ตัวอย่างจดหมายแสดงความขอบคุณต่อพนักงานเป็นเวลาหลายปีในการทำงาน คำสั่งแสดงความขอบคุณต่อพนักงาน (ตัวอย่าง)

05.09.2017, 16:05

มีการตัดสินใจที่จะแสดงความขอบคุณต่อพนักงานคนหนึ่งขององค์กรที่ประสบความสำเร็จในการทำงาน เราต้องการคำสั่งซื้อตัวอย่างเพื่อแสดงความกตัญญูอย่างเร่งด่วน เราจะช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลประหยัดเวลาในการเตรียมเอกสาร

สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่วัตถุมีประสิทธิผล

กฎหมายแรงงานจัดให้มีวิธีการต่างๆ ในการกระตุ้นบุคลากรทั้งทางวัตถุและทางวัตถุ (มาตรา 191 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) เราแสดงรายการหลัก:

• ความกตัญญู;
• โบนัส;
• ของขวัญอันมีค่า
• ใบรับรองเกียรติยศ;
• การเสนอชื่อให้เป็นผู้ที่ดีที่สุดในอาชีพ
• การเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลระดับรัฐ (สำหรับบริการพิเศษเพื่อสังคมและรัฐ)

เราจัดทำลำดับความกตัญญู

ดังนั้นหนึ่งในตัวเลือกสำหรับสิ่งจูงใจที่ไม่เป็นรูปธรรมสำหรับพนักงานคือการแสดงความขอบคุณต่อเขา หากการตัดสินใจประกาศความกตัญญูกระทำโดยผู้อำนวยการ (เช่น มีการลงมติที่เกี่ยวข้องในการนำเสนอการเลื่อนตำแหน่ง) ก็สามารถออกลำดับความกตัญญูได้

ในทางปฏิบัติ นายจ้างใช้รูปแบบรวมของคำสั่งสิ่งจูงใจหมายเลข T-11 (หมายเลข T-11a) ที่ได้รับอนุมัติ มติของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 5 มกราคม 2547 ครั้งที่ 1 อย่างไรก็ตาม ห้ามมิให้ใช้แบบฟอร์มที่พัฒนาขึ้นโดยอิสระ

เมื่อกรอกคำสั่งแสดงความขอบคุณ คุณจะต้องระบุว่ารางวัลนั้นเกี่ยวข้องกับอะไร (ตัวชี้วัดประสิทธิภาพสูง ความสำเร็จในการดำเนินโครงการเฉพาะ ฯลฯ ) ผู้เชี่ยวชาญของเราได้เตรียมตัวอย่างคำขอบคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้อ่านของเรา

ตามคำสั่งสามารถบันทึกความกตัญญูกตเวทีในสมุดงานของพนักงานได้ นี่คือสิ่งที่เรียกว่าความกตัญญูเมื่อเข้าสู่สมุดงาน (ข้อ 4 ของคำแนะนำในการกรอกสมุดงานซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 10 ตุลาคม 2546 ฉบับที่ 69)

การพัฒนาที่ประสบความสำเร็จของบริษัทส่วนใหญ่ไม่เพียงแต่ขึ้นอยู่กับการกระทำของฝ่ายบริหารเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของการทำงานของพนักงานด้วย เมื่อมีแรงจูงใจคนก็จะพยายามแน่นอน บริษัทสามารถให้สิ่งจูงใจได้ไม่เพียงแต่ทางการเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงศีลธรรมด้วย โดยการแสดงความขอบคุณต่อการทำงาน

เอกสารนี้คืออะไรและเหตุใดจึงสำคัญ?

จดหมายขอบคุณที่เรียกว่าเป็นจดหมายธุรกิจที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์ซึ่งแสดงความขอบคุณต่อพนักงานสำหรับความสำเร็จบางอย่าง ตัวอย่างเช่น:

• การดำเนินการตามคำสั่ง
• เกินแผน;
• การดำเนินโครงการให้ประสบความสำเร็จ
• ความคิดริเริ่ม ฯลฯ

เมื่อมองแวบแรกอาจดูเหมือนว่าไม่มีใครต้องการความขอบคุณสำหรับงานดีๆ งานหลายปี หรือความร่วมมือใดๆ แต่นี่เป็นความเข้าใจผิด

ประการแรก พนักงานจะยินดีที่ฝ่ายบริหารชื่นชมความพยายามทั้งหมด การยอมรับและความเคารพจะปรากฏในหมู่ผู้อื่นและเพื่อนร่วมงาน เป็นผลให้คุณจะต้องการทำดียิ่งขึ้น

ประการที่สอง รางวัลประเภทนี้ส่งเสริมให้เพื่อนร่วมงานปฏิบัติตามวินัยแรงงานและปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างประสบความสำเร็จ

ประการที่สาม การให้รางวัลมีผลดีต่ออาชีพการงานของพนักงาน

มาตรา 191 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุสิ่งจูงใจประเภทต่างๆ ในหมู่พวกเขามีคำประกาศความกตัญญู หากคุณไม่มีโอกาสให้โบนัสหรือซื้อของขวัญอันมีค่า โปรดพนักงานของคุณด้วยจดหมายแสดงความขอบคุณเป็นอย่างน้อย

เมื่อพวกเขาตัดสินใจ

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการดำเนินการตามเอกสารที่เป็นปัญหาคือการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีสติตาม:

• พร้อมรายละเอียดงาน
• ข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงาน
• กฎระเบียบภายใน
• ลักษณะคุณสมบัติของงาน
• เอกสารอื่น ๆ

เหตุผลหลักในการประกาศความกตัญญูต่องานของพนักงานอาจเป็น:

• การปรับปรุงตัวชี้วัดด้านแรงงาน
• การมีส่วนร่วมในเหตุการณ์สำคัญ
• ข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานขององค์กร
• การปฏิบัติตามแผนงานมากเกินไปอย่างมีนัยสำคัญ
• การดำเนินโครงการที่จริงจัง
• การปรับปรุงเทคโนโลยีองค์กร ฯลฯ

คุณธรรมเฉพาะจะต้องบันทึกไว้ในเอกสารกำกับดูแลภายในของบริษัท

พิธีการอะไรที่ต้องทำให้เสร็จ

เมื่อแสดงความขอบคุณต่อการทำงาน พนักงานจะต้องปฏิบัติตามพิธีการบางอย่าง เพื่อไม่ให้มีคำถามจากหน่วยงานกำกับดูแล จำ 3 สิ่ง:

วิธีเขียนความกตัญญู: แนวทางทั่วไป

นายจ้างจำนวนมากสนใจคำถามว่าจะหาตัวอย่างได้ที่ไหนและจะเขียนจดหมายขอบคุณสำหรับการทำงานที่ดีได้อย่างไร ไม่มีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวด แต่เมื่อเขียนข้อความ พยายามยึดรูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการและใช้หัวจดหมายของบริษัท โครงสร้างทั่วไปของเอกสารเป็นดังนี้:

วิธีการเขียนจดหมายขอบคุณสำหรับความร่วมมือ

ตัวอย่างข้อความแสดงความขอบคุณสำหรับความร่วมมือแสดงอยู่ด้านล่าง บทความนี้มีรายละเอียดเหมือนกับการเขียนจดหมายธุรกิจ: ชื่อนามสกุล บุคคล, ตำแหน่ง. พวกเขายังใส่ลายเซ็นของนายจ้าง ตำแหน่ง ชื่อย่อ และนามสกุลของเขาด้วย

ลักษณะเฉพาะอยู่ที่ว่าพวกเขาแสดงคำขอบคุณและหวังว่าจะสานต่อความสัมพันธ์ทางธุรกิจต่อไปในอนาคต

กำลังใจในการทำงานอย่างมีสติ

เมื่อบุคคลทำงานด้วยความทุ่มเทอย่างยิ่งเพื่อให้ได้ผลงานทางเศรษฐกิจที่สูงและปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ อย่าลืมตอบแทนเขาด้วยความกตัญญูสำหรับการทำงานอย่างมีสติ มิฉะนั้นเมื่อเวลาผ่านไป "ประกายไฟ" อาจดับลง โดยเฉพาะหากไม่สามารถมอบรางวัลได้ ข้อความตัวอย่าง:

วิธีตอบแทนพนักงานที่มีประสบการณ์หลายปี

บางคนทำงานในองค์กรมามากกว่าหนึ่งปีแล้ว มันไม่ยุติธรรมที่จะไม่ใส่ใจกับเรื่องนี้ ให้รางวัลพวกเขาด้วยความขอบคุณสำหรับการทำงานมาหลายปี ข้อความตัวอย่างมีให้ด้านล่าง:

รางวัลสำหรับงานคุณภาพที่ทำ

หากคุณต้องการแสดงความขอบคุณต่อพนักงานสำหรับงานที่ทำเสร็จ เนื้อหาของจดหมายอาจเป็นดังนี้:

จำวิธีการกระตุ้นที่มีประสิทธิภาพเช่นจดหมายแสดงความขอบคุณ การออกแบบและเรียบเรียงใช้เวลาเพียงเล็กน้อย แต่รางวัลดังกล่าวจะกลายเป็นกุญแจสำคัญสู่ความร่วมมือที่ประสบผลสำเร็จในอนาคต

วิธีกรอกคำสั่งซื้อตัวอย่างเพื่อแสดงความกตัญญูและเขียนสมุดงานเกี่ยวกับความกตัญญู (ตัวอย่าง) - ข้อมูลเพิ่มเติมในบทความ

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

วิธีเขียนคำสั่งแสดงความขอบคุณ (ตัวอย่าง)

มาตรา 191 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีไว้เพื่อส่งเสริมพนักงาน นายจ้างต้องคำนึงว่าสิ่งจูงใจทุกประเภทไม่เพียงแต่จูงใจพนักงานและเพิ่มผลผลิตเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยในการพัฒนาความภักดีอีกด้วย

อย่าพลาด: เนื้อหาหลักของเดือนจากผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของกระทรวงแรงงานและ Rostrud

สารานุกรมคำสั่งบุคลากรจากระบบบุคลากร

ดาวน์โหลดเอกสารในหัวข้อ:

การแสดงความขอบคุณหรือการมอบเกียรติบัตรไม่ได้หมายถึงรางวัลประเภทใดประเภทหนึ่ง แต่พนักงานถือว่าได้รับการประเมินในระดับสูง ซึ่งแสดงถึงความเป็นมืออาชีพและทักษะของเขา

ค้นหาว่าคุณจำเป็นต้องเขียนรายการในสมุดงานของคุณโดยระบุสิ่งนั้นหรือไม่ เช่น ได้อันดับที่ 1 ในการแข่งขัน “ครูแห่งปี”

ใส่ใจ! คำสั่งตัวอย่างสำหรับการแสดงความขอบคุณจะถูกกรอกในแบบฟอร์มรวมหมายเลข 11 หากมีการเสนอชื่อพนักงานหนึ่งคนเพื่อรับรางวัล เพื่อส่งเสริมพนักงานหลายคนจึงมีการออกคำสั่งในแบบฟอร์มหมายเลข -11a

ลำดับความกตัญญู (ตัวอย่าง) หรือกำลังใจ

ตามมาตรา 191 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งและมีการระบุประเภทของรางวัลไว้ด้วย แต่ขั้นตอนของกระบวนการจูงใจไม่ได้ถูกกำหนดโดยกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน

เมื่อดำเนินการตามขั้นตอนควรปฏิบัติตามลำดับที่แน่นอน:

ผู้บังคับบัญชาโดยตรงของพนักงานส่งข้อเสนอสิ่งจูงใจจ่าหน้าถึงหัวหน้าองค์กร เอกสารนี้ระบุพนักงานที่สมควรได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลตามความเห็นของผู้บังคับบัญชาทันที ระบุความสำเร็จของพนักงานทั้งหมดในชีวิตการทำงาน ระบุประเภทของรางวัลที่ตั้งใจไว้โดยเฉพาะ

หัวหน้าองค์กรตรวจสอบข้อมูล การตัดสินใจจะเกิดขึ้นหลังจากตรวจสอบการส่งแล้ว ถัดไปพวกเขาจะเผยแพร่สิ่งที่เกี่ยวข้อง คำสั่ง;

จัดให้มีพิธีมอบรางวัลแก่พนักงานที่อาจได้รับเกียรติบัตรและค่าตอบแทน โบนัสเงินสดหรือขอบพระคุณ;

คำสั่งซื้อตัวอย่างที่สมบูรณ์สำหรับการประกาศความกตัญญูทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการเข้าสู่สมุดงาน

จดหมายแสดงความขอบคุณ (ตัวอย่าง) มีข้อมูลดังต่อไปนี้:

• คุณธรรมที่ได้รับรางวัล
• แสดงความขอบคุณอย่างไร
• ผู้ที่ได้รับมอบหรือขอบคุณ (ชื่อเต็ม ตำแหน่ง ชื่อหน่วยโครงสร้าง ตำแหน่ง)

ใส่ใจ! รายการในสมุดงานเกี่ยวกับความกตัญญู (ตัวอย่าง) จัดทำขึ้นในส่วนพิเศษ "ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล" ขั้นตอนทันทีสำหรับการบันทึกรางวัลนั้นกำหนดโดยกฎสำหรับการบำรุงรักษาและจัดเก็บสมุดงานซึ่งได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 เมษายน 2546 ฉบับที่ 225 รวมถึงคำแนะนำในการกรอกสมุดงานซึ่งได้รับการอนุมัติ โดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของรัสเซียเมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2546 ฉบับที่ 69

หากพนักงานได้รับการขอบคุณ รายการในสมุดงาน (ตัวอย่าง) จะมีลักษณะดังนี้:

• ป้อนชื่อเต็มและตัวย่อขององค์กร การลงรายการให้ทำเป็นหัวเรื่องเช่นเดียวกับการลงรายการเข้าทำงาน
• คอลัมน์ 1 ระบุหมายเลขซีเรียลของรายการ
• ในคอลัมน์ 2 - วันที่ได้รับรางวัล ซึ่งจะตรงกับวันที่ออกคำสั่งส่งเสริม
• คอลัมน์ 4 มีบันทึกโดยตรงของสิ่งจูงใจ ตัวอย่างเช่น: "เรารู้สึกขอบคุณสำหรับความสำเร็จทางวิชาชีพและประสิทธิภาพการผลิตที่สูง"
• ในคอลัมน์ 5 ป้อนรายละเอียดของคำสั่งซื้อประเภทสิ่งจูงใจที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน

สมุดงาน (แฟรกเมนต์) การจัดรูปแบบส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล" สำหรับพนักงานที่ได้รับโบนัสเงินสด
ดาวน์โหลดใน.doc

การเขียนคำขอบคุณลงในสมุดงาน (ตัวอย่าง) ถือเป็นแรงจูงใจสูงสำหรับพนักงาน เป็นการยืนยันความเป็นมืออาชีพและทำหน้าที่เป็นคำแนะนำที่ชัดเจนสำหรับนายจ้างในอนาคต บริษัทที่ภักดีส่วนใหญ่ใช้สิ่งจูงใจที่ไม่ใช่ทางการเงินประเภทนี้เพื่อจูงใจพนักงานในระดับสูงสุด องค์กรสามารถสมัครพร้อมกันได้ทันที ถึงพนักงานคนหนึ่ง

แสดงความขอบคุณ

ประกาศความกตัญญู ประกาศ -ฉันจะ -ฉันจะ; - เปิดเผย; นกฮูก

พจนานุกรมอธิบายของ Ozhegov. เอสไอ Ozhegov, N.Y. ชเวโดวา 1949-1992 .

ดูว่า "ประกาศความกตัญญู" ในพจนานุกรมอื่น ๆ คืออะไร:

ประกาศ ฉันจะเปิดเผย คุณจะเปิดเผย; เปิดเผย; อธิปไตย 1. อะไร และเกี่ยวกับอะไร. เพื่อแจ้ง, เพื่อแจ้งให้สาธารณชนทราบ, เพื่อประกาศ. โอ.สั่ง.. O. เรื่องการเปลี่ยนกำหนดการ O. การแข่งขัน. ทุมทำสงครามกับใคร (เพื่อประกาศการเริ่มสงครามการสิ้นสุดความสัมพันธ์อันสันติ; แปลด้วย: ... ... พจนานุกรมอธิบายของ Ozhegov

ประกาศ ฉันจะประกาศ คุณจะประกาศครับ (เพื่อประกาศ) 1. อะไรหรือเกี่ยวกับอะไร. เพื่อรายงานบางสิ่งบางอย่าง, แจ้งเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง. “เขาประกาศต่อผู้สำเร็จราชการแทนพระองค์ถึงความตั้งใจที่จะออกเดินทางไปรัสเซียทันที” พุชกิน “ด้วยความสัตย์จริง จงบอกความจริงมาเถิด” พุชกิน...... พจนานุกรมอธิบายของ Ushakov

ความกตัญญู- , และ, ว. การประเมินอย่างเป็นทางการของใครล. แรงงาน กิจกรรม เพื่อเป็นการวัดกำลังใจ ◘ [Marchenko] ได้รับความขอบคุณเป็นการส่วนตัวจากผู้บัญชาการกองทหาร (Alekseev) SSRLYa เล่ม 1, 598. * ประกาศความกตัญญู [ตามลำดับ] ◘ ถึงเขาต่อหน้าคนงานทุกคนในโรงงาน... ... พจนานุกรมอธิบายภาษาของสภาผู้แทนราษฎร

ประกาศ- ประกาศการกระทำสงคราม, เริ่มการตำหนิ ประกาศการกระทำ ประกาศการกระทำความกตัญญู ประกาศการกระทำคว่ำบาตร, เริ่มประกาศการกระทำสงคราม, เริ่มการกระทำตำหนิ ประกาศการกระทำความหิวโหย, เริ่มประกาศ... ...

ความกตัญญู- แสดงความกตัญญู แสดงความกตัญญู แสดงความกตัญญู แสดงความกตัญญู แสดงความกตัญญู แสดงความกตัญญู แสดงความกตัญญู แสดงความกตัญญู แสดงความกตัญญู ประกาศการกระทำ ความกตัญญู... ... ความเข้ากันได้ทางวาจาของชื่อที่ไม่มีวัตถุประสงค์

ประกาศ- อะไรและเกี่ยวกับอะไร ประกาศคำสั่งให้สถาบันทราบ แสดงความขอบคุณต่อพนักงาน ประกาศเปิดเรียนแบบกลุ่ม คุณยายจะงีบหลับหลังอาหารกลางวันจากนั้นก็ส่งหลานชายของเธอและประกาศชะตากรรมของเขา (Garin Mikhailovsky) ไม่นานหลังจาก Christmastide Nikolai... ... พจนานุกรมควบคุม

ความกตัญญู- และฉ. 1) ความรู้สึกขอบคุณต่อความดีที่ทำ ความเอาใจใส่ การบริการ จำไว้ด้วยความซาบซึ้งใจ เขา [ผู้บัญชาการ] แต่งงานกับสาวงามที่ไม่รักเขาและจัดการด้วยความรักเพื่อให้ได้รับความโปรดปรานและความกตัญญูจากเธอ (Akhmatova) 2)… … พจนานุกรมยอดนิยมของภาษารัสเซีย

ความกตัญญู และผู้หญิง 1.เห็นความกตัญญู. 2. ความรู้สึกขอบคุณใครสักคน สำหรับความมีน้ำใจ ความเอาใจใส่ การบริการที่มีให้ ยอมรับด้วยความขอบคุณที่นาย.. เอาบี. ใคร ทำอะไรน. เป็นสัญลักษณ์ของความกตัญญูหรือข เพื่ออะไร 3. พหูพจน์เท่านั้น คำ,… … พจนานุกรมอธิบายของ Ozhegov

และ; และ. 1. ความรู้สึกขอบคุณในความดีที่ทำ ความเอาใจใส่ การบริการ ข. นักเรียน. บี ลูกสาว. ปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความกตัญญู ทำอะไรสักอย่างเพื่อแสดงความขอบคุณ รู้สึกซาบซึ้งกับความกตัญญู (ความรู้สึกกตัญญู) ต่อใครบางคน - พจนานุกรมสารานุกรม

ฉันจะแสดงให้คุณเห็น คุณจะแสดงให้ฉันเห็น; ประกาศ; ผ้าลินิน, a, o; เซนต์. อะไร (ใคร) 1. อะไร เกี่ยวกับอะไร. แจ้งเรื่องใดเรื่องหนึ่ง, แจ้งเรื่องใดเรื่องหนึ่ง. O. เกี่ยวกับการตัดสินใจของเขา โอ้ความตั้งใจของคุณ O. เกี่ยวกับการจากไป ลูกชายของฉันประกาศเมื่อวานนี้ว่าเขากำลังจะแต่งงาน อ. จู่ๆ อย่างกะทันหัน. □ ไม่ ฉันกำลังพูดถึง...... พจนานุกรมสารานุกรม

นายจ้างสามารถแสดงความขอบคุณต่อลูกจ้างสำหรับความสำเร็จในการทำงาน การบรรลุผลสำเร็จตามตัวชี้วัดการปฏิบัติงาน และการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีสติ

การแสดงความขอบคุณเป็นทางการตามคำสั่งของผู้อำนวยการ คุณสามารถใช้แบบฟอร์มมาตรฐาน T-11 หรือจัดทำคำสั่งในรูปแบบอิสระ

ในการออกคำสั่งคุณต้องมีแนวคิดในการมอบรางวัลโดยปกติแล้วหัวหน้าแผนกจะร่างขึ้นโดยที่พนักงานจะได้รับรางวัล พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล (แผนกทรัพยากรบุคคล) ก็สามารถให้แนวคิดได้เช่นกัน การนำเสนอจะต้องมีแรงจูงใจ - สำหรับสิ่งที่พนักงานควรได้รับการขอบคุณ สำหรับความสำเร็จและความสำเร็จใด

ความกตัญญูกตเวทีเป็นรางวัลประเภทหนึ่งที่สามารถนำไปใช้กับพนักงานเพื่อเพิ่มความภักดีต่อนายจ้างตลอดจนการรับรู้ถึงคุณงามความดีของพนักงาน สิ่งนี้จะถูกทำให้เป็นทางการตามคำสั่งเสมอ

บ่อยครั้งที่มีการเพิ่มโบนัสเงินสด () หรือของขวัญที่เป็นวัสดุซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้พนักงานเพิ่มผลกระทบของงานของเขา

สิ่งจูงใจประเภทนี้ช่วยปรับปรุงกระบวนการทำงานในองค์กรอย่างมีนัยสำคัญ ลดการลาออกของพนักงาน และเพิ่มผลผลิตและคุณภาพของงาน

องค์กรที่ต้องการใช้สิ่งจูงใจเพื่อกระตุ้นการทำงานจะต้องจัดทำกฎระเบียบพิเศษที่จะกำหนดว่าพนักงานจะได้รับรางวัลอะไรและอย่างไร

การประกาศความกตัญญูมักจะอยู่ในรูปแบบของจดหมายแสดงความกตัญญูหรือซึ่งแสดงตามคำสั่งที่ได้รับอนุมัติ กฎหมายไม่ได้กำหนดข้อกำหนดที่เข้มงวดใดๆ เกี่ยวกับแบบฟอร์ม

จะกรอกแบบฟอร์ม T-11 ได้อย่างไร?

ขอแนะนำให้ใช้แบบฟอร์มรวม T-11 เพื่อแสดงความขอบคุณต่อพนักงานหนึ่งคนและ T-11a สำหรับกลุ่มพนักงาน หากต้องการสมัครคุณต้องมีคำร้องหรือยื่นข้อเสนอเพื่อเลื่อนตำแหน่ง หัวหน้าองค์กรทำเครื่องหมายว่า "เพื่อดำเนินการ" หลังจากนั้นแผนกทรัพยากรบุคคลจะเตรียมคำสั่งที่เกี่ยวข้องโดยได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการของบริษัทในภายหลัง

มีการกล่าวถึงการกรอกแบบฟอร์ม T-11 ใน หากใช้สิ่งจูงใจในรูปแบบของความกตัญญู คุณควรระบุถ้อยคำเช่น "ประกาศความกตัญญู" ในบรรทัดที่สอดคล้องกัน

หากมีการจ่ายโบนัสเพิ่มเติม จำนวนเงินจะถูกป้อนลงในช่องด้านล่าง หากไม่มีการระบุองค์ประกอบทางการเงินสำหรับพนักงาน ฟิลด์ที่ระบุจำนวนเงินจะไม่ถูกกรอก

อย่าลืมกรอกข้อมูลในช่อง "แรงจูงใจในการให้กำลังใจ" ซึ่งมีการป้อนถ้อยคำตั้งแต่การนำเสนอไปจนถึงการประกาศความกตัญญูต่อพนักงาน - ความสำเร็จและความสำเร็จของพนักงาน

ประโยคจูงใจสามารถกำหนดได้ว่าพนักงานจะได้รับรางวัลอย่างไร เช่น อาจเป็นโอกาสที่เป็นทางการ การประชุมของพนักงาน

เมื่อเสร็จสิ้นแล้ว Order T-11 จะถูกส่งไปยังผู้จัดการเพื่อขออนุมัติ ต่อไป พนักงานที่ได้รับรางวัลจะได้รู้จักเขา

ฉันจำเป็นต้องทำรายการในสมุดงานหรือไม่?

สมุดงานเป็นเอกสารที่บ่งบอกถึงประสบการณ์การทำงานของเจ้าของ ประกอบด้วยบันทึกการจ้างงาน การโอน และการเลิกจ้าง ซึ่งอาจรวมถึงการจัดทำบันทึกการลงโทษทางวินัยหรือการแสดงความขอบคุณต่อพนักงาน อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเสมอไป การตัดสินใจบันทึกรางวัลนั้นคำนึงถึงความคิดเห็นของพนักงานที่จะได้รับรางวัล

ตามกฎการรักษาสมุดงาน (ข้อ 24) จำเป็นต้องเขียนรายการเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งในสมุดงาน

รายการในสมุดงานจะจัดทำขึ้นตามคำสั่ง

บันทึกดังกล่าวให้อะไรแก่พนักงาน? ในความเป็นจริง พนักงานไม่ได้รับสิทธิพิเศษใด ๆ จากการปรากฏตัวของบันทึกขอบคุณในสมุดงาน อย่างไรก็ตาม นี่อาจเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับนายจ้างในอนาคตที่จะจ้างบุคคลดังกล่าว บันทึกดังกล่าวบ่งบอกถึงทัศนคติที่ดีต่อกระบวนการแรงงาน

พนักงานอาจถูกเพิกถอนโบนัสได้ในบางกรณีและมีการออกคำสั่งให้เพิกถอนโบนัส