Acasă Credit Conceptul de instituție socială, elementele sale, caracteristicile. Procesul de instituționalizare

Conceptul de instituție socială, elementele sale, caracteristicile. Procesul de instituționalizare

4.2 Instituționalizarea

Primul sens, cel mai des folosit al termenului „ instituție sociala„este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizare și standardizare a legăturilor și relațiilor sociale. Iar procesul în sine de simplificare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Instituționalizarea este transformarea unui fenomen sau mișcare într-o instituție organizată, un proces ordonat cu o anumită structură de relații, ierarhie a puterii, disciplină, reguli de comportament.

Instituționalismul clasic a apărut la începutul secolului XX în Statele Unite. Thorstein Veblen este considerat fondatorul său. Adepții instituționalismului au căutat să extindă domeniul de aplicare analiză economică, implicând abordări și metode ale științelor conexe. Reprezentanți ai instituționalismului au fost Thorstein Veblen, John Commons, Clarence Ayres, Mitchell, Welsey Clare, John Kennett și alții. Ei credeau că comportamentul unei persoane economice se formează în principal în cadrul și sub influența grupurilor și colectivelor sociale. În lucrările instituționaliștilor nu veți găsi o pasiune pentru formule și grafice complexe. Argumentele lor se bazează de obicei pe experiență, logică și statistici. Accentul nu se pune pe analiza prețurilor, a ofertei și a cererii, ci pe probleme mai ample. Nu le pasă pur și simplu probleme economice, dar problemele economice sunt interconectate cu cele sociale, politice, etice și probleme juridice. Concentrându-se pe rezolvarea problemelor individuale, de obicei semnificative și urgente, instituționaliștii nu au dezvoltat o metodologie generală sau au creat o școală științifică unificată. Aceasta a scos la iveală slăbiciunea direcției instituționale, nedorința acesteia de a dezvolta și adopta o teorie generală, coerentă din punct de vedere logic.

În spatele oricărei instituții sociale se află o istorie a instituționalizării acesteia. Instituționalizarea poate viza orice sferă publică: economică, politică, religioasă etc.

Exemple specifice instituţionalizarea poate fi: transformarea adunărilor populare în parlament; zicale, moștenirea creativă a gânditorului - la o școală filozofică sau religioasă; pasiune pentru orice gen literar, direcție în muzică - într-o organizație subculturală.

Conceptul de instituționalism include două aspecte: „instituții” - norme, obiceiuri de comportament în societate și „instituții” - consolidarea normelor și obiceiurilor sub formă de legi, organizații, instituții.

Sensul abordării instituționale nu este de a se limita la analiza categoriilor și proceselor economice în forma lor pură, ci de a include instituțiile în analiză și de a lua în considerare factorii non-economici.

Procesul de instituționalizare include o serie de puncte. Conform definiției celebrului cercetător social G. Lenski, procesele sociale dau naștere unor astfel de procese de instituționalizare precum:

1) nevoia de comunicare (limbaj, educație, comunicații, transport);

2) necesitatea producerii de produse si servicii;

3) necesitatea distribuirii beneficiilor (și privilegiilor);

4) nevoia de siguranță a cetățenilor, protecția vieții și bunăstarea acestora;

5) necesitatea menţinerii unui sistem de inegalitate (plasarea grupurilor sociale în funcţie de poziţii, statusuri în funcţie de diverse criterii);

6) necesitatea controlului social asupra comportamentului membrilor societăţii (religie, moralitate, drept, sistem penitenciar).

Rezultă că fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența unui scop pentru activitatea sa, funcții specifice care asigură realizarea unui astfel de scop și un set de poziții și roluri sociale tipice pentru o anumită instituție. Pe baza tuturor celor de mai sus, se poate da încă o definiție a unei instituții sociale. Instituțiile sociale sunt asociații organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social care asigură realizarea comună a obiectivelor pe baza a ceea ce fac membrii lor. roluri sociale, stabilite de valorile sociale, normele și modelele de comportament.

4.3 Funcțiile unei instituții sociale

Fiecare instituție îndeplinește propria sa funcție socială caracteristică.

Funcția (din latină - execuție, implementare) a unei instituții sociale este beneficiul pe care aceasta îl aduce societății, adică. Acesta este un set de sarcini care trebuie rezolvate, obiective de atins și servicii furnizate. Totalitatea tuturor funcțiilor sociale se adaugă la funcțiile sociale generale ale instituțiilor sociale ca anumite tipuri de sistem social. Aceste funcții sunt foarte diverse.

Sociologii din diferite direcții se străduiesc să clasifice aceste funcții și să le prezinte sub forma unui anumit sistem ordonat. Reprezentanții școlii instituționale de sociologie (S. Lipset, D. Landberg etc.) identifică câteva funcții principale ale instituțiilor sociale.

Prima și cea mai importantă funcție a instituțiilor sociale este de a satisface cele mai importante nevoi vitale ale societății, adică. ceva fără de care societatea nu poate exista ca atare. Nu poate exista dacă nu este în mod constant completat cu noi generații de oameni, dobândind mijloace de subzistență, trăind în pace și ordine, dobândind noi cunoștințe și transmitendu-le generațiilor următoare și tratând probleme spirituale.

Nu mai puțin importantă este funcția de socializare a oamenilor, îndeplinită de aproape toate instituțiile sociale (asimilarea normelor culturale și dezvoltarea rolurilor sociale). Poate fi numit universal. De asemenea, funcţiile universale ale instituţiilor sunt: consolidarea şi reproducerea relații publice; de reglementare; integratoare; difuzare; comunicativ.

Alături de cele universale, există și alte funcții specifice. Acestea sunt funcții care sunt inerente unor instituții și nu altora. De exemplu: stabilirea, stabilirea și menținerea ordinii în societate (stat); descoperirea și transferul de noi cunoștințe (știință și educație); obţinerea unui mijloc de subzistenţă (producţie); reproducerea unei noi generații (instituție familială); desfășurarea diferitelor ritualuri și cult (religie) etc.

Unele instituții îndeplinesc funcția de stabilizare a ordinii sociale, altele susțin și dezvoltă cultura societății. Toate funcțiile universale și specifice pot fi reprezentate în următoarea combinație de funcții:

1) Reproducerea - Reproducerea membrilor societății. Principala instituție care îndeplinește această funcție este familia, dar în ea sunt implicate și alte instituții sociale, precum statul, educația și cultura.

2) Productie si distributie. Prevăzute economic – instituții sociale de management și control – autorități.

3) Socializarea - transferul către indivizi a tiparelor de comportament și a metodelor de activitate stabilite într-o societate dată - instituții de familie, educație, religie etc.

4) Funcțiile de conducere și control sunt îndeplinite printr-un sistem de norme și reglementări sociale care implementează tipurile de comportament corespunzătoare: norme morale și juridice, obiceiuri, decizii administrative etc. Instituțiile sociale gestionează comportamentul individului printr-un sistem. de recompense și sancțiuni.

5) Reglementarea folosirii puterii și accesului la aceasta - instituții politice

6) Comunicari intre membrii societatii – culturale, educationale.

7) Protecția membrilor societății împotriva pericolului fizic - instituții militare, juridice, medicale.

Fiecare instituție socială poate avea un număr de subfuncții pe care această instituție le îndeplinește și pe care alte instituții nu le pot avea. De exemplu: instituția familiei are următoarele subfuncții: reproductivă, statut, satisfacție economică, protectoare etc.

În plus, fiecare instituție poate îndeplini mai multe funcții simultan, sau mai multe instituții sociale sunt specializate în îndeplinirea unei singure funcții. De exemplu: funcția de creștere a copiilor este îndeplinită de instituții precum familia, statul, școala etc. În același timp, instituția familiei îndeplinește mai multe funcții deodată, așa cum sa menționat mai devreme.

Funcțiile îndeplinite de o instituție se modifică în timp și pot fi transferate altor instituții sau distribuite între mai multe. Deci, de exemplu, funcția de educație împreună cu familia era îndeplinită anterior de biserică, dar acum de școli, stat și alte instituții sociale. În plus, pe vremea culegătorilor și a vânătorilor, familia era încă angajată în funcția de obținere a mijloacelor de existență, dar în prezent această funcție este îndeplinită de instituția producției și industriei.

Pe lângă funcțiile de mai sus, există și funcții explicite și latente ale instituțiilor sociale. Aceste funcții reprezintă nu numai caracteristici ale structurii sociale a unei societăți, ci și indicatori ai stabilității sale generale.

Funcțiile explicite ale instituțiilor sociale sunt consemnate în carte, declarate oficial, acceptate de comunitatea de oameni implicați și declarate. Întrucât funcțiile explicite sunt întotdeauna anunțate și în fiecare societate acest lucru este însoțit de o tradiție sau o procedură destul de strictă (de la ungerea la tron sau jurământul prezidențial până la actele constituționale și adoptarea unor seturi speciale de reguli sau legi: educație, îngrijire medicală, parchetul, asigurările sociale etc.), ele se dovedesc a fi necesare, mai formalizate și controlate de societate.

Funcțiile latente ale instituțiilor sunt cele care sunt ascunse și nu sunt declarate. Uneori sunt destul de identice cu funcțiile declarate, dar de obicei există o discrepanță între activitățile formale și cele reale ale instituțiilor.

Din aceasta putem concluziona că funcțiile explicite indică ceea ce oamenii au dorit să obțină într-o anumită instituție, iar funcțiile latente indică ceea ce a rezultat din aceasta.

Activitățile unei instituții sunt considerate funcționale dacă contribuie la conservarea societății. Dacă o instituție dăunează societății prin activitățile sale, există o disfuncție a instituției.

Nevoie. Funcțiile și disfuncționalitățile instituțiilor sociale Funcția unei instituții sociale poate fi definită ca un set de sarcini pe care le rezolvă, scopurile atinse și serviciile furnizate. Prima și cea mai importantă funcție a instituțiilor sociale este de a satisface cele mai importante nevoi vitale ale societății, adică aceea fără de care societatea nu poate exista ca atare. Nu poate exista decât dacă...

1994 Instituții sociale. Un alt tip de sisteme sociale se formează pe baza comunităților, ale căror legături sociale sunt determinate de asociații de organizații. Astfel de conexiuni sociale sunt numite instituționale, iar sistemele sociale sunt numite instituții sociale. Aceștia din urmă acționează în numele societății în ansamblu. Legăturile instituționale pot fi numite și normative, deoarece natura și...

... „[v]. Cu toate acestea, separarea legii informațiilor de sistem comun dreptul nu este asociat doar cu satisfacerea socială şi sarcina de stat sau nevoi. Procesul de formare a dreptului informației este asociat și cu prezența următoarelor structuri în această industrie: 1. un subiect independent reglementare legală; 2. metodele dreptului informaţiei; 3. un aparat conceptual unic pentru aceasta...

Nu este deloc social, ci doar dorințele „puterilor acestei lumi”. Dar această problemă merită un studiu mai serios. (A se vedea capitolul II. P 2.5.) Capitolul II. Sociologia opiniei publice. 2.1. Opinia publică ca instituție socială. Înainte de a începe să studiem opinia publică ca instituție socială, este necesar să definim...

Primul sens, cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizare și standardizare a conexiunilor și relațiilor sociale. Iar procesul în sine de simplificare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Procesul de instituționalizare include o serie de puncte.

§ Unul dintre conditiile necesare Apariția instituțiilor sociale servește unei nevoi sociale corespunzătoare. Instituțiile sunt chemate să organizeze activități comune ale oamenilor pentru a satisface anumite nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Institutul educatie inalta oferă instruire forta de munca, face posibil ca o persoană să-și dezvolte abilitățile pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a-și asigura existența etc. Apariția anumitor nevoi sociale, precum și condițiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituționalizare.

§ O instituție socială se formează pe baza conexiunilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, indivizi, grupuri sociale și alte comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală și au propria lor calitate sistemică. În consecință, o instituție socială este o entitate socială independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate, caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

În primul rând, vorbim despre un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și alte elemente ale procesului sociocultural. Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și canalizează aspirațiile lor specifice, stabilește modalități de satisfacere a nevoilor lor și rezolvă conflictele care apar în acest proces. Viata de zi cu zi, asigură o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății în ansamblu.

Simpla prezență a acestor elemente socioculturale nu asigură funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze, este necesar ca ele să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ei în procesul de socializare și întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale. Internalizarea de către indivizi a tuturor elementelor socioculturale, formarea pe baza lor a unui sistem de nevoi personale, orientări valorice și așteptări este a doua. elementul cel mai important instituționalizare.

§ Al treilea element cel mai important al instituționalizării este designul organizațional al unei instituții sociale. Pe plan extern, o instituție socială este o colecție de persoane și instituții dotate cu anumite mijloace materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Astfel, un institut de învățământ superior este format dintr-un anumit set de persoane: cadre didactice, personal de serviciu, funcționari care își desfășoară activitatea în cadrul unor instituții precum universități, un minister sau Comitetul de Stat pentru scoala superioara etc., care au anumite bunuri materiale (cladiri, finante etc.) pentru activitatile lor.

Astfel, fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența unui scop pentru activitatea sa, a funcțiilor specifice care asigură realizarea unui astfel de scop și a unui set de poziții și roluri sociale tipice unei instituții date. Pe baza tuturor celor de mai sus, putem da următoarea definiție a unei instituții sociale. Instituțiile sociale sunt asociații organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social, care asigură realizarea comună a unor scopuri pe baza îndeplinirii de către membri a rolurilor lor sociale, definite de valorile sociale, normele și modelele de comportament.

Instituțiile sociale (din latinescul institutum - înființare, înființare) sunt forme stabile de organizare stabilite istoric activități comune al oamenilor. Termenul „instituție socială” este folosit într-o mare varietate de sensuri. Ei vorbesc despre instituția familiei, instituția de învățământ, asistența medicală, instituția statului etc. Primul sens, cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui tip de ordonare, formalizarea și standardizarea legăturilor și relațiilor sociale. Iar procesul în sine de simplificare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Procesul de instituţionalizare cuprinde o serie de puncte: 1) Una dintre condiţiile necesare pentru apariţia instituţiilor sociale este nevoia socială corespunzătoare. Instituțiile sunt chemate să organizeze activități comune ale oamenilor pentru a satisface anumite nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Institutul de Învățământ Superior asigură pregătirea forței de muncă, permite unei persoane să-și dezvolte abilitățile în pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a-i asigura existența etc. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare. 2) O instituție socială se formează pe baza legăturilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, indivizi, grupuri sociale și alte comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală și au propria lor calitate sistemică. În consecință, o instituție socială este o entitate socială independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate, caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

În primul rând, este un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și alte elemente ale procesului sociocultural.Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și ghidează anumite aspirații ale acestora, stabilește modalități. pentru a-și satisface nevoile, rezolvă conflictele,

apărute în procesul vieții de zi cu zi, asigură o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății în ansamblu. Simpla prezență a acestor elemente socioculturale nu asigură funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze, este necesar ca acestea să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ei în procesul de socializare și întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale. Interiorizarea de către indivizi a tuturor elementelor socioculturale, formarea pe baza acestora a unui sistem de nevoi personale, orientări valorice și așteptări este al doilea ca important element al instituționalizării. 3) Al treilea element ca importanță al instituționalizării este designul organizațional al unei instituții sociale. Pe plan extern, o instituție socială este o colecție de persoane și instituții dotate cu anumite mijloace materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Astfel, un institut de învățământ superior este format dintr-un anumit ansamblu de persoane: cadre didactice, personal de serviciu, funcționari care își desfășoară activitatea în cadrul unor instituții precum universități, ministerul sau Comitetul de Stat pentru Învățământul Superior etc., care au anumite bunuri materiale. (clădiri) pentru activitățile lor, finanțe etc.).

Deci, fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența unui scop pentru activitatea sa, a funcțiilor specifice care asigură realizarea unui astfel de scop și a unui set de poziții și roluri sociale tipice pentru o anumită instituție. Pe baza tuturor celor de mai sus, putem da următoarea definiție a unei instituții sociale. Instituțiile sociale sunt asociații organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social, care asigură realizarea comună a unor scopuri pe baza îndeplinirii de către membri a rolurilor lor sociale, definite de valorile sociale, normele și modelele de comportament.

27. Instituţiile sociale ca elemente ale structurii sociale a societăţii.

Conceptul de instituție socială este unul dintre principalele în sociologie. Există chiar încercări de a defini sociologia ca știință a instituțiilor sociale. Datorită interpretării acestui concept în sociologie, a fost dezvoltată o abordare instituțională specială.

Dicționar scurtîn sociologie susține că termenul „instituție” este de origine latină și în traducere literală în raport cu epoca antică înseamnă înființare, înființare.Astăzi, o instituție socială înseamnă forme stabilite istoric, stabile de organizare a activităților comune ale oamenilor și este folosită în o mare varietate de sensuri. O instituție socială este componenta principală a structurii sociale, integrând și coordonând multe acțiuni individuale ale oamenilor, eficientizând relațiile sociale în cele mai importante domenii. viata publica.

O instituție socială este un sistem organizat de conexiuni și norme sociale care reunește valori și proceduri sociale semnificative care satisfac nevoile de bază ale societății.

O instituție socială este un sistem de rol, care include și norme și statusuri, un set de obiceiuri, tradiții și reguli de comportament; organizare formală și informală; un set de norme și instituții care reglementează o anumită sferă a relațiilor sociale; un set separat de acțiuni sociale.

Astfel, un set de relații și sisteme de comportament care sunt utile societății își găsește expresia cea mai completă în instituțiile sociale. Se știe că cea mai importantă condiție pentru existența umanității este reproducerea constantă a bogăției materiale. Instituțiile sociale sunt cele care ajută la îndeplinirea ei în mod intenționat și eficient. Aceasta include socializarea tinerei generații, modernizarea societății și protecția acesteia de inamicii externi și interni. Prin urmare, importanța instituțiilor sociale nu poate fi supraestimată. Un lucru, și poate cel mai important lucru, poate fi spus fără echivoc: fără ele, umanitatea pur și simplu nu poate exista într-o manieră civilizată. Mai mult, prezența instituțiilor sociale, gradul de dezvoltare și eficiența lor operațională este un indicator al nivelului de civilizație al epocii. Prin urmare, conceptul de „instituție socială” în sociologie ocupă unul dintre locurile centrale și extrem de semnificative.

Sfârșitul lucrării -

Acest subiect aparține secțiunii:

Sociologie

Sociologia ca știință a societății, obiect și subiect al sociologiei din punct de vedere etimologic.. teorii sociologice clasice sociologie.. clasificarea grupurilor..

Dacă aveți nevoie material suplimentar pe această temă, sau nu ați găsit ceea ce căutați, vă recomandăm să utilizați căutarea în baza noastră de date de lucrări:

Ce vom face cu materialul primit:

Dacă acest material ți-a fost util, îl poți salva pe pagina ta de pe rețelele sociale:

Toate subiectele din această secțiune:

Sociologia ca știință a societății. Obiect şi subiect al sociologiei
Sociologia este știința societății. Cu toate acestea, sociologia nu studiază societatea de la sine, ci neapărat în interacțiune cu o persoană. În același timp, ea studiază modul în care cele mai generale modele de interacțiuni

Funcțiile sociologiei
Cea mai comună clasificare a funcțiilor cunoașterii sociologice se bazează pe două criterii: în primul rând, nevoia obiectivă de includere diversă cu

Relația sociologiei cu alte științe
David Mayer teologie știință a teologiei științe integrative, științe de sistem știință filozofie a ființei

Contextul și premisele socio-filosofice ale sociologiei ca știință
Apariția sociologiei ca știință specială a devenit posibilă numai după ce filosofia, istoria, etnografia, psihologia și alte științe au acumulat idei conceptuale și date specifice despre om și societate.

O. Comte ca fondator al sociologiei
Separarea sociologiei într-o știință independentă a fost pregătită de întreaga dezvoltare socio-economică, politică și spirituală anterioară a omenirii, precum și de societatea franceză în special.

Sociologia lui G. Spencer
Multe dintre ideile lui O. Comte, în primul rând atitudinile sale pozitiviste față de utilizarea datelor din științele naturii în filosofie și sociologie, precum și ideea sa despre societate ca organizație socială integrală.

Teoria luptei în societate
Comparând sociologia funcționalistă și teoriile conflictului, putem trage următoarea concluzie: Pentru funcționaliști, ordinea în societate este absolută. Presupune absența luptei. Conflictul este

gândirea sociologică rusă
În direcțiile gândirii sociologice ruse din a doua jumătate a secolului al XIX-lea - începutul secolului al XX-lea, se pot distinge mai multe curente: pozitivist (M. M. Kovalevsky), religios-conservator sau creștin-g.

Conceptul de progres social. Formarea sistemului mondial
Abordare evolutivă. Majoritatea teoriilor sociologice din secolul al XIX-lea. au fost influențați de conceptul de progres social și de căutarea legilor care stau la baza evoluției. Sunt de acord

Teoria globalizării proceselor sociale și culturale
Globalizarea viata sociala, potrivit cercetătorilor, reprezintă 1) creșterea interdependenței comunității mondiale în toate sferele vieții, în primul rând politic, economic și cultural

Teoriile sociologice moderne
Teoria entropiei sociale unește sisteme concrete, reale și abstracte bazate pe izomorfism, unde izomorfismul este o corespondență între obiecte care exprimă identitatea artei lor.

Conceptul de comunitate socială. Tipuri de comunități
O comunitate socială este o colecție de oameni care se caracterizează prin condițiile vieții lor (economice, politice, sociale, spirituale, nivelul de pregătire profesională, educație).

Comunități și grupuri sociale
O comunitate socială include o varietate de grupuri de oameni, unite prin procesul de interacțiune și o comunitate de interese. Formarea unei comunități trece printr-o serie de faze: în primul rând, o comunitate de poziție de statut

Formal (formalizat) și informal
În grupurile formale, relațiile și interacțiunile sunt stabilite și reglementate prin acte juridice speciale (legi, regulamente, instrucțiuni etc.). Formalitatea grupurilor se manifestă nu numai în

Mici, medii și mari
Grupurile mici (familie, grup de prieteni, echipă sportivă) se caracterizează prin faptul că membrii lor sunt în contact direct între ei, au scopuri și interese comune: legătura dintre membrii grupului cu

Primar si secundar
Grupurile primare sunt de obicei grupuri mici caracterizate prin legături strânse între membri și, ca urmare, au o mare influență asupra individului. Ultima caracteristică joacă un rol decisiv

Real și social
Grupurile reale se disting în funcție de o caracteristică care există efectiv în realitate și este recunoscută de purtătorul acestei caracteristici. Deci, indicatorul real poate fi nivelul venitului,

Interactiv și nominal
Grupurile interactive sunt acelea ai căror membri interacționează direct și participă la luarea deciziilor colective. Un exemplu de grupuri interactive sunt grupurile de prieteni, imaginea

Funcții de grup
Grupurile de referință se caracterizează printr-o funcție de comparație și o funcție normativă. Funcția de comparație implică faptul că grupul formează un standard de comportament și evaluare a individului însuși și a celor din jur. Inst

Conceptul de organizare socială
Subsistemul social se caracterizează prin prezența unei persoane ca subiect și obiect al managementului într-un set de elemente interconectate. Ca exemple tipice de subsisteme sociale

Comunitate și personalitate. Probleme de interoperabilitate
Principalul mecanism psihologic al socializării este identificarea - modul în care o persoană își dă seama că aparține unei anumite comunități. Societatea este cea mai complexă dintre toate cunoscute

Opinia publică reflectă starea reală a conștiinței publice, interesele, stările de spirit, sentimentele claselor și grupurilor societății. Aceasta este atitudinea comunităților sociale față de problemele vieții publice.

Opinia publică este expresia unei poziții bazată nu numai pe fapte, ci și pe conceptul și evaluarea unui eveniment, persoană, obiect etc. Este necesar să o reprezentăm, pe de o parte, ca spirite.

Opinia generală este o stare de conștiință de masă care conține relația de diferențe grupuri sociale la evenimente şi fapte ale realităţii sociale. Opinia publică reflectă poziția redistribuită, dată bufniței

Opinia publică și rolul ei în societate
In acest sens opinie publica este o stare de conștiință de masă care conține atitudinea (ascunsă sau explicită) a oamenilor față de evenimente și fenomene ale realității sociale

În sociologia modernă, societatea este considerată a fi o asociație de oameni care are următoarele caracteristici: nu face parte din niciun alt sistem mai larg; reaprovizionare

Apariția instituțiilor sociale nu este planificată din timp. Vine momentul când oamenii trebuie să-și îndeplinească una sau alta nevoie. De obicei, în acest scop, începe o căutare a unui acceptabil

Societatea este un sistem de relații reale în care intră oamenii în activitățile lor zilnice. De obicei, ele nu interacționează între ele într-un mod aleatoriu sau arbitrar. Atitudinea lor

Instituțiile sociale ajută la satisfacerea nevoilor societății. În total, există cinci nevoi fundamentale și cinci instituții sociale: - nevoi de reproducere (și

Există cinci instituții sociale principale în societate. Ele satisfac nevoile fundamentale și durabile ale societății. NEVOI FUNDAMENTALE ALE SOCIETATII

3) Productie si distributie. Asigurate de institutiile economice si sociale de management si control – autoritati. Instituţiile sociale diferă unele de altele datorită

. O instituție politică este, în primul rând, un stat de comunitate organizată, forma organizatorica unind oamenii într-o comunitate specială bazată pe un colectiv

Familia este cea mai veche, chiar prima instituție socială și a apărut în timpul formării societății. În primele etape ale dezvoltării societății, relațiile dintre femei și bărbați, bătrâni și tineri

Un exemplu clasic de instituție socială simplă este instituția familiei. A.G. Kharchev definește familia ca fiind o asociație de oameni bazată pe căsătorie și consanguinitate, conectate printr-o viață comună și reciprocă.

Educația ca instituție socială este un sistem care acoperă un set de statusuri și roluri, norme și statusuri sociale, organizații sociale (instituții, universități, academii, institute),

O instituție socială este un sistem organizat de conexiuni și norme sociale care reunește valori și proceduri sociale semnificative care satisfac nevoile de bază ale societății. Orice funcție

În ceea ce privește definiția sociologică a religiei, raționamentul de mai sus oferă motive pentru a o clasifica drept una dintre componentele principale ale sistemului cultural, legătura

· apariţia unei nevoi, a cărei satisfacere necesită acţiuni organizate în comun;

· formarea unor scopuri comune;

· apariția normelor și regulilor sociale în cursul interacțiunii sociale spontane realizate prin încercare și eroare;

· apariția unor proceduri legate de norme și reglementări;

· instituționalizarea normelor și regulilor, procedurilor, adică adoptarea acestora, uz practic;

· stabilirea unui sistem de sancțiuni pentru menținerea normelor și regulilor, diferențierea aplicării acestora în cazuri individuale;

· crearea unui sistem de statuturi și roluri care să acopere toți membrii institutului fără excepție;

· Așadar, etapa finală a procesului de instituționalizare poate fi considerată crearea, în conformitate cu normele și regulile, a unei structuri clare statut-rol, aprobată social de majoritatea participanților la acest proces social.

Procesul de instituționalizare include astfel o serie de aspecte.

Una dintre condițiile necesare pentru apariția instituțiilor sociale este o nevoie socială corespunzătoare. Instituțiile sunt chemate să organizeze activități comune ale oamenilor pentru a satisface anumite nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Institutul de Învățământ Superior asigură pregătirea forței de muncă, permite unei persoane să-și dezvolte abilitățile în pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a asigura existența lui etc. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare.

O instituție socială se formează pe baza conexiunilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, grupuri sociale și comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală și au propria lor calitate sistemică. În consecință, o instituție socială este o entitate socială independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate, caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

În primul rând, vorbim despre un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și alte elemente ale procesului sociocultural. Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și canalizează aspirațiile lor specifice, stabilește modalități de satisfacere a nevoilor lor, rezolvă conflictele care apar în procesul vieții de zi cu zi și asigură o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății ca un întreg.

Simpla prezență a acestor elemente socioculturale nu asigură funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze, este necesar ca ele să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ei în procesul de socializare și întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale. Interiorizarea de către indivizi a tuturor elementelor socioculturale, formarea pe baza acestora a unui sistem de nevoi personale, orientări valorice și așteptări este al doilea ca important element al instituționalizării.

Al treilea element ca important al instituționalizării este designul organizațional al unei instituții sociale. Pe plan extern, o instituție socială este un ansamblu de organizații, instituții, indivizi, dotate cu anumite resurse materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Astfel, un institut de învățământ superior este operat de un corp social de cadre didactice, personal de serviciu, funcționari care își desfășoară activitatea în cadrul unor instituții precum universități, ministerul sau Comitetul de Stat pentru Învățământul Superior etc., care pentru activitățile lor au anumite active materiale (cladiri, finante etc.).

Astfel, instituțiile sociale sunt mecanisme sociale, complexe valoro-normative stabile care reglementează diverse sfere ale vieții sociale (căsătorie, familie, proprietate, religie), care sunt puțin susceptibile la schimbări în caracteristicile personale ale oamenilor. Dar ele sunt puse în acțiune de către oameni care își desfășoară activitățile, „jucându-se” după regulile lor. Astfel, conceptul de „instituție familială monogamă” nu înseamnă o singură familie, ci un set de norme care se implementează în nenumărate familii de un anumit fel.

Instituționalizarea, așa cum arată P. Berger și T. Luckman, este precedată de un proces de obișnuire sau „obișnuire” a acțiunilor cotidiene, care duce la formarea unor modele de activitate care sunt ulterior percepute ca naturale și normale pentru un anumit tip de activitate. sau rezolvarea de probleme tipice în situații date. Modelele de acțiune acționează, la rândul lor, ca bază pentru formarea instituțiilor sociale, care sunt descrise sub forma unor fapte sociale obiective și sunt percepute de observator ca „realitate socială” (sau structură socială). Aceste tendințe sunt însoțite de proceduri de semnificație (procesul de creare, utilizare a semnelor și fixare a semnificațiilor și semnificațiilor în ele) și formează un sistem sensuri sociale, care, dezvoltându-se în conexiuni semantice, sunt înregistrate în limbaj natural. Semnificația servește scopului legitimării (recunoașterea ca competent, recunoscut social, legal) ordine socială, adică justificări și justificări pentru modalitățile obișnuite de a depăși haosul forțelor distructive care amenință să submineze idealizările stabile ale vieții de zi cu zi.

Apariția și existența instituțiilor sociale este asociată cu formarea în fiecare individ a unui set special de dispoziții socioculturale (habitus), modele practice de acțiune care au devenit pentru individ nevoia sa internă „naturală”. Datorită habitusului, indivizii sunt incluși în activitățile instituțiilor sociale. Instituțiile sociale, prin urmare, nu sunt doar mecanisme, ci „fabrici de sens” originale care stabilesc nu numai modele de interacțiuni umane, ci și modalități de înțelegere, înțelegere a realității sociale și a oamenilor înșiși.

Introducere

1. Conceptul de „instituție socială” și „organizare socială”.

2.Tipuri de instituții sociale.

3.Funcţiile şi structura instituţiilor sociale.

Concluzie

Lista literaturii folosite

Introducere

Termenul „instituție socială” este folosit într-o mare varietate de sensuri. Ei vorbesc despre instituția familiei, instituția de învățământ, asistența medicală, instituția statului etc. Primul sens, cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui tip de ordonare, formalizarea și standardizarea legăturilor și relațiilor sociale. Iar procesul în sine de simplificare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

În consecință, o instituție socială este o entitate socială independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate, caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

3) Al treilea cel mai important element al instituționalizării

este designul organizatoric al unei instituții sociale. Pe plan extern, o instituție socială este o colecție de persoane și instituții dotate cu anumite mijloace materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială.

De asemenea, este necesar să se facă distincția între concepte precum „instituție socială” și „organizație”.

1. Conceptul de „instituție socială” și „organizare socială”

Instituțiile sociale (din latinescul institutum - înființare, înființare) sunt forme stabile stabilite istoric de organizare a activităților comune ale oamenilor.

Instituțiile sociale ghidează comportamentul membrilor comunității printr-un sistem de sancțiuni și recompense. În managementul și controlul social, instituțiile joacă un rol foarte important. Sarcina lor se rezumă la mai mult decât la constrângere. În fiecare societate există instituții care garantează libertatea în anumite tipuri de activități - libertatea creativității și inovației, libertatea de exprimare, dreptul de a primi o anumită formă și sumă de venit, la locuință și gratuit serviciu medical etc. De exemplu, scriitorii și artiștii au garantată libertatea creativității, căutarea de noi forme artistice; oamenii de știință și specialiștii se angajează să exploreze noi probleme și să caute altele noi solutii tehnice etc. Instituţiile sociale pot fi caracterizate atât din punct de vedere al structurii lor externe, formale („materiale”), cât şi din punct de vedere al structurii lor interne, de fond.

În exterior, o instituție socială arată ca o colecție de persoane și instituții, dotate cu anumite mijloace materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Pe partea de fond, este un anumit sistem de standarde de comportament orientate intenționat pentru anumiți indivizi în situații specifice. Astfel, dacă justiția ca instituție socială poate fi caracterizată extern ca un ansamblu de persoane, instituții și mijloace materiale care administrează justiția, atunci din punct de vedere material este un set de modele standardizate de comportament ale persoanelor eligibile care asigură această funcție socială. Aceste standarde de comportament sunt concretizate în anumite roluri caracteristice sistemului de justiție (rolul de judecător, procuror, avocat, anchetator etc.).

Instituţia socială determină astfel orientarea activități socialeși relațiile sociale printr-un sistem convenit de comun acord de standarde de comportament orientate în mod oportun. Apariția și gruparea lor într-un sistem depind de conținutul sarcinilor pe care le rezolvă instituția socială. Fiecare astfel de instituție se caracterizează prin prezența unui scop de activitate, funcții specifice care asigură realizarea acestuia, un set de poziții și roluri sociale, precum și un sistem de sancțiuni care asigură încurajarea comportamentului dorit și suprimarea comportamentului deviant.

În consecință, instituțiile sociale îndeplinesc funcții în societate managementul socialȘi controlul social ca unul dintre controale. Controlul social permite societății și sistemelor sale să asigure respectarea condițiilor normative, a căror încălcare provoacă daune sistemului social. Obiectele principale ale unui astfel de control sunt normele legale și morale, obiceiurile, deciziile administrative etc. Acțiunea controlului social se rezumă, pe de o parte, la aplicarea de sancțiuni împotriva comportamentului care încalcă restricțiile sociale, iar pe de altă parte, la aprobarea comportamentului dezirabil. Comportamentul indivizilor este determinat de nevoile lor. Aceste nevoi pot fi satisfăcute căi diferite, iar alegerea mijloacelor pentru a le satisface depinde de sistemul de valori adoptat de o anumită comunitate socială sau societate în ansamblu. Adoptarea unui anumit sistem de valori contribuie la identitatea comportamentului membrilor comunității. Educația și socializarea au ca scop transmiterea indivizilor a modelelor de comportament și a metodelor de activitate stabilite într-o anumită comunitate.

Prin instituție socială, oamenii de știință înțeleg un complex care acoperă, pe de o parte, un set de roluri și statusuri normative și bazate pe valori, menite să satisfacă anumite nevoi sociale și, pe de altă parte, o entitate socială creată pentru a utiliza resursele societății în forma de interacţiune pentru a satisface această nevoie.

Instituțiile sociale și organizațiile sociale sunt strâns legate între ele. Nu există un consens în rândul sociologilor cu privire la modul în care se raportează între ei. Unii cred că nu este deloc nevoie să se facă distincția între aceste două concepte; le folosesc ca sinonime, deoarece multe fenomene sociale, precum sistemul de asigurări sociale, educația, armata, tribunalul, banca, pot fi considerate simultan ambele drepturi sociale. instituție și ca organizație socială, în timp ce altele oferă o distincție mai mult sau mai puțin clară între ele. Dificultatea de a trasa o „livrare” clară între aceste două concepte se datorează faptului că instituțiile sociale în procesul activităților lor acționează ca organizații sociale - sunt proiectate structural, instituționalizate, au propriile lor scopuri, funcții, norme și reguli. Dificultatea este că atunci când încerci să te izolezi organizatie sociala ca componentă structurală independentă sau fenomen social, este necesar să se repete acele proprietăți și trăsături care sunt caracteristice unei instituții sociale.

De asemenea, trebuie menționat că, de regulă, există mult mai multe organizații decât instituții. Pentru implementarea practică a funcțiilor, scopurilor și obiectivelor unei instituții sociale, se formează adesea mai multe organizații sociale specializate. De exemplu, pe baza Institutului de Religie, au fost create și funcționează diverse organizații bisericești și religioase, biserici și confesiuni (Ortodoxie, Catolicism, Islam etc.).

2.Tipuri de instituții sociale

Instituțiile sociale diferă unele de altele prin calitățile lor funcționale: 1) Instituții economice și sociale - proprietate, schimb, bani, bănci, asociații de afaceri tipuri variate- asigura întregul ansamblu de producție și distribuție a bogăției sociale, conectând, în același timp, viața economică cu alte sfere ale vieții sociale.

2) Instituții politice - stat, partide, sindicate și alte tipuri organizatii publice, urmărind scopuri politice care vizează stabilirea și menținerea unei anumite forme de putere politică. Totalitatea lor este sistem politic a acestei societati. Instituțiile politice asigură reproducerea și conservarea durabilă a valorilor ideologice și stabilizează structurile sociale și de clasă dominante în societate. 3) Instituțiile socioculturale și de învățământ vizează dezvoltarea și reproducerea ulterioară a valorilor culturale și sociale, includerea indivizilor într-o anumită subcultură, precum și socializarea indivizilor prin asimilarea unor standarde socioculturale stabile de comportament și, în final, protecția a anumitor valori și norme. 4) Orientare normativă - mecanisme de orientare morală și etică și de reglare a comportamentului individual. Scopul lor este de a oferi comportamentului și motivației un raționament moral, o bază etică. Aceste instituții stabilesc valori umane universale imperative, coduri speciale și etica de comportament în comunitate. 5) Normativ-sancționator - reglementarea socială a comportamentului pe baza normelor, regulilor și reglementărilor consacrate în acte juridice și administrative. Caracterul obligatoriu al normelor este asigurat de puterea de constrângere a statului și de sistemul de sancțiuni corespunzător. 6) Instituții ceremonial-simbolice și situațional-convenționale. Aceste instituții se bazează pe o acceptare pe termen mai mult sau mai puțin lung a normelor convenționale (sub acord), consolidarea lor oficială și neoficială. Aceste norme reglementează contactele de zi cu zi și diferitele acte de comportament de grup și intergrup. Ele determină ordinea și modul de comportament reciproc, reglementează modalitățile de transmitere și schimb de informații, salutări, adrese etc., regulamente pentru întâlniri, sesiuni și activitățile unor asociații.

Încălcarea interacțiunii normative cu mediul social, care este societatea sau comunitatea, se numește disfuncție a unei instituții sociale. După cum sa menționat mai devreme, baza formării și funcționării unei instituții sociale specifice este satisfacerea uneia sau alteia nevoi sociale. În condiții de procese sociale intensive și de accelerare a ritmului schimbării sociale, poate apărea o situație când nevoile sociale modificate nu sunt reflectate în mod adecvat în structura și funcțiile instituțiilor sociale relevante. Ca urmare, pot apărea disfuncții în activitățile lor. Din punct de vedere substanțial, disfuncția se exprimă în scopurile neclare ale instituției, incertitudinea funcțiilor sale, declinul prestigiului și autorității sale sociale, degenerarea funcțiilor sale individuale în activitate „simbolică”, rituală, adică activitate care nu vizează atingerea unui scop raţional.

Una dintre expresiile evidente ale disfuncționalității unei instituții sociale este personalizarea activităților acesteia. O instituție socială, după cum se știe, funcționează după mecanisme proprii, care funcționează în mod obiectiv, în care fiecare persoană, pe baza unor norme și modele de comportament, în conformitate cu statutul său, joacă anumite roluri. Personalizarea unei instituții sociale înseamnă că aceasta încetează să acționeze în conformitate cu nevoile obiective și scopurile stabilite obiectiv, schimbându-și funcțiile în funcție de interesele indivizilor, ale acestora. calitati personale si proprietati.

O nevoie socială nesatisfăcută poate da naștere apariției spontane a unor tipuri de activități nereglementate normativ care urmăresc să compenseze disfuncționalitatea instituției, dar în detrimentul încălcării normelor și regulilor existente. În formele sale extreme, activitatea de acest fel se poate exprima în activități ilegale. Astfel, disfuncționalitatea unor instituții economice este motivul existenței așa-numitei „economii din umbră”, care are ca rezultat speculații, luare de mită, furt etc. Corectarea disfuncției poate fi realizată prin schimbarea instituției sociale în sine sau prin crearea unei noi instituții sociale care să satisfacă o anumită nevoie socială.

Cercetătorii disting două forme de existență a instituțiilor sociale: simple și complexe. Instituțiile sociale simple sunt asociații organizate de oameni care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social care asigură realizarea comună a unor scopuri bazate pe îndeplinirea de către membrii instituției a rolurilor lor sociale determinate de valorile, idealurile și normele sociale. La acest nivel, sistemul de control nu a apărut ca un sistem independent. Valorile sociale, idealurile și normele în sine asigură sustenabilitatea existenței și funcționării unei instituții sociale.

Cele mai importante instituții sociale sunt cele politice. Cu ajutorul lor, puterea politică este stabilită și menținută. Instituţiile economice asigură procesul de producţie şi distribuţie a bunurilor şi serviciilor. Familia este, de asemenea, una dintre instituțiile sociale importante. Activitățile sale (relațiile dintre părinți, părinți și copii, metode de educație etc.) sunt determinate de un sistem de norme legale și alte norme sociale. Alături de aceste instituții au o importanță semnificativă și instituțiile socio-culturale precum sistemul de învățământ, sănătatea, securitatea socială, instituțiile culturale și de învățământ etc.. Instituția religiei continuă să joace un rol semnificativ în societate.

3.Funcţiile şi structura instituţiilor sociale

Abordarea sociologică acordă o atenție deosebită funcțiilor sociale ale instituției și ale acesteia structura normativă. În special, implementarea de către o instituție a funcțiilor semnificative din punct de vedere social este asigurată de prezența în cadrul unei instituții sociale a unui sistem integral de modele de comportament standardizate, de exemplu. structura valoric-normativă.

Cele mai importante funcții pe care instituțiile sociale le îndeplinesc în societate includ:

Reglementarea activităților membrilor societății în cadrul relațiilor sociale;

Crearea de oportunități pentru a satisface nevoile membrilor comunității;

Securitate integrare sociala, sustenabilitatea vieții sociale;

Socializarea indivizilor.

Structura instituţiilor sociale cuprinde cel mai adesea un anumit set de elemente constitutive, apărând într-o formă mai mult sau mai puţin formalizată în funcţie de tipul instituţiei. Aici putem evidenția următoarele elemente structurale ale unei instituții sociale:

Scopul și domeniul de aplicare al institutului;

Funcții asigurate pentru atingerea scopului;

Roluri și statusuri sociale determinate normativ prezentate în structura instituției;

Mijloace și instituții pentru atingerea scopurilor și implementarea funcțiilor.

Dintre toate criteriile posibile de clasificare a instituțiilor sociale, este indicat să ne concentrăm pe două: substanțiale (substantive) și formalizate. Pe baza criteriului subiectului, i.e. natura sarcinilor de fond îndeplinite de instituții, se disting: instituții politice (stat, partide, armată); instituții economice (diviziunea muncii, a proprietății, impozite etc.); instituții de rudenie, căsătorie și familie; instituții care operează în sfera spirituală (educație, cultură, comunicații de masă etc.)

Pe baza celui de-al doilea criteriu, i.e. natura organizației, instituțiile sunt împărțite în formale și informale. Activitățile primelor se bazează pe reglementări, reguli, instrucțiuni stricte, normative și, eventual, executorii din punct de vedere legal. V instituții informale Nu există o astfel de reglementare a rolurilor sociale, funcțiilor, mijloacelor și metodelor de activitate și sancțiuni pentru comportamentul nenormativ. Este înlocuită de reglementarea informală prin tradiții, obiceiuri, norme sociale etc.

Fiecare instituție socială face parte dintr-un specific istoric structura sociala, corespunde intereselor unui anumit grup social, îndeplinește o serie de funcții interdependente, cum ar fi, de exemplu: 1) reproducerea reprezentanților unui anumit grup social; 2) socializarea unor indivizi specifici sub forma transferului lor de norme și valori semnificative din punct de vedere social; 3) menținerea stabilității și ordinii morale de natură intra-instituțională, și are și justificare externă, realizată în procesele de schimb social. Este important de subliniat faptul că organizațiile individuale și specifice grupuri socialeîn sine nu constituie o instituție socială și, prin urmare, descrierea, analiza funcțiilor și prognoza tendințelor de dezvoltare ale unei instituții sociale foarte specifice nu se pot reduce la a lua în considerare doar „încarnările sale vizibile” și necesită o combinație rezonabilă a unei abordări sistemice și interdisciplinare. cu o abordare istorică şi empirică specifică.

Concluzie

Astfel, instituţiile sociale sunt formaţiuni specifice care asigură stabilitatea relativă a legăturilor şi relaţiilor în cadrul organizării sociale a societăţii, a unor forme de organizare şi reglare a vieţii sociale determinate istoric. Instituțiile apar în cursul dezvoltării societății umane, al diferențierii activităților, al diviziunii muncii și al formării unor tipuri specifice de relații sociale.

Caracteristicile generale ale unei instituții sociale includ:

Identificarea unui anumit cerc de subiecți care intră în relații în procesul de activitate care devin durabile;

O organizație specifică (mai mult sau mai puțin formalizată);

Prezența unor norme și reglementări specifice care guvernează comportamentul oamenilor în cadrul unei instituții sociale;

Prezența unor funcții semnificative social ale institutului care îl integrează în sistem socialşi asigurarea participării acestuia la procesul de integrare a acestuia din urmă.

Aceste caracteristici nu sunt fixate normativ, ci mai degrabă apar dintr-o generalizare a materialelor analitice despre diverse instituții sociale societate modernă. Dar, în general, ele sunt un instrument convenabil pentru analiza proceselor de instituționalizare a entităților sociale.

Practica socială arată că pentru societatea umană este necesar să se consolideze anumite tipuri de relații sociale și să le facă obligatorii.

Instituțiile sociale sunt stâlpii societății, simboluri ale ordinii și organizării.

Legături instituționale, precum și alte forme legătura socială, pe baza cărora se formează comunitățile sociale, reprezintă un sistem ordonat, o anumită organizare socială. Acesta este un sistem de activități acceptate ale comunităților sociale, norme și valori care garantează un comportament similar al membrilor acestora, coordonează și direcționează aspirațiile oamenilor într-o anumită direcție, stabilesc modalități de satisfacere a nevoilor acestora, soluționează conflictele care apar în acest proces. a vieții de zi cu zi și să asigure o stare de echilibru între aspirațiile diferiților indivizi și grupuri ale unei anumite comunități sociale și societatea în ansamblu. În cazul în care acest echilibru începe să fluctueze, se vorbește de dezorganizare socială, de manifestarea intensă a fenomenelor nedorite (de exemplu, crime, alcoolism, acțiuni agresive etc.).

Lista literaturii folosite

2. Anikev A. G. Puterea politică: Probleme de metodologie de cercetare, Krasnoyarsk. 2001. Putere: Eseuri despre filosofia politică occidentală contemporană. M., 2003

3. Vouchelin E.F. Familie și rudenie //Sociologie americană. M., 2006. S. 163 -- 173.

4. Zemskirin M. Familie și personalitate. M., 2002.

5. Cohen J. Structura teoriei sociologice. M., 2002.

6. Leymanigin I.I. Știința ca instituție socială. L., 2005.

7. Matskovskov M.S. Sociologia familiei. Probleme de teorie, metodologie și tehnică. M., 2002.

8. Titmonagin A. Despre problema premiselor pentru instituționalizarea științei // Probleme sociologice ale științei. M., 2004.

9. Trotsin M. Sociologia educaţiei //Sociologia americană. M., 2001. S. 174 -- 187.

10. Kharachevin G.G. Căsătoria și familia în Rusia. M., 2003.

11. Kharachevin A.G., Matskovsky M.S. Familia modernă și problemele ei. M., 2001.