Conceptul de lucru la distanță. Acces la computer de la distanță

Procesul de angajare a decurs astfel: am răspuns la un post vacant pe HeadHunter și am primit Test. A fost conceput să dureze 30 de minute, dar mi-a luat 50. După test a fost o etapă de interviu. Am fost de acord oră convenabilăși a sunat pe Skype.

Așa am intrat în Tilda și am început să lucrez de la distanță de acasă. Nu au fost dificultăți: am lucrat jumătate din tură, m-am ocupat de treburile mele și apoi m-am întors la muncă. A fost misto pentru că obișnuiam să petrec două ore pe zi făcând naveta la și de la serviciu.

Majoritatea băieților de asistență își împart ziua de lucru în două părți. În pauză, am reușit să ajung la ocean pentru a face surf - asta chiar m-a ajutat să obosesc mai puțin la serviciu.

Trei trucuri de viață pentru a vă ajuta să găsiți lucru la distanță

1. Aflați dacă puteți trece la lucrul de la distanță la locul de muncă actual. Aceasta este cea mai simplă și mai confortabilă opțiune. Vorbește cu managerul tău și explică-i situația: nu vrei să petreci o oră sau două în fiecare zi în drum spre birou, așa că singura opțiune care ți se va potrivi este munca la distanță. Dacă această opțiune este posibilă, convineți asupra modului în care va avea loc tranziția. Dacă nu, gândiți-vă mai departe la cum să vă dezvoltați în cadrul acestei companii.

2. Scrieți direct angajatorilor. Se întâmplă adesea ca firma la care ai vrea să lucrezi să nu aibă locuri libere pe site-ul său. Încercați să scrieți o scrisoare cu o ofertă și o descriere a modului în care puteți fi de ajutor. Există o mare probabilitate ca compania să fie pregătită să lucreze cu lucrători la distanță în anumite condiții. Chiar dacă nu există posturi libere în domeniul tău, nu ezita să-ți oferi serviciile.

3. Aplicați pentru posturi vacante cu muncă de birou. Să presupunem că dai peste un post vacant pe HeadHunter sau SuperJob care spune clar: lucrează într-un birou, la o stație de metrou. Răspunde și trimite o scrisoare în care descrii în detaliu experiența ta profesională, cum poți fi de folos și de ce crezi că ar trebui să obții acest post. Dar vă rugăm să clarificați că locuiți în Kursk și lucrați cu succes de la distanță. Chiar și companiile mari vor acorda atenție scrisorii dacă specialistul chiar merită.

4. Caracteristici de lucru în Bali

Seva Petrov

Am lucrat de la distanță din Rostov-pe-Don, dar am vrut să încerc. Prin urmare, când am aflat că Ivan pleacă în Bali, am decis să-l urmăresc - când ai prieteni într-o țară străină, este deja mai calm. Înainte de asta, nu călătorisem în Turcia sau Egipt și nici în țările vecine - aceasta a fost prima mea călătorie mare.

Referitor la cum arăta ziua noastră de muncă: viața pe insulă nu se compară cu viața în oraș. Acum mă uit pe fereastră și sunt plăci de beton și case cu panouri. Și există priveliști neobișnuit de frumoase de jur împrejur: oceanul pe de o parte, marea pe de altă parte, munții, pădurile, câmpurile de orez pe a treia.

Se pare că nu la locul de muncă se schimbă, iar tu însuți te schimbi. Mediul tău te influențează foarte mult. Este mai plăcut să lucrezi acolo, chiar dacă condițiile sunt mai proaste decât în ​​oraș. De exemplu, în Bali nu aveam un loc de muncă special: lucram acasă la o măsuță de cafea sau mergeam la o cafenea.

Aveam un avantaj - fusurile orare. Puteam să ne trezim devreme, să mergem undeva sau să facem surfing, iar la 11 dimineața, ora locală, ne-am așezat la muncă - la 6 dimineața, ora Moscovei. Adică aveam 4-5 ore dimineața și 4 ore în pauză pentru a ne odihni și a explora insula.

Internetul în Bali este mai rău decât în ​​Rusia. Prin urmare, când au fost probleme de conexiune, am mers la warung-uri – cafenele mici unde există WiFi gratuit. Și, desigur, am avut mereu alături de noi Internet mobil, dar este destul de scump: 600−1.500 de ruble pentru 30 GB de internet, ceea ce nu funcționează întotdeauna.

Ivan Bystrov

Specialist lider în asistență la Tilda Publishing, lucrând de la distanță timp de 1,5 ani.

Când m-am săturat să lucrez din Krasnoyarsk, am cumpărat bilete la Bali, am închiriat o pensiune pentru prima lună și am plecat într-o țară despre care nu știam nimic înainte. Toate problemele au fost rezolvate pe loc. Iată câteva sfaturi care pot fi utile celor care vor să ne repete experiența.

Cum să obțineți o viză pentru Indonezia

Nu aveți nevoie de viză pentru o perioadă de până la o lună. Dacă doriți să rămâneți câteva luni, trebuie doar să plătiți o viză la sosire la aeroport. Costă 35 USD și îți permite să stai pe insulă până la 2 luni fără a părăsi țara. Singurul lucru pe care trebuie să-l faceți este să vă prelungiți viza după prima lună. De asemenea, costă 35 USD dacă o faci singur și 50 USD dacă îl încredințezi unei agenții.

După expirarea vizei, trebuie să părăsiți țara și să repetați procedura pentru rezidența ulterioară. În Malaezia poți obține o viză socială (ai nevoie de o scrisoare de la un rezident indonezian, se poate face printr-o agenție) timp de 6 luni deodată. Această viză poate fi prelungită direct în Bali, dar nu puteți părăsi țara - se va arde.

Unde este cel mai bun loc de închiriat și cât costă?

Locuința nu este mai scumpă decât în ​​Rusia, dar calitatea este mai bună. Opțiunea medie va costa aproximativ 3.000.000 de rupii indoneziene - aproximativ 13.000 de ruble pe lună. Aceasta este o pensiune, în esență un mic hotel. Am locuit în camere cu aer condiționat, paturi mari și toate facilitățile. Bucătăria este împărțită între 5 camere. În apropiere există un bar, o piscină și o parcare pentru biciclete. Pretul include Wi-Fi si curatenie o data pe saptamana.

Cum să ocoliți insula

În mod neașteptat, dar nu în Bali transport public. Prin urmare, închirierea unei biciclete este la fel de necesară aici ca și găsirea unei locuințe. Prețurile variază de la 600 de mii de rupii pe lună la 2 milioane. În ruble, aceasta este de 2.500–8.500 pe lună. Pentru 2.500 de ruble vei primi o mopedă pentru a te deplasa pe insulă, iar pentru 8.500 de ruble vei închiria un Kawasaki Ninja și te vei bucura de viteză.

Cât costă mâncarea în Bali?

Prețurile pentru localnici și turiști pot diferi semnificativ. De exemplu, o nucă de cocos costă 40 de ruble - o puteți bea și mânca. O porție de orez cu pui - 60 de ruble. Adică pentru 150 de ruble poți lua un prânz bun și bea suc proaspăt stors, dacă știi unde. Am văzut că prețul acelorași feluri de mâncare crește de până la zece ori dacă mănânci într-un restaurant și nu într-o cafenea unde mănâncă localnicii.

Ai nevoie de asigurare de sănătate?

Neapărat. Nu aveam nevoie, dar prietenul meu a avut nevoie de ajutor medical de două ori: din cauza otrăvirii și a durerii de dinți. Dacă nu ar exista asigurare, ar trebui să plătim 80-100 de mii de ruble. Sănătate Este foarte scump aici.

5. Cum să organizezi munca pentru a nu dezamăgi clienții și colegii

Ivan Bystrov

Specialist lider în asistență la Tilda Publishing, lucrând de la distanță timp de 1,5 ani.

Pentru a comunica cu colegii folosim chatul în Telegram, este convenabil să schimbăm orice acolo. Din când în când testăm și alte servicii, de exemplu, schimbăm platformele de programare - încercăm să găsim pe cel mai potrivit.

Încercăm să ne întâlnim și cu colegii dacă ne intersectăm în unele orașe. O parte a echipei Tilda comunică în persoană, în timp ce noi încercăm să comunicăm prin chat-uri video. De exemplu, vineri organizăm întâlniri video în care tot personalul de asistență discută sarcinile pentru săptămână și spune ce trebuie adăugat și la ce să acorde atenție.

Când un nou venit se alătură echipei, nu trebuie să explicăm că lucrăm de la distanță - acest lucru devine clar deja în proces. Noi, la rândul nostru, îl ajutăm să intre treptat în leagănul lucrurilor. Suntem pentru asta doar dacă un începător pune întrebări și ne marchează în sarcinile sale. Îl ajutăm și nu îl împovărăm cu întrebări complexe pe backend până când nu stăpânește punctele principale.

Alexandru Marfitsin

Director de conținut la Amplifera.

Pot da trei sfaturi simple unui specialist care vrea să înceapă să lucreze de la distanță.

• Desemnează o zonă în apartamentul tău unde vei lucra. Nu lăsa pe nimeni să intre în raza de acțiune a unui tun toată ziua. Dacă nu te abstragi, vei fi agitat toată ziua și nu vei funcționa corect.
• Nu economisiți bani pe un scaun și o masă bune.
• Alergați, înotați, mergeți la sală, jucați fotbal, baschet, antrenați. Alege orice, dar asigură-te că te angajezi în activitate fizică.

Seva Petrov

Specialist lider în asistență la Tilda Publishing, lucrând de la distanță timp de 1,5 ani.

Cea mai mare parte a comunicării noastre are loc pe Telegram. Dar folosim și excelentul manager de activități Trello. Acolo ne introducem dorințele, sarcinile, bug-urile. Și când problemele sunt rezolvate, adăugăm altele noi.

Uneori apar sarcini non-triviale, de exemplu, atunci când utilizatorii solicită funcții la care nici măcar nu ne-am gândit. Ne uităm la reacția utilizatorilor: dacă sunt colectate 30-40 de solicitări identice, atunci cu siguranță le transmitem dezvoltatorilor pentru a fi luate în considerare.

Am construit o mică ierarhie: comunicăm cu utilizatorii, identificăm interogări și erori și le transmitem specialiștilor front-end sau back-end. Dacă am nevoie de ajutorul unui dezvoltator pentru a obține un răspuns bun, îl trimit la un chat special.

Tanya Abrosimova

Realizator al revistei „Cuțit”.

Configurarea proceselor s-a dovedit a fi foarte simplă. Am lucrat de la distanță la Moscova timp de un an, iar acum la Tbilisi. Toate comunicare de lucru Suntem concentrați în Telegram, completat de Trello și Google Docs. S-a dovedit că totul se poate face de la distanță.

Dar există și câteva particularități: lucru la distanță Sunt confuz, așa că mă pot trezi la ora 12 după-amiaza și adorm la 4 dimineața. De aceea le pot scrie colegilor mei la ora 3 dimineața. Dar nu cer niciodată un răspuns imediat. Dacă au o rutină diferită, pur și simplu vor face treaba atunci când le este convenabil. De multe ori se întâmplă ca atunci când mă trezesc, rezultatele mi-au fost deja trimise.

Alexandru Marfitsin

Director de conținut la Amplifera.

Pentru a construi procese atunci când lucrați cu lucrători la distanță, nu trebuie să faceți nimic neobișnuit: le explicați doar cum se întâmplă totul. Orice persoană adecvată poate lucra de la distanță. Și dacă nu poate, atunci nu se va descurca nici la birou. Pentru a rămâne un specialist căutat de la distanță, trebuie să faci aceleași lucruri ca într-un loc de muncă obișnuit: să-ți faci treaba bine, să fii în contact și să poți comunica cu oamenii.

6. Cum să lucrezi în afara biroului și să nu te simți deconectat de la viață

Serghei Bolisov

Una dintre problemele comune ale lucrătorilor la distanță, cu care mulți dintre colegii mei sunt familiarizați și cu care eu însumi am experimentat-o ​​cândva, este o anumită izolare de lume. Personal, am două moduri de a mă ajuta să rezolv asta. Prima modalitate este că eu în mod artificial vin cu motive pentru a pleca din casă. Chiar dacă nu am nevoie de nimic în magazin, îmi voi da seama ce să cumpăr pentru a putea merge încă 10-15 minute. Și a doua cale este aceasta.

Seva Petrov

Specialist lider în asistență la Tilda Publishing, lucrând de la distanță timp de 1,5 ani.

Director de conținut la Amplifera.

Dacă comparăm biroul și munca la distanță, biroul este totuși de preferat pentru mine. Dar secretul este că nu poți lucra prea mult timp într-un singur loc. Biroul este mai bun pentru că este loc special acolo unde oamenii vin la muncă, nu vei sta întins pe canapea în chiloți. Dar dacă stai prea mult timp la birou, productivitatea scade. Prin urmare, când eram freelancing, mergeam constant la cafenele, biblioteci și spații de coworking.

7. Ce vă va ajuta să rămâneți la cerere ca specialist?

Serghei Bolisov

Director de distribuție Lifehacker, lector de netologie, evanghelist Tilda Publishing, lucrează de la distanță de 12 ani.

Am două sfaturi de la experienta personalași experiența colegilor mei, care mă va ajuta să rămân la cerere. Ambele sfaturi presupun că orice angajat de la distanță este ascuns vederii. companii mariși cunoscuți specialiști în HR.

Mergeți la evenimente publice

Măcar din când în când, o dată la șase luni sau pe an, mergeți la o conferință majoră la Moscova sau Sankt Petersburg. Aceasta este o oportunitate de a pune întrebări colegilor și experților, de a învăța ceva nou și de a cunoaște oameni. Acest lucru te va ajuta să devii mai vizibil în domeniul tău.

Povestește-ne despre munca ta

Toată lumea are despre ce să vorbească. Distribuie lucruri interesante din experiența ta pe un blog, rețele sociale, canal Telegram sau YouTube. Dacă sunteți implicat în SMM, spuneți-ne cum ați folosit mecanismele noi în rețelele sociale. Povestește-ne despre noile abordări ale infografică dacă ești designer. Sau arată ce se întâmplă interesant în munca ta. Distribuie acest lucru, astfel încât oamenii din jurul tău și adepții să poată vedea cum poți fi util. Și când au nevoie să angajeze un angajat cu aceleași abilități, își vor aminti de tine. Chiar dacă ei sunt la Moscova, iar tu ești în Novosibirsk.

Tanya Abrosimova

Realizator al revistei „Cuțit”.

Lucrez de la distanță de un an și, după părerea mea, acesta este cel mai bun lucru care i se poate întâmpla unei persoane. Dar această realizare nu a venit imediat.

La început a fost dificil când a trebuit să învăț să trec de la starea „Mă odihnesc acasă” la starea „dar deja lucrez”. Nu aveam un spațiu de lucru, iar canapeaua era atât de favorabilă doar pentru a sta întins. Prietenii au dat sfaturi despre auto-organizare: amenajarea unui spațiu de lucru pentru a face limite clare, începerea unei cani de lucru și chiar schimbarea în haine de lucru. Foarte sfat bun pe care nu le-am folosit. S-a dovedit că cel mai eficient lucru pentru mine este să fac o listă de sarcini, să le completez și să le tai.

A existat o lipsă de socializare. La birou, între sarcini, puteai să discutăm cu colegii, să faci schimb de glume, să te joci și să mergi seara la un bar. Spațiul mare deschis a fost propice acestui lucru - mulți colegi, mulți prieteni. Iar când lucrezi de la distanță, maximul pe care îl poți face în timpul unei pauze între sarcini este să mergi în bucătărie să prăjești cotlet.

Dacă comparăm rezultatele muncii de la distanță și de birou, rezultatele în afara biroului sunt mai mari. Ceea ce a fost un plus în ceea ce privește socializarea s-a dovedit a fi și un minus: atunci când ești distras de colegi care râd și sunt inundați în chat, probabilitatea de a lucra cu concentrare scade la zero. De aceea obișnuiam să fac majoritatea sarcinilor acasă, când nimeni nu mă scria sau nu mă deranja.

Angajat de la distanță este un angajat care lucrează de la distanță.

Lucrătorii la distanță sunt considerați a fi persoane care au încheiat un acord lucru la distanță.

Acești lucrători sunt supuși legislației muncii și altor acte care conțin standarde dreptul muncii, desigur, ținând cont de caracteristicile de la distanță.

Metoda de lucru pentru angajații la distanță

Când lucrează de la distanță, angajații lucrează (articolul 312.1 din Codul Muncii al Federației Ruse):

1) în afara locației angajatorului;

2) în afara locurilor de muncă staţionare aflate sub controlul angajatorului;

3) folosind pentru a efectua functia munciiși pentru interacțiunea cu angajatorul rețelelor publice de informații și telecomunicații, inclusiv internetul.

Acte pentru angajare

Lista documentelor care trebuie prezentate la încheierea unui contract de muncă este stabilită de art. 65 Codul Muncii al Federației Ruse. Acestea includ:

pașaport sau alt document de identitate;

carnetul de muncă (cu excepția cazurilor în care contract de muncă se încheie pentru prima dată sau salariatul începe să lucreze cu jumătate de normă);

certificat de asigurare de pensie de stat;

documentație înregistrare militară(pentru cei răspunzători de serviciul militar și persoanele supuse recrutării serviciu militar);

un document despre educație, calificări sau cunoștințe speciale - atunci când aplicați pentru un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau pregătire specială.

Procedura de angajare

Pentru a angaja un lucrător la distanță, angajatorul trebuie să parcurgă următorii pași.

1. Primiți documentele solicitate de la angajat.

2. Familiarizați angajatul cu localul reguli organizaţii legate de activitatea sa directă.

3. Întocmește un contract de muncă.

5. Completați cardul personal. Pentru mai multe informații despre procedura de completare, consultați secțiunea „Cum se completează Formularul N T-2” din acest material.

6. Checkout cartea de munca(cu excepția cazului în care părțile au convenit să nu îl întocmească și să nu facă înscrieri în el despre munca la distanță).

Lucrătorii de la distanță sunt incluși în personalul organizației pe aceeași bază ca și lucrătorii obișnuiți. Legislația Federației Ruse nu a stabilit nicio excepție în această materie.

Gestionarea electronică a documentelor

Când lucrați de la distanță, este instalat în principiu formă nouă- schimb de documente electronice.

Fiecare parte trebuie să trimită confirmarea de primire a documentului electronic de la cealaltă parte în termenul specificat în contractul de muncă pentru muncă la distanță.

Pentru un astfel de schimb, părțile la contractul de muncă trebuie să obțină o semnătură electronică calificată îmbunătățită. Informații în în format electronic, semnat de un calificat semnatura electronica, este recunoscut ca document electronic care echivalează cu un document pe hârtie, semnat cu o semnătură olografă și care conține un sigiliu.

Prin schimbul de documente electronice, un angajator poate:

1) încheie un contract de muncă la distanță cu salariatul;

2) înainte de semnarea contractului de muncă, familiarizați salariatul cu reglementările locale, care sunt prevăzute la art. 68 Codul Muncii:

regulile interne reglementările muncii;

contract colectiv și reglementări salariale;

alte reglementări locale legate direct de munca unui angajat la distanță;

3) să efectueze modificări ale contractului de muncă prin întocmirea unui acord adițional;

4) familiarizați angajatul cu ordinele (instrucțiunile), notificările, cerințele sau alte documente pe care angajatul trebuie să le cunoască în scris pentru pictură.

Salariatul poate, sub forma documente electronice transmite angajatorului diverse declarații, explicații, contestații și alte informații pe care acesta are dreptul sau trebuie să i le furnizeze.

Caracteristicile încheierii unui contract de muncă

Sediul angajatorului este indicat ca loc de încheiere a contractului de muncă pentru muncă la distanță.

În contractul de muncă trebuie indicat și locul de muncă al angajatului de la distanță.

Din definiția muncii la distanță dată la art. 312.1 din Codul Muncii al Federației Ruse, rezultă că pentru un angajat locul loc de munca permanent este locația sa.

Un contract de muncă pentru munca la distanță poate prevedea condiție suplimentară privind obligația unui lucrător de la distanță de a utiliza, atunci când își exercită atribuțiile în temeiul unui contract de muncă pentru lucru la distanță, echipamente, software și hardware, instrumente de securitate a informațiilor și alte mijloace puse la dispoziție sau recomandate de angajator.

Impozitarea veniturilor unui lucrător la distanță

Sursa de venit individual primit ca lucrător la distanță firma ruseasca, sunt supuse impozitului pe venitul persoanelor fizice în modul general stabilit și sunt reținute de către angajator.

În acest sens, un lucrător la distanță nu este diferit de un angajat obișnuit al unei organizații.

Compensații și garanții

Lucrătorii la distanță beneficiază de garanțiile și compensațiile oferite de legislatia muncii tuturor angajaților care lucrează în baza unui contract de muncă:

concediu anual plătit de cel puțin 28 de zile calendaristice;

concedii suplimentareȘi vacante de studii;

• prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, prestații pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani.

Mai aveți întrebări despre contabilitate și taxe? Întrebați-i pe forumul „Salarii și Personal”.

Angajat la distanță: detalii pentru un contabil

• Noul tip de persoane fără adăpost: cum funcționează companiile fără birouri

  Agenții. Potrivit SuperJob, fiecare al cincilea angajat are deja angajați la distanță... precum Google, Facebook și Apple, angajații la distanță au devenit de multă norma. Și câteva... grupuri. Potrivit lui Popova, 20% angajați la distanță in baza de date este...

Bună, dragi prieteni! În timp ce eram ocupat să completez blogul și să urmăresc cu strictețe obiectivele în decursul unei sute de zile, genunchiul a început să mă doară brusc. Pentru că mă pregătesc în mod activ pentru o distanță de semimaraton, iar corpul meu, aparent, începe încet să se comporte din cauza asta.

Nu am de gând să renunț, dar poate cineva să-mi spună ce să fac în privința asta? Vă rugăm să scrieți în comentarii.

Între timp, vă voi spune puțin despre ce este munca de la distanță pe internet, cum se face și „la ce este folosită”. Pe scurt, vei învăța tot ce ai nevoie pentru a înțelege esența fenomenului. Sper că informațiile pe care le citiți vă vor ajuta să decideți dacă acest tip de angajare este potrivit pentru dvs.

O fată-redactor m-a ajutat să lucrez la această postare. Iată ce a scris despre ea însăși ca propria ei recenzie:

„Am 20 de ani și de un an lucrez ca copywriter (adică scriu articole la comandă). În ceea ce mă privește, aceasta nu este o experiență de lucru atât de lungă, dar suficientă pentru a dezvolta o simpatie profundă pentru munca la distanță. În același timp, studiez la universitate, scoala de Muzica, in general, fac tot ce ma intereseaza si ma ajuta sa ma realizez. Lucrând 3-4 ore pe zi (sau aproximativ 25 pe săptămână), câștig 3.000 de grivne pe lună - asta înseamnă puțin mai mult de 120 USD. În general, destul de modest, dar proporțional cu timpul și efortul cheltuit.”

Nu pare gros. Dar pentru un student cu normă întreagă, aceasta este o creștere foarte bună a bursei, și fără a fi nevoie să descarce vagoane de tren sau să alerge zile întregi ca un promotor cu pliante la gata.

Munca la distanta(sinonime: lucru la distanță, lucru la distanță)- forma activitatea muncii, în care angajatul și angajatorul se află la o distanță fizică și geografică semnificativă unul de celălalt. În același timp, totul Documente necesare, sarcinile și rezultatele sunt transferate de părți între ele folosind mijloace moderne comunicații (anterior - fax, astăzi - Internet).

Este clar că, cu o astfel de organizare a muncii, apar o mulțime de caracteristici tehnice și psihologice, care, după o anumită considerație, se pot dovedi atât pro, cât și contra.

În practica mea de consultanță, disting 2 tipuri de lucru la distanță.

Tipuri de lucru la distanță

În general, munca la distanță este un concept foarte larg care îi unește pe mulți tipuri diferite Activități. Dar esența este întotdeauna aceeași - ești îndepărtat de la angajator, birou, „locul de muncă”, adică. te afli la o anumita distanta fizica de ei. Asta înseamnă că poți lucra aproape oriunde: acasă, pe pat sau scaun, într-un parc sau cafenea, pe plajă sau chiar într-o drumeție.

Aș dori să elimin imediat stereotipul conform căruia munca la distanță este... Este gresit. Poate fi diferit: cu sau fără program standardizat, cu includere în personal și independență deplină, cu diferite grade de responsabilitate și volum de muncă. Totul, ca întotdeauna, depinde de ceea ce faci, cum și în ce condiții.

Locul de muncă în Hikkaduwa, Sri Lanka

Lucrează pentru un angajator permanent

De exemplu, puteți fi angajat într-o anumită companie și vă puteți îndeplini sarcinile de serviciu acasă sau într-un alt loc convenabil pentru dvs.: preluați apeluri, programați, desenați sau chiar coaseți.

Multe companii trec astăzi la această formă de angajare, în special din sectorul IT. Astfel, angajatorul poate economisi costul închirierii locului de muncă și vă poate oferi mai mult spațiu pentru creativitate și autoorganizare.

Cel mai adesea, nu vei avea un program liber; munca va trebui finalizată în anumite ore. Dar există și cazuri când este necesar să se termine o anumită sarcină într-un anumit timp.

Când m-am mutat într-un nou loc de muncă după experiența mea fermecătoare, unul dintre modurile în care ne-am organizat munca a fost colaborarea la distanță. Cu toate acestea, l-am folosit doar în momentele în care nu voiam deloc să merg la birou.

Freelancing

Un muncitor liber angajat de persoane fizice sau entitati legale pentru a îndeplini sarcini unice. Am scris un articol separat detaliat despre asta, vă rog să aruncați o privire.

Trebuie să spun că acesta este tipul meu preferat de lucru la distanță:

• libertate maximă în alegerea activităților, clienților, domeniului sarcinilor și termenelor limită pentru finalizarea acestora.
• capacitatea de a lucra de oriunde din lume unde există acces la Internet
• independență față de inconstantitatea piețelor economice (este pur și simplu imposibil să te concediezi)

Pentru referință, cu în limba engleză„independent”, dacă despărțiți cuvântul în două părți (free și lance), atunci obțineți o suliță liberă sau, fără să vă batjocorească, un lancier liber, un muncitor angajat (independent). Adică o persoană cu anumite abilități și abilități care este angajată pentru proiecte pe termen lung sau pentru muncă unică.

Astăzi, acesta este cel mai faimos tip de lucru la distanță, popular în special pentru specialiștii IT, rewriteri, specialiști SMM și SEO.

Care sunt avantajele freelancing-ului?

În opinia mea, este foarte important să schimbăm relația dintre angajator și angajat. Ele sunt transformate în relații client-performant sau client-performer. Ai observat ideea?

Așa e, în ierarhie, există mult mai puțin sau deloc. În mod ideal, clientul și contractantul sunt parteneri egali care lucrează la un proiect sau sarcină, în care fiecare își joacă rolul.

Când lucrați de acasă pe internet, alegeți în mod independent tipul de activitate care corespunde intereselor și abilităților dvs., alegeți clientul, proiectul, plata și termenele limită. Sunteți un participant egal în relația de muncă și toate aspectele muncii dvs. sunt acum convenite direct cu clientul.

Avantajele freelancing-ului:

• chiar mai multe grade de libertate
• capacitatea de a alege proiecte pentru tine
• oportunitate maximă de auto-realizare
• libertatea de mișcare și mobilitate
• absența superiorilor, șefilor, ierarhiilor și birourilor

Fotografia preferată care reflectă esența lucrului la distanță

Un alt detaliu important este comunicarea cu clienții, care are loc cel mai adesea prin corespondență online (mai rar un interviu Skype), ceea ce înseamnă sexul, vârsta, aspectși alte aspecte ale personalității tale care pot constitui un motiv de discriminare în angajarea efectivă.

Vorbesc și despre problemele cu care se confruntă persoanele în vârstă în căutarea unui loc de muncă.

Apropo, atunci când îți cauți un loc de muncă, fii conștient de faptul că indicarea sexului sau vârstei solicitantului în reclamă este ilegală.

Cum să-ți găsești jobul de vis?

Uneori este suficient să căutați pe Google „freelancing” și, ca răspuns, veți obține o mulțime de link-uri către altele. O altă opțiune este site-urile obișnuite de căutare de locuri de muncă. Pe majoritatea dintre ele, puteți selecta tipul de angajare în filtrul de căutare. Cred că ați ghicit deja că trebuie să bifați caseta de lângă „lucrare la distanță”.

Totuși, nu totul este simplu! Nou-veniții nu pot intra în schimburi și nimeni nu răspunde la scrisorile de răspuns trimise... Cel mai greu este întotdeauna începutul. Prin urmare, vă recomandăm să începeți nu de la zero, ci prin a învăța de la profesioniști. Pentru a face acest lucru, petrec 1 dată pe lună. Inscrie-te!

Rezultate

V-am spus ce este lucrul la distanță și cum poate fi. Ca sinteză, aș dori să subliniez separat avantajele și dezavantajele acestui tip de activitate.

Avantaje

1. Abilitatea de a lucra în orice loc confortabil și, dacă lucrați prin internet, puteți fi localizat aproape oriunde în lume.
2. Economiile de timp și bani la călătorii sunt destul de semnificative: 1-3 ore în fiecare zi. Ce să faci cu atât de mult timp liber? Tu decizi!
3. Capacitatea de a vă organiza în mod independent ziua de lucru (în cele mai multe cazuri) și, în mod ideal, control deplin asupra procesului de lucru.
4. Lipsa de control din partea superiorilor, ceea ce provoaca un minunat sentiment de libertate si un aflux de inspiratie.
5. Economisiți la codul vestimentar, chiar și lucrați în papuci și pantaloni scurți!

Defecte

De exemplu, nu tuturor oamenilor le este atât de ușor să se organizeze și să se forțeze să muncească. Pentru mine, acesta este periodic un adevărat dezastru, din cauza căruia amân pe cât posibil finalizarea lucrării. O nuanță importantă pentru mulți oameni este lipsa colegilor cu care să poată comunica și consulta.

De asemenea, implică și alte dezavantaje, cum ar fi lipsa sentimentului de apartenență cauza comuna, simțul echipei. Potrivit multor experți, creșterea profesională încetinește și prin munca de la distanță, de vreme ce Părere de la angajator nu ajunge întotdeauna la timp.

Cântărește, alege, analizează și decide! Pe lângă condițiile de muncă gratuite, munca la distanță vă va oferi o oportunitate excelentă de a vă găsi propria afacere și de a dezvolta abilități profesionale.

Sau poate deveni un adevărat mod de viață pentru tine, atunci când îți construiești viața nu în jurul timpului de lucru, ci în intervalele dintre activitățile tale preferate.

Nu există articole similare

Bună prieteni!

Am întâlnit recent o prietenă care nu și-a găsit un loc de muncă de câteva luni și am fost surprins că încă nu lucrează de la distanță. Cert este că mulți oameni, inclusiv tineri, vin cu multe bariere pentru ei înșiși și, ca urmare, nu încep niciodată să caute de lucru pe Internet. Prin urmare, astăzi am decis să vorbesc mai detaliat despre lucrul la distanță, să spun cum diferă de freelancerul standard și care sunt avantajele și dezavantajele acestui tip de activitate.

Abilitatea de a lucra oriunde în lume

Lucru de la distanță - ce înseamnă? Imaginează-ți că stai într-un loc confortabil mediu de acasă, sau într-o cafenea, sau și mai bine - într-o casă de plajă din Maldive, făcând treaba ta preferată și obții bani decenti pentru asta, crezi că este greu să obții asta? – De fapt, nu, totul este lucru la distanță structurat corespunzător. Dacă îți place munca pe care o faci și ești gata să te îmbunătățești în fiecare zi, atunci obținerea unui astfel de job este foarte ușor. De asemenea una dintre cele mai factori importanțiîn această lucrare este autodisciplina .

Dacă tu, dragă cititor, știi să-ți organizezi în mod independent ziua de muncă și crezi că un program standard de lucru nu este pentru tine, atunci acest tip de activitate va fi pe placul tău! Cât de des se întâmplă ca în timp ce conduci la serviciu să te gândești: „Acum aș putea să beau o ceașcă de cafea calm, să petrec mai mult timp cu familia și să nu-i văd doar câteva ore seara”? Acest lucru este resimțit mai ales de oamenii care locuiesc în orașele mari, care călătoresc 3-4 ore pe zi. Calculați câte zile pe an pierzi doar în călătorii... Îți spun eu - în medie 30-40 de zile. Dar există oameni atât de săraci încât sunt forțați să petreacă până la șase ore din timpul lor prețios pe drum, apoi se dovedește a fi două luni întregi, pe care le pot șterge din viața lor.

Lucru de la distanță și freelancing - care este diferența?

Acum despre ceva mai specific - prin ce diferă freelancing-ul? Munca la distanță presupune angajarea oficială într-o companie pentru un post vacant de lucrător la distanță. Semnează toate documente necesare acum poti fara probleme e-mail.

Dar dacă această organizație se află în orașul tău, atunci te sfătuiesc să vizitezi acolo măcar o dată și să vezi cum este această organizație. Iar munca ca freelancer este un tip de afacere privată. Puteți găsi multe locuri de muncă și proiecte online, chiar și pentru freelanceri începători. În funcție de nivelul și experiența angajatului, depinde și remunerația acestuia.

Cine a început să lucreze de la distanță?

Am găsit recent câteva informații interesante. Știați că pionierul în dezvoltarea învățământului la distanță a fost Jack Nilles în 1972? Desigur, nu exista Internet la acea vreme, iar telefoanele erau folosite pentru a comunica cu lucrătorii de la distanță. După efectuarea unui număr de studii, s-a dovedit că telecommutingul are multe beneficii atât pentru antreprenori, cât și pentru muncitori. Managerii economisesc pe chirie, energie electrică și multe cheltuieli aferente.

Monitorizarea procesului de la distanță se realizează în același mod ca și în timpul muncii de birou, deoarece nimeni nu a anulat rapoartele despre munca depusă. Iar pentru un angajat disciplinat, acest tip de activitate va aduce si mai multe avantaje. La urma urmei, toată lumea ar dori să reușească timp de lucru face câteva lucruri personale. S-ar părea că sunt puțini, dar dacă se adună mari bulgare de zapada pentru o seară scurtă după o zi de lucru de 8 ore, devine dificil în acest ritm să găsești timp pentru odihnă de bază.

Există un loc de muncă pentru toată lumea

Absolut oricine poate lucra de acasă , indiferent de vârstă, naționalitate, credințe religioase etc. Principalul lucru este să aveți cel puțin cunoștințe de bază de calculator. Gândiți-vă: poate aveți un hobby pe care ați dori să-l transformați într-un loc de muncă plătit, dar, de exemplu, există unele probleme cu vânzarea produselor dvs.?

În acest caz, începeți să căutați organizații sau persoane care ar putea plăti pentru munca dvs. Drept urmare, făcând ceea ce îți place, poți câștiga nu mai puțin decât făcând muncă de birou care nu îți aduce atâta plăcere. Există de lucru pe Internet, după cum se spune, „pentru orice gust și culoare”.

Beneficiile lucrătorilor pe internet

Afacerile pe internet avansează cu pași mari, așa că folosesc această resursă, Tu ții pasul cu vremurile. În străinătate, fiecare al cincilea rezident lucrează deja de la distanță. Acest lucru este benefic, deoarece nu trebuie să cheltuiți timp și bani pentru a ajunge la locul de muncă, puteți tăia achiziția de haine pentru a respecta codul vestimentar din rubrica de cheltuieli, iar acest tip de activitate este diferit și prin faptul că puteți începe să lucrați fără a investi bani, ceea ce va avea, de asemenea, un efect pozitiv asupra portofelului dvs.

Crezi că toate acestea sunt avantaje? - Nu, sunt încă mulți dintre ei. Dar pentru mine, principalul avantaj este că îți oferă posibilitatea de a dedica mai mult timp familiei tale și ție. Pentru a simți că trăiești și nu există, trebuie să te dezvolți constant. Și dacă stai la birou în fiecare zi și faci aceeași muncă de rutină, atunci dezvoltarea, din păcate, rămâne undeva pe plan secund. Lucrând de acasă, te poți angaja de ceva timp într-un singur tip de activitate, iar dacă pe viitor nu ești mulțumit de ceva, te poți recalifica oricând și vei avea ocazia să te încerci într-un nou rol.

Unii dintre cei mai activi lucrători la domiciliu sunt studenții, femeile în concediu de maternitate, precum și specialiști IT. Companiile IT sunt cele mai comune firme care profită la maximum de munca de la distanță. Specialiștii dintr-o anumită organizație pot fi împrăștiați pe tot globul, iar acest lucru nu numai că nu interferează cu ei, ci, dimpotrivă, le oferă posibilitatea de a primi un baza de clienti.

Poate știți bine gramatica și vă place să citiți și să scrieți? Apoi poți să te încerci ca jurnalist și să contribui la diverse site-uri web. Poate că în viitor vei putea scrie pentru vreo revistă glossy celebră și mulți cititori îți vor admira articolele. Sau știi perfect bine limbă străină, atunci plata pentru munca ta va crește cu cel puțin trei, sau chiar mai mult. La urma urmei, companiile europene și americane vor plăti pentru munca de calitate în valută, ceea ce în situația economică actuală nu va face decât să vă sporească câștigurile.

Un ghid pentru freelanceri începători

: Există o selecție mare de site-uri unde puteți găsi un loc de muncă plătit decent, dar ar trebui să alegeți întotdeauna site-uri de încredere. Dacă aveți prieteni care lucrează deja de la distanță, atunci poate că la început vă vor ajuta să navigați corect pe World Wide Web. Sau vrei să încerci pe cont propriu un domeniu nou? Apoi vă pot sfătui să mergeți la bursele de liber profesioniști weblancer.net și work-zilla.ru.

Pe aceste site-uri veți găsi angajatori responsabili care stabilesc clar sarcinile și îi ajută pe noii freelanceri nu numai să învețe cum să îndeplinească corect sarcinile necesare, ci și să vă plătească munca la timp. Locurile de muncă vacante și proiectele de pe aceste site-uri sunt împărțite pe categorii, așa că căutarea informațiilor de care aveți nevoie este foarte ușoară și convenabilă. Chiar și persoanele în vârstă vor putea să-și dea seama și să-și găsească un loc de muncă care le place.

Nu aștepta, încearcă-te în domenii noi, schimbă-ți viața în bine. La urma urmei, lumea este atât de largă și multifațetă. Există atât de multe lucruri pe care le puteți încerca și face, iar internetul este cel mai... calea ușoară acces la necunoscut. Profitați de beneficiile pe care ni le oferă tehnologia actuală. Abonați-vă la actualizările blogului meu, pentru că am mereu la zi și informații interesante. Împărtășește-l cu prietenii tăi. Sunt sigur că după ce citești blogul, vei putea mereu să-ți arăți erudiția.

La revedere tuturor, ne vedem în articolele următoare.

15.03.19 9091 0

Lucrul de la distanță este atunci când nu trebuie să mergi zilnic la birou pentru a-ți îndeplini sarcinile.

Un angajat la distanță lucrează pentru companie în baza unui contract de muncă. Ocupă o anumită funcție, primește un salariu și este subordonat angajatorului - toate acestea se numesc relații de muncă.

Dacă nu există un angajator permanent, ești freelancer, iar tipul tău de angajare se numește freelancer. Nu există astfel de concepte în lege, dar sunt comune în rândul lucrătorilor la distanță.

Lucrul de la distanță și munca independentă nu sunt același lucru.

Organizarea muncii la distanță. Pentru a lucra de la distanță într-o companie, utilizați servicii speciale si programe. Unele înregistrează orele de lucru, altele - sarcini finalizate.

Angajații pot lucra prin intermediul unui desktop de la distanță: se conectează de la un computer personal la un server partajat și lucrează sistem unificat cu toate documentele și accesul.

Echipa de la distanță comunică prin mesagerie instant, e-mail sau Skype. Dacă locul de muncă necesită echipamente sau software special, angajatorul îl oferă sau ajută la instalarea acestuia.

Principalele tipuri de lucru la distanță. Aproape orice specialist a cărui activitate este legată de activitatea intelectuală poate lucra de la distanță: de la un dezvoltator de site-uri web, ilustrator și manager de social media până la un consultant pentru vânzări online de bunuri și servicii.

Specialiștii obișnuiți de birou pot lucra și de la distanță: avocați, contabili, specialiști în resurse umane și asistenți personali managerii.

Cine poate lucra de la distanță

Poți lucra ca oricine, atâta timp cât ai nevoie de internet pentru muncă și comunicare. Profesii populare de la distanta:

• Make-up designer;
• ilustrator, artist;
• redactor, redactor, corector;
• dezvoltator, programator;
• specialist suport;
• profesor de engleză, traducător;
• operator call center, consultant online, manager vanzari.

Anterior, mamele aflate în concediu de maternitate, persoanele cu dizabilități sau studenții lucrau de la distanță, dar acum nu doar ele aleg astfel de muncă.

Caracteristicile lucrului de la distanță

Programa. Sunteți de acord cu angajatorul și lucrați cu normă întreagă sau stabiliți o oră convenabilă în timpul zilei.

Cu plata la bucata, programul este de obicei gratuit: lucrezi cat de mult si oricand vrei. Cu un loc de muncă bazat pe timp, stai la birou de la nouă la șase și primești un salariu pentru timpul pe care îl lucrezi, indiferent de cantitatea de muncă. Dacă jobul dvs. necesită să comunicați cu clienții sau partenerii în timpul zilei de lucru, cel mai probabil va trebui să vă adaptați programului și fusului orar al acestora.

De obicei, volumul de lucru standard pentru lucrul la distanță este de 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi. Dar există opțiuni pentru a lucra 30 de ore pe săptămână sau mai puțin.

Lucrătorul de la distanță poate fi nevoit să vină la birou o dată pe săptămână sau lună pentru o întâlnire dacă se află în aceeași regiune cu compania.

Instrumente. Pentru a lucra, toată lumea are nevoie de un laptop sau computer și de mare viteză și internet stabil. Un operator de call center sau un manager de vânzări va avea nevoie de un set cu cască, în timp ce un ilustrator sau designer va avea nevoie de o tabletă de desen.

De acord cu angajatorul care cumpără instrumentele necesare: tu sau el. Dacă aveți nevoie de software special, angajatorul vă va ajuta să îl instalați și vă va oferi acces.

La locul de muncă. Lucrătorii de la distanță lucrează în mare parte de acasă și își configurează singuri spațiul de lucru. Pentru aceasta este potrivită o cameră separată, o parte din living, dormitor sau balcon. Este mai bine dacă este un loc de muncă clasic, cu tot ce ai nevoie: o masă, un scaun confortabil, o lampă, un birou.

Masa din bucătărie nu este potrivită pentru muncă: aici mănânci, petreci timp cu familia, prietenii și te relaxezi.

Uneori, lucrătorii de la distanță merg la o cafenea, o bibliotecă sau un spațiu de coworking și lucrează acolo.

Libertate de mișcare. Avantajul muncii de la distanță este că poți lucra oriunde: acasă, într-o cafenea sau în altă țară.

Dacă programul tău este liber, poți studia motive personale chiar și în timpul zilei și reprogramați munca la o oră convenabilă. Dacă lucrezi de la distanță conform programului companiei, nu vei mai putea face nimic altceva în timpul zilei, dar tot nu ești legat de un birou.

Plus lucru la distanță pentru companie. Nu este nevoie să cheltuiți bani pentru închirierea și curățarea unui birou, echiparea locurilor de muncă și rechizite de birou, cumpărarea de mobilier, echipamente, prăjituri și cafea pentru angajați. Compania poate angaja specialisti la distanta din regiuni si astfel economiseste salarii.

Productivitate. Acasă vrei să te relaxezi, ceea ce înseamnă că pot apărea probleme cu productivitatea și disciplina. Toată lumea oferă aceleași sfaturi împotriva lenei și amânării, principalul lucru este să dezvolte un obicei:

1. Organizați un loc în care doriți să lucrați: porniți muzica sau puneți căștile pentru liniște.
2. Nu lucrați în pijamale sau îmbrăcăminte de lounge. Mai bine te schimbi în ceva pentru serviciu.
3. Dezactivează notificările oriunde îți pot distrage atenția de la munca ta.
4. Cereți gospodăriei dvs. să nu vă deranjeze în timpul programului de lucru. Dacă animalele de companie sunt o pacoste, nu le permiteți să intre în cameră.
5. Găsește-ți timpul productiv ideal. Unii oameni reușesc să facă totul dimineața, în timp ce alții lucrează bine seara.
6. Scrieți un plan cu sarcini pentru ziua respectivă: acest lucru facilitează distribuirea volumului de muncă și a timpului. Împărțiți sarcinile mari în altele mici: acest lucru le face mai ușor de finalizat.
7. Odihnește-te de câte ori crezi că este necesar. Unii lucrători la distanță folosesc metoda Pomodoro: fac o pauză de cinci minute după fiecare 25 de minute de lucru continuu. Alții se odihnesc la fiecare oră sau două sau după finalizarea unei sarcini.
8. Creează motivație personală și recompensează-te pentru finalizarea unei sarcini sau a unui proiect.

Dar cel mai important este să lucrezi într-o specialitate care îți place.

Lucrătorii la distanță începători câștigă, de obicei, mai puțin decât colegii de birou începători. Este mai ușor să ai încredere de la distanță lucru simpluși, în consecință, plătiți mai puțin pentru asta.

Specialiștii IT de la distanță câștigă mai mult decât colegii din regiuni, dar mai puțin decât colegii din Sankt Petersburg și Moscova. ÎN companii străine Salariile de la distanță sunt de obicei mai mari.

Creștere profesională. Creșterea profesională de la distanță nu este atât de rapidă pe cât poate fi la birou. Conducerea poate subestima lucrătorul de la distanță și poate crede că îi lipsește într-un fel.

Pentru a crește profesional, va trebui să lucrezi și să studiezi mult.

Întrebați-vă șeful ce trebuie să faceți pentru a câștiga mai mult. Dacă nu știe, oferă-ți planul de ce ar trebui să-ți mărești salariul sau gândește-te cum să obții mai mult de la muncă nu numai sub formă de bani. Compania vă poate închiria o locuință sau vă poate oferi o mașină sau un laptop de serviciu pentru utilizare cu dreptul de a cumpăra, plăti pentru fitness, asigurare sau grădiniţă pentru un copil.

Componenta emoțională. Când lucrezi de la distanță, nu există suficientă comunicare live cu colegii: te poți simți singur și deprimat. De asemenea, este dificil să treci de la modul „muncă” la modul „odihnă”: nu observi că muncești prea mult. Pentru a lua o pauză de la rutina de lucru, ieșiți mai des din casă și comunicați personal cu familia și prietenii.

Beneficiile lucrului de la distanță

Când lucrați de la distanță, nu trebuie să vă treziți la un ceas cu alarmă și să vă zguduiți în transportul public aglomerat. Poți economisi bani în călătorii și prânzuri de afaceri, haine și încălțăminte de afaceri, iar dacă ai o răceală ușoară, nu poți să iei concediu medical și să lucrezi liniștit fără să strănuți pe colegi.

Munca de la distanță economisește cel puțin două ore pe zi pe care altfel le-ați petrece naveta către și de la birou. Acest timp poate fi petrecut la sală, cu familia sau prietenii, dormind mai mult sau făcându-vă hobby-ul preferat.

Dacă nu vă plac colegii intruzivi, munca de la distanță vă va ajuta să evitați întâlnirile cu ei și discuțiile goale.

Dezavantajele lucrului de la distanță

Dezavantajele lucrului de la distanță sunt lipsa comunicării live și nevoia de a te pregăti de muncă de fiecare dată când vrei să stai întins pe canapea. Atmosfera din birou este implicit favorabilă muncii. În plus, puteți obține mai rapid toate informațiile: întrebați direct un coleg sau aranjați o întâlnire într-o sală de ședințe.

Un alt dezavantaj este nevoia de a vă organiza singur un loc de muncă și de a cumpăra mobilă, echipamente și rechizite de birou, cel mai probabil pe cheltuiala dumneavoastră. Facturile vor crește utilitati publice, pentru că le vei folosi mai mult. Dacă computerul se defectează, va trebui să îl reparați singur și pe cheltuiala dvs.

Unde și cum să găsiți lucru la distanță

De unde să începeți să căutați lucru la distanță de acasă. Examinați-vă experiența de lucru și vedeți dacă puteți îndeplini aceleași sarcini de acasă.

Căutați posturi vacante pe site-urile de căutare de locuri de muncă, în paginile publice tematice de pe rețelele de socializare și mesagerie instant, pe schimburile de liber profesioniști sau prin intermediul prietenilor și cunoscuților.

Dacă nu aveți experiență sau nu sunteți potrivit pentru lucrul la distanță, învățați noua profesie, care este potrivit pentru munca non-birou.

Schimburi de liber profesioniști vorbitori de limbă rusă. Un schimb independent este o platformă specială în care sunt înregistrați clienții și artiștii interpreți. Clienții postează sarcini și posturi vacante, interpreții răspund, completează sarcini și astfel câștigă bani.

La schimburi lucrează atât specialiști cu experiență, cât și specialiști începători și sunt publicate atât proiecte temporare, cât și posturi permanente vacante.

Există schimburi generale și specializate. Primii postează sarcini și posturi vacante pentru diverși specialiști: traducători, copywriteri, designeri. În al doilea rând, există proiecte pentru anumiți specialiști: doar pentru programatori sau dezvoltatori, copywriteri sau designeri etc.

Cum să găsești un loc de muncă în altă țară. Scrieți un CV pentru potențialii angajatori: spuneți despre experiența dvs. de muncă, realizările în carieră și interesele dvs.

Înregistrați-vă în LinkedIn, o rețea socială pentru căutarea și stabilirea de contacte de afaceri. Fii activ în în rețelele socialeși pe Internet, păstrați un blog pe subiectele dvs. profesionale - acest lucru vă va ajuta să deveniți vizibil și să vă găsiți jobul de vis.

Escrocherii în munca de la distanță

Dacă un angajator vă cere să transferați bani, nu-i transferați niciodată. Escrocul vă poate cere să plătiți pentru înregistrarea în serviciu, contacte angajator direct sau orice altceva.

S-ar putea să vi se ofere să lucrați și vi se promite că veți plăti după. În cele din urmă, nu primești nimic și faci treaba gratuit. Pentru a preveni acest lucru, încheiați un acord și solicitați plata în avans.

Verificați întotdeauna cu angajatorul în prealabil despre condițiile de muncă: dacă întocmește un contract, dacă este pregătit pentru o plată în avans și ce fel de muncă trebuie făcută.

Cum să te protejezi în timp ce lucrezi de la distanță

Acordați atenție cerințelor și condițiilor de muncă din fișa postului și, dacă acestea se aplică, aplicați. Sunați angajatorul prin telefon sau video și discutați din nou condițiile: responsabilități, înregistrare, salarii.

Citiți cu atenție și încheiați un contract de muncă la distanță. Dacă un angajator vă cere să includeți un salariu minim, nu fiți de acord - astfel el vrea să economisească taxe, și nu în favoarea dvs.

Dacă sunteți freelancer, încheiați o ofertă sau un contract civil pentru fiecare comandă sau proiect. Indicați rezultatele lucrării și procedura de interacțiune cu clientul: câte editări veți face și cât timp veți petrece pentru aceasta. Luați o plată în avans de la clienți noi și neobișnuiți sau convineți asupra plății etapei pentru proiect - notați acest lucru în acordul GPC.

Într-un schimb independent, lucrați printr-o „tranzacție sigură” - acesta este momentul în care schimbul îngheață banii în contul clientului și îi trimite contractantului de îndată ce acesta încheie sarcina.