Acasă Revistă Specialist în planificare. Descrierea postului unui planificator

Specialist în planificare. Descrierea postului unui planificator

Planificator- un nume generalizat pentru o profesie solicitată în economie, marketing, logistică, control fiscal și alte industrii. Persoanele implicate în planificare sunt responsabile pentru creșterea indicatorilor de performanță ai companiei, reducând costurile fără a compromite calitatea muncii. Profesia este potrivită pentru cei care sunt interesați de economie și științe sociale (vezi alegerea unei profesii pe baza interesului pentru disciplinele școlare).

Scurta descriere

Metodologia de planificare este o știință exactă, fără loc pentru erori. Planificatorii sunt principalul angajat care face previziuni, evaluează performanța și calculează riscurile. Depinde de el cât de succes va avea campanie de marketing, rebranding, etc. Acești experți sunt solicitați în diverse domenii:

piata transporturilor;
companii de investiții și industriale;
recrutare;
agentii de marketing;
sectorul financiar și economic și altele.

Planificatorii au o mentalitate matematică; cel mai adesea primesc educație economică superioară în domeniul auditului financiar și bancar. Sunt atrași companii mariși agenții, acești experți pot oferi, de asemenea, consultații temporare, alăturându-se echipei în timpul lansării unui anumit proiect.

Caracteristicile profesiei

Astăzi, planificatorii sunt la mare căutare pe piața muncii, ceea ce este cuplat cu dezvoltarea activă a sectorului economic și creșterea concurenței. Salariul mediu pe acest segment este mare, iar companiile oferă condiții confortabile de muncă. Să luăm în considerare principalele responsabilități atribuite experților în domeniul planificării și analizei:

colectarea tuturor informațiilor necesare pentru funcționarea corectă: rapoarte, indicatori financiari, interacțiunea socială cu clienții. Primirea de documente si date statistice de la angajati, verificarea acuratetii acestora;
prelucrarea si pregatirea datelor, elaborarea planurilor, completate de calcule si justificare. Asigurarea accesului la date pentru conducătorul întreprinderii;
efectuarea de ajustări ale planului cauzate de modificările situației: cursuri de schimb instabile, criză, apariția unor date necunoscute anterior etc.;
analiza, bugetarea, prognoza, pregatirea recomandarilor anticriza;
cooperare cu o echipă de specialişti monitorizatori utilizare rațională resursele economice și de altă natură ale companiei;
analiza implementării sarcinilor atribuite, cheltuielile bugetului sau resurselor alocate, căutarea modalităților de a ajuta la creșterea veniturilor și reducerea costurilor;
implementare sisteme automatizate, folosit pentru raportare;
mentinerea arhivei departamentului de planificare, modificarea documentatiei, introducerea informatiilor in baze de date automatizate.

Angajații din diferite departamente ale companiei sunt obligați să furnizeze planificatorului toate informațiile solicitate. El participă la orice procese ale întreprinderii, având acces la toate datele: lansarea unui nou produs pe piață, publicitate, implementare tehnologii inovatoare. Profesia se află la intersecția dintre economie, marketing și consultanță în management, permițând unui specialist să își îmbunătățească în mod constant nivelul, să învețe ceva nou și să crească tariful de bază.

Avantaje și dezavantaje ale profesiei

pro

Gamă largă de puteri.
Posibilitate de utilizare instrumente moderneși produse software care facilitează și accelerează în mod semnificativ toate procesele de lucru.
Salariu destul de inalt.
Este posibil să lucrezi oficial, de la distanță, să oferi consultații în mod privat, alegând o modalitate convenabilă de a interacționa cu clientul.
O nisa promitatoare pe piata muncii.
Conditii excelente: fara activitate fizica, securitate sociala.
Specialiștii trebuie să învețe constant, așa că managerii îi trimit adesea la seminarii, cursuri și evenimente interesante.

Minusuri

Planificatorul are o responsabilitate financiară serioasă.
Există multe responsabilități; în timpul muncii, planificatorul se confruntă în mod regulat cu un stres moral grav.
Un planificator expert petrece o cantitate imensă de timp la birou pe un computer, ceea ce poate avea un impact negativ asupra sănătății sale.
Fără experiență este dificil să găsești un loc de muncă în acest sector.
Concurență ridicată între planificatori.

Calități personale importante

Un planificator lucrează cu date precise și bugete uriașe; caracterul său este dominat de atenție, abilități analitice și gândire rapidă. El trebuie să fie capabil să găsească un limbaj comun cu angajații și managerii; abilitățile de management, autocontrolul, politețea, obiectivitatea și un aspect îngrijit sunt importante.

Antrenament pentru a deveni planificator

Angajatorii sunt interesați de angajați cu studii economice superioare. Următoarele specialități au prioritate:

„Economie și statistică”;
„Economia întreprinderilor și organizațiilor”;
„Managementul producției”.

Profesia este destul de populară, așa că mulți solicitanți se străduiesc să o stăpânească, ceea ce provoacă o concurență ridicată în universități. Pentru admiterea cu succes, este important să promovați bine Examenul de stat unificat; lista de examene depinde de instituția de învățământ, dar cel mai adesea acestea sunt teste la următoarele discipline:

matematică,
Stiinte Sociale,
limbă străină,
Limba rusă.

După studii, un absolvent de facultate va trebui să lucreze câțiva ani într-o poziție nu foarte bine plătită pentru a afla mai multe despre profesie și a învăța să aplice cunoștințele dobândite în practică.

Institutul Rus de Educație Profesională „IPO” – recrutează studenți pentru a obține o specialitate printr-un program la distanță recalificare profesionalăși pregătire avansată. Studiul la IPO este o modalitate convenabilă și rapidă de a primi educație la distanță. Peste 200 de cursuri de formare. Peste 8000 de absolvenți din 200 de orașe. Termene scurte de completare a documentelor și instruire externă, rate fără dobândă de la institut și reduceri individuale. Contactaţi-ne!

Centrul de formare „FinCont”, Moscova

Cursul „Planificare și bugetare” va fi de interes pentru toți oamenii care lucrează în sectorul economic, precum și pentru managerii acestora. Pregătirea va dura doar 3 zile, formularul este full-time, cursul este axat pe pregătire avansată, astfel încât fiecare absolvent va primi un certificat corespunzător.

Cursuri la Școala Superioară de Economie a Universității Naționale de Cercetare, Moscova

Programe utile pentru școlari care au decis ferm să devină economiști în viitor. Cursul durează aproximativ 36 de săptămâni, timp în care studenții vor primi o mulțime de materiale de instruire, teme, teste, vor participa la seminarii și vor comunica cu profesorii. Astfel de lecții îi vor ajuta pe viitorii solicitanți să se pregătească în mod eficient pentru examenele de admitere.

Planificator de învățământ superior

Universitatea de prietenie a popoarelor din Rusia.
Institutul de Relații Economice Internaționale.
Universitatea Nationala de Cercetare" facultate economie".
Rusă Universitatea de Economie numit după G.V.Plehanov.
Noua Universitate Rusă.
Universitatea Națională de Cercetare „MPEI”.
Universitatea Socială de Stat din Rusia.
scoala economica ruseasca.
Institutul Economic din Moscova.
Universitatea de Stat de Inginerie și Economie din Sankt Petersburg.
Institutul de Economie și Finanțe.
Universitatea de Tehnologii de Management și Economie din Sankt Petersburg.
St.Petersburg Universitate de stat.
Universitatea Economică de Stat din Sankt Petersburg.
Petru cel Mare Universitatea Politehnică din Sankt Petersburg.
Universitatea de Stat din Nijni Novgorod poartă numele. N.I. Lobaciovski.
Universitatea Federală de Sud.
Universitatea Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse.
Universitatea de Stat de Economie și Servicii din Vladivostok.

Loc de munca

Planificatorii lucrează în sectorul financiar și economic, audit, impozitare și servicii de logistică. Sunt la cerere întreprinderile producătoare, în agențiile de recrutare și alte companii care sunt interesate de cheltuirea rațională a bugetului, creșterea profitabilității afacerii și controlul profesional al tuturor proceselor de muncă și financiare.

Salariu planificator

Salariu din 22.04.2019

Rusia 20500—80000 ₽

Moscova 40000—110000 ₽

În această activitate sunt implicați experți în planificare care au cel puțin 3 ani de experiență în specialitatea lor. Experiență ca planificator, educație, precum și cursuri și training-uri la care a participat, recenzii de la locurile anterioare munca, capacitățile companiei - aceștia sunt principalii factori care influențează mărimea salariului.

Cunoștințe profesionale

Metodologia planificarii si prognozei.
Economia întreprinderii, funcțiile de marketing în economie.
Contabilitate si audit.
Noțiuni de bază pentru buget, instrumente analiză economică.
Planificare anticriză.
Instrumente software utilizate pentru planificare și analiză.

Dacă aveți în vedere alte opțiuni (pe lângă angajarea ca planificator), atunci nu vă limitați la această selecție de reclame, avem multe alte posturi pentru diferite posturi. Acolo poți folosi și căutarea ofertelor de la angajatori și agenții direcți.

Locuri libere

Cerințe pentru solicitant:

Invatamant superior in constructii. Minim 1 an de experiență Utilizator de PC încrezător

Salariu: de la 90.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Necesar: * cunoștințe în limba engleză la un nivel nu mai mic decât cel intermediar superior; * experienta in domeniu Industria alimentară; * cunoașterea cerințelor documente de reglementare Uniunea Vamală EAEU pentru industria alimentară; * utilizator de PC sigur; * calitati personale: atentie, rezistenta la stres, capacitate de multitasking, concentrare pe rezultatele echipei; * experienta in domeniul managementului documentelor in industria alimentara (caiet de sarcini, fise cu date de securitate, certificate de calitate etc.) de minim 1 an; De preferat: * cunoștințe despre activități de comerț exterior, Incoterms, experiență de lucru cu autoritățile vamale.

Cerințe pentru solicitant:

Educatie inalta; - Experienta de 2 ani in domeniul plasarii comenzilor catre furnizori\pentru productie, contabilitate solduri depozit; - Utilizator de PC sigur; - Cunoașterea sistemelor 1C, WMS este binevenită; - Responsabilitate.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare Experiență de lucru într-o poziție similară de cel puțin 2 ani Cunoștințe de limba engleză (intermediar) MS Office (Excel, PowerPoint), SAP Gândire analitică Abilități de comunicare (capacitate de a stabili contacte cu oamenii) Capacitate de a-ți planifica activitățile și de a prioritiza sarcinile. munca in conditii de incertitudine Atentie la detalii Rezistenta la stres

Cerințe pentru solicitant:

Educatie inalta; - Engleza de la nivel intermediar superior; - Cunostinte Excel la un nivel avansat; - Cunoașterea elementelor de bază ale planificării lanțului de aprovizionare, managementului stocurilor; - Este necesara experienta de minim 6 luni in planificarea productiei; - Experienta in achizitia de materii prime si materiale (de dorit); - Minte analitică, nivel inalt responsabilitatea pentru rezultat; - Atenție, capacitate de a efectua o muncă de rutină scrupuloasă.

Salariu: până la 70.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare economice sau tehnice; 2 ani de experienta in planificare; Experienta in planificarea programelor; Experienta in companii de logistică Bine ati venit; Înalte abilități analitice; Utilizator sigur de Microsoft și Excel

Salariu: de la 45.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Peste 3 ani de experiență în industria alimentară, minte analitică

Salariu: de la 70.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Educatie inalta; - intelegerea mecanismelor de prognoza, intelegerea bazelor de date, a metodelor de lucru, cunoasterea Excel la nivel avansat, VBA este un plus; - capacitate mare de invatare, autoorganizare, dorinta de dezvoltare.

Salariu: până la 45.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experiență în programarea orelor într-o instituție de învățământ Capacitate de a lucra cu o cantitate mare de informații (analiza, sistematizarea) Abilități de comunicare în afaceri Bazele lucrului cu baze de date Memorie bună, atenție Responsabilitate, toleranță la stres Capacitate de a lucra în echipă

Salariu: până la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Superior educatie profesionala; - Cunoașterea actelor juridice de reglementare, a altor reglementări și materiale didactice privind managementul personalului; - Cunoașterea legislației muncii a Federației Ruse; - Cunoașterea legislației privind migrația a Federației Ruse; - Cunoașterea procedurii de înregistrare, întreținere și păstrare a documentației legate de personal și deplasarea acestuia; - Cunoașterea procedurii de creare și menținere a unei bănci de date despre personalul întreprinderii; - Cunoasterea procedurii de intocmire a rapoartelor HR; - Cunoașterea programului „1C: ZUP 8”

Salariu: până la 65.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare: Universitatea de Stat din Moscova, Universitatea Tehnică de Stat din Moscova. Bauman, MIPT, Universitatea Națională de Cercetare, Școala Superioară de Economie, Institutul de Aviație din Moscova (specialități tehnice și economice). Minim 2 ani experiență ca analist, de preferință lanțuri de retail. Cunoașterea metodelor de analiză a datelor, planificare, prognoză, experiență în dezvoltarea modelelor. Fluență în Excel, abilități de lucru cu baze de date și stocare. Cunoștințe de bază VBA. Abilitatea de a lucra cu interogări SQL Caracteristici personale: excelente abilități analitice, atenție, independență.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Este de dorit studii superioare/tehnologice, chimice, chimico-tehnologice/economice

Salariu: de la 34.800 la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Educatie inalta; Gen – nu contează, Educație – superioară economică, tehnică (luați în considerare Absolvenții universitar) Abilități/abilități: cunoștințe excelente de programe Excel, Word, pachet MS Office; nivel ridicat de capacitate de învățare, capacitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații, rezistență la stres, perseverență, decență, motivație pentru a obține rezultate. Experiența de lucru este de dorit, dar nu obligatorie.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare - Experienta in domeniul planificarii si raportarii de la 2 ani - Utilizator avansat al pachetului software MS Office (Word, Excel, Power point), Autocad, Solidworks - Rezistență la stres, diligență, dorință de dezvoltare

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Abilități: Capacitate de a adopta o abordare sistematică și organizată pentru monitorizarea riscurilor cunoscute și propunerea de măsuri pentru a minimiza riscurile Capacitate de a lucra cu o masă mare de informații, minte analitică, capacitate de a lua decizii Utilizarea unui PC la nivelul unui utilizator încrezător (MS Office pachet, MS Project), experiență în software Oracle Primavera, Spider Project. Trebuie să știe: - Tehnologia și succesiunea lucrărilor de construcție și instalare - Standarde internaționale, utilizat în construcția capitalului și dezvoltarea zăcămintelor de petrol și gaze Experiență în lucrul cu documentație conform construcției în departamentul tehnic al organizațiilor de construcții și instalații

Salariu: de la 50.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Educatie inalta; Experienta in inginerie mecanica, metalurgie; Înţelegere Procese de producție; Abilitatea de a lucra cu cantități mari de date; Mentate analitică, inițiativă, responsabilitate; Cunoștințe sigure despre MS Office, 1C UPP, 1C ERP

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Studii profesionale superioare; experienta in achizitii in institutii guvernamentale(de preferință) de la 2 ani; formare avansată în domeniul managementului achizițiilor publice; cunoştinţe Lege federala Nr. 44-FZ, Nr. 223-FZ; abilități de a lucra pe site-ul www.zakupki.gov.ru în Sistemul Informațional Unificat, pe electronic platforme de tranzacționare, în subsistemul „Buget electronic”, utilizator avansat de PC (MS Office, sistemele juridice); Experiență în pregătirea planurilor de achiziții, a graficelor și a documentației de achiziții pentru publicare în sisteme de informareși platforme de tranzacționare, Experiență în pregătirea documentelor pentru testarea validității nevoilor declarate, documente pentru promovarea examinării prețului contractual inițial (maxim), clarificarea prevederilor documentației de achiziție Experiență în examinarea cererilor depuse pentru participare la procedurile de achiziție; Experienta in intocmirea si publicarea proceselor verbale, organizarea sedintelor comisiei de achizitii; Experienta in pregatirea si incheierea de contracte pt platforme electronice, înregistrarea și publicarea contractelor în sistemele informaționale.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Educatie inalta. Un an de experiență ca specialist în standardizarea personalului. Minte analitică. Eficiență, disponibilitate de a procesa cantități semnificative de informații. Cunoștințe excelente de Excel, 1C. Experienta in intocmirea de rapoarte analitice.

Salariu: de la 65.000 la 70.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Educatie inalta; - Cunostinte de programe la nivelul unui utilizator increzator: Adobe Photoshop, 3d Max, Corel Draw, Adobe Illustrator, MS Office; - Abilitati de comunicare, responsabilitate, rezistenta la stres.

Salariu: până la 130.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experienta in contractare generala companie de constructii(construcții de case monolitice din cărămidă, școli etc. la Moscova și regiunea Moscovei) ca șef de pregătire tehnică timp de 5 ani. Cunoștințe în programele de birou și AutoCad Învățământ superior PGS

Salariu: până la 99.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare Experiență de lucru relevantă de cel puțin 1,5 ani Limba engleză fluentă

Salariu: de la 39.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Experienta in logistica de la 3 ani; Experienta in utilizarea programelor pentru crearea de rute; Atenție, punctualitate, abilități de comunicare, diligență, responsabilitate.

Cerințe pentru solicitant:

Cunoașterea geografiei ruse; Cunoașterea principiilor de funcționare a transportului de mărfuri (condițiile de livrare, tipurile de temperatură ale modurilor de transport, carta transportului rutier); Lucrul în sisteme de monitorizare precum Autograph, Antor, Avilon este binevenit.

Salariu: de la 45.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Învățământ superior, secundar de specialitate în inginerie electrică. Cunoștințe PC la nivel de utilizator. Performanță ridicată, rezistență la stres, atenție, atenție, activitate. Abilitati analitice, capacitate de lucru in echipa, capacitate de invatare.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Cunoaștere și măiestrie tehnici moderne planificarea personalului. Experienta de minim 2 ani intr-o pozitie similara; Cunoașterea și stăpânirea tehnicilor moderne de planificare a personalului. Abilități în 1C.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare　 Engleza (nivel mediu)　 utilizator încrezător de Excel, Power Point　 utilizator de SAP, MS SQL ca avantaj　 experiență de lucru cu departamentul ITIS în perfecționarea/dezvoltarea de soluții de sistem aplicate bazate pe cerințele afacerii　 experiență de lucru cu volume mari de date　 analitice aptitudini, atentie la detalii

Salariu: până la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Perseverență, capacitatea și dorința de a lucra cu o cantitate mare de date și documente (analiza-le), - abilități de comunicare, poziție activă de viață; capacitatea de a-și exprima clar opinia, de a-și apăra poziția, - este necesară dorința de a studia specificul tehnic al proiectelor (inclusiv auto-educare), de a studia produsul software, este necesară cunoașterea Word, Excel la nivel de utilizator; - cunoașterea principiilor este binevenită management de proiectși planificarea calendarului și a rețelei, cunoștințe de bază în MS Project, - cunoștințe de bază produse software(Adobe Reader, FineReader, MS Outlook etc.), experiență de lucru cu contracte și documentație primară.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare economice sau tehnice; Cunoașterea limbii engleze la un nivel înalt; 2 ani de experienta in planificare; Experienta in planificarea programelor; Se preferă experiență în companii de logistică; Înalte abilități analitice; Utilizator sigur de Microsoft și Excel

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Se cere studii superioare (economie, tehnica) experienta in domeniul prognozei vanzarilor, management inventar cunoașterea pachetului MS Office (nivel de competență Excel - VLOOKUP, tabele pivot, formule); cunoștințe SAP - este de dorit capacitatea de a lucra cu volume mari de informații

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare (matematică aplicată, analiză de sisteme) - experiență în analiză de marketing, prognoză și planificare în piețe comunicatii celulare, servicii financiare, piețe conexe - utilizator avansat de Excel și Power Point - experiență de lucru cu cantități mari de date De dorit: - abilități în descărcarea și analiza datelor din SAP BI (sau un sistem ERP similar) - scrierea macro-urilor în Excel

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare (metode matematice, economie, management) 3 ani de experiență într-o poziție similară BPO/KU Experiență SAP (PP, LO, MRP) este strict necesară. Experiența într-o companie de producție este de dorit. Fluență în limba engleză la un nivel nu mai mic decât capacitatea de a conduce corespondența

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Experienta in planificare productia de mancare(industria de prelucrare a cărnii). Cunoștințe de bază privind controlul reziduurilor. Cunoașterea elementelor de bază ale interacțiunii cu furnizorii de materii prime și consumabile. Concentrați-vă pe rezultate.

Salariu: de la 55.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Abilitati personale de comunicare, comunicare de afaceri, vorbire orală, abilități de negociere, responsabilitate. De preferat o femeie.

Salariu: de la 80.000 la 90.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Cunoașterea proceselor de producție de bază - Monitorizarea săptămânală a programului de lucru. - Cunoașterea metodelor și tehnologiilor de construcție. - Intocmirea rapoartelor stabilite.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Studii tehnice superioare, 2 ani experiență de lucru pe o poziție similară, cunoaștere a principiilor de planificare și întreținere. Calități personale: capacitatea de a face mai multe sarcini, capacitatea de a procesa cantități mari de informații, rezistență la stres. Utilizator de PC sigur, MS Office.

Salariu: de la 60.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

1. Experiență în acest domeniu 2. Cunoștințe Excel, 1C

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Educatie inalta. Experienta de minim 1 an in lantul de aprovizionare. Gandire analitica. Cunoștințe bune de engleză. Cunoștințe PC, experiență în utilizarea SAP. Disciplina excelenta si abordare organizationala. Capacitatea de a comunicare efectiva la diferite niveluri ale organizaţiei. Cunoașterea sistemelor și principiilor de planificare a aprovizionării în companiile FMCG.

Salariu: de la 45.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Studii nu mai mici decât mediul de specialitate; - Utilizator MS Office cu experiență; - 2 ani de experienta cu responsabilitati similare in domeniu logistica transportului; - Capacitate de a calcula și organiza schema optimă de livrare logistică; - Bune abilitati de comunicare, abilitati organizatorice.

Salariu: de la 45.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Cunoștințe PC sigure; cunoștințe de programe de birou (în special Excel); Experiență cu programul 1C8.

Salariu: până la 40.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare (de preferință tehnice); - Cunostinte PC sigure, cunostinte de programe de birou (in special Excel), - Experienta cu programul 1C8 este binevenita. - Experiența în achiziții și planificare este de dorit, dar nu este necesară. - Grad înalt grijă atunci când lucrați cu date. - Capacitate de a lucra în conformitate cu reglementările și procedurile

Salariu: de la 65.000 la 75.000 de ruble. pe luna

Cerințe pentru solicitant:

Precizie ridicată în lucrul cu cantități mari și variate de date, atent la detalii - Minte analitică - Utilizator cu experiență MS Excel, PowerPoint - Engleză - avansat, Intermediar - Experiență într-o poziție similară va constitui un plus

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Utilizator încrezător de computer, MS Project este un MUST. Studii superioare (construcții) absolvite.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare, specializare logistică, planificare lanț de aprovizionare, planificare producție Experiență de minim 1 an experiență în lucrul cu documentație (flux de documente pentru aprovizionare, achiziții) Cunoștințe profesionale necesare: planificare aprovizionare, cunoștințe logistică, lanț de aprovizionare; capacitatea de a lucra cu contracte, flux de documente, documente de expediere; cunoasterea limbii engleze este un plus, conducere Corespondență de afaceri Comunicare competentă: scris/oral, capacitatea de a exprima clar și convingător gânduri Utilizator cu experiență al Ms Office-Word, Outlook, în special Excel, experiența cu orice bază de date este de dorit

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Studii superioare în economie Cunoașterea încrezătoare a Excel (cunoștințe de formule matematice, logice) Experiență minimă în orice sistem ERP Abilitatea de a lucra cu tabele pivot Experiență într-o poziție similară de cel puțin 2 ani Calități personale: responsabilitate, concentrare pe rezultate, dăruire, consecvență .

Salariu: de la 45.000 la 50.000 de ruble pe lună

Cerințe pentru solicitant:

superioare, secundare de specialitate ( Inginer de proces sau tehnician de proces; contabil-calculator); Experienta de minim 3 ani in industria alimentara producand diverse linii de produse cu o gama larga de produse; Înțelegerea proceselor tehnologice și de producție în producția alimentară; Abilități în planificarea sarcinilor de producție; Abilitatea de a lucra în 1C.

Cerințe pentru solicitant:

Învățământ superior/liceal profesional; Experiență de lucru minim 1 an cu responsabilități similare în domeniul logisticii transporturilor; Abilitatea de a calcula și organiza schema optimă de livrare logistică pentru a reduce costurile de transport; Cunoașterea documentației de expediere; Orientare către client, concentrare pe obținerea de rezultate.; vorbire corectă din punct de vedere gramatical; Utilizator PC cu experiență (Excel + program intern)

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Utilizator de PC sigur (Excel, Adobe Acrobat, AUTOCAD, Visio). - Dorinta de dezvoltare intr-o companie mare.

Salariu: de la 40.000 de ruble pe lună

Cerințe pentru solicitant:

Experienta in finisaje sau renovari constituie un avantaj; Utilizator de PC sigur; Educația în construcții este de preferat; Cunoașterea tehnologiilor de finisare și reparații interioare nu este necesară, dar reprezintă un avantaj; Minte analitică, abilități de comunicare, abilități de organizare.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

Cunoașterea principalelor etape de implementare a unui proiect de dezvoltare; Înțelegerea etapelor de construcție a clădirilor rezidențiale, standardele de planificare; Cunoștințe în MS Project; Abilitatea de a citi documentația de lucru reprezintă un avantaj.

Salariu negociabil.

Cerințe pentru solicitant:

2 ani de experienta in productie; - abilități de planificare și previziune a achizițiilor; - experienta de lucru cu un numar mare de componente; - înțelegerea elementelor de bază ale proceselor de marketing, vânzări, producție; - utilizator Excel avansat; - minte analitică, abilități dezvoltate de comunicare.

Cu puțin timp în urmă, habar n-aveam despre o astfel de poziție ca „specialist în planificare”. Și de îndată ce am început să lucrez în construcții, am avut ocazia să întâlnesc o astfel de poziție și să lucrez îndeaproape cu acești specialiști. Acum o astfel de poziție se găsește nu numai în construcții, ci și în alte domenii și, trebuie să spun, este destul de bine plătită și, cel mai important, este interesantă!

Desigur, un planificator este prețuit tocmai în zona în care înțelege. Cu toate acestea, cred că un specialist competent care cunoaște metodologia de planificare se poate ocupa de orice proces într-o perioadă scurtă de timp. Desigur, există o mulțime de specificuri în construcții, iar un specialist cu experiență într-un domeniu anume va fi mai valoros.

Deci, ce este un planificator?

Din câte știu, în URSS a existat o specialitate separată care a pregătit specialiști în planificare și a fost elaborată o metodologie de planificare și management al rețelelor, care a fost folosită în domeniile industriei și construcțiilor. În cadrul economiei planificate a statului, a fost o persoană serioasă și respectată))

ÎN economie modernă Toată conducerea construcției a fost atribuită managerului de proiect. În același timp, uitând uneori că sarcina managerului nu este doar rezolvarea problemelor operaționale ale proiectului, planificarea și relațiile cu contractorii, ci și motivarea și gestionarea echipei de proiect. Dar au venit cu o mulțime de departamente conexe care pot face modele financiare, calculați investițiile, planificați vânzările, dar toate căile duc în continuare la managerul de proiect, care este un expert în toate procesele de proiect și este la curent cu toată lumea, totul și toată lumea))

Am scris deja articole despre cum, și în proiecte tehnologice serioase, sunt sigur că ar trebui să existe un specialist separat pentru asta.

Deci, un planificator competent:

— Cunoaște metodologia de planificare financiară și calendaristică, va fi capabil să construiască aceste procese indiferent de domeniul de activitate; Metodologia de planificare, desigur, în fiecare zonă are specificul ei, dar există principii comune pentru crearea unui buget și a unui program.

— Știe cui să întrebe și știe cum să pună întrebările potrivite care ajută la construirea procesului tehnologic corect pentru proiect; Grupul de proiect are întotdeauna specialiști responsabili pentru partea lor din proiect, precum și managerul de proiect însuși, care vede întotdeauna întregul proces ca fiind interconectat. Există, de asemenea, estimatori care vor ajuta la evaluarea lucrărilor viitoare. Și uneori nici specialiștii nu pot ține cont de tot, chiar și în legătură cu departamentele aferente. În general, planificatorul este agregatorul întregului grup de lucru proiect.

— În timp, se orientează în domeniul de activitate și în procese tehnologice cu care se ocupă firma. De exemplu, dacă este o companie de dezvoltare, el trebuie să înțeleagă procesul general de construire a unui proiect, pornind de la cumpărarea și înregistrarea terenului, terminând cu transferul în funcțiune a instalației și înregistrarea drepturilor de proprietate.

— Poate întocmi independent un buget și un program de proiect folosind orice instrument. Planificatorul este în mâinile managerului de proiect. Lucrul în diferite sisteme informaționale necesită mult timp, dar RP însuși de multe ori nu are timp să introducă informații în el. Dar nici un simplu operator de calculator nu este potrivit aici; o persoană trebuie să înțeleagă de unde și de ce provin aceste informații, adică trebuie să fie și creierul managerului de proiect))

- Poate analiza bugetul și programul, evidențiind sarcinile critice și posibilele depășiri de buget.

— Înțelege care procese asociate companiei influențează procesele de planificare și poate ține cont de acest lucru la planificare. De exemplu, impactul relațiilor contractuale asupra bugetului proiectului.

— Notifică prompt managerul de proiect despre abaterile de orar și buget emergente sau anticipate.

— Menține actualizat bugetul și programul proiectului. Lucrările la proiect se desfășoară în fiecare zi, cel puțin în fiecare săptămână se clarifică stadiul lucrării și se sprijină finanțarea proiectului. Un program și un buget actualizat oferă întotdeauna o perspectivă asupra stadiului proiectului. Capabil să răspundă cu promptitudine la întrebări despre stadiul actual al lucrărilor proiectului, cheltuielile planificate și efective.

„Specialist în planificare” este un titlu de post oarecum convențional. Domeniul de aplicare al planificării este întotdeauna specific - planificarea logisticii, vânzărilor, marketingului, producției activitate economică intreprinderi in general, finante, impozite etc. Direcția de planificare, de regulă, este indicată în titlul postului - „specialist în planificare materiale și suport tehnic”, „specialist în planificare financiară”. Din moment ce impozit şi planificare financiara diferă prin compoziția sa funcțională specială; fișele postului pentru specialiștii din aceste domenii sunt elaborate separat.

Fișa postului de mai jos oferă un fel de bază pentru elaborarea instrucțiunilor pentru specialiștii responsabili cu planificarea în diverse domenii. Precizând prevederile acestuia, managerul HR sau muncitor de personal va putea crea instrucțiuni complete pentru specialiștii responsabili de anumite domenii de planificare.

Responsabilitatea principală a unui planificator este în primul rând să colecteze și să proceseze informațiile necesare managerilor de planificare sau alți superiori. oficiali. Adesea i se încredințează munca de pregătire a secțiunilor întregi ale planului. Cu toate acestea, o astfel de autoritate ar trebui acordată planificatorului cu mare atenție, deoarece este foarte dificil să se determine responsabilitatea managerului sau a planificatorului pentru o anumită secțiune a planului, iar acest lucru, la rândul său, poate duce la conflicte.

INSTRUCȚIUNI

SPECIALIST PLANIFICARE


numele instituției,

organizatii

DESCRIEREA POSTULUI	AM APROBAT

	(director; alt funcționar,

00.00.0000 № 00	autorizat să aprobe
planificator
	Descrierea postului)

	(semnătură)	(nume, inițiale)

eu. Dispoziții generale

2. Planificatorul trebuie să știe:

2.1. Materiale juridice de reglementare privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii.

2.2. Organizarea muncii planificate la întreprindere.

2.3. Ordinea de dezvoltare tipuri variate planuri.

2.4. Planificare si documentatie contabila.

2.5. Metode de analiză economică a indicatorilor producției, activității financiare și economice a unei întreprinderi.

2.6. Metode de determinare eficiență economică luarea deciziilor.

2.7. Economia, organizarea producției, munca și managementul.

2.8. Profilul și specificul activităților întreprinderii.

2.9. Termeni de utilizare tehnologia calculatoarelor pentru calcule tehnice și economice, analize și planificare.

2.10. Legislația muncii, regulile și reglementările de protecție a muncii.

II. Responsabilitatile locului de munca

Specialist in planificare:

1. Colectează informațiile tehnice, sociale și economice necesare lucrărilor de elaborare a planurilor.

2. Pregătește datele inițiale pentru întocmirea planurilor întreprinderii și le prezintă supervizorului imediat.

3. În numele supervizorului imediat, efectuează elaborarea secțiunilor individuale ale planului, efectuează calcule și justificări pentru acestea.

4. Proiectează modele ale posibilelor evoluții ale evenimentelor, realizează prognoze etc.

5. Pregateste proiecte de introducere a modificarilor in plan in legatura cu aparitia unor noi factori care nu au fost luati in considerare la elaborarea planului (inflatie, forta majora, criza sistemului bancar, criza pietei). hârtii valoroase, etc.).

6. Ia parte la studiul de fezabilitate al implementării de noi proiecte la întreprindere (implementare Produse noi, construirea și lansarea de noi instalații etc.).

7. Participa la desfasurarea activitatilor pentru utilizare eficientă resursele întreprinderii.

8. Tine evidenta si controleaza implementarea etapelor individuale ale planului; acumulează și prelucrează indicatorii de implementare a sarcinilor planificate, întocmește note analitice, materiale de referință pe baza rezultatelor controlului și le transmite supervizorului imediat.

9. Acceptă documentația primită necesară pentru întocmirea unui plan, verifică corectitudinea și fiabilitatea datelor conținute în acesta.

10. Întocmește rapoarte în timp util.

11. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date cu informații planificate, aduce modificări referinței și informatii de reglementare, folosit în prelucrarea datelor.

III. Drepturi

Planificatorul are dreptul:

1. Solicitare de la diviziuni structurale informatiile intreprinderii si documentele necesare implementarii acesteia responsabilitatile locului de munca.

2. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de planificare.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Trimite propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezentele instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.

5. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și înregistrare documentele stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

IV. Responsabilitate

Planificatorul este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de actuala legislatia muncii Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Descărcați descrierea postului
planificator(.doc, 90KB)

I. Prevederi generale

Planificatorul trebuie să știe:
1. 1.1. Materiale juridice de reglementare privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii.
2. 1.2. Organizarea muncii planificate la întreprindere.
3. 1.3. Procedura de elaborare a diferitelor tipuri de planuri.
4. 1.4. Planificare si documentatie contabila.
5. 1.5. Metode de analiză economică a indicatorilor producției, activității financiare și economice a unei întreprinderi.
6. 1.6. Metode de determinare a eficienței economice a luării deciziilor.
7. 1.7. Economia, organizarea producției, munca și managementul.
8. 1.8. Profilul și specificul activităților întreprinderii.
9. 1.9. Reguli de utilizare a tehnologiei informatice pentru calcule tehnice și economice, analize și planificare.
10. 1.10. Legislația muncii, regulile și reglementările de protecție a muncii.
Numirea în funcția de specialist în planificare și eliberarea din funcție se fac prin ordin al conducătorului întreprinderii.
Planificatorul raportează direct la _________________________________.
În absența unui specialist în planificare (boală, vacanță etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată să în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

Specialist in planificare:

Colectează informațiile tehnice, sociale și economice necesare pentru elaborarea planurilor.
Pregătește datele inițiale pentru întocmirea planurilor întreprinderii și le prezintă supervizorului imediat.
În numele supervizorului imediat, realizează elaborarea secțiunilor individuale ale planului, efectuează calcule și justificări pentru acestea.
Proiectează modele ale posibilelor evoluții ale evenimentelor, realizează prognoze etc.
Pregătește proiecte de introducere a modificărilor în plan în legătură cu apariția unor noi factori care nu au fost luați în considerare la elaborarea planului (inflație, forță majoră, criză în sistemul bancar, criză pe piața valorilor mobiliare etc.).
Participa la studiul de fezabilitate al implementarii de noi proiecte la intreprindere (introducerea de noi produse, constructia si lansarea de noi facilitati etc.).
Participă la elaborarea măsurilor pentru utilizarea eficientă a resurselor întreprinderii.
Ține evidența și monitorizează implementarea etapelor individuale ale planului; acumulează și prelucrează indicatorii de implementare a sarcinilor planificate, întocmește note analitice, materiale de referință pe baza rezultatelor controlului și le transmite supervizorului imediat.
Acceptă documentația primită necesară întocmirii unui plan, verifică corectitudinea și fiabilitatea datelor conținute în acesta.
Întocmește rapoarte în timp util.
Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date cu informații planificate, face modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

III. Drepturi

Planificatorul are dreptul:

Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de planificare.
Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.
Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

IV. Responsabilitate

Planificatorul este responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.