Închiderea unui SRL este o procedură complexă, dar elimină problemele dificile. Procedura de lichidare a persoanelor juridice Etapele lichidării unei scheme de persoane juridice
Lichidarea unei întreprinderi este o modalitate legală de a înceta activitățile unei organizații fără succesiune.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:
APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.
Este rapid și GRATUIT!
Societatea are dreptul să efectueze această procedură dacă nu are datorii mari către contractori sau către stat.
În caz contrar, lichidarea întreprinderii se efectuează de către. Această procedură are mari dificultăți în implementarea ei.
În unele cazuri, companiile efectuează o vânzare fictivă a afacerii lor și astfel fondatorii scapă de obligații.
În prezent, legislația privind lichidarea a suferit modificări.
Astăzi nu este dificil să închizi oficial activitățile unei companii, așa că mulți aleg această metodă.
Baza normativă
Principalele surse de reglementare care reglementează lichidarea unei întreprinderi sunt Codul civil al Federației Ruse și.
În plus, închiderea activităților specii individuale persoanele juridice sunt supuse legi speciale, de exemplu, „Despre LLC”.
În Codul civil al Federației Ruse, merită remarcat articolul 63, care determină procedura de lichidare a unei întreprinderi.
Acesta afirmă:
- procesul de notificare a creditorilor despre procedura viitoare;
- reguli de formare a bilanţului de lichidare;
- modalitatea de îndeplinire a obligaţiilor în caz de deficienţă Bani companii;
- principiul distribuției proprietății;
- momentul încetării de drept a activităţii societăţii.
Toate întrebările sunt acoperite în termeni generali.
Reglementări mai detaliate sunt prezentate în Legea federală nr. 129.
Acest act juridic definește obligațiile societății lichidate, care trebuie îndeplinite înainte de efectuarea înscrierii corespunzătoare în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
În cazul în care societatea are angajați care își îndeplinesc funcțiile pe bază contract de muncă, la încetarea activităților organizației, se aplică normele Codului Muncii al Federației Ruse.
Angajatorul este obligat să înștiințeze angajații în timp util, să efectueze plățile integrale etc.
Instrucțiuni pas cu pas pentru lichidarea unei întreprinderi
- decizia de aprobare a bilanţului de lichidare;
- cerere în formularul P16001, certificată de notar;
- bilanţ de lichidare;
- o adeverință de la Fondul de pensii despre absența datoriilor față de Fondul de pensii;
- obligația de stat pentru lichidarea unei societăți.
Procedură
Acum să ne uităm mai detaliat la Puncte importante problemele cu care se confruntă o companie în timpul procesului de lichidare.
Soluţie
Lichidarea voluntară începe cu adoptarea unei decizii adecvate. Verdictul se pronunta in cadrul unei sedinte a organelor abilitate ale societatii.
Dacă compania are 2 sau mai mulți fondatori, atunci decizia trebuie luată în unanimitate (pentru un SRL) sau cu majoritate de voturi (3/4 pentru un SA).
Dacă există un singur participant în companie, atunci el întocmește singur decizia.
Mesaj
După cum am remarcat mai sus, serviciul fiscal trebuie să fie înștiințat de decizie. Mesajul este creat într-o formă aprobată de Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse.
Predea Documente necesare necesare in 3 zile. Nerespectarea acestei cerințe poate duce la o amendă gravă.
După primirea unui mesaj de la companie, serviciul fiscal va face o înscriere corespunzătoare în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
Lucrarea comisiei
Pe parcursul procedurii, comisia de lichidare este organ de conducere și are dreptul de a acționa fără împuternicire.
Ea se confruntă cu următoarele sarcini:
- publica un mesaj despre lichidarea societatii in "Buletin" înregistrare de stat»;
- să notifice creditorii despre următoarea procedură;
- identificarea prezenței conturilor de încasat;
- crearea unui bilanţ intermediar de lichidare;
- depune bilantul final de lichidare si depun documente pentru lichidarea societatii.
Concedierea angajaților
Concedierea angajaților se efectuează în conformitate cu regulile prevăzute în Codul Muncii al Federației Ruse.
Angajații trebuie anunțați prin semnătură cu 2 luni înainte de data estimată a încetării contractului de muncă. Pentru lucrătorii sezonieri, această perioadă este de 7 zile.
Angajatorul este obligat să plătească angajaților următoarele fonduri:
- pentru timpul lucrat;
- pentru vacanta nefolosita;
- indemnizația de concediere.
Se emite ordin corespunzator privind incetarea contractului de munca, in cartea de munca se face o intrare indicând paragraful specific al articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Plățile trebuie efectuate în ultima zi lucrătoare.
Verificare fiscală
Autoritățile fiscale au dreptul de a efectua un control fiscal la fața locului înainte de formarea unui bilanţ intermediar de lichidare. În practică, acestea sunt rar implementate.
Cu toate acestea, compania trebuie să se asigure că obligațiile sale bugetare sunt achitate integral.
Ar trebui să verificați caracterul complet al informațiilor furnizate în declarații.
Atunci când a fost programată o inspecție la fața locului, procedura de lichidare nu trece la etapa următoare până la încheierea activităților de control.
Sold intermediar
Soldul intermediar se aprobă nu mai devreme de 2 luni de la publicarea în Buletin.
Apoi, la serviciul competent se depune o notificare în formularul P15001, certificată de notar. Bilanțul în sine și decizia privind aprobarea acestuia nu sunt furnizate.
Raportare
Înainte ca societatea să fie lichidată, aceasta este obligată să raporteze autorităților de reglementare și să ramburseze plățile datoriei.
Compania va trebui să întocmească raportări contabile și fiscale. Este furnizat conform regulilor generale.
De asemenea, în timpul procesului de lichidare, a un fel deosebit documentatie - bilant de lichidare. Este format de comisia de lichidare și apoi aprobat de autoritatea de înregistrare.
Soldul final de lichidare ar trebui să fie zero deoarece:
- toate datoriile au fost rambursate;
- creanțele au fost încasate;
- conturile bancare sunt închise;
- proprietatea rămasă este distribuită între participanți.
Calcule
Nevoile populației sunt în continuă schimbare. Ceea ce ar fi putut fi popular ieri și fără de care oamenii nu și-ar putea imagina viața, mâine poate deveni inutil chiar și ca un cadou. Astfel de schimbări dinamice ale stilului de viață influențează în mare măsură tendințele de afaceri.
Ele provoacă crearea de noi companii, precum și reorganizarea sau lichidarea completă a organizațiilor existente. Dar lichidarea unei companii nu este atât de ușoară. Urmând instrucțiunile de lichidare pas cu pas, veți finaliza această sarcină mult mai repede.
Pregătirea pentru început
Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:
Este rapid și GRATUIT!
Înainte de începerea procedurii de lichidare trebuie creată o comisie de lichidare.
Sarcinile sale principale sunt:
- analiza stării de fapt a companiei;
- crearea unui plan de acţiune de lichidare.
Următorul pas este concedierea tuturor angajaților, inclusiv a femeilor însărcinate și a femeilor aflate în concediu de maternitate. Este de remarcat faptul că destul de recent categoriilor de angajați de mai sus li s-a garantat angajarea pe posturi identice în alte companii. Acum, fiecare angajat trebuie să aibă grijă de propriul loc de muncă.
Instrucțiuni pas cu pas pentru lichidarea unei întreprinderi în 2019
După finalizarea procesului de lichidare, vi se va emite un certificat de încetare a activității întreprinderii, precum și confirmarea excluderii din registrul de stat. Dar înainte de acest eveniment important sunt multe responsabilități de îndeplinit. Acestea sunt cele care vor fi discutate în continuare.
Documente și confirmări
Pentru a lichida o companie, trebuie să depuneți documente la următoarele organizații:
| Autoritatea de înregistrare: | Decizia de închidere și cererea certificată de notar se transmit în termen 3 zile după luarea deciziei de lichidare. |
| „Buletinul de înregistrare de stat”: |
|
| Autoritatea de înregistrare la 2 luni de la publicarea anunțului de lichidare: |
|
În cazul în care societatea a efectuat activitati comerciale, trebuie să trimiteți o notificare scrisă de lichidare tuturor creditorilor
Schema generala
Procedura de lichidare constă în următoarele etape:
| Primul stagiu |
|
| Anunț în Buletinul Înregistrării de Stat, creditori |
|
| Arhiva |
|
| Bilant interimar de lichidare |
|
| Stadiu final |
|
În plus, procedura de lichidare impune membrului comunității sau proprietarului afacerii să închidă contul bancar și să distrugă sigiliul.
Nuanțe actuale
Mai sus v-ați familiarizat cu procedura standard de lichidare a companiilor cu răspundere limitată. Dar există și alte forme de entități pentru a face afaceri. Cum sunt eliminate?
Disclaimers despre municipalități
O caracteristică a unei entități municipale este capacitatea de a folosi proprietatea proprietarului unei astfel de entități în scopuri comerciale.
O întreprindere municipală poate fi lichidată:
- în legătură cu falimentul;
- în legătură cu recunoaşterea insolvenţei.
Proprietarul întreprinderii poate lichida întreprindere municipală următoarele motive:
- profitabilitatea a scăzut;
- interesul pentru această chestiune a dispărut;
- contractul cu cealaltă parte a expirat;
- au fost îndeplinite toate sarcinile pe care întreprinderea și-a propus.
De asemenea, o instanță poate lichida o municipalitate din următoarele motive:
- s-au comis erori ireparabile la înregistrarea întreprinderii;
- nu a fost obținută licență pentru activități educaționale;
- activitățile întreprinderii au încălcat legea;
- s-au desfăşurat activităţi interzise de lege.
Procedura de lichidare se desfasoara in procedura generala, dar persoana juridică este obligată să informeze creditorii și agențiile guvernamentale.
Entitatea unitară municipală deține proprietatea și poate dispune de aceasta. Dar în acest caz, proprietarul întreprinderii nu poate iniția procedura de faliment.
O astfel de formare poate fi lichidată:
| În mod voluntar |
|
| Cu forţa | Procedura de lichidare silita presupune incetarea activitatii de catre instanta. Instanța este cea care stabilește termenul în care trebuie finalizată procedura de lichidare. |
| Efectuarea falimentului |
|
În cazul lichidării unei municipalități agricole, proprietarul acesteia este obligat să achite toate datoriile. Însă dacă compania nu are suficienți bani pentru a-și achita datoriile, creditorii pot bloca activele acelei entități.
Nu are o formă strictă, dar în practică este deja format versiune standard, care conțin informații despre natura creanțelor, valoarea datoriilor și alte puncte importante.
Organizarea și lichidarea unui SRL: explicații de la specialiști în acest articol.
Merită să ne amintim că legea definește proprietăți care nu pot fi recuperate pentru datorii
Probleme de concediere
După cum sa menționat mai sus, în caz de lichidare, toți angajații sunt concediați, inclusiv femeile însărcinate și femeile care cresc copii. pana la 3 ani.
Concedierea angajaților în timpul lichidării se efectuează în următoarele etape:
| Notificarea serviciului de angajare | O astfel de notificare trebuie făcută în scris înainte de 2 luni(dacă echipa este mare, atunci pt 3 luni) înainte ca prima persoană să fie concediată. Președintele comisiei de lichidare întocmește și semnează cererea. |
| Anuntarea tuturor angajatilor despre lichidare |
|
| Intocmirea si emiterea unei comenzi pentru |
|
| Plăți către angajați și eliberarea carnetelor de muncă | Potrivit legii, un angajat poate conta pe primirea salariilor și a altor beneficii. Valoarea beneficiului depinde de salariu și vechime în muncă. Calculul și emiterea se efectuează în ziua concedierii. |
Fiecare etapă a concedierii în timpul lichidării este controlată de o comisie specială și de agenții guvernamentale.
Garantii si beneficii
În ziua concedierii, salariatul primește:
- salariile câștigate pentru timpul lucrat;
- indemnizație de concediere în valoare de o lună de salariu (pot fi trei astfel de plăți);
- compensație pentru concediul nefolosit;
- compensație în cazul în care angajatul renunță devreme;
- compensație de la serviciul de ocupare a forței de muncă.
Valoarea beneficiului depinde de categoria de salariați:
- pentru angajații cu normă întreagă, cuantumul beneficiului este egal cu salariul lunar;
- pentru lucrătorii sezonieri se plătește o sumă egală cu câștigul pentru 2 săptămâni;
- pentru persoanele angajate pe o perioadă mai mică de 14 zile nu se plătesc indemnizații.
Dar în acest caz, nu uitați că nu toate proprietățile sunt permise prin lege să fie vândute. Dacă această proprietate nu este suficientă pentru a plăti datoriile, atunci o astfel de datorie va fi considerată în continuare plătită.
De asemenea, se consideră plătite datoriile către creditori care nu au intentat acțiuni împotriva persoanei juridice. Dar se întâmplă ca pretenții să fie depuse împotriva unei persoane juridice, dar instanța refuză să le satisfacă. În acest caz, astfel de datorii sunt considerate și rambursate.
Instrucțiunile pas cu pas pentru lichidarea unei companii în 2019 demonstrează încă o dată că lichidarea este o sarcină dificilă, mai ales dacă nu sunteți bine familiarizat cu complexitățile legale. În acest caz, este mai bine să încredințați procedura de lichidare unor firme specializate.
APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.
Pot exista multe motive pentru închiderea propriei întreprinderi, dar există doar patru opțiuni pentru lichidarea acesteia. Să le privim în detaliu și să dăm instrucțiuni pas cu pas Cum să închideți independent un SRL în 2017.
Închideți LLC, vindeți-l sau pur și simplu renunțați
Există o mulțime de organizații inactive uitate de fondatorii lor. În lipsa angajaților, când nu este nevoie să plătiți salarii, plătiți impozite și prime de asigurare, o societate cu răspundere limitată poate fi înghețată. Așa există organizațiile abandonate până când sunt vândute sau închise.
Procedura oficială de închidere este departe de a fi cea mai simplă – sunt multe formalități stabilite prin lege care trebuie respectate. Dacă nu este posibil să vindeți organizația și nu are rost să o mai dețineți, trebuie să lichidați voluntar SRL-ul. Dar pentru a face acest lucru, va trebui să înțelegeți toate complexitățile legale și să acționați conform instrucțiunilor pas cu pas.
Probleme apărute în timpul lichidării unui SRL
- Înregistrarea și depunerea documentelor. La închiderea unei companii, statul vă cere să furnizați o listă de documente serviciului fiscal, Fondului de pensii și serviciului de ocupare a forței de muncă. În această etapă, proprietarii fac un număr mare de greșeli, iar procedura de lichidare a companiei este întârziată în timp.
- Închiderea oficială a unui SRL durează 3-4 luni. Acesta este exact cât timp este acordat partenerilor și investitorilor dvs. pentru ca aceștia să își declare pretențiile existente și pentru ca dvs. să rezolvați toate problemele.
- Audit fiscal. Această etapă poate fi asociată cu costuri financiare neașteptate. Dacă nu corectați erorile din raportarea companiei înainte de sosirea Serviciului Fiscal Federal, este posibil să primiți o amendă. Plătiți toate datoriile și puteți evita singur costurile financiare ale închiderii afacerii.
Care sunt opțiunile de închidere?
Diverse circumstanțe de viață pot duce la lichidarea unei companii și, pe baza acestora, merită să alegeți opțiunea de închidere a unui SRL:
Opțiunile cele mai dificile de închidere a unui SRL sunt falimentul și fuziunea cu o altă organizație; în astfel de situații, este adesea necesară consultanța de specialitate. Lichidare oficială deși durează mult, este mai de înțeles din punct de vedere juridic.
Determinați profitabilitatea întreprinderii și evaluați dacă compania va fi profitabilă și de succes în viitor
te va ajuta.
Lipsa creșterii și scăderea producției este tipică pentru. De ce stagnarea economiei țării este periculoasă pentru întreprinderile individuale și pentru cetățeni?
Cum să verificați datoria companiei dvs. pe site-ul fiscal, precum și să obțineți informații despre contraparte, citiți.
Închiderea unui SRL în 2017 pe cont propriu
Pasul 1. Decizia de a închide
Pe intalnire generala fondatorii SRL, se ia decizia de închidere a acestuia și, în același timp, este numită o comisie de lichidare, care se va ocupa de rezolvarea tuturor problemelor existente. Decizia se consideră adoptată dacă cel puțin 67% dintre participanți votează pentru închidere. Dacă fondatorul companiei este o singură persoană, el pregătește decizia de lichidare în mod independent.
Decizia este trecută în procesul-verbal, care indică și prevederile privind închiderea societății, precum și transferul competențelor de administrare a societății către comisia de lichidare. Din acest moment, șeful SRL-ului este suspendat de la exercitarea atribuțiilor sale, iar toate documentele, procesele-verbale și ordinele anterioare ale societății sunt trimise la arhive.
Pasul 2. Notificați autoritățile de reglementare
După ce luați o decizie, în termen de trei zile lucrătoare trebuie să mergeți la Serviciul Federal de Taxe de la locul de înregistrare entitate legală urmatoarele documente:
În același timp, în Registrul de stat persoanele juridice (Registrul unificat de stat al persoanelor juridice) sunt notificate cu privire la încetarea existenței acestui SRL. Președintele comisiei de lichidare poate depune documentele la fisc personal sau le poate trimite prin poștă. Documentele pot fi returnate dacă sunt completate incorect, de aceea prezența personală este recomandabilă pentru a corecta prompt erorile. După examinarea documentelor în termen de 5 zile lucrătoare, fiscul este obligat să furnizeze un extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
Filialele regionale ale Fondului de pensii și ale Fondului asigurări sociale de asemenea, aceștia trebuie notificați în termen de trei zile despre închiderea societății. O mostră de sesizări de completare o găsiți la oficiile teritoriale ale acestor organizații.
Pasul 3. Notificați contrapărțile prin intermediul mass-media
- De îndată ce inspectoratul fiscal ia în considerare decizia comisiei, publicăm un anunț despre lichidarea societății cu răspundere limitată în jurnalul „Buletinul Înregistrării de Stat”. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați redacția revistei cu următoarele documente:
- O copie a deciziei de inițiere a lichidării.
- Textul anunțului.
- Chitanța plății.
Publicat doar în acest jurnal.
In termen de 2 luni de la data publicarii anuntului, creditorii societatii pot face pretentii pentru datorii.
Potrivit legii, pe lângă sesizarea prin mass-media, se solicită și trimiterea unei scrisori corespunzătoare către terți.
Pasul 4. Concedați angajații
Toți angajații trebuie să fie anunțați de încetarea activității companiei cu 2 luni înainte de concediere. Potrivit Codului muncii, angajatorul nu are dreptul de a concedia salariații dacă nu a fost efectuată plata integrală a salariului. Lucrătorii trebuie să primească integral salariile și plățile de concediu.
Serviciului de ocupare a forței de muncă este trimisă o scrisoare care indică funcția, specialitatea și condițiile de plată ale fiecărui angajat concediat. Serviciul de ocupare a forței de muncă trebuie să primească aceste date cu 2 luni înainte de concedierea salariaților, în cazul concedierilor în masă - 3 luni.
Dacă organizația a angajat mai mult de 15 persoane, atunci concedierea este considerată în masă. În diferite regiuni, criteriile pentru concedierea în masă pot diferi; depinde și de industria în care a funcționat întreprinderea.
Doar după ce au trecut 2 luni de la data notificării Serviciului de Ocupare a Forței de Muncă și a plății salariilor angajaților, aveți dreptul să îi concediați. Dacă demiterea s-a produs cu încălcarea articolelor Codul Muncii, fost angajat poate da în judecată. Deciziile în astfel de cazuri sunt în majoritatea cazurilor luate în favoarea angajaților disponibilizați.
Pasul 5. Întocmește un bilanţ intermediar de lichidare
Dupa achitarea tuturor datoriilor catre creditori si angajati, comisia de lichidare intocmeste bilantul final de lichidare. Toate activele SRL sunt distribuite în funcție de acțiunile fiecărui fondator. Legislația nu prevede un singur eșantion de bilanţ de lichidare. Avocații recomandă întocmirea unui bilanţ în conformitate cu cerinţele contabile.
Bilanțul de lichidare trebuie să indice următoarele date: proprietatea organizației, creanțele creditorilor și deciziile luate cu privire la acestea. PLB este semnat de fondatori, după care comisia întocmește un aviz de acceptare a bilanțului și îl autentifică la notar.
Atunci când închideți un SRL pe cont propriu, poate fi necesară cunoștințe serioase despre activitatea contabilă. Dacă întâmpinați dificultăți în această etapă, cereți sfatul specialiștilor.
Bilantul interimar de lichidare se transmite la serviciul fiscal de la locul inregistrarii impreuna cu notificarea de lichidare a persoanei juridice. persoane în formularul P15001 și o chitanță de taxă de stat. Este indicat să trimiteți prin poștă, astfel încât să aveți o chitanță poștală.
Inspectorul fiscal poate solicita toate documentele disponibile privind lichidarea SRL. Prin urmare, nu ar fi de prisos să furnizeze fiscului, împreună cu bilanţul adoptat, procesul-verbal al adunării fondatorilor şi publicarea închiderii societăţii în Buletinul Înregistrării de Stat.
Oficiu fiscal va examina documentele în termen de 5 zile lucrătoare și va efectua modificări în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Seful SRL-ului i se elibereaza un certificat de inregistrare a procedurii de inchidere a societatii.
Pasul 6. Plătiți creditorii
În această etapă, toate datoriile sunt închise; dacă nu există, atunci acest punct poate fi omis atunci când închideți singur SRL-ul.
ÎN Cod Civil s-a stabilit o procedură de plată a datoriilor în ordinea de prioritate. Primii solicitanți care au primit plăți de la o companie lichidată sunt cetățenii care au suferit leziuni profesionale sau vătămare morală în timpul muncii. Apoi din soldul final se plătesc salarii angajati.
Aceste plăți trebuie făcute mai întâi, numai după ce se permite achitarea impozitelor, primelor de asigurare, a amenzilor existente și a altor datorii.
La închiderea voluntară a unui SRL, fondurile trebuie să fie suficiente pentru achitarea datoriilor; dacă este necesar, proprietatea organizației este scoasă la licitație. Dacă în bilanţul de lichidare sunt mai puţini bani decât este necesar pentru a efectua plăţi către toţi solicitanţii, începe procedura de faliment.
Pasul 7. Întocmește bilanţul final
După decontările cu toate părțile, comisia de lichidare întocmește un bilanț final, care este prezentat Serviciului Fiscal Federal. Veți avea nevoie, de asemenea, de o adeverință de la Fondul de pensii despre absența datoriilor și de o chitanță de plată a taxei de stat.
În același timp, contul curent al organizației este închis și sigiliile acestuia sunt distruse.
Pasul 8. Anunțați Fondul de pensii și Fondul de asigurări sociale
Depunem documente la serviciile sociale privind radierea SRL-ului și rapoarte privind angajații disponibilizați.
Pasul 9. Trimiteți documentele privind lichidarea SRL la Serviciul Fiscal Federal
Pentru a închide în cele din urmă SRL-ul, plătim taxa de stat și transmitem următoarele documente la Serviciul Fiscal Federal:
În termen de 5 zile lucrătoare, Serviciul Fiscal Federal va examina documentele primite și va lua o decizie finală privind închiderea LLC. Din momentul primirii certificatului de inchidere, orice activitate este ilegala.
Închideți LLC sau „înghețați”
Nu toți antreprenorii știu că în vremuri dificile un SRL poate fi „înghețat” fără a recurge la procedura de lichidare. În același timp, organizația continuă să existe, iar toate costurile sunt reduse la minimum.
Dacă trebuie să suspendați activitățile SRL pentru o perioadă lungă de timp, va trebui să vă consultați cu un avocat. Legislația nu prevede o astfel de procedură, iar antreprenorii pot primi o amendă de la serviciul fiscal pentru raportare incorectă.
Cum să închizi un SRL pe cont propriu? Ce acte sunt necesare pentru lichidarea unei companii? Ce etape, ordine (procedură) și metode de închidere a unui SRL sunt relevante în 2018?
Bună dragă prieten. Alexander Berezhnov, antreprenor și unul dintre autorii site-ului web HeatherBober.ru, este în legătură.
Astăzi vom vorbi despre cum să închidem un SRL, iar un expert în această problemă ne va ajuta în acest sens, CEO SRL „YuristKo” Natalya Nikolaevna Ivanova, un avocat practicant, specializat în lucrul cu persoane juridice și antreprenori individuali.
Am dezvăluit răspunsul la întrebarea despre lichidarea unui SRL sub forma unui interviu, sper că vă va ajuta să înțelegeți toate complexitățile acestei proceduri.
Pasul 4. Notificați creditorii despre începerea lichidării și efectuați un control fiscal
Responsabilitățile comisiei de lichidare includ nu numai căutarea creditorilor companiei, ci și colectarea creanțelor de la debitorii acesteia.
În același timp, compania este supusă unui control fiscal cuprinzător, deoarece în această perioadă probabilitatea arieratelor din partea statului în ceea ce privește impozitele este cea mai mare. De asemenea, în perioada falimentului unei companii, nu pot fi excluse acțiuni frauduloase și alte acțiuni ilegale din partea părților interesate (fondatorii).
Acest lucru se datorează atenției deosebite acordate de Serviciul Fiscal Federal companiei, care se află în proces de închidere.
Pasul 5. Întocmește un bilanţ intermediar de lichidare
Conform legii, creditorii pot cere companiei să ramburseze datoriile în termen de 2 luni. Când perioadă dată a expirat, comisia întocmește un bilanț intermediar de lichidare (ILB). Este un document contabil.
PLB reflectă informații despre proprietatea companiei, creanțele creditorilor și rezultatele luării în considerare a acestor creanțe.
Acest echilibru este discutat la adunarea generală a membrilor SRL și aprobat aici. Aprobarea se emite sub forma unei decizii.
Punct important
Protocolul este semnat de fondatorul companiei sau de organul guvernamental care a luat decizia de lichidare.
Apoi pregătim avizul de aprobare a PLP (Formular 15003). Notificarea este semnata de solicitant din partea societatii, in obligatoriu este atestat de un notar.
Acum este necesar să se informeze autoritatea de înregistrare cu privire la pregătirea FDS. Aici furnizați următoarele documente:
- cerere pe formularul 15003;
- bilant interimar de lichidare;
- decizia de aprobare a PLB;
- confirmarea publicării în Buletinul Înregistrării de Stat.
Pasul 6. Întocmim LB final și depunem actele la fisc
Bilanțul final de lichidare se mai numește și bilanţul final. Se întocmește atunci când societatea și-a achitat obligațiile față de creditori și a efectuat un inventar.
După aceste proceduri, putem vedea clar cum este compania în acest moment.
In aceasta etapa, lichidatorul sau comisia de lichidare intocmeste bilantul de lichidare al societatii. Acest document este aprobat în cadrul unei reuniuni a participanților companiei. Se ia o decizie de aprobare a LB.
Odată ce rezoluția este finalizată, trebuie să pregătiți o Declarație de înregistrare a entității în dizolvare (Formular 16001).
Solicitantul este lichidatorul sau președintele comisiei de lichidare. Cererea este certificată de un notar.
Pentru lichidarea unui SRL, se plătește o taxă de stat de 4.000 de ruble în numele lichidatorului.
Etapa finală a acestui pas este obținerea unui certificat de absență a datoriilor de la Fondul de pensii.
Pasul 7. Primim un certificat de lichidare a SRL
Această etapă poate fi numită și înregistrarea de stat a lichidării SRL.
Pachetul de documente descris mai sus se depune la autoritatea de înregistrare.
Să rezumam încă o dată ce documente avem nevoie:
- bilanţ de lichidare;
- decizia de aprobare a LB;
- formularul 16001;
- primirea plății taxei de stat;
- documente care confirmă primirea de către creditori a notificării de începere a lichidării (de regulă, notificare de livrare, furnizată prin poștă).
După 5 zile lucrătoare, vi se va elibera un certificat de înregistrare de stat a lichidării SRL. În acest moment, procedura este considerată finalizată.
5. Ce trebuie făcut după închiderea SRL-ului
Da, Alexandru, ai dreptate. Nu se termină cu primirea certificatului. Mai aveți câteva „atingeri” rămase pentru a vă asigura că compania dumneavoastră este considerată complet închisă și că agențiile guvernamentale încetează controlul asupra acesteia.
- Închiderea unui cont curent. La banca la care ai deja cont curent, aduci o cerere de la client (de la tine) si un certificat de excludere a organizatiei din Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice. Nu uitați că, după închiderea RS (conform articolului 859 din Codul civil al Federației Ruse), va trebui să notificați fondurile și Serviciul Fiscal Federal în termen de 7 zile.
- Depunerea documentelor la arhivă. Această procedură este determinată legea federală nr. 125. Puteți afla ce documente trebuie depuse la arhivă și cât timp vor fi păstrate acolo din Regulamentul nr. 03-33/ps.
Puteți respira ușor în acest sens. Dacă ai parcurs cu consecvență toți acești pași, atunci felicitări, compania este închisă!
6. Concluzie
| Mulțumesc, Natalya Nikolaevna, pentru că ai răspuns la întrebările mele. Vă doresc succes în munca dvs. și aștept cu nerăbdare cooperarea în continuare. | |
| În schimb, Alexander, îți mulțumesc că m-ai invitat. Succes cu proiectul tău, chiar ajută o mulțime de antreprenori. |
Dragi cititori, după cum puteți vedea, procesul de lichidare a unui SRL este destul de complicat. Dacă nu înțelegeți toate complexitățile sale și nu aveți timpul sau dorința de a închide singur o companie, încredințați această procedură specialiștilor.
