Impactul negativ al factorilor de producție nocivi

Ca urmare a expunerii la nocive factori de producţie Lucrătorii pot dezvolta boli profesionale - boli cauzate de expunerea la condiții dăunătoare de muncă. Bolile profesionale sunt împărțite în:

boli profesionale acute care au apărut după o singură expunere (în cel mult un schimb de muncă) la factori nocivi profesionali;

Boli profesionale cronice care apar în urma expunerii repetate la factori de producție nocivi (niveluri crescute de concentrație a substanțelor nocive în aerul zonei de lucru, niveluri crescute de zgomot, vibrații etc.). .

Evaluarea condițiilor de muncă pe baza factorilor de mediu de producție

În scopul identificării factorilor dăunători și (sau) periculoși mediu de productieȘi procesul munciiși evaluarea nivelului impactului acestora asupra angajatului, ținând cont de abaterea valorilor lor reale de la întreprinderi înființate sunt obligaţi să efectueze evaluare specială conditii de lucru.

Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Evaluarea condițiilor de muncă reprezintă determinarea valorilor reale ale factorilor de producție periculoși și nocivi, intensitatea și severitatea muncii.

Nivelurile factorilor de producție periculoși și nocivi sunt determinate de măsurători instrumentale.

Rezultatele sondajului sunt comparate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii de nocivitate și pericol a factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă. Criteriile se bazează pe diferențierea condițiilor de muncă în funcție de gradul de abatere a parametrilor mediului de producție și a procesului de muncă de la standardele de igienă actuale și impactul acestor abateri asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor.

Condițiile de muncă în conformitate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii nocivității și pericolului factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă sunt evaluate în patru clase (Fig. 1).

Orez. 1

Clasa I - conditii optime de lucru- condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a - conditii de lucru acceptabile- se caracterizează prin niveluri ale factorilor de mediu care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă pentru locurile de muncă, cu posibile modificări stare functionala organismele trec în timpul pauzelor de odihnă sau la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a 3-a - conditii de munca nocive - sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au impact asupra corpului lucrătorului și (sau) a urmașilor acestuia.

Condițiile de lucru dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

gradul I - caracterizată prin astfel de abateri de la normele acceptabile în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul 2 - caracterizat prin niveluri factori nocivi, care poate provoca tulburări funcționale persistente, morbiditate crescută cu invaliditate temporară și apariția simptomelor inițiale boli profesionale;

gradul 3 - caracterizat prin astfel de niveluri de factori nocivi la care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme ușoare în timpul activitatea muncii;

gradul 4 - condițiile mediului de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se observă niveluri ridicate de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de muncă.

clasa a IV-a - condiţii de muncă periculoase (extreme).- sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul unui schimb de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, salvatorilor minelor, lichidatorilor de accidente Centrala nucleara de la Cernobîl. Condiții extreme sunt create, de exemplu, atunci când concentrația maximă admisă pentru substanțe nocive este depășită de mai mult de 20 de ori, iar limita maximă admisă pentru zgomot este mai mare de 50 dB. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. În timp ce o persoană nu poate refuza astfel de activități, ci pe măsură ce se dezvoltă progres tehnic este necesar să se depună eforturi pentru a reduce severitatea și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea muncii fizice grele, transferarea funcțiilor de control, management, luare a deciziilor și efectuarea stereotipe. operațiuni tehnologiceși mișcările mașinilor automate și calculatoarelor electronice. Activitatea de muncă umană trebuie să se desfășoare în condiții acceptabile de mediu de lucru. Cu toate acestea, atunci când se efectuează unele procese tehnologice, în prezent este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să se asigure că nu sunt depășite standardele pentru o serie de factori din mediul de producție. Lucrările în condiții periculoase trebuie efectuate folosind mijloace protectie personalași prin reducerea timpului de expunere la factori de producție nocivi (protecția timpului).

Munca in conditii de munca periculoase (extreme) (clasa a IV-a) nepermis cu excepția răspunsului în caz de urgență, munca de urgență pentru prevenire Situații de urgență . Lucrările trebuie efectuate cu echipament individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.

Întreprinderile de orice formă de proprietate sunt obligate să depună eforturi pentru a crea condiții de muncă sigure.

Condițiile de muncă sigure sunt considerate niveluri de factori nocivi de producție care, atunci când lucrează zilnic (cu excepția weekendului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu ar trebui să provoace boli sau abateri ale sănătății lucrătorului și urmașii lui. Condițiile de muncă sigure sunt, de asemenea, considerate condiții de muncă în absența completă a factorilor de producție nocivi și periculoși.

Locurile de muncă sunt evaluate în funcție de trei criterii principale:

Evaluarea igienica a conditiilor existente si a naturii muncii; evaluarea securității accidentărilor la locul de muncă;

Contabilitatea și evaluarea furnizării lucrătorilor cu mijloace de protecție individuală (colectivă), formare etc.

- securitatea la accidentare clasat 1, 2 sau 3 (fără grad de pericol).

Evaluarea condițiilor existente și a naturii muncii produsă pe bază măsurători instrumentale factori fizici, chimici, biologici si psihofiziologici. Clasificarea acestor factori este dată în. După măsurători, se determină clasa condițiilor de muncă la locul de muncă. Munca cea mai intensivă în muncă este determinarea clasei de condiții de muncă pe baza severității procesului de muncă și a intensității muncii.

Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii procesului de muncă.

Dificultatea muncii- caracteristica procesului de travaliu, reflectand sarcina asupra aparatului locomotor si a sistemelor functionale ale organismului (cardiovasculare, respiratorii etc.) care asigura activitatea acestuia. Severitatea travaliului se caracterizează prin sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii fiind ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, mărimea sarcinii statice, forma posturii de lucru, gradul de înclinare a corpului , și mișcări în spațiu.

Intensitatea muncii- caracteristica procesului de travaliu, reflectand sarcina predominanta asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sfera emoțională angajat. Factorii care caracterizează intensitatea muncii includ stresul intelectual, senzorial, emoțional, gradul de monotonie a acestora și modul de lucru.

O evaluare generală a severității procesului de muncă se face pe baza tuturor indicatorilor de severitate a procesului de muncă. În acest caz, se stabilește mai întâi o clasă pentru fiecare indicator măsurat și se introduce în protocol, iar evaluarea finală a severității muncii se stabilește în funcție de cel mai sensibil indicator, atribuit clasei celei mai înalte. Dacă există doi sau mai mulți indicatori din clasa 3.1 și 3.2, nota generală este stabilită cu o notă mai mare.

O evaluare a intensității procesului de muncă al unui grup profesional de lucrători se bazează pe o analiză a activității de muncă și a structurii acesteia, care este studiată prin observații time-lapse pe parcursul întregii zile de lucru timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale nefavorabile (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați pe tip de încărcătură: intelectuală, senzorială, emoțională, monotonă, de rutină. Indiferent de apartenența profesională (profesia), toți cei 22 de indicatori sunt luați în considerare. Nu este permisă luarea în considerare selectivă a oricăror indicatori individuali pentru evaluarea globală a intensității muncii.

Pentru fiecare dintre indicatori, propria sa clasă de condiții de muncă este determinată separat. Dacă, din cauza naturii sau a caracteristicilor activității profesionale, nu este prezentat vreunul dintre indicatori, acest indicator Se acordă clasa I (optimă).

Determinarea finală a claselor optime, acceptabile și nocive de condiții de muncă se bazează pe numărul de indicatori având una sau alta clasă. Evaluarea generală a condițiilor de muncă în ceea ce privește gradul de nocivitate și pericol se stabilește în funcție de clasa și gradul de nocivitate cel mai înalt. Dacă trei sau mai mulți factori aparțin clasei 3.1, atunci evaluarea generală a condițiilor de muncă corespunde clasei 3.2. Dacă există doi sau mai mulți factori din clasele 3.2, 3.3, 3.4, condițiile de muncă sunt evaluate corespunzător cu un grad mai mare.

Prin reducerea contactului cu factori nocivi (protecția timpului), condițiile de muncă pot fi evaluate ca fiind mai puțin nocive, dar nu mai mici decât clasa 3.1.

Definițiile parametrilor principali utilizați în domeniul igienei muncii sunt date în Ghidul R 2.2.013-94 „Criterii igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă. ”

Igiena muncii este un sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în procesul muncii, inclusiv măsurile legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, de tratament și preventiv, de reabilitare și alte măsuri.

Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de lucru și procesul de muncă care afectează sănătatea și performanța umană.

Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a performanței, creșterea incidenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătății descendenților.

Factorii de producție nocivi pot fi:

• - factori fizici: temperatura, umiditatea și mobilitatea aerului, radiații electromagnetice neionizante (ultraviolete, vizibile, infraroșii, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), statice, electrice și campuri magnetice, radiatii ionizante, zgomot industrial, vibratii (locale, generale), ultrasunete, aerosoli, in principal fibrogen (praf), iluminare (lipsa lumina naturala, iluminare insuficientă), radiații ultraviolete crescute;
• - factori chimici, inclusiv unele substante biologice (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);
• - factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producatoare, preparate care contin celule vii si spori de microorganisme, preparate proteice;
• - factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii care este ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, postura de lucru, înclinarea corpului, mișcarea în spațiu;
• - factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii: stres intelectual, senzorial, emoțional, monotonia sarcinilor, modul de lucru.

Un factor de producție periculos este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca vătămări, boli acute sau o deteriorare bruscă a sănătății sau deces.

În funcție de caracteristicile cantitative și de durata de acțiune, factorii individuali de producție nocivi pot deveni periculoși.

Standardele de igienă pentru condițiile de muncă sunt nivelurile factorilor nocivi de producție care, în timpul lucrului zilnic (cu excepția weekendului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu ar trebui să provoace boli sau abateri ale sănătății care pot fi detectate. metode moderne cercetare în procesul muncii sau pe termen lung de viaţă al generaţiilor prezente sau ulterioare.

Condițiile de muncă sigure sunt condițiile de muncă în care se exclude expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și periculoși sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

În funcție de raportul dintre nivelurile de factori periculoși și nocivi și nivelurile maxime admise, condițiile de lucru în funcție de gradul de nocivitate și pericol sunt împărțite în patru clase:

• clasa I - conditii optime de munca;
• Clasa 2 - condiții de lucru acceptabile care pot provoca abateri funcționale, dar după odihnă reglementată corpul uman revine la normal;
• Clasa 3 - condiții de lucru periculoase caracterizate prin prezența factorilor de producție nocivi care depășesc standardele de igienă. Ele au un efect negativ asupra lucrătorului și pot afecta negativ descendenții.
• Clasa 4 - condiții de muncă periculoase (extreme), caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă (sau a unei părți a acestuia) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de leziuni profesionale acute.

Principal caracteristici igienice substanțele nocive sunt: ​​concentrația maximă admisă (MPC), emisia maximă admisă (MPE), toxodoza, toxodoza letală medie și doza letală medie. Concentrațiile maxime admise de substanțe nocive în aerul unei zone de lucru sunt concentrațiile maxime care se află în cadrul orelor de lucru stabilite (nu mai mult de 40 de ore pe săptămână). Unitatea de măsură pentru MPC este miligramul pe metru cub. metru (mg/cub.m.).

În funcție de gradul de toxicitate, toate substanțele toxice sunt împărțite în 4 clase (GOST 12.1.007-76. SSBT. Substanțe nocive.

Clasificare și Cerințe generale Securitate:

• - extrem de periculos (limita de concentrație maximă mai mică de 0,1 mg/m3),
• - foarte periculos (MPC 0,1 mg/m3 până la 1,0 mg/m3),
• - moderat periculos (MPC de la 1,1 mg/m3 la 10 mg/m3),
• - risc scăzut (concentrație maximă admisă mai mare de 10 mg/m3).

Eliberarea maximă admisă - cantitatea maximă de substanță periculoasă, a cărei eliberare de către o întreprindere industrială într-o anumită perioadă nu va duce la depășirea concentrației maxime admise.

Monitorizarea conținutului de substanțe nocive din aerul zonei de lucru se efectuează în conformitate cu cerințele GOST 12.1.005 - 88. Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru.

Cerințe igienice microclimatul la locul de muncă este stabilit prin standardul GOST 12.1.005-88 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru”, SanPiN 2.2.4.548 - 96. Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale.

Condițiile meteorologice (sau microclimatul) sunt caracterizate de următorii parametri:

• 1. temperatura, t, oC;
• 2. umiditate relativă j, %;
• 3. viteza de deplasare a aerului la locul de muncă V (m/s).

În plus, este necesar să se țină cont de presiunea atmosferică P, care afectează presiunea parțială a principalelor componente ale aerului (oxigen și azot) și, în consecință, procesul de respirație.

Necesitatea luării în considerare a parametrilor de bază ai microclimatului poate fi explicată prin luarea în considerare a echilibrului termic dintre organism și mediu.

Cantitatea de căldură generată Q de către corpul uman depinde de gradul de stres fiziologic în anumite condiții meteorologice și variază de la 85 J/s (în repaus) la 500 J/s (muncă grea).

Transferul de căldură de la corp la mediu inconjurator apare ca urmare a conductivității termice prin îmbrăcăminte Qt, convecție în apropierea corpului Qk, radiație către suprafețele înconjurătoare Qizl, evaporarea umidității Qinp. O parte din căldură este cheltuită pentru încălzirea aerului expirat.

Cantitatea de căldură emisă de corpul uman în diverse moduri depinde de valoarea unuia sau altui parametru de microclimat.

Transferul de căldură datorat evaporării depinde de umiditatea relativă și viteza aerului.

În repaus, la o temperatură ambientală de 1800C, proporția de Qк - (convecție) este de aproximativ 30%, Qizl ~ 45%, Qexp ~ 20% și Qv - (încălzirea aerului expirat) ~5%.

Bunăstare termică normală (condiții confortabile) corespunzătoare această specie lucrarile sunt asigurate prin mentinerea echilibrului termic Q = Qcaldura.od. + Qconv.. + Qizl + Qexp + Qair. La t=30-350C, transferul de căldură prin convecție și radiație se oprește practic.

Umiditatea are mare importanță privind termoreglarea organismului. Umiditatea ridicată (j >85%) face termoreglarea dificilă din cauza evaporării scăzute a transpirației și a umidității prea scăzute (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Umiditatea optimă este de 40 - 60%.

Mișcarea aerului afectează starea corpului. Viteza minimă de mișcare a aerului resimțită de o persoană este de ~0,2 m/s.

ÎN timp de iarna viteza aerului nu trebuie să depășească 0,2 - 0,5 m/s, iar vara 0,2 - 1,0 m/s.

În magazinele fierbinți, este permisă creșterea vitezei de suflare la 3,5 m/s.

GOST 12.1.005-88 stabilește condiții meteorologice optime și permise pentru zona de lucru a incintei, a căror selecție ia în considerare:

• 1. perioada anului - perioada rece cu temperatura medie zilnica mai mica de +100C si o perioada calda - cu temperatura medie zilnica mai mare de +100C t0>+100C.
• 2. categorie de muncă:

A. plămânii munca fizica;

b. muncă fizică moderată;

V. muncă fizică grea.

• 3. loc de muncă permanent sau nepermanent.
• 4. Temperatura, umiditatea relativă și viteza aerului se măsoară la o înălțime de 1,0 m față de podea sau platformă de lucru atunci când se lucrează stând în picioare și la 1,5 m când se lucrează în picioare.

Test

Analizați condițiile de muncă din industrie în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor mediului de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă (efectuați o analiză pentru un exemplu specific)

Condițiile de muncă joacă un rol important în viața profesională a unei persoane. Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului. Una dintre cele mai importante componente ale protecției muncii este protecția împotriva pericole industriale- adică factori care afectează negativ sănătatea lucrătorilor. Condițiile de muncă sunt împărțite în 4 clase:

b Conditii optime munca (clasa I) - conditii in care

se păstrează sănătatea lucrătorilor şi se creează premisele menţinerii nivel inalt performanţă. Au fost stabilite standarde optime pentru factorii de producție pentru parametrii microclimatici și factorii procesului de muncă.

b Conditii de lucru acceptabile (clasa a II-a) - caracterizate astfel

nivelul factorilor de mediu și al procesului de muncă, care nu depășește standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, precum și eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și nu ar trebui să aibă un efect negativ. efect imediat și pe termen lung asupra sănătății lucrătorilor. Condițiile de lucru acceptabile sunt clasificate condiționat ca fiind sigure.

b Conditii de munca nocive (clasa a III-a) - caracterizate prin prezenta

factori de producție nocivi care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului. Condițiile de muncă dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor de igienă și de severitatea modificărilor în corpul lucrătorilor, sunt împărțite în 4 grade de nocive:

Gradul I de clasa a III-a - condițiile de muncă se caracterizează prin astfel de abateri ale nivelurilor factorilor nocivi de la standardele de igienă care provoacă modificări funcționale care sunt restabilite cu o întrerupere mai lungă a contactului cu factorii nocivi (decât la începutul schimbului următor) și cresc riscul de deteriorare a sănătății;

Gradul II clasa a III-a - condiții de muncă în care nivelul factorilor nocivi determină modificări funcționale persistente, duce în majoritatea cazurilor la creșterea morbidității profesionale, la apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale care apar după o lungă perioadă de timp. experiență în muncă (deseori după 15 ani sau mai mult);

Gradul III clasa a III-a - condiții de muncă caracterizate printr-un astfel de nivel de factori nocivi, al căror impact duce la dezvoltarea bolilor profesionale de severitate ușoară și moderată (cu pierderea capacității profesionale de muncă) în perioada activității de muncă, creșterea de patologie cronică (legată de muncă), inclusiv niveluri crescute de morbiditate cu invaliditate temporară;

Gradul al IV-lea, clasa a III-a - condiții de muncă în care pot apărea forme severe de boli profesionale (cu pierderea capacității generale de muncă), există o creștere semnificativă a numărului de boli cronice și un nivel ridicat de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de a muncă.

b Condiții de muncă periculoase (extreme) (clasa a IV-a) -

sunt caracterizate de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă (sau a unei părți a acestuia) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de apariție a accidentelor profesionale acute, inclusiv forme severe.

Factorii din mediul de producție includ: parametrii de microclimat; conținutul de substanțe nocive în aerul zonei de lucru; nivelul de zgomot, vibrații, infra - și ultrasunete, iluminare etc.

Fig. 1 Principalele elemente care caracterizează condițiile de muncă în producție.

Procesul de muncă este determinat de indicatori ai severității și intensității travaliului. În evaluarea generală, factorii de mediu de producție sunt împărțiți în:

· Un factor de producție periculos este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății și chiar deces.

· Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care, în anumite condiții (intensitate, durată, etc.) poate determina patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a capacității de muncă, creșterea frecvenței bolilor somatice și infecțioase și duce la sănătatea afectată a urmașilor.

· Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor funcționale ale organismului (cardiovascular, respirator etc.). Indicatorii severității travaliului sunt sarcina dinamică fizică, masa (greutatea) încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, magnitudinea sarcinii statice, postura de lucru, înclinarea corpului și mișcările în spațiu.

· Intensitatea muncii este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând încărcarea în primul rând asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sferei emoționale a angajatului și gradul de severitate a acestuia. Indicatori care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a sarcinilor, modul de lucru, durata și intensitatea încărcăturii intelectuale (pe scale speciale).

Dacă, de exemplu, analizăm condițiile de muncă ale industriei tipografice în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă, atunci pe baza Ordinului Comitetului de Stat al Ucrainei pe siguranță industrialăși protecția muncii din 3 decembrie 2007 Nr. 287 definește regulile de protecție a muncii pentru întreprinderile și organizațiile din industria tipografică:

· Standardele de microclimat sanitar (temperatură, umiditate și viteza aerului) la locurile de muncă trebuie să fie în conformitate cu cerințele GOST 12.1.005-88 și DSN 3.3.6.042-99 „Standarde sanitare de stat pentru microclimatul spațiilor industriale”, aprobate de către Decretul Statului Principal medic sanitar Ucraina din 01.12.99 Nr. 42.

· Intensitatea radiației infraroșii de la echipamentele încălzite și insolația la locurile de muncă nu trebuie să depășească standardele specificate în GOST 12.1.005-88 SSBT „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul din zona de lucru” și DSN 3.3.6.042-99.

· Temperatura suprafețelor echipamentelor încălzite accesibile la atingere nu trebuie să depășească 43 Cє, conform DSTU EN 563-2001 „Siguranța mașinilor. Temperaturi ale suprafețelor accesibile la atingere. Date ergonomice pentru stabilirea valorilor limită pentru temperatura suprafețelor fierbinți. (EN 563: 1994, IDT)”. Dispozitivele de încălzire și elementele echipamentelor cu temperaturi ale suprafeței exterioare de peste 43 Cє trebuie să fie prevăzute cu izolație termică sau gard și vopsea de semnalizare aplicată acestora în conformitate cu GOST 12.4.026-76.

· În clădirile și spațiile de producție și auxiliare, iluminatul natural trebuie utilizat cât mai mult posibil.

· Nivelul de vibrații care afectează lucrătorii la locul de muncă nu trebuie să depășească valorile din DSN 3.3.6.039-99 „Standarde sanitare de stat pentru vibrații industriale generale și locale”, aprobate prin Decretul medicului șef sanitar de stat al Ucraina din 1 decembrie 1999 Nr. 39.

· Nivel acceptabil zgomotul la locurile de muncă nu trebuie să depășească valorile DSN 3.3.6.037-99 „Standarde sanitare pentru zgomot industrial, ultrasunete și infrasunete”, aprobat prin Decretul medicului șef sanitar de stat al Ucrainei din 01.12.99 nr. 37.

Analiza condițiilor de muncă pe baza certificării locului de muncă al unui chirurg

Actual și valori standard parametri măsurați: Indicatori ai intensității procesului de muncă Clasa condițiilor de muncă 1 2 3,1 3,2 3...

Certificarea locurilor de munca in functie de conditiile de munca din intreprindere

În cursul studierii factorilor se determină: - factorii de producție caracteristici fiecărui loc de muncă...

Siguranța vieții ca disciplina academica

Condițiile de muncă sunt o combinație de factori din mediul de producție și procesul de muncă care afectează sănătatea și performanța unei persoane în timpul procesului de muncă...

Severitatea procesului de muncă se apreciază în conformitate cu aceste „Criteri igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”...

Siguranța proceselor și echipamentelor tehnologice la locul de muncă al tâmplarului de la compania LLC TD Igrinsky Lespromkhoz

Intensitatea procesului de muncă se apreciază în conformitate cu aceste „Criteri igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”...

Echipamente de protectie individuala si colectiva

Mediul de producție este spațiul în care se desfășoară activitatea umană de muncă. Elemente ale mediului de producţie: - obiecte de muncă; - mijloace de munca (unelte, utilaje tehnologice, masini etc....

Clasificarea condițiilor de muncă și examinarea acestora

Echipamente de protectie colectiva si individuala

siguranța muncii periculoase și periculoase Practica umană veche de secole oferă baza afirmației, care a stat la baza axiomei principale a siguranței vieții, că orice activitate este potențial periculoasă...

Echipamente de protectie colectiva si individuala pentru lucratori

Una dintre cele mai importante condiții pentru viața umană normală în îndeplinirea funcțiilor profesionale este menținerea echilibrului termic al organismului...

1. Sarcini intelectuale. Incarcarile intelectuale iau in considerare procesul de munca din punctul de vedere al activitatii sale mentale. Au expertize...

Metode de evaluare a intensității muncii

Valoarea cantitativă sau descrierea detaliată de către expert a fiecărui factor este corelată cu Tabelul 4.9. GK R.2.2.755-99 și primește punctajul corespunzător; datele sunt introduse în protocolul final (Anexa 4). - Factori...

Evaluarea factorilor periculoși și nocivi la locul de muncă al unui profesor de chimie

O evaluare generală a intensității procesului de muncă se efectuează după cum urmează. Indiferent de profesie, toți cei 22 de indicatori de mai sus sunt luați în considerare...

Prafuri industriale, efecte asupra organismului, masuri preventive

În timpul muncii, în zona de lucru apar factori de producție nocivi și periculoși care afectează oamenii. Factor de producție periculos - factor de producție...

forță de muncă motor operator motor alimentare cu combustibil Locul de muncă al unui motor de alimentare automată cu combustibil este proiectat pentru a controla echipamentele de la panoul de control al alimentării cu combustibil...

Dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de lucru ale mecanicilor auto în magazinul de alimentare cu combustibil al centralei electrice din districtul de stat Novocherkassk SA „OGK-6”

Principalul element funcțional al locului de muncă al operatorului de alimentare automată cu combustibil sunt panourile verticale pe care sunt montate dispozitive de afișare a informațiilor sub formă de dispozitive de înregistrare și afișare (termometre...

Întrebări de control:

Numiți principalele cauze ale accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Definiți accidentul și boala profesională.

Formulați o axiomă despre pericolul potențial al vieții. Cum se rezolvă problema siguranței producției în industria gazelor?

Ce se înțelege prin protecția muncii? Formulați principalele obiective ale protecției muncii.

Oferiți o clasificare a factorilor de producție nocivi și periculoși. Faceți o listă de pericole pentru un mecanic pe gaz.

Denumiți cel mai mult munca periculoasa pe întreprinderile industriale. Definiți pericolul, rănirea și siguranța la locul de muncă.

Cursul 2. „Tipuri și condiții de muncă”

Clasificarea conditiilor de munca in functie de severitatea si intensitatea procesului de munca

Dacă activitatea de muncă a unei persoane se desfășoară în producție, se numește activitati de productie.

Activitati de productie- acesta este un set de acțiuni ale lucrătorilor care folosesc mijloacele de muncă necesare pentru a transforma resursele în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea tipuri variate materii prime, constructii, prestarea diverselor tipuri de servicii.

Activitatea de muncă poate fi împărțită în muncă fizică și muncă psihică.

Munca fizica se caracterizează, în primul rând, printr-o încărcare musculară crescută asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor sale funcționale - sistemul cardiovascular, neuromuscular, stimulează procesele metabolice în organism, dar în același timp poate avea consecințe negative, de exemplu, boli ale aparatul locomotor, mai ales dacă nu este organizat corect sau este excesiv de intens pentru organism.

Lucru de creier este asociat cu recepția și procesarea informațiilor și necesită atenție, memorie, activarea proceselor de gândire și este asociat cu stres emoțional crescut. Munca mentală se caracterizează printr-o scădere a activității motorii - hipokinezie. Hipokinezia poate fi o condiție pentru formarea de tulburări cardiovasculare la om. Stresul mental prelungit are un impact negativ asupra activității mentale - atenția, memoria și funcțiile de percepție a mediului se deteriorează.

Orez. 1. Tipuri de activitate de muncă.

Activitatea vieții umane este asociată cu consumul de energie: cu cât activitatea este mai intensă, cu atât este mai mare cheltuiala de energie. Astfel, atunci când se efectuează lucrări care necesită o activitate musculară semnificativă, costurile energetice se ridică la 20...25 MJ pe zi sau mai mult.

Manopera mecanizata Necesită mai puțină energie și activitate musculară. Cu toate acestea, munca mecanizată se caracterizează printr-o viteză mai mare și monotonie a mișcărilor umane. Munca monotonă duce la oboseală rapidă și la scăderea atenției.

Munca pe linia de asamblare caracterizat printr-o viteză și mai mare și monotonie a mișcărilor. O persoană care lucrează pe o linie de asamblare efectuează una sau mai multe operațiuni; întrucât lucrează într-un lanț de oameni care efectuează alte operațiuni, timpul pentru efectuarea operațiunilor este strict reglementat. Acest lucru necesită multă tensiune nervoasă și, în combinație cu de mare viteză munca și monotonia ei duce la epuizare nervoasă rapidă și oboseală.

Pe semi-automat și automat producția costă mai puțină energie și intensitate a forței de muncă decât pe o bandă transportoare. Lucrarea constă în întreținerea periodică a mecanismelor sau efectuarea unor operații simple - alimentarea materialului care se prelucrează, pornirea sau oprirea mecanismelor.

Forme muncă intelectuală (mentală). divers - operator, managerial, creativ, munca profesorilor, medicilor, studenților. Munca unui operator este caracterizată de mare responsabilitate și stres neuro-emoțional ridicat. Munca elevilor este caracterizată de tensiune în funcțiile mentale de bază - memorie, atenție și prezența unor situații stresante asociate cu teste, examene și teste.

Cea mai complexă formă de activitate mentală este munca creativa(opera oamenilor de știință, designeri, scriitori, compozitori, artiști). Munca creativă necesită stres neuro-emoțional semnificativ, care duce la creșterea tensiunii arteriale, modificări ale electrocardiogramei, consum crescut de oxigen, creșterea temperaturii corpului și alte modificări ale funcționării organismului cauzate de stresul neuro-emoțional crescut.

Activitățile de producție se desfășoară în zona de lucru.

Zonă de muncă este spațiul (până la 2 m) deasupra nivelului podelei sau platformei în care se află reședința permanentă sau temporară a lucrătorilor.

Zona de lucru determinat de arcurile ce pot fi descrise prin rotirea bratului la umar sau cot la nivelul suprafetei de lucru. În plus, zona de lucru trebuie să fie combinată cu o zonă convenabilă pentru vederea umană. Zona optimă de lucru urmărește muncitorul și există oriunde lucrează. Cea mai mare înălțime accesibilă bărbaților și femeilor ar trebui luată ca fiind 1800...2000 mm. Și o înălțime convenabilă este de 900... 1500 mm.

Orez. 2 Clasificarea condițiilor de muncă după gravitate

Factorii procesului de muncă care caracterizează severitatea muncii fizice sunt în principal eforturile musculare și cheltuielile de energie: sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, posturi de lucru, înclinări ale corpului, mișcare în spațiu .

Factorii din procesul muncii care caracterizează intensitatea muncii sunt încărcătura emoțională și intelectuală asupra analizatorilor umani (auditive, vizuale etc.), monotonia sarcinilor și modul de lucru.

Munca, în funcție de gradul de severitate al procesului de muncă, se împarte în următoarele clase: ușoară (condiții optime de muncă în ceea ce privește activitatea fizică), moderată (condiții de muncă acceptabile) și trei grade grele (condiții de muncă dăunătoare).

Criteriile de repartizare a forței de muncă la o anumită clasă sunt: ​​cantitatea de muncă mecanică externă (în kgm) efectuată pe schimb; greutatea încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe schimb este cantitatea de efort total (în kgf) aplicată pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este forțată să-i parcurgă în timpul lucrului. Valorile acestor criterii pentru femei sunt cu 40...60% mai mici decât pentru bărbați.

De exemplu, pentru bărbați, dacă greutatea greutăților ridicate și mutate (nu mai mult de două ori pe oră) este de până la 15 kg - muncă ușoară, până la 30 kg - mediu grea, mai mult de 30 kg - grea. Pentru femei, respectiv - 5 și respectiv 10 kg.

Evaluarea clasei de severitate a travaliului fizic se realizează pe baza luării în considerare a tuturor criteriilor, în timp ce clasa este evaluată în funcție de fiecare criteriu, iar evaluarea finală a severității travaliului se stabilește în funcție de cel mai sensibil criteriu.

Munca, în funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă, se împarte în următoarele clase: optimă - intensitate ușoară a muncii, acceptabilă - intensitate medie a muncii, muncă intensă de trei grade.

Criteriile de atribuire a muncii unei anumite clase sunt gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura muncii efectuate, gradul de complexitate a acesteia; durata atenției concentrate, numărul de semnale pe oră de lucru, numărul de obiecte de observare simultană; sarcina asupra vederii, determinată în principal de dimensiunea obiectelor minime de discriminare, durata de lucru în spatele ecranelor monitorului; încărcătură emoțională, în funcție de gradul de responsabilitate și semnificația erorii, gradul de risc pt propria viatași siguranța celorlalți; monotonia muncii, determinată de durata operațiilor simple sau repetitive; modul de lucru, caracterizat prin durata zilei de lucru și a schimburilor de lucru.

Astfel, travaliul fizic se clasifică după severitatea travaliului, travaliul psihic – după intensitate.

2. Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii mediului de producție

Sănătatea umană depinde în mare măsură nu numai de caracteristicile procesului de muncă - severitate și tensiune, ci și de factorii de mediu în care se desfășoară procesul de muncă.

Astăzi, lista factorilor negativi care funcționează efectiv, atât în ​​mediul de producție, cât și în mediul casnic și natural, include mai mult de 100 de tipuri.

Parametrii mediului de lucru care afectează sănătatea umană sunt factori fizici, chimici și biologici.

În funcție de factorii mediului de producție, condițiile de lucru sunt împărțite în patru clase (Fig. 3):

1 clasa- conditii optime de munca - conditii in care se pastreaza nu numai sanatatea lucratorilor, ci si se creeaza conditii de performanta ridicata. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a- condiții de muncă acceptabile - caracterizate prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă pentru locurile de muncă, în timp ce eventualele modificări ale stării funcționale a corpului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a 3-a- condiții dăunătoare de muncă - caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au un impact asupra corpului lucrătorului și (sau) descendenților acestuia;

Fig.3 Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii de producție

Condițiile de lucru dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

gradul I - caracterizat prin astfel de abateri de la normele acceptabile, în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul II - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot provoca tulburări funcționale persistente, o creștere a morbidității cu pierderea temporară a capacității de muncă și apariția semnelor inițiale de boli profesionale.;

gradul 3 - caracterizat prin astfel de niveluri de factori nocivi la care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme ușoare în timpul vieții profesionale;

Gradul 4 - condiții ale mediului de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se constată niveluri ridicate de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de muncă.

Condițiile dăunătoare de muncă includ condițiile în care metalurgiștii și minerii lucrează în condiții de poluare a aerului crescută, zgomot, vibrații, parametri de microclimat nesatisfăcători și radiații termice; controlori de trafic pe autostrăzile cu trafic intens, care își petrec întreaga tură în condiții de poluare mare cu gaze și zgomot crescut.

clasa a IV-a- condiții de muncă periculoase (extreme) - caracterizate de astfel de niveluri de factori nocivi de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă sau chiar o parte a acestuia creează o amenințare pentru viață, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute. Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor și a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl.

În funcție de gravitatea și intensitatea muncii, se determină gradul de nocive sau pericol al condițiilor de muncă, cuantumul remunerației, durata concediului, cuantumul plăților suplimentare și o serie de alte beneficii stabilite, menite să compenseze negativul. consecințele muncii pentru o persoană.

Activitatea de muncă poate fi considerată sub două aspecte: din punctul de vedere al sarcinii de muncă prestate de o persoană într-un anumit tip de muncă și, pe de altă parte, stresul funcțional al organismului ca răspuns integral al corpului uman. la sarcină.

Sarcina de muncă este un ansamblu de factori ai procesului de muncă realizat în anumite condiții ale mediului de producție. În funcție de caracteristicile factorilor, volumul de muncă are efecte diferite asupra organismului uman, asupra anumitor sisteme funcționale, determinând amploarea și direcția funcționării acestora. În anumite condiții, nivelurile factorilor procesului de muncă pot fi considerate periculoase și dăunătoare.

Conform GOST 12.0.003-74 (de la 1 martie 2017 intră în vigoare GOST 12.0.003-2015), factori determinați de caracteristicile naturii și organizării și organizării muncii lucrătorilor, parametrii locului de muncă și echipamentelor, sunt clasificate într-un complex de factori de producție așa-numiți psihofiziologic periculoși și nocivi.

Ele pot avea un efect negativ asupra stării funcționale a corpului uman, asupra bunăstării acestuia, asupra sferelor emoționale și intelectuale și pot duce la o scădere persistentă a performanței și (sau) afectarea sănătății lucrătorilor.

După natura acțiunii, HAPF-urile psihofiziologice (factori de producție nocivi periculoși) se împart în suprasolicitari fizice (statice și dinamice) și suprasolicitari neuropsihice (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitare emoțională).

CVPF psihofiziologic poate fi caracterizat prin parametrii sarcinilor de muncă (de muncă) și (sau) indicatori ai impactului acestor sarcini asupra unei persoane. În consecință, nomenclatura include atât parametrii supraîncărcării fizice și neuropsihice - parametrii activității de muncă, cât și indicatori ai impactului acestora asupra stării funcționale a corpului uman la locul de muncă, bunăstarea acestuia.

Condiții existente producție modernă procese tehnologice pune solicitări mari asupra organelor vizuale ale lucrătorilor. Până la 90% din toate operațiunile de muncă sunt acum controlate de viziune. Miniaturizarea și microminiaturizarea elementelor, caracteristice multor industrii, introducerea de noi tipuri de echipamente, tehnologii și sisteme informatice controlul determină creșterea tensiunii în analizorul vizual. Numărul persoanelor care efectuează lucrări la limita rezoluției ochilor, folosind mijloace optice și dispozitive de afișare a informațiilor, este în continuă creștere.

În conformitate cu „Manualul privind evaluarea igienică a factorilor mediului de lucru și a procesului de muncă. Criterii si clasificare a conditiilor de muncaP 2.2.2006-05 „, parametrii procesului de muncă (duritatea și intensitatea muncii) în funcție de gradul de influență asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor se clasifică în trei clase:

Optimal conditii de munca (clasa I) - conditiile in care se mentine sanatatea angajatului si se creeaza premisele pentru mentinerea unui nivel ridicat de performanta. Au fost stabilite standarde optime pentru factorii mediului de lucru pentru parametrii microclimatici și factorii de sarcină de lucru. Pentru alti factori, conditiile de munca in care nu exista factori nocivi sau nu depasesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populatie sunt acceptate conventional ca optime.

Acceptabil conditii de munca (gradul 2) sunt caracterizate de astfel de niveluri ale factorilor de mediu și al procesului de muncă care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, iar eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ în perioada imediată și pe termen lung asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora. Condițiile de lucru acceptabile sunt clasificate condiționat ca fiind sigure.

Dăunător conditii de munca (gradul 3) sunt caracterizate prin prezența unor factori nocivi, ale căror niveluri depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului și/sau descendenților acestuia.
gradul I clasa a III-a (3.1) - condițiile de muncă se caracterizează prin astfel de abateri ale nivelurilor factorilor nocivi de la standardele de igienă care provoacă modificări funcționale care sunt restabilite, de regulă, cu o întrerupere mai lungă a contactului cu factorii nocivi (decât la începutul schimbului următor) și cresc riscul de deteriorare a sănătății;
gradul II clasa a III-a (3.2) - niveluri de factori nocivi care determină modificări funcționale persistente, conducând în majoritatea cazurilor la o creștere a morbidității cauzate profesional (care se poate manifesta printr-o creștere a nivelului de morbiditate cu invaliditate temporară și, în primul rând, acele boli care reflectă afecțiunea). ale organelor și sistemelor cele mai vulnerabile la acești factori), apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale (fără pierderea capacității profesionale) care apar după expunerea prelungită (deseoridupă 15 ani sau mai mult).

Metodologia de evaluare a severității procesului de muncă
Severitatea procesului de muncă este evaluată printr-un număr de indicatori exprimați în valori ergometrice care caracterizează procesul de muncă, indiferent de caracteristici individuale persoană implicată în acest proces. Principalii indicatori ai severității procesului de muncă sunt:

masa încărcăturii ridicată și deplasată manual;
mișcări muncitorești stereotipe;
postura de lucru;
înclinarea corpului;
mișcare în spațiu.
Fiecare dintre indicatorii enumerați pot fi măsurate și evaluate cantitativ în conformitate cu metodologia, secțiunea 5.10 și tabelul. 17manual R 2.2.2006-05.
Atunci când se efectuează lucrări care implică sarcini fizice neuniforme în diferite schimburi, evaluarea indicatorilor severității procesului de muncă (cu excepția masei încărcăturii ridicate și mutate și a înclinării corpului) ar trebui efectuată pe baza indicatorilor medii pentru 2-3 schimburi. . Masa încărcăturii ridicate și deplasate manual și înclinarea corpului trebuie evaluate în funcție de valorile maxime.

Metodologie de evaluare a intensității procesului de muncă
Intensitatea procesului de muncă este evaluată în conformitate cu aceste „Criterii igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”.
Evaluarea intensității muncii a unui grup profesional de lucrători se bazează pe o analiză a activității de muncă și a structurii acesteia, care este studiată prin observații time-lapse pe parcursul întregii zile de lucru, timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale nefavorabile (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați pe tipuri de încărcări: sarcini intelectuale, senzoriale, emoționale, monotone, de rutină.

În 2017, a început un ciclu de pregătire pentru a evalua severitatea și intensitatea procesului de muncă.

Ce este inclus în ciclu?

Documente normative și valori standardizate pentru evaluarea severității și intensității procesului de muncă;

Metodologia de măsurare a indicatorilor de severitate și intensitate a procesului de muncă;

Instrumente de măsurare de lucru;

Calculul și înregistrarea rezultatelor măsurătorilor;

Concluzii bazate pe rezultatele măsurătorilor;

Pentru obtinerea Informații suplimentare scrie Această adresă E-mail protejat de roboții de spam. Trebuie să aveți JavaScript activat pentru a-l vizualiza. .

Instruirea se asigură într-o instituție de învățământ de stat.