Acasă Calculatoare Conceptul și clasificarea grupurilor sociale. Grupuri sociale și clasificarea lor

Conceptul și clasificarea grupurilor sociale. Grupuri sociale și clasificarea lor

Întreaga istorie a vieții oamenilor este istoria relațiilor și interacțiunilor lor cu alți oameni. În timpul acestor interacțiuni, se formează comunități și grupuri sociale.

Cele mai multe concept general este comunitate socială - o colecție de oameni uniți conditii generale existență, interacționând regulat și sistematic unul cu celălalt.

În sociologia modernă, se disting mai multe tipuri de comunități.

În primul rând, comunități nominale– o colecție de oameni uniți prin caracteristici sociale comune, care sunt stabilite de un om de știință-cercetător pentru a rezolva problema științifică care i-a fost atribuită. De exemplu, oamenii de aceeași culoare a părului, a pielii, care iubesc sportul, colecționează timbre și își petrec vacanțele la mare pot fi uniți și toți acești oameni s-ar putea să nu vină niciodată în contact unul cu celălalt.

Comunități de masă- acesta este un set de oameni cu adevărat existent, uniți accidental de condiții comune de existență și fără un scop stabil de interacțiune. Exemple tipice de comunități de masă sunt fanii echipelor sportive, fanii vedetelor pop și participanții la mișcările politice de masă. Caracteristicile comunităților de masă pot fi considerate caracterul aleatoriu al apariției lor, caracterul temporar și incertitudinea compoziției. Unul dintre tipurile de comunitate de masă este mulţimea. Sociologul francez G. Tarde a definit o mulțime ca fiind o mulțime de oameni adunați în același timp într-un anumit loc și uniți prin sentiment, credință și acțiune. În structura mulțimii, liderii ies în evidență, pe de o parte, și toți ceilalți, pe de altă parte.

Potrivit sociologului G. Lebon, comportamentul mulțimii se datorează unei anumite infecții care provoacă aspirații colective. Persoanele infectate cu această infecție sunt capabile de acțiuni necugetate, uneori distructive.

Cum să te protejezi de o astfel de infecție? În primul rând, oamenii care sunt foarte cultivați și bine informați despre evenimentele politice sunt imuni la aceasta.

Pe lângă mulțime, sociologii operează cu concepte precum audiența și cercurile sociale.

Sub public este înțeles ca o colecție de oameni uniți prin interacțiunea cu un anumit individ sau grup (de exemplu, oameni care urmăresc un spectacol într-un teatru, studenți care ascultă o prelegere susținută de un profesor, jurnaliști care participă la o conferință de presă a unui om de stat etc.). Cu cât audiența este mai mare, cu atât este mai slabă legătura cu principiul unificator. Vă rugăm să rețineți că, în timp ce difuzează o întâlnire a unui grup mare de oameni, camera de televiziune poate identifica pe cineva din audiență care a adormit, cineva care citește un ziar sau desenează figuri în caietul său. Aceeași situație apare adesea și în publicul studențesc. Prin urmare, este important să ne amintim regula formulată de vechii romani: „Nu vorbitorul este măsura celui care ascultă, ci ascultătorul este măsura vorbitorului”.

Cercuri sociale– comunități create în scopul schimbului de informații între membrii lor. Aceste comunități nu își stabilesc obiective comune și nu fac eforturi comune. Funcția lor este de a face schimb de informații. De exemplu, discutați despre modificările cursului de schimb al dolarului față de alte valute, despre performanța echipei naționale în turul de calificare la Cupa Mondială, reformele planificate de guvern în domeniul educației etc. O varietate de astfel de cercuri sociale este cercul profesional, de exemplu, oameni de știință, profesori, artiști, pictori. Cel mai compact în compoziție este cercul prietenos

Cercurile sociale își pot nominaliza liderii, formează opinie publică, să fie baza formării grupuri sociale.

Cel mai comun concept în sociologie este grupul social.

Sub grup social este înțeles ca un ansamblu de oameni uniți pe baza activităților comune, a obiectivelor comune și având un sistem stabilit de norme, valori și linii directoare de viață. Știința identifică mai multe caracteristici ale unui grup social:

Stabilitatea compoziției;

Durata existenței;

Determinarea compoziției și a limitelor;

Sistem general valori și norme;

Conștientizarea apartenenței la un grup de către fiecare individ;

Caracterul voluntar al asociației (pentru grupuri mici);

Asociația persoanelor fizice conditii externe existenţă (pentru grupuri sociale mari).

În sociologie, există o serie de baze pentru clasificarea grupurilor. De exemplu, în funcție de natura conexiunilor, grupurile pot fi formale sau informale. Pe baza nivelului de interacțiune în cadrul grupului, se disting grupurile primare (familie, compania de prieteni, oameni cu gânduri asemănătoare, colegi de clasă), care se caracterizează printr-un nivel ridicat de conexiuni emoționale, și grupuri secundare, care aproape nu au conexiuni emoționale. (colectiv de muncă, partid politic).

Să dăm un exemplu de clasificare a grupurilor sociale pe diferite temeiuri sub forma unui tabel.

Tabel: Tipuri de grupuri sociale

Baza clasificării grupurilor	Tip de grup	Exemple
după numărul de participanți	mic mediu mare	familie, grup de prieteni, echipă sportivă, consiliu de administrație al companiei, forță de muncă, rezidenți ai microsectorului, absolvenți de facultate, grupuri etnice, religii, programatori
prin natura relaţiilor şi conexiunilor	formal informal	partid politic, echipă de muncă, vizitatori de cafenea
la locul de resedinta	colonist	orăşeni, săteni, locuitori ai metropolei metropolitane, provinciali
in functie de sex si varsta	demografic	bărbați, femei, copii, bătrâni, tineri
după etnie	etnic (etnosocial)	ruși, bieloruși, ucraineni, vepsieni, maris
după nivelul veniturilor	socio-economice	bogați (oameni cu nivel înalt venituri), săraci (persoane cu venituri mici), straturi medii (persoane cu venituri medii)
prin natura si ocupatie	profesional	programatori, operatori, profesori, antreprenori, avocati, strungari

Această listă poate continua și poate continua. Totul depinde de baza clasificării. De exemplu, un anumit grup social poate fi considerat toți utilizatorii computerelor personale, abonații comunicatii mobile, totalitatea călătorilor de la metrou și așa mai departe.

Cetățenia este, de asemenea, un factor unificator, de formare a grupului - apartenența unei persoane la stat, exprimată în totalitatea drepturilor și obligațiilor lor reciproce. Cetăţenii unui stat sunt supuşi aceloraşi legi şi au simboluri comune ale statului. Apartenența la unul sau la altul partid sau organizație politică stabilește afinitatea ideologică. Comuniștii, liberalii, social-democrații, naționaliștii au idei diferite despre viitor și structura corectă a societății. În acest sens, ele sunt foarte asemănătoare cu comunitățile politice și asociatii religioase(confesiuni), doar că ei acordă mai multă atenție nu schimbărilor exterioare, ci lumii interioare a oamenilor, credinței lor, faptelor bune și rele și relațiilor interumane.

Grupurile speciale sunt formate din persoane cu interese comune. Fanii sportului din diferite orașe și țări împărtășesc o pasiune pentru sportul lor preferat; pescari, vânători și culegători de ciuperci - în căutarea prăzii; colectionari - dorinta de a-si mari colectia; iubitori de poezie - griji pentru ceea ce citesc; iubitorii de muzică - impresii despre muzică și așa mai departe. Îi putem observa cu ușurință pe toți într-o mulțime de trecători - fanii poartă culorile echipei preferate, iubitorii de muzică se plimbă cu jucătorii și sunt complet absorbiți de muzica lor etc. În cele din urmă, studenții din întreaga lume sunt uniți de dorința de cunoaștere și educație.

Am enumerat comunități destul de mari care unesc mii și chiar milioane de oameni. Dar sunt și nenumărate altele grupuri mici- oameni la coadă, pasageri în același compartiment într-un tren, turiști într-un sanatoriu, vizitatori ai muzeului, vecini de alături, camarazi de stradă, participanți la petrecere. Din păcate, există și grupuri periculoase din punct de vedere social - bande de adolescenți, organizații mafiote, racketi de extorcare, dependenți de droguri și abuz de substanțe, alcoolici, cerșetori, persoane fără domiciliu fix (persoane fără adăpost), huligani de stradă, jucători de noroc. Toate acestea fie au legătură directă cu lumea criminală, fie sunt sub atenta sa atentă. Iar granițele tranziției de la un grup la altul sunt foarte invizibile. Un vizitator obișnuit la un cazinou își poate pierde instantaneu întreaga avere, se poate da datorii, poate deveni cerșetor, își poate vinde apartamentul sau se poate alătura unei bande criminale. Același lucru îi amenință pe dependenții de droguri și pe alcoolici, dintre care mulți cred la început că vor renunța în orice moment la acest hobby dacă vor. Este mult mai ușor să intri în grupurile enumerate decât să ieși apoi din ele, iar consecințele sunt aceleași - închisoare, moarte sau boală incurabilă.

Grupuri sociale - sunt comunități stabile cu un anumit număr de persoane incluse în activitățile lor tipice și interconectate printr-un sistem de relații stabilite reglementate de interese, valori și norme comune.

Clasificarea grupurilor este foarte importantă pentru psihologie, deoarece reflectă specificul relațiilor dintre oameni.

Grupuri mari - acestea sunt comunități de oameni care există la scara societății (țarii) și se bazează pe diferite tipuri conexiuni sociale care nu necesită contacte personale obligatorii. Grupurile mari pot include: grupuri etnice (națiuni), clase, confesiuni religioase, politice și organizatii publice, grupe de vârstă etc.

Pot fi apelate întreprinderi, organizații locale, comunități teritoriale (rezidenți ai unui district, oraș). medie social grupuri . Grupuri mici - Acestea sunt comunități mici ai căror membri au contacte directe și relații strict ierarhice. Microgrupuri - Acestea sunt grupuri care apar în cadrul unor grupuri mici și se disting prin apropierea deosebită a relațiilor dintre membrii lor.

Grupuri organizate - acestea sunt grupuri care au un clar structura organizatoricași existent în mod durabil perioadă lungă de timp. Spre deosebire de ei grupuri neorganizate nu au o astfel de structură și relații stabilite și sunt fie doar create, existente pentru o perioadă scurtă de timp.

Există de asemenea grupuri formale și informale . Primul are o structură dată din exterior, cei din urmă o creează singuri. Formal grupul funcționează în conformitate cu scopurile, regulamentele, instrucțiunile, statutele prestabilite, de obicei înregistrate oficial. Informale grupul se formează pe baza gusturilor și antipatiilor personale.

Subdezvoltat grupuri - Acestea sunt grupuri care se află în stadiul inițial al existenței lor. Ele sunt adesea numite difuz . Grupuri foarte dezvoltate - sunt grupuri create cu mult timp în urmă, care se remarcă prin prezența unității scopurilor și intereselor comune, a unui sistem stabil de relații, de coeziune etc. De obicei sunt numiti echipe .

Referinţă(referinţă) grupuri - acestea sunt grupurile pe care oamenii se concentrează pentru interesele, aprecierile și antipatiile lor. Grupuri nereferinte (grupuri de membri) - Acestea sunt grupuri în care oamenii aparțin și lucrează efectiv. Grupuri reale - acestea sunt grupuri în care oamenii se află în mod constant viata de zi cu zi si activitati. Grupuri condiționate - acestea sunt grupuri unite printr-o caracteristică comună, de exemplu, după vârstă, sex etc.

Grupuri primare - grupuri în care există un contact direct personal constant între toți oamenii. Grupe secundare - acestea sunt grupuri formate dintr-un număr de grupuri primare. În cel din urmă nu există de obicei un contact personal constant între toți oamenii.

Cea mai importantă problemă în psihologie- dezvoltarea unui grup social. Această problemă este adesea rezolvată în legătură cu nivelul de dezvoltare al colectivității. În orice grup, relațiile se dezvoltă în două aspecte - colectivism și individualism.

Colectivismul presupune prioritatea socialului asupra individului, iar individualismul absolutizează poziţia individului.

Ideea colectivismului a fost dezvoltată în știința rusă de A. S. Makarenko. Dezvoltarea unei echipe depinde de dinamica activităților și relațiilor, de coordonarea acțiunilor și de unitatea cerințelor pentru membrii echipei.

Prima etapă a dezvoltării echipei caracterizat prin prezentarea cererilor doar de către conducătorul său. E frumos nivel scăzut coeziunea de grup. Oamenii nu sunt încă pregătiți pentru acțiuni comune și normele de grup nu au fost încă dezvoltate.

A doua etapă este cauzată de dezvoltare relaţiile sociale. Se formează norme și acțiuni de grup. Din ce în ce mai mulți oameni sunt capabili de acțiune concertată. Pretențiile liderului sunt susținute de cei mai activi membri ai grupului. Se creează un atu social și leadership.

La a treia etapă în echipă a fost realizată coordonarea acțiunilor tuturor membrilor grupului. Sunt dezvoltate norme și acțiuni de grup. Așteptările, normele și sancțiunile devin comune tuturor membrilor echipei. Controlul social din partea liderului este redus.

Dar a treia etapă nu înseamnă stagnare în echipă. Echipa este protejată de stagnare prin noi moduri de activitate, ideile de dezvoltare propuse de membrii săi, existența așa-numitelor zone de incontrolabil și noi obiective ale echipei în concordanță cu nevoile în dezvoltare ale oamenilor.

Într-o echipă se formează fenomene care sunt caracteristice doar oamenilor care trăiesc împreună. Una dintre ele este facilitarea socială - facilitarea socială a eficacității activităților și autodezvoltarea fiecărui membru al echipei. Antrenamentul de grup este mult mai eficient decât antrenamentul individual. Dar relațiile în grup ar trebui să fie prietenoase.

Inhibarea socială înseamnă că activitățile și dezvoltarea membrilor echipei sunt blocate de influența nefavorabilă a unui grup subdezvoltat.

Teoria colectivă, ale cărei idei principale au fost formulate de Makarenko, au fost dezvoltate în lucrările unor profesori și psihologi domestici celebri precum L. I. Novikova, T. E. Konnikova, T. N. Malkovskaya, I. P. Ivanov, V. A. Karakovsky, A. V. Petrovsky, R. S. Nemov. Poate avea cea mai largă aplicație nu numai în pedagogie, ci și în toate domeniile managementului, afacerilor, viata de familieîn toate cazurile în care funcţionează grupurile sociale.

„Un grup este o anumită colecție de oameni priviți din punct de vedere

din punct de vedere social, industrial, economic, gospodăresc,

profesională, vârstă etc. comunitate. Trebuie remarcat imediat că în științele sociale, în principiu, poate exista o dublă utilizare a conceptului „grup.”* Pe de o parte, în practica, de exemplu, a analizei demografice, în diferite ramuri ale statisticii. , grupurile condiționate se referă la:

asocieri (grupări) arbitrare de oameni după o caracteristică comună necesară unui sistem de analiză dat.

Pe de altă parte, în întregul ciclu de științe sociale sub grup

este înțeles ca o formațiune reală existentă în care oamenii sunt reuniți, uniți printr-o caracteristică comună, un tip de activitate comună, sau plasați în anumite condiții, împrejurări identice și într-un anumit fel sunt conștienți de apartenența lor la această formație.

Grupurile pot fi: mari și mici, de la două sau mai multe persoane, condiționate și reale. Grupurile reale sunt împărțite în mici și mari, oficiale și nu

oficial, stabil și situațional, organizat și spontan,

contact și non-contact. Spontan - K.K. Platonov numit

„grupuri neorganizate”.

Grupurile sunt formate din oameni, societățile sunt formate din grupuri. Indivizi, grupuri și

societățile sunt trei realități moderne, ele sunt interconectate. Toate grupurile sunt mai mult sau mai puțin specializate. Specializarea lor depinde de nevoile oamenilor. Astfel, o familie dintr-un oraș industrial are atât genetice, cât și funcții educaționale. Alte grupuri îndeplinesc alte funcții. Indivizii participă în multe grupuri. Unele grupuri necesită prezența fizică a membrilor săi. Puteți participa în mai multe grupuri în același timp: membri ai echipei de fotbal, institutii de invatamant. Există grupuri permanente, temporare, ocazionale sau sporadice. Unele grupuri sunt create pentru existență pe termen lung și se străduiesc pentru aceasta: școli, sate, întreprinderi interesate să-și continue afacerea. Acestea sunt grupuri care nu vor să dispară. Alte grupuri sunt sortite unei existențe de scurtă durată (turiștii).

Unele grupuri sunt gratuite, altele sunt obligatorii. Astfel, atunci când ne-am născut, nu am ales o familie, un grup etnic sau o națiune, sau alte grupuri la care ne-am alăturat după bunul plac: club sportiv, societăți culturale sau asociații sociale. Grupurile formale se caracterizează printr-o structură organizată. Relațiile sociale aici sunt impersonale (partide diferite). Într-un grup informal există persoane personale, relaţiile sociale, care se desfășoară în roluri definite mediul intern, like-uri (aceștia sunt prieteni, prieteni, un „club de interese”).

Grupul primar sau limitat este baza pentru o persoană care este -

familial. În ea are loc procesul de culturalizare. Grupurile secundare sunt mari ca mărime și relațiile dintre ele sunt formalizate. Exemplu: un club de baschet cu mai multe echipe este o grupă secundară. Și o echipă este grupul principal.

Pentru psihologia socială, împărțirea grupurilor în condițional și

real. Ea își concentrează cercetarea pe grupuri reale. Dar

Printre acestea reale, se numără și cele care apar în primul rând în cercetările psihologice generale - grupuri reale de laborator. În schimb, există grupuri naturale reale. Socio-psihologic analiza este posibilă cu privire la ambele tipuri de grupuri reale. Cu toate acestea, grupurile naturale reale sunt cele mai importante. La rândul lor, aceste grupuri naturale sunt împărțite în așa-numitele grupuri „mari” și „mici”. Grupurile mici sunt un domeniu bine stabilit al psihologiei sociale. Și totuși să ne oprim asupra ei.

Un grup mic este înțeles ca un grup mic în componență, ai cărui membri sunt uniți prin activități sociale comune și se află în comunicare personală directă, care stă la baza apariției.

relații emoționale, norme de grup și procese de grup.

Fezabilitatea grupurilor de studiu este evidentă, deoarece sunt confortabili

un model pentru studierea proceselor de sugestibilitate, conformitate, lucrabilitate, comunicare etc. pentru o anumită perioadă de timp.

Studiile de laborator ale grupurilor mici pot fi aproximate la condițiile din viața reală în două moduri diferite. Prima metodă urmează calea creării de experimente care izolează toate atributele majore și minore ale acestor situații. A doua metodă de apropiere urmează calea nu numai a organizării condițiilor experimentale, ci include și studii ale grupurilor de contact reale în condiții de interacțiune „din viața reală” (simulată).

Și ceea ce este valoros este că în studiile de laborator pe grupuri mici se respectă principiul psihologic general al selecției subiecților: trebuie să fie de aceeași vârstă, sex și nivel similar de educație.

În ceea ce privește grupurile mari, problema studiului lor este semnificativă

mai complicat și necesită o atenție specială. Este important de subliniat că acestea

Grupurile „mari” sunt, de asemenea, reprezentate în mod inegal în psihologia socială: unele dintre ele au o tradiție solidă de cercetare în Occident (acestea sunt în mare parte „grupuri” mari, neorganizate, care apar spontan, însuși termenul „grup” în raport cu care este foarte convenționale), în timp ce altele, precum clasele, națiunile sunt mult mai puțin reprezentate în psihologia socială ca obiect de cercetare. În grupurile de primul tip, procesele care au loc în ele sunt bine descrise în unele secțiuni ale psihologiei sociale, în special în studiul metodelor de influență în situații în afara comportamentului colectiv.

În același mod, grupurile mici pot fi împărțite în două tipuri: grupuri emergente, deja definite de cerințe sociale externe, dar neunite încă prin activitate comună în sensul deplin al cuvântului, și echipe, i.e. grupuri de niveluri superioare de dezvoltare asociate cu specii specifice activități sociale. Grupurile din primul soi pot fi desemnate ca „devenire”.

GRUP CONDIȚIONAT- unite după o anumită caracteristică - tip de activitate, gen, vârstă, nivel de educație, naționalitate etc. - o comunitate de oameni, inclusiv subiecți care nu au relații obiective directe sau indirecte între ei. Oamenii care alcătuiesc această comunitate poate nu numai că nu se întâlnesc niciodată, dar nici nu știu nimic unul despre celălalt, deși în același timp se află în anumite relații, mai mult sau mai puțin identice, cu alți membri ai grupurilor lor reale. De exemplu, pentru a studia psihologia unui preșcolar - o grupă de vârstă condiționată, trebuie să studiați un număr de preșcolari de vârsta corespunzătoare în grupurile lor reale. Grupurile condiționate sunt obiectul de studiu al psihologiei sociale.

GRUP REAL- în psihologia socială - o comunitate de oameni limitată în 8 dimensiuni, existenți într-un spațiu și timp comun și uniți prin relații reale - o clasă școlară, o echipă de muncă, o unitate militară, o familie etc. Cel mai mic grup real este un diada, doi indivizi care interacționează.

GRUP MARE - 1. O comunitate convențională cantitativ nelimitată de oameni, care se distinge pe baza anumitor caracteristici sociale: clasă, sex, vârstă, naționalitate etc. 2. O comunitate reală, semnificativă ca mărime, organizată complex de persoane implicate în anumite activități sociale. activitate (de exemplu, personalul unei școli sau universități, întreprinderi sau instituții). În grupuri mari se dezvoltă norme de comportament (-> normă de grup), valori și tradiții sociale și culturale, opinie publică și mișcări de masă, care prin grupuri mici sunt aduse la conștiința fiecărei persoane. Dacă într-un grup cu adevărat mare, dintr-un anumit motiv, formațiunile structurale care îi reglementează activitățile încetează să funcționeze, se poate transforma într-o comunitate care acționează spontan - o mulțime.

GRUP MIC - un număr relativ mic de indivizi care contactează direct uniți prin scopuri sau obiective comune. Structura grupurilor mici, componența acestora, coeziunea, stilul de conducere, relațiile interpersonale, percepția socială, conexiunile comunicative, procesele în grupuri etc. sunt studiate experimental de psihologia socială, în special de școala dinamicii de grup. Caracteristica care distinge grupurile mici de grupurile complexe și mari este relativa „simplitatea structurală”. Aceasta înseamnă că în grupuri mici, de regulă, există un lider autorizat (dacă grupul este neoficial) sau un lider autoritar (dacă este oficial), în jurul căruia sunt uniți restul membrilor grupului. În același timp, dimensiunea grupului este nesemnificativă și poate ajunge la câteva zeci de persoane. Dacă alți lideri apar în cadrul unui grup mic angajat în anumite activități și unii dintre membrii acestuia încep să-i susțină și să-i susțină și normele și valorile pe care le introduc, atunci grupul mic devine complex structural și adesea se împarte în două sau mai multe grupuri mici. Noile grupuri mici intră în relații intergrup și se pot dezvolta independent unul de celălalt (de exemplu, grupuri de interese în cadrul unitate de învățământ). Dacă un grup mic este implicat în activități care sunt valoroase din punct de vedere social și semnificative pentru toți membrii săi, mediind relațiile interpersonale, atunci poate deveni un grup cu un nivel înalt de dezvoltare - un colectiv.

GRUP NATURAL

- engleză grup, natural; german Gruppe, naturliche. Un grup care există efectiv și care este studiat într-un mediu natural, spre deosebire de un grup creat în scopuri experimentale.

Grupa de laborator

o colecție de oameni reuniți pentru a efectua cercetări într-un cadru de laborator.

GRUP FORMAL (grup oficial) - o comunitate socială reală sau condiționată (-> grup real; grup condiționat), având un statut stabilit legal, ai cărei membri sunt supuși diviziunea socială munca sunt unite social printr-o activitate dată. Grupurile oficiale au întotdeauna o anumită structură stabilită normativ, conducere numită sau aleasă, precum și drepturi și responsabilități stabilite normativ ale membrilor săi. Exemple de grupuri oficiale convenționale sunt diverse comisii, grupuri de referenți, consultanți etc.

GRUP INFORMAL (grup neoficial) - o comunitate socială reală (-> grup real), care nu are un statut stabilit legal, unită voluntar pe baza intereselor, prieteniei și simpatiei, sau pe baza beneficiului pragmatic. Grupurile informale pot acționa ca comunități izolate sau se pot dezvolta în cadrul unor grupuri oficiale. Interesele lor pot avea o orientare profesională și non-profesională (diverse cercuri creativitate tehnică, ansambluri, spectacole de amatori, companii amicale). Există și grupuri informale condiționate - asociații de oameni bazate pe interese comune, dar care nu comunică direct. Grupurile oficiale, deși își păstrează toate caracteristicile, pot avea în același timp cele mai bune proprietăți ale grupurilor informale, ceea ce le întărește și le îmbogățește funcționarea - contacte strânse prietenoase, prietenie și simpatie reciprocă, disponibilitate pentru asistență și asistență reciprocă.

Grupul este subdezvoltat

Grup foarte subdezvoltat

Grup social mare- o comunitate de oameni cantitativ nelimitată, distinsă pe baza diverselor caracteristici sociale - demografice, de clasă, naționale, de partid. În grupuri mari, se formează valorile culturale, se dezvoltă tradițiile, valorile de bază - ideologia. Comunicarea socială în grupuri sociale mari se realizează prin intermediul comunicării în masă.

Grupuri sociale medii Posedând unele caracteristici ale grupurilor sociale mari, ele se disting prin localizarea teritorială și posibilitatea comunicării directe (echipă a unei mari fabrici, institut, școală, unitate militară).

Grup social mic- un grup de indivizi care contactează direct, uniți prin interese comune, scopuri și norme de comportament de grup. Grupul mic are o anumită compoziție cantitativă, organizarea structurală, mecanismele socio-psihologice ale vieții, dinamica grupului.

Într-un grup social mic există o legătură managerială - un lider care realizează interese comune, stabilește obiective pentru activități și organizează activitățile comune ale membrilor grupului. Liderii formali sau liderii recunoscuți, precum și subliderii, formează „think tank-ul” al grupului; Cea mai mare parte a grupului sunt interpreți cu statut de grup diferit. De asemenea, pot exista membri ai grupului cu statut scăzut care nu și-au găsit locul în el. Relațiile interpersonale și contactele interpersonale directe sunt esențiale într-un grup mic. Cel mai coeziv nucleu al grupului mic se formează grup primar.

Înconjoară imediat o persoană mediul social- micromediu - o colecție de diferite grupuri mici. Ele sunt unul dintre principalii factori în formarea comportamentului uman, atât adaptat social, cât și deviant de la cerințele sociale.

Corporație de grup Corporation[lat. corporatio - asociere, comunitate] (în psihologia socială) - un grup organizat caracterizat prin izolare, centralizare maximă și conducere autoritara, opunându-se altor comunități sociale pe baza intereselor sale strict individualiste și înguste de grup. Relațiile interpersonale în cultură sunt mediate de orientări valorice asociale și adesea antisociale. Personalizarea individului în K. se realizează prin depersonalizarea altor indivizi. LA. Karpenko, A.V. Petrovsky

GRUP DE REFERINȚĂ - un grup ale cărui obiective, opinii și valori sunt împărtășite într-o măsură mai mare sau mai mică de o anumită persoană. O comunitate socială reală sau condiționată cu care un individ se raportează ca standard și după ale cărei norme, opinii, valori și aprecieri este ghidat în comportament și stima de sine. Grupul de referință îndeplinește în principal două funcții: normativă și comparativă. Funcția normativă se manifestă în procese motivaționale (-> motivație): grupul de referință acționează ca sursă de norme de comportament, atitudini sociale și orientare valorică a individului. Funcția comparativă se manifestă în procese perceptive (-> percepție socială): grupul de referință acționează aici ca un standard după care un individ se poate evalua pe sine și pe alții. În consecință, grupurile sunt împărțite în normative și comparative. Funcțiile normative și comparative pot fi îndeplinite de același grup. Se disting și grupurile de referință „pozitive” și „negative”. „Pozitiv” îi includ pe cei cu care individul se identifică și din care dorește să fie membru. Grupurile „negative” includ grupuri de referință care provoacă respingere de către individ. Fiecare individ are de obicei un număr semnificativ de grupuri de referință - în funcție de diferite tipuri relații și activități: de exemplu, o familie, un club sau secțiune de sport, o companie de curte, un ansamblu muzical etc. Adesea, grupul de referință nu este conștient de semnificația sa pentru individ. Apoi, de regulă, el face presupuneri despre posibila opinie a grupului despre el însuși (-> reflecție) sau despre ce ar putea fi această opinie dacă standardul este un grup condiționat (de exemplu, eroi ai cărților, scriitori sau oameni de știință din trecut). ori etc.). Sunt posibile situații când grupurile de referință pentru un individ au valori direcționate opus; acest lucru poate duce la experiența unor conflicte intrapersonale severe care necesită ajutor extern cu tact.

GRUP NEREFERENT

Grup: comunicare și statut de personalitate Statutul (S.) este înțeles ca locul obiectiv al unei persoane în sistemul societății/psihologiei. relatii. S. are valoare socială și individuală, adică. statusurile se caracterizează prin niveluri diferite de prestigiu pentru societate (organizații, grupuri) și indivizi specifici. Atribuirea lui S. are loc de obicei la 2 niveluri: oficial și neoficial. La fiecare dintre ele, S. este dobândit de obicei de individ prin resursele pe care le posedă. Există o gamă largă de S. individ în grup:

1) în funcție de locul individului în sistemul relațiilor sociale și interpersonale, se disting S. socială și personală S. socială este determinată de poziția persoanei în sistem stratificarea socială, și personal S. - în sistemul relațiilor interpersonale ale unui grup restrâns;

2) în funcţie de natura realizării se disting S. prescrise şi realizate Primul tip de S. se determină extern. factori (patronaj, origine socială, naționalitate etc.), al doilea tip - contribuția reală a individului la succesul (prestigiul) grupului și măsura influenței sale în grup;

3) în funcție de caracteristicile conținutului, se disting între S. sociometric, conducere-followership, leadership-subordonare. La rândul lor, aceste tipuri de S. au soiuri. De exemplu, S. sociometrică diferă prin nivelul de manifestare („stea”, „izolat”, „neglijat”, „respins”) și aspectul relațiilor interpersonale (S. comunicativ, S. referențial, S. de încredere).

Comunicativ S. personalitate - ext. exprimarea recunoașterii de către membrii grupului măsoară capacitatea unui individ de a construi și de a menține relații strânse cu aceștia. Referent S. - recunoașterea de către membrii grupului a măsurii semnificației opiniilor și aprecierilor unui individ cu privire la calitățile și comportamentul acestuia. Confidențial S. - recunoașterea de către membrii grupului a unei măsuri a fiabilității unui individ în sfera de activitate morală, comunicativă și/sau de activitate. Influența reciprocă a individului și a grupului este determinată de poziția individului în socio-psihologic. structura grupului. De exemplu, influența unui subgrup stabil asupra membrilor săi este mai puternică decât influența altor subgrupuri sau a „sinelui”. membrii. „Sine”. Membrii grupului care sunt orientați către un subgrup sunt mai susceptibili la influența acestuia decât la influența întregului grup. Lit.: Andreeva G. M., Bogomolova N. N., Petrovskaya L. A. Psihologia socială străină a secolului XX: Abordări teoretice. M., 2001; Sidorenkov A.V. Subgrupuri informale într-un grup mic: analiză socio-psihologică. Rostov-n/D, 2003. A. V. Sidorenkov

din lat. – poziţia) este rangul şi poziţia unui individ într-un grup, relaţiile acestuia cu alţi indivizi; acesta este un set de drepturi, privilegii, responsabilități care sunt legate de vârstă, sex, origine, profesie, stare civilă

Tipuri de statusuri sociale:
1. prescris (înnăscut) unei persoane de societatea sau grupul în care trăiește: naționalitate, locul nașterii, origine socială; este reglementată de un ritual care arată trecerea la un alt statut social (de exemplu, o ceremonie de nuntă: trecerea unei persoane de la statutul de burlac la statutul de căsătorit);
2. statutul dobândit (dobândit) de către o persoană, grație propriilor eforturi, capacități pe o perioadă de timp definită: profesie, educație (adică, asociată cu activitatea subiectului în funcție de el;
achiziție), de exemplu: un lucrător al unei întreprinderi a devenit director - statutul de manager;
3. personal - determinarea poziţiei subiectului în sistemul relaţiilor interpersonale, în funcţie de
recunoașterea calităților sale personale (în special într-un grup mic);
Statutul social influențează comportamentul uman → cunoscând statutul, poți determina majoritatea calităților și poți prezice acțiuni.

Statutul social al individului. Rolurile sociale ale individului

Pentru a analiza gradul de includere a unui individ în diverse grupuri, precum și pentru a aprecia funcția pe care o ocupă în acestea, a lui funcţionalitateîn raport cu fiecare grup se folosesc conceptele de „statut social” și „rol social”.
Statutul social este poziția unui individ în structura socială a unui grup sau a unei societăți, asociată cu anumite drepturi și responsabilități.
O persoană are multe statusuri sociale, deoarece este inclusă în diferite grupuri și categorii sociale. Acest lucru l-a determinat pe R. Merton să introducă conceptul de set de statut.
Un set de statut este totalitatea tuturor stărilor ocupate de o anumită persoană la un anumit moment în timp.
În sociologie există diverse tipuri statutul social. De exemplu, într-un set de stări există așa-numitul statut principal, adică. statutul cel mai caracteristic pentru un individ dat, cu care se identifică sau cu care îl identifică alte persoane. Ea determină stilul, stilul de viață, cercul de cunoștințe și comportamentul. Pentru reprezentanții societății moderne, statutul principal este cel mai adesea asociat cu activitatea profesională.
Varietăți de statut social sunt prescrise și atinse statusuri.
Statutul atribuit este un statut moștenit de un individ la naștere sau atribuit acestuia de către societate sau un grup, indiferent de capacitatea sau efortul său.
Statutul atins este statutul unui individ, care este asigurat prin alegerea individuală și competiția, ținând cont de abilitățile unui individ dat sau ca urmare a norocului.
Societatea industrială modernă se caracterizează prin predominarea statusurilor atinse. În general, aceasta este o tendință progresivă, deoarece statusurile realizate conduc la o umplere mult mai echitabilă a: structurilor sociale în concordanță cu calitățile personale ale individului, abilitățile acestuia, profesionalismul: care determină funcționarea efectivă a individului în cadrul statutului său.
Există, de asemenea, statusuri formale și statusuri informale, statusuri principale și episodice, statusuri independente și dependente.
Conceptul de „rol social” este indisolubil legat de conceptul de statut social. Rolul social- comportamentul așteptat din cauza statutului unei persoane. Prin urmare, numai comportamentul care este asociat funcțional cu un anumit statut, satisface așteptările altor persoane, independent de caracteristicile individuale ale individului, și niciunul nu este un rol social.
În prezent, există opinia că libertatea unui individ în construirea unui rol depinde de specificul funcției pe care o ocupă. În același timp, la un pol există roluri birocratice (formale), în a căror performanță posibilitățile de improvizație sunt minime, în timp ce la celălalt pol sunt roluri incerte, precum rolurile părinților și prietenilor;

Problema clasificării grupurilor sociale a fost rezolvată în mod ambiguu de-a lungul istoriei dezvoltării psihologiei sociale. De exemplu, Eubank, un cercetător american, a identificat șapte principii diferite pentru construirea clasificărilor: nivelul de dezvoltare culturală, tipul de structură, sarcini și funcții, tipul predominant de contacte în grup și, de asemenea, a adăugat perioada de existență a grup, principiile formării acestuia și principiile accesibilității apartenenței la acesta. Caracteristica comună a clasificărilor a fost formă viata grupului.

În tradițiile domestice ale psihologiei sociale, baza ar trebui să fie clasificarea sociologică a grupurilor în funcție de locul lor în sistem. relații publice.

Potrivit lui G. M. Andreeva, în psihologia socială grupurile sunt împărțite în primul rând în condiționale și reale (Fig. 12.1).

Principalele aici sunt grupuri reale. Printre cele reale, se numără cele care se formează pentru cercetarea psihologică generală - grupuri reale de laborator.În schimb, există grupuri naturale reale. Analiza socio-psihologică este posibilă cu privire la ambele tipuri de grupuri reale, dar cele mai importante sunt grupuri naturale reale, evidenţiate în analiza sociologică.

La rândul lor, grupurile naturale sunt împărțite în mareŞi mic grupuri. În psihologia socială, cercetarea are o tradiție solidă, în principal mare, neorganizat, apărut spontan grupuri, altele grupuri organizate, de lungă durată, stabile (clase, națiuni), sunt semnificativ mai puțin reprezentate în psihologia socială ca obiect de cercetare. La rândul său mic grupurile sunt împărțite în două tipuri: devenind grupuri deja definite de cerințe sociale externe, dar neunite încă prin activități comune, și grupuri cu un nivel superior de dezvoltare, deja stabilit(echipe), dezvoltat.

În tradiția occidentală, în interior interactionism, Există o abordare care încearcă să îmbine abordarea socio-psihologică cu cea sociologică. Astfel, T. Shibutani a susținut că grupurile pot diferi în dimensiune,„...de la doi îndrăgostiți care se strâng cu pasiune în brațe, până la milioane de bărbați și femei mobilizați pentru război”. Cu toate acestea, în această abordare, scrie G. M. Andreeva, este dificil să se ofere o singură listă de caracteristici, sau semne (parametri), ale grupului. Este mult mai productiv să faci asta în raport cu tipuri specifice grupuri, la analiza de grup diverse tipuri.

G. G. Diligensky, evidențiind tipurile de grupuri sociale mari, a indicat în principal două tipuri. Baza acestei diviziuni este caracterul intergrupŞi intragrup legături sociale. În primul caz, oamenii sunt uniți în grupuri printr-o comună de conexiuni obiective care există independent de conștiința și voința oamenilor ( macrogrupuri obiective).În al doilea caz, acestea sunt grupuri care apar ca urmare a asocierii conștiente a oamenilor ( subiectiv-psihologic). Pentru a clarifica relația dintre aceste tipuri, el introduce conceptul de comunitate psihologică. Pentru a înțelege esența comunității psihologice mare valoare are conceptul lui B.F. Porshnev despre împărțirea oamenilor în „noi” și „ei” în acest proces dezvoltare istorică umanitatea.

În primul caz, procesele, fenomenele, stările care apar într-o comunitate (psihologia de clasă) reflectă conexiuni și relații obiective și sunt secundare în raport cu aceste procese obiective. În al doilea caz, fenomenele psihologice din grup constituie baza acestuia, fenomenul primar. În acest caz, comunitatea psihologică este baza principală.

Ca bază pentru o clasificare detaliată a grupurilor sociale mari, diferitele caracteristici sunt considerate divizoare:

A. L. Zhuravlev, atunci când clasifică grupuri mici, de asemenea, distinge între grupuri artificial(sau laborator), special creat pentru a rezolva probleme științifice și natural grupuri care există independent de voinţa cercetătorului (Fig. 12.2). Un psiholog trebuie să aibă o înțelegere clară a ce obiecte, în ce condiții (naturale sau artificiale) au fost obținute anumite fapte și tipare, precum și în ce măsură cunoștințele obținute în condiții artificiale sunt aplicabile (relevante) la explicație, predicție și control. a fenomenelor psihologice şi a comportamentului în grupurile sociale naturale.

Dintre grupurile mici naturale, cea mai importantă este identificarea grupurilor formalŞi informal, propus de E. Mayo. Grupuri formale– grupuri în care apartenența și relațiile sunt predominant formale, adică determinate prin reglementări și acorduri formale. Grupurile mici formale sunt în primul rând echipe primare de departamente organizatii sociale si institutii.

Orez. 12.2.

organizatoricŞi grupuri instituționale mici reprezintă elemente ale structurii sociale a societăţii şi sunt create pentru a satisface nevoile sociale. Domeniul principal de activitate și principalul mecanism psihologic de unire a indivizilor în cadrul unor grupuri mici organizaționale și instituționale este activități comune.

Grupuri informale- asociații de oameni care apar pe baza nevoilor interne, inerente ale indivizilor de comunicare, apartenență, înțelegere, simpatie și iubire. Exemple de grupuri mici informale sunt companiile prietenoase și prietenoase, perechile de oameni care se iubesc, asociațiile informale de persoane conectate prin interese și hobby-uri comune.

Grupurile formale și informale diferă în primul rând prin mecanismele formării lor și prin natura relațiilor interpersonale. Cu toate acestea, ca orice clasificare, împărțirea grupurilor în formale și informale este destul de arbitrară. Grupurile informale pot apărea și funcționa în cadrul organizațiilor formale, iar grupurile care au apărut ca grupuri informale la o anumită etapă pot dobândi caracteristicile grupurilor formale.

Grupurile se disting în funcție de timpul existenței temporar,în care asocierea indivizilor este limitată în timp (de exemplu, participanții la o discuție de grup sau vecinii într-un compartiment dintr-un tren) și stabil, relativa constanţă a existenţei lor este determinată de scopul lor şi de scopurile pe termen lung de funcţionare (familie, muncă şi grupuri educaţionale). În funcție de gradul de arbitrar al deciziei unui individ de a se alătura unui anumit grup, de a participa la activitățile sale de viață sau de a-l părăsi, grupurile sunt împărțite în deschideŞi închis.

În subiectiv din punct de vedere psihologic grupurile (atât formale, cât și informale) se formează în procesul de implementare de către indivizi nevoi de comunicare, Totuși, în cadrul grupurilor informale, comunicarea și relațiile psihologice care decurg din aceasta reprezintă sfera de activitate principală aici fenomenul central al psihologiei grupurilor mici comunitate psihologică.

Principalele criterii pentru fenomenul de comunitate psihologică a unui grup sunt fenomenele de similitudine, comunitatea de indivizi incluși într-un grup restrâns (comunitatea de motive, scopuri, orientări valorice și atitudini sociale). Conștientizarea de către membrii grupului a prezenței asemănărilor, a comunității indivizilor incluși în acesta și a diferențelor (inclusiv psihologice) ale grupului lor față de ceilalți este baza identificare indivizii cu grupul lor (sentimentul „noi”). O manifestare a identificării pozitive a grupului este angajament intragrup– o tendință către o atitudine emoțională mai pozitivă a indivizilor față de grupul lor și o evaluare mai pozitivă a membrilor acestuia. Comunitatea psihologică a unui grup se manifestă și în prezența unor caracteristici socio-psihologice inerente grupului în ansamblu (și care nu caracterizează indivizii individuali), precum compatibilitate, armonie, coeziune, climat socio-psihologic etc.

. Grup social este un set de persoane identificate după criterii semnificative din punct de vedere social (sex, vârstă, rasă, naționalitate, profesie, loc de reședință, venit, putere, educație etc.). Ea este un fel de intermediar între un individ și societate.

Prin definiție. Roberta. Merton, un grup este o colecție de două și/sau mai multe persoane care interacționează între ele într-un anumit mod, sunt conștienți de apartenența lor la acest grup și sunt considerate membri ai acestui grup din punctul de vedere al altora.

Clasificarea grupurilor sociale

Unul dintre criteriile principale pentru tipologia grupurilor este dimensiunea acestora. În sociologie, există grupuri mici, mijlocii și mari. Cu cât grupul este mai mic, cu atât mai multe posibilitati individul primește pentru a cunoaște alte persoane și a stabili relații strânse cu aceștia. Diferența dintre grupurile mici, mijlocii și mari constă în primul rând în natura proceselor de comunicare. Comunicarea interpersonală strânsă în grupuri mici le permite să dezvolte norme și valori, modele de comportament și, de asemenea, să exercite controlul social mai eficient decât în grupurile medii și mai ales în grupurile mari. În plus, grupurile mari și mijlocii pot demonstra modele de comportament organizat și pot forma norme și valori intra-grup stabile doar atunci când ele însele includ grupuri mici ca elemente ale structurii lor.

Cu toate acestea, criteriul mărimii este doar un indicator formal al diferenței dintre grupurile mari, mici și mijlocii. Tocmai din cauza formalității sale este imposibil să se indice exact unde se află exact granița numerică dintre aceste grupuri. Numerele reflectă doar diferențe calitative în capacitățile de direct comunicare interpersonalăîn grupuri de dimensiuni diferite, în special, oportunități diferite feedback ku.

Grupurile mici sunt oameni care se cunosc bine, care sunt uniți prin obiective, interese comune și interacționează constant între ei (familie, grup de studenți, echipă de producție, grup de prieteni). În grupuri mici, fiecare membru poate avea contact direct cu orice alt membru al aceluiași grup; în special, el poate reacționa întotdeauna la comportamentul fiecăruia dintre membrii săi și, la rândul său, poate observa modul în care fiecare membru al grupului reacționează la comportamentul său. Astfel, într-un grup mic există în mod constant sistemul actual direct și feedback între toți membrii săi.

Posibilitățile unei astfel de comunicări sunt limitate, pe de o parte, de eficiența canalelor de comunicare între indivizi și, pe de altă parte, de mărimea grupului. Contactele strânse constante ale indivizilor sunt posibile numai în grupuri relativ mici și, prin urmare, relațiile interpersonale frecvente în grupuri de 17-20 sau chiar 30 de persoane par puțin probabile. Cercetările sociologilor au arătat că grupurile informale de tineri numără adesea de la 2-3 până la 8 persoane (aproximativ 70% din grupuri) și de la 8 până la 12 persoane (aproximativ 30% din grupuri).

Adevărat, grupurile sociale mici pot include și asociații țintă foarte formalizate, de exemplu, o echipă de producție sau una academică studențească. Cu toate acestea, chiar și în acest caz, contactele de grup pierd unele dintre proprietățile unui grup mic, în special, constanța conexiunilor dintre membrii grupului și influența reciprocă a membrilor grupului unul asupra celuilalt. De obicei, în grupuri de peste șapte persoane există o „împărțire” în subgrupe, adică. indivizii sunt identificați și uniți cu propriile interese și scopuri care sunt diferite de cele ale altor membri ai grupului. Acest lucru poate duce la dezintegrarea grupurilor.

mare, astfel încât membrii săi să simtă că își pot exprima liber emoțiile și chiar se pot certa între ei, dar este suficient de mic încât membrii săi să se poată ignora unii pe alții.

Dintre grupurile mici, se disting primare și secundare.

Grupurile primare sunt grupuri mici formate din următoarele motive: căsătorie și legături de familie, simpatie, atașament emoțional etc.

sociolog american. Edward. Shills (n 1911) distinge trei tipuri de grupuri primare mici: p:

„Grupuri inițiale” care au conexiuni și tradiții puternice, pe termen lung. Un individ poate aparține acestor grupuri indiferent de dorințele sale. Un exemplu de astfel de grup este familyrupi є sіm"ya.

„Grupurile personale” sunt grupuri de prieteni. Baza formării unor astfel de grupuri este simpatia reciprocă.

„Grupuri ideologice” care unesc oameni cu valori comune.

Relațiile din grupurile primare sunt încărcate emoțional și, de obicei, nu au valoare utilitară pentru participanții lor (suntem prieteni cu cineva nu pentru că ne va aduce ceva beneficii, ci pentru că această persoană este atractivă pentru noi și apropiată în spirit). Grupurile primare formează personalitatea, ea principii morale, gusturi. Nu este o coincidență că ei spun: „Oricine cu care te încurci este cel care te va face să râzi”.

Grupurile secundare includ un număr de grupuri primare. De exemplu, un grup de studenți academicieni, o echipă sportivă sau o echipă de soldați sunt întotdeauna împărțite intern în grupuri mai mici de indivizi, contactele dintre care sunt mai dese și de natură emoțională. În grupurile primare, relațiile dintre oameni sunt individuale (unii ne plac mai mult, alții mai puțin, nimeni nu ne va obliga să iubim o persoană care nu este atractivă), iar grupurile secundare unesc oameni legați între ei în legătură cu performanța lor de anumite funcții și statusuri, roluri și nu din cauza simpatiei. În astfel de grupuri contactele sociale nu sunt separate şi au un caracter utilitar. De exemplu, relația dintre un maistru și lucrătorii săi subordonați este impersonală, iar funcțiile acestora trebuie îndeplinite indiferent de relațiile prietenoase sau ostile dintre ei.

Cu cât legăturile grupului primar sunt mai puternice, cu atât funcţionează mai eficient grupul secundar. Sociologii americani au descoperit că în timpul... În timpul celui de-al Doilea Război Mondial, succesul unităților de luptă germane a fost obținut, în primul rând, prin faptul că comandamentul a reușit să stabilească în unitățile militare acele relații de prietenie strânse care sunt caracteristice grupurilor primare din viața civilă. Soldații germani au urmat pregătire militară împreună - împreună și au luptat în aceeași compoziție. Mai mult decât atât, dacă trupele aliate au fost completate pe măsură ce luptătorii individuali au căzut din acțiune, atunci unitățile germane au luptat atâta timp cât a rămas o astfel de oportunitate și chiar și ulterior unitatea a fost retrasă în spate pentru reorganizare și formarea unei noi unități de luptă. Grupurile medii sunt acele grupuri în care fiecare membru poate cunoaște orice altă persoană inclusă în grup, dar nu poate urmări reacția fiecăruia dintre ei la un element separat al comportamentului lor, deoarece grupul este prea mare pentru aceasta (de exemplu, studenții facultăților). , muncitori de atelier etc. mai ales).

Grupurile mari sunt acele grupuri în care membrii individuali nu pot fi familiarizați personal între ei (rezidenți din Lviv, ucraineni, membri ai unui grup religios). Acestea sunt grupuri de oameni de multe mii, împrăștiate pe spații mari și caracterizate prin interacțiuni sociale indirecte (comunități de clasă, teritoriale, etnice).

Grupurile mari sunt împărțite în nominale (sunt identificate doar în scopuri statistice, de exemplu: consumatorii de praf de spălat Ariel; pasagerii trenurilor de navetiști; cei înmatriculați într-un spital etc.) și reale (criteriul de identificare a acestora este caracteristicile reale - sex, venit, rasă, naționalitate, loc de reședință, educație, profesie etc.).

Există trei tipuri principale de grupuri reale:

grupuri de stratificare - sclavie, caste, moșii, clase;

grupuri etnice - rase, națiuni, popoare, triburi, clanuri;

grupuri teritoriale - oameni din aceeași zonă, orășeni, țărani.

Grupurile reale sunt probleme reale pentru societate, dar grupurile nominale nu creează o serie de probleme sociale de o scară și o natură similară. Ne putem aminti cu ușurință un fel de revolte rasiale sau de clasă sau țărănești, dar nu ar trebui să căutăm în istorie exemple de neliniște în rândul cumpărătorilor de praf de spălat sau al călătorilor cu autobuzul de navetiști.

Grupurile mari sunt purtătoare ale principalelor trăsături ale culturii. Este grupul (etnic, profesional, urban etc.) care efectuează selecția și aprobă obiceiurile de bază, tradițiile, valorile și, prin intermediul unui grup restrâns, „denunțarea” acestei selecții către fiecare individ.

Din cele de mai sus, este clar de ce numerele singure nu permit întotdeauna ca unul sau alt grup să fie clasificat fără ambiguitate ca mare, mic sau mediu. Interacțiunea într-un grup de 6-20 de persoane poate fi organizată în așa fel încât să funcționeze ca un grup mic, fiecare individ care face parte din acesta să poată cunoaște exact ce simte fiecare celălalt membru al acestui grup despre fiecare al său; actiuni. Pe de altă parte, dacă un grup de zero persoane nu stabilește un mecanism eficient de comunicare interpersonală, s-ar putea dovedi că se va comporta ca un grup mediu ca mărime, când, de exemplu, indivizii vor reacționa mai probabil la un grup mediu. opinia grupului decât la opinia fiecărui membru individual.

Grupuri de referință.

Comportamentul unei persoane, valorile și credințele sale se formează sub influența grupului cu care persoana se identifică. În viața de zi cu zi, o persoană se compară constant cu ceilalți pentru a-și determina povedem inka (cine sunt eu?). Această comparație are loc adesea automat, fără prea multă gândire, totuși, dacă un individ ia o decizie importantă pentru el, de exemplu, cu privire la alegerea sau schimbarea profesiei, școlii, locului de reședință etc., atunci o astfel de comparație este conștientă.

Deoarece toți oamenii aparțin mai multor grupuri, fiecare dintre ele având o subcultură unică (de exemplu, familie, grup de prieteni, profesional, religios, grup etnic etc.), atunci modelele de comportament ale aceleiași persoane în grupuri diferite sunt de asemenea diferite. Asta nu înseamnă că oamenii sunt cameleoni comportamentali care își schimbă constant comportamentul, valorile, motivațiile și credințele în funcție de grupul cu care se identifică la un moment dat. Oamenii identifică în mod necesar grupurile care sunt importante pentru ei, prin prisma ale căror valori își bazează comportamentul.

Grupurile sociale pe care un individ se concentrează atunci când își evaluează și își formează opiniile, sentimentele și acțiunile sunt numite grupuri de referință.

Grupul de referință poate fi sau nu grupul căruia îi aparține de fapt individul. Destul de des, grupul de referință devine doar o sursă de identificare psihologică. Oamenii își pot orienta comportamentul către un grup social din care nu aparțin. Acest lucru ajută la explicarea unora dintre contradicțiile în comportamentul anumitor indivizi, de exemplu, un revoluționar care provine dintr-un mediu privilegiat.

Grupurile de referință îndeplinesc nu numai funcții normative, ci și comparative. Individul încearcă să trăiască în conformitate cu standardele grupului care este grupul său de referință. El cultivă în sine principiile de viață, gusturile, opiniile politice și de altă natură corespunzătoare etc. Dacă grupul căruia îi aparține individul este departe de grupul care este grupul său de referință, el are un sentiment de privare relativă (nedreptate) - că este nemulțumirea cauzată de decalajul dintre ceea ce o persoană are de fapt și ceea ce și-ar dori ea să fie matati.

Această relație dintre grupul de referință și sentimentul de privare duce la anumite concluzii sociotehnice privind modul de organizare optim a impactului asupra indivizilor în vederea educării acestora, stimularea lor cu activitate socială etc. Dacă încerci să impuni indivizilor sau grupurilor valorile și normele de comportament ale acelor grupuri care sunt situate la cel mai înalt nivel al ierarhiei sociale, acest lucru nu va provoca altceva decât un sentiment de privare în indivizi și grupuri. Prin urmare, este întotdeauna necesar să se stabilească obiective în așa fel încât oamenii să creadă că pot fi atinse. De exemplu, este nepotrivit să ceri de la cel mai prost elev din clasă că este egal cu cel mai bun, deoarece simte o distanță prea mare care se află între ei, o lipsă de abilități și oportunități de a depăși această distanță, este potrivit să orienta obiectele de influență asupra unui individ sau grup cu aceleași date de ieșire sau cu o situație similară de privare, care totuși a reușit să-și îmbunătățească poziția socială.

Grupuri sociale și clasificarea lor

Cele mai importante elemente ale structurii sociale a societății sunt grupurile sociale și comunitățile sociale. Fiind forme de interacțiune socială, sunt astfel de asociații de oameni ale căror acțiuni comune, solidare, vizează satisfacerea nevoilor acestora.

Grup social- ϶ᴛᴏ o colecție de oameni care au comun semne sociale, îndeplinind o funcție social necesară în structura diviziunii sociale a muncii și activității. Grupurile sociale se caracterizează prin:

- interacțiune stabilă care contribuie la forța și stabilitatea existenței lor;

- un grad relativ ridicat de unitate și coeziune;

- omogenitatea compoziției clar exprimată, sugerând prezența unor caracteristici inerente tuturor membrilor grupului;

Posibilitatea aderării la comunități sociale mai largi ca unități structurale.

Întrucât fiecare persoană de-a lungul vieții este membru al unei game largi de grupuri sociale care diferă ca mărime, natura interacțiunii, gradul de organizare și multe alte caracteristici, devine extrem de important să le clasificăm în funcție de anumite criterii.

Se disting următoarele tipuri de grupuri sociale:

1. Ținând cont de dependența de natura interacțiunii – primară și secundară.

Grupul primar este un grup în care interacțiunea dintre membri este directă, de natură interpersonală și caracterizată printr-un nivel ridicat de emotivitate (familie, clasă școlară, grup de colegi etc.). Realizând socializarea individului, grupul primar acționează ca o verigă de legătură între individ și societate.

Grupa secundara- acesta este un grup mai mare în care interacțiunea este subordonată atingerii unui scop specific și este de natură formală, impersonală.
Postat pe ref.rf
În aceste grupuri, atenția principală este acordată nu calităților personale, unice ale membrilor grupului, ci capacității acestora de a îndeplini anumite funcții. Exemple de astfel de grupuri sunt organizațiile (industriale, politice, religioase etc.).

2. Tinand cont de dependenta de metoda de organizare si reglare a interactiunii – formala si informala.

Grup formal- un grup cu statut juridic, interacțiune în care este reglementat de un sistem de norme, reguli și legi formalizate. Aceste grupuri au un scop stabilit în mod conștient, o structură ierarhică fixată normativ și acționează conform administrativ ordinea stabilită(organizații, întreprinderi etc.).

Grup informal apare spontan, pe baza unor puncte de vedere comune, interese și interacțiuni interpersonale. Este lipsit de reglementare oficială și statut juridic. Astfel de grupuri sunt de obicei conduse de lideri informali. Printre exemple se numără companiile prietenoase, asociațiile informale în rândul tinerilor, fanii muzicii rock etc.

3. Ținând cont de dependența de apartenența indivizilor la aceștia - ingroups și outgroups.

Ingrup- un grup la care un individ simte imediat apartenența și îl identifică drept „al meu”, „nostru” (de exemplu, „familia mea”, „clasa mea”, „compania mea”, etc.).

Outgrup- ϶ᴛᴏ un grup căruia nu aparține un anumit individ și, prin urmare, îl evaluează ca ʼʼstrăinʼʼ, nu al cuiva (alte familii, un alt grup religios, un alt grup etnic etc.). Fiecare individ dintr-un grup are propria scala de evaluare a grupurilor externe: de la indiferent la agresiv-ostil. Din acest motiv, sociologii propun măsurarea gradului de acceptare sau de închidere față de alte grupuri folosind așa-numita „scala distanței sociale Bogardus”.

Grup de referință- un grup social real sau imaginar, al cărui sistem de valori, norme și aprecieri servește drept standard pentru individ. Termenul a fost propus pentru prima dată de american psiholog social Hyman. Grupul de referință în sistemul de relații „personalitate - societate” îndeplinește două funcții importante: normativ, fiind pentru individ o sursă de norme de comportament, atitudini sociale și orientări valorice; comparativ, acționând ca un standard pentru un individ, îi permite acestuia să-și determine locul în structura socială a societății, să se evalueze pe sine și pe alții.

4. Ținând cont de dependența de compoziția cantitativă și de forma de implementare a conexiunilor - mici și mari.

Grup mic- un grup mic de oameni care contactează direct, uniți pentru a desfășura activități comune.

Un grup mic poate lua mai multe forme, dar cele inițiale sunt „diadă” și „triada”, ele sunt numite cele mai simple molecule ale unui grup mic. O diada este formată din două persoane și este considerată o asociere extrem de fragilă într-o triadă, trei persoane interacționează activ, este mai stabilă;

Trăsăturile caracteristice ale unui grup mic sunt:

- compoziție mică și stabilă (de obicei de la 2 la 15 persoane);

- proximitatea spațială a membrilor grupului;

- stabilitate si durata de existenta:

- grad înalt coincidența valorilor grupului, normelor și tiparelor de comportament;

- intensitatea relaţiilor interpersonale;

- dezvoltat sentimentul de apartenență la un grup;

- control informal și saturație informațională în grup.

Grup mare- un grup cu compoziție mare, care este creat pentru un scop specific și interacțiunea în care este în principal indirectă ( colective de muncă, întreprinderi etc.). Aceasta include și numeroase grupuri de oameni care au interese comune și ocupă aceeași poziție în structura socială a societății. De exemplu, organizații de clasă socială, profesionale, politice și alte organizații.

Echipă(lat. colectivus) este un grup social în care toate conexiunile vitale dintre oameni sunt mediate prin obiective importante din punct de vedere social.

Caracteristici echipă:

- combinarea intereselor individului și ale societății;

- o comunitate de scopuri și principii care acționează ca orientări valorice și norme de activitate pentru membrii echipei. Echipa îndeplinește următoarele funcții:

- de fond - rezolvarea problemei pentru care este creat;

- socio-educațional - o combinație a intereselor individului și ale societății.

5. Ținând cont de dependența de trăsături semnificative din punct de vedere social – reale și nominale.

Grupuri reale- sunt grupuri identificate după criterii semnificative din punct de vedere social:

- gen - bărbați și femei;

- varsta - copii, tineri, adulti, varstnici;

- venit - bogat, sărac, bogat;

- nationalitate - rusa, franceza, americana;

- stare civilă - căsătorit, necăsătorit, divorțat;

- profesie (ocupație) - medici, economiști, manageri;

- loc de reședință - locuitori ai orașului, locuitorilor din mediul rural.

Grupuri nominale (condiționale)., numite uneori categorii sociale, se disting în scopul de cercetare sociologică sau contabilitatea statistică a populației (de exemplu, pentru a afla numărul de pasageri în beneficii, mame singure, studenți care primesc burse personale etc.).

Alături de grupurile sociale, sociologia distinge conceptul de ʼʼ cvasigrupʼʼ.

Cvasigrup- o comunitate socială informală, spontană, instabilă, care nu are o structură și un sistem de valori specific, interacțiunea oamenilor în care, de regulă, este externă și de scurtă durată.

Principalele tipuri de cvasigrupuri sunt:

Public este o comunitate socială unită prin interacțiunea cu un comunicator și prin primirea de informații de la acesta. Eterogenitatea unei formațiuni sociale date, datorită diferenței calitati personale, precum și valorile și normele culturale ale persoanelor incluse în acesta, determină diferitele grade de percepție și evaluare a informațiilor primite.

Mulţimea- o acumulare temporară, relativ neorganizată, fără structură de oameni, uniți într-un spațiu fizic închis printr-o comunitate de interese, dar în același timp lipsiți de un scop clar recunoscut și legați printr-o asemănare în starea lor emoțională. Evidențiați caracteristici generale multime:

- sugestibilitatea - oamenii dintr-o mulțime sunt de obicei mai sugestibili decât cei din afara acesteia;

- anonimatul - un individ, aflându-se într-o mulțime, pare să se contopească cu acesta, devenind de nerecunoscut, considerând că este greu să-l „calculezi”;

- spontaneitate (infecțiozitate) - oamenii dintr-o mulțime sunt susceptibili de transmitere rapidă și schimbare a stării emoționale;

- inconstienta - individul se simte invulnerabil in multime, afara controlul social, în legătură cu aceasta, acțiunile sale sunt „impregnate” de instincte inconștiente colective și devin imprevizibile.

Luând în considerare dependența de metoda de formare a mulțimii și comportamentul oamenilor din ea, se disting următoarele soiuri:

- aglomerație aleatorie - o colecție nedefinită de indivizi formată în mod spontan fără niciun scop (să urmărească apariția bruscă a unei celebrități sau un accident de circulație);

- mulțime convențională - o colecție relativ structurată de oameni sub influența unor norme planificate, prestabilite (spectatori într-un teatru, fani pe un stadion etc.);

- mulțime expresivă - un cvasigrup social format pentru plăcerea personală a membrilor săi, care în sine este deja un scop și un rezultat (discote, festivaluri rock etc.);

- o mulțime activă (activă) - un grup care efectuează un fel de acțiune, care poate acționa sub forma: o adunare - o mulțime emoțională care gravitează spre acțiuni violente și o mulțime rebelă - un grup caracterizat printr-o agresivitate deosebită și distructivă actiuni.

Grupuri sociale și clasificarea lor - concept și tipuri. Clasificarea și caracteristicile categoriei „Grupuri sociale și clasificarea lor” 2017, 2018.