Plângere împotriva managerului în sro. Contestarea acțiunilor administratorului falimentului

De câțiva ani la rând, în comunitatea construcțiilor au existat zvonuri că sistemul de autoreglare așa cum îl cunoaștem se va termina în curând. Că șefii organizațiilor de autoreglementare sunt pe cale să se rostogolească (și odată cu ei banii adunați de constructori vor zbura într-o direcție necunoscută). Și că totul este pe cale să devină complet diferit. Acum este clar că în 2017 aceste zvonuri au devenit cu adevărat realitate. La […]

Timp de citire: 7 min

În procesul de declarare a insolvenței financiare a persoanelor juridice și a persoanelor fizice, dacă există încălcări în acțiunile managerului de arbitraj, participanții la procesul de faliment se pot plânge despre manager la una dintre autoritățile care supraveghează activitatea specialiștilor.

Dragi cititori! Fiecare caz este individual, așa că consultați avocații noștri pentru mai multe informații.Apelurile sunt gratuite.

Rolul managerului de arbitraj într-un caz de faliment

Managerii de arbitraj îndeplinesc cele mai importante funcții de control, reglementare și supraveghere în procesul de faliment al persoanelor juridice și ale persoanelor fizice. Managerii, în calitate de participanți profesioniști în cazurile de faliment, sunt chemați să mențină un echilibru de interese între creditori și să prevină abuzurile din partea ambelor părți. În funcție de etapă, procesul implică manageri competitivi, externi și temporari. În funcție de stadiu, managerii sunt învestiți cu puteri diferite.

Particularitatea managerului de faliment este gama largă de atribuții și sarcini oficiale îndeplinite în cauză. El preia în totalitate gestiunea debitorului în faza, trebuie să identifice și să restituie toate bunurile care îi aparțin, să le evalueze și să desfășoare licitații și să asigure decontări cu personalul.

Adesea, în procesul de lucru cu administratorii de faliment, apar creditori și debitorul, care dau acestor părți motive să facă recurs acțiunile sale în în modul prescris.

Motive pentru depunerea unei plângeri împotriva unui administrator de arbitraj sau de faliment

O plângere împotriva managerului de arbitraj este depusă în scopul protecției drepturi legaleși interesele creditorilor de faliment și ale organismelor autorizate.

Motivele pentru depunerea unei plângeri împotriva unui manager care este implicat într-un caz de faliment sunt:

1. Nerespectarea drepturilor și intereselor persoanelor care participă la un caz de faliment(de exemplu, dacă managerul acționează numai în legătură cu un anumit cerc de participanți și este, de fapt, o parte interesată).
2. În caz de nerespectare, care sunt atribuite managerului potrivit legii la art. 20, 129 127-FZ.
3. În cazul încălcării cerințelor legale privind forma și calendarul, care sunt enumerate la paragraful 11 ​​al art. 26,1, 143 127-FZ.
4. În cazul nerespectării procedurii aprobate a debitorului conform art. 130 127-FZ.

Curtea Supremă de Arbitraj, în explicațiile sale, a împărțit abaterile managerului într-un dosar de faliment în două mari grupuri:

1. Ignorându-și responsabilitățile directe.
2. Nerespectarea muncii managerilorși cerințele pentru aceasta conform Decretelor Guvernului.

Următoarele încălcări în activitatea unui administrator într-un caz de faliment sunt considerate cele mai grave:

1. Neîndeplinirea sarcinilor directe(de exemplu, managerul ignoră cerințele legale de a conduce sau nu prezintă rapoarte la timp).
2. Inacțiune(de exemplu, în problema colectării creanțelor de la debitorii falimentați, convocarea unei adunări a creditorilor sau returnarea și căutarea bunurilor debitorului).
3. Ascunderea informațiilor de la creditori sau denaturarea sa deliberată.
4. Supraestimarea costului serviciilor de la terți. Administratorul are dreptul de a se implica în procedura de faliment experți independențiși specialiști terți. Plata acestora se face din . Dar abuzul de acest drept de către managerul de arbitraj poate duce la încălcarea intereselor creditorilor.
5. Abuzul de drept de a refuza acceptarea creanțelor creditorilor pentru includerea în, contestând tranzacțiile și alte drepturi ale debitorului.
6. Nerespectarea instrucțiunilor adunării creditorilor.

Criteriul care indică clar că administratorul a săvârșit o infracțiune este prezența pagubelor materiale directe cauzate de acțiunile sale părților în dosarul de faliment.

Cum se scrie

O plângere împotriva unui manager de arbitraj este un act de procedură, dar este întocmită în format liber. Se serveste la respectarea obligatorie format scris.

Structura plângerii trebuie să respecte prevederile art. 131 Cod procedură civilă. Este format din următoarele părți:

1. Parte introductivă care indică detaliiși datele de contact ale tuturor părților.
2. O parte descriptivă care indică esența problemeiși prezentarea dovezilor evenimentelor descrise.
3. Dispozitivul care indică cerințele solicitantului.

Documentul trebuie să conțină informatie obligatorieși detalii, în special:

1. Informații care vă permit să identificați în mod clar autoritatea la care se depune actul (SRO, tribunal de arbitraj, divizia Rosreestr etc.).
2. Informații despre solicitant: numele sau numele complet, detalii și informații de contact.
3. Numărul cazului de faliment.
4. Norme juridice pe care reclamantul își întemeiază pretențiile: ce norme procedurale au fost încălcate de către manager, ce prevederi de drept material au fost încălcate etc.
5. Pretențiile reclamantului la instanță sau altă autoritate. De exemplu, scoateți managerul de la locul de muncă, anulați decizia pe care a luat-o sau aduceți-l la răspundere patrimonială.

O plângere exemplu împotriva unui manager de arbitraj poate fi descărcată. Persoanele care depun plângerea sau reprezentanții acestora, dacă li s-a eliberat o împuternicire, trebuie să semneze plângerea. Procura trebuie să fie legalizată și să delege responsabilități pentru semnarea unor astfel de documente.

Dacă plângerea este depusă la instanța de arbitraj, atunci aceasta trebuie să respecte regulile APC.

Cine se poate depune

Merită luat în considerare faptul că lista persoanelor care pot depune plângere împotriva managerului este limitată din punct de vedere legal. Numai participanții direcți în cazul falimentului au dreptul de a contesta acțiunile managerului:

1. Debitor, a cărui proprietate este administrată de administrator.
2. Creditor, care vizează maximizarea recuperării în favoarea sa.

Dacă un cetățean sau o companie are legătură doar indirect cu procedura de faliment, atunci nu poate face plângere împotriva administratorului insolvenței. Plângerea lor va fi lăsată fără luare în considerare.

Unde și cum să depuneți o reclamație

Părțile interesate ale căror drepturi au fost încălcate în timpul procesului de faliment se pot plânge împotriva practicianului în insolvență:

1. Spre Rossreestr.
2. managerii SRO.
3. Serviciul Federal de Taxe.
4. Curtea de arbitraj.
5. Alte autorități.

Aceste instituții diferă în ceea ce privește competența și gama de probleme pe care le iau în considerare, precum și măsurile de care dispun pentru a influența managerul.

O plângere împotriva unui manager de arbitraj trebuie depusă în termenul stabilit: în termen de 30 de zile de la primirea informațiilor despre o încălcare a drepturilor unei anumite părți la procesul de faliment.

Puteți depune reclamații în unul dintre următoarele moduri:

1. Personal.
2. Prin scrisoare recomandată.
3. Utilizarea serviciilor electronice, dacă sunt elaborate de departament.

Rosereestr

Rosreestr îndeplinește sarcinile de înregistrare a SRO și monitorizarea activității acestora. De asemenea, puteți accesa aici pentru a contesta acțiunile managerilor SRO.

În partea 3 a art. 14.13 din Codul contravențiilor administrative prevede că abaterile săvârșite sau inacțiunea conducătorului constituie contravenție administrativă. Pentru a trage la răspundere managerul în conformitate cu regulile Codului Administrativ, vă puteți plânge despre el la divizia teritorială Rosreestr.

Dacă plângerea este trimisă la biroul central al departamentului, aceasta nu va fi luată în considerare sau examinarea ei va dura mai mult decât se aștepta.

Pe baza rezultatelor examinării plângerii, Rosreestr poate trage la răspundere managerul sau poate cere revocarea acestuia din funcție.

SRO

Vă puteți plânge SRO de nerespectarea sarcinilor de către manager și de profesionalismul scăzut. Trebuie să monitorizeze nivelul profesional al membrilor săi. La primirea unei sesizări de către SRO, va fi convocată o comisie specială de disciplină, care va determina soarta viitoare a managerului.

Pe baza rezultatelor examinării plângerii de către SRO, organizația poate decide să impună penalități managerului sau să-l descalifice.

Serviciul Federal de Taxe

Serviciul Fiscal Federal ar trebui să monitorizeze, de asemenea, cazurile de faliment ale persoanelor juridice. Acest lucru poate fi abordat, în special, atunci când se identifică frauda financiară comisă de un manager sau atunci când de fapt preluarea raideruluiîntreprinderi, proprietatea debitorului.

Merită să trimiteți o plângere la Serviciul Fiscal Federal pentru infracțiuni grave. Pe baza rezultatelor plângerii, managerul se poate confrunta și cu sancțiuni penale. Dacă este găsit vinovat, riscă descalificarea.

De asemenea, managerul poate fi scos din caz și supus pedepsei sub forma unei amenzi în valoare de 25 de mii de ruble.

Apel la instanța de arbitraj

Procedura de examinare a plângerilor împotriva managerului este luată în considerare în prevederile separate ale 127-FZ. În special, în art. 60 127-FZ. - Aceasta este prima situație în care participanții la un caz de faliment ar trebui să apeleze pentru a-și proteja interesele. Până la urmă, instanța este chemată să monitorizeze activitățile managerilor de arbitraj numiți. De asemenea, are prerogativa exclusivă de a scoate managerul din dosar și de a recupera daune materiale de la acesta. Instanța poate, de asemenea, să anuleze deciziile individuale ale mandatarului într-un caz de faliment.

În baza părții 1 a art. 60 FZ-127 din 2002, plângerile creditorilor într-un caz de faliment cu privire la încălcări ale drepturilor și intereselor legitime sunt luate în considerare în instanțele de arbitraj în cel mult o lună de la data primirii. Plângerea este examinată numai de judecătorul arbitral.

Pe baza rezultatelor examinării plângerii în instanța de arbitraj, se emite o hotărâre. Acesta poate fi atacat în conformitate cu procedura stabilită în Legea federală nr. 127.

Conform Părții 2, 3 art. 60 127-FZ din 2002, în termen de treizeci de zile trebuie luate în considerare următoarele categorii de plângeri:

• privind neînțelegerile dintre manager și cetățeni, în favoarea căreia a fost emis un act de recuperare a prejudiciului cauzat vieții și sănătății;
• între manager şi reprezentanţii angajaţilor debitorului pentru situatiile prevazute la alin. 11 al art. 16 127-FZ (dezacorduri legate de prioritate, cuantumul cerințelor pentru plata indemnizației de concediere și salarii);
• privind acțiunile managerului de arbitraj care încalcă interesele persoanelor care participă la proces.

La paragraful 4 al art. 60 127-FZ prevede că cererile depuse de persoane care nu au drept de apel (cei care nu sunt participanți la dosarul de faliment și ale căror drepturi nu au fost încălcate), sau cu încălcări, sunt returnate reclamantului.

Alte autorități

Pe lângă autoritățile enumerate mai sus, împotriva managerului poate fi depusă o plângere la parchet, la Ministerul Finanțelor sau la Ministerul Afacerilor Interne.

Astfel, participanții la un caz de faliment au dreptul de a contesta acțiunile sau inacțiunile managerului de arbitraj, în urma cărora au suferit daune materiale. O plângere poate fi depusă la o instanță de arbitraj, Rosreestr, Federal Tax Service sau manageri SRO.

1.1. Acest document definește politica Companiei cu răspundere limitată" " (denumită în continuare Compania) cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal.

1.2 Prezenta Politică a fost elaborată în conformitate cu legislația în vigoare Federația Rusă despre datele personale.

1.3 Prezenta Politică se aplică tuturor proceselor de colectare, înregistrare, sistematizare, acumulare, stocare, clarificare, extragere, utilizare, transfer (distribuire, furnizare, acces), depersonalizare, blocare, ștergere, distrugere a datelor cu caracter personal efectuate cu ajutorul instrumentelor de automatizare și fără utilizarea unor astfel de mijloace.

1.4. Politica este respectată cu strictețe de către angajații Companiei.

1. Definiții

Informații personale- orice informație referitoare la o persoană fizică direct sau indirect identificată sau identificabilă (subiectul datelor cu caracter personal);

operator - agenție guvernamentală, organ municipal, juridic sau individual, independent sau în comun cu alte persoane care organizează și (sau) desfășoară prelucrarea datelor cu caracter personal, precum și determinarea scopurilor prelucrării datelor cu caracter personal, componența datelor cu caracter personal care urmează a fi prelucrate, acțiunile (operațiunile) efectuate cu date cu caracter personal;

prelucrarea datelor cu caracter personal- orice acțiune (operațiune) sau set de acțiuni (operații) efectuate folosind instrumente de automatizare sau fără utilizarea unor astfel de mijloace cu date personale, inclusiv colectarea, înregistrarea, sistematizarea, acumularea, stocarea, clarificarea (actualizarea, modificarea), extragerea, utilizarea, transfer (distribuire, furnizare, acces), depersonalizare, blocare, ștergere, distrugere a datelor cu caracter personal;

prelucrarea automată a datelor cu caracter personal- prelucrarea datelor cu caracter personal cu ajutorul tehnologiei informatice;

diseminarea datelor cu caracter personal- acțiuni care vizează dezvăluirea datelor cu caracter personal unui număr nedeterminat de persoane;

furnizarea de date cu caracter personal- acțiuni care vizează dezvăluirea datelor cu caracter personal unei anumite persoane sau unui anumit cerc de persoane;

blocarea datelor cu caracter personal- încetarea temporară a prelucrării datelor cu caracter personal (cu excepția cazurilor în care prelucrarea este necesară pentru clarificarea datelor cu caracter personal);

distrugerea datelor cu caracter personal- acțiuni în urma cărora devine imposibilă restabilirea conținutului datelor cu caracter personal în sistemul informatic al datelor cu caracter personal și (sau) în urma cărora mediile materiale ale datelor cu caracter personal sunt distruse;

depersonalizarea datelor cu caracter personal- acțiuni în urma cărora devine imposibil fără utilizare Informații suplimentare stabilirea dreptului de proprietate asupra datelor cu caracter personal pentru un anumit subiect al datelor cu caracter personal;

sistemul informatic de date cu caracter personal- totalitatea datelor cu caracter personal continute in bazele de date si asigurarea prelucrarii acestora tehnologia Informatieiși mijloace tehnice.

1. Principii și condiții de prelucrare a datelor cu caracter personal

3.1. Prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează pe baza următoarelor principii:

1) Prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează pe o bază legală și echitabilă;

2) Prelucrarea datelor cu caracter personal se limitează la realizarea unor scopuri specifice, predeterminate și legitime. Prelucrarea datelor cu caracter personal care este incompatibilă cu scopurile colectării datelor cu caracter personal nu este permisă;

3) Nu este permisă combinarea bazelor de date care conțin date cu caracter personal, a căror prelucrare se efectuează în scopuri incompatibile între ele;

4) Sunt supuse prelucrării numai acele date cu caracter personal care îndeplinesc scopurile prelucrării lor;

6) La prelucrarea datelor cu caracter personal, se asigură acuratețea datelor cu caracter personal, suficiența acestora și, dacă este necesar, relevanța în raport cu scopurile declarate ale prelucrării lor.

7) Stocarea datelor cu caracter personal se realizează într-o formă care face posibilă identificarea subiectului datelor cu caracter personal nu mai mult decât este cerut de scopurile prelucrării datelor cu caracter personal, cu excepția cazului în care perioada de stocare a datelor cu caracter personal este stabilită de legea federală, un acord la care subiectul datelor cu caracter personal este parte, beneficiar sau garant. Datele cu caracter personal prelucrate sunt supuse distrugerii sau depersonalizării la atingerea obiectivelor de prelucrare sau în cazul pierderii necesității de a atinge aceste obiective, cu excepția cazului în care legea federală prevede altfel.

8) Compania în activitățile sale pornește din faptul că subiectul datelor cu caracter personal oferă informații corecte și de încredere în timpul interacțiunii cu Compania și informează reprezentanții Companiei cu privire la modificările datelor sale personale.

3.2. Compania prelucrează datele cu caracter personal numai în următoarele cazuri:

• prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează cu acordul subiectului datelor cu caracter personal pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal;
• prelucrarea datelor cu caracter personal se efectuează în legătură cu participarea unei persoane la proceduri constituționale, civile, administrative, penale, proceduri în instanțe de arbitraj;
• prelucrarea datelor cu caracter personal este necesară pentru executarea unui act judiciar, a unui act al altui organ sau oficial supus executării în conformitate cu legislația Federației Ruse privind procedurile de executare (denumită în continuare executarea unui act judiciar);
• prelucrarea datelor cu caracter personal este necesară pentru executarea unui acord la care subiectul datelor cu caracter personal este parte sau beneficiar sau garant, precum și pentru încheierea unui acord la inițiativa subiectului datelor cu caracter personal sau a unui acord în temeiul căruia subiectul al datelor cu caracter personal va fi beneficiar sau garant;
• prelucrarea datelor cu caracter personal este necesară pentru a proteja viața, sănătatea sau alte interese vitale ale subiectului datelor cu caracter personal, dacă obținerea consimțământului subiectului datelor cu caracter personal este imposibilă;

3.4. Societatea are dreptul de a încredința prelucrarea datelor cu caracter personal ale cetățenilor unor terți în baza unui acord încheiat cu aceste persoane.
Persoane care prelucrează date cu caracter personal în numele LLC Firmă de avocatură„Start” se angajează să respecte principiile și regulile de prelucrare și protecție a datelor cu caracter personal prevăzute de Legea federală nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”. Pentru fiecare persoană se stabilește o listă de acțiuni (operațiuni) cu date personale care vor fi efectuate entitate legală se stabilește prelucrarea datelor cu caracter personal, scopurile prelucrării, obligația unei astfel de persoane de a păstra confidențialitatea și de a asigura securitatea datelor cu caracter personal în timpul prelucrării acestora, precum și cerințele de protecție a datelor cu caracter personal prelucrate.

3.5. În cazul în care Societatea încredințează prelucrarea datelor cu caracter personal unei alte persoane, răspunderea față de subiectul datelor cu caracter personal pentru acțiuni persoana specificată este suportat de Companie. Persoana care prelucrează datele cu caracter personal în numele Companiei este responsabilă față de Companie.

3.6. Compania nu ia decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automată a datelor cu caracter personal care să dea naștere unor consecințe juridice în legătură cu subiectul datelor cu caracter personal sau care îi afectează în alt mod drepturile și interesele legitime.

3.7. Compania distruge sau depersonalizează datele cu caracter personal la atingerea scopurilor prelucrării sau în cazul pierderii necesității de a atinge scopul prelucrării.

1. Subiecții datelor cu caracter personal

4.1. Compania prelucrează datele cu caracter personal ale următoarelor persoane:

• angajații Societății, precum și entitățile cu care s-au încheiat contracte civile;
• candidați înlocuitori posturi vacante in companie;
• clienții SRL Legal Company „Start”;
• utilizatorii site-ului SRL Legal Company „Start”;

4.2. În unele cazuri, Societatea poate prelucra și date cu caracter personal ale reprezentanților persoanelor vizate de date cu caracter personal menționate mai sus, autorizate pe baza unei procuri.

1. Drepturile persoanelor vizate de date cu caracter personal

5.1 Subiectul datelor cu caracter personal ale cărui date sunt prelucrate de Companie are dreptul de a:

5.1.1. Primiti de la Societate in termenele prevazute de lege urmatoarele informatii:

• confirmarea faptului prelucrării datelor cu caracter personal de către SRL Legal Company „Start”;
• pe temeiurile legale și scopurile prelucrării datelor cu caracter personal;
• despre metodele utilizate de Companie pentru prelucrarea datelor cu caracter personal;
• despre numele și locația Societății;
• despre persoanele care au acces la date cu caracter personal sau cărora le pot fi dezvăluite datele cu caracter personal pe baza unui acord cu LLC Legal Company „Start” sau pe baza lege federala;
• o listă a datelor cu caracter personal prelucrate referitoare la cetățeanul de la care a fost primită cererea și sursa primirii acesteia, cu excepția cazului în care legea federală prevede o procedură diferită pentru furnizarea acestor date;
• despre termenii de prelucrare a datelor cu caracter personal, inclusiv perioadele de stocare a acestora;
• privind procedura prin care un cetățean își exercită drepturile prevăzute de Legea federală „Cu privire la datele cu caracter personal” nr. 152-FZ;
• numele și adresa persoanei care prelucrează datele cu caracter personal în numele Societății;
• alte informații prevăzute de Legea federală „Cu privire la datele cu caracter personal” nr. 152-FZ sau alte legi federale.

5.1.2. Solicitați clarificarea datelor dumneavoastră cu caracter personal, blocarea sau distrugerea acestora dacă datele cu caracter personal sunt incomplete, depășite, inexacte, obținute ilegal sau nu sunt necesare pentru scopul declarat al prelucrării.

5.1.3. Retrageți-vă consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.

5.1.4. Eliminarea cererii abatere Companie în legătură cu datele sale personale.

5.1.5. Apel împotriva acțiunilor sau inacțiunii Societății în Serviciul federal pentru supraveghere în domeniul comunicațiilor, tehnologiei informației și comunicațiilor de masă sau în procedura judiciaraîn cazul în care un cetățean consideră că Start Legal Company LLC își prelucrează datele personale cu încălcarea cerințelor Legii federale nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal” sau îi încalcă în alt mod drepturile și libertățile.

5.1.6. Pentru a vă proteja drepturile și interesele legitime, inclusiv compensarea pierderilor și/sau compensarea prejudiciului moral în instanță.

1. Responsabilitatile Companiei

6.1. În conformitate cu cerințele Legii federale nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”, Compania este obligată să:

• Furnizați subiectului datelor cu caracter personal, la cererea acestuia, informații cu privire la prelucrarea datelor sale cu caracter personal sau, din motive legale, furnizați un refuz motivat care conține o trimitere la dispozițiile Legii federale.
• La solicitarea persoanei vizate, clarificați datele cu caracter personal prelucrate, blocați sau ștergeți dacă datele cu caracter personal sunt incomplete, depășite, inexacte, obținute ilegal sau nu sunt necesare pentru scopul declarat al prelucrării.
• Păstrați un jurnal al solicitărilor de la persoanele vizate cu date cu caracter personal, care ar trebui să înregistreze cererile de la persoanele vizate de date cu caracter personal pentru a primi date cu caracter personal, precum și informații despre furnizarea de date cu caracter personal ca răspuns la aceste solicitări.
• Notificați subiectul datelor cu caracter personal despre prelucrarea datelor cu caracter personal dacă datele cu caracter personal nu au fost primite de la subiectul datelor cu caracter personal.

Următoarele cazuri sunt excepții:

Subiectul datelor cu caracter personal este notificat cu privire la prelucrarea datelor sale personale de către operatorul relevant;

Datele cu caracter personal au fost obținute de către Companie pe baza legii federale sau în legătură cu executarea unui acord la care subiectul este parte sau beneficiar sau garant.

Datele cu caracter personal au fost obținute dintr-o sursă disponibilă publicului;

Furnizarea subiectului datelor cu caracter personal cu informațiile conținute în Notificarea de prelucrare a datelor cu caracter personal încalcă drepturile și interesele legitime ale terților.

6.2. În cazul în care scopul prelucrării datelor cu caracter personal este atins, Societatea este obligată să înceteze imediat prelucrarea datelor cu caracter personal și să distrugă datele cu caracter personal relevante într-un termen care nu depășește treizeci de zile de la data atingerii scopului prelucrării datelor cu caracter personal, cu excepția cazului în care se prevede altfel de către acord la care subiectul este parte, beneficiar sau garant date cu caracter personal, un alt acord între Companie și subiectul datelor cu caracter personal sau dacă Societatea nu are dreptul de a prelucra date cu caracter personal fără consimțământul subiectului datelor cu caracter personal pe temeiurile prevăzute de nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal” sau alte legi federale.

6.3. În cazul în care subiectul datelor cu caracter personal își retrage consimțământul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal, Compania este obligată să înceteze prelucrarea datelor cu caracter personal și să distrugă datele cu caracter personal într-un termen care nu depășește treizeci de zile de la data primirii retragerii menționate, cu excepția cazului în care se prevede altfel de către un acord între Companie și subiectul datelor cu caracter personal. Compania este obligată să notifice subiectul datelor cu caracter personal despre distrugerea datelor cu caracter personal.

6.4. În cazul în care un subiect primește o solicitare de a opri prelucrarea datelor cu caracter personal pentru a promova bunuri, lucrări și servicii pe piață, Compania este obligată să înceteze imediat prelucrarea datelor cu caracter personal.

6.5. Compania este obligată să prelucreze datele cu caracter personal numai cu acordul din partea scris subiect al datelor cu caracter personal, în cazurile prevăzute de legea federală.

6.7. Compania este obligată să explice subiectului datelor cu caracter personal consecințele juridice ale refuzului de a furniza datele sale cu caracter personal dacă furnizarea datelor cu caracter personal este obligatorie în conformitate cu Legea federală.

6.8. Notificați subiectul datelor cu caracter personal sau reprezentantul acestuia despre toate modificările referitoare la subiectul corespunzător al datelor cu caracter personal.

1. Informații despre măsurile luate pentru protejarea datelor cu caracter personal

7.1. La prelucrarea datelor cu caracter personal, Compania ia măsurile legale, organizatorice și tehnice necesare pentru a proteja datele cu caracter personal împotriva accesului neautorizat sau accidental, distrugerii, modificării, blocării, copierii, furnizarii, distribuirii datelor cu caracter personal, precum și împotriva altor acțiuni ilegale în legătură cu la datele personale.

7.2. Se realizează asigurarea securității datelor cu caracter personal, în special:

• identificarea amenințărilor la adresa securității datelor cu caracter personal în timpul prelucrării acestora în sisteme de informare ah date personale;
• aplicarea măsurilor organizatorice și tehnice pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal pe parcursul prelucrării acestora în sistemele informatice de date cu caracter personal necesare îndeplinirii cerințelor de protecție a datelor cu caracter personal, a căror implementare asigură nivelurile de securitate a datelor cu caracter personal stabilite de Guvernul Federația Rusă;
• utilizarea mijloacelor de securitate a informațiilor care au trecut procedura de evaluare a conformității în conformitate cu procedura stabilită;
• evaluarea eficacității măsurilor luate pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal înainte de punerea în funcțiune a sistemului de informare a datelor cu caracter personal;
• luarea în considerare a suporturilor computerizate de stocare a datelor cu caracter personal;
• detectarea faptelor de acces neautorizat la datele cu caracter personal și luarea de măsuri;
• restaurarea datelor cu caracter personal modificate sau distruse din cauza accesului neautorizat la acestea;
• stabilirea regulilor de acces la datele cu caracter personal prelucrate în sistemul informatic al datelor cu caracter personal, precum și asigurarea înregistrării și contabilizării tuturor acțiunilor efectuate cu datele cu caracter personal în sistemul informatic al datelor cu caracter personal;
• controlul asupra măsurilor luate pentru asigurarea securității datelor cu caracter personal și a nivelului de securitate a sistemelor informatice de date cu caracter personal.
• evaluarea prejudiciului care poate fi cauzat subiecților datelor cu caracter personal în cazul unei încălcări a legislației Federației Ruse în domeniul datelor cu caracter personal, a relației dintre acest prejudiciu și măsurile luate pentru a asigura respectarea legislației Federația Rusă în domeniul datelor cu caracter personal.