Controlul social este un concept în sociologie care înseamnă activitate intenționată pentru a verifica funcționarea unui obiect pentru respectarea unor criterii. De regulă, ordinea publică este menținută în acest fel. Mai mult decât atât, cel mai adesea în practică, controlul social este controlul asupra unui individ, deși nimic nu ne împiedică să monitorizăm în mod similar diferite organizații, întreprinderi etc.. Acest lucru se întâmplă adesea.

Trebuie remarcat faptul că comportamentul deviant și controlul social sunt indisolubil legate. Fără unul nu ar exista altul și invers. Este destul de ușor să dați exemple aici; să spunem că alcoolicii, dependenții de droguri și reprezentanții anumitor subculturi atrag cea mai mare atenție publică. Ceea ce este destul de ușor de explicat: cei din jurul lor se așteaptă fără să vrea ca ei să perturbe ordinea. Și asta se întâmplă destul de des.

Trebuie remarcat faptul că, datorită controlului social, abaterea este fie corectată, fie îndepărtată într-un fel sau altul din societate. Ca urmare, stabilitatea și securitatea sunt asigurate în acest fel. Și funcțiile de securitate ale controlului social sunt îndeplinite.

Dar are și partea din spate. Comportamentul controlat limitează adesea capacitatea indivizilor de a se realiza. Și în societățile tradiționale destul de puternic.

O interdicție nescrisă a comportamentului deviant nu poate fi exprimată în nicio formă scrisă. Uneori există sub formă de moravuri, tradiții, obiceiuri. Și în această manifestare este periodic destul de rigid, împiedicând dezvoltarea.

Dezvoltarea controlului social a dus la apariția de noi soiuri. În același timp, cele vechi rămân adesea relevante. Astfel, numărul lor crește. Deci, controlul social este prezentat astfel:

1. Impact moral. Poate fi atât pozitiv, cât și negativ. Acestea sunt tot felul de modalități de încurajare morală, aprobare a comportamentului, sprijin, felicitări, expresii de apreciere, recunoștință, popularitate în creștere etc. În același timp, acționează boicotul, reacția brusc negativă, ridicolul public, mustrarea, cenzura în alte moduri. ca reacție negativă.
2. Măsuri guvernamentale. Aici conceptul de control social este oarecum transformat. Mulți chiar evidențiază această opțiune într-o categorie separată.
3. Influenta juridica. Dreptul ca mijloc de influență socială și obstacole în calea comportamentului deviant s-a dovedit a fi unul dintre cele mai eficiente. În același timp, abuzul poate deveni o încălcare în sine.
4. Recompense și pedepse de producție. De fapt, acestea sunt norme și sancțiuni care se aplică unei singure întreprinderi. Adesea, comportamentul dorit este stimulat economic.

Este de remarcat faptul că știința socială identifică astăzi alte soiuri. De exemplu, unii cercetători consideră că este necesar să evidențieze controlul familiei; acesta este deosebit de puternic în relația cu adolescenții datorită puterii părinților asupra copiilor, inclusiv a puterii legale.

De asemenea, controlul social și abaterea în interacțiunea strânsă pot fi observate în diferite grupuri religioase. Aici, recompensa morală și pedeapsa pot alterna cu privațiuni și pedepse foarte reale.

Forme de control social

Dacă vorbim despre forme de control social, acestea s-au schimbat pe măsură ce societatea s-a dezvoltat. Din punct de vedere istoric, acestea erau reguli nespuse de comportament, obiceiuri și instrucțiuni. În prezent, ele au căpătat un caracter mai formal: legi, decrete, ordine, instrucțiuni, regulamente etc.

Elemente de control social

Principalele elemente ale controlului social sunt normele și sancțiunile. Prima se referă la reguli, o opțiune de comportament specifică. Poate fi fie destul de strict reglementat (doar într-un singur mod și nimic altceva, de exemplu, o anumită procedură de depunere a declarației fiscale), fie poate implica diferite opțiuni.

Sancțiunile privesc reacția societății la comportamentul unei persoane. Ei recompensează sau pedepsesc, în funcție de faptul că individul a îndeplinit sau nu ceea ce se așteaptă de la el. În plus, cadrul de control social ia în considerare și sancțiunile informale și formale. Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare soi.

Deci, sancțiunile pozitive formale sunt recompense oficiale de la agentii guvernamentale, entitati legale, oficiali, etc. Poate fi exprimat sub formă de medalii, ordine. Are loc o ceremonie de prezentare a diplomelor, premiilor onorifice, cadourilor memorabile și alte lucruri.

Sancțiuni pozitive informale - reacția publicului, complimente, laude, zâmbete, cadouri, aplauze etc. Adesea provin de la cei dragi sau de la străini.

Sancțiunile formale negative sunt pedepse care sunt prevăzute de legislație. Înseamnă arestare, amendă, concediere, închisoare, restrângerea unor drepturi la anumit timp, privarea de privilegii etc.

Sancțiuni negative informale - refuz de a comunica cu cei dragi, neglijență, reproș, ruperea legăturilor amicale. Individul este perceput periodic ca mult mai rău decât cei oficiali.

Trebuie remarcat faptul că structura controlului social permite pe deplin utilizarea diferitelor sancțiuni, inclusiv în ceea ce privește direcția, pentru aceeași faptă. Și încă un punct: normele sunt, de asemenea, împărțite în tehnice și sociale. Acesta din urmă reflectă viața socială, tendințe și multe altele. Normele sociale și controlul social sunt foarte strâns legate între ele.

Mecanism de control social?

Cum funcționează exact controlul public? Există 3 direcții principale:

1. Socializare. Pe măsură ce creștem, comunicăm, construim o anumită linie de comportament atunci când îi contactăm pe alții, învățăm să înțelegem ce este condamnat de societate și ce este aprobat și de ce. Aici, metodele de control social funcționează lent și neobservate de mulți, dar sunt cele mai eficiente. Și nu este ușor să le depășești chiar și pentru un rebel de-a dreptul. Mulți criminali, de exemplu, au reacționat mai puternic la reacția mediului lor imediat decât la faptul că au încălcat legea.
2. Influența grupului. Fiecare individ face parte dintr-un grup social. Aceasta este o familie, o echipă de muncă, un fel de comunitate cu care se identifică. Și o astfel de unitate poate avea un impact destul de puternic asupra lui.
3. Diferite forme de constrângere. Dacă din anumite motive primele 2 metode nu funcționează asupra unei persoane, atunci în acest caz statul, reprezentat de agențiile de aplicare a legii, începe să-și folosească forța.

Adesea, toate cele 3 metode menționate pot acționa simultan. Desigur, în cadrul fiecărui grup există propria sa diviziune, deoarece aceste categorii în sine sunt foarte generale.

Funcțiile controlului social

Securitatea a fost deja menționată. În plus, controlul social se stabilizează și el, astfel încât bazele să nu se schimbe cu fiecare generație. Și normele în sine sunt adesea un fel de standard cu care un individ își compară acțiunile și își evaluează propriul comportament. Are sens să vorbim aici munca internă cu tine însuți și despre autocontrol.

Care este combinat cu control extern. Este un ansamblu de instituții diferite care acționează asupra unui individ, obligându-l într-un fel sau altul la un comportament util din punct de vedere social și forțându-l să abandoneze ceea ce este cu adevărat periculos pentru ceilalți.

Sensul controlului social

Exercitarea controlului de către societate este o condiție de bază pentru supraviețuirea societății. Altfel, indivizii ar putea pur și simplu să-l distrugă. Protecția și stabilizarea au fost deja menționate mai sus. De asemenea, trebuie remarcat faptul că un astfel de control acționează ca un fel de graniță. De asemenea, acționează ca un factor de descurajare.

Adică, orice individ ar putea încerca să-și exprime nemulțumirea față de un vecin sau partener de afaceri într-un mod criminal. Mai mult, eficiența agențiilor de aplicare a legii din anumite regiuni ale Rusiei este atât de scăzută încât nu toată lumea se teme de lege.

Cu toate acestea, teama de judecată din partea părinților sau a bătrânilor din așezare este mult mai puternică. S-a stabilit prin procesul de socializare. Și, prin urmare, acum pentru reprezentanții individuali ai societății cuvântul capului familiei este mai important decât legea. Acest lucru nu poate fi numit fără echivoc pozitiv, dar o astfel de descurajare funcționează. Prin urmare, importanța sa nu trebuie subestimată.

În știința sociologică, există 4 forme fundamentale de control social:

Control extern;
control intern;
control prin identificare cu un grup de referință;
controlul prin crearea de oportunități de a atinge obiective semnificative din punct de vedere social prin mijloace care sunt cele mai potrivite pentru o persoană dată și aprobate de societate (așa-numitele „oportunități multiple”).

1) Prima formă de control - controlul social extern - este un ansamblu de mecanisme sociale care reglementează activitățile unui individ. Controlul extern poate fi formal sau informal. Controlul formal se bazează pe instrucțiuni, reglementări, norme și reglementări, în timp ce controlul informal se bazează pe reacțiile mediului.

Această formă este cea mai cunoscută și de înțeles, dar în conditii moderne pare ineficient, deoarece implică monitorizarea constantă a acțiunilor unui individ sau a unei comunități sociale, prin urmare, este necesară o întreagă armată de controlori și cineva trebuie să-i monitorizeze. Astfel, la scară societală, se construiește o „piramidă a controlorilor” clasică, caracteristică unui stat totalitar.

2) A doua formă de control - controlul social intern - este autocontrolul exercitat de o persoană, care vizează coordonarea propriului comportament cu normele. Reglementarea în acest caz nu se realizează în cadrul interacțiunii, ci ca urmare a sentimentelor de vinovăție sau rușine care apar atunci când normele învățate sunt încălcate. Această formă presupune interiorizarea normelor și valorilor. Adică controlerul nu mai este ceva extern individului. Un astfel de control este mai eficient în condițiile moderne; el transferă responsabilitatea de la controlorul extern la actorul însuși. Pentru funcționare cu succes O astfel de formă de control în societate trebuie să aibă un sistem stabilit de norme și valori.

A treia și a patra formă de control sunt mai puțin cunoscute și necesită utilizarea unor mecanisme socio-psihologice mai subtile.

3) A treia formă - controlul prin identificare cu un grup de referință - vă permite să arătați actorului modele de comportament posibile și dezirabile pentru societate, aparent fără a limita libertatea de alegere a actorului;

4) A patra formă – așa-numita „posibilități multiple” – presupune că, arătând actorului diverse opțiuni posibile atingerea scopului, societatea se va proteja astfel de alegerea de către activist a acelor forme care sunt nedorite pentru societate.

Kasyanov V.V. consideră o clasificare ușor diferită. Controlul său social se realizează sub următoarele forme:

Compulsia, așa-numita formă elementară. Multe societăți primitive sau tradiționale controlează cu succes comportamentul indivizilor prin standarde moraleși, prin urmare, prin controlul informal de grup al grupului primar; legi sau pedepse formale nu sunt necesare în astfel de societăţi. Dar în populațiile umane mari și complexe, unde multe complexe culturale sunt împletite, controalele formale, legile și sistemele de pedeapsă evoluează în mod constant și devin obligatorii. Dacă un individ este probabil să se piardă în mulțime, controlul informal devine ineficient și apare nevoia unui control formal.

Astfel, în prezența unei populații mari, începe să fie folosit așa-numitul control secundar de grup - legi, diverse reglementări violente, proceduri formalizate. Când un individ nu dorește să respecte aceste reglementări, grupul sau societatea recurge la constrângere pentru a-l obliga să facă la fel ca toți ceilalți. În societățile moderne există reguli strict dezvoltate, sau un sistem de control prin constrângere, care este un set de sancțiuni efective aplicate în conformitate cu tipuri variate abateri de la norme;

Influență opinie publica. Oamenii dintr-o societate sunt controlați și de opinia publică sau de socializare în așa fel încât își îndeplinesc rolurile în mod inconștient, firesc, datorită obiceiurilor, obiceiurilor și preferințelor acceptate într-o societate dată. Astfel, socializarea, modelându-ne obiceiurile, dorințele și obiceiurile, este unul dintre principalii factori de control social și de stabilire a ordinii în societate. Ușurează dificultățile atunci când iei decizii, spunându-ți cum să te îmbraci, cum să te comporți, cum să acționezi într-o anumită situație de viață. În același timp, orice decizie care este luată și interiorizată neconformă cu opinia publică ni se pare nepotrivită, necunoscută și periculoasă. În acest fel, o parte semnificativă a control intern indivizii din spatele comportamentului lor;

Reglementarea în instituțiile și organizațiile sociale. Controlul social este asigurat de diverse instituții și organizații. Printre acestea se numără organizațiile create special pentru a îndeplini o funcție de control și cele pentru care controlul social nu este funcția principală (de exemplu, școală, familie, mass-media, administrație instituțională).

Presiunea de grup. O persoană nu poate participa la viața publică doar pe baza controlului intern. Comportamentul lui este influențat și de implicarea lui în viata sociala, care se exprimă prin faptul că individul este membru al multor grupuri primare (familie, echipă de producție, clasă, grup de elevi etc.). Fiecare dintre grupurile primare are un sistem stabilit de obiceiuri, obiceiuri și norme instituționale care sunt specifice atât acestui grup, cât și societății în ansamblu.

Astfel, posibilitatea exercitării controlului social de grup este determinată de includerea fiecărui individ în grupul social primar. O condiție necesară O astfel de includere este servită de faptul că individul trebuie să împărtășească un anumit minim de norme culturale acceptate de un grup dat, constituind un cod de conduită formal sau informal. Orice abatere de la acest ordin duce imediat la condamnarea comportamentului de către grup. În funcție de importanța încălcării normei, este posibilă o gamă largă de condamnări și sancțiuni din partea grupului - de la simple observații până la expulzarea dintr-un anumit grup primar.

Eficacitatea și oportunitatea aplicării controlului social nu sunt întotdeauna aceleași în toate grupurile primare. Presiunea de grup asupra unui individ care încalcă normele depinde de mulți factori și, mai ales, de statutul individului. Metode complet diferite de presiune de grup sunt aplicate indivizilor cu statut ridicat și scăzut în grup. O persoană cu un statut înalt în grupul primar sau un lider de grup are ca una dintre principalele sale responsabilități schimbarea vechilor și crearea de noi modele culturale, noi moduri de interacțiune. Pentru aceasta, liderul primește credit și poate el însuși, într-o măsură sau alta, să se abată de la normele de grup. Mai mult, pentru a nu-și pierde statutul de lider, nu trebuie să fie complet identic cu membrii grupului. Cu toate acestea, atunci când se abate de la normele de grup, fiecare lider are o linie peste care nu poate trece. Dincolo de acest punct, el începe să experimenteze efectele controlului social al grupului din partea celorlalți membri ai grupului și influența sa de conducere se termină.

Gradul și tipul de presiune de grup depind și de caracteristicile grupului primar. Dacă, de exemplu, coeziunea grupului este ridicată, loialitatea grupului față de modelele culturale ale unui anumit grup devine și ea ridicată și, în mod natural, crește gradul de control al grupului social. Presiunea de grup a membrilor grupului loial (adică a membrilor grupului dedicați valorilor grupului) este mai puternică decât a membrilor grupului dezuniți. De exemplu, doar un grup cheltuiește timp liberși, prin urmare, este mult mai dificil pentru un grup dezunit să exercite controlul social intragrup decât pentru un grup care realizează acțiuni comune regulate, de exemplu, într-o echipă sau familie.

Primele trei forme au fost identificate de R. Park, a patra formă a fost descrisă de sociologul american S. Ask.

Această listă nu include un element atât de important precum prezența valorilor comune dobândite de indivizi în procesul de socializare. Cert este că controlul social bazat pe constrângere nu reduce întotdeauna numărul abaterilor. Normal că sunt multe motive individuale prin care oamenii încalcă normele sociale. Cu toate acestea, încălcarea normelor poate deveni o practică care este aprobată tacit sau pur și simplu tolerată de societate. Acest lucru se întâmplă de obicei atunci când normele sunt prea stricte (sau oamenii le percep ca fiind prea stricte). Din acest motiv, măsurile dure ale poliției îndreptate împotriva anumitor tipuri de infracțiuni rareori aduc rezultate pozitive, deși îngăduitoare comportament deviant de asemenea inacceptabil.

Pe baza acestui fapt, se pot trage două concluzii:

1) controlul social poate fi eficient doar dacă aderă la „mijlocul de aur” dintre libertatea de alegere și responsabilitatea pentru această alegere;
2) această caracteristică indică faptul că controlul social funcționează în principal nu datorită constrângerii, ci datorită prezenței valorilor comune și stabilității societății și grupuri sociale.

Pe lângă formele de control social de mai sus, există și controlul general și detaliat.

Uneori, controlul este echivalat cu managementul. Conținutul de control și management este în mare măsură similar, dar ar trebui să fie distins. Mama sau tatăl controlează performanța copilului teme pentru acasă. Părinții nu gestionează, ci mai degrabă controlează procesul, deoarece scopurile și obiectivele nu au fost stabilite de ei, ci de profesor. Părinții monitorizează doar progresul sarcinii.

Astfel, controlul este un concept mai restrâns decât managementul.

Diferența dintre management și control este că primul se exprimă prin stilul de conducere, iar al doilea prin metode. Metodele de control pot fi generale sau detaliate. De exemplu, un manager dă unui subordonat o sarcină și nu controlează progresul implementării acesteia - la care recurge controlul general. Dacă un manager se amestecă în fiecare acțiune a subordonaților săi, corectează, retrage, etc., el folosește un control detaliat.

Controlul detaliat se mai numește și supraveghere. Supravegherea se realizează nu numai la nivel micro, ci și la nivel macro al societății. Statul devine subiectul său și se transformă într-o instituție socială non-principală. Supravegherea crește la dimensiunea unui sistem social la scară largă care acoperă întreaga țară. Un astfel de sistem include: birouri de detectivi, agenții de detectivi, secții de poliție, serviciu de informatori, gardieni, tribunale, cenzură.

Deoarece controlul este inclus în management ca parte integrantă, dar o parte foarte importantă, putem concluziona că, în funcție de tipul de control, managementul în sine se va schimba. O parte, dacă este suficient de importantă, determină caracterul întregului. Astfel, metodele de control afectează stilul de management, care, la rândul său, are două tipuri - stilul autoritar și stilul democratic.

Cel mai adesea, baza pentru împărțirea controlului social în tipuri diferite este subiectivitatea implementării sale. Subiecții aici sunt muncitorii, administrația, organizațiile publice ale colectivelor de muncă.

În funcție de subiect, de obicei se disting următoarele: tipuri de control social:

1. Control administrativ. Realizat de reprezentanți ai administrației întreprinderii, manageri la diferite niveluri în conformitate cu documente de reglementare. Acest tip de control este numit și extern, deoarece subiectul său nu este inclus în sistemul de relații și activități controlat direct și se află în afara acestui sistem. Într-o organizație, acest lucru este posibil datorită relațiilor manageriale, deci aici controlul exercitat de administrație este extern.

Avantajele controlului administrativ se datorează în primul rând faptului că este o activitate specială și independentă. Acest lucru, pe de o parte, eliberează personalul direct implicat în principal sarcini de producție, din funcțiile de control, în schimb, contribuie la implementarea acestor funcții la nivel profesional.

Dezavantajele controlului administrativ sunt că acesta poate să nu fie întotdeauna cuprinzător și prompt; De asemenea, este foarte posibil ca el să fie părtinitor.

2. Controlul public. Implementat organizatii publiceîn cadrul prevăzut de carte sau regulamente privind statutul acestora. Eficacitatea controlului public este determinată de organizarea, structura și coeziunea organizațiilor publice relevante.

3. Controlul grupului. Acesta este controlul reciproc al membrilor echipei. Există control de grup formal (întâlniri de lucru și conferințe, întâlniri de producție) și informal (opinie generală în echipă, sentimente colective).

Controlul reciproc apare atunci când purtătorii funcțiilor de control social sunt subiecți ai relațiilor organizaționale și de muncă care au același statut. Printre avantajele controlului reciproc, se remarcă în primul rând simplitatea mecanismului de supraveghere, deoarece se observă direct comportamentul normal sau deviant. Acest lucru nu numai că asigură natura relativ constantă a funcțiilor de control, dar reduce și probabilitatea erorilor în evaluarea reglementară asociată cu denaturarea faptelor în procesul de obținere a informațiilor.

Cu toate acestea, controlul reciproc are și dezavantaje. În primul rând, aceasta este subiectivitatea: dacă relațiile dintre oameni sunt caracterizate de competiție și rivalitate, atunci ei sunt în mod natural predispuși să-și atribuie pe nedrept unele încălcări ale disciplinei și să-și evalueze în mod prejudiciabil comportamentul organizațional și de muncă al celuilalt.

4. Autocontrol. Reprezintă reglarea conștientă a propriului comportament în muncă bazată pe autoevaluări și evaluări ale conformității cu cerințele și standardele existente. După cum vedem, autocontrolul este un mod specific de comportament al subiectului relațiilor organizaționale-muncă, în care acesta supraveghează în mod independent (indiferent de factorul de constrângere externă). propriile actiuni, se comportă în conformitate cu normele acceptate social.

Principalul avantaj al autocontrolului este limitarea nevoii de special activitati de control din administratie. În plus, autocontrolul îi permite angajatului să simtă libertate, independență și semnificație personală.

Autocontrolul are două dezavantaje principale: fiecare subiect, în aprecierea propriului comportament, tinde să subestimeze cerințele sociale și normative și este mai liberal față de sine decât față de ceilalți; autocontrolul este în mare parte aleatoriu, adică slab previzibil și controlabil, depinde de starea subiectului ca persoană și se manifestă numai cu calități precum conștiința și moralitatea.

În funcție de natura sancțiunilor sau recompenselor folosite, controlul social este de două tipuri: economic (recompense, penalități) și moral (dispreț, respect).

În funcție de natura implementării controlului social, se disting următoarele tipuri.

1. Continuu și selectiv. Controlul social continuu este de natură continuă; întregul proces al relațiilor organizaționale-muncă, toți indivizii incluși în organizație, sunt supuși supravegherii și evaluării. Cu controlul selectiv, funcțiile sale sunt relativ limitate; ele se aplică doar celor mai semnificative, aspecte predeterminate ale procesului de muncă.

3. Deschis și ascuns. Alegerea unei forme deschise sau ascunse de control social este determinată de starea de conștientizare, de conștientizare a funcțiilor de control social ale obiectului de control. Controlul ascuns se efectuează folosind mijloace tehnice, sau prin intermediari.

Eforturile societății care vizează prevenirea comportamentului deviant, pedepsirea și corectarea devianților sunt definite de conceptul de „control social”.

Controlul social- un mecanism de reglare a relaţiilor dintre individ şi societate în vederea întăririi ordinii şi stabilităţii în societate. ÎN îngustÎn acest sens, controlul social este controlul opiniei publice, publicitatea rezultatelor și evaluările activităților și comportamentului oamenilor.

Social Control include două elementele principale: norme şi sancţiuni sociale. Sancțiuni- orice reacție din partea altora la comportamentul unei persoane sau al unui grup.

feluri:Informale(intragrup) - pe baza aprobării sau condamnării unui grup de rude, prieteni, colegi, cunoscuți, precum și a opiniei publice, care se exprimă prin tradiții și obiceiuri sau prin mass-media.

Formal(instituțional) - bazat pe sprijinul instituțiilor sociale existente (armată, instanță, educație etc.)

În știința sociologică se știe 4 forme fundamentale de control social:

Control extern (un set de instituții și mecanisme care garantează respectarea normelor de comportament și legilor general acceptate)

Control intern (autocontrol);

Control prin identificare cu un grup de referință;

Controlul prin crearea de oportunități de a atinge obiective semnificative din punct de vedere social prin mijloace care sunt cele mai potrivite pentru o persoană dată și aprobate de societate (așa-numitele „oportunități multiple”).

În procesul de socializare, normele sunt interiorizate atât de ferm încât atunci când oamenii le încalcă, experimentează un sentiment de stângăcie sau vinovăție, dureri de conștiință.

Normele general acceptate, fiind prescripții raționale, rămân în sfera conștiinței, sub care se află sfera subconștientului, sau inconștientului, constând din impulsuri spontane. Autocontrolul înseamnă reținerea elementelor naturale; se bazează pe efortul volițional. Se disting următoarele: mecanisme de control social:

izolare - izolarea deviantului de societate (de exemplu, închisoarea);

izolarea - limitarea contactelor deviantului cu ceilalți (de exemplu, plasarea într-o clinică de psihiatrie);

reabilitarea este un ansamblu de măsuri menite să readucă deviantul la viața normală.

B.46 Societatea civilă și statul.

Societate civila- este un ansamblu de relaţii sociale, structuri formale şi informale care oferă condiţii activitate politică uman, satisfacerea și realizarea diverselor nevoi și interese ale grupurilor și asociațiilor individuale și sociale. O societate civilă dezvoltată este cea mai importantă condiție prealabilă pentru construirea unui stat de drept și a partenerului său egal. Semne ale societății civile: prezența în societate a deținătorilor liberi ai mijloacelor de producție; democrație dezvoltată; protecția juridică a cetățenilor; un anumit nivel de cultură civică, nivel de educație ridicat al populației; cea mai completă prevedere a drepturilor și libertăților omului;

managementul de sine; competiție între structurile care o formează și diverse grupuri de oameni; opinii publice liber formate și pluralism; politica socială puternică a statului; economie mixtă; mare gravitație specificăîntr-o societate de clasă mijlocie. Starea societatii civile, nevoile lui şi obiectivele definesc principalele caracteristiciȘi scopul social al statului. Schimbările calitative în structura societății civile, conținutul principalelor sfere de activitate ale acesteia, duc inevitabil la schimbări în natura și formele puterea statului. În același timp, statul, având o relativă independență în raport cu societatea civilă, poate influența semnificativ starea sa. Această influență este de obicei pozitivă, vizând menținerea stabilității și dezvoltarea progresivă a societății civile. Deși istoria cunoaște și exemple opuse. Statul ca fenomen aparte al puterii sociale are caracteristici calitative. Este organizat sub forma unui aparat de stat; realizează managementul societăţii printr-un sistem de funcţii şi anumite metode. Pe plan extern, statul este prezentat sub diferite forme. Semne ale statului- trăsăturile sale calitative, exprimând caracteristicile statului în comparație cu alte organizații care exercită funcții de putere și conducere în societate. Principalele trăsături ale statului includ: suveranitatea, principiul teritorial al exercitării puterii, puterea publică specială, legătura inextricabilă cu legea

B. 47 Conștiința de masă și acțiunea de masă. Forme de comportament în masă.

Conștiința de masă- baza acțiunilor și comportamentului de masă. Acțiunile în masă pot fi prost organizate (panică, pogromuri) sau suficient de pregătite (demonstrație, revoluție, război). Depinde mult dacă situația este realizată sau nu și dacă lideri au fost găsiți capabili să-i conducă pe restul.

Comportamentul în masă(inclusiv spontan) este un termen de psihologie politică care se referă la diverse forme comportamentul unor grupuri mari de oameni, mulțimi, circulația zvonurilor, panică și alte fenomene de masă.

Formele de comportament în masă includ: isterie în masă, zvonuri, bârfe, panică, pogrom, revoltă.

isterie în masă- o stare de nervozitate generală, excitabilitate crescută și teamă cauzată de zvonuri nefondate („vânătoarea de vrăjitoare” medievală, postbelică „ război rece", procese ale „dușmanilor poporului” în epoca stalinismului, ridicarea de către mass-media a amenințării unui „al treilea război mondial” în anii 60-70, intoleranță în masă față de reprezentanții altor naționalități.)

bârfă- un set de informații care provin din surse anonime și care sunt distribuite prin canale informale.

panică- această formă de comportament în masă atunci când oamenii care se confruntă cu pericole manifestă reacții necoordonate. Ei acționează independent, de obicei interferând și rănindu-se unul pe celălalt.

pogrom- un act colectiv de violență întreprins de o mulțime necontrolată și agitată emoțional împotriva proprietății sau a unei persoane.

revoltă- un concept colectiv care denotă o serie de forme spontane de protest colectiv: rebeliune, tulburări, tulburări, răscoale.

B. 48. Cultura ca sistem de valori

cultură este un sistem de valori acumulat de omenire de-a lungul istoriei lungi a dezvoltării sale. incluzând toate formele și metodele de exprimare și autocunoaștere umană. Cultura apare și ca o manifestare a subiectivității și obiectivității umane (caracter, competențe, aptitudini, abilități și cunoștințe). Elemente de bază ale culturii: limba, obiceiuri, tradiții, moravuri, legi, valori.

Valori- acestea sunt aprobate social și împărtășite de majoritatea oamenilor idei despre ce sunt bunătatea, dreptatea, dragostea și prietenia. Nicio societate nu poate exista fără valori. Valorile sunt elementul definitoriu al culturii, nucleul ei. Ei se comportă ca a) de dorit, de preferat pentru un dat subiect social(individ, comunitate socială, societate) stat legături sociale, conținutul ideilor, forma artistică etc.; b) un criteriu de apreciere a fenomenelor reale; c) determină sensul activității cu scop; d) reglementează interacțiunile sociale; e) încurajează pe plan intern activitatea. ÎN sistem de valori social subiectul poate include valori diferite:

1 ) sensul vieții (idei despre bine și rău, fericire, scopul și sensul vieții);

2 ) universale: a) vitale (viață, sănătate, siguranță personală, bunăstare, familie, educație, calificări, lege și ordine etc.); b) recunoașterea socială (muncă, statut social etc.); V) comunicare interpersonală(onestitate, abnegație, bunăvoință);

d) democratic (libertatea de exprimare, conștiință, partide, suveranitate națională etc.);

3 ) particular: a) ataşament la patrie mică, familie; b) fetișisme (credința în Dumnezeu, lupta pentru absolut).

Stiinte Sociale. Curs complet pregătirea pentru examenul de stat unificat Shemahanova Irina Albertovna

3.9. Controlul social

3.9. Controlul social

Controlul social – este un sistem de reglare socială a comportamentului oamenilor și de menținere a ordinii publice; mecanism de reglare socială, un set de mijloace și metode de influență socială; practica sociala utilizarea mijloacelor și metodelor de influență socială.

Funcții de control social: de protecţie; stabilizatoare (constă în reproducerea tipului dominant relatii sociale, structuri sociale); ţintă.

Tipuri de control social

1) Controlul social extern este un ansamblu de forme, metode și acțiuni care garantează respectarea normelor sociale de comportament. Există două tipuri de control extern:

– Controlul formal pe baza aprobării sau condamnării oficiale; efectuate de organele guvernamentale, politice şi organizatii sociale, sistemul de învățământ, mass-media și funcționează în toată țara, în baza legilor, decretelor, regulamentelor, ordinelor și instrucțiunilor; își propune să-i facă pe oameni să respecte legea și ordinea prin intermediul funcționarilor guvernamentali. Controlul social formal poate include ideologia dominantă într-o societate. Controlul formal este exercitat de instituții ale societății moderne precum instanțele, educația, armata, producția, mass-media, partidele politice și guvernul.

– Control informal pe baza aprobării sau condamnării rudelor, prietenilor, colegilor, cunoscuților, opiniei publice, exprimate prin tradiții, obiceiuri sau mass-media. Agenții de control social informal sunt următorii: instituții sociale precum familia, școala, religia. Acest tip de control este eficient în special în grupuri sociale mici.

2) Controlul social intern– reglarea independentă de către un individ a comportamentului său social în societate. Control de sine se formează în procesul de socializare a individului şi de formare a mecanismelor socio-psihice ale autoreglării sale interne. Principalele elemente ale autocontrolului sunt conștiință, conștiințăȘi voi.

Conştiinţă– capacitatea unui individ de a-și formula în mod independent propriile îndatoriri morale și de a cere să le îndeplinească, de a face o autoevaluare a acțiunilor și faptelor sale.

Voi– reglarea conștientă a comportamentului și activităților sale de către o persoană, exprimată în capacitatea de a depăși dificultățile externe și interne atunci când efectuează acțiuni și fapte intenționate.

A evidentia: 1) controlul social indirect bazat pe identificarea cu un grup de referință care respectă legea; 2) controlul social, bazat pe disponibilitatea largă a unei varietăți de modalități de atingere a obiectivelor și satisfacerea nevoilor, alternative la cele ilegale sau imorale.

Controlul social este indisolubil legat de gestionarea acțiunilor oamenilor, a conexiunilor sociale și a sistemelor sociale. Controlorii interni sunt nevoi, convingeri, iar controlorii externi sunt norme, valori, precum și ordine etc.

Mecanisme de control social:

suport psihologic pentru motivație conformă, comportament de rol, statut ( iubirea mamei, sprijin din partea prietenilor și echipei etc.); obiceiuri, tradiții, ritualuri; cultura tineretului de masă; izolatie; izolare; reabilitare etc.

Controlul social constă din două elemente - norme sociale și sancțiuni sociale. Sancțiuni sociale- mijloace de recompensă și pedeapsă care încurajează oamenii să respecte normele sociale. Sancțiunea este recunoscută ca principalul instrument de control social și reprezintă un stimulent pentru respectarea normelor.

Tipuri de sancțiuni:

a) Formale, impuse de stat sau de organizatii si persoane special autorizate

– sancțiuni pozitive formale: aprobarea publică din partea autorităților, instituțiilor și organizațiilor oficiale (premii guvernamentale, prime de stat, avansare în carieră, recompense materiale etc.);

– sancțiuni formale negative: sancțiunile prevăzute de legile legale, reguli, instructiuni administrativeși reglementări (amenda, retrogradarea, concedierea, arestarea, închisoarea, privarea de drepturi civile etc.).

B) Informal, exprimat de persoane neoficiale

– sancțiuni pozitive informale– aprobarea publică din mediul informal, adică părinți, prieteni, colegi, cunoștințe etc. (compliment, laudă prietenoasă, bunăvoință etc.);

– sancțiuni neoficiale – pedepse neprevăzute sistemul juridic societate, dar aplicată de societate (remarcă, ridiculizare, ruperea relațiilor de prietenie, feedback dezaprobator etc.).

Modalități de implementare a controlului social într-un grup și societate:

- prin socializare(socializarea, modelarea dorințelor, preferințelor, obiceiurilor și obiceiurilor noastre, este unul dintre principalii factori de control social și de stabilire a ordinii în societate);

- prin presiunea grupului(fiecare individ, fiind membru al mai multor grupuri primare, trebuie să împărtășească un anumit minim de norme culturale acceptate în aceste grupuri și să se comporte adecvat, altfel pot urma condamnări și sancțiuni din partea grupului, de la simple comentarii până la expulzarea din acest grup primar) ;

- prin constrângere(într-o situație în care un individ nu dorește să se conformeze legilor, regulamentelor, procedurilor formale, un grup sau societate recurge la constrângere pentru a-l obliga să se comporte ca toți ceilalți).

In functie de sanctiunile aplicate metode de control:

a) direct: dur (instrumentul este represiunea politică) și soft (instrumentul este acțiunea constituției și a codului penal);

b) indirect: hard (instrument - sancțiuni economice ale comunității internaționale) și soft (instrument - mass-media);

c) controlul se exercită în organizații: general (dacă managerul dă unui subordonat o sarcină și nu controlează progresul implementării acesteia); detaliat (un astfel de control se numește supraveghere). Supravegherea se realizează nu numai la nivel micro, ci și la nivel macro. La nivel macro, entitatea care exercită supravegherea este statul (posturi de poliție, serviciu informator, gardieni, trupe de escortă, instanțe, cenzură).

Elemente de control social: individual; comunitate socială (grup, clasă, societate); acțiune individuală (controlată); acţiune socială (de control).

Inconsecvența generală a structurii sociale în domeniul parametrilor normativi și valorici ai comportamentului social se numește anomie. Termenul „anomie” (introdus E. Durkheim) înseamnă: 1) o stare a societății în care s-a pierdut semnificația normelor și reglementărilor sociale pentru membrii săi și, prin urmare, frecvența comportamentului deviant și autodistructiv (inclusiv sinuciderea) este relativ mare; 2) lipsa unor standarde, standarde de comparație cu alte persoane, care să permită cuiva să-și evalueze poziția socială și să aleagă modele de comportament, care lasă individul într-o stare „declasată”, fără un sentiment de solidaritate cu grup specific; 3) inconsecvență, decalaj între scopurile și așteptările universale aprobate într-o societate dată și mijloacele social acceptabile, „sancționate” de realizare a acestora, care, din cauza inaccesibilității practice a tuturor acestor obiective, împinge mulți oameni către modalități ilegale de realizare. lor. Anomia se referă la orice tip de „încălcare” în sistemul valoric-normativ al societății. Ca urmare a anomiei, lipsa unor norme eficiente de reglementare a acestora îi face pe indivizi nefericiți și duce la manifestări de comportament deviant.

Acest text este un fragment introductiv. Din cartea Marea Enciclopedie Sovietică (SB) a autorului TSB

Din cartea Marea Enciclopedie Sovietică (ST) a autorului TSB

Din cartea Dicționar enciclopedic al cuvintelor și expresiilor autor Serov Vadim Vasilievici

Din cartea Operational Investigative Activities: Cheat Sheet autor autor necunoscut

Din cartea Fundamentals of Sociology and Political Science: Cheat Sheet autor autor necunoscut

Ordinea socială Din articolul „T. n. „metoda formală”” de criticul literar sovietic Osip Maksimovici Brik (1888-1945), publicată în revista „LEF” (1923. Nr. 1): „Totul mare a fost creat ca răspuns la cerințele zilei [.. .] nu marele poet se dezvăluie, ci doar realizează social

Din cartea Sociology: Cheat Sheet autor autor necunoscut

Din cartea Cel mai nou dicționar filosofic autor Gritsanov Alexandru Alekseevici

11. COMPORTAMENTUL SOCIAL ȘI CONTROLUL SOCIAL Comportamentul social reprezintă totalitatea acțiunilor și acțiunilor indivizilor și ale grupurilor acestora, direcția și succesiunea lor specifică, care afectează interesele altor indivizi și comunități. Comportamentul dezvăluie social

Din cartea Studii sociale. Un curs complet de pregătire pentru examenul de stat unificat autor Shemahanova Irina Albertovna

35. CONCEPTE DE „CLASA SOCIALĂ”, „GRUP SOCIAL”, „CLASA SOCIALĂ”, „STATUL SOCIAL” Clasa socială este o unitate mare în teorie stratificare sociala. Acest concept a apărut în secolul al XIX-lea. Înainte de aceasta, principala unitate socială era moșia. Sunt diverse

Din cartea autorului

Din cartea autorului

CONTROLUL SOCIAL este un mecanism de autoreglare a sistemului, asigurând interacțiunea ordonată a elementelor sale constitutive prin reglementare normativă. Ca parte sistem comun coordonarea interacțiunii dintre indivizi și societate, primar S.K. este dată

Din cartea autorului

ORDINEA SOCIALĂ este un concept filozofic și sociologic care oferă o explicație a modului în care apare forma în relații publice, pe de o parte, iar pe de altă parte - cum sistemele sociale iar elementele lor sunt legate în timp și spațiu. Pe scară largă

Din cartea autorului

REALISMUL SOCIAL este o atitudine paradigmatică a cunoașterii socio-istorice, bazată pe interpretarea societății și a evoluției sale istorice ca realitate obiectivă, exterioară conștiinței individuale în cadrul opoziției subiect-obiect. Distinge

Din cartea autorului

3.9. Controlul social Controlul social este un sistem de reglare socială a comportamentului oamenilor și de menținere a ordinii sociale; mecanism de reglare socială, un set de mijloace și metode de influență socială; practica socială a utilizării fondurilor şi