Formele juridice de organizare a activităților de afaceri pe scurt. Principalele tipuri de forme organizaționale și juridice de antreprenoriat
Forme organizatorice și juridice ale antreprenoriatului
Activitatea de întreprinzător este o activitate independentă desfășurată pe riscul și riscul propriu, care urmărește obținerea de profit din folosirea proprietății, vânzarea de bunuri, prestarea muncii sau prestarea de servicii de către persoane înregistrate în această calitate în modul prevăzut de lege.
Studiu de separare activitate antreprenorială mai complex decât izolarea domeniului științific. La modelare economie de piata, mai ales folosind functii de productie, adoptată în literatura științifică americană, indică de obicei doi factori principali de producție: K și L, unde K este capital: echipamente, clădiri, structuri, vehicule, drumuri etc.; L este factorul de muncă, de obicei măsurat prin ore lucrate sau numărul de angajați. Mai mult, „factorul muncă” înseamnă toate tipurile și metodele posibile activitatea muncii, atât executive cât și manageriale.
Antreprenoriat - creativ, munca creativa, pe baza unei evaluări critice, constructive a ceea ce s-a realizat pentru asigurarea profitului.
Antreprenoriatul este legat organic de libertatea economică. De exemplu, Felew, autorul cărții „Entrepreneurship is Freedom”, interpretează legătura dintre libertate și antreprenoriat după cum urmează. Potrivit lui Felew, libertatea economică include dreptul la proprietate privată, la inițiativa economică și la libertatea de a se angaja în acele activități antreprenoriale care corespund propriei alegeri. O societate liberă recunoaște acest drept nu numai pentru că promovează cel mai inalt nivel productivitate, dar și din alte două motive, nu mai puțin importante.
Libertatea economică completează libertatea personală și permite fiecăruia să se dezvolte pe baza propriilor opinii și valori. A nega libertatea economică înseamnă a nega demnitatea personală și dreptul oricărei persoane de a-și controla propriul destin.
Libertatea economică face posibilă organizare producerea și distribuirea bogăției fără intervenția arbitrară a autorităților, dictatele unui regim bazat pe privilegii. În sistemele economice libere, bogăția este produsă și distribuită în condiții de democrație și de piață.
Orice activitate antreprenorială se desfășoară sub anumite forme organizatorice. Formele de organizare a afacerilor caracterizează modul în care antreprenorii își organizează afacerea, modul în care interacționează între ei și cu alți participanți la afacere. Alegerea formei de organizare a activității antreprenoriale depinde de gusturile personale, dar este determinată în principal de condiții obiective - domeniul de activitate, disponibilitatea banilor, avantajele și dezavantajele formelor corespunzătoare de întreprindere. A face alegerea potrivita trebuie să știi din ce să alegi.
Unitatea organizatorică a antreprenoriatului este firma sau firma.
O companie este o întreprindere, o organizație care desfășoară activități economice cu scopul de a obține profit. Cum pot fi reprezentate companiile de către antreprenori individuali și asociațiile acestora.
O companie este o asociație de întreprinderi care funcționează pe principiile unui parteneriat, corporație sau altă formă de organizare a afacerilor.
Acestea sunt doar nume generale care sunt folosite în legătură cu orice întreprindere. Ele reflectă doar faptul că întreprinderile și organizațiile au drepturi ale unei persoane juridice sau fizice.
Formele de organizare a activității antreprenoriale care sunt definite legal se numesc forme organizaționale și juridice de antreprenoriat.
Conceptul de „firmă” sau „companie” nu reflectă statutul organizațional și juridic al unei entități comerciale. Prin urmare, pe lângă denumirea companiei, este important ca orice întreprinzător să aleagă o formă organizatorică și juridică specifică a activității sale, adică unitatea ambuscadelor organizaționale și economice ale activităților unei entități comerciale fixate prin normele legale. .
Ar trebui luate în considerare cele mai semnificative caracteristici care disting o formă organizațională și juridică de altele:
Numărul de participanți la entitatea economică (asociație) constituită;
Cine este proprietarul capitalului utilizat;
Sursele de proprietate ca bază materială activitate economică;
Limitele răspunderii patrimoniale (materiale);
Metoda de repartizare a profiturilor si pierderilor;
Forma de conducere a unei entități comerciale.
În condițiile unui sistem economic de piață, spre deosebire de unul planificat, așa cum am menționat mai devreme, o întreprindere se străduiește să producă acele bunuri și să furnizeze acele servicii care îi aduc cel mai mare profit. Aceasta din urmă depinde, pe de o parte, de corectitudinea stabilirii cererii pentru acele bunuri pe care întreprinderea le poate produce, iar pe de altă parte, de productivitatea sa în ansamblu, de progresul științific și tehnic, de nivelul de organizare a producției și de forța de muncă, gradul de concurență etc. În practică, aceasta înseamnă că fiecare întreprindere, din motive obiective și subiective, trebuie să-și caute propriul drum de dezvoltare, propria organizare și propriile forme de management. Și acest lucru depinde în mare măsură de aspectele organizaționale ale proprietății și eliminării factori de producţie. La urma urmei, acesta din urmă este asociat cu însuşirea rezultatelor producţiei, a căror natură este determinată de formele de proprietate asupra mijloacelor de producţie, adică. capacitatea de a dispune de ele la propria discreție. După cum arată practica, este posibil aici următoarele opțiuni:
Subiectul organizației este atât producătorul, cât și proprietarul factorilor de producție;
Subiectul deține condițiile materiale de producție, nu este producător, ci lucrează ca organizator de producție;
Subiectul deține mijloacele de producție, dar transferă altei persoane oportunitatea de a fi organizatorul acestuia.
Determinarea în lor comportamentul economic este gradul în care cineva își poate opera capacitățile de a produce bunuri și de a furniza servicii și de a primi venituri pe această bază.
Opțiunile de mai sus au devenit baza pentru crearea de întreprinderi cu diverse forme organizatorice și juridice de funcționare.
Din păcate, este imposibil să se propună vreun model matematic de evaluare a eficienței utilizării oricărei proprietăți sau a totalității acestora, întrucât procesele de management ale unei anumite proprietăți nu pot fi descrise strict din cauza complexității conținutului și a incertitudinii cantitative. Se pare că fezabilitatea utilizării diferitelor structuri de proprietate sau combinarea acestora poate fi evaluată pe baza a trei criterii complementare de eficiență: exogen (extern), endogen (intern), public (social).
Esența eficienței exogene a funcționării unei anumite unități juridice (firmă) constă în capacitatea de a produce astfel de produse și de a efectua astfel de servicii care ar corespunde preferințelor cumpărătorilor în cadrul distribuției predominante a veniturilor în societate. Cu alte cuvinte, acest criteriu pentru o anumită organizație este eficacitatea acesteia din punctul de vedere al consumatorilor, adică. subiecte externe companiei. Desigur, „adaptabilitatea” structurilor economice de stat și private de a satisface consumatorul în diferite condiții și situații poate fi diferită.
Eficiența endogenă este un criteriu tradițional de evaluare care reflectă gradul de utilizare a resurselor de muncă, materiale, naturale, informaționale, financiare și de altă natură a unei proprietăți economice date în comparație cu rezultatele obținute. Indicatorii săi sunt nivelul de profitabilitate, salariileși protecția socială a lucrătorilor. O creștere a eficienței endogene este de obicei asociată cu o creștere a motivației lucrătorilor de a lucra, îmbunătățire proces tehnologic, căutarea și implementarea practică a rezervelor de producție. Este clar că structurile private nemonopol sunt inițial interesate de implementarea la maximum a acestui factor.
Eficiența esențială este înțeleasă ca un criteriu calitativ care caracterizează gradul de satisfacere a nevoilor societății, care, după cum se știe, se caracterizează prin structura de proprietate asupra mijloacelor de producție. Cu alte cuvinte, acesta este un criteriu de „aprobare publică” a structurii de proprietate existente. În studiile socio-economice specifice, acest criteriu ar trebui să fie reprezentat de un set de indicatori care să reflecte, de exemplu, nivelul șomajului, accesibilitatea îngrijire medicală, educație, securitate socială etc. .
Atunci când se determină fezabilitatea utilizării unei anumite forme de proprietate, pe lângă evaluarea acesteia în conformitate cu criteriile de eficiență enumerate mai sus, ar trebui să se țină seama și de cât de mult va contribui la:
Îmbunătățirea managementului și creșterea eficacității activităților economice ale întreprinderii;
Creșterea veniturilor statului;
Crearea unui mediu competitiv și încurajarea concurenței;
Dezvoltarea pieței de capital și creșterea numărului de proprietari.
Aceste probleme pot fi rezolvate folosind factori precum organizarea managementului întreprinderii, principiul distribuției veniturilor, oportunitățile și sursele de investiții promițătoare, cota de risc a proprietății personale în caz de faliment, posibilitatea retragerii capitalului din afacere, caracteristici specifice informații despre activitățile întreprinderii, posibilitatea de încetare a afacerii și unele altele economice și juridice
organizatoric forma legala:
1) Antreprenor individual. Fondatori: cetățean al Federației Ruse. Surse formarea capitalului autorizat: proprietate privată sau proprietate dobândită de la întreprinderi de stat sau municipale. Responsabilitate pentru obligații: Toate bunurile care îi aparțin, cu excepția bunurilor care nu pot fi executate silit în legătură cu legislația procesuală civilă. Fondator documente: Inregistrare de statîn calitate de întreprinzător individual fără a forma entitate juridică (IPBOYUL).
2) Parteneriat deplin. Fondatori: antreprenori individuali și (sau) organizații comerciale. Surse formarea capitalului autorizat: Contribuții ale participanților (parteneri generali*). Responsabilitate pentru obligații: purtați răspundere subsidiară** pentru toate bunurile aparținând participanților. Fondator documente: Act de Asociere***.
3) Parteneriat de credință (limitat) (din comandat francez - parteneriat de credință). Fondatori: Parteneri generali - antreprenori individuali și (sau) organizații comerciale și unul sau mai mulți investitori (comandişti) - persoane civile și juridice care nu participă la activități comerciale. Surse formarea capitalului autorizat: Contributii ale participantilor. Responsabilitate pentru obligații: Asociații generali răspund cu toate averile lor, comandanții - în limitele contribuției. Fondator documente: Memorandum de asociere.
4) Societate Cu răspundere limitată (OOO). Fondatori Surse Responsabilitate conform obligațiilor: Toți participanții – în limita contribuțiilor lor. Ei nu răspund
obligatiile societatii cu proprietatea proprie. Fondator documente: Actul constitutiv și Actul constitutiv****.
5) Societate cu responsabilitate suplimentară ( ODO). Fondatori: Unul sau mai mulți fondatori: cetățeni și persoane juridice. Surse formarea capitalului autorizat: Contributii ale participantilor. Capitalul autorizat este împărțit în acțiuni determinate prin actele constitutive. Responsabilitate privind obligațiile: Răspunderea subsidiară a participanților cu toate bunurile lor în aceeași sumă pentru toți, un multiplu al valorii contribuțiilor lor. Fondator documente: Act de asociere și statut.
6)Societate pe acțiuni (SA). Fondatori: proprietari privați, acționari: cetățeni și persoane juridice.
Surse formarea capitalului autorizat: Capitalul autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni. Prin vânzarea de acțiuni sub formă de subscriere deschisă [(societate pe acțiuni deschise (SA)]. Prin distribuirea de acțiuni numai între distribuitori sau alt cerc prestabilit de persoane [(societate pe acțiuni închisă (CJSC)). Responsabilitate conform obligaţiilor: Toţi acţionarii – în limita aportului lor (bloc de acţiuni). Fondator documente: Carta.
7) Cooperativa de productie (artel). Fondatori: Asociație voluntară de cetățeni și (sau) persoane juridice pe bază de apartenență (cel puțin 5 persoane). Surse formarea capitalului autorizat: Contribuții ale participanților: cote de proprietate, participare personală la muncă. Responsabilitate pentru obligații: Răspundere vicaria pentru toate bunurile deținute de cooperativă în cuantumul și în modul prevăzute de legea cooperativelor de producție. Fondator documente: Carta.
8) Întreprindere unitară de stat și municipală. Fondatori: organisme guvernamentale de stat sau organisme guvernamentale locale. Surse formarea capitalului autorizat: Aporturi ale altora întreprinderi unitare. Responsabilitate pentru obligații: Nu este responsabil pentru obligațiile proprietarului imobilului. Poartă responsabilitatea pentru obligațiile sale. Fondator documente: Carta aprobată de proprietarul imobilului.
* Tovarăși deplini- participanții la un parteneriat care îl administrează de comun acord și răspund nelimitat cu proprietățile proprii pentru obligațiile întreprinderii.
** Filială(din latină subsidiarius - rezervă, auxiliar) responsabilitate– răspunderea suplimentară a unei persoane pentru obligațiile debitorului principal.
*** Memorandum de asociere– un acord între două sau mai multe părți, prin care se stabilește statutul juridic al entității care se înființează, se stabilește procedura de repartizare a veniturilor, precum și responsabilitățile părților.
**** Cartă– un set de norme și reguli, inclusiv secțiuni precum Dispoziții generale, scopurile și obiectul activității, care caracterizează baza și mijloacele materiale și tehnice ale întreprinderii, organele de conducere și control, descriind activitățile de producție, financiare și economice ale întreprinderii, prevăzând condițiile de reorganizare și încetare a activităților întreprinderii. organizație creată.
Atunci când decide asupra alegerii formei organizatorice și juridice, întreprinzătorul determină nivelul și domeniul necesar al posibilelor drepturi și obligații, care depinde de profilul și conținutul activităților viitoare, posibil
uitați-vă la rezumate similare cu „Forme organizaționale și juridice de antreprenoriat”
Introducere 2
1. Forme organizatorice și juridice ale antreprenoriatului 3
2. Întreprinderi private individuale 3
3. Parteneriate de afaceri 7
1. Societatea în nume colectiv 7
2. Societate în comandită 9
4. Societate economică 12
1. Societate cu răspundere limitată (LLC) 13
2. Companie cu răspundere suplimentară 14
3. Societate pe acțiuni 14
1. Societate pe acțiuni închisă (CJSC) 15
2. Societate pe acțiuni deschisă (OJSC) 16
3. Corporația 17
5. S Corporation 23
6. Cooperativa de productie 25
7. Întreprinderi de stat 27
8. Concluzie 29
9. Lista referințelor 31
INTRODUCERE
Întreprinderile de afaceri sunt extrem de diverse: corporații gigantice ca Motoare generale, al cărui volum de vânzări în 1993 a ajuns la 134 de miliarde de dolari, iar numărul de angajați - 711 mii de oameni, și local magazine specializate sau magazine alimentare de familie cu unul sau doi angajați și volum zilnic de vânzări de 100-150 de dolari.
Această diversitate creează nevoia de a clasifica firmele după anumite criterii, cum ar fi statut juridic, industrie, produs sau dimensiune.
Atunci când decide asupra alegerii formei organizatorice și juridice, întreprinzătorul stabilește nivelul și sfera de aplicare a posibilelor drepturi și obligații, care depind de profilul și conținutul activităților viitoare, gama posibilă de parteneri și legislația existentă în țară.
Scopul acestei lucrări va fi acela de a lua în considerare formele existente de organizare a afacerilor în Rusia și în alte țări, pentru a identifica avantajele și dezavantajele anumitor forme de antreprenoriat.
1. Forme organizatorice și juridice ale antreprenoriatului
2. Parteneriat (parteneriat)
Parteneriatul (parteneriatul) este forma organizatorica antreprenoriat, atunci când organizația activitati de productie, iar formarea capitalului autorizat se realizează prin eforturile comune a două sau mai multe persoane (persoane fizice și juridice). Fiecare dintre ei are anumite drepturi și poartă anumite responsabilități în funcție de cota-parte din capitalul autorizat și de locul ocupat în structura de conducere a unui astfel de parteneriat.
Parteneriatul ca formă de organizare a afacerilor este, într-o măsură mai mare sau mai mică, o consecință a dezvoltării naturale a unei firme private individuale. A apărut în încercarea de a depăși unele dintre dezavantajele majore ale proprietății individuale.
Astfel, un parteneriat de afaceri este o organizație comercială care are proprietăți separate ca proprie, cu un capital autorizat sau social împărțit în acțiuni (contribuții).
Se poate crea un parteneriat: 1) indivizii; 2) persoane fizice și organizații comerciale; 3) organizatii comerciale. Există un parteneriat general și un parteneriat de credință.
3.1. Parteneriat deplin.
Din punct de vedere al consecințelor juridice, o societate în nume colectiv se încadrează în categoria formelor de asociere nedorite, întrucât nu implică o limitare a răspunderii. Pentru obligațiile unei societăți în nume colectiv, membrii acesteia, numiți asociați colectivi, sunt răspunzători cu toate averile lor. Răspunderea în acest caz este subsidiară.
Răspunderea indirectă presupune că înainte de a formula pretenții împotriva unei persoane care este răspunzătoare în plus față de răspunderea altei persoane, creditorul trebuie să facă pretenții împotriva debitorului principal. Dacă acesta din urmă refuză să satisfacă cererea prezentată sau dacă nu există un răspuns la o astfel de cerere, creditorul are dreptul de a prezenta o astfel de cerere persoanei care poartă răspunderea subsidiară.
Astfel, un parteneriat este recunoscut ca fiind deplin dacă participanții săi
(parteneri generali) în conformitate cu acordul încheiat între aceștia, se angajează în activități antreprenoriale în numele societății și răspund pentru obligațiile acesteia cu bunurile care le aparțin
(răspundere subsidiară).
Parteneriatele de acest fel sunt numite parteneriate comerciale deschise într-un număr de țări (Germania, Austria). Într-un număr de țări, este, de asemenea, posibil să se organizeze un alt tip de parteneriat - o societate de drept civil (Austria), o societate de cod civil (Germania) sau o societate simplă (Elveția).
Ele sunt create pentru a atinge un scop specific și ca urmare a unui acord informal între mai mulți indivizi. Dreapta entitate legală ei nu au.
Verificarea acreditărilor persoanelor care le reprezintă este dificilă, întrucât societatea nu este inclusă în registrul comerțului.
În cele mai multe cazuri, societățile în nume colectiv sunt formate din persoane juridice ( mari intreprinderi). Acord asupra lor activități comuneîn orice domeniu poate fi considerat deja ca formarea unui astfel de parteneriat. ÎN cazuri similare Nu este necesară nici un statut, nici măcar înregistrarea unui parteneriat. Întreprinzătorii individuali și organizațiile comerciale pot fi membri ai unui singur parteneriat general.
Contractul de parteneriat stabilește atribuțiile fiecărui asociat, repartizarea profiturilor, suma totală a capitalului investit de către asociați, procedura de atragere de noi parteneri și procedura de reînregistrare a parteneriatului în cazul decesului unuia dintre parteneri. parteneri sau retragerea acestuia din parteneriat. În mod legal, un parteneriat încetează să existe dacă unul dintre parteneri decedează sau se retrage din acesta; Dacă într-o societate în nume colectiv rămâne un singur participant, acesta poate fi lichidat sau transformat.
Un dezavantaj clar al parteneriatelor este că procesul de luare a deciziilor este dificil în ele, deoarece cele mai importante trebuie adoptate cu majoritate de voturi. Pentru a simplifica procesul de luare a deciziilor, parteneriatele stabilesc o anumită ierarhie, împărțind partenerii în două sau mai multe categorii în funcție de importanța deciziei pe care o poate lua fiecare partener.
2.2. Societate în comandită (comandită în comandită)
Societate în comandită în comandită (comandită în comandită) - un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri generali, complementari), există unul sau mai mulți participanți - investitori (parteneri de comandă) care suportă pierderile de risc asociate activităților parteneriatului în limita sumelor realizate de aceștia și nu participă la realizarea activităților de afaceri.
Capitalul social al parteneriatului se constituie pe baza aporturilor
(aportat de către partenerii generali) și acțiuni (aportat de investitori).
Cetăţenii şi organizaţiile comerciale pot fi asociaţi generali într-o singură societate în comandită. Un participant la o societate în nume colectiv nu poate fi asociat într-o societate în comandită în comandită.
De regulă, afacerile unei societăți în comandită sunt gestionate de către asociați; ei conduc si reprezinta societatea. Partenerii investitori nu participă la tranzacții comerciale. Ei sunt, strict vorbind, investitori în societate.
Mulți oameni sunt bine cunoscuți din literatura de istorie, științifică și ficțiune, cum ar fi „Johnson, Johnson and Co.”, „Ivanov, fii și
K(", etc. Acestea sunt societăţi în comandită în comandită. În condiţiile moderne, forma de societate în comandită este adesea folosită pentru finanţarea întreprinderilor implicate în tranzacţii imobiliare.
Prin urmare, parteneriatele acționează ca o formă destul de riscantă de asociere a antreprenorilor, dar în anumite circumstanțe un antreprenor acceptă să folosească această formă de cooperare cu partenerii.
Această formă de organizare a afacerilor are unele avantaje și dezavantaje.
Avantajele parteneriatelor.
1. Ușurință de organizare. La fel ca o întreprindere unică, un parteneriat este ușor de format. În aproape toate cazurile, se încheie un acord scris (acord de parteneriat) și, de regulă, acesta nu implică proceduri birocratice împovărătoare.
2. Mai multe resurse financiare. Unirea mai multor participanți într-un parteneriat îi permite să se extindă resurse financiareîn comparaţie cu resursele unei întreprinderi private individuale. Partenerii își pot pune banii împreună, iar afacerea lor pare de obicei mai puțin riscantă pentru bancheri.
3. Guvernare partajată. Având mai mulți parteneri în afacere, este posibil un grad mai mare de specializare. Cu parteneri selectați cu atenție, este mult mai ușor să gestionați activitățile zilnice ale întreprinderii. Membrii parteneriatului se oferă reciproc timp liber din activitățile de afaceri și, de asemenea, au calificări și opinii complementare.
Dezavantajele parteneriatelor.
1. Răspundere nelimitată. Fiecare asociat general (în ambele tipuri de parteneriat) este responsabil pentru datoriile companiei, indiferent de acțiunile căruia au cauzat această datorie. De fapt, fiecare partener este responsabil pentru toate eșecurile întreprinderii - nu numai pentru rezultatele proprii decizii de management, dar și pentru consecințele acțiunilor oricărui alt partener.
2. Dezacorduri între membri. Atunci când mai multe persoane sunt implicate în guvernare, această împărțire a puterii poate duce la politici inconsecvente sau la inacțiune atunci când este necesară o acțiune decisivă. Este și mai rău dacă partenerii nu sunt de acord cu privire la aspectele strategice.
3. Viață limitată. Durata activităților parteneriatului este imprevizibilă. Retragerea dintr-un parteneriat sau decesul unuia dintre asociati, de regula, atrage dezintegrarea si reorganizarea completa a societatii, incetarea completa a activitatii acesteia.
4. Resurse financiare limitate. Resursele financiare ale parteneriatelor rămân limitate, deși de obicei depășesc capacitățile firmelor private individuale. Dar este posibil ca trei sau patru parteneri să nu aibă fonduri pentru a-și dezvolta cu succes afacerea.
5. Dificultatea lichidării. Odată ce te-ai angajat într-un parteneriat, să-l părăsești nu este atât de ușor. Când o companie se închide, întrebarea ce va merge cui și ce se va întâmpla în continuare este adesea foarte greu de rezolvat. Este surprinzător de obișnuit ca firmele de avocatură să întâmpine erori în acordurile de parteneriat și să ajungă la concluzia că divizarea este dificil de implementat.
3. Societate economică
O societate economică este organizare comercială, capitalul autorizat care este format din una sau mai multe persoane fizice sau juridice prin aportul cu acțiunile lor (sau cu suma totală a capitalului autorizat, dacă o persoană acționează în calitate de fondator). Acțiunile pot fi considerate resurse monetare sau materiale, capital intelectual, valori mobiliare sau drepturi de proprietate care au o valoare monetară.
În acest caz se realizează revizuire de specialitate valoarea capitalului intelectual și a drepturilor de proprietate în formă monetară.
Există patru forme de entități comerciale:
Societate cu răspundere limitată (LLC)
Societate cu răspundere suplimentară
Societate pe acțiuni închisă (CJSC)
Societate deschisă pe acțiuni (OJSC)
3.1. Societate cu răspundere limitată (LLC)
O societate cu răspundere limitată (LLC) este o organizație comercială, al cărei fondator este una sau mai multe persoane fizice sau juridice care poartă responsabilitatea pentru obligațiile companiei și riscul de pierderi numai în limita contribuțiilor lor.
Într-un număr tarile vestice Există așa-numitele societăți cu o singură persoană. Acestea includ societățile cu răspundere limitată, în care proprietatea este concentrată în mâinile unei singure persoane. În societățile cu răspundere limitată, în cele mai multe cazuri există o relație strânsă între parteneri. Din acest motiv, sunt foarte potrivite pentru organizarea afacerilor de familie.
Pentru a înființa un SRL, este necesar să se încheie un act de asociere, care să definească denumirea companiei, locația și direcția activităților întreprinderii și, de asemenea, să indice mărimea capitalului autorizat și acțiunile de participare a membrilor companiei. în ea.
Cel mai înalt organ de conducere este reuniunea participanților săi.
Competența exclusivă a ședinței este:
Schimbarea charterului
SRL are dreptul de a se transforma într-o societate pe acțiuni sau cooperativa de productie. O societate poate fi lichidată doar printr-o decizie unanimă a participanților săi.
Un participant al companiei are dreptul de a vinde sau de a ceda în alt mod cota sa în capitalul autorizat companie sau o parte a acesteia unuia sau mai multor participanți ai acestei companii.
Acțiunile din capitalul autorizat trec moștenitorilor cetățenilor și succesorilor legali ai persoanelor juridice care au fost membri ai societății, cu excepția cazului în care actele constitutive ale societății prevăd că un astfel de transfer este permis numai cu acordul participanților societății.
Ieșirea unui participant al companiei nu necesită acordul celorlalți participanți ai săi.
3.2. Companie cu răspundere suplimentară.
Diferența dintre această formă de societate comercială și o societate cu răspundere limitată este că răspunderea pentru obligațiile unei astfel de companii se extinde asupra proprietății fondatorului (fondatorilor), și nu numai asupra aportului acestuia la capitalul autorizat. În plus, dacă există doi sau mai mulți fondatori ai unei astfel de companii, intră în vigoare prevederea privind răspunderea solidară. În cazul în care unul dintre fondatori dă faliment, răspunderea sa pentru obligațiile companiei se repartizează între ceilalți fondatori proporțional cu contribuțiile acestora.
3.31. Societate pe acțiuni
O societate pe acțiuni este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; Participantii la o societate pe actiuni (actionarii) nu sunt raspunzatori pentru obligatiile acesteia si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor societatii in limita valorii actiunilor pe care le detin.
O societate pe acțiuni, din punctul de vedere al unui antreprenor individual,
- forma optimaînregistrarea organizatorică și legală a activității antreprenoriale. Poate fi creat de o singură persoană sau poate fi compus dintr-o singură persoană în cazul în care un acționar achiziționează toate acțiunile companiei.
Acţionarii au dreptul la o parte din venitul SA. Partea din profit plătită proprietarului acțiunilor se numește dividend. Partea care nu este plătită sub formă de dividende se numește rezultat reportat.
Prin lege, o societate pe acțiuni nu poate avea ca unic participant o societate comercială formată dintr-o singură persoană.
Tipuri de societati pe actiuni:
Deschis (JSC)
Închis (CJSC)
3.3.1. Societate pe acțiuni închisă (CJSC)
O societate pe acțiuni închisă este o societate ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi (între un cerc prestabilit de persoane), când nu se utilizează forma de subscriere deschisă pentru acțiunile emise de societate și acestea nu pot fi vândute și cumpărate în mod liber pe bursa.
Un potențial cumpărător nu poate pur și simplu să-și instruiască brokerul să cumpere un anumit număr de acțiuni. Inițial, acțiunile unei astfel de companii sunt distribuite în mod privat, iar acționarii pot dispune de ele doar cu acordul companiei. Această constrângere financiară este un factor major care determină dimensiunea companiilor, care tind să fie mici și mijlocii.
Numărul membrilor unei societăți pe acțiuni închise nu poate depăși 50 (dacă acest număr de acționari este depășit, societatea trebuie să se transforme în societate pe acțiuni deschisă prin reînregistrare).
O societate pe acțiuni închisă nu este obligată prin lege să dezvăluie informații despre ea însăși în măsura cerută de la OJSC; cu toate acestea, este obligat să prezinte un raport anual la Oficiul de înregistrare a companiilor, care este deschis pentru inspecție de către orice membru al publicului.
ÎN acest moment Majoritatea întreprinderilor mici și mijlocii din Rusia sunt societăți pe acțiuni închise, ceea ce face ca această formă de afaceri să fie cea mai populară.
3.3.2. Societate deschisă pe acțiuni (OJSC)
O societate pe acțiuni deschisă este o societate pe acțiuni ai cărei participanți pot vinde și cumpăra liber acțiuni ale companiei fără acordul altor acționari. Poate efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile pe care le emite, care pot fi tranzacționate liber la bursă. Aceasta presupune deschiderea totală a societății și controlul atent asupra activităților acesteia, de aceea este obligată să publice anual pentru informare publică:
Raport anual;
Bilanț;
Cont de profit și pierdere; și, de asemenea, să atragă anual auditor profesionist să revizuiască și să confirme situațiile financiare anuale.
Cel mai înalt organ de conducere al societății pe acțiuni este adunarea generală a acționarilor. Competență intalnire generala este:
Schimbarea statutului companiei
Modificarea mărimii capitalului autorizat
Aprobarea rapoartelor anuale și a bilanțurilor, distribuirea profiturilor și pierderilor
Educaţie organele executiveȘi încetare anticipată puterile lor
Decizie de reorganizare sau lichidare a societatii
Alegerea Comisiei de Audit
Rezolvarea altor probleme
Dacă numărul de acționari depășește 50 de persoane, atunci se creează un Consiliu de Administrație (Consiliu de Supraveghere). Competența sa este determinată de statutul societății pe acțiuni.
Organul executiv al unei SA poate fi colegial (consiliu, directorat) și/sau individual (director, director general). El desfășoară conducerea curentă a activităților companiei și răspunde în fața Consiliului de Administrație și a adunării generale a acționarilor.
OJSC, precum și CJSC, sunt o formă destul de populară de antreprenoriat atât în Rusia, cât și în întreaga lume. De regulă, societățile pe acțiuni deschise sunt companii mari. În Rusia, exemple de astfel de companii includ RAO UES din Rusia, Lukoil, RAO
Gazprom etc.; în America - Microsoft, General Motors, Ford,
"Coca cola".
3.3.3. Corporații
În economia americană, companiile cotate la bursă corespund corporațiilor. În ciuda faptului că corporațiile sunt relativ puține la număr, ele se disting prin scara lor largă de operațiuni și dimensiunea mare. După cum arată figura 6.1, în numărul total Corporațiile reprezintă doar mai puțin de 20% din întreprinderile de afaceri, dar ele reprezintă aproximativ 90% din vânzările totale din sectorul de afaceri.
O corporație este o formă juridică de afaceri care este distinctă și limitată de persoanele specifice care o dețin. O astfel de structură, având statut de persoană juridică, are dreptul de a achiziționa resurse, deține active, de a produce și de a vinde produse, de a împrumuta, de a face împrumuturi, de a da în judecată și de a îndeplini toate funcțiile pe care le îndeplinește orice alt tip de afacere. afacere.
Deși, atunci când aud cuvântul „corporație”, mulți încep să se gândească la companii atât de mari precum General Motors, IBM, Ford și altele, pentru încorporare.
(înregistrarea ca corporație) nu trebuie să fie o întreprindere mare. Multe corporații sunt cu adevărat mari, dar depunerea ca corporație poate fi benefică și pentru companiile mai mici.
Natura înmatriculării unei corporații nu este prea complicată, deși procedurile de înregistrare ca corporație pot fi adesea destul de complexe. Majoritatea oamenilor nu sunt dispuși să riște tot ce au pentru a intra în afaceri. Totuși, pentru ca o companie să crească, să prospere și să fie o sursă de bogăție, un număr mare de oameni trebuie să fie dispuși să investească în ea. Modul de a rezolva această problemă este crearea unei persoane artificiale care să existe doar legal. O astfel de entitate juridică se numește corporație. Aceasta nu este altceva decât o tehnică de implicare a oamenilor în afaceri cu risc minim pentru ei.
Această formă organizatorică și juridică de antreprenoriat are avantajele și dezavantajele ei.
Avantajele corporațiilor.
Avantajele corporațiilor au determinat rolul principal al acestei forme organizaționale de afaceri în economia modernă americană.
1. Mai mulți bani pentru investitii. O corporație face față sarcinii de a atrage capital mult mai eficient decât toate celelalte forme de organizare a afacerilor. Corporațiile au o modalitate unică de finanțare – prin vânzarea de acțiuni și obligațiuni – care le permite să profite de economiile numeroaselor gospodării. Prin intermediul pieței valorilor mobiliare, corporațiile pot reuni resursele financiare ale unui număr mare de oameni într-un fond comun.
Finanțarea prin vânzarea de valori mobiliare are și anumite avantaje din punctul de vedere al cumpărătorilor acestora. În primul rând, gospodăriile în acest caz pot participa la o întreprindere comercială și se pot aștepta la o anumită recompensă monetară; nu este nevoie să ia parte activ la conducerea întreprinderii. În plus, o persoană are posibilitatea de a distribui riscurile prin achiziționarea de valori mobiliare ale mai multor corporații. În cele din urmă, deținătorii de titluri corporative pot, de obicei, să dispună cu ușurință de ele vânzându-le unui alt proprietar.
Existent bursele de valori facilitarea circulației valorilor mobiliare între cumpărători și vânzători. Inutil să spun că acest lucru crește dorința persoanelor cu economii de a cumpăra titluri corporative.
Mai mult decât atât, corporațiile au de obicei un timp mai ușor decât alte forme de afaceri pentru a accesa creditul bancar. În primul rând, corporațiile sunt mai de încredere și, în al doilea rând, sunt mai probabil decât toate celelalte să ofere băncilor depozite profitabile.
2. Răspundere limitată. Corporațiile au, de asemenea, un avantaj distinct: răspunderea limitată. Proprietarii corporației
(adică acționarii) riscă doar suma pe care au plătit-o pentru a cumpăra acțiunile. Activele lor personale nu sunt în pericol, chiar dacă corporația se confruntă cu faliment. Creditorii pot da în judecată o corporație ca entitate juridică, dar nu și proprietarii corporației ca persoane fizice. Răspunderea limitată face mult mai ușor pentru corporații să atragă capital monetar.
3. Grad înalt specializari. Datorită avantajelor sale în atragerea de capital în numerar, o corporație de succes poate crește mai ușor volumul, extinde operațiunile și poate realiza beneficiile creșterii. În special, corporația este capabilă să beneficieze de tehnologie productie in masa, precum și din specializarea mai profundă în utilizare resurse umane. În timp ce managerul unei companii private individuale este forțat să-și împartă timpul între producție, contabilitateȘi functii de marketing, o corporație mare este capabilă să atragă personal specializat în fiecare dintre aceste domenii și, astfel, să obțină o eficiență mai mare. În plus, corporațiile pot achiziționa alte corporații care operează în alte industrii pentru a diversifica riscul. (Aceasta înseamnă că o corporație se poate implica simultan în tipuri variate activități, iar dacă o zonă eșuează, impactul asupra întregii corporații va fi redus).
4. Existenta permanenta. Ca entitate juridică, o corporație există independent de proprietarii săi și de propriii săi ofițeri. Firmele individuale pot muri brusc și imprevizibil, dar corporațiile, cel puțin din punct de vedere legal, sunt eterne. Transferul dreptului de proprietate asupra unei corporații prin vânzarea de acțiuni nu subminează integritatea și continuitatea activității acesteia. Cu alte cuvinte, corporațiile au o anumită permanență de care le lipsește alte forme de afaceri și care oferă oportunități de planificare și creștere.
5. Separarea proprietarilor de conducere. Corporațiile pot strânge fonduri de la mulți investitori diferiți fără a-i implica în management.
Ierarhia corporației este prezentată în Fig. 6.2. Piramida arată că proprietarii/acţionarii sunt separaţi de manageri şi angajatori. Proprietarii aleg un consiliu de administrație. Directorii selectează echipa de conducere.
El, la rândul său, angajează manageri, precum și muncitori și angajați.
Proprietarii au astfel o oarecare influență asupra a ceea ce conduce corporația, dar nu control asupra acesteia.
Dezavantajele corporațiilor.
1. Înregistrarea este dificilă. Înregistrarea statutului unei corporații implică proceduri birocratice și taxe legale.
2. Potenţial de abuz. Dintr-o perspectivă societală, forma corporativă de afaceri conține oportunități pentru anumite forme de abuz.
Deoarece o corporație este o entitate juridică, unii proprietari de afaceri fără scrupule sunt uneori capabili să evite răspunderea personală pentru tranzacții comerciale îndoielnice din cauza oportunităților care le sunt disponibile. formă corporativă organizație de afaceri.
3. Raportare. Documentele întocmite la constituirea unei corporații sunt doar începutul. Legile fiscale impun corporațiilor să certifice că toate cheltuielile și deducerile fiscale ale acestora sunt legale. În acest sens, corporația este nevoită să proceseze un număr mare de documente diferite. Proprietarul unei întreprinderi individuale sau al unui parteneriat poate păstra documentația într-o manieră destul de liberă, dar o corporație este obligată să păstreze înregistrări detaliate, procese verbale ale întâlnirilor și multe altele.
4. Dubla impozitare. Acea parte a venitului corporativ care este plătită sub formă de dividende acționarilor este impozitată de două ori - o dată ca parte a profiturilor corporației și din nou ca parte a venitului personal al acționarului.
5. Dimensiuni. Amploarea poate fi unul dintre avantajele corporațiilor, dar poate fi și un dezavantaj. Marile corporații devin uneori prea inflexibile și birocratice, iar acest lucru le privează de capacitatea de a răspunde rapid la schimbările pieței.
6. Separarea funcțiilor de proprietate și de conducere. Într-o firmă privată individuală și parteneriat, proprietarii de real și Bunuri financiare ei înșiși gestionează și controlează direct aceste active. Dar în marile corporații, a cărui proprietate este larg răspândită între zeci și chiar sute de mii de acționari, funcțiile de proprietate și de conducere (control) sunt separate.
Motivele acestei discrepanțe rezidă în inactivitatea acționarului tipic. Majoritatea acționarilor nu participă la vot, iar dacă participă la acesta, este doar indirect, transferându-și voturile pe cele existente. oficiali corporații și astfel înzestrandu-le pe acestea din urmă cu puteri aproape nelimitate și cu capacitatea de a-și determina în mod independent propriul destin.
Separarea funcțiilor de proprietate și de conducere nu provoacă consecințe serioaseîn cazul în care acțiunile grupului care îndeplinește funcții de conducere sunt în interesul grupului de proprietari ai corporației (adică acționarilor). Dar interesele acestor două grupuri nu coincid întotdeauna.
4. S corporații.
Întrebarea la care anul trecut Există un interes din ce în ce mai mare pentru crearea de corporații „S”, numite anterior
„Corporații subcapitolul S”. O corporație este o formă specială de companie autorizată prin lege, care are caracteristicile unei corporații, dar este impozitată ca și întreprinderile individuale și parteneriatele.
Corporațiile S au acționari, directori și angajați, dar profiturile lor sunt impozitate ca venit personal pentru acționari. Acest lucru evită dubla impozitare a corporațiilor obișnuite. Principalul avantaj al acestui tip de corporație este beneficiul fiscal federal pe venit. Aproximativ 37 de state oferă acum și reduceri fiscale acestor corporații. De exemplu, California îi impozitează cu 2,5% în loc de 9,6% pentru corporațiile obișnuite.
Nu toate afacerile pot deveni corporații S. Societatea trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
Să nu aibă mai mult de 35 de acționari
Aveți acționarii reprezentând indivizii sau titlu și sunt cetățeni sau rezidenți permanenți ai Statelor Unite
Aveți o singură clasă de acțiuni în circulație
Nu deține 80% sau mai mult din acțiunile unei alte corporații
Nu aveți mai mult de 25% din venituri din surse pasive
(chirie, dobândă bancară etc.)
Inițial, corporațiile S au avut beneficiile răspunderii limitate și unele avantaje fiscale reale, inclusiv beneficii deductibile pentru proprietari, față de parteneriate. Cu toate acestea, astăzi o corporație S seamănă mai mult cu un parteneriat. Are încă răspundere limitată, acționari, directori și manageri, dar beneficiile secundare ale proprietarilor nu mai sunt deductibile fiscal.
Corporația S câștigă popularitate în rândul oamenilor de afaceri. În 1982, doar 564.219 declarații fiscale au fost depuse de astfel de companii. În 1987, existau peste 800.000 de corporații S.
Raportarea și caracteristicile corporațiilor S sunt similare cu corporațiile obișnuite. Cu toate acestea, profiturile acestor companii sunt impozitate ca impozite pe venitul acționarilor obișnuiți. Înainte de 1986, aceasta însemna că proprietarii de corporații S plăteau mai puțin impozite decât corporațiile obișnuite.
Tax Reform Act din 1986 a modificat cota individuală de impozitare. Aceasta înseamnă că aceste corporații nu sunt neapărat impozitate la o rată mai mică decât corporațiile obișnuite. Cu toate acestea, în prezent se vorbește mult despre creșteri suplimentare ale cotelor individuale de impozitare pentru a reduce deficitul bugetar federal. Dacă se întâmplă acest lucru, corporațiile S vor deveni din nou atractive pentru întreprinderile mici.
Astfel, se poate observa că beneficiile corporațiilor S se schimbă ori de câte ori se schimbă regulile fiscale.
5. Cooperativă de producție (artel)
O cooperativă de producție (artel) este o organizație comercială cu statut de persoană juridică, care este o asociație voluntară de cetățeni pentru producție comună (prin punerea în comun a proprietăților și eforturilor) sau alte activități. Este o organizație deținută de membrii consumatori care plătesc cotizații anuale de membru și împart profituri.
În practica modernă de afaceri, cooperativele cu cifra de afaceri ocupă o pondere relativ mică, deși sunt comune în multe țări. În Rusia, cooperativele s-au răspândit în primul rând în activitățile de producție, în sectorul serviciilor și în domeniul comerțului și al intermediarilor. Forma cooperativă de antreprenoriat se caracterizează prin stabilirea unei legături strânse între membrii cooperativei și cooperativa însăși. Un exemplu tipic este dacha și cooperativele de locuințe.
Proprietatea unei astfel de cooperative (artel) constă în acțiuni (acțiuni
- proprietate comună).
Activitățile unei cooperative se bazează pe participarea personală a membrilor săi la activități de producție (economice), deși persoanele juridice au dreptul să participe la cooperative.
Cooperativele de producție sunt create pentru producția în comun, prelucrarea, comercializarea produselor industriale, agricole și de altă natură, comerț și prestare de servicii.
Membrii unei cooperative de producție poartă răspundere subsidiară, de ex. nelimitat de mărimea cotei individuale, cotă-parte în proprietatea comună a cooperativei. Profitul primit de cooperativă este repartizat între membrii săi în funcție de participarea acestora la muncă.
Cel mai înalt organ de conducere al unei cooperative este adunarea generală a membrilor săi. Competența adunării generale este:
Schimbarea charterului
Formarea și încetarea Consiliu de Supraveghere
Admiterea și excluderea membrilor cooperatori
Aprobarea rapoartelor anuale, bilanțurilor, repartizarea profiturilor și pierderilor
Hotărâre de reorganizare și lichidare a cooperativei
Dacă sunt mai mult de 50 de membri ai cooperativei, atunci poate fi creat un consiliu de supraveghere.
Organele executive ale cooperativei sunt: consiliul de administrație și (sau) președintele acesteia. Ei exercită managementul de zi cu zi și răspund în fața consiliului de supraveghere.
Numai membrii cooperativei pot fi membri ai consiliului de supraveghere, consiliului de administrație și președinte al cooperativei.
O cooperativă de producție poate fi lichidată sau transformată într-un parteneriat de afaceri și societate printr-o decizie unanimă a membrilor săi.
Există și alte tipuri de cooperative în Statele Unite, organizate din alte motive. Aceste cooperative sunt formate pentru a oferi membrilor mai multă putere economică ca grup decât au ca indivizi.
Cel mai bun exemplu de astfel de cooperative sunt cooperativele agricole. Inițial, fermierii s-au unit pentru a primi mai mult preturi favorabile pentru produsele dvs. De-a lungul timpului, cooperativele s-au extins pentru a cumpăra și vinde și îngrășăminte, mașini agricole, semințe și alte articole necesare în fermă. A crescut într-o industrie de mai multe miliarde de dolari. Cooperativele dețin acum multe fabrici.
Cooperativele nu plătesc aceleași taxe ca și corporațiile și, prin urmare, au un avantaj pe piață.
Sistematizarea cooperativelor pe tip de activitate este prezentată în Fig.
5.1:
6. Întreprinderile de stat.
În multe țări lumea modernă Antreprenorul activ este statul, care detine de la 5-10 la 35-40% din capitalul fix. În fostele țări socialiste, statul deținea majoritatea covârșitoare a activelor de producție, ceea ce îl făcea în esență singura entitate economică din economie. O întreprindere de stat este o unitate de producție caracterizată prin două caracteristici principale.
Primul este că proprietatea unei astfel de întreprinderi și conducerea acesteia sunt în întregime sau parțial în mâinile statului și ale organelor sale (asociații, ministere, departamente); fie dețin capitalul întreprinderii și au puteri indivize de a-l gestiona și de a lua decizii, fie se unesc cu antreprenorii privați, dar îi influențează și îi controlează.
A doua se referă la motivele funcționării unei întreprinderi de stat.
În activitățile sale, se ghidează nu numai de căutarea celui mai mare profit, ci și de dorința de a satisface nevoile sociale, care pot reduce eficiență economică sau conduc chiar și în unele cazuri la pierderi, care însă sunt justificate.
Instituțiile de stat care urmăresc scopuri non-economice (spitale, școli, servicii publice) și nu participă la schimburile de piață propriu-zise ar trebui să fie diferențiate de întreprinderile de stat.
Statul și întreprinderile municipale, conform Codului civil al Federației Ruse, funcționează sub formă de întreprinderi unitare.
O întreprindere unitară este o organizație comercială care nu este învestită cu dreptul de proprietate asupra proprietății ce i se atribuie.
Proprietatea de stat sau municipală nu aparține unei întreprinderi unitare; este indivizibilă:
Nu poate fi distribuit între depozite (acțiuni, acțiuni)
Nu poate fi distribuit între angajații întreprinderii
Are drepturi de conducere economică și management operațional
O întreprindere organizată prin hotărâre a autorităților locale aparține categoriei întreprinderilor unitare municipale. Dacă este creat prin decizie a unei persoane autorizate agenție guvernamentală, atunci este considerată întreprindere unitară de stat. Astfel de întreprinderi sunt dotate cu proprietate cu drept de proprietate economică sau de conducere operațională.
Printre întreprinderile unitare de stat se disting întreprinderile guvernamentale federale - întreprinderile de afaceri creat prin decizie a guvernului Federației Ruse și dotat cu proprietăți transferate conducerii operaționale.
Șeful unei întreprinderi unitare este numit de proprietar (sau un organism autorizat de proprietar) și răspunde în fața acestuia.
O întreprindere unitară este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toată proprietatea sa. O întreprindere unitară nu este răspunzătoare pentru obligațiile proprietarului proprietății.
Concluzie.
Cunoașterea formelor organizaționale și juridice de afaceri le permite antreprenorilor să își deschidă și să-și extindă cu succes propria afacere și să ia decizii economice și juridice inteligente. Fără această cunoaștere în Rusia este imposibil să se construiască un sistem civilizat de relații antreprenoriale, care, la rândul lor, stau la baza. dezvoltare economicăși prosperitatea țării. Prin urmare, în acest domeniu se realizează acum transformări și ajustări constante pentru a crea un sistem ordonat de funcționare și relații între diverse firme și întreprinderi.
Bibliografie:
1. K.R. McConnell, S.L. Bru. „Economie”, 1999
2. Win Hornby, Bob Gammie, Stuart Wall. „Economie pentru manageri”, 1999
3. William G. Nickels, James M. McHugh, Susan M. McHugh. „Înțelegerea afacerilor”, 1996
4. A.V. Busygin. „Antreprenoriat”, 1999
5. Yu.B. Rubin, I.A. Yagodkina. „Fundamentele afacerii”, 1999
6. S.N. Ivașkovski. „Microeconomie”, 1998
-----------------------
Managementul superior (definește obiectivele corporației și selectează managerii)
Manageri (supravegherea lucrătorilor și angajaților)
Muncitori si angajati
proprietari/
Acționari (alege consiliul de administrație
Consiliul de administrație (angajează conducerea superioară)
Cooperativă de producție (artel)
Comerț (comerț cu produse partenere, în principal retail)
Cooperativă pentru diverse tipuri de muncă
Constructii si reparatii (prestarea de servicii de constructii si reparatii)
Servicii (furnizarea diverselor servicii)
Producția (producția de mărfuri)
Prelucrarea (prelucrarea materiilor prime)
Vânzări (vânzări de produse produse de parteneri, în principal comerț cu ridicata)
Forme de antreprenoriat
Parteneriatul economic
Parteneriat general
Societate în comandită
Societatea economică
Societate cu răspundere limitată
Societate cu răspundere suplimentară
Societate pe acțiuni
Închis
Deschis
S Corporation
Cea mai simplă formă de formă organizatorică și juridică a unei entități de afaceri este antreprenoriatul individual. În acest caz, toate fondurile sunt deținute de un singur proprietar, care gestionează în mod independent veniturile și poartă responsabilitatea financiară pentru acțiunile sale. De exemplu, atunci când apare o datorie, un antreprenor plătește cu proprietățile sale. Un antreprenor individual poate lucra singur, dar are dreptul de a angaja angajați.
Toate celelalte forme de activitate antreprenorială sunt considerate colective. Acestea includ organizații comerciale și non-profit, parteneriate, corporații, entități comerciale, cooperative și întreprinderi de stat. Realizarea de profit pentru organizatii non-profit nu este scopul principal, aceste sume sunt folosite pentru auto-dezvoltare și nu sunt distribuite între participanți. Organizațiile comerciale sunt create cu scopul de a obține profit. Acestea includ parteneriate și companii cu capital autorizat. Un parteneriat este o formă organizatorică de antreprenoriat în care formarea capitalului autorizat și activitățile sunt realizate de două sau mai multe persoane. Fiecare dintre ele are anumite responsabilități și drepturi în funcție de mărimea cotei-parte din capitalul autorizat.
Societăți de afaceri
Se numește o organizație al cărei capital autorizat este format din una sau mai multe persoane prin aport de acțiuni firma economica. Există patru forme ale acestora entitati economice: societate cu răspundere limitată (LLC), societate pe acțiuni deschisă (OJSC), societate pe acțiuni închisă (CJSC), societate cu răspundere suplimentară. Fondatorul unei societăți cu răspundere limitată (LLC) este una sau mai multe persoane care răspund pentru obligații numai în măsura contribuțiilor aduse de acestea.
Un tip de SRL este o societate cu răspundere suplimentară. Capitalul său autorizat este împărțit în acțiuni, iar participanții unei astfel de organizații sunt răspunzători pentru obligațiile organizației cu proprietatea lor în aceeași sumă pentru toată lumea, un multiplu al sumei contribuțiilor lor. O societate pe acțiuni este o societate al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni; participanții săi nu pot fi trași la răspundere. Acțiunile unei societăți pe acțiuni închise sunt distribuite numai între fondatorii acesteia. O societate pe acțiuni ai cărei participanți au dreptul să cumpere și să-și vândă liber acțiunile se numește deschisă.
Corporații, cooperative, întreprinderi de stat
O corporație este o formă juridică de afaceri care este limitată la persoanele care o dețin. Are statutul de entitate juridică și poate îndeplini funcții pe care le îndeplinesc alte întreprinderi comerciale. Cooperativele de producție (artels) sunt o asociație voluntară de persoane juridice și cetățeni (cel puțin cinci persoane) pe baza statutului de membru, a cotizațiilor și a participării personale la muncă la activități economice. Profitul primit este repartizat între membrii săi în funcție de participarea acestora la activitate.
O întreprindere de stat este o unitate de producție a cărei proprietate și management sunt parțial sau în întregime în mâinile agențiilor guvernamentale. În activitățile sale, o astfel de întreprindere este ghidată nu numai de obținerea de profit, ci și de dorința de a satisface nevoile societății.
Forma de organizare a afacerii este o firmă (organizaţie) ca veriga principală a economiei naţionale în care se desfăşoară procesul direct de producţie . Factorii fundamentali (formatori de sistem) ai organizației- cooperarea bazată pe diviziunea muncii în interiorul întreprinderii, implementarea funcţiilor de reproducere individuală şi izolarea circulaţiei capitalului (resurse).
Din funcțiile unei firme (organizații) ca producător de mărfuri care desfășoară procesul de reproducere individuală, urmează izolarea economică a acesteia. Forme de manifestare:
Implementarea reproducerii individuale prin propriile rezultate Activități;
Prezența unui interes economic propriu specific;
Alocarea unei părți din produsul produs sub formă de profit net.
Independența economică presupune un set de drepturi și responsabilități ale unei organizații ca entitate juridică.
Semne ale unei organizații ca entitate juridică:
Înființare conform Codului civil;
Prezența unității organizaționale, proiectarea structurală;
Posesia bunurilor necesare;
Răspunderea proprietății independente;
Acționează în tranzacții economice în nume propriu.
Forme organizatorice și juridice ale antreprenoriatului determinate de formele de proprietate corespunzătoare. În conformitate cu Cod Civil Federația Rusă (din 1 ianuarie 1995) în Federația Rusă există următoarele forme organizatorice și juridice de antreprenoriat (organizații comerciale și persoane fizice):
1. Antreprenoriat individual : desfășurat sub formă de antreprenoriat fără formarea unei persoane juridice (inclusiv întreprinderi țărănești (de fermă)).
2. Asociere în comun (parteneriat) :
A) parteneriate de afaceri:
Complet (toți membrii parteneriatului poartă responsabilitatea pentru rezultatele activității economice cu toate proprietățile lor);
Despre credință:
Societate în comandită (întreprinzătorii nu își pun în comun capitalul, ci creează proprietăți comune; asociații comanditați suportă riscul pierderilor asociate activităților parteneriatului în limita sumelor contribuțiilor aduse de aceștia);
Un parteneriat mixt este un parteneriat de afaceri în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (adică, partenerii generali), există participanți-investitori (comandă). parteneri);
O societate cu raspundere limitata este infiintata de una sau mai multe persoane; capitalul autorizat al societatii este impartit in actiuni de marimi determinate de actele constitutive. Capitalul autorizat nu poate fi mai mic decât minimul prevăzut de lege. La ieșire, participanții primesc cota de proprietate sau echivalentul în numerar de la companie;
Companie cu răspundere suplimentară (subsidiară). o caracteristică a unei astfel de societăți este că participanții săi poartă în solidar răspunderea subsidiară pentru obligațiile societății în același multiplu al valorii contribuțiilor lor, determinată de actele constitutive;
V) cooperativele de producţie(V agricultură) se bazează pe asocierea aporturilor de cotă de proprietate de către membrii cooperativei. Proprietatea este împărțită în părți sociale ale membrilor săi în conformitate cu statutul cooperativei. Venitul este distribuit între membri proporțional cu participarea lor la muncă. Cooperativa de producție este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toată proprietatea sa.
3. Antreprenoriat corporativ: societăți pe acțiuni:
- societăţi deschise - societatea, capitalul autorizat care este împărțit într-un anumit număr de acțiuni și ai cărui participanți își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari;
- societăţi închise- societati ale caror actiuni sunt distribuite numai intre fondatorii sai sau alt cerc de persoane prestabilit.
4. Antreprenoriatul public desfășurate sub formă de întreprinderi unitare (organizație comercială nedotată cu drept de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de către proprietar. Proprietatea este indivizibilă și, prin urmare, nu poate fi repartizată între contribuții (acțiuni, acțiuni)):
- stat (federal)- pe baza dreptului de conducere operațională (o întreprindere de stat poate dispune de proprietatea atribuită numai cu acordul proprietarului. Produsele produse sunt vândute independent de întreprindere. Procedura de distribuire a veniturilor este stabilită de proprietarul proprietății). Statul poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile întreprinderii de stat dacă proprietatea acesteia este insuficientă);
- municipal- operează pe dreptul de gestiune economică (creat prin decizie a organului de stat abilitat administrația locală. Proprietarul proprietății întreprinderii nu este răspunzător pentru obligațiile întreprinderii, cu excepția cazurilor în care insolvența întreprinderii este cauzată de acțiunea proprietarului).
Alături de formele organizatorice și juridice ale antreprenoriatului (diferențe de forme de organizare corporativă în funcție de caracteristicile proprietății - formă de proprietate) există forme organizatorice si economice , care diferă în funcție de activitatea lor:
1. Cartel - acord intre intreprinderi cu privire la preturi, piete, cote.
2. Sindicat - asociere între întreprinderile de vânzări.
3. Consorţiu - asociatie pentru investitii mari.
4. Îngrijorare - o asociere diversificată de întreprinderi bazată pe un sistem de participare la capitalul celuilalt.
5. Deținere - fuziunea întreprinderilor pe baza sistemului de participare a întreprinderii-mamă la capitalul filialelor.
6. Încredere - fuziunea întreprinderilor din aceeași industrie cu pierderea completă a independenței.
7. Bazin - asociere pentru orice activitate, dar cu profituri comune repartizate pe cote.
