Acasă Afaceri Lista factorilor nocivi în timpul unei examinări medicale, ordinul 302. Lista factorilor de producție nocivi și periculoși pe profesie - ordin privind examenele medicale

Lista factorilor nocivi în timpul unei examinări medicale, ordinul 302. Lista factorilor de producție nocivi și periculoși pe profesie - ordin privind examenele medicale

Aranjarea examenelor medicale este apanajul angajatorului. Personalul companiei sau un angajat care tocmai este angajat nu trebuie să caute o instituție medicală pentru a se supune unui examen medical și a găsi bani pentru aceasta. Departamentul HR al oricărei companii este responsabil pentru executarea la timp a acestui eveniment și trebuie să întocmească corect documentele relevante și să monitorizeze respectarea cerințelor legale. Să ne dăm seama în ce ordine a Federației Ruse se efectuează examinările medicale obligatorii , și cu ce documente trebuie să fie susținute.

302 ordin privind examenele medicale: pentru cine sunt obligatorii

Potrivit art. 76 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat care nu a trecut examenul medical obligatoriu este suspendat de la muncă. Totuși, asta nu înseamnă că toți angajații ar trebui examinați, deoarece despre care vorbim despre inspecția obligatorie. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 nr. 302-a aprobat lista lucrărilor periculoase și dăunătoare și factori de producţie, a cărui implementare este însoțită de periodice obligatorii examene medicale. Același act definește procedura de efectuare a examinărilor medicale.

grupa de vârstă până la 21 de ani;
cei angajați în industrii periculoase, lucrări grele și periculoase;
legate de trafic, incl. calea ferata;
lucrează în industria energetică și a construcțiilor;
securitate departamentală;
întreprinderilor Industria alimentară, comert si catering;
instituții medicale și pentru copii;
angajații conductelor de apă și ai structurilor de alimentare cu apă;
sportivi profesioniști.

Examenul medical conform ordinului 302-n poate fi preliminar (adică la intrarea în muncă), periodic sau extraordinar. Orice tip de inspecție se organizează pe cheltuiala angajatorului. Examinările sunt efectuate pe bază de rambursare de către instituțiile medicale, cu care companiile încheie acorduri corespunzătoare. Trebuie să ne amintim că examinările medicale ale lucrătorilor (Ordinul 302-n vorbește direct despre acest lucru) sunt efectuate de organizații medicale de orice formă de proprietate care au licență pentru a le efectua, precum și examinări de aptitudine profesională. Detaliile obligatorii ale unor astfel de acorduri sunt:

articol;
informații despre disponibilitatea unei licențe de desfășurare a activităților medicale;
lista serviciilor medicale plătite;
condițiile, costul și momentul implementării acestora;
procedura de calcul.

Etapele lucrului personalului pentru implementarea cerințelor Ordinului 302-

Ofițerii de personal sunt ghidați de Anexa nr. 3, care stabilește efectuarea unui control medical prin ordinul 302-n. După încheierea unui acord cu o instituție medicală, serviciul de personal este obligat să stabilească o procedură internă de trimitere a angajaților la examinări medicale:

emite o comandă (eșantion) adecvată și familiarizează angajații cu aceasta împotriva semnăturii;

întocmește o listă a salariaților după nume conform ordinului 302-(exemplul de mai jos) care trebuie trimiși la control medical. Se eliberează în 2 exemplare - pentru instituția medicală și departamentul Rospotrebnadzor. Lista identifică numele complete ale angajaților pentru care este necesară o examinare medicală, enumeră profesiile și funcțiile, indică un factor de producție dăunător și atelierul sau departamentul în care lucrează angajatul. Documentul se aprobă de către manager și se depune la RPN în termen de 10 zile, iar la instituția medicală cu 2 luni înainte de data convenită a examenului medical.

Lista de mostre pentru examen medical conform ordinului 302-:

După primirea listei contingentelor prin ordinul 302-n, organizația medicală elaborează un plan calendaristic pentru examinările periodice, îl coordonează cu conducerea companiei, îl aprobă și îl transmite întreprinderii cu cel mult 14 zile înainte de data convenită;

completati un formular pentru o examinare medicala conform ordinului 302-n, i.e. trimitere către o unitate medicală. Cu 10 zile înainte de data convenită pentru începerea examenului medical, angajatul întreprinderii trebuie să fie familiarizat cu plan calendaristicși îi înmânează (împotriva semnăturii), în urma ordinului 302 al Ministerului Sănătății, o trimitere pentru control medical. Compania elaborează în mod independent forma documentului, deoarece nu există formulare standardizate prevăzute de lege. Eșantion de trimitere pentru examinare medicală conform ordinului 302-:

Ofițerii de resurse umane înregistrează în jurnalul de bord fiecare sesizare emisă angajaților. control medical conform ordinului 302-n. Formularul de jurnal este elaborat și la întreprindere, aprobat de conducere și utilizat pentru a monitoriza finalizarea examinărilor medicale de către angajați.

Rezultatele examinării în unitatea sanitară se consemnează pe cardul de ambulatoriu păstrat în clinică. Rezultatele examinării angajatului, adică raportul medical, sunt consemnate într-un document special - forma actului final conform ordinului 302-n - pașaportul de sănătate al angajatului, care îi este înmânat. Dacă acest document există deja, atunci sunt introduse noi intrări în el și returnate proprietarului. În plus, salariatului i se eliberează o adeverință conform ordinului 302 pentru transmiterea către angajator. Conține încheierea comisiei medicale, care indică aptitudinea profesională, și se atestă prin semnăturile medicilor, ștampilele și sigiliul instituției medicale. Exemplu de certificat de formular 302-n:

Examen medical periodic

Ordinul 302 necesită examinări și analize medicale. Pentru eliberarea unui certificat conform Ordinului 302, sunt necesare, de obicei, avizele unui terapeut, chirurg, specialist ORL, oftalmolog, narcolog și psihiatru, precum și analize de sânge și fluorografie. Acesta este un set general, care se ajustează prin adăugarea sau excluderea specialiștilor de specialitate, analize de sânge detaliate etc., în funcție de caracteristicile industriei sau profesiei.Este important de știut că certificatul eliberat pentru prima dată poate și trebuie să fie ulterior să fie extinsă în conformitate cu frecvența stabilită.

Pașaport de sănătate a salariatului conform ordinului 302-n: formular

Acesta este formularul nr. 004-P/U, referitor la documentația medicală, care se eliberează fiecărei persoane care a fost supusă unui control medical și este format dintr-o parte generală și efectivă. Informațiile generale includ informații despre angajatul care a aplicat, compania care l-a trimis pentru control, condițiile de muncă și factorii de influență, precum și vechimea în muncă. Aceste informații sunt completate de responsabilul de personal al companiei, iar numărul documentului este atribuit unității de îngrijire medicală. Acolo este indicată și data la care se încheie controlul medical. Se eliberează un pașaport de sănătate pentru fiecare persoană. Pentru o mai mare claritate, vă prezentăm formularul de document.

La angajare, în termen activitatea muncii, precum si extraordinare, in functie de starea de sanatate. Astfel de lucrători, în special, includ lucrătorii care lucrează în locuri de muncă periculoase sau conditii periculoase muncă. Aceștia sunt supuși examinărilor medicale obligatorii atunci când aplică pentru un loc de muncă și examinări medicale periodice pentru a determina starea de sănătate. Acest lucru este necesar pentru a înțelege dacă angajatul își poate îndeplini sarcinile de serviciu, precum și pentru a diagnostica în timp util apariția boli profesionale.

Factori de producție nocivi și periculoși

Ordinul nr. 302n reglementează procedura de efectuare a inspecțiilor și frecvența acestora. Cu toate acestea, lista factorilor nocivi și periculoși, atunci când se lucrează cu care este necesar să se supună examinărilor, este aprobată și prin acest ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei, adoptat la 12 aprilie 2011.

Factori nocivi conform ordinului nr. 302n

Este responsabilitatea angajatorului să organizeze un examen medical înainte de angajare sau o examinare de rutină a angajaților pe parcursul carierei lor de muncă. Factorii de producție nocivi din Ordinul 302n, care fac unele tipuri de activități dăunătoare și chiar periculoase pentru sănătate, sunt cuprinși în Anexa 1. Lista factorilor este prezentată sub forma unui tabel împărțit în mai multe coloane:

Numărul de articol;
un grup de substanțe dăunătoare sănătății;
frecvența examinărilor medicale;
specialiştii care participă la inspecţie;
procedurile și testele medicale la care trebuie să se supună angajații;
contraindicații medicale suplimentare.

Anexa 2 aprobă directorul factorilor de ordin 302n de profesie. De asemenea, este conceput ca un tabel cu cinci coloane:

activitate, profesie pentru care este necesar să se supună examenului;
frecvența examinărilor medicale;
medicii care participă la examen;
studii și proceduri care trebuie finalizate;
contraindicații suplimentare.

Masa factori nocivi de profesie, Ordinul 302n este foarte detaliat. Factorii nocivi sunt împărțiți în chimici (inclusiv alergeni, agenți cancerigeni, azbest natural, argilă și ciment etc.); factori biologici, inclusiv furaje, toxine biologice (otrăvuri pentru animale sau plante), etc.; factori fizici, inclusiv tipuri diferite radiații, zgomot industrial etc., precum și factori procesul muncii, în special, diverse supraîncărcări.

Pentru fiecare factor, este prescris cât de des și care specialiști medicali ar trebui să efectueze un examen medical al lucrătorilor care trebuie să lucreze în condiții dăunătoare sau periculoase în conformitate cu factorii enumerați.

Tabelul Ordinului Nr. 302n cu factori de producție nocivi de profesie din Anexa 1 poate fi descărcat mai jos.

1) Acuitatea vizuală corectată este sub 0,6 în cel mai bun ochi, sub 0,2 în cel mai rău. Corecția acceptabilă pentru miopie și hipermetropie este de 8,0 D, inclusiv lentilele de contact, astigmatismul este de 3,0 D (suma sferei și cilindrului nu trebuie să depășească 8,0 D). Diferența de putere a lentilelor dintre cei doi ochi nu trebuie să depășească 3,0 D.

2) Lipsa vederii la un ochi cu acuitate vizuală sub 0,8 (fără corecție) la celălalt.

3) Scotom central, absolut sau relativ (în caz de scotom și prezența unor modificări ale funcției vizuale nu mai mici decât valorile specificate la paragraful 1 al acestui subparagraf coloana - admitere fără restricții).

4) Starea după operații de refracție pe cornee (keratotomie, keratomileuzis, keratocoagulare, keratoplastie refractivă). Persoanele au voie să conducă la 3 luni după operație, cu o acuitate vizuală corectată de cel puțin 0,6 per ochi mai bun, nu mai mic de 0,2 - în cel mai rău caz.

5) Corecția acceptabilă pentru miopie și hipermetropie este de 8,0 D, inclusiv lentilele de contact, astigmatismul este de 3,0 D (suma sferei și cilindrului nu trebuie să depășească 8,0 D). Diferența de putere a lentilelor celor doi ochi nu trebuie să depășească 3,0 D, în absența complicațiilor și refracția inițială (preoperatorie) - de la +8,0 la -8,0 D. Dacă este imposibil să se stabilească refracția preoperatorie, problemele de adecvare profesională se rezolvă pozitiv cu ochi de lungime a axei de la 21,5 la 27,0 mm.

6) Lentila artificiala, cel putin intr-un ochi. Șoferii cu experiență sunt permisi dacă acuitatea lor vizuală cu corecție nu este mai mică de 0,6 în cel mai bun ochi și nu mai mică de 0,2 în cel mai rău. Corecția acceptabilă pentru miopie și hipermetropie este de 8,0 D, inclusiv lentilele de contact, astigmatismul este de 3,0 D (suma sferei și cilindrului nu trebuie să depășească 8,0 D). Diferența de putere a cristalinului a celor doi ochi nu trebuie să depășească 3,0 D, câmp vizual normal și fără complicații timp de șase luni după operație.

7) Boli cronice ale membranelor ochiului, însoțite de afectarea semnificativă a funcției vizuale, modificări persistente ale pleoapelor, inclusiv ale mucoaselor acestora, pareza mușchilor pleoapelor, interferarea vederii sau limitarea mișcării globului ocular (după tratament chirurgical cu rezultat pozitiv, admiterea se efectuează individual).

8) Inflamația cronică a sacului lacrimal care nu poate fi tratată conservator, precum și lacrimarea persistentă care nu poate fi tratată.

9) Strabism paralitic și alte tulburări ale mișcării oculare concomitente.

10) Diplopie persistentă datorată strabismului de orice etiologie.

11) Nistagmus spontan când pupilele se abat cu 70° de la poziția medie.

12) Limitarea câmpului vizual cu mai mult de 20° în oricare dintre meridiane.

13) Încălcarea percepției culorilor.

14) Boli ale retinei și nervului optic (retinită pigmentară, atrofie a nervului optic, dezlipire de retină etc.).

15) Glaucom.

16) Absența unui membru superior sau inferior, mână sau picior, precum și deformarea mâinii sau a piciorului, complicând semnificativ mișcarea acestora. Ca excepție, pot fi admise persoanele cu amputație de un picior dacă bontul de amputare este de cel puțin 1/3 din picior și mobilitatea în articulația genunchiului membrului amputat este pe deplin păstrată.

17) Absența degetelor sau a falangelor, precum și imobilitate în articulațiile interfalangiene:

absența a două falange ale degetului mare pe mâna dreaptă sau stângă;

absența sau imobilitatea a două sau mai multe degete pe mâna dreaptă sau abducția completă a cel puțin unui deget;

absența sau imobilitatea a trei sau mai multe degete pe mâna stângă sau abducția completă a cel puțin unui deget (în timp ce se menține funcția de apucare și puterea mâinii, problema admiterii la control se decide individual).

18) Scurtarea membrului inferior cu mai mult de 6 cm - persoanele examinate pot fi considerate apte dacă membrul nu prezintă defecte ale oaselor, țesuturilor moi și articulațiilor, se păstrează gama de mișcare, lungimea membrului este mai mare de 75 cm (de la calcaneu până la mijlocul trohanterului mare al femurului) .

19) Absența membrului superior sau a mâinii, absența membrului inferior la orice nivel al coapsei sau piciorului inferior cu mobilitate redusă în articulația genunchiului.

20) Deformări traumatice și defecte ale oaselor craniului cu prezența simptomelor neurologice severe care împiedică controlul vehicule. În prezența simptomelor neurologice minore, internarea se efectuează individual cu reexaminare după un an.

21) Surditate completă la o ureche (acuitatea auzului: vorbirea vorbită în cealaltă ureche mai mică de 3 m, vorbire în șoaptă mai mică de 1 m sau vorbire vorbită în fiecare ureche mai mică de 2 m (în caz de surditate completă, surdomuție, internarea se efectuează cu reexaminare de cel puțin 1 dată pe an), cu excepția lipsei auzului, a deficiențelor de auz severe și severe (surditate și hipoacuzie de gradul III, IV))

22) Inflamație cronică purulentă unilaterală sau bilaterală a urechii medii, complicată de colesteatom, granulații sau polip (eptimpanită). Prezența unui simptom de fistulă (după un tratament chirurgical cu un rezultat bun, problema este rezolvată individual).

23) Mastoidita cronică purulentă, complicații datorate mastoidectomiei (chist, fistulă).

24) Boli de orice etiologie care provoaca disfunctii ale analizorului vestibular, sindroame de ameteli, nistagmus (boala Meniere, labirintita, crize vestibulare de orice etiologie etc.).

25) Boli progresive ale sistemului endocrin cu disfuncție severă persistentă a altor organe și sisteme (admiterea la conducere se decide individual, sub rezerva unei reexaminări anuale după examinare și tratament de către un endocrinolog).

26) Boală coronariană: angină instabilă, angină de efort, clasa III FC, aritmii cardiace de grad înalt sau o combinație a acestor afecțiuni (admiterea la conducere se decide individual, sub rezerva reexaminării anuale după examinare și tratament de către un cardiolog).

27) Hipertensiune arterială stadiul III, grad 3, risc IV (admiterea la conducere se decide individual, sub rezerva unei reexaminări anuale pe baza rezultatelor tratamentului și a recomandărilor unui cardiolog).

28) Boli ale sistemului bronhopulmonar cu simptome de insuficiență respiratorie sau insuficiență cardiacă pulmonară, gradul 2 - 3. (admiterea la conducere se decide individual după examinare și tratament de către un pneumolog).

29) Prolapsul uterului și vaginului, fistule retrovaginale și vezicovaginale, rupturi perineale cu perturbarea integrității sfincterelor rectale, hidrocelul testiculului sau al cordonului spermatic, hernii și alte boli care provoacă restricții și dureri în mișcările care interferează cu conducerea.

În conformitate cu art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să ofere subordonaților săi condiții de muncă sigure. El este, de asemenea, obligat să respecte toate standardele de siguranță a muncii - acesta este un domeniu vast și destul de complex în legislația rusă. Măsurile de securitate a muncii includ, printre altele, examinările medicale ale lucrătorilor. Este reglementată de Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale privind examenele medicale obligatorii, în vigoare de la 1 ianuarie 2012.

La momentul intrării în vigoare, acest act a stârnit multe controverse și discuții, și trebuie spus că tot nu se opresc. Prevederile documentului acoperă o listă uriașă de profesii și locuri de muncă, așa că nu numai inspectorii de securitate a muncii trebuie să le studieze. Vă vom spune care sunt principalele prevederi cuprinse în ordinul 302n din 12 aprilie 2011 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale (modificat în 2018-2019). Textul complet este în editia curenta poate fi descărcat la sfârșitul articolului.

Comanda 302n - informatii generale

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse impune examinări medicale regulate ale lucrătorilor angajați în industriile periculoase. Scopul măsurilor este stabilirea adecvării pentru profesie, depistarea precoce a problemelor de sănătate în rândul angajaților și prevenirea răspândirii bolilor infecțioase.

De altfel, cercul lucrătorilor care trebuie să se supună unui control medical (nu doar în timpul muncii, ci și în momentul angajării) este mult mai larg. Cert este că nocivitatea condițiilor de muncă este determinată de SUD ( evaluare specială conditii de lucru). Și dacă nu este efectuată sau perioada de valabilitate a expirat, atunci toate locurile de muncă dintr-o organizație care nu a trecut SUT sunt considerate „dăunătoare”.

Cheltuieli pentru servicii medicale– testele, diagnosticele și alte proceduri sunt suportate de angajator. Datoria angajaților este de a se supune examinării. Cei care au refuzat legea federală Nr. 52-FZ „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației” din 30 martie 1999 interzice permisiunea de muncă (clauza 4 a art. 34).

Factorii care determină necesitatea examinărilor medicale sunt chemați prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale 302n din 12 aprilie 2011 „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție și de muncă nocivi și (sau) periculoși, pe durata cărora este obligatoriu. se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și procedura de efectuare a inspecțiilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor angajați în munca greași la locul de muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase.”

Constă din trei aplicații:

primul enumeră factorii potențial periculoși;
conținutul celui de-al doilea este tipuri de lucrări care pot fi efectuate numai cu permisiunea medicilor specialiști;
al treilea dictează procedura de organizare a examinărilor medicale, oferă mostre de indicații, rapoarte medicale și explică modul de completare a acestora.

Acest ordin a intrat în vigoare cu puțin timp înainte de dizolvarea Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. De atunci, acesta a fost ajustat de mai multe ori - deja prin ordine ale Ministerului Sănătății, care a fost separat de ministerul reorganizat.

Versiunea actuală conține modificări la primele două secțiuni (Ordinul nr. 801n din 5 decembrie 2014 a modificat listele de factori nocivi și contraindicații), precum și modificări aduse clauzei 20 din Anexa nr. 2 „Denumirea muncii și profesiilor” prin ordinele Ministerului Muncii nr.62n, Ministerului Sanatatii 49n din data de 06.02.2018 si intrate in vigoare la data de 16.03.2018.

Anexa 1. Factori nocivi și periculoși

Prima anexă, întocmită sub forma unui tabel, indică circumstanțele și motivele pentru efectuarea examene medicale obligatorii. Factori nefavorabiliîmpărțit în patru grupe:

substanțe chimice – substanțe și amestecuri, alergeni, cancerigeni etc.;
biologic – virusuri hepatite B și C, otrăvuri de animale, plante etc.;
fizice – radiații, substanțe radioactive, zgomot de la echipamente tehnologice(inclusă în 2015 prin ordinul Ministerului Sănătății nr. 801n) etc.;
factori ai procesului de muncă – stres fizic și senzorial etc.

Pentru majoritatea factorilor, gradul de amenințare la adresa sănătății umane este determinat de o evaluare specială a condițiilor de muncă (SAW).

Alte coloane ale tabelului conțin informații:

cât de des se efectuează examinările medicale;
Ce medici de specialități înguste trebuie examinați;
despre testele și procedurile necesare pentru susținere și promovare;
despre contraindicațiile medicale pentru munca care necesită contact cu acești factori.

De exemplu, un angajat al unei întreprinderi care lucrează cu compuși anorganici de azot (clauza 1.2.1) trebuie să fie examinat de un otolaringolog și dermatovenerolog o dată la doi ani. Procedurile obligatorii includ un studiu al funcției pulmonare și o analiză a reticulocitelor și a nivelurilor de methemoglobină. Candidații cu afecțiuni cronice ale bronhiilor și plămânilor nu pot aplica pentru un post care implică contact cu amoniac - ordinul 302n (modificat în 2018-2019) privind examinările medicale le interzice angajarea acestora.

Anexa 2. Condiții de muncă dăunătoare și periculoase

Următorul anexă enumeră tipurile de muncă pentru care sunt prescrise examinări medicale:

desfășurate în Nordul Îndepărtat și în alte teritorii cu climă aspră, în locuri nelocuite, îndepărtate situate departe de aşezări cu institutii medicale - pe platformele petroliere, instalații de foraj, stații de explorare geologică și hidrometeorologică etc.;
legate de pericolele naturale și antropice - prevenirea și eliminarea accidentelor, urgențelor, exploziilor de gaze și petrol în câmpuri;
implicând risc și necesită pregătire fizică specială - la înălțime, sub apă, subteran; în serviciul de colectare, securitate paramilitară etc.;
implicând contact direct cu un număr mare de persoane – în domeniul medical și institutii de invatamant, inclusiv preșcolar, școlar și alte domenii de comerț și Catering, servicii de consum și de transport;
care implică contact cu produse alimentare (prelucrarea alimentelor, depozitele alimentare, punctele de distribuție, precum și transportul unor astfel de produse);
pe productie industriala(legate de sudare, mașini-unelte, recipiente sub presiune etc.);
legate de conducerea vehiculelor (de la macaragiu la șofer și chiar operator de lift).

A doua anexă a documentului, numerotată 302n (ordinul Ministerului Sănătății privind examinările medicale cu modificările 2018-2019), explică la fel de detaliat ca și prima cât de des trebuie să viziteze un angajat anumiți specialiști medicali. Astfel, personalul paramilitar de securitate trebuie să fie supus unui control medical o dată pe an pentru a confirma aptitudinea lor pentru continuarea serviciului. Raportul medical trebuie semnat de un neurolog, oftalmolog, otolaringolog, dermatovenerolog si chirurg. În cazul în care sunt identificate probleme de auz, vedere și boli, care sunt enumerate prin ordinul 302n din 12 aprilie 2011, Anexa 2 la paragraful 7, agentul de pază nu va putea continua lucrul.

În plus, există o listă de studii generale care obligatoriu Fiecare persoană supusă unui examen medical este supusă. Acest analiza generala sânge și urină, ECG, fluorografie, test de sânge pentru glucoză, colesterol. Au fost stabilite vizite obligatorii la un terapeut, psihiatru și narcolog.

Pentru femei este necesară o programare suplimentară la un medic ginecolog (cu analize bacteriologice și citologice, iar pentru femeile peste 40 de ani - și mamografie (sau ecografie) o dată la 2 ani).

Anexa 3. Procedura de efectuare a examenelor medicale

Ordinul nr. 302n reglementează procedura de organizare a două tipuri de examinări medicale:

preliminar (în stadiul de angajare a viitorilor angajați);
periodic (în mod regulat printre angajații existenți).

Pentru o examinare medicală preliminară, angajatorul trebuie să emită o sesizare solicitantului pentru pozitie vacanta. La periodic Servicii HR trebuie să vă pregătiți în avans:

întocmește o listă a angajaților indicând numele, funcțiile și natura muncii pe care o desfășoară;
furnizați-l instituției medicale cu care se încheie contractul. Ordinul 302n (modificat în 2018-2019) privind examinările medicale prevede ca lista să fie depusă cu cel mult două luni înainte de începerea procedurilor;
după aprobarea listei, o trimite la inspecția sanitară și epidemiologică în termen de 10 zile;
familiarizează angajații cu calendarul examinărilor medicale cu cel puțin 10 zile înainte de eveniment;
da-le indicatii.

O concluzie asupra examenului efectuat este emisă de o comisie condusă de un patolog ocupațional. Pe baza recomandărilor medicale, pot fi programate examinări extraordinare.

Responsabilitate

Nerespectarea cerințelor articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse și a ordinului Ministerului Sănătății privind examenele de aptitudine profesională este supusă unei amenzi (partea 3 a articolului 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative din Federația Rusă):

de la 15.000 la 25.000 de ruble – pt oficialiși IP;
de la 110.000 la 130.000 de ruble – pentru persoane juridice.

În acest caz, răspunderea poate apărea chiar și pentru examinarea medicală prematură. muncitori la birou, care confirmă decizia Curtea Supremă de Justiție Nr. 34-AD17-5 din 6 decembrie 2017, care considera justificată amenda de 120.000 de ruble aplicată unei companii din Murmansk care vinde mașini și piese de schimb. Cel mai înalt organ judiciar al Rusiei a considerat că argumentul că angajații care nu au fost supuși unui examen medical - specialiști care efectuează lucrări analitice - este insuportabil: după ce a studiat materialele cauzei, Curtea Supremă a Federației Ruse a ajuns la concluzia că toți angajații din comerț organizațiile trebuie să fie supuse periodic analizelor medicale și să fie examinate de medici.

;
III. PROCEDURA PENTRU INSPECȚII PERIODICE (P.P. 15 - 47);
IV. CONTRAINDICAȚII MEDICALE DE ADMITERE LA MUNCĂ (P.P. 48 - 49);

Examene medicale preliminare și periodice: prețuri accesibile la „Clinica de medicină a muncii” din Moscova

O condiție obligatorie pentru interacțiunea dintre angajatori și angajați este organizarea de către întreprindere a examinărilor medicale preliminare și periodice pentru personal. Diferența dintre aceste tipuri de examinări medicale conform prevederilor Ordinului 302n este aceea că inspecție prealabilă se desfășoară la admiterea la muncă și poate fi efectuată individual.

Totodată, examinările medicale periodice au ca scop studierea dinamică a stării de sănătate a personalului, depistarea precoce a bolilor profesionale, precum și a simptomelor/patologiilor incompatibile cu condițiile de muncă. O astfel de examinare medicală poate fi efectuată colectiv.

Potrivit Ordinului Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale 302n din 12 aprilie 2011, examinările periodice trebuie efectuate cel puţin o dată pe an. Mai mult, dacă la întreprindere nu există factori de producție periculoși, examinarea angajaților poate fi organizată în orice instituție medicală care deține licență pentru a desfășura acest tip de activitate.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei nr.302n din 12 aprilie 2011 stabilește și procedura de organizare a examenelor medicale la întreprinderile în care sunt observați factori nocivi și periculoși pentru specialiști. Personalul unor astfel de companii trebuie să fie supus unui control medical timp de cel puțin 5 ani. centre specializate patologii profesionale sau institutii medicale care dețin licență pentru a examina aptitudinea profesională.

Întocmirea listelor pentru examinările medicale periodice, precum și aprobarea planului calendaristic al acestora, se realizează de către angajator împreună cu organizația medicală. Contactând clinica noastră, puteți aranja în orice moment un examen medical. oră convenabilă De preț accesibil.

Înregistrarea certificatului medical de șofer și EEG

Procedura de obținere a permisului de conducere sau de deschidere a unei noi categorii se schimbă în mod regulat. Mai mult, pentru unele categorii, în special:

C, C1, CE, C1E;
D, D1, DE, D1E;
Tm, Tb,

O condiție prealabilă este efectuarea unei electroencefalograme a creierului.

Dacă aveți o întrebare: „De unde să obțineți un EEG zilnic la Moscova la un preț accesibil?”, clinica noastră vă oferă să vă înscrieți pentru diagnosticare. Cu noi puteți obține rezultatele unei electroencefalograme de 24 de ore rapid și ieftin.

ORDINUL 302 N din 12 aprilie 2011 al MINISTERULUI SĂNĂTĂȚII ȘI DEZVOLTĂRII SOCIALE AL FEDERATIEI RUSE (MINISTERUL SĂNĂTĂȚII ȘI DEZVOLTĂRII SOCIALE AL RUSIEI) MOSCOVA

„Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii, precum și Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorii care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase.” cu modificări de la din data de 15 mai 2013 N 296n.

Publicat: 28 octombrie 2011 la"RG" - Emisiune federală nr. 5619
În vigoare: 8 noiembrie 2011

Înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 21 octombrie 2011.Înmatriculare N 22111

În conformitate cu articolul 213 Codul Muncii Federația Rusă(Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, nr. 1 (partea 1), art. Z; 2004, nr. 35, art. 3607; 2006, nr. 27, art. 2878; 2008, nr. 30 (partea 2) ), Art. 3616) și clauza 5.2.100.55 din Regulamentul Ministerului Sănătății și dezvoltare sociala al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2004 N 321 (Culegere de legislație a Federației Ruse, 2004, N 28, Art. 2898; 2009, N 3; Art. 378), Eu comand:

1. Aprobați:

o listă a factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, în prezența cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii, în conformitate cu Anexa nr. 1;

o listă a lucrărilor în cursul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor, în conformitate cu Anexa nr.2;

Procedura de efectuare obligatorie a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare (la intrarea în muncă) și periodice a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în conformitate cu Anexa nr. 3.

2. Adoptă liste de factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și munca in conditii de munca nocive si (sau) periculoase, de la 1 ianuarie 2012.

Ordinul Ministerului Sănătății și Industriei Medicale al Federației Ruse din 14 martie 1996 N 90 „Cu privire la procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor și reglementările medicale pentru admiterea în profesie” (conform concluziei Ministerului al Justiției Rusiei, document în înregistrare de stat nu are nevoie, scrisoare din 30 decembrie 1996 N 07-02-1376-96);

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 august 2004 N 83 „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice , și procedura de efectuare a acestor examinări ( anchete)" (înregistrată de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 10 septembrie 2004 N 6015);

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 mai 2005 N 338 „Cu privire la modificările la Anexa nr. 2 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 N 83 „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și de muncă , în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice (examinări) și procedura de efectuare a acestor examinări (examinări)" (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei Federaţia la 3 iunie 2005 N 6677).

4. Stabiliți că de la 1 ianuarie 2012, paragrafele 11, 12 (cu excepția subparagrafelor 12.2, 12.11, 12.12), 13 din Anexa nr. 2 la ordinul Ministerului Sănătății al URSS din 29 septembrie 1989 nr. „Cu privire la îmbunătățirea sistemului de examinări medicale ale lucrătorilor și șoferilor de vehicule individuale”.

ministru

T. Golikova

ORDIN MINISTERUL SĂNĂTĂȚII AL FEDERĂȚIA RUSĂdin data de 15 mai 2013 N 296 n

„Cu privire la modificările la Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302 n din 12 aprilie 2011 Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și de muncă, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii, precum și Procedura de efectuare examenele medicale (examinările) preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor, celor angajați la muncă grea și la muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase"

Înregistrată la Ministerul de Justiție al Rusiei la 3 iulie 2013. Înregistrare N 28970

Eu comand:

Modificați Anexa nr. 2 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 nr. 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii) și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase" (înregistrată de către Ministerul Justiției al Federației Ruse la 21 octombrie 2011, înregistrare N 22111) conform cererii.

ministru

V.I.Skvortsova

Clauza 19 trebuie formulată după cum urmează:

19. Munca la copii si adolescenti

sănătate sezonieră

organizatii

1 dată pe an

Dermatovenerolog,

Otorinolaringolog,

* Specialist in boli infectioase

Fluorografia plămânilor
Test de sânge pentru
sifilis
Frotiuri pentru gonoree
la admiterea la
muncă
Cercetare asupra
statutul de transportator
agenți patogeni intestinali
infectii si
serologic
examinare pentru
febră tifoidă
aplica pentru un loc de muncă
iar în viitor – conform
indicatii epidemiologice
Cercetare asupra
helmintiază cu
aplica pentru un loc de muncă
iar pe viitor - nu
mai putin de o data pe an
fie prin
indicatii epidemiologice

Boli și transport bacterian:
1) febră tifoidă, febră paratifoidă,
salmoneloză, dizenterie;
2) helmintiaza;
3) sifilis în perioada infecțioasă;
4) lepra;
5) boli contagioase de piele:
scabie, tricofitoză, microsporie,
crusta, actinomicoza cu ulceratii
sau fistule pe părțile expuse ale corpului;
6) forme contagioase și distructive
tuberculoză pulmonară, extrapulmonară
tuberculoză cu prezență de fistule,
bacteriourie, lupus tuberculos
față și mâini;
7) gonoree (toate formele) pentru o perioadă
tratament cu antibiotice
și primind rezultate negative
primul control;
8) ozena

Anexa nr. 3
la Ordinul Ministerului
de sănătate și sociale
dezvoltarea Federației Ruse
din data de 12 aprilie 2011 Nr. 302 n

PROCEDURA DE EDUCARE A EXAMINĂRILOR MEDICALE OBLIGATORII (LA INTRAREA ÎN MUNCĂ) ȘI PERIODICE A SALARIAȚILOR LUCRĂȚI ÎN MUNCĂ GRELE ȘI ÎN MUNCĂ CU CONDIȚII DE MUNCĂ DĂUNATĂ ȘI (SAU) PERICULOASE

I. Dispoziţii generale

1. Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (denumită în continuare Procedura), stabilește regulile. pentru efectuarea de examinări medicale (examinări) preliminare obligatorii (la admiterea la muncă) și periodice ale persoanelor angajate în muncă grea și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), lucrări legate de trafic, precum și munca , în cadrul cărora este necesară efectuarea de examinări (examinări) medicale preliminare şi periodice în vederea protejării sănătăţii publice şi prevenirii apariţiei şi răspândirii bolilor 1 .

2. Examinările (examinările) medicale preliminare obligatorii la intrarea în muncă (denumite în continuare examinări preliminare) se efectuează în vederea stabilirii conformității stării de sănătate a persoanei care intră în muncă cu munca care i-a fost atribuită, precum și pentru scopul detectării precoce și prevenirii bolilor.

4. Examinările preliminare și periodice se efectuează de către organizațiile medicale de orice formă de proprietate care au dreptul să efectueze examinări preliminare și periodice, precum și să examineze aptitudinea profesională în conformitate cu reglementările în vigoare (denumite în continuare organizații medicale).

5. Pentru efectuarea unei examinări preliminare sau periodice, o organizație medicală formează o comisie medicală permanentă.

Parte comisie medicală include un patolog ocupațional, precum și medici specialiști care au suferit în modul prescris pregătire avansată în specialitatea „patologie ocupațională” sau având certificat valabil în specialitatea „patologia muncii”.

Comisia medicală este condusă de un patolog ocupaţional.

Componența comisiei medicale se aprobă prin ordin (instrucțiune) șefului organizatie medicala.

6. Responsabilitățile pentru organizarea examinărilor preliminare și periodice ale angajaților revin angajatorului 2 .

Responsabilitatea pentru calitatea examinărilor preliminare și periodice ale lucrătorilor revine organizației medicale.

II. Procedura de efectuare a inspecțiilor preliminare

7. Examinările preliminare se efectuează la intrarea în muncă pe baza unei sesizări pentru un examen medical (denumită în continuare trimitere) eliberată persoanei care solicită munca de către angajator.

8. Direcția se completează pe baza listei de contingente aprobată de angajator și indică:

numele angajatorului;
tipul de examinare medicală (preliminară sau periodică),
numele de familie, prenumele, patronimul persoanei care solicită munca (angajat);
data nasterii persoanei care solicita munca (salariat);
Nume unitate structurală angajatorul (dacă există) la care va fi angajată persoana care solicită muncă (angajat);
numele postului (profesiei) sau tipului muncii;
factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și tipul de muncă în conformitate cu contingentul de lucrători aprobat de angajator, supus inspecțiilor preliminare (periodice).

Sesizarea este semnată de un reprezentant autorizat al angajatorului, indicând funcția, prenumele și parafa acestuia.

Sesizarea se emite persoanei care solicită muncă (angajat) împotriva semnăturii.

Angajatorul (reprezentantul său) este obligat să organizeze o evidență a instrucțiunilor emise.

9. Pentru a fi supus unei examinări preliminare, o persoană care solicită un loc de muncă depune următoarele documente la organizația medicală:

direcţie;
pașaport (sau alt document standard care dovedește identitatea sa);
pașaportul de sănătate a angajaților (dacă este disponibil);
decizia comisiei medicale care a efectuat un examen psihiatric obligatoriu (în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse).

10. Pentru o persoană supusă unei examinări preliminare, de către o organizație medicală se eliberează următoarele:

10.1 fișa medicală a unui pacient ambulatoriu (formular de înregistrare nr. 025/u-04, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 22 noiembrie 2004 nr. 255) (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia în decembrie 14, 2004 nr. 6188) (denumită în continuare fișa medicală), care reflectă concluziile medicilor specialiști, rezultate ale studiilor de laborator și instrumentale, concluzii bazate pe rezultatele unui examen medical preliminar sau periodic.

Fișa medicală se păstrează în conformitate cu procedura stabilită în organizația medicală;

numele organizației medicale, adresa reală a locației acesteia și codul OGRN;
nume, prenume, patronim, data nașterii, sex, date pașaport (serie, număr, de către cine a fost eliberat, data emiterii), adresa de înregistrare la locul de reședință (ședere), număr de telefon, poliță de asigurare medicală obligatorie numărul persoanei care solicită muncă (angajat);
numele angajatorului;
forma de proprietate si tipul activitate economică angajator conform OKVED;
denumirea unitatii structurale a angajatorului (daca este cazul) in care va fi angajata persoana care solicita munca (salariat), denumirea functiei (profesia) sau tipul de munca;
denumirea factorului de producție dăunător și (sau) tipul de muncă (indicând clasa și subclasa condițiilor de muncă) și durata contactului cu acestea;
numele organizației medicale la care este atașat angajatul pentru monitorizare constantă (nume, adresă reală);
concluziile medicilor specialiști care au participat la examinarea medicală preliminară sau periodică a angajatului, rezultatele studiilor de laborator și instrumentale, concluziile bazate pe rezultatele examenului medical preliminar sau periodic.

Fiecărui pașaport de sănătate i se atribuie un număr și se indică data la care a fost completat.

Se păstrează un pașaport de sănătate pentru fiecare angajat.

Pentru persoanele desemnate la serviciu medical la FMBA din Rusia, pașaportul de sănătate al angajatului nu este eliberat.

În timpul examinării, pașaportul de sănătate este păstrat în organizația medicală. La sfârșitul examinării, angajatului i se eliberează un pașaport de sănătate.

În cazul în care un angajat pierde un pașaport de sănătate, organizația medicală, la cererea angajatului, îi eliberează un duplicat de pașaport de sănătate.

11. Examinarea preliminară este finalizată dacă persoana care solicită munca este examinată de toți specialiștii medicali, precum și întreaga sferă de laborator și studii functionale, prevăzute de Lista factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, în prezența cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii ale factorilor (Anexa nr. 1 la ordin (denumită în continuare Lista) de Factori) și Lista lucrărilor, în timpul efectuării cărora se efectuează examinări medicale prealabile și periodice obligatorii examinări (examinări) medicale ale lucrătorilor (Anexa nr. 2 la ordin) (denumită în continuare Lista Lucrărilor).

12. La finalizarea unei examinări preliminare de către o organizație medicală, se întocmește o concluzie pe baza rezultatelor examenului medical preliminar (periodic) (denumită în continuare Concluzie).

13. În concluzie se precizează:

data emiterii Încheierii;
numele, prenumele, patronimicul, data nașterii, sexul persoanei care solicită un loc de muncă (angajat);
numele angajatorului;
numele unității structurale a angajatorului (dacă există), funcția (profesia) sau tipul de muncă;
denumirea factorului (factorilor) de producție dăunător și (sau) tipului de muncă;
rezultatul examenului medical (au fost identificate sau neidentificate contraindicații medicale).

Incheierea este semnata de presedintele comisiei medicale cu indicarea numelui de familie si parafa si certificata de sigiliul organizatiei medicale care a efectuat examenul medical.

14. Încheierea se întocmește în două exemplare, dintre care unul, în baza rezultatelor examenului medical, se dă de îndată persoanei care intră în muncă sau care a efectuat un control medical periodic, iar al doilea se anexează la fișa medicală. a ambulatoriului.

III. Procedura de inspecții periodice

15. Frecvența inspecțiilor periodice este determinată de tipurile de factori de producție nocivi și (sau) periculoși care afectează angajatul sau de tipurile de muncă efectuate.

16. Inspecțiile periodice se efectuează cel puțin în perioadele specificate în Lista factorilor și Lista lucrărilor.

17. Angajații cu vârsta sub 21 de ani sunt supuși anual examinărilor periodice.

18. Examenele (examinările) medicale extraordinare se efectuează pe baza recomandărilor medicale specificate în actul final, întocmit în conformitate cu paragraful 43 din prezenta Procedură.

19. Inspecțiile periodice se efectuează pe baza listelor de nume elaborate pe baza contingentelor de lucrători supuși inspecțiilor periodice și (sau) preliminare (denumite în continuare liste de nume) care indică factorii de producție nocivi (periculoși), precum și tip de muncă în conformitate cu Lista factorilor și lucrările Lista

Următorii angajați sunt supuși includerii în listele de contingente și nume:

expuși factorilor nocivi de producție specificați în Lista factorilor, precum și factorilor nocivi de producție, a căror prezență a fost stabilită pe baza rezultatelor certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, efectuată în modul prescris. 3 . Ca sursă de informații despre prezența factorilor de producție nocivi la locurile de muncă, pe lângă rezultatele certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, rezultatele cercetărilor și testelor de laborator obținute în cadrul activităților de control și supraveghere, control al laboratorului de producție, precum și întrucât se pot utiliza date operaționale, tehnologice și alte documentații pentru mașini, mecanisme, echipamente, materii prime și materiale utilizate de angajator în desfășurarea activităților de producție;
efectuarea lucrărilor specificate în Lista lucrărilor.

20. Lista salariaților supuși examinărilor medicale preliminare și periodice indică:

denumirea profesiei (postului) a salariatului conform tabelului de personal;
denumirea factorului de producție nociv conform Listei factorilor, precum și factorii de producție nocivi stabiliți ca urmare a certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, ca urmare a cercetărilor și încercărilor de laborator obținute în cadrul activităților de control și supraveghere, producție; controlul de laborator, precum și utilizarea documentației operaționale, tehnologice și de altă natură pentru mașini, mecanisme, echipamente, materii prime și materiale utilizate de angajator în desfășurarea activităților de producție.

21. Lista contingentelor, elaborată și aprobată de angajator, se transmite în termen de 10 zile organului teritorial al organului executiv federal autorizat să efectueze supraveghere sanitară și epidemiologică de stat federal la locul efectiv al angajatorului.

22. Listele de nume sunt întocmite pe baza unei liste aprobate a angajaților supuși examinărilor medicale preliminare și periodice, care indică:

numele, prenumele, patronimul, profesia (funcția) salariatului supus controlului medical periodic;
denumirea factorului de producție dăunător sau a tipului de muncă;
numele unității structurale a angajatorului (dacă există).

23. Listele de nume se întocmesc și se aprobă de către angajator (reprezentantul său autorizat) și nu mai târziu de 2 luni înainte de data convenită cu organizația medicală pentru începerea examinării periodice, acestea sunt trimise de către angajator la organizația medicală specificată.

24. Înainte de efectuarea unei examinări periodice, angajatorul (reprezentantul său autorizat) este obligat să ofere persoanei trimise pentru o examinare periodică o sesizare pentru o examinare medicală periodică, eliberată în conformitate cu paragraful 8 din prezenta Procedură.

25. Organizația medicală, în termen de 10 zile de la momentul primirii unei liste de nume de la angajator (dar nu mai târziu de 14 zile înainte de data începerii examinării periodice convenită cu angajatorul), pe baza listei de nume specificate, întocmește un plan calendaristic pentru efectuarea unei examinări periodice (denumit în continuare plan calendaristic).

Planul calendaristic este convenit de organizația medicală cu angajatorul (reprezentantul acestuia) și aprobat de șeful organizației medicale.

26. Angajatorul, cu cel mult 10 zile înainte de data începerii examenului periodic convenit cu organizația medicală, este obligat să familiarizeze salariații supuși examinării periodice cu planul calendaristic.

27. Comisia medicală a unei organizații medicale pe baza celor precizate la lista de nume, factorii de producție nocivi sau munca determină necesitatea participării la examinările preliminare și periodice ale specialiștilor medicali relevanți, precum și la tipurile și volumele de studii de laborator și funcționale necesare.

28. Pentru a fi supus unei examinări periodice, salariatul trebuie să ajungă la organizația medicală în ziua stabilită prin planul calendaristic și să prezinte organizației medicale documentele specificate la paragraful 10 al prezentei Proceduri.

29. Pentru un salariat supus unei examinări periodice, organizația medicală întocmește documentele prevăzute la paragraful 10 din prezenta Procedură (dacă nu sunt disponibile).

30. Se efectuează o examinare periodică în cazul în care salariatul este examinat de toți medicii specialiști, precum și se completează întreaga sferă de analize de laborator și funcționale prevăzute în Lista factorilor sau Lista lucrărilor.

31. La finalizarea examinării periodice a salariatului de către o organizație medicală, se emite un raport medical în modul stabilit la paragrafele 12 și 13 din prezenta Procedură.

32. Pe baza rezultatelor unei examinări periodice în modul prescris 4, apartenența salariatului la una din grupele de dispensare se stabilește în conformitate cu actele normative de reglementare în vigoare, cu înregistrarea ulterioară în fișa medicală și pașaportul de sănătate a recomandărilor de prevenire. a bolilor, inclusiv a bolilor profesionale și, dacă există indicații medicale - pentru observare, tratament și reabilitare ulterioară.

33. Datele privind examinările medicale trebuie introduse în dosarele medicale personale și înregistrate de către organizațiile de tratament și de prevenire ale sistemelor de sănătate de stat și municipale, precum și de către organismele care exercită supraveghere sanitară și epidemiologică a statului federal.

34. În cazul lichidării sau schimbării unei organizații medicale care efectuează examinări preliminare sau periodice, dosarul medical este transferat la centrul de patologie ocupațională al entității constitutive a Federației Ruse, pe teritoriul căreia se află sau în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse - la centrele de patologie ocupațională ale FMBA din Rusia, unde este depozitat timp de 50 de ani.

35. Centrul de Patologie a Muncii, pe baza unei cereri scrise din partea unei organizații medicale cu care angajatorul a încheiat un acord pentru efectuarea de examinări preliminare și (sau) periodice, transferă fișele medicale ale angajaților organizației medicale specificate în 10 zile de la data primirii cererii către organizația medicală specificată. Cererea trebuie să fie însoțită de o copie a acordului pentru inspecții preliminare și (sau) periodice.

36. O organizație medicală cu care angajatorul nu a reînnoit contractul pentru efectuarea de examinări preliminare și (sau) periodice ale salariaților, la cererea scrisă a angajatorului, trebuie să transfere fișele medicale ale salariaților conform inventarului către organizația medicală cu care angajatorul a încheiat în prezent un acord corespunzător.

37. Participanți Situații de urgență sau incidente, lucrătorii care lucrează cu substanțe nocive și (sau) periculoase și factori de producție cu un exces unic sau multiplu al concentrației maxime admisibile (MAC) sau maxim nivel admisibil(PDU) pentru factorul actual, lucrătorii care au (au avut) o concluzie cu privire la un diagnostic preliminar de boală profesională, persoanele cu consecințe persistente ale accidentelor de muncă, precum și alți lucrători, dacă decizia corespunzătoare este luată de comisia medicală, să se supună examinărilor periodice cel puțin o dată la cinci ani în centrele de patologie a muncii și în alte organizații medicale care au dreptul să efectueze examinări preliminare și periodice, să efectueze un examen de aptitudine profesională și o examinare a legăturii bolii cu profesia.

38. În cazul în care un psihiatru și (sau) narcolog identifică persoane cu contraindicații medicale suspectate corespunzătoare profilului acestor specialiști, permisiunea de a lucra cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și de a lucra pentru care sunt pregătite preliminare. examinările (examinările) medicale obligatorii și periodice ale angajaților, persoane specificateîn cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse, acestea sunt trimise spre examinare de către o comisie medicală autorizată de autoritatea sanitară.

39. Centrele de patologie a muncii și alte organizații medicale care au dreptul să efectueze examinări periodice, să efectueze un examen de aptitudine profesională și o examinare a legăturii unei boli cu o profesie, la efectuarea unei examinări periodice, pot implica organizații medicale care au dreptul, în conformitate cu actele legale de reglementare în vigoare, de a efectua examinări și examinări preliminare și periodice de aptitudine profesională.

40. În cazul în care există suspiciunea că un angajat are o boală profesională în timpul unei examinări periodice, organizația medicală emite salariatului o trimitere către un centru de patologie a muncii sau o organizație medicală specializată care are dreptul să efectueze o examinare a legăturii cu boala profesională și, de asemenea, întocmește și transmite, în modul prescris, un aviz privind stabilirea unui diagnostic preliminar al unei boli profesionale organului teritorial al autorităților executive federale autorizate să exercite controlul și supravegherea de stat în domeniul asigurarea bunăstării sanitare şi epidemiologice.

41. În cazurile în care este dificil să se determine aptitudinea profesională a unui salariat din cauza bolii sale și în scopul examinării aptitudinii profesionale, organizația medicală trimite salariatul la un centru de patologie a muncii sau la o organizație medicală specializată care are dreptul de a efectuează o examinare a legăturii dintre boală și profesie și adecvarea profesională, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

42. Pe baza rezultatelor examinărilor, organizația medicală, în cel mult 30 de zile de la finalizarea examenului medical periodic, rezumă rezultatele examinărilor periodice ale lucrătorilor și împreună cu organele teritoriale ale organului executiv federal abilitat să exercită controlul și supravegherea de stat în domeniul asigurării bunăstării sanitare și epidemiologice a populației și a reprezentanților angajatorului, întocmește actul final.

43. Actul final prevede:

44. Actul final se aprobă de către președintele comisiei medicale și se certifică prin sigiliul organizației medicale.

45. Actul final este întocmit în patru exemplare, care sunt trimise de către organizația medicală în termen de 5 zile lucrătoare de la data aprobării actului către angajator, la centrul de patologie profesională al unei entități constitutive a Federației Ruse, organul teritorial al organului executiv federal autorizat să exercite controlul și supravegherea de stat în domeniul asigurării bunăstării epidemiologice sanitare a populației.

Un exemplar al actului final se păstrează în organizația medicală care a efectuat examinări periodice timp de 50 de ani.

46. Centrul de patologie ocupațională al unei entități constitutive a Federației Ruse rezumă și analizează rezultatele examinărilor medicale periodice ale lucrătorilor care lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase pe teritoriul unei anumite entități constitutive a Federația Rusă și nu mai târziu de 15 februarie a anului următor anului de raportare trimite informațiile rezumate Centrului Federal pentru Patologie Ocupațională al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia și organismului de management al asistenței medicale al acestei entități constitutive a Rusiei. Federaţie.

47. Centrul Federal de patologie ocupațională, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei, nu mai târziu de 1 aprilie a anului următor anului de raportare, transmite Ministerului de informații despre examinările periodice ale lucrătorilor care lucrează în condiții dăunătoare și (sau) periculoase. Sănătatea și dezvoltarea socială a Rusiei.

IV. Contraindicații medicale pentru permisiunea de a lucra

49. Contraindicații medicale suplimentare sunt indicate în Lista factorilor și Lista lucrărilor.

1 Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse.

2 Articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse.

3 Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 31 august 2007 N 569 „Cu privire la aprobarea Procedurii de certificare a locurilor de muncă pentru condițiile de muncă” (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 29 noiembrie 2007 N 10577) .

4 Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 02/04/2010 N 55n (modificat la 03/03/2011) „Cu privire la procedura de efectuare a examinării medicale suplimentare a cetățenilor care lucrează” (împreună cu „Procedura și volumul examinărilor medicale suplimentare ale cetățenilor care lucrează”) (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei la 03/04/2010 N 16550).

5 În cazurile de forme severe de tulburări de dispoziție, tulburări nevrotice, legate de stres, somatoforme, de comportament și de personalitate, problema aptitudinii profesionale pentru munca în cauză se decide individual de către o comisie de medici specialiști corespunzător profilului bolii, cu participarea unui patolog ocupațional.

6 După tratament, problema este rezolvată individual de către o comisie de medici specialiști, un patolog ocupațional și un oncolog.

7 Numai pentru persoanele care lucrează în contact cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși specificați în Lista factorilor.

ANEXE LA ANEXA NR. 3 „PROCEDURA DE REALIZARE...” ORDIN NR. 302N AL MINISTERULUI SĂNĂTĂȚII ȘI DEZVOLTĂRII SOCIALE AL RUSIEI DATA DATA 12.04.11

Aplicațiile prezentate mai jos nu au fost înregistrate la Ministerul Justiției al Federației Ruse și sunt furnizate doar în scop informativ. Fiabilitatea materialelor este confirmată de prezența acestora în bazele de date de documente juridice „Garant” și „Consultant Plus”.

Descărcați: „Anexa nr. 1. Trimitere pentru o examinare medicală preliminară (periodica) (examen), formular.”