Lecție sindicală. Planul lecției sindicale (clasa 4) pe tema Lecție sindicală deschisă cu prezentare

Lecție de sindicat pentru elevii clasei a IV-a Ce este Sindicatul pentru noi? Districtul municipal Alapaevskoe, filiala instituției de învățământ municipal „VSSOSH nr. 3” - școala secundară Bubchikovskaya. Tolmacheva Lyubov Vladimirovna, profesor de școală primară, cea mai înaltă calificare. Scopul categoriei: introducerea studenților în conceptele de „sindicat”, istoria formării sale, sensul și rolul în societatea rusă modernă, pentru a pune bazele modalităților de a-și proteja drepturile muncii. Obiective: educaționale: definiți ce este un „sindicat”, identificați scopurile și obiectivele sindicatelor, direcțiile principale și metodele de activitate ale acestora; luați în considerare istoria dezvoltării mișcarea sindicală, dezvăluie funcțiile sindicatelor în reglementarea relațiilor sociale și de muncă; dezvoltarea: continuați să dezvoltați capacitatea de a conduce un dialog și un monolog, dovediți-vă în mod convingător punctul de vedere, extrageți principalele informații din materiale și prezentați-l în mod competent; educațional: continuați să lucrați la formare poziție civică studenților, contribuie la formarea unei atitudini pozitive față de sindicate ca factor promițător viata publica Rusia, pentru a crește alfabetizarea juridică a tinerei generații. Echipamente: instalație multimedia, prezentare electronică, video, fișe.

Documente: Constituția Federației Ruse, Codul Muncii, Legea federală „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de funcționare” Concepte de bază: sindicate, mișcare sindicală. Progresul lecției Cântecul 1. Ce înseamnă un sindicat pentru noi? Poate că nu înțelegem încă. Nu vă grăbiți să răspundeți, prieteni, veți vedea totul de departe. Odată ce terminăm de studiat, ne vom scufunda cu capul întâi în marea vieții. Băieți, viața ne va răspunde la această întrebare mai târziu. REFR: Sindicatul va fi ca Dumnezeu La bifurcația celor șapte drumuri. Ca o lumânare vie în afara unei ferestre geroase în noapte. Sindicatul va topi gheața Și ne va înțelege pe oricare dintre noi Din podeaua unei priviri, fără fraze inutile. El trăiește pe pământ pentru noi. 2.Ce înseamnă pentru noi un sindicat? De ce suntem atât de strâns legați de el? În fiecare zi cauți răspunsuri, ca și în sarcini, există mai multe moduri. Și când înțelegi măcar puțin, În viață El este ca un salvator... Și dacă în viață ești ca un „arici în ceață”, Atunci el este prietenul tău de încredere. COR: Sindicatul va fi ca Dumnezeu. La bifurcația a șapte drumuri.

Ca o lumânare vie în afara unei ferestre geroase în noapte. Sindicatul va topi gheața Și ne va înțelege pe oricare dintre noi Din podeaua unei priviri, fără fraze inutile. El trăiește pe pământ pentru noi. . Profesor: Bună, băieți! Astăzi ținem nu o lecție obișnuită, ci o lecție sindicală. În câțiva ani vei intra la maturitate. Vei primi educatie profesionala, profesie. Este important să fii pe deplin pregătit pentru noul tău rol în viață. Mi-aș dori ca viața ta profesională să nu fie umbrită de nimic. Nu veți putea ști imediat totul despre munca dvs. și specificul acesteia, undeva vă veți lipsi de cunoștințele legii și, uneori, nu aveți la cine să apelați pentru ajutor. Nimeni nu vrea să le strice relația cu managerul său. Este dificil pentru cineva să se conformeze cerințelor legale. De aceea, la fiecare întreprindere există sindicate ale lucrătorilor, care, împreună cu angajatorii, sunt interesați să întărească ordinea în organizație. Anul acesta sindicatul a împlinit 100 de ani. Președintele PC-ului școlii vă va spune cum a început totul. Discursul președintelui PC: Anul acesta sindicatul împlinește 100 de ani. Cum a început totul? Până în vara anului 1918, perioada de formare, consolidare și alegere a căii de dezvoltare a organizațiilor sindicale s-a încheiat. A fost creat Consiliul Central al Sindicatelor (AUCCTU), al cărui prim congres fondator a avut loc în ianuarie 1918. În primii ani puterea sovietică au jucat un rol important în eliminarea șomajului și a analfabetismului și în furnizarea de hrană și combustibil lucrătorilor și familiilor acestora. Muncitorii, organizatori de sindicate, au organizat sistemul cărămidă cu cărămidă. Și toți cei din acest sistem erau o legătură inextricabilă. Sindicatul s-a distrat, sindicatul a ridicat. Au ridicat hinterlands, au luptat cu foamea și au crescut productivitatea muncii. Sindicatele erau implicate în toate sferele vieții. De ce avem noi acum, care suntem atât de independenți, avem nevoie de un sindicat plin de trecut? Omul este o ființă socială, societatea este o parte integrantă a vieții. Și există o mulțime de nedreptate în jur. De exemplu, un manager are o mulțime de opțiuni: poate amenda un angajat sau îl poate concedia

sau măcar mustrare. De fapt, subordonații reprezintă în mod individual „roțile” inutile ale mecanismului și nu există nimeni care să-i protejeze. Desigur, avem dreptul de a merge în instanță, la autorități superioare, dar chiar dacă legalitatea poate fi restabilită, cu siguranță angajatorul va încerca să scape de angajatul obstinat. Dar organizațiile sindicale sunt angajate probleme organizatorice, și adesea acționează ca parlamentar în negocierile cu conducerea. Acum este puțin clar ce este un sindicat și de ce este necesar? Cu toate acestea, există o opinie în rândul angajatorilor și chiar al angajaților că nu se pot aștepta la ajutor de la sindicat și că orice luptă împotriva angajatorului se va termina cu o victorie pentru acesta din urmă. Dar există multe exemple în care un sindicat bine organizat a îndeplinit cerințele; poate fi comparat cu o armată: așa cum o armată este gata să respingă un atac inamic, tot așa un sindicat bine organizat este capabil să protejeze interesele membrilor săi. Doar astfel de sindicate ale lucrătorilor sunt obligate să fie luate în considerare de către angajatori. Cu toate acestea, pentru ca un sindicat să fie cu adevărat puternic și eficient, fiecare angajat care se alătură organizației trebuie să ia parte la viața ei. Un număr foarte mare de oameni participă la viața sindicatului nostru de profesori. Și suntem aceeași armată care ocupă partea neatacată și cu atât mai puțin defensivă, mai degrabă organizatoare. Sindicatele școlii rămân și le pasă cu adevărat de angajații care li se alătură. Profesor: Școala noastră organizează anual sesiuni sindicale de vară pentru copii. Prezentator 2: Din 2009, școala noastră găzduiește în mod regulat sesiuni tematice de vară „Eu și Sindicatul”, „Orice micuț știe ce este Sindicatul”, „Călătorește pe planetele galaxiei cu Sindicatul”, „Voi nu fac parte din Sindicatul”, „Eu, tu, el, ea sunt o familie de sindicate”. Într-un mod accesibil, ludic, copiii s-au familiarizat cu elementele de bază ale relațiilor sociale și de muncă, cu drepturile și responsabilitățile muncii și au învățat să conducă un dialog cu partenerii sociali. (prezentare) Profesor: Ekaterina Shugaeva, membră a echipei de propagandă, va vorbi despre munca echipei de propagandă sindicală a copiilor „Simply Class”.

Shugaeva Ekaterina: prezentare Schimbarea „Sindicatul” nu sa limitat la vacanța de vară, eu și băieții am luat inițiativa de a continua să lucrăm în această direcție. Și în 2009, a fost creată echipa de propagandă sindicală a copiilor „Simply Class”. Pentru prima dată, echipa noastră de propagandă sindicală a copiilor a vorbit la o întâlnire a activiștilor sindicali cu șeful districtului municipal Alapaevskoye și șeful administrației municipale Alapaevskoye. Discursurile noastre incendiare, în care am subliniat că sindicatul este o apărare de încredere a drepturilor lor de muncă, nu au lăsat pe nimeni nesupravegheat. Am fost primiți cu „Ura!” Și apoi am vorbit mai îndrăzneți și mai încrezători la mitingurile de 1 Mai din satul V. Sinyachikha, organizate de Consiliul de coordonare al organizațiilor sindicale din districtul municipal Alapaevskoye, la sărbătoarea municipală „Ziua activistului sindical”, la întâlniri. cu șefii instituțiilor de învățământ, șefii adjuncți pentru munca educațională. Ulterior, geografia spectacolelor lor s-a extins și echipa de propagandă sindicală a copiilor noștri a evoluat de două ori la competiția regională a echipelor de propagandă sindicală „Sindicatele pentru muncă decentă”, iar de două ori a devenit laureată a acestei competiții. (video) Am fost felicitați de președintele Consiliului de coordonare al organizațiilor sindicale din formațiunea municipală Alapaevskoye Shilyaeva Tatyana Valentinovna și am prezentat Scrisori de Ziua Recunoștinței cu cuvinte bune de despărțire, cadouri cu simboluri sindicale. Acum crește o nouă generație, inclusiv dumneavoastră, care veți continua cu demnitate munca pe care am început-o pentru formarea unei imagini pozitive a sindicatului. Profesor: Acum să ne jucăm, să reprezentăm basmul „Teremok” Povestea lui Teremok Personaje și interpreți: Autor, Mouse Norushka, Arici - fără cap, fără picioare, Bunny Jumping, Fox Sister, Top Grey Barrel. Există un turn în Bubchikovo - nu este nici jos, nici înalt. Și copiii locuiesc acolo în sindicat, nu se deranjează, sunt prieteni cu copiii din Sinyachikha și cu tabăra Fakel.

Deodată Mouse Norushka aleargă la ei la sindicat, e o fată veselă, e o râsă. Ea dansează și cântă - trăiește fericită cu toți cei din uniune. S-a stabilit în Teremka și deja cântă pe scenă. Un arici trece pe lângă el - fără cap, fără picioare! Știe să lipească, să construiască, să lipe și să asambleze orice model! Cine, cine locuiește în Teremochka, cine cântă melodii pe scenă? Suntem copii, eu sunt Șoarecele, Vesel, frumos și râzând! Și eu - Capete de arici, fără picioare. Vino la sindicatul nostru. Un mic iepuraș trece în fugă în pantaloni de sport, El sare, galopează, are o minge de fitness, El poate sări pe coarda și să lovească cu dibăcie în picioare! Cine, care locuiește în Teremochka, colecționează modele și cântă cântece? Suntem copii, arici și șoarece, vino să ne vizitezi Iepurașul! Toți au devenit prieteni! Sora Fox trece pe lângă ea, este o gamă de toate meserii, brodează, desenează, creează, poate să-ți coasă orice ținută. Cine, care locuiește în Teremochka, colecționează modele și cântă cântece? Faci sport toată ziua? Suntem copiii, ariciul și șoarecele și iepurașul sportiv! Vino, LisaMaster, vom trăi și vom lucra împreună! Grey Wolf a fugit pe lângă el - știa totul despre sindicat pe de rost! Aș putea întocmi un contract colectiv, nu este ușor să joci niciun joc. Cine, care locuiește în Teremochka, colecționează modele și cântă cântece? Faci sport toată ziua? Desenează, tricotează, lipește și, bineînțeles, coase? Suntem copiii, ariciul și șoarecele și iepurașul sportiv! Și Foxy Sister Craftswoman! Baza ta de cunoștințe ne va fi de asemenea utilă!

Ei trăiesc într-un sindicat, nu se deranjează, sunt prieteni cu copiii din Sinyachikha și cu tabăra Fakel. Și voi, dragi telespectatori, veniți să ne uitați la noi! Ne bucurăm să primim pe toți, vom găsi ceva pentru toată lumea. Îi acceptăm pe toți în uniune și nu ne plictisim deloc! Reflecţie. „Ce este un sindicat?” intrebari (prezentare)

Articolul 37 1. Munca este gratuită. Fiecare are dreptul de a-și folosi liber capacitatea de muncă, de a-și alege tipul de activitate și profesia. 2. Munca forțată este interzisă. 3. Orice persoană are dreptul de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele de siguranță și igienă, la o remunerație pentru muncă fără nicio discriminare și nu mai puțin decât cea stabilită. lege federala salariul minim, precum și dreptul la protecție împotriva șomajului.

4. Dreptul la conflicte individuale și colective de muncă este recunoscut prin metodele de soluționare a acestora stabilite de legea federală, inclusiv dreptul la grevă. 5. Orice persoană are dreptul la odihnă. Persoanei care lucrează în baza unui contract de muncă i se garantează programul de lucru, weekendurile și vacanțele stabilite de legea federală. sărbători, concediu anual platit.

Lucrarea poate fi folosită pentru lecții și rapoarte pe tema „Studii sociale”

Scopul principal al unei prezentări de studii sociale este de a studia societatea și de a înțelege procesele sociale. Această secțiune a site-ului conține prezentări gata făcute care acoperă întregul curiculumul scolarîn studiile sociale. Aici puteți găsi și descărca o prezentare gata făcută despre studii sociale pentru clasele 6,7,8,9,10,11. Prezentările bine ilustrate și bine scrise vor ajuta profesorul să predea o lecție într-un mod captivant, iar elevii le pot folosi pentru a se pregăti pentru o lecție, a revizui materialul deja tratat sau ca acompaniament vizual atunci când prezintă un raport.

Bugetul municipal instituție educațională

Școala secundară Bagerovskaya nr. 2

Dezvoltarea unei lecții sindicale

în clasa a IX-a pe tema

„Sindicatele ruse:

istorie și modernitate”

profesor clasa a IX-a

Vydysh G.I.

Bagerovo 2016

Scopul lecției: introducerea studenților în activitățile sindicatelor ca instituție civilă a societății ruse.

Obiectivele lecției

educational : studiază istoria, funcțiile și structura organizației sindicale a Federației Ruse;

în curs de dezvoltare: dezvolta la elevi abilitățile de abordare critică și analitică a proceselor care au loc în viața politică Rusia modernă, crescând astfel nivelul culturii juridice;

educational: de a cultiva sentimente de patriotism și cetățenie, de a dezvolta capacitatea de a-și apăra drepturile, de a ajunge la compromisuri semnificative atunci când rezolvăm probleme specifice vieții.

Echipament: computer, prezentare,Constituția Federației Ruse, Codul Muncii RF, Legea sindicatelor, drepturile și garanțiile lor de activitate.

În timpul orelor:

Epigraf

Fiul cel mic a venit la tatăl său

Iar cel mic a intrebat:

"Ce este bun,

ce este rau?

Iată celebrele cuvinte dintr-o poezie de V.V.Majakovski. Vedem că în situații problematice, copiii merg la părinți pentru ajutor, studenții caută ajutor de la camarazi și lucrători din colectivul reprezentat de sindicat.

Sindicatele (sindicatele) ) - organizații de voluntariat care unesc lucrătorii în sfere de producție și non-producție pentru a proteja drepturile și interesele socio-economice ale membrilor lor. Chemat să protejeze interesele lucrătorilor în domeniul condițiilor de muncă, salariilor, vieții și culturii.

Sindicatele au parcurs un drum lung și dificil. Pentru a înțelege și a aprecia probleme moderne mișcarea sindicală rusă,este necesar să ne întoarcem la origini. Studiul experienței istoricemișcarea profesională îmbogățește cunoștințele despre scopurile și obiectivele nu numai ale sindicatelor, ci și ale altor instituții ale societății civile, ceea ce permite o poziție corectă în relațiile nu numai cu angajatorii, ci și cu statul.

Și totuși, în ciuda numărului mare de probleme care apar, sindicatele găsesc modalități de a le rezolva, de a atrage noi membri în rândurile lor, de a-și extinde domeniul de activitate și de a coopera cu agentii guvernamentale iar angajatorii în rezolvarea diverselor probleme, îi ajută pe angajați să-și apere drepturile de muncă.

Istoria dezvoltării sindicatelor

Astăzi avem o lecție dedicată sindicatelor – sindicate. Subiectul nu este în întregime comun pentru tine și pentru mine, dar nu putem spune că nu am auzit nimic despre el. Sindicatele își au originea în vremuri străvechi... Colegiile (colegiul) din Roma Antică sunt primele asociații de persoane în funcție de apartenența lor la o anumită profesie

Să ne amintim de istoria Angliei, sau mai bine zis, să ne amintim de istoria apariției mișcării sindicale în lume.

Student:

XVIIIsecolul - a avut loc o revoluție industrială în Anglia, prin urmare, este destul de firesc ca sindicatele să apară pentru prima dată în cea mai industrializată țară din lume - Anglia. În Anglia, sindicatele erau numite sindicate. Unul dintre primele sindicate este considerat a fi Uniunea Spinners din Lancashire, creată în 1792.

Initial, antreprenorii au manifestat intoleranta fata de sindicate si anume: au introdus legi speciale, interzicând sindicatele. Chiar și răspunderea penală a fost introdusă pentru apartenența la astfel de organizații. Dar toate aceste legi nu au reușit să-i liniștească pe muncitori, ci, dimpotrivă, i-au stimulat să se unească în lupta pentru drepturile lor. Și drept consecință, în 1824 a avut loc legalizarea efectivă a sindicatelor.

Dar în Rusia?

Student:

- În Rusia, sindicatele au devenit prima formă de organizare, cea mai accesibilă maselor largi. Odată cu formarea sindicatelor la începutul secolelor al XIX-lea și al XX-lea a început formarea proletariatului rus. Cu toate acestea, apariția sindicatelor în Rusia nu a fost un act unic. A ocupat o întreagă perioadă istorică a mișcării muncitorești ruse - revoluția din 1905 - 1907. – și a primit o evaluare ambiguă în conștiința publicului.

Punctul de plecare a fost instituirea de către țar la 4 martie 1906 a „Regulilor temporare privind societățile profesionale”. Cadeții nu au recunoscut sindicatele revoluționare neautorizate care au apărut pe vârful puternicei lupte greve din 1905 și au considerat drept legitime doar sindicatele „pure” ale muncitorilor sancționate de guvernul țarist.

Student- Bolșevicii, conduși de V.I. Lenin a susținut că sindicatele sunt noi organizații ale proletariatului rus care au apărut pe vârful mișcării grevei care s-a desfășurat în 1905. Sindicatele erau asociații deschise, de masă, de clasă ale muncitorilor și erau construite de-a lungul liniilor de producție.

În perioada dintre cele două revoluții burghezo-democratice (1907 - 1917), multe organizații sindicale au fost nevoite să funcționeze în condiții ilegale, aproape toate organele intersindicale care coordonau activitățile sindicatelor au fost distruse. Victoria revoluției din februarie a creat condiții favorabile pentru activitățile legale ale sindicatelor din Rusia. După răsturnarea autocrației, a început o nouă etapă în dezvoltarea și lupta lor.

În iunie 1917 al treilea Conferința integrală rusească sindicatele, care au jucat un rol important în dezvoltarea organizatorică a mișcării sindicale a țării. Conferința a ales un Consiliu Central al Sindicatelor din Rusia temporară ( Consiliul Central al Sindicatelor Unisional) .

Student După octombrie 1917 în documentele programului Sindicatele vorbesc și despre noile funcții ale acestor organizații, despre necesitatea de a avea grijă de creșterea productivității muncii, de creșterea eficienței economiei, se subliniază că grija pentru producție înseamnă îngrijirea unei persoane, a bunăstării sale. Noi sindicate rusești împreună cu funcții tradiționale protejarea intereselor cotidiene ale lucrătorilor legate de îmbunătățirea condițiilor de muncă, de viață și de odihnă, asumarea responsabilității de organizare a competiției de muncă, implicarea lucrătorilor și angajaților în managementul producției și munca educațională în colectivele de muncă.

- La sfârşitul anilor 30, situaţia din viaţa ţării era ambiguă. În mai 1935 I.V. Stalin a declarat un fel de criză în sindicate. Una dintre deciziile plenului VI al Consiliului Central al Sindicatelor din Rusia (1937) a fost desființarea consiliilor sindicale.

Student Grozav Războiul Patriotic(1941 - 1945) a schimbat decisiv formele și metodele de lucru ale organizațiilor sindicale, care urmăreau să dezvolte inițiativa și activitatea muncitorilor și angajaților în producția de arme și a tot ceea ce este necesar pentru front. După război sarcina principala Sindicatele au început să lupte pentru implementarea și îndeplinirea excesivă a planului de restabilire și dezvoltare a economiei naționale, dezvoltarea activității de muncă a muncitorilor și îmbunătățirea bunăstării acestora.

- Sindicatele au fost restaurate abia după 13 ani. În perioada de treizeci de ani (1956 - 1985) de dezvoltare a sindicatelor, soarta acestora s-a refractat în mod repetat în urma schimbărilor istorice pe care le-a suferit societatea sovietică. În timpul dezghețului Hrușciov (1956–1964), precum și în perioada ulterioară au fost create condiţii mai favorabile pentru creşterea rolului şi importanţei sindicatelor în societate .

Apariția unui număr de acte juridice care au dezvoltat și consolidat drepturile și puterile sindicatelor în întreprinderi și economie datează din anii 50 și 70.

Student

Pe la mijlocul anilor '80, sindicatele URSS aveau o structură extinsă și stabilă, controlată sistem politic - CPSU.

Noile realități ale vieții au adus schimbări fundamentale în activitățile sindicatelor din Rusia, solicitându-le să-și regândească și să-și revizuiască ideologia, scopurile, obiectivele și funcțiile, formele și metodele de lucru, precum și adaptarea lor la condițiile dure ale economiei capitaliste de piață, uitat de mult de ultimele generaţii de ruşi.

Creșterea activităților sindicatelor și a structurilor acestora pentru protejarea intereselor socio-economice ale membrilor lor depinde în mod direct de rezolvarea problemelor de consolidare organizatorică, financiară și de personal atât a Federației, cât și a tuturor organizațiilor membre.

- Pretențiile mișcării sindicale (azi numărul total este de peste 31 de milioane de persoane) către autorități și angajatori au rămas practic neschimbate în cei 100 de ani de existență în Rusia. Să ne amintim că acum 100 de ani principalele revendicări erau introducerea unei zile de lucru de 8 ore, eliminarea amenzilor în producție și creșterea salariilor.

Student

Cu toate acestea, chiar și acum angajatorii încalcă adesea dreptul lucrătorilor la o zi de lucru de opt ore; creșterea salariilor rămâne, de asemenea, una dintre sarcinile principale.

Statut juridic sindicatele în Federația Rusă astăzi este determinat de Constituție, Codul Muncii, alte legi (de exemplu, privind contractele colective) și contractele de muncă.

Este interzisă orice ingerință care ar putea limita drepturile sindicatelor sau ar împiedica exercitarea drepturilor acestora prevăzute de lege. In conditii de trecere la economie de piata sindicate din organizaţiile care au fost parte integrantă sistemul totalitar se transformă în structuri sociale independente. Noile sindicate sunt cel mai adesea create pe linii profesionale.

Reguli sindicate:

Carta ONU

declarația Universală a Drepturilor Omului

Pactul internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale

Pactul internațional privind convențiile privind drepturile civile și politice,

Constituția Federației Ruse

Codul Muncii al Federației Ruse

Funcțiile sindicatelor.

organizatoric (aceasta poate include implementarea parteneriatului social, procesul de acord colectiv, organizarea de evenimente etc.);

- reglementarea relaţiilor sociale şi de muncă (in domeniul salarizarii, organizarii muncii, asigurarea conditiilor de siguranta, asigurarea la timp si plata integrala a salariilor, burse, limitarea concluziilor urgente contracte de munca, participarea la certificarea personalului etc.);

- de protecţie. Cel mai ușor este de urmărit în cazul unui conflict între un angajat și administrație. Sindicatul participă la soluționarea conflictelor, inclusiv reprezentând interesele angajatului în instanță. Sindicatul își poate ajuta financiar membrii (asistență materială), prin acordarea de beneficii (împrumut preferențial, pachet de vacanță preferențial, unei tabere de sănătate pentru un copil);

- reprezentant: (sindicatele beneficiază legal de dreptul de a acționa în numele și în numele lui colective de muncă, industrii întregi, în interacțiune cu autoritățile de stat și executive, asociațiile patronale);

- Test: (ceea ce este deosebit de antipatic de către angajatori) Sindicatul controlează aspectele legate de protecția muncii, implementarea drepturilor muncii ale lucrătorilor;

- informativ: Vperioadă în care, din când în când, se adoptă legi și decizii care încalcă drepturile și garanțiile lucrătorilor, iar informații despre acestea fie nu sunt primite, fie se vorbește despre marile „avantaje” ale acestor decizii.

Pentru ce luptă sindicatele?

1. O economie care oferă tuturor o viață decentă bazată pe muncă decentă;

2. Decent salariileși angajare efectivă;

3. Dezvoltarea sistemului asigurări sociale, sociale și asigurarea pensiei, servicii sociale;

4. Loc de muncă sigur;

5. Respectarea drepturilor muncii de către salariat, respectarea intereselor acestuia;

6. Dezvoltare parteneriatul social, Cum instrument eficient, formarea unor condiții eficiente de muncă;

Profesor: Care sunt puterile sindicatelor în rezolvarea problemelor? Ce metode folosesc sindicatele pentru a proteja drepturile lucrătorilor?Autoritate:

Conduceți negocieri cu statul, autoritățile administrația locală, cu angajatorii.
2. Verificați respectarea legislației muncii.
3. Ține mitinguri, procesiuni, demonstrații, greve.
4. Participarea la lucrările organelor legislative.
5. Încheierea convențiilor colective între lucrători și angajatori.

Structura sindicatelor din Federația Rusă

Pe lângă ei, în istoria modernăÎn Rusia, au început să apară organizații care nu sunt incluse în FNPR, cum ar fi: Sotsprof, Confederația Rusă a Muncii din Rusia, MPRA etc., iar în țară există Uniunea Sindicatelor din Rusia (SPR) , care include sindicate independente integral rusești și câteva interregionale

Rolul sindicatului în viața unui profesor veteran la școala noastră

Student

Sindicatul lucrătorilor din învățământul public și știința din Federația Rusă

Ţintă: reprezentarea și protecția drepturilor sociale și de muncă și a intereselor profesionale ale membrilor de sindicat.

Activități principale : creșterea nivelului de remunerare a lucrătorilor din învățământ, îmbunătățirea standardizării muncii lor.

Activități legate de drepturile omului

Organizarea și desfășurarea de concursuri profesionale: „Profesorul anului”, „Liderul în educație”, „ Cele mai bune școli Rusia”, „Liderul studenților”

Asigurarea drepturilor membrilor de sindicat la condiții de muncă și de învățare sănătoase și sigure

Protecția drepturilor și intereselor socio-economice ale elevilor

Activitate internațională

Activitati intrasindicale

Performanța elevilor muncă de cercetare„Rolul organizației sindicale în viața unui profesor veteran de activitate didactică la școala noastră

Principalele întrebări discutate în lucrare și răspunsurile la acestea.

De cât timp lucrați la școala noastră?

De când ești membru al organizației sindicale școlare?

Care este rolul Sindicatului în viața ta?

Cum sunteți implicat astăzi în viața și munca sindicatului?

Cum să devii membru de sindicat:

Dreptul cetățenilor de a forma sindicate este garantat de Constituția Federației Ruse (articolul 30) și de Legea „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de funcționare” (articolul 2). Membrii sindicatului pot fi lucrători angajați în instituții, întreprinderi, organizații, indiferent de formele organizatorice și juridice și formele de proprietate, persoane care lucrează și studiază în instituții de învățământ profesional secundar și superior,care au împlinit vârsta de 14 ani, cei care și-au exprimat dorința de a deveni membri ai sindicatului, recunosc Carta și plătesc în mod regulat cotizațiile de membru.

Admiterea în calitate de membru al Sindicatului se realizează în organizațiile sindicale primare pe baza unei cereri personale depuse la comitetul sindical. Decizia de admitere în Sindicat se ia prin decizia organizației sindicale primare. Celor admiși în sindicat li se eliberează carnetul de sindicat de tip uniformă.

Cu siguranță trebuie să rețineți că Sindicatul înseamnă:

Educație accesibilă și burse sporite;

Locuri de muncă pentru tineri și salarii decente;

Crearea condiţiilor pentru creștere profesională tineret;

Oferirea de garanții sociale tinerilor;

Plătești 1% din salariu, stipendii ca cotizație de sindicat și ești garantat:

Protecție juridică, garanții sociale, protectie economica, asistenta financiara, protectia muncii.

Rezumând

Profesor: studiul experienţei istorice a sindicatelor din Rusia are un indubitabil teoretic şi semnificație practică pentru timpul nostru. Cunoașterea istoriei asigură continuitate în dezvoltarea mișcării sindicale. Este imposibil de înțeles modelele de funcționare a sindicatelor în societate fără a cunoaște trecutul lor istoric, experiența complexă, contradictorie a participării la luptele de clasă, la lupta pentru interesele economice și sociale ale muncitorilor. Deci, pSindicatul este o asociație publică voluntară de cetățeni legate prin interese comune de producție și profesionale prin natura activităților lor, creată cu scopul de a reprezenta și proteja drepturile și interesele lor sociale și de muncă. Dreptul de a forma sindicate este unul dintre cele mai importante drepturi democratice ale cetățenilor Federației Ruse.

Principalele sloganuri ale modernului sindicatele ruse a devenit „Salariu! Ocupat! Legalitate!”, care răspunde cel mai bine nevoilor lucrătorilor de astăzi.

Reflecţie

Faceți un syncwin

Sindicat

Masiv, accesibil

Reglementează, protejează, ajută Sindicatul păzește interesele muncitorilor

Apărător

„Sindicatele de ieri, azi, mâine”

Ţintă:

Ø dați conceptele de sindicate, mișcare sindicală;

Ø arata obiectivele lor;

Ø promovarea formării unei atitudini pozitive față de sindicate ca factor promițător în viața publică din Belarus.

Sarcini:

ü cunoașterea istoriei înființării sindicatelor și a mișcării sindicale;

ü arăta rolul sindicatelor ca element important al societăţii civile moderne;

ü promovarea perfecţionării culturii civice a şcolarilor, formarea unei poziţii de viaţă active prin utilizarea cunoştinţelor despre organizarea sindicală în activităţi sociale reale.

Decor:

§ m/prezentare media de subiectul lecției,

§ design tablă – subiectul lecției, termeni - sindicate,sindicate,interese socio-economice și de muncă, pachet social,

§ datele - 1792 ., Anglia - au apărut primele sindicate;

1799–1800 – Anglia, au fost adoptate acte legislative

1824 - legalizarea efectivă a sindicatelor

§ fotografii şi albume din viaţa organizaţiei sindicale şcolare.

Invitați prezenți la lecție:

§ Președinte al organizației sindicale raionale Leninsky. Minsk –,

§ Președintele organizației sindicale școlare –,

§ Director adjunct pentru Afaceri Academice.

Lucrarea la lecție se desfășoară în grupuri.

Tipul de lecție – lecție despre învățarea de material nou.

În timpul orelor

Elevii se așează, li se spune subiectul lecției, obiectivele, sarcinile, iar invitații sunt prezentați.

Profesorul invită elevii să se familiarizeze cu termeni și date noi, să răspundă la întrebare - ce include conceptul de sindicat ca cuvânt complex, să explice fiecare dintre ei și să dea o definiție ( o asociație publică voluntară de cetățeni legate de interese comune de producție și profesionale prin natura activităților lor, creată în scopul reprezentării și protejării drepturilor și intereselor lor sociale și de muncă)

Profesor: – Dați o explicație a termenilor din definiția sindicatelor –

· interese economice (nivelul salarial care asigură o viață decentă, asigurarea pensiei),

· interese sociale (lipsa șomajului, siguranța locului de muncă, asigurări sociale (plata concediu medical, alocație pentru îngrijirea copilului, acordarea de prestații, cum ar fi locuința),

· interese de muncă (condiții de muncă, sistem de remunerare, durata programului de lucru, durata concediului de odihnă, prestare). siguranta ocupationala),

ü reprezintă interesele organizaţiilor sindicale;

ü desfășoară activități informaționale, organizatorice și suport juridic activitățile organizațiilor membre.

Activitățile sindicale se concentrează pe

Ø apararea pozitiilor pentru imbunatatirea situatiei si conditiilor financiare vietile oamenilor,

Ø asigurarea ocuparii depline a populatiei, crearea de noi locurile de munca,

ü reglementarea timpului de muncă și odihnă;

ü condiții de lucru sigure

secolul XX-XXI

ü Dezvoltarea unei economii care oferă tuturor o viață decentă bazată pe muncă decentă;

ü Salari decente și angajare efectivă;

ü Dezvoltarea sistemului de asigurări sociale, asigurări sociale și de pensii, servicii sociale;

ü Loc de muncă sigur;

Elevii pun întrebări care îi interesează liderilor organizațiilor sindicale raionale și școlare -,

6. Consolidarea materialului învățat

· Sindicatele sunt...? (o asociație publică voluntară a cetățenilor legați de interese comune de producție și profesionale în funcție de tipul activității lor)

· Care sunt principalele obiective ale sindicatelor? (Protecția drepturilor și intereselor sociale și de muncă ale membrilor unui sindicat)

· Care stat este locul de naștere al sindicatelor? (Anglia)

· Care este data apariției primelor sindicate în Anglia? ( 1792.)

· Numiți principalele revendicări ale sindicatelor din secolul al XIX-lea. asociate cu numărul „favorit” de femei? (8 martie)

· De ce revendicările sindicale au fost numite „cereri de cuțit și furculiță”? (apărat cererile economice)

Reflecţie.

Când ajungem la sfârșitul lecției, aș dori să aud punctul dvs. de vedere -

Puteți numi sindicatele? element important societatea civilă modernă

(da - nu, de ce)?

Amintiți-vă că aveți o viață de adult în față și fiecare persoană are dreptul la muncă, la libera alegere a muncii, la condiții de muncă echitabile și favorabile și la protecție împotriva șomajului.

Interesele dumneavoastră vor fi protejate de sindicate!

Mulțumesc pentru muncă. Lecția s-a terminat.