Pericole ale factorilor mediului industrial. Analizați condițiile de muncă din industrie în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor mediului de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă (efectuați o analiză pentru un exemplu specific)

Factori mediu de productie poate oferi efecte nocive pe corpul unei persoane care lucrează.

Igiena muncii distinge între factorii de producție periculoși și nocivi.

Un factor de producție periculos este un factor de mediu și procesul muncii, care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății și chiar moartea.

Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care, în anumite condiții (intensitate, durată, etc.) poate provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a capacității de muncă, creșterea incidenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectare. sănătatea urmașilor.

Toți factorii de producție nocivi sunt împărțiți într-un număr de grupuri.

• 1. Factori fizici: temperatură, umiditate, viteza aerului, câmpuri și radiații electromagnetice neionizante, câmpuri electrostatice, câmpuri magnetice constante, câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială, laser și radiații termice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale, generale) , ultrasunete, infrasunete, aerosoli (praf) cu actiune predominant fibrogena, iluminat natural (absent sau insuficient) sau artificial, particule de aer incarcate electric (aeroioni).
• 2. Factori chimici: substanțe chimice și unele substanțe de natură biologică: antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice.
• 3. Factori biologici: microorganisme patogene, celule vii si spori.
• 4. Factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic.
• 5. Factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii.

Orice lucrare poate fi caracterizată prin greutate și tensiune.

Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând în principal sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor funcționale ale organismului (cardiovascular, respirator etc.) care asigură activitatea acestuia.

Severitatea travaliului este determinată de componenta de energie (putere) și este caracterizată de anumiți indicatori.

Indicatorii severității travaliului sunt sarcina dinamică fizică, masa (greutatea) încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, magnitudinea sarcinii statice, postura de lucru, înclinarea corpului și mișcările în spațiu.

Intensitatea travaliului este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând sarcina în primul rând asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sfera emoțională angajat și gradul de severitate al acestuia.

Indicatori care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a sarcinilor, modul de lucru, durata și intensitatea încărcăturii intelectuale (pe scale speciale).

Condițiile moderne de producție în legătură cu progresul științific și tehnologic determină apariția atât a unor profesii noi, cât și a celor noi factori nocivi de diferite naturi (de exemplu, procese fizice - plasma). Rolul factorilor psihofiziologici crește odată cu introducerea tehnologiilor informatice, în timp ce activitatea fizică a operatorilor informatici scade brusc etc.

Condițiile de lucru sigure sunt condiții în care se exclude expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și periculoși sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

Standardele de igienă pentru condițiile de lucru sunt MPC (concentrații maxime admise) și MPL (niveluri maxime admise) dezvoltate.

Un factor de producție rar este un factor din procesul de muncă sau mediu, al cărui impact, în anumite condiții, asupra unui lucrător poate provoca o boală profesională sau scăderea performanței. Un factor de producție periculos este un factor care poate provoca o boală acută, o deteriorare bruscă a sănătății sau deces.

Factorii de producție periculoși și nocivi, conform GOST 12.0.003, sunt împărțiți în categorii:

• Fizic;
• Chimic;
• Biologic;
• Psihofiziologice.

Schema 1. Clasificarea factorilor nocivi și periculoși

Unul și același factor periculos sau dăunător în esența sa poate aparține simultan unor clase diferite. Alegerea metodelor și mijloacelor de asigurare a siguranței ar trebui făcută pe baza identificării acestor factori inerenți unui anumit echipament de productie sau proces tehnologic.

Factori de producție periculoși – mecanici, electrici, căderi de la înălțime, căderi de obiecte, arsuri termice, arsuri chimice, expunere la temperaturi ridicate sau scăzute, accidente rutiere, căderi, prăbușirea obiectelor și pieselor, expunerea la substanțe nocive etc.

Factori fizici:

• Mașini și mecanisme de mișcare, piese mobile de comerț și echipamente tehnologice, mutarea de mărfuri, containere, stive prăbușitoare de materiale depozitate;
• Creșterea/reducerea temperaturii suprafețelor echipamentelor și produselor;
• Conținut crescut de praf în aerul zonei de lucru;
• Creșterea/scăderea temperaturii aerului în zona de lucru;
• Nivel crescut de zgomot, vibrații, umiditate a aerului la locul de muncă;
• Dificultăți de respirație, membrane mucoase uscate ale tractului respirator;
• Creșterea/scăderea mobilității aeriene;
• Tensiune crescută într-un circuit electric, a cărui închidere poate trece prin corpul uman;
• Niveluri crescute de radiații electromagnetice;
• Lipsa sau deficienta lumina naturala etc.

Factori chimici– acizi, alcalii caustici, dezinfectanti, detergenti.

Factori psihofiziologici- suprasolicitare fizică neuropsihică, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii.

Factori biologici– impact mediu inconjurator, posibilitatea de coliziune cu factori care otrăvesc aerul, ceea ce duce la pierderea temporară sau prelungită a performanței.

Aveti vreo intrebare? Obțineți o analiză gratuită a factorilor dăunători la nivelul întreprinderii dvs. Pune o intrebare

Criterii de evaluare a conditiilor de munca

În conformitate cu Lege federala Condițiile de lucru 426-FZ sunt împărțite în 4 clase:

Clasa I – conditii optime muncă;

clasa a II-a– condiții de lucru acceptabile, care pot provoca abateri funcționale, dar după odihnă reglementată corpul uman revine la o stare normală (clasele optime și acceptabile corespund condițiilor normale de muncă);

clasa a 3-a– conditii de munca nocive, caracterizate prin prezenta unor factori de productie nocivi care depasesc standardele de igiena. Acestea au un efect negativ asupra lucrătorului și pot afecta negativ descendenții acestuia. Condițiile de muncă nocive, în funcție de gradul de depășire a standardelor de igienă și de severitatea modificărilor în corpul lucrătorilor, sunt, la rândul lor, împărțite în patru grade de nocivitate și pericol (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

• gradul I clasa a III-a (3.1)– conditii de munca caracterizate prin abateri ale factorilor nocivi de la standardele igienice care pot determina modificari functionale care necesita recuperare pe termen lung.
• gradul II clasa a III-a (3.2)– niveluri de factori nocivi care determină modificări funcționale persistente, conducând la boli industriale, apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale care apar după 15 sau mai mulți ani de muncă în aceste condiții;
• gradul III clasa a III-a (3.3)– condiții de muncă caracterizate de astfel de niveluri de factori nocivi, al căror impact duce, de regulă, la dezvoltarea, boli profesionale severitate ușoară și moderată în timpul vieții profesionale, creșterea patologiei cronice, inclusiv invaliditatea temporară;
• gradul 4 clasa a 3-a (3.4)- conditii de munca in care pot aparea forme severe de imbolnaviri profesionale - o crestere semnificativa a numarului de boli cronice si niveluri ridicate de morbiditate cu invaliditate temporara.

clasa a IV-a– condiții de muncă periculoase (extreme), în care, în timpul unui schimb de muncă, o perioadă scurtă de timp, se creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de accidentări profesionale grave și acute. Munca in conditii extreme de munca nu este permisa, cu exceptia lichidarii Situații de urgență, efectuând lucrări de reparații.

Conditii de lucru. În conformitate cu „426-FZ”, locurile de muncă sunt evaluate în funcție de trei criterii principale: evaluarea igienă a condițiilor existente și a naturii muncii, evaluarea securității accidentărilor la locul de muncă, precum și evaluarea furnizării lucrătorilor cu echipament personal (colectiv) de protecție. , instruire oferită etc.

În ce clasă vor fi clasificate locurile de muncă din compania dumneavoastră? Pune o întrebare în formularul de mai jos. Un expert cu experienta iti va raspunde. Pentru a obține o consultație

Igiena muncii este un domeniu al medicinei care se ocupa cu studiul activitatilor de munca si conditiilor de munca, tinand cont de efectele acestora asupra organismului. În această zonă se dezvoltă, de asemenea, standarde și măsuri de igienă menite să prevină apariția patologiilor profesionale și să facă condițiile de muncă mai sigure.

Principalele sarcini ale sănătății ocupaționale includ:

1. Stabilirea impactului admisibil al factorilor nocivi asupra corpului angajatului.
2. Clasificarea intensității muncii în funcție de condițiile procesului.
3. Determinarea tensiunii și severității procesului de lucru.
4. Organizarea programelor de odihnă și de lucru, precum și a locului de muncă, în conformitate cu standarde raționale.
5. Studiul parametrilor psihofizici ai muncii.

Atunci când se evaluează calitatea mediului din jurul unui angajat, este necesar nu numai să se examineze impactul diverșilor factori și influența acestora unul asupra celuilalt, ci și condițiile de muncă bazate pe intensitatea procesului de muncă. De asemenea, este necesar să se dezvolte indicatori cuprinzători, care va fi considerată norma. Metodele de igienă a muncii pot fi fie instrumentale, fie clinice sau fiziologice. Sunt aplicabile și metodele de statistică medicală și de examinare sanitară.

Clasificare tipuri diferite severitatea şi intensitatea muncii prezintă o importanţă deosebită pentru organizarea raţională şi optimizarea condiţiilor de muncă. Astfel de clasificări, precum și identificarea factorilor condițiilor de muncă, fac posibilă evaluarea tipuri diferite lucrări În plus, acest lucru vă permite să găsiți metode de implementare activitati de sanatateţinând cont de evaluarea severităţii şi intensităţii muncii.

Destul de des, intensitatea muncii este clasificată ținând cont de cheltuiala energetică a unei persoane în procesul de desfășurare a activităților de muncă. Un indicator precum cheltuiala energetică este determinat de gradul coeficientului de tensiune musculară a forței de muncă, precum și de starea neuro-emoțională a unei persoane în timpul muncii. O alta indicator important- conditii de lucru. O persoană cheltuiește 10-12 MJ pe zi pe muncă mentală, iar lucrătorii care efectuează o muncă fizică grea cheltuiesc de la 17 la 25 MJ.

Severitatea și intensitatea muncii pot fi definite ca gradul de tensiune în corpul unui plan funcțional care apare în timpul îndeplinirii sarcinilor de lucru. În funcție de puterea muncii în timpul travaliului fizic sau mental, tensiunea funcțională apare în timpul supraîncărcării informaționale. Povara fizică a muncii este sarcina asupra corpului atunci când desfășoară activități care necesită tensiune musculară și consumul de energie corespunzător.

Stresul emoțional apare în timpul îndeplinirii sarcinilor intelectuale la procesarea informațiilor. Acest tip de sarcină este adesea numit tensiune nervoasă a travaliului.

Factorii din mediul de lucru: o privire de ansamblu

Efectele nocive asupra organismului lucrătorului sunt determinate de factori din mediul de lucru. Igiena muncii identifică doi factori principali - nocivi și periculoși. Periculos este un factor al severității și intensității muncii, care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății unui angajat sau moarte. Un factor dăunător poate, în procesul muncii și în combinarea anumitor condiții, să provoace o boală profesională, o scădere a performanței de natură temporară sau cronică, să crească numărul de patologii infecțioase și somatice și să ducă la probleme ale funcției reproductive.

Factori de producție nocivi

Condițiile care afectează intensitatea condițiilor de muncă pot fi împărțite în mai multe grupuri:

1. Fizic. Acestea includ umiditatea, regim de temperatură, radiații și câmpuri electromagnetice și neionizante, viteza aerului, câmpuri magnetice constante, câmpuri electrostatice, radiații termice și laser, zgomot industrial, ultrasunete, vibrații, aerosoli, iluminat, ioni de aer etc.
2. Chimic. Substanțe biologice și chimice, inclusiv hormoni, antibiotice, enzime, vitamine, proteine.
3. Biologic. Spori și celule vii, microorganisme dăunătoare.
4. Factorii care caracterizează severitatea muncii.
5. Factorii care caracterizează intensitatea muncii.

Evaluarea severității și tensiunii

Severitatea muncii este determinată cel mai adesea de sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și diverse sisteme corp. Evaluarea severității și intensității muncii este caracterizată de o componentă energetică și este determinată de o serie de indicatori.

Indicatori ai severității procesului

Acestea includ:

Intensitatea muncii caracterizează procesul de muncă. Conceptul proiectează, de asemenea, o sarcină asupra sistemului nervos central, a zonei emoționale și a organelor senzoriale.

Indicatori ai intensității muncii

Datele luate în considerare includ:

1. Stresul senzorial, emoțional și intelectual.
2. Sarcină monotonă.
3. Mod de operare.
4. Intensitatea și durata încărcăturii intelectuale.

Era Cyberspațială

Progresul științific și tehnologic provoacă nu numai crearea de noi profesii, ci și de noi factori patogeni. In spate anul trecut Importanța indicatorilor psihofiziologici ai severității și intensității muncii a crescut semnificativ, ceea ce se datorează dezvoltării tehnologiei informatice.

Condițiile de lucru sunt considerate sigure atunci când influența factorilor de producție este minimizată și nu depășește standardele de igienă. Acestea din urmă includ MPC, sau concentrațiile maxime admise, și MPL, sau nivelurile maxime permise.

Clasificarea muncii după sarcină

Sarcina, în funcție de severitatea muncii efectuate, este reglementată în cerințe sanitare și igienice care respectă GOST. În ele, toate tipurile fizice de muncă sunt împărțite în trei categorii în funcție de severitatea și intensitatea travaliului și de consumul de energie al organismului pentru a le efectua.

• Consum de energie de până la 139 W. Munca efectuată în poziție șezând care nu implică factori semnificativi de stres fizic. Aceasta este o serie de profesii legate de instrumentarea de precizie, producția de îmbrăcăminte, în domeniul managementului. Aceasta include și ceasornicarii, metalurgii, gravorii, tricotatorii etc.
• Consum de energie de până la 174 W. Muncă efectuată în picioare sau care necesită mult mers pe jos. În această categorie intră lucrătorii din industria tipografică, întreprinderile de comunicații, etichetatorii, legatorii de cărți, fotografi, lucrătorii auxiliari în agricultură etc.

A treia categorie. Include lucrări care necesită un consum de energie mai mare de 290 W. Acestea sunt profesii care nu presupun o reducere a intensității muncii și includ activitate fizică grea, transportul de greutăți mai mari de 10 kilograme, munca într-o fierărie și turnătorie, activități ale poștașilor, muncitorilor Agricultură, si anume: tractoristi, vitari, crescatori de animale etc.

Caracteristici suplimentare ale condițiilor de lucru

Condițiile în care o persoană lucrează și severitatea acestora pot fi determinate de o serie de indicatori, și anume:

1. Postura si pozitia corpului la executarea muncii. Subdivizat acest indicator pentru urmatoarele tipuri:

• Poziția orizontală a corpului. Aceasta include asamblori la mare altitudine, sudori, lucrători în minerit etc.
• Poziție pe jumătate îndoită sau îndoită. În acest caz, este necesar să se clarifice șederea temporară în această funcție ca procent din timpul total de lucru.
• Același tip de mișcări. Se calculează numărul de mișcări de același tip pe care un angajat le face pe tură. Nu se ține cont doar de sarcina locală, ci și de cea regională.

2. Timpul pe picioare. Pentru a clasifica condițiile de muncă ca fiind severe, această condiție trebuie să fie constantă și să includă nu numai starea în picioare statică în poziție verticală, ci și mersul pe jos.

3. Înclinări ale corpului. Tipic pentru muncitorii agricoli în timpul recoltării, plivitului, precum și într-o fermă de lapte și șantiere de construcții la așezarea pardoselilor și a pereților de placare. În acest caz, este specificat numărul de coturi în timpul unei schimburi.

4. Ritmul în care sunt efectuate acțiunile cerute. Aceasta include munca pentru mașini semiautomate, transportoare și în producția de țesături.

5. Mod de operare. În mod obișnuit, condițiile dificile de muncă includ programul de lucru în ture sau munca în ture, turele de noapte și schimbările frecvente ale ritmului de viață.

6. Expunerea la vibrații. Influența poate fi nu numai generală, ci și locală. Conducătorii de tractor, operatorii de combine, tocatoarele, operatorii de buldozer, precum și angajații din transportul feroviar și urban sunt expuși la vibrații.

7. Condiții meteorologice de lucru. Condiții de funcționare cu temperatură anormal de scăzută sau ridicată, umiditate ridicată sau schimbări bruște, viteza aerului și curenți de aer.

8. Expunerea la radiații de orice fel. Acesta poate fi un câmp magnetic, laser sau radiații ionizante, insolație, influență electricitate staticași câmpuri electrice.

9. Interacțiunea cu toxine, și anume otrăvuri și alte substanțe dăunătoare omului.

10. Caracteristici profesionale rău intenționate.

11. Aerul poluat la locul de muncă, nivel inalt zgomot și presiune atmosferică.

12. Destul de des, într-o profesie există mai mulți factori simultan, conform cărora condițiile de muncă pot fi clasificate ca fiind dificile.

Tipuri de muncă intelectuală

Pe lângă condițiile de muncă, este necesar să se ia în considerare și intensitatea și severitatea muncii. Multe domenii de activitate combină aspecte mentale și fizice. Cu toate acestea, în domeniile profesionale moderne, stresul senzorial, mental și emoțional este predominant. Acest lucru se datorează faptului că muncii mentale i se acordă o importanță deosebită mare importanță.

Profesiile care implică prelucrarea unor cantități mari de informații sunt considerate intelectuale. Desfasurarea acestui tip de activitate necesita tensiune in memorie, aparat senzorial, atentie, emotii si gandire.

Sănătatea ocupațională identifică cinci tipuri principale de activitate intelectuală:

1. Munca operatorului. Aceasta implică managementul echipamentelor, proceselor tehnologice și mașinilor. Aceasta zona implică o mare responsabilitate și stres de natură neuro-emoțională.
2. Munca de management. Acest grup include profesori și profesori, precum și șefi de organizații și întreprinderi. Acest domeniu de activitate presupune o cantitate din ce în ce mai mare de informații, un timp redus de procesare și responsabilitate personală pentru deciziile luate. Volumul de lucru este neregulat, iar soluțiile sunt adesea nestandard. Uneori pot apărea conflicte, a căror rezolvare necesită și un anumit stres emoțional.
3. Creare. Astfel de profesii includ de obicei scriitori, artiști, compozitori, pictori, designeri, arhitecți și alții. Această activitate presupune crearea de algoritmi non-standard pe baza multi ani de antrenamentși calificări. În aceste domenii trebuie să ai inițiativă, memorie bună și capacitate de concentrare. Toate acestea determină creșterea tensiunii nervoase.
4. Lucrătorii medicali. Următoarele trăsături sunt considerate tipice pentru toți lucrătorii din acest domeniu: lipsa de informații, contactul apropiat cu persoanele bolnave, gradul ridicat de responsabilitate față de pacienți.
5. Zona educațională. Elevii și studenții trebuie să își încordeze constant atenția, memoria, percepția și să fie rezistenți la situații stresante atunci când susțin examene, teste sau teste.

Stresul neuro-emoțional se caracterizează în funcție de încărcarea și densitatea programului de lucru, de numărul de acțiuni efectuate, de complexitatea și volumul de informații care trebuie absorbite și de timpul petrecut în operație.

Tipuri de conditii de munca in functie de intensitatea procesului de munca

Există mai multe clase care arată gradul de evaluare a intensității muncii:

• Clasa întâi. Tensiune ușoară. Criteriile pentru această clasă sunt: ​​lucrul într-o tură fără ture de noapte la locul de muncă, nu este nevoie de a lua decizii in caz de urgenta, plan individual de munca, program efectiv de lucru pana la 7 ore, eliminarea riscului pentru viata, eliminarea raspunderii altor persoane. Această categorie include acele profesii care nu suferă schimbări dramatice și nu necesită concentrare pe mai mult de un subiect. Lucrarea în sine este mică, de exemplu, secretară, cronometru, dactilograf etc.
• A doua clasă este caracterizată ca fiind acceptabilă și are un nivel mediu de intensitate a muncii. Această categorie presupune moderat tensiune nervoasași îndeplinirea sarcinilor de complexitate moderată. Responsabilitatea este exclusiv pentru tipuri specifice acţiuni tipice acestui domeniu de activitate. A doua clasă include economiști, contabili, consilieri juridici, ingineri, bibliotecari și medici.
• Clasa a treia denotă munca grea. Aceste domenii de activitate presupun un stres mental puternic, un volum mare de activitati de productie, încordați atenția pentru o lungă perioadă de timp, capacitatea de a procesa rapid o cantitate mare de informații. LA această specie lucrările includ șefi de organizații și întreprinderi mari, specialiști de frunte ai departamentelor, de exemplu, contabili șefi, designeri și tehnologi. În plus, acestea includ activități care implică un flux continuu de informații și un răspuns imediat la acesta. Aceștia ar putea fi dispeceri din aeroporturi, gări, ofițeri de serviciu și operatori de metrou, lucrători de televiziune, operatori de telefonie și telegrafie, precum și medici de ambulanță, secții de terapie intensivă etc. Ultima categorie presupune, de asemenea, munca sub presiunea timpului, responsabilitatea sporită pentru deciziile luate și lipsa de informare. Durata zilei de lucru nu este standardizată și este de obicei mai mare de 12 ore. Grad înalt riscul și responsabilitatea pentru viața altor persoane sunt, de asemenea, indicatori ai intensității muncii.
• Clasa a patra include condiții extreme de muncă. Ele înseamnă prezența unor factori care pot reprezenta o amenințare la adresa vieții în timpul muncii sau pot duce la dezvoltarea unor complicații grave pentru sănătatea angajatului. Astfel de activități deosebit de periculoase includ salvatorii minelor, pompierii, lichidatorii consecințelor accidentului de la Cernobîl etc. Aceasta este cea mai grea și mai intensă muncă, care nu trece fără a lăsa o amprentă asupra condiției umane. Lucrul în astfel de condiții este permis numai în caz de urgență. Condiție obligatorie este folosirea fonduri individuale protecţie.

Definițiile parametrilor principali utilizați în domeniul igienei muncii sunt date în Ghidul R 2.2.013-94 „Criterii igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă. ”

Igiena muncii este un sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în procesul muncii, inclusiv măsurile legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, de tratament și preventiv, de reabilitare și alte măsuri.

Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de lucru și procesul de muncă care afectează sănătatea și performanța umană.

Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a performanței, creșterea incidenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătății descendenților.

Factorii de producție nocivi pot fi:

• - factori fizici: temperatura, umiditatea si mobilitatea aerului, radiatii electromagnetice neionizante (ultraviolete, vizibile, infrarosu, laser, microunde, radio frecvente, frecvente joase), campuri statice, electrice si magnetice, radiatii ionizante, zgomot industrial, vibratii (locale, generale) , ultrasunete, aerosoli , predominant fibrogen (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficienta), radiatii ultraviolete crescute;
• - factori chimici, inclusiv unele substante biologice (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);
• - factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producatoare, preparate care contin celule vii si spori de microorganisme, preparate proteice;
• - factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii care este ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, postura de lucru, înclinarea corpului, mișcarea în spațiu;
• - factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii: stres intelectual, senzorial, emoțional, monotonia sarcinilor, modul de lucru.

Un factor de producție periculos este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca vătămări, boli acute sau o deteriorare bruscă a sănătății sau deces.

În funcție de caracteristicile cantitative și de durata de acțiune, factorii individuali de producție nocivi pot deveni periculoși.

Standardele de igienă pentru condițiile de muncă sunt nivelurile factorilor nocivi de producție care, în timpul lucrului zilnic (cu excepția weekendului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu ar trebui să provoace boli sau abateri ale sănătății care pot fi detectate. metode moderne cercetare în procesul muncii sau pe termen lung de viaţă al generaţiilor prezente sau ulterioare.

Condițiile de muncă sigure sunt condițiile de muncă în care se exclude expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și periculoși sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

În funcție de raportul dintre nivelurile factorilor periculoși și nocivi și maximul niveluri admisibile Condițiile de muncă în funcție de gradul de nocivitate și pericol sunt împărțite în patru clase:

• clasa I - conditii optime de munca;
• Clasa 2 - condiții de lucru acceptabile care pot provoca abateri funcționale, dar după odihnă reglementată corpul uman revine la normal;
• Clasa 3 - condiții de lucru periculoase caracterizate prin prezența factorilor de producție nocivi care depășesc standardele de igienă. Ele au un efect negativ asupra lucrătorului și pot afecta negativ descendenții.
• Clasa 4 - condiții de muncă periculoase (extreme), caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă (sau a unei părți a acestuia) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de leziuni profesionale acute.

Principal caracteristici igienice substanțele nocive sunt: ​​concentrația maximă admisă (MPC), emisia maximă admisă (MPE), toxodoza, toxodoza letală medie și doza letală medie. Concentrațiile maxime admise de substanțe nocive în aerul unei zone de lucru sunt concentrațiile maxime care se află în cadrul orelor de lucru stabilite (nu mai mult de 40 de ore pe săptămână). Unitatea de măsură pentru MPC este miligramul pe metru cub. metru (mg/cub.m.).

În funcție de gradul de toxicitate, toate substanțele toxice sunt împărțite în 4 clase (GOST 12.1.007-76. SSBT. Substanțe nocive.

Clasificare și Cerințe generale Securitate:

• - extrem de periculos (limita de concentrație maximă mai mică de 0,1 mg/m3),
• - foarte periculos (MPC 0,1 mg/m3 până la 1,0 mg/m3),
• - moderat periculos (MPC de la 1,1 mg/m3 la 10 mg/m3),
• - risc scăzut (concentrație maximă admisă mai mare de 10 mg/m3).

Eliberarea maximă admisă - cantitatea maximă dintr-o substanță periculoasă care poate fi eliberată întreprindere industrială pe o anumită perioadă nu va duce încă la depășirea concentrației maxime admisibile.

Monitorizarea conținutului de substanțe nocive din aerul zonei de lucru se efectuează în conformitate cu cerințele GOST 12.1.005 - 88. Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru.

Cerințe igienice microclimatul la locul de muncă este stabilit prin standardul GOST 12.1.005-88 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru”, SanPiN 2.2.4.548 - 96. Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale.

Condițiile meteorologice (sau microclimatul) sunt caracterizate de următorii parametri:

• 1. temperatura, t, oC;
• 2. umiditate relativă j, %;
• 3. viteza de deplasare a aerului la locul de muncă V (m/s).

În plus, este necesar să se țină cont Presiunea atmosferică P, care afectează presiunea parțială a principalelor componente ale aerului (oxigen și azot) și, în consecință, procesul de respirație.

Necesitatea luării în considerare a parametrilor de bază ai microclimatului poate fi explicată prin luarea în considerare a echilibrului termic dintre organism și mediu.

Cantitatea de căldură generată Q de către corpul uman depinde de gradul de stres fiziologic în anumite condiții meteorologice și variază de la 85 J/s (în repaus) la 500 J/s (muncă grea).

Eliberarea de căldură din corp către mediu are loc ca urmare a conductivității termice prin îmbrăcăminte Qt, convecție în apropierea corpului Qk, radiație către suprafețele înconjurătoare Qexl, evaporarea umidității Qinp. O parte din căldură este cheltuită pentru încălzirea aerului expirat.

Cantitatea de căldură emisă de corpul uman în diverse moduri depinde de valoarea unuia sau altui parametru de microclimat.

Transferul de căldură datorat evaporării depinde de umiditatea relativă și viteza aerului.

În repaus, la o temperatură ambientală de 1800C, proporția de Qк - (convecție) este de aproximativ 30%, Qizl ~ 45%, Qexp ~ 20% și Qv - (încălzirea aerului expirat) ~5%.

Starea de bine termică normală (condiții confortabile) corespunzătoare acestui tip de muncă este asigurată prin menținerea echilibrului termic Q = Qheat.od. + Qconv.. + Qizl + Qexp + Qair. La t=30-350C, transferul de căldură prin convecție și radiație se oprește practic.

Umiditatea are un impact mare asupra termoreglarii organismului. Umiditatea ridicată (j >85%) face termoreglarea dificilă din cauza evaporării scăzute a transpirației și a umidității prea scăzute (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Umiditatea optimă este de 40 - 60%.

Mișcarea aerului afectează starea corpului. Viteza minimă de mișcare a aerului resimțită de o persoană este de ~0,2 m/s.

ÎN timp de iarna viteza aerului nu trebuie să depășească 0,2 - 0,5 m/s, iar vara 0,2 - 1,0 m/s.

În magazinele fierbinți, este permisă creșterea vitezei de suflare la 3,5 m/s.

GOST 12.1.005-88 stabilește condiții meteorologice optime și permise pentru zona de lucru a incintei, a căror selecție ia în considerare:

• 1. perioada anului - o perioada rece cu o temperatura medie zilnica mai mica de +100C si o perioada calda - cu o temperatura medie zilnica mai mare de +100C t0>+100C.
• 2. categorie de muncă:

A. muncă fizică ușoară;

b. muncă fizică moderată;

V. muncă fizică grea.

• 3. loc de muncă permanent sau nepermanent.
• 4. Temperatura, umiditatea relativă și viteza aerului se măsoară la o înălțime de 1,0 m față de podea sau platformă de lucru atunci când se lucrează stând în picioare și la 1,5 m când se lucrează în picioare.

Specialiștii în igienă clasifică condițiile de muncă ale omului în funcție de gradul de severitate și intensitate a procesului de muncă și în funcție de indicatorii nocivității și pericolului factorilor din mediul de muncă.

severitatea muncii fizice,– acestea sunt în principal eforturi musculare și cheltuieli de energie: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, posturi de lucru, înclinări ale corpului, mișcare în spațiu.

Caracterizarea factorilor procesului de muncă intensitatea muncii, este o încărcătură emoțională și intelectuală, o încărcătură asupra analizoarelor umane (auditive, vizuale etc.), monotonia sarcinilor și modul de funcționare.

În funcție de gradul de severitate al procesului de muncă, munca este împărțită în următoarele clase : usor(condiții optime de muncă pentru activitate fizică), severitate moderată(condiții de muncă acceptabile) și greu trei grade (condiții de muncă dăunătoare).

Criteriile de repartizare a forței de muncă către o anumită clasă sunt: ​​cantitatea de muncă mecanică externă efectuată pe schimb; greutatea încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe schimb; cantitatea de efort total aplicată pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este forțată să-i parcurgă în timpul lucrului.

Clasificarea condițiilor de muncă după severitate și intensitate:

În funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă, munca este împărțită în următoarele clase: optim- Clasa I, acceptabil– clasa a II-a, încordat– clasa a III-a – lucru de trei grade.

Criteriile de repartizare a muncii unei anumite clase sunt:

o gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura lucrării efectuate, gradul de complexitate a acesteia;

: durata atentiei concentrate, numarul de semnale pe ora de munca, numarul de obiecte de observatie simultana; sarcina asupra vederii, determinată în principal de dimensiunea obiectelor minime de discriminare, durata de lucru în spatele ecranelor monitorului;

, în funcție de gradul de responsabilitate și de semnificația erorii, gradul de risc pt propria viatași siguranța celorlalți;

o monotonia muncii, determinată de durata operațiilor simple sau repetitive;

o mod de operare, caracterizată prin durata zilei de lucru și munca în schimburi.

Prin urmare, munca fizica clasificate de gravitatie muncă, mental- De tensiuni.

Munca care necesită activitate fizică, stres emoțional, intelectual și responsabilitate este clasificată atât în ​​funcție de severitatea cât și de intensitatea muncii.

Aceste tipuri de muncă includ munca șoferilor, a tipografilor în tipografii, a utilizatorilor de computere care introduc cantități mari de informații în memorie etc. Munca oamenilor din aceste profesii se caracterizează prin mișcări de lucru stereotipe care implică mușchii degetelor, mâinilor, brațelor sau brâului umăr, constanța posturii de lucru, tensiunea analizatorilor (în primul rând viziunea), durata observației concentrate etc.

Sănătate la locul de muncă este un domeniu al medicinei care studiază activitatea umană de muncă și mediul de muncă din punctul de vedere al influenței acestora asupra organismului, elaborând măsuri și standarde igienice care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și prevenirea bolilor profesionale. Sarcini de igiena muncii: determinarea nivelurilor maxime admise de factori de producție nocivi, clasificarea condițiilor de muncă, evaluarea severității și intensității procesului de muncă, organizare raţională regimul de muncă și odihnă, locul de muncă, studiul aspectelor psihofiziologice ale muncii etc.

Atunci când se evaluează calitatea mediului, este necesar să se studieze nu numai influența diferiților parametri, ci și interacțiunea acestora și să se dezvolte indicatori cuprinzători corespunzători (de exemplu, un indicator al stresului termic).

Metodele de igienă includ studii instrumentale ale factorilor de mediu, observații fiziologice și clinice, precum și metode de examinare sanitară și statistică medicală.

Parametrii mediului de lucru care influențează sănătatea umană sunt următorii factori:

factori fizici: parametrii climatici (temperatură, umiditate, mobilitatea aerului), câmpuri electromagnetice din diverse game de unde (ultraviolete, vizibile, infraroșii - termice, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), statice, electrice și camp magnetic, radiații ionizante, zgomot, vibrații, ultrasunete, aerosoli iritanti (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficientă);

factori chimici: substanțe nocive, inclusiv cele biologice (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);

factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producătoare, preparate care conțin celule vii și spori de microorganisme, preparate proteice.

În funcție de factorii mediului de producție, condițiile de muncă sunt împărțite în patru clase:

o clasa I – conditii optime de lucru– condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

o clasa a II-a – conditii de munca acceptabile– se caracterizează prin niveluri ale factorilor de mediu care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă pentru locurile de muncă, cu posibile modificări stare functionala organismele trec în timpul pauzelor de odihnă sau la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora;

o clasa a III-a – conditii de munca nocive - sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au impact asupra corpului lucrătorului și (sau) a urmașilor acestuia.

Condițiile de lucru dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

Condițiile de muncă nocive includ condițiile în care metalurgiștii și minerii lucrează în condiții de poluare a aerului crescută, zgomot, vibrații, parametri de microclimat nesatisfăcători și radiații termice; controlori de trafic pe autostrăzile cu trafic intens, care își petrec întreaga tură în condiții de poluare mare cu gaze și zgomot crescut.

o clasa a IV-a – condiţii de muncă periculoase (extreme).– sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori nocivi de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare pentru viață, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, salvatorilor minelor, lichidatorilor de accidente Centrala nucleara de la Cernobîl. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. În timp ce o persoană nu poate refuza astfel de activități, ci pe măsură ce se dezvoltă progres tehnic este necesar să se depună eforturi pentru a reduce severitatea și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea grelelor munca fizica, transferul funcțiilor de control, management, luare a deciziilor și implementare a stereotipului operațiuni tehnologiceși mișcările mașinilor automate și calculatoarelor electronice. Activitatea muncii uman trebuie să fie efectuat în condiții acceptabile de mediu de lucru. Cu toate acestea, la efectuarea unora procese tehnologiceÎn prezent, este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să ne asigurăm că nu sunt depășite standardele pentru o serie de factori din mediul de producție. Lucrările în condiții periculoase trebuie efectuate folosind mijloace protectie personalași prin reducerea timpului de expunere la factori de producție nocivi (protecția timpului).

Munca în condiții de muncă periculoase (extreme) (clasa a IV-a) nu este permisă, cu excepția intervenției de urgență, a lucrărilor de urgență pentru prevenirea situațiilor de urgență. Lucrările trebuie efectuate cu echipament individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.