Codul Muncii, N 197-FZ | Artă. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse. Examene medicale ale anumitor categorii de lucrători (versiunea actuală)

Lucrătorii care lucrează cu produse periculoase și (sau) conditii periculoase forța de muncă (inclusiv lucrările subterane), precum și lucrările legate de trafic, sunt supuse unor examinări medicale preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual) obligatorii pentru a determina adecvarea acestor lucrători pentru prestarea muncii atribuite. si avertisment boli profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Angajații organizațiilor Industria alimentară, Cateringși comerț, instalații de apă, organizatii medicaleși instituțiile de îngrijire a copilului, precum și alți angajatori, se supun examinărilor medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest Cod, altul legi federaleși alte acte juridice de reglementare Federația Rusă Pentru anumite categorii de lucrători, controale medicale obligatorii pot fi stabilite la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul zilei de lucru (tur). Timpul necesar pentru a trece de cel indicat examene medicale incluse în timpul programului de lucru.

Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților administrația locală angajatorii individuali pot introduce conditii suplimentare si indicatii pentru examenele medicale obligatorii.

Legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pentru anumite categorii de lucrători pot solicita examinări medicale pentru a efectua studii chimice și toxicologice privind prezența drogurilor narcotice în corpul uman, substanțe psihotropeși metaboliții lor.

Muncitori care execută specii individuale activități, inclusiv cele legate de surse pericol crescut(cu influența substanțelor nocive și nefavorabile factori de producţie), precum și cei care lucrează în condiții de pericol sporit, sunt supuși unui examen psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci ani, în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

• Cod BB
• Text

Adresa URL a documentului [copie]

Comentariu la art. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

1. Pentru a determina aptitudinea lucrătorilor de a presta munca repartizată și de a preveni îmbolnăvirile profesionale, unele categorii de lucrători trebuie să fie supuse unor examinări medicale obligatorii. Acestea includ, în primul rând, lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în activități legate de trafic. Aceștia sunt supuși examenelor medicale obligatorii preliminare (la angajare) și periodice (anuale pentru persoanele sub 21 de ani). În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

În legătură cu adoptarea Legii cu privire la evaluare specială condițiile de muncă Legea federală din 28 decembrie 2013 N 421-FZ din partea 1 a articolului comentat exclude referirea la o astfel de categorie de lucrători ca lucrătorii angajați în munca grea, întrucât acești lucrători aparțin categoriei lucrătorilor angajați în muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, pentru care partea 1 a art. 213 prevede examenele medicale prealabile și periodice obligatorii. După cum se vede din partea 2 a art. 13 din Legea privind evaluarea specială a condițiilor de muncă, severitatea procesul muncii este unul dintre factorii procesului de muncă luați în considerare la clasificarea condițiilor de muncă ca dăunătoare și (sau) periculoase.

2. Pentru a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor, examinările medicale specificate trebuie efectuate de către angajați ai organizațiilor din industria alimentară, alimentație publică și comerț, unități de alimentare cu apă, îngrijire medicală și preventivă și instituții pentru copii, ca precum și alți angajatori.

De exemplu, lucrătorii care desfășoară activități legate de producția și distribuția de produse alimentare și prestarea de servicii în domeniul cu amănuntul Produse alimentare, materiale și produse și domeniul alimentației publice și în timpul cărora se realizează contactul direct al lucrătorilor cu produse alimentare, materiale și produse (Articolul 23 din Legea federală din 2 ianuarie 2000 N 29-FZ „Cu privire la calitatea și siguranța Produse alimentare"). Lucrătorii implicați în producția, depozitarea, transportul, vânzarea și eliminarea laptelui și a produselor sale prelucrate sunt obligați să se supună examinărilor medicale preliminare (examene) la intrarea în muncă și examinărilor medicale periodice (examinări) (articolul 22 din Legea federală din 12 iunie) , 2008 N 88-FZ „Reglementări tehnice pentru lapte și produse lactate”). Personalul implicat în producția de grăsimi și produse uleioase comestibile trebuie să fie supus examinărilor medicale preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (articolul 16 din Legea federală din 24 iunie 2008 N 90-FZ „Regulamente tehnice pentru grăsimi și produse uleioase”) . Profesori trebuie să treacă în conformitate cu legislatia muncii prealabile la intrarea în muncă și controale medicale periodice, precum și examinări medicale extraordinare la indicația angajatorului (clauza 9, partea 1, art. 48 din Legea Învățămîntului).

3. Pentru anumite categorii de lucrători, legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pot stabili examene medicale obligatorii la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul zilei de lucru. (schimb). Timpul petrecut pentru a face aceste examinări medicale este inclus în programul de lucru.

De exemplu, pentru personalul din instalațiile de depozitare și distrugere a armelor chimice, pe lângă examinările medicale preliminare (la intrarea în muncă) și periodice, sunt necesare examinări medicale înainte și după schimbul de muncă (articolul 14 din Legea distrugerii). a armelor chimice). Procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor implicați în distrugerea armelor chimice este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 21 martie 2000 N 101.

Pentru a asigura siguranța muncii la instalațiile de energie electrică, angajații implicați direct în lucrările legate de întreținerea acestor instalații sunt supuși controalelor medicale periodice obligatorii, precum și, la cererea angajatorilor, examinărilor medicale înainte de tură pentru stabilirea faptului. a consumului de alcool, stupefiante sau substanțe psihotrope (Partea 3, articolul 28 din Legea federală din 26 martie 2003 N 35-FZ „Cu privire la industria energiei electrice”). Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinărilor) lucrătorilor implicați direct în lucrări legate de întreținerea instalațiilor de energie electrică este aprobată prin Ordinul Ministerului Energiei al Rusiei din 31 august 2011 N 390.

4. Organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse, care este însărcinat cu responsabilitatea în partea 4 a articolului comentat de a determina factorii de producție și munca dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora efectuarea medicală obligatorie și periodică se efectuează examinări, iar procedura de desfășurare a acestor examinări este Ministerul Muncii al Rusiei (clauza 5.2.101 din Regulamentul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse, aprobat prin Decret al Guvernului Rusiei Federaţia din 19 iunie 2012 N 610).

Practica judiciară în conformitate cu articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse:

• Decizia Curții Supreme: Decizia N AKPI16-1323, Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile, prima instanță

  În conformitate cu prevederile interdependente ale părților unu și a doua ale articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajații organizațiilor medicale sunt supuși examinărilor medicale preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice pentru a proteja sănătatea publică, a preveni apariția și răspândirea bolilor...

• Decizia Curții Supreme: Decizia N AKPI16-290, Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile, prima instanță

  Partea a patra a articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că factorii de producție și munca dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este determinată de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse...

• Decizia Curții Supreme: Decizia N AKPI14-1606, Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile, prima instanță

  Argumentul reclamanților cu privire la contradicția cu dispozițiile contestate ale articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse este insuportabil...

+Mai mult...

Noua ediție a art. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

Lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual). ) examene medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a presta munca atribuită și pentru a preveni îmbolnăvirile profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentației publice și comerțului, unităților de alimentare cu apă, organizațiilor medicale și instituțiilor de îngrijire a copiilor, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest cod, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pot stabili examene medicale obligatorii pentru anumite categorii de lucrători la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul lucrului. schimb de zi). Timpul petrecut pentru a face aceste examinări medicale este inclus în programul de lucru.

Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților locale, angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pentru anumite categorii de lucrători pot solicita examinări medicale pentru a efectua studii chimice și toxicologice ale prezenței stupefiantelor, substanțelor psihotrope și metaboliților acestora în corpul uman.

Salariații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și cei care lucrează în condiții de pericol crescut, sunt supuși unui control psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci. ani în modul stabilit de autorizat Guvernul Federației Ruse este un organism executiv federal.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

Comentariu la articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse

După cum am spus deja, angajatorul, în cazurile prevăzute de legislația muncii și de alte acte normative de reglementare, este obligat să organizeze obligatoriu preliminar (la admiterea în muncă), periodic (în perioada activitatea muncii) și examinări medicale extraordinare.

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse definește astfel de cazuri. În primul rând, despre care vorbim despre oamenii care lucrează la muncă grea și la muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv munca subterană). Să vă reamintim că Lista de dăunătoare și factori periculoșiși munca în care se efectuează examinări medicale, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 N 83.

De asemenea, lucrătorii asociați cu traficul trebuie să se supună unor examinări medicale; ei sunt supuși obligatoriu la examinări medicale preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual) (examene) pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite. munca si prevenirea bolilor profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări (examinări) medicale extraordinare.

Să adăugăm că un certificat de sănătate va fi, de asemenea, necesar atunci când aplicați pentru un loc de muncă în organizații comerciale și de catering, întreprinderi din industria alimentară, instituții pentru copii și de îngrijire a sănătății. Acest lucru este precizat în articolul comentat 213 din Codul Muncii.

Se pare că înainte de a încheia contract de muncă, solicitantul trebuie neapărat să-și verifice starea de sănătate. Mai mult, pe cheltuiala viitorului angajator. Dacă solicitantul plătește el însuși examenul medical, organizația este în orice caz obligată să-i ramburseze aceste cheltuieli. Pentru ea, această obligație este stabilită în același articol 213 din Codul Muncii al Federației Ruse. Daca raportul medical este pozitiv, se incheie contract de munca cu salariatul.

Atunci când este necesar, prin decizie a autorităților locale, angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii (examinări).

Examenul medical este efectuat de o organizație medicală care deține licență pentru tipul de activitate specificat. Dar dacă un angajat este angajat în muncă periculoasă sau lucrează cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși timp de cinci sau mai mulți ani, examinările sunt efectuate în centre de patologie ocupațională și alte organizații medicale autorizate să examineze adecvarea profesională și să examineze legătura cu boala. cu profesia, una o dată la cinci ani.

Printre altele, acest articol stabilește că angajații angajați în anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nefavorabili), precum și cei care lucrează în condiții de pericol crescut, suferă o examen psihiatric obligatoriu. Regulile pentru o astfel de examinare au fost aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 N 695.

Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru desfășurarea anumitor tipuri de activități profesionale și activități asociate cu o sursă de pericol crescut este dată în Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 aprilie 1993 N 377. De exemplu, persoanele care suferă de boli cronice și tulburările psihice prelungite cu manifestări dureroase severe persistente sau adesea exacerbante, epilepsia cu tulburări paroxistice, nu pot lucra cu substanțe chimice și radioactive. Formele severe de tulburări mintale limită sunt luate în considerare în fiecare caz individual.

Un alt comentariu la art. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

1. Exista examene medicale preliminare si periodice obligatorii. Scopul primului este de a determina starea de sănătate a angajatului muncii atribuite (vezi-l).

Scopul acestuia din urmă este monitorizarea dinamică a stării de sănătate a salariatului în condiții de expunere la un mediu periculos, prevenirea și identificarea în timp util a semnelor inițiale ale bolilor profesionale care împiedică continuarea muncii cu substanțe nocive, periculoase, precum și prevenirea. a accidentelor.

2. Frecvența examinărilor medicale este determinată de listele de substanțe nocive, periculoase și factori de producție, cu excepția lucrătorilor cu vârsta sub 21 de ani care sunt supuși anual examinărilor medicale.

Examenele medicale se efectuează pe cheltuiala angajatorului. Dacă un angajat se sustrage de la un examen medical sau nu respectă recomandările examene medicale angajatorul nu ar trebui să-i permită să lucreze.

3. Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii, iar procedura de implementare a acestora este stabilită de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei ( Ordinul din 16 august 2004 N 83 ( ziar rusesc. 2004. 16 septembrie)).

4. Pentru lucrătorii care desfășoară activități periculoase și lucrează cu factori nocivi și (sau) de producție timp de cinci sau mai mulți ani, examinările medicale periodice (examinările) sunt efectuate în centrele de patologie ocupațională și în alte organizații medicale autorizate să examineze legătura bolii cu profesia.o dată la cinci ani.

Angajatorul va stabili contingentele și va întocmi o listă nominală a persoanelor supuse examinărilor medicale periodice (examinări), indicând zonele, atelierele, unitățile de producție, lucrările periculoase și factorii de producție nocivi și (sau) periculoși care afectează lucrătorii, și după acordul cu teritoriu. Autoritățile Serviciul federal pentru supravegherea în domeniul protecției drepturilor consumatorilor și al bunăstării omului, acestea sunt trimise cu două luni înainte de începerea examinării unei organizații medicale cu care s-a încheiat un acord pentru efectuarea de controale medicale periodice (examinări). Organizare medicală pe baza informațiilor primite de la angajator lista de nume aprobă angajații împreună cu acesta plan calendaristic efectuarea de examene medicale (examinări).

Un angajat trimis la un examen medical (examinare) depune o sesizare emisă de manager, care indică factori de producție nocivi și (sau) periculoși și muncă periculoasă, precum și un pașaport sau alt document care îl înlocuiește, un card de ambulatoriu sau un extras din aceasta cu rezultatele controalelor periodice la fața locului lucrări anterioare iar în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse - decizia comisiei medicale de psihiatrie.

Incheierea comisiei medicale si rezultatele examenului medical (examinare), precum si un extras din carnetul de ambulatoriu, se trec in cardul de examinari (examene) medicale preliminare si periodice. Angajatul este informat cu privire la rezultatele inspecției (sondajului). În cazul internării individuale, concluzia cuprinde date privind folosirea obligatorie a unei proteze, proteze auditive, ochelari etc. Un angajat care a fost diagnosticat cu o boală profesională este trimis de către centrul de patologie a muncii cu concluzia corespunzătoare la comisie medicală la locul de reședință, care întocmește documente pentru supunerea la un examen medical și social.

Lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual). ) examene medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a presta munca atribuită și pentru a preveni îmbolnăvirile profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentației publice și comerțului, unităților de alimentare cu apă, organizațiilor medicale și instituțiilor de îngrijire a copiilor, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest cod, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pot stabili examene medicale obligatorii pentru anumite categorii de lucrători la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul lucrului. schimb de zi). Timpul petrecut pentru a face aceste examinări medicale este inclus în programul de lucru.

Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților locale, angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pentru anumite categorii de lucrători pot solicita examinări medicale pentru a efectua studii chimice și toxicologice ale prezenței stupefiantelor, substanțelor psihotrope și metaboliților acestora în corpul uman.

Salariații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și cei care lucrează în condiții de pericol crescut, sunt supuși unui control psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci. ani în modul stabilit de autorizat Guvernul Federației Ruse este un organism executiv federal.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

Publicații pe această temă

• Suspendarea de la serviciu din cauza nereușirii unui examen medical

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse vorbește despre procedura de examinare medicală pentru anumite categorii de lucrători, în special pentru lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și periculoase, precum și în muncă legată de trafic; angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentație publică și comerț, unități de alimentare cu apă, organizații medicale și instituții pentru copii. În conformitate cu articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, lucrătorii ale căror activități sunt asociate cu surse de pericol crescut trebuie să fie supuși unui examen psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci ani. În baza articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, procedura de examinare psihiatrică este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Pune o întrebare unui avocat

și obțineți o consultație gratuită în 5 minute.

Exemplu: Am prestat recent servicii de mediere ca individual. Dar totul a mers prost. Am încercat să-mi recuperez banii, dar am fost acuzat de fraudă, iar acum ei amenință că mă vor da în judecată pe mine sau pe parchet. Cum ar trebui să fac față acestei situații?

Articolul conține procedura de efectuare a unui examen medical, ținând cont de modificările recente, algoritmul pentru efectuarea unui examen medical periodic, o explicație despre când este necesar să se efectueze un examen medical neprogramat și ce amenzi pot fi aplicate pentru neefectuarea unui examen medical. examen medical.

Citiți articolul nostru:

Noi examinări medicale pentru angajații întreprinderii în 2020

Un examen medical (MO) este o examinare cuprinzătoare a unui angajat pentru a identifica schimbările negative ale sănătății sale și pentru a determina aptitudinea acestuia pentru a îndeplini sarcinile de serviciu. În primul rând, un examen medical este necesar pentru personalul care este expus la factori de producție nocivi și periculoși (HAPF) la locul de muncă. Lista acestor factori și procedura de examinare medicală de către angajați sunt stabilite prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 nr. 302n.

Pe 7 ianuarie 2020 au intrat în vigoare modificările aduse regulilor aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății din 13 decembrie. 2019 Nr. 1032n. Modificările au afectat toate etapele examenului medical.

În primul rând, a fost desființată obligația de a trimite femeile care trebuie să se supună examinărilor medicale la un control ginecologic o dată pe an, iar acum acestea se prezintă la ginecolog doar în timpul unui control medical.

În al doilea rând, am făcut o modificare la Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 302n. Poziția unui însoțitor de bord a fost înlocuită cu poziția unui conductor la bordul aeronavei.

În al treilea rând, la efectuarea examinării, angajatul trebuie să furnizeze SNILS sau un document care confirmă înregistrarea în sistemul contabil individual (personalizat) în formă electronică sau hârtie.

În cazul în care un angajat a fost supus controlului medical cu mai puțin de un an în urmă, acesta are dreptul să furnizeze un extras din cardul medical cu rezultatele examinării, iar organizația medicală poate ține cont de rezultate în timpul controlului medical.

După examinarea medicală, salariatului i se va oferi un extras din fișa medicală cu toate concluziile medicilor specialiști, rezultatele analizelor de laborator și alte analize și recomandări de prevenire.

Cum să simplificați și să grăbiți organizarea unui control medical în câțiva pași

În al patrulea rând, concluziile bazate pe rezultatele examenului medical nu vor fi transmise doar angajatului, ci și trimise angajatorului în termen de 5 zile lucrătoare.

În plus, lucrătorii care au lucrat timp de 5 ani în condiții de muncă periculoase (subclasele 3.1–3.4, clasa 4) și lucrătorii cu consecințe persistente ale accidentelor industriale trebuie să fie trimiși la centrul de patologie ocupațională la fiecare cinci ani, în plus, lucrătorii cu mai multă experiență. îndrumat la centrul de patologie a muncii în cadrul primului control medical periodic.

Lucrătorii care au primit concluzii privind un diagnostic preliminar al unei boli profesionale trebuie să fie trimiși la centrele de patologie profesională în termen de 1 lună de la momentul suspiciunii unei legături între boală și profesie.

Noile reguli au intrat în vigoare pe 7 ianuarie. Excepție fac regulile de trimitere a lucrătorilor la centrul de patologie ocupațională. Conform noilor reguli, va fi necesară trimiterea lucrătorilor către centrele de patologie ocupațională începând cu 1 iulie 2020.

Serviciul a fost creat pentru a simplifica sarcinile de rutină, inclusiv cele legate de organizarea unui examen medical. Serviciul va genera automat liste completate de contingente, trimiteri pentru examinări medicale și va întocmi un grafic al examinărilor medicale; în plus, în serviciu puteți vizualiza paragraful ordinului 302n și frecvența examinărilor medicale prin simpla introducere a numelui unui anumit poziţie.

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse - examinări medicale

În ce scopuri se efectuează controale medicale periodice obligatorii?

Următorii angajați trebuie să fie supuși controalelor medicale preventive periodice.

• Cei expuși la factori de producție nocivi sau periculoși, în prezența cărora se efectuează examene medicale preliminare și periodice obligatorii.
• Efectuarea lucrărilor specificate în listă, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor.
• Implicat în lucrări subterane. Astfel de angajați sunt supuși anual examinărilor medicale periodice (clauza 12 din Anexa 2 la Ordinul nr. 302n).
• Angajat în organizații din industria alimentară, alimentație publică și comerț, unități de alimentare cu apă, organizații medicale și instituții pentru copii (Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse). Frecvența examinărilor medicale pentru anumite profesii este dată în Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302n.
• Sportivii. Ei sunt supuși examenelor medicale anual (articolul 348.3 din Codul Muncii al Federației Ruse).
• Persoane sub 18 ani. Ei sunt supuși examenelor medicale anual (articolul 266 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Lista precizează locurile de muncă și profesiile în care lucrătorii trebuie să se supună examenelor medicale preliminare și periodice obligatorii, indiferent de ceea ce este stabilit la aceste locuri de muncă și de disponibilitatea pregătirii profesionale.

Numele muncii și profesiilor	Frecvența inspecției
	1 dată pe an
10. Efectuat direct pe echipamente mecanice care au elemente structurale deschise în mișcare (rotative) (strunguri, mașini de frezat și alte mașini, prese de ștanțat etc.)	1 dată la 2 ani
11. Sub apă, efectuat de muncitori în mediu gazos în condiții normale de presiune	1 dată la 2 ani
12. Subteran	1 dată pe an
13. Efectuat folosind măști de gaz izolatoare și filtrante cu o parte integrală	1 dată la 2 ani
14. În organizațiile din industria alimentară, puncte de lactate și distribuție, baze și depozite Produse alimentare, în cazul în care există contact cu produse alimentare în timpul producției, depozitării, vânzării acestora, inclusiv lucrărilor de prelucrare sanitară și reparare a inventarului, echipamentelor, precum și lucrările în care există contact cu produsele alimentare în timpul transportului acestora prin toate tipurile de transport	1 dată pe an
15. In organizatii de catering, comert, bufete, unitati de catering, inclusiv in transport	1 dată pe an
16. Efectuat de elevii organizaţiilor de învăţământ de generală şi învăţământul profesionalînainte și în timpul stagiului în organizații ai căror angajați sunt supuși examinărilor medicale	1 dată pe an
17. Personalul medical al instituțiilor medicale, precum și maternități (secții), spitale pentru copii (secții), clinici pentru copii, secții de patologie a nou-născuților, prematuri	1 dată pe an
18.V organizații educaționale toate tipurile și tipurile, precum și organizațiile de copii care nu desfășoară activități educaționale (secții sportive, organizații pentru copii creative, de agrement etc.)	1 dată pe an
19. În organizațiile de sănătate sezonieră pentru copii și adolescenți	1 dată pe an
20. În organizațiile educaționale preșcolare, căminele de copii, organizațiile pentru orfani și copiii rămași fără îngrijire părintească (persoanele în locul lor), organizațiile educaționale internate, organizațiile educaționale recreative, inclusiv tip sanatoriu, sanatoriile pentru copii, taberele de recreere pe tot parcursul anului, precum și adăposturi sociale și case de bătrâni	1 dată pe an
21. În organizaţii servicii pentru consumatori(însoțitori de baie, lucrători la duș, coafor)	1 dată pe an
22. În piscine și stațiuni balneare	1 dată pe an
23. În hoteluri, pensiuni, vagoane de pasageri(dirigenți), în calitate de însoțitor de bord	1 dată pe an
24. În organizațiile din industria medicală și lanțurile de farmacii legate de fabricarea, ambalarea și vânzarea medicamentelor	1 dată pe an
25. La instalațiile de alimentare cu apă legate de tratarea apei și întreținerea rețelelor de alimentare cu apă	1 dată pe an
26. Legat de prelucrarea laptelui și producția de produse lactate	1 dată pe an
27. La conducerea vehiculelor terestre	1 dată la 2 ani

*Dacă locurile de muncă enumerate implică persoane sub 21 de ani, acestea sunt supuse unor examinări medicale anual (articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Examenele medicale ar trebui efectuate deja în prezența factorilor de producție nocivi sau periculoși specificați în listă la locul de muncă, iar nivelul acestora nu contează.

Următorii factori fac excepție:

• 3.5. – zgomot de producție;
• 3.8., 3.9. - temperatura aerului;
• 3.12. – mediu luminos;
• 4.1. – suprasarcină fizică;
• 4.4.1., 4.4.2., 4.4.3.– sarcini senzoriale.

Pentru acești factori, examinările medicale se efectuează numai dacă condițiile de muncă sunt clasificate ca dăunătoare sau periculoase pe baza rezultatelor evaluării speciale.

Cum se organizează un examen medical preliminar

Când angajați, de exemplu, contabili, programatori, personal de conducere și alți angajați de birou care

Pe cine să trimiți pentru un examen medical

Răspunderea pentru nerespectarea unui examen medical în organizație

Angajatorul este responsabil nu numai pentru organizarea în timp util a educației lucrătorilor pe cheltuiala sa, ci și pentru admiterea la muncă a persoanelor care nu au promovat preliminar sau inspectie periodica sau nu au voie să lucreze din motive medicale. Dacă inspectorii autorităților de reglementare stabilesc un astfel de fapt, angajatorul poate suporta răspunderea administrativă.

Potrivit părții 3 a art. 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, amenda va fi după cum urmează:

• pentru funcționari – de la 15.000 la 25.000 de ruble;
• pentru persoanele care efectuează activitate antreprenorială fără a forma o entitate juridică - de la 15.000 la 25.000 de ruble;
• Pentru entitati legale- de la 110.000 la 130.000 de ruble.

Cuantumul amenzii se calculează pe baza numărului de angajați care nu au urmat pregătirea obligatorie. Dacă, din lipsa unui control medical, sănătatea salariatului este grav afectată sau are loc decesul acestuia, oficiali va fi pedepsit (articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse).

Această pagină prezintă articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse în cea mai recentă ediție.

Examenele medicale ale lucrătorilor

Lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anuale) examinări medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a presta munca încredințată și pentru a preveni îmbolnăvirile profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentației publice și comerțului, unităților de alimentare cu apă, organizațiilor medicale și instituțiilor de îngrijire a copiilor, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest cod, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pot stabili examene medicale obligatorii pentru anumite categorii de lucrători la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul lucrului. schimb de zi). Timpul petrecut pentru a face aceste examinări medicale este inclus în programul de lucru.

Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Factorii de producție nocivi și/sau periculoși, precum și procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice, sunt reflectate în ordinul 302n.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților locale, angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Salariații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și cei care lucrează în condiții de pericol crescut, sunt supuși unui control psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci. ani în modul stabilit de autorizat Guvernul Federației Ruse este un organism executiv federal.

Procedura pentru efectuarea examenului psihiatric obligatoriu este stabilită prin Rezoluția 695.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

Mai jos puteți lăsa comentarii cu privire la articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, precum și să vedeți comentariile altor participanți la site