Acasă Credit Munca poliției începe cu ofițerul de personal. Poliția Metropolitană a fost completată cu noi specialiști Inovațiile au efect

Munca poliției începe cu ofițerul de personal. Poliția Metropolitană a fost completată cu noi specialiști Inovațiile au efect

Întâlnirea a început cu formarea conducerii de-a lungul aleii centrale, unde, în numele șefului Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord-Est al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova, generalul - Maiorul de poliție Serghei Yuryevich Skubak, șeful adjunct al Direcției Afaceri Interne din Districtul administrativ de nord-est pentru lucrul cu personalul, colonelul Serviciului Intern Andrey Nikolaevich Karavdin, i-a salutat pe toți cei care au sosit pentru a participa la seminarul educațional și metodologic și a mulțumit conducerii Direcției Urali a Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova pentru încrederea arătată în desfășurarea seminarului pe baza Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord-Est. După care i s-a dat cuvântul președintelui Consiliului Veteranilor din cadrul Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord-Est, colonelul de poliție în pensionare Alexander Pavlovich Yarovikov, care a vorbit despre istoria și tradițiile Departamentului.

Apoi la ora 10.00 a început un seminar în sala de întruniri a Direcţiei Afaceri Interne pentru Sectorul Administrativ Nord-Est. A fost condus de: șef adjunct al Direcției Urali a Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova - șef al Departamentului de personal, colonelul Serviciului Intern Panov Egor Nikolaevici, șef adjunct al Direcției Urali a Principalului Direcția Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova - șef al Departamentului de sprijin moral și psihologic, colonelul Serviciului Intern Gordun Viktor Pavlovich și șef adjunct URLS al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova - șef al Departamentului de Formare Profesională, colonelul Serviciului Intern Mingaleev Eduard Borisovich.

La seminar au participat 249 de ofițeri de personal ai garnizoanei din Moscova.

În cadrul seminarului au fost discutate următoarele aspecte:

Identificarea angajaților dependenți de droguri din organele de afaceri interne Federația Rusă conform semnelor inițiale;

Organizarea selecției psihologice profesionale a candidaților pentru serviciu, în conformitate cu Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei nr. 840dsp-2014;

Înscrierea, admiterea din nou și alte probleme de recrutare problematice;

Organizații formare profesională angajații nou angajați ai unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova și măsuri pentru îmbunătățirea acesteia;

Consolidarea disciplinei rutiere și de transport în echipele de serviciu ale organelor de afaceri interne de la Moscova.

În concluzie, șeful URLS a Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova, colonelul Serviciului Intern Oleg Viktorovich Gorshkov, a rezumat rezultatele seminarului. El a menționat că această întâlnire sa dovedit a fi foarte informativă și utilă pentru toți participanții. Pe lângă rezultatele seminarului, Oleg Viktorovich și-a împărtășit impresiile despre călătoria sa în Statele Unite ale Americii, unde s-a desfășurat cel de-al 16-lea Joc Mondial al Poliției și Pompierilor. El a vorbit nu numai despre jocuri, ci și despre situația polițiștilor din Statele Unite ale Americii, rolul lor în societate și atitudinea cetățenilor americani față de aceștia.

Cele mai recente știri de la Moscova pe această temă:
A avut loc un seminar de instruire și metodologie pe probleme actuale ale activității oficiale cu șefii blocului de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova.

Moscova

La 8 iulie 2015, la Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova, a avut loc un seminar de instruire și metodologie pe teme de actualitate ale activității oficiale cu șefii de blocul de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova.
20:01 09.07.2015 Districtul Medvedkovo de Nord NEAD

La Moscova a avut loc un seminar educațional și metodologic pe probleme de actualitate ale activităților oficiale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.- Moscova

La 8 iulie 2015, la Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova, a avut loc un seminar de instruire și metodologie pe teme de actualitate ale activității oficiale cu șefii de blocul de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova.
18:28 09.07.2015 Districtul Bibirevo NEAD Moscova

A avut loc un seminar de instruire și metodologie pe probleme actuale ale activității oficiale cu șefii blocului de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova.- Moscova

La 8 iulie 2015, la Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova, a avut loc un seminar de instruire și metodologie pe teme de actualitate ale activității oficiale cu șefii de blocul de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova.
17:22 09.07.2015 districtul Babușkinski din districtul administrativ de nord-est al Moscovei

La 8 iulie 2015, la Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova, a avut loc un seminar de instruire și metodologie pe teme de actualitate ale activității oficiale cu șefii de blocul de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova.
15:01 09.07.2015 Districtul Yaroslavsky Districtul administrativ de nord-est al Moscovei

A avut loc un seminar de formare și metodologie pe probleme de actualitate ale activității profesionale- Moscova

La 8 iulie 2015, la Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova, a avut loc un seminar de instruire și metodologie pe teme de actualitate ale activității oficiale cu șefii de blocul de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova.
14:29 09.07.2015 Districtul Lianozovo NEAD Moscova

Un seminar de instruire pe probleme de performanță a avut loc în Districtul Administrativ de Nord-Est cu șefii blocului de personal al unităților Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova- Moscova

La 8 iulie 2015, la Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova, a avut loc un seminar de instruire și metodologie pe teme de actualitate ale activității oficiale cu șefii de blocul de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova.
13:11 09.07.2015 Districtul Alekseevsky Districtul administrativ de nord-est al Moscovei

La 8 iulie 2015, la Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova, a avut loc un seminar de instruire și metodologie pe teme de actualitate ale activității oficiale cu șefii de blocul de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova.
12:51 09.07.2015 Districtul administrativ nord-nord-est al Moscovei

La 8 iulie 2015, la Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova, a avut loc un seminar de instruire și metodologie pe teme de actualitate ale activității oficiale cu șefii de blocul de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova.
12:43 09.07.2015 Districtul Yuzhnoye Medvedkovo NEAD

A avut loc un seminar pe probleme de performanță cu șefii blocului de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova- Moscova

La 8 iulie 2015, la Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova, a avut loc un seminar de instruire și metodologie pe teme de actualitate ale activității oficiale cu șefii de blocul de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova.
12:36 09.07.2015 Districtul Rostokino NEAD Moscova

La Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est a avut loc un seminar de instruire și metodologie- Moscova

Un seminar de instruire și metodologie pe teme de actualitate ale activității oficiale a avut loc cu șefii blocului de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova la 8 iulie 2015 la Direcția Afaceri Interne pentru Nord- Districtul administrativ de est al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru oraș.
12:08 09.07.2015 Districtul Otradnoye Districtul administrativ de nord-est al Moscovei

Comisarii de poliție locală ai Ministerului rus al Afacerilor Interne pentru districtul Prospekt Vernadskogo din Moscova au reținut un suspect în vânzarea de premii.
07.07.2019 Departamentul de poliție al orașului Moscova Echipa Centrului Central de Cercetare Științifică de Științe Medicale a Instituției Bugetului Federal de Stat îl felicită pe directorul filialei Vladimir Vadim Valerievich Moskovkin cu ocazia aniversării sale!
07.07.2019 La Direcția Afaceri Interne din sudul Capitalei a avut loc o ședință operațională extinsă cu privire la rezultatele activităților operaționale ale unităților Direcției Afaceri Interne din Districtul Administrativ Sud al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne. al Rusiei la Moscova, starea de legalitate și disciplina de trafic pentru prima jumătate a anului 2019 și sarcini pentru a doua jumătate a anului 2019 Echipa Instituției Bugetului Federal de Stat TSNMVL îl felicită pe specialistul șef al departamentului de relații juridice funciare și dezinfecție, Oleg Aleksandrovich Linkov, cu ocazia aniversării sale!
06.07.2019 Instituția bugetară a statului federal Laboratorul central științific și metodologic veterinar

Trebuie să contactați constant angajații acestui serviciu, deoarece personalul decide totul. Dar, în același timp, înșiși ofițerii de personal rămân în culise; despre ei se știu puține lucruri. Astăzi există un motiv să cercetăm blocul de cadre al Poliției Metropolitane. Corespondentul „Petrovka, 38” s-a întâlnit cu șeful adjunct al Departamentului de muncă cu personalul Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova - șeful Departamentului de Personal, colonelul Serviciului Intern Egor PANOV.

Întâlnire de generații

Egor Nikolaevici, va fi timp pentru o vacanță?

12 octombrie - Ziua serviciul de personal- o sărbătoare de lucru, așa că o sărbătorim la serviciu. Dar va fi o parte ceremonială, ne vom aduna timp liber echipa, felicitari. Șeful Departamentului pentru Munca cu Personalul, colonelul Serviciului Intern Oleg Gorshkov, va oferi celor mai buni angajați certificate, mulțumiri și insigne. Desigur, vor fi cinstirea veteranilor, paznicii tradițiilor noastre.

Ce veterani vei invita?

L-am invitat deja pe generalul-maior pensionar al Serviciului Intern Viktor Antonov, președintele Consiliului Veteranilor din cadrul Organismelor Afacerilor Interne din Moscova. Multă vreme a fost adjunctul șefului secției de poliție a capitalei. Învățăm de la Viktor Vasilyevich, ne consultăm cu el probleme organizatorice. Pentru că experiența și cunoștințele sale sunt incomparabile și neprețuite. Consiliul Veteranilor din Direcția Principală include un alt as al muncii de personal - colonelul pensionar al Serviciului Intern Nikolai Trifonov. În departament, a mers de la inspector de personal la șef de departament. Și acum el conduce organizația noastră principală de veterani. Nikolai Ivanovici va ajuta întotdeauna, le va spune tinerilor angajați cum să facă totul corect, să lucreze competent și atent cu oamenii.

De sărbătoare îi așteptăm și pe profesorii-mentori, care au condus de-a lungul anilor Departamentul de Resurse Umane. Pentru Ziua Serviciului Personal, vrem să deschidem un stand istoric cu portrete ale tuturor șefilor URLS și ai Societății de Management. Desigur, vom fi bucuroși să-l vedem pe generalul-maior al Serviciului Intern Vitali Krasnov. Acum, Vitaly Georgievich este șef adjunct al Departamentului de Funcție Publică și Personal al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Continuitatea generațiilor în serviciul personalului este foarte importantă. Suntem recunoscători veteranilor care ajută la formarea noii generații.

Competiție
renăscut

De cât timp lucrezi în HR?

El a început să se angajeze în munca de personal în urmă cu 17 ani, pe când era încă în Trupele Interne ale Ministerului Afacerilor Interne. A fost comandant adjunct de regiment pentru personal, șef adjunct al departamentului de personal al diviziei 55 a Trupelor interne a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Timp de șapte ani, înainte de a veni la Petrovka, 38 de ani, a lucrat în Departamentul Funcției Publice și Personal în funcții de inspector și personal de conducere. A fost numit șef al Departamentului de Resurse Umane nu cu mult timp în urmă - în februarie 2014.

Odată cu venirea dvs., o bună tradiție a început să revină în serviciul de personal - concurența între departamentele de management. Pentru ce lupți?

Ne străduim să obținem cea mai bună performanță în munca noastră. Rezum rezultatele competiției în fiecare săptămână. Pentru cei mai buni angajați se anunta recunostinta, portretele lor sunt puse pe Tabloul de Onoare. Există o idee de a face un fanion de provocare care va fi acordat departamentului câștigător. Acum pregătim standul „Cel mai bun și cel mai rău”. Pe el ne propunem să postăm, pe lângă felicitări, documente cu greșeli comise de angajații noștri. Erorile de personal trebuie, de asemenea, tratate.

Există concurență între departamentele de personal pe teren, în raioane?

O astfel de competiție este foarte dificil de organizat; rezultatele muncii ofițerilor de personal pe teren nu apar imediat. Cu toate acestea, anul trecut am început să elaborăm evaluări ale personalului pe baza evaluărilor care sunt utilizate în Ministerul Afacerilor Interne în timpul inspecțiilor. Acum, în fiecare trimestru, determinăm cel mai bun din punct de vedere al personalului dintre departamentele raionale de poliție.

Și cine merge înainte?

Pe baza rezultatelor trimestrului III 2015 - Districtul de Est. Departamentul de personal al Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Est este condus de locotenent-colonelul Serviciului Intern Vladimir Samokhvalov. Pe locul doi se află ofițerii de personal ai Direcției Afaceri Interne pentru ZelAO, pe locul trei se află Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Sud-Vest.

Pe scara succesului

Aparatul personalului are propriile sale flancuri de dreapta. La cine poți admira pentru a rămâne la coadă?

Cei doi adjuncți ai mei ajută la menținerea liniei - șeful departamentului 1, maiorul Serviciului Intern, Evgeniy Ivanov, și șeful departamentului 2, colonelul Serviciului Intern, Dmitri Kanishevsky. Sunt un suport de încredere pentru mine; fiecare dintre ei are în spate mulți ani de experiență în resurse umane. Printre cei mai buni mentori se numără șeful adjunct al departamentului 1, locotenent-colonelul Serviciului Intern, Evgeniy Shloma. În același departament, inspectorul principal al Serviciului Intern Vadim Șmatov și locotenentul Serviciului Intern Serghei Egorov se disting prin atitudinea lor conștiincioasă față de muncă. De asemenea, îl puteți folosi ca exemplu pe inspectorul superior, maiorul Serviciului Intern Andrei Vasilenko, care de șase luni acționează ca șef al secției a IV-a și le face față bine.

Spune-ne despre structura de management. Ai o echipă mare?

Personal - 70 persoane. Sunt patru departamente. Departamentul 1 deservește personalul sediului și unități structurale. Acesta este magazinul nostru fierbinte. Volumul de muncă acolo este mare - pentru un inspector personal sunt circa 600 de angajaţi ai Administraţiei de Stat. Mulți oameni ne contactează direct. Adeverințe, concedii, numiri, titluri, concedieri, calcule de pensie - toate acestea trec prin ofițerul-curator de personal.

Departamentul 2 este responsabil cu supravegherea zonală, angajații săi monitorizează situația personalului din unsprezece secții raionale de poliție. Aceștia supraveghează activitatea ofițerilor de personal la fața locului și oferă asistență metodologică. Recent, departamentul a elaborat recomandări cu privire la modul de organizare a procedurilor de service în mod competent, în conformitate cu comenzile. Mementouri în formular manual metodologic trimise în toate raioanele.

Departamentul 3 - contabilitate si analiza. El este responsabil cu evidențele de personal, întocmește diverse rapoarte și lucrează cu baze de date. De exemplu, cu AIS „Personal” - un oraș automatizat Sistem informatic, unde puteți găsi informații pentru fiecare angajat și angajat. În plus, angajații departamentului sunt angajați în eliberarea certificatelor de serviciu.

Al 4-lea departament este adesea numit departamentul de recompense. Așa este - premii și titluri. Principalul volum de muncă al inspectorilor de departament cade pe pregătirea documentelor de atribuire a titlurilor și materialelor pentru acordarea angajaților distinși. În garnizoana de poliție din Moscova sunt aproximativ 66 de mii de angajați atestați, iar mulți dintre ei obțin rezultate excelente în activități operaționale, pentru care sunt recompensați prin ordine de la conducerea Direcției principale și a diviziilor.

Ofițerii de personal își construiesc ei înșiși o carieră?

Managementul nostru este o adevărată sursă de personal. Este nevoie de 3-5 ani pentru a dezvolta un bun manager de resurse umane. În acest timp, el, de regulă, trece de la inspector la inspector superior pentru misiuni speciale. Și apoi, după ce a dobândit experiență de la noi, el poate continua să servească în departamentul raional de poliție, ocupând funcția de șef adjunct sau șef al departamentului de personal. Cei care s-au dovedit pe teren pot continua să crească. Se întorc la Departamentul de Personal, lucrează aici ca manageri, iar cei mai buni sunt promovați în aparatul de personal al ministerului.

Inovațiile au efect

Conduceți departamentul de personal al sediului de mai bine de un an și jumătate. Ce este nou în munca ei?

Există o mulțime de inovații. De exemplu, ziua personalului. Organizăm astfel de zile de două ori pe lună, înaintea fiecărei comisii de certificare. Efectuăm testarea candidaților care solicită numirea la posturi de conducereîn poliția din Moscova. Își arată starea fizică, capacitatea de a trage, susțin teste privind cunoștințele lor de legislație, cadrul de reglementare pe domenii de activitate. În ziua personalului, vedem dacă o persoană este pregătită să fie un lider. Acum selecția a devenit mai amănunțită, comisie de certificare un angajat nepregătit nu mai intră.

În aprilie 2014, a fost deschisă o linie telefonică. Acum fiecare angajat sau candidat pentru serviciul în poliție poate suna Departamentul de Personal pentru numiri, concedii, transfer în alte unități sau repartizare cu un grad special. " Linia fierbinte„lucrează în fiecare zi, condus de un grup analitic creat în departamentul 3. De asemenea, trebuie să mă conectez la el, răspunzând la întrebări stringente legate, de exemplu, de disponibilizările angajaților.

La catedra 3, pe lângă grupa analitică, au mai apărut două. Primul este un grup de comenzi. Ea este responsabilă cu pregătirea comenzilor pentru personal. Concentrarea eforturilor în această direcție a făcut posibilă îmbunătățirea semnificativă a problemelor. Acum nu avem întârzieri în procesarea acelorași călătorii de afaceri sau vacanțe. Al doilea este un grup de corectori. Acum fiecare document care iese din departamentul de resurse umane este verificat în stil și gramatică.

Ei bine, sistemul de internship a început să funcționeze. Ofițerii de personal care sunt numiți în funcții de conducere în raioane fac un stagiu la Departamentul de Personal timp de o săptămână. Nu am avut niciodată o astfel de practică până acum.

Reducerea este o problemă spinoasă

Ați menționat un punct neplăcut - reducerea personalului de poliție. Cum se rezolva?

În fiecare zi a săptămânii, de luni până vineri, la ora 11 ne adunăm angajații Departamentului securitate privată, unde cea mai mare reducere este de aproximativ șase mii de angajați. Vom ține astfel de întâlniri până la 1 noiembrie, s-a întocmit un program. La acestea participă ofițerii de personal din Codul penal și din toate raioanele.

Mulți au ocazia să se mute să lucreze în alte departamente. Departamentul principal necesită, de exemplu, angajați în serviciul de patrulare, serviciul de escortă și serviciul comisarilor de poliție locală. Acum avem vreo patru mii posturi vacante. Dacă o persoană are dorința de a continua să lucreze în poliție, va fi angajată. Pe acest moment 40% dintre angajații disponibilizați au decis deja asupra viitorului loc de muncă.

Care este situația în diviziunile teritoriale?

Departamentele de poliție raionale reduc 50-100 de persoane. Totul merge conform planului legislatia muncii. Pe teren, fiecărui astfel de angajat i se oferă posturi vacante. Declar oficial că nimeni nu va trimite pe nimeni în stradă, oamenii nu vor rămâne fără muncă.

Nu există loc pentru eroare

Care sunt planurile tale pentru viitorul apropiat?

Sarcina principală a ofițerului de personal este de a-l angaja cu angajați competenți și competenți care doresc să lucreze. Astăzi, accentul se pune pe dotarea departamentelor Ministerului rus al Afacerilor Interne cu personal de conducere - șefi și adjuncții acestora. Cred că putem face față acestei sarcini. În ultimele luni, numărul posturilor de conducere vacante în raioane a scăzut cu 45%. Au mai rămas șapte candidați pentru a parcurge procesul de numire și stagiu pentru funcția de șef al departamentului de poliție. Echipa de management din toate districtele trebuie să aibă personal complet. De asemenea, ne vom strădui să reducem deficitul de personal la Moscova de la cinci la sută la două procente. Am mari speranțe în angajarea la maximum a angajaților din instituția de învățământ superior.

Este greu să fii ofițer de personal?

În ceea ce privește responsabilitatea sa, serviciul nostru nu poate fi comparat cu niciun serviciu GI. Pentru că orice eroare de personal poate duce la probleme mari și poate afecta foarte mult atât soarta persoanei, cât și activitățile operaționale și de service ale unității în ansamblu. Munca poliției începe cu ofițerul de cadre și se termină cu acesta. El trebuie să fie atât un profesionist în probleme de personal, cât și un psiholog, să înțeleagă oamenii și aspirațiile lor, să evalueze cu competență oportunitățile, să găsească un limbaj comun cu oamenii, să fie un exemplu de tact, politețe și competență. Dar toate dificultățile pot fi depășite. Dacă îți place meseria, vei aduce beneficii reale și te vei bucura de ea.

Intervievat de Alexander ROMENSKY, fotografie de Nikolai GORBIKOV

La seminar au participat 249 de ofițeri de personal ai garnizoanei din Moscova.

În cadrul seminarului au fost discutate următoarele aspecte:

Identificarea angajaților dependenți de droguri ai organelor de afaceri interne ale Federației Ruse pe baza semnelor inițiale;

Organizarea selecției psihologice profesionale a candidaților pentru serviciu, în conformitate cu Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei nr. 840dsp-2014;

Înscrierea, admiterea din nou și alte probleme de recrutare problematice;

Organizarea formării profesionale pentru angajații nou angajați ai unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova și măsuri de îmbunătățire a acesteia;

Consolidarea disciplinei rutiere și de transport în echipele de serviciu ale organelor de afaceri interne de la Moscova.

Șeful Direcției a 4-a a Ministerului Afacerilor Interne și cei doi adjuncți ai săi și-au pierdut încrederea în cauza penală de fraudă majoră a colegului lor colonel Maxim Rybkin, reținut în aprilie, și au fost concediați.

Șeful Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Moscova, generalul-maior Oleg Baranov, l-a demis pe șeful Direcției a 4-a a Ministerului Afacerilor Interne, colonelul Evgheni Monisov, și pe cei doi adjuncți ai săi, ale căror nume nu au fost numite, din cauza la pierderea încrederii. Generalul Baranov a semnat ordinul de demisie a trei ofițeri cu o zi înainte.

După cum relatează Kommersant, citând surse din Ministerul Afacerilor Interne, motivul „curățării” departamentului de poliție, care investighează cauzele penale din industriile spațiale și nucleare și alte unități de înaltă securitate, a fost dosarul penal al unui alt șef adjunct. a acestui departament. Colonelul Maxim Rybkin a fost reținut în aprilie de ofițerii FSB și ai Comitetului de Investigație sub suspiciunea de fraudă la scară deosebit de mare (Partea 4 a articolului 159 din Codul Penal al Federației Ruse).

Se știe că colonelul Ministerului Afacerilor Interne le-a oferit unor șefi ai întreprinderilor sensibile de apărare pentru 20 de milioane de ruble pentru a „sista închiderea dosarelor penale inițiate împotriva lor pe baza materialelor Direcției a 4-a”. A primit banii, dar Rybkin nu și-a îndeplinit promisiunile, cheltuind cea mai mare parte pentru achiziționarea unui apartament la Moscova. Tot promițând că va închide dosarele penale, colonelul a returnat 10 milioane de ruble și a scris o chitanță pentru restul. Cu toate acestea, cei implicați în anchetă au apelat la oamenii legii cu această chitanță și lui Rybkin i s-a deschis dosar penal, acesta a fost concediat din organele de afaceri interne, iar împotriva conducerii acestuia i s-a dispus un audit intern.

În cursul său, inspectorii au avut îndoieli cu privire la veridicitatea mărturiei colonelului Monisov și a celor doi adjuncți ai săi. După aceasta, supervizorul imediat al colonelului Rybkin și adjuncții săi au fost rugați să facă un test cu detector de minciuni. Potrivit Kommersant, ofițerii au picat testul poligraf, în urma căruia au pierdut în cele din urmă încrederea conducerii sediului.

Publicația scrie că personalul Direcției a 4-a a fost deja prezentat șefului interimar Ghenadi Tsutskov, singurul adjunct al lui Monisov care a rămas în departament după scandalosul caz al colonelului Rybkin. Tsutskov a servit în Direcția a 4-a din 2014, dar cel mai probabil nu va fi confirmat ca șef al departamentului, notează sursa lui Kommersant. Acum caută candidați pentru a-l înlocui pe Monisov printre șefii altor departamente ale Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne de la Moscova.

„Mătură nouă”

Șeful Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Moscova, Oleg Baranov

În septembrie 2016, generalul-maior Oleg Baranov a fost numit prin decret al președintelui Vladimir Putin în funcția de șef al Direcției principale a Ministerului rus al Afacerilor Interne pentru Moscova, în locul lui Anatoly Yakunin, care a fost eliberat din această funcție, și a condus Direcția Operațională a Ministerul rus al Afacerilor Interne. După cum scria The CrimeRussia mai devreme, generalul Baranov s-a impus imediat ca un lider dur și fără compromisuri.

În noiembrie a aceluiaşi an capitol nou Direcția principală a Ministerului Afacerilor Interne a anunțat restabilirea ordinii în poliția din Moscova, menționând că până la sfârșitul anului 2016 va fi efectuată o verificare secretă în toate cele 125 de departamente raionale și 10 departamente raionale ale Ministerului Afacerilor Interne al capitalei. . Sa raportat că unitățile erau „curățate” în primul rând de ofițeri de poliție cu o reputație îndoielnică și de principalii numiți ai fostului șef al administrației centrale, Anatoly Yakunin.

Anatoly Yakunin

Așadar, imediat după numirea sa, Oleg Baranov l-a demis pe șeful Direcției Afaceri Interne pentru TINAO, Serghei Ternovykh, cu care Yakunin a lucrat la Direcția Afaceri Interne din regiunile Voronezh și Novgorod, apoi pe ginerele lui Anatoly Yakunin, Mihail Gusakov, care a ocupat funcția de șef adjunct al MUR, precum și un fost ofițer de presă, și-au pierdut funcția.Secretarul Poliției Metropolitane Sofya Khotina, cu al cărei soț Yakunin a lucrat și în regiunea Voronej.

În martie 2017, șeful departamentului operațional al sediului principal al capitalei, Ghenadi Golikov, precum și șeful tuturor ofițerilor de poliție ai secției și departamentului de poliție din Moscova, Mihail Pavlichuk, au fost pensionați.

Colonelul Mihail Pavlichuk

colonelul Ghenadi Golikov

În plus, se știe că în primăvară, la o ședință internă, șeful lui Oleg Baranov a criticat dur conducerea Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Moscova, constatând eficiența scăzută a activităților operaționale, nerespectarea termenelor. în cauze penale şi abatere ofițeri de poliție. El a întocmit o „listă neagră” de șefi ineficienți ai Direcției Afaceri Interne de la Moscova, care includea: generalul-maior Serghei Veretelnikov (Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord), Generalul-maior Boris Pishchulin (Direcția Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Sud-Est). ), colonelul Boris Sheinkin (Directia Afaceri Interne pentru TiNAO), colonelul Shamil Sibanov (Directia Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord-Est), generalul-maior Alexander Bukach (Directia Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Central) si general-maior Roman Plugin ( Direcţia Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Sud). Ofițerii de top de poliție au primit diverse pedepse disciplinare, de la mustrări severe și rezilierea beneficiilor în valoare de 50 de mii de ruble pe lună până la avertismente privind performanța incompletă.

Aproximativ 200 de absolvenți ai Universității din Moscova a Ministerului Afacerilor Interne din Rusia poartă numele. V.Ya. Kikotya a venit să servească în Direcția Principală a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova. Astăzi, șeful garnizoanei din Moscova, general-locotenentul de poliție Anatoly Ivanovich Yakunin, s-a întâlnit cu tineri specialiști.

La eveniment au fost prezenți și adjunctul șefului de direcție principală și șefii unităților în care vor servi locotenenții.

Organizatorii reuniunii din acest an au decis să invite 38 nu numai de absolvenți de anul acesta la Petrovka, ci și pe cei care au absolvit universitatea în 2015 și 2014. Acest lucru îi va ajuta pe liderii de poliție să audă provocările cu care se confruntă tinerii profesioniști și îi va ajuta pe noii ofițeri să se adapteze mai eficient la forță.

Anatoly Ivanovich Yakunin s-a adresat audienței cu un discurs de bun venit: „Pentru ofițerii care și-au încheiat formarea în acest an, un important perioada din viata, asociată cu realizarea propriei persoane ca specialist în domeniul apărării drepturilor cetățenilor, respectării legii și ordinii. În fiecare an, la absolvirea universității, cel puțin cinci absolvenți primesc medalii comemorative de aur pentru succesul academic. Numărul celor care au primit diplome cu onoare crește în fiecare an. Aceasta înseamnă că rândurile agențiilor de aplicare a legii din capitală sunt completate cu tineri specialiști educați și promițători, care vor putea să consolideze nucleul profesional al poliției din Moscova.”

Președintele Consiliului Veteranilor din cadrul Organismelor Afacerilor Interne din Moscova, general-maior pensionar al Serviciului Intern, Viktor Antonov, a vorbit cu absolvenții universității capitalei. El i-a felicitat pe locotenenți pentru aderarea la rândurile forțelor de ordine, a vorbit despre munca poliției în timpul Marelui Războiul Patrioticși dorea să slujească cu demnitate.

Potrivit informațiilor șefului interimar al departamentului de lucru cu personalul, Yegor Nikolaevich Panov, din 178 de tineri angajați, 52 au fost repartizați în serviciul comisarilor de poliție locală. Anton Martasov, departamentul raional de poliție al Rusiei pentru districtul Khoroshevo-Mnevniki, a împărtășit cu publicul despre particularitățile muncii din această unitate. A absolvit facultatea în 2014, specializarea sa este lupta împotriva crimelor economice. Prin misiune am ajuns în serviciul raional de poliție. „La început am fost supărat”, a spus Anton. „Dar după un timp mi-am dat seama că doar în această unitate pot învăța munca de ofițer de urmărire penală, de anchetator, și de a afla cum se rezolvă infracțiunile economice. Am învățat să comunic cu oamenii, sunt în permanență în contact cu bătrânii de la intrările și activiștii centrelor publice de drept. Cred că numai după ce ai lucrat „la sol” poți merge în siguranță la alte unități.”

De aceeași părere este șeful Poliției Metropolitane. „Un polițist de raion este un micro-șef pe teritoriul său. Funcționează pentru toate serviciile simultan. Polițistul raional este chipul întregului polițist. Prin munca sa, cetățenii judecă adesea munca întregului sistem de aplicare a legii. Cred că pentru un angajat care a trecut prin „școala” unui polițist de district, ușile către toate celelalte departamente sunt deschise.”

Probleme referitoare la serviciul polițiștilor de raion au fost ridicate și în cadrul briefing-ului șefilor Direcției principale. Tinerii specialiști au fost interesați de situația locuințelor. A.I. Yakunin a remarcat că problemele alocarii apartamentelor de serviciu și creșterea sumei compensației pentru închirierea locuințelor sunt discutate constant cu guvernul de la Moscova. De asemenea, au pus întrebări legate de transferul către alte departamente conform districtele administrativeși către alte departamente. Şeful adjunct al Direcţiei principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova, general-locotenent al Serviciului Intern Andrei Vladimirovici Ponorets, a dat instrucţiuni asistenţilor săi munca de personal să se ocupe de fiecare caz specific: „Nu este nevoie să interferați cu transferul în alt district dacă acest loc de muncă este mai aproape de locul de reședință. Ai grijă de fiecare absolvent, ar trebui să fie sub îngrijire, să creeze cele mai confortabile condiții pentru a se adapta rapid la serviciu.”

În cadrul întâlnirii, absolvenților li s-a prezentat un film despre rezultatele activităților poliției metropolitane în 2016. Tinerii ofițeri distinși au primit mulțumiri și certificate de onoare din partea șefului Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova.

Serviciul de presă al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova

Munca poliției începe cu ofițerul de personal. Poliția Metropolitană a fost completată cu noi specialiști Inovațiile au efect

Cele mai recente știri de la Moscova pe această temă: A avut loc un seminar de instruire și metodologie pe probleme actuale ale activității oficiale cu șefii blocului de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova.

Cele mai recente știri de la Moscova pe această temă:
A avut loc un seminar de instruire și metodologie pe probleme actuale ale activității oficiale cu șefii blocului de personal al unităților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova.