Factorii din mediul de lucru pot avea un impact efecte nocive pe corpul unei persoane care lucrează.

Igiena muncii distinge între factorii de producție periculoși și nocivi.

Un factor de producție periculos este un factor de mediu și procesul muncii, care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății și chiar moartea.

Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care, în anumite condiții (intensitate, durată etc.) poate determina patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a capacității de muncă, creșterea incidenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătatea urmașilor.

Toți factorii de producție nocivi sunt împărțiți într-un număr de grupuri.

• 1. Factori fizici: temperatura, umiditatea, viteza aerului, electro neionizant campuri magneticeși radiații, câmpuri electrostatice, câmpuri magnetice constante, câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială, radiații laser și termice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale, generale), ultrasunete, infrasunete, aerosoli (praf) cu acțiune predominant fibrogenă, naturale iluminare (absență sau insuficiență) sau particule de aer artificiale, încărcate electric (aeroioni).
• 2. Factori chimici: substanțe chimice și unele substanțe de natură biologică: antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice.
• 3. Factori biologici: microorganisme patogene, celule vii si spori.
• 4. Factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic.
• 5. Factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii.

Orice lucrare poate fi caracterizată prin greutate și tensiune.

Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând în principal sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor funcționale ale organismului (cardiovasculare, respiratorii etc.) care asigură activitatea acestuia.

Severitatea travaliului este determinată de componenta de energie (putere) și este caracterizată de anumiți indicatori.

Indicatorii severității travaliului sunt sarcina dinamică fizică, masa (greutatea) încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, magnitudinea sarcinii statice, postura de lucru, înclinarea corpului și mișcările în spațiu.

Intensitatea travaliului este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând sarcina în primul rând asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sfera emoțională angajat și gradul de severitate al acestuia.

Indicatori care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a sarcinilor, modul de lucru, durata și intensitatea încărcăturii intelectuale (pe scale speciale).

Conditii moderne de productie datorita progresul științific și tehnologic determina apariţia atât a unor noi profesii cât şi a unor noi factori nocivi de diferite naturi (de exemplu, procese fizice - plasma). Rolul factorilor psihofiziologici crește odată cu introducerea tehnologiilor informatice, în timp ce activitatea fizică a operatorilor informatici scade brusc etc.

Condițiile de lucru sigure sunt condițiile în care expunerea lucrătorilor la dăunătoare și periculoasă factori de producţie excluse sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

Standardele de igienă pentru condițiile de lucru sunt MPC (concentrații maxime admise) și MPL (niveluri maxime admise) dezvoltate.

Test

Analizați condițiile de muncă din industrie în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă (efectuați o analiză pentru exemplu concret)

Condițiile de muncă joacă un rol important în viața profesională a unei persoane. Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului. Una dintre cele mai importante componente ale protecției muncii este protecția împotriva pericole industriale- adică factori care afectează negativ sănătatea lucrătorilor. Condițiile de muncă sunt împărțite în 4 clase:

b Conditii optime munca (clasa I) - conditii in care

se păstrează sănătatea lucrătorilor şi se creează premisele menţinerii nivel inalt performanţă. Au fost stabilite standarde optime pentru factorii de producție pentru parametrii microclimatici și factorii procesului de muncă.

b Conditii de lucru acceptabile (clasa a II-a) - caracterizate astfel

nivelul factorilor de mediu și al procesului de muncă, care nu depășește standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă și posibilele schimbări stare functionala organismele sunt restaurate în timpul unei repaus reglementate sau la începutul schimbului următor și nu ar trebui să aibă un efect negativ pe termen scurt și lung asupra sănătății lucrătorilor. Condițiile de lucru acceptabile sunt clasificate condiționat ca fiind sigure.

b Conditii de munca nocive (clasa a III-a) - caracterizate prin prezenta

factori de producție nocivi care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului. Condițiile de muncă dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor de igienă și de severitatea modificărilor în corpul lucrătorilor, sunt împărțite în 4 grade de nocive:

Gradul I de clasa a III-a - condițiile de muncă se caracterizează prin astfel de abateri ale nivelurilor factorilor nocivi de la standardele de igienă care provoacă modificări funcționale care sunt restabilite cu o întrerupere mai lungă a contactului cu factorii nocivi (decât la începutul schimbului următor) și cresc riscul de deteriorare a sănătății;

Gradul II clasa a III-a - condiții de muncă în care nivelul factorilor nocivi determină modificări funcționale persistente, duce în majoritatea cazurilor la creșterea morbidității profesionale, la apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare boli profesionale apar după o perioadă lungă de serviciu (deseori după 15 ani sau mai mult);

gradul III clasa a III-a - condiții de muncă caracterizate printr-un astfel de nivel de factori nocivi, al căror impact duce la dezvoltarea bolilor profesionale de severitate ușoară și moderată (cu pierderea capacității profesionale) în perioada activitatea muncii, creșterea patologiei cronice (legate de muncă), inclusiv niveluri crescute de morbiditate cu invaliditate temporară;

Gradul al IV-lea, clasa a III-a - condiții de muncă în care pot apărea forme severe de boli profesionale (cu pierderea capacității generale de muncă), există o creștere semnificativă a numărului de boli cronice și un nivel ridicat de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de a muncă.

b Condiții de muncă periculoase (extreme) (clasa a IV-a) -

sunt caracterizate de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă (sau a unei părți a acestuia) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de apariție a accidentelor profesionale acute, inclusiv forme severe.

Factorii din mediul de producție includ: parametrii de microclimat; conținutul de substanțe nocive în aerul zonei de lucru; nivelul de zgomot, vibrații, infra - și ultrasunete, iluminare etc.

Fig. 1 Principalele elemente care caracterizează condițiile de muncă în producție.

Procesul de muncă este determinat de indicatori ai severității și intensității travaliului. În evaluarea generală, factorii de mediu de producție sunt împărțiți în:

· Un factor de producție periculos este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății și chiar deces.

· Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care, în anumite condiții (intensitate, durată, etc.) poate determina patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a capacității de muncă, creșterea frecvenței bolilor somatice și infecțioase și duce la sănătatea afectată a urmașilor.

· Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor funcționale ale organismului (cardiovascular, respirator etc.). Indicatorii severității travaliului sunt sarcina dinamică fizică, masa (greutatea) încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, magnitudinea sarcinii statice, postura de lucru, înclinarea corpului și mișcările în spațiu.

· Intensitatea muncii este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând încărcarea în primul rând asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sferei emoționale a angajatului și gradul de severitate a acestuia. Indicatori care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a sarcinilor, modul de lucru, durata și intensitatea încărcăturii intelectuale (pe scale speciale).

Dacă, de exemplu, analizăm condițiile de muncă ale industriei tipografice în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă, atunci pe baza Ordinului Comitetului de Stat al Ucrainei pe siguranță industrialăși protecția muncii din 3 decembrie 2007 Nr. 287 definește regulile de protecție a muncii pentru întreprinderile și organizațiile din industria tipografică:

· Standardele de microclimat sanitar (temperatură, umiditate și viteza aerului) la locurile de muncă trebuie să fie în conformitate cu cerințele GOST 12.1.005-88 și DSN 3.3.6.042-99 „Standarde sanitare de stat pentru microclimatul spațiilor industriale”, aprobate de către Decretul Statului Principal medic sanitar Ucraina din 01.12.99 Nr. 42.

· Intensitatea radiației infraroșii de la echipamentele încălzite și insolația la locurile de muncă nu trebuie să depășească standardele specificate în GOST 12.1.005-88 SSBT „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul din zona de lucru” și DSN 3.3.6.042-99.

· Temperatura suprafețelor echipamentelor încălzite accesibile la atingere nu trebuie să depășească 43 Cє, conform DSTU EN 563-2001 „Siguranța mașinilor. Temperaturi ale suprafețelor accesibile la atingere. Date ergonomice pentru stabilirea valorilor limită pentru temperatura suprafețelor fierbinți. (EN 563: 1994, IDT)”. Dispozitivele de încălzire și elementele echipamentelor cu temperaturi ale suprafeței exterioare de peste 43 Cє trebuie să fie prevăzute cu izolație termică sau gard și vopsea de semnalizare aplicată acestora în conformitate cu GOST 12.4.026-76.

· În clădirile și spațiile de producție și auxiliare, iluminatul natural trebuie utilizat cât mai mult posibil.

· Nivelul de vibrații care afectează lucrătorii la locul de muncă nu trebuie să depășească valorile din DSN 3.3.6.039-99 „Standarde sanitare de stat pentru vibrații industriale generale și locale”, aprobate prin Decretul medicului șef sanitar de stat al Ucraina din 1 decembrie 1999 Nr. 39.

· Nivelul de zgomot admis la locurile de muncă nu trebuie să depășească valorile DSN 3.3.6.037-99 „Standarde sanitare pentru zgomot industrial, ultrasunete și infrasunete”, aprobat prin Decretul medicului șef sanitar de stat al Ucrainei din 01.12.99 nr. 37.

Analiza condițiilor de muncă pe baza certificării locului de muncă al unui chirurg

Actual și valori standard parametri măsurați: Indicatori ai intensității procesului de muncă Clasa condițiilor de muncă 1 2 3,1 3,2 3...

Certificarea locurilor de munca in functie de conditiile de munca din intreprindere

În cursul studierii factorilor se determină: - factorii de producție caracteristici fiecărui loc de muncă...

Siguranța vieții ca disciplina academica

Condițiile de muncă sunt o combinație de factori din mediul de producție și procesul de muncă care afectează sănătatea și performanța unei persoane în timpul procesului de muncă...

Severitatea procesului de muncă se apreciază în conformitate cu aceste „Criteri igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”...

Siguranța proceselor și echipamentelor tehnologice la locul de muncă al tâmplarului de la compania LLC TD Igrinsky Lespromkhoz

Intensitatea procesului de muncă se apreciază în conformitate cu aceste „Criteri igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”...

Echipamente de protectie individuala si colectiva

Mediul de producție este spațiul în care se desfășoară activitatea umană de muncă. Elemente ale mediului de producţie: - obiecte de muncă; - mijloace de munca (unelte, utilaje tehnologice, masini etc....

Clasificarea condițiilor de muncă și examinarea acestora

Colectiv şi mijloace individuale protecţie

siguranța muncii periculoase și periculoase Practica umană veche de secole oferă baza afirmației, care a stat la baza axiomei principale a siguranței vieții, că orice activitate este potențial periculoasă...

Echipamente de protectie colectiva si individuala pentru lucratori

Una dintre cele mai importante condiții pentru viața umană normală în îndeplinirea funcțiilor profesionale este menținerea echilibrului termic al organismului...

1. Sarcini intelectuale. Incarcarile intelectuale iau in considerare procesul de munca din punctul de vedere al activitatii sale mentale. Au expertize...

Metode de evaluare a intensității muncii

Valoarea cantitativă sau descrierea detaliată de către expert a fiecărui factor este corelată cu Tabelul 4.9. GK R.2.2.755-99 și primește punctajul corespunzător; datele sunt introduse în protocolul final (Anexa 4). - Factori...

Evaluarea factorilor periculoși și nocivi la locul de muncă al unui profesor de chimie

O evaluare generală a intensității procesului de muncă se efectuează după cum urmează. Indiferent de profesie, toți cei 22 de indicatori de mai sus sunt luați în considerare...

Prafuri industriale, efecte asupra organismului, masuri preventive

În timpul muncii, în zona de lucru apar factori de producție nocivi și periculoși care afectează oamenii. Factor de producție periculos - factor de producție...

forță de muncă motor operator motor alimentare cu combustibil Locul de muncă al unui motor de alimentare automată cu combustibil este proiectat pentru a controla echipamentele de la panoul de control al alimentării cu combustibil...

Dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de lucru ale mecanicilor auto în magazinul de alimentare cu combustibil al centralei electrice din districtul de stat Novocherkassk SA „OGK-6”

Principalul element funcțional al locului de muncă al operatorului de alimentare automată cu combustibil sunt panourile verticale pe care sunt montate dispozitive de afișare a informațiilor sub formă de dispozitive de înregistrare și afișare (termometre...

Mediul de producție (de lucru). include tot ceea ce înconjoară o persoană în procesul de muncă: echipamentul tehnic al organizației, caracteristicile proceselor tehnologice și de producție, starea clădirilor, structurilor, structurilor și utilităților, condițiile sanitare, igienice și estetice, relațiile în forța de muncă, nivelul de risc profesional pe baza factorilor de producție periculoși și nocivi identificați etc.

Factori de producție periculoși și nocivi

Articolul 209 Codul Muncii Federația Rusă conține conceptele de factori de producție nocivi și periculoși:

• Factor de producție nociv- acesta este un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvire.
• Factor de producție periculos este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la vătămare.

În funcție de caracteristicile cantitative, durata și condițiile de acțiune, factorii individuali de producție nocivi pot deveni periculoși.

În conformitate cu GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Factori de producție periculoși și nocivi. Clasificare” (denumită în continuare GOST 12.0.003-2015) și Ghidul R 2.2.2006-05 „Ghid pentru evaluarea igienă a factorilor din mediul de muncă și procesul de muncă. Criteriile și clasificarea condițiilor de muncă” (denumit în continuare Ghidul R 2.2.2006-05) factorii periculoși și nocivi ai mediului de producție (de lucru) sunt de obicei clasificați în funcție de natura impactului lor asupra: fizic, chimic, biologic și psihofiziologic. .

1. Factori fizici periculoși și nocivi

Factori fizici nocivi ai mediului de productie:

• creșterea sau scăderea temperaturii aerului în zona de lucru;
• umiditate crescută și viteza aerului;
• radiația termică – sarcina termică a mediului (indicele THC);
• câmpuri electromagnetice neionizante (EMF) și radiații, câmp electrostatic;
• câmp magnetic constant (inclusiv hipogeomagnetic);
• câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială (50 Hz);
• EMF de bandă largă create de computere;
• radiația electromagnetică din domeniul de frecvență radio;
• impulsuri electromagnetice de bandă largă;
• radiații electromagnetice din domeniul optic (inclusiv laser și ultraviolete);
• radiații ionizante; zgomot industrial;
• ultrasunete și infrasunete;
• vibrații (locale, generale);
• aerosoli (prafuri) cu actiune predominant fibrogena;
• iluminat natural (absență sau insuficiență);
• iluminare artificială (iluminare insuficientă, pulsație a fluxului luminos, luminozitate excesivă, neuniformitate mare a distribuției luminozității, strălucire directă și reflectată);
• particule de aer încărcate electric - aeroioni.

Factori fizici periculoși în mediul de lucru:

• mașini și mecanisme de mișcare;
• dispozitive de ridicare și transport și încărcături transportate;
• elemente mobile ale echipamentelor de producție;
• electricitate;
• creșterea sau scăderea temperaturii suprafețelor echipamentelor și materialelor;
• amplasarea locului de muncă la înălțime etc.

2. Factori chimici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere chimic: substanțe chimice, amestecuri, inclusiv unele substanțe de natură biologică (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice), obținute prin sinteză chimică și (sau) pentru controlul cărora se folosesc metode analiza chimica, numeroși vapori, gaze și praf, care, după natura efectului lor asupra organismului uman, se împart în general toxice, iritante, sensibilizante (care provoacă boli alergice), cancerigene (determinând dezvoltarea tumorilor), mutagene (care provoacă ereditare). modificări în organism) și care afectează funcția de reproducere (acționând asupra celulelor germinale ale corpului).

3. Factori biologici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere biologic: microorganisme - producători, celule vii și spori conținute în preparatele bacteriene, microorganisme patogene (bacterii, viruși, rickettsia, spirochete, ciuperci, protozoare) și produsele lor metabolice, precum și macroorganisme (plante și animale).

4. Factori psihofiziologici periculoși și nocivi

Factori de producție psihofiziologici periculoși și nocivi (severitatea și intensitatea muncii): activitate fizică (statică și dinamică) și suprasolicitare neuropsihică (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitare emoțională).

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă

Toți factorii mediului de producție sunt standardizați pentru a stabili standarde de igienă. Perioada de glorie a conceptului de expunere de prag la factori nocivi a avut loc la mijlocul secolului trecut. Conceptul de expunere prag la factori nocivi din mediul de lucru are ca scop respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă, care includ:

• MPC– concentrația maximă admisă de substanțe chimice;
• Telecomandă- extrem nivel admisibil poluare fizică;
• PDZ– valoarea maximă admisă;
• Reguli de trafic– doza maximă admisă de factori periculoși.

Concentrațiile maxime admisibile (MPC) au fost stabilite pe baza faptului că există o anumită valoare limită a unui factor dăunător, sub care rămânerea într-o anumită zonă sau utilizarea unui produs este complet sigură.

Pentru stabilirea MPC-urilor se folosesc metode de calcul, rezultate ale experimentelor biologice, precum și materiale din observațiile dinamice ale stării de sănătate a teiului expuși la substanțe nocive. Pentru stabilirea MPC-urilor se folosesc metode de calcul, rezultate ale experimentelor biologice, precum și materiale din observații dinamice ale stării de sănătate a persoanelor expuse la substanțe nocive. Recent, au fost utilizate pe scară largă și metodele de modelare computerizată folosind baze de date sau sisteme de predicție informațională, biotestare la diverse obiecte etc.

Standardele pentru concentrațiile maxime admise de poluanți sunt calculate pe baza conținutului acestora în aerul atmosferic, sol, apă și sunt stabilite pentru fiecare substanță dăunătoare (sau microorganism) separat. Valorile MPC sunt stabilite pe baza influenței substanțelor nocive asupra oamenilor, iar aceste valori sunt în general acceptate pentru întreg teritoriul și zona de apă. Federația Rusă.

Nivelurile MAC ale aceleiași substanțe sunt diferite pentru diferite obiecte din mediu:

• Pentru aerul atmosferic din zonele populate și spații închise sunt înființate MPC s.s. – medie zilnică, MPC m.r. – maxim o singură dată;
• Pentru aerul din zona de lucru, concentrația maximă admisă este r.z. – în zona de lucru, concentrația maximă admisă r.s. – schimb mediu în zona de lucru;
• Pentru mediul acvatic, MAC v1 - corpuri de apă din prima categorie de utilizare a apei, MAC v2 - corpuri de apă din a doua categorie de utilizare a apei, MAC pescuit - pentru rezervoare în scop de pescuit;
• MPC p. – pentru sol;
• MPC p.p. - pentru mancare.

Valoarea maximă unică MPC este setată pentru a preveni reacțiile reflexe umane în timpul expunerii pe termen scurt la impurități. Valoarea medie zilnică a MPC este stabilită pentru a preveni efectul general toxic, cancerigen, mutagen al unei substanțe asupra organismului uman.

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă (MPC, PDU)- acestea sunt nivelurile factorilor nocivi din mediul de muncă, care, atunci când se lucrează zilnic (cu excepția weekend-ului) timp de opt ore, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, pe toată perioada de lucru, nu trebuie să provoace boli sau abateri în stat. de sănătate depistată metode moderne cercetare, în procesul muncii sau pe termen lung al vieții generațiilor prezente și următoare. Respectarea standardelor de igienă nu exclude problemele de sănătate la persoanele cu hipersensibilitate.

Valoarea limită factor periculos incendiu (IDZ OFP)- aceasta este valoarea unui pericol de incendiu, al cărui impact asupra unei persoane pe durata critică a incendiului nu duce la vătămare, îmbolnăvire sau abatere a stării de sănătate pe o perioadă de timp stabilită normativ și impactul asupra bunurilor materiale nu duce la pierderea funcţiilor lor ţintă sau calitatile consumatorului. Durata critică a unui incendiu este timpul în care se atinge valoarea maximă admisă a unui pericol de incendiu.

Doze maxime admise (MAD) de radiații ionizante- acesta este un standard de igienă care reglementează cea mai mare valoare admisă a unei doze echivalente individuale în întregul corp uman sau în organe individuale, care nu provoacă modificări negative asupra sănătății persoanelor care lucrează cu surse de radiații ionizante.

Acest standard este stabilit prin lege. În Federația Rusă, principalele acte juridice de reglementare în domeniul securității radiațiilor sunt legea federală din 01/09/1996 N 3-FZ „Cu privire la siguranța radiațiilor a populației” (denumită în continuare Legea privind siguranța radiațiilor a populației), San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Standarde de siguranță împotriva radiațiilor (NRB-99/2009)” și SP 2.6.1. 2612-10 „De bază reguli sanitare asigurarea securității radiațiilor (OSPORB-99/2010).”

Acțiunea radiațiilor ionizante este un proces complex și, atunci când este expusă la corpul uman, poate provoca două tipuri de efecte care sunt clasificate drept boli în medicina clinică:

• Determinat(determinate cauzal) efecte de prag (boală de radiații, arsuri de radiații, cataractă de radiații (încețoșarea cristalinului), infertilitate prin radiații, anomalii în dezvoltarea fătului etc.), în raport cu care se presupune existența unui prag, sub care există fără efect și peste care severitatea efectului depinde de doză;
• Stochastic(aleatorie, probabilistice) efecte fără prag (tumori maligne, leucemie, boli ereditare), a căror probabilitate de apariție este proporțională cu doza și pentru care severitatea manifestării depinde de doză.

Experimentele radiobiologice la nivel celular și molecular au arătat posibilitatea chiar și a unor simple acte de ionizare de a provoca perturbarea anumitor mecanisme ereditare. În plus, nu putem exclude posibilitatea unor perturbări în structurile celulare la doze mici de radiații și efecte somatic-stohastice și genetice cauzate de aceste tulburări.

În absența dovezilor directe ale influenței radiațiilor în doze mici sau a inofensivității acestei radiații și ținând cont de necesitatea unei abordări atentă și umană a normalizării expunerii la radiații atunci când se elaborează standarde de siguranță la radiații, a fost propusă o ipoteză cu privire la absența un prag pentru efectele stocastice ale radiațiilor în funcție de relația liniară dintre doză și efectul în regiunea dozelor mici. Această ipoteză, sub forma unui concept oficial, a fost acceptată de Comitetul Internațional pentru Protecția Radiațiilor și de Comitetul Științific al ONU pentru Efectele Radiațiilor Atomice ca bază pentru evaluarea și prognoza daunelor cauzate de utilizarea radiațiilor ionizante și pentru implementarea practicilor practice. evoluții în domeniul protecției împotriva radiațiilor. Cel mai adesea, această ipoteză este numită conceptul de relație liniară doză-răspuns fără prag.

Toate standardele de igienă se bazează pe o tură de lucru de 8 ore. Pentru ture mai lungi, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, în fiecare caz specific posibilitatea de muncă trebuie convenită cu departamentul teritorial Rospotrebnadzor, ținând cont de indicatorii de sănătate a lucrătorilor (conform examinărilor medicale periodice etc.), prezența reclamațiilor privind condițiile de muncă și respectarea obligatorie a standardelor de igienă.

Trebuie remarcat faptul că depășirea standardelor de igienă în timpul muncii lucrătorilor duce la o creștere a accidentelor de muncă, a bolilor profesionale, a bolilor legate de producție, a pierderii capacității de muncă și a dizabilității profesionale a unui număr semnificativ de lucrători.

Starea mediului de producție are un impact semnificativ asupra performanței umane, în primul rând datorită modificărilor care apar în balanța costurilor energetice. Condițiile nefavorabile de muncă determină creșterea cheltuielilor energetice cu metabolismul de bază și rezistența corpului uman la influențele externe, formând o atitudine negativă față de muncă. În consecință, se reduce posibilitatea consumului de energie pentru efectuarea activităților de muncă, ceea ce determină și o scădere a performanței. Este posibil ca rezistența generală a corpului uman să scadă, ceea ce duce la dezvoltarea atât a bolilor profesionale, cât și a bolilor generale.

O scădere a nivelului de eficiență, pierdere de timp din cauza bolii și rănirii, o creștere a timpului petrecut pe odihnă, o creștere a defectelor și o scădere a calității produsului, apariția unei fluctuații excesive a personalului din cauza condițiilor de lucru nesatisfăcătoare, aceasta este o listă departe de a fi completă a consecințelor unui mediu de producție nefavorabil care duce la scăderea eficienței activităților organizațiilor.

Nu ar trebui să uităm de pagubele sociale colosale: deteriorarea sănătății lucrătorilor (și adesea, ca urmare, a descendenților acestora), pierderea parțială sau completă a capacității de muncă ca urmare a accidentărilor și bolilor, scăderea motivației pentru muncă, o scădere a nivelului veniturilor și consumului persoanelor care și-au pierdut prematur capacitatea de a munci și a familiilor acestora. De aceea problemele creării unor condiții de muncă sănătoase și sigure sunt de o importanță deosebită în țara noastră.

Activitatea de muncă poate fi considerată sub două aspecte: din punctul de vedere al sarcinii de muncă prestate de o persoană într-un anumit tip de muncă și, pe de altă parte, stresul funcțional al organismului ca răspuns integral al corpului uman. la sarcină.

Sarcina de muncă este un ansamblu de factori ai procesului de muncă realizat în anumite condiții ale mediului de producție. În funcție de caracteristicile factorilor, volumul de muncă are efecte diferite asupra organismului uman, asupra anumitor sisteme funcționale, determinând amploarea și direcția funcționării acestora. În anumite condiții, nivelurile factorilor procesului de muncă pot fi considerate periculoase și dăunătoare.

Conform GOST 12.0.003-74 (de la 1 martie 2017 intră în vigoare GOST 12.0.003-2015), factori determinați de caracteristicile naturii și organizării și organizării muncii lucrătorilor, parametrii locului de muncă și echipamentelor, sunt clasificate într-un complex de factori de producție așa-numiți psihofiziologic periculoși și nocivi.

Ele pot avea un efect negativ asupra stării funcționale a corpului uman, asupra bunăstării acestuia, asupra sferelor emoționale și intelectuale și pot duce la o scădere persistentă a performanței și (sau) afectarea sănătății lucrătorilor.

După natura acțiunii, HAPF-urile psihofiziologice (factori de producție nocivi periculoși) se împart în suprasolicitari fizice (statice și dinamice) și suprasolicitari neuropsihice (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitare emoțională).

CVPF psihofiziologic poate fi caracterizat prin parametrii sarcinilor de muncă (de muncă) și (sau) indicatori ai impactului acestor sarcini asupra unei persoane. În consecință, nomenclatura include atât parametrii supraîncărcării fizice și neuropsihice - parametrii activității de muncă, cât și indicatori ai impactului acestora asupra stării funcționale a corpului uman la locul de muncă, bunăstarea acestuia.

Condiții existente producție modernă procese tehnologice pune solicitări mari asupra organelor vizuale ale lucrătorilor. Până la 90% din toate operațiunile de muncă sunt acum controlate de viziune. Miniaturizarea și microminiaturizarea elementelor, caracteristice multor industrii, introducerea de noi tipuri de echipamente, tehnologii și sisteme informatice controlul determină creșterea tensiunii în analizorul vizual. Numărul persoanelor care efectuează lucrări la limita rezoluției ochilor, folosind mijloace optice și dispozitive de afișare a informațiilor, este în continuă creștere.

În conformitate cu „Manualul privind evaluarea igienică a factorilor mediului de lucru și a procesului de muncă. Criterii si clasificare a conditiilor de muncaP 2.2.2006-05 „, parametrii procesului de muncă (duritatea și intensitatea muncii) în funcție de gradul de influență asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor se clasifică în trei clase:

Optimal conditii de munca (clasa I) - conditiile in care se mentine sanatatea angajatului si se creeaza premisele pentru mentinerea unui nivel ridicat de performanta. Au fost stabilite standarde optime pentru factorii mediului de lucru pentru parametrii microclimatici și factorii de sarcină de lucru. Pentru alti factori, conditiile de munca in care nu exista factori nocivi sau nu depasesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populatie sunt acceptate conventional ca optime.

Acceptabil conditii de munca (gradul 2) sunt caracterizate de astfel de niveluri ale factorilor de mediu și al procesului de muncă care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, iar eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ în perioada imediată și pe termen lung asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora. Condițiile de lucru acceptabile sunt clasificate condiționat ca fiind sigure.

Dăunător conditii de munca (gradul 3) sunt caracterizate prin prezența unor factori nocivi, ale căror niveluri depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului și/sau descendenților acestuia.
gradul I clasa a III-a (3.1) - condițiile de muncă se caracterizează prin astfel de abateri ale nivelurilor factorilor nocivi de la standardele de igienă care provoacă modificări funcționale care sunt restabilite, de regulă, cu o întrerupere mai lungă a contactului cu factorii nocivi (decât la începutul schimbului următor) și cresc riscul de deteriorare a sănătății;
gradul II clasa a III-a (3.2) - niveluri de factori nocivi care determină modificări funcționale persistente, conducând în majoritatea cazurilor la o creștere a morbidității cauzate profesional (care se poate manifesta printr-o creștere a nivelului de morbiditate cu invaliditate temporară și, în primul rând, acele boli care reflectă afecțiunea). ale organelor și sistemelor cele mai vulnerabile la acești factori), apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale (fără pierderea capacității profesionale) care apar după expunerea prelungită (deseoridupă 15 ani sau mai mult).

Metodologia de evaluare a severității procesului de muncă
Severitatea procesului de muncă este evaluată printr-un număr de indicatori exprimați în valori ergometrice care caracterizează procesul de muncă, indiferent de caracteristici individuale persoană implicată în acest proces. Principalii indicatori ai severității procesului de muncă sunt:

masa încărcăturii ridicată și deplasată manual;
mișcări muncitorești stereotipe;
postura de lucru;
înclinarea corpului;
mișcare în spațiu.
Fiecare dintre indicatorii enumerați pot fi măsurate și evaluate cantitativ în conformitate cu metodologia, secțiunea 5.10 și tabelul. 17manual R 2.2.2006-05.
Atunci când se efectuează lucrări care implică sarcini fizice neuniforme în diferite schimburi, evaluarea indicatorilor severității procesului de muncă (cu excepția masei încărcăturii ridicate și mutate și a înclinării corpului) ar trebui efectuată pe baza indicatorilor medii pentru 2-3 schimburi. . Masa încărcăturii ridicate și deplasate manual și înclinarea corpului trebuie evaluate în funcție de valorile maxime.

Metodologie de evaluare a intensității procesului de muncă
Intensitatea procesului de muncă este evaluată în conformitate cu aceste „Criterii igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”.
Evaluarea intensității muncii a unui grup profesional de lucrători se bazează pe o analiză a activității de muncă și a structurii acesteia, care este studiată prin observații time-lapse pe parcursul întregii zile de lucru, timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale nefavorabile (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați pe tipuri de încărcări: sarcini intelectuale, senzoriale, emoționale, monotone, de rutină.

În 2017, a început un ciclu de pregătire pentru a evalua severitatea și intensitatea procesului de muncă.

Ce este inclus în ciclu?

Documente normative și valori standardizate pentru evaluarea severității și intensității procesului de muncă;

Metodologia de măsurare a indicatorilor de severitate și intensitate a procesului de muncă;

Instrumente de măsurare de lucru;

Calculul și înregistrarea rezultatelor măsurătorilor;

Concluzii bazate pe rezultatele măsurătorilor;

Pentru obtinerea Informații suplimentare scrie Această adresă E-mail protejat de roboții de spam. Trebuie să aveți JavaScript activat pentru a-l vizualiza. .

Instruirea se asigură într-o instituție de învățământ de stat.

Întrebări de control:

Numiți principalele cauze ale accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Definiți accidentul și boala profesională.

Formulați o axiomă despre pericolul potențial al vieții. Cum se rezolvă problema siguranței producției în industria gazelor?

Ce se înțelege prin protecția muncii? Formulați principalele obiective ale protecției muncii.

Oferiți o clasificare a factorilor de producție nocivi și periculoși. Faceți o listă de pericole pentru un mecanic pe gaz.

Denumiți cel mai mult munca periculoasa pe întreprinderile industriale. Definiți pericolul, rănirea și siguranța la locul de muncă.

Cursul 2. „Tipuri și condiții de muncă”

Clasificarea conditiilor de munca in functie de severitatea si intensitatea procesului de munca

Dacă activitatea de muncă a unei persoane se desfășoară în producție, se numește activitati de productie.

Activitati de productie- acesta este un set de acțiuni ale lucrătorilor care folosesc mijloacele de muncă necesare pentru a transforma resursele în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea tipuri variate materii prime, constructii, prestarea diverselor tipuri de servicii.

Activitatea de muncă poate fi împărțită în muncă fizică și muncă psihică.

Munca fizica se caracterizează, în primul rând, printr-o încărcare musculară crescută asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor sale funcționale - sistemul cardiovascular, neuromuscular, stimulează procesele metabolice în organism, dar în același timp poate avea consecințe negative, de exemplu, boli ale aparatul locomotor, mai ales dacă nu este organizat corect sau este excesiv de intens pentru organism.

Lucru de creier este asociat cu recepția și procesarea informațiilor și necesită atenție, memorie, activarea proceselor de gândire și este asociat cu stres emoțional crescut. Munca mentală se caracterizează printr-o scădere a activității motorii - hipokinezie. Hipokinezia poate fi o condiție pentru formarea de tulburări cardiovasculare la om. Stresul mental prelungit are un impact negativ asupra activității mentale - atenția, memoria și funcțiile de percepție a mediului se deteriorează.

Orez. 1. Tipuri de activitate de muncă.

Activitatea vieții umane este asociată cu consumul de energie: cu cât activitatea este mai intensă, cu atât este mai mare cheltuiala de energie. Astfel, atunci când se efectuează lucrări care necesită o activitate musculară semnificativă, costurile energetice se ridică la 20...25 MJ pe zi sau mai mult.

Manopera mecanizata Necesită mai puțină energie și activitate musculară. Cu toate acestea, munca mecanizată se caracterizează printr-o viteză mai mare și monotonie a mișcărilor umane. Munca monotonă duce la oboseală rapidă și la scăderea atenției.

Munca pe linia de asamblare caracterizat printr-o viteză și mai mare și monotonie a mișcărilor. O persoană care lucrează pe o linie de asamblare efectuează una sau mai multe operațiuni; întrucât lucrează într-un lanț de oameni care efectuează alte operațiuni, timpul pentru efectuarea operațiunilor este strict reglementat. Acest lucru necesită multă tensiune nervoasă și, în combinație cu de mare viteză munca și monotonia ei duce la epuizare nervoasă rapidă și oboseală.

Pe semi-automat și automat producția costă mai puțină energie și intensitate a forței de muncă decât pe o bandă transportoare. Lucrarea constă în întreținerea periodică a mecanismelor sau efectuarea unor operații simple - alimentarea materialului care se prelucrează, pornirea sau oprirea mecanismelor.

Forme muncă intelectuală (mentală). divers - operator, managerial, creativ, munca profesorilor, medicilor, studenților. Munca unui operator este caracterizată de mare responsabilitate și stres neuro-emoțional ridicat. Munca elevilor este caracterizată de tensiune în funcțiile mentale de bază - memorie, atenție și prezența unor situații stresante asociate cu teste, examene și teste.

Cea mai complexă formă de activitate mentală este munca creativa(opera oamenilor de știință, designeri, scriitori, compozitori, artiști). Munca creativă necesită stres neuro-emoțional semnificativ, care duce la creșterea tensiunii arteriale, modificări ale electrocardiogramei, consum crescut de oxigen, creșterea temperaturii corpului și alte modificări ale funcționării organismului cauzate de stresul neuro-emoțional crescut.

Activitățile de producție se desfășoară în zona de lucru.

Zonă de muncă este spațiul (până la 2 m) deasupra nivelului podelei sau platformei în care se află reședința permanentă sau temporară a lucrătorilor.

Zona de lucru determinat de arcurile ce pot fi descrise prin rotirea bratului la umar sau cot la nivelul suprafetei de lucru. În plus, zona de lucru trebuie să fie combinată cu o zonă convenabilă pentru vederea umană. Zona optimă de lucru urmărește muncitorul și există oriunde lucrează. Cea mai mare înălțime accesibilă bărbaților și femeilor ar trebui luată ca fiind 1800...2000 mm. Și o înălțime convenabilă este de 900... 1500 mm.

Orez. 2 Clasificarea condițiilor de muncă după gravitate

Factorii procesului de muncă care caracterizează severitatea muncii fizice sunt în principal eforturile musculare și cheltuielile de energie: sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, posturi de lucru, înclinări ale corpului, mișcare în spațiu .

Factorii din procesul muncii care caracterizează intensitatea muncii sunt încărcătura emoțională și intelectuală asupra analizatorilor umani (auditive, vizuale etc.), monotonia sarcinilor și modul de lucru.

Munca, în funcție de gradul de severitate al procesului de muncă, se împarte în următoarele clase: ușoară (condiții optime de muncă în ceea ce privește activitatea fizică), moderată (condiții de muncă acceptabile) și trei grade grele (condiții de muncă dăunătoare).

Criteriile de repartizare a forței de muncă la o anumită clasă sunt: ​​cantitatea de muncă mecanică externă (în kgm) efectuată pe schimb; greutatea încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe schimb este cantitatea de efort total (în kgf) aplicată pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este forțată să-i parcurgă în timpul lucrului. Valorile acestor criterii pentru femei sunt cu 40...60% mai mici decât pentru bărbați.

De exemplu, pentru bărbați, dacă greutatea greutăților ridicate și mutate (nu mai mult de două ori pe oră) este de până la 15 kg - muncă ușoară, până la 30 kg - mediu grea, mai mult de 30 kg - grea. Pentru femei, respectiv - 5 și respectiv 10 kg.

Evaluarea clasei de severitate a travaliului fizic se realizează pe baza luării în considerare a tuturor criteriilor, în timp ce clasa este evaluată în funcție de fiecare criteriu, iar evaluarea finală a severității travaliului se stabilește în funcție de cel mai sensibil criteriu.

Munca, în funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă, se împarte în următoarele clase: optimă - intensitate ușoară a muncii, acceptabilă - intensitate medie a muncii, muncă intensă de trei grade.

Criteriile de atribuire a muncii unei anumite clase sunt gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura muncii efectuate, gradul de complexitate a acesteia; durata atenției concentrate, numărul de semnale pe oră de lucru, numărul de obiecte de observare simultană; sarcina asupra vederii, determinată în principal de dimensiunea obiectelor minime de discriminare, durata de lucru în spatele ecranelor monitorului; încărcătură emoțională, în funcție de gradul de responsabilitate și semnificația erorii, gradul de risc pt propria viatași siguranța celorlalți; monotonia muncii, determinată de durata operațiilor simple sau repetitive; modul de lucru, caracterizat prin durata zilei de lucru și a schimburilor de lucru.

Astfel, travaliul fizic se clasifică după severitatea travaliului, travaliul psihic – după intensitate.

2. Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii mediului de producție

Sănătatea umană depinde în mare măsură nu numai de caracteristicile procesului de muncă - severitate și tensiune, ci și de factorii de mediu în care se desfășoară procesul de muncă.

Astăzi, lista factorilor negativi care funcționează efectiv, atât în ​​mediul de producție, cât și în mediul casnic și natural, include mai mult de 100 de tipuri.

Parametrii mediului de lucru care afectează sănătatea umană sunt factori fizici, chimici și biologici.

În funcție de factorii mediului de producție, condițiile de lucru sunt împărțite în patru clase (Fig. 3):

1 clasa- conditii optime de munca - conditii in care se pastreaza nu numai sanatatea lucratorilor, ci si se creeaza conditii de performanta ridicata. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a- condiții de muncă acceptabile - caracterizate prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă pentru locurile de muncă, în timp ce eventualele modificări ale stării funcționale a corpului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a 3-a- condiții dăunătoare de muncă - caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au un impact asupra corpului lucrătorului și (sau) descendenților acestuia;

Fig.3 Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii de producție

Condițiile de lucru dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

gradul I - caracterizat prin astfel de abateri de la normele acceptabile, în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul II - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot provoca tulburări funcționale persistente, o creștere a morbidității cu pierderea temporară a capacității de muncă și apariția semnelor inițiale de boli profesionale.;

gradul 3 - caracterizat prin astfel de niveluri de factori nocivi la care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme ușoare în timpul vieții profesionale;

Gradul 4 - condiții ale mediului de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se constată niveluri ridicate de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de muncă.

LA condiții dăunătoare munca poate include condițiile în care lucrează metalurgiștii și minerii, lucrând în condiții de poluare a aerului crescută, zgomot, vibrații, parametri de microclimat nesatisfăcători, radiații termice; controlori de trafic pe autostrăzile cu trafic intens, care își petrec întreaga tură în condiții de poluare mare cu gaze și zgomot crescut.

clasa a IV-a- condiții de muncă periculoase (extreme) - caracterizate de astfel de niveluri de factori nocivi de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă sau chiar o parte a acestuia creează o amenințare pentru viață, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute. Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor și a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl.

În funcție de gravitatea și intensitatea muncii, se determină gradul de nocive sau pericol al condițiilor de muncă, cuantumul remunerației, durata concediului, cuantumul plăților suplimentare și o serie de alte beneficii stabilite, menite să compenseze negativul. consecințele muncii pentru o persoană.