Contabil CV eșantion descărcare word. CV de succes contabil (exemplu)

Adăugați o fotografie

Ivanova Anna

Sex, data nașterii

Număr de telefon de contact

E-mail de contact adresa

Locuința: oraș

Cetăţenie:

Gata/nu gata de mutare, gata/nu gata de călătorie

Poziția dorită si salariul

Contabil

Contabilitate, contabilitate de gestiune, finantare intreprindere

• Contabil
• Documentatia primara

Angajare: normă întreagă

Program de lucru: zi intreaga

Timpul de călătorie dorit la serviciu: nu contează

Experiență în muncă - 10 ani și 2 luni

octombrie 2010 - prezent 7 ani 1 luna

Firma producatoare,

Contabil

Responsabilitati principale:

• Mentinerea evidenta contabila la locatii: vanzari, mijloace fixe, persoane responsabile.
• Menținerea unei cărți de vânzări.
• Monitorizarea decontărilor reciproce și efectuarea reconciliărilor cu furnizorii și clienții.
• Pregatirea pentru depunerea situatiilor financiare.
• Intocmirea documentelor pentru inspectii fiscale.
• Participarea la inventarierea.

Realizări:

• Contabilitatea restabilită a vânzărilor și a mijloacelor fixe.
• Am stabilit lucrul cu departamentele aferente pentru a furniza rapoarte în timp util asupra cheltuielilor de călătorie.
• A participat la un proiect spre trecere software 1C 8.3: testarea programului, pregătirea comentariilor pentru îmbunătățire.

Nu are sens să descrii mai mult de 10 ani de experiență în CV-ul tău, decât dacă a fost lucru în aceeași companie sau au existat pauze lungi în experiența ta profesională.

Se întâmplă adesea ca un contabil să-și schimbe domeniul de activitate de mai multe ori, așa că scriem numele general al postului. Dacă există dorința de a descrie mai detaliat experiența în diferite domenii, atunci acestea pot fi împărțite în blocul „Responsabilități”. Blocul de realizare în acest caz va fi general.

Este important să arătați în ce sisteme de contabilitate și în ce domenii de activitate aveți experiență.

Firma de comert cu ridicata,

Contabil

Responsabilitati principale:

• Mentinerea evidenta contabila la locatii: vanzari, mijloace fixe, persoane responsabile.
  • controlul corectitudinii documentelor primare furnizate;
  • monitorizarea respectării termenilor contractuali;
  • reflectarea tranzacţiilor asupra conturilor contabile.
• Asistați contabilul șef în menținerea altor domenii ale contabilității.
• Asistență în pregătirea contabilității, raportării fiscale și raportării către fonduri.

Realizări:

• Am participat la înființarea contabilității de la zero.
• Dezvoltarea unei baze de date pentru mentinerea contractelor cu clientii.

Abilități cheie

Declarații contabile Raportarea fiscală Mijloace fixe pentru vânzarea de bunuri și servicii Documentatia primara Secțiunea „TMC”. Sectiunea "Banca - client" Contabilitate

la cerere

Experienta in domeniul contabilitatii si contabilitate fiscală mai mult de 10 ani.
Experienta in urmatoarele domenii: productie si comert cu ridicata.
Experiență în sistemele OSNO și USN.
Experiență în configurarea contabilității de la zero și refacerea domeniilor de contabilitate.
Cunostinte domenii contabile: documente primare, banca, vanzari, mijloace fixe, persoane responsabile.
Abilitati analitice dezvoltate. Abilitatea de a lucra cu cantități mari de informații.
Abilitati dezvoltate de comunicare si negociere.
Experiență în construirea de relații eficiente cu departamentele și contractorii conexe.
Abilitatea de a face mai multe sarcini.
Grija si responsabilitate.
Orientat spre rezultate.

Un contabil este un specialist în domeniul evidenței contabile și contabilității. Acum specialitatea unui contabil este

de neînlocuit, nicio organizație nu se poate lipsi de un astfel de angajat.

Responsabilitățile unui contabil includ: calcularea corectă și la timp și plata impozitelor, contabilitate, raportare către proprietarii companiei și agentii guvernamentale, organizarea muncii cu partenerii și clienții organizației, urmărirea starea financiara organizații etc.

În acest articol vă prezentăm un exemplu de CV pentru postul de contabil.

Dacă nu ești sigur ce anume să scrii în CV-ul tău, îți recomandăm să citești și informațiile prezentate în recenzie, care descrie în detaliu tema creării unui CV.

Exemplu de CV pentru postul de contabil

Ivanenko Lyudmila Dmitrievna

Oraș: St. Petersburg, nr. 222-456-78-11 E-mail: [email protected]

ŢINTĂ

Cerere pentru postul de Contabil/Contabil Sef Adjunct

Despre mine

Un contabil experimentat cu peste cincisprezece ani de experiență ca contabil șef adjunct în sectorul de servicii și comerț, receptiv, precis, atent, proactiv și muncitor.
Data nașterii: 30.03.1964
Nivelul salarial estimat: 30.000 de ruble
Program de lucru dorit: normă întreagă sau lucru în ture

EXPERIENŢĂ

Companie de outsourcing LeaderPersonal (JSC): din august 2002 până în prezent. timp
Funcție: deputat contabil șef

Responsabilitati ale postului:

• Mentinerea evidenta contabila in 1C, domenii: casierie, banca, efectuarea de reconcilieri cu contrapartidele; cont curent;
• evaluarea documentelor primare pentru conformitatea cu cerințele legale;
• analiza conturilor contabile pentru contabilizarea decontarilor cu contrapartidele;
• reconcilierea cu Serviciul Fiscal Federal;
• acumularea impozitului conform salariile;
• urmărirea conturilor de încasat;
• arhivarea documentelor;
• depunerea rapoartelor privind impozitul pe venitul persoanelor fizice;
• controlul contractelor;
• reflectarea tranzacțiilor economice și financiare individuale (servicii, materiale etc.);
• consultarea angajaților în probleme de angajamente;
• pregătirea unui pachet de documente pentru deducerea deficitelor din salarii;
• generarea de rapoarte periodice pentru sediul central al companiei;
• calculul salariilor (30 de tipuri de deduceri și angajamente) pentru o sută de persoane;
• depunerea și pregătirea rapoartelor către fonduri;
• intocmirea si inregistrarea registrelor de casa, inregistrarea extraselor pentru casa de marcat;
• reflectat în contabilitate excedente, lipsuri și vânzări de casierii;
• verificarea documentației primare de numerar (X - rapoarte, bonuri de card de plată, Z - rapoarte etc.);
• verificarea și crearea unui carnet de vânzări;
• rapoarte anticipate

ABILITĂȚI PROFESIONALE

Cunoașterea programelor de calculator
1C: Salariul și managementul personalului 8, Kontur-Extern, 1C Contabilitate 8, Client Bank Sberbank, 1C Contabilitate 7.7, Parus, 1C: Salariul și personalul 7.7, Garant, Consultant Plus, Oasis, MS Excel, Word

EDUCAŢIE

Învățământ de bază: secundar
Prof. Liceul nr. 8 specializarea Contabilitate
Anii de studiu: din 1981 până în 1984

Învățământ superior: MOU Institute of Finance, St. Petersburg

Specialitate: Contabilitate

Cursuri de perfecționare
Titlul cursului: Salarizare și raportare, contabilitate
Institutie de invatamant: Centru de antrenament pregătire avansată a Rosinformresursului Ministerului Științei și Tehnologiei al Federației Ruse
Anul primirii: 1999

INFORMAȚII SUPLIMENTARE

Starea civilă: căsătorit
Copii: doi copii
Posibilitatea de a te muta în alt oraș: nu o iau în considerare

Posibilitate de călătorii de afaceri: da

Adesea, formularea abilităților tale profesionale și a experienței de muncă existente cauzează unele dificultăți.

Vă aducem în atenție o selecție de calități personale, aptitudini și responsabilități funcționale ceea ce poate fi util pentru solicitanţii la postul de contabil

Calitățile personale ale unui contabil pentru un CV

• Independenţă. Independență deplină în lucrul cu documentele și procedurile contabile.
• Precizie.
• Atenție.
• Responsabilitate.
• Capacitate de învățare.
• Rezistența la stres.
• Tact
• Mobilitate.
• Capacitatea de a lua decizii independente și responsabile în limitele competenței cuiva
• Flexibilitate.
• Executarea în timp util, corectă și competentă a sarcinilor.
• În procesul de efectuare a muncii, aflați toate obiectivele și aspectele tehnice ale lucrării pentru a obține cel mai bun rezultat.
• O abordare profesionistă și responsabilă a muncii, nu numai pe propriul site.
• Capacitatea de a vă prezenta în mod clar, clar și rezonabil argumentele conducerii.
• Abilități de comunicare.

Pentru un CV - responsabilitățile unui contabil la un site bancar

• întocmirea extraselor de cont;
• lucrează în programul Bank Client;
• mentinerea 51‚ 52 de conturi;
• menținerea evidenței contabile a tranzacțiilor comerciale numerar privind conturile curente în valută și ruble ale organizației;
• trimiterea ordinelor de plată către bănci și monitorizarea stării acestora;
• reflectarea în timp util în contabilitate și contabilitate fiscală și calculul dobânzii la creditele și acordurile de credit;
• menținerea evidențelor fiscale și contabile ale tranzacțiilor comerciale privind împrumuturile și contractele de credit;
• introducerea ordinelor de plata in programul 1C Accounting si transferarea ordinelor de plata catre banca;
• înregistrarea pașapoartelor pentru tranzacții,
• efectuarea de tranzacții valutare
• controlul executării la timp a documentelor privind tranzacțiile valutare;
• generarea ordinelor de plata folosind sistemul Client-Banca, 1C: Contabilitate;
• contabilizarea contractelor cu contrapartidele.
• reflectarea tranzacțiilor legate de cumpărarea și vânzarea de monedă, conformitatea cu legislația valutară a Federației Ruse;
• efectuarea de transferuri fără numerar de fonduri din toate conturile organizației deschise în bănci;
• cunoașterea procedurii de păstrare a documentelor bancare;

Pentru CV - responsabilitati ale unui casier contabil

• Emiterea și acceptarea numerarului;
• reflectarea tranzacțiilor în 1C Contabilitate 8.2.;
• acceptarea de fonduri de la persoane juridice și persoane fizice;
• înregistrarea documentației primare (PKO, RKO, cash book);
• Efectuarea de tranzacții cu numerar;
• colectarea veniturilor;
• emiterea de fonduri în cont;
• aranjamente cu persoane responsabile‚
• inchiderea zilei, intretinerea carnetului casierului - operator.

Pentru CV - responsabilități ale unui contabil de salarizare

• calculul impozitului;
• Salarizare;
• Mentinerea sectiei de salarizare;
• depunerea rapoartelor privind fondurile;
• contabilitate personalizata;
• generarea de tranzacții fiscale și salariale;
• rapoarte anticipate‚ casa de marcat;
• inregistrarea cardurilor bancare salariale;
• ţinerea unui registru al impozitelor şi taxelor.
• ținerea evidenței plăților de pensie alimentară, beneficii, despăgubiri comunicatii mobile etc.

Un CV este carte de vizită specialist pe piata muncii. Acest lucru se aplică tuturor profesiilor fără excepție, inclusiv profesiei contabile. De îndată ce apare nevoia de a găsi un loc de muncă, trebuie să te gândești la crearea unui CV de înaltă calitate.

Exemplu de CV de contabil

Contabil

Numele complet: Maryina Maria Ivanovna
Data nașterii: 24 aprilie 1975
Starea civilă: Nu sunt căsătorit, am copii
Orașul de reședință: Moscova
Telefon mobil: [telefon]
E-mail:

Scopul căutării: post de contabil intr-o firma cu peste 1 mie de oameni, munca in regim permanent.

Abilități profesionale:

• Mentinerea tuturor domeniilor contabilitatii: banca, casa de marcat, persoane responsabile, decontari cu contrapartidele, decontari cu furnizorii si clientii, materiale, contabilitate cheltuieli, vanzari, salarizare.
• Monitorizarea modificarilor din legislatia actuala si afisarea la timp a acestora in sistemul contabil.
• Intocmirea si transmiterea la timp a rapoartelor fiscale si contabile.
• Refacerea contabilității.
• Lucrul cu programele 1C-Contabilitate 8.2, 8.3, Client-Banca, Consultant, Contur. 1C-Raportare. Pachetul MS Office este un utilizator sigur.

Experienţă:

30.02.2011 – 20.02.2016, contabil șef
PE „Tour Invest” ( companie de turism, afaceri mijlocii)

Funcții:

• Conducerea departamentului de contabilitate (3 persoane).
• Calculul și raportarea impozitelor.
• Intocmirea si transmiterea rapoartelor financiare, fiscale si statistice.
• controlul conturilor de încasat și rambursarea conturilor de plătit conform termenelor stabilite.
• Sprijinul procesului de inspecție de către autoritățile de reglementare.
• Analiza si controlul financiar activitate economică companiilor.
• Calculul și plata salariilor către angajați.
• Implementarea de activități care vizează întărirea disciplinei financiare în organizație.

10.01.2006 – 10.02.2011, contabil

SRL "Malysh" (lanț de magazine de produse pentru copii)

Functii:

• Mentinerea evidentelor fiscale si contabile pentru intreprindere.
• Depunerea declarațiilor fiscale pentru tranzacțiile de export.
• Menținerea unui registru de numerar.
• Mentinerea contabilitatea depozitului.
• Calculul salariilor, concediilor medicale, compensațiilor.
• Lucrul cu documentația primară.
• Intocmirea si transmiterea rapoartelor catre autoritatile fiscaleși Fundații.
• Efectuarea inventarelor.
• Intocmirea rapoartelor prealabile.
• Restabilirea contabilității pentru perioadele fiscale anterioare.

11.12.95 – 10.12.2005,asistent contabil, contabil

Tekhkomplekt LLC (mare întreprindere industrială, producția de echipamente, piese)

• Formare politica contabila organizatii.
• Primire de la furnizorii de bunuri.
• Rapoarte anticipate, contabilizarea cheltuielilor de deplasare.
• Intocmirea si transmiterea la timp a rapoartelor fiscale si contabile. Calculul impozitului.
• Evidența personalului.
• Operațiuni de export-import.
• Mentinerea evidenta depozitului.
• Efectuarea inventarelor.
• Intocmirea rapoartelor anticipate.

Educaţie:

1991 – 1996 Institutul de Contabilitate si Audit. Specialitatea „Finanțe și credit”.

Educație suplimentară:

1996 – cursuri „Contabilitate și Fiscalitate”, Centrul de Educație Profesională „Carieră”
2006 - cursuri de experti marfuri si administratori podeaua de tranzacționare, Academia Pieţei Muncii
2007 - cursuri de casierie valutară, Academia Pieţei Muncii.
2009 – curs de formare suplimentară profesionisti contabili la Centrul Educațional și Metodologic al NOU „Institutul de Economie și Antreprenoriat” al IPB din Rusia.

Abilități suplimentare:
Engleză – nivel intermediar superior.

Calități personale:

• eficiență ridicată, capacitate de a lucra cu cantități mari de informații, minte analitică;
• sociabilitate, prietenie;
• capacitatea de a stăpâni abilități legate de specificul întreprinderii într-un timp scurt;
• capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă - cu eficiență egală;
• capacitatea de a se adapta rapid la cerințele și condițiile în schimbare.

Gata pentru călătorii de afaceri.

Cum se scrie un CV: concentrează-te pe cerințele angajatorului

Un CV de înaltă calitate este un document care reflectă abilitățile și experiența unui specialist și oferă informații relevante pentru interesele angajatorului. Așadar, dacă un angajator caută un contabil care are experiență în elaborarea de la zero a politicilor contabile ale unei întreprinderi, el va acorda preferință solicitanților care au menționarea sarcinii corespunzătoare în CV-ul lor.

Sunteți în căutarea unui loc de muncă și plănuiți să scrieți un CV de contabil în zilele următoare? Apoi amintiți-vă principiul principal: „cartea de vizită” trebuie să îndeplinească cerințele postului vacant. Concentrați-vă pe competențele care sunt importante pentru acest angajator - informații despre aceasta se găsesc în anunțul de post vacant.

Structura CV-ului pentru un contabil

Titlu

Titlul CV-ului este specialitatea ta. De exemplu: „Contabil șef”, „Asistent contabil”, „Contabil cu normă parțială”, etc.

Informații de contact

În această secțiune, vă indicați numele complet, orașul de reședință, starea civilă, e-mail și numărul de telefon la care puteți fi contactat.

Scopul căutării

Aici trebuie să formulezi pe scurt (într-o singură propoziție) ce fel de job ai dori să găsești, ce priorități de căutare ți-ai stabilit.

De exemplu: „Găsiți un loc de muncă în firma en-gros, pentru angajare permanentă”, „Găsiți un loc de muncă în sectorul serviciilor, este posibilă o variantă cu jumătate de normă”, „Angajare pentru postul de contabil senior cu perspectiva de creștere la contabil șef”, etc.

Nu este necesar să indicați scopul în CV, dar este indicat: astfel îl veți găsi mai repede pe „tău” angajator, iar el vă va găsi mai repede.

Abilități/Calificări

Acesta este unul dintre blocurile cheie dintr-un CV. Aici solicitantul trebuie să enumere abilitățile pe care le are.

1. Acest bloc include toate tipurile de abilități:
   profesional - cum ar fi implementarea completă a contabilității de personal și fiscală la întreprindere, menținerea evidențelor depozitului, menținerea registrului de numerar al magazinului și altele,
2. tehnica este capacitatea de utilizare sisteme software(1C, Taxcom, Bank-Client, etc.), competență în pachetul MS Office, abilități în utilizarea echipamentelor de birou.

Iată un exemplu de CV de contabil care listează abilități cheie de specialitate:

• Contabilitate completă și contabilitate fiscală persoane juridiceși întreprinzători individuali în regim principal și regim simplificat de impozitare.
• Formarea politicii contabile a organizației.
• Mentinerea tuturor domeniilor contabilitatii: banca, casa de marcat, persoane responsabile, decontari cu contrapartidele, decontari cu furnizorii si clientii, materiale, contabilitate cheltuieli, vanzari, salarii, mijloace fixe etc.
• Monitorizarea stării conturilor de încasat/de plătit.
• Mentinerea contractelor cu furnizorii si clientii.
• Efectuarea plăților în sistemul Bancă-client.
• Rapoarte în avans. Cheltuieli de călătorie.
• Obținerea certificatelor de absență a datoriilor la impozite și taxe.
• Efectuarea de reconcilieri fiscale, experiență de contra, audituri de birouși experiență în trecerea inspecțiilor de inspecție a muncii.

Avantajul tău pe piața muncii este aptitudini și experiență care depășesc minimul necesar – un set general de abilități pe care majoritatea specialiștilor le posedă. Dacă aveți astfel de abilități, acestea ar trebui cu siguranță reflectate în CV-ul dvs. De exemplu:

• crearea contabilității și a contabilității fiscale de la zero sau refacerea acesteia, corectarea greșelilor altor contabili,
• automatizarea contabilității pentru companiile noi,
• dirijarea managementul înregistrărilor de personal, formarea si intretinerea dosarelor personale ale angajatilor,
• participarea la elaborarea fișelor postului,
• lichidarea intreprinderilor,
• managementul mai multor persoane juridice,
• efectuarea analiza economica organizatii.

Un punct important: îți vei adăuga importanță în ochii angajatorului dacă indici nu doar aptitudini, ci și realizări în CV. Realizările pot fi menționate în același bloc.

Iată un exemplu de CV al unui contabil (secțiunea calificări), în care a reflectat solicitantul realizari profesionale:

• asigurarea calculului corect și a transferului la timp a plăților către bugetele de stat și locale,
• pregătirea și transmiterea independentă la timp a rapoartelor fiscale și contabile,
• dezvoltarea politicii contabile a unei întreprinderi ținând cont de minimizarea impozitelor,
• finalizarea cu succes a controalelor fiscale și vamale,
• efectuarea analizei economice a economice activitati financiareîntreprinderi, optimizarea activităților financiare ale întreprinderii.

Găsește printre abilitățile tale pe cele care te deosebesc de alți specialiști - sunt rare și în același timp solicitate. Asigurați-vă că le menționați în CV și scrisoarea de intenție.

Experienţă

Al doilea cel mai important bloc al unui CV: datorită acestuia, angajatorul poate afla mai multe despre traiectoria dumneavoastră profesională.

Secțiunea privind experiența de lucru este ușor de completat. Tu indicați:

• perioada de timp
• numele companiei angajatoare,
• domeniul de activitate al întreprinderii,
• sarcinile pe care le-ați îndeplinit - cu accent pe realizări.

Locurile de muncă sunt enumerate în ordine cronologică inversă, începând cu cel mai recent/actual.

Este important să indicați sfera de activitate a întreprinderii și amploarea acesteia (mică, medie, mare), astfel încât angajatorul să poată evalua complexitatea și amploarea sarcinilor pe care le-ați îndeplinit la acest loc de muncă.

Un avantaj pentru un contabil este experiența în diverse domenii ale economiei, deoarece aceasta înseamnă o gamă largă de orizonturi profesionale. Pe de altă parte, cunoașterea profundă a unuia sau a două domenii (de exemplu, comerţ cu ridicata, sau construcții, sau comerț exterior) reprezintă, de asemenea, un avantaj, mai ales dacă aplici pentru un post vacant într-unul dintre aceste domenii.

Vă rugăm să rețineți următoarele punct important. Dacă ați avut o pauză în experiența de muncă (de exemplu, din cauza concediului de maternitate), este important să arătați că cunoștințele dumneavoastră cu privire la legislație și standardele contabile sunt relevante astăzi.

În secțiunea „Educație suplimentară” a CV-ului dvs. (citiți mai jos despre aceasta), indicați cursurile de formare continuă pe care le-ați urmat pentru a reveni la forma profesională. Dacă pauza din experiența dvs. de muncă nu a fost completă (ați lucrat de la distanță), indicați acest lucru în CV.

Educaţie

În acest bloc al CV-ului dvs. trebuie să enumerați instituţiile de învăţământși specializările pentru care ai fost atestat (a primit diplomă, certificat). De asemenea, trebuie să indicați perioada de timp în care ați finalizat formarea.

Educație suplimentară

Aici puteți indica cursurile și programele de formare pe care le-ați urmat pentru a vă îmbunătăți abilitățile. Ar trebui să enumerați traininguri, seminarii, conferințe și alte evenimente educaționale dacă sunt relevante pentru profesia dvs.

Abilități suplimentare

În această parte a CV-ului, ai ocazia să evidențiezi abilități care nu pot fi numite cheie, dar în același timp pot fi folosite (sau au fost folosite de tine) în munca ta.

În primul rând, acest lucru se referă limbi straine– această abilitate poate fi relevantă dacă concurați pentru un post vacant în companie internationala, unde fluxul de documente (sau o parte a acestuia) se desfășoară în limba engleză.

Acestea ar putea fi abilități de comunicare sau abilități de învățare – dacă postul necesită abilitatea de a instrui subalterni sau de a oferi asistență de mentorat noilor angajați.

Abilitățile de management pot fi de asemenea utile, în primul rând pentru cei care aplică pentru postul de contabil șef.

Calități personale

Ce calități personale ale unui contabil va evalua mai întâi un angajator?

Pentru un contabil, sunt importante calități precum o minte analitică, capacitatea de a lucra eficient cu volume mari de informații și pregătirea pentru dezvoltarea profesională continuă. Acesta din urmă este important pentru că conditii economice Mediile în care își desfășoară activitatea afacerile sunt în continuă schimbare, iar cel mai valoros angajat va fi cel care este dispus să răspundă la schimbare prin dezvoltarea de noi metode de rezolvare a problemelor.

Avantajele vor include calități precum sociabilitatea și prietenia, capacitatea de a menține relații constructive cu colegii, partenerii, reprezentanții guvernului și autorităților fiscale.

Un avantaj este și capacitatea de a lucra independent, definind sarcini pentru viitor, luând inițiativa pentru noi soluții și actiuni active acolo unde situația o cere.

Poate că calitățile de conducere cerute de un contabil sunt onestitatea și integritatea - acestea pot fi menționate în siguranță în CV-ul și scrisoarea de intenție.

Am dat un exemplu cronologic relua. Acesta este cel mai comun tip de CV. Se concentrează pe blocul „Experiență de lucru” (este descris în cel mai detaliu). Acest formular de CV este convenabil dacă ați făcut sarcini diferite(în orice caz, setul de funcții a variat).

Dacă ați îndeplinit aproximativ aceleași sarcini în poziții diferite, acest lucru ar fi mai potrivit pentru dvs CV functional– pentru a nu repeta aceleași funcții în secțiunea „Experiență de lucru”, descriind posturi diferite.

Un CV funcțional se concentrează pe abilități și calificări. Ce funcții ați ocupat, în ce companii, în ce perioade de timp este o întrebare secundară.

În consecință, cea mai mare atenție ar trebui acordată blocului „Abilități profesionale”. Abilitățile ar trebui prezentate ca o listă. Este indicat să vorbim despre realizări în același bloc.

Un CV funcțional are și un bloc care descrie experiența de muncă, dar indică doar numele companiilor, domeniul lor de activitate și perioada de lucru. Nu există o descriere a sarcinilor efectuate în această secțiune.

Completarea CV-ului unui contabil este o sarcină formală, care poate fi realizată cu ușurință dacă vă înțelegeți avantajele și cunoașteți cerințele pentru un CV. Este mai dificil să treci un interviu, deoarece este un proces de comunicare în direct și este imposibil să prezici întrebările angajatorului. Te vei simți mai încrezător dacă îți amintești un exemplu practic pentru fiecare abilitate și calitate enumerate în CV-ul tău - și vorbește despre asta la interviu dacă angajatorul îți cere să ilustrezi anumite puncte din CV-ul tău.

Dacă simțiți că ați stăpânit teoria și sunteți gata să creați un CV, faceți-o folosind generatorul nostru. Nu trebuie să vă ocupați de structură: „scheletul” documentului este deja gata, tot ce trebuie să faceți este să îl completați cu informații.

Un CV online este „profilul” tău care informează angajatorii despre calificările și experiența ta 24/7.

Profesia contabilă este una foarte comună, nicio întreprindere nu se poate descurca fără ea. Este mai bine ca solicitantul să înțeleagă că concurența în acest domeniu este destul de puternică, iar managerul va alege cel mai bun specialist cine poate face treaba în cel mai scurt timp posibil si fara erori. Pentru a interesa un angajator, trebuie să creați un CV care să demonstreze aspecte pozitive a ta activitati profesionale.

1. Titlul exact al postului

Este important să scrieți în mod clar postul pentru care aplică specialistul. Acest lucru va clarifica angajatorului că persoana se evaluează în mod obiectiv și abordează cu atenție problema căutării unui loc de muncă.

2. Informații despre candidat

CV-ul dvs. trebuie să includă numele dvs. complet, vârsta, adresa de înregistrare/reședință, informații de contact și informații educaționale. Listați toate instituțiile de învățământ în ordine cronologică, indicând numele departamentului și data absolvirii. Lista include și cursuri și training-uri. Dacă sunt destul de multe, nu scrieți despre toate, alegeți-le pe cele mai potrivite.

3. Nivelul de remunerare dorit

Cifra specifică ar trebui indicată ținând cont de ofertele pentru astfel de posturi pe piața muncii.

4. Experiență de muncă

În această secțiune, merită să enumerați doar cele mai semnificative locuri de muncă și posturi pe care le-ați ocupat timp de 5-10 ani, dacă în acest timp ați lucrat pentru mai multe companii. Sau ultimele 2-3 locuri de muncă unde au lucrat permanent și au ocupat o poziție bună.

Asigurați-vă că indicați direcția de activitate a întreprinderii, funcțiile deținute, responsabilități de serviciu, perioada de lucru.

5. Abilități speciale într-un CV (exemple pentru un contabil)

Conținutul muncii unui contabil depinde de domeniul în care lucrează. Aici ar trebui să indicați ce puteți face și ce puteți oferi angajatorului. Evaluează oportunitățile în mod obiectiv, deoarece în timpul interviului nivelul cunoștințelor tale va deveni clar pentru angajator într-un fel sau altul. De asemenea, încercați să evitați fraze comune. De exemplu, nu ar trebui să scrieți că sunteți familiarizat cu toate programele de contabilitate. Vă rugăm să indicați în mod specific pe care dintre ele ați stăpânit. nivel înalt. Exemple de abilități cheie în CV-ul unui contabil sunt următoarele:

• abilități de gestionare a numerarului;
• experiență în transmiterea de rapoarte către fonduri, biroul fiscal;
• cunoașterea regulilor și experiența în menținerea înregistrărilor fiscale și contabile într-un anumit domeniu (indicați care);
• abilități în pregătirea documentelor primare;
• capacitatea de a lucra cu volume mari de date;
• cunoasterea legislatiei civile, muncii si fiscale.

Merită să enumerați nu numai abilitățile cheie ale contabilului în CV-ul dvs., ci și Informații suplimentare. De exemplu, dacă un candidat are cunoștințe, aceasta este în acest moment nu sunt obligatorii, dar vor fi utile în activități profesionale, acesta va fi un plus pentru el.

6. Lista realizărilor

Realizările profesionale din CV-ul unui contabil sunt rezultatele muncii care demonstrează îndeplinirea cu succes a sarcinilor profesionale și reflectă beneficiu economic primite de firma la care ati lucrat candva. O frază despre realizări poate suna astfel: „În perioada în care am lucrat la companie, am trecut zece controale fiscale fără niciun comentariu”. Aceste informații vor permite unui potențial angajator să vă judece ca fiind un specialist valoros.

7. Calități personale

Un exemplu de CV pentru un contabil bazat pe documentația principală ar trebui să conțină referințe la calitati personale, care va fi deosebit de valoros în timpul execuției responsabilități profesionale. De exemplu, acestea sunt abilitățile analitice, organizarea și capacitatea de a lucra cu informații.

8. Fotografie

Ar trebui să fie atașat CV-ului dvs fotografie de înaltă calitate. Mulți solicitanți de locuri de muncă neglijează acest lucru, considerând că angajatorul ar trebui să selecteze candidații pe baza calitati profesionale, și nu după aparență. Suntem de acord. Dar practica arată că CV-urile cu fotografii sunt deschise cu 80% mai des decât cele fără ele. Fotografia pentru CV ar trebui făcută într-o manieră discretă. stilul de afaceri. Cel mai bine este dacă fotografia a fost făcută la locul de muncă.

Este important ca întregul CV să aibă o structură clară și să fie întocmit cu acuratețe, fără erori. Scrieți pe scurt și concis. Există o mare probabilitate ca angajatorul să nu fie interesat nici măcar de textul mare.

Cerințe profesionale standard

Când scrieți un CV, merită să luați în considerare cerințele standardului profesional pentru un contabil (aprobat prin ordin al Ministerului Muncii al Federației Ruse din 22 decembrie 2014 nr. 1061n., înregistrat la Ministerul Justiției din Federația Rusă la 23 ianuarie 2015 Nr. 35697)? Dacă cunoștințele, experiența, abilitățile și abilitățile tale coincid cu cerințele sale, cu siguranță ar trebui să informezi angajatorul despre acest lucru în CV-ul tău.

Profstandard identifică patru categorii de specialiști angajați în activități contabile și doar două grupuri functiile muncii. Grupa A „Contabilitate (nivel de calificare 5)” se aplică direct contabililor.

Un solicitant pentru acest post, conform standardului profesional, trebuie să aibă:

• medie învăţământul profesional(posibilitatea învățământului profesional suplimentar în cadrul programelor speciale);
• experiență practică în muncă - cel puțin trei ani, supusă unei pregătiri speciale legate de control și contabilitate;
• adiţional conditii speciale- absent.

Funcția de muncă a acestui specialist este împărțită în următoarele puncte:

• lucrul cu documentația primară;
• măsurarea monetară a obiectelor, gruparea faptelor de activitate economică;
• numărarea faptelor de activitate economică.

Abilitățile necesare în standard includ:

• capacitatea de a lucra cu un PC și programe juridice moderne;
• înțelegerea documentației primare și capacitatea de a lucra cu aceasta;
• capacitatea de a verifica corectitudinea documentației primare și de a salva documente;
• capacitatea de a aplica intrare dublă;
• calculul amortizarii;
• calculul costurilor;
• înregistrarea angajărilor și plăților către angajați;
• intocmirea certificatelor la cerere;
• corectarea erorilor identificate.

Pe lângă îndeplinirea tuturor atribuțiilor sale, contabilul este un subordonat contabilului șef și trebuie să-și îndeplinească instrucțiunile în timp util.

De asemenea, în conformitate cu standardul, contabilul trebuie să cunoască:

• legislația Federației Ruse în domeniul contabilității (și să aibă abilități practice în aplicarea legilor);
• Întreprinderile LNA legate de activitățile de muncă;
• metode de calcul a costurilor, contabilizarea costurilor produselor.

Orice recomandare reprezinta opinia cuiva. Dacă oferiți recomandări despre munca dvs., atunci lăsați-l să fie o recenzie fost angajator că ești cu adevărat un bun lucrător. Dacă doriți să trimiteți unui potențial angajator un model de CV pentru un contabil fără experiență de muncă (de exemplu, dacă sunteți absolvent de facultate), atunci cereți recomandări de la șef de catedra sau decanul facultății.

• scrisori de recomandare;
• datele de contact ale managerului anterior.

Scrisoarea arată mai impresionant deoarece este scrisă pe un formular special și este însoțită de semnătură și sigiliu. Dar, după cum arată practica, angajatorii preferă să vadă un telefon sau e-mail recomandator - în acest caz, pot comunica cu el personal și pot afla dacă informațiile sunt adevărate.

Desigur, absența informațiilor de contact în CV-ul persoanelor care sunt gata să dea recomandări profesionale reduce semnificativ șansele de a obține postul dorit.

Exemplu de CV pentru un contabil, eșantion 2019

CV de contabil pentru serviciu ( exemple gata făcute) pot fi găsite pe Internet. Vă oferim un exemplu actual de CV al unui contabil pentru documentația primară.

Educaţie

2008-2013 — Universitatea Financiară din Moscova, specialitatea „Contabilitate și Audit”, specialist.

2015 — Cursuri „Optimizare fiscală”, Moscova.

Experiență totală în muncă - 3 ani și 6 luni.

Experienţă

2014-2017 - Estet LLC, Moscova, st. Avangardnaya, 5.

Post: asistent contabil.

Responsabilitati:

• Întocmirea documentației primare.
• Formarea în baza de date 1C a documentelor pentru primirea mărfurilor și serviciilor, înregistrarea plăților.
• Verificarea corectitudinii pregătirii furnizate de contrapărți.
• Comunicarea cu furnizorii cu privire la documentele furnizate.
• Arhivarea documentelor.
• Generarea diferitelor rapoarte în baza de date.

2017-2019 — Aquarius LLC, Moscova, st. Avtozavodskaya. d. 17.

Post: contabil.

Responsabilitati:

• Mentinerea evidenta contabila si fiscala.
• Lucrați cu documentația principală (facturi, bonuri de livrare).
• Controlul decontărilor reciproce cu cumpărătorii și furnizorii.
• Lucrați în sistemul „Client-Bank”.
• Intocmirea si transmiterea rapoartelor catre organele fiscale.

Calități personale

• Îndeplinesc sarcinile atribuite în mod clar și consecvent.
• Atent si punctual.
• Ușor de antrenat.
• Mă străduiesc pentru dezvoltare și creștere profesională.
• Numărare mentală rapidă și fără erori în termen de 10.

Mai multe informații

• Permis de conducere categoria „B”.
• Limba engleză- fluent, germană - conversațional.
• Utilizator MS Office cu experiență.
• Atingeți tastarea de mare viteză fara erori.