ปีใหม่จะมีโบนัสตำรวจมั้ย? คำสั่งของกระทรวงกิจการภายใน "ในการอนุมัติขั้นตอนการจ่ายโบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการอย่างมีมโนธรรมให้กับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของรัสเซีย" - Rossiyskaya Gazeta

“คำสั่งกระทรวงมหาดไทยเรื่องโบนัส” เป็นคำค้นหาที่พบบ่อยสำหรับเจ้าหน้าที่กิจการภายในที่ต้องการทราบว่ากฎระเบียบใดบ้างที่กำหนดขั้นตอนการรับโบนัส อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำสั่งกระทรวงมหาดไทยที่มีผลใช้บังคับในปี 2562 การกำหนดขั้นตอนการจ่ายโบนัสสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ ข้าราชการกระทรวงมหาดไทย ผู้ขับขี่ที่ทำงานในกระทรวงกิจการภายในและเนื้อหาของเอกสารเหล่านี้จะกล่าวถึงในบทความ

คำสั่งโบนัสในกระทรวงมหาดไทยมีผลใช้ในปี 2562

กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียใช้คำสั่งต่าง ๆ ที่ควบคุมประเด็นการชำระเงินให้กับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน, เครื่องมือของกระทรวงกิจการภายใน, ไดรเวอร์ในโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายใน ฯลฯ

คำสั่งต่อไปนี้มีผลบังคับใช้ในปี 2562:

1. คำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย "ในการอนุมัติขั้นตอนการให้เงินช่วยเหลือ ... " ลงวันที่ 31 มกราคม 2556 ลำดับที่ 65 ซึ่งอนุมัติขั้นตอนในชื่อเดียวกัน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าขั้นตอนของกระทรวง กิจการภายใน ฉบับที่ 65)
2. คำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียว่าด้วยการบำรุงรักษาทางการเงิน ... ซึ่งอนุมัติขั้นตอนการจ่ายโบนัสของรัฐ ลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย ลงวันที่ 20 กันยายน พ.ศ. 2549 ฉบับที่ 743 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าวิธีปฏิบัติของกระทรวงกิจการภายใน ฉบับที่ 743)
3. คำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย "ในการจ่ายโบนัสรายเดือนสำหรับการดำเนินงานที่ปราศจากปัญหา" ลงวันที่ 30 เมษายน 2552 ฉบับที่ 335 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในฉบับที่ 335)

ขั้นตอนการจ่ายโบนัสสำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทย

คำสั่งกระทรวงมหาดไทยฉบับที่ 65 กำหนดมาตรา 4 ซึ่งอธิบายวิธีการจ่ายโบนัส การแสดงอย่างมีสติหน้าที่ของลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย

ปริมาณสูงสุด การจ่ายโบนัส- ไม่เกิน 3 เงินเดือน เงินช่วยเหลือเป็นระยะเวลาหนึ่งปี (ข้อ 25 ของวิธีปฏิบัติ) โบนัสจะจ่ายทุกเดือน 25% ของเงินเดือน ขนาดของการชำระเงินขึ้นอยู่กับจำนวนวันที่พนักงานทำงานในหนึ่งเดือน เวลานี้ยังรวมถึงการฝึกอบรม วันหยุด และการลาป่วยด้วย

หากต้องการทราบจำนวนเงินที่ครบกำหนดชำระ 1 วัน คุณต้องคูณเงินเดือนด้วย 25% แล้วหารด้วยจำนวนวันในเดือนนั้น วันตามปฏิทินทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา (เช่น 28 หรือ 29 วันในเดือนกุมภาพันธ์)

เงินคงค้างจะขึ้นอยู่กับคำสั่งของผู้จัดการ ปริมาณหน้าที่ที่ดำเนินการในระหว่างรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินจะถูกนำมาพิจารณา (ข้อ 30 ของขั้นตอน)

นอกจากนี้ยังมีเหตุในการลิดรอนโบนัสอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะไม่มีการจ่ายเงินหากพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน:

• ถูกระงับการให้บริการ
• มันมี การลงโทษทางวินัยและผู้จัดการก็ออกคำสั่งให้กีดกันโบนัส การชำระเงินจะกลับมาดำเนินการอีกครั้งหลังจากผ่านไปหนึ่งเดือนนับจากวินาทีที่มีการลงโทษ
• ละเมิดวินัยการบริการอย่างร้ายแรงหรือซ้ำแล้วซ้ำอีก;
• ปฏิเสธที่จะถูกโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่าตามคำสั่งกำหนดความรับผิดทางวินัย
• ละเมิดสัญญา
• สูญเสียความมั่นใจ;
• ส่งเอกสารเท็จหรือเท็จโดยเจตนาในระหว่างการจ้างงานหรือระหว่างการรับราชการ
• ถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญา
• ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงโดยกระทำความผิด

นอกจากนี้ จะไม่มีการจ่ายโบนัสหากคดีอาญาต่อพนักงานสิ้นสุดลงเนื่องจากการหมดอายุของอายุความ เนื่องจากการปรองดองของทั้งสองฝ่าย เนื่องจากการนิรโทษกรรมหรือการกลับใจอย่างแข็งขัน

นอกจากนี้ ข้อ 34 ของขั้นตอนยังระบุถึงความเป็นไปได้ในการจ่ายโบนัสสำหรับการทำงานที่สำคัญและซับซ้อนให้สำเร็จ คำสั่งสำหรับการชำระเงินแบบครั้งเดียวดังกล่าวออกโดยหัวหน้าแผนกกระทรวงกิจการภายใน นอกจากนี้ คำสั่งกระทรวงมหาดไทย ฉบับที่ 65 กำหนดให้การจ่ายโบนัสแก่นักเรียนนายร้อยและนักศึกษาขึ้นอยู่กับผลงาน

ขั้นตอนการจ่ายโบนัสสำหรับข้าราชการกระทรวงมหาดไทย

คำสั่งกระทรวงมหาดไทยลงวันที่ 20 กันยายน 2549 ฉบับที่ 743 (ภาคผนวกที่ 2 ของคำสั่ง) กำหนดความเป็นไปได้ในการจ่ายโบนัสให้กับข้าราชการของกระทรวงมหาดไทย พื้นฐานคือการปฏิบัติงานที่สำคัญและซับซ้อน

• ประสิทธิภาพและความสมบูรณ์ของการบริการ
• คุณภาพและ การดำเนินการที่รวดเร็วความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในข้อบังคับสำหรับตำแหน่งเฉพาะ
• การสนับสนุนการดำเนินงานที่สำคัญและซับซ้อนโดยหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายใน

ขนาดของโบนัสจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับผลงานของข้าราชการแต่ละคน และไม่จำกัดเพียงขีดจำกัดสูงสุด โบนัสจะมอบให้ตามการตัดสินใจของหัวหน้ากระทรวงกิจการภายใน ใดๆ เงื่อนไขเพิ่มเติมขั้นตอนไม่มี ดังนั้น การจ่ายโบนัสจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของฝ่ายบริหาร

ขั้นตอนการรับโบนัสสำหรับผู้ขับขี่กระทรวงมหาดไทย, อุปกรณ์ของกระทรวงกิจการภายใน, หน่วยทหารของกระทรวงกิจการภายใน (เพื่อการทำงานที่ไร้ปัญหา)

คำสั่งกระทรวงมหาดไทยลงวันที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2552 ฉบับที่ 335 กำหนดขั้นตอนการจ่ายโบนัสแก่ผู้ขับขี่ที่เกี่ยวข้องกับกระทรวงมหาดไทยไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง การชำระเงินจะขึ้นอยู่กับการขับขี่โดยปราศจากอุบัติเหตุ

เพื่อความสะดวก เราได้รวบรวมตารางที่ระบุหมวดหมู่ผู้ขับขี่และจำนวนโบนัส

จ่ายโบนัสโดยการออกคำสั่งที่เกี่ยวข้องโดยหัวหน้าสถาบันของรัฐที่คนขับทำงาน

เกณฑ์การชำระเงินมีดังนี้:

1. ระดับการฝึกอบรมวิชาชีพ
2. เย็น.
3. ประสบการณ์.
4. เงื่อนไขและโหมดการทำงาน

มีความเป็นไปได้ที่จะเพิกถอนโบนัสหรือลดขนาด ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ ตรวจสอบภายในการดำเนินงานที่ปราศจากอุบัติเหตุเป็นที่ยอมรับว่าผู้ขับขี่มีส่วนเกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุ ขณะเดียวกันก็มีการประเมินสาเหตุของอุบัติเหตุด้วย จะมีการสร้างยอดคงค้างพร้อมกับเงินเดือนภายในขอบเขตของเงินทุนที่จัดสรรจากงบประมาณ

ดังนั้นเราจึงพยายามรวบรวมคำสั่งทั้งหมดของกระทรวงกิจการภายในเกี่ยวกับการจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน จำแนกลักษณะและตอบสนองความสนใจของผู้ที่ป้อนคำขอ "คำสั่งโบนัสกระทรวงกิจการภายใน" ลงในสตริงการค้นหา ของเบราว์เซอร์ของพวกเขา ».

อ่านเพิ่มเติม ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในหมวดหมู่: ""

สำหรับพนักงานปีใหม่ 2561และกระทรวงกิจการภายในจะได้รับโบนัส วลาดิมีร์ ปูติน กล่าวเมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน พร้อมแสดงความยินดีกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ของพวกเขา กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่า: ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก

งานของพนักงานกระทรวงมหาดไทยมีความเสี่ยงต่อชีวิตในแต่ละวัน รัฐบาลยังประกาศด้วยว่าในเดือนมกราคม 2561 จะมีการดำเนินการงานขนาดใหญ่เพื่อทบทวนระดับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ตำรวจ กำลังจัดทำโปรแกรมเป้าหมายเพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงานของพนักงานทุกคน กองกำลังรักษาความปลอดภัย.

กระดานสนทนาพนักงานกระทรวงมหาดไทย โบนัส ปีใหม่ 2561 ผู้ที่มีความโดดเด่นจะได้รับ

ภายในปี 2561 พนักงานกระทรวงกิจการภายในจำนวนมากหวังว่าจะได้รับโบนัส นอกจากนี้ ประธานาธิบดีของประเทศยังระบุด้วยว่าจะมีการบังคับใช้ “พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม” อย่างสมบูรณ์

ตลอดทั้งปีกระทรวงมหาดไทยพยายามประหยัดงบประมาณเพื่อออกโบนัสให้กับพนักงานในเดือนธันวาคม ผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารได้รับการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญมากกว่าอันดับและแฟ้ม

ทุกปีตำรวจจะได้รับโบนัสรายไตรมาสและโบนัสสำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ ภายในกรอบของกฎหมายปัจจุบัน พนักงานทุกคนจะได้รับโบนัสตามเงินเดือนของตน ครั้งนี้ทางการมีแผนจะมอบรางวัลให้กับผู้ที่มีผลงานโดดเด่น มีคุณธรรม และมีตราสัญลักษณ์เท่านั้น ไม่ทราบชื่อของพวกเขา เช่นเดียวกับขนาดของการเพิ่มนั้นเอง ตำรวจดีเด่นจะได้รับของขวัญ ได้แก่ แท็บเล็ต ไมโครเวฟ นาฬิกา

เมื่อต้นปี การกวาดล้างเริ่มขึ้นในกลุ่มตำรวจ - ลดพนักงานลงเหลือ 900,000 คน กระทรวงกิจการภายในได้กล่าวไปแล้วว่าด้วยการลดและเพิ่มประสิทธิภาพทำให้สามารถประหยัดงบประมาณได้ ดังนั้นในอนาคตจึงเพิ่มระดับโบนัสและเงินเดือน ครั้งนี้การเพิ่มเงินเดือนจะดำเนินการ 7% และเงินเดือน "สุทธิ" จะเพิ่มขึ้น 5% การเพิ่มขึ้นนี้มีไว้สำหรับพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานและเกษียณอายุ

ฟอรั่มพนักงานกระทรวงมหาดไทย โบนัสปีใหม่ 2561 สวัสดิการเพิ่มเติมจะได้รับที่อยู่อาศัยและค่ารักษาพยาบาลฟรี

การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจะเริ่มต้นด้วยการลงทะเบียนในคิวเพื่อรับที่อยู่อาศัยฟรี ทรัพย์สินที่อยู่อาศัยจะถูกนำเสนอในรูปแบบของเซอร์วิสอพาร์ทเมนท์ รัฐวางแผนการปรับปรุงดังกล่าวในปี 2561

พนักงานจะมีสิทธิได้รับคุณภาพที่ทันสมัย บริการทางการแพทย์ซึ่งภาระการจ่ายเงินตกเป็นงบประมาณของรัฐ บทความนี้รวมถึงสิทธิ์ในการรับบัตรกำนัลไปยังสถานพยาบาลเพื่อการปรับปรุงสุขภาพและการพักผ่อนหย่อนใจ โอกาสในการใช้ข้อกำหนดนี้ใช้กับพนักงานและสมาชิกในครอบครัว

นอกจากสิทธิประโยชน์แล้วยังมีความเป็นไปได้ที่จะได้รับ 10 วันอีกด้วย ลาเพิ่มเติมซึ่งสามารถถ่ายได้ตลอดทั้งปี

หลังจากผ่านการทดสอบคุณสมบัติและยืนยันความสามารถแล้ว พนักงานของกระทรวงกิจการภายในสามารถนับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นได้ ดังนั้นบุคลากรทั่วไปจะได้รับอย่างน้อย 20,000 รูเบิลต่อเดือน เงินเดือนของเจ้าหน้าที่จะอยู่ที่ประมาณ 45,000 รูเบิลต่อเดือน หากพนักงานมีความประสงค์ที่จะรับการศึกษาในสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้อง รายได้ของเขาจะเพิ่มขึ้น 20% ของเงินเดือนที่มีอยู่

ฟอรั่มพนักงานกระทรวงมหาดไทยโบนัสปีใหม่ 2561 หลายคนได้รับแล้วและกำลังวางแผนว่าจะใช้จ่ายที่ไหน

ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและระดับความเป็นมืออาชีพ จะมีการเบี้ยเลี้ยงยศทหาร ความเสี่ยง และการทำงานกับเอกสารและวัสดุลับ

มีการจ่ายโบนัสสำหรับงานที่ซับซ้อนคุณภาพสูงที่เสร็จสมบูรณ์ รัฐจะชดเชยพนักงานกระทรวงกิจการภายในสำหรับความยากลำบากในการทำงานในสภาวะที่คุกคามถึงชีวิต ระดับการเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับจะถูกนำมาพิจารณาและจำเป็นต้องรักษาความลับของรัฐจะได้รับรางวัล

รัฐจ่ายค่าชดเชยการรักษาความลับเกิน 80% ของเงินเดือน

บน ระดับที่สูงขึ้นฝ่ายบริหารจะติดตามการพัฒนาบุคลากรอย่างระมัดระวังและจัดให้มีการแนะนำโบนัสให้กับพนักงานที่ทำหน้าที่อย่างมีสติ กระตือรือร้น และมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย และแสดงให้เห็นถึงการเติบโตส่วนบุคคลในระดับสูงในการเรียนรู้ความซับซ้อนทั้งหมดของวิชาชีพ

เงินเดือนและโบนัสของตำรวจคำนวณโดยคำนึงถึงด้านลบระหว่างการรับราชการ ตัวอย่างเช่น หากมีการละเมิดวินัย พนักงานจะถูกกีดกันจากโบนัส นอกจากนี้ยังไม่มีการออกให้สำหรับการมาสาย

ภายในไม่กี่ ปีที่ผ่านมารัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำลังดำเนินงานเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปกระทรวงกิจการภายใน การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง และเกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ ของแผนก ตั้งแต่ชื่อ (คือทหารอาสา - กลายมาเป็นตำรวจ) ไปจนถึงจำนวนเจ้าหน้าที่ สิทธิและความรับผิดชอบ เป็นเรื่องยากมากที่การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้จะมีการพิจารณาและแก้ไขประเด็นเดียวในเชิงบวกนั่นคือจำนวนเงินเผื่อการเงิน

สถานการณ์ปัจจุบัน

ตลอดระยะเวลา 5 ปีที่ผ่านมา การจัดหาเงินทุนสำหรับรายจ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจรายการนี้ไม่มีการเปลี่ยนแปลง แม้จะมีการกล่าวอย่างดังจากเจ้าหน้าที่ระดับต่างๆ แต่ตัวชี้วัดเหล่านี้ (ไม่เหมือนกับอัตราเงินเฟ้อ การขึ้นราคา ฯลฯ) ก็ไม่เปลี่ยนแปลง ธรรมชาติสัญญาว่าจะเพิ่มเงินเดือนของพนักงานแผนกโดย 50, 100, 150% ยังคงเป็นเพียงงบประชานิยมที่เรียบง่าย และในปี 2018 เท่านั้น การเปลี่ยนแปลงที่รอคอยมานานก็เกิดขึ้นในที่สุด มีการตัดสินใจที่จะเพิ่มค่าเผื่อการเงินตามจำนวนอัตราเงินเฟ้อ ตามที่รัฐบาลระบุว่าตัวเลขนี้ไม่เกิน 4% นี่คือจำนวนเงินเดือนที่ได้รับการจัดทำดัชนี เธอแก้ปัญหาที่สะสมมาได้หรือไม่? มาตรฐานการครองชีพที่ลดลงของคนในเครื่องแบบทำให้สามารถชดเชยการสูญเสียได้หรือไม่? ไม่จำเป็นต้องตอบคำถามนี้ เพียงแค่ดูว่าค่าเช่าและค่าสาธารณูปโภคเพิ่มขึ้นเท่าใดในช่วงเวลาเดียวกัน!

คาดการณ์การปรับขึ้นเงินเดือนตำรวจในปี 2562

การเปลี่ยนแปลงเชิงปฏิบัติที่สำคัญในกระทรวงกิจการภายในจะยังคงเริ่มต้นขึ้น ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ประการแรกจะดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรและโครงสร้างพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ เมื่อถึงสิ้นปี 2561 DD Security Directorate จะถูกยกเลิก ต่อไปแผนกจะรวมหน่วยต่างๆ ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน จะมีการควบรวม PPS และตำรวจจราจร

สุดท้ายนี้จากแหล่งข่าวใกล้ชิดกับภาครัฐก็ทราบว่ามีการดำเนินการจำนวนหนึ่ง ประเด็นทางสังคมเหวี่ยงคนงานกระทรวงทุกคน ปัญหาที่คาดหวังมากที่สุดคือการขึ้นเงินเดือนในปี 2562 ในคำสั่งของประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคม งานถูกกำหนดให้เพิ่มเงินเดือนของพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน 150% เมื่อเทียบกับปี 2555 เป็นไปได้มากว่าการดำเนินการตามข้อกำหนดนี้อย่างค่อยเป็นค่อยไปจะเริ่มขึ้นในปีใหม่

เงินเดือนตำรวจปี 2562 อาจเปลี่ยนแปลงอย่างไรตัวเลขบางส่วน

รัฐยังคงดำเนินนโยบายภายในโดยมุ่งเป้าไปที่การเสริมสร้างอำนาจ โดยจะเริ่มดำเนินการตามแผนและค่อยเป็นค่อยไปในการเพิ่มเงินเดือนตำรวจในปี 2562 เพื่อประเมินขนาดของการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น คุณจำเป็นต้องทราบว่าพนักงานบางคนได้รับเงินจำนวนเท่าใดในปัจจุบัน หลังจากการจัดทำดัชนี 4 เปอร์เซ็นต์ เหล่านี้คือตัวชี้วัด:

• ผู้ตรวจสอบ (ผู้ตรวจสอบ) 17,000 รูเบิล
• นักสืบอาวุโส 18.3 พันรูเบิล
• หัวหน้าแผนก 20.3 พันรูเบิล
• หัวหน้าแผนก 23,000 รูเบิล
• หัวหน้าแผนก 26,000 รูเบิล

เห็นได้ชัดว่าเช่นเดียวกับหน่วยงานอื่น ๆ หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและองค์กรที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของรัฐยังมีส่วนอื่น ๆ ของเงินเดือนราชการที่ส่งผลต่อจำนวนเงินสุดท้าย จำนวนเงินที่ได้รับจากตำรวจในมือของเขา นี้:

1. เบี้ยเลี้ยงยศทหาร (โดยคำนึงถึงคุณสมบัติของพนักงานสามารถเข้าถึง 30% ของเงินเดือนราชการ)
2. การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับประสบการณ์ ยิ่งระยะเวลาการให้บริการในแผนกนานขึ้น ปริมาณ DD ที่คุณสามารถวางใจได้มากขึ้น
3. ค่าเผื่อเงื่อนไขการบริการพิเศษ (ค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดขึ้นอยู่กับภูมิภาคของการบริการ)

เห็นได้ชัดว่าการเพิ่มเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ตำรวจในปี 2562 หากเริ่มดำเนินการ จะไม่เพียงรวมการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนราชการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเพิ่มการชำระเงินเพิ่มเติมด้วย

ข่าวล่าสุดจากกระทรวงกิจการภายใน

เงื่อนไขที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งสำหรับการปฏิรูปกระทรวงให้ประสบความสำเร็จ ควบคู่ไปกับการเพิ่มเงินเดือนตำรวจตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ก็คือการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างที่สำคัญเช่นกัน เราได้พูดคุยเกี่ยวกับบางส่วนแล้ว แต่การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไม่ใช่ทั้งหมด มีความเป็นไปได้สูงว่ากระทรวงมหาดไทยจะมีหน่วย MGB ภายในกระทรวงมหาดไทยเริ่มตั้งแต่ปีใหม่เป็นต้นไป หากคุณเชื่อว่าข้อมูลที่มาจากสื่อบางประเภท หน่วยงานนี้จะประกอบด้วยแผนกต่างๆ ของ FSB และจะมีอำนาจที่สำคัญที่สุด โครงสร้างนี้ไม่ได้ถูกสร้างขึ้นจาก "กระดานชนวนเปล่า" แต่ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของ FSO ที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ ตามสภาพใหม่ บริการของรัฐบาลกลางการรักษาความปลอดภัยจะยังคงอยู่ แต่หน้าที่และความรับผิดชอบจะได้รับการปรับให้เหมาะสมและระบุให้มากที่สุด

การเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในโครงสร้างของตำรวจจราจรและตำรวจจราจรจะไม่เพียงนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงการทำงานเท่านั้น แต่นวัตกรรมจะส่งผลโดยตรงต่อพนักงานทุกคนด้วย เพราะส่วนสำคัญจะถูกโอนไปยังตำแหน่งพลเรือน

เจ้าหน้าที่ ตำรวจ และประชาชนคาดหวังอะไรจากการเปลี่ยนแปลงนี้? มาสรุปกัน

เห็นได้ชัดว่าภารกิจสำคัญที่ประธานาธิบดีและรัฐบาลพยายามแก้ไขคือการเพิ่มประสิทธิภาพของแผนกโดยรวมโดยการเพิ่มจำนวนบุคลากรให้เหมาะสม การปฏิรูปโดยคำนึงถึงสภาวะปัจจุบันตลอดจนเพิ่มศักดิ์ศรีในการให้บริการ ในกระทรวงกิจการภายใน เราจึงคาดว่าแม้จะไม่เฉียบคมแต่ยังคงเพิ่มเงินเดือนเจ้าหน้าที่ตำรวจในปี 2562 นอกจากนี้ ความสนใจที่สำคัญยังจ่ายให้กับความสามารถของตำรวจ (หากจำเป็น) ในการใช้มาตรการที่เข้มงวดเพื่อรักษากฎหมายและความสงบเรียบร้อย และตอบโต้ความพยายามใด ๆ ที่เกิดจากแรงกดดันจากสาธารณะต่อเจ้าหน้าที่

สำหรับพนักงานกระทรวงทั่วไป ลำดับความสำคัญก็ชัดเจนเช่นกัน เหล่านี้เป็นสภาพการทำงานที่ดีและค่าจ้างปกติ เจ้าหน้าที่จะพยายามสร้างอาชีพ และสำหรับบุคลากรพลเรือน การสร้างสภาพการทำงานที่มีชั่วโมงทำงานปกติ รายได้ที่เหมาะสม และโอกาสที่จะได้รับสิทธิพิเศษเพิ่มเติมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบุคลากรพลเรือน

ผู้คนเช่นเคยกำลังรอการเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้นและหวังว่าสักวันหนึ่งตัวละครชื่อดังจากบทกวีชื่อดังของ Mikhalkov เรื่อง "Uncle Styopa" จะกลับมา! เวลาจะมาถึงเมื่อเป็นไปได้ที่จะหันไปหาตำรวจบนท้องถนนเพื่อขอความช่วยเหลือเกือบทุกอย่างอีกครั้งและให้แน่ใจว่าพลเมืองทุกคนจะได้รับการคุ้มครองที่เชื่อถือได้ในด้านกฎหมาย

เวลาจะบอกเองว่าทุกอย่างจะออกมาเป็นอย่างไร!

เจ้าหน้าที่ตำรวจหรือลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยต้องเผชิญกับความเสี่ยงต่อสุขภาพและชีวิตทุกวัน ตั้งแต่เดือนมกราคมปีหน้า เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างมาก

เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน ประมุขแห่งรัฐ วลาดิมีร์ ปูติน ได้ให้คำมั่นไว้ในการให้สัมภาษณ์ โดยแสดงความยินดีกับเขาในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ฝ่ายการเงินหลักของประเทศยืนยันข้อมูลนี้

ตลอดทั้งปี กระทรวงกิจการภายในจะออมเงินงบประมาณให้ได้มากที่สุดเพื่อจ่ายพนักงานทุกคน แม้จะเป็นเพียงโบนัสเล็กๆ น้อยๆ ที่รอคอยมานาน จากเงินออมในเดือนธันวาคม

ตำแหน่งสูงสุดและผู้บังคับบัญชาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่สำคัญมากกว่าพนักงานทั่วไป กระทรวงกิจการภายในและสถานการณ์ฉุกเฉินเป็นกระทรวงที่ใหญ่ที่สุด องค์กรภาครัฐในประเทศ. มีคนทำงานที่นี่จำนวนมากที่รอคอยการขึ้นเงินเดือน

เมื่อ 5 ปีที่แล้ว การปฏิรูปตำรวจได้เริ่มขึ้นตามโครงการพิเศษซึ่งคาดว่าจะแล้วเสร็จในปี 2561 นับตั้งแต่เริ่มต้นการปฏิรูป เงินเดือนตำรวจได้เพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์ และมีการปรับเปลี่ยนหลักการคงค้างที่สำคัญ

ตั้งแต่ปีที่แล้ว การกวาดล้างอย่างจริงจังเริ่มขึ้นในกลุ่มหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ซึ่งส่งผลให้จำนวนพนักงานทั้งหมดลดลงเหลือ 900,000 คน เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและการลดค่าใช้จ่ายที่ทำให้สามารถประหยัดเงินเพื่อเพิ่มค่าจ้างได้

เงินเดือนตำรวจในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีการจัดทำดัชนี ซึ่งควรรวมพนักงานภาครัฐทั้งหมดด้วย

ร่างกฎหมายดังกล่าวจัดทำขึ้นโดยเฉพาะเกี่ยวกับประเด็นการเพิ่มเงินเดือนตำรวจในปี 2561 โดยกำหนดให้มีการเพิ่มเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายอีก 7 เปอร์เซ็นต์ ในขณะเดียวกัน เงินเดือน "สุทธิ" จะเพิ่มขึ้น 5% การจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ได้รับความเดือดร้อนจากการทำงานและผู้รับบำนาญก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

โบนัสรายไตรมาส โบนัสสำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ และการชำระเงินสิ้นปีจากการออมจะจ่ายเป็นรายปีเช่นกัน

ในรัสเซีย เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายทุกคนจะได้รับโบนัสเงินเดือนประจำปีตามกฎหมาย

โบนัสจะมอบให้กับพนักงานที่มีความโดดเด่นที่สุด ใครที่โดดเด่นในตัวเองอย่างแน่นอนและจำนวนโบนัสจะถูกตัดสินใจโดยผู้นำของแผนกต่างๆ ของหน่วยงานกิจการภายในในแต่ละกรณีโดยเฉพาะ

จะไม่มีโบนัสทั่วไปสำหรับวันตำรวจในปี 2560 ตามคำแนะนำใหม่ของกระทรวงกิจการภายในรัสเซีย พวกเขาจะมอบประกาศนียบัตร ตราสัญลักษณ์ และของขวัญล้ำค่าให้กับผู้ที่ประสบความสำเร็จเป็นพิเศษเท่านั้น (นาฬิกา แท็บเล็ต เครื่องปั่น เตาไมโครเวฟ)

พอร์ทัล Rosregistr รายงาน ไม่มีการมอบโบนัสวันตำรวจให้กับพนักงานทั่วไปในเกือบทุกแผนกและแผนกเป็นเวลาสองปีแล้ว ค่อนข้างเป็นไปได้ว่าจะมีโบนัสสำหรับพนักงานแต่ละคน แต่ไม่ใช่โบนัสจำนวนมาก

การคำนวณ ค่าจ้างและโบนัสสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจนั้นคำนึงถึงด้านลบของการบริการด้วย ผู้ที่ฝ่าฝืนวินัยอย่างเห็นได้ชัดจะไม่ได้รับโบนัส เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ทำงานสายตลอดเวลา มาตรการดังกล่าวจะรักษาระเบียบวินัยในสถานที่ทำงาน ซึ่งไม่เพียงเพิ่มพูนความเป็นมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังเพิ่มพูนอีกด้วย คุณสมบัติของมนุษย์สถานีตำรวจ.

สำหรับภาครัฐ นี่เป็นวิธีลดต้นทุนสำหรับพนักงานภาครัฐที่ไม่สามารถแสดงผลลัพธ์ที่ดีได้

ในเดือนพฤษภาคมของปีนี้ ประธานาธิบดีประกาศว่าเงินเดือนเจ้าหน้าที่ตำรวจในปีหน้าจะเพิ่มขึ้น 150% เมื่อเทียบกับปี 2555 การเติบโตอย่างรวดเร็วนี้เกี่ยวข้องกับการเติมเต็มงบประมาณด้วยภาษีซึ่งก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าโดยเฉลี่ยแล้วเจ้าหน้าที่ตำรวจในสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับ 55,000 รูเบิล ตัวเลขนี้รวมถึงการจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจระดับสูงและพนักงานสามัญ

คาดว่าจะได้รับผลตอบแทนที่ยกเลิกไปก่อนหน้านี้ มีการวางแผนที่จะจัดหาที่อยู่อาศัยฟรีให้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจ และเดินทางไปยังสถานพยาบาล รวมถึงการรักษาพยาบาลด้วย นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ตำรวจจะได้รับวันหยุดสูงสุด 10 วัน

ทุกวันนี้ ชาวรัสเซียเกือบล้านคนเฉลิมฉลองวันหยุดอาชีพของพวกเขา - ผู้ที่รับใช้ตามคำพูดของเพลง "ทั้งอันตรายและยากลำบาก"

นอกจากใบรับรองและรางวัลแล้ว เจ้าหน้าที่ตำรวจยังได้รับโบนัสเงินสดสำหรับวันนี้ด้วย อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนและไม่ได้ตามบุญเสมอไป ตามที่สมาชิกสหภาพตำรวจระบุ CrimeRussia พบว่าเหตุใดกระทรวงกิจการภายในจึงมักจะให้รางวัลแก่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการและเจ้าหน้าที่ลาดตระเวนที่เสี่ยงชีวิตด้วยจำนวนเงินที่น้อยกว่าอย่างไม่มีใครเทียบได้เมื่อเปรียบเทียบกับโบนัสของเพื่อนร่วมงานในสำนักงานของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย ในมอสโก

ประเด็นเรื่องโบนัสภายในวันที่ 10 พฤศจิกายน ทำให้เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจากภูมิภาคต่างๆ ของรัสเซียกังวล นอกจากนี้ยังมีเรื่องอื้อฉาว - ในปี 2012 ปรากฎว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจ Rostov ได้รับโบนัสน้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน Krasnodar ถึงสามเท่า (18 และ 52,000 รูเบิลตามลำดับ) ดังนั้น ทุกปีเริ่มตั้งแต่ปลายเดือนตุลาคม การแลกเปลี่ยนข้อมูลที่มีชีวิตชีวาเกี่ยวกับใคร เมื่อใด และมากน้อยเพียงใดเริ่มต้นในฟอรัมมืออาชีพและในชุมชนตำรวจบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก แต่ปีนี้มีมากกว่าปกติ

ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยความจริงที่ว่าช่อง Mash Telegram เผยแพร่โบนัสรายการโพสต์จำนวน 300 ถึง 400,000 รูเบิลสำหรับวันตำรวจให้กับพนักงานอาวุโสหลายคนของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในในมอสโก คนแรกในรายชื่อที่มีโบนัส 300,000 รูเบิลคือ "เลขาธิการหัวหน้าตำรวจมอสโก Olga Lyukova" ไม่ว่าความเป็นจริงจะถูกบิดเบือนโดยเจตนาหรือไม่ก็ตาม การเล่นแบบเหมารวมก็ประสบความสำเร็จ ซึ่งโดยธรรมชาติแล้วทำให้เกิดปฏิกิริยาอย่างรุนแรงจากผู้ใช้อินเทอร์เน็ต และต่อมาจากสหภาพตำรวจ

ในความเป็นจริงจำนวนเงินที่มากแม้แต่สำหรับผู้นำในเครื่องแบบทั่วไปนั้นไม่ได้รับจาก "เลขานุการ" ในตำนาน แต่โดยผู้ช่วยหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับมอสโกผู้หมวด พันเอกของบริการภายใน Olga Nikolaevna Dyukova ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้เมื่อน้อยกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ Petrovka 38 ก่อนหน้านี้ Dyukova เคยดำรงตำแหน่งต่างๆ ในสำนักงานจัดการบันทึกและระบอบการปกครองของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย (UDiR MVD RF) อย่างไรก็ตามผู้ช่วยคนที่สองของหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของเมืองหลวงพันเอกของบริการภายใน Timofey Vitalievich Yudin ได้รับรางวัลเดียวกันทุกประการ ตำแหน่งของ Dyukova ไม่ได้เปลี่ยนสาระสำคัญของเรื่องโดยพื้นฐาน แต่ดึงดูดความสนใจของสาธารณชนต่อปัญหานี้ ท้ายที่สุดแล้ว ขนาดของโบนัสสำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ในภูมิภาคนั้นมีขนาดที่ต่ำกว่าในเมืองหลวงหลายประการ แม้แต่ผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่าก็ตาม และถึงอย่างนั้น เมื่อพิจารณาจากข้อมูลจากฟอรัมตำรวจ โบนัสจะไม่ถูกมอบให้กับทุกภูมิภาค

ในขณะเดียวกัน ตามที่ The CrimeRussia ค้นพบ 300,000 รูเบิลไม่ใช่โบนัสที่ใหญ่ที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจมอสโกในลำดับที่ 3457 ของหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของมอสโก Oleg Baranov ลงวันที่ 31 ตุลาคม 2017

โดยมีรายชื่อหัวหน้าคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในประจำกรุงมอสโกจำนวน 5 หน้า ซึ่งโชคดีพอที่จะเฉลิมฉลองวันหยุดนักขัตฤกษ์ในปีนี้อย่างยิ่งใหญ่ด้วยเงินของผู้เสียภาษี

พลโทอังเดร โปโนเร็ตส์

รางวัลสูงสุดในสำนักงานใหญ่ในมอสโกมอบให้กับรองหัวหน้าแผนกทุนของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย พลโทของบริการภายใน Andrei Ponorets และหัวหน้าของผู้อำนวยการหลักของ กระทรวงกิจการภายในของกรุงมอสโก, พลตรีแห่งความยุติธรรม Natalya Agafyeva ผู้บังคับบัญชาทันทีของพวกเขามอบรางวัลให้พวกเขา 400,000 รูเบิล

โดยทั่วไปแล้วตัวเลขที่น่าประทับใจนั้นสมเหตุสมผล - เจ้าหน้าที่ของหัวหน้าสำนักงานใหญ่หลักใช้การควบคุมการปฏิบัติงานของโครงสร้างมอสโกของกระทรวงกิจการภายในซึ่งจำนวนนี้เทียบได้กับบุคลากรของกองทัพสามกอง

และหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของมอสโกเองกล่าวว่าฝ่ายปฏิบัติการด้านทุนไม่ได้ถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการสนับสนุนจากความเป็นผู้นำของเขา ตามช่องโทรเลข "Oper รั่วไหล" ในวันพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของรัสเซีย เขาได้รับโบนัส 3 ล้านรูเบิลจากด้านบน แต่เห็นได้ชัดว่าข้อมูลนี้ถูกกำหนดให้อยู่ในประเภทของข่าวลือ

แครอทและแท่ง

ขั้นตอนการไล่ระดับถัดไปในคำสั่ง "โบนัส" ของ General Baranov - 350 และ 300,000 รูเบิล - เป็นที่สนใจมากขึ้นจากมุมมองของพลวัตของอาชีพการงานที่กำลังจะเกิดขึ้นในสำนักงานใหญ่ของมอสโก

ในหมวดหมู่ 350,000 รูเบิลหัวหน้าคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในในมอสโกถูกสังเกตโดยหัวหน้าผู้ตรวจความปลอดภัยการจราจรแห่งรัฐมอสโกและรองหัวหน้าตำรวจ Viktor Kovalenko หัวหน้าด้านหลัง - พันเอกของ บริการภายใน Alexei Makarov หัวหน้าแผนกสหประชาชาติของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของมอสโก พันเอก Andrei Zakharov และหัวหน้าแผนกกิจการภายในของเมืองหลวง เขตการปกครอง. และถึงแม้จะมีเสียงบ่นในหมู่ผู้ปฏิบัติงาน "ภาคสนาม" ว่าหัวหน้ากรมตำรวจเขตได้รับรางวัลเดียวกันโดยไม่คำนึงถึงการเปิดเผยข้อมูลที่มีชื่อเสียงซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ทั่วไปของการคุ้มครองประชากรและเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับ บุคลากร สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงทั้งหมด

พล.ต.วิคเตอร์ โควาเลนโก

ตามคำสั่งนี้เป็นไปได้ที่จะสรุปข้อสรุปบางประการเกี่ยวกับหัวหน้าตำรวจคนใดภายใต้หัวหน้าคนใหม่ของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของมอสโกแทนที่จะเป็น Anatoly Yakunin ซึ่งออกจากตำแหน่งอื่นที่ทำได้ดี และใครที่ทำไม่ดีนัก

ของเรา
อ้างอิง

พลตรีบารานอฟได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของวลาดิมีร์ ปูติน ให้เป็นหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในรัสเซียประจำกรุงมอสโกในเดือนกันยายน พ.ศ. 2559 หลังจากเริ่มต้นอาชีพของเขาในโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายในในปี 1989 ในฐานะพนักงานสามัญของกรมตำรวจมอสโกที่ 173 ในช่วงที่เขารับราชการ Oleg Baranov สามารถทำงานเป็นรองหัวหน้าแผนกควบคุมอาชญากรรมที่จัดตั้งขึ้นในเมืองหลวงได้เช่นกัน ในฐานะรองหัวหน้าและหัวหน้า MUR ตั้งแต่ปี 2012 Oleg Baranov ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับมอสโก เขาได้รับเหรียญรางวัล “เพื่อความกล้าหาญ” และ “เพื่อความเป็นเลิศในการปกป้องความสงบเรียบร้อยของประชาชน” ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2555 เขาได้รับรางวัลยศพิเศษ "พลตรีตำรวจ"

ดังที่ The CrimeRussia เขียนไว้ก่อนหน้านี้ บทใหม่ตั้งแต่แรกเริ่ม ผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของเมืองหลวงได้สถาปนาตัวเองเป็นผู้นำที่กระตือรือร้นและแน่วแน่ ภายในสิ้นปี 2559 มีการดำเนินการตรวจสอบลับใน 125 แผนกเขตและ 10 แผนกของสำนักงานใหญ่เมืองหลวง หน่วยต่างๆ ได้รับการ "ทำความสะอาด" โดยส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่มีชื่อเสียงที่น่าสงสัยและผู้ได้รับการแต่งตั้งคนสำคัญของอดีตหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของมอสโก Anatoly Yakunin

พล.ต.โอเล็ก บารานอฟ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าฝ่ายกิจการภายในของ TiNAO Sergei Ternovykh ซึ่ง Yakunin ทำงานในฝ่ายกิจการภายในของภูมิภาค Voronezh และ Novgorod ซึ่งเป็นลูกเขยของ Anatoly Yakunin, Mikhail Gusakov ซึ่งทำงานเป็นรอง หัวหน้า MUR และอดีตเลขาธิการสื่อมวลชนถูกไล่ออก ตำรวจนครบาล Sofya Khotina ซึ่ง Yakunin สามีของเขาทำงานในภูมิภาค Voronezh ด้วย ในเดือนมีนาคม 2560 Gennady Golikov หัวหน้าแผนกปฏิบัติการของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของมอสโกรวมถึงหัวหน้าแผนกตำรวจและตำรวจในมอสโกทั้งหมดเกษียณอายุแล้ว

ไม่นานหลังจากนั้น ในการประชุมภายใน นายพล Baranov วิพากษ์วิจารณ์ความเป็นผู้นำของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของมอสโกอย่างรุนแรง เขาสังเกตเห็นประสิทธิภาพต่ำของกิจกรรมการปฏิบัติงาน การไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลาในคดีอาญา และ ความผิดสถานีตำรวจ. หัวหน้าแผนก 6 แห่งในเขตการปกครองถูกตำหนิและตักเตือนอย่างรุนแรงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่ไม่สมบูรณ์ ตามที่ The CrimeRussia ค้นพบ ผู้เข้าร่วมสองคนใน "บัญชีดำ" ฤดูใบไม้ผลิของนายพล Baranov ซึ่งเป็นผู้นำหน่วยงานตำรวจของพวกเขาจะไม่อยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของแผนกอีกต่อไป นี่คือหัวหน้าฝ่ายกิจการภายในของเขตบริหารภาคเหนือ พลตรี Sergei Veretelnikov และรักษาการหัวหน้าฝ่ายกิจการภายในของ TiNAO พันเอก Boris Sheinkin (ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าของเขตบริหารตะวันตกเฉียงเหนือ) ).

อดีตหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับมอสโก Anatoly Yakunin

แต่ตามคำสั่งก่อนวันหยุดของหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของมอสโกของกระทรวงกิจการภายในให้ได้รับโบนัส รักษาการหัวหน้าผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายในของเขตบริหารภาคเหนือ พันเอก Sergei Vasilevsky และหัวหน้าฝ่ายกิจการภายใน ผู้อำนวยการของ TiNAO พันเอก Shamil Sibanov ปรากฏตัวแทนพวกเขา เป็นที่น่าสังเกตว่าภายในหกเดือน Sibanov สามารถหลุดพ้นจากการเป็นคนนอกในสายตาของนายพล Baranov ในเวลาที่รับคำตำหนินั้น พ.อ. ยังอยู่ในความดูแลของกรมตำรวจอีกแห่งหนึ่งในเขตปกครองภาคตะวันออกเฉียงเหนือ อดีตบุคคลอีกคนหนึ่งที่อยู่ใน “บัญชีดำ” หัวหน้าฝ่ายกิจการภายในของเขตบริหารภาคใต้ พล.ต.โรมัน ปลั๊กอิน ก็สามารถ “แก้ไขกรรมของเขาได้” เช่นกัน ผู้สืบทอดของ Sibanov ในตำแหน่งก่อนหน้าของเขาซึ่งได้รับการแต่งตั้งในเดือนพฤษภาคม 2560 ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายกิจการภายในสำหรับเขตปกครองภาคตะวันออกเฉียงเหนือพันเอก Vasily Petrunin จะได้รับเงิน 350,000 รูเบิลของเขาสำหรับวันหยุดเช่นเดียวกับนายพลอิกอร์ที่ "ยอดเยี่ยม" Zinoviev (อดีตหัวหน้า MUR ปัจจุบันเป็นหัวหน้าฝ่ายกิจการภายในของเขตบริหารตะวันออกของมอสโก), ​​Anatoly Feshchuk (SZAO), Andrey Puchkov (ZAO) และ Yuri Demin (เขตการปกครองภาคใต้)

พล.ต.อเล็กซานเดอร์ บูคาค

สถานการณ์น่าตกใจกว่ามากสำหรับพลตรี Alexander Bukach (เขตบริหารกลาง) และ Boris Pishchulin (เขตบริหารตะวันออกเฉียงใต้) ที่ได้รับ "บริการนอกเวลา" ในฤดูใบไม้ผลิ พวกเขาจะไม่เห็นรางวัลใดๆ สำหรับวันตำรวจในปีนี้

พล.ต.บอริส พิชชูลิน

เป็นที่น่าสังเกตว่าคำสั่งดังกล่าวไม่มีชื่อหรือรักษาการหัวหน้าแผนกสืบสวนคดีอาญาของมอสโก Alexander Bynenko ซึ่งนายพล Baranov ได้รับการแนะนำให้รู้จักกับผู้นำของแผนกหลักเมื่อวันที่ 7 เมษายน 2017 ณ สิ้นเดือนกันยายนมีรายงานว่า MUR ในตำนานจะนำโดยรองหัวหน้าผู้อำนวยการหลักของฝ่ายกิจการภายในของกระทรวงกิจการภายในในไม่ช้า Sergei Kuzmin เมื่อพิจารณาจากสัญญาณเหล่านี้ Bynenko จะไม่เป็นหัวหน้า "นักสืบ" ของมอสโกอีกต่อไป

พันเอกของบริการภายใน Marina Lobova ซึ่งได้รับ 300,000 รูเบิลไม่ได้ถูกกล่าวถึงในคำสั่งในฐานะรักษาการหัวหน้าคณะกรรมการหลักของ UDiR ของกระทรวงกิจการภายในของมอสโก แต่เป็นแหล่งบังคับใช้กฎหมายที่เรียกว่า "ในความเป็นจริงหัวหน้าในอนาคต ของฝ่ายบริหารสำนักงาน” รองหัวหน้า UDiR พันเอก Natalia Bychkova

หากโดยทั่วไปตรรกะของการเป็นผู้นำตำรวจมอสโกในการมอบสิ่งจูงใจทางการเงินให้กับหัวหน้าแผนกต่างๆนั้นชัดเจนผู้รับโบนัสจำนวน 300 และ 200,000 ในลำดับเดียวกันทำให้เกิดความขุ่นเคืองในหมู่พนักงานธรรมดาบางคนและรอยยิ้มอันขมขื่นในหมู่คนอื่น ๆ .

ผู้รับส่วนใหญ่ในหมวดหมู่นี้คือหัวหน้าหน่วยเสริมของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายใน แต่ตั้งอยู่ใกล้กับ "จุดแจกจ่าย"

เช่น หัวหน้าแผนก การฝึกอบรมการระดมพลและการระดมพล (UMPiM) Alexander Dyachkov - "หัวหน้าหน้ากากป้องกันแก๊สพิษ" ในขณะที่เขาถูกเรียกให้แสดงความคิดเห็นต่อคำสั่งใน VK-public "Police Ombudsman" หรือหัวหน้า URLS "หัวหน้านักจิตวิทยา" ของ Viktor กรมตำรวจในเมืองหลวง Gordun หัวหน้าบรรณาธิการของหนังสือพิมพ์รายสัปดาห์ "Petrovka-38" » Alexander Oboidikhin หัวหน้าแผนกบุคคล Yegor Panov หัวหน้าศูนย์วัฒนธรรมของผู้อำนวยการหลักของกระทรวงกิจการภายในผู้พันของบริการภายในยูริ ริบาลเชนโก้. พวกเขาทั้งหมดและเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ หลายคนได้รับโบนัส 300,000 รูเบิล นอกจากนี้เจ้าหน้าที่หลายคนของกระทรวงกิจการภายในยังได้รับโบนัส 250, 200 และ 100,000 รูเบิล

อเล็กซานเดอร์ โอบอยดิคิน

เจ้าหน้าที่รุ่นเยาว์และเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรของคณะกรรมการหลักของกระทรวงกิจการภายในของมอสโกรวมถึงพนักงานพลเรือนก็กำลังรอโบนัสสำหรับวันหยุดเช่นกัน ตามข้อมูลที่ไม่เป็นทางการพนักงานจะได้รับ 5 ถึง 20,000 รูเบิลสำหรับวันหยุดและเจ้าหน้าที่ระดับรอง - ในจำนวนเงินเดือนขึ้นอยู่กับตำแหน่งและถึงแม้จะไม่ใช่สำหรับทุกคนก็ตาม

ของเรา
อ้างอิง

การจ่ายโบนัสให้กับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในได้รับการควบคุมโดยมาตรา IV ของคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 มกราคม 2556 N 65 “ ในการอนุมัติขั้นตอนการให้ค่าตอบแทนทางการเงินแก่พนักงานของหน่วยงานกิจการภายใน สหพันธรัฐรัสเซีย" ปกติจะจ่ายเป็นรายเดือนอยู่ที่ 25% ของเงินเดือน อย่างไรก็ตาม จะไม่มีการจ่ายโบนัสหากพนักงานกระทรวงกิจการภายในถูกพักราชการ ถูกลงโทษทางวินัย ละเมิดวินัยในการให้บริการ ผิดสัญญา หรือเนื่องจากสูญเสียความมั่นใจ นอกจากนี้ยังมีการจ่ายเงินสดจูงใจในรูปแบบของโบนัสครั้งเดียวสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ (กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 N 342 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 3 เมษายน 2560)) เป็นส่วนเพิ่มเติม ดังนั้นขนาดของมันจึงถูกควบคุมตามเงินทุนที่จัดสรรไว้สำหรับการชำระค่าเบี้ยเลี้ยง การตัดสินใจเกี่ยวกับการจ่ายเงินดังกล่าวกระทำโดยหัวหน้าหน่วยดินแดนซึ่งพนักงานที่ได้รับรางวัลจากกระทรวงกิจการภายในทำงานอยู่

ให้เราระลึกว่า Anatoly Yakunin ซึ่งเป็นบรรพบุรุษของนายพล Baranov ในฐานะหัวหน้าฝ่ายบริหารกลางของเมืองหลวงในปี 2558 ได้สั่งให้หัวหน้าแผนกตำรวจเขต, ตำรวจจราจรในเมืองหลวง, กรมกิจการภายในบนรถไฟใต้ดินมอสโก, ตำรวจปราบจลาจล, ผู้บัญชาการคนที่ 1 และกองปฏิบัติการที่ 2 และหน่วยอื่น ๆ จำนวนหนึ่งเพื่อจำกัดโบนัสการจ่ายครั้งเดียว

“โบนัสจะมอบให้กับบุคลากรสำหรับการแก้ปัญหาอาชญากรรมร้ายแรงและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเท่านั้น ภายในขอบเขตของเงินทุนที่จัดสรรไว้ ควรจ่ายเงินช่วยเหลือด้านวัสดุเพิ่มเติมในกรณีฉุกเฉิน” โทรเลขของยาคูนินกล่าว มาตรการจำกัดถูกนำมาใช้ “จนกว่าจะมีประกาศเพิ่มเติม” เพื่อ “เสริมสร้างการควบคุมการใช้การจัดสรรที่จัดสรรไว้สำหรับเบี้ยเลี้ยงและค่าจ้าง”

ตามคำสั่งของนายพล Baranov สาเหตุของการได้รับรางวัลปรากฏขึ้น -“ สำหรับความสำเร็จและการปฏิบัติตามอย่างมีมโนธรรมของพวกเขา หน้าที่อย่างเป็นทางการและงานที่ซับซ้อนและสำคัญและเกี่ยวข้องกับการเฉลิมฉลองวันเจ้าหน้าที่กิจการภายใน”

อย่างไรก็ตามตำรวจ "ภาคพื้นดิน" ตั้งคำถามกับสูตรนี้ - การปฏิบัติงานของนายพลและพันเอกของสำนักงานใหญ่นั้นสอดคล้องกับขนาดของรางวัลในแง่การเงินหรือไม่? บนเว็บไซต์ของสหภาพตำรวจในเรื่องนี้ มีตัวอย่างเรื่องราวของการมอบรางวัลให้กับพนักงานสองคนของหน่วยเซวาสโทพอลของหน่วยพิทักษ์รัสเซีย ซึ่งมีความเสี่ยง ชีวิตของตัวเองช่วยคนขับจากรถที่ถูกไฟไหม้ เจ้าหน้าที่สังเกตความกล้าหาญของพวกเขา - แต่ละคนได้รับโบนัส... 2 พันรูเบิล

ด้วยเงินสองล้านรูเบิล - มากกว่าที่นายพลตำรวจในมอสโกได้รับในช่วงวันหยุดถึงห้าเท่ากระทรวงกิจการภายในให้ความสำคัญกับชีวิตของสารวัตรตำรวจจราจร Sergei Grachev ซึ่งถูกเจ้าหน้าที่ FSB ยิงเสียชีวิตที่ค่ามัธยฐานของ Arbat ใหม่ ปลายเดือนกันยายน ลูกเล็กๆ สองคนกำพร้าพ่อของเขาและภรรยาม่ายของเขาได้รับเงินจำนวนนี้พอดี ในกรณีการคำนวณผลประโยชน์พร้อมโบนัสมีการระบุไว้ในเว็บไซต์ของสหภาพตำรวจมอสโกตาม กฎระเบียบไม่มีอะไรจะบ่น - ทุกอย่างเป็นไปตามกฎหมาย แต่มันยุติธรรมไหม?