Dimensiune 80x110mm.

	Albastru		Specificați nuanța necesară de legare în comentariile la comandă sau discutați cu managerul atunci când discutați detaliile comenzii. Dacă nu există nicio specificație, ID-ul va fi produs în culoarea de bază (așa cum se arată în eșantion).
	Verde
	roșu

O abordare responsabilă a protecției muncii în întreprinderi este piatra de temelie a succesului activitati de productie. Angajații instruiți în elementele de bază ale siguranței muncii își pot îndeplini sarcinile în siguranță. Absența accidentărilor și, ca urmare, a concediului medical crește performanța companiei. Certificatul de testare a cunoștințelor SSM (Certificat de securitate și sănătate în muncă) este un document care confirmă că angajații au primit cantitatea necesară de informații în acest domeniu.

Împreună cu cunoștințele în specialitatea cuiva, trecând toate tipurile necesare briefing-uri (introductive, la locul de muncă etc.), stagii în profesie, angajații întreprinderii/organizației trebuie să aibă o adeverință din care să rezulte că au cunoștințe de protecția muncii conform programului elaborat. Această cerință este prevăzută de Codul Muncii.

Un certificat de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii (Certificat de protecție a muncii) este eliberat unui angajat al unei organizații care a absolvit formarea în protecția muncii și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii. Certificatul de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii conține și informații despre teste suplimentare (repetate) de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii.

Certificatul de securitate la locul de muncă (Occupational Safety and Health Certificate) are o copertă de vinil roșu, pe fața căreia este gravată inscripția Certificate of Testing Knowledge of Occupational Safety and Health Requirements. La cererea dumneavoastră, putem schimba culoarea capacului.

Pe pagina dublă a documentului sunt indicate următoarele informații: denumirea instituției, numărul formularului, numele complet. titularului, locul de muncă și funcția acestuia, programul în care a studiat acest specialist (este necesară o evidență a numărului de ore de formare), data întocmirii protocolului comisiei, datele președintelui comision și semnătura lui. Este necesară certificarea cu sigiliu umed. Pagina de informații privind reinspecția conține un set similar de informații, excluzând numele instituției/organizației.

Conform regulilor, pentru angajații gulere albastre, cunoștințele și abilitățile de lucru cu respectarea regulilor de siguranță sunt testate direct de către responsabilii de lucru.

Pentru specialiștii și angajații seniori ai organizațiilor, teste regulate de cunoștințe OT sunt efectuate la fiecare trei ani (cel puțin). Angajaților de conducere li se eliberează și un Certificat de Securitate a Muncii, care confirmă capacitatea acestor persoane de a-și îndeplini atribuțiile.

Inspecții neprogramate se efectuează în cazul unor modificări (completări) în legislație, înainte de începerea utilizării echipamentelor noi la întreprindere, la schimbarea activităților (posturilor), la solicitarea organizațiilor de reglementare, dacă angajatul a avut o pauză în muncă mai mare de un an, după accidente sau accidente majore.

Inspecția este efectuată de o comisie de 3 persoane, angajați ai întreprinderii, care, la rândul lor, au fost deja instruiți și testat cunoștințele privind cerințele de protecție a muncii și au certificat de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii. Reprezentanții sindicatelor și profesorii organizațiilor ale căror activități includ predarea regulilor de securitate a muncii pot fi, de asemenea, membri ai comisiei.

Starea protecției muncii la întreprinderea dumneavoastră face obiectul inspecțiilor de către autoritățile de reglementare. Certificatul de securitate a muncii, ca parte a unui set de măsuri care vizează securitatea muncii, poate fi verificat.

Vă rugam să acordați atentie! Puteți cumpăra de la noi un certificat de securitate a muncii cu coloane goale, adică. formular alb al formularului stabilit. Achiziționarea certificatelor completate cu semnături și sigilii este ilegală.

În magazinul City Blank puteți cumpăra rapid și convenabil un certificat de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii (Certificat de siguranță a muncii) în orice cantitate. Tipărim un certificat de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii în strictă conformitate cu standardele stabilite.

Vă vom ajuta să vă înregistrați de la distanță certificat de securitate a muncii pentru manager, asistenții săi, persoana responsabila, alți angajați de conducere, precum și pentru personalul care lucrează într-un timp scurt (conform standardelor existente).
O să oferim totul Documente necesare(documentul în sine, un extras din protocol, o copie a licenței).
Plata prin transfer bancar este posibilă (este necesară încheierea unui acord).

Să-l smulgă pe specialist proces de producție nu este necesar.
Procesul de înregistrare nu durează mai mult de 2-3 zile lucrătoare. Îl puteți depune tuturor autorităților care exercită controlul.

Pentru începerea procesului sunt necesare UNELE DOCUMENTE.
Preturile pot fi gasite in sectiunea PRET.

Eliberarea certificatelor de protectie a muncii

Conform standardelor existente*, eliberarea certificatelor de securitate în muncă se realizează direct de către centre de formare specializate care au licență și acreditare în domeniul securității și sănătății în muncă (articolul 217**, clauza 2.3.2*) (există și opțiunea de a-l obține în organizația dvs., dar aceasta trebuie să fie o organizație destul de mare, crearea propriului comision este o sarcină foarte laborioasă, iar discuția nu este pentru acest articol).

Ne propunem să rezolvăm această problemă în două moduri:

• 1. Eliberați un certificat de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii la locul de muncă, în timp ce angajatul poate taxe de producție nu o rupe. Procesul va dura câteva zile. Link către documentele necesare la începutul articolului. DAR! Această opțiune este potrivită NUMAI pentru specialiștii care au fost pregătiți anterior și au o experiență considerabilă în spate. Pentru începători, recomandăm a doua variantă.
• 2. Cu o vizită directă la centrul de instruire. Procesul este lung (40 de ore - aproximativ o lună), dar specialistul va primi toate cunoștințele necesare de care ar putea avea nevoie în timpul lucrului.
  La finalizarea pregătirii, el va trece un examen (sub forma unui test), va primi un certificat și va putea începe să-și îndeplinească imediat sarcinile.

Perioada de valabilitate a certificatului de protectia muncii

Termenul stabilit pentru un certificat (crust) privind protecția muncii este prescris în Rezoluția 1/29 * (principalul standard pe baza căruia a fost redactat articolul). Specialiștii trebuie să își confirme calificările cel puțin o dată la 3 ani (clauza 2.3.1*).

Dar există nuanțe - un reprezentant al autorităților de reglementare are dreptul de a cere o a doua inspecție, indiferent de termenul limită (chiar dacă angajatul a primit documentele ieri), deci este totuși recomandat să cunoașteți teoria.

Când este necesară o inspecție de urgență?

Verificările regulate sunt discutate mai detaliat în paragraful 3.3*.

• 1. Când reglementările, normele legislative sau alte standarde se modifică;
• 2. La schimbarea proceselor tehnice, operarea de echipamente noi, în alte cazuri când lucrătorii sunt obligați să obțină cunoștințe suplimentare pentru a asigura munca în siguranță;
• 3. Numirea unui specialist într-un nou post;
• 4. La solicitarea inspectorului (dacă se constată încălcări, accidente etc.);
• 5. O pauză de la muncă de mai mult de un an.

În plus, la trecerea de la o organizație la alta, certificatul își pierde valabilitatea și trebuie reemis. Angajatorul trebuie să aibă grijă de obținerea acestui document pentru un angajat nou angajat în termen de o lună de la angajare (clauza 2.3.1*).

Ce este un certificat (certificare) pentru protecția muncii

Și acum puțină teorie.

Un certificat nu este altceva decât un document care confirmă că titularul are dreptul la un anumit tip de activitate (în limbajul comun, o „crust”).

Protecția muncii este un ansamblu de măsuri menite să asigure organizației condiții de funcționare sigure activitatea muncii.

Rezultă că un certificat de securitate a muncii este un document care confirmă că proprietarul poate (are dreptul) să participe direct la asigurarea securității întreprinderii sale.

Conform clauzei 1.5*, tot personalul de conducere trebuie să fie certificat în acest domeniu. Desigur, în practică, de obicei, nu fac acest lucru, dar persoana responsabilă cu protecția muncii și managerul trebuie să primească acest document (dacă nu există o persoană responsabilă în organizație, atunci șeful întreprinderii își asumă responsabilitatea, clauza 1,7 *).

Acest document este eliberat de instituții de învățământ specializate care sunt autorizate și acreditate în acest domeniu.
Programele de formare sunt elaborate și aprobate de Ministerul Muncii și dezvoltare sociala Federația Rusăîn acord cu Ministerul Educației al Federației Ruse.
Șeful întreprinderii este responsabil pentru executarea corectă și la timp a certificatelor pentru specialiștii săi (clauza 1.7*).

Exemplu de certificat de securitate a muncii

O mostră din acest certificat de securitate a muncii este dată în Rezoluția 1/29 din Anexa 2.

Dar, în practică, centrele de formare fac adesea unele modificări care nu sunt interzise dacă nu contravin conceptului de bază al standardului. Mai jos sunt mostre de certificate de securitate a muncii pe care le eliberăm prin instituții de învățământ specializate (unele date sunt estompate)

1 opțiune
Completați cu font tipărit

Opțiunea 2
Completat manual.


Ambele variante sunt intocmite fara a incalca standardele existente si pot fi prezentate inspectorului la cerere. Dacă cineva are nevoie, mai jos este un link către formularul certificatului de securitate a muncii propriu-zis pentru a comanda de la o tipografie în WORD.

Verificarea certificatului de securitate a muncii

Lucrătorii sunt adesea interesați de modul în care își pot verifica certificatul de securitate în muncă.

Aceasta este o întrebare ciudată pentru noi, dintr-un motiv simplu - dacă a apărut, atunci de unde ați primit-o? Desigur, acum există o mulțime de organizații dubioase în acest domeniu, iar prețurile uneori nu corespund realității (la care este și important să acordăm atenție), iar acești oameni pot fi înțeleși din perspectivă umană.

După cum se obișnuiește în secolul nostru 21, centrele de formare nu postează informații despre promovarea certificării (deși în zadar), trebuie să o verificați în mod vechi. Dacă nu vă place oferta NOASTRA, atunci mai jos sunt câteva aspecte cărora trebuie să le acordați atenție.

• 1. Orice angajator are dreptul de a trimite o solicitare unei instituții de învățământ cu privire la certificarea de către un angajat, iar acesta este obligat să răspundă cât mai curând posibil (unii, ca al nostru, de exemplu, chiar confirmă telefonic);
• 2. La primirea documentului, angajatul are dreptul de a solicita un extras din protocol (protocolul în sine este stocat în arhivă) și o copie a licenței instituției de învățământ (dacă aceasta este o autorizație de siguranță electrică, atunci li se cere să furnizeze un jurnal de testare a cunoștințelor cu aprobarea unui inspector Rossnadzor) și o copie a licenței;
• 3. Dacă o ofertă este găsită pe Internet, atunci mai întâi este mai ușor să verifici de cât timp există site-ul și câți ani își oferă serviciile (site-urile noi rareori pot oferi ceva util);
• 4. Unele pot fi verificate de regalia postată pe o pagină de specialitate (a noastră);
• 5. Dar cel mai important este să citești articole, să studiezi standarde, să suni și să pui întrebări. Dacă specialiștii nu vă pot răspunde la întrebare, atunci ce fel de specialiști sunt ei și ce vor face pentru dvs.?

Rezumat: un certificat de securitate a muncii este un document care confirmă dreptul angajatului de a participa la activități menite să se asigure că angajații desfășoară activități de muncă în siguranță. Instituțiile de învățământ specializate au dreptul de a emite. Reînnoiește cel puțin o dată la 3 ani. Șeful întreprinderii este responsabil pentru înregistrarea la timp și corectă.

Material folosit: Rezoluția 1/29*, Codul Muncii al Federației Ruse**

Spate: Certificat de montator | Următorul: permis de stivuitor<.p>
Eliberați un certificat de securitate a muncii pentru manager și angajat responsabil

Conform legislatia muncii Codul Muncii al Federației Ruse art. 212, întreprinderile și organizațiile sunt obligate să asigure securitatea lucrătorilor. Pentru a respecta Codul Muncii, întreprinderile și angajații acestora sunt obligați legal să urmeze cursuri de formare de scurtă durată în vederea îmbunătățirii competenței în domeniul protecției muncii (Rezoluția 1/29 a Ministerului Muncii), ca măsură proactivă. care vizează reducerea numărului de accidente, reducerea accidentărilor și a bolilor profesionale.

Următoarele categorii de personal sunt obligate să obțină un certificat de securitate a muncii după finalizarea instruirii:

• manageri, directori adjuncți, specialiști șefi, șefi de departamente și divizii, personal ingineresc și tehnic care exercită controlul și supravegherea tehnică a muncii la locurile de muncă;
• responsabil de introducere şi instructiunea initiala la locul de muncă;
• specialişti ai serviciilor de securitate a muncii, personal însărcinat cu organizarea muncii de securitate şi sănătate în muncă, membri ai comisiilor de securitate a muncii;
• angajații autorităților executive și administrației locale;
• muncitorii institutii de invatamantși profesorii din școli, universități, instituții profesionale;
• membri ai comisiilor de certificare (CHAK).

Oferim învățământ la distanță în domeniul siguranței muncii in 2 zile cu eliberarea unui certificat de forma stabilită.

Al nostru Centrul educațional pregăteşte şi certificare obișnuită (extraordinară) de protecție a muncii conform „Noilor Reguli” în conformitate cu Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale nr.336n din 1 iunie 2015. și în deplină conformitate cu rezoluția nr.1/29 din 13 ianuarie 2003. „Procedura de pregătire în domeniul siguranței muncii”. Participanții la curs în cadrul program educațional studiază noi documente de reglementare federale care tocmai au intrat în vigoare, precum și modificări la cele vechi reguli. Drept urmare, angajații dumneavoastră vor primi un certificat și o copie a protocolului de certificare SSM.

Organizațiile cu angajați sunt obligate să mențină în mod corespunzător documentația de siguranță. Pentru aceasta este necesar către CEO sau o persoană autorizată prin ordin să studieze în trei domenii de securitate și sănătate în muncă și să primească un certificat de cunoștințe în protecția muncii, standarde de securitate la incendiu și securitate electrică. Apoi ține un jurnal și organizează briefing-uri regulate.

Certificat de securitate si sanatate in munca

de la 2000 ₽

• Prelucrare urgentă
  2 zile
• Valabilitate
  3 ani
• Forma de studiu
  de la distanță, în persoană, în absență
• Livrare
  la Moscova și Federația Rusă
• Documente contabile
• ATENŢIE! Poate fi mai ușor, în retrospectivă, să obțineți de urgență un certificat de siguranță a muncii de la așa-numiții „vânzători de diplome și certificate”, dar cu siguranță nu este mai ieftin decât în ​​centrul nostru de formare, în primul rând. În al doilea rând, „beneficiul” (între ghilimele) de la posibile problemeîn ceea ce privește Codul penal al Federației Ruse poate avea o perspectivă foarte dubioasă.

Cursuri de muncă programe de formare

Durata învățământului la distanță: de la 40 la 256 de ore. Certificatul este eliberat de un centru de formare cu licență educațională valabilă. Participanții la cursuri dobândesc cunoștințe în următoarele domenii:

OT pentru manageri și specialiști;
-- OT la altitudine (grupele 1, 2, 3);
-- OT în construcții;
-- OT în locuințe și servicii comunale (HCS);
-- OT pentru membri comisiilor de certificareîntreprinderilor. Trebuie eliberat certificat de protectie a muncii la 3 angajati administrativi si tehnici;
-- Testarea extraordinară a cunoștințelor cerințelor de securitate a muncii atunci când se lucrează cu unelte și dispozitive;
-- OT pentru persoane autorizate;

ID eșantion

Puteți cumpăra de la noi un certificat de siguranță a muncii pentru lucrători în cel mai scurt timp posibil. Documentul se eliberează pe baza unui protocol semnat de Inspectorul de Stat al Muncii.

Certificat de securitate a muncii (exemplu)

În practică, s-a pus întrebarea dacă era necesar să fie supus unei inspecții dacă un angajat a fost instruit în standardele de securitate a muncii în timp ce se afla într-o funcție și a fost apoi transferat în altul. La urma urmei, certificatul indică poziția și locul de muncă. Ce să faci în această situație? Trebuie să-mi testez din nou cunoștințele și să eliberez un nou certificat? Noi credem că nu. Ținând cont de prevederile Rezoluției, inclusiv de cerințele pentru efectuarea de inspecții extraordinare, putem concluziona că atunci când o funcție este schimbată, o inspecție extraordinară trebuie efectuată numai în cazul în care lucrarea necesită Pozitie noua Vor fi necesare cunoștințe suplimentare despre standardele de siguranță a muncii. Dacă cunoștințele existente privind siguranța muncii confirmate de certificat sunt suficiente, atunci nu sunt necesare verificări suplimentare.

Inregistrarea certificatului de protectie a muncii

La eliberarea unui certificat, se poate pune întrebarea cu privire la sigiliul care atestă semnătura persoanei autorizate (conform clauzei 3.7 din Procedură, certificatul este semnat de președintele comisiei). Dacă compania nu are un sigiliu (și în 2016 regula cu privire la prezența obligatorie a unui sigiliu a încetat să mai fie obligatorie), atunci, în consecință, nu este nevoie să aplicați un sigiliu. Dacă firma folosește sigilii, atunci semnătura este certificată de sigiliul (dacă sunt mai multe) pe care compania îl definește în acte locale. De exemplu, acestea ar putea fi ștampile „Pentru documente”, „Pentru munca de birou”, etc. Dacă instruirea și testarea cunoștințelor au fost efectuate de o organizație de formare terță parte, atunci problema tipăririi este rezolvată în conformitate cu procedurile sale interne.

În prezent, protecția muncii este o parte integrantă a activității fiecărei întreprinderi. Această zonă asigură condiții de siguranță pentru fiecare angajat și reglementează o serie de cerințe, respectarea cărora este monitorizată periodic în timpul inspecțiilor efectuate de autoritățile de supraveghere.

Persoanele responsabile cu protecția muncii, precum și alte categorii de lucrători trebuie să aibă documentul corespunzător. Pentru a obține un certificat de securitate a muncii, trebuie să urmați o pregătire și să testați nivelul cunoștințelor dobândite.

Certificat de testare a cunoștințelor privind protecția muncii

Acest certificat este un document oficial care confirmă finalizarea pregătirii și cunoștințe speciale. Fără acesta, nu este imposibil să efectuați o anumită listă de muncă, să ocupați o serie de posturi și să asigurați siguranța muncii la întreprindere.

Ce fel de document este acesta?

Certificatul de securitate a muncii constă într-o copertă groasă în care se lipește un formular special care conține toate informatie necesara. Prima pagină afișează următoarele date:

• numele complet al organizației care a oferit instruirea angajatului;
• numele, prenumele și patronimul salariatului căruia i s-a eliberat certificatul;
• funcția ocupată în prezent de persoana care a urmat cursul;
• programul de formare și numărul de ore;
• numărul și data procesului-verbal al ședinței comisiei care a decis asupra rezultatelor testului de cunoștințe;
• numele, prenumele și patronimul, precum și semnătura președintelui comisiei;
• sigiliul organizației.

A doua pagină conține informații despre retestarea cunoștințelor privind normele de protecție a muncii.

Este de remarcat faptul că un certificat care nu conține semnătura președintelui comisiei și sigiliul centrului de formare este invalid. Prin urmare, la primire, trebuie să verificați dacă toate câmpurile sunt completate.

De ce și în ce cazuri este necesar un certificat?

Potrivit articolului 225 Codul Muncii ai Federației Ruse, toți angajații, inclusiv șefii de organizații, precum și angajatorii - antreprenori individuali sunt obligați să urmeze cursuri de formare în domeniul securității muncii.

Această obligație înseamnă că fiecare angajat trebuie să treacă prin toate tipurile de instrucțiuni și să facă notițe într-un jurnal special. Cunoștințele acumulate ajută la evitarea decesului și a vătămărilor la locul de muncă.

Multe profesii și posturi necesită organizarea unei pregătiri speciale cu eliberarea ulterioară a unui certificat, deoarece au responsabilități speciale în asigurarea securității procesului de muncă.

Lista posturilor pentru care cerinta obligatorie este, disponibilitatea unui astfel de certificat este foarte extinsă:

• șefi de organizații și întreprinderi;
• directori adjuncți;
• șefii de departamente;
• ingineri;
• orice categorie de angajatori;
• profesori care predau sănătatea și securitatea în muncă;
• managerii practica industriala;
• persoanele responsabile cu măsurile de siguranță;
• persoane care sunt membri ai comisiilor de investigare a accidentelor industriale;
• specialisti din autoritatile executive;
• și așa mai departe.

Astfel, un certificat este necesar pentru a te angaja într-un anumit tip de activitate și a documenta cunoștințele în domeniul protecției muncii.

Înregistrarea unui certificat de testare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii

Înregistrarea este efectuată de centrele speciale de formare care au licență de angajare activități educaționale. Moscova deține recordul pentru număr institutii de invatamant, dar nu toate oferă servicii de calitate.

Etapa de înscriere începe după ce studentul a finalizat cursul de pregătire și a confirmat cunoștințele dobândite în timpul cursului.

Documentul este întocmit în conformitate cu cerințele și include informații despre angajat, precum și programul de formare realizat. În etapa finală, se aplică semnătura președintelui comisiei și sigiliul organizației, care confirmă autenticitatea certificatului.

Procedura de instruire și testare a cunoștințelor privind protecția muncii

Cerințele de testare a cunoștințelor de protecție a muncii, precum și procedura de formare, sunt reglementate de Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse și al Ministerului Educației din Federația Rusă din 13 ianuarie 2003 N 1/29.

Pentru a obține documentul corespunzător, trebuie să contactați centrul de formare și să depuneți o cerere de formare. Procesul de instruire este structurat folosind seminarii, consultații și jocuri de afaceri. Instruirea se desfășoară conform unui program elaborat și aprobat.

Perioada de valabilitate a certificatului

Perioada de valabilitate a certificatului de protectie a muncii este de trei ani. Durata antrenamentului cu normă întreagă este de aproximativ două săptămâni. La finalizare, se organizează un test de cunoștințe și eliberarea ulterioară a unei „cruste”.