Acasă Revistă Procesul de simplificare a formalizării și standardizării. Conceptul de instituție socială, elementele sale, caracteristicile

Procesul de simplificare a formalizării și standardizării. Conceptul de instituție socială, elementele sale, caracteristicile

Primul sens, cel mai des folosit al termenului „ instituție sociala„este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizare și standardizare a legăturilor și relațiilor sociale. Iar procesul în sine de simplificare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Procesul de instituționalizare include o serie de puncte.

§ Unul dintre conditiile necesare Apariția instituțiilor sociale servește unei nevoi sociale corespunzătoare. Instituțiile sunt chemate să organizeze activități comune ale oamenilor pentru a satisface anumite nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Institutul educatie inalta oferă instruire forta de munca, face posibil ca o persoană să-și dezvolte abilitățile pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a-și asigura existența etc. Apariția anumitor nevoi sociale, precum și condițiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituționalizare.

§ O instituție socială se formează pe baza conexiunilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, indivizi, grupuri sociale și alte comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală și au propria lor calitate sistemică. În consecință, o instituție socială este o entitate socială independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate, caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

În primul rând, vorbim despre un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și alte elemente ale procesului sociocultural. Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și canalizează aspirațiile lor specifice, stabilește modalități de satisfacere a nevoilor lor și rezolvă conflictele care apar în acest proces. Viata de zi cu zi, asigură o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății în ansamblu.

Simpla prezență a acestor elemente socioculturale nu asigură funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze, este necesar ca ele să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ei în procesul de socializare și întruchipate sub forma roluri sociale si statusuri. Interiorizarea de către indivizi a tuturor elementelor socioculturale, formarea pe baza acestora a unui sistem de nevoi personale, orientări valorice și așteptări este a doua. elementul cel mai important instituționalizare.

§ Al treilea element cel mai important al instituționalizării este designul organizațional al unei instituții sociale. Pe plan extern, o instituție socială este o colecție de persoane și instituții dotate cu anumite mijloace materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Astfel, un institut de învățământ superior este format dintr-un anumit set de persoane: cadre didactice, personal de serviciu, funcționari care își desfășoară activitatea în cadrul unor instituții precum universități, un minister sau Comitetul de Stat pentru scoala superioara etc., care au anumite bunuri materiale (cladiri, finante etc.) pentru activitatile lor.

Astfel, fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența unui scop pentru activitatea sa, a funcțiilor specifice care asigură realizarea unui astfel de scop și a unui set de poziții și roluri sociale tipice unei instituții date. Pe baza tuturor celor de mai sus, putem da următoarea definiție a unei instituții sociale. Instituțiile sociale sunt asociații organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social, care asigură realizarea comună a unor scopuri pe baza îndeplinirii de către membri a rolurilor lor sociale, definite de valorile sociale, normele și modelele de comportament.

Instituții sociale (din latină institutum - înființare, înființare) - acestea sunt forme stabile de organizare stabilite istoric activități comune al oamenilor.

Termenul „instituție socială” este folosit într-o mare varietate de sensuri. Ei vorbesc despre instituția familiei, instituția de învățământ, asistența medicală, instituția statului etc. Primul sens, cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui tip de ordonare, formalizarea și standardizarea legăturilor și relațiilor sociale. Iar procesul în sine de simplificare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Procesul de instituționalizare include o serie de puncte. Una dintre condițiile necesare pentru apariția instituțiilor sociale este o nevoie socială corespunzătoare. Instituțiile sunt chemate să organizeze activități comune ale oamenilor pentru a satisface anumite nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc.

Institutul de Învățământ Superior asigură pregătirea forței de muncă, oferă persoanei posibilitatea de a-și dezvolta abilitățile pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a-i asigura existența etc. Apariția anumitor nevoi sociale, precum și condițiile satisfacerii acestora. , sunt primele, necesare momente de instituționalizare. O instituție socială se formează pe baza conexiunilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre anumite persoane, indivizi, grupuri sociale și alte comunități. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu ar trebui redusă la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală și au propria lor calitate sistemică.

În consecință, o instituție socială este o entitate socială independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate, caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

În primul rând, este un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și ale altor elemente ale procesului sociocultural. Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și canalizează aspirațiile lor specifice, stabilește modalități de satisfacere a nevoilor acestora, rezolvă conflictele care apar în procesul vieții de zi cu zi și asigură o stare de echilibru și stabilitate în cadrul oricărei comunități sociale și al societății în ansamblu. .

Conceptul de instituție socială, elementele sale, caracteristicile. Procesul de instituționalizare - concept și tipuri. Clasificarea și trăsăturile categoriei „Conceptul de instituție socială, elementele sale, caracteristicile. Procesul de instituționalizare” 2015, 2017-2018.

Primul sens, cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizare și standardizare a conexiunilor și relațiilor sociale. Iar procesul în sine de simplificare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare. Procesul de instituționalizare, adică formarea unei instituții sociale, constă din mai multe etape succesive:

· apariţia unei nevoi, a cărei satisfacere necesită acţiuni organizate în comun;

· formarea unor scopuri comune;

· apariția normelor și regulilor sociale în cursul interacțiunii sociale spontane realizate prin încercare și eroare;

· apariția unor proceduri legate de norme și reglementări;

· instituționalizarea normelor și regulilor, procedurilor, adică adoptarea acestora, uz practic;

· stabilirea unui sistem de sancțiuni pentru menținerea normelor și regulilor, diferențierea aplicării acestora în cazuri individuale;

· crearea unui sistem de statuturi și roluri care să acopere toți membrii institutului fără excepție;

· Așadar, etapa finală a procesului de instituționalizare poate fi considerată crearea, în conformitate cu normele și regulile, a unei structuri clare statut-rol, aprobată social de majoritatea participanților la acest proces social.

Procesul de instituționalizare include astfel o serie de aspecte.

Una dintre condițiile necesare pentru apariția instituțiilor sociale este o nevoie socială corespunzătoare. Instituțiile sunt chemate să organizeze activități comune ale oamenilor pentru a satisface anumite nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Institutul de Învățământ Superior asigură pregătirea forței de muncă, permite unei persoane să-și dezvolte abilitățile în pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a asigura existența lui etc. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare.

O instituție socială se formează pe baza conexiunilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, grupuri sociale și comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală și au propria lor calitate sistemică. În consecință, o instituție socială este o entitate socială independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate, caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

În primul rând, vorbim despre un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și alte elemente ale procesului sociocultural. Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și canalizează aspirațiile lor specifice, stabilește modalități de satisfacere a nevoilor lor, rezolvă conflictele care apar în procesul vieții de zi cu zi și asigură o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății ca un întreg.

Simpla prezență a acestor elemente socioculturale nu asigură funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze, este necesar ca acestea să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ei în procesul de socializare și întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale. Interiorizarea de către indivizi a tuturor elementelor socioculturale, formarea pe baza acestora a unui sistem de nevoi personale, orientări valorice și așteptări este al doilea ca important element al instituționalizării.

Al treilea element ca important al instituționalizării este designul organizațional al unei instituții sociale. Pe plan extern, o instituție socială este un ansamblu de organizații, instituții, indivizi, dotate cu anumite resurse materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Astfel, un institut de învățământ superior este operat de un corp social de cadre didactice, personal de serviciu, funcționari care își desfășoară activitatea în cadrul unor instituții precum universități, ministerul sau Comitetul de Stat pentru Învățământul Superior etc., care pentru activitățile lor au anumite active materiale (cladiri, finante etc.).

Astfel, instituțiile sociale sunt mecanisme sociale, complexe valori-normative stabile care reglementează diverse sfere viata sociala(căsătorie, familie, proprietate, religie), care sunt puțin susceptibile la schimbări în caracteristicile personale ale oamenilor. Dar ele sunt puse în acțiune de către oameni care își desfășoară activitățile, „jucându-se” după regulile lor. Astfel, conceptul de „instituție familială monogamă” nu înseamnă o singură familie, ci un set de norme care se implementează în nenumărate familii de un anumit fel.

Instituționalizarea, așa cum arată P. Berger și T. Luckman, este precedată de un proces de obișnuire sau „obișnuire” a acțiunilor cotidiene, care duce la formarea unor modele de activitate care sunt ulterior percepute ca naturale și normale pentru un anumit tip de activitate. sau rezolvarea de probleme tipice în situații date. Modelele de acțiune acționează, la rândul lor, ca bază pentru formarea instituțiilor sociale, care sunt descrise sub forma unor fapte sociale obiective și sunt percepute de observator ca „realitate socială” (sau structură socială). Aceste tendințe sunt însoțite de proceduri de semnificație (procesul de creare, utilizare a semnelor și fixare a semnificațiilor și semnificațiilor în ele) și formează un sistem sensuri sociale, care, dezvoltându-se în conexiuni semantice, sunt înregistrate în limbaj natural. Semnificația servește scopului legitimării (recunoașterea ca competent, recunoscut social, legal) ordine socială, adică justificări și justificări pentru modalitățile obișnuite de a depăși haosul forțelor distructive care amenință să submineze idealizările stabile ale vieții de zi cu zi.

Apariția și existența instituțiilor sociale este asociată cu formarea în fiecare individ a unui set special de dispoziții socioculturale (habitus), modele practice de acțiune care au devenit o nevoie internă „naturală” a individului. Datorită habitusului, indivizii sunt incluși în activitățile instituțiilor sociale. Instituțiile sociale, prin urmare, nu sunt doar mecanisme, ci „fabrici de sens” originale care stabilesc nu numai modele de interacțiuni umane, ci și modalități de înțelegere, înțelegere a realității sociale și a oamenilor înșiși.

1. Conceptul de „instituție socială”.

Instituționalizarea viata publica.

Instituțiile sociale (din latinescul institutum - înființare, înființare) sunt forme stabile stabilite istoric de organizare a activităților comune ale oamenilor. Termenul „instituție socială” este folosit într-o mare varietate de sensuri. Ei vorbesc despre instituția familiei, instituția de învățământ, asistența medicală, instituția statului etc. Primul sens, cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui tip de ordonare, formalizarea și standardizarea legăturilor și relațiilor sociale. Iar procesul în sine de simplificare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Procesul de instituţionalizare cuprinde o serie de puncte: 1) Una dintre condiţiile necesare pentru apariţia instituţiilor sociale este nevoia socială corespunzătoare. Instituțiile sunt chemate să organizeze activități comune ale oamenilor pentru a satisface anumite nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Institutul de Învățământ Superior asigură pregătirea forței de muncă, permite unei persoane să-și dezvolte abilitățile în pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a-i asigura existența etc. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare. 2) O instituție socială se formează pe baza legăturilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, indivizi, grupuri sociale și alte comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală și au propria lor calitate sistemică. În consecință, o instituție socială este o entitate socială independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate, caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

Ce fel de sisteme sunt acestea? Care sunt elementele lor principale? În primul rând, este un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și alte elemente ale procesului sociocultural.Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și ghidează anumite aspirații ale acestora, stabilește modalități. pentru a-și satisface nevoile, rezolvă conflictele,

apărute în procesul vieții de zi cu zi, asigură o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății în ansamblu. Simpla prezență a acestor elemente socioculturale nu asigură funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze, este necesar ca ele să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ei în procesul de socializare și întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale. Interiorizarea de către indivizi a tuturor elementelor socioculturale, formarea pe baza acestora a unui sistem de nevoi personale, orientări valorice și așteptări este al doilea ca important element al instituționalizării. 3) Al treilea element ca importanță al instituționalizării este designul organizațional al unei instituții sociale. Pe plan extern, o instituție socială este o colecție de persoane și instituții dotate cu anumite mijloace materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Astfel, un institut de învățământ superior este format dintr-un anumit ansamblu de persoane: cadre didactice, personal de serviciu, funcționari care își desfășoară activitatea în cadrul unor instituții precum universități, ministerul sau Comitetul de Stat pentru Învățământul Superior etc., care au anumite bunuri materiale. (clădiri) pentru activitățile lor, finanțe etc.).

Deci, fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența unui scop pentru activitatea sa, a funcțiilor specifice care asigură realizarea unui astfel de scop și a unui set de poziții și roluri sociale tipice pentru o anumită instituție. Pe baza tuturor celor de mai sus, putem da următoarea definiție a unei instituții sociale. Instituțiile sociale sunt asociații organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social, care asigură realizarea comună a unor scopuri pe baza îndeplinirii de către membri a rolurilor lor sociale, definite de valorile sociale, normele și modelele de comportament.

2 Tipuri și funcții ale instituțiilor sociale.

Fiecare instituție îndeplinește propria sa funcție socială caracteristică. Totalitatea acestor funcții sociale se adaugă la funcțiile sociale generale ale instituțiilor sociale ca anumite tipuri de sistem social. Aceste funcții sunt foarte diverse. Sociologii din diferite direcții au încercat să le clasifice cumva, să le prezinte sub forma unui anumit sistem ordonat. Cea mai completă și interesantă clasificare a fost prezentată de așa-numita „școală instituțională”. Reprezentanții școlii instituționale de sociologie (SLipset; D. Landberg și alții) au identificat patru funcții principale ale instituțiilor sociale:

1) Reproducerea membrilor societății. Principala instituție care îndeplinește această funcție este familia, dar sunt implicate și alte instituții sociale, precum statul.

2) Socializarea - transferul către indivizi a tiparelor de comportament și a metodelor de activitate stabilite într-o societate dată - instituții de familie, educație, religie etc.

3) Productie si distributie. Asigurate de institutiile economice si sociale de management si control – autoritati.

4) Funcțiile de conducere și control sunt îndeplinite printr-un sistem de norme și reglementări sociale care implementează tipurile de comportament corespunzătoare: norme morale și juridice, obiceiuri, decizii administrative etc. Instituțiile sociale gestionează comportamentul individului printr-un sistem. de recompense și sancțiuni.

Instituțiile sociale diferă unele de altele prin calitățile lor funcționale:

1) Instituții economice și sociale - proprietate, schimb valutar, bani, bănci, asociații de afaceri tipuri variate- asigura întregul ansamblu de producție și distribuție a bogăției sociale, conectând, în același timp, viața economică cu alte sfere ale vieții sociale.

2) Instituții politice - stat, partide, sindicate și alte tipuri organizatii publice, urmărind scopuri politice care vizează stabilirea și menținerea unei anumite forme de putere politică. Totalitatea lor este sistem politic a acestei societati. Instituțiile politice asigură reproducerea și conservarea durabilă a valorilor ideologice și stabilizează structurile sociale și de clasă dominante în societate.

3) Instituțiile socioculturale și de învățământ vizează dezvoltarea și reproducerea ulterioară a valorilor culturale și sociale, includerea indivizilor într-o anumită subcultură, precum și socializarea indivizilor prin asimilarea unor standarde socioculturale stabile de comportament și, în final, protecția a anumitor valori și norme.

4) Orientare normativă - mecanisme de orientare morală și etică și de reglare a comportamentului individual. Scopul lor este de a oferi comportamentului și motivației un raționament moral, o bază etică. Aceste instituții stabilesc valori umane universale imperative, coduri speciale și etica de comportament în comunitate.

5) Normativ-sancționator - reglementarea socială a comportamentului pe baza normelor, regulilor și reglementărilor consacrate în acte juridice și administrative. Caracterul obligatoriu al normelor este asigurat de puterea de constrângere a statului și de sistemul de sancțiuni corespunzător.

6) Instituții ceremonial-simbolice și situațional-convenționale. Aceste instituții se bazează pe o acceptare pe termen mai mult sau mai puțin lung a normelor convenționale (sub acord), consolidarea lor oficială și neoficială. Aceste norme reglementează contactele de zi cu zi și diferitele acte de comportament de grup și intergrup. Ele determină ordinea și modul de comportament reciproc, reglementează modalitățile de transmitere și schimb de informații, salutări, adrese etc., regulamente pentru întâlniri, sesiuni și activitățile unor asociații.

Încălcarea interacțiunii normative cu mediul social, care este societatea sau comunitatea, se numește disfuncție a unei instituții sociale. După cum sa menționat mai devreme, baza formării și funcționării unei instituții sociale specifice este satisfacerea uneia sau alteia nevoi sociale. În condițiile unor procese sociale intensive și de accelerare a ritmului schimbării sociale, poate apărea o situație când nevoile sociale modificate nu sunt reflectate în mod adecvat în structura și funcțiile instituțiilor sociale relevante. Ca urmare, pot apărea disfuncții în activitățile lor. Din punct de vedere material, disfuncția se exprimă în scopurile neclare ale instituției, incertitudinea funcțiilor sale, declinul prestigiului și autorității sale sociale, degenerarea funcțiilor sale individuale în activitate „simbolică”, rituală, adică activitate care nu vizează atingerea unui scop raţional.

Una dintre expresiile evidente ale disfuncționalității unei instituții sociale este personalizarea activităților acesteia. O instituție socială, după cum se știe, funcționează după mecanisme proprii, care funcționează în mod obiectiv, în care fiecare persoană, pe baza unor norme și modele de comportament, în conformitate cu statutul său, joacă anumite roluri. Personalizarea unei instituții sociale înseamnă că aceasta încetează să acționeze în conformitate cu nevoile obiective și scopurile stabilite obiectiv, schimbându-și funcțiile în funcție de interesele indivizilor, ale acestora. calitati personale si proprietati.

O nevoie socială nesatisfăcută poate da naștere apariției spontane a unor tipuri de activități nereglementate normativ care urmăresc să compenseze disfuncționalitatea instituției, dar în detrimentul încălcării normelor și regulilor existente. În formele sale extreme, activitatea de acest fel se poate exprima în activități ilegale. Astfel, disfuncționalitatea unor instituții economice este motivul existenței așa-numitei „economii din umbră”, care are ca rezultat speculații, luare de mită, furt etc. Corectarea disfuncției poate fi realizată prin schimbarea instituției sociale în sine sau prin crearea unei noi instituții sociale care să satisfacă o anumită nevoie socială.

Cercetătorii disting două forme de existență a instituțiilor sociale: simple și complexe. Instituțiile sociale simple sunt asociații organizate de oameni care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social care asigură realizarea comună a unor scopuri bazate pe îndeplinirea de către membrii instituției a rolurilor lor sociale determinate de valorile, idealurile și normele sociale. La acest nivel, sistemul de control nu a apărut ca un sistem independent. Valorile sociale, idealurile și normele în sine asigură sustenabilitatea existenței și funcționării unei instituții sociale.

3. Familia ca cea mai importantă instituție socială.

Un exemplu clasic de instituție socială simplă este instituția familiei. A.G. Kharchev definește familia ca o asociație de oameni bazată pe căsătorie și consanguinitate, conectate printr-o viață comună și responsabilitate reciprocă. Baza inițială a relațiilor de familie este căsătoria. Căsătoria este o schimbare istorică formă socială relația dintre o femeie și un bărbat, prin care societatea le reglementează și sancționează viața sexuală și le stabilește drepturile și obligațiile conjugale și de rudenie. Dar familia, de regulă, reprezintă un sistem de relații mai complex decât căsătoria, deoarece poate uni nu numai soții, ci și copiii lor, precum și alte rude. Prin urmare, familia ar trebui considerată nu doar ca un grup matrimonial, ci ca o instituție socială, adică un sistem de conexiuni, interacțiuni și relații ale indivizilor care îndeplinesc funcțiile de reproducere a rasei umane și reglementează toate conexiunile, interacțiunile și relații pe baza unor valori și norme, supuse unui control social extins printr-un sistem de sancțiuni pozitive și negative.

Familia ca instituție socială trece printr-o serie de etape, a căror succesiune se dezvoltă într-un ciclu familial sau ciclu de viață familii. Cercetătorii identifică un număr diferit de faze ale acestui ciclu, dar principalele sunt următoarele: 1) intrarea într-o primă căsătorie - formarea unei familii; 2) începutul nașterii - nașterea primului copil; 3) sfârșitul nașterii - nașterea ultimului copil; 4) „cuib gol” - căsătoria și despărțirea ultimului copil de familie; 5) încetarea existenței unei familii - decesul unuia dintre soți. În fiecare etapă, familia are caracteristici sociale și economice specifice.

În sociologia familiei sunt acceptate următoarele: principii generale evidențierea tipului organizarea familiei. În funcție de forma căsătoriei, se disting familiile monogame și poligame. O familie monogamă asigură existența unui cuplu căsătorit - soț și soție, în timp ce o familie poligamă - de regulă, muștele au dreptul de a avea mai multe soții. În funcție de structura legăturilor familiale, se disting tipuri de familie simple, nucleare sau complexe, extinse. O familie nucleară este un cuplu căsătorit cu copii necăsătoriți. Dacă unii dintre copiii din familie sunt căsătoriți, se formează o familie extinsă sau complexă, inclusiv două sau mai multe generații.

Familia ca instituție socială a apărut odată cu formarea societății. Procesul de formare și funcționare a familiei este determinat de regulatorii valorico-normativi. Cum ar fi, de exemplu, curtarea, alegerea partenerului de căsătorie, standardele sexuale de comportament, normele care ghidează soția și soțul, părinții și copiii etc., precum și sancțiunile pentru nerespectare. Aceste valori, norme și sancțiuni reprezintă forma în schimbare istorică a relațiilor dintre un bărbat și o femeie acceptată într-o societate dată, prin care aceștia își reglementează și sancționează viața sexuală și își stabilesc drepturile și responsabilitățile conjugale, parentale și de altă natură.

În primele etape ale dezvoltării societății, relațiile dintre bărbați și femei, generațiile mai în vârstă și mai tinere erau reglementate de obiceiuri tribale și de clan, care erau norme sincretice și modele de comportament bazate pe idei religioase și morale. Odată cu apariția statului, reglementarea viață de familie a dobândit un caracter juridic. Înregistrare legală căsătoria impunea anumite obligații nu numai soților, ci și statului care sancționa unirea acestora. De acum înainte, controlul social și sancțiunile au fost efectuate nu numai opinie publica, dar și agenții guvernamentale.

Funcția principală, prima, a familiei, după cum reiese din definiția lui A.G. Kharchev, este reproductivă, adică reproducerea biologică a populației în sens social și satisfacerea nevoii de copii în sens personal. Alături de această funcție principală, familia îndeplinește o serie de alte funcții sociale importante:

a) educativ - socializare a tinerei generații, menținând reproducerea culturală a societății;

b) gospodărie - menținerea sănătății fizice a membrilor societății, îngrijirea copiilor și a membrilor în vârstă ai familiei;

c) economic - obţinerea de resurse materiale de la unii membri ai familiei pentru alţii, sprijin economic pentru minori şi membrii cu dizabilităţi ai societăţii;

d) sfera primară controlul social- reglarea morală a comportamentului membrilor familiei în diverse sfere ale vieții, precum și reglementarea responsabilităților și obligațiilor în relațiile dintre soți, părinți și copii, reprezentanți ai generațiilor mai în vârstă și mijlocii;

e) comunicare spirituală - dezvoltarea personală a membrilor familiei, îmbogățirea spirituală reciprocă;

f) statut social – oferind un anumit statut social membrii familiei, reproducerea structurii sociale;

g) agrement - organizarea rațională a timpului liber, îmbogățirea reciprocă a intereselor;

h) emoțional - primirea de protecție psihologică, sprijin emoțional, stabilizare emoțională a indivizilor și terapie psihologică a acestora.

Să înțeleagă familia ca instituție socială mare importanță are o analiză a relațiilor de rol în familie. Rolul familiei este unul dintre tipurile de roluri sociale ale unei persoane în societate. Rolurile familiale sunt determinate de locul și funcțiile individului în grupul familial și se subdivizează în primul rând în conjugal (soție, soț), parental (mamă, tată), copii (fiu, fiică, frate, soră), intergenerațional și intragenerațional ( bunic, bunica, batran, junior), etc. Indeplinirea unui rol familial depinde de indeplinirea unei serii de conditii, in primul rand, de formarea corecta a imaginii de rol. Un individ trebuie să înțeleagă clar ce înseamnă să fii soț sau soție, cel mai mare din familie sau cel mai tânăr, ce comportament se așteaptă de la el, ce reguli și norme îi dictează cutare sau cutare comportament. Pentru a-și formula imaginea comportamentului, individul trebuie să-și determine cu exactitate locul său și locul celorlalți în structura de rol a familiei. De exemplu, poate juca rolul de cap de familie, în general?

Căsătoria și familia ca instituții sociale. Rolul familiei în dezvoltarea personalității. Tendință în dezvoltarea relațiilor familiale și conjugale. Funcțiile sociale ale familiei. Forme de căsătorie, roluri familiale, norme și sancțiuni formale și informale în sfera căsătoriei și relațiilor de familie.

Universitatea de Stat de Arhitectură și Inginerie Civilă din Sankt Petersburg. Departamentul de Științe Politice. Rezumat Pe tema: Instituțiile sociale ale societății."

Ce este o familie modernă? Tipuri de organizare familială. Dreptul familiei. Tipuri de relații de familie. Funcțiile familiei și situația demografică dificilă actuală din Rusia. Rezultatele cercetare sociologică.

Originea termenului de „instituție socială”, analiza funcționării instituțiilor interne, politice, profesionale. Funcții, forme, surse de dezvoltare a instituțiilor sociale; procesul de instituționalizare. Organizarea ca element al structurii sociale.

Subiect: . Plan: Căsătoria este baza relațiilor de familie. Funcții familiale. Rolul familiei. Sarcinile sociologiei familiei. Categorii de relații de familie și căsătorie. Direcția istorică în sociologia familiei și a căsătoriei.

Specificul studiului sociologic al familiei. Principalele forme de căsătorie: endogamă și exogamă, poligamă și monogamă. Tipuri de familii în funcție de existența caracteristicilor compoziției și funcțiilor lor socio-demografice. Etapele dezvoltării și structura familiei.

Instituțiile sociale ca forme stabile din punct de vedere istoric de organizare a activităților comune ale oamenilor, ale acestora externe și structura interna, tipuri și principii de bază de activitate. Familia ca instituție socială tendinte moderne dezvoltarea acestuia.

Caracteristicile esenței, formelor și tipurilor de familie - un grup de persoane conectate prin relații familiale directe, ai căror membri adulți își asumă responsabilitățile pentru îngrijirea copiilor. Transformarea familiei și dinamica relațiilor familiale. Cele mai importante funcții ale familiei.

Problema definirii conceptului de „familie” în sociologia familiei și a demografiei. Familia ca instituţie socială şi grup mic: subiect al reproducerii fizice și sociale a generațiilor. Funcții specifice și nespecifice, individuale și sociale ale familiei.

Conceptul de instituții sociale, apariția lor, clasificarea pe sfere ale societății. Metodologia instituționalizării este un proces ordonat cu o anumită structură de relații, ierarhie a puterii, disciplină, reguli de comportament.

Ministerul Educației și Științei al Ucrainei PGASA REZUMAT pe disciplina „Sociologie” cu tema „Familia ca obiect de cercetare sociologică” Completat de: Art. gr. _____ Salvați...

Conceptul și tipurile de instituții sociale. Căsătoria este baza relațiilor de familie. Direcția istorică în sociologia familiei și a căsătoriei. Familia ca cea mai importantă instituție socială: ciclul de viață, forme, funcții. Repartizarea rolurilor în familie. Criza familiei, viitorul ei.

Familia este una dintre instituțiile fundamentale ale societății, dându-i stabilitate și capacitatea de a reumple populația în fiecare generație ulterioară. Procesul de formare a familiei, ciclul ei de viață. Motive care îi motivează pe oameni să se alăture grupurilor familiale.

Caracteristicile unei instituții sociale și scopurile activităților sale. Un set de poziții și funcții sociale. Definirea și analiza religiei ca instituție socială. Nivelul valoric-normativ al religiei. Biserica ca formă de organizare religioasă modernă.

Studierea fundamentelor sociologiei familiei, a principalelor probleme ale relațiilor familiale și conjugale ale timpului nostru, cauzele acestora și metodele de rezolvare a acestora. Divorțul ca indicator al crizei instituției familiale. Tendințe în dezvoltarea relațiilor familiale și conjugale în Rusia, țările occidentale și SUA.

Căsătoria și familia ca instituții sociale și funcțiile lor. Motivele sociale, psihologice și economice ale căsătoriei și ale relațiilor de familie. Perspective pentru dezvoltarea familiei și a căsătoriei. Calitatea vieții de familie în grup. Stilul de îndeplinire a rolurilor intrafamiliale.

Introducere

1. Conceptul de „instituție socială” și „organizare socială”.

2.Tipuri de instituții sociale.

3.Funcţiile şi structura instituţiilor sociale.

Concluzie

Lista literaturii folosite

Introducere

3) Al treilea cel mai important element al instituționalizării

este designul organizatoric al unei instituții sociale. Pe plan extern, o instituție socială este o colecție de persoane și instituții dotate cu anumite mijloace materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială.

De asemenea, este necesar să se facă distincția între concepte precum „instituție socială” și „organizație”.

1. Conceptul de „instituție socială” și „organizare socială”

Instituțiile sociale (din latinescul institutum - înființare, înființare) sunt forme stabile stabilite istoric de organizare a activităților comune ale oamenilor.

Instituțiile sociale ghidează comportamentul membrilor comunității printr-un sistem de sancțiuni și recompense. În managementul și controlul social, instituțiile joacă un rol foarte important. Sarcina lor se rezumă la mai mult decât la constrângere. În fiecare societate există instituții care garantează libertatea în anumite tipuri de activități - libertatea creativității și inovației, libertatea de exprimare, dreptul de a primi o anumită formă și sumă de venit, la locuință și gratuit serviciu medical etc. De exemplu, scriitorii și artiștii au garantată libertatea creativității, căutarea de noi forme artistice; oamenii de știință și specialiștii se angajează să exploreze noi probleme și să caute altele noi solutii tehnice etc. Instituţiile sociale pot fi caracterizate atât din punct de vedere al structurii lor externe, formale („materiale”), cât şi din punct de vedere al structurii lor interne, de fond.

În exterior, o instituție socială arată ca o colecție de persoane și instituții, dotate cu anumite mijloace materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Pe partea de fond, este un anumit sistem de standarde de comportament orientate intenționat pentru anumiți indivizi în situații specifice. Astfel, dacă justiția ca instituție socială poate fi caracterizată extern ca un ansamblu de persoane, instituții și mijloace materiale care administrează justiția, atunci din punct de vedere material este un set de modele standardizate de comportament ale persoanelor eligibile care asigură această funcție socială. Aceste standarde de comportament sunt concretizate în anumite roluri caracteristice sistemului de justiție (rolul de judecător, procuror, avocat, anchetator etc.).

Instituţia socială determină astfel orientarea activități socialeȘi relatii sociale printr-un sistem convenit de comun acord de standarde de comportament orientate oportun. Apariția și gruparea lor într-un sistem depind de conținutul sarcinilor pe care le rezolvă instituția socială. Fiecare astfel de instituție se caracterizează prin prezența unui scop de activitate, funcții specifice care asigură realizarea acestuia, un set de poziții și roluri sociale, precum și un sistem de sancțiuni care asigură încurajarea comportamentului dorit și suprimarea comportamentului deviant.

În consecință, instituțiile sociale îndeplinesc funcții în societate managementul social iar controlul social ca unul dintre elementele controlului. Controlul social permite societății și sistemelor sale să asigure respectarea condițiilor normative, a căror încălcare provoacă daune sistemului social. Obiectele principale ale unui astfel de control sunt normele legale și morale, obiceiurile, deciziile administrative etc. Acțiunea controlului social se rezumă, pe de o parte, la aplicarea de sancțiuni împotriva comportamentului care încalcă restricțiile sociale, iar pe de altă parte, la aprobarea comportamentului dezirabil. Comportamentul indivizilor este determinat de nevoile lor. Aceste nevoi pot fi satisfăcute căi diferite, iar alegerea mijloacelor pentru a le satisface depinde de sistemul de valori adoptat de o anumită comunitate socială sau societate în ansamblu. Adoptarea unui anumit sistem de valori contribuie la identitatea comportamentului membrilor comunității. Educația și socializarea au ca scop transmiterea indivizilor a modelelor de comportament și a metodelor de activitate stabilite într-o anumită comunitate.

Prin instituție socială, oamenii de știință înțeleg un complex care acoperă, pe de o parte, un set de roluri și statusuri normative și bazate pe valori, menite să satisfacă anumite nevoi sociale și, pe de altă parte, o entitate socială creată pentru a utiliza resursele societății în forma de interacţiune pentru a satisface această nevoie.

Instituțiile sociale și organizațiile sociale sunt strâns legate între ele. Nu există un consens în rândul sociologilor cu privire la modul în care se raportează între ei. Unii cred că nu este deloc nevoie să se facă distincția între aceste două concepte; le folosesc ca sinonime, deoarece multe fenomene sociale, precum sistemul de asigurări sociale, educația, armata, tribunalul, banca, pot fi considerate simultan ambele drepturi sociale. instituție și ca organizație socială, în timp ce altele oferă o distincție mai mult sau mai puțin clară între ele. Dificultatea de a trasa o „livrare” clară între aceste două concepte se datorează faptului că instituțiile sociale în procesul activităților lor acționează ca organizații sociale - sunt proiectate structural, instituționalizate, au propriile lor scopuri, funcții, norme și reguli. Dificultatea este că atunci când încerci să te izolezi organizatie sociala ca componentă structurală independentă sau fenomen social, este necesar să se repete acele proprietăți și trăsături care sunt caracteristice unei instituții sociale.

De asemenea, trebuie menționat că, de regulă, există mult mai multe organizații decât instituții. Pentru implementarea practică a funcțiilor, scopurilor și obiectivelor unei instituții sociale, se formează adesea mai multe organizații sociale specializate. De exemplu, pe baza Institutului de Religie, au fost create și funcționează diverse organizații bisericești și religioase, biserici și confesiuni (Ortodoxie, Catolicism, Islam etc.).

2.Tipuri de instituții sociale

Instituțiile sociale se deosebesc între ele prin calitățile lor funcționale: 1) Instituțiile economice și sociale - proprietate, schimb, bani, bănci, asociații economice de diferite tipuri - asigură întregul ansamblu de producție și distribuție a bogăției sociale, conectând, în același timp , viața economică cu alte sfere ale vieții sociale.

2) Instituții politice - statul, partidele, sindicatele și alte tipuri de organizații publice care urmăresc scopuri politice care vizează stabilirea și menținerea unei anumite forme de putere politică. Totalitatea lor constituie sistemul politic al unei societăți date. Instituțiile politice asigură reproducerea și conservarea durabilă a valorilor ideologice și stabilizează structurile sociale și de clasă dominante în societate. 3) Instituțiile socioculturale și de învățământ vizează dezvoltarea și reproducerea ulterioară a valorilor culturale și sociale, includerea indivizilor într-o anumită subcultură, precum și socializarea indivizilor prin asimilarea unor standarde socioculturale stabile de comportament și, în final, protecția a anumitor valori și norme. 4) Orientare normativă - mecanisme de orientare morală și etică și de reglare a comportamentului individual. Scopul lor este de a oferi comportamentului și motivației un raționament moral, o bază etică. Aceste instituții stabilesc valori umane universale imperative, coduri speciale și etica de comportament în comunitate. 5) Normativ-sancționator - reglementarea socială a comportamentului pe baza normelor, regulilor și reglementărilor consacrate în acte juridice și administrative. Caracterul obligatoriu al normelor este asigurat de puterea de constrângere a statului și de sistemul de sancțiuni corespunzător. 6) Instituții ceremonial-simbolice și situațional-convenționale. Aceste instituții se bazează pe o acceptare pe termen mai mult sau mai puțin lung a normelor convenționale (sub acord), consolidarea lor oficială și neoficială. Aceste norme reglementează contactele de zi cu zi și diferitele acte de comportament de grup și intergrup. Ele determină ordinea și modul de comportament reciproc, reglementează modalitățile de transmitere și schimb de informații, salutări, adrese etc., regulamente pentru întâlniri, sesiuni și activitățile unor asociații.

Una dintre expresiile evidente ale disfuncționalității unei instituții sociale este personalizarea activităților acesteia. O instituție socială, după cum se știe, funcționează după mecanisme proprii, care funcționează în mod obiectiv, în care fiecare persoană, pe baza unor norme și modele de comportament, în conformitate cu statutul său, joacă anumite roluri. Personalizarea unei instituții sociale înseamnă că aceasta încetează să acționeze în conformitate cu nevoile obiective și scopurile obiectiv stabilite, schimbându-și funcțiile în funcție de interesele indivizilor, de calitățile și proprietățile lor personale.

Cele mai importante instituții sociale sunt cele politice. Cu ajutorul lor, puterea politică este stabilită și menținută. Instituţiile economice asigură procesul de producţie şi distribuţie a bunurilor şi serviciilor. Familia este, de asemenea, una dintre instituțiile sociale importante. Activitățile sale (relațiile dintre părinți, părinți și copii, metode de educație etc.) sunt determinate de un sistem de norme legale și alte norme sociale. Alături de aceste instituții au o importanță semnificativă și instituțiile socio-culturale precum sistemul de învățământ, sănătatea, securitatea socială, instituțiile culturale și de învățământ etc.. Instituția religiei continuă să joace un rol semnificativ în societate.

3.Funcţiile şi structura instituţiilor sociale

Abordarea sociologică acordă o atenție deosebită funcțiilor sociale ale instituției și ale acesteia structura normativă. În special, implementarea de către o instituție a funcțiilor semnificative din punct de vedere social este asigurată de prezența în cadrul unei instituții sociale a unui sistem integral de modele de comportament standardizate, de exemplu. structura valoric-normativă.

Cele mai importante funcții pe care instituțiile sociale le îndeplinesc în societate includ:

Reglementarea activităților membrilor societății în cadrul relațiilor sociale;

Crearea de oportunități pentru a satisface nevoile membrilor comunității;

Securitate integrare sociala, sustenabilitatea vieții sociale;

Socializarea indivizilor.

Structura instituţiilor sociale cuprinde cel mai adesea un anumit set de elemente constitutive, apărând într-o formă mai mult sau mai puţin formalizată în funcţie de tipul instituţiei. Aici putem evidenția următoarele elemente structurale ale unei instituții sociale:

Scopul și domeniul de aplicare al institutului;

Funcții asigurate pentru atingerea scopului;

Roluri și statusuri sociale determinate normativ prezentate în structura instituției;

Mijloace și instituții pentru atingerea scopurilor și implementarea funcțiilor.

Dintre toate criteriile posibile de clasificare a instituțiilor sociale, este indicat să ne concentrăm pe două: substanțiale (substantive) și formalizate. Pe baza criteriului subiectului, i.e. de natura sarcinilor de fond îndeplinite de instituții, se disting: instituții politice (stat, partide, armată); instituții economice (diviziunea muncii, a proprietății, impozite etc.); instituții de rudenie, căsătorie și familie; instituții care operează în sfera spirituală (educație, cultură, comunicații de masă etc.)

Pe baza celui de-al doilea criteriu, i.e. natura organizației, instituțiile sunt împărțite în formale și informale. Activitățile primelor se bazează pe reglementări, reguli, instrucțiuni stricte, normative și, eventual, executorii din punct de vedere legal. În instituțiile informale nu există o astfel de reglementare a rolurilor sociale, funcțiilor, mijloacelor și metodelor de activitate și sancțiuni pentru comportamentul nenormativ. Este înlocuită de reglementarea informală prin tradiții, obiceiuri, norme sociale etc.

Fiecare instituție socială face parte dintr-o structură socială specifică istoric, corespunde intereselor unui anumit grup social și îndeplinește o serie de funcții interconectate, cum ar fi, de exemplu: 1) reproducerea reprezentanților unui anumit grup social; 2) socializarea unor indivizi specifici sub forma transferului lor de norme și valori semnificative din punct de vedere social; 3) menținerea stabilității și ordinii morale de natură intra-instituțională, și are și justificare externă, realizată în procesele de schimb social. Este important de subliniat faptul că organizațiile individuale și specifice grupuri socialeîn sine nu constituie o instituție socială și, prin urmare, descrierea, analiza funcțiilor și prognoza tendințelor de dezvoltare ale unei instituții sociale foarte specifice nu se pot reduce la a lua în considerare doar „încarnările sale vizibile” și necesită o combinație rezonabilă a unei abordări sistemice și interdisciplinare. cu o abordare istorică şi empirică specifică.

Concluzie

Astfel, instituţiile sociale sunt formaţiuni specifice care asigură stabilitatea relativă a legăturilor şi relaţiilor în cadrul organizării sociale a societăţii, a unor forme de organizare şi reglare a vieţii sociale determinate istoric. Instituțiile apar în cursul dezvoltării societății umane, al diferențierii activităților, al diviziunii muncii și al formării unor tipuri specifice de relații sociale.

Caracteristicile generale ale unei instituții sociale includ:

Identificarea unui anumit cerc de subiecți care intră în relații în procesul de activitate care devin durabile;

O organizație specifică (mai mult sau mai puțin formalizată);

Prezența unor norme și reglementări specifice care guvernează comportamentul oamenilor în cadrul unei instituții sociale;

Prezența unor funcții semnificative social ale institutului care îl integrează în sistem socialşi asigurarea participării acestuia la procesul de integrare a acestuia din urmă.

Aceste caracteristici nu sunt fixate normativ, ci mai degrabă apar dintr-o generalizare a materialelor analitice despre diverse instituții sociale societate modernă. Dar, în general, ele sunt un instrument convenabil pentru analiza proceselor de instituționalizare a entităților sociale.

Practica socială arată că pentru societatea umană este necesar să se consolideze anumite tipuri de relații sociale și să le facă obligatorii.

Instituțiile sociale sunt stâlpii societății, simboluri ale ordinii și organizării.

Legături instituționale, precum și alte forme legătura socială, pe baza cărora se formează comunitățile sociale, reprezintă un sistem ordonat, o anumită organizare socială. Acesta este un sistem de activități acceptate ale comunităților sociale, norme și valori care garantează un comportament similar al membrilor acestora, coordonează și direcționează aspirațiile oamenilor într-o anumită direcție, stabilesc modalități de satisfacere a nevoilor acestora, soluționează conflictele care apar în acest proces. a vieții de zi cu zi și să asigure o stare de echilibru între aspirațiile diferiților indivizi și grupuri ale unei anumite comunități sociale și societatea în ansamblu. În cazul în care acest echilibru începe să fluctueze, se vorbește de dezorganizare socială, de manifestarea intensă a fenomenelor nedorite (de exemplu, crime, alcoolism, acțiuni agresive etc.).

Lista literaturii folosite

2. Anikev A. G. Puterea politică: Probleme de metodologie de cercetare, Krasnoyarsk. 2001. Putere: Eseuri despre filosofia politică occidentală contemporană. M., 2003

3. Vouchelin E.F. Familie și rudenie //Sociologie americană. M., 2006. S. 163 -- 173.

4. Zemskirin M. Familie și personalitate. M., 2002.

5. Cohen J. Structura teoriei sociologice. M., 2002.

6. Leymanigin I.I. Știința ca instituție socială. L., 2005.

7. Matskovskov M.S. Sociologia familiei. Probleme de teorie, metodologie și tehnică. M., 2002.

8. Titmonagin A. Despre problema premiselor pentru instituționalizarea științei // Probleme sociologice ale științei. M., 2004.

9. Trotsin M. Sociologia educaţiei //Sociologia americană. M., 2001. S. 174 -- 187.

10. Kharachevin G.G. Căsătoria și familia în Rusia. M., 2003.

11. Kharachevin A.G., Matskovsky M.S. Familia modernă și problemele ei. M., 2001.