului Sanitar de Stat al Federației Ruse la 12 iulie 1994.

Valabil trei ani de la data aprobării.

3. Introdusă pentru a înlocui „Clasificarea igienă a muncii (în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă)” aprobată de Ministerul Sănătății al URSS din 12 august 1986 Nr. 4137- 86.

1. Domeniul de aplicare și dispozițiile generale

1. Domeniul de aplicare și dispozițiile generale

1.1. Criteriile igienice sunt destinate aprecierii igienice a condițiilor existente și a naturii muncii, în funcție de factori nocivi la locul de muncă în scopul:

- stabilirea priorităţilor în desfăşurarea activităţilor de îmbunătăţire a sănătăţii;

- crearea unei bănci de date privind condițiile de muncă existente la nivelul unei întreprinderi, raion, oraș, regiune, republică;

- stabilirea sanctiunilor administrative si economice in legatura cu conditii nefavorabile de munca;

- certificarea locurilor de munca.

1.2. Utilizarea criteriilor de igienă în alte scopuri este posibilă în acord cu Comitetul de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Federației Ruse.

1.3. Criteriile de evaluare igienă și clasificarea condițiilor de muncă se bazează pe principiul diferențierii condițiilor de muncă în funcție de gradul de abatere a parametrilor mediului de producție și a procesului de muncă de la standardele de igienă actuale în conformitate cu influența identificată a acestor abateri asupra funcționalității. starea și sănătatea lucrătorilor. Lucrul cu agenți patogeni ai bolilor infecțioase, cu substanțe pentru care trebuie exclusă inhalarea sau contactul cu pielea (antitumoral medicamente, hormoni estrogeni, analgezice narcotice) dă dreptul de a atribui condițiile de muncă unei anumite clase de pericol pentru potențial pericol.

1.4. Lucrul în condiții care depășesc standardele de igienă este posibil cu condiția utilizării produselor protectie personalași prin reducerea timpului de expunere la nocive factori de producţie- protectia timpului.

Stabilirea timpului admis de contact cu factorii de producție nocivi pe schimb de muncă și/sau perioadă de muncă (limitarea experienței în muncă) se realizează de către organele de inspecție sanitară și epidemiologică de stat la recomandarea administrației în raport cu grupele profesionale. a unei anumite întreprinderi. În acest din urmă caz, condițiile de muncă pot fi clasificate ca fiind mai puțin nocive.

1.5. Perioada de valabilitate a acestui manual este de trei ani de la data aprobării acestuia. Experiența aplicării criteriilor de igienă pentru evaluarea condițiilor de muncă ar trebui folosită atunci când se elaborează o nouă ediție a documentului.

2. Concepte de bază utilizate în criteriile de igienă

2.1. IGIENEA MUNCII - sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în procesul de muncă, inclusiv măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, de tratament și preventiv, de reabilitare și alte măsuri.

2.2. CONDIȚII DE MUNCĂ - un ansamblu de factori din mediul de lucru și procesul de muncă care influențează sănătatea și performanța unei persoane în timpul procesului de muncă.

2.3. FACTORUL DE PRODUCȚIE DĂUNĂTOR - un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a performanței, crește incidența bolilor somatice și infecțioase și poate duce la afectarea sănătății descendenților.

Factorii de producție nocivi pot fi:

- factori fizici: temperatura, umiditatea și mobilitatea aerului, radiații electromagnetice neionizante (ultraviolete, vizibile, infraroșii, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), câmpuri statice, electrice și magnetice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale). , general), ultrasunete, aerosoli cu actiune predominant fibrogena (praf), iluminare (lipsa lumina naturala, iluminare insuficientă, radiații ultraviolete crescute);

- factori chimici, inclusiv unele substante de natura biologica (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);

- factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producatoare, preparate care contin celule vii si spori de microorganisme, preparate proteice;

- factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii care este ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, postura de lucru, înclinarea corpului, mișcarea în spațiu;

- factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii: stres intelectual, senzorial, emoțional, monotonia sarcinilor, modul de lucru.

2.4. FACTOR OCUPAȚIONAL PERICULOS - un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății sau deces.

În funcție de caracteristicile cantitative și de durata de acțiune, factorii individuali de producție nocivi pot deveni periculoși.

2.5. STANDARDE IGIENICE PENTRU CONDIȚII DE MUNCĂ - niveluri ale factorilor nocivi de producție care, în timpul zilnic (cu excepția weekendurilor) lucrează, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu trebuie să provoace boli sau abateri ale sănătății, detectate prin metodele moderne de cercetare în procesul muncii sau pe termen lung al vieţii generaţiilor prezente şi următoare.

Respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă nu exclude problemele de sănătate la persoanele hipersensibile.

2.6. CONDIȚII DE SIGURĂ DE MUNCĂ - condiții de muncă în care este exclusă expunerea la factori de producție nocivi și periculoși asupra lucrătorilor sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

3. Clase de conditii de munca dupa gradul de nocivitate si pericol

Pe baza criteriilor de igienă și a principiilor de clasificare a condițiilor de muncă, acestea din urmă sunt împărțite în patru clase.

Clasa 1 - Condiții de muncă OPTIMALE - condiții în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează premisele pentru menținerea unui nivel ridicat de performanță.

Au fost stabilite standarde optime pentru factorii de producție pentru parametrii microclimatici și factorii procesului de muncă. Pentru alți factori, condițiile de muncă în care factorii nefavorabili nu depășesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populație sunt acceptate convențional ca optime.

Clasa 2 - Conditiile de munca ACCEPTABILE sunt caracterizate de astfel de niveluri ale factorilor de mediu si al procesului de munca care nu le depasesc pe cele stabilite de standardele de igiena la locurile de munca, precum si eventualele modificari stare functionala organismele sunt restaurate în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și nu ar trebui să aibă un efect negativ în perioada imediată și pe termen lung asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora.

Clasele optime și permise corespund condițiilor de lucru sigure.

Clasa 3 - Condiții de muncă NOCĂTORI, caracterizate prin prezența unor factori de producție nocivi care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului și/sau descendenților acestuia.

Condițiile de muncă nocive, bazate pe gradul de exces al standardelor de igienă și severitatea modificărilor în corpul lucrătorilor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate.

Gradul I, clasa a III-a (3.1) - condiții de muncă caracterizate prin astfel de abateri de la standardele de igienă, care, de regulă, provoacă modificări funcționale reversibile și determină riscul de dezvoltare a bolii.

Gradul II, clasa a III-a (3.2) - condiții de muncă cu astfel de niveluri de factori de producție care pot provoca tulburări funcționale persistente, ducând în majoritatea cazurilor la creșterea morbidității cu invaliditate temporară, creșterea frecvenței morbidității generale și apariția semnele inițiale ale patologiei profesionale.

gradul 3 clasa a III-a (3.3) - condiții de muncă caracterizate prin astfel de niveluri de factori nocivi care duc la dezvoltarea, de regulă, a patologiei profesionale în forme ușoare în timpul perioadei de muncă, creșterea patologiei somatice generale cronice, inclusiv niveluri crescute de morbiditate cu invaliditate temporară .

gradul IV clasa a III-a (3.4) - conditii de munca in care pot aparea forme pronuntate boli profesionale, se constată o creștere semnificativă a patologiei cronice și niveluri înalte morbiditate cu invaliditate temporară.

Clasa 4 - Condiții de muncă PERICULOASE (EXTREME), caracterizate prin astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă (sau a unei părți a acestuia) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de accidentări profesionale acute.

tabelul 1

Clase de condiții de lucru în funcție de conținutul de substanțe nocive din aerul zonei de lucru (depășind MPC, ori)

Substanțe dăunătoare*	Clasa conditiilor de munca
	Permite- spălat	Nociv - 3				Periculos (extrem)
		gradul I	2 grade	3 grade	4 grade
____________ * - În conformitate cu lista „Concentrații maxime admise de substanțe nocive în aerul zonei de lucru” și modificările acesteia, GOST 12.1.005 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru”, „Lista de substanțe, produse, procese de producție și factori casnici cancerigeni pentru oameni.”
Substanțe nocive, altele decât cele enumerate mai jos
Substanţe cu acută mecanism diferit de acţiune.substanţe iritante						>10*
______________ * - Depășirea nivelului specificat pentru substanțele cu un mecanism de acțiune foarte țintit poate duce la otrăvire letală acută.
Alergeni
Carcinogeni
Aerosoli cu acțiune predominant fibrogenă
Medicamente antitumorale, hormoni (estrogeni)*
__________________ * - Substanțe, în timpul lucrului cu care contactul cu sistemul respirator și pielea trebuie exclus cu monitorizarea obligatorie a aerului din zona de lucru folosind metode aprobate (în conformitate cu lista „Concentrații maxime admise de substanțe nocive în aerul zona de lucru” și modificările acesteia).
__________________
Analgezice narcotice*
__________________ * - Substanțe, atunci când se lucrează, cu care contactul cu sistemul respirator și pielea trebuie exclus cu control obligatoriu al zonei de lucru folosind metode aprobate (în conformitate cu lista „Concentrații maxime admise de substanțe nocive în aerul zonei de lucru” și modificări ale acestuia).
__________________ ** - Lucrul cu aceste substanțe în timpul producției lor, precum și în clinicile și secțiile de oncologie, dă dreptul de a clasifica condițiile de muncă în această clasă.
Metale, oxizi metalici

masa 2

Clase de condiții de muncă atunci când se lucrează cu factori biologici

Nume		CLASA CONDIȚII DE MUNCĂ
		Admitere- Timy	Nociv - 3				Periculoase (extra- mic)
			gradul I 3.1	2 grade 3.2	3 grade 3.3	4 grade 3.4
micro-patogene organisme	Infecții deosebit de periculoase
	agenți patogeni ai altor boli infecțioase
_______________________ * - Munca in institutii si sectii medicale specializate, veterinare, ferme specializate pentru animale bolnave da dreptul de a atribui conditii de munca clasei specificate.
Producerea de microorganisme, preparate care conțin celule vii și spori de microorganisme; (depășind MPC, ori)
Preparate proteice (depășind MPC, ori)

Tabelul 3

Clase de condiții de muncă în funcție de nivelul de zgomot și vibrație al locurilor de muncă

Factor	CLASA CONDIȚII DE MUNCĂ
	Admitere- Timy	Nociv - 3				Periculoase (extra- mic)
		gradul I 3.1	2 grade 3.2	3 grade 3.3	4 grade 3.4
Depășirea limitei maxime până la:
Zgomot (nivel de sunet echivalent, dBA)
_______________________ * - În conformitate cu „Normele sanitare” niveluri admisibile zgomot la locul de muncă.”
Vibrații locale (echivalent corectat nivelul vitezei de vibrație, dB)
_______________________ * - În conformitate cu „Normele și regulile sanitare atunci când se lucrează cu mașini și echipamente care creează vibrații locale transmise la mâinile lucrătorilor.”
Vibrații generale (nivel echivalent al vitezei de vibrație, dB)
_______________________ * - În conformitate cu „Standardele sanitare pentru vibrațiile locurilor de muncă”.
Infrasunete (nivel total de presiune sonoră, dB Lin)
_______________________ * - În conformitate cu „Standardele de igienă pentru infrasunetele la locurile de muncă”.
_______________________ * - În conformitate cu GOST 12.1.001 SSBT „Ultrasunete. Cerințe generale Securitate."
Ultrasunete de contact (viteza de vibrație, m/sec; nivel logaritmic al vitezei de vibrație, dB; intensitate, W/cm)
_______________________ * - Combinația de vibrații locale cu un microclimat de răcire și/sau stres static mărește clasa condițiilor de lucru cu unu.

Tabelul 4

Clase de condiții de lucru sub influența radiațiilor electromagnetice (depășind limita maximă admisă, timpi)

FACTOR	CLASA CONDIȚII DE MUNCĂ
	Admitere- Timy	Nociv - 3				Periculoase (extra- mic)
		gradul I 3.1	2 grade 3.2	3 grade 3.3	4 grade 3.4
Câmp magnetic constant
Câmp electrostatic
Câmpuri electrice de frecvență industrială (50 Hz)	Telecomanda (pentru întreaga zi de lucru)
Câmpuri magnetice de frecvență de putere (50 Hz)	Telecomanda (pentru întreaga zi de lucru)
Radiația electromagnetică de la radio gama de frecvente:
0,01-3 MHz
300 MHz - 300 GHz
Radiația laser	Telecomanda (pentru cronic cine este influențat acțiuni)	> Telecomanda telecomanda (pentru o singura expunere)
În conformitate cu „Nivelurile maxime admise de expunere la câmpuri magnetice constante atunci când lucrați cu dispozitive și materiale magnetice”.
În conformitate cu GOST 12.1.045 SSBT „Câmpuri electrostatice. Niveluri permise la locurile de muncă și cerințe de control”.
În conformitate cu „Normele și regulile sanitare pentru efectuarea lucrărilor în condiții de expunere la câmpuri electrice de frecvență industrială (50 Hz)”.
În conformitate cu „Nivelurile maxime admise ale câmpurilor magnetice cu o frecvență de 50 Hz”.
În conformitate cu GOST 12.1.006 SSBT „Câmpurile electromagnetice ale frecvențelor radio. Niveluri permise la locul de muncă și cerințele de monitorizare”, „PRL pentru expunerea la câmpuri electromagnetice în intervalul de frecvență 10-60 kHz”.
Pentru PDU cu timp de expunere egal sau mai mic de 0,2 ore.
În conformitate cu „Standardele și regulile sanitare pentru proiectarea și funcționarea laserelor”.

Notă: Pentru persoanele care lucrează în zone ecranate (cu scăderea câmpului electromagnetic natural al Pământului) și mai ales camere curate, clasa condițiilor de muncă se stabilește în conformitate cu nivelurile tuturor factorilor de mediu disponibili și a procesului de muncă, crescând gradul de nocivitate cu o treaptă.

Tabelul 5.1

Clase de condiții de muncă conform indicatorilor de microclimat pentru spații industriale și spații deschise în sezonul cald

Index	CLASA CONDIȚII DE MUNCĂ
	Optimal ny	Admitere- Timy		Nociv - 3					Periculoase (extra- mic)
				gradul I 3.1	2 grade 3.2	3 grade 3.3		4 grade 3.4
Temperatura aerului, °C				Conform indicelui WBGT, vezi tabel. 5.1.1.
_______________________ * - „Standarde sanitare pentru microclimatul spațiilor industriale”.
Viteza aerului, m/s
Umiditatea aerului, %
Radiație termică, W/m

Tabelul 5.1.1

Clase de condiții de muncă conform indicelui WBGT pentru spații industriale și spații deschise în timpul sezonului cald (°C)

		CLASA CONDIȚII DE MUNCĂ
Categorie- numarul de lucrari*	Energie generală cheltuire,	Opti- mal- ny	Admitere- Timy	Nociv - 3						Periculoase (extra- mic)
				gradul I 3.1		2 grade 3.2		3 grade 3.3	4 grade 3.4	[email protected] Dacă procedura de plată de pe site-ul sistemului de plată nu a fost finalizată, în bani fondurile NU vor fi debitate din contul dvs. și nu vom primi confirmarea plății. În acest caz, puteți repeta achiziția documentului folosind butonul din dreapta. a avut loc o eroare Plata nu a fost finalizată din cauza unei erori tehnice, bani gheata din contul dvs nu au fost anulate. Încercați să așteptați câteva minute și să repetați plata din nou.

Impactul negativ al factorilor de producție nocivi

Ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi, lucrătorii pot dezvolta boli profesionale - boli cauzate de expunerea la condiții de muncă periculoase. Bolile profesionale se împart în:

boli profesionale acute care au apărut după o singură expunere (în cel mult un schimb de muncă) la factori nocivi profesionali;

Boli profesionale cronice care apar în urma expunerii repetate la factori de producție nocivi (niveluri crescute de concentrație a substanțelor nocive în aerul zonei de lucru, niveluri crescute de zgomot, vibrații etc.). .

Evaluarea condițiilor de muncă pe baza factorilor de mediu de producție

Pentru a identifica factorii dăunători și (sau) periculoși din mediul de lucru și procesul de muncă și pentru a evalua nivelul impactului acestora asupra angajatului, ținând cont de abaterea valorilor lor reale de la întreprinderi înființate sunt obligaţi să efectueze evaluare specială conditii de lucru.

Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Evaluarea condițiilor de muncă reprezintă determinarea valorilor reale ale factorilor de producție periculoși și nocivi, intensitatea și severitatea muncii.

Nivelurile factorilor de producție periculoși și nocivi sunt determinate de măsurători instrumentale.

Rezultatele sondajului sunt comparate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii de nocivitate și pericol a factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă. Criteriile se bazează pe diferențierea condițiilor de muncă în funcție de gradul de abatere a parametrilor mediului de producție și a procesului de muncă de la standardele de igienă actuale și impactul acestor abateri asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor.

Condițiile de muncă în conformitate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii nocivității și pericolului factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă sunt evaluate în patru clase (Fig. 1).

Orez. 1

Clasa I - conditii optime muncă- condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a - conditii de lucru acceptabile- se caracterizează prin niveluri ale factorilor de mediu care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă la locurile de muncă, în timp ce posibilele modificări ale stării funcționale a organismului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ asupra sănătatea lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a 3-a - conditii de munca nocive - sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au impact asupra corpului lucrătorului și (sau) a urmașilor acestuia.

Condițiile de lucru dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

gradul I - caracterizat prin astfel de abateri de la normele acceptabile în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul 2 - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot determina tulburări funcționale persistente, creșterea morbidității cu pierderea temporară a capacității de muncă și apariția semnelor inițiale de boli profesionale;

gradul 3 - caracterizat prin astfel de niveluri de factori nocivi la care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme uşoare în timpul vieţii profesionale;

gradul 4 - condițiile mediului de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se observă niveluri ridicate de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de muncă.

clasa a IV-a - condiţii de muncă periculoase (extreme).- sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul unui schimb de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, salvatorilor minelor, lichidatorilor de accidente Centrala nucleara de la Cernobîl. Condiții extreme sunt create, de exemplu, atunci când concentrația maximă admisă pentru substanțe nocive este depășită de mai mult de 20 de ori, iar limita maximă admisă pentru zgomot este mai mare de 50 dB. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. În timp ce o persoană nu poate refuza astfel de activități, ci pe măsură ce se dezvoltă progres tehnic este necesar să se depună eforturi pentru a reduce severitatea și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea grelelor munca fizica, transferul funcțiilor de control, management, luare a deciziilor și implementare a stereotipului operațiuni tehnologiceși mișcările mașinilor automate și calculatoarelor electronice. Activitatea muncii uman trebuie să fie efectuat în condiții acceptabile de mediu de lucru. Cu toate acestea, la efectuarea unora procese tehnologiceÎn prezent, este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să ne asigurăm că nu sunt depășite standardele pentru o serie de factori din mediul de producție. Munca în condiții periculoase trebuie efectuată folosind echipament individual de protecție și reducând timpul de expunere la factorii de producție nocivi (protecția timpului).

Munca in conditii de munca periculoase (extreme) (clasa a IV-a) nepermis cu excepția răspunsului în caz de urgență, munca de urgență pentru prevenire Situații de urgență . Lucrările trebuie efectuate cu echipament individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.

Întreprinderile de orice formă de proprietate sunt obligate să depună eforturi pentru a crea condiții de muncă sigure.

Condițiile de muncă sigure sunt considerate niveluri de factori nocivi de producție care, atunci când lucrează zilnic (cu excepția weekendului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu ar trebui să provoace boli sau abateri ale sănătății lucrătorului și urmașii lui. Condițiile de muncă sigure sunt, de asemenea, considerate condiții de muncă în absența completă a factorilor de producție nocivi și periculoși.

Locurile de muncă sunt evaluate în funcție de trei criterii principale:

Evaluarea igienica a conditiilor existente si a naturii muncii; evaluarea securității accidentărilor la locul de muncă;

Contabilitatea și evaluarea furnizării lucrătorilor cu mijloace de protecție individuală (colectivă), formare etc.

- securitatea la accidentare clasat 1, 2 sau 3 (fără grad de pericol).

Evaluarea condițiilor existente și a naturii muncii produsă pe bază măsurători instrumentale factori fizici, chimici, biologici si psihofiziologici. Clasificarea acestor factori este dată în. După măsurători, se determină clasa condițiilor de muncă la locul de muncă. Munca cea mai intensivă în muncă este determinarea clasei de condiții de muncă pe baza severității procesului de muncă și a intensității muncii.

Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii procesului de muncă.

Dificultatea muncii- caracteristica procesului de travaliu, reflectand sarcina asupra aparatului locomotor si a sistemelor functionale ale organismului (cardiovasculare, respiratorii etc.) care asigura activitatea acestuia. Severitatea travaliului este caracterizată de sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii fiind ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, mărimea sarcinii statice, forma posturii de lucru, gradul de înclinare a corpului , și mișcări în spațiu.

Intensitatea muncii- caracteristica procesului de travaliu, reflectand sarcina predominanta asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sfera emoțională angajat. Factorii care caracterizează intensitatea muncii includ stresul intelectual, senzorial, emoțional, gradul de monotonie a acestora și modul de lucru.

O evaluare generală a severității procesului de muncă se face pe baza tuturor indicatorilor de severitate a procesului de muncă. În acest caz, se stabilește mai întâi o clasă pentru fiecare indicator măsurat și se introduce în protocol, iar evaluarea finală a severității muncii se stabilește în funcție de cel mai sensibil indicator, atribuit clasei celei mai înalte. Dacă există doi sau mai mulți indicatori din clasa 3.1 și 3.2, nota generală este stabilită cu o notă mai mare.

O evaluare a intensității procesului de muncă al unui grup profesional de lucrători se bazează pe o analiză a activității de muncă și a structurii acesteia, care este studiată prin observații time-lapse pe parcursul întregii zile de lucru timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției unor stări neuro-emoționale nefavorabile (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați pe tip de încărcătură: intelectuală, senzorială, emoțională, monotonă, de rutină. Indiferent de apartenența profesională (profesia), toți cei 22 de indicatori sunt luați în considerare. Nu este permisă luarea în considerare selectivă a oricăror indicatori individuali pentru evaluarea globală a intensității muncii.

Pentru fiecare dintre indicatori, propria sa clasă de condiții de muncă este determinată separat. Dacă, din cauza naturii sau a caracteristicilor activității profesionale, nu este prezentat vreunul dintre indicatori, acest indicator Se acordă clasa I (optimă).

Determinarea finală a claselor optime, acceptabile și nocive de condiții de muncă se bazează pe numărul de indicatori având una sau alta clasă. Evaluarea generală a condițiilor de muncă în ceea ce privește gradul de nocivitate și pericol se stabilește în funcție de clasa și gradul de nocivitate cel mai înalt. Dacă trei sau mai mulți factori aparțin clasei 3.1, atunci evaluarea generală a condițiilor de muncă corespunde clasei 3.2. Dacă există doi sau mai mulți factori din clasele 3.2, 3.3, 3.4, condițiile de muncă sunt evaluate corespunzător cu un grad mai mare.

Prin reducerea contactului cu factori nocivi (protecția timpului), condițiile de muncă pot fi evaluate ca fiind mai puțin nocive, dar nu mai mici decât clasa 3.1.

Specialiștii în igienă clasifică condițiile de muncă ale omului în funcție de gradul de severitate și intensitate a procesului de muncă și în funcție de indicatorii nocivității și pericolului factorilor din mediul de muncă.

severitatea muncii fizice,– acestea sunt în principal eforturi musculare și cheltuieli de energie: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, posturi de lucru, înclinări ale corpului, mișcare în spațiu.

Caracterizarea factorilor procesului de muncă intensitatea muncii, este o încărcătură emoțională și intelectuală, o încărcătură asupra analizoarelor umane (auditive, vizuale etc.), monotonia sarcinilor și modul de funcționare.

În funcție de gradul de severitate al procesului de muncă, munca este împărțită în următoarele clase : usor(condiții optime de muncă pentru activitate fizică), severitate moderată(condiții de muncă acceptabile) și greu trei grade (condiții de muncă dăunătoare).

Criteriile de repartizare a forței de muncă către o anumită clasă sunt: ​​cantitatea de muncă mecanică externă efectuată pe schimb; greutatea încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe schimb; cantitatea de efort total aplicată pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este forțată să-i parcurgă în timpul lucrului.

Clasificarea condițiilor de muncă după severitate și intensitate:

În funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă, munca este împărțită în următoarele clase: optim- Clasa I, acceptabil– clasa a II-a, încordat– clasa a III-a – lucru de trei grade.

Criteriile de repartizare a muncii unei anumite clase sunt:

o gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura lucrării efectuate, gradul de complexitate a acesteia;

: durata atentiei concentrate, numarul de semnale pe ora de munca, numarul de obiecte de observatie simultana; sarcina asupra vederii, determinată în principal de dimensiunea obiectelor minime de discriminare, durata de lucru în spatele ecranelor monitorului;

, în funcție de gradul de responsabilitate și de semnificația erorii, gradul de risc pt propria viatași siguranța celorlalți;

o monotonia muncii, determinată de durata operațiilor simple sau repetitive;

o mod de operare, caracterizată prin durata zilei de lucru și munca în schimburi.

Prin urmare, munca fizica clasificate de gravitatie muncă, mental- De tensiuni.

Munca care necesită activitate fizică, stres emoțional, intelectual și responsabilitate este clasificată atât în ​​funcție de severitatea cât și de intensitatea muncii.

Aceste tipuri de muncă includ munca șoferilor, a tipografilor în tipografii, a utilizatorilor de computere care introduc cantități mari de informații în memorie etc. Munca oamenilor din aceste profesii se caracterizează prin mișcări de lucru stereotipe care implică mușchii degetelor, mâinilor, brațelor sau brâului umăr, constanța posturii de lucru, tensiunea analizatorilor (în primul rând viziunea), durata observației concentrate etc.

Sănătate la locul de muncă este un domeniu al medicinei care studiază activitatea umană de muncă și mediul de muncă din punctul de vedere al influenței acestora asupra organismului, elaborând măsuri și standarde igienice care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și prevenirea bolilor profesionale. Sarcini de igiena muncii: determinarea nivelurilor maxime admise de factori de producție nocivi, clasificarea condițiilor de muncă, evaluarea severității și intensității procesului de muncă, organizare raţională regimul de muncă și odihnă, locul de muncă, studiul aspectelor psihofiziologice ale muncii etc.

La evaluarea calității mediu inconjurator Este necesar să se studieze nu numai influența diverșilor parametri, ci și interacțiunea acestora și să se dezvolte indicatori cuprinzători corespunzători (de exemplu, un indicator al stresului termic).

Metodele de igienă includ studii instrumentale ale factorilor de mediu, observații fiziologice și clinice, precum și metode de examinare sanitară și statistică medicală.

Parametrii mediului de lucru care influențează sănătatea umană sunt următorii factori:

factori fizici: parametrii climatici (temperatură, umiditate, mobilitatea aerului), câmpuri electromagnetice din diverse game de unde (ultraviolete, vizibile, infraroșii - termice, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), statice, electrice și camp magnetic, radiații ionizante, zgomot, vibrații, ultrasunete, aerosoli iritanti (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficientă);

factori chimici: substanțe nocive, inclusiv cele biologice (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);

factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producătoare, preparate care conțin celule vii și spori de microorganisme, preparate proteice.

În funcție de factorii mediului de producție, condițiile de muncă sunt împărțite în patru clase:

o clasa I – conditii optime de lucru– condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

o clasa a II-a – conditii de munca acceptabile– se caracterizează prin niveluri ale factorilor de mediu care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă la locurile de muncă, în timp ce eventualele modificări ale stării funcționale a organismului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ asupra sănătatea lucrătorilor și a urmașilor acestora;

o clasa a III-a – conditii de munca nocive - sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au impact asupra corpului lucrătorului și (sau) a urmașilor acestuia.

Condițiile de lucru dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

LA condiții dăunătoare munca poate include condițiile în care lucrează metalurgiștii și minerii, lucrând în condiții de poluare sporită a aerului, zgomot, vibrații, parametri de microclimat nesatisfăcători, radiații termice; controlori de trafic pe autostrăzile cu trafic intens, care își petrec întreaga tură în condiții de poluare mare cu gaze și zgomot crescut.

o clasa a IV-a – condiţii de muncă periculoase (extreme).– sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori nocivi de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare pentru viață, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor și a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. În timp ce o persoană nu poate refuza astfel de activități, dar pe măsură ce progresul tehnologic se dezvoltă, este necesar să se străduiască să reducă severitatea și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea muncii fizice grele, transferul funcțiilor de control, management, luare a deciziilor și efectuare. operațiuni și mișcări tehnologice stereotipe către mașini automate și calculatoare electronice. Activitatea de muncă umană trebuie să se desfășoare în condiții acceptabile de mediu de lucru. Cu toate acestea, atunci când se efectuează unele procese tehnologice, în prezent este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să se asigure că nu sunt depășite standardele pentru o serie de factori din mediul de producție. Munca în condiții periculoase trebuie efectuată folosind echipament individual de protecție și reducând timpul de expunere la factorii de producție nocivi (protecția timpului).

Munca în condiții de muncă periculoase (extreme) (clasa a IV-a) nu este permisă, cu excepția intervenției de urgență, a lucrărilor de urgență pentru prevenirea situațiilor de urgență. Lucrările trebuie efectuate cu echipament individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.

Întrebări de control:

Numiți principalele cauze ale accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Definiți accidentul și boala profesională.

Formulați o axiomă despre pericolul potențial al vieții. Cum se rezolvă problema siguranței producției în industria gazelor?

Ce se înțelege prin protecția muncii? Formulați principalele obiective ale protecției muncii.

Oferiți o clasificare a factorilor de producție nocivi și periculoși. Faceți o listă de pericole pentru un mecanic pe gaz.

Denumiți cel mai mult munca periculoasa pe întreprinderile industriale. Definiți pericolul, rănirea și siguranța la locul de muncă.

Cursul 2. „Tipuri și condiții de muncă”

Clasificarea conditiilor de munca in functie de severitatea si intensitatea procesului de munca

Dacă activitatea de muncă a unei persoane se desfășoară în producție, se numește activitati de productie.

Activitati de productie- acesta este un set de acțiuni ale lucrătorilor care folosesc mijloacele de muncă necesare pentru a transforma resursele în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea tipuri variate materii prime, constructii, prestarea diverselor tipuri de servicii.

Activitatea de muncă poate fi împărțită în muncă fizică și muncă psihică.

Munca fizica se caracterizează, în primul rând, printr-o încărcare musculară crescută asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor sale funcționale - sistemul cardiovascular, neuromuscular, stimulează procesele metabolice în organism, dar în același timp poate avea consecințe negative, de exemplu, boli ale aparatul locomotor, mai ales dacă nu este organizat corect sau este excesiv de intens pentru organism.

Lucru de creier este asociat cu recepția și procesarea informațiilor și necesită atenție, memorie, activarea proceselor de gândire și este asociat cu stres emoțional crescut. Munca mentală se caracterizează printr-o scădere a activității motorii - hipokinezie. Hipokinezia poate fi o condiție pentru formarea de tulburări cardiovasculare la om. Stresul mental prelungit are un impact negativ asupra activității mentale - atenția, memoria și funcțiile de percepție a mediului se deteriorează.

Orez. 1. Tipuri de activitate de muncă.

Activitatea vieții umane este asociată cu consumul de energie: cu cât activitatea este mai intensă, cu atât este mai mare cheltuiala de energie. Astfel, atunci când se efectuează lucrări care necesită o activitate musculară semnificativă, costurile energetice se ridică la 20...25 MJ pe zi sau mai mult.

Manopera mecanizata Necesită mai puțină energie și activitate musculară. Cu toate acestea, munca mecanizată se caracterizează printr-o viteză mai mare și monotonie a mișcărilor umane. Munca monotonă duce la oboseală rapidă și la scăderea atenției.

Munca pe linia de asamblare caracterizat printr-o viteză și mai mare și monotonie a mișcărilor. O persoană care lucrează pe o linie de asamblare efectuează una sau mai multe operațiuni; întrucât lucrează într-un lanț de oameni care efectuează alte operațiuni, timpul pentru efectuarea operațiunilor este strict reglementat. Acest lucru necesită multă tensiune nervoasă și, în combinație cu de mare viteză munca și monotonia ei duce la epuizare nervoasă rapidă și oboseală.

Pe semi-automat și automat producția costă mai puțină energie și intensitate a forței de muncă decât pe o bandă transportoare. Lucrarea constă în întreținerea periodică a mecanismelor sau efectuarea unor operații simple - alimentarea materialului care se prelucrează, pornirea sau oprirea mecanismelor.

Forme muncă intelectuală (mentală). divers - operator, managerial, creativ, munca profesorilor, medicilor, studenților. Munca unui operator este caracterizată de mare responsabilitate și stres neuro-emoțional ridicat. Munca elevilor este caracterizată de tensiune în funcțiile mentale de bază - memorie, atenție și prezența unor situații stresante asociate cu teste, examene și teste.

Cea mai complexă formă de activitate mentală este munca creativa(opera oamenilor de știință, designeri, scriitori, compozitori, artiști). Munca creativă necesită stres neuro-emoțional semnificativ, care duce la creșterea tensiunii arteriale, modificări ale electrocardiogramei, consum crescut de oxigen, creșterea temperaturii corpului și alte modificări ale funcționării organismului cauzate de stresul neuro-emoțional crescut.

Activitățile de producție se desfășoară în zona de lucru.

Zonă de muncă este spațiul (până la 2 m) deasupra nivelului podelei sau platformei în care se află reședința permanentă sau temporară a lucrătorilor.

Zona de lucru determinat de arcurile ce pot fi descrise prin rotirea bratului la umar sau cot la nivelul suprafetei de lucru. În plus, zona de lucru trebuie să fie combinată cu o zonă convenabilă pentru vederea umană. Zona optimă de lucru urmărește muncitorul și există oriunde lucrează. Cea mai mare înălțime accesibilă bărbaților și femeilor ar trebui luată ca fiind 1800...2000 mm. Și o înălțime convenabilă este de 900... 1500 mm.

Orez. 2 Clasificarea condițiilor de muncă după gravitate

Factorii procesului de muncă care caracterizează severitatea muncii fizice sunt în principal eforturile musculare și cheltuielile de energie: sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, posturi de lucru, înclinări ale corpului, mișcare în spațiu .

Factorii din procesul muncii care caracterizează intensitatea muncii sunt încărcătura emoțională și intelectuală asupra analizatorilor umani (auditive, vizuale etc.), monotonia sarcinilor și modul de lucru.

Munca, în funcție de gradul de severitate al procesului de muncă, se împarte în următoarele clase: ușoară (condiții optime de muncă în ceea ce privește activitatea fizică), moderată (condiții de muncă acceptabile) și trei grade grele (condiții de muncă dăunătoare).

Criteriile de repartizare a forței de muncă la o anumită clasă sunt: ​​cantitatea de muncă mecanică externă (în kgm) efectuată pe schimb; greutatea încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe schimb este cantitatea de efort total (în kgf) aplicată pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este forțată să-i parcurgă în timpul lucrului. Valorile acestor criterii pentru femei sunt cu 40...60% mai mici decât pentru bărbați.

De exemplu, pentru bărbați, dacă greutatea greutăților ridicate și mutate (nu mai mult de două ori pe oră) este de până la 15 kg - muncă ușoară, până la 30 kg - mediu grea, mai mult de 30 kg - grea. Pentru femei, respectiv - 5 și respectiv 10 kg.

Evaluarea clasei de severitate a travaliului fizic se realizează pe baza luării în considerare a tuturor criteriilor, în timp ce clasa este evaluată în funcție de fiecare criteriu, iar evaluarea finală a severității travaliului se stabilește în funcție de cel mai sensibil criteriu.

Munca, în funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă, se împarte în următoarele clase: optimă - intensitate ușoară a muncii, acceptabilă - intensitate medie a muncii, muncă intensă de trei grade.

Criteriile de atribuire a muncii unei anumite clase sunt gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura muncii efectuate, gradul de complexitate a acesteia; durata atenției concentrate, numărul de semnale pe oră de lucru, numărul de obiecte de observare simultană; sarcina asupra vederii, determinată în principal de dimensiunea obiectelor minime de discriminare, durata de lucru în spatele ecranelor monitorului; stres emoțional, în funcție de gradul de responsabilitate și semnificația greșelii, gradul de risc pentru propria viață și siguranța altor persoane; monotonia muncii, determinată de durata operațiilor simple sau repetitive; modul de lucru, caracterizat prin durata zilei de lucru și a schimburilor de lucru.

Astfel, travaliul fizic se clasifică după severitatea travaliului, travaliul psihic – după intensitate.

2. Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii mediului de producție

Sănătatea umană depinde în mare măsură nu numai de caracteristicile travaliului proces – severitateși tensiune, dar și din factorii de mediu în care se desfășoară procesul de muncă.

Astăzi, lista factorilor negativi care funcționează efectiv, atât în ​​mediul de producție, cât și în mediul casnic și natural, include mai mult de 100 de tipuri.

Parametrii mediului de lucru care afectează sănătatea umană sunt factori fizici, chimici și biologici.

În funcție de factorii mediului de producție, condițiile de lucru sunt împărțite în patru clase (Fig. 3):

1 clasa- conditii optime de munca - conditii in care se pastreaza nu numai sanatatea lucratorilor, ci si se creeaza conditii de performanta ridicata. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a- condiții de muncă acceptabile - caracterizate prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă pentru locurile de muncă, în timp ce eventualele modificări ale stării funcționale a corpului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a 3-a- condiții dăunătoare de muncă - caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au un impact asupra corpului lucrătorului și (sau) descendenților acestuia;

Fig.3 Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii de producție

Condițiile de lucru dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

gradul I - caracterizat prin astfel de abateri de la normele acceptabile, în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul II - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot provoca tulburări funcționale persistente, o creștere a morbidității cu pierderea temporară a capacității de muncă și apariția semnelor inițiale de boli profesionale.;

gradul 3 - caracterizat prin astfel de niveluri de factori nocivi la care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme ușoare în timpul vieții profesionale;

Gradul 4 - condiții ale mediului de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se constată niveluri ridicate de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de muncă.

Condițiile de muncă nocive includ condițiile în care metalurgiștii și minerii lucrează în condiții de poluare a aerului crescută, zgomot, vibrații, parametri de microclimat nesatisfăcători și radiații termice; controlori de trafic pe autostrăzile cu trafic intens, care își petrec întreaga tură în condiții de poluare mare cu gaze și zgomot crescut.

clasa a IV-a- condiții de muncă periculoase (extreme) - caracterizate de astfel de niveluri de factori nocivi de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă sau chiar o parte a acestuia creează o amenințare pentru viață, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute. Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor și a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl.

În funcție de gravitatea și intensitatea muncii, se determină gradul de nocive sau pericol al condițiilor de muncă, cuantumul remunerației, durata concediului, cuantumul plăților suplimentare și o serie de alte beneficii stabilite, menite să compenseze negativul. consecințele muncii pentru o persoană.