Scrisoare de intentie pentru un exemplu de job. Exemple de scrisori de intenție

De obicei, scrisorile de intenție sunt necesare pentru solicitanții care aplică pentru poziții de conducere de nivel mediu sau înalt, iar o scrisoare de intenție pentru un CV este, de asemenea, necesară pentru angajarea într-o companie străină. Prin urmare, cei care aplică pentru acest tip de post trebuie să știe să scrie o scrisoare de intenție unui angajator.

În țările occidentale, unde piața muncii este bine dezvoltată, cei care caută un loc de muncă trimit întotdeauna angajatorului un CV cu o scrisoare de intenție. Piața muncii din Rusia nu este încă suficient de dezvoltată, de unde și atitudinea diferită față de scrisorile de intenție între diferitele companii.

Până nu demult, solicitanții ruși de locuri de muncă și-au adus CV-urile la angajator doar pe hârtie. Când managerii de resurse umane au primit un teanc întreg de CV-uri similare, au trebuit să revizuiască fiecare candidat, iar acest lucru a durat mult timp, așa că nu s-a vorbit deloc despre scrisorile de intenție ca documente suplimentare pe hârtie.

Dar în zilele noastre a existat o dezvoltare pe scară largă în tehnologia computerelor, iar cei care caută un loc de muncă răspund în mare parte la posturile vacante postate de angajatori electronic. Prin urmare, o scrisoare de intenție cu un CV de 2 paragrafe nu va reprezenta o problemă pentru managerii de angajare.

Un CV reflectă de obicei informații despre educația, experiența de muncă și abilitățile profesionale ale solicitantului de locuri de muncă.

Adresă însoțitoare– acestea sunt informații suplimentare despre solicitant pe care acesta le adaugă în CV-ul său atunci când răspunde la un post vacant oferit de un angajator. Uneori, angajatorii citesc mai întâi scrisoarea de intenție și apoi se uită la CV.

Adesea, solicitanții nu acordă importanță scrisorii de intenție și o consideră inutilă, deoarece toate informațiile de bază sunt indicate în CV. Dar acest lucru este complet greșit; din cauza acestei abordări, o persoană poate să nu obțină poziția dorită.

Adesea, managerii de angajare, după ce citesc o scrisoare de intenție scrisă prost, nici măcar nu citesc CV-ul candidatului. Unii profesioniști în resurse umane nu iau în considerare CV-urile fără informații de sprijin.

Beneficiile pentru solicitant pe care le oferă o scrisoare de intenție

Dacă un solicitant de locuri de muncă își completează CV-ul cu informații suplimentare, aceasta indică faptul că este familiarizat cu standardele de afaceri acceptate de companii. Există, de asemenea, următoarele beneficii pentru solicitant dintr-o scrisoare de intenție:

1. Un CV are de obicei o structură standard și aproape toate CV-urile diferă puțin unele de altele, iar informațiile însoțitoare pot arăta că solicitantul are un limbaj scris bun și construiește corect propozițiile.
2. În informațiile însoțitoare puteți subliniază motivația, care este un punct important pentru solicitanții care au puțină experiență în domeniul de activitate ales.
3. Un candidat pentru un post vacant într-o scrisoare de intenție poate vorbi despre punctele sale forte, abilitățile speciale care pot fi potrivite pentru această companie anume; în CV există o astfel de rubrică, apoi totul este enumerat acolo, fără a sublinia nimic.
4. Solicitantul poate scrie ceva individual în informațiile justificative care nu poate fi făcut într-un CV standard obișnuit.
5. În informațiile însoțitoare, puteți arăta că știți deja ceva despre această companie, scrieți că doriți să lucrați în această companie.

Important! Orice companie va angaja, în primul rând, o persoană care este interesată de dezvoltarea și promovarea acesteia, și nu doar un specialist înalt calificat. Puteți dovedi că sunteți angajatul potrivit care va ajuta la dezvoltarea și creșterea companiei printr-o scrisoare de intenție cu CV-ul dumneavoastră.

Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV

Mulți oameni nu știu exact ce să scrie într-o scrisoare de intenție pentru un CV. Recrutorii văd adesea următoarele informații care însoțesc CV-ul unui potențial candidat:

• repeta textele postate pe internet;
• scriu că sunt foarte admirați de compania angajatorului;
• se laudă fără a oferi dovezi;
• Ei scriu doar fraze generale.

Pentru a vă angaja, managerii de resurse umane ar trebui să vadă răspunsuri la următoarele întrebări în scrisoarea dvs. de intenție:

• Informații despre scriitor, care scrie exact informații însoțitoare.
• Scrieți despre beneficiile dumneavoastră în această companie, explicați mai precis de ce compania are nevoie de tine.
• Pentru a clarifica, De ce ai nevoie de această companie?

Structura scrisorii de intentie

O scrisoare de intenție este un document și, prin urmare, trebuie să îndeplinească anumite cerințe găsite într-o scrisoare de afaceri.

1. Salutari. Scrisoarea trebuie să înceapă cu un salut; vă rugăm să contactați angajatul companiei responsabil cu selecția personalului după nume și patronim. Puteți scrie mai întâi „Dragă” sau „Dragă”. Dacă aplici pentru un loc de muncă într-o companie străină, atunci numele angajatului. Puteți începe cu salutul „Bună ziua” sau „Bună ziua”.
2. Parte principală. Aici trebuie să scrieți despre unde ați aflat despre acest post vacant, despre postul pe care contați, scrieți de ce sunteți interesat de acest post vacant. Scrie că ai vrut să înveți cum să rezolvi probleme noi, te interesează produsul companiei etc. Scrie despre experiența pe care o ai deja care poate ajuta la dezvoltarea companiei și care nu este menționată în CV. Tot în această parte poți explica orice detalii din CV care nu vorbesc în favoarea ta, de exemplu, o pauză de lucru.
3. Concluzie.În această parte, ar trebui să mulțumiți pentru atenția și timpul petrecut citind scrisoarea dvs. și să scrieți că sunteți gata să vă întâlniți cu managerul de resurse umane și să discutați toate problemele în detaliu.
4. Despărţire. Asigurați-vă că scrieți la sfârșit „Cu respect” sau „Cu respect” (pentru managerii unei companii străine).
5. Vă rugăm să includeți informațiile dvs. de contact la sfârșit.

Cerințe de bază pentru o scrisoare de intenție

De obicei, managerii de resurse umane care cunosc regulile pentru scrierea unei scrisori de intenție vor aprecia dacă scrisoarea de intenție este scrisă în conformitate cu următoarele reguli:

• Scrisoarea trebuie să fie concis, nu ocupă mai mult de jumătate de pagină de coală A4, astfel încât să poată fi citită rapid;
• Scrisoarea trebuie să fie încăpător, nu conțin apă în exces, solicitanților nu le place asta;
• Scrisoarea trebuie scrisă în stil de afaceri, nu trebuie să conțină propoziții subordonate lungi, să nu conțină formalități, să fie scris fără emoționalitate inutilă;
• Este necesar să se arate abordare personală pentru a scrie o scrisoare, ar trebui să fie scrisă ca o conversație cu un manager de personal;
• Scrisoarea trebuie să fie unic, este necesar să nu repetați scrisorile șablon disponibile pe Internet;
• Scrisoarea trebuie să fie relevante, nu trebuie să scrieți în el informații de care angajatorul dumneavoastră nu are nevoie;
• Scrisoarea trebuie să fie specific, poți reflecta în el realizările tale specifice, oferi cifre de încredere care îți pot crește șansele de a obține acest loc de muncă;
• În scrisoare puteți indica recomandări, ceea ce vă poate crește șansele.

Greșeli la scrierea unei scrisori de intenție

Adesea, în informații suplimentare la un CV, managerii de resurse umane identifică următoarele neajunsuri:

• Aplicarea convențională șabloane litere, toate frazele scrisorii sunt scrise „ca o copie carbon”;
• Scrisoarea de intenție pur și simplu duplicat informații preluate dintr-un CV, acest lucru nu trebuie făcut, doar informațiile de contact pot fi repetate;
• Scrisoarea spune fraze comune, dacă scrii că ești specialist cu experiență, atunci precizează informațiile și scrie că ai experiență de muncă, de exemplu, cinci ani în acest domeniu etc.;
• Greșeli de ortografie și de punctuație sunt, de asemenea, inacceptabile într-o scrisoare de intenție; este puțin probabil ca angajatorul să dorească să angajeze un astfel de angajat analfabet.

Ce să nu scrieți într-o scrisoare de intenție pentru un CV:

Formularea de evitat	Scrierea corectă
Așteptăm cu nerăbdare să ne întâlnim din nou	Așteptăm cu nerăbdare o cooperare ulterioară
Vă salutăm	Dragă Petru Ivanovici
Ca răspuns la cererea dumneavoastră nerezonabilă	Răspuns la cerere din 15 mai 2018 Nr. CA45663 02
Cred că evaluarea ta a fost foarte ignorantă	Trimitem o scrisoare de răspuns care confirmă calitatea
Angajații tăi nu sunt competenți	Vă rugăm să reconsiderați întâlnirea noastră

Trimiterea unei scrisori de intenție

Informațiile justificative sunt de obicei trimise angajatorului împreună cu CV-ul. Formalitățile comune pentru trimiterea scrisorilor de intenție includ:

• Dacă trimiteți o scrisoare tipărită, vă rugăm să o plasați pe o coală separată de hârtie;
• Dacă trimiteți o scrisoare electronic, atunci scrieți-o în corpul documentului electronic.

Câteva sfaturi despre sincronizarea scrisorii de intenție:

• Poți trimite o scrisoare de intenție înainte de a trimite CV-ul tău, astfel poți interesa angajatorul și atrage atenția acestuia;
• Poți trimite o scrisoare după ce ai trimis CV-ul, amintindu-ți astfel despre tine;
• Puteți trimite o scrisoare de intenție după interviul cu angajatorul, dacă aveți șanse egale cu un alt candidat, atunci vă poate crește șansele de a obține postul.

Exemple de scrisori de intenție pentru CV-uri

Desigur, nu ne putem lipsi de exemple.

Exemplu de scrisoare de intenție scurtă

"Bună ziua! (Dacă știți cui a fost trimisă această scrisoare, atunci ar trebui să-i contactați după nume și patronimic) M-a interesat postul dvs. vacant, pe care l-am găsit. Am următoarele calități (Aici trebuie să indicați toate calitățile pe care le aveți; pe site-ul nostru în articolul despre CV există cel mai potrivit set de calități -). Sunt foarte recunoscător pentru timpul acordat. Contactele mele (specificați contactele necesare)"

Exemplu de scrisoare de intenție pentru un CV pentru un avocat

"Buna ziua! Sunt interesat de un post vacant publicat de compania dumneavoastră pe site-ul hh.ru. Experiența mea ca avocat este de peste 10 ani. Aș dori să vă ofer experiența mea de avocat. Am absolvit facultatea (specificați facultatea) cu distincție și am început imediat să lucrez în funcția mea; sunt bine versat în jurisprudență și drept civil. A lucrat pentru companii (specificați companii). Bună practică judiciară, întocmirea de cereri de creanță, cereri în instanță și cereri de avocat. Am o bună stăpânire a programelor de birou și a calculatorului. Printre calitățile personale pe care le evidențiez se numără dorința de a înțelege esența problemei, perseverența.

Aș fi recunoscător pentru o invitație la un interviu”

Exemplu de scrisoare de intenție pentru CV-ul unui manager

„Dragă Piotr Vasilevici! Am studiat cu atenție postul vacant al companiei dumneavoastră pe site-ul hh.ru pentru postul de manager, sunt sigur că vă îndeplinesc pe deplin cerințele pentru acest post. Absolvent de facultate cu o diplomă în (specificați specialitatea). Am lucrat ca manager timp de 12 ani, am abilități mari în managementul oamenilor, există un management bun acolo, menținerea unei baze de date mari de clienți, m-am angajat în consultarea marilor întreprinderi în materie de management. Cunoștințe competente de software de birou.

Vă mulțumesc pentru considerarea CV-ului meu, aștept cu nerăbdare cooperarea în continuare. Gata să vină la un interviu oricând.”

Exemplu de scrisoare de intenție pentru CV-ul unui contabil

"Buna ziua! V-am revizuit CV-ul pentru postul de contabil. Sunt sigur că calificările mele ți se vor potrivi pe deplin. Am studii superioare profesionale cu specializarea Contabilitate. Experienta in munca 15 ani. Experiență vastă în utilizarea programului de contabilitate 1C și experiență în menținerea documentației primare. Contabilitatea este strict în conformitate cu legea. Informații mai detaliate pot fi găsite în CV-ul meu. Cu stimă, Galina Petrovna. Sper la o cooperare în continuare. "

Rezultat: Dacă ați întocmit o scrisoare de intenție conform tuturor regulilor și ați trimis-o angajatorului, aceasta nu este o garanție că veți obține cu siguranță această poziție, dar vă crește semnificativ șansele de succes.

Prima și regula de bază care se aplică este că trebuie scrisă. Nu contează pentru ce post în companie aplici: director general sau secretar asistent. Dacă îți dorești cu adevărat acest job, interesează-l pe recrutor. Pe lângă detaliile formale despre locul în care ați găsit un post vacant și de ce v-a interesat acest job, scrieți un text care să vă ofere o idee despre dvs. ca viitor angajat. Ce anume poți oferi unui viitor angajator? Ce te-a distins în ultimul tău loc de muncă? Ce abilități vor fi utile în acest job? Răspunsul la cel puțin una dintre aceste întrebări ar trebui să fie în scrisoarea ta de intenție.

O scrisoare de intenție bună pentru CV-ul tău

Scrierea scrisorii de intenție perfectă pentru CV-ul tău poate fi o provocare. Trebuie să ții cont de factorul uman subiectiv. Unii manageri de resurse umane vor crede că scrisoarea ta este bună, dar alții nu. Dar totuși, trebuie să încerci să-l faci universal.

"Buna Maria

Numele meu este Alexandra Rykova. Am găsit un post vacant la compania dumneavoastră pentru postul de manager de conținut. Sunt interesat de această lucrare pentru că de trei ani umplu site-uri web și comunități pe rețelele de socializare (am atașat exemple în CV). În acest timp, am stăpânit elementele de bază ale lucrului cu Adobe Photoshop, diverse sisteme CMS și am câștigat, de asemenea, cunoștințe despre aspectul HTML.

Dacă sunteți interesat de abilitățile mele, sunt gata să încep imediat să lucrez la birou sau de la distanță. Mă puteți contacta telefonic (+7 333 11 11 111) sau prin e-mail ( [email protected]).

Salutări, Alexandra.”

Să ne uităm la exemplul dat mai sus:

• există o adresă;
• solicitantul a indicat postul pentru care candidează (pentru a evita confuziile);
• se indică sursa din care a fost luat postul vacant;
• este menționată experiența necesară;
• au fost scrise abilități-cheie, un exemplu de aplicare al cărora poate fi văzut în CV;
• contactele sunt indicate pentru comunicarea rapidă cu solicitantul;
• adio corect la sfârșitul scrisorii.

(3 evaluări, medie: 5,00 din 5)

Articole similare

În cultura corporativă occidentală, trimiteți împreună cu rezumat mic de statura însoțitor nota este luată în considerare bun ton. Acest solicitantul își subliniază interesul pentru postul vacant...

Când aplici pentru unul dintre locurile de muncă vacante, îți vei dubla șansele de a obține postul dacă nu doar scrii un CV îngrijit și detaliat, ci și atașezi o scrisoare de intenție. Un astfel de gest atrage atenția asupra potențialului angajat și îl obligă să dedice puțin mai mult timp candidaturii sale. In plus, chiar si printr-o scrisoare, recrutorul ajunge sa te cunoasca si iti analizeaza stilul de comunicare. Aruncă o privire mai atentă la cel mai bun mod de a scrie o scrisoare de intenție și încearcă-o singur.

Forma de scriere a unei astfel de scrisori este gratuită, adică nu există un cadru strict pentru proiectarea și compoziția textului. Pentru unii oameni, acest fapt este doar un plus: este o oportunitate de a se exprima și de a-și exprima imaginația, dar pentru alții astfel de probleme sunt o povară, mai ales dacă profesia nu are nicio legătură cu textul și creativitatea.

Începeți prin a alege cum să vă trimiteți CV-ul și scrisoarea: electronic sau în scris. Dacă ambele vă sunt disponibile, atunci este mai bine să scrieți o scrisoare electronic - va fi mai precisă. Creați un document separat pentru scrisoare și începeți să îl scrieți numai după ce ați scris CV-ul.

Trebuie să introduceți succint, adresându-vă solicitantului după nume și patronimic, care sunt indicate în anunț; dacă astfel de date nu sunt disponibile, atunci vă limitați la un salut.

• Bună, Viktor Petrovici.
• Dragă Vasily Andreevici,...
• Bună ziua.
• Buna ziua!

Salutul este scris pe o linie separată, după care se pune punct, virgulă sau semn de exclamare și textul este scris de pe rândul următor.

Nu scrieți prea mult sprijin, nu lăsați solicitantul să se plictisească. Prezentați-vă și explicați de ce doriți această poziție și de ce credeți că este potrivită pentru dvs. Gândește-te mai întâi pentru tine: „De ce poziția este potrivită pentru mine?”, iar apoi „De ce sunt potrivit pentru poziția?”, iar tu însuți vei înțelege ce ar trebui să scrii.

De asemenea, ar fi o idee bună să indicați sursa din care ați aflat despre postul vacant:

• Vă scriu pe baza unei reclame din ziarul „***”;
• Am aflat despre acest post vacant în...;
• M-a interesat reclama ta de pe site-ul www...;

Desigur, nu uitați de punctuație și ortografie.

Nu repeta faptele din CV-ul tau, pentru ca solicitantul va sti deja tot ce are nevoie acolo. Poți să menționezi realizările tale cu adevărat importante pe care le consideri un avantaj printre alți candidați, dar nu te lăsa dus de cap.

Asigurați-vă că adăugați că atașați CV-ul cu informații mai detaliate, unde totul este indicat în detaliu.

• Îmi ofer candidatura spre luare în considerare; un rezumat detaliat îl veți găsi în al doilea document.
• Detaliile le puteți vedea în CV-ul meu, pe care l-am atașat scrisorii.

Termină-ți scrisoarea cu câteva fraze scurte:

• Vă mulțumesc anticipat că ați luat în considerare candidatura mea.
• Sper la decizia ta pozitivă.
• Aș fi bucuros să am un interviu la compania dumneavoastră.
• Întotdeauna gata să răspundă la apel.

Trebuie să vă semnați numele dacă nu v-ați prezentat la începutul scrisorii:

• Cu stimă, Andrei M. Vasiliev.
• Cu recunoștință, Anna Smorodina.

Semnătura este plasată pe o linie separată. Dacă ați furnizat deja detaliile dvs., pur și simplu scrieți o propoziție de încheiere sub întregul text.

În partea dreaptă a scrisorii, puneți informațiile dvs. de contact. Formatați textul cu o dimensiune de font de 12-14, astfel încât să nu fie prea mic sau mare și, de asemenea, setați un font ușor de citit.
Întreaga scrisoare ar trebui să ocupe nu mai mult de o treime din pagină, altfel un angajat sau director al companiei se va plictisi să citească textul tău. Lăsați puține informații despre dvs. pentru interviul pe care îl veți obține cu siguranță dacă v-ați făcut probleme să creați o scrisoare de intenție informativă.

Scopul unei scrisori de intenție este de a spune despre obiectivele, intențiile și motivațiile tale, astfel încât să existe dorința de a te întâlni. Apropo, un CV are aceeași sarcină. Se citește mai întâi doar scrisoarea de intenție, iar apoi se familiarizează cu CV-ul.

Ce este o scrisoare de intentie?

La CV este atașată o scrisoare de intenție către angajator. Ar trebui să atragă atenția angajatorului și să-l încurajeze să-ți citească cu atenție CV-ul.

Compoziția scrisorii

Pentru a scrie corect o scrisoare de intenție pentru CV-ul dvs., trebuie să acoperiți 4 subiecte:

• Ce vrei să faci (sau pentru ce post liber aplici)
• Scurtă descriere a experienței dvs. (2 - 3 propoziții)
• Scurtă descriere a punctelor forte și abilităților dvs
• De ce vrei să lucrezi pentru această companie?

Toate aceste 4 subiecte ar trebui să ocupe maxim jumătate de pagină A4. Încercarea de a scrie o scrisoare de intenție pentru tratat este esențială.

Vă puteți gândi la CV-ul ca un produs și scrisoarea de intenție ca la ambalaj. Acum amintiți-vă cum alegeți produsele într-un magazin. Ambalajul decent atrage atenția și te face să vii și să arunci o privire mai atentă asupra produsului. Același lucru este valabil și pentru cazul nostru - ambalajul este extrem de important pentru un CV!

Nu lăsați angajatorului nicio șansă - scrieți clar, pe scurt și frumos.

Exemplu de scrisoare de intenție către un angajator

Tot ce trebuie să știi pentru a scrie o scrisoare de intenție.

Chiar dacă aproximativ o treime dintre angajatori nu citesc scrisorile de intenție, acestea sunt totuși importante, așa că nu trimiteți niciodată un CV fără o scrisoare de intenție. În scrisoare, îți demonstrezi abilitățile de comunicare scrisă și menționezi acele fapte care nu au fost reflectate corespunzător în CV. De asemenea, puteți preveni întrebările și elimina obiecțiile pe care le poate avea un angajator atunci când vă citește CV-ul (de exemplu, despre o pauză lungă sau...

• unele sunt trimise ca răspuns la un post vacant anunțat
• altele sunt trimise de candidat din proprie iniţiativă
• încă altele conțin o referire la un prieten comun.

În acest articol veți învăța:

1. Ce este o scrisoare de intentie?
2. De ce trebuie să trimiteți o scrisoare de intenție împreună cu CV-ul dvs.?
3. Planificați scrierea unei scrisori de intenție
4. Sfaturi pentru a vă ajuta să scrieți o scrisoare de intenție de vânzare
5. Exemple de fraze politicoase de folosit la sfârșitul unei scrisori de intenție
6. Cum se scrie o scrisoare de intenție: șabloane pentru scriere
7. Exemple de scrisori de intenție pentru posturi: asistent brand manager, office manager, asistent editor, analist, trade marketer, manager regional, asistent personal, internet marketer, asistent analist, manager de proiect, manager de marketing, asistent personal al managerului, trainer de vânzări.

1. Scrisoare de intentie- Acesta este un anunț al CV-ului tău. În scrisoarea ta de intenție, trebuie să arăți că îndeplinești cel mai bine cerințele menționate în postul vacant.
CV-ul se concentrează pe trecut și prezent. Scrisoarea de intenție este orientată spre viitor. Spune-i recrutorului cum poți beneficia compania în viitor și de ce ar trebui să te aleagă.

O scrisoare de intenție poate face diferența între doi candidați la fel de calificați.

2. De ce trebuie să scrieți o scrisoare de intenție?

O scrisoare de intenție este șansa ta, și cel mai probabil singura ta șansă, de a te evidenția de alți candidați cu un CV similar cu al tău.
Scopul principal al scrierii unei scrisori de intenție este de a convinge un recrutor să deschidă și să citească CV-ul. Prezența unei scrisori de intenție cu un CV indică intențiile serioase ale candidatului.

3. Planificați scrierea unei scrisori de intenție

OMS?

Orice scrisoare începe cu un salut personal. Este foarte important să indicați în scrisoarea de intenție numele destinatarului căruia vă adresați. Majoritatea posturilor vacante specifică un nume căruia trebuie trimis CV-ul. În cazul în care numele nu este scris, va trebui să faci o mică cercetare folosind motoarele de căutare (Google, Yandex etc.) pentru a afla numele destinatarului scrisorii tale de intenție. Pentru a începe, vizitați site-ul web al companiei, care conține persoanele de contact ale organizației, sunați la numărul de telefon și aflați inițialele persoanei de care aveți nevoie. Dacă nu reușiți să găsiți numele destinatarului, atunci adresa: „Dragă manager de resurse umane!” va fi de asemenea acceptabil.

Ce?

În primul paragraf, indicați pentru ce post aplicați și explicați de unde și de la cine ați auzit despre acest post vacant. În caz contrar, angajatorul va avea impresia că ați trimis o scrisoare de intenție generică fără a specifica o anumită poziție. Aceasta înseamnă că economisești timp la scrierea unei scrisori de intenție și, prin urmare, pierzi încrederea angajatorului.

De ce?

Fă-ți cercetările. Concentrați-vă pe compania căreia îi veți scrie și pe poziția deschisă a acestora. Pentru a face acest lucru, va trebui să treceți dincolo de prima pagină a rezultatelor căutării Google. Site-ul web al unei companii vă poate oferi o mulțime de informații despre produsele, serviciile și inițiativele sale importante. Fă-ți timp pentru a te familiariza cu cât mai multe informații despre companie. Demonstrați că sunteți la curent cu cele mai recente proiecte, achiziții și anunțuri publice. Două propoziții care arată că ți-ai făcut timp să cercetezi informațiile pot merge foarte mult.

Pentru ce?

Concentrați-vă pe ceea ce le puteți oferi. Ar trebui să clarificați că respectați compania și să vă explicați interesul, dar accentul ar trebui să se pună pe ceea ce puteți face pentru ei. Dovediți-i recrutorului că sunteți cel mai bun candidat pentru această poziție. Dă trei motive pentru care ar trebui să fii angajat.

4. Sfaturi pentru a vă ajuta să scrieți o scrisoare de intenție de vânzări

Sfatul #1. Nu-ți parafraza CV-ul
Când începeți să scrieți o scrisoare de intenție, nu uitați că aceasta formează un singur întreg cu CV-ul dvs. Prin urmare, scrisoarea nu trebuie să repete informațiile conținute în CV sau să fie o versiune descriptivă a CV-ului tău. Nu uitați că recrutorii au multă experiență în citirea CV-urilor și scrisorilor de intenție, așa că nu are sens să duplicați aceleași informații. Acest lucru îi poate face să se simtă enervați la timpul pierdut.

O scrisoare de intenție ar trebui să completeze CV-ul, nu să îl repete.

Sfatul #2. Fii scurt
Furnizați numai informațiile necesare într-o formă scurtă în scrisoarea de intenție. Imaginați-vă că aveți doar 15 secunde pentru a convinge un angajator să vă întâlniți. Ce i-ai spune? Introduceți asta în scrisoarea dvs. de intenție! Recrutorii sunt prea ocupați pentru a citi scrisori de intenție lungi, asemănătoare unui eseu. Prin urmare, împărțiți textul în paragrafe mici, folosind liste cu marcatori după cum este necesar.

Sfatul #3.Nu folosiți clișee
Citiți din nou scrisoarea și eliminați orice clișee sau platitudini care nu transmit nicio informație semnificativă sau specifică despre dvs. De exemplu, nu scrieți că sunteți „responsabil, sociabil, eficient, muncitor, cinstit etc.” Toată lumea scrie asta și nici măcar nu merită menționat.

Sfatul #4.Verifică-l de șapte ori
Scrisoarea de intenție trebuie scrisă în conformitate cu toate regulile de sintaxă și punctuație, precum și cu stilul. Nu uitați să verificați textul scrisorii pentru erori gramaticale. Proverbul: „Măsoară de două ori, taie o dată” se potrivește perfect acestui caz.

5. Exemple de fraze politicoase care pot fi folosite la sfârșitul unei scrisori de intenție:

Vă mulțumesc pentru atenția acordată CV-ului meu.
Aș aprecia că îmi citiți CV-ul.
Multumesc pentru timpul acordat.
Vă mulțumesc anticipat pentru interesul acordat CV-ului meu.
Sunt foarte încântat că ai răspuns la scrisoarea mea.
Mă bucur foarte mult că am ocazia să vă trimit CV-ul meu.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată CV-ului meu.
Aș fi bucuros să primesc o invitație la un interviu în care să pot vorbi mai detaliat despre experiența mea profesională.
Aștept cu nerăbdare o invitație la un interviu.
Cu sinceritate.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să ne contactați.
Voi fi foarte bucuros să am ocazia să mă cunosc personal.
Vă mulțumesc anticipat pentru atenția acordată CV-ului meu.
Voi fi bucuros să vă răspund la întrebări.
Toate cele bune și o zi minunată!
Aș fi foarte bucuros să am ocazia să mă prezint într-un interviu.
Dacă aveți întrebări, puteți să mă sunați la: 234-56-78-90 sau să scrieți un mesaj pe e-mail.

6. Modele de scrisori de intentie

O scrisoare de intenție nu are de obicei mai mult de o pagină și constă din patru sau cinci paragrafe. În primul paragraf, ar trebui să vă prezentați și să explicați motivul pentru care scrieți scrisoarea, în al doilea, să vă descrieți abilitățile profesionale, iar în al treilea, să răspundeți la întrebarea de ce sunteți un candidat potrivit pentru postul vacant. Ultimul paragraf trebuie să conțină un îndemn: cereți destinatarului să programeze un interviu cu dvs. și să vă furnizeze informațiile de contact.

Șablon de scrisoare de intenție pentru candidații fără experiență de lucru
Stimate manager HR!

Introducere.
Parte principală. Introduceți în fiecare bloc cerințele de bază care sunt indicate în fișa postului pe secțiuni:

1. Educaţie.
2. Abilități și cunoștințe profesionale.
3. Abilități tehnice, limbi.

Completare. Răspundeți la întrebarea: „De ce ar trebui să fiți luat în considerare pentru această poziție?” Trebuie să subliniați că vă potriviți perfect și că ați fi bucuros să lucrați pentru această companie.
Cu sinceritate,
F.I.
număr de telefon
E-mail

Șablon de scrisoare de intenție pentru candidații cu experiență de lucru
Stimate manager HR!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant „X”.
Introducere. Explicați de ce doriți să lucrați pentru această companie sau de ce sunteți interesat de această poziție.
Parte principală. Introduceți în fiecare bloc cerințele de bază care sunt indicate în fișa postului:

1. Experienţă.
2. Educație (indicați dacă îndeplinește cerințele postului vacant. Dacă educația nu este adecvată, nu includeți aceste informații în scrisoarea de intenție, ci concentrați-vă pe experiență și abilități).
3. Abilități profesionale.
4. Abilitati tehnice.

Completare: Răspundeți la întrebarea: „De ce ar trebui să fiți luat în considerare pentru această poziție?” Ar trebui să reiterați aici că vă potriviți perfect și că ați fi bucuroși să lucrați pentru această companie.
Cu sinceritate,
F.I.
Telefon
E-mail

7. Exemple de scrisori de intenție pentru CV-uri

Exemplul nr. 1.
Poziția „Asistent manager de brand”
Stimate manager HR!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant „assistant brand manager”.
Sunt un performer și organizator eficient, pot analiza o cantitate mare de informații în contextul rezolvării diverselor probleme. Încerc să găsesc soluții non-standard pentru a îmbunătăți calitatea, reducând în același timp timpul necesar pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.
Punctele mele forte sunt: ​​abilități analitice, eficiență și independență în luarea deciziilor, capacitate ridicată de învățare.
Utilizator cu experiență MS Outlook, Word, Excel, Power Point; Cunosc elementele de bază ale corespondenței în afaceri și ale etichetei în afaceri; vorbesc fluent engleza.
Un nivel ridicat de auto-organizare, atenție la detalii și abilități excelente de comunicare mă vor ajuta să devin un asistent indispensabil al unui manager de brand.

Cu sinceritate,
F.I.
Telefon
E-mail

Exemplul nr. 2.
Poziția „Sef de birou”
Stimate manager HR!
Sunt interesat de postul vacant pentru postul de „office manager” în compania dumneavoastră. Sunt foarte aproape de valorile companiei tale care sunt împărtășite de angajați, precum: decență, sinceritate, responsabilitate și ambiție. De asemenea, am auzit o mulțime de feedback pozitiv despre munca în compania dumneavoastră de la prietenul meu, care mi-a spus despre acest post vacant.
Lasă-mă să-ți spun de ce sunt perfect pentru tine:
Sunt absolventă a MESI. A studiat la specialitatea „Administrația de stat și municipală”. În timpul studiilor, am făcut stagii la companii precum Venus și Marte. Responsabilitățile mele au inclus: pregătirea și verificarea contractelor, precum și crearea diferitelor tipuri de documente folosind un program special de birou.
Lucrul pentru aceste companii m-a învățat multe. Mi-am extins cunoștințele despre evidența și le-am aplicat cu succes în practică. De asemenea, m-am familiarizat cu particularitățile lucrului într-un birou.
Sunt o persoană sociabilă și responsabilă. Pot lucra eficient în condiții stresante. Învăț rapid și ușor stăpânesc noi abilități. Cunosc perfect două limbi: engleză și germană.
Dacă aveți întrebări, puteți să mă sunați la: 123-45-67-89 sau să scrieți un mesaj pe e-mail.

Cu sinceritate,
Contacte

Exemplul nr. 3.
Poziția „Asistent Editor”
Stimate manager HR!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de „asistent redactor”, pe care l-am văzut pe site-ul companiei dumneavoastră „N”.
În prezent lucrez la Kristall ca asistent de cercetare. Mi-ar plăcea să încep o carieră în domeniul publicării. A absolvit Universitatea Pedagogică de Stat din Moscova cu o diplomă în limba și literatura rusă. La universitate am acumulat o vastă experiență de lucru într-un ziar studențesc ca jurnalist, așa că sunt bine familiarizat cu publicarea.
Pot lucra în situații stresante și îmi place să lucrez în echipă. În plus, vorbesc fluent engleza.
Voi fi foarte bucuros să am ocazia să mă cunosc personal.
Astept raspunsul tau.
Cu sinceritate,
F.I.
Telefon
E-mail

Exemplul nr. 4.
Poziția „Asistent analist”
Stimate manager HR!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant „Analist Asistent”.
Sunt foarte încântat să am ocazia de a participa la o competiție într-o companie atât de mare precum X, care este inclusă în lista celor mai mari 50 de companii private din Rusia și este una dintre companiile lider în domeniul bunurilor de larg consum. Stabilitatea companiei este importantă pentru mine, iar „X” se dezvoltă chiar și în timpul unei crize, deschide multe direcții și își dezvoltă propriile mărci.
Consider că pot face față cu succes responsabilităților descrise în postul vacant.
A primit diplome de licență și master în economie de la Universitatea de Stat din Moscova. Un performer și organizator eficient, pot analiza o cantitate mare de informații în contextul rezolvării diverselor probleme. Îmi place foarte mult să lucrez cu numere; la discipline exacte am avut cele mai mari scoruri la universitate. Încerc să găsesc soluții non-standard pentru a îmbunătăți calitatea, reducând în același timp timpul necesar pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite.
Utilizator cu experiență MS Outlook, Word, Excel, Power Point; Pot să traduc și să adaptez texte, să fac prezentări, să analizez și să vizualizez date în Excel, cunosc elementele de bază ale corespondenței în afaceri, eticii și culturii comunicării în afaceri; Nivel de competență în limba engleză – intermediar superior.
Un nivel ridicat de auto-organizare, atenție la detalii și abilități excelente de comunicare mă vor ajuta să devin un asistent indispensabil.
Aș aprecia că îmi citiți CV-ul.
Cu sinceritate,
F.I.
Telefon
E-mail

Exemplul nr. 5.
Poziția „Manager de proiect”
Stimate manager HR!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de „project manager”.
Aș dori să mă alătur unei echipe de profesioniști din compania „A” și sunt încrezător că îmi voi putea aplica cu succes experiența și abilitățile.
13 ani de activitate analitică și proiectare în diverse domenii de activitate: inginerie mecanică, leasing, bancar, asigurări. Am diplome de licență și master de la Universitatea Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse.
Sunt capabil să înțeleg rapid esența proiectului de investiții analizat, să construiesc modele financiare și să prezint clar rezultatele analizei pentru utilizatorul final sub forma unei prezentări în rusă și engleză. Am abilitățile de a pregăti concluzii privind proiectele de investiții și de a scrie planuri de afaceri, precum și analize de piață pe industrie.
Folosesc o abordare sistematică în rezolvarea problemelor profesionale, sunt capabil să prezic evoluția evenimentelor și consecințele deciziilor luate, să evidențiez și să formulez principalele direcții în muncă, să determin obiective pe termen lung, să propun și să argumentez forme și metode de lucru pentru rezolva problemele atribuite.
Sunt capabil să gestionez mai multe proiecte în paralel și să lucrez în termene strânse.
Puncte forte: diligență, perseverență și determinare, capacitatea de a se controla și de a controla situația, calități de conducere, punctualitate.
Îmi atașez CV-ul și sper să am ocazia să vă spun mai multe despre mine în timpul unui interviu personal.
Cu sinceritate,
F.I.
Tel.:
E-mail:

Exemplul nr. 6.
Poziție: „Asistent personal”
Stimate manager HR!
Sunt foarte interesat de postul vacant de „asistent personal” din compania dumneavoastră. Lucrul într-o companie mare ca a ta oferă oportunități de creștere profesională și dezvoltare personală. Acestea sunt sarcinile care sunt enumerate în fișa postului pe care aș dori să le îndeplinesc.
Am încredere că în această poziție îmi voi putea dezvălui potențialul meu de cel mai bun asistent și experiența mea profesională va fi la maxim solicitată.
Am 3 ani de experiență în suport administrativ și informațional pentru manageri. Sunt capabil să interacționez eficient cu toate departamentele companiei. Pot folosi eficient experiența acumulată în compania „X” într-o poziție din compania dumneavoastră.
Sunt capabil să rezolv probleme complexe și nestandardizate. De regulă, reușesc să mă ocup de ele destul de repede, dar dacă problema nu poate fi rezolvată imediat, voi continua să caut soluții și cu siguranță voi duce problema la capăt. În orice împrejurare, încerc să fac tot ce am promis și să respect termenele convenite.
Îmi place să fac multitasking; calități precum viteza de reacție, abilitățile de comunicare, rezistența la stres mă vor ajuta să fac față cu succes responsabilităților unui asistent personal.
Aș fi foarte bucuros să am ocazia să mă prezint într-un interviu.
Cu sinceritate,
Contacte

Exemplul nr. 7.
Post: Specialist marketing
Stimate manager HR!
Aș dori să încep să lucrez și să-mi construiesc cariera în compania dumneavoastră ca specialist în marketing.
Sunt interesat de piata alcoolului, mi-am sustinut diploma si am facut un stagiu de practica la firma X, care ocupa locul 5 in clasamentul celor mai mari producatori de vin si vodca.
Mă pot descrie în trei cuvinte: analist, cercetător și organizator.
La Compania A, a fost responsabil cu analiza profitabilității reducerilor, vânzărilor și investițiilor în promoții în lanțurile federale: Auchan, Perekrestok, Metro. Interacționează cu departamentul de vânzări și analiză, precum și cu agenții externe care desfășoară activități de marketing în rețele. Am experienta in proiectarea, implementarea si dezvoltarea diverselor categorii de produse.
Cunosc foarte bine principiile de planificare si pret, managementul sortimentului. În perioada de muncă în compania „A” am atins un nou nivel profesional și sunt foarte recunoscător companiei pentru experiența acumulată în trade marketing și pentru oportunitatea de a lucra în proiecte interesante.
Am făcut parte din echipa care a introdus o nouă linie de produse pe piața rusă. În primele 3 luni, vânzările au fost de două ori mai mari decât era planificat.
Consider că unul dintre punctele mele forte este capacitatea de a face mai multe sarcini cu baze de date mari. Am dobândit această abilitate îndeplinind diferite sarcini în fiecare zi, în termene stricte.
Obțin rezultate ridicate prin construirea unei rețele de contacte de lucru, care mă ajută să interacționez eficient cu toate departamentele conexe din companie și să îndeplinesc sarcinile atribuite la timp.
Mă străduiesc să devin cel mai bun din domeniul meu și vreau să lucrez într-o companie în care voi avea ocazia să-mi dezvolt abilitățile, să îmi iau proiecte interesante și să lucrez cu oameni de la care voi învăța ceva.
Aș fi bucuros să primesc o invitație la un interviu în care să pot vorbi mai detaliat despre experiența mea profesională.
Cu sinceritate,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 8.
Poziția „Trade Marketer”
Stimate manager HR!
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant „comerț de marketing”.
Am 3 ani de experienta in trade marketing si vanzari. A câștigat o experiență internațională valoroasă în sectorul FMCG.
Îndeplinesc cu succes sarcini privind pregătirea unui calendar promoțional, activități de bugetare și marketing, interacționând cu departamentele de vânzări, marketing, finanțe și cu agenții externe. Sunt angajat în auditarea punctelor de vânzare cu amănuntul pentru a analiza mediul concurențial, a monitoriza activitatea merchandiserilor și plasarea materialelor POS.
Deoarece raportez la managerul de vânzări din Rusia și la managerul de trade marketing din Franța, această structură organizatorică îmi cere să rezolv mai multe probleme în același timp. Prin urmare, am învățat să-mi planific cu atenție ziua de lucru, să-mi gestionez timpul de lucru în mod eficient, iar această muncă îmi cere, de asemenea, să-mi stabilesc prioritățile corect.
Planific și coordonez bugetul pentru evenimentele comerciale de marketing și calendarul promoțional, monitorizez indicatorii cheie de afaceri, inclusiv indicatori precum vânzări, cota de piață, distribuție, volum, profit, indicatori de sănătate a mărcii și furnizez rapoarte privind auditurile punctelor de vânzare cu amănuntul.
Abilitățile mele de persuasiune și perseverența mă ajută să controlez bugetul pentru a reduce costurile companiei pentru activitățile de merchandising și trade marketing.
Datorită lucrului în echipă, îmi dezvolt abilitățile de comunicare. În plus, întâlnirile cu clienții îmi cer să demonstrez abilități de diplomație și negociere.
Analiza vânzărilor externe și interne mă ajută să-mi dezvolt gândirea analitică. Datorită gândirii analitice, pot construi relații cauză-efect și pot răspunde la întrebarea de ce vânzările cresc sau scad; ulterior, sunt capabil să planific eficient volumul de mărfuri care trebuie să fie produse la fabrică, de asemenea ca plan de activități promoționale pentru întregul an, luând în considerare toate riscurile și oportunitățile.
Cea mai importantă calitate pe care am dezvoltat-o ​​în mine în timpul studiilor și muncii mele este rezistența la stres. Știu să reacționez corect la orice situație – mai întâi o analizez, apoi încerc să găsesc o soluție alternativă care să ajute la ieșirea din situația de criză.
Mă bucur foarte mult că am ocazia să vă trimit CV-ul meu.
Cu sinceritate,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 9.
Poziția „Analist”
Stimate manager HR!
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul de analist.
Am acumulat 3 ani de experiență în marketing lucrând în companii internaționale, în țări precum Franța, Scoția și Spania. Acum lucrez pentru compania X, care este lider în vânzarea mărcii N nu numai în Rusia, ci și în Europa.
Sunt implicat în întocmirea și analizarea rapoartelor săptămânale privind vânzările interne și externe (cifra de afaceri, piese, puncte de vânzare, SKU, marjă). Folosesc modelul P&L pentru stabilirea prețurilor (dimensiunea reducerii, prognozarea prețurilor și pregătirea propunerilor de preț).
Efectuarea și analiza cercetărilor de marketing mi-a permis să-mi dezvolt abilitățile analitice și capacitatea de a lucra cu cantități mari de informații.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată CV-ului meu.
Cu sinceritate,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 10.
Poziția „Manager de marketing”
Stimate manager HR!
Aș dori să propun Companiei X candidatura mea pentru funcția de Marketing Manager.
Am 5 ani de experiență în marketing, marketing comercial, planificare, cercetare, analiză și marketing strategic. A câștigat o experiență internațională valoroasă în sectorul FMCG, industria auto și construcții. A lucrat în țări precum Ungaria, Polonia și Franța.
Mai mult, studiile la Departamentul de Marketing de la Universitatea de Stat din Moscova mi-au oferit cunoștințele necesare în domeniul marketingului, pe care le pot aplica cu succes în compania dumneavoastră.
Pot fi util cu cunoștințele mele de limbi străine (sunt fluent rusă, engleză și germană la nivel mediu) și cunoștințe de programe de calculator specializate: SAP, SPSS, Microsoft Office Software (Word, Excel, Power Point) , Adobe Photoshop, Html și Google Software Analytics.
Am experiență de succes în realizarea de prezentări, elaborarea unui plan de lansare a unui nou produs, analiza indicatorilor de business (vânzări, stocuri, prețuri, evenimente TM) și organizarea de evenimente la punctul de vânzare (POS). De asemenea, efectuarea și analizarea cercetărilor de marketing mi-a permis să-mi dezvolt abilitățile analitice și capacitatea de a lucra cu cantități mari de informații.
Vă rog să mă contactați telefonic dacă sunteți interesat de candidatura mea.
Vă mulțumim anticipat pentru atenția acordată CV-ului.
Cu sinceritate,

Exemplul nr. 11.
Poziția „Asistent personal al managerului”
Stimate manager HR!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de „asistent personal al managerului”.
6 ani de experiență în domeniul administrativ și acordarea de sprijin deplin managerului: planificarea agendei de lucru, menținerea unui calendar, prioritizarea sarcinilor, urmărirea rezultatelor și a termenelor limită, organizarea comunicării interne și externe, pregătirea materialelor analitice și informative.
Cunosc elementele de bază ale managementului biroului, arhivării și etichetei în afaceri. Utilizator sigur de calculator (Word, Excel, Outlook, Power Point), nivel fluent de limba engleză.
Am abilitățile de a negocia și de a construi o interacțiune eficientă la toate nivelurile de management. Sunt capabil să lucrez cu o cantitate mare de informații în modul multitasking. Capabil să răspundă rapid la condițiile externe în schimbare.
Sunt capabil să rezolv independent și să aduc la rezultatul final toate problemele și de fiecare dată să găsesc o a treia soluție non-standard, în care calitatea rezultatului crește și timpul de implementare este redus. Punctele mele forte sunt capacitatea ridicată de învățare, inițiativa, energia, diplomația, atenția la detalii, diligența, rezistența la stres.
Pregătit pentru muncă intensă și grea: ore lungi de lucru, călătorii de afaceri, contact permanent, îndeplinirea instrucțiunilor personale de la manager, comutarea între diferite sarcini și proiecte.
Voi fi bucuros să vă răspund la întrebări.
Cu sinceritate,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 12.
Poziția „Internet Marketer”
Stimate manager HR!
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant „Internet Marketer”
Peste 12 ani de experiență în derularea independentă a campaniilor de publicitate, promovarea aplicațiilor mobile; SEO, SMM, content marketing, guerrilla marketing, email marketing.
Am cunoștințe excelente de instrumente de analiză web (Google Analytics, Yandex Direct, Metrica), pot analiza și dezvolta sisteme de indicatori de performanță: auditarea surselor de trafic, stabilirea obiectivelor, segmentelor, evenimentelor, calcularea eficacității campaniilor de publicitate, traficul de intrare și indicatori cheie ai site-ului web.
Pot să lucrez în echipă, să interacționez cu contractorii și să negociez, să găsesc soluții optime și să fac mai multe sarcini.
Îmi abordez munca în mod creativ, folosesc întregul arsenal suplimentar de instrumente de marketing online, caut noi modalități și surse de promovare online, monitorizare și testare a inovațiilor online.
Vă mulțumesc anticipat pentru interesul acordat CV-ului meu.
Cu sinceritate,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Exemplul nr. 13.
Poziția „Instructor de vânzări”
Stimate manager HR!
Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de „formator de vânzări”.
Am reușit să-mi ating obiectivul de carieră de a deveni formator de vânzări. Am crescut și m-am dezvoltat mai întâi în companii rusești: Afanasy Beer, Happyland, Termex, apoi am căutat oportunități de a câștiga o nouă experiență și de creștere personală și am cucerit noi culmi în companiile internaționale de FMCG: Schwarzkopf & Henkel, L'Oreal și Avon. Acum la training-uri împărtășesc experiența mea de succes de 15 ani în domeniul vânzărilor și managementului, oferind instrumente și tehnici de vânzare eficiente.
Permiteți-mi să vă explic de ce sunt candidatul ideal pentru acest post.

• În primul rând, sunt un manager cu peste 12 ani de experiență de succes în vânzări și sunt mereu pe linia de atac, testând în mod regulat în practică cât de precis antrenamentele mele „ating” ținta.
• În al doilea rând, sunt un business coach care cunoaște metodologia de creare a training-urilor și webinar-urilor conform solicitărilor companiei. Sunt un adevărat practicant, și nu un profesor sau formator obișnuit care nu a fost niciodată nevoit să vândă, să convingă clienții sau să negocieze. Am fost tot timpul pe teren, verificând zilnic eficacitatea cazurilor și a exercițiilor pe care le-am dezvoltat pentru antrenament.

Scopul meu este un real progres în acțiunile participanților după finalizarea instruirii! De asemenea, cursurile mele oferă studenților un impuls uriaș de energie internă și îi motivează să obțină un succes profesional ridicat în companie.

Aș fi bucuros să primesc o invitație la un interviu în care să pot vorbi mai detaliat despre experiența mea profesională.
Cu sinceritate,
F.I.
Telefon:
E-mail:

Mai mult 55 Exemple de scrisori de intenție pentru diferite posturi de la nivel de specialist pana la top manager din domeniile: marketing, vanzari, finante/bancare, achizitii, logistica, drept, productie, management personal, IT, administratie veti gasi in carte

Descarca capitol din cartea „Exemple de scrisori de intenție rele și bune”

Abonează-te la curs - un buletin informativ săptămânal exclusiv cu sfaturi esențiale pentru cei care doresc să obțină un loc de muncă. În acesta, împărtășesc resurse și metode dezvoltate de-a lungul anilor de muncă practică cu solicitanții și spun cum să lansez și să implementez corect acest proces în fiecare etapă. Buletinul informativ a fost creat pentru a ajuta solicitanții de locuri de muncă să facă pașii potriviți în direcția corectă de prima dată și pentru a evita greșelile enervante care duc la întârzieri în căutare.

Următoarele două file modifică conținutul de mai jos.

Antrenor pentru căutarea unui loc de muncă și construirea carierei. Singurul trainer-intervievator din Rusia care se pregătește pentru toate tipurile de interviuri. Expert în scriere de CV. Autorul cărților: „Mi-e frică de interviuri!”, „Distrugerea #CV”, „Distrugerea #Scrisoare de intenție”.