สิ่งที่ต้องเขียนในทักษะทางวิชาชีพ ทักษะทางวิชาชีพในตัวอย่างเรซูเม่

พื้นที่ต่างๆ มีข้อกำหนดที่แตกต่างกันสำหรับทักษะของผู้สมัคร ดังนั้นวันนี้เราจะมาเรียนรู้ว่า ทักษะสำคัญคืออะไร ทักษะใดบ้างที่ควรรวมไว้ในเรซูเม่ และดูตัวอย่างต่างๆ สำหรับตำแหน่งต่างๆ

ทักษะวิชาชีพควรรวมอยู่ในเรซูเม่ของทุกคนอย่างแน่นอน ด้วยวิธีนี้ คุณจะช่วยให้ผู้จัดการค้นพบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานว่าง โดยเน้นย้ำถึงความสามารถหลักในทักษะที่ได้รับ

สำหรับผู้ที่ไม่มี ให้เน้นไปที่ทักษะพื้นฐาน:

• ทักษะการสื่อสารทางธุรกิจ
• ความสามารถในการตัดสินใจอย่างเป็นอิสระ
• ทักษะการวิเคราะห์
• มีประสบการณ์ในการทำแบบสำรวจทางสังคม
• ทักษะในการเขียนบทความขาย
• ความสามารถในการประมวลผลข้อมูลจำนวนมาก
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้ง

• ทักษะการโน้มน้าวใจและการปราศรัย
• มีทักษะในการขายทางโทรศัพท์และการเจรจาต่อรอง
• มีประสบการณ์ด้านจดหมายธุรกิจ
• การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและวาจาที่มีความสามารถ
• ความสามารถในการบรรลุเป้าหมาย
• ความสามารถในการดูดซับข้อมูลใหม่ได้อย่างรวดเร็ว
• ทักษะในการสร้างและดำเนินการนำเสนอ

คุณไม่ควรระบุทักษะมากมาย ไม่เช่นนั้นแบบสอบถามจะอ่านยากและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจพลาดข้อมูลสำคัญ การเขียนทักษะที่สำคัญที่สุด 5-7 ทักษะและระบุทักษะเหล่านี้ก็เพียงพอแล้ว:

ตัวอย่าง:ทักษะการเจรจาต่อรองทางโทรศัพท์ (3 ปีในฝ่ายขาย)

ทักษะสำคัญในเรซูเม่คืออะไร?

ทักษะหลักคือการดึงทักษะและความสามารถของคุณออกมาจากความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับ ซึ่งช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วยิ่งขึ้น บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการในตำแหน่งเฉพาะ

ทักษะต่างๆ จะถูกระบุไว้ในคอลัมน์แยกต่างหากที่ตอนต้นหรือตอนท้ายของแบบสอบถามประวัติย่อ พวกเขาสรุปประสบการณ์ทั้งหมดที่ได้รับและช่วยให้เจ้านายเข้าใจว่าคุณเหมาะสมกับข้อกำหนดของบริษัทหรือไม่

ทักษะทางวิชาชีพสามารถแบ่งออกเป็นหลายประเภท:

• การสื่อสาร – การโต้ตอบ การขาย การกล่าวสุนทรพจน์ การเจรจา
• การวิเคราะห์ – การวิจัย การประเมิน การศึกษา การจัดระบบข้อมูล
• องค์กร – การจัดการ การวางแผน ความเป็นผู้นำ
• ความคิดสร้างสรรค์ – การออกแบบ การถ่ายภาพ การวาดภาพ
• เชิงปริมาณ – การคิดต้นทุน การจัดทำงบประมาณ การบัญชี
• วิทยาศาสตร์ – การวินิจฉัย การใช้ (การซ่อมแซม) อุปกรณ์ เทคนิค เอกสารประกอบ
• การโต้ตอบ – การสอน การให้คำปรึกษา การระงับข้อพิพาท

วิธีทำความเข้าใจทักษะหลักของคุณ

สิ่งสำคัญคือต้องจดจำและเน้นทักษะที่สำคัญเพื่อให้นายจ้างสังเกตเห็นและชื่นชมคุณ ในอนาคต การทำความเข้าใจคุณสมบัติที่สำคัญจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณต้องการก้าวหน้าในสาขาวิชาชีพใด และอาจเปิดรับสมัครในภายหลัง ธุรกิจของตัวเอง.

ได้รับทักษะในเรซูเม่

เพื่อทำความเข้าใจว่าคุณได้รับทักษะอะไรบ้าง ให้เขียน อัตชีวประวัติสั้น ๆ- ครอบคลุมกิจกรรมสำคัญของเยาวชน การศึกษา และกิจกรรมวิชาชีพ เมื่ออธิบายการศึกษาและประสบการณ์วิชาชีพของคุณ ให้เน้นกิจกรรมที่คุณชื่นชอบและ จำสิ่งที่คุณขอบคุณและให้กำลังใจ ทำเครื่องหมายเหตุการณ์หลักประมาณ 7 เหตุการณ์ - นี่จะทำให้คุณเข้าใจทักษะหลักของคุณ

ขอให้เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานประเมินคุณและบอกคุณว่าคุณพัฒนาทักษะด้านใดบ้าง เขียนความสามารถ 10 ประการโดยอิงจากความสำเร็จในชีวิตของคุณ จัดเรียงความสำเร็จของคุณตามลำดับจากมากไปน้อยและบันทึกความสำเร็จที่สำคัญที่สุด

ตัวอย่างเช่น:มีความรู้ด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์ วาดรูป พูดในที่สาธารณะได้

ทักษะที่คุณต้องการได้รับ

หากคุณเข้าใจว่าคุณขาดคุณสมบัติที่สำคัญ แต่ไม่สามารถเข้าใจว่าคุณสมบัติใด การสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญจะช่วยคุณได้ คุณต้องค้นหาคนที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่คุณฝันถึงและประสบความสำเร็จอย่างสูงตามที่คุณมุ่งมั่น ขอให้เขาบอกคุณเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายละเอียดปลีกย่อย งานที่ต้องการ- วิเคราะห์สิ่งที่คุณขาดหายไปและสิ่งอื่นที่จำเป็นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่คล้ายคลึงกัน

บอกผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับความรู้โดยธรรมชาติและขอให้เขาวิเคราะห์ เพิ่มสิ่งที่จะเป็นประโยชน์ใน . ได้เรียนรู้แล้ว ข้อมูลที่จำเป็น– มันจะง่ายต่อการเข้าใจ ได้รับ และพัฒนาทักษะที่คุณต้องการ

ตัวอย่างเช่น:เรียนรู้ภาษาต่างประเทศ จัดการคน เรียนรู้การขาย

คุณควรเพิ่มทักษะอะไรเพิ่มเติมในเรซูเม่ของคุณ?

จากการสำรวจที่ดำเนินการในหมู่นายจ้าง ผู้เชี่ยวชาญที่มีค่าที่สุดซึ่งหาได้ยากในตลาดแรงงาน มีความรู้ดังต่อไปนี้ (รายการตามลำดับจากมากไปน้อย):

1. ความสามารถในการคิดอย่างมีกลยุทธ์และวางแผนผลลัพธ์
2. ความสามารถในการคำนึงถึงและจัดการการเปลี่ยนแปลง
3. ทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาโดยใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อย
4. ความสามารถในการจัดระเบียบและสนับสนุนประสิทธิภาพของทีม
5. ความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมเสมือนจริง (กับโครงการระดับนานาชาติหรือจากระยะไกล)
6. ทักษะในการพัฒนาและบริหารจัดการกระบวนการผลิตของบริษัท (การผลิต)

ทักษะเพิ่มเติมควรเน้นประสบการณ์หลักและแสดงให้เห็นถึงคุณวุฒิ ดังนั้นป้อนข้อมูลตามความต้องการที่ระบุไว้สำหรับตำแหน่งงานว่างและลักษณะของวิชาชีพ

ทักษะทางเทคนิคในตัวอย่างเรซูเม่

ทักษะทางเทคนิคในยุคเทคโนโลยีเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญทุกคน โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งที่ต้องการ พวกเขาบ่งบอกถึงความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเทคโนโลยีและการทำงานร่วมกับมัน:

• การทำงานกับอุปกรณ์สำนักงาน – ​​การพิมพ์/ถ่ายเอกสาร/สแกนเอกสาร การวินิจฉัย
• ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ – แอพพลิเคชั่นเอ็มเอส ออฟฟิศ, อีเมล,อินเตอร์เน็ต.
• บรรณาธิการกราฟิก – การประมวลผลรูปภาพและภาพถ่าย การออกแบบนามบัตร ฯลฯ
• การทำงานกับข้อมูล – การวิเคราะห์ การประมวลผล การคำนวณ การจัดการฐานข้อมูล ฯลฯ

ทักษะพิเศษในตัวอย่างเรซูเม่

นี่เป็นความรู้เชิงลึกในบางพื้นที่ ใช้สำหรับตำแหน่งงานว่างที่ต้องการบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงกว่าหรือได้รับการฝึกอบรมมาเป็นพิเศษเพื่อปฏิบัติงานบางอย่าง: นักบัญชี โปรแกรมเมอร์ วิศวกร ผู้จัดการ ฯลฯ

ทักษะพิเศษอาจรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• มีความเชี่ยวชาญในบางโปรแกรม: 1C, E-pharma, CRM, Photoshop, C++, BEST, ที่ปรึกษา
• ความรู้เกี่ยวกับภาษาการเขียนโปรแกรม: Java, PHP, JavaScript, Phyton, XML, HTML, CSS, SQL, JPQL
• ประสบการณ์ที่ได้รับ: การจัดการ การขาย การตรวจสอบ การร่างพระราชบัญญัติหรือสัญญา
• ทักษะการปฏิบัติ: การสร้างทีม การพัฒนาวิธีการ/หลักสูตร/การฝึกอบรม การซ่อมแซมอุปกรณ์ ฯลฯ

วิธีอธิบายทักษะและความสามารถในเรซูเม่

หากต้องการขายทักษะของคุณบนเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ คุณควรปฏิบัติตามกฎหลายข้อ:

• ตอบสนองความต้องการวิเคราะห์ข้อกำหนดที่นายจ้างกำหนด - ใส่ใจกับรูปแบบและคุณสมบัติของตำแหน่งงานว่าง เขียนทักษะของคุณตามข้อมูลเหล่านี้ ค้นหาตำแหน่งงานว่างประมาณ 5 ตำแหน่งและดำเนินการวิเคราะห์ เพิ่มถ้อยคำที่มีความสามารถในแบบสอบถามของคุณ
• ให้มันกระชับยึดถือค่าเฉลี่ยสีทอง - ระบุทักษะทางวิชาชีพของคุณ 3-8 ข้อ สิ่งสำคัญคือต้องอ่านข้อมูลได้ง่ายและเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบในอนาคตของคุณ
• มีความเรียบร้อย- ดีกว่าน้อยกว่าแต่มีคุณภาพดีกว่า คำอธิบายทักษะที่มีประสิทธิภาพควรขายและนำเสนอผู้สมัครของคุณ เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้ใช้: ข้อเท็จจริง ศัพท์เฉพาะทางวิชาชีพ และตัวเลข

ผิด. เขียนเกี่ยวกับความสามารถของคุณโดยไม่มีหลักฐาน:

• ทักษะการขาย
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล
• ความสามารถในการเขียนรายงาน
• ทักษะการจัดการโครงการขนาดใหญ่

ขวา.ให้ข้อมูลโดยละเอียด:

• ทักษะการขาย (4 ปีในแผนกขายส่ง);
• จัดการทีมมากถึง 30 คน
• รายงานที่เตรียมไว้ (IFRS / UK GAAP / RAS)
• จัดการ โครงการลงทุน– 5 ปี (ภาครัฐและพาณิชยกรรม)

ตัวอย่างทักษะวิชาชีพในการทำงาน

ตัวอย่างที่แท้จริงของทักษะและความรู้ส่วนบุคคล

ข้อมูลที่ส่งมาในคอลัมน์จะต้องมีโครงสร้างและเปิดเผยความสามารถหลักของผู้เชี่ยวชาญ

ทักษะสำหรับการเป็นผู้นำ

ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบต่อบริษัท ผู้ใต้บังคับบัญชา และกระบวนการทางธุรกิจ ดังนั้นความรู้จะต้องสอดคล้องกับตำแหน่งที่สูง:

• ความสามารถในการรวมตัวกันและจูงใจทีม
• ความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญและการตัดสินใจ
• แก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพและทันท่วงที
• ความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผู้คน
• มีประสบการณ์ในการจัดทำและส่งรายงาน
• ทักษะการวิเคราะห์ ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจแผนก (องค์กร)
• ความสามารถในการวางแผนเวลาของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะสำหรับคนทำงาน

คนงานเป็นที่ต้องการในองค์กรใดๆ และเพื่อที่จะได้รับการสัมภาษณ์ คุณจะต้องเอาชนะผู้สมัครคนอื่นๆ โดยมุ่งเน้นที่ทักษะทางวิชาชีพ

• ความสามารถในการตัดสินใจอย่างเป็นอิสระ
• สามารถเรียนรู้กระบวนการทำงานได้อย่างรวดเร็ว
• มีประสบการณ์ในการแก้ปัญหาในสถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างรวดเร็ว
• ความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง
• ทักษะในการทำงานกับเอกสารเบื้องต้น
• มีประสบการณ์ในการค้นหาซัพพลายเออร์และซื้อสินค้า
• มีประสบการณ์ในการทำสินค้าคงคลังในองค์กร

ทักษะการขาย

การขายเป็นที่ต้องการแต่เฉพาะเจาะจง โดยต้องใช้ความอดทนและทักษะและความรู้บางอย่าง:

• ความสามารถในการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
• ทักษะในการระบุความต้องการของลูกค้า
• ทักษะในการนำเสนอผลิตภัณฑ์ต่อผู้บริโภคอย่างมีความสามารถ
• มีประสบการณ์ในการทำวิจัยการตลาด
• มีประสบการณ์ในการพัฒนานโยบายการกำหนดราคาสำหรับลูกค้าขายส่งและขายปลีก
• ประสบการณ์ในการคัดเลือกบุคลากร (การฝึกอบรม แรงจูงใจ การให้ความช่วยเหลือในการแก้ไขข้อพิพาท)
• ทักษะในการสร้างสคริปต์การสนทนาสำหรับตัวแทนขาย

ทักษะในการทำงานกับเด็ก

ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานกับเด็กจะคอยจัดหาเวลาว่างและการศึกษา ดังนั้นธุรกิจและผู้ปกครองจึงให้ความสำคัญกับการเลือกผู้คนเป็นอย่างมาก และทักษะจะต้องยืนยันถึงความเป็นมืออาชีพ

• มีประสบการณ์ดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3/7/10 ปี
• ความสามารถเชิงสร้างสรรค์ - ร้องเพลง เต้นรำ วาดรูป
• ความสามารถในการดึงดูดความสนใจของเด็ก
• ทักษะในการสื่อสารกับผู้ปกครองของนักเรียน
• ประสบการณ์ในการใช้วิธีการพัฒนาเบื้องต้น
• ความรู้เกี่ยวกับเกมการศึกษาที่หลากหลาย
• มีประสบการณ์ในการจัดกิจกรรมและโครงการต่างๆ สำหรับเด็ก
• มีประสบการณ์ในการเตรียมตัวเด็กเข้าโรงเรียน
• ทักษะในการพัฒนาสถานการณ์วันหยุด

รายการทักษะที่เหมาะกับทุกคน

ด้านล่างนี้เป็นรายการทักษะสำหรับตำแหน่งต่างๆ แต่เลือกทักษะที่เหมาะกับอาชีพของคุณและเฉพาะทักษะที่สำคัญต่อนายจ้างเท่านั้น

• มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์สำนักงาน และโปรแกรมพิเศษ
• มีประสบการณ์ในการเขียนบทความการขาย ข้อเสนอเชิงพาณิชย์, การแก้ไขข้อความ
• ความสามารถในการเอาชนะใจผู้คนได้อย่างรวดเร็วความรู้ด้านจิตวิทยา
• ทักษะในการค้นหาการปฏิบัติงานและการจัดระบบข้อมูล
• มีประสบการณ์ในการเจรจาต่อรองและจัดการกับข้อโต้แย้ง
• แรงจูงใจของทีมและทักษะการจัดองค์กร
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาและดำเนินการส่งเสริมการขาย/บริษัทโฆษณา
• ทักษะการดำเนินการ การวิจัยทางสังคมวิทยาและแบบสำรวจ
• ทักษะในการจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างถูกต้อง
• มีประสบการณ์ด้านเอกสารและการรายงาน
• ทักษะในการสร้าง พัฒนา และรักษาฐานลูกค้า
• มีประสบการณ์ในการร่างสัญญา/ข้อร้องเรียน/ข้อเรียกร้อง/คำชี้แจงข้อเรียกร้อง

ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจเนื้อหานี้ ฉันหวังว่าฉันจะช่วยให้คุณระบุเนื้อหาหลักได้อย่างถูกต้อง

ส่วน "ทักษะทางวิชาชีพ" ในเรซูเม่สามารถเรียกได้ว่าเป็น "ทักษะทางเทคนิค" (สำหรับโปรแกรมเมอร์และพนักงานคนอื่นๆ ความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค) หรือ "คุณสมบัติ"

ในส่วนนี้ คุณควรระบุรายการทักษะ (ความสามารถ) สั้นๆ และอธิบายความสำเร็จทางวิชาชีพของคุณที่ได้รับจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ รายการควรมีตั้งแต่สี่ถึงหกรายการ สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือทักษะทางวิชาชีพทั้งหมดที่ระบุไว้จะต้องสอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างที่เสนออย่างเคร่งครัด และคุณไม่ควรระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลที่นี่ เช่น มีประสิทธิภาพ ทนต่อความเครียด ฯลฯ

จริงๆ แล้วการเรียนรู้เป็นกลุ่มของทักษะ ซึ่งบางส่วนเป็นการเรียนรู้ด้วยตนเองและสามารถปรับปรุงได้ด้วยการฝึกฝน ในขณะที่ทักษะอื่นๆ มีแนวโน้มที่จะเกิด คุณอาจจะเรียนรู้สื่อการสอนบางประเภทได้เร็วกว่าประเภทอื่นๆ มาก และเก่งในบางเรื่องมากกว่าเรื่องอื่นๆ มาก ผู้ที่เป็นนายจ้างของคุณอาจไม่สนใจว่าคุณเป็นผู้เรียนที่มองเห็นหรือได้ยิน แต่หากคุณรู้สไตล์ของตนเอง คุณจะสามารถเป็นผู้เรียนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้

ตัวอย่างการเขียนทักษะสำคัญที่เหมาะสมสำหรับเรซูเม่

การแก้ปัญหา สถานที่ทำงานทุกแห่งล้วนมีปัญหา ดังนั้น คุณจะทำอะไรได้มากกว่านี้ พนักงานที่ดีที่สุด- ขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบของคุณ ขอบเขตของปัญหาที่คุณคาดหวังให้แก้ไข และระดับความเป็นอิสระของคุณ ระดับที่คุณแก้ไขปัญหาอาจแตกต่างกันไป สำหรับบางตำแหน่ง ความสามารถในการแก้ปัญหาจะถูกมองว่ามีความสำคัญ ในขณะที่บางตำแหน่งคุณจะต้องปฏิบัติตามคำแนะนำเท่านั้น อย่างไรก็ตาม การแก้ปัญหาจะช่วยให้คุณปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณได้ ไม่ว่าจะรับรู้หรือไม่ก็ตาม

ส่วนนี้มีส่วนช่วยให้บรรลุเป้าหมายหลักของเรซูเม่ได้ดีที่สุด - เพื่อบังคับให้นายจ้างโทรหาคุณและเชิญคุณเข้าสัมภาษณ์

ตัวอย่างคำและวลี

คุณสมบัติทางวิชาชีพของนักข่าว:

• ความรู้วิชาชีพในสาขาวารสารศาสตร์ ประสบการณ์เจ็ดปี ทักษะ: การเขียน เรียบเรียง และเผยแพร่บทความและรายงานข่าว
• มีคุณสมบัติสูงในการโต้ตอบด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรกับผู้ตอบแบบสอบถาม ซึ่งเขาได้รับรางวัลวารสารศาสตร์ถึงสองครั้งในปี 2000

ทักษะทางเทคนิคของโปรแกรมเมอร์:

นายจ้างกำลังมองหาพนักงานที่สามารถใช้เหตุผลและการวิเคราะห์เพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้ ในเรซูเม่ จดหมายสมัครงาน และการสัมภาษณ์ ให้แบ่งปันตัวอย่างครั้งที่คุณใช้การแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์เพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์สำหรับปัญหาในงาน

การทำงานเป็นทีม เกือบทุกงานเกี่ยวข้องกับมัน ไม่ว่าคุณจะทำงานในโครงการเป็นทีมเป็นประจำหรือแค่ทำงานในแผนก คุณจะต้องเข้ากันได้ดีกับผู้อื่น ความสามารถในการทำงานเป็นทีมถือเป็นสิ่งสำคัญในบางงานและเกือบจะแทบไม่มีเลยในบางงาน แต่แม้แต่ตำแหน่งที่เป็นอิสระที่สุดก็บางครั้งก็เกี่ยวข้องกับเป้าหมายและความยากลำบากร่วมกัน บริษัทก็คือทีม ดังนั้น ยิ่งคุณทำงานเป็นผู้เล่นในทีมได้ดีเท่าไร คุณก็จะยิ่งเป็นสมาชิกในทีมได้ดีขึ้นเท่านั้น

• ระบบปฏิบัติการ: Windows 95/98, UNIX จาก Sun SPARC และ MS-DOS
• ภาษาการเขียนโปรแกรม: C, C++, HTML และ JavaScript
• ซอฟต์แวร์: Microsoft FrontPage, Image Composer และ Word; โลตัส 1-2-3 และ mSQL

ผู้อำนวยการฝ่ายไอที (หัวหน้าแผนกไอที):

• มีประสบการณ์ในการจัดการแผนกไอที (15 คนภายใต้การดูแล)
• การบริหารงบประมาณของแผนก
• การพัฒนาด้านไอทีในบริษัท
• การมีส่วนร่วมตัดสินใจของฝ่ายบริหารในบริษัท
• วิเคราะห์ตลาดระบบ ERP คัดเลือกตลาดให้เหมาะสมกับความต้องการของบริษัท
• มีประสบการณ์ในการคัดเลือกพันธมิตรสำหรับการนำระบบ ERP ไปใช้ (การจัดการโครงการปรับใช้ การมีส่วนร่วมในการสำรวจก่อนโครงการ การเขียนข้อกำหนดทางเทคนิคในส่วนของลูกค้า)
• การวิเคราะห์เพิ่มเติมและการมีส่วนร่วมในการเลือกระบบสารสนเทศ
• ระบบอัตโนมัติของกิจกรรมของบริษัท
• การจัดการโครงการภายใน
• มั่นใจในความปลอดภัยของข้อมูล
• การสนับสนุนด้านเทคนิคสำนักงานการจัดระเบียบการต่ออายุกองอุปกรณ์
• รับประกันการทำงานของระบบ LAN และอุปกรณ์สำนักงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

ผู้อำนวยการฝ่ายโลจิสติกส์:

ทักษะสำคัญในเรซูเม่: ตัวอย่าง

ในเรซูเม่ของคุณและ จดหมายปะหน้าและในการสัมภาษณ์ ให้เน้นย้ำถึงความสามารถของคุณในการทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ ด้านที่ยากที่สุดประการหนึ่งของการเขียนเรซูเม่คือการเน้นย้ำทักษะของคุณ คุณคงไม่อยากดูเหมือนกำลังอวดตัว แต่คุณต้องการแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าคุณมีทักษะในการทำงานตามที่นายจ้างกำลังมองหา คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าควรเน้นทักษะใด

การกำหนดทักษะที่จะเน้นในเรซูเม่ของคุณ

การประเมินความต้องการของนายจ้าง วิธีที่ดีที่สุดในการพิจารณาว่าทักษะใดที่คุณต้องการเน้นในเรซูเม่ของคุณคือการสวมบทบาทของนายจ้าง ความต้องการของนายจ้างคืออะไร? คุณจะตอบสนองความต้องการเหล่านี้ได้อย่างไร? เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ โปรดดูที่รายละเอียดงานของนายจ้าง ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ควรจะอยู่ที่นั่น หากไม่เป็นเช่นนั้นคุณสามารถติดต่อบริษัทเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานได้ คุณสามารถทำได้โดยการขอสัมภาษณ์ข้อมูล นายจ้างจำนวนมากเต็มใจที่จะทำเช่นนี้

• การพัฒนาและการนำระบบบัญชีคลังสินค้าไปใช้
• การสร้างคลังสินค้าระดับภูมิภาคและโลจิสติกส์ระดับภูมิภาค
• การเพิ่มประสิทธิภาพของห่วงโซ่อุปทานทั้งหมด
• การเพิ่มประสิทธิภาพ การบัญชีคลังสินค้าและการไหลของเอกสารในคลังสินค้า
• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแผนกขนส่ง
• การเจรจาและสรุปสัญญากับผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์
• มีประสบการณ์ในระบบอัตโนมัติและการสร้างแบบจำลองโซลูชันโดยใช้เครื่องมือไอที
• การสร้างระบบการรายงานแบบบูรณาการสำหรับแผนกต่างๆ
• การวางแผนงบประมาณและการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน

โปรแกรมเมอร์ PHP:

อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด นี่จะทำให้คุณรู้ว่านายจ้างกำลังมองหาอะไร นอกจากนี้ยังให้คำสำคัญที่คุณจำเป็นต้องใช้เพื่อให้เรซูเม่ของคุณผ่านการคัดกรองคอมพิวเตอร์เบื้องต้นที่บริษัทจำนวนมากใช้อยู่ในปัจจุบัน แม้แต่คำอธิบายสั้น ๆ ของงานสี่บรรทัดก็อาจมีคำหลักทั้งหมดที่จำเป็นในการรวบรวมการประเมินทักษะของคุณอย่างเหมาะสม

ตัวอย่างเช่น รายการต่อไปนี้ค่อนข้างสั้น หากจำเป็น ผู้ที่รู้วิธีพิมพ์และสามารถทำงานกราฟิกได้ ถ้าคุณไม่มี ประสบการณ์ที่ดีและคุณแค่อยากจะรู้ว่ามันไม่ใช่สำหรับฉัน เรามีร้านค้าเล็กๆ ที่กำลังเติบโต และต้องการความช่วยเหลือเป็นครั้งคราวเพื่อรับคำสั่งซื้อ ดำเนินการกับลูกค้า และอื่นๆ ต้องสามารถพิมพ์และทำงานกราฟิกได้

• ความรู้เกี่ยวกับ PHP.
• การประยุกต์ใช้การเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุ (OOP) ในทางปฏิบัติ
• มีประสบการณ์กับกรอบการเขียนโปรแกรม (CMF)
• ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือเทมเพลต
• มีประสบการณ์กับฐานข้อมูล (MySQL, PostgreSQL, Oracle) ความรู้เกี่ยวกับภาษา SQL
• ความรู้เกี่ยวกับจาวาสคริปต์, HTML + CSS
• ความรู้เกี่ยวกับหลักการสร้างและการทำงานของเว็บไซต์และเซิร์ฟเวอร์
• สามารถอ่านโค้ดของผู้อื่นและเอกสารประกอบเป็นภาษาอังกฤษได้

ผู้จัดการฝ่ายขาย:

ทักษะที่สำคัญ ได้แก่ ความสามารถในการพิมพ์และสร้างสรรค์งานกราฟิก พวกเขายังกล่าวถึงความสามารถในการประมวลผลคำสั่งซื้อและกำลังเติบโตอีกด้วย ทักษะที่คุณควรเน้นสำหรับตำแหน่งนี้คือประสบการณ์การพิมพ์สกรีนและประสบการณ์ศิลปะภาพพิมพ์

ทักษะในการทำงานที่ระบุโดยนายจ้างคือทักษะที่คุณต้องการเน้นในเรซูเม่ของคุณ ไม่ต้องกังวลหากคุณไม่สามารถใช้ทักษะทั้งหมดที่ระบุไว้ได้ หากคุณมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมนี้ คุณจะรู้ว่าสิ่งไหนที่สำคัญที่สุด หากคุณกำลังพยายามบุกเข้ามา ให้เลือกทักษะที่คุณรู้ว่าคุณมีแล้วลุยเลย

• มีความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการขาย
• ความสามารถในการเจรจาต่อรอง
• รักษาและขยายฐานลูกค้า
• ให้คำปรึกษาและให้ข้อมูลแก่ลูกค้าเกี่ยวกับเงื่อนไขการขายและกลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัท
• ทำงานนิทรรศการ นำเสนอสินค้า.
• การสนทนาทางโทรศัพท์ การรับ และการประมวลผลคำสั่งซื้อ
• จัดทำและสรุปสัญญา
• การบัญชีเบื้องต้น
• การควบคุมการดำเนินการของเอกสาร
• ดูแลรักษาเอกสารต่างๆ
• ควบคุมการจัดส่งและการส่งมอบสินค้า

นักบัญชี:

คุณยังต้องการระบุความต้องการที่จะเผยแพร่เฉพาะคำแนะนำเท่านั้น ในเอกสารสั้นๆ ข้างต้น นายจ้างกำลังบอกเป็นนัยว่าพวกเขาจำเป็นต้องจัดการกับการเติบโตของธุรกิจ จัดการกับปัญหาในการปฏิบัติตามคำสั่งซื้อ และมีคนที่สามารถจัดการกับลูกค้าได้ เมื่อคุณระบุความต้องการ "ที่ซ่อนอยู่" ของนายจ้าง คุณสามารถเน้นทักษะเหล่านั้นในเรซูเม่ของคุณได้

วิธีให้คะแนนทักษะของคุณให้สูง

วิธีที่ดีที่สุดเน้นทักษะของคุณ - ลองจินตนาการว่าตัวเองอยู่ในที่ทำงานแล้ว แล้วดูประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณ คิดถึงความรับผิดชอบเฉพาะที่คุณทำและผลประโยชน์ที่คุณมอบให้ ตอนนี้ใช้คำพูดที่มีพลังเพื่ออธิบายทักษะของคุณในการปฏิบัติ อย่าพูดว่า "เสื้อยืดพิมพ์ลาย" พูดว่า: หน้าจอสำเร็จรูปสำหรับงานศิลปะสี่สี หน้าจอที่เปิดและพัฒนาแล้ว อธิบายขั้นตอนบางส่วน มอบชีวิตให้กับกิจกรรมที่คุณทำในที่ทำงาน

• ความรู้เฉพาะด้านการค้าส่ง
• มีความรู้ดีเยี่ยมเกี่ยวกับโปรแกรม 1C ด้าน: ธนาคาร โต๊ะเงินสด บัญชีกระแสรายวัน
• การบัญชีสำหรับการชำระเงินให้กับซัพพลายเออร์
• การบัญชี รายการสิ่งของและการคำนวณต้นทุน
• การบัญชีสำหรับสินทรัพย์ถาวรรวมถึงการคำนวณค่าเสื่อมราคา (การบัญชีและการบัญชีภาษี)
• การจัดทำใบรับรองและเอกสารประกอบเพื่อยืนยันการส่งออกไปยังกรมสรรพากรของรัฐ
• การดำเนินการวิเคราะห์เกี่ยวกับบัญชี
• ความรู้เกี่ยวกับรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายว่าด้วยการบัญชีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ผู้ช่วยเลขานุการ

มีความจำเป็นต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่เรียน

แสดงทักษะของคุณในลักษณะที่มีประสิทธิภาพ ทรงพลัง และโน้มน้าวใจ ไม่ว่าคุณจะทำงานอะไรก็ตาม โดยใช้คำกริยาที่เน้นการกระทำ เช่น ระบุผลประโยชน์ที่งานของคุณมอบให้แก่นายจ้างของคุณ สิ่งต่างๆ เช่น "เพิ่มผลกำไร 10%" หรือ "ลดของเสียลง 10%" แสดงให้เห็นว่าทักษะของคุณจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างในอนาคตของคุณด้วย

วิธีอธิบายทักษะทางวิชาชีพ

เมื่อคุณพัฒนารายการทักษะของคุณ ให้แบ่งปันในลักษณะที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีความรับผิดชอบและมีคุณค่ามากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป หากเป็นไปได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทักษะที่มีค่าที่สุดของคุณได้รับการเน้นย้ำในกิจกรรมการทำงานล่าสุดของคุณ

• วางแผนวันทำงานของผู้จัดการ
• การจัดการเอกสาร
• งานสำนักงาน.
• จดหมายธุรกิจ
• ช่วยชีวิตในสำนักงาน
• การจัดระบบการต้อนรับผู้มาเยือน
• ผู้ใช้อุปกรณ์สำนักงานและพีซีอย่างมั่นใจ
• การนำเสนอทั่วไปเกี่ยวกับการทำงานของ mini-PBX
• การเรียนรู้วิธีการพิมพ์ด้วย 10 นิ้ว

คนขับรถส่วนตัว/ครอบครัว:

ทักษะที่สำคัญสำหรับผู้จัดการโครงการ

คุณยังต้องการหลีกเลี่ยงการทำซ้ำข้อมูลเดียวกัน หากคุณไม่สามารถแสดงให้เห็นถึงการเติบโตในทักษะจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งได้ ให้เน้นทักษะทั้งหมดของคุณไว้ในส่วนเดียว แทนที่จะเขียนรายการทักษะให้กับนายจ้างแต่ละคน ให้พิจารณาเขียนรายการโครงการที่เฉพาะเจาะจงและผลลัพธ์ของพวกเขา นี่เป็นอีกวิธีหนึ่งที่ละเอียดอ่อนในการเน้นความสามารถของคุณเพื่อความได้เปรียบของนายจ้าง

ประวัติย่อของคุณเป็นโอกาสของคุณที่ไม่เพียงแต่เน้นย้ำทักษะของคุณเท่านั้น แต่ยังเป็นการขายผลประโยชน์ที่ทักษะเหล่านั้นมอบให้กับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างอีกด้วย เรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จประเมินความต้องการของนายจ้าง สร้างความประทับใจโดยใช้กริยาที่เน้นการกระทำ และพิสูจน์คุณค่าของผู้สมัครต่อนายจ้างโดยการวัดทักษะ ความสำเร็จ และการเติบโตทางอาชีพ เมื่อดำเนินการสำเร็จ กลยุทธ์เหล่านี้จะเน้นย้ำทักษะของคุณอย่างมีประสิทธิภาพในพื้นที่เรซูเม่ที่จำกัด และให้ความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดงาน

• หมวดหมู่ "B", "C"
• มีประสบการณ์ในการขับขี่ Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (ยาว), Mitsubishi Pajero
• ประสบการณ์การทำงานแบบ "ร่วมทาง" (ความสามารถในการรักษาระยะห่างระหว่างรถด้วยความเร็วสูง)
• มีประสบการณ์ในการทำงานเล็กๆ น้อยๆ ให้สำเร็จ
• ประสบการณ์การทำงานกับเด็กๆ
• มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับมอสโก
• ประสบการณ์การเดินทางระยะไกล

คุณได้อธิบายวัตถุประสงค์และทักษะทางวิชาชีพของคุณในเรซูเม่ของคุณหรือไม่? พิจารณาว่าส่วนที่ยากที่สุดจบลงแล้ว เนื่องจากส่วนที่สำคัญที่สุดของเรซูเม่ได้เขียนไปแล้ว

เงินเดือนพนักงานต้อนรับกำลังเพิ่มสูงขึ้น และการแข่งขันสำหรับผู้มีความสามารถที่มีคุณสมบัติเหมาะสมก็ร้อนแรงขึ้น ในขณะที่บริษัทต่างๆ ขยายทีมธุรการทั่วสหรัฐอเมริกา แม้ว่าสิ่งนี้จะทำให้หางานได้ง่ายกว่า แต่คุณยังคงต้องมีเรซูเม่การลงทะเบียนชั้นยอดเพื่อเลื่อนตำแหน่งงานที่คุณต้องการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเน้นแปดทักษะเหล่านี้ในเรซูเม่ของคุณเพื่อให้โดดเด่นกว่าคู่แข่ง

เหนือสิ่งอื่นใด คุณต้องมุ่งเน้นไปที่ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร รวมถึงความสามารถในการฟังอย่างกระตือรือร้น ด้วยการเน้นทักษะที่สำคัญในอาชีพของเรา ประวัติย่อของคุณจะโดดเด่น สร้างความสำเร็จในการบริการลูกค้าและประวัติการสนับสนุนสำนักงานของคุณ

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน ความเป็นผู้นำและความสามารถในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์กลายเป็นคุณลักษณะที่สำคัญและกำหนดนิยาม สิ่งเหล่านี้คือคุณลักษณะที่ผู้จัดการต้องการให้พนักงานมีเพื่อที่จะมีความยืดหยุ่นและมีไหวพริบในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงรอบตัว

มีปัญหาเพียงอย่างเดียว ดังที่องค์กร (CEB) ตั้งข้อสังเกต ชุดทักษะเฉพาะนี้ "ขาดแคลน" และ "พนักงานส่วนใหญ่ขาดการผสมผสานทักษะและความสามารถในอุดมคติเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ" ข่าวนี้ไม่น่าจะสร้างความมั่นใจให้กับผู้บริหารระดับสูงหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้

การประมวลผลงานหลายงานพร้อมกันถือเป็นสถานะเดิมสำหรับคนตัดไม้ ตัวอย่างบางส่วน ได้แก่ การเล่นกลหลายรายการ สายโทรศัพท์- การติดต่อเป็นการส่วนตัวกับลูกค้า ผู้เยี่ยมชม และพนักงาน และหน้าที่เสมียน ให้ความสนใจกับเรซูเม่ของคุณกับประเภทของงานและสถานการณ์ที่คุณจัดการเป็นประจำ และวิธีที่คุณทำอย่างสงบและมีประสิทธิภาพ

แผนกต้อนรับส่วนหน้ามักจะได้รับมอบหมายให้จัดการหลายกรณีพร้อมกัน โดยมีคำขอจำนวนมากเข้ามาอย่างรวดเร็ว ทำให้คุณต้องดำเนินการอย่างสง่างามภายใต้ไฟ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีจัดลำดับความสำคัญของโปรเจ็กต์และคำขอหลายรายการ สิ่งสุดท้ายที่นายจ้างต้องการคือพนักงานต้อนรับที่หงุดหงิดง่าย

มากขึ้นเรื่อยๆ ระดับต่ำฝ่ายบริหารทำการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ส่งผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก ดังนั้น สถานที่ทำงานจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในวัฒนธรรมองค์กรและการคิดเชิงกลยุทธ์ในหมู่พนักงานใหม่

โชคดีที่มีคนหางานบางประเภทซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการช่วยเหลือองค์กรที่พวกเขาทำงานอยู่ และการพัฒนาอาชีพของพวกเขาอาจมีแนวโน้มที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ความสำเร็จ และกฎเกณฑ์ของความเป็นผู้นำมากกว่า

สิ่งที่ต้องมุ่งเน้น

ข้อความบันทึกดวงดาวจะแสดงว่าคุณได้รับการจัดระเบียบในทุกงานหรือโครงการที่คุณทำ พนักงานต้อนรับที่ดีควรสามารถค้นหาไฟล์และหมายเลขโทรศัพท์ได้ทันที และรักษาพื้นที่ทำงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อย ในเรซูเม่ของพนักงานต้อนรับ ให้เน้นระบบการจัดเก็บเอกสารที่คุณใช้งานหรือวิธีจัดระเบียบผู้ติดต่อหลักโดยทั่วไป เพื่อให้คุณเข้าถึงข้อมูลเหล่านั้นได้เพียงปลายนิ้วสัมผัส

ความคิดริเริ่มและความสามารถในการแก้ไขปัญหา

ประวัติพนักงานต้อนรับของคุณควรรวมประสบการณ์ของคุณในการใช้ระบบโทรศัพท์ เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ อย่าลืมเล่นเนื้อหาเหล่านี้ ให้ความสนใจกับความสามารถของคุณในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานทุกระดับของบริษัท รวมถึงผู้จัดการด้วย ในการสำรวจเดียวกัน ผู้จัดการส่วนใหญ่ที่ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนได้เข้ามารับหน้าที่หลักอื่นๆ รวมถึงการช่วยบริษัทจัดการโปรไฟล์โซเชียลมีเดียและการคัดกรองผู้สมัครงาน

คำนึงถึงคุณลักษณะเจ็ดประการต่อไปนี้เมื่อคุณสัมภาษณ์พนักงานใหม่เพื่อดูว่าพวกเขามีทักษะที่จำเป็นในการทำงานกับทีมของคุณหรือไม่

1. ทักษะการสื่อสาร

คำศัพท์ทั่วไป “ทักษะการสื่อสาร” รวมถึงความสามารถในการฟัง เขียน และพูด นี่เป็นหนึ่งในคุณสมบัติหลักที่นายจ้างมองหาจากผู้สมัครงานในปัจจุบัน บุคคลนั้นจะต้องเข้าใจ ตีความ และสามารถให้คำแนะนำที่จำเป็นได้ นอกจากนี้ ความฉลาดทางสังคมเป็นสิ่งสำคัญมาก พนักงานจะต้องสามารถเข้าใจว่าเพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ และหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของตนคือใคร เพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าใจและดำเนินการกับข้อมูลที่พวกเขาได้รับได้ดียิ่งขึ้น

พิสูจน์คุณค่าของประสบการณ์การบริหารจัดการในอดีตของคุณโดยเน้นตัวอย่างในประวัติการทำงานของคุณว่าคุณริเริ่มแก้ไขปัญหาและดำเนินโครงการพิเศษอย่างไร เนื่องจากผู้รับโต้ตอบกับลูกค้าและพนักงานเกือบทุกคน ไม่ว่าจะต่อหน้าหรือทางโทรศัพท์ พวกเขาจึงต้องเชื่อถือได้มาก ค้นหาว่าเครื่องบันทึกของคุณต่ออายุบันทึกของคุณโดยไม่ปล่อยให้คุณหลุดลอยไป

แม้ว่าทักษะบางอย่างอาจดูเหมือนเป็นทักษะที่ได้รับมา แต่สิ่งสำคัญคือต้องแสดงทักษะเหล่านี้ในเรซูเม่ของคุณในสำนักงานรับสมัคร การแสดงว่าคุณมีความรอบรู้ในแปดด้านเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณได้เปรียบในระหว่างกระบวนการจ้างงาน เพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถประยุกต์การสอนของคุณกับสถานการณ์ในชีวิตจริง ผู้สอน Abdul Wali ได้รวมแบบทดสอบสั้นๆ ไว้ที่ส่วนท้ายของบางส่วน

2. มัลติทาสกิ้ง

พนักงานของคุณจะมีส่วนร่วมในโครงการ งาน และโครงการริเริ่มต่างๆ มากมายพร้อมๆ กัน ดังนั้นการที่สามารถสร้างสมดุลทั้งหมดนี้กับความรับผิดชอบหลักของคุณได้จึงเป็นทักษะที่มีค่ามาก การทำงานหลายอย่างพร้อมกันอย่างมีประสิทธิภาพเกิดขึ้นเมื่องานเสร็จสิ้นอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ โดยมีความเครียดน้อยที่สุด พนักงานของวันพรุ่งนี้จะต้องมีความรอบรู้ในการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน

3. ความกระตือรือร้น

ความกระตือรือร้นเป็นทรัพย์สินที่มีค่า เพราะมันแสดงให้เห็นว่าพนักงานใส่ใจงานที่พวกเขาทำเพื่อองค์กรมากเพียงใด ซึ่งสอดคล้องกับทัศนคติเชิงบวก ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญสู่สภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก นอกจากนี้ ตามที่ศาสตราจารย์ Sigal Barsade แห่งมหาวิทยาลัยเพนซิลวาเนียกล่าวว่า ทัศนคติเชิงบวกไม่เพียงแต่การโอนย้ายเท่านั้น แต่ยังมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม การตัดสินใจ ความคิดสร้างสรรค์ และการหมุนเวียน ทัศนคติเชิงบวกมีผลกระทบอันล้ำค่าต่อทุกคนรอบตัวคุณ

4. การตัดสินใจ

การแก้ปัญหาเป็นทักษะที่อยู่ระหว่างความคิดสร้างสรรค์ ความสมดุล และตรรกะ ผู้ครอบครองได้พิสูจน์ความสามารถในการตีความสัญญาณที่เข้ามาอย่างเป็นกลาง ตลอดจนทำการตัดสินใจอย่างมีข้อมูล คนทำงานดังกล่าวไม่เพียงแต่เป็นนักคิดเชิงกลยุทธ์เท่านั้น พวกเขาจะต้องสงบสติอารมณ์เมื่อเกิดปัญหาและสามารถโดยไม่ต้องถูกจัดการโดยผู้อื่น

5. องค์กร

พนักงานทุกคนต้องมีทักษะในการจัดองค์กร สิ่งเหล่านี้จำเป็นสำหรับความมีวินัยในตนเอง พนักงานสามารถรวบรวมข้อมูลและข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดได้อย่างอิสระเพื่อจัดการงานหรือกระบวนการผลิตตามกำหนดเวลาหรือกำหนดเวลา ลักษณะเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับผู้นำทุกคน ทักษะการจัดองค์กรที่แข็งแกร่งไม่ได้ทำให้ผู้จัดการเก่งขึ้น แต่จะช่วยให้ผู้สมัครมีความเป็นมืออาชีพ ประสบความสำเร็จ และมีประสิทธิภาพมากขึ้น

6. ความซื่อสัตย์ จริงใจ

คุณต้องซื่อสัตย์กับผู้อื่นและตัวคุณเอง สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าบุคคลรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง ไม่กลัวที่จะทำผิดพลาดและรับผิดชอบและยังมี ระดับสูงความภักดี. “ความซื่อสัตย์เป็นนโยบายที่ดีที่สุด” เป็นสโลแกนที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกธุรกิจ

7. ความเห็นอกเห็นใจ

ตำแหน่งที่เปิดรับของคุณต้องการให้พนักงานสามารถค้นหาภาษากลางกับผู้อื่นได้อย่างง่ายดาย ดังนั้นคุณจึงต้องการให้ผู้สมัครของคุณเป็นมิตร ซื่อสัตย์ สงบ และเปิดกว้าง และเป็นคนที่คุณสามารถพึ่งพาได้ วันนี้เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในธุรกิจ ดังนั้นมองหาคนที่พร้อมและเต็มใจที่จะเป็นส่วนสำคัญขององค์กรของคุณ

ส่งผลให้ต้องมีพนักงาน

1. ความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญ

2. ความสามารถในการทำงานเป็นทีม

3. ความตระหนักรู้ขององค์กร

4. การแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ

5. การตระหนักรู้ในตนเอง

6. ความกระตือรือร้น

7. ความสามารถในการมีอิทธิพล

8. การตัดสินใจอย่างมีประสิทธิผล

9. ความสามารถในการเรียนรู้

10. เชี่ยวชาญด้านเทคนิค

สกอตต์ สไตน์เบิร์ก, mashable.com
แปลโดยทัตยานา กอร์บาน

บล็อกข้อความในแบบสอบถามเกี่ยวกับทักษะการทำงานส่วนใหญ่จะเป็นตัวกำหนดว่าผู้สมัครจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์หรือไม่ การกรอกตำแหน่งเหล่านี้อย่างมีความสามารถจะทำให้ผู้สมัครมีความได้เปรียบเหนือผู้สมัครรายอื่น คุณควรให้ความสนใจมากที่สุดในการอธิบายทักษะทางวิชาชีพของคุณในเรซูเม่ของคุณ

บล็อกของความเป็นมืออาชีพมีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงรายการความรู้และทักษะที่ได้รับของผู้สมัคร แต่ละตำแหน่งเฉพาะมีรายการความต้องการของตนเอง คุณสมบัติทางเทคนิคตามที่ผู้ถูกคัดเลือกเข้าสัมภาษณ์ คุณได้ศึกษาข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานว่างและให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเองอย่างรอบคอบเพียงใด จึงสามารถตัดสินใจได้ว่าคุณจะได้งานที่ต้องการหรือไม่

เมื่อตอบแบบสอบถาม คุณต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ที่ระบุไว้สำหรับตำแหน่งนี้ และระบุประสบการณ์ที่สำคัญที่สุดของคุณในตำแหน่งที่คล้ายกัน

ควรนำเสนอทักษะ ความสามารถ และความสามารถที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพและให้ข้อมูลมากที่สุด ตัวอย่างเช่น ระบุประสบการณ์การขายที่แน่นอน กล่าวคือ ระบุข้อเท็จจริงที่สำคัญ จะดีมากเมื่อคุณจัดการเพื่อรักษาสมดุลระหว่างการขาดข้อมูลและความซ้ำซ้อนของคำพูด คุณลักษณะที่ดีที่สุดของเรซูเม่ที่ดีคือ กระชับและตรงประเด็น ไม่สามารถพูดได้ว่าแบบสอบถามมีคำถามสากลที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถของผู้สมัครอย่างชัดเจน ท้ายที่สุดกิจกรรมในพื้นที่ต่าง ๆ ก็จะมีฉากเฉพาะของตัวเองที่จะน่าดึงดูดและเหมาะสม คุณสมบัติทางวิชาชีพ- แต่เราสามารถอ้างอิงบางตำแหน่งที่มีอยู่ในแบบสอบถามเกือบทั้งหมดได้ พวกเขาอยู่ที่นี่:

• ความรู้เกี่ยวกับพีซีและโปรแกรมคอมพิวเตอร์ (อย่าลืมระบุว่าอันไหน!);
• ระดับความสามารถ ภาษาต่างประเทศ(จำเป็นต้องมีข้อมูลเฉพาะเจาะจงด้วย);
• ความสามารถในการทำงานกับเอกสาร (ฟังดูเป็นเรื่องทั่วไป ดังนั้นจึงควรชี้แจงให้ชัดเจนว่าอันไหนดีกว่า)

ทักษะด้านแรงงานคือทุกสิ่งที่ผู้สมัครสามารถทำได้และนำไปใช้งานอย่างแข็งขันที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ สถานที่ก่อนหน้า- ยิ่งคุณนำเสนอบล็อกนี้ได้ดีเท่าไร โอกาสในการเข้าบริษัทก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

ตัวอย่างความเชี่ยวชาญพิเศษต่างๆ

ให้เราพิจารณางานและคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครที่นายจ้างต้องการโดยละเอียดโดยคำนึงถึงลักษณะของอาชีพแต่ละบุคคล

นักบัญชี

สำหรับเขาสิ่งสำคัญคือประสบการณ์การทำงาน ความคิดทางคณิตศาสตร์ ความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับความแตกต่างทั้งหมดของงานของเขาในสาขากิจกรรมที่บุคคลได้งานทำ สิ่งที่สำคัญอีกอย่างคือความจำที่ยอดเยี่ยม ความสามารถในการติดตามการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันที่เกิดขึ้นในด้านกฎหมายภาษี และการต้านทานต่อความเครียด รายการคุณภาพมีลักษณะดังนี้:

• ประสบการณ์ภาคปฏิบัติประสบการณ์การทำงานเฉพาะทาง
• ความรับผิดชอบ ความซื่อสัตย์
• วิธีคิดเชิงวิเคราะห์
• มีสมาธิดี, ความละเอียดรอบคอบต่อรายละเอียด, ความอุตสาหะ;
• ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สมัยใหม่ (ขั้นต่ำ - 1C โดยเฉพาะอย่างยิ่ง - การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง)
• ความรู้ด้านภาษีและ การบัญชีในทางทฤษฎีและปฏิบัติ
• ทักษะในการจัดทำคำแถลง คำแถลง และเอกสารอื่นๆ

และอื่นๆ อีกมากมายที่นักบัญชีต้องการในบริษัทหรือองค์กรใดองค์กรหนึ่ง ความเฉพาะเจาะจงของความสามารถที่ได้รับมอบหมายนั้นถูกกำหนดอย่างแม่นยำจากสิ่งนี้

ทนายความ

ความพิเศษนี้ต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายปัจจุบัน ความสามารถในการทำงานกับเอกสารทางกฎหมายและฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์
• ตรรกะที่ชัดเจน การคิดแบบมีโครงสร้าง สติปัญญาสูง
• ความมุ่งมั่น ความมั่นใจ ความคมคาย ความสามารถในการโน้มน้าวใจ เจตจำนง;
• ความสามารถในการจัดทำสัญญาและเอกสารอื่น ๆ
• ประสบการณ์การเป็นตัวแทนในศาล
• ทักษะในการสนับสนุนทางกฎหมายขององค์กร
• ความรู้ภาษาต่างประเทศต่างๆ

ที่ปรึกษาการขาย

เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในด้านการค้า ทักษะและความสามารถต่อไปนี้จะมีประโยชน์:

• คำพูดที่มีความสามารถความสุภาพ
• ความสามารถในการสร้างบทสนทนาที่สร้างสรรค์กับลูกค้า
• มีคารมคมคายความสามารถในการโน้มน้าวใจ
• ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมการซื้อขายแบบประยุกต์
• ทักษะในการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งอย่างประสบความสำเร็จ
• การจัดวางสินค้า การรับ การตัดสินค้า
• ประสบการณ์อันยาวนานและหลากหลายในด้านการค้า
• จัดทำเอกสารสนับสนุนการขาย ความสามารถในการจัดทำรายงาน

นักการศึกษา

หนึ่งในอาชีพที่มีมนุษยธรรมมากที่สุดในโลกจะต้องให้ผู้หางาน:

• การศึกษาเฉพาะทาง
• ยินยอมให้ตรวจสุขภาพเป็นประจำ
• ระดับความรู้ที่เหมาะสมด้านการสอนและจิตวิทยาพัฒนาการ
• มีประสบการณ์ทำงานกับเด็ก
• ความสงบ การควบคุมตนเอง ความมีน้ำใจ และความสามารถในการเข้ากับเด็กและผู้ปกครองได้
• ความถูกต้อง ความเอาใจใส่ ความรับผิดชอบ

มันจะเป็นข้อดี การศึกษาเพิ่มเติมและงานอดิเรกที่เป็นประโยชน์ในด้านต่างๆ (การแพทย์ การเต้นรำ ภาษา การวาดภาพ ศิลปะบำบัด ฯลฯ)

ผู้ดูแลระบบ

ปากน้ำใน บริษัท ขึ้นอยู่กับมัน ตัวอย่างเช่น การสนทนากับลูกค้าหรือหุ้นส่วนธุรกิจจะเป็นอย่างไร ผู้ดูแลระบบยินดีต้อนรับแขก ช่วยเหลือ และรับรองการเข้าพักที่สะดวกสบายในองค์กร สำหรับผู้สมัครงานในตำแหน่งนี้ สิ่งที่พึงประสงค์:

• ลักษณะที่น่ารื่นรมย์ คำพูดที่สุภาพและมีความสามารถ
• ความตรงต่อเวลา ความมุ่งมั่น การต้านทานความเครียด
• ความสามารถในการจัดกระบวนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• ความสามารถในการทำงานกับเครื่องบันทึกเงินสด
• มีความรู้ภาษาต่างประเทศในระดับดี
• ความสามารถในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
• ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์เช่น MS-Office;
• ทักษะในการจัดการอุปกรณ์สำนักงาน
• ประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน

ครู

กิจกรรมที่มีความรับผิดชอบและท้าทายนี้ต้องการให้ผู้สมัครมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• การศึกษาเฉพาะทาง ความปรารถนาที่จะทำงานในสาขานี้
• แรงจูงใจสำหรับผลลัพธ์และความรับผิดชอบต่อกระบวนการ
• ความสามารถในการจัดฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพและน่าสนใจ
• ประสบการณ์การสอน
• ความเชี่ยวชาญของความทันสมัย เทคโนโลยีสารสนเทศการฝึกอบรม;
• ความเอาใจใส่ความสงบความยับยั้งชั่งใจความเมตตากรุณา;
• วุฒิภาวะภายในและความสามารถในการเข้ากับเด็กและวัยรุ่น

ยินดีต้อนรับความรู้ด้านภาษา

วิศวกร

นอกเหนือจากประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางแล้ว ผู้สมัครจะต้อง:

• ความเป็นมืออาชีพระดับสูง
• ความตระหนักรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีสมัยใหม่
• ความรอบคอบ ความสงบ ความเอาใจใส่;
• ประสบการณ์การทำงานกับลูกค้า
• ตรรกะ ความคิดทางเทคนิค ความสามารถทางคณิตศาสตร์
• ความรู้ เอกสารกำกับดูแล, GOST ในสาขาที่ผู้สมัครสมัคร
• มีคำศัพท์พิเศษเฉพาะทางที่แคบ
• สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดทางเทคนิคของลูกค้าอย่างเคร่งครัด

บริษัทต่างๆ เพิ่มชุดทักษะ ความสามารถ และความรู้ของตนเองที่ต้องการลงในรายการนี้ โดยพิจารณาจากสาขากิจกรรมของบริษัท

พนักงานธนาคาร

อาชีพนี้เกี่ยวข้องกับการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนและการเงินอย่างต่อเนื่อง สำหรับพนักงานในพื้นที่นี้ สิ่งสำคัญคือ:

• ประสบการณ์สะสมในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน
• ความรับผิดชอบ ความเอาใจใส่ ความอุตสาหะ;
• ความรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติ กระบวนการทางเทคโนโลยีการธนาคาร;
• ความสามารถในการทำงานร่วมกับ โปรแกรมทางการเงินทักษะด้านคอมพิวเตอร์ในระดับสูง
• ทักษะในการสื่อสาร ความอดทน ความสามารถในการพูด
• ทักษะในการสร้างปฏิสัมพันธ์ทางจิตวิทยาที่สะดวกสบายกับลูกค้าที่แตกต่างกัน

นักเศรษฐศาสตร์

นอกเหนือจากการศึกษาเฉพาะทางแล้ว นายจ้างยังต้องการคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• ความคิดเชิงวิเคราะห์ ความสามารถในการคาดการณ์และสร้างกระแสทางการเงิน โลจิสติกส์
• ทักษะ การวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจงานขององค์กร
• ความเชี่ยวชาญระดับสูงในโปรแกรมคอมพิวเตอร์เฉพาะทาง
• จิตใจที่เฉียบแหลม, ความทะเยอทะยานที่ดี, ความสามารถทางคณิตศาสตร์;
• ความสามารถในการมองเห็นและค้นหาโอกาสในการทำกำไร มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์
• ทักษะในการรักษาบัญชีธนาคารและ เอกสารประกอบการดำเนินงานทั้งหมด
• ประสบการณ์ในการสรุปสัญญา

ความรู้ภาษาต่างประเทศเป็นที่พึงปรารถนา

โปรแกรมเมอร์

บริษัทจะสนใจผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• ประสบการณ์การทำงานในสาขาเดียวกันหรือคล้ายกันซึ่งบริษัทที่เปิดตำแหน่งงานว่างดำเนินการอยู่
• ความรู้ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับซอฟต์แวร์พิเศษที่ช่วยให้คุณเขียนผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่ทันสมัยและมีคุณภาพสูง
• ความรู้ด้านภาษาและคำศัพท์ทางเทคนิค
• ผลงานส่วนบุคคลรวมถึงโปรแกรมสำเร็จรูปที่ประสบความสำเร็จในการทำงาน
• ทักษะพิเศษอื่นๆ เช่น ผู้ทดสอบ ผู้สร้างความช่วยเหลือ เว็บมาสเตอร์ นักออกแบบ ฯลฯ

เงื่อนไขหลักในการตอบคำถามแบบสอบถามเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและทักษะคือความจำเพาะ ให้ข้อมูลที่ครบถ้วน ระบุระยะเวลาที่คุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมหนึ่งๆ และความสำเร็จที่คุณได้รับ แต่อย่าให้ข้อมูลแก่ผู้อ่านมากเกินไป

ทักษะเพิ่มเติมที่ต้องการ

บางครั้งในแบบสอบถามอาจมีรายการเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการเชี่ยวชาญในชีวิต ที่นี่คุณสามารถเขียนเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณจากตำแหน่งงานว่างและแรงบันดาลใจได้ ขอแนะนำให้ระบุให้ชัดเจนว่าทักษะทางวิชาชีพใดที่คุณต้องการได้รับ ตัวอย่างเช่น:

1. การปรับปรุงในภาษาต่างประเทศ
2. ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและทางธุรกิจ
3. เสร็จสิ้นการฝึกอบรมวิชาชีพรายบุคคล หลักสูตร สัมมนา การฝึกอบรมขั้นสูง
4. การเติบโตทางอาชีพในสาขาที่คุณเลือก
5. ความชำนาญในการใช้งานคอมพิวเตอร์ใหม่ๆ มากมาย

ทุกงานมอบประสบการณ์ที่มีความหมายและคุ้มค่าให้กับบุคคล ในบรรดาความสามารถที่คุณต้องการฝึกฝนในอนาคต ให้ระบุสิ่งที่น่าสนใจสำหรับคุณจริงๆ แต่ไม่เคยเรียนมาก่อน ในบริษัทที่มีชื่อเสียง ฝ่ายบริหารรับฟังความคิดเห็นของพนักงานแม้ในขั้นตอนการจ้างงาน

สิ่งที่ควรเขียนในเรซูเม่สำหรับนักเรียน

หากคุณยังไม่มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งงานที่ต้องการหรือมีน้อยมาก ให้อ้างอิงถึงความรู้ที่คุณได้รับจากกระบวนการศึกษา การฝึกงานในองค์กร และการฝึกงาน ทุกสิ่งที่คุณรู้และเข้าใจควรบอกและแสดงให้นายจ้างเห็นอย่างชัดเจนจนเขาต้องการเรียกผู้เขียนเรซูเม่มาสัมภาษณ์และเสนองานในบริษัทให้เขา สิ่งสำคัญคือไม่ต้องตกแต่งข้อความมากเกินไป ประการแรก สิ่งนี้จะสังเกตเห็นได้ชัดเจน และประการที่สอง มันจะยังคงชัดเจนทันทีในช่วงทดลองงาน

ดังข้อสรุป

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์วิชาชีพ คุณควรแสดงความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับก่อนหน้านี้อย่างละเอียดและน่าเชื่อถือแก่นายจ้าง อธิบายสิ่งที่คุณรู้อยู่แล้วอย่างชัดเจนและชัดเจน นี่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการคัดเลือกที่ประสบความสำเร็จมากกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ หากคุณปฏิบัติตามคำแนะนำที่ระบุไว้ในบทความนี้ โอกาสของคุณที่จะได้รับ ตำแหน่งที่ต้องการจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

จะต้องมีข้อบ่งชี้และรายการทักษะพื้นฐานของผู้สมัคร หากไม่มีประเด็นนี้ เรซูเม่ก็จะไม่มีความหมายใดๆ สิ่งสำคัญมากคือต้องแน่ใจว่าข้อมูลที่ระบุในคอลัมน์นี้ไม่ผ่านจากนายจ้าง แต่จะกลายเป็นจุดแข็งของคุณ

การปิดกั้นทักษะทางวิชาชีพนั้นเป็นรายการความสามารถทั้งหมดของผู้สมัคร ซึ่งหมายความว่าควรถ่ายทอดข้อมูลให้ได้มากที่สุดโดยใช้วิธีการน้อยที่สุด จำนวนประสบการณ์ที่ผู้สมัครได้รับจากงานก่อนหน้าและถือเป็นทักษะทางวิชาชีพของเขา

เหตุใดจึงต้องรวมทักษะและความสามารถไว้ในเรซูเม่ของคุณด้วย?

หากใช้เรซูเม่กับชื่อเรื่อง ไม่ควรกรอกบล็อกที่เรียกว่า "ทักษะทางวิชาชีพ" เพียงเท่านั้น แต่ทักษะควรได้รับการอธิบายอย่างกระชับ น่าสนใจ และมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์หลักของการกรอกบล็อกนี้คือเพื่อให้นายจ้างทราบอย่างชัดเจนว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างนี้ในแง่ของประสบการณ์ของคุณ

เป็นประสบการณ์ที่เป็นพื้นฐานสำหรับข้อมูลตามหัวข้อนี้ บางครั้งมันเกิดขึ้นที่ผู้สมัครมีประสบการณ์การทำงานมากมาย เขาเปลี่ยนงานหลายงาน และมีประสบการณ์การทำงานโดยรวมมายาวนาน ในกรณีนี้ข้อมูลที่ครบถ้วนอาจใช้พื้นที่มากซึ่งไม่เหมาะสมอย่างยิ่ง ประวัติย่อที่ดี- ผู้สรรหาจะต้องศึกษาเรซูเม่ดังกล่าวเป็นเวลานานและใช้เวลากับมัน มีโอกาสที่เขาจะไม่ทำเช่นนี้และจะส่งเรซูเม่ของเขาไปยังรายชื่อผู้สมัครที่ไม่มีสิทธิ์ เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น ข้อมูลจะต้องมีโครงสร้างและอธิบายโดยย่อและกระชับ โดยระบุเฉพาะประเด็นที่สำคัญที่สุดเท่านั้น

วิธีอธิบายทักษะทางวิชาชีพ

คุณควรปฏิบัติตามหลักการใดเมื่ออธิบายทักษะทางวิชาชีพของคุณ?

1. ประการแรก ทักษะเหล่านี้จะต้องสอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัคร ไม่จำเป็นเลยที่จะต้องระบุประสบการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานที่จำเป็นสำหรับคุณ
2. คอลัมน์ “ทักษะทางวิชาชีพ” ในเรซูเม่จะต้องนำเสนอได้ ไม่เช่นนั้นการเขียนก็ไม่สมเหตุสมผล
3. สุดท้ายควรนำเสนอข้อมูลอย่างกระชับและเข้าใจง่าย

การปฏิบัติตามข้อกำหนดของงาน

ไม่น่าแปลกใจเลย กฎนี้เป็นอันดับแรกในรายการ ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดประการหนึ่งคือการอธิบายข้อมูลที่ไม่จำเป็นมากเกินไป

การวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญมาก ความรับผิดชอบในงานตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัคร ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องอ่านข้อกำหนดหลายประการสำหรับตำแหน่งงานว่างที่คล้ายกัน ทำความเข้าใจว่าคุณสมบัติใดเป็นคุณสมบัติพื้นฐาน และบันทึกคุณสมบัติที่ดีที่สุดในเรซูเม่ของคุณ

ควรให้ความสนใจอย่างมากกับคอลัมน์ "ทักษะ" เพราะมันบอกคุณว่าผู้สมัครสามารถคาดหวังอะไรได้บ้าง การศึกษาหรือประสบการณ์การทำงานเป็นส่วนที่สำคัญมาก แต่จะไม่บอกคุณว่าพนักงานที่มีศักยภาพสามารถทำอะไรได้บ้าง โพลทางสังคมในบรรดาผู้สรรหาบุคลากรพบว่าผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับคอลัมน์นี้มากที่สุด

โดยปกติแล้ว ผู้สมัครทุกคนมุ่งมั่นที่จะให้แน่ใจว่าเรซูเม่ของเขาขายเขาได้ผลกำไรมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ มีความน่าสนใจมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และจะไม่ถูกนายจ้างทิ้ง ซึ่งหมายความว่าการที่ผู้สรรหาบุคลากรสนใจเป็นสิ่งสำคัญ ในเรื่องนี้มีคำถามเชิงตรรกะอย่างสมบูรณ์ - ควรรวมทักษะใดไว้ในเรซูเม่

โดยแก่นของคอลัมน์ "ทักษะหลัก" คือรายการข้อเท็จจริงเกี่ยวกับผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับเขา กิจกรรมระดับมืออาชีพคำอธิบายว่าเขาสามารถทำอะไรได้บ้างและมีประสบการณ์อะไรบ้าง จะเป็นการดีที่สุดหากทักษะต่างๆ ระบุไว้ในรูปแบบรายการ แทนที่จะรวมเป็นย่อหน้าหรือประโยคเดียว

คุณสามารถเขียนอะไรลงในคอลัมน์ "ทักษะ"?

หากต้องการทราบว่าคุณสามารถใช้ทักษะใดในเรซูเม่ของคุณเพื่อที่จะแสดงให้คุณเห็นในแง่ดี คุณต้องเข้าใจก่อนว่าทักษะทางวิชาชีพที่สำคัญคืออะไร ไม่มีตัวเลือกโดยเฉลี่ย - แต่ละอาชีพจำเป็นต้องมีทักษะในสาขากิจกรรมเฉพาะ แต่ในกรณีที่สูตรทั่วไปเหมาะสมกับผู้สมัครสามารถเขียนได้ดังนี้

• ทักษะการสื่อสารทางธุรกิจ
• ความสามารถในการวางแผนการกระทำของคุณอย่างรอบคอบ ทำงานอย่างเป็นระบบ และตัดสินใจได้ทันท่วงที
• ความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
• ความสามารถขององค์กร

แม้ว่าจะมีสูตรดังกล่าว แต่ก็ยังดีกว่าที่จะเลือกทักษะเป็นรายบุคคลโดยพิจารณาจากคุณสมบัติของบุคลิกภาพของคุณและลักษณะเฉพาะของอาชีพ ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน ในกรณีส่วนใหญ่ เมื่ออยู่ในขั้นตอนของการตรวจสอบประกาศตำแหน่งงานว่าง จะเห็นได้ชัดว่านายจ้างต้องการทักษะใดบ้าง

หากผู้สมัครสามารถ “อ่านระหว่างบรรทัด” ได้ ตัวเลือกที่ดีที่สุดจะแก้ไขเรซูเม่ของคุณเป็นรายกรณี บางครั้งก็เหมาะสมที่จะให้ผู้สมัครถอดความข้อกำหนดจากประกาศตำแหน่งงานว่าง - ในกรณีนี้ นายจ้างเข้าใจว่าบุคคลนี้อาจเหมาะสมกับเขา แต่สิ่งสำคัญคือไม่ต้องเขียนคำต่อคำซ้ำ แต่ต้องเปลี่ยนแปลงโดยปรับให้เข้ากับคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ

ทักษะความเป็นผู้นำ

ความเข้าใจเป็นพิเศษเกี่ยวกับทักษะหลักที่จำเป็นหากคุณสมัคร ตำแหน่งผู้นำ- ตามกฎแล้วประวัติย่อของผู้สมัครประเภทนี้จะได้รับการปฏิบัติอย่างเอาใจใส่มากขึ้นและผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น ซึ่งหมายความว่าทักษะที่ระบุไว้ในเรซูเม่ของคุณสามารถสร้างความแตกต่างได้ แสดงรายการทักษะใดที่จะเป็นประโยชน์ในกรณีนี้ นี่คือตัวเลือกบางส่วน:

• ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้ง
• ความสามารถในการวางแผนและจัดระเบียบงานของบุคคลหลายคน
• แสดงความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจ
• การคิดเชิงวิเคราะห์
• การจัดการที่มีประสิทธิภาพไม่เพียงแต่ กำลังแรงงานแต่ยังรวมถึงเวลาด้วย
• ความสามารถในการเจรจาต่อรอง
• ทักษะการสื่อสารความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความไว้วางใจอย่างมืออาชีพในผู้คน