Aplicația 574 n la umplerea probei FSS. Cerere de înregistrare ca asigurător al unei persoane fizice

Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 25 octombrie 2013 N 574n „În aprobare Reglementări administrative Fondul de asigurări sociale Federația Rusă furnizand servicii publice privind înregistrarea și radierea asiguraților - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un angajat" (cu modificări și completări)

Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 25 octombrie 2013 N 574n
„Cu privire la aprobarea Regulamentului administrativ al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru furnizarea de servicii de stat pentru înregistrarea și radierea asiguraților - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un angajat”

Cu modificări și completări de la:

În conformitate cu Legea federală din 27 iulie 2010 N 210-FZ „Cu privire la organizarea furnizării de stat și servicii municipale„(Legislația Colectată a Federației Ruse, 2010, N 31, Art. 4179; 2011, N 15, Art. 2038; N 27, Art. 3873, 3880; N 29, Art. 4291; N 30, Art. 4587; N 49 , Art. 7061; 2012, N 31, Art. 4322; 2013, N 14, Art. 1651; N 27, Art. 3477, 3480; N 30, Art. 4084), prin hotărâri ale Guvernului Rusiei Federația din 16 mai 2011. N 373 „Cu privire la elaborarea și aprobarea reglementărilor administrative pentru îndeplinirea funcțiilor de stat și a reglementărilor administrative pentru furnizarea de servicii publice” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, N 22, Art. 3169) ; N 35, Art. 5092; 2012, N 28, Art. 3908; N 36, Art. 4903; N 50, Art. 7070; N 52, Art. 7507), din 16 august 2012 N 840 „Cu privire la procedura pentru depunerea și examinarea plângerilor împotriva deciziilor și acțiunilor (inacțiunea) autorităților executive federale și ale acestora oficiali, funcționari publici federali, funcționari ai fondurilor extrabugetare de stat ale Federației Ruse” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2012, nr. 35, art. 4829) ordon:

1. Aprobați Regulamentul administrativ atașat al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru furnizarea de servicii de stat pentru înregistrarea și radierea asiguraților - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un angajat.

2. Declara invalid ordinul Ministerului Sanatatii si dezvoltare sociala Federația Rusă din 20 septembrie 2011 N 1054n „Cu privire la aprobarea Regulamentului administrativ al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru furnizarea de servicii de stat pentru înregistrarea și radierea asiguraților - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un angajat” (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 24 noiembrie 2011 N 22381).

Înmatriculare N 31687

Unul dintre regulamentele administrative ale FSS din Rusia a fost actualizat. Vorbim despre cel care reglementează procedurile de înregistrare și radiere a asiguraților individuali cu care angajații au încheiat un contract de muncă.

Ca și până acum, serviciul este asigurat de organele teritoriale ale Fundației.

La înregistrarea asiguraților li se transmit (trimit) notificări despre înregistrarea ca asigurător, precum și despre cuantumul primelor de asigurare pentru OSS împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale. La radiere - copii ale deciziilor relevante ale organului teritorial al Fondului. Când este radiat și înregistrat din cauza unei schimbări a locului de reședință, solicitantul primește o notificare de înregistrare.

Orarul serviciului a rămas practic neschimbat. Persoane specificate sunt înregistrate în termen de 5 zile lucrătoare și radiate în 14 zile calendaristice. Atunci când asiguratul își schimbă locul de reședință, dosarul său contabil este transferat organismului relevant al Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia într-o perioadă care nu depășește 5 zile lucrătoare. În termen de 5 zile lucrătoare (nu 5 zile) de la primirea acestor documente, persoana fizică este înregistrată ca asigurat la o nouă adresă.

Este furnizată o listă a documentelor depuse pentru prestarea serviciilor publice. De exemplu, la înregistrarea ca asigurător, se depun o cerere, un act de identitate, copii ale dosarelor de muncă ale lucrătorilor angajați sau ale prizonierilor contracte de munca. Vă rugăm să rețineți că anterior lista documentelor depuse era mai largă. Acum unele documente sunt solicitate de la alte autorități, ca parte a cooperării interdepartamentale.

Au fost stabiliți indicatori de accesibilitate și calitate a serviciilor publice.

Se acordă atenție acțiunilor de apel (inacțiune) și deciziilor organismelor teritoriale ale FSS din Rusia și ale oficialilor acestora.

Este oferită o listă a filialelor regionale ale Fundației. Au fost aprobate formularele de cerere pentru înregistrarea ca asigurat individual și pentru radiere.

Reglementările anterioare nu mai sunt în vigoare.

Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 25 octombrie 2013 N 574n „Cu privire la aprobarea Regulamentului administrativ al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru furnizarea de servicii de stat pentru înregistrarea și radierea asiguraților - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un angajat”

Înmatriculare N 31687

Prezentul ordin intră în vigoare la 10 zile de la data publicării sale oficiale

Lista documentelor care trebuie depuse de asigurat pentru rambursarea costurilor de plată a acoperirii de asigurare (prestații) pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, atunci când angajatorul se adresează la Fondul de asigurări sociale, se stabilește prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 4 decembrie 2009 nr. 951n. Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 28 octombrie 2016 nr. 585n „Cu privire la introducerea modificărilor în lista documentelor care trebuie depuse de către asiguratul pentru organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru a lua o decizie cu privire la alocarea fondurilor necesare pentru plata acoperirii de asigurare, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 4 decembrie 2009 nr. 951n” a stabilit că de la 1 ianuarie 2017 este necesară depunerea unui certificat de calcul, care trebuie să cuprindă toți indicatorii, conform alin.

Forme standard de documente

N 457 Cerere de returnare a sumelor prime de asigurare încasate în mod excesiv, penalități, amenzi 24-FSS Anexa nr. 4 la ordinul FSS al Federației Ruse din 17 noiembrie 2016 N 457 Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata prestații de invaliditate temporară Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335 Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata prestațiilor sociale pentru înmormântări Ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335 Cerere pentru rambursarea cheltuielilor pentru plata a patru zile libere suplimentare unuia dintre părinți (tutore, curator) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități Ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335 Cerere de rambursare a costului de o listă garantată de servicii funerare Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335 Cerere de plată (recalculare) prestații (plata de concediu) Anexa nr. 1 la ordinul FSS al Federației Ruse din 24 noiembrie , 2017

FSS a aprobat noi formulare de cerere pentru plata beneficiilor

Contabilitate. Impozite. Audit Autentificare Înregistrare Abonează-te la știri 1 mai: Carte verde (carte de club Bukhchas-online) pentru specialiștii ruși

• Finoarea ta. Analist
• Raportarea IFRS
• politica contabila
• ȘTIRI
• VALUTĂ
• Asistent contabil
• LEGISLAȚIE
• ARTICOLE
• educaţie
• Contabilitate online
• CLUB (REȚEA SOCIALĂ)
• Forme
• Formulare de raportare la Fondul de Asigurări Sociale

Formulare de raportare la Fondul de asigurări sociale Formulare de raportare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

Denumire Cod formular/Nr Formular aprobat Calculul primelor de asigurare acumulate și plătite pentru obligatoriu asigurări socialeîn caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă Ordinul 4-FSS al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 26 septembrie 2016 N 381 (ed.

Formularul 23-fss. cerere de rambursare a primelor de asigurare plătite în plus

• cerere de rambursare a cheltuielilor pentru indemnizația de invaliditate temporară;
• notificarea furnizării documentelor sau informațiilor lipsă;
• decizia de a refuza atribuirea și plata indemnizațiilor de invaliditate temporară;
• cerere de rambursare a cheltuielilor de plată a ajutoarelor sociale pentru înmormântare;
• o cerere de rambursare a cheltuielilor pentru zilele libere suplimentare plătite pentru unul dintre părinți (tutore, curator) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități;
• cerere de rambursare a costului unei liste garantate de servicii funerare;
• decizia de a refuza luarea în considerare a documentelor (informații);
• certificat de calcul al sumei plății de concediu.

Printre inovații, remarcăm apariția oportunității de a primi beneficii nu doar prin poștă sau transfer bancar, ca acum, ci și prin contactarea altor organizații.

Cerere pentru concediu medical FSS (formular și model)

Compensație pentru vacanta nefolosita: durează zece luni și jumătate într-un an La concedierea unui angajat care a lucrat în organizație timp de 11 luni, trebuie să i se plătească compensația pentru concediul nefolosit ca pentru un an întreg de lucru (clauza 28 din Regulament, aprobat de Consiliul Popular). Comisariatul Muncii al URSS la 30 aprilie 1930 Nr. 169). Dar uneori aceste 11 luni nu sunt atât de petrecute.
< …

Atenţie

Prezentarea SZV-M către directorul fondator: Fondul de pensii a decis Fond de pensieîn cele din urmă pune capăt dezbaterii despre necesitatea depunerii formularului SZV-M în raport cu managerul care este unicul fondator. Deci, pentru astfel de persoane trebuie să luați atât SZV-M, cât și SZV-STAZH!< …

Atunci când plătiți concediul medical „copii” va trebui să fiți mai atenți.Se va elibera un certificat de incapacitate pentru îngrijirea unui copil bolnav sub 7 ani pentru toată perioada de boală fără nicio limită de timp. Dar atenție: procedura de plată a concediului medical „copii” rămâne aceeași!< …

O precizare importantă: dacă faptul contribuțiilor plătite în plus a fost dezvăluit în timpul reconcilierii, atunci perioada de returnare a acestora se socotește de la data semnării procesului-verbal de reconciliere. Reguli pentru completarea formularului 23-FSS al Federației Ruse La completarea formularului, trebuie luate în considerare câteva puncte importante.

1. În primul rând, orice eroare la specificarea detaliilor organizației poate duce la consecințe foarte neplăcute, așa că trebuie să le acordați o atenție deosebită.
   Dacă totul este mai mult sau mai puțin clar cu TIN-ul, punctul de control și alți parametri, atunci multor persoane le este greu să găsească o linie numită „cod OKATO” (spre Clasificator integral rusesc obiecte de împărţire administrativ-teritorială). Astăzi, este necesar să introduceți codul OKTMO în această linie (cu alte cuvinte, Clasificatorul integral rusesc al teritoriilor municipale), care poate fi găsit, de exemplu, pe site-ul web al serviciului fiscal.

Eșantion nouă de aplicație FSS

Pentru a face acest lucru, un angajat care dorește să primească plată pentru concediu medical trebuie să completeze un formular de cerere pentru concediu medical FSS și dă-l angajatorului tău. Este important de reținut că fiecare întreprindere este obligată să depună o cerere și concediu medical la organul teritorial al Fondului de asigurări sociale în cel mult cinci zile de la primirea cererii angajatului.
Ignorarea acestei instrucțiuni va duce la încălcarea drepturilor cetățenilor la plata la timp a concediului medical. Completarea cererii Formular oficial cererile de concediu medical din partea Fondului de asigurări sociale sunt aprobate prin Ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335.
Acesta poate fi descărcat de pe linkul de mai jos, pe site-ul oficial al FSS, sau folosind sistemul de referință juridică „Consultant+”.

Formularul de cerere FSS 23-fss RF

Important

Verificați salariile angajaților cu noul salariu minim. De la 05.01.2018, salariul minim federal va fi de 11.163 de ruble, adică cu 1.674 de ruble mai mult decât acum. Aceasta înseamnă că angajatorii care își plătesc angajații la salariul minim trebuie să își majoreze salariul de la 1 mai.

< …

Este imposibil să oferi unui angajat care demisionează o copie a SZV-M. Conform legii privind contabilitatea personală, la concedierea unui angajat, angajatorul este obligat să îi dea copii ale rapoartelor personalizate (în special, SZV-M și SZV-STAZH ). Cu toate acestea, aceste formulare de raportare sunt bazate pe liste, de ex. conțin informații despre toți angajații.

Aceasta înseamnă că transferul unei copii a unui astfel de raport către un angajat înseamnă dezvăluirea datelor personale ale altor angajați.< …

Formularul de cerere FSS 574n din 25.10.2013

• Teme:
• Înregistrări și documente HR
• Beneficii
• Legislația muncii

FSS din Rusia a adoptat un act departamental care a pus în aplicare noi forme de documente depuse și primite de către asigurați și asigurați sub OSS în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și din accidente de muncă și boli profesionale. FSS din Rusia a adoptat un act departamental care a pus în aplicare noi forme de documente depuse și primite de către asigurați și asigurați sub OSS în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și din accidente de muncă și boli profesionale, către teritorial. organism al FSS al Rusiei (sau de la acesta) pentru a primi beneficii sociale (ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr.

Formular de cerere FSS

• În al doilea rând, atunci când se cere returnarea banilor, este necesar să se indice scopul acestuia (adică să se pună suma exact în celula căreia îi aparține).
• Iar al treilea punct important: dacă o cerere la fond este depusă nu de către solicitant personal, ci de către reprezentantul acestuia, informații detaliate despre acesta trebuie introduse într-o secțiune specială a cererii.
Cererea se intocmeste in doua exemplare, dintre care unul se trece specialistului fondului extrabugetar, iar al doilea, ca potentiala proba, ramane in mainile platitorului. În acest caz, angajatul instituției este obligat să ștampileze ambele documente.


Mai jos este un exemplu de completare a Formularului 23-FSS al Federației Ruse - Cerere de returnare a sumelor contribuțiilor de asigurare plătite în plus, penalităților și amenzilor către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

O zi buna! Astăzi m-am hotărât să dedic subiectul articolului ca angajator, sau mai bine zis, cum să facem corect completați o cerere de întreprinzător individual pentru Fondul de asigurări sociale.

Pentru a completa cererea, primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să descărcați formularul FSS

De unde să obțineți un formular de cerere de antreprenor individual la FSS

Desigur, un antreprenor poate descărca o aplicație la Fondul de Asigurări Sociale de pe site-ul oficial al acestui serviciu. Voi spune imediat că s-a dovedit a fi destul de dificil să găsești un formular actualizat pentru înregistrarea unui antreprenor individual ca asigurător în Fondul de asigurări sociale.

Mai precis, am descărcat mai multe opțiuni complet diferite și pur și simplu am mers la serviciul FSS pentru a clarifica care dintre ele este corectă (Internetul este cu adevărat o gură de site-uri de calitate scăzută).

SI ATENTIE!!! Niciunul din funduri nu a fost corect (sincer am fost șocat). Din fericire, specialistul service FSS a fost foarte amabil și nu doar mi-a dat proba corectă, dar a explicat și cum se completează corect (pentru care îi mulțumesc în mod special).

Pentru a simplifica sarcina de a găsi o aplicație curentă, o voi posta pe discul meu Yandex de pe care o puteți descărca fără a părăsi acest articol: descărcați aplicația de înregistrare la FSS.

Completarea cererii unui antreprenor individual la Fondul de Asigurări Sociale 2015

Voi spune imediat că un antreprenor devine angajator în Fondul de Asigurări Sociale o singură dată; ulterior, va fi înscris ca angajator până când va decide fie să închidă întreprinzătorul individual, fie pur și simplu să concedieze toți angajații și să lucreze pe cont propriu, apoi antreprenorul individual nu va mai fi necesar să figureze ca angajator și va trebui să vă anulați din înregistrare ca angajator.

Nu o voi completa pe degete și, ca întotdeauna, voi înregistra un videoclip în care voi explica cum să completez corect acest document destul de important și cu siguranță îl voi posta la sfârșitul acestui articol.

Cerere întreprinzător individual pentru înregistrarea la Fondul de Asigurări Sociale, prima pagină

Cerere întreprinzător individual de înregistrare la Fondul de asigurări sociale, pagina a doua

Vă reamintesc că pentru a vă înregistra la FSS (fondul de asigurări sociale), conform legii, aveți la dispoziție 10 zile.

Recomand cu tărie să nu amânați această problemă, în general, antrenați-vă de la bun început - tot ceea ce privește serviciile publice și termenele - faceți totul la timp, de ce să vă deranjați cu probleme inutile, amenzi etc. (mai trebuie sa o faci)!

În prezent, mulți antreprenori folosesc această contabilitate pe internet pentru a calcula impozite, contribuții și pentru a trimite rapoarte online, încercați-o gratuit. Serviciul m-a ajutat să economisesc la serviciile contabile și m-a scutit de a merge la biroul fiscal.

Procedură înregistrare de stat Antreprenorul individual sau SRL a devenit acum si mai usor, daca inca nu ti-ai inregistrat afacerea, pregateste actele pentru inregistrare complet gratuit fara a iesi din casa prin cel pe care l-am verificat serviciu online: Înregistrarea gratuită a unui antreprenor individual sau SRL în 15 minute. Toate documentele respectă legislația actuală a Federației Ruse.

Dacă aveți întrebări, le puteți adresa în comentarii sau în grupul meu rețea socială IN CONTACT CU "

Anexa nr. 2
la Regulamentul Administrativ
Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru a furniza servicii de stat pentru înregistrarea și radierea asiguraților - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un angajat, aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse
din data de 25 octombrie 2013 Nr.574n

Formă

(Ziua, luna (în cuvinte), an)

(Numele organismului teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse)

AFIRMAȚIE
la înregistrarea ca asigurător individual

Informații despre solicitant

	(Nume de familie)				(Nume de familie)

2. Adresa

(Cod poștal)

	(Strada / banda / bulevardul)			(Apartament)

Telefon (cu cod)

Adresa de e-mail

3. Act de identitate:

Titlul documentului

serie

număr

emis de cine și când

Data și locul nașterii

4. Informații despre înregistrarea de stat:

4.1. Denumirea organismului care a efectuat înregistrarea de stat

4.2. Număr de înregistrare

4.3. Data inregistrarii de stat

(Zi lună an)

5. Informații despre licențele eliberate (alte documente care dau dreptul unei persoane de a se angaja în practică privată în conformitate cu legislația Federației Ruse):

5.1. Titlul documentului

5.2. Numele autorității care a emis documentul

5.3. numarul documentului

5.4. Data emiterii documentului

(Zi lună an)

5.5. Data expirării documentului

(Ziua, luna, anul sau „pe termen nelimitat”)

6. Numărul și data încheierii contractului de muncă Nr.		din
			(Ziua și luna)

7. Durata contractului de munca* : Cu		De
	(Zi lună an)		(Zi lună an)

8. Activitatea principală

Cod OKVED

(Indica un cod digital de cel putin trei caractere)

9. Adresa sediului de afaceri

(Cod poștal)	(subiectul Federației Ruse)

(Oraș, regiune, altele localitate)	(Strada / banda / bulevardul)			(apartament, birou)

Telefon (cu cod)

10. Cod OKDP

11. Este înregistrat la organele fiscale

(Numele autorității fiscale care a înregistrat persoana fizică)

STANIU

(Numărul de identificare a contribuabilului)

12. Cont la o instituție de credit

(numele băncii)

BIC

Vă rugăm să vă înregistrați ca asigurător la organul teritorial al Fondului

asigurările sociale ale Federației Ruse și

predea/

Trimite primul

o copie a avizului de înregistrare ca asigurător al unei persoane în organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

Semnatura aplicantului

Solicitantul este responsabil, în conformitate cu legislația Federației Ruse, pentru acuratețea informațiilor conținute în această cerere.

* Rândul corespunzător se completează în funcție de tipul contractului de muncă.

Înregistrare ca antreprenor individualîn sine nu implică interacţiune cu fondul de asigurări sociale. Antreprenorul individual nu plătește contribuții la Fondul de Asigurări Sociale, responsabilitățile sale includ doar decontări cu Fondul de Pensii pentru plăți fixe. Cu toate acestea, situația se schimbă dacă un om de afaceri devine angajator. În acest caz, i se cere să parcurgă procedura de înregistrare a unui antreprenor individual la Fondul de Asigurări Sociale.

Instrucțiuni pentru înregistrarea antreprenorilor individuali în FSS

Perioada în care un antreprenor individual este obligat să se înregistreze ca angajator la Fondul de Asigurări Sociale se numără de la data încheierii unui contract de muncă cu primul angajat angajat. Pentru înregistrare sunt alocate 30 de zile calendaristice. Totuși, în unele cazuri, are sens să înregistrezi un antreprenor individual ca angajator la Fondul de Asigurări Sociale puțin mai devreme, fără a aștepta o lună întreagă. Cert este că contribuțiile de asigurări sociale se plătesc înainte de data de 15 a lunii următoare celei de facturare în care a fost calculat salariul. Asta înseamnă că dacă un angajat este angajat, să zicem, pe 25 iulie, atunci are dreptul la un anumit salariu pentru aceste câteva zile lucrate. Contribuțiile trebuie făcute până pe 15 august. Până la acest moment, termenul limită de înregistrare a unui antreprenor individual la Fondul de Asigurări Sociale nu a depășit încă oficial, însă, fără a avea în mână numărul de înregistrare al angajatorului, nu va fi posibilă transferul plății. In consecinta, apare o intarziere la plata, care va duce la acumularea de penalitati - 1/300 din cursul cheie curent pentru fiecare zi de intarziere a sumei datorate.

Dacă există o încălcare a perioadei de 30 de zile alocate pentru înregistrarea la Fondul de asigurări sociale, aceasta va duce inevitabil la o amendă de 5.000 de ruble. Dacă întârziați cu mai mult de 90 de zile, amenda va fi de 10.000 de ruble (articolul 19 Lege federala din 27 iulie 1998 Nr. 125-FZ (modificat la 29 decembrie 2015). De acord, acestea sunt argumente destul de puternice pentru a nu neglija în conformitate cu procedura stabilităînregistrarea la FSS și declarați-vă la timp.

Procedura de înregistrare ca angajator are loc la oficiul teritorial al Fondului de Asigurări Sociale de la locul de înregistrare a întreprinzătorului individual. Uneori apar dificultăți în determinarea unei anumite ramuri a fondului, deoarece în activitățile sale normale, până la sosirea angajaților, antreprenorul individual nu se ocupă de asigurările sociale. Când rezolvați această problemă, trebuie să vă bazați pe numărul propriului serviciu fiscal federal. De regulă, fiecare oficiu fiscal corespunde unui anumit departament al fondului, iar informațiile despre o astfel de conformitate pot fi găsite cu ușurință în surse deschise prin orice motor de căutare. De asemenea, nu ar strica să sunați la biroul FSS și să aflați dacă adresa dvs. se aplică.

Acte necesare pentru înregistrarea la Fondul de Asigurări Sociale

La înregistrarea la FSS, un antreprenor individual ca angajator depune o cerere în forma aprobată prin Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 25 octombrie 2013 nr. 574n. La cerere este atașată următoarea listă de documente:

1. Certificat de înregistrare de stat ca antreprenor individual (OGRNIP);
2. Certificat de inregistrare in Autoritatea taxelor(STANIU);
3. Cartea de muncă cu evidența completată a angajării angajatului;
4. Contract de munca cu salariatul;
5. Certificat de deschidere a unui cont bancar pentru un antreprenor individual;
6. pașaport IP.

Aceasta este doar o listă aproximativă de documente, pe care este recomandabil să o clarificați direct cu filiala FSS în sine. De asemenea, este posibil să aveți nevoie de o cerere de angajare a unui angajat, un extras din Registrul Unificat de Stat al Antreprenorilor Individuali, o scrisoare de statistică, o notificare de înregistrare ca antreprenor individual (formular 2-3-contabil), precum și SNILS al antreprenor individual însuși.

Documentele se depun conform inventarului, în care întreprinzătorul individual confirmă autenticitatea tuturor originalelor furnizate. Formal, documentele enumerate trebuie să fie certificate, dar în acest caz nu este necesară legalizarea. Ieșirea din situație este de obicei următoarea: antreprenorul individual aduce documentele originale, precum și copiile acestora, la fond pentru înregistrare. Acestea din urmă sunt certificate direct de către angajatul FSS.

La primirea tuturor documente necesare Departamentul FSS înregistrează antreprenorul individual ca angajator în termen de 5 zile. Acest fapt este atestat în Notificarea de înregistrare în organul teritorial al FSS. De asemenea, indică număr de înregistrare angajator, care va fi utilizat în viitor la virarea contribuțiilor de asigurări, precum și la întocmirea rapoartelor către Fondul de Asigurări Sociale.

Ce este important de știut

Înregistrarea la FSS, după cum sa menționat deja, se efectuează în obligatoriu la angajarea primului salariat în baza unui contract de muncă. Totodată, unii antreprenori individuali care nu au angajați cu normă întreagă angajează artiști interpreți sau executanți pentru muncă unică în baza unor contracte civile. În mod implicit, astfel de acorduri nu implică plata contribuțiilor sociale; prin urmare, atunci când angajează un contractant în cadrul unui astfel de acord, antreprenorul individual nu trebuie să se înregistreze la Fondul de asigurări sociale. Cu toate acestea, situația se schimbă dacă contractul cu o persoană fizică prevede obligația clientului de a transfera prime de asigurare. În acest caz, întreprinzătorul va trebui în continuare să se înregistreze ca angajator la asigurări sociale. O astfel de înregistrare se va efectua în mod obișnuit, cu excepția faptului că în locul unui contract de muncă și cartea de munca Angajatul va trebui să furnizeze FSS un acord GPC cu contractantul.

Dar după ce a avut loc deja înregistrarea inițială la Fondul de Asigurări Sociale, la angajarea angajaților ulterioare nu există documente aditionale nu este nevoie să se depună. Adică, după angajarea primului angajat, încheierea ulterioară a contractelor de muncă (sau a convențiilor civile cu condiția corespunzătoare de plată a primelor de asigurare) nu necesită acțiuni suplimentare de înregistrare sau notificări către Fondul de Asigurări Sociale.

Totodată, un antreprenor individual înregistrat la Fondul de Asigurări Sociale ca angajator este obligat să raporteze trimestrial la fond cu privire la sumele acumulate. salariileși contribuțiile corespunzătoare. Acest raport este transmis în Formularul 4-FSS. În formă de hârtie, adică în timpul unei vizite personale la fond, trebuie furnizat înainte de data de 20 a lunii următoare trimestrului de raportare. Aceleași termene se aplică la trimiterea raportului prin poștă. ÎN în format electronic Formularul 4-FSS poate fi depus până în a 25-a zi a lunii după încheierea trimestrului de raportare.

Acest raport se depune pe toată perioada de înregistrare a unui antreprenor individual ca angajator la Fondul de Asigurări Sociale. Adică, chiar dacă un antreprenor și-a concediat toți angajații, dar nu a trecut prin procedura de radiere la asigurările sociale, el continuă să depună un raport trimestrial. Formularul într-o astfel de situație va conține zero indicatori pentru perioada curentă, deoarece în absența plăților salariale, contribuțiile în sine nu sunt calculate. Dacă despre care vorbim despre o „fereastră” pe termen scurt în care antreprenorul individual nu a avut angajați, atunci acest lucru poate să nu fie critic. Totuși, dacă s-au schimbat condițiile de afaceri, antreprenorul nu mai are nevoie de angajați, și nu are în plan să-i atragă pe viitor, atunci ar fi mai logic să se radieze la Fondul de Asigurări Sociale și să fie eliberat de această obligație de raportare trimestrială.