Acasă Traducător Etica profesională consideră. Caracteristicile eticii profesionale

Etica profesională consideră. Caracteristicile eticii profesionale

Etica ca știință își explorează subiectul din poziții istorice, filozofice și viziune asupra lumii concrete în strânsă relație cu relațiile sociale; dezvăluie legile originii şi dezvoltare istorica moralitate, ea de ultimă orăși funcții, analize entitate socială morala, îşi fundamentează progresivitatea istorică. Subiectul acestei științe a fost întotdeauna influențat de nevoile practice ale vremii.

Etica consideră o persoană în integritate, unitatea tuturor componentelor sale. Semnificația metodologică a cunoașterii etice constă în faptul că are atât un aspect euristic, care este asociat în primul rând cu realizarea de noi cunoștințe, cât și unul evaluativ, care presupune dezvăluirea conținutului valoric al moralității.

Etica, studiind subiectul în condiționalitatea sa socială cu toată viața socială, fundamentează științific categoriile, principiile și normele etice, dă analiza lor filozofică și socială.

Rezumând relațiile morale calitativ noi din societate, își clarifică și extinde subiectul de studiu, studiază legile generale ale conștiinței morale, determină rolul factorilor obiectivi și subiectivi în formarea moralității, descoperă ceva nou pe care viața îl aduce în conținutul său, dezvăluie după ce motive se ghidează oamenii, făcând într-un anumit fel, în general, posibilă supunerea acțiunilor umane evaluării morale și care este, în acest caz, criteriul lor obiectiv.

Etică profesională are ca sarcină, pe baza metodologiei eticii, să fundamenteze un anumit sistem de norme care reglementează relația dintre oameni într-un anumit domeniu de activitate. Nu există profesii fără o morală specifică. Fiecare are o autonomie relativă în societate. Aceasta impune anumite cerințe și într-un anumit fel se reflectă în moralitatea purtătorilor acestei profesii.

În termeni istorici (pe măsură ce diferențierea profesională se adâncește), nevoia socială de a reglementa relațiile în interiorul și între colectivele de muncă crește. Atitudinea societății față de activitatea profesională determină valoarea acesteia.

Evaluarea morală a profesieiîn principal din cauza a doi factori:

1) faptul că această profesie dă obiectiv pt dezvoltarea comunității;

2) prin ceea ce îi dă subiectiv unei persoane, ce influență morală are asupra ei.

Orice profesie îndeplinește o anumită funcție socială. Toți reprezentanții săi au propriile lor scopuri, scop, caracteristici. În fiecare profesie există un mediu specific de comunicare care își lasă amprenta asupra oamenilor, indiferent de dorința lor. În cadrul grupurilor profesionale, se formează și se mențin legăturile lor inerente și relațiile dintre oameni.

În funcție de condiții, obiect, natură activitatea munciiși sarcinile rezolvate în procesul său, multe situații deosebite apar și se schimbă în mod constant, până la cele extreme, care necesită acțiuni și metode adecvate din partea unei persoane. În același timp, apar anumite contradicții, se aleg metode de soluționare (înlăturare) a acestora, se obțin succese și se produc pierderi. În activitatea profesională, o persoană manifestă sentimente subiective, reflectă, experimentează, evaluează, se străduiește pentru rezultate noi. În situațiile corespunzătoare acestor relații, multe se repetă, devin tipice, ceea ce caracterizează independența profesiei, fundamentele ei morale. Aceasta, la rândul său, stabilește cerințele de oțel pentru acțiunile oamenilor, determină specificul comportamentului lor. De îndată ce anumite relații profesionale capătă stabilitate calitativă, încep să se formeze atitudini morale speciale, corespunzătoare naturii muncii. Prin urmare, apare moralitatea profesională cu elementul ei principal - norma, care reflectă oportunitatea practică a anumitor forme de relații atât în cadrul grupului profesional, cât și în relația acestuia cu societatea.

Fiecare epocă impune morală standarde profesionale amprentă semnificativă, își formează propriile coduri morale și etice. În timp, morala profesională devine o realitate spirituală relativ independentă, începe să „trăiască” în felul său, se transformă într-un obiect de reflecție, analiză, asimilare și reproducere și devine o forță motivatoare eficientă pentru reprezentanții profesiilor relevante.

Acest proces s-a desfășurat în mod activ chiar și în epoca feudalismului, când, ca urmare a unei diviziuni intensive a muncii, s-au format numeroase carte profesionale, coduri (de artizani, judecători, cavaleri, călugări etc.). La început au exprimat dorința reprezentanților claselor superioare de a-și consolida privilegiile, iar apoi această tendință a devenit un mijloc protectie economica, o formă de autoafirmare publică.

În Evul Mediu, diviziunile sociale și corporative s-au adâncit, reglementarea relațiilor morale, întârzierea regulilor și reglementărilor morale. Aceste tendințe s-au intensificat în special sub capitalism. Dezvoltarea rapidă a muncii, contradicțiile sociale însoțitoare au condus la anarhia producției, agravarea competiției, pesimismul social și individualismul, la rândul lor, au contribuit la formarea de clanuri închise, grupuri corporative și formarea atmosferei lor morale inerente și corespunzătoare. idei morale.

Așadar, dezvoltarea, schimbările în normele moralității profesionale însoțesc schimbări în sferele economice, socio-politice, spirituale. Aceste schimbări reflectă natura relaţiilor de producţie, formele de organizare a muncii sociale, nivelul progresul științific și tehnologic etc.

Etica profesională reglementează relațiile morale ale oamenilor într-unul dintre domeniile principale viata publica- activitatea de muncă (material-industrială, economico-economică, managerială, spirituală, culturală). Societatea poate funcționa normal și se poate dezvolta doar ca urmare a producerii continue de valori materiale și spirituale. Iar bunăstarea subiecților muncii și societății depinde în foarte mare măsură de care sunt, în ceea ce privește scopurile și conținutul lor moral, relațiile oamenilor în asigurarea acestui proces.

Sub etică profesională se obișnuiește să se înțeleagă ansamblul stabilit istoric de prescripții morale, norme, coduri, aprecieri, teorii științifice despre comportamentul obligatoriu al unui reprezentant al unei anumite profesii, calitățile sale morale decurgând din funcții sociale și ca urmare a specificului activității muncii 110.

Etica profesională în domeniul cunoașterii etice este o concretizare a normelor etice generale, aduse la viață nu numai de specificul relației echipelor profesionale cu societatea în ansamblu, ci și de particularitatea relațiilor interpersonale în activitățile profesionale. Prezența unor relații specifice între oameni din grupurile profesionale formează particularitatea normelor morale menite să reglementeze aceste relații. Cu toată originalitatea scopurilor și obiectivelor unei anumite profesii, care sunt generate de diverse condiții sociale, acestea au și elemente permanente care decurg din însăși natura activității profesionale.

Societatea consideră calitățile morale ale unui angajat ca fiind unul dintre elementele fundamentale ale aptitudinii profesionale. Normele Zagalnomoralny ar trebui specificate într-un mod special în activitatea sa de muncă, ținând cont de specificul muncii, de structura relațiilor morale inerente acestui tip de profesie.

În societatea modernă calitati personale al unui individ este, de asemenea, foarte revelator în caracteristicile sale de afaceri, atitudinea față de muncă, nivelul de adecvare profesională. Toate acestea determină relevanța extremă a problemelor care compun conținutul eticii profesionale. Profesionalismul real se bazează pe norme morale precum datoria, onestitatea, exigența față de sine și colegii, responsabilitatea pentru rezultatele muncii etc. implementarea acestora din urmă.

Probleme etica de grup profesional se rezumă la următoarele întrebări:

1) statutul moral al grupului;

2) profesional situatii tipice necesitand o pozitie specifica;

3) obligaţiile morale şi criteriile de îndeplinire a acestora decurgând din etică;

4) coduri morale formulate ca un set de valori și norme morale.

Specificul conținutului eticii profesionale poate fi exprimat în diferite moduri. Rolul decisiv îl joacă moralitatea generală, care oferă profesionistului o calitate și o direcție deosebită. Morala profesională, fiind funcțională, nu poate exista singură, în afara moralității generale. În același timp, generalul în morala profesională va fi întotdeauna personificat, tradus în tonul unui sunet profesional, va simți schimbări în fiecare tip specific de activitate, fiind reflectat într-un mediu specific în felul său.

Datorită faptului că profesiile în sine diferă nu numai prin obiectul și volumul eforturilor de muncă, ci și prin scopurile influenței, ele disting între tipuri specifice de moralitate profesională și, în consecință, etica profesională: politică, juridică, diplomatică, medicală. , pedagogică, teatrală, etica managerială, om de știință, jurnalist etc.

Societatea solicită în mod deosebit reprezentanților acestor și altor profesii ale oamenilor și păcii, deoarece activitățile lor sunt legate de oameni. O trăsătură importantă a acestor profesii este posibilitatea „invaziei” în lumea spirituală a unei persoane, influența asupra soartei acesteia, care dă naștere unor conflicte morale deosebite, adesea delicate. Toate acestea formează un sistem complex de relații morale interschimbabile, interdependente.

În același timp cu cerințe profesionale o mare influență asupra conștiinței morale și comportamentului oamenilor este relevată de îndatoririle lor în societate, grup social, echipă, familie și alte entități. O combinație strânsă de moralitate normativă și nenormativă se realizează pe bază voluntară, atunci când relațiile dintre oameni se dezvoltă ca o implementare practică a ideilor, opiniilor, principiilor, aprecierilor conținute în moralitate ca formă de conștiință publică și în normativ - programatic, statutar. și alte cerințe ale societății. formarea lor simultană se realizează pe baza ființei sociale și individuale, a caracteristicilor specifice vieții și activităților echipelor, grupurilor, comunităților profesionale relevante. Cerințele morale sunt depuse în mintea oamenilor și, dintr-un factor care acționează extern, se dezvoltă într-o convingere morală internă, devenind un motiv și un stimulent pentru comportament atât în activități profesionale, cât și într-un loc public și în familie. Relații morale intracolective

Cea mai înaltă formă de moralitate practică din societate, care acumulează schimbări promițătoare în progresul moral al omenirii.

Etica nu își poate rezolva sarcinile în mod autonom; se bazează pe scară largă pe teoria educației, pedagogiei, psihologiei și altor științe sociale și, împreună cu acestea, stimulează tendințele etice și sociologice în studiul omului. În complex cercetare științifică evidențiază aspectele morale ale interacțiunii dintre individ și societate, contribuie la traducerea idealului moral în limbajul scopurilor și obiectivelor educaționale specifice. Nu numai un rezultat pozitiv valoros din punct de vedere social al activității umane este important, ci și modalitățile de atingere a scopului, gradul de conștiință și mai ales noblețea. motive interne activitățile oamenilor, orientările lor valorice, atitudinile. Și abaterea de la normele morale, încălcarea lor, permisivitatea morală

Toate acestea duc la degradarea individului.

Orientarea aplicată în etică se dezvăluie indicativ în etica profesională. Alături de ideile morale generale care sunt caracteristice fiecăruia, în domeniul activității profesionale, angajatul se confruntă cu întrebări legate de gama de îndatoriri morale, și nu doar oficiale, de calitățile necesare implementării lor, precum comunicarea cu colegii, cu alte persoane. oameni. Este vorba despre etica profesională a unei anumite persoane.

Dezvoltarea eticii profesionale este o dialectică a generalului și a particularului. Pentru o corectă înțelegere a acesteia, o metodologie importantă, metodologia cercetării etice, își dobândește specificul propriu în etica profesională.

Ca și în etica clasică, în etica profesională sunt folosite metode generale și specifice. În ceea ce privește cele generale, acestea rămân neschimbate în etica profesională. Iar specificul activității muncii își lasă amprenta, iar aceasta se fixează în procesul de studiu a eticii profesionale și de dezvăluire a trăsăturilor sale. Prin urmare, în acest caz, este de remarcat importanța metodelor specifice de cercetare.

Metodele specifice sunt utilizate în principal pentru a studia probleme morale specifice, inclusiv activități profesionale. Caracteristica principală este că acestea sunt aplicate pe baza unei metodologii generale și apar ca o manifestare reală a generalului în concret, special.

In mod deosebit mare importanță pentru studiul eticii profesionale dispun de metode de cercetare sociologică (analiza diverselor materiale statistice, conversații personale, anchete, chestionare etc.). Ca și alte științe umaniste, sociologia se referă și la matematică, cibernetică, lingvistică, psihologie etc. Folosind abordarea structurală, se poate modela structura moralității și se poate explica conexiunile funcționale din aceasta.

Natura filozofică a eticii deschide posibilitatea aplicării evaluărilor morale la diferite fenomene și procese sociale, în primul rând activității de muncă. Dar gândirea etică nu este constrânsă de restrângerea profesională a abordării problemelor reale. Dispunând de o relativă independență, ea nu numai că deduce metode specifice în filosofie și alte științe, dar ține cont de specificul propriului subiect, produce și aplică propriul aparat conceptual, care se rafina constant prin includerea de categorii, concepte clasice, noi și modificate etc. .

Etica în interacțiunea dialectică are în vedere categorii etice, principii, norme, ține cont de faptul că acestea reflectă relații morale reale, bogăția vieții morale a societății. Originalitatea calitativă a obiectului de activitate și natura relațiilor din fiecare profesie (medic - pacient, profesor - student, lider - subordonat etc.), precum și diversele sale funcții sociale, dau naștere unor norme profesionale morale speciale, cerințe, , evaluări. Etica profesională nu trebuie să surprindă neapărat toate nuanțele fiecărei profesii (diverse cărți de referință listează mii dintre cele mai comune specialități). Etica poate exprima cerințele morale ale obligatoriului nu unuia, ci grupe de profesii, funcții sociale, ale căror sarcini și scop coincid (medici, ingineri, profesori, conducători etc.).

În etica profesională, se formează un sistem de norme morale specifice cu regulile practice care le însoțesc, care servesc un anumit domeniu. activitate umana.

Aceste standarde morale sunt profesionale și etice, deoarece apariția și asimilarea lor nu sunt direct determinate de ce condiții instituționale (educație, funcție oficială), iar stăpânirea lor este asigurată în principal de cultura individului, de creșterea ei, de potențialul ei moral.

Conținutul eticii profesionale, „în primul rând, coduri de conduită care prescriu un anumit tip de relație morală între oameni care sunt optime în ceea ce privește activitățile lor profesionale și, în al doilea rând, modalități de justificare a acestor coduri, interpretarea socio-filozofică a culturii și umaniste. vocația acestei profesii”.

Studii de etică profesională:

o relația colectivelor de muncă și a fiecărui specialist în special cu societatea în ansamblu, clasele, păturile, interesele acestora;

o calități morale ale personalității unui specialist, care asigură cea mai bună îndeplinire a datoriei profesionale;

o specificul relațiilor morale ale specialiștilor și ale persoanelor care sunt obiectele directe ale activităților lor;

o relațiile în cadrul echipelor profesionale și acele norme morale speciale pentru o anumită profesie care relevă aceste relații;

o activitatea profesională ca trăsătură morală de personalitate;

o caracteristicile educației profesionale, scopurile și metodele sale. Fundamentarea aspectului moral al relaţiei dintre oameni în

procesul de muncă include:

Determinarea scopului activității de muncă și a motivației acesteia,

Alegerea instalațiilor normative și a mijloacelor de realizare a scopurilor stabilite,

Evaluarea rezultatelor muncii, semnificația lor socială și morală. Moralitatea profesională funcţionează nu numai la nivel teoretic

principii și atitudini, dar și idei cotidiene și în domeniul practicii comportamentului uman în tipuri variate activitatea muncii.

Profesionalismul și atitudinea față de muncă sunt importante caracteristici de calitate calitățile morale ale unei persoane. Ele au o importanță capitală atât în evaluarea personală a individului, cât și în aprecierea acestuia ca specialist.

Întrucât etica profesională se formează pe baza îndatoririlor și sarcinilor caracteristice profesiei, a situațiilor în care oamenii pot intra în procesul îndeplinirii acestor sarcini, acestea din urmă influențează formarea acesteia. În procesul muncii se dezvoltă anumite relații morale între oameni. Acestea au o serie de elemente inerente tuturor tipurilor de activitate profesională, în primul rând precum:

o atitudine față de asistența socială;

o către participanți procesul munciiȘi

o relaţii morale care apar în sfera contactului direct al intereselor grupurilor profesionale între ele şi societatea.

Etica profesională nu este o consecință a inegalității în gradul de moralitate al diferitelor grupuri profesionale. Însă societatea impune cerințe morale deosebit de mari asupra anumitor tipuri de activitate profesională. Acestea sunt astfel de tipuri de activitate care sunt capabile să genereze conflicte morale deosebit de acute, care în alte tipuri de activitate apar doar sporadic. Aceste conflicte morale ascuțite apar acolo unde se rezolvă problemele vieții și morții, sănătatea, libertatea și demnitatea unei persoane, unde calitățile morale ale unui specialist devin decisive.

Specificul moralei muncii acelor grupuri profesionale al căror obiect de activitate este lumea spirituală a individului constă în prezența unui set de cerințe speciale, norme suplimentare care reglementează comportamentul membrilor acestor grupuri profesionale în raportul lor cu obiectul. a muncii și prin aceasta față de societate, precum și relațiile din cadrul acestor grupuri profesionale.

În aceste profesii, pe baza principiilor generale ale moralității, se produc coduri de onoare și comportament profesional deosebit, care, împreună cu regulile morale, absorb întreaga experiență a acestui tip de activitate umană. Mai mult, în unele profesii, chiar și capacitatea profesională a unui specialist depinde în mare măsură de calitățile sale morale. Aceasta se referă în primul rând la munca unui profesor, medic, avocat.

Determinând gradul de încredere într-un angajat, societatea ia în considerare nu numai nivelul de educație, cantitatea de cunoștințe, aptitudini și abilități speciale. Relativa opoziție între acțiune și faptă, care reflectă latura operațională și morală a activității de muncă, se nivelează pentru astfel de profesii. Profesionalul acționează în același timp și ca moral.

În aceste sfere se realizează accesul direct la personalitatea umană și la destinul ei. Aici dependența unei persoane de alta este deosebit de mare. Practic, în aceste domenii un individ se poate găsi (în special în domeniul medicinei) aproape complet dependent de cunoștințele, aptitudinile, decența și responsabilitatea altui individ. Așadar, în aceste domenii de activitate profesională, ia naștere un fenomen social de responsabilitate morală deosebită, generat de o situație de extremă acuratețe a conflictului moral.

Pe lângă profesiile tradiționale, care, prin specificul lor, necesită o reglementare morală specială la nivelul codurilor morale profesionale, în lumea modernăîn legătură cu deschiderea de noi tehnologia Informatiei, realizări ale progresului științific și tehnologic, caracteristici ale dezvoltării și funcționării sociale instituții sociale apar o serie de profesii în care se maturizează o nevoie internă de anumite reguli impregnate de conținut moral. Aceasta include profesia de sociolog.

Acestea sunt astfel de sfere profesionale în care procesul de muncă în sine se bazează pe un grad ridicat de coordonare a acțiunilor participanților săi, exacerbând nevoia unui comportament solidar. O atenție deosebită este acordată calităților morale ale lucrătorilor din acele profesii care sunt asociate cu dreptul de a dispune de viața oamenilor, valori materiale semnificative, unele profesii din sectorul serviciilor, transport, management, sănătate și educație. Aici vorbim nu despre nivelul real de moralitate, ci despre datoria, care, lăsată neîndeplinită, poate interfera cumva cu îndeplinirea funcțiilor profesionale.

Activitatea de muncă a persoanelor cu aceste profesii, mai mult decât altele, nu este supusă unei reglementări prealabile, nu se încadrează în cadrul instrucțiunilor de serviciu, șabloane tehnologice. Este în mod inerent creativ. Particularitățile muncii acestor grupuri profesionale complică semnificativ relațiile morale și sunt completate de element nou: interacțiunea cu oamenii – obiecte ale activității lor. Întrucât activitatea lor înseamnă o invazie a lumii interioare a unei persoane, responsabilitatea morală este de o importanță decisivă aici.

Etica profesională este un set de reguli de conduită pentru un anumit grup social, prevăzând natura morală a relației, datorată sau asociată cu activități profesionale.

Cel mai adesea, nevoia de a respecta normele de etică profesională se confruntă de către persoanele angajate în sectorul serviciilor, medicină, educație - într-un cuvânt, oriunde munca zilnică este asociată cu contactul direct cu alte persoane și unde există cerințe morale crescute.

Etica profesională a luat naștere pe baza intereselor și cerințelor culturale similare ale oamenilor uniți printr-o singură profesie. Tradițiile eticii profesionale se dezvoltă odată cu dezvoltarea profesiei în sine, iar în prezent principiile și normele eticii profesionale pot fi consacrate la nivel legislativ sau exprimate prin norme de moralitate general acceptate.

Conceptul de etica profesională este asociat, în primul rând, cu caracteristicile unei anumite profesii, în raport cu care se folosește acest termen. Așadar, de exemplu, „jurământul hipocratic” și secretul medical sunt unul dintre elementele eticii profesionale a medicilor, iar prezentarea imparțială a faptelor adevărate este un element al eticii profesionale a jurnaliștilor.

Caracteristicile eticii profesionale

În orice profesie, îndeplinirea cinstită și responsabilă a îndatoririlor cuiva este una dintre cele cele mai importante reguli etică profesională. Cu toate acestea, unele caracteristici ale eticii profesionale pot fi ratate în mod inconștient sau neglijent de un specialist începător - atunci un astfel de angajat poate fi recunoscut ca nepotrivit pentru îndeplinirea sarcinilor sale.

Pentru a preveni acest lucru, ar trebui să vă amintiți normele și principiile de bază ale eticii profesionale:

munca lor trebuie efectuată în mod profesional, strict în conformitate cu autoritatea desemnată;

în muncă nu trebuie să te ghidezi după gusturile și antipatiile personale, trebuie să observi mereu obiectivitatea;

atunci când lucrați cu datele personale ale clienților sau ale altor persoane, companii, trebuie respectată întotdeauna cea mai strictă confidențialitate;

în munca lor, nu trebuie să se permită apariția unor relații în afara serviciului cu clienții sau colegii, managerii sau subordonații;

respectați principiul colegialității și nu discutați cu colegii sau subordonații dvs. în prezența clienților, partenerilor sau altor persoane;

este imposibil să previi perturbarea unei comenzi deja acceptate prin refuzul acesteia în favoarea unei alte comenzi (mai profitabile);

discriminarea clienților, partenerilor, colegilor sau subordonaților pe baza de sex, rasă, vârstă sau orice alte motive este inacceptabilă.

În prezent, standardele profesionale se dezvoltă și se îmbunătățesc, relațiile sociale se schimbă. Și în această nouă imagine a lumii, capacitatea de a respecta natura și oamenii din jur este mai importantă ca niciodată - principalul avantaj al eticii profesionale a reprezentanților oricărei profesii.

Vederi profesionale etică- acestea sunt caracteristici specifice activități profesionale care vizează direct o persoană în anumite condiții ale vieții și activitățile sale în societate. Studiul tipurilor de etică profesională arată diversitatea, versatilitatea relațiilor morale. Pentru fiecare profesie, anumite norme morale profesionale capătă o semnificație deosebită. Normele morale profesionale sunt reguli, mostre, ordinea de autoreglare internă a unei persoane bazate pe idealuri etice.

Orice profesie se bazează pe acțiuni stereotipe, anumite tehnologii, pline de conținut tipic, care o deosebește de altele. De aceea, îndeplinirea corectă a îndatoririlor profesionale de la purtătorul său de abilități, aptitudini, abilități pe deplin definite, lasă întotdeauna o amprentă asupra calităților personale, calităților morale și viziunii asupra lumii ale unei persoane.

Semnificația morală a diferitelor profesii nu poate fi aceeași. Evaluarea publică a unei anumite profesii este determinată de importanța acesteia pentru buna funcționare a societății, de măsura în care aceasta satisface interesele vitale, nevoile personale ale unei persoane care îndeplinește funcții profesionale. Cu cât mai sus statut social grup profesional, cu atât mai multe cerințe, în special de natură morală, sunt puse de societate reprezentanților profesiei, cu atât mai dificil este procesul de intrare a tinerilor specialiști în domeniul profesional de activitate. Unele profesii, asociate cu nevoia de interacțiune constantă cu oamenii, necesită o serie de norme detaliate care ar putea oferi cerințe morale pentru comportamentul și activitățile profesionale. Astfel de specialiști sunt obligați mai mult decât alții să se bazeze pe norme de moralitate general acceptate, să aibă nu numai un set de abilități speciale, abilități, abilități creative ale unui anumit tip de activitate de muncă, ci și calități morale și volitive speciale și devin o condiție prealabilă. pentru formarea lor ca specialişti cu drepturi depline.

În condiţiile formării dezvoltării relaţiile de piaţă, construirea societății civile și a statului de drept, creșterea unui principiu liber de autoreglare în muncă, întărirea factorilor morali în sistemul de stimulente ale acesteia, umanizarea diferitelor sfere ale muncii, există un proces de constantă extinderea gamei de profesii care pretind că își formează propriile coduri morale. Pe lângă cele cunoscute în mod tradițional - etica medicală, pedagogică, juridică, diplomatică și militară, se declară hotărâtor etica administrativă și adjunctă, polițienească și sportivă a unui om de știință și jurnalist, inginer și lucrător de serviciu. Devine din ce în ce mai clar că dezvoltarea progresivă societate modernă, toate sferele vieții publice depind de nivelul de educație generală și de pregătire profesională, de cultura generală, de calitățile morale ale muncitorilor. Desigur, fiecare activitate de muncă (indiferent de profesie) se bazează pe sistemul moral al societății. În activitatea de muncă pot fi justificate norme morale speciale, reflectând specificul activității profesionale. Activitatea profesională, al cărei obiect este oamenii vii, formează un sistem complex de relații morale interschimbabile, interdependente. Un astfel de sistem include în primul rând: a) atitudinea specialiștilor față de obiectul muncii (investigatorul - acuzatul, medicul - pacientul, profesorul - elevul), b) relația specialistului cu colegii, c) interacţiunea unui specialist cu societatea. Aceste relații și interacțiuni sunt studiate de etica profesională. Concretizarea principiilor și normelor morale generale ale unor astfel de relații și interacțiuni în conformitate cu caracteristicile unui anumit tip de activitate profesională stă la baza creării codurilor morale și profesionale.

Diviziunea publică munca a marcat începutul departamentului de comunități socio-profesionale. Odată cu educația lor, a fost nevoie să se reglementeze relația dintre profesioniști și profesioniști cu clienții. La început a fost un cerc restrâns de profesii, în procesul de specializare ulterioară a muncii s-au diferențiat din ce în ce mai mult, în urma căruia au apărut tot mai multe profesii noi. Dependențe de specific conditii istorice dominat de unul sau altul domeniu de activitate profesională. Atitudinea societății față de ea îi determină valoarea. Evaluarea morală a profesiei de către societate este determinată de doi factori: în primul rând, de faptul că profesia dă în mod obiectiv pentru dezvoltarea socială, iar în al doilea rând, de faptul că profesia dă o persoană în mod subiectiv, și anume din punctul de vedere al impactului moral. pe el. Orice profesie, din moment ce există, îndeplinește o anumită funcție socială. Reprezentanții unei astfel de profesii au propriul lor scop social, propriul lor scop. Cutare sau cutare profesie determină alegerea unui mediu specific pentru comunicare, lasă o amprentă asupra oamenilor, indiferent dacă doresc sau nu să comunice. În cadrul fiecărei comunități profesionale există anumite conexiuni și relații specifice ale oamenilor. Normele morale și profesionale s-au dezvoltat istoric de la concret la abstract. La început, semnificația lor era prea specifică și asociată cu anumite acțiuni sau obiecte. Și numai în procesul de dezvoltare istorică îndelungată sensul lor rațional creator capătă un sens moral general, propriu.

În funcție de obiect, de instrumentele de muncă, de metodele folosite și de sarcinile care se rezolvă, apare o originalitate unică a situațiilor, dificultăților și chiar pericolelor care necesită un anumit tip de acțiune, reacții psihologice din partea unei persoane. Fiecare profesie are propriile sale tentații morale, pricepere morală și pierderi, apar anumite contradicții,

se formează conflicte, modalităţi şi mijloace unice de soluţionare a acestora. O persoană este implicată în activitatea profesională cu lumea sa subiectivă de sentimente, experiențe, aspirații, imagine, aprecieri morale. Dintre diversele situații din relațiile profesionale încep să iasă în evidență cele tipice, care caracterizează relativa independență a profesiilor, atmosfera ei morală specifică. Și aceasta determină specificul acțiunilor oamenilor, originalitatea normelor morale ale comportamentului lor. Deci, de îndată ce relațiile profesionale, interacțiunile au primit stabilitate calitativă, aceasta a condus la formarea unor atitudini morale speciale care corespund naturii și conținutului muncii, reflectă oportunitatea practică a anumitor forme de relații și interacțiuni între membrii profesioniștilor. comunitatea și comunitatea însăși cu societatea.

Fiecare epocă are propriul său complex de norme morale și profesionale consacrate, care devin o anumită realitate spirituală, iar asimilarea lor devine o forță care dirijează comportamentul unui reprezentant al unei anumite profesii. Standardele morale și profesionale își pot trăi propriile lor propria viatași devin obiect de reflecție, studiu, analiză a științei etice. Originile eticii profesionale pot fi urmărite până la societatea de sclavi. Filosoful grec antic Aristotel a considerat-o o ramură specială a cunoașterii etice. De asemenea, se presupune că medicul grec antic, părintele medicinei, Hipocrate a dezvoltat pentru prima dată în istorie un cod profesional sub forma unui jurământ de medic ca punct de plecare pentru dezvoltarea eticii profesionale. Fiecare epocă ulterioară a adus propriile sale idei de reglementare morală a activității profesionale.

Normele morale și profesionale sunt parte integrantă a moralității universale și a unui sistem moral istoric specific. Normele morale și profesionale, codurile profesionale și etice, precum și sistemul moral al societății în ansamblu, sunt strâns legate din punct de vedere istoric și social de o anumită epocă, sunt creația timpului lor, o reflectare a specificului istoric. relații publice. Întrucât normele morale și profesionale nu sunt izolate, ci sunt parte integrantă morala generală a societății și, în același timp, reflectă specificul activității profesionale, atunci etica profesională face parte dintr-o teorie etică generală.

Etica profesională este un domeniu socio-filosofic aplicat al cunoașterii care studiază originea, esența, specificul, funcțiile sociale ale normelor și relațiilor morale și profesionale, modelele dezvoltării lor în diferite etape istorice. Din definirea conceptului de etica profesională rezultă că obiectul eticii profesionale îl constituie normele, relațiile, interacțiunile specifice, morale și profesionale, precum și normele, principiile, poruncile de moralitate predominante în societate, transformate cu caracteristicile unui anumit tip de activitate profesională, reglementează comportamentul profesioniștilor în desfășurarea acestora atributii functionale sancționat de opinia publică și convingerile personale ale profesioniștilor. Codurile moral-profesionale au devenit un echivalent parțial al moralei publice funcții sociale: a) cognitiv, care se realizează în reflectarea proceselor obiective ale diviziunii socio-profesionale a muncii în condiţii istorice specifice, b) reglementare (se asigură relaţia specialiştilor cu societatea; un set de modalităţi, metode de lucru specifice; ) c) orientare spre valoare (sunt date idei despre idealul moral al unui profesionist, datorie profesională, onoare, conștiință, dreptate etc.).

Etica profesională este menită să ofere o justificare teoretică pentru esența transformării normelor și principiilor generale de moralitate la condițiile specifice activităților profesionale ale oamenilor, conform ideilor despre datoria profesională, bine, bine și rău, dreptate, conștiință, onoare și altele. valorile morale. Trebuie subliniat că etica profesională se dezvoltă la intersecția componentelor (componentelor) teoretice, normative și aplicative ale eticii. conținutul său este determinat de sarcini specifice tip specific activitate profesională. La nivel teoretic se iau în considerare esența, specificul relațiilor morale și profesionale, locul și rolul acestora în viața societății, starea actuală și tendințele de dezvoltare. Sarcina eticii profesionale este de a studia procesul complex de reflectare a relațiilor profesionale în conștiința morală, în normele morale și profesionale, pentru a trasa o linie clară între fenomenele și fenomenele morale și profesionale. excelență profesională, să studieze sarcinile sociale, scopul profesiei și semnificația acestora în progresul social, contribuind astfel la implementarea cu succes a acestora. Nivelul normativ concentrează studiul și justificarea recomandărilor practice, standardelor morale specifice. Este important de subliniat că etica profesională nu creează norme, standarde speciale pentru specialiștii unei anumite profesii. Cea mai profesionistă comunitate este chemată să le fundamenteze și să le propage pentru a proteja onoarea profesională.

Sarcina eticii profesionale a educației și respectării - relații morale și profesionale - la nivelul aplicat de percepție a implementării imperativelor umaniste în condițiile specifice activității profesionale, stabilirea limitelor justificării dorite, permise și inacceptabile, morale și profesionale. ideal și un anumit model, standard, model de comportament, ideal normativ în domeniul specific al activității profesionale. Etica profesională este departe de o reglementare meschină a comportamentului oamenilor; cu recomandările sale, formează capacitatea angajaților de a maximiza orientarea morală, de a stabili limite morale pentru utilizarea metodelor creative, determinând astfel doar normele morale de bază și principiile comportamentului profesional. Modul de comportament în fiecare caz individual este determinat de persoana însăși, devine o chestiune a experienței ei morale, a tactului profesional.

În etica profesională, se poate urmări legătura dintre anumite tipuri de activitate și calități morale și psihologice, o combinație de interese publice cu direcția, interesele și vocația unui individ. Nevoile practicii determină scopul unei anumite profesii și necesită angajați cu profilul adecvat al calificărilor necesare (profesionalism, competență), pe de o parte, pregătirea sa etică, prevede dezvoltarea teoretică a normelor și principiilor moralității pentru aplicarea lor în practica profesională, pe de altă parte. Fiecare persoană, datorită împrejurărilor vieții, este în mod constant, într-o măsură sau alta, implicată în comunicarea jocurilor de rol cu diverși profesioniști, de exemplu, cu un medic, avocat, profesor etc. dar și atitudine atentă, politicoasă față de ea . Prin urmare, etica profesională este concepută pentru a oferi recomandări profesioniștilor, funcționarilor, inclusiv managerilor, în implementarea funcțiilor profesionale. Ca urmare, caracterizarea morală a unui angajat nu poate fi limitată la poziții sociale largi și, dacă este necesar, ar trebui să se extindă și la proprietățile sale pur profesionale, să fie întotdeauna luate în considerare din punctul de vedere al interacțiunii relațiilor care se dezvoltă în cadrul profesiei, locul și rolul său în societate.

Scopul eticii profesionale nu este doar de a dezvălui cauzele obiective ale apariției, tiparele și tendințele în dezvoltarea relațiilor morale și profesionale, nu doar de a preciza conexiunile dintre normele morale, principiile și judecățile de valoare ale moralității moderne, ideile de bunătate. , dreptatea, în concordanță cu caracteristicile activității profesionale. , dar și să arate însăși natura influenței normelor și principiilor morale universale asupra practicii relațiilor profesionale, să dezvăluie modul în care normele, principiile morale se reflectă în mintea unui reprezentant al unei anumite profesii și sunt întruchipate în comportamentul său, atitudinea față de o persoană ca consumator de servicii profesionale. Etica profesională nu este mai puțin interesată de „antinomiile acțiunilor profesionale”, care se manifestă în forme conflictuale de comportament și în legătură cu dezvăluirea modalităților de rezolvare a conflictelor din cadrul unei anumite profesii. Pe baza acestui fapt, sugerează etica profesională sfaturi practice luând în considerare condiţiile istorice specifice şi sarcinile sociale. Etica profesională este, de asemenea, chemată să dea recomandări pentru dezvăluirea cauzelor deformărilor conștiinței morale și profesionale și modalități, metode de eradicare a acestora.

În consecință, scopul eticii profesionale este asociat cu umanizarea muncii sociale. Încorporate în codurile morale și profesionale tradiționale, codurile de onoare ale unui medic, avocat, profesor, jurnalist etc., imperativele umaniste au o semnificație umană universală. În timpurile moderne, datorită puterii și eficienței tehnice, o persoană este capabilă să comită (prin neatenție, incompetență, iresponsabilitate) o mulțime de rele, în urma cărora oamenii, valorile materiale și spirituale au fost ucise. Există o disproporție tot mai mare între omul perfect și capacitatea lui de a-și asuma responsabilitatea morală. Aceasta devine una dintre premisele pentru apariția unor coduri moral-profesionale sau etice pentru o gamă largă de profesii moderne.

Se știe că moralitatea este element esential activitatea umană și însăși activitatea oamenilor în toată diversitatea și specificul ei nu pot decât să lase o amprentă asupra specificului reglementării morale. Sunt prezentate cerințe morale foarte înalte pentru reprezentanții profesiilor legate de soartă, sănătate, imagine, reputație și interesele oamenilor. Acest lucru este valabil pentru astfel de tipuri de activitate, unde, în funcție de potențialul moral al angajaților, pot fi generate conflicte morale foarte ascuțite, care în alte tipuri de activitate apar doar sporadic. Aceste conflicte morale acute au loc în primul rând acolo unde se rezolvă probleme de viață și moarte, sănătate, libertate, onoare și demnitate a unei persoane, unde calitățile morale ale unui specialist capătă o importanță decisivă, unde soarta cuiva poate depinde în mod semnificativ de capacitatea morală. a altuia. Mai mult, în unele profesii, chiar și cea mai profesională abilitate a unui specialist depinde în mare măsură de calitățile sale morale. Aceasta se referă în primul rând la munca unui medic, avocat, profesor, conducător, militar, diplomat, jurnalist etc.

De aceea, vorbim de etica medicală, juridică, pedagogică, militară, diplomatică, jurnalistică. În astfel de domenii de activitate dependența unei persoane de alta este deosebit de mare, iar rezultatele activității profesionale a uneia pot fi de o importanță crucială pentru alta. Către reprezentanți profesii populare Societatea în viața de zi cu zi prezintă întreaga nevoie de a crește cerințele morale, nu din cauza caracterului lor de masă, ci pentru că activitățile lor sunt direct legate de oameni, de interesele lor. Semnul principal al profesiilor populare este posibilitatea intruziunii în lumea spirituală a unei persoane, în destinul său, ceea ce dă naștere unor conflicte morale deosebite care implică o schimbare a subordonării cerințelor morale. Pentru a reglementa conflictele care apar în viața de zi cu zi, cu excepția celor universale valorile morale, sunt necesare stimulente suplimentare, sub forma unor cerinţe morale sporite, ceea ce aduce la viaţă nevoia unor noi tipuri de etică profesională. În activitatea de muncă a unui avocat, medic, diplomat, profesor, lider la orice nivel, mai mult decât la oricare altul, societatea ține cont nu numai de nivelul de educație, de cantitatea de cunoștințe, deprinderi, deprinderi speciale, ci și de morala. calitățile angajatului, care sunt înțelese ca manifestări persistente ale conștiinței morale în activități, comportament și acțiuni.

În societate, în ciuda faptului că baza îndatoririlor specifice ale reprezentanților unei anumite profesii sunt aceleași cerințe ale moralității generale, există încă cerințe morale specifice. Pentru un medic, de exemplu, principala cerință morală este o atitudine sensibilă, atentă, grijulie față de pacient, protecția sănătății umane și a vieții, pentru un profesor - dragostea pentru copii și conștientizarea responsabilității față de societate pentru educarea tinerei generații. Datoria profesională a unui om de știință constă în căutarea conștiincioasă a adevărului, obiectivitatea argumentării științifice, în slujba progresului omenirii; reprezentanți ai justiției - în justiție maximă (justiția înseamnă literalmente dreptate), incoruptibilitate, loialitate neclintită față de spiritul legii, obiectivitate în analiza materialelor anchetei, respect pentru simțul proporției și tact la interogarea martorilor, non- divulgarea secretului anchetei etc.

Conceptul de etică profesională și moralitate profesională

Etică profesională acesta este un set de norme și reguli stabile după care un angajat ar trebui să se ghideze în activitatea sa, a apărut în vremuri străvechi, când nu putea fi o ramură separată, izolată a cunoașterii.

Etică profesională- aceasta nu este doar știința moralității profesionale, ci și conștiința de sine morală a întregului grup profesional, ideologia și psihologia acestuia.

Etica profesională, ca și etica în general, nu este dezvoltată, ci se dezvoltă treptat în procesul vieții de zi cu zi. activități comune al oamenilor. Etica profesională sistematizează experiența acumulată în procesul practicii istorice care este caracteristică unui anumit tip de activitate, o generalizează și o îmbunătățește pe măsură ce acest tip de activitate se îmbunătățește. Prin urmare, etica profesională poate fi considerată ca un fel de moralitate generală, care poartă trăsături specifice determinate de tipul și tipul de activitate, adică se aplică disciplina stiintifica care studiază morala profesională.

Cu toate acestea, poate fi considerat ca teoria aplicată a moralității care există într-un mediu profesional. În practicarea activităților cotidiene, etica profesională este un set de norme de comportament ale specialiștilor.

Etică profesională sunt supuse modificărilor sub influența atât a factorilor externi, cât și ai factorilor interni în raport cu profesia. Aceștia influențează direct, în fiecare moment al timpului, comportamentul specialiștilor, determinându-i să acționeze într-un anumit mod.

Deci, etica profesională este înțeleasă ca un ansamblu de norme, principii, idealuri, precum și forme de comportament practic și mecanisme care contribuie la transferul acestora (ritualuri, obiceiuri, ritualuri, tradiții etc.). Termenul „etică” este folosit aici în sensul de „moralitate”, cel mai probabil, un astfel de cuvânt este asociat cu specificul formării moralității profesionale și cu faptul că încă din primele etape ale formării sale, multe norme au fost fixate în scris, au fost introduse în lege, susținute de diverse prescripții profesionale.

morala profesională poate fi definită ca un fel de dezvoltare spirituală și practică a realității, delimitată de cadrul activității profesionale creative, al cărei sens este de a reglementa relația dintre participanții la procesul de muncă în vederea stabilirii scopului umanist al activității profesionale, universal. valorile morale umane în profesie.

Vorbind despre structura moralei profesionale, se pot distinge următoarele elemente:

1. conștiință profesională și morală,

2. comportament,

3. relație.

Conștiință profesională și morală- este un element al culturii profesionale a unui avocat, prin urmare, fiecare specialist trebuie sa aiba cantitatea necesara de cunostinte juridice, aptitudini si abilitati pentru a aplica legea, obiceiul de a respecta cerintele legale in conformitate cu litera si spiritul lor.

Ultimele două formațiuni alcătuiesc latura obiectivă în morala profesională, obiectivată în condițiile activității profesionale în acțiuni reale și relații interpersonale, conștiința profesională și morală reprezintă însăși latura subiectivă. Acesta din urmă este o reflectare a cerințelor morale specifice ca modalitate de reglementare a activității profesionale.

Comportament profesional și moral- acesta este un set de acțiuni efectuate de o persoană în cadrul activității profesionale și care dezvăluie starea aspectelor valorice și motivaționale ale conștiinței sale profesionale și morale.

Relații profesionale și morale- sunt relații care se dezvoltă în procesul activității profesionale, reglementate de norme profesionale și morale și care acoperă aspectul moral al interacțiunii dintre membrii comunității profesionale; între ei și societate; în raport cu obiectul activităţii profesionale. Aceste relații capătă caracter moral doar dacă afirmă recunoașterea valorii personalității persoanelor care sunt atât participanți la interacțiune, cât și obiecte de influență. Și numai în acest caz ele ar trebui să devină baza legăturilor intersubiective care apar în condițiile activității profesionale, chiar dacă aceste legături nu sunt directe, ci se exprimă indirect - prin transformarea realității pentru a satisface nevoile altor persoane.

« Materializarea” moralei profesionale are loc prin crearea unor coduri profesionale, a căror structură și blocuri de conținut sunt determinate de logica obiectivă a spațiului real al activității profesionale. În condițiile oricăreia dintre ele, se dezvoltă mai multe tipuri de relații, cu necesitatea includerii unor reglementatori morali:

1. la obiectul (subiectul) muncii;

2. participanților la procesul de muncă (în cadrul grupului profesional);

3. către membrii altor grupuri profesionale;

4. către societate în ansamblu;

5. la profesia în sine, la valorile, normele ei etc.

morala profesională este un sistem de cerințe morale, norme, valori inerente persoanelor angajate într-un anumit tip de activitate profesională. Principal factorii morali ai muncii activitatile sunt:

a) atitudinea față de cei cărora le este îndreptată activitatea de muncă (sau față de societate în ansamblu);

b) atitudinea faţă de ceilalţi participanţi la activitatea de muncă;

c) atitudinea fata de produsul (fata de rezultatul) muncii.

Caracteristicile eticii profesionale

Studii de etică profesională:

1. relaţiile dintre colectivele de muncă şi fiecare specialist în parte;

2. calitățile morale ale personalității unui specialist, care asigură cea mai bună îndeplinire a datoriei profesionale;

3. relațiile în cadrul echipelor profesionale și acele standarde morale specifice inerente unei anumite profesii;

4. caracteristici ale educaţiei profesionale.

Etică profesională este un ansamblu de anumite îndatoriri și norme de comportament care susțin prestigiul moral al grupurilor profesionale din societate.

ÎN sarcinile eticii profesionale inclus

1. identificarea standardelor morale și a evaluărilor,

2. judecăți,

3. concepte care caracterizează oamenii în rolul de reprezentanţi ai unei anumite profesii.

4. influenţa asupra conştiinţei unui specialist pentru a-l îmbunătăţi ca persoană şi ca profesionist şi pentru a promova soluţionarea cât mai completă şi eficientă a problemelor profesionale.

Etica profesională dezvoltă norme, standarde, cerințe specifice anumitor tipuri de activități.

Etica profesională este solicitată:

1. explicați moralitatea și predați moralitatea,

2. să insufle principii morale și idei de datorie și onoare,

3. educați moral angajații.

4. ajuta oamenii să se comporte corect cu oamenii, să comunice într-o echipă de producție etc.

5. să învețe să urmeze standardele de moralitate, acceptate ca normă de comportament al oamenilor în anumite activități. Lucrătorul ar trebui să fie ghidat de aceste standarde. Fiind egal cu acest standard, lucrătorul de serviciu trebuie să cultive în sine calitatea personală corespunzătoare.

6. reglementează relatii umaneîn domeniul producţiei.

Fiecare profesie are specificul ei adoptat în ea și sistemul actual de valori. Mai mult, același act poate fi considerat ca

1. moral,

2. extramoral (sau neutru)

3. și chiar imoral, în funcție de modul în care exprimă atitudinea față de sistemul de valori actual.

act moral- acesta este un act al unui individ care îndeplinește standardele și așteptările înalte ale societății din jurul său și, de asemenea, nu contrazice esența sa interioară și corespunde percepției sale asupra lumii din jurul său, reprezentând un început dezvoltat armonios.

act moral Este un act extrem de moral care respectă regulile moralei.

act moral- acesta este un act al unui individ care satisface standardele și așteptările înalte ale societății care îl înconjoară și, de asemenea, nu contrazice esența sa interioară și îndeplinește percepția sa asupra lumii din jurul său, reprezentând un principiu dezvoltat armonios care contribuie la dezvoltarea personalitatea umană în dragoste pentru aproapele, bunătatea și evlavia intențiilor, ca esență internă, și fapta exprimată sub forma unui anumit act, căci acesta este scopul ultim al aspirației unui individ cu adevărat drept))).

act imoral- acesta este un act al unui individ care nu corespunde standardelor și așteptărilor înalte ale societății din jurul său și, de asemenea, contrazice esența sa interioară și nu corespunde percepției sale asupra lumii din jurul său, nu reprezintă un început dezvoltat armonios.

Baza eticii profesionale în sectorul serviciilor este intoleranța față de nesocotirea intereselor publice, o înaltă conștiință a datoriei publice.

Importanța eticii profesionale este că este una dintre direcțiile importante ale progresului social, o condiție a continuității în sfera muncii. Și, de asemenea, atunci când moralitatea generală se degradează, morala profesională înlocuiește și completează funcțiile sale de stabilizare și îmbunătățire a societății.

Etică profesională este un ansamblu de norme morale care determină atitudinea unei persoane față de datoria sa profesională. Relațiile morale ale oamenilor din zona muncii guvernează etica profesională. Societatea poate funcționa normal și se poate dezvolta doar ca urmare a unui proces continuu de producere a materialelor și valorilor.

Concepte de etică profesională

Principalele concepte ale eticii profesionale sunt conceptele datorie profesională, stabilirea sarcinilor unei persoane, onoare profesională, indicând locul și rolul acestei profesii în viața societății etc.

Datorie- adica o necesitate sociala, exprimata in cerintele morale pentru individ. Îndeplinind cerințele datoriei, individul acționează ca purtător al anumitor obligații morale față de societate, care le cunoaște și le implementează în activitățile sale. În categoria datoriilor, motivul imperativ este puternic. Datoria nu numai că formulează clar ideea însăși, ci îi conferă și un caracter imperativ: cheamă, cere, insistă asupra implementării ei. A fi om cu datorie înseamnă nu numai să-i cunoști esența, cerințele, ci și să respecti aceste cerințe în practică.

Datorie- una dintre principalele categorii ale eticii, întrucât sfera moralei este sfera cuvenitului (a fi sincer, a fi corect etc.). Datoria este o necesitate socială, exprimată în cerințele morale pentru individ. Cu alte cuvinte, aceasta este transformarea unei cerinţe morale comune tuturor într-o sarcină personală a unei anumite persoane, formulată în raport cu poziţia sa şi o situaţie anume. Datoria a primit de multă vreme o recunoaștere specială în munca unui avocat.

datorie profesională- aceasta este constrângerea, care acționează ca o experiență internă, de a acționa în concordanță cu nevoile emanate din valorile formate de activitatea profesională.

datorie profesională- aceasta nu este doar datoria lui față de societate, ci și o responsabilitate față de toată lumea. Datoria profesională este o unitate de aspecte juridice și morale.

datorie profesională- îndatoriri și responsabilități, pe care salariatul și le asumă în calitate de specialist și răspunde personal de deciziile pe care le ia, acțiunile întreprinse în procesul de activitate.

Obligația profesională a avocatului

Obligația profesională a avocatului- un set de cerințe legale și morale impuse unui avocat în exercitarea atribuțiilor sale oficiale. Astfel, datoria profesională și morală a investigatorului exclude întârzierea examinării locului unui incident sau refuzul de a-l desfășura.

Cum componentăîndatorirea publică îndatorirea profesională a avocatului stă la baza raporturilor morale în activitatea juridică profesională.

Obligația profesională a avocatului are o latură obiectivă și subiectivă, adică este morală în termeni obiectivi și subiectivi.

Valoarea morală a conținutului obiectiv al datoriei (latura obiectivă a datoriei) constă în faptul că aceasta este supusă soluționării celei mai înalte și mai corecte sarcini: protejarea individului, a drepturilor și intereselor sale legitime, asigurarea ordinii și ordinii în țară. Latura obiectivă a datoriei este clar formulate sarcinile stabilite de stat pentru lucrătorii legali.

Valoarea morală a datoriei în exprimarea ei subiectivă se manifestă atunci când îndatoririle publice, puse de stat înaintea lucrătorilor muncii legale, sunt percepute drept corecte și adevărate, sunt recunoscute de către aceștia ca nevoi și convingeri profunde personale, devin o activitate voluntară și cu scop. Latura subiectivă a datoriei este o convingere interioară în dreptatea și neprihănirea cauzei căreia îi este dedicată viața.

Obligația profesională a avocatului- focalizarea (centrul) conexiunii intregului set de norme si principii morale dupa care se ghideaza, cu practica sa profesionala. În datorie se manifestă natura activă a moralității, constând în transformarea conștientului moral în realizabil. În datorie, teoria se transformă în practică, principiile și normele morale în acțiuni și fapte reale. Datoria profesională mobilizează un avocat sau un grup de lucru (echipă) pentru a presta munca eficient, la timp, cu cel mai mare rezultat eficient, îi face să-și folosească toată puterea fizică și morală pentru a-și atinge obiectivele.

Onora- conceptul de conștiință morală și categoria eticii; include momente de conștientizare de către un individ a semnificației sale sociale și recunoașterea acestei semnificații de către societate. Fiind o formă de manifestare a atitudinii individului față de sine și a societății față de individ, onoarea reglează în mod corespunzător comportamentul unei persoane și atitudinea celorlalți față de el. Onoarea se bazează pe o evaluare diferențiată a oamenilor. Există onoare naționale, profesionale, colective și individuale. (Dicționar filosofic)

onoare profesională- aceasta este recunoașterea de către opinia publică și conștientizarea de către oamenii legii înșiși a valorii sociale ridicate (necesitatea și importanța) a îndeplinirii dezinteresate a datoriei lor. Titlul de „om de onoare” nu poate fi câștigat decât prin îndeplinirea impecabilă a îndatoririi oficiale și a cerințelor moralității.

Principii generale etică profesională

Sunt comune principiile eticii profesionale pe baza standardelor morale universale, sugerați următoarele:

1. cele mai înalte valori morale, păstrându-și semnificația universală, capătă în ele unele trăsături speciale (de exemplu, manifestări ale binelui și răului în practica juridică, suferința și compasiunea în medicină);

2. în cadrul unei anumite specialități se formează norme și valori morale profesionale specifice care sunt caracteristice doar acestui tip de activitate, dar ulterior pot, dobândind din ce în ce mai multe în sens larg uneori se transformă în valori universale (de exemplu, principiul justiției a crescut de la principiul principal al jurisprudenței la o valoare universală);

3. în domeniul comunicării profesionale se încalcă egalitatea părților, ceea ce nu este un fel de umilire, ci este prevăzută de condiții speciale de interacțiune a părților (de exemplu, în relația profesor-elev). , medic-pacient, investigator-suspect etc.);

una dintre laturile eticii profesionale este corporatismul acesteia - devotamentul pentru interesele de grup restrânse în cadrul asociațiilor profesionale.

Pentru a regla relația dintre oameni în societate, a fost creată etica - un set de norme morale și morale care se aplică acțiunilor unei persoane care trăiesc printre oameni. Fără el, omenirea va pierde înțelegerea sensului cuvintelor „bine” și „rău”, aplicabile comunicării, interacțiunii homo sapiens unul cu celălalt. Deoarece fiecare persoană se realizează nu numai în comunicarea de zi cu zi, ci și în îndeplinirea sarcinilor profesionale. Din doctrina moralei, există o direcție - etica profesională.

Ce este etica profesională

O profesie este un tip de activitate, a cărei implementare necesită prezența cunoștințelor și aptitudinilor obligatorii obținute atât în cursul pregătirii de specialitate, cât și în îndeplinirea funcțiilor de muncă.

În ciuda diversității profesiilor, există standarde etice care stabilesc reguli generale interacțiunile dintre angajații care îndeplinesc sarcini profesionale și standarde morale și etice specifice pentru lucrătorii din anumite profesii.

Etica profesională sunt norme morale care reglementează interacțiunea oamenilor în procesul de muncă, determină atitudinea acestora față de îndatoriri și formează o idee despre îndatorirea profesională.

Standardele profesionale morale și etice afectează:

formarea unei comunități profesionale care împărtășește principiile etice;
o înțelegere comună de către angajați a conceptului de „datorie profesională”;
definirea conceptului de „responsabilitate profesională”;
determinarea calităților obligatorii ale unui angajat, fără de care activitatea acestuia nu va avea succes;
caracteristicile relației dintre angajați;
relațiile dintre profesioniști și acei oameni care sunt afectați de acțiunile lor (când se construiește interacțiune între un medic și un pacient, un student și un profesor, un avocat și un director);
atitudinea fata de calitatea rezultatelor.

Etica profesională se dezvoltă de-a lungul secolelor. Formarea sa este influențată de:

standarde morale și etice universale;
situații specifice de muncă, recurente constant în activitățile unei anumite specializări, necesitând aplicarea unor standarde etice în procesul decizional.

Principiile eticii profesionale

Indiferent de specificul profesiei, etica definește următoarele principii:

Codul profesional

Comunitățile profesionale își creează propriile coduri care iau în considerare standardele etice generale și particulare. Orice cod îndeplinește mai multe funcții:

Crearea unui cod de standarde etice profesionale.
Reglementarea acțiunilor oricărui membru al companiei.
Definiție cerințe specifice către angajați.
Formarea regulilor acțiune disciplinarăîn cazul încălcării cerințelor codului.
Determinarea cerințelor privind comportamentul profesional al unui angajat în raport cu cei care sunt deserviți de profesie: față de student, față de pacient, față de client.

Caracteristicile eticii profesionale

Întrucât fiecare profesie are propriile sale caracteristici, etica de muncă a unei anumite comunități este concepută pentru a reglementa acțiunile lucrătorilor, ținând cont de specificul activității.

O importanță deosebită este prezența standardelor etice în rândul angajaților responsabili de: viața, sănătatea, drepturile și libertatea clientului. Să dăm exemple de reguli etice pentru unele domenii profesionale.

Etică de afaceri

Sunt câteva reguli cheie, cu ajutorul căruia etica în afaceri reglementează comportamentul managerului și al subordonatului, acțiunile organizației și ale angajaților acesteia în raport cu clienții și partenerii:

Valoarea timpului. Managerul și angajatul obișnuit sunt obligați să vină la lucru la timp, să calculeze timpul necesar pentru îndeplinirea sarcinilor.
Nedivulgarea informațiilor comerciale și importante ale companiei, care pot include: informații care sunt secrete comerciale, caracteristici ale proceselor de construire a unei întreprinderi, structura întreprinderii, documentație de lucru, date financiare.
Un om de afaceri este obligat să aibă grijă nu numai de propriile interese, ci și de condițiile confortabile de muncă pentru colegi. Este important să fii capabil să asculți părerile celorlalți membri ai echipei, parteneri și clienți, să respecti punctul de vedere al altcuiva, să previi atitudinea lipsită de respect, reținerea emoțională față de angajați și parteneri.
Este important să respectați cerințele pentru aspect și costum de afaceri. Îmbrăcămintea trebuie să corespundă statutului oficial, să nu fie sfidătoare sau lipsită de gust.
De la orice persoană care lucrează în afaceri, mai ales în statutul de lider, este important să aibă o stăpânire impecabilă a limbii materne. Discursul scris și oral trebuie să fie alfabetizat, structurat și ușor de înțeles.
În afaceri, trebuie să fii capabil să asculți și să auzi un coleg, subordonat sau client.
Este important să respectați regula de bază: interesul personal al unui angajat ar trebui să fie întotdeauna mai mic ca importanță decât nevoia de producție. Specialistul este obligat să primească veniturile convenite cu angajatorul, neîncercând să câștige bani în aceeași organizație prin utilizarea resurselor oficiale în interesul său. Este important să se elimine conflictul de interese al angajatului și al întreprinderii.

Una dintre profesiile care necesită un nivel ridicat de conformitate etică din partea profesioniștilor este profesia de medic. Încă din vremea lui Hipocrate, fiecare medic depune un jurământ, conform căruia este obligat:

Onorează-ți profesorul, care l-a învățat elementele de bază ale profesiei.
Nu faceți rău pacientului. Creați un regim care favorizează recuperarea pacientului.
Pentru a păstra secretul medical cu privire la starea de sănătate a pacientului, bolile și tratamentul acestuia.
Comunicați activ cu mentorii, contactați-i pentru sfaturi.
În viață, nu permite manifestarea viciilor, trăiește cinstit.
Păstrați un jurământ.

Etica pedagogică

Un mare accent pe moralitate este pus în codul etic al profesorului. Principalele cerințe pentru un profesor sunt următoarele:

Un profesor trebuie să iubească copiii.
Profesorul trebuie să aibă un nivel ridicat de cunoaștere a materiei pe care o predă.
Atunci când alege pedepse și recompense, el trebuie să fie corect.
Pentru a lucra cu copiii și cu părinții lor, un profesor trebuie să aibă o întreagă gamă de calități personale: bunătate, decență, responsabilitate pentru deciziile și acțiunile cuiva, toleranță față de neajunsurile altora, decență și onestitate.

Etica stă la baza stabilirii unor relații eficiente între profesioniști. Le permite să vorbească aceeași limbă între ei, îi ajută să găsească soluții la probleme complexe.

Etică profesională

Etică profesională este un termen folosit pentru a se referi la:

sisteme de standarde morale profesionale (de exemplu, „etica profesională a unui avocat”)
direcţii de cercetare etică privind temeiurile activităţii profesionale

În prezent, sensul termenului, de regulă, este determinat din context sau este specificat în mod specific.

Etica profesională este un sistem de principii morale, norme și reguli de comportament ale unui specialist, ținând cont de caracteristicile activității sale profesionale și de o situație specifică. Etica profesională ar trebui să fie o parte integrantă a pregătirii fiecărui specialist.

Conținutul oricărei etici profesionale constă în general și particular. Principiile generale ale eticii profesionale, bazate pe norme universale de moralitate, sugerează:
a) solidaritate profesională (uneori degenerând în corporatism);
b) o înțelegere specială a datoriei și onoarei;
c) o formă specială de responsabilitate datorată subiectului și tipului de activitate.

Principiile private provin din condițiile specifice, conținutul și specificul unei anumite profesii și sunt exprimate în principal în coduri morale - cerințe în raport cu specialiștii.

Etica profesională, de regulă, se referă numai la acele tipuri de activitate profesională în care există un alt tip de dependență a oamenilor de acțiunile unui profesionist, adică consecințele sau procesele acestor acțiuni au un impact deosebit asupra vieții și soarta altor oameni sau a omenirii. În acest sens, se disting tipuri tradiționale de etică profesională, cum ar fi pedagogică, medicală, juridică, etica unui om de știință și altele relativ noi, apariția sau actualizarea cărora este asociată cu o creștere a rolului „factorului uman”. in acest tip de activitate (etica inginereasca) sau o crestere a influentei acesteia.in societate (etica jurnalistica, bioetica).

Profesionalismul și atitudinea față de muncă sunt caracteristici calitative importante ale caracterului moral al unei persoane. Ele sunt de o importanță capitală în evaluarea personală a individului, dar mai departe diverse etape evoluția istorică, conținutul și evaluarea lor au diferit semnificativ. Într-o societate diferențiată de clase, ele sunt determinate de inegalitatea socială a tipurilor de muncă, opusul celui mental și muncă fizică, prezența profesiilor privilegiate și neprivilegiate, depind de gradul de conștiință de clasă a grupurilor profesionale, de sursele reînnoirii lor, de nivelul culturii generale a individului etc.

Etica profesională nu este o consecință a inegalității în gradul de moralitate al diferitelor grupuri profesionale. Însă societatea impune cerințe morale sporite anumitor tipuri de activitate profesională. Există astfel de sfere profesionale în care procesul de muncă însuși se bazează pe coordonarea înaltă a acțiunilor participanților săi, exacerbând nevoia unui comportament solidar. O atenție deosebită este acordată calităților morale ale lucrătorilor din acele profesii care sunt asociate cu dreptul de a dispune de viața oamenilor, valori materiale semnificative, unele profesii din sectorul serviciilor, transport, management, sănătate, educație etc. Aici nu vorbim de nivelul propriu-zis de moralitate, ci de datoria, care, lăsată neîndeplinită, poate împiedica în orice fel îndeplinirea funcţiilor profesionale.

Profesie - un anumit tip de activitate de muncă care necesită cunoștințele și aptitudinile necesare dobândite ca urmare a pregătirii și a experienței de muncă pe termen lung.

Tipurile de etică profesională sunt acele trăsături specifice activității profesionale care vizează direct o persoană în anumite condiții ale vieții și activității sale în societate.

Normele morale profesionale sunt principii directoare, reguli, mostre, standarde, ordinea de autoreglare internă a unei persoane bazată pe idealuri etice și umaniste. Apariția eticii profesionale în timp a precedat crearea unor teorii etice științifice despre aceasta. Experiența de zi cu zi, nevoia de a reglementa relația dintre oamenii unei anumite profesii a condus la realizarea și formalizarea anumitor cerințe ale eticii profesionale. Opinia publică joacă un rol activ în formarea și asimilarea normelor de etică profesională.

Etica profesională, care a apărut inițial ca o manifestare a conștiinței morale cotidiene, obișnuite, s-a dezvoltat ulterior pe baza unei practici generalizate a comportamentului reprezentanților fiecărui grup profesional. Aceste generalizări au fost rezumate atât în coduri de conduită scrise și nescrise ale diferitelor grupuri profesionale, cât și sub forma unor concluzii teoretice, care au mărturisit trecerea de la conștiința obișnuită la cea teoretică în sfera moralității profesionale.

Principalele tipuri de etică profesională sunt: etica medicală, etica pedagogică, etica unui om de știință, etica dreptului, antreprenor (om de afaceri), inginer etc. Fiecare tip de etică profesională este determinată de unicitatea activității profesionale, are specificul său propriu. aspecte în implementarea normelor și principiilor moralei și în împreună constituie un cod profesional de moralitate.

Literatură

Vezi si

Note

Angajare
Vezi și: Șablon: Manageri
Clasificare	Neregulat/Intermitent Full Time Part time Lucru pe cont propriu/antreprenor independent Freelancer Angajare temporară Muncă salariată
Recrutare	Metode Context Contract de muncă Scrisoare de intenție Consiliere Interviu Înșelătorie de locuri de muncă Căutare de locuri de muncă Agent de recrutare stagiar (Personal de la Bursa de Muncă) Recalificare Relație CV Lucru cu fracțiune de normă Lucru la distanță (Lucrul de acasă)
Roluri	Angajat Angajator Stagiu Loc de munca Permanent Angajare semipermanenta Taskmaster Voluntar
Pauze la serviciu	Pauza Sfârșitul carierei Concediere Concediu academic Vacanță Vacanță lungă Absenteism Pauză creativă din cauza bolii Timp de oprire forțat
Contabilitate	Săptămâna de lucru Muncă cu normă întreagă Muncă cu normă parțială Muncă cu normă întreagă Program rotativ Ora suplimentară Oră suplimentară plătită suplimentar Munca în schimburi Telemuncă Orar de lucru
Salariu	Salariu de trai Salariu maxim Salariu mediu (Lista Europa) Salariu minim Taxa Salariu
Beneficii	Concediu anual Asigurare de invaliditate Asigurare de sanatate Asigurare de viata Concediu de maternitate Concediu medical Venit net
Securitate si sanatate	Angajare si epilepsie Ergonomie Zgomot industrial Boli profesionale Concentrații maxime de substanțe nocive Sănătatea psihologică a muncii Leziuni profesionale Accidente de muncă (Deces din accidente de muncă) Despăgubiri pentru lucrători Raportul muncă-odihnă Stresul muncii Salubritate ocupațională
Egalitatea	Discriminare pozitivă Egalitatea salarială a femeilor
Încălcări	Discriminare Descrierea postului Comandă de muncă Valoare la locul de muncă Legea muncii Hărțuire sexuală la locul de muncă Dormit la locul de muncă Hărțuire la locul de muncă Nepoliticos la locul de muncă Supraveghere la locul de muncă Angajare în umbră
Gata de munca	Sabotaj Munca fără promovare Satisfacția muncii Refuzul de a lucra Dezgust la locul de muncă etica muncii(Etică protestantă a muncii Responsabilitate socială corporativă) Workaholism
Bariere în calea angajării	Demisia voluntară Supraviețuirea de la locul de muncă Concediere Suspendare Concediere abuzivă Blocare Munca în vremuri dificile Schimbarea personalului Creșterea Pensie Compensația la încetare Somaj (Eliminarea statisticilor tipurilor de beneficii)

Fundația Wikimedia. 2010 .

Vedeți ce este „Etica profesională” în alte dicționare:

etică profesională- profesinė etika statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis i reikšmingas (pvz., kolektyvo vadovo),… … Sporto terminų žodynas

ETICĂ PROFESIONALĂ- (sau moralitatea profesională) așa cum se obișnuiește să se numească coduri de conduită care asigură natura morală a acelor relații dintre oameni care decurg din activitățile lor profesionale. În ciuda naturii generale a cerințelor morale ...... Dicţionar de etică

etica profesională în psihodiagnostic- (Psihodiagnostica: etica profesională) Psihodiagnostica practică este un domeniu de activitate foarte complex și responsabil. Necesită educație, abilități adecvate și poate afecta grav soarta oamenilor atunci când se bazează pe ea ... ...

etica profesională a unui psiholog- psiholog: etica este implementarea profesională de către un psiholog în activitatea sa a unor cerințe morale specifice, norme de comportament atât în relațiile cu colegii, comunitatea științifică, cât și cu subiecții, respondenții, indivizii,... ... Marea Enciclopedie Psihologică

Etica profesională a psihologului VET- Activitatea unui psiholog se bazează pe principiile legalității, umanismului, respectării drepturilor omului, respectului față de personalitatea sa, profesionalismului și răspunderii pentru rezultatele muncii sale, precum și independenței profesionale și rezonabile ... ... Enciclopedia psihologiei juridice moderne

Etica este un set de norme care guvernează comportamentul și dezvoltarea personală și profesională. în cele mai multe cazuri, pentru a proteja consumatorii de servicii, profesioniștii, organizațiile, participanții la cercetare, grupurile profesionale și publicul larg. Enciclopedie psihologică