Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 31 martie 2015 N 385
„Cu privire la aprobarea Procedurii de organizare a pregătirii personalului pentru ocuparea posturilor în organele de afaceri interne ale Federației Ruse”

Cu modificări și completări de la:

4. Îmi rezerv controlul asupra implementării prezentului ordin.

______________________________

* Colecția de legislație a Federației Ruse, 2011, nr. 49, art. 7020.

Înmatriculare N 37228

Definit comandă nouă organizarea instruirii personalului pentru ocuparea posturilor din departamentul afaceri interne.

Acum despre care vorbim despre următoarele tipuri de preparate. Educatie profesionala. Instruire în cadrul programelor de bază și secundare educatie generala, integrat cu programe suplimentare de dezvoltare generală care vizează pregătirea minorilor pentru serviciul în departamentul de afaceri interne. Stăpânirea programelor educaționale profesionale de bază. Învățământ profesional suplimentar. Servicii profesionale și pregătire fizică.

Instruirea personalului este organizată pe o bază planificată.

Șefii (șefii) organismelor, organizațiilor, diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei oferă instruire ofițeri de poliție la nivelul necesar îndeplinirii atributii oficiale, sunt direct implicați în desfășurarea cursurilor cu angajații, controlează și poartă responsabilitatea personală pentru activități.

marimea fontului

ORDIN al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 29.06.2009 490 PRIVIND APROBAREA MANUALULUI DE ORGANIZARE A PREGĂRII PROFESIONALE A ANGAJATELOR ORGANELOR... Relevant în 2018

VII. Procedura de organizare a pregătirii de serviciu și de luptă

120. Pregătirea de serviciu și de luptă a angajaților se organizează săptămânal în organe (divizii, instituții), agenții de afaceri interne raionale. timp de lucruîn conformitate cu prezentul manual.

În unitățile de luptă ale PPSM, poliția rutieră poliția rutieră, SPM (SSPM) OVO, precum și alte unități în care angajații desfășoară serviciul în schimburi, se poate organiza instruirea în sistemul de instruire de serviciu-lupt în orele nelucrătoare. Acești salariați vor fi compensați în conformitate cu prevederile prezentului legislatia munciiși actele juridice de reglementare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru desfășurarea cursurilor cu ei în sistemul de pregătire de serviciu și de luptă în timpul orelor de lucru.

121. Pentru organizarea orelor de pregătire de serviciu și de luptă, șefii organelor de afaceri interne (divizii, instituții) emit ordin prin care:

reflectat scurtă analiză rezultatele formării angajaților în ultimul an universitar, deficiențele în formare și modalitățile de eliminare a acestora;

sarcinile pentru noul an universitar sunt determinate pe baza domeniilor prioritare în lupta împotriva criminalității, a nivelului de pregătire profesională a personalului și a situației operaționale din regiune;

zilele săptămânii (lună) se stabilesc pentru cursurile din secțiile de serviciu și antrenament de luptă după calculul aproximativ al orelor (Anexa nr. 3);

Anexele la ordin sunt: ​​o listă aproximativă de subiecte (plan tematic) pentru studiu în formarea profesională, ținând cont de specificul îndeplinirii atribuțiilor oficiale diverse categorii angajati; numărul și componența grupurilor de formare, conducătorii acestora, persoanele responsabile cu menținerea documentației contabile și de planificare, precum și alte materiale necesare organizării formării profesionale a salariaților.

122. Încep cursurile de pregătire de serviciu și de luptă:

în organele (diviziunile, instituțiile) afacerilor interne, autoritățile raionale ale orașului și unitățile de luptă ale PPSM, poliția rutieră poliția rutieră, SPM (SSPM) OVO - în ianuarie;

în instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei - simultan cu începutul an scolar.

Cursurile la secțiile de serviciu și antrenament de luptă continuă timp de 10 luni. Anul universitar se încheie cu orele finale și acceptarea obligatorie a probelor diferențiate pentru pregătirea de serviciu și de luptă. Dacă este necesar, cursurile de pregătire de serviciu și de luptă pot fi continuate până la sfârșitul anului calendaristic.

La secțiunea pregătire fizică, cursurile continuă pe tot parcursul anului.

123. Pentru organizarea și desfășurarea orelor de pregătire de serviciu și de luptă, se creează grupuri de pregătire ținând cont de categoriile de locuri de muncă și de specializarea angajaților organelor de afaceri interne (divizii, instituții), agențiilor de afaceri interne raionale ale orașului.

Șefii grupurilor de formare sunt numiți dintre șefii (comandanții) diviziilor structurale ale organelor de afaceri interne (divizii, instituții), agențiilor de afaceri interne ale districtului orașului.

Grupul de conducere (seminar permanent) este condus de șeful (comandantul) organului de afaceri interne (divizie, instituție), agenția raionului pentru afaceri interne.

124. Instruirea de serviciu și de luptă se efectuează:

124.1. În diviziile structurale ale aparatului central și diviziile subordonate direct Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei:

<*>- cu asistenți ai ministrului Afacerilor Interne, prim-viceministrul, viceminiștrii și asistenții acestora, șefii de personal ai viceminiștrilor, asistenții, șefii diviziilor structurale ale aparatului central și diviziile subordonate direct Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei , și adjuncții acestora (organizat și desfășurat lunar de cel puțin 2 ori ore);

<*>Sprijinul organizatoric și metodologic este alocat Departamentului de Organizare și Inspecție al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

în grupuri de pregătire a șefilor unităților structurale ale aparatului central și unităților subordonate direct Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei - în clase generale cu toți angajații;

în grupuri de şefi de departament<*>- după cum este necesar, cu angajații departamentelor pentru a studia cerințele suplimentare ale actelor legislative și ale altor acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse, acte juridice de reglementare departamentale, punerea lor în aplicare în cadrul operațional și oficial activitățile organelor de afaceri interne (divizii, instituții), experiență în activitatea organelor (diviziunilor, instituțiilor) de afaceri interne ale Federației Ruse și state străine în lupta împotriva criminalității și terorismului, în asigurarea ordinii publice, protejarea vieții, a sănătății , drepturile și libertățile cetățenilor, proprietatea, interesele societății și ale statului de la atacuri penale și alte atacuri ilegale , temeiul legal pentru activitățile operaționale și oficiale ale organelor de afaceri interne (divizii, instituții) în circumstanțe de urgență, precum și atunci când angajații solicită măsuri coercitive și alte probleme apărute în procesul activităților operaționale și oficiale.

<*>Nu este întocmit un plan tematic și un orar al cursurilor în aceste grupe. Contabilitatea sesiunilor de instruire de serviciu se realizează pe baza studiului propriu-zis al subiectelor suplimentare și a notelor privind implementarea acestora în jurnalele de antrenament de serviciu și de luptă.

124.2. În birourile principalelor departamente ale Ministerului Afacerilor Interne din Rusia pentru districtele federale, Ministerul Afacerilor Interne, Direcția Principală Afaceri Interne, Direcția Afaceri Interne, Direcția Afaceri Interne, OVDRO și UMTS, următoarele Se efectuează:

la un seminar permanent<*>- cu personalul de conducere al organelor de afaceri interne de mai sus, diviziile structurale ale acestora (organizate si detinute lunar cel putin 2 ore);

<*>Sprijinul organizatoric și metodologic este asigurat de unitățile de la sediu relevante.

în grupuri de pregătire a șefilor de departamente (divizii, divizii), unitățile structurale ale acestora - cu toți angajații;

la sesiunile de instruire ale șefilor autorităților raionale ale orașului - cu șefii departamentelor raionale ale orașului de afaceri interne și alte unități independente, în ritm de cel puțin 24 de ore pe an;

la sesiuni de instruire pentru angajații în domeniile activităților lor operaționale - cu conducerea, conducerea superioară și mijlocul organelor subordonate de afaceri interne, ținând cont de specializare și experiență de muncă în rată de cel puțin 24 de ore pe an. Responsabilitatea pentru organizarea colectărilor revine adjuncților șefilor organelor de afaceri interne (divizii, instituții) din domeniile de activitate supravegheate și șefilor diviziilor structurale.

Taberele de antrenament se pot desfășura într-o unitate sau unitate de bază care are rezultate ridicate în domeniul relevant de activitate operațională și are pregătirea și baza materială necesară.

124,3. În agențiile de afaceri interne ale raionului orașului și unitățile de luptă ale PPSM, SPM (SSPM) OVO, poliția rutieră poliția rutieră, unitățile de securitate ale ambasadelor diplomatice și consulate ale statelor străine se efectuează următoarele:

la un seminar permanent - cu șefi (comandanți) de unități (organizat și ținut lunar cel puțin 2 ore);

în formarea grupelor de şefi (comandanţi) de unităţi – cu toţi angajaţii.

124,4. În instituțiile de învățământ, cercetare, medicale și alte instituții ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, se desfășoară cursuri de serviciu, luptă și pregătire fizică:

la un seminar permanent - cu șefii de departamente, secții, laboratoare, departamente incoming (organizat și ținut lunar cel puțin 2 ore);

în grupuri de pregătire de șefi de departamente, departamente, laboratoare, departamente - cu toți ceilalți angajați.

Clasele generale în serviciu și antrenament de luptă cu tot personalul permanent se desfășoară într-o singură zi.

125. Pentru orele de pregătire de serviciu și de luptă se elaborează un plan tematic anual (Anexa nr. 4).

O listă aproximativă de subiecte de studiu în formarea profesională este elaborată pentru fiecare an universitar de către persoana relevantă diviziuni structurale aparatul central și unitățile subordonate direct Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în domeniile activităților operaționale și de servicii.

Direcțiile relevante ale Ministerului Afacerilor Interne, Direcția Principală Afaceri Interne, Direcția Afaceri Interne, Departamentul Afaceri Interne, OVDRO, UMTS clarifică și completează această listă de subiecte, ținând cont de specificul îndeplinirii atribuțiilor oficiale. angajaților și categoriile lor de locuri de muncă, domeniile prioritare de combatere a criminalității într-o anumită regiune și să-l trimită (până la 1 decembrie) autorităților inferioare (divizii, instituții) de afaceri interne, autorităților districtuale de afaceri interne ale orașului pentru a le utiliza în elaborarea unei tematici anuale. plan.

Șeful grupului de instruire, pe baza subiectelor recomandate, elaborează un plan tematic anual pentru pregătirea de serviciu și de luptă, care reflectă specificul și cele mai bune practici ale activităților operaționale și de serviciu, cerințele actelor legislative și ale altor acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, legile și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse, acte juridice de reglementare Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei, nivelul de educație și competența profesională a angajaților.

Planul tematic anual de pregătire de serviciu-lupt este coordonat cu șeful relevant al organului de afaceri interne (unitate, instituție), agenției de afaceri interne a districtului orașului în domeniile supravegheate de activitate oficială și aprobat de șeful organului de afaceri interne (unitate , instituție), agenția de afaceri interne a raionului orașului.

126. Programul orelor de pregătire de serviciu și de luptă pentru fiecare grupă de pregătire se întocmește trimestrial (în instituțiile de învățământ - pentru semestrul academic, ținând cont de orele desfășurate într-o singură zi) în forma stabilită (Anexa nr. 5). ) în conformitate cu planul tematic anual.

127. Desfășurarea orelor de pregătire de serviciu și de luptă este asigurată de:

127.1. În diviziile structurale ale aparatului central și diviziile subordonate direct Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei:

la un seminar permanent - șeful Departamentului de organizare și inspecție al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei;

în grupuri de pregătire a șefilor diviziilor structurale ale aparatului central și diviziilor subordonate direct Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei - șefii diviziilor structurale ale aparatului central și diviziilor subordonate direct Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei;

în grupurile de pregătire ale șefilor de departament - șefi de departamente (diviziuni) divizii structurale ale aparatului central și divizii subordonate direct Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

127,2. În principalele departamente ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru districtele federale, UMTS:

127,3. În Ministerul Afacerilor Interne, Direcția Centrală Afaceri Interne, Direcția Afaceri Interne, Departamentul Afaceri Interne, OVDRO:

la un seminar permanent - şefi de unităţi de stat major;

în grupuri de pregătire a șefilor de departamente (divizii, divizii), unitățile structurale ale acestora - șefii unităților relevante;

împreună cu unitățile structurale interesate ale organelor de afaceri interne (diviziuni, instituții), organele de afaceri interne ale raionului orașului, exercită controlul asupra organizării formării angajaților în conformitate cu domeniile activităților lor operaționale și oficiale;

face propuneri de îmbunătățire a organizării și desfășurării serviciului și pregătirea de luptă a angajaților;

în limitele competenței lor, acordă asistență organelor de afaceri interne (divizii, instituții), agențiilor raionale de afaceri interne ale orașului în elaborarea planurilor tematice, ținând cont de domeniile prioritare de luptă împotriva criminalității și de situația operațională din regiune;

acordă asistență în sprijinul educațional și metodologic pentru orele de serviciu și pregătire de luptă;

acordă asistență practică în desfășurarea orelor de pregătire de serviciu și de luptă (desfășurarea de consultări, cursuri demonstrative, deschise, metodologice și de altă natură);

cooperează cu instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, utilizând facilitățile lor educaționale și sportive și implicând profesorii în desfășurarea cursurilor și pregătirea materiale didacticeși mijloace didactice;

antrenează conducătorii de cursuri în foc și pregătire fizică în cel mai mult forme eficienteși metode de instruire a angajaților;

organizează anual sesiuni de formare de una sau două zile pentru persoanele responsabile cu menținerea documentației contabile și de planificare;

ia înăuntru în modul prescrisși, în limitele competenței lor, participarea la inspecția (verificarea) organelor de afaceri interne (divizii, instituții) pe probleme de pregătire profesională a personalului;

elaborează propuneri pentru crearea sau îmbunătățirea bazei educaționale și materiale pentru pregătirea de serviciu și de luptă;

organizează și desfășoară competiții sportive în sporturi aplicate în serviciu;

să participe la lucrările comisiilor de eliberare (atribuire) a armelor de foc către personal, inclusiv pentru transport și depozitare permanentă;

menține documentația contabilă și de raportare cu privire la problemele de serviciu și antrenament de luptă, monitorizează progresul acestei lucrări;

împreună cu șefii organelor de afaceri interne (divizii, instituții), lucrează la formarea de specialiști calificați în vederea creării unui nucleu profesional în rândul angajaților;

participa la lucrare comisiilor de certificare organele (diviziuni, instituții) de afaceri interne, își dau o opinie cu privire la pregătirea profesională personală a angajatului și fac propuneri cu privire la adecvarea profesională ulterioară a acestuia.

134. Activitățile unităților implicate în organizarea pregătirii de serviciu și de luptă se desfășoară pe baza planului de lucru al unităților de personal, a ordinului privind organizarea pregătirii profesionale pentru anul universitar, precum și a instrucțiunilor de la conducerea organismului. (diviziunea, instituția) afacerilor interne și șeful imediat al unității de personal.

2. Șefii (șefii) unităților din aparatul central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (cu excepția Comandamentului Principal al Trupelor Interne al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei), organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne din Rusia, organizații educaționale, științifice, de îngrijire a sănătății și sanatoriu ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, departamentelor raionale de furnizare de materiale și tehnică a sistemului Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei, precum și alte organizații și divizii create pentru a efectua sarcinile și exercitarea competențelor atribuite organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, efectuează, în cel mult trei luni de la data intrării în vigoare a prezentului ordin, o inspecție a dosarelor personale ale angajaților organelor de afaceri interne ale Federația Rusă în scopul identificării persoanelor care urmează să fie trimise la formare profesională în cadrul programelor de formare profesională.

4. Departamentul Funcției Publice și Personal al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse îndeplinește funcțiile unității principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în regiune personalși, împreună cu organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, oferă instruire.

5.1. Organizează și asigură instruirea angajaților organelor de afaceri interne la nivelul necesar îndeplinirii atribuțiilor oficiale, participă direct la desfășurarea cursurilor cu angajații, exercită controlul și poartă responsabilitatea personală pentru organizarea și starea pregătirii personalului.

5.2. Trimestrial, înainte de a 30-a zi a ultimei luni a trimestrului, trimit (cu excepția șefilor organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de district) la DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. un raport privind starea formării profesionale, formarea profesională suplimentară pe categorii de posturi de angajați, funcționarea organizațiilor care desfășoară activități educaționale și aflate sub jurisdicția Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (începând cu data de 25 a ultimei luni a trimestru), conform formularului stabilit de DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (Biroul de căutare operațională al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse și Biroul Special evenimente tehnice Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse trimite un raport o dată pe an până la 30 decembrie a anului curent).

6. Compartimentele de personal, inclusiv compartimentele de pregătire profesională, și angajații cărora le sunt atribuite responsabilități pentru pregătirea personalului, îndeplinesc, în limita competenței lor, funcțiile de organizare a pregătirii personalului.

8. Evaluarea organizării și stării formării personalului în organele, organizațiile, diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei este efectuată de departamentele de personal în timpul inspecțiilor, controlului și verificărilor direcționate ale activităților organismelor, organizațiilor, diviziilor Ministerului al Afacerilor Interne ale Rusiei. Atunci când se evaluează organizarea și starea de pregătire a personalului organismelor, organizațiilor, diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, calitatea, eficiența, orientarea practică, oportunitatea, organizarea și desfășurarea activităților de formare a personalului, sprijinul științific și metodologic al procesului de învățare , utilizarea tehnologiilor educaționale inovatoare și moderne mijloace tehnice pregătirea, starea bazei educaționale și materiale, cunoștințele și aptitudinile profesionale ale angajaților necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale, participarea personală a managerilor (supraveghetorilor) și a adjuncților acestora responsabili cu domeniile de activitate operațională la pregătirea personalului.

9. Angajații care participă la inspecții, control și verificări direcționate ale activităților organismelor, organizațiilor, unităților Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în domeniile activităților operaționale și oficiale, în timpul implementării acestora, efectuează analize, evaluează calitatea și eficacitatea de formare a personalului unităților în domeniile relevante ale activităților operaționale și oficiale și, de asemenea, participă la desfășurarea cursurilor pe cele mai relevante teme.

10. În cursul însuşirii programelor de formare profesională, a programelor de învăţământ profesional de bază ale învăţământului secundar profesional, educatie inalta angajații urmează o pregătire specială pentru a acționa în condiții care presupun folosirea forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc.

11. Salariații recrutați pentru prima dată pentru a servi în organele de afaceri interne, înainte de a îndeplini în mod independent atribuții oficiale, urmează pregătire profesională în cadrul programelor de formare profesională pentru funcția de „Polițist” în vederea dobândirii cunoștințelor profesionale de bază, aptitudinilor, abilităților și competențelor necesare pentru îndeplinește atribuții oficiale, inclusiv în condiții care implică folosirea forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc.

12. Salariații urmează pregătire profesională în cadrul programelor de recalificare în vederea obținerii competenței necesare desfășurării unui nou tip de activitate operațională, dobândirii de noi calificări, precum și în cadrul programelor de formare avansată în vederea perfecționării și (sau) obținerii unei noi competențe necesare activității operaționale. activități de activitate și (sau) îmbunătățirea nivelului profesional în cadrul calificărilor existente pentru postul ocupat.

13. Salariații din rândul personalului de bază și al personalului de comandă subaltern, indiferent de nivelul lor de studii, urmează perfecţionare profesională în cadrul programelor de perfecţionare sau recalificare cel puţin o dată la cinci ani.

14. Pregătirea profesională a salariaților în cadrul programelor de formare profesională se realizează în organizații care desfășoară activități educaționale, cu normă întreagă, dacă nu se prevede altfel prin prezenta Procedură.

15. Formarea în cadrul programelor de formare profesională conform unui curriculum individual și formarea accelerată nu sunt permise, cu excepția pregătirii profesionale a angajaților care ocupă funcții de conducere.

16.1. Pentru angajații care dețin funcții de conducere superioară, Academia de Management a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în conformitate cu planurile educaționale individuale, inclusiv posibilitatea de formare accelerată. Instruirea conform unui curriculum individual, inclusiv formarea accelerată pentru categoria specificată de angajați în cadrul programului de formare profesională în curs de stăpânire, se desfășoară în modul stabilit de reglementările locale ale Academiei de Management a Ministerului Afacerilor Interne din Rusia. .

16.2. Pentru angajații care ocupă posturi de personal de comandă de mijloc și superior, angajați care ocupă posturi de personal de comandă subordonat în organizațiile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (cu excepția organizațiilor educaționale, științifice, de îngrijire a sănătății și a stațiunilor sanatorie, a departamentelor de logistică raionale ale Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei, organizații, subordonate organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei), care, la data intrării în vigoare a prezentului ordin, au lucrat în organele de afaceri interne mai mult de zece ani calendaristici , sub rezerva absolvirii stagiului de formare cel târziu la 1 ianuarie 2017. Direcțiile de personal competente sunt obligate să trimită acești angajați la formare profesională în organizațiile care desfășoară activități educaționale, conform programelor de formare profesională, ținând cont de necesitatea respectării termenului stabilit prin prezentul alineat.

*(11), inclusiv concedierea zilnică - pentru studenții care locuiesc în localitate la locatie organizare educaţională Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei, divizia de invatamant organ teritorial al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, precum și cei care au posibilitatea, în condițiile comunicațiilor de transport, să se întoarcă zilnic la locul de reședință permanentă sau temporară.

19. Furnizarea de hrană pentru studenții înscriși în programe de formare profesională cu normă întreagă se realizează pe cheltuiala bugetului federal cu trei mese pe zi, conform standardelor stabilite de actele legislative și de alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, actele juridice de reglementare ale Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei, iar cazarea acestora se realizează în fondul de locuințe departamentale fără taxă.

36. Instruirea personalului pe gardieni de serviciu (ture) - procesul de dobandire si mentinere nivelul cerut cunoștințe, deprinderi și abilități, implementate prin pregătirea teoretică și practică a gardienilor de serviciu (ture) pentru operațiunile de stingere a incendiilor și salvare.

37. Procedura de organizare și desfășurare a pregătirii personalului de gardă (în ture) se stabilește anual prin ordin al șefului (directorului) organului teritorial, pompieri.

Ordinul analizează și reflectă rezultatele pregătirii personalului pentru perioada (anul) trecută, aprobă planul anual de repartizare a timpului pe discipline și trimestri pentru pregătirea personalului de gardă de serviciu (ture) (Anexa nr. 7, Anexă). Nr. 8), planul tematic de pregătire a personalului de gardă (în ture) pe un an (Anexa Nr. 9), ținând cont de subiectele disciplinelor de pregătire (Anexa Nr. 10, Anexa Nr. 11), a lista standardelor pentru exerciții de incendiu și pregătire tactico-specială, o listă a obiectelor supuse studiului operațional-tactic obligatoriu, sunt desemnate persoane responsabile cu organizarea procesului de pregătire.

38. Pregătirea personalului pe turele de serviciu ale unităților specializate de pompieri și salvare ale Serviciului Federal de Grăniceri se realizează ținând cont de subiectele din disciplinele de instruire conform Anexei nr. 12.

39. Instruirea personalului de gardieni de serviciu (ture) se efectuează în perioada de serviciu. Anul universitar începe pe 14 ianuarie și se încheie pe 15 decembrie.

40. La începutul anului universitar, șeful (managerul) secției de pompieri susține un seminar de două ore cu personalul de la disciplinele „Securitatea muncii”, „Echipamente de incendiu și salvare” cu acceptarea testelor (rezultatele dintre care se reflectă în jurnalul educaţional).

41. Programul de instruire pentru personalul de gardă (în ture) se elaborează pentru trimestrul și se aprobă cel târziu în data de 25 a lunii precedente stagiului de pregătire (Anexa nr. 13).

Programul de instruire include toate activitățile desfășurate ca parte a pregătirii personalului de gardă de serviciu (ture).

42. Cursurile cu personal de gardă (în ture) se desfășoară în timpul zilei de serviciu într-un volum de cel mult 4 ore de pregătire în conformitate cu rutina zilnică.

43. Evidența cursurilor se ține în jurnalul de cursuri, prezența și progresul personalului de gardă de serviciu (ture) (Anexa nr. 14).

44. Persoanele care desfășoară cursuri cu personal de gardă (în ture) trebuie să aibă un plan metodologic de desfășurare a cursurilor pe tema studiată.

Persoanele care acționează ca lideri de lecție timp de cel puțin un an au voie să aibă planuri metodologice standard pentru desfășurarea lecțiilor, iar ajustarea lor în timp util trebuie asigurată.

45. Cursurile de pregătire psihologică pentru personalul de gardă (în ture) sunt conduse de un angajat al serviciului psihologic (în absența unui angajat al serviciului psihologic, șeful (șeful adjunct) al pompierilor).

46. ​​Subiectele studiate la cursuri sunt conturate de personal în caiete, a căror formă este stabilită de autoritatea teritorială.

47. Personalul care lipsește la cursuri primește sarcini individuale de către șeful clasei pentru studiu independent. Înregistrările privind eliberarea și finalizarea sarcinilor individuale se țin în jurnalul de cursuri, prezența și performanța personalului de gardă (în ture).

48. În zilele evenimentului întreținere Pregătirea practică a echipamentelor de incendiu și salvare cu deplasare în raion (subdistrict) nu este planificată.

49. Exercițiile practice la sol, terenurile și dotările de antrenament se desfășoară în condiții cât mai apropiate de cele reale, cu respectarea normelor de protecție a muncii și asigurând condiții de siguranță pentru efectuarea exercițiilor și standardelor.

50. Pentru personalul pompierilor înarmat cu mijloace protectie personala organele respiratorii și vizuale (denumite în continuare RPE), se stabilește următoarea frecvență de antrenament:

într-un mediu nepotrivit pentru respirație (cameră de căldură-fum, complexe de antrenament) - o dată pe trimestru sub conducerea șefului (managerului) pompierilor sau adjunctul acestuia;

pe banda de incendiu de instruire psihologică și alte facilități de antrenament folosind foc deschis - două sesiuni de antrenament pe an (vara și perioadele de iarnă) sub conducerea șefului (șefului) pompierilor sau locțiitorul acestuia;

la aer curat:

o dată pe lună sub conducerea șefului de gardă de serviciu (tur), pentru un post separat sub conducerea șefului de post separat;

o dată pe lună în timpul orelor de rezolvare a problemelor tactice de incendiu, desfășurate sub îndrumarea șefului (șefului) departamentului de pompieri (adjunctul său).

51. Procedura de organizare și desfășurare a exercițiilor de tactică de foc (tactică specială), a orelor de rezolvare a problemelor de tactică a focului, a studiului operațional-tactic al zonei de ieșire (obiecte), a claselor (antrenamente) cu lucrători pentru protecția gazelor și fumului este determinată de Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență.

52. Departamentele de pompieri sunt invitate să participe la exerciții tactice de incendiu în așa fel încât toți paznicii de serviciu (turele) să participe la acestea de un număr egal de ori, iar șeful (managerul) fiecărui departament de pompieri acționează ca șef al stingerii incendiilor. , adjuncții săi - în roluri oficialiîn flăcări.

53. Se desfășoară cel puțin exerciții tactic-incendiare (tactic-speciale) cu desfășurarea forțelor și echipamentelor unităților specializate de pompieri și salvare (departamente specializate pentru stingerea incendiilor mari) și puncte forte pentru stingerea incendiilor și efectuarea operațiunilor de salvare în caz de urgență. odata pe an.

54. Sesiunile de pregătire pentru rezolvarea problemelor tactice de foc se desfășoară cu următoarea frecvență:

o dată pe lună în timpul zilei cu fiecare gardian (tur) al pompierilor;

o dată pe sfert noaptea cu fiecare gardian de serviciu (tur) al pompierilor.

55. Exercițiile de control și testare privind rezolvarea sarcinilor tactice de foc se efectuează o dată pe an cu fiecare paznic de serviciu (tur) în perioada finală de control, dacă personalul nu a fost implicat în participarea la exercițiile de control-testare tactică la foc.

56. Rolul conducătorilor claselor de rezolvare a sarcinilor tactice de incendiu sunt funcționarii ale căror funcții includ stingerea incendiilor și efectuarea operațiunilor de salvare în caz de urgență:

șeful serviciului de stingere a incendiilor și salvare în caz de urgență (serviciu de stingere a incendiilor) - cel puțin de două ori pe an (respectarea rotației gardienilor de serviciu (schimburilor) de pompieri pe tot parcursul anului);

șefii de ture ai serviciului de stingere a incendiilor și operațiunilor de salvare în caz de urgență - cel puțin de două ori pe an (cu paznici de serviciu (ture) ai pompierilor);

șeful (conducătorul) detașamentului și adjuncții săi - cel puțin o lecție pe an în fiecare unitate (alternând și repartizând uniform paznicii de serviciu (turele) pompierilor);

șeful secției de pompieri și adjuncții săi în toate cazurile în timpul sesiunilor de pregătire programate pentru paznicii de serviciu (ture), alternând și repartizând uniform între ei paznicii de serviciu (turele) unității.

57. Atunci când desfășoară cursuri practice cu vizite la fața locului, șefii (managerii) departamentelor de pompieri trebuie să se asigure că planurile și cardurile de stingere a incendiilor sunt elaborate și ajustate.

58. Instruirea dispecerilor (operatori de radiotelefonie) se organizează în cadrul seminarelor permanente desfășurate în secția de pompieri trimestrial, timp de 6 ore de instruire.

Cursurile se desfășoară în conformitate cu planul tematic aprobat (Anexa nr. 15) și cu programul de curs. Rezultatele monitorizării curente sunt luate în considerare în jurnalul seminarelor permanente (instructor-metodologice) orelor de pregătire a personalului (Anexa nr. 16).

V. Training service

59. Instruirea de serviciu este un proces de instruire care vizează consolidarea, actualizarea și îmbunătățirea în mod planificat a cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților necesare personalului organelor teritoriale, direcțiilor și organizațiilor de apărare împotriva incendiilor.

60. Instruirea de serviciu se desfasoara la locul de serviciu (de lucru) si se desfasoara cu tot personalul organelor teritoriale, organizatiilor si pompierilor, cu exceptia personalului aflat in curs de pregatire in gardieni de serviciu (ture) si dispeceri (operatori de radiotelefonie). ) al pompierilor.

61. Procedura de organizare și desfășurare a cursurilor în sistemul de pregătire în serviciu se stabilește anual prin ordin al șefului (directorului) organului teritorial, unității și organizației pompierilor.

Ordinul reflectă rezultatele pregătirii personalului din perioada trecută, deficiențele apărute în formare și măsurile luate pentru eliminarea acestora, determină numărul și componența grupurilor de formare, ținând cont de specializarea personalului, stabilește zilele săptămânii ( lună), orele pentru cursurile de serviciu și pregătire fizică, se aprobă un plan tematic pentru cursurile de pregătire profesională pe an (Anexa nr. 17) și sunt numiți șefi de grupe de pregătire.

62. Cursurile de pregătire profesională se desfășoară în conformitate cu programul aprobat. Orele se înregistrează în jurnalul de cursuri, prezența și progresul personalului din sistemul de pregătire în serviciu (Anexa nr. 18).

63. Orele de pregătire fizică se organizează și se desfășoară în timp de serviciuîn cursul anului la locul de serviciu (muncă) în zilele (ore) stabilite prin ordin al șefului (directorului) secției teritoriale de pompieri.

64. În organele teritoriale, direcțiile și organizațiile de apărare împotriva incendiilor, cursurile de pregătire profesională a funcționarilor se țin trimestrial în rată de 24 de ore pe an, din care 8 ore sunt alocate pentru pregătirea publică și de stat desfășurată în grupă generală, restul 16 ore pentru pregătire specială, efectuată în grupe de șefi de divizii structurale.

65. Cursurile de pregătire publică și de stat se desfășoară în conformitate cu temele elaborate anual de direcțiile de personal ale organelor teritoriale.

66. Subiectele cursurilor speciale de pregătire includ aspecte legate de punerea în aplicare a legislației Federației Ruse și a altor acte legislative de reglementare în domeniul prevenirii și răspunsului la situații de urgență, stingerea incendiilor și operațiunile de salvare în caz de urgență.

67. Persoanele care desfășoară cursuri de pregătire în carieră pentru fiecare temă studiată trebuie să aibă un plan metodologic aprobat de desfășurare a cursurilor.

68. Personalul care a lipsit de la cursuri primește sarcini individuale. Înregistrările privind emiterea și finalizarea sarcinilor individuale sunt păstrate în jurnalul de cursuri, prezența și performanța personalului din sistemul de pregătire a serviciului.

69. Principala formă de pregătire profesională a personalului organelor, direcțiilor și organizațiilor teritoriale de apărare împotriva incendiilor, ale căror funcții includ conducerea operațiunilor de stingere a incendiilor și de salvare în situații de urgență, sunt orele de pregătire tactică.

Procedura de desfășurare a orelor de pregătire tactică este stabilită de Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență.

70. Pregătirea aparatelor de protecție împotriva gazelor și a fumului în sistemul de instruire de serviciu se realizează sub formă de pregătire într-un mediu nepotrivit respirației (cameră căldură-fum, complexe educaționale și de formare) - cel puțin o dată pe trimestru, precum și instruire. pe banda de antrenament psihologic și alte facilități de antrenament folosind foc deschis - două sesiuni de antrenament pe an (vara și iarna).

VI. Formare avansată și recalificare

71. Pregătirea avansată și recalificarea se realizează prin implementarea unor programe profesionale.

72. Următoarele sunt permise pentru formarea avansată și recalificare:

persoane cu studii medii profesionale și (sau) superioare;

persoanele care urmează studii medii profesionale și (sau) superioare.

73. Pregătirea avansată este efectuată în scopul îmbunătățirii și (sau) obținerii de noi competențe necesare activităților profesionale și (sau) îmbunătățirii nivelului profesional în cadrul calificărilor existente.

74. Recalificarea profesională se realizează în scopul dobândirii de cunoștințe, deprinderi și abilități suplimentare în cadrul programelor educaționale care includ studiul disciplinelor individuale, extinderea calificărilor specialiștilor în vederea adaptării acestora la noile condiții economice și sociale și a desfășurării de noi activități profesionale, inclusiv luarea în considerare cerințe internaționaleși standarde.

75. Cererile întocmite în conformitate cu nevoia anuală de pregătire avansată și recalificare se depun la servicii de personal autorităţilor teritoriale până la 1 iunie a acestui an.

76. Formarea avansată și recalificarea se desfășoară cu normă întreagă (cu pauză de la locul de muncă), cu normă întreagă - în lipsă (fără pauză de la muncă), în lipsă (cu pauză parțială de la locul de muncă) și prin forme individuale de formare , inclusiv prin stăpânirea anumitor materii educaționale, cursuri, discipline (module), stagii de practică, utilizarea formularelor online, tehnologii de e-learning și de învățare la distanță dacă acest lucru este prevăzut în programul educațional.

77. Pregătirea avansată se efectuează după caz, dar cel puțin o dată la 5 ani.

78. Dezvoltarea programelor educaționale de recalificare profesională și formare avansată se încheie cu o certificare finală obligatorie.

79. Persoane care au finalizat cu succes adiționalul relevant program profesionalși care au promovat certificarea finală, li se eliberează un certificat de pregătire avansată și (sau) o diplomă de recalificare profesională. Informațiile cu privire la rezultatele formării avansate și recalificării profesionale sunt trimise serviciilor de personal de la locul de muncă principal.

VII. Stagiu

80. Stagiul de practică este organizat în scopul dobândirii sau perfecționării cunoștințelor personalului, aptitudinilor practice și abilităților necesare îndeplinirii cu succes a atribuțiilor în funcția sau Pozitie noua.

81. Stagiul se organizează și se desfășoară cu următorul personal:

transferat prin serviciu (muncă) în funcții care le impun să îndeplinească atribuții oficiale care necesită creșterea nivelului de competențe profesionale;

înscris în rezerva de personal pentru promovare;

transferat de la un departament de pompieri la altul;

anterior concediați și reangajați în posturile în care au servit anterior (cu o pauză în muncă de cel mult 1 an).

82. Sunt supuse unui stagiu periodic (o dată la 5 ani):

personalul implicat în serviciu în turele de serviciu SPT.

83. Se stabilește următoarea durată de stagiu:

5 schimburi de serviciu - pentru personalul cu program de serviciu rotativ;

15 zile lucratoare - pentru alte categorii de locuri de munca.

84. Procedura de stagiu se stabilește prin ordin al conducătorului (conducătorul) organului teritorial, pompierilor sau organizației, care numește conducătorul de stagiu.

85. Conducătorul de stagiu este obligat să:

împreună cu stagiarul elaborează un plan individual de stagiu (Anexa nr. 19) și îl înaintează spre aprobare șefului (managerului) organului teritorial, unității și organizației de pompieri care organizează stagiul;

efectuarea unui interviu cu stagiarul privind cunoașterea documentelor de guvernare;

monitorizează evoluția planului individual de stagiu, acordă stagiarului asistența metodologică și practică necesară;

la sfârșitul stagiului, efectuați un interviu cu stagiarul și întocmiți o analiză pe baza rezultatelor interviului și stagiului angajatului (angajatului) (Anexa nr. 20), care se transferă la corpul personalului pentru includerea în dosarul dumneavoastră personal.

86. Persoanele care efectuează un stagiu sunt obligate:

studiază actele juridice de reglementare și responsabilități funcționale după poziție;

participa la întâlniri de serviciu, evenimente și sesiuni de formare profesională desfășurate la locul de practică.

Înmatriculare N 25094

În conformitate cu partea 18 a articolului 76 Lege federala din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse” 1 - Eu comand:

1. Aprobați Procedura atașată pentru organizarea formării personalului pentru ocuparea posturilor în organele de afaceri interne ale Federației Ruse.

2. Șefii (șefii) de divizii ale aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 2, organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, institutii de invatamant, organizații de cercetare, medicale, sanitare și sanatoriu-stațiuni din sistemul Ministerului rus al Afacerilor Interne, departamentele raionale de logistică ale sistemului rus al Ministerului Afacerilor Interne, precum și alte organizații și divizii create pentru îndeplinirea sarcinilor și exercitarea atribuțiilor atribuite lui organele de afaceri interne ale Federației Ruse organizează un studiu al cerințelor procedurii aprobate prin prezentul ordin și asigură punerea în aplicare a prevederilor acesteia.

3. Consideră invalid ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 29 iunie 2009 N 490 „Cu privire la aprobarea Manualului privind organizarea formării profesionale a angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse” 3, ordinul Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei din 30 iunie 2011 N 792 „Cu privire la modificările la ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 29 iunie 2009 N 490” 4.

4. Încredințați controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin viceministrului S.A. Gerasimova.

Ministru-locotenent general al poliției V. Kolokoltsev

1 Colecția de legislație a Federației Ruse, 2011, nr. 49, art. 7020.

2 Cu excepția Comandamentului Principal al Trupelor Interne al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

Aplicație

Procedura de organizare a instruirii pentru ocuparea posturilor în organele de afaceri interne ale Federației Ruse

I. Prevederi generale

1. Procedura de organizare a instruirii pentru ocuparea posturilor în organele de afaceri interne ale Federației Ruse 1 reglementează activitățile Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse 2 în domeniul formării personalului pentru ocuparea posturilor de rang și dosar, juniori, managementul mediu, superior și superior în organele de afaceri interne 3.

2. Pregătirea personalului se realizează în 4 moduri:

2.1. Pregătirea inițială.

2.2. Programe educaționale:

2.2.1. Învățământ general secundar (complet) cu pregătire profesională inițială (școlile militare Suvorov ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei).

2.2.2. Învățământul profesional secundar.

2.2.3. Studii profesionale superioare.

2.2.4. Educație profesională postuniversitară.

2.2.5. Educație profesională suplimentară.

2.3. Servicii profesionale și pregătire fizică.

3. Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei, ghidat de legislația Federației Ruse și de alte acte juridice de reglementare, își desfășoară activitățile în domeniul formării personalului prin divizii ale aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 5, organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, instituțiile de învățământ, sistemele organizațiilor de cercetare, medicale, sanitare și sanatorie ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, departamentele raionale de aprovizionare cu materiale și tehnică ale sistemului Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei , precum și alte organizații și divizii create pentru îndeplinirea sarcinilor și exercitarea atribuțiilor atribuite organelor de afaceri interne 6.

4. Departamentul Funcției Publice și Personal al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse 7, care îndeplinește funcțiile unității principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în domeniul furnizării de personal, împreună cu alte organisme, organizații și diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei asigură instruirea personalului.

5. Șefii (șefii) organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei organizează și oferă instruire pentru angajații organelor de afaceri interne 8 la nivelul necesar pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale, participă direct la desfășurarea cursurilor cu angajații, exercită controlează și poartă responsabilitatea personală pentru organizarea și starea pregătirii personalului.

6. Compartimentele de personal, inclusiv departamentele de formare profesională, și angajații cărora le sunt încredințate atribuții de pregătire a personalului 9 îndeplinesc, în limita competenței lor, funcțiile de organizare a pregătirii personalului.

7. Organizarea pregătirii personalului se realizează pe o bază planificată.

8. O evaluare a organizării și stării formării personalului în organele, organizațiile și diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei este efectuată de departamentele de personal în timpul inspecțiilor, controlului și verificărilor direcționate ale activităților organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei în timpul auditului personalului. Atunci când se evaluează organizarea și starea de pregătire a personalului organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, calitatea, eficiența, orientarea practică, oportunitatea, organizarea și desfășurarea activităților de formare a personalului, sprijinul științific și metodologic al procesului de învățare , se verifică utilizarea tehnologiilor educaționale inovatoare și a mijloacelor tehnice moderne, pregătirea, starea bazei educaționale și materiale, cunoștințele și aptitudinile profesionale ale angajaților necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale, participarea personală a managerilor (supraveghetorilor) și a adjuncților acestora responsabili. pentru domeniile de activitate operațională în pregătirea personalului.

9. Angajații altor divizii de organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei care participă la inspecții, control și audituri direcționate ale activităților organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în domeniile operaționale și activitățile oficiale, în timpul inspecției efectuează analize, evaluează calitatea și eficacitatea formării personalului diviziilor în domeniile relevante ale activităților operaționale și de servicii și, de asemenea, participă la desfășurarea cursurilor pe cele mai presante probleme.

II. Pregătirea inițială

10. Salariații recrutați pentru a servi în organele de afaceri interne urmează o pregătire inițială, care prevede dobândirea cunoștințelor și aptitudinilor profesionale de bază necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale, inclusiv în condițiile legate de folosirea forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc:

10.1. Conform programelor de formare inițială:

10.1.1. În centrele de formare profesională ale Ministerelor Afacerilor Interne pentru republici, principalele departamente (direcții) ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru alte entități constitutive ale Federației Ruse, departamentele de transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru districtele federale, Siberia de Est, Transbaikal comenzi liniare Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei privind transportul 10.

10.1.2. În instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

10.2. Conform principalelor programe educaționale profesionale de învățământ profesional primar, profesional secundar, profesional superior în instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

11. Pregătirea inițială se realizează numai prin studii cu normă întreagă.

12. Se poate stabili o procedură specială de pregătire inițială pentru angajații unităților operaționale de căutare.

13. Următorii salariați nu urmează pregătire inițială în modul stabilit prin prezentul ordin:

13.1. Cei care au lucrat anterior în organele de afaceri interne și care au reintrat în serviciu (dacă sunt disponibile) dosar personal documente care confirmă absolvirea formării inițiale (formare profesională specială) în cel mult cinci ani de la data eliberării din serviciu în organele afacerilor interne.

13.2. Numiți în funcții de conducere superioară.

14. Instruirea în cadrul programelor de formare inițială se organizează pe baza planurilor anuale (definirea categoriilor de locuri de muncă, a termenelor (date) și a numărului planificat de angajați care urmează să fie trimiși la formare), aprobate în legătură cu:

14.1. Angajații din anumite categorii de locuri de muncă trimiși la centrele de formare profesională și instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 11 - un act juridic al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

14.2. Angajații pe categorii de locuri de muncă neincluși în Planul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, trimiși către centrele de formare profesională 12 - de miniștrii afacerilor interne pentru republici, șefii principalelor departamente (direcții) ale Ministerului Afacerilor Interne din Rusia pentru alte entități constitutive ale Federației Ruse, departamentele de transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru districtele federale, Siberia de Est, departamentele liniare Transbaikal ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport.

15. DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, pe baza cererilor din partea organelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, depuse până la 1 iunie a anului precedent celui planificat, elaborează un Plan al Ministerului Afacerile interne ale Rusiei pentru anul calendaristic.

16. Ministerele Afacerilor Interne pe republică, principalele departamente (direcții) ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru alte entități constitutive ale Federației Ruse, departamente de transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pe districte federale, Siberia de Est și Transbaikal liniară departamentele Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei privind transportul pe baza unei analize a cifrei de afaceri și a cifrei de afaceri a personalului disponibil și așteptate posturi vacante, ținând cont de frecvența uniformă a pregătirii în centrele de formare profesională pe tot parcursul anului calendaristic, de ocuparea acestora, precum și de posibilitatea creării unui grup de pregătire pentru categoriile de locuri de muncă de salariați, se elaborează și se aprobă un grafic pentru anul calendaristic. Programul este comunicat organelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei înainte de începerea perioadei de formare, ținând cont de timpul necesar trimiterii angajaților la centrul de formare profesională.

17. Departamentele de personal mențin o listă permanentă a angajaților (pe liste de prenume) care urmează să fie trimiși la formare inițială și organizează trimiterea lor pentru formare în conformitate cu Planul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei și cu programul.

18.1. Conform Planului Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei - nu mai târziu de șase luni de la data admiterii în serviciu în organele de afaceri interne (data numirii într-o funcție în organele de afaceri interne).

18.2. Conform programului - nu mai târziu de trei luni de la data admiterii în serviciu în organele de afaceri interne (data numirii într-o funcție în organele de afaceri interne).

19. Șefii (șefii) organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei asigură trimiterea (detașarea) angajaților pentru formarea inițială către centrele de formare profesională și instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, în conformitate cu prevederile Planul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei și programul.

20. Verificarea imediată a managerilor (șefilor). aspect, echipa și instruiește angajații trimiși la instruire cu privire la comportamentul pe traseu și în timpul procesului de formare și, de asemenea, verifică stadiul progresului și disciplinei acestora în timpul formării inițiale, vizitând centrele de formare profesională sau trimițând cereri corespunzătoare.

21. Prin ordinele șefilor centrelor de formare profesională și instituțiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, angajații sunt înscriși ca studenți pentru formare în cadrul programelor de formare inițială. Extrase din comenzi sunt trimise organelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, în care angajații ocupă posturi, pentru a fi incluse în dosarele lor personale. Indemnizațiile bănești și de îmbrăcăminte pentru studenți, precum și alte plăți prevăzute de legislația Federației Ruse (inclusiv cheltuielile de călătorie) se efectuează în organele, organizațiile și diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în conformitate cu posturile ocupate. .

22. Durata formării, structura și conținutul programelor de formare inițială pentru fiecare categorie de locuri de muncă de angajați sunt determinate de programele de formare profesională corespunzătoare dezvoltate de centrele de formare profesională și instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pe baza unei pregătiri exemplare. programe ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

23. Aproximativ programe de învățare Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei 13 pentru categoriile oficiale de angajați sunt elaborate în numele DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de către echipe de autori (autori) din cadrul personalului didactic al instituțiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei , specialiști din centrele de formare profesională, lucrători științifici și practici și angajați ai organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Programele eșantion definesc structura pregătirii, cerințele pentru rezultatele stăpânirii disciplinelor academice necesare studenților pentru desfășurarea activităților operaționale viitoare.

24. În timpul elaborării proiectului de program eșantion, trebuie primite cel puțin două recenzii. Evaluatorii pot fi angajați ai centrelor de formare profesională, instituțiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, altor organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, care au experiență practică în formarea specialiștilor de profil relevant sau în organizarea lor operațională și activități oficiale.

25. Proiectul de program aproximativ, finalizat ținând cont de comentariile și sugestiile recenzenților, este trimis către DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru coordonare cu diviziile aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în domeniile relevante ale activităților operaționale și de servicii și aprobarea DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

26. În absența unor programe de formare inițială exemplare pentru orice categorie de angajați, centrele de formare profesională și instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei dezvoltă în mod independent programe de formare profesională pentru formarea inițială. După primirea programelor de formare inițială aproximativă corespunzătoare în termen de trei luni, programele de formare profesională pentru formarea inițială a centrelor de formare profesională și a instituțiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei sunt procesate în conformitate cu programele de formare inițială exemplare.

27. Programele de lucru pentru formarea inițială a centrelor de formare profesională și a instituțiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei sunt coordonate cu organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel raional, interregional și regional în domeniile operaționale. și activități de servicii și sunt aprobate de șeful centrului de formare profesională sau al instituției de învățământ al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

29. În timpul formării în cadrul programelor de formare inițială, studenții stăpânesc disciplinele academice(module) în măsura prevăzută de programa și orarul orei, sunt supuse controlului intermediar și final în termenele stabilite.

30. În timpul pregătirii inițiale (în timpul studierii programelor de pregătire inițială, a programelor de învățământ profesional de bază de învățământ profesional primar, secundar profesional, profesional superior), salariații urmează o pregătire specială pentru acțiuni în condiții legate de folosirea forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc. .

31. Elevii care nu au studiat condițiile de efectuare a exercițiilor de tragere, nu au dobândit cunoștințele, deprinderile și abilitățile necesare și nu au însușit măsurile de siguranță la mânuirea armelor nu au voie să exerseze tragerea cu arme de foc.

32. Studenții pot, în conformitate cu legislația Federației Ruse, să fie implicați în participarea la activități pentru asigurarea siguranței publice și protejarea ordinii publice și să îndeplinească alte sarcini atribuite organelor de afaceri interne. Este interzisă folosirea cursanților în activități operaționale atunci când poate exista o amenințare la adresa vieții lor sau când acțiunile lor independente, din cauza nepregătirii profesionale, pot duce la încălcarea sau încălcarea drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale cetățenilor.

33. Implicarea studenților în activități economice și alte activități fără legătură cu securitatea proces educațional, nepermis.

34. Studenții care au finalizat în totalitate programa pentru programele de formare inițială și au promovat cu succes testele și examenele finale la centrul de formare profesională, o instituție de învățământ a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, sunt considerați a fi finalizat formarea inițială.

35. La finalizarea pregătirii inițiale, șeful centrului de formare profesională sau al instituției de învățământ al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei emite un ordin ca studenții să finalizeze formarea și să-i trimită în serviciu în organele, organizațiile și diviziile Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei. Rezultatele formării inițiale și recomandările pentru serviciul suplimentar al angajatului sunt reflectate în Concluzia privind finalizarea formării inițiale (Anexa nr. 1).

36. Angajații care au absolvit instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei prin studii cu normă întreagă pe cheltuiala bugetului federal în principalele programe educaționale profesionale de învățământ profesional primar, secundar profesional, învățământ profesional superior și au promovat statul certificarea finală se consideră că au absolvit formarea inițială. Finalizarea formării inițiale a acestora este confirmată de un document emis de stat privind nivelul adecvat de educație și (sau) calificări. Un certificat de absolvire a pregătirii inițiale nu va fi eliberat acestor angajați.

37. Angajaților care nu au absolvit pregătirea inițială li se interzice să li se elibereze arme de serviciu.

38. Cerință de calificare la competențe profesionale în folosirea forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc în cazurile și în modul prevăzute de Legea federală din 7 februarie 2011. N 3-FZ „Despre Poliție” 14, se stabilește în raport cu angajații după ce aceștia au absolvit pregătirea inițială.

III. Instruire în programe educaționale

39. În școlile militare Suvorov ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, pregătirea cu normă întreagă a cetățenilor Federației Ruse pentru admiterea în instituțiile de învățământ de învățământ profesional superior ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei se realizează în conformitate cu legislația Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare.

40. Pregătirea salariaților în programele de învățământ profesional de bază din învățământul profesional primar (pentru ocuparea posturilor de personal obișnuit, personal de comandă junior), învățământ profesional secundar, profesional superior, postuniversitar (pentru ocuparea posturilor de personal secundar, superior, superior de comandă) se desfășoară pe cheltuiala bugetului fondurilor federale pe bază de contract specific în instituțiile de învățământ și organizațiile de cercetare ale Ministerului rus al Afacerilor Interne.

41. Sunt stabilite cifre-țintă pentru admiterea în instituțiile de învățământ și organizațiile de cercetare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru formarea în programele educaționale de bază. planuri anuale(în conformitate cu care locurile de admitere sunt distribuite între organismele, organizațiile și diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în domenii de formare (specialități) și forme de formare), aprobate prin acte juridice ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

42. DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei dezvoltă:

42.1. Pe baza cererilor din partea organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 15 depuse până la 15 septembrie a anului anterior celui planificat, un plan de angajare a personalului instituțiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 16 .

42.2. Pe baza cererilor de la organismele, organizațiile și diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 17 depuse până la 10 ianuarie a anului admiterii - un plan de angajare a personalului instituțiilor de învățământ postuniversitar și organizațiilor de cercetare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 18 .

43. Organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei:

43.1. Efectuați lucrări pe îndrumare vocațională cetățeni ai Federației Ruse să servească în organele afacerilor interne.

43.2. Organizați selecția candidaților pentru formare în școlile militare Suvorov ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei și instituțiile de învățământ de învățământ profesional superior ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 19 în conformitate cu legislația Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare .

43.3. Asigurați înregistrarea a cel puțin două dosare personale (educative) ale candidaților la formare pentru un loc de admitere și direcția acestora:

43.3.2. Pentru instituțiile de învățământ de învățământ profesional superior din Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei:

43.3.2.1. Solicitanții de pregătire în programele educaționale profesionale de bază ale învățământului profesional secundar și superior - cel târziu

43.3.2.2. Solicitanții de pregătire în programele educaționale profesionale de bază ale învățământului profesional postuniversitar - cel târziu la 1 septembrie.

43.3.3. Pentru organizațiile de cercetare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei - cel târziu

43.4. Ei numesc angajați în posturi în organele, organizațiile și diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei care i-au trimis la formare și, în conformitate cu legislația Federației Ruse, încheie contracte de serviciu în organele de afaceri interne cu angajații:

43.4.1. Absolvenți ai instituțiilor de învățământ de învățământ profesional superior ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, studii postuniversitare (studii doctorale) ale instituțiilor de învățământ sau organizații de cercetare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

43.4.2. Expulzat din instituțiile de învățământ de învățământ profesional superior ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei nu mai devreme de al treilea an pe motive care nu interferează cu serviciul în organele afacerilor interne.

44. Instituțiile de învățământ de învățământ profesional superior ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, împreună cu alte organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, organizează trecerea de către cadeți (ascultători) a tuturor tipurilor de practici prevăzute de principalul profesionist programe educaționaleînvățământ profesional superior (gimnazial), în conformitate cu profilul de pregătire.

45. Formarea profesională suplimentară a salariaților include pregătirea avansată, recalificarea profesională și stagiul de practică, care se pot desfășura cu pauză, cu pauză parțială sau fără întrerupere din îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

46. ​​​​Pregătirea avansată și recalificarea profesională a angajaților numiți în posturi de conducere medie, superioară și superioară se efectuează în instituțiile de învățământ de învățământ profesional superior și profesional suplimentar din Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei, organizațiile de cercetare ale Ministerului de Interne Afacerile Rusiei și pot fi, de asemenea, desfășurate în institutii specializate Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei pentru recalificarea profesională și formarea avansată a angajaților în conformitate cu partea 6 a articolului 76 din Legea federală „Cu privire la serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”.

47. Pregătirea avansată și recalificarea profesională a salariaților se pot desfășura, dacă este cazul, pe baza ordinelor statului în instituțiile de învățământ de învățământ secundar profesional și profesional superior care dețin licențe și acreditare de statși nu sunt incluse în sistemul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

48. În scopul creșterii gradului de pregătire profesională pentru îndeplinirea sarcinilor operaționale și de serviciu pentru un post înlocuit sau nou, personalul obișnuit, personalul de comandă junior, mediu și superior poate fi trimis în taberele de pregătire 20 la centrele de pregătire profesională.

49. Pregătirea angajaților se efectuează cel puțin o dată la cinci ani.

50. DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, prin includerea secțiunilor relevante în Planul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, organizează tabere de formare avansată, recalificare profesională și formare pentru angajații din anumite categorii de locuri de muncă.

51. Ministerele Afacerilor Interne pentru republici, direcțiile principale (direcțiile) ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru alte entități constitutive ale Federației Ruse, departamentele de transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru districtele federale, Siberia de Est și Trans- Departamentele de linie Baikal ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport prin includerea secțiunii corespunzătoare în program pot organiza sesiuni de instruire pentru angajații numiți în funcții de rang și dosar, junior, mediu și superior.

52. Direcțiile de personal țin o listă permanentă a angajaților (pe liste de prenume) care sunt supuși trimiterii pentru pregătire avansată, recalificare profesională și tabere de pregătire și, pe baza analizei, organizează trimiterea angajaților pentru formare în conformitate cu Planul Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei și orare.

53. Șefii (șefii) organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei asigură conducerea (detașarea) angajaților pentru formare avansată, recalificare profesională și tabere de pregătire în termenele stabilite prin Planul Ministerului Internelor. Afacerile Rusiei și orare.

54. Durata și conținutul specific al pregătirii avansate, recalării profesionale și taberelor de pregătire pentru fiecare categorie de locuri de muncă de salariați sunt determinate de programele de pregătire profesională și (sau) planurile tematice educaționale relevante, care sunt elaborate, aprobate și implementate de instituțiile de învățământ din Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei, centre de formare profesională bazate pe programe eșantion . Programele de formare profesională și (sau) planurile tematice educaționale sunt coordonate cu organismele, organizațiile și diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în domeniile activităților operaționale și de servicii. Elaborarea, coordonarea și aprobarea programelor exemplare de pregătire avansată, recalificare profesională și tabere de pregătire se realizează în modul prevăzut la paragrafele 23 - 25, 28 din prezenta Procedură.

55. Pentru anumite categorii oficiale de angajați, formarea avansată și recalificarea profesională în instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei se pot desfășura în conformitate cu programele eșantion aprobate de Ministrul Afacerilor Interne al Federației Ruse sau de adjuncții săi responsabili pentru domenii relevante de activitate oficială.

56. În absența unor programe exemplare pentru tipurile de formare și categoriile de locuri de muncă corespunzătoare ale angajaților, instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, centrele de formare profesională dezvoltă programe de formare profesională și (sau) planuri tematice educaționale, le coordonează cu teritoriale. organisme ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel raional, interregional și regional în domenii operaționale și activități oficiale și aprobă în mod independent. La primirea eșantionului de programe corespunzătoare, în termen de trei luni, programele de lucru și (sau) planurile tematice educaționale sunt procesate în conformitate cu programele eșantion.

57. Documentul corespunzător care atestă că salariatul a absolvit cursurile de perfecționare, recalificare profesională și tabere de pregătire se eliberează salariatului împotriva semnăturii, iar la dosarul personal al salariatului se anexează o copie legalizată a documentului.

58. Stagiile pentru angajați se desfășoară în organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, precum și în alte agentii guvernamentale si organizatii.

59. Stagiul poate fi fie un tip independent de educație profesională suplimentară, fie una dintre secțiuni curriculumîn timpul formării avansate şi recalificării profesionale a angajaţilor.

60. Se organizează stagii pentru următoarele categorii de salariați:

60.1. Constând din rezerva de personal pentru a ocupa posturi de manageri (șefi).

60.2. Manageri numiți (de la șeful de departament, egalul sau superior al acestuia).

60.3. Numiți în posturi de cadre didactice ale instituțiilor de învățământ și organizații de cercetare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, personal de specialiști în formarea profesională a centrelor de formare profesională.

60.4. Cei care au lucrat anterior în organele de afaceri interne și care au reintrat în serviciu (dacă există în dosarul personal documente care confirmă absolvirea formării inițiale (formare profesională specială).

60,5. Cei promovați în funcții noi dacă îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale necesită extinderea și aprofundarea cunoștințelor profesionale și noi abilități practice.

61. Stagiile pentru angajații unităților criminalistice ale organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei sunt efectuate în conformitate cu Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 14 ianuarie 2005 N 21 „Cu privire la certificarea experților. pentru dreptul la producție independentă expertize medico-legaleși privind procedura de revizuire a nivelului de pregătire profesională a acestora” 21.

62. Manageri (de la șeful departamentului, egalul său și mai sus) și angajații care se află în rezerva de personal a organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel raional, interregional, regional, precum și alte persoane, dacă este necesar, poate face stagii în unități ale aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la gardă.

63. Cadrele didactice din instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, componența specialiștilor în formarea profesională a centrelor de formare profesională fac stagii în diviziile organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei corespunzătoare profilului de formarea specialiștilor, cel puțin o dată la trei ani, precum și în instituțiile de învățământ, organizațiile de cercetare științifică ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, centrele de formare profesională, după caz.

64. Durata stagiului, în funcție de obiectivele și categoriile de locuri de muncă ale angajaților, este stabilită de la cinci zile la o lună de către șeful (șeful) unității organismului, organizației și unității Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. și este convenit cu șeful (șeful) unității organismului, organizației și unității Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în care se desfășoară, dacă stagiul nu este organizat la locul de muncă al angajatului.

65. Pentru salariații prevăzuți la subclauzele 60.4 și 60.5 din prezenta Procedură, durata stagiului este stabilită pentru o perioadă de cel puțin trei luni.

66. Stagiul este de natură individuală și include:

66.1. Formarea și consolidarea în practică a cunoștințelor și aptitudinilor profesionale obținute ca urmare a pregătirii teoretice.

66.2. Studiul celor mai bune practici.

66.3. Dobândirea de competențe profesionale și organizatorice pentru a îndeplini atribuțiile unui post înlocuit și superior.

67. Stagiul se încheie cu însumarea și evaluarea nivelului de cunoștințe, deprinderi și abilități dobândite, indiferent dacă este parte integrantă formare profesională sau un tip independent de educație profesională suplimentară.

68. Angajatul urmează un stagiu sub îndrumarea supervizorului imediat (șef) și a supervizorului de stagiu, desemnați dintre angajații cu experiență prin ordin al șefului (șefului) organismului, organizației și unității Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei .

69. Organizarea stagiului este încredințată șefului (șefului) organismului, organizării și diviziei Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

70. Șeful (șeful) unei agenții, organizații și unități a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei:

70.1. Stabilește procedura, ora, locul stagiului angajatului, precum și supervizorul de stagiu.

70.2. Aproba planul de stagiu (Anexa nr. 2) si raportul de stagiu (Anexa nr. 3).

70.3. Efectuează un interviu cu un angajat care face un stagiu pe problemele studiate.

70,4. Supraveghează activitatea conducătorului de stagiu și a angajatului care face stagiul.

71. Supraveghetor de stagiu:

71.1. Elaborează un plan de internship împreună cu angajatul.

71.2. Prezintă angajatul care urmează stagiul în responsabilitățile oficiale, organizarea muncii organismului, organizarea și diviziunea Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în care se va desfășura stagiul.

71.3. Oferă angajatului asistența metodologică și practică necesară în studierea problemelor vizate de planul său de stagiu.

71.4. Monitorizează progresul planului de internship.

71,5. Întocmește, împreună cu angajatul, un raport privind stagiul.

72. Un salariat care face un stagiu:

72.1. Împreună cu supervizorul de stagiu, elaborează un plan de stagiu și desfășoară activitățile planului.

72.2. Ia parte la evenimente operaționale și de service desfășurate la locul de practică, servicii profesionale și cursuri de pregătire fizică.

72.3. Păstrează evidența lucrărilor efectuate.

72.4. Întocmește un raport privind stagiul.

73. Un angajat poate primi educație profesională suplimentară în afara teritoriului Federației Ruse, pe baza tratatelor internaționale ale Federației Ruse.

IV. Servicii profesionale și pregătire fizică

74. Serviciul profesional și pregătirea fizică se efectuează la locul de serviciu al angajaților în scopul îmbunătățirii cunoștințelor și aptitudinilor profesionale necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale, inclusiv în condițiile asociate cu aplicație posibilă forță fizică, mijloace speciale și arme de foc și include următoarele tipuri:

74.1. Formare juridică.

74.2. Training service.

74.3. Antrenament la foc.

74.4. antrenament fizic.

75. Sprijinul organizatoric și metodologic pentru serviciul profesional și pregătirea fizică, controlul asupra stării acestuia se realizează de către departamentele de personal împreună cu departamentele juridice (juridice) și alte departamente din domeniile activităților operaționale și de serviciu.

76. Serviciile profesionale și pregătirea fizică sunt organizate și efectuate în organele, organizațiile și diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Cursurile de servicii profesionale și pregătire fizică pentru manageri (supraveghetori) pot fi desfășurate separat.

77. La cursurile de formare juridică, Constituția Federației Ruse, principiile și normele de drept internațional general recunoscute legate de activitățile organelor de afaceri interne, actele legislative și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, entitățile constitutive ale Federației Ruse în domeniul afacerilor interne, actele juridice de reglementare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în domeniile relevante ale activităților operaționale și de servicii.

78. Suport metodologic formarea juridică este efectuată de Departamentul juridic contractual al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, diviziile juridice (juridice) ale organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

79. În cursurile de formare în serviciu, sunt studiate aspecte legate de punerea în aplicare a legislației Federației Ruse și a altor acte legislative de reglementare, măsurile de siguranță personală pentru angajați atunci când îndeplinesc sarcini operaționale și oficiale, precum și alte aspecte legate de activitățile interne. organelor de afaceri, pe baza aplicațiilor lor practice.

80. Sprijinul metodologic pentru formarea de servicii în domeniile activităților operaționale și de servicii este realizat de diviziile relevante ale aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, ministerele afacerilor interne din republici, principalele departamente (direcții) al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în alte entități constitutive ale Federației Ruse, departamentele de transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în districtele federale, Siberia de Est, departamentele liniare Transbaikal ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport.

81. În orele de pregătire la foc se formează și se practică abilități practice în mânuirea armelor de foc, tactici de utilizare a armelor în cursul activităților operaționale, măsuri de siguranță la manipularea armelor, se studiază părțile materiale ale acestora, problemele prevenirii deceselor și rănilor angajaților asociate cu manipularea incompetentă a armelor de foc.

82. În orele de pregătire fizică, calități și abilități motrice necesare în activitățile de zi cu zi și în situații extreme, abilități practice în siguranța personală și utilizarea tehnicilor de luptă (inclusiv în armura personală, uniforme de vară (iarnă), fundal de stres fizic și psihic) în condiţii cât mai apropiate de situaţiile reale de luptă forţată cu rezistenţă activă infractorilor folosind mijloace speciale şi arme de serviciu.

83. Organizarea și desfășurarea cursurilor, o listă de standarde și exerciții de control, evaluarea nivelului de pregătire la foc și a aptitudinii fizice a angajaților sunt determinate de instrucțiunile privind organizarea incendiului și pregătirea fizică în organele de afaceri interne.

84. În timpul orelor în sistemul de serviciu profesional și pregătire fizică:

84.1. Cunoștințele și aptitudinile profesionale ale angajaților sunt îmbunătățite în pregătirea lor specială pentru acțiuni în condiții de utilizare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc.

84.2. Problemele de topografie, inclusiv utilizarea sistemelor de navigație, sunt studiate în măsura necesară îndeplinirii sarcinilor operaționale și de serviciu, ținând cont de specificul unităților; pregătire inginerească; acordarea primului ajutor persoanelor afectate de infracțiuni, abateri administrative și accidente, precum și persoanelor aflate în stare de neputință sau în stare periculoasă pentru viața și sănătatea lor; procedura pentru ca angajații să acționeze în pregătirea directă a transferului și transferului la muncă în condiții de război în conformitate cu temele elaborate de Direcția Organizației antrenament de mobilizare DGSK Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei; precum și pregătirea în domeniul apărării civile se organizează în conformitate cu Regulamentul de organizare a pregătirii populației în domeniul apărării civile 22.

85. În timpul controalelor de foraj în timpul trecerii la purtarea uniformelor de vară (iarnă), parade deschise la nivel de oraș (garnizoană) a echipamentelor de poliție pentru serviciul de menținere a ordinii publice, cursuri în sistemul de serviciu profesional și pregătire fizică, respectarea regulilor de purtare se verifică uniforma stabilită și echipamentele, precum și exersarea tehnicilor de foraj.

86. Cursurile de serviciu profesional și pregătire fizică se desfășoară sub forma unui seminar permanent, prelegere, lectie practica(instruire înainte de intrarea în serviciu, pregătire, modelare situații ale activităților operaționale, cantonament, cursuri metodologice și demonstrative).

87. Serviciul profesional și pregătirea fizică a salariaților se organizează săptămânal în timpul orelor oficiale (în durata normală a timpului oficial). În departamentele organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, ai căror angajați îndeplinesc sarcini în schimburi, formarea în sistemul de servicii profesionale și pregătire fizică poate fi organizată în afara duratei normale a timpului de serviciu, cu acordarea unei compensații adecvate. în modul prescris.

88. Salariații sosesc la serviciul profesional și la cursuri de pregătire fizică în îmbrăcăminte lejeră în funcție de sezon (cu excepția angajaților unităților speciale de măsuri tehnice și ai unităților de căutare operațională). Codul vestimentar este stabilit de persoanele care susțin cursurile.

89. Cursurile de serviciu profesional și pregătire fizică încep în departamentele organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în februarie și în instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, simultan cu începutul anului universitar. Cursurile de tipuri de servicii profesionale și pregătire fizică continuă pe tot parcursul anului și pot fi desfășurate într-o singură zi de cursuri.

90. Pentru a organiza cursuri de serviciu profesional și pregătire fizică, șefii (șefii) organismului, organizației și diviziei Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei emit un ordin în care:

90.1. Se reflectă o scurtă analiză a rezultatelor formării angajaților în ultimul an universitar, deficiențele în formare și modalitățile de eliminare a acestora.

90,2. Sarcinile pentru noul an universitar sunt stabilite pe baza domeniilor prioritare în lupta împotriva criminalității, a nivelului de pregătire profesională a personalului și a situației operaționale din regiune.

90,3. Zilele săptămânii (lună) se stabilesc pentru orele de tip de serviciu profesional și pregătire fizică conform calculului aproximativ al orelor pentru anul universitar (pentru formarea juridică - minim 30 de ore, pentru formare în serviciu - minim 30 de ore, pentru antrenament la foc - cel puțin 20 de ore, pentru pregătire fizică - cel puțin 100 de ore), numărul și componența grupelor de antrenament, conducătorii acestora.

91. Pentru organizarea și desfășurarea cursurilor de serviciu profesional și pregătire fizică se creează grupuri de pregătire ținând cont de categoriile de locuri de muncă și de specializarea salariaților. Șefii grupurilor de formare sunt numiți dintre șefii (șefii) departamentelor de organe, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

92. Se efectuează serviciul profesional și pregătirea fizică a șefilor (șefilor) organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, inclusiv la seminarii permanente. Sprijinul organizatoric și metodologic pentru activitățile seminarelor permanente se realizează în biroul central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei - DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, în alte organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne. al Rusiei - departamentele de personal corespunzătoare.

93. Șeful seminarului permanent din biroul central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei este stabilit de Ministrul Afacerilor Interne al Federației Ruse. În alte organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, seminarele permanente sunt conduse de șefii (șefii) organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

94. Efectuarea serviciului profesional și pregătirea fizică a șefilor departamentelor de linie ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în transporturi, cu excepția departamentelor de linie din Siberia de Est și Transbaikal ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în transporturi 23 și organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de district, se desfășoară, inclusiv la întruniri educaționale și metodologice din ministerele Afacerilor Interne pentru republici, departamentele principale (direcțiile) ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru alte constituenți entități ale Federației Ruse, departamente de transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru districtele federale, Siberia de Est, departamente liniare Transbaikal ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport. Suportul organizatoric și metodologic este asigurat de șefii de cabinet.

95. A studia cel mai mult subiecte importante Sesiuni de instruire și formare metodologică pot fi organizate pentru anumite categorii de angajați. Sprijinul organizatoric și metodologic în domeniile activităților operaționale și de servicii este realizat de diviziile relevante ale organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel raional, interregional și regional.

96. Anual se elaborează și se trimite la:

96.1. Unitățile aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei către organele, organizațiile și diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 24 - până la 1 noiembrie, cu depunerea simultană a subiectelor și a testelor de control privind formarea juridică și de serviciu către DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

96.2. Ministerele Afacerilor Interne pentru republici, departamentele principale (direcțiile) ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru alte entități constitutive ale Federației Ruse, departamentele de transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru districtele federale, Siberia de Est, departamentele liniare Transbaikal al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport în departamentele de linie ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transportul 25 și al organismelor teritoriale Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de district - până la 1 decembrie după clarificarea și adăugarea listei de subiecte , ținând cont de specificul îndeplinirii atribuțiilor oficiale de către diverse categorii de locuri de muncă angajați, domenii prioritare în lupta împotriva criminalității într-o anumită regiune.

97. Șefii grupelor de pregătire, ținând cont de subiectele recomandate și de specificul sarcinilor operaționale și de serviciu îndeplinite într-o anumită regiune, întocmesc un program de cursuri de serviciu profesional și pregătire fizică pentru grupa de pregătire pentru trimestrul (în instituții de învățământ - pentru semestrul academic) în conformitate cu Anexa nr. 4. Programul de cursuri pentru serviciul profesional și pregătirea fizică este aprobat de șefii (șefii) organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei sau adjuncții acestora responsabil cu dirijarea activitatilor oficiale ale angajatilor inclusi in grupurile de formare.

98. Șefii (șefii) organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, în funcție de specificul îndeplinirii atribuțiilor oficiale ale angajaților din subordine, precum și de complexul de sarcini care trebuie rezolvate și de nivelul de pregătire al angajaților, au dreptul de a redistribui timpul de studiu între problemele studiate ale disciplinei cursurilor de formare în serviciu, fără a compromite calitatea angajaților care primesc cunoștințe și aptitudini profesionale.

99. La desfășurarea cursurilor este interzisă folosirea temelor care nu corespund specificului activităților operaționale și de serviciu ale unității.

100. Șefii grupurilor de formare organizează și asigură educația și formarea angajaților, desfășoară personal cursuri privind tipurile de servicii profesionale și pregătire fizică, monitorizează prezența la cursuri, verifică nivelul de cunoștințe, aptitudini și abilități profesionale ale angajaților, mențin planificarea, contabilitatea și documentație de raportare privind tipurile de servicii profesionale și pregătire fizică.

101. Șefii (șefii) organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, adjuncții acestora responsabili cu activitățile diviziilor, monitorizează organizarea formării angajaților, participă la desfășurarea cursurilor, iau în considerare cel puțin o dată la șase luni la ședințele operaționale problema stării serviciului profesional și pregătirea fizică a personalului în legătură cu indicatorii activităților lor operaționale și de serviciu, acordă o evaluare șefului (șefului) unei unități subordonate (grupului de formare) pentru starea profesională. pregătirea personalului, să ia măsuri pentru dezvoltarea bazei educaționale și materiale, a echipamentelor și facilităților acesteia.

102. Să desfășoare cursuri de serviciu profesional și pregătire fizică, în funcție de specificul temei studiate în obligatoriu sunt implicați angajați cu calificări adecvate, inclusiv conducerea și inspectorii diviziilor superioare, personalul didactic al instituțiilor de învățământ, specialiștii agențiilor de aplicare a legii și alte autorități executive federale.

103. Unitățile de formare profesională și, în lipsa acestora, unitățile de personal, împreună cu unitățile interesate ale organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, exercită controlul asupra organizării formării angajaților în conformitate cu domeniile lor operaționale și activități de serviciu, menținerea documentației de planificare, contabilitate și raportare pe probleme de serviciu profesional și pregătire fizică, participă la procedura stabilită și în limitele competenței lor la inspecții, control și verificări direcționate ale activităților organelor, organizațiilor și direcțiilor Ministerului; al Afacerilor Interne ale Rusiei, precum și la organizarea și desfășurarea cursurilor finale pentru a determina nivelul de pregătire profesională a angajaților, participă la lucrările comisiilor de eliberare (atribuire) a armelor de foc către personal, inclusiv pentru transportul și depozitarea permanentă.

104. Se verifică nivelul de pregătire profesională a salariaților:

104.1. Atunci când instruiesc angajații în timpul sesiunilor de formare din timpul anului universitar, în timpul sondajului (testării) acestora la sesiunile de formare și briefing-uri înainte de a se alătura serviciului.

104.2. În timpul inspecțiilor, controlului și verificărilor direcționate ale activităților organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în timpul auditului personalului acestora.

104.3. La desfășurarea orelor finale pentru a determina nivelul de pregătire profesională a angajaților la sfârșitul anului universitar 26.

105. La inspectarea, controlul și verificările direcționate ale activităților organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, în timpul inspecției personalului acestora, este obligatorie starea serviciului profesional și pregătirea fizică a angajaților. Formarea juridică și de servicii este evaluată de reprezentanții departamentelor organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în domeniile relevante ale activităților operaționale și de servicii.

106. Verificarea nivelului de pregătire profesională a angajaților în timpul inspecțiilor, controlului și verificărilor direcționate, precum și desfășurarea cursurilor finale este un test al aptitudinii profesionale a acestora de a acționa în condițiile asociate cu utilizarea forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc.

107. În timpul inspecției ( verificarea controlului) pentru formarea juridică și de servicii în instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, centrele de formare profesională, sunt verificați cel puțin 50% dintre angajații permanenți, precum și cel puțin 50% dintre cadeții (studenții) unei instituții de învățământ superior educație profesională a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din anii trei până la cinci, cel puțin 50% dintre studenții din grupurile de formare (plutoane) finalizează pregătirea la centrul de formare profesională în cadrul programelor de formare inițială. În alte organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, cel puțin 30% din lista de angajați este supusă testării.

108. Procentul de salariați implicați în testele de incendiu și pregătire fizică este determinat de instrucțiunile de organizare a incendiului și pregătire fizică în organele de afaceri interne.

109. În timpul unei inspecții de control, serviciul profesional și pregătirea fizică a angajaților sunt verificate în organismele, organizațiile și diviziile Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei care au primit note nesatisfăcătoare în timpul inspecției pentru serviciul profesional și pregătirea fizică în general sau pentru anumite tipuri.

110. Inspecțiile direcționate ale organizării serviciului profesional și pregătirii fizice, acordarea de asistență practică și metodologică sunt efectuate în cursul anului universitar în conformitate cu planurile de lucru ale organismelor, organizațiilor și diviziilor Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, ca precum și cât este necesar.

111. Anul universitar se încheie cu cursuri finale de stabilire a nivelului de pregătire profesională a salariaților cu testarea obligatorie a cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților profesionale pe tip de serviciu profesional și pregătire fizică.

112. Cursurile finale au loc în al patrulea trimestru al fiecărui an (în instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei - la sfârșitul anului universitar) de către comisii de organe, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 27 și sunt obligatorii. 100% dintre angajații care au absolvit formarea inițială sunt supuși testării în timpul formării finale.

113. Clasele finale pentru șefii adjuncți ai unităților aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, șefii (șefilor) altor organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei 28 sunt organizate și conduse de DGSK din Rusia. Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei în perioada colegiului Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru a rezuma activitățile operaționale și oficiale ale organelor de afaceri interne pentru anul .

114. Se creează comisii pentru a determina nivelul de pregătire profesională a angajaților.

115. În comisie sunt incluse persoane din rândul conducătorilor (supraveghetorilor) și al celor mai pregătiți angajați ai departamentelor de personal, juridice (juridice) și alte departamente în domeniile activităților operaționale.

116. Componența comisiilor de stabilire a nivelului de pregătire profesională a salariaților se aprobă în raport cu:

116.1. Există 29 de șefi adjuncți de divizii ai aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, șefi (șefi) altor organisme, organizații și divizii ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei - ministru adjunct al Afacerilor Interne al Federației Ruse, responsabil pentru activitățile DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

116.2. Angajații unităților aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei sunt șefii unităților corespunzătoare ale aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

116.3. Angajații organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivelurile raionale, interregionale 30 , regionale sunt șefii organismelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivelul corespunzător.

116,4. Angajații departamentelor de linie ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei privind transportul 31, organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de district - șefii departamentelor de linie a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei cu privire la transport 32, organele teritoriale al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de district.

117. Comisiile specificate la subclauza 116.3 din prezenta Procedură verifică pregătirea profesională a șefilor departamentelor de resort ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport, care sunt subordonate departamentelor de transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în districtele federale și organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de district, precum și angajații nu mai puțin de o treime din departamentele de linie ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport, subordonate departamentelor pentru transport al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în districtele federale, organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de district.

118. Președintele și membrii comisiei poartă responsabilitatea personală pentru obiectivitatea evaluării nivelului de cunoștințe, aptitudini și abilități profesionale ale angajaților la determinarea gradului de pregătire profesională a acestora.

119. Orele finale de stabilire a nivelului de pregătire profesională a angajaților reprezintă un test al aptitudinii profesionale a acestora de a acționa în condițiile asociate cu utilizarea forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc 33 . Rezultatele claselor finale sunt luate în considerare la atribuirea titlurilor de calificare în conformitate cu Instrucțiunile privind procedura de atribuire a titlurilor de calificare angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, aprobate prin Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din ianuarie 10, 2012 N 1 34.

120. Nivelul de cunoștințe, aptitudini și abilități profesionale pe tip de serviciu profesional și pregătire fizică pentru fiecare categorie de salariați se determină:

120.1. Pentru formarea juridică - privind testele de control (cel puțin douăzeci de întrebări), inclusiv prevederile Constituției Federației Ruse, acte legislative și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul afacerilor interne, acte juridice de reglementare ale Ministerului Afacerilor Interne a Rusiei reglementându-și activitățile operaționale și oficiale, soluții practice la situații juridice (sarcini).

120,2. Pentru pregătirea profesională - conform testelor de control (cel puțin douăzeci de întrebări) care determină nivelul de cunoștințe, abilități și abilități necesare angajatului pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale, inclusiv rezolvarea a două sau trei sarcini introductive. Ținând cont de specificul activităților operaționale și oficiale ale angajaților, sarcinile introductive includ, printre altele, aspecte practice privind întocmirea (completarea) formularelor formalizate, algoritmul acțiunilor la locul incidentului, utilizarea de mijloace speciale și echipamente criminalistice în soluţionarea şi investigarea infracţiunilor.

120,3. Pentru instruirea la foc - pentru teste de control (cel puțin douăzeci de întrebări), inclusiv Bază legală folosirea armelor și asigurarea securității personale a unui angajat înarmat, regulile de tragere, părțile materiale și caracteristicile tactice și tehnice ale armelor de foc, muniția (grenade de mână fragmentare), măsurile de siguranță la manipularea acestora, întârzierile în tragerea și modalitățile de eliminare a acestora, precum precum și implementarea practică a unuia dintre standardele pentru exercițiile de antrenament și control la incendiu.

120,4. În ceea ce privește condiția fizică - în funcție de nivelul de competență în tehnicile de luptă, precum și de rezultatele îndeplinirii standardelor de control.

121. Testarea de pregătire juridică este un test de cunoaștere a Constituției Federației Ruse, a actelor legislative și a altor acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul afacerilor interne.

122. Testele de control pentru formarea juridică și de serviciu sunt elaborate ținând cont de specificul activităților operaționale și oficiale ale angajaților de către unitățile relevante ale organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel raional, interregional și regional, pt. instruire la incendiu - de către unitățile de pregătire profesională și sunt trimise la unitățile subordonate până la 1 decembrie.

123. Atunci când legislația Federației Ruse și actele juridice de reglementare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei care reglementează direcția activităților operaționale și oficiale se modifică, testele de control sunt ajustate.

124. În instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, centrele de formare profesională, testele de control sunt dezvoltate de personalul didactic, specialiștii în formarea profesională ai departamentelor și ciclurilor relevante.

125. Evaluarea individuală a unui angajat pentru formare juridică și de servicii este determinată de:

125.1. „Satisfăcător” - cel puțin 80% din răspunsurile pozitive.

125.2. „Nesatisfăcător” - mai puțin de 80% din răspunsurile pozitive.

126. Evaluarea individuală a unui angajat în domeniul incendiului și pregătirea fizică se stabilește pe baza cerințelor manualelor privind organizarea incendiului și pregătirea fizică în organele de afaceri interne.

127. O evaluare individuală a unui angajat pentru serviciul profesional și pregătirea fizică (o concluzie despre adecvarea angajatului de a acționa în condiții care implică folosirea forței fizice, mijloace speciale și arme de foc) se determină pe baza evaluărilor juridice, de serviciu, de incendiu. si antrenament fizic:

127.1. „Satisfăcător” („apt profesional pentru a acționa în condiții care implică utilizarea forței fizice, mijloace speciale și arme de foc”) - dacă toate cele patru evaluări individuale sunt „satisfăcătoare”.

127,2. „Nesatisfăcător” („profesional nepotrivit pentru acțiuni în condiții care implică utilizarea forței fizice, mijloace speciale și arme de foc”) - în alte cazuri.

128. Un angajat care a primit calificativul „nesatisfăcător” pentru formarea juridică este considerat că a picat testul de cunoaștere a Constituției Federației Ruse, a actelor legislative și a altor acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul afacerilor interne.

129. Evaluările individuale pentru pregătirea juridică, de serviciu, de incendiu și fizică sunt înscrise în fișa de evaluare (Anexa nr. 5), care este semnată de membrii comisiei care au participat la inspecție.

130. Rezultatele inspecției, conform fișei de evaluare, și concluziile aferente se consemnează în protocolul (Anexa nr. 6), care este semnat de președinte și de toți membrii comisiei. Protocolul este stocat într-un fișier de nomenclatură separat.

131. Decizia asupra rezultatelor inspecției se anunță salariatului împotriva semnăturii. Angajatul are dreptul de a contesta rezultatele inspecției în conformitate cu legislația Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare.

132. Un extras din protocol (sau o copie a acestuia) în legătură cu angajații recunoscuți ca inapți profesional pentru a acționa în condiții care presupun folosirea forței fizice, mijloacelor speciale și a armelor de foc se transmite șefilor (șefilor) organelor, organizațiilor și secțiilor. al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru luarea deciziilor în conformitate cu partea 4 a articolului 33 din Legea federală „Cu privire la serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”.

133. Criteriile de evaluare a nivelului de cunoștințe, abilități și deprinderi profesionale în formarea juridică și de serviciu pentru atribuirea (confirmarea) titlurilor de calificare salariaților sunt determinate pentru: titlul de calificare „Specialist clasa a III-a” - cel puțin 80% din răspunsurile pozitive; titlu de calificare „Specialist clasa a II-a” - cel puțin 85% din răspunsuri pozitive; titlu de calificare „Specialist clasa I” - cel puțin 90% din răspunsuri pozitive; titlu de calificare „Maestru” - cel puțin 95% din răspunsuri pozitive. Nivelul cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților profesionale în domeniul incendiului și pregătirea fizică pentru atribuirea (confirmarea) titlurilor de calificare salariaților se stabilește conform criteriilor stabilite în manualele de organizare a incendiilor și pregătire fizică în organele de afaceri interne.

134. Evaluarea organismului, organizării și diviziunii Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru formarea juridică și de servicii este determinată pe baza evaluărilor individuale ale angajaților și este determinată:

134.1. „Satisfăcător” - dacă cel puțin 80% dintre angajați au primit evaluări individuale pozitive.

134.2. „Nesatisfăcător” - dacă mai puțin de 80% dintre angajați au primit evaluări individuale pozitive.

135. Evaluarea organismului, organizației și unității Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru incendiu și pregătire fizică este determinată pe baza cerințelor manualelor privind organizarea incendiului și pregătirea fizică în organele de afaceri interne.

136. Evaluarea organismului, organizării și diviziunii Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru serviciul profesional și pregătirea fizică este determinată pe baza evaluărilor către organul de afaceri interne pentru pregătirea juridică, de serviciu, incendiu și fizică și este determinată:

136.1. „Satisfăcător” - dacă toate cele patru clase sunt „satisfăcător”.

136.2. „Nesatisfăcător” - în alte cazuri.

137. Rezultatele pregătirii și nivelul de pregătire al angajaților sunt înregistrate în registrele de prezență la cursuri și progresul în serviciul profesional și pregătirea fizică (Anexa nr. 7).

138. Se depun informații cu privire la starea bazei educaționale și materiale a serviciului profesional și a pregătirii fizice și a sprijinului său organizatoric și de personal (Anexa nr. 8) și o notă explicativă privind nivelul de pregătire profesională a salariaților:

138.1. Șefii departamentelor de linie ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport, organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de district - către diviziile de personal ale organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivelul districtului, interregional, niveluri regionale.

138,2. Șefii organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel raional, interregional și regional, instituții de învățământ, organizații de cercetare, medicale, sanitare și sanatorie din sistemul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, departamente raionale de materiale și tehnică furnizarea sistemului Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei al Rusiei, precum și a altor organizații și divizii create pentru îndeplinirea sarcinilor și exercitarea competențelor atribuite organelor de afaceri interne; la DGSK al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei până la data de 15 ianuarie a anului următor celui de raportare.

4 Articolul 76 din Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, N 49, Art. 7020).

5 În această procedură, subdiviziunile aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei înseamnă subdiviziuni ale aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, cu excepția Comandamentului Principal al Trupelor Interne al Ministerului Afacerilor Interne din Rusia. Rusia.

14 Colecția de legislație a Federației Ruse, 2011, nr. 7, art. 900; N 27, art. 3880; Artă. 3881; N 30, art. 4595; N 48, art. 6730; N 49, art. 7018; Artă. 7020; Artă. 7067; N 50, art. 7352.

15 Cu excepția departamentelor liniare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport, care sunt subordonate departamentelor pentru transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din districtele federale și organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de raion.

17 Cu excepția departamentelor liniare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport, care sunt subordonate departamentelor pentru transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în districtele federale și organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de raion.

21 Înregistrat la Ministerul Justiției al Rusiei la 1 martie 2005, înregistrare N 6368, astfel cum a fost modificat prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 28 decembrie 2006 N 1098 (înregistrat la Ministerul Justiției al Rusiei la 14 martie , 2007, înregistrare N 9101).

22 Aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 noiembrie 2000 N 841 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea formării populației în domeniul apărării civile” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2000, N. 45, Art. 4490; 2006, N 34, Art. 3689; 2008, N 43, Art. 4948).

24 Cu excepția departamentelor de linie ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport, care sunt subordonate departamentelor de transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în districtele federale și organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de raion.

25 Cu excepția departamentelor liniare din Siberia de Est și Transbaikal ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport.

28 Cu excepția departamentelor liniare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport, care sunt subordonate departamentelor pentru transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în districtele federale și organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de raion.

29 Cu excepția departamentelor liniare ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport, care sunt subordonate departamentelor pentru transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în districtele federale și organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de raion.

30 Cu excepția departamentelor de linie ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport, care sunt subordonate departamentelor pentru transport ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru districtele federale.

31 Cu excepția departamentelor liniare din Siberia de Est și Transbaikal ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport.

32 Cu excepția departamentelor liniare din Siberia de Est și Transbaikal ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru transport.