Deci cine minte în Okrug Administrativ Special? Mărturisirea poliției. Cum trăiește un ofițer de drept în Rusia Veretelnikov a fost demis din funcție.
Din 08.07.1991 până în 10.10.1994 a condus Direcția Afaceri Interne
Colonelul de poliție Andriets Evgeniy Nikolaevich
(numit în funcție prin ordin al Direcției de Afaceri Interne a orașului Moscova din 7 august 1991 nr. 128).
Din 10.10.1994 până în 22.05.2002 a condus Direcția Afaceri Interne
Colonelul de poliție Vladimir Anatolevici Zamyatin
(numit în funcție prin ordin al Direcției Afaceri Interne a orașului Moscova din 4 octombrie 1994 nr. 978), prin Decretul prezidențial din 6 mai 1996 nr. 162, i s-a conferit gradul de general-maior de poliție, iar prin Decret prezidențial din 17 iunie 1999 a fost distins cu „Ordinul de Onoare”.
Din 16 iulie 2002 până în 21 iulie 2011, a condus Direcția Afaceri Interne
Colonelul de poliție Sofin Ravil Alekseevici
(numit în funcție prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne din 4 octombrie 1994 nr. 978), prin Decretul președintelui Federației Ruse din 8 noiembrie 2003 nr. 1316, i s-a conferit gradul de general-maior de poliție .
Din 26 iulie 2011 până în 11 ianuarie 2012, a condus Direcția Afaceri Interne
General - maior al poliției Trutnev Viktor Nikolaevici
(Prin Decretul președintelui Federației Ruse din 26 iulie 2011 nr. 993, acesta a fost numit în funcție și i s-a acordat gradul de general-maior de poliție).
Din 01.2012 până în 01.2014 a condus Direcția Afaceri Interne
Colonelul de poliție Zinoviev Igor Viktorovici
(numit prin Decretul președintelui Federației Ruse din 17 decembrie 2011 nr. 1655), prin Decretul președintelui Federației Ruse din 16 iunie 2013, conferit gradul de general-maior al poliției, prin decretul președintelui Federația Rusă din 19 iulie 2001 nr. 881, a acordat medalia Ordinului „Pentru Serviciile Patriei” 2 grade și o serie de premii departamentale.
Din 06.2014 până în 08.2017 a condus Direcția Afaceri Interne
General - maior de poliție Serghei Ivanovici Veretelnikov
(numit în funcție prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 12 iunie 2014 nr. 418, titlul a fost acordat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 20 ianuarie 2016 nr. 73). Are premii de stat: Ordinul Steaua Roșie, medalia Ordinului Meritul pentru Patrie, clasa a II-a și o serie de premii departamentale. Are o armă de foc premium (pistol Makarov) și o armă premium cu lamă (pumnal).
din 06.2018 până în prezent, șeful Direcției Afaceri Interne
Colonelul de poliție Alexei Nikolaevici Ionov
(numit în funcție prin Decretul președintelui Federației Ruse din 4 iunie 2018 nr. 288)
are stat si premii departamentale: Ordinul Curajului, medalie „Pentru Distinctie in Serviciu” gradul III, gradul II si gradul I.
Întâlnirea ședinței ofițerilor de la Ministerul rus al Afacerilor Interne pentru districtul Molzhaninovski nu a fost în întregime obișnuită. Motivul deținerii a fost atât de semnificativ încât șeful departamentului raional, general-maior al poliției Serghei VERETELNIKOV, și șeful Departamentului de sprijin moral și psihologic (UMPO) al sediului capitalei, colonelul Serviciului Intern, Viktor GORDUN , au fost invitați să participe.
Ofițerii departamentului au discutat despre acțiunile fostului lor coleg, anchetatorul Sokolov. A luat bani de la infractor. Brevetul de conduită al migranților activitatea muncii era invalid, dar Sokolov era gata să „rezolve” problema pentru 40 de mii de ruble. Fostul maior de poliție și-a prețuit integritatea și conștiința la acest preț.
Cei adunați în unanimitate au considerat acțiunea unui fost coleg (a fost concediat de la poliție) drept discreditantă de onoare politist. Cu toate acestea, liderii de rang înalt i-au ajutat să identifice cu scrupulozitate și conștiință cauzele și condițiile care conduc la crimă.
Faptul este că discursurile colegilor lui Sokolov, precum și ale superiorului său imediat, s-au rezumat la început la standardul „trecut cu vederea și subdimensionat” și promit să îmbunătățească calitatea activității educaționale individuale în departament.
Directorul districtual prezent la întâlnire a dat un ton mai critic pentru conversație. Serghei Ivanovici a analizat în detaliu cronologia atât a actului în sine, cât și a evenimentelor care l-au condus pe Sokolov la mită.
În această serie, s-a indicat în mod clar că superiorul imediat al contravenientului nu avea spinare. Tânăra, care a condus recent departamentul de investigații, pur și simplu nu a putut face față unui subordonat autorizat și cu experiență. Și s-a purtat mult mai liber decât ceilalți. Această conivență din partea șefului a dus la faptul că fostul anchetator a ajuns să aibă în mâini materiale neînregistrate și nealocate privind un migrant care lucra cu un brevet expirat. Iluzia banilor ușori a întors capul ofițerului și serviciul propria siguranta Direcția de Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord al Moscovei a înregistrat faptul transferului unei mite unui ofițer de poliție.
Șeful UMPO a capitalei i-a avertizat pe colegii fostului ofițer împotriva unei atitudini condescendente și simpatice față de acesta. El a respins folosirea unui limbaj precum „am avut probleme”. Viktor Pavlovici a remarcat că Sokolov nu a lovit, ci a creat în mod deliberat această situație. Și acum întreaga echipă a „căzut” în ea prin grația mituitorului. Și, bineînțeles, pe baza informațiilor despre stilul de viață al fostului anchetator, remarcate de angajații UMPO, infracțiunea sa ar trebui interpretată doar ca un fapt consemnat, foarte posibil nu izolat.
Discuția nu a fost doar despre abaterea anchetatorului, ci și despre fenomenul de corupție în rândurile poliției în general. Publicului i s-a arătat un film documentar-cronică întocmit din materiale privind polițiștii care luau mită reținuți în În ultima vreme. Laitmotivul videoclipului a fost inevitabilitatea expunerii acestui tip de infracțiuni în rândul oamenilor legii.
Acum, nou-numitul șef al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru districtul Molzhaninovsky, locotenent-colonelul Serviciului Intern, Anton Sankin, care și-a preluat atribuțiile într-un moment dificil pentru departament, îi revine să înțeleagă și să tragă concluzii. în cadrul echipei. La o ședință a ședinței ofițerilor, i-a fost prezentat personalului. Managerii și-au exprimat încrederea că noul șef va face față sarcinilor atribuite, în special, creând o atmosferă de intoleranță față de cei care iau mită din departament și va organiza munca în direcția corectă.
Artyom KIRPICHEV,
fotografie de Alexander NESTROV
Mărturisirea poliției. Cum trăiește un ofițer de drept în Rusia?
Prima poveste a fost spusă de Svetlana Belousova, căpitanul de poliție al Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei de la Moscova. A trebuit să lupte nu numai împotriva arbitrarului superiorilor săi și a tentativelor de concediere ilegală, ci și împotriva violenței în familie și a răspunderii reciproce a autorităților de aplicare a legii, de investigație și judiciare:
Slujesc în Ministerul Afacerilor Interne de la sfârșitul anului 2007 și la început am fost în relații bune cu conducerea, nu au fost plângeri despre mine. Adevărat, a trebuit imediat să mă ocup de „specificul” sistemului. Îmi amintesc, când eram încă stagiar, am interogat o persoană care se afla în statut de victimă, iar din mărturia sa a reieșit că el însuși a comis o infracțiune. Dar apoi s-a dovedit că avea deja acorduri că va fi interogat pur formal, pentru a menține ordinea în conformitate cu Codul de procedură penală al Federației Ruse. Iar când i-am prezentat interogatoriul, materialul a fost imediat transferat unui alt interogator, iar el întocmise deja un alt interogatoriu, în care nu exista corpus delicti în acțiunile presupusei „victime” și mi-au dat de înțeles că conducerea ar putea lovi. eu pe cap. După aceea, până la intrarea în funcție, la stadiul de stagiar conducerea nu mi-a permis să abordez procesul penal, deși am cerut să fiu inclus în muncă cât mai repede.
Peștele putrezește din cap. Formal, ar trebui să fim independenți, dar de facto suntem cu toții direct dependenți de șefii de departamente, care depind de conducerea departamentului de afaceri interne și ei, la rândul lor, depind de conducerea raională și așa mai departe. Iar dacă dai peste acțiuni ilegale și încerci să le faci recurs (cum a fost cazul meu), treci prin toate autoritățile, dar se dovedește a fi imposibil să obții vreun rezultat.
Multe probleme apar din cauza „sistemului stick”. Deosebit de afectați sunt polițiștii raionali, cărora li se cer indicatori. Și dacă nu există de unde să o ia, atunci sunt făcute „pe genunchi”. Dacă să inițiezi sau, dimpotrivă, să taci un caz, se hotărăște șeful, pe baza cerințelor statisticilor, și nimeni nu se ceartă cu el.
Această problemă există și în anchete. Într-o zi, am primit un material de audit KUSP, care a dezvăluit faptul furtului (Partea 1 a articolului 158 din Codul Penal al Federației Ruse). Am interogat victima, iar din mărturia sa a reieșit că nu a fost un furt, ci un jaf: un bărbat în vârstă a fost jefuit chiar în magazin, l-a urmărit pe tânărul criminal, dar, bineînțeles, nu l-a prins din urmă. Am reclasificat partea 1 a art. 158 din Codul penal al Federației Ruse (de o gravitate minoră) la un articol mai serios (Partea 1 a articolului 161 din Codul penal al Federației Ruse), după care șeful anchetei (aceeași Sarycheva) mi-a dat un durere de cap, spunând: „Ne distrugi statisticile, dacă faci asta din nou, cu siguranță vei fi dat afară”.
Se mai întâmplă, dimpotrivă, ca un dosar penal să fie deschis fără temeiuri suficiente, atunci când ei consideră că acesta nu este un „fruct agățat”. Am avut un caz în care o femeie bea cu tineri necunoscuți, apoi a doua zi dimineață a descoperit că i-a fost furat telefonul, tinerii au fost imediat găsiți și reținuți, au spus că nu au furat telefonul, ci l-au confundat cu a lor. Apoi, procurorul a venit la unitatea noastră și ne-a spus că au efectuat arestarea fără a se asigura că acțiunile unor persoane anume conțin semne ale unei infracțiuni și că aceasta nu este prima dată. Procurorilor, desigur, nu le place să se ocupe de situații în care infracțiunea nu este evidentă. Dacă se dovedește că o persoană a fost nevinovată, atunci aceasta intră sub incidența articolului 299 din Codul penal al Federației Ruse „Aducerea la răspundere penală a unei persoane nevinovate cu bună știință”, iar cetățenii devin acum mai alfabetizați, au învățat să se adreseze la UE. Curtea Drepturilor Omului și să despăgubească prejudiciul material.
Nu o dată au încercat să mă oblige să inițiez dosare penale fără temei legal, sau să-mi impun, sub amenințarea nerespectării ordinelor, astfel de cazuri „vii” pentru care puteam ajunge în locuri nu atât de îndepărtate.
Problemele mele au început în iulie 2012. Locotenent-colonelul Shmerkin mi-a amânat vacanța pentru septembrie și mi-a ordonat să preiau un dosar penal în care victima a cerut să-și ia înapoi mașina, care a fost găsită în urma furtului. Parchetul a cerut un raport urgent asupra acestui autoturism. Cu greu am reușit să găsim dosarul penal gol abandonat în arhivă, chiar și fără suspendare. Mi s-a ordonat să o suspend retroactiv.
Și apoi am început să primesc apeluri de la parchet care mă întrebau: „Unde este mașina?” Oprește-te - nu există mașină nici în zona noastră și nici măcar în Districtul de Nord. Dar avem o regulă nescrisă: cine a intentat ultimul dosar este responsabil. În general, am fost înființat. L-au adus sub acuzație penală.
Din fericire, în a treia zi, după ce am călătorit peste tot Moscova, am găsit o mașină în zona Orekhovo-Borisovo în parcarea poliției rutiere. Cine l-a folosit și cum a ajuns acolo - încă nu știu.
Dar acesta a fost doar începutul necazurilor.
Volumul nostru de muncă era enorm și în fiecare zi am stat la serviciu până la 22-23, deoarece plănuiam să rezolv dosarele penale rămase până la sfârșitul lunii iulie (pentru vacanță). Și asta în ciuda faptului că la acea vreme computerele din biroul meu erau defecte și nu exista o singură imprimantă permanentă (a trebuit să o cumpăr pe cheltuiala mea), și iluminatul era groaznic.
Pentru a stinge rapid scandalul cu mașina, șefii mei m-au trimis imediat în concediu, iar când m-am întors la muncă în prima zi lucrătoare, a trebuit să-l cunosc pe noul meu șef al departamentului de investigații - maiorul de poliție Lyubov Aleksandrovna Sarycheva. Din primul minut cunoscutul nostru a mers așa. Văzându-mă în biroul ei lucrând la fotocopiator, Sarycheva m-a întrebat: „Cine ești?” (Adresa ei ca „tu” era normală pentru ea). - „Eu sunt Belousova”. - "Esti concediat!"
Motivul pentru concedierea mea a fost că ea a decis: am prea multe „blocuri” neîmplinite, deși aceste dosare penale au fost puse cu mine în ajunul vacanței bruște menționate mai sus. Dar cred că spânzurările au fost o scuză, iar motivul real este că am în mâinile mele Copil mic. Conducerii nu i-a plăcut faptul că mă aflu concediu de maternitate, apoi în concediu medical pentru îngrijirea unui copil, deși am reușit totuși să fac față muncii, să stau târziu sau să lucrez în pauza de masă.
Nu am vrut să plec de la muncă și Sarycheva a început să mă strecoare. Ea a rugat-o pe prietena ei Tarasova (pe atunci - curatorul departamentului raional de anchetă) să-mi dea o mustrare severă din cauza acestor „penalități” (și o mustrare însemna imediat o dublă pierdere a salariului). Acolo, în biroul lui Tarasova, mi s-a spus direct că o mustrare va fi urmată de „serviciu incomplet” cu concediere ulterioară, adică fără posibilitatea de reintegrare în serviciu. agențiile de aplicare a legii. Dar până atunci nu am avut niciodată o singură critică în munca mea. Am apelat pentru ajutor la șeful Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord, colonelul Zinoviev, acesta a ordonat o inspecție, după care superiorii mei, acoperindu-se, au înlocuit mustrarea strictă cu una obișnuită și mi-au păstrat salariul.
Mai târziu am aflat că această Sarycheva este o persoană celebră care a fost implicată în multe scandaluri, de exemplu, când s-a îmbătat cu bărbați străini, a condus cu ei prin Moscova și apoi a uitat unde a parcat mașina și a raportat că a fost furată.
În plus, am descoperit că s-au falsificat semnături în numele meu în dosare penale și s-a deschis un dosar în numele meu. Aceasta este practica noastră normală. Eu însumi eram cumva obligat să suspendez cazul în numele unui alt anchetator, aflat în concediu la acel moment.
Au fost mult mai multe exemple despre cum au încercat să mă forțeze să plec de la serviciu, dar ultima picătură a fost situația legată de viața mea personală. Am o relație dificilă cu tatăl copilului meu. Odată m-a bătut atât de tare încât aproape m-a sugrumat în fața fiului meu de trei ani, iar la serviciu, în loc să mă protejeze de violență, au început să mă ciugulească. Din cauza copilului, n-am putut evita să mă întâlnesc și să comunic cu tiranul, mi-a fost teamă că într-o zi, într-o furie de nestăpânit, să mă omoare cu siguranță; A trebuit cumva să-l opresc, pentru că nu puteam să dau o respingere fizică, deoarece în ceea ce privește categoria de greutate este mult mai mare decât mine și se antrenează sistematic de mulți ani. tipuri diferite lupta.
Drept urmare, am mers la instanța de judecată, aveam un certificat de la o secție de traumatologie și un raport de la un spital clinic, dar ca răspuns a depus o cerere reconvențională - de parcă eu însumi l-aș fi bătut și calomniat. Bineînțeles că nu avea certificate de prejudiciu și nici nu le-ar fi putut avea, dar magistratul Maria Patyk, fără niciun proces, m-a adus la răspundere penală pentru bătăi și calomnii! Dintr-o victimă, m-am transformat instantaneu într-un acuzat - și asta înseamnă demiterea inevitabilă din partea autorităților. După cum sa dovedit mai târziu, motivul pentru care a luat o astfel de decizie a fost că nu i-a plăcut îngrozitor de atenția mass-media asupra procesului meu.
Ca urmare, la data de 22 martie 2013, am fost nevoit să depun o cerere de încetare a cauzei penale și de renunțare la urmărirea privată intentată. Tatăl copilului (Yu.I. Privalikhin) a cerut și el să renunțe la dosarul penal și a refuzat contra-declarația urmăririi private. Însă judecătorul, în loc să închidă pur și simplu cauza, a respins-o „în legătură cu împăcarea părților” (deși nu a existat nicio împăcare între noi), iar o astfel de formulare duce și la clasare - iar pe 6 februarie 2014, am fost concediat pe terenuri nereabilitate.
Nu vă puteți imagina cum este să fii concediat pe astfel de motive și chiar să ajungi în toate bazele de date contabile ca un criminal. Rămas cu un copil mic în brațe, fără nici un ajutor din afară, singur, în calitate de persoană urmărită penal, nu mi-am găsit un loc de muncă. A salvat un copil de foame grădiniţă. Din cauza lipsei capacității financiare de a cumpăra medicamentele necesare pentru 500 de ruble, aproape că mi-am pierdut piciorul.
Câteva zile mai târziu mi-am pierdut fratele, care era foarte îngrijorat pentru mine și era bolnav. În situația ei fără speranță din acel moment, ea nu l-a putut ajuta în niciun fel și chiar să vină la înmormântarea lui la câteva mii de kilometri distanță la timp. La sosire, cadavrul a trebuit să fie exhumat, deoarece casa funerară locală a amenajat o groapă comună cu o persoană necunoscută într-un cimitir abandonat.
La 1 august 2014, Prezidiul Tribunalului Moscova a recunoscut că „instanța de primă instanță a aplicat în mod eronat norma legii de procedură penală, făcând trimitere la partea a 2-a a art. 20 din Codul de procedură penală al Federației Ruse, care prevede încetarea unui dosar penal în legătură cu împăcarea părților”, am încetat să mai fiu considerat penal. Apoi, pe 28 noiembrie 2014, mi-am apărat dreptul de a fi reintegrat în serviciu în organele de afaceri interne ale Federației Ruse, am luat un împrumut bancar pentru a cumpăra alimente - așa s-a rezolvat problema mea financiară globală.
Felul în care am fost tratat la locul de muncă nu face excepție, să spunem, în departamentul nostru a fost un angajat care a muncit din greu pentru doi oameni, a vrut să se transfere la o promoție, dar nu a fost nimeni care să-l dea drumul. Așa că au smuls în mod deliberat foi din materialele dosarelor penale pentru a-l împiedica să plece și l-au amenințat cu răspunderea penală pentru materialul pierdut. El, oricum, a plecat după vreo doi ani.
După reintegrarea prin instanță, trebuia să primesc un salariu pentru întreaga perioadă de absență forțată, dar șeful Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord al Moscovei, generalul-maior Veretelnikov, nu numai că nu mi-a plătit salariul, dar a decis să mă concedieze ilegal din nou.
A doua poveste este povestea ofițerului de poliție din districtul Moscovei Alexander Eremenko. La început, a descoperit că este absolut imposibil să faci o carieră fără a participa la scheme de corupție. Și apoi mi-am dat seama din propria mea experiență că, dacă părăsești sistemul, poți deveni victima acestuia: apartamentul lui, cu participarea activă a ofițerilor de poliție, a fost luat de raidenți, iar el însuși a ajuns la spital:
Pe lângă activitatea noastră principală, ne confruntăm în mod constant cu instrucțiuni ilegale de la superiorii noștri, aceasta ar putea fi, de exemplu, o inspecție a unui antreprenor pentru ca în cele din urmă să meargă la șeful său pentru a „negocia”. În același timp, dacă șeful împărtășește cu polițiștii obișnuiți depinde de modul în care se construiește relația.
O altă opțiune comună este că s-a produs o infracțiune, angajații au plecat, în acest moment deja negociază cu managerul și există instrucțiune fie să nu se adună deloc material, fie să-l colecteze în așa fel încât să se strice. cazul.
Există o altă schemă populară de corupție: să zicem că lucrătorii migranți care trăiesc ilegal sunt evacuați dintr-un apartament, apartamentul merge la stat și, dacă sunteți în stare bună în sistem, vă lasă să vă mutați (deși în mod oficial apartamentul ar trebui să fie gol). Și dacă se întâmplă ceva, poți fi aruncat în stradă în orice moment, acesta este, de asemenea, unul dintre instrumentele pentru a ține angajații la coadă.
Desigur, nu puteți participa la acest lucru (eu, să zicem, nu am participat și, în măsura competențelor mele, am luptat împotriva ocupării ilegale a apartamentelor și subsolurilor), dar atunci veți fi imediat aruncat din sistem, așa că doar câțiva refuză. Ei bine, în plus, pentru un angajat obișnuit, veniturile ilegale reprezintă de obicei mai mult de jumătate din câștigurile sale (iar pentru superiorii săi, aceasta este principala sursă de venit).
Am servit 15 ani și am plecat cu gradul de căpitan, deși în acest timp poți ajunge la gradul de colonel - dar este imposibil să obții o promovare dacă tu însuți nu participi la scheme de corupție. De aceea am plecat, ei nu mi-au dat creștere, și uitându-mă la tot acest sistem corupt, realizând că nu poți influența nimic, nu era pentru mine. Mai mult, ei înșiși m-au stors - mi-au dat ore de lucru neregulate, nu ca toți ceilalți, nu au semnat decizii asupra materialelor mele etc.
Principalele mele probleme au început după divorțul meu de soția mea Elena Eremenko în 2012, am împărțit proprietatea în jumătate, nimeni nu a avut plângeri. La început și-a luat fiul Danya și nu i-a permis să comunice cu el, dar apoi l-a adus înapoi și practic și-a pierdut interesul pentru el (de atunci a locuit cu mine până la jaf, pe care l-a organizat ea, l-a dus la grădiniță. si clinici atunci si eu). Aveam un apartament pe Bulevardul Yeseninsky cu ipotecă și, deși am plătit ipoteca (Elena era în concediu de maternitate), am împărțit și apartamentul în jumătate. După divorț, noi înșine încă locuiam într-un alt apartament (eu și fiul meu într-o cameră, ea în alta), dar după ce Elena s-a îmbătat, a început o ceartă și a lovit copilul (asta a fost în decembrie 2014), am luat-o pe Danya. și s-a mutat într-un apartament de pe Bulevardul Yeseninsky.
Atunci s-a dovedit că Elena a închiriat în secret acest apartament unor agenți imobiliari din Kârgâzstan, care, la rândul lor, au închiriat acest apartament altor 15 chiriași (tot din Kârgâzstan). Pentru ca poliția să nu aibă întrebări, i-au plătit polițistului de raion 3 mii pe lună. Chiriașii au fost evacuați, am spălat apartamentul, am otrăvit gândacii, apoi Elena s-a sunat și părea pregătită să discute cu calm probleme de conviețuire pașnică separată.
Am început să locuiesc în apartament cu fiul meu. În noaptea de 15-16 ianuarie am avut prieteni cu copii care ne-au vizitat (având în vedere că eu mi-am crescut fiul, am început să comunic cu mame care cresc singure copii), adică a doua victimă Irina Petrikova și cei doi copii mici ai ei. , noi Necunoscuții am început să dărâmăm ușile. Am chemat poliția și le-am strigat atacatorilor că în apartamentul nostru sunt copii mici, dar asta nu i-a oprit - au doborât ușile, 9 persoane au intrat în apartament, ne-au bătut și ne-au jefuit. După bătaie, am ajuns la spitalul Sklifosovsky.
După cum s-a dovedit mai târziu, poliția a sosit la apelul 112, dar la parter au fost întâmpinați de polițiști cu Elena Eremenko și i-au explicat că au sosit deja la apel și că „se uită la el”, dar de fapt au mușamalizat infracțiune (acesta este confirmată de vecini; au sunat și la poliție de mai multe ori de pe telefonul tău). Polițiștii au urmărit cu calm ce se întâmplă și i-au oprit pe atacatori abia când îmi pierdusem complet cunoștința și eram aproape sugrumat.
Da, am depus o cerere la polițistul local împotriva poliției, dar i s-a refuzat luarea în considerare (ceea ce nu este surprinzător, întrucât polițistul local primea în mod regulat bani de la atacatori).
Probabil, am fi putut încerca să folosim conexiuni vechi, dar am încercat să acționez conform legii. Acei polițiști știau că sunt un fost polițist, dar nu le-a păsat - dacă ești un „fost”, sistemul nu te mai protejează.
Am pus toate lucrurile și documentele nefurate în mașină (ușa de la apartament nu era încuiată). Bandiții au spart sticla din mașină și au furat tot ce a mai rămas.
După numeroase plângeri, a fost deschis în sfârșit un dosar penal, dar împotriva „persoanelor neidentificate”, deși numele atacatorilor era bine cunoscut de mine și de poliție. „Examinarea medico-legală” a decis, de asemenea, că „nu a fost nici un rău sănătății”, deși medicii de la spital au tras o concluzie diferită - o suspiciune de fractură prin compresie a coloanei vertebrale, o comoție, o leziune cranio-cerebrală închisă, vânătăi multiple, răni, escoriații, vânătăi, dăunează sănătății moderate... Nu au vrut deloc să mă lase să ies din spital, dar a trebuit cumva să fac procese și să mă apăr. (Și apoi s-a dovedit că examinarea a fost efectuată doar parțial acte medicale... Și fără participarea mea...)
În august 2015, fosta mea soție a început să sune și să ceară să-i plătesc pensia alimentară. I-am explicat că pentru asta trebuie să mă angajez, ceea ce nu mai pot face din februarie 2015 (cum ar fi trebuit), din moment ce ea și oamenii ei mi-au furat toate actele în ianuarie, fără de care este imposibil. să fac asta (și nici poliția nu mi-a dat certificat de furt de documente, și se pare că nu întâmplător...). La scurt timp după această conversație, undeva în Districtul Administrativ Sud-Vest mi-au găsit servieta, care a fost furată dintr-o mașină (dosar penal nr. 5022), unde documentele mele zăceau amestecate cu cele pe care fosta mea soție Elena le-a furat din apartament ( cazul nr. 5066). Dar anchetatorii încă nu vor să combine aceste cazuri! Datorită eforturilor active ale șefului Direcției de Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Sud-Est, generalul-maior Pishchulin și subalternii săi, cauzele penale sunt reduse în mod deliberat la „treburile de zi cu zi” și sub acest pretext au fost „târâți” pentru al doilea an acum.
După aceasta, Elena Eremenko, așa cum amenințase, a vândut drepturile asupra cotei sale unor „agenți imobiliari negri”, aparent falsificându-mi semnătura pentru documente din Rosreestr. După aceea, însoțiți de polițiști, „agenții imobiliari negri” - V.V. Ivanov - s-au mutat în apartament, cu spargere, amenințări și fără o decizie judecătorească. și Ivanova E.A. Apartamentul meu, după cum sa dovedit mai târziu, este deja al patrulea din care îi dau afară pe proprietari. Metodele lor sunt foarte simple - atacuri, violență, furt, amenințări etc. După cum am aflat mai târziu, ei cheltuiesc banii câștigați din raiduri, printre altele, pe cei trei copii ai lor (toți învață la școala de rezervă olimpică, viitori campioni). Trei atacuri și leziuni cerebrale traumatice în două săptămâni și, desigur, s-a dovedit a fi imposibil să trăiesc cu ei în același apartament, a trebuit să mă mut.
The Insider a cerut comentarii cu privire la acestea povești de viață un angajat cu experiență al Comisiei de anchetă, care anterior a lucrat mulți ani în parchet, cunoaște bine sistemul polițienesc din partea sa. Apropo, acest angajat are și propria sa poveste, pe care promite să o povestească puțin mai târziu, când folosește toate oportunitățile pentru a-și proteja drepturile prin instanță.
„Câștigurile din sistem (fie că este vorba de Ministerul Afacerilor Interne sau de agenții de investigație) depind de statut. Angajații obișnuiți ai PPS și ai poliției rutiere, oricât s-ar strădui, nu vor încasa mult cel care stă în centrală primește mai mult într-o zi decât o duzină de angajați de rând încasează într-o săptămână, sau poate chiar o lună; La urma urmei, el rezolvă probleme grave - de exemplu, deschiderea unui dosar penal (sau refuzul de a iniția).
Când am auzit despre povestea lui Alexander Eremenko și a răpitorilor, am fost șocat. Pentru că eu aș fi în locul lui (și orice alt angajat în locul lui) mi-aș lua băieții de la departament, mi-ar veni în apartamentul ăsta, mi-ar fi bătut pe toți acești „agenți imobiliari negri” și le-ar explica că, dacă apar în acest apartament, atunci vă vom ucide pe toți, împreună cu rudele voastre. Eu însumi am avut situații când, pe când încă eram un obișnuit asistent anchetator, am ajuns la un centru de arest preventiv și când acuzatul a mers la spitalul penitenciarului și a spus „dar nici măcar nu mă vor duce la tine”, i-am spus. în culori vii ce s-ar întâmpla cu el atunci, și a lăsat ce drăguț.
Cazurile în care „agenții imobiliari negri” se întâlnesc cu poliția „sistemică” sunt rare, dar dacă așa ceva se întâmplă din greșeală, atunci cred că îți vor da un apartament și îți vor da bani în plus. Există, însă, situații în care au loc ciocniri între forțele de securitate de o parte și de cealaltă. Apoi problema este rezolvată în funcție de cine are de ales fiecare parte. În același timp, structura în sine nu este atât de importantă, ceea ce este important este nivelul „acoperișului”, adică unii angajați ai Serviciului Federal de Penitenciare pot învinge chiar și angajații FSB dacă au acces la conducere (deși acest lucru, desigur, este rar). La urma urmei, a merge „în vârf” este o modalitate de a obține bani uriași.
Este aproape imposibil să ajungi „în vârf” doar așa, toate locurile sunt ocupate de hoți. Toți oamenii inutile sunt eliminați foarte simplu - de exemplu, prin „testare psihologică” sau un poligraf. În ambele cazuri, totul depinde de interpretarea rezultatelor și orice candidat poate fi ucis.
Dar cei care obțin postul nu vor mai dispărea. Dacă ești cel puțin șeful adjunct al unui departament de asigurări, atunci mașina ta ar trebui să înceapă de la 2 milioane, mai puțin sunt proastele maniere. Mie mi s-a oferit mită de mai multe ori, chiar și atunci când eram doar un investigator asistent. Suna astfel: „Dacă câteva pagini dispar din acest dosar penal atunci când îl duceți în judecată, atunci vă vom cumpăra un Mercedes în loc de o Lada”. Sau au oferit bani pentru a transfera un prizonier dintr-o celulă în alta. Nu am fost niciodată de acord cu astfel de oferte, dar majoritatea angajaților, desigur, cedează din când în când tentației.
Am construit un sistem ierarhic strict de amploare și corupție fiind, funingine, un angajat obișnuit al corpului didactic, nu poți să nu iei mită, pentru că superiorii tăi îți vor cere o anumită sumă; Desigur, dacă sunteți fiul vreunui șef sau fiul șefului de raion, atunci nu vă vor cere, dar oricum nu veți lucra mult timp într-o funcție obișnuită, veți fi avansat rapid la topul. Comisia de anchetă are același sistem de corupție-ierarhic ca și poliția, doar că amploarea mitei este mult mai mare. Poliția se ocupă mai ales de furturi mărunte, certuri domestice - ce fel de mită există, dar Comisia de anchetă se ocupă deja de dosare penale grave. Și în IC, de asemenea, o parte din mită merge în vârf. La ce nivel se termină acest lanț, nu știu, nu cred că se termină deloc.
Poți fi pedepsit pentru corupție doar într-un singur caz - dacă ai devenit neplăcut de cineva din sistem. Și toate măsurile oficiale sunt pur și simplu profanări. Era interzisă deținerea proprietății statului în străinătate. Pentru ce? Să presupunem că sunt angajat al Comisiei de anchetă, iar soția mea s-a născut, să zicem, în Moldova sau Ucraina și a părăsit un apartament sau o casă de la părinți. Acum este declarat ilegal. De ce pe pamânt? În același timp, acei oficiali corupți care au de fapt o vilă în Miami o vor transfera pur și simplu părinților lor și vor termina cu ea.”
Am primit un răspuns de la Direcția Afaceri Interne a Districtului Administrativ Nord la scrisoarea noastră, în care am furnizat comentarii de la angajați cu privire la starea lucrurilor din diviziile teritoriale.
Iată scrisoarea, iar răspunsul se află în fișierele atașate. Acesta (răspunsul) spune că informația nu a fost confirmată.
Ref. nr. 01
20.01.2015
„Poștă cu informații”
SEFUL ATC PENTRU SAO GU MIA
RUSIA ÎN împrejurul Moscovei
SI. VERETELNIKOV
Dragă Serghei Ivanovici!
Sindicatul ofițerilor de poliție din Moscova, printr-un sondaj pe site-ul său, a colectat informații cu privire la serviciul angajaților unităților din subordinea Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord a Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova .
La analizarea informațiilor primite, reclamații sistematice din partea angajaților cu privire la încălcări ale acestora drepturile muncii stabilite de legislația federală și intradepartamentală actuală, și anume: nerespectarea programelor de serviciu stabilite, lipsa contabilizării orelor suplimentare, neacordarea timpului liber, „sistemul stick” pentru înregistrarea rezultatelor muncii, lipsa de personal și, în consecință, , volumul de muncă crescut al angajaților care lucrează, precum și lipsa de informații privind bonusurile pentru personal în funcție de performanță.
In mod deosebit recenzii negative a primit informații despre activitatea Departamentului de Afaceri Interne din districtul Begovaya, Departamentul de Afaceri Interne din districtul Khovrino și Departamentul de Afaceri Interne din districtul Dmitrovsky.
Informații suplimentare pot fi obținute pe site-ul Sindicatului la adresa: în secțiunea „Ce se întâmplă în unitatea dumneavoastră”.
În raportarea celor de mai sus, întrebăm:
Verificați în secțiile raionale specificate în cerere, respectarea ordinii de serviciu și a drepturilor de muncă ale salariaților stabilite prin legislația în vigoare și reglementările departamentale.
În cazul în care faptele expuse în prezenta contestație se confirmă, luați măsurile necesare pentru restabilirea drepturilor încălcate ale angajaților și organizarea activității lor normale de muncă.
Luați în considerare problema tragerii răspunderii disciplinare oficiali, vinovat de încălcări ale drepturilor de muncă ale salariaților.
Vă rugăm să comunicați Sindicatului în scris măsurile și deciziile luate cu privire la această contestație în termenul prevăzut de lege.
Anexă: pe 2 coli.
Cu sinceritate -
Președinte al Consiliului de Coordonare al Sindicatului
Membru al grupului de lucru extins
privind reforma organelor afacerilor interne
sub ministrul Federația Rusă
Membru consiliu de experți sub Guvernul Federației Ruse M.P. Pashkin
Spaniolă Konstantinova Irina Borisovna
8-495-694-77-77
Aplicație
(Directia de Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord a Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova)
Victor 25.11.2014 ora 11:30
Nu voi numi biroul, este încărcat, dar cred că situația este aceeași în alte raioane! Timp liber? Nu știu ce este, dacă nu se prelungește concediul medical, nu ni se acordă concediu, invocând lipsa de personal. Suntem doi angajați în service, suntem de serviciu 24 de ore din 24, iar între timp reușim să răspundem la alarme care au crescut destul de mult în ultima vreme și tot felul de alte prostii. Angajații sunt tratați ca niște vite, fără atenție sau ajutor, principalul lucru este că marginile sunt bărbierite, dar faptul că stau în picioare trei zile nu deranjează pe nimeni! Bețișoarele sunt aceleași pe care le-au cerut, descriu materialele fără să citească sau să aprofundeze în ce serviciu este destinat, într-un cuvânt, furci! Nu voi spune nimic despre lideri, toată lumea va fi răsplătită după faptele sale, nici măcar nu este pe cine să-i scoată în evidență!
Nikola 25.11.2014 15:36
La Departamentul de Afaceri Interne Khovrino, șeful departamentului, colonelul Stasyukevich, cere pe bună dreptate angajaților să-și îndeplinească atributii oficiale. Nu țipă. nu înjură. se comporta corect. Totuși, nu vrea să înțeleagă că nu sunt destui polițiști - 4 persoane, detectivi - 2 persoane, anchetatori - au mai rămas aproape 2 persoane (două pleacă, unul este în concediu de maternitate), D/H - 2 persoane, PDN - un set, deci la fel ca toți șefii.
Alexandru 25.11.2014 22:35
Am vrut să mă transfer la DC de la secția de poliție Begovaya (asta a fost în 2010), am intrat în departament pentru a discuta cu ofițerii de serviciu, pentru a afla, ca să zic așa, cum era situația, cum a tratat conducerea angajati etc. A fost o prostie! La acea vreme, programul de lucru al DC era de o zi sau două, iar în acea zi ofițerul de serviciu lucra singur! Am vorbit cu el, spune că au trecut deja 1,5 luni. așa funcționează și asta e ca pedeapsă pentru faptul că a îndrăznit să ia concediu medical. Și așa va funcționa până în altă zi. ceva nu va fi pedepsit la fel.
ȘERIF 27.11.2014 01:30
Despre Departamentul Afacerilor Interne din Khovrino pot explica următoarele: în timpul sosirii șefului departamentului Stasyukevich (și aceasta este de 1,5 săptămâni), ancheta a căzut, ESD este cusut, poliția districtuală nu este doar dormind pe suport, ci pur și simplu locuind acolo, polițiștii nu își fac deloc treaba. Atitudinea șefului de departament față de subalternii săi (chiar și adjuncții săi) este ca vitele - nu ascultă de nimeni, face ce vrea, departamentul are o armată completă de pe vremea URSS. Misiunile zilnice și turele de serviciu se predau până la ora 14:00 a doua zi între nopți, cadrele didactice stau și la locul de muncă până la prânz. Managerii lucrează acum 7/7 și 24 de ore pe zi. SUFICIENT DE TOLERARE ASTA!!! Mi-aș dori foarte mult ca acest strigăt din suflet să ajungă la urechile angajaților Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova.
diablo 30.11.2014 16:08
Nu este oferit timp liber pentru ore suplimentare. Forțat să lucreze în weekend și sărbătoriși nu plătesc în plus pentru asta. După 24 de ore, poți să stai în catedră până seara și să termini sarcinile și materialele, iar a doua zi trebuie să fii la serviciu până la ora 9. Șefilor nu le pasă de angajații lor sau de nevoile subordonaților lor. De la toate serviciile sunt necesare stick-uri. Dacă copilul unei angajate se îmbolnăvește și ea își ia concediu medical, ei se uită imediat cu degetul și o obligă oricum să plece, chiar dacă vii cu copilul. Nu vreau să lucrez în continuare. Oamenii renunță, cei noi nu le iau locul, iar pentru cei care rămân, volumul de muncă a crescut de 2-3 ori. Oamenii obosesc atât fizic, cât și psihic. Avem fie vulcani, fie anxietate, în loc să oferim oamenilor posibilitatea de a munci. Premiile sunt doar promise.
Nick 05.12.2014 00:53
Aș dori să adaug despre d/h. Aproape toată lumea lucrează o zi sau două, plus studii, teste de neînțeles etc. Toate acestea fie după 24 de ore, fie în weekend. Desigur, nimeni nu va compensa acest lucru. Ultimele ture am lucrat cu polițiștii locali, pentru că... Au mai rămas patru ofițeri de serviciu. Au venit cu o grămadă de KUSP electronic pe lângă cel scris și mai este de lucru. Aș dori să știu când se vor demni să adauge măcar mai mult personal, pentru că... Codul muncii nu prevede munca 24 de ore pe zi.
Cop 01.08.2015 20:04
OMVD Dmitrovsky s-a remarcat din nou, s-a întâmplat ceva grav acolo! Nu m-ar mira că liderii locali scapă cu ceva!
Sasha 16.01.2015 00:43
Da, există așa ceva, există un angajat, sau mai bine zis degetele i-au ieșit la suprafață pe mașini furate, este căutat de autoritățile federale, nimeni nu l-a văzut de la sfârșitul lui decembrie 2014, conducerea ascunde cu grijă toate acestea pentru ca pentru a nu fi lovit în cap, până acum nu a fost pedepsit niciun manager, cum au putut chiar să angajeze un astfel de angajat care avea legătură cu crima, acum toți ceilalți vor avea de suferit, pentru că cu siguranță o vor lua pe altcineva, vor găsi un țap ispășitor!
Sasha 16.01.2015 01:05
Care este situația cu acordarea de timp liber pentru orele suplimentare?
- Cum se raportează șefii de departamente la nevoile angajaților?
- Ce lideri sunt deplasați și de ce?
- Au nevoie de „bețișoare”, câte, ce fel și cine le cere?
- Vrei să continui să lucrezi în acest departament și de ce?
Din cele de mai sus, pot spune așa: s-au cerut și se cer bețe; liderii sunt aproape toți deplasați; timp liber? Ce este asta? Care sunt nevoile angajaților? Ar trebui să continui să lucrez în acest departament? În niciun caz, ei nu ne consideră oameni, luarea liberă înseamnă că este mai ușor să mori! Atâta timp cât managementul continuă să aibă lideri care nu văd problemele drogurilor, nu va ieși nimic bun din asta.
OMVD Dmitrovsky!
PS. Avem nevoie de date de sprijin pentru unele comentarii. Apoi le vom trimite către Glavk pentru verificare.
La 19 iunie, șeful Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova, Anatoly Yakunin, a prezentat personalul Departamentului de Afaceri Interne pentru Nord. district administrativ noul lider - colonelul de poliție Serghei Ivanovici Veretelnikov. Decretul privind numirea sa a fost semnat de președintele Federației Ruse la 11 iunie 2014. În calitate de șef al departamentului raional, el l-a înlocuit pe Igor Zinoviev, care în prezent conduce departamentul de investigații penale al poliției din Moscova.
Prezentându-l pe colonelul de poliție Veretelnikov, șeful Direcției Principale a capitalei a subliniat că selecția unui candidat capabil să organizeze activitatea organelor de afaceri interne din Districtul de Nord al capitalei a fost efectuată din rândul a peste 100 de ofițeri superiori și superiori ai Federal rezerva de personal. Alegerea a fost făcută în favoarea lui Serghei Veretelnikov, pe baza profesiei sale și calitati personale. „Sergei Ivanovici și-a început munca în poliție în urmă cu 20 de ani, iar în acest timp a trecut prin aproape toate nivelurile de serviciu. În calitate de șef al direcției de ordine publică a Direcției Afaceri Interne Regiunea Novosibirsk, iar ulterior șeful departamentului intermunicipal „Podolskoe” al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Regiunea Moscova - s-a impus ca un lider competent și exigent”, a spus Anatoly Yakunin. Confirmarea directă a cuvintelor sale sunt și premiile de stat înalte ale lui Serghei Veretelnikov - Ordinul Steaua Roșie și medalia Ordinului Meritul pentru Patrie, gradul II.
Este de remarcat faptul că prezentarea noului șef al departamentului raional a avut loc a doua zi după ceremonia solemnă de prezentare a bannerului Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova. În acest sens, Anatoly Yakunin a cerut fiecărui angajat să-și regândească activitățile de muncă. „Astăzi, organele de afaceri interne ale Moscovei se află sub atenția societății civile”, a subliniat Anatoly Yakunin. - Opinia oamenilor despre securitatea și ordinea în capitală, despre întreaga forță de poliție în ansamblu, depinde de cât de bine lucrăm. Și acest lucru este valabil pentru fiecare dintre angajați - de la privat până la șeful Departamentului.”
Șeful Direcției Principale a reamintit celor prezenți necesitatea protejării drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor: „Principalele linii directoare pentru nou-numitul șef al Departamentului ar trebui să fie principiile respectării stricte a disciplinei contabilității și înregistrării, răspunsul în timp util la a primit cereri de la moscoviți și oaspeții capitalei. Numai așa vom putea duce un dialog deschis și onest cu cetățenii, abia atunci va crește statutul și autoritatea polițistului în ochii societății.”
Anatoly Yakunin i-a urat noului șef al departamentului raional mult noroc în munca sa și și-a exprimat speranța că, în funcția sa de responsabilitate, va putea să-și atingă toate obiectivele.
În răspunsul său, colonelul de poliție Serghei Veretelnikov a mulțumit pentru încrederea mare și i-a asigurat pe cei prezenți că în activitatea sa se va baza pe personalul bogat și pe potențialul intelectual al unității încredințate. Și întărirea celor mai bune tradiții de serviciu, împreună cu introducerea metode moderne lupta împotriva criminalității va deveni baza unei lupte eficiente împotriva criminalității.
La spectacol a fost prezent prefectul Districtului Administrativ de Nord, Vladislav Bazanchuk. Adresându-se audienței, Vladislav Igorevici a mulțumit oamenilor legii pentru munca fructuoasă depusă în asigurarea securității și a dat asigurări că autoritățile executive vor oferi poliției sprijinul logistic și social necesar.
Veretelnikov Sergey Ivanovich s-a născut în 1964.
După ce a absolvit Școala superioară de comandă a armelor combinate Alma-Ata numită după. Mareșal Uniunea Sovietică ESTE. Koneva a decis să continue să servească în Forțele Armate. Din 1986 până în 1989 a îndeplinit o funcție internațională în Republica Democrată Afganistan. Pentru curajul și eroismul arătat în îndeplinirea sarcinii militare, i s-a acordat Ordinul Steaua Roșie.
Serghei Ivanovici și-a început cariera în poliție în 1994 ca inspector în departamentul de ordine publică al Direcției Afaceri Interne a Regiunii Novosibirsk. Apoi a ocupat funcțiile de inspector superior, șef de departament, șef adjunct al departamentului pentru asigurarea ordinii publice a Direcției Afaceri Interne a Regiunii Novosibirsk.
Din 2001 până în 2003 a studiat la Facultatea I a Academiei de Management a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Din 2003 - șef al Departamentului de Afaceri Interne al districtului Ozersky al Direcției principale de afaceri interne a regiunii Moscova. Timp de șapte ani a ținut posturi de conducereîn diferite departamente ale Direcției Centrale Afaceri Interne ale Regiunii Moscova. Din 2011, a ocupat funcția de șef al departamentului intermunicipal al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei „Podolskoe” al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru regiunea Moscova.
Prin decretul președintelui Federației Ruse din 11 iunie 2014, acesta a fost numit în funcția de șef al Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova.
Are premii de stat: Ordinul Steaua Roșie, medalia Ordinului Meritul pentru Patrie, gradul II.
Serviciul de presă al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova
Cele mai recente știri de la Moscova pe această temă:
Șeful Direcției principale, Anatoli Yakunin, l-a prezentat pe noul șef al Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord, colonelul de poliție Serghei Veretelnikov
Un nou șef a fost prezentat personalului Departamentului de Afaceri Interne al Districtului Administrativ Central- Moscova
Prin decretul președintelui Rusiei din 11 iunie 2014, colonelul de poliție Alexander Bukach a fost numit șef al Direcției Afaceri Interne a Districtului Administrativ Central.
02:05 21.06.2014
Direcția de Afaceri Interne a orașului Moscova
