Realizări profesionale ale unui marketer. Eșantion de CV pentru marketer

Folosind un exemplu de CV pentru un marketer, un solicitant de locuri de munca isi va putea crea un profil unic care va trezi cu siguranta interesul angajatorului. Solicitantul poate folosi șablonul nostru pe site, poate introduce informații personale în acesta și apoi poate descărca CV gata făcut si trimite pe email angajatorului.

Exemplu de CV de marketer

Pentru o persoană în căutare nou loc de muncă, va trebui să înveți să-ți prezinți aptitudinile și abilitățile profesionale. Pentru ca angajatorul să vă aleagă profilul, trebuie să indicați în document doar acele date care vor îndeplini cel mai bine cerințele enunțate.

CV-ul unui agent de marketing conține informații pe care angajatorul se așteaptă să le vadă. Din punctul de vedere al șefului unei întreprinderi, un marketer este o persoană care știe să facă publicitate cu succes a unui produs și are abilitățile profesionale necesare. Înainte de a completa chestionarul, trebuie să studiați datele din fișa postului vacant; de obicei, angajatorul descrie în detaliu responsabilitățile postului care vor fi atribuite specialistului.

Fiecare înscriere făcută în CV trebuie să corespundă realității și să fie documentată prin date de la cartea de munca, certificate și diplome.

Îți crește șansele de a obține poziția dorită Poza buna. Expresia facială ar trebui să fie prietenoasă și serioasă. Un marketer este un analist cu un tip de gândire creativ; imaginea unui artist liber nu i se potrivește.

Experiență de lucru pe un CV de marketing

Acest bloc este de cel mai mare interes pentru angajator. Informațiile despre joburile anterioare sunt introduse în ordine inversă, începând cu cea mai recentă. Asigurați-vă că indicați numele companiei și titlul funcției ocupate.

Datele pentru acest bloc pot fi copiate din fișa postului.

Dacă solicitantul a lucrat în baza unui contract ca marketer de la distanță, CV-ul poate fi completat pe baza contract de munca, confirmând gama de sarcini îndeplinite. Această secțiune poate include responsabilitățile cărora le-au fost atribuite locul anterior, și adăugați tipurile de activități care sunt descrise în postul vacant. Acest lucru se poate face doar în cazul în care solicitantul pentru post are efectiv competențele specificate de angajator, dar anterior acestea nu erau solicitate.

La citirea CV-ului unui specialist în marketing, angajatorul trebuie să concluzioneze că solicitantul este pregătit să înceapă munca și nu necesită pregătire.

Când un post vacant nu are descriere responsabilitatile locului de munca, puteți vizualiza mai multe propuneri similare, puteți face o analiză și puteți face o listă bazată pe informații generalizate.

Un exemplu de una dintre experiențele de muncă

În șablonul prezentat pe pagina noastră, blocul dedicat experienței de muncă este împărțit în subsecțiuni. Eșantionul este conceput astfel încât orice solicitant să poată înțelege cum să îl folosească. Fiecare subsecțiune este semnată și adaptată unui anumit tip de informații.

Datele de începere și de încheiere a muncii la ultimul loc de muncă sunt trecute mai întâi, apoi în coloanele prevăzute se trec numele companiei și funcția deținută. După aceasta, asigurați-vă că enumerați principalele responsabilități și competențe care au fost îndeplinite la postul anterior.

Exemplu de completare a unei secțiuni:

01.2009 - prezent V.

Organizare:

Reclamă digitală

Denumirea funcției:

Marketer principal

Responsabilitati:

Realizări (peste 2 ani):

— Numărul de apeluri primite a crescut cu — 25%;
— Creșterea traficului pe site cu 30%;

Eșantionul de mai jos arată sarcini standardîntr-o anumită organizație. Persoanei care deține funcția de marketer i se pot atribui competențe legate de profilul întreprinderii. De exemplu, agentie de turism poate prezenta cunoștințe bune ca o cerință suplimentară pentru solicitant limbă străină sau programe internaționale de standardizare a marketingului.

Pentru a evita greșelile, atunci când completați formularul de cerere, trebuie să comparați corect cerințele postului cu competențele personale și să introduceți doar cele mai relevante informații.

Orice bun specialistîn domeniul publicității știe că prezentarea ideală conține informații pozitive reflectate în indicatorii digitali. Realizări personale trebuie să reflecte potențialul solicitantului pentru post, angajamentul său profesional. Prin urmare, datele cu procente și numere sunt introduse în această subsecțiune.

Ce să faci dacă nu ai experiență de muncă

Absolvent instituție educațională fără experiență de muncă, CV-ul tău ar trebui să se concentreze pe abilități și abilități. Pentru CV calitățile personale ale unui marketer dezvăluite de la părțile așteptate de angajator.

Angajatorul consideră că un specialist în acest domeniu ar trebui să aibă:

1. Abilități analitice și cunoștințe de programe care vă permit să prognozați vânzările.
2. Utilizați la locul de muncă forme moderne tehnici de marketing.
3. Fii proactiv, lucrează pentru rezultate.
4. Să fie capabil să comunice cu oamenii verbal și în scris.

Toate aceste date trebuie dezvăluite cât mai complet posibil. Abilitățile și abilitățile descrise ar trebui să arate viitorului lider că tânărul specialist nu a venit la profesie întâmplător.

Secțiunea „Educație”

Este dificil să ocupi o poziție de marketer fără educație specială. Este necesar să știe un specialist în dezvoltarea vânzărilor programe speciale, abilități analitice, capacitatea de a crea evenimente și materiale promoționale.

Exemplu de bloc „educație”:

Academia Economică Rusă numită după G.V. Plehanov

Facultate:

Economie

Specialitate:

Economist-manager

Anul incheierii:

Asigurați-vă că indicați toate cursurile urmate, prelegerile urmate și alte forme de creștere a nivelului de cunoștințe profesionale.

Abilități de CV de marketing

Această secțiune ar trebui să i se acorde cea mai mare atenție, în special acelor solicitanți care nu au experiență în acest domeniu. Abilitățile sunt exprimate pe scurt în două sau trei cuvinte. Toate aptitudinile enumerate trebuie să fie relevante pentru postul dorit. Este ilogic să scriu aici despre a avea o centură neagră la karate. Un agent de marketing este necesar pentru a putea promova un produs.

Interesele personale, hobby-urile și trăsăturile de caracter nu se încadrează într-un CV. Angajatorul nu are nevoie de aceste date, el caută un specialist. De la un angajat, angajatorul dorește să primească vânzări sporite și publicitate de înaltă calitate. Șeful întreprinderii va marca solicitantul care are experiență de tranzacționare, Minte analitică.

Ce ar trebui să scrie un marketer despre sine?

Un capitol în care un advertiser competent va vedea imediat oportunitatea de a se prezenta ca un specialist nivel inalt. Intra aici Fapte interesante biografii legate de activitate profesională, revelatoare crestere personala candidat pentru post.

Un exemplu despre tine într-un CV:

• 1. Am pregătit și dezvoltat personal 10 expoziții tematice pe cel mai mare site Regiunea Caucazului de Nord ROSTVERTOL EXPO.
  2. În 2017, a fost participant onorific la conferința „Vânzări ca sistem”.
  3. A creat și publicat lucrarea „13 principii ale vorbirii în public în tratarea obiecțiilor”.

Ar fi o greșeală să introduceți informații despre mașina dvs. personală, permisul și starea civilă în acest bloc. Fiecare rând din CV ar trebui să funcționeze pentru solicitant, prezentându-l ca un specialist.

Mai multe detalii de la ce să scrii despre tine într-un CV, citiți în nostru.

Cum să completați informațiile de contact pe CV-ul unui agent de marketing

O persoană care aplică pentru postul de specialist în marketing trebuie să aibă o bună cunoaștere a limbii ruse; un CV completat cu erori îi va submina reputația și îi va anula șansele de a obține o poziție bună. O greșeală de scriere sau un număr introdus incorect în blocul de contacte personale va duce la imposibilitatea angajatorului de a contacta solicitantul pentru a-l invita la un interviu.

Exemplu de completare a informațiilor de contact:

7 958 000-00-01

marketolog@site

MarketologMyresume

Concluzie

Exemple de CV de marketing, care au fost discutate în articol, ar trebui să-l ajute pe solicitant să-și creeze propria sa autoprezentare unică.

Când completați șablonul, evitați copierea. Informațiile preluate din experiența dumneavoastră personală vor fi cele mai eficiente.

Dacă nu vrei să roșești la un interviu, completează întotdeauna informațiile adevărate din șablon.

După completarea formularului, trebuie să îl verificați cu atenție. Rezultatul final trebuie să corespundă pe deplin abilităților dumneavoastră și cerințelor postului vacant. Nu uitați să atașați fotografia dvs. la document; această atingere vă va crește semnificativ șansele de succes.

Este imposibil să creați un CV de marketing pentru toate ocaziile; profesioniștii în domeniul forței de muncă vă sfătuiesc să scrieți un nou CV pentru fiecare. Acest lucru vă va permite să plasați accentele potrivite și să evidențiați cel mai mult Puncte importante, care va fi cheia pentru obținerea acestui loc de muncă anume. Orice CV este un amestec de aptitudini și abilități ale candidatului, experiența sa de lucru într-un anumit domeniu și este construit, de regulă, după aceleași reguli. Dar există sfaturi universale care vor permite solicitantului să atragă atenția sporită a recrutorilor asupra datelor lor.

Pentru un marketer, un astfel de sfat ar putea fi o recomandare pentru a vă familiariza cu compania și stilul ei corporativ și apoi să demonstrați cunoștințele dobândite în propriul interes. CV-ul unui marketer, un exemplu pe care îl vom da mai jos, este o șansă excelentă de a vă prezenta nu numai pe dvs., ci și capacitatea de a prezenta corect informațiile.

Ești în căutarea unui loc de muncă sau plănuiești să-l cauți?

Exemplul nostru de completare a unui CV pentru postul de marketer (un specialist cu experiență sau un nou venit fără experiență de muncă) vă va ajuta. CV competentîți va îmbunătăți considerabil șansele de a fi angajat.

Există două tipuri de șablon de CV de marketing:

• Pentru profesionisti cu experienta.
• Pentru cei care nu au încă experiență.

Avantajele șablonului

1) Invitații frecvente la interviuri. Am ajutat deja mulți oameni să creeze un CV de „vânzare”, puternic și să înțeleagă ce funcționează și ce nu. Acest exemplu de CV de marketing este testat prin practică.

2) Format standard. Fiecare manager de resurse umane și director va găsi instantaneu informatie necesaraîn CV-ul tău. E simplu.

3) Compactitate. Dacă crezi că cineva are nevoie de 4 foi din experiența ta de lucru, te înșeli profund. Managerii de resurse umane le place când totul este clar, convenabil și simplu. Exemplul nostru este un exemplu despre cum să scrieți corect un CV pentru un loc de muncă ca marketer.

4) Lucruri importante la vârf. Ceea ce este important pentru angajator va fi situat chiar în vârf și va atrage imediat atenția celor implicați în selecția personalului. Acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați.

5) CV-ul poate fi schimbat pur și simplu în funcție de postul vacant. Pentru a găsi rapid Buna treaba, cea mai eficientă metodă este să vă schimbați puțin CV-ul pentru fiecare post vacant. Este simplu - descărcați și folosiți exemplul nostru despre cum să scrieți un CV pentru un agent de marketing. Vă permite să faceți modificări instantaneu.

Pentru a descărca un exemplu de CV de marketing, faceți clic pe linkul de mai jos.

„Salutări, cititor al Jurnalului unui marketer. După cum am promis, încep un curs pentru un tânăr marketer. Unde ar trebui să înceapă acest curs? De la început, fără îndoială. Dacă o călătorie de o mie de mile începe cu primul pas, atunci profesia noastră, domnilor, marketeri, începe cu un CV. Și desigur, CV-ul trebuie să fie perfect. De aceea, acest articol va fi despre cum să compun CV perfect marketer.”

Oh, cred că acum vor zbura pietre de critică asupra mea - cine este el să scrie despre cum să scrie un CV, mai ales unul ideal. De fapt, nu poți greși – am scris un CV de câteva ori în viața mea și l-am completat doar periodic. Cu toate acestea, nu vă grăbiți să plecați și să citiți articolul până la sfârșit - există o mulțime de lucruri interesante acolo.

Am avut norocul să întreb despre această problemă cu adevărat profesioniști din domeniul lor, manageri superiori care lucrează în domeniul recrutării și managementului personalului. Și cred că părerea lor valorează mult.

Ksenia Shmatkova – Director al managementului resurselor umane companie americană GROUPON în Rusia (cred că compania nu are nevoie de o descriere).

Cum să scrii CV-ul perfect?

Un CV ideal este o „listă” de experiență, abilități, cunoștințe și abilități care este ideală pentru un anumit post vacant. Este clar că nu se va putea crea un „ideal” pentru toate ocaziile. Prin urmare, merită să scrieți sau, mai bine spus, să vă editați CV-ul pentru postul vacant care vă interesează.

Există caracteristici și nuanțe care vor „forța” un recrutor să acorde atenție unui CV?

Dacă aplici pentru o poziție de marketer, atunci merită să demonstrezi cunoștințe despre companie și să scrii adresă însoțitoareîn „stilul corporativ” al acestei companii. Atunci, cel mai probabil, poți obține ceea ce îți dorești.

Ce merită menționat și ce, dimpotrivă, ar trebui ascuns, de exemplu, lipsa de experiență (și care este cel mai bun mod de a face acest lucru)?

După părerea mea, nu are rost să ascunzi nimic, dar asta nu înseamnă că ar trebui să scrii cu majuscule de ce nu ești potrivit pentru postul vacant și de ce nu îndeplinești cerințele acestuia. Cu toate acestea, trebuie să îți evaluezi sobru capacitățile, nu să scrii ceea ce nu știi, ceea ce nu înțelegi și, cu siguranță, nu ar trebui să ascunzi Informații importante. Dar nu există oameni în natură care să fie ideal pentru posturi vacante, așa că concentrează-te pe experiența pe care ai avut-o, în care ai putut învăța în cât mai repede posibil, unde au demonstrat abilități dezvoltate de adaptare. Acest lucru va face clar că sunteți capabil și gata să învățați rapid și că veți putea stabili relații cu noi colegi în cel mai scurt timp posibil.

Yulia Kamalova – Director HR la Country of Spare Parts ( retea mare magazine cu amănuntul piese auto la Moscova).

Întrebările rămân în mare parte aceleași:

Cum să creez CV-ul perfect și ce caracteristici are?

Orice CV este o reflectare a ceea ce își dorește o persoană și plus ceea ce își dorește angajatorul. În consecință, trebuie să porniți de la scopul redactorului CV-ului. În continuare, se ia în considerare postul pentru care candidează angajatul.

Trebuie să scriu o scrisoare de intenție atunci când aplic pentru un loc de muncă?

Scrisoarea de intenție este prea rapidă de expus, așa că interpretarea scrisorii de intenție este adesea interpretată literal. nu as scrie.

Opinia experților din domeniul lor este, desigur, foarte valoroasă, dar nu dezvăluie pe deplin scopul pentru care am început să scriu acest articol - să dau un răspuns clar și de înțeles la întrebarea cum să creez un CV ideal pentru un marketer. Mai mult, accentul principal este pus pe acest curs proiectat pentru tânăr specialist. În acest sens, am contactat o agenție de recrutare, ai cărei angajați mi-au scris, în opinia lor, un CV ideal pentru postul vacant de Manager Departament Marketing. În același timp, explicând pe scurt de ce totul ar trebui să fie așa. Sper că nu, nici măcar nu mă îndoiesc că acest lucru îi va ajuta pe mulți.

Caracteristici ale scrierii CV-ului perfect pentru un marketer

Titlul fișierului. Adesea, prima comunicare cu un recrutor are loc printr-o scrisoare către e-mail cu un fișier atașat. Este foarte de dorit ca acest fișier să fie numit nu doar un CV, ci „poziție - nume - prenume”. Exemplu: marketer Varlamov Andrey.doc. În acest fel, cel puțin recrutorul va înțelege imediat cine ești și de ce aplici.

Informații personale. Este mai bine să vă indicați numele de familie, prenumele și patronimul în întregime; mai jos ar trebui să fie modalitățile de a vă contacta. Este mai bine să faceți toate aceste date puțin mai mari decât restul textului - în acest fel vor fi lizibile (exagerați, dar nu, folosiți maximum 14 fonturi). Alte date personale nu mai sunt necesare. Nici starea civilă, nici naționalitatea, nimic altceva.

Ţintă. În ce scop scriem un CV? Găsi loc de muncă potrivit. Deci, exprimați-l - obținerea unei poziții de marketer (marketer pe internet, marketer - analist etc.). În mod clar, specific, de înțeles. Și nu mai este nevoie.

Experienţă. Și totuși, experiența în primul rând. Dacă nu aveți experiență, atunci mergeți direct la secțiunea de educație, dar dacă aveți (chiar și minim), este mai bine să începeți cu ea. Datele sunt date în cronologie inversă. Nu ar trebui să vă limitați doar la numele companiei; este mai bine să adăugați domeniul de activitate al acesteia. Denumirea funcției. Experiență de muncă. Responsabilități cheie. Aici revenim la opinia experților. Întrucât am examinat inițial în detaliu compania dorită, lista de responsabilități și lista de cerințe, accentul principal ar trebui să fie pus pe ceea ce dorește angajatorul să vadă. Aici merită menționat un lucru precum realizări, cu mai multe detalii și cifre. Acestea. nu doar „a crescut vânzările în mod nerealist”, ci „în 5 luni, volumul vânzărilor a crescut cu 55%”.

Educaţie. Este mai logic să vă împărțiți educația existentă în două blocuri – de bază și suplimentare (diverse cursuri și traininguri). Când descrieți universitatea, este necesar să indicați anii de studiu (început - sfârșit), apoi facultatea și specialitatea primită. La listarea cursurilor, acestea sunt indicate în ordine cronologică inversă, indicând numele complet al instituției de formare și de învățământ și, de preferință, într-o formă cât mai detaliată posibil.

Informații suplimentare. Această secțiune ar trebui să reflecte tot ceea ce nu a fost scris mai sus, dar ar trebui remarcat, și anume:

• cunoașterea unei limbi străine (scrieți în rusă, de exemplu, am citit cu un dicționar mult mai clar decât elementar);
• certificatele disponibile;
• nivelul de competență PC (în detaliu, ce programe și nivelul lor de competență);
• dacă doriți, puteți indica aici datele personale (vârsta, locul de reședință etc.);
• disponibilitatea unui permis de conducere (daca postul necesita mobilitate);
• un hobby trebuie menționat doar dacă are legătură într-un fel cu postul vacant de interes, sau cu cultura corporativă internă a companiei (am analizat totul în prealabil).

Este demn de remarcat faptul că nu este nevoie să reflectați toate abilitățile în CV; este recomandabil să tăiați lista și să lăsați doar pe cele care vă vor ajuta să obțineți poziție dorită(să îndeplinească cerințele și responsabilitățile).

Proiectarea CV-ului perfect de marketing

O cerere interesantă din punct de vedere stilistic pentru un post vacant este un factor la fel de semnificativ. Mai jos sunt principalele puncte (neclasate după importanță) la care ar trebui să le acordați atenție atunci când creați CV-ul perfect:

Dimensiunea standard a fontului este 12, iar pentru a evidenția datele cheie, este mai bine să utilizați 14. Când o subsecțiune și datele din ea sunt plasate pe o singură linie (de exemplu, „Data nașterii: dd.mm.aaaa.”) , este mai bine să le separați unul de celălalt cu spații . În acest caz, următoarele rânduri cu date similare ar trebui să fie la același nivel. CV-ul trebuie să fie perfect din punct de vedere al ortografiei și al punctuației. O notă destul de importantă: în acele subsecțiuni în care există enumerări - în primul rând, este mai bine să le faceți o listă, iar în al doilea rând, după fiecare articol, puneți un punct și virgulă, iar la sfârșit un punct. Volumul CV-ului nu trebuie să depășească o pagină A4.

5 lucruri de luat în considerare atunci când scrii CV-ul perfect

În principiu, nu există un consens asupra a ceea ce ar trebui să fie un CV ideal. Fiecare recrutor este gata să interpreteze în felul său includerea și forma de scriere a oricăror puncte. Cu toate acestea, ceea ce aproape toți managerii de resurse umane sunt de acord sunt factorii cheie descriși mai jos.

• CV-ul ar trebui să răspundă la întrebarea: „Este acest candidat potrivit pentru o anumită poziție?”
• CV-ul ar trebui să arate clar ce experiență, aptitudini și cunoștințe are candidatul.
• CV-ul ar trebui să fie ușor de citit.
• CV-ul nu trebuie să aibă erori gramaticale.
• Vorba lunga saracia omului. CV-ul ar trebui să aibă una, maximum două pagini.

Iată ceva atât de simplu, dar practic, au fost oferite recomandări despre cum să creezi un CV ideal pentru un marketer. Dacă citiți printre rânduri, textul de mai sus este practic biblia pentru redactorul CV-ului. Și asta e tot, așteptăm următoarele publicații.

Ce părere aveți: Ce trebuie să fie într-un CV sau atașat acestuia?

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Un marketer este un profesionist în studierea gusturilor și dorințelor cumpărătorului, precum și a celui principal în promovarea produsului vândut.

Un marketer analizează produsul achiziționat de client, face previziuni cu privire la ce produse vor avea cea mai mare cerereși de ce.

• Analist de marketing– colectează informații de pe piața de bunuri și servicii, observă acțiunile adversarilor și comportamentul cumpărătorilor, făcând calcule adecvate.
• Agent de marketing pe internet– o persoană care promovează conținut pe Internet și este bine versată în diferitele complexități ale promovării și cunoașterii mărcii.

Orice expert bun în acest domeniu ar trebui să includă:

• originalitate și gândire creativă,
• sociabilitate,
• atentie,
• responsabilitate,
• rezistență metafizică.

Găsirea unui loc de muncă este dificilă, dar o carieră începe aproape întotdeauna ca asistent de marketing și are un viitor creșterea carierei până la directorul șef de marketing

Pe măsură ce primiți, vor fi dezvăluite tot mai multe informații despre vânzări și publicitate, făcându-vă cel mai de dorit expert.

Pentru postul de specialist marketing

Numele complet

• Data nașterii:
• Statusul familiei:
• Adresa de acasa:
• Numar de contact:
• E-mail Poștă:

Ţintă

Aplica pentru un post de marketing

Specialist certificat de înaltă profesionalism în domeniul analizei pieței și promovării bunurilor, produselor și serviciilor.

• Expert în domeniul formării imaginii companiei.
• Cunoașterea metodologiei și tehnologiilor de organizare a marketingului și vânzărilor.
• Abilitati analitice.
• Abilități de comunicare.
• Aspect prezentabil.
• Am recomandari.

Realizări și abilități

• Dezvoltare și implementare cu succes promotii, programe de dezvoltare, proiecte de promovare a unui produs sau serviciu pe piață.
• Baza proprie de clienti.
• Experiență de scriere texte publicitare, sloganuri.
• Experiență practică în crearea de proiecte pe Internet, site-uri web, pagini de promovare a bunurilor sau serviciilor (inclusiv
• în rețelele sociale).
• Crearea brandului.

Educaţie

200_ – 200_ Institutul de Stat afaceri si drept. Facultatea de Economie. Marketing. Diploma de specialist.

200_ – 200_ A intrat la școala superioară universitate Națională economie. Marketing și management.

Educatie suplimentara

200_ g. Formare „Școala Superioară de Marketing”. Centrul de pregătire și producție al companiei „ZZZ”.
200_ g. Curs de formare „Analist de marketing”. Academia de Marketing. Certificat NIMA-Marketing.
200_ g. Academia de Marketing pe Internet. Cursuri online, webinarii, traininguri.

experienţă

200_ – 200_ Companie " Orizont nou" Marketing de proiecte pe internet (magazin online), copywriter.

• Dezvoltarea direcției de internet a companiei.
• Crearea structurii și proiectarea unui proiect Internet.
• Analiza vânzărilor.
• Analiza preturilor.

200_ – 200_ Societate comercială „MK”. analist de marketing.

• Construirea unui sistem informatic de marketing.
• Analiza vânzărilor, evaluarea dinamicii și tendințelor vânzărilor.
• Organizarea monitorizării și procesarea acesteia.
• Intocmirea de rapoarte analitice si recomandari.

Calități personale și trăsături de caracter

• Abilitatea de a invata.
• Determinare.
• Abilitatea de a lucra pentru rezultate.
• Abilitati de a lucra in echipa.
• Minte analitică.
• Conduc și promovez activ activ imagine sănătoasă viaţă.

Informații suplimentare

• Utilizator avansat de PC.
• Cunoașterea programelor specifice
• Cunoașterea echipamentelor de birou.

Cunoașterea limbilor străine: Vorbesc fluent rusă, ucraineană și engleză. Cu un dicționar francez și german

Exemple de formatare a CV-ului