Calendar de producție garantat. Calendar de producție: ce este

Calendarul 2018 are 365 de zile. Potrivit acestora, ne odihnim 118 zile, inclusiv weekend-uri și sărbători, pentru muncitori - 247 de zile. 2018 nu este un an bisect conform calendarului gregorian. Anul începe luni și se termină luni.

Weekend-uri, sărbători și zile scurtate în 2018

Toți oamenii iubesc vacanțele. Uneori, nici măcar nu ne interesează în mod deosebit ce dată sărbătorim. Unii oameni nici măcar nu știu dacă ceea ce încercăm să ne bucurăm într-o anumită zi calendaristică sa întâmplat cu adevărat. Deci ce ne așteaptă în 2018 și când vor veni sărbătorile?

Sărbători:

• 1 ianuarie – Anul Nou
• de la 2 ianuarie până la 6 ianuarie – sărbători de Anul Nou
• 7 ianuarie – Crăciun
• 23 februarie – Ziua Apărătorului Patriei
• 8 martie – Ziua Internațională a Femeii
• 1 mai – sărbătoarea primăverii și a muncii
• 9 mai – Ziua Victoriei
• 12 iunie – Ziua Rusiei
• 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale

Transferuri de weekend:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul zilelor libere în 2018” prevede transferul zilelor libere:

• de sâmbătă 6 ianuarie până vineri 9 martie;
• de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
• de sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
• de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
• de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

Program în zilele de sâmbătă 28 aprilie, 9 iunie și 29 decembrie este în scădere pentru o ora.

Zile înainte de concediu (zi lucrătoare redusă cu 1 oră):

• 22 februarie
• 7 martie
• 28 aprilie
• 8 mai
• 9 iunie
• 29 decembrie

Standarde de timp de lucru pentru 2018

Când vor avea copiii vacanțe în 2018?

Nu a fost de mult un secret pentru nimeni că Ministerul Educației din Rusia întocmește un program de vacanță școlară în fiecare an. Schimbările apar destul de rar. Zilele de vacanță pot merge înainte sau înapoi doar câteva zile. De fapt, modificările nu au afectat 2018. Părinții și elevii ar trebui să înțeleagă că programul este doar orientativ. Astfel, oficialii pot indica doar datele aproximative pentru începerea și sfârșitul vacanței. Dar vacanța specifică prețuită este determinată de administrația școlii. Prin urmare, în diferite institutii de invatamant vedem diferite date de vacanță.

Vacanta de toamna acei copii care învață în trimestre vor începe în 2018 la sfârșitul lunii octombrie. Ziua Unității Naționale afectează data de încheiere a sărbătorilor de toamnă. Datele sărbătorilor de toamnă vor fi aproximativ între 28 octombrie și 6 noiembrie.

Referitor la sarbatorile de iarna, apoi au loc în primele zece zile ale lunii ianuarie. Datele sărbătorilor de iarnă sunt întotdeauna aceleași pentru ambele tipuri de studii - trimestri și trimestre. Vacanțele școlare, desigur, coincid cu Anul Nou. Prima zi lucrătoare după sărbători vine pe 9 sau 10 ianuarie. Sărbătorile de iarnă încep aproximativ pe 25 decembrie și durează până pe 9 ianuarie.

Există și suplimentare sărbători pentru elevii de clasa întâi. Deoarece copiii nu sunt încă obișnuiți cu munca grea de la școală, guvernul a decis să le acorde o săptămână suplimentară de odihnă în februarie.

Vacanta de primavara cade la sfârșitul lunii martie și se încheie la începutul lunii aprilie. Nu sunt sărbători publice în această perioadă, deci ultimele zile sarbatorile depind de weekend. În 2018, data vacanței de primăvară începe pe 26 martie și se termină în perioada 1-2 aprilie.

Orice companie știe: plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca acumularea salariile. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.

Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.

Calendarul 2019 va afișa datele sărbătorilor și vă va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din acest an.

Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "

Primul sfert

Al doilea sfert

Al treilea trimestru

Al patrulea sfert

* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.

Calendarul de producție pentru 2018 a fost întocmit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 " "

Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!

Puteți descărca și imprima calendarul de producție pentru 2018 în format A4 ( , )

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza rezoluțieiGuvernul Federației Ruse din 14 octombrie 2017 Nr. 1250 " "

Primul sfert

Al doilea sfert

Al treilea trimestru

Al patrulea sfert

* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.

Orice contabil trebuie să aibă la îndemână un calendar de producție pentru 2018. La urma urmei, pe baza acestui calendar este determinat timpul standard de lucru pentru anul următor. Mai mult, calendarul de producție rusesc pentru 2018 cu weekend-uri și sărbători vă va permite să distribuiți zilele lucrătoare, să păstrați foile de pontaj și să controlați programul de lucru. ÎN acest material puteți vizualiza și descărca calendarul de producție pentru 2018 pentru o săptămână lucrătoare de cinci și șase zile.

Calendar de producție: ce este

Conceptul de „calendar de producție” este indisolubil legat de timpul de lucru. La urma urmei, în calendarul de producție toți muncitorii și zile nelucrătoare(weekend-uri și sărbători). Prin urmare, pe baza calendarului de producție al organizației și antreprenori individuali se poate organiza timp de lucru a angajaților săi în 2018.

Pentru ușurință în utilizare, calendarul de producție conține atât informații generale trimestriale despre numărul de zile lucrătoare și weekend-uri, cât și informații pentru fiecare lună. Dacă vorbim despre un contabil, atunci aceste informații îi permit să calculeze cu acuratețe și rapid salariile, să plătească concediu medical, calculați vacanța sau creați un program de lucru. În ceea ce privește angajații, aceștia pot alege perioada cea mai favorabilă pentru concediu. Cu alte cuvinte, calendarul de producție pentru anul 2018 este un document universal care poate deveni baza pentru repartizarea rațională a timpului de lucru și pentru menținerea unei foi de pontaj în anul următor.

Un astfel de concept precum „calendarul de producție” nu este aprobat de legislația Federației Ruse. De aceea ei nu o numesc „în public”. Printre alte nume ale calendarului de producție se numără, de exemplu:

• Calendarul zilelor lucratoare;
• Calendar temporal;
• Calendarul muncii;
• Calendar de lucru;
• Calendarul timpului de lucru;
• Calendarul orelor de lucru;
• Calendarul orelor de lucru anuale.

Aprobarea calendarului de producție pentru anul 2018

Calendarul de producție pentru 2018 nu este aprobat ca document oficial. Nu este lege federala, nici un decret guvernamental, a cărui anexă ar fi un calendar de producție pentru anul următor disponibil pentru vizionare și descărcare.

Totodată, articolul 112 Codul Muncii Federația Rusă definește vacanțele nelucrătoare și Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul weekend-urilor în 2018”. Aceste acte normative de reglementare stau la baza formării calendarului de producție pentru anul 2018 cu weekenduri și sărbători.

Sărbătorile nelucrătoare în 2018 conform Codului Muncii al Federației Ruse

Sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie – Anul Nou;
• 7 ianuarie – Crăciun;
• 23 februarie – Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie – Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai – Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai – Ziua Victoriei;
• 12 iunie – Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Această listă de sărbători nelucrătoare este fixă ​​și nu se modifică de la an la an. Este consacrat în articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Legislația regională poate stabili sărbători suplimentare nelucrătoare, în plus față de cele întregi rusești (partea 1 a articolului 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, rezoluția Prezidiului Curtea Supremă de Justiție RF din 21 decembrie 2011 Nr. 20-ПВ11).

Toate aceste date sunt incluse în calendarul de producție 2018 cu sărbători. În plus, conform regulilor articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, o sărbătoare care coincide cu un weekend este „deplasată” în ziua lucrătoare imediat următoare sărbătorii. În 2018, o astfel de zi este duminică, 4 noiembrie, ceea ce înseamnă că luni, 5 noiembrie va fi zi nelucrătoare.

Cu toate acestea, există o excepție care se aplică „vacanțelor” de Anul Nou: zilele de la 1 ianuarie la 8 ianuarie, care coincid cu weekend-urile, pot fi transferate în alte zile ale anului. De obicei, acestea sunt adăugate la alte sărbători, „prelungindu-le” și modificând calendarul zilelor lucrătoare. În continuare, vom vorbi mai detaliat despre transferurile din 2018.

Amânarea vacanțelor în 2018

Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că transferul de zile libere se efectuează în scopul planificării raționale a timpului de lucru în organizații și ținând cont de interese. diverse categorii cetățenii Federației Ruse să creeze condiții pentru o odihnă bună. În aceste scopuri, Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul de weekend în 2018” prevede următoarea tură de weekend:

După cum puteți vedea, weekendurile de 6 și 7 ianuarie (sâmbătă și duminică) 2018, care coincid cu sărbătorile nelucrătoare, au fost mutate pe 9 martie, respectiv 2 mai. Zilele de odihnă de sâmbătă 28 aprilie, sâmbătă 9 iunie și sâmbătă 29 decembrie au fost mutate la luni 30 aprilie, luni 11 iunie și, respectiv, luni 31 decembrie. Luând în considerare astfel de transferuri, calendarul 2018 include șase weekenduri lungi și sărbători:

• de la 30 decembrie 2017 până la 8 ianuarie 2018 inclusiv (10 zile de sărbători de Anul Nou);
• din 23 până în 25 februarie (3 zile cu ocazia Zilei Apărătorului Patriei);
• din 8 până în 11 martie (4 zile - Ziua Internațională a Femeii);
• din 29 aprilie până pe 2 mai (4 zile pentru Festivalul Primăverii și Muncii);
• de la 10 la 12 iunie (3 zile pentru a sărbători Ziua Rusiei);
• de la 3 la 5 noiembrie (3 zile, dedicat Zilei unitate națională).

Săptămâni de lucru de cinci și șase zile: program de lucru în 2018

În 2018, toți cei implicați în „săptămâna de cinci zile” vor lucra în ritmul indicat mai sus. Pentru cei care lucrează în săptămâna de șase zile, 9 martie, 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie 2018 vor rămâne zile lucrătoare, deoarece transferul zilelor libere la aceste date este planificat din zilele de sâmbătă care coincid cu sărbătorile nelucrătoare și pentru „săptămâna de șase zile” sâmbăta nu este o zi liberă. Prin urmare, numărul de zile lucrătoare, weekend-uri și sărbători pentru aceste moduri de lucru în 2018 va varia.

Calendarele de producție cu un program de lucru de cinci și șase zile vor avea și ele propriile caracteristici.

Calendarul de producție pentru 2018 în timpul „săptămânii de cinci zile”

Iată calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile.

Puteți vedea că în fiecare săptămână, regula generala, 5 zile lucratoare si 2 zile libere (sambata si duminica). Urmând linkurile de mai jos, puteți descărca calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână lucrătoare de cinci zile într-un format potrivit pentru dvs. Vă rugăm să rețineți că fișierele de mai sus conțin și o defalcare detaliată a standardelor de timp de lucru pentru o „săptămână de cinci zile” pe lună și oră.

Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de șase zile

Acum să ne uităm la calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile, cu weekend-uri și sărbători. Calendarul de producție arată programul standard de lucru pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă.

Folosind link-urile puteți descărca calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână lucrătoare de șase zile într-un format potrivit pentru dvs. Afișează programul de lucru standard pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă.

Standardele orelor de lucru în 2018

Timpul de lucru standard pentru anumite perioade de timp se calculează conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica pe baza următoarei durate Munca zilnica(ture):

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore – 8 ore;

În ajunul sărbătorilor nelucrătoare, programul de lucru este redus cu 1 oră (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Deci, de exemplu, în ianuarie 2018, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, sunt 17 zile lucrătoare și 14 zile libere. Prin urmare, programul de lucru în ianuarie 2018 în Goa este:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore – 136 de ore (40 de ore: 5 zile × 17 zile);
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore – 122,4 ore (36 de ore: 5 zile × 17 zile);
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore – 81,6 ore (24 de ore: 5 zile × 17 zile).

În 2018, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:

• 247 de zile lucrătoare, inclusiv șase zilele prevacante– 22 februarie, 7 martie, 28 aprilie, 8 mai, 9 iunie și 29 decembrie;
• 118 zile libere, ținând cont de cinci zile suplimentare de odihnă - 9 martie, 2 mai, 30 aprilie, 11 iunie, 31 decembrie datorită transferului în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 - 6, 7 ianuarie, 28 aprilie, 9 iunie, 29 decembrie.

Timpul de lucru standard în 2018, ținând cont de cele de mai sus, este:

• cu o săptămână de lucru de 24 de ore – 1179,6 ore (24 de ore: 5 zile × 247 zile – 6 ore).

Program de lucru standard pentru o săptămână de lucru de șase zile

Timpul de lucru standard pentru anumite perioade de timp se calculează conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica. Adică orele standard pentru perioadă de raportare pentru o săptămână de lucru de șase zile este aceeași ca pentru o săptămână de muncă de cinci zile. Procedura de calcul diferită și standarde diferite munca în funcție de program ar duce la discriminarea angajaților.

Procedura generală de calcul a standardelor în anul 2018 se bazează pe următoarea durată a muncii zilnice sau a schimbului:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore – opt ore;
• dacă săptămâna de lucru este mai mică de 40 de ore, numărul de ore obţinut prin împărţirea săptămânii de lucru stabilite la cinci zile.

Pentru o săptămână de lucru standard de șase zile, transferurile din 6 ianuarie până în 9 martie, din 28 aprilie până în 30 aprilie, din 9 iunie până în 11 iunie, din 29 decembrie până în 31 decembrie nu se aplică, deoarece sâmbăta sunt zile lucrătoare pentru un astfel de program. . Aceasta înseamnă că o sărbătoare și o zi liberă nu coincid, prin urmare, nu există transfer al zilei libere. Adică 9 martie, 30 aprilie, 11 iunie, 31 decembrie 2018, cu program standard de lucru de șase zile, sunt zile lucrătoare.

Vă rugăm să rețineți că absența transferurilor de weekend nu va afecta procedura de determinare a standardelor de timp pentru o săptămână de lucru de șase zile, deoarece standardele sunt calculate conform programului unei săptămâni de lucru de cinci zile. Iar timpul standard de lucru calculat în ordinea de mai sus se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă. În consecință, timpul de lucru standard în 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile este de asemenea (ca și în cazul unei „săptămâni de cinci zile”):

• cu o săptămână de lucru de 40 ore – 1970 ore (40 ore: 5 zile × 247 zile – 6 ore);
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore – 1772,4 ore (36 ore: 5 zile × 247 zile – 6 ore);
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore – 1179,6 ore (24 de ore: 5 zile × 247 zile – 6 ore.