รายละเอียดงานหัวหน้าชมรมพลศึกษาและกีฬา "ORION"

1.บทบัญญัติทั่วไป.

1. หัวหน้าสโมสรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬา "ORION" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า FSK) ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างโดยผู้อำนวยการสถาบันการศึกษา ในช่วงวันหยุดและความพิการชั่วคราวของหัวหน้า FSK อาจมอบหมายหน้าที่ของเขาให้กับรองผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาหรือครูที่มีประสบการณ์มากที่สุด การปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวในกรณีเหล่านี้ดำเนินการตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนซึ่งออกให้ตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน
2. หัวหน้า FSK รายงานตรงต่อผู้อำนวยการโรงเรียน
3. ต่อไปนี้เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้า FSK:

• ผู้ฝึกสอนครู การศึกษาเพิ่มเติม;
• อาจารย์พลศึกษาและอาจารย์ผู้สอนอื่น ๆ

1. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้า FSK ได้รับคำแนะนำจาก:

อนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิเด็ก, รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย, ประมวลกฎหมายครอบครัวของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ด้านการศึกษา", กฎหมาย "ว่าด้วยวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาใน สหพันธรัฐรัสเซีย", กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "บนพื้นฐานของระบบสำหรับการป้องกันการละเลยและการกระทำผิดของเด็กและเยาวชน", กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสมาคมสาธารณะ", รัฐบาลกลาง โปรแกรมเป้าหมาย"การพัฒนา วัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2549-2558” กฎข้อบังคับรุ่น สถาบันการศึกษา; มาตรฐาน กฎและข้อบังคับของ SanPin ในด้านการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย รวมถึงข้อบังคับว่าด้วยพลศึกษาและสโมสรกีฬา ORION

2.ฟังก์ชั่น

กิจกรรมหลักของหัวหน้า FSK คือ:

• สร้างความมั่นใจในการจัดกิจกรรม FSK
• การจัดกีฬามวลชนและ กิจกรรมด้านสุขภาพการให้ความรู้และการฝึกอบรม การแข่งขัน การมีส่วนร่วมในการแข่งขันกีฬาระดับภูมิภาค และการชุมนุมของนักท่องเที่ยว

• รูปแบบ ภาพลักษณ์ที่ดีต่อสุขภาพชีวิตและพัฒนาการของกีฬาเยาวชนมวลชน
  • เพิ่มกิจกรรมทางสังคม ปรับปรุงสุขภาพ และแนะนำให้คนรุ่นใหม่รู้จักวัฒนธรรมทางกายภาพ
  • สร้างความมั่นใจด้านจิตวิญญาณ ศีลธรรม ความรักชาติ และพลศึกษาของนักเรียนในโรงเรียน
  • ความสัมพันธ์กับสโมสรพลศึกษาและกีฬาอื่น ๆ โรงเรียนกีฬาเยาวชนและสถาบันที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนากีฬาและ พลศึกษาเด็กและเยาวชน

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.

หัวหน้า FSK มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:

• กำกับดูแล ประสานงาน และบริหารจัดการงานของสภาสโมสรพลศึกษาและกีฬา

• จัดกิจกรรมพลศึกษา นันทนาการ และกีฬาที่โรงเรียน
  • จัดการแข่งขันภายในโรงเรียนและระหว่างโรงเรียนและงานพลศึกษาและเทศกาลกีฬา ดำเนินการเตรียมความพร้อมนักเรียนสำหรับการแข่งขันกีฬาอย่างเหมาะสม
  • ติดต่อกับพลศึกษาและสโมสรกีฬาของเมือง เขต โรงเรียนกีฬาเยาวชน และองค์กรและสถาบันอื่น ๆ
  • ติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐานและข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย กฎการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัยระหว่างชั้นเรียนและกิจกรรมต่างๆ
  • ร่วมกับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขติดตามสถานะสุขภาพของเด็กให้เสร็จทันเวลา การตรวจสุขภาพ;
  • ติดตามการปฏิบัติตามหน้าที่ของพนักงาน FSK ที่ได้รับมอบหมายเพื่อความปลอดภัยในชีวิตของนักเรียน
  • วิเคราะห์ความพร้อมของพนักงานสโมสรและนักเรียนในการเข้าร่วมการแข่งขันและการฝึกอบรมด้านการศึกษา
  • จัดการมีส่วนร่วมของนักศึกษาสโมสรในเมือง การแข่งขันระดับภูมิภาค และกิจกรรมอื่น ๆ
  • จัดระเบียบการสะสมทรัพย์สินและอุปกรณ์
  • จัดระเบียบงานในการเตรียมและส่งเอกสารการรายงานที่จำเป็นทันเวลา
  • จัดงานร่วมกับผู้ปกครองของนักเรียน FSK
  • มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับสภาปกครองของโรงเรียน
  • จัดทำตารางเวลาสำหรับกิจกรรมกีฬา FSK
  • เก็บรักษาเอกสาร FSK;
  • ดำเนินการคัดเลือกบุคลากรและทดแทนผู้ฝึกสอนและครูที่ขาดไปชั่วคราว
  • พัฒนาแผน กฎระเบียบ และโปรแกรมสำหรับกิจกรรมของ Federal Grid Company
  • ตรวจสอบสภาพสินค้าคงคลังและอุปกรณ์การศึกษา
  • ควบคุมการดำเนินการชั้นเรียนโดยผู้ฝึกสอนและครูและการดำเนินการตามแผนงานที่ได้รับอนุมัติของ FSK
  • จัดการงานของพนักงานและการพัฒนาเอกสาร FSK
  • ปรับกิจกรรมของพนักงานและนักศึกษาในระหว่าง กระบวนการศึกษา, การให้ความรู้และการฝึกอบรม, การแข่งขัน;
  • เป็นตัวแทนของ FSK ในการประชุมสภาการสอน การประชุม การประชุมใหญ่ และกิจกรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของ FSK

หัวหน้า FSK มีสิทธิ์ภายในขอบเขตความสามารถของเขา:

• ตัดสินใจด้านการจัดการเกี่ยวกับกิจกรรมของ FSK ในระหว่างช่วงการฝึกอบรมและการแข่งขัน
• ให้คำแนะนำบังคับแก่พนักงานสโมสรและนักเรียนให้ปฏิบัติตามระหว่างชั้นเรียนและการแข่งขัน
• กำหนดให้พนักงาน FSK ต้อง:

• แผนงาน
• คำสั่งและคำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมในการจัดชั้นเรียนที่ FSK
  • เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่สอนของ FSK ครูประจำชั้น และครูประจำวิชาในการจัดและจัดกิจกรรมกีฬามวลชนและกิจกรรมสันทนาการทั่วทั้งโรงเรียน
  • เป็นตัวแทนพนักงานและนักศึกษาของ FSK เพื่อขอกำลังใจจากผู้อำนวยการ
  • ขอเอกสารประกอบการทำงานของวิทยากรและครูผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงเพื่อควบคุมและปรับเปลี่ยน
• ร้องขอจากผู้อำนวยการเอกสารกำกับดูแลและข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

หัวหน้า FSK รับผิดชอบ:

1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติตามที่ไม่เหมาะสมโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรจากคำสั่งทางกฎหมายของผู้จัดการ ข้อบังคับ "ในสโมสรวัฒนธรรมทางกายภาพและกีฬา ORION" และข้อบังคับอื่น ๆ หน้าที่อย่างเป็นทางการที่กำหนดโดยคำสั่งนี้ รวมถึงการไม่ใช้ สิทธิที่ได้รับตามคำสั่งนี้ตลอดจนการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม การตัดสินใจของฝ่ายบริหารส่งผลให้งานของสโมสรไม่เป็นระเบียบ ต้องรับผิดทางวินัยตามลักษณะที่กำหนด กฎหมายแรงงาน.

2. สำหรับการใช้งานรวมถึงการใช้ครั้งเดียวของวิธีการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความรุนแรงทางร่างกายและ (หรือ) จิตใจต่อบุคลิกภาพของนักเรียน หัวหน้า FSK อาจถูกปลดออกจากตำแหน่งตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายของ สหพันธรัฐรัสเซีย "ด้านการศึกษา"

3. ฝ่าฝืนกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย การคุ้มครองแรงงาน กฎอนามัยและสุขอนามัยในการจัดการศึกษา การฝึกอบรม และ กระบวนการทางเศรษฐกิจ, แผนงาน FSK หัวหน้าจะนำไปสู่ความรับผิดชอบด้านการบริหารในลักษณะและในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้

4. สำหรับการก่อให้เกิดอันตรายต่อ FSK หรือผู้เข้าร่วมกระบวนการศึกษา (รวมถึงศีลธรรม) ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน (ไม่ปฏิบัติหน้าที่) ในหน้าที่ราชการของตน ตลอดจนการไม่ใช้สิทธิ์ที่ได้รับตามคำสั่งนี้ หัวหน้า FSK รับผิดชอบ ความรับผิดชอบทางการเงินในลักษณะและภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานและ (หรือ) กฎหมายแพ่ง

ความสัมพันธ์. ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง

หัวหน้า FSK:

• ทำงานชั่วโมงทำงานผิดปกติตามตารางการทำงาน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียน
• วางแผนงานในแต่ละปีการศึกษาอย่างเป็นอิสระ แผนงานได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการไม่ช้ากว่าห้าวันนับจากวันเริ่มระยะเวลาที่วางแผนไว้
• จัดทำรายงานกิจกรรมเป็นลายลักษณ์อักษรแก่ผู้อำนวยการโรงเรียนภายใน 10 วันหลังจากสิ้นสุดภาคการศึกษา และ ปีการศึกษา;
• ได้รับข้อมูลจากผู้อำนวยการเกี่ยวกับลักษณะด้านกฎระเบียบกฎหมายองค์กรและระเบียบวิธีทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่เกี่ยวข้องเมื่อได้รับ
• แลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ อย่างเป็นระบบตามความสามารถของตนด้วย อาจารย์ผู้สอนและรองผู้อำนวยการ
• ส่งข้อมูลที่ได้รับในการประชุมและสัมมนาไปยังผู้อำนวยการโรงเรียนทันทีหลังจากได้รับข้อมูล

1.1 รายละเอียดงานนี้กำหนด หน้าที่รับผิดชอบสิทธิและความรับผิดชอบของกรรมการ โรงเรียนกีฬา.

1.2 ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาเป็นประเภทผู้จัดการ

1.3 ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาได้รับการแต่งตั้งและถอดถอนจากตำแหน่งใน ในลักษณะที่กำหนดกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬา

1.4 ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง:

1.4.1	การอยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรง	ผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬา
1.4.2.	การอยู่ใต้บังคับบัญชาเพิ่มเติม
1.4.3	ให้คำสั่ง
1.4.4	พนักงานจะถูกแทนที่	บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬา
1.4.5	พนักงานเข้ามาแทนที่

1. ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา:

2.1.	การศึกษา*	เป็นมืออาชีพที่สูงขึ้น
2.2.	ประสบการณ์	อย่างน้อย 3 ปี
2.3.	ความรู้	กฤษฎีกาและการตัดสินใจของหน่วยงานของรัฐในทิศทางหลักของการพัฒนางานด้านการป้องกัน การศึกษา และการกีฬา ซึ่งควบคุมกิจกรรมของโรงเรียน พื้นฐานของแรงงานและกฎหมายแพ่ง พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดระบบงานและการจัดการ ประสบการณ์ในประเทศและระดับโลกในด้านการกีฬาทางเทคนิคและประยุกต์ กฎเกณฑ์จากความปลอดภัยในการทำงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย ภาษาทางการ.
2.4.	ทักษะ
2.5.	ข้อกำหนดเพิ่มเติม	การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีสาขาการจัดการ

1. เอกสารควบคุมกิจกรรมของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา

3.1 เอกสารภายนอก:

ฝ่ายนิติบัญญัติและ กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงานที่กำลังทำอยู่

3.2 เอกสารภายใน:

กฎบัตรขององค์กร, คำสั่งและคำแนะนำของผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬา, ข้อบังคับของโรงเรียนกีฬา, ลักษณะงานของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา, กฎภายใน กฎระเบียบด้านแรงงาน.

1. ความรับผิดชอบงานของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา

4.1. บริหารจัดการงานด้านการศึกษาและการศึกษาที่โรงเรียน

4.2. จัดระเบียบและกำกับกิจกรรมของทั้งทีมให้ทันเวลาและ การดำเนินการคุณภาพสูงแผนการฝึกนักกีฬาปลดประจำการ

4.3. จัดระเบียบวิธีและการฝึกอบรมพิเศษสำหรับผู้ฝึกสอน - ครูผู้สอน - นักระเบียบวิธีและจัดบทเรียนเกี่ยวกับระเบียบวิธีร่วมกับพวกเขาเป็นระยะ

4.4. จัดการงานของสภาระเบียบวิธี

4.5. ใช้มาตรการเพื่อจัดหาอุปกรณ์และบริการให้กับโรงเรียนอย่างทันท่วงทีตลอดจนปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการศึกษาและการกีฬา

4.6. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎสำหรับการใช้อุปกรณ์การศึกษาและการกีฬาสินค้าคงคลังและอุปกรณ์การบำรุงรักษาและการซ่อมแซมที่ตรงเวลาและมีคุณภาพสูง

4.7. ใช้มาตรการป้องกันอุบัติเหตุและการผจญภัย

4.8. รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยในระหว่างการแข่งขันกีฬา

4.9. ตรวจสอบการรักษาสถานที่และโครงสร้างคุณภาพสูง เพื่อให้มั่นใจว่ามีการทำงานที่ปลอดภัยและมาตรการป้องกันอัคคีภัย

4.10. พัฒนาและยื่นขออนุมัติจากหน่วยงาน ระดับสูงรายชื่อพนักงาน การประมาณการรายได้และค่าใช้จ่าย

4.11. ติดตามความถูกต้องของเงินทุนที่ใช้ไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ

1. สิทธิของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา

ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬามีสิทธิดังต่อไปนี้

5.1. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของโรงเรียนกีฬาที่เกี่ยวข้องกับองค์กรและหน่วยงานต่างๆ อำนาจรัฐ.

5.2. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬา

5.4. ยื่นข้อเสนอปรับปรุงกิจกรรมของโรงเรียนกีฬาให้ผู้ก่อตั้งพิจารณา

5.5. ภายในขอบเขตความสามารถของคุณ ให้ลงนามและรับรองเอกสาร

5.7. โต้ตอบกับองค์กรอื่น ๆ อย่างเป็นอิสระในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของเขา

5.8. ยื่นข้อเสนอต่อผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬาเกี่ยวกับความรับผิดทางการเงินและทางวินัย เจ้าหน้าที่โรงเรียนกีฬาตามผลการตรวจสอบ

1. ความรับผิดชอบของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา

ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาตอบว่า:

6.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของยูเครน

6.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรมของตน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของประเทศยูเครน

6.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของประเทศยูเครน

1. สภาพการทำงานของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา

ตารางการทำงานของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาจะกำหนดตามข้อบังคับแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นที่โรงเรียนกีฬา

1. เงื่อนไขการชำระเงิน

เงื่อนไขค่าตอบแทนผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาจะกำหนดตามข้อบังคับว่าด้วยค่าตอบแทนบุคลากร

9 บทบัญญัติสุดท้าย

9.1 รายละเอียดงานนี้จัดทำขึ้นเป็นสองชุด โดยชุดหนึ่งเก็บไว้โดยบริษัท และอีกชุดหนึ่งเก็บไว้โดยพนักงาน

9.2 งาน ความรับผิดชอบ สิทธิและความรับผิดชอบสามารถชี้แจงให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง งาน และหน้าที่ของหน่วยโครงสร้างและสถานที่ทำงาน

9.3 การเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมลักษณะงานนี้เป็นไปตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา

หัวหน้าแผนกโครงสร้าง
		(ลายเซ็น)	(นามสกุล, ชื่อย่อ)
ตกลง:
หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย
(ลายเซ็น)	(นามสกุล, ชื่อย่อ)
00.00.0000
ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:
		(ลายเซ็น)	(นามสกุล, ชื่อย่อ)
		00.00.00

					ฉันอนุมัติแล้ว
(ชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน)					(หัวหน้าองค์กร องค์กร สถาบัน)
รายละเอียดงาน
00.00.0000		№ 00			(ลายเซ็น)		(ชื่อเต็ม.)
การแบ่งส่วนโครงสร้าง:	โรงเรียนกีฬา
ชื่องาน:	ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา
					00.00.0000

1. บทบัญญัติทั่วไป

ลักษณะงานนี้กำหนดหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา

ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาเป็นผู้จัดการประเภท

ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬา

ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง:

1.4.1	การอยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรง	ผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬา
1.4.2.	การอยู่ใต้บังคับบัญชาเพิ่มเติม
1.4.3	ให้คำสั่ง
1.4.4	พนักงานจะถูกแทนที่	บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬา
1.4.5	พนักงานเข้ามาแทนที่

1. ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา:

2.1.	การศึกษา*	เป็นมืออาชีพที่สูงขึ้น
2.2.	ประสบการณ์	อย่างน้อย 3 ปี
2.3.	ความรู้	กฤษฎีกาและการตัดสินใจของหน่วยงานของรัฐในทิศทางหลักของการพัฒนางานด้านการป้องกัน การศึกษา และการกีฬา ซึ่งควบคุมกิจกรรมของโรงเรียน พื้นฐานของแรงงานและกฎหมายแพ่ง พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดระบบงานและการจัดการ ประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศในด้านเทคนิคและกีฬาประยุกต์ กฎเกณฑ์ด้านความปลอดภัยในการทำงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย ภาษาทางการ.
2.4.	ทักษะ
2.5.	ข้อกำหนดเพิ่มเติม	การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีสาขาการจัดการ

1. เอกสารควบคุมกิจกรรมของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา

3.1 เอกสารภายนอก:

กฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำ

3.2 เอกสารภายใน:

กฎบัตรขององค์กร คำสั่งและคำแนะนำของผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬา ข้อบังคับว่าด้วยโรงเรียนกีฬา,ลักษณะงานของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา, ระเบียบแรงงานภายใน

1. ความรับผิดชอบงานของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา

4.1. บริหารจัดการงานด้านการศึกษาและการศึกษาที่โรงเรียน

4.2. จัดระเบียบและกำกับกิจกรรมของทั้งทีมไปสู่การดำเนินการตามแผนการฝึกอบรมนักกีฬาปลดประจำการอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง

4.3. จัดระเบียบวิธีและการฝึกอบรมพิเศษสำหรับผู้ฝึกสอน - ครูผู้สอน - นักระเบียบวิธีและจัดบทเรียนเกี่ยวกับระเบียบวิธีร่วมกับพวกเขาเป็นระยะ

4.4. จัดการงานของสภาระเบียบวิธี

4.5. ใช้มาตรการเพื่อจัดหาอุปกรณ์และบริการให้กับโรงเรียนอย่างทันท่วงทีตลอดจนปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการศึกษาและการกีฬา

4.6. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎสำหรับการใช้อุปกรณ์การศึกษาและการกีฬาสินค้าคงคลังและอุปกรณ์การบำรุงรักษาและการซ่อมแซมที่ตรงเวลาและมีคุณภาพสูง

4.7. ใช้มาตรการป้องกันอุบัติเหตุและการผจญภัย

4.8. รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยในระหว่างการแข่งขันกีฬา

4.9. ตรวจสอบการรักษาสถานที่และโครงสร้างคุณภาพสูง เพื่อให้มั่นใจว่ามีการทำงานที่ปลอดภัยและมาตรการป้องกันอัคคีภัย

4.10. พัฒนาและส่งรายชื่อบุคลากร การประมาณการรายได้และค่าใช้จ่ายเพื่อขออนุมัติไปยังหน่วยงานระดับสูง

4.11. ติดตามความถูกต้องของเงินทุนที่ใช้ไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ

1. สิทธิของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬา

ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬามีสิทธิดังต่อไปนี้

5.1. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของโรงเรียนกีฬาที่เกี่ยวข้องกับองค์กรและหน่วยงานภาครัฐ

5.2. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬา

5.4. ยื่นข้อเสนอปรับปรุงกิจกรรมของโรงเรียนกีฬาให้ผู้ก่อตั้งพิจารณา

5.5. ภายในขอบเขตความสามารถของคุณ ให้ลงนามและรับรองเอกสาร

5.7. โต้ตอบกับองค์กรอื่น ๆ อย่างเป็นอิสระในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของเขา

5.8. ส่งข้อเสนอไปยังผู้ก่อตั้งโรงเรียนกีฬาเพื่อนำความรับผิดทางวัตถุและทางวินัย

"ที่ได้รับการอนุมัติ"

หัวหน้าแผนก

การศึกษา

__________________

เรเช็ตนิโควา V.S.

รายละเอียดงาน

ผู้อำนวยการเยาวชน
ความรับผิดชอบต่อหน้าที่: ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาเด็กและเยาวชนจัดงานของโรงเรียน รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในทุกด้านของกิจกรรม กำหนดร่วมกับสภาการสอนซึ่งเป็นทิศทางหลักของการพัฒนาโรงเรียนกีฬาเยาวชน แสดงถึงความสนใจใน เจ้าหน้าที่รัฐบาลและ องค์กรสาธารณะ.

แก้ไขปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจของโรงเรียน

บริหารจัดการงานของสภาการสอน

ติดตามการดำเนินงาน หลักสูตรตามประเภทของกีฬา เนื้อหาและประสิทธิผลของช่วงการศึกษาและการฝึกอบรม การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของช่วงการศึกษาและการฝึกอบรม

จัดเตรียมให้ การใช้เหตุผลทรัพยากรทางการเงินที่จัดสรรให้กับโรงเรียนกีฬาเยาวชน กำจัดทรัพย์สินและกองทุนตามกฎหมายปัจจุบัน

รับประกันการบัญชี ความปลอดภัย และการเติมเต็มฐานการศึกษาและวัสดุ การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย การคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

ดำเนินการคัดเลือกและบรรจุบุคลากร แต่งตั้ง และเลิกจ้างพนักงาน

สร้างเงื่อนไขสำหรับการปรับปรุง ความเป็นเลิศทางวิชาชีพเจ้าหน้าที่ฝึกสอนและการสอน
ต้องรู้: กฎระเบียบกำหนดทิศทางและโอกาสในการพัฒนาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย พื้นฐานของการสอน จิตวิทยา สรีรวิทยา และสุขอนามัยของเด็ก

พื้นฐานของกฎหมายแรงงานและการเงิน กิจกรรมทางเศรษฐกิจ; กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย
ข้อกำหนดคุณสมบัติ: สูงกว่า การศึกษาวิชาชีพและมีประสบการณ์ทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 5 ปี

"ที่ได้รับการอนุมัติ"

ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาเยาวชน

__________________

วโดเวนโก เอ.วี.

รายละเอียดงาน

รองผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาเยาวชน
ความรับผิดชอบต่อหน้าที่: จัดฝึกอบรม งานด้านการศึกษาและระเบียบวิธีในโรงเรียนกีฬาเด็กและเยาวชน

รับผิดชอบการจัดกระบวนการศึกษาและการฝึกอบรม การจัดกลุ่มศึกษาบุคลากร การคัดเลือก และการปฐมนิเทศกีฬาของนักศึกษา การฝึกอบรมขั้นสูงของผู้ฝึกสอนกีฬาและครู

จัดให้มีการแข่งขันกีฬาภายในโรงเรียน ใช้มาตรการปรับปรุงวิธีการสอนและการฝึกอบรมสำหรับนักกีฬานักเรียน

ติดตามเนื้อหาของกระบวนการศึกษาและการฝึกอบรม การปฏิบัติตามข้อกำหนดของโปรแกรมการฝึกอบรมของนักกีฬา คุณภาพของความรู้ ความสามารถและทักษะ ระดับของการพัฒนาทางกายภาพและการเตรียมพร้อม และการตรวจสุขภาพเชิงลึกให้เสร็จสิ้นทันเวลา .

เป็นหัวหน้างานเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา สรุปและดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
ต้องรู้. เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่กำหนดทิศทางการพัฒนาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย ความสำเร็จของวิทยาศาสตร์ในประเทศและต่างประเทศในการจัดการพลศึกษาและการกีฬาและการฝึกอบรมกีฬาสำรอง ประสบการณ์ของโรงเรียนกีฬาขั้นสูง พื้นฐานของกฎหมายแพ่งและกฎหมายแรงงาน พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงานและการจัดการ กฎอาชีวอนามัยและความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
ข้อกำหนดคุณสมบัติ: การศึกษาวิชาชีพขั้นสูงและประสบการณ์การทำงานในองค์กรพลศึกษาและกีฬาเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

“คุ้นเคย”:____________________ /____________________/
“_____”______________________200_ก.

"ที่ได้รับการอนุมัติ"

ผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาเยาวชน

__________________

วโดเวนโก เอ.วี.

"___"__________2552

รายละเอียดงาน
คนงานของเยาวชน VEIDELEVSKAYA
รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติบนพื้นฐานของ สัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาเยาวชน Veidelevskaya และเป็นไปตามข้อกำหนด รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียและกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ใช้บังคับ แรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. 
   ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับผู้ฝึกอบรมครู
2. 1. 
      ตามกฎแล้วบุคคลที่มีพลศึกษาพิเศษจะได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมกิจกรรมการสอนในโรงเรียนกีฬาสำหรับเด็ก บุคคลที่ถูกห้ามโดยคำตัดสินของศาลหรือด้วยเหตุผลทางการแพทย์ รวมถึงบุคคลที่มีประวัติอาชญากรรมสำหรับอาชญากรรมบางประเภทจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมกิจกรรมการสอนที่โรงเรียนกีฬาเยาวชน รายชื่อข้อห้ามทางการแพทย์และอาชญากรรมที่เกี่ยวข้องกำหนดขึ้นตามกฎหมาย
   2. 
      ผู้ฝึกสอน-ครูได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาเยาวชน
   3. 
      ในการจ้างงาน ครูฝึกสอนจะต้องคุ้นเคยกับเอกสารดังต่อไปนี้:

- กฎบัตรของสถาบันการศึกษา

ข้อตกลงร่วม

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

คำสั่ง "การคุ้มครองแรงงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย" และ "การรับรองความปลอดภัยจากอัคคีภัย";

รายละเอียดงานของผู้ฝึกสอน - ครู

ครูฝึก-ครูจะต้องได้รับการว่าจ้างภายใต้สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร

1. 
   การเปลี่ยนจากสัญญา "สำหรับระยะเวลาไม่ จำกัด" ไปเป็นสัญญาจ้างงานระยะยาวสามารถทำได้เฉพาะเมื่อใบสมัครส่วนตัวของพนักงานส่งเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้น
2. 
   การบอกเลิกสัญญาจ้างงานระยะยาวเป็นไปได้ด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง (การตั้งครรภ์ จำเป็นต้องดูแลเด็ก สมาชิกในครอบครัวที่ป่วย ฯลฯ)
3. 
   ปริมาณการสอนในปีการศึกษาหน้าจะพิจารณาจากความต่อเนื่องของการพิจารณา ข้อมูลเกี่ยวกับปริมาณงานในปีการศึกษาหน้าจะถูกนำเสนอต่ออาจารย์ผู้สอนไม่ช้ากว่า 2 เดือนก่อนเริ่มชั้นเรียน
4. 
   ครูฝึก-ครูอาจได้รับอนุญาตให้ลาในระหว่างปีการศึกษาได้หากได้รับบัตรกำนัลสถานพยาบาลเพื่อรับการรักษา
5. 
   ผู้ฝึกสอน-ครูจะต้องได้รับแจ้งการเปลี่ยนแปลง เงื่อนไขสำคัญแรงงานไม่เกิน 2 เดือนก่อนเหตุการณ์นี้
6. 
   เงินเดือนจะจ่ายเดือนละ 2 ครั้งตามวันที่กำหนด

1.10. ในระหว่างปีการศึกษา ครูฝึก-ครูจะรักษาปริมาณการสอนให้คงที่ เว้นแต่จำนวนกลุ่มหรือจำนวนชั่วโมงสอนในหลักสูตรจะลดลง

1.11 ครูฝึกสอนในการทำงานรายงานตรงต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารจัดการน้ำ

1.12. ในระหว่างที่ไม่มีครูฝึกสอน (ลาพักร้อน ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน คนนี้ได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้มีคุณภาพสูงและทันเวลา

1.13 ผู้ฝึกสอน-ครูต้องทราบ:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย กฤษฎีกาและคำวินิจฉัยของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย และ หน่วยงานระดับภูมิภาคการจัดการศึกษาในประเด็นด้านการศึกษา

อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก

อายุและการสอนพิเศษและจิตวิทยา สรีรวิทยา สุขอนามัย

ลักษณะเฉพาะของการพัฒนาความสนใจและความสามารถของนักเรียน

บรรทัดฐานและกฎเกณฑ์การคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

พื้นฐานของการดูแลทางการแพทย์ก่อนเข้าโรงพยาบาล
2. ความรับผิดชอบในงาน.
ครูฝึกสอนของโรงเรียนกีฬาเยาวชนมีหน้าที่:

ดำเนินการพลศึกษาเพิ่มเติมผ่านกีฬาที่เลือกพัฒนาที่หลากหลาย กิจกรรมสร้างสรรค์นักเรียน;

ก่อนเริ่มชั้นเรียน ให้ตรวจสอบสถานที่ฝึกซ้อมอย่างละเอียด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอุปกรณ์กีฬาอยู่ในสภาพดี มีการติดตั้งและยึดอุปกรณ์อย่างแน่นหนา

ปฏิบัติตามหลักการของการเข้าถึงและความสม่ำเสมอในการฝึกออกกำลังกาย

ทำให้นักเรียนคุ้นเคยกับกฎความปลอดภัยในห้องเรียน

รู้ระดับความสามารถทางกายภาพของผู้ที่เกี่ยวข้อง (ตามการตรวจสุขภาพ) และติดตามอาการระหว่างการฝึกอบรม

ติดตามการจัดเตรียมใบรับรองแพทย์ที่ลงนามโดยแพทย์และประทับตราให้ทันเวลาแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง

จัดทำองค์ประกอบของกลุ่มนักเรียนให้สมบูรณ์และใช้มาตรการเพื่อรักษาภาระผูกพันในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม

จัดให้มีการเรียนการสอน ทางเลือกที่แจ้งรูปแบบ วิธีการ และวิธีการฝึกอบรมตามความเหมาะสมทางจิตสรีรวิทยา

จัดทำแผนการสอนและแผนงานและรับรองการนำไปปฏิบัติ

ระบุความสามารถเชิงสร้างสรรค์ของนักเรียน ส่งเสริมการพัฒนา การก่อตัวของความสนใจและความโน้มเอียงทางวิชาชีพ - สนับสนุนนักเรียนที่มีพรสวรรค์

จัดให้มีการมีส่วนร่วมของนักเรียนในการแข่งขันตลอดจนการแข่งขันกีฬาสาธารณะอื่น ๆ ทุกระดับ

เมื่อดำเนินการชั้นเรียนต้องปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยการคุ้มครองแรงงานและการป้องกันอัคคีภัย

ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

จัดชั้นเรียนตามกำหนดเวลา

ติดตามการมาถึงของนักเรียนที่สนามกีฬาและการออกจากพวกเขาหลังจากสิ้นสุดการฝึกซ้อม
3.สิทธิ

ครูฝึก-ครูมีสิทธิ์:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม

3.2.ในประเด็นด้านความสามารถของตน ให้เสนอต่อฝ่ายบริหารของสถาบัน ข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมของสถาบันและปรับปรุงวิธีการทำงาน ความคิดเห็นเกี่ยวกับกิจกรรมของพนักงานแต่ละคนของสถาบัน เสนอทางเลือกในการขจัดข้อบกพร่องที่ระบุในกิจกรรมของสถาบัน

3.3. ขอเป็นการส่วนตัวหรือในนามของผู้บริหารของสถาบันจากข้อมูลผู้เชี่ยวชาญและข้อมูลอื่น ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

3.4. เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญทั้งหมด การแบ่งส่วนโครงสร้างเพื่อแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย (หากได้รับอนุญาตจากผู้จัดการ)

3.5. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารของสถาบันให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของราชการ

ครูฝึก-ครูมีสิทธิตัดสินใจที่มีผลผูกพันกับนักศึกษาตามกฎบัตรของสถาบัน

4. ความรับผิดชอบ.
ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ครูฝึกสอนมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ ตามที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับการดำเนินการตามโปรแกรมการศึกษาไม่ครบถ้วน

เพื่อชีวิตและสุขภาพของนักเรียนในระหว่างกระบวนการศึกษาและการฝึกอบรมและกิจกรรมการศึกษาที่ดำเนินการโดยผู้ฝึกสอน

สำหรับการละเมิดสิทธิและเสรีภาพของนักเรียนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎบัตรของสถาบัน

สำหรับความผิดที่ได้กระทำไปในการดำเนินการ กิจกรรมแรงงาน, - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

รายละเอียดงาน

ผู้สอนสิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬาที่ Veidelevskaya Youth Sports School
1. บทบัญญัติทั่วไป

1. 
   ผู้อำนวยการโรงเรียนจะจ้างและเลิกจ้างผู้สอนสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์กีฬาจากบุคคลที่มีอายุมากกว่า 18 ปี ซึ่งได้รับการฝึกอบรมหรือมีประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสม
2. 
   ผู้สอนสิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬารายงานตรงต่อผู้อำนวยการโรงเรียน
3. 
   ผู้สอนสิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬาต้องรู้:

• 
  กฎระเบียบ เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นในประเด็นด้านสุขอนามัย การปรับปรุง รูปร่างและสภาพของอาคาร
• 
  กฎสุขอนามัยและสุขอนามัยในการบำรุงรักษาสถานที่ อุปกรณ์กีฬา และอุปกรณ์ ฯลฯ
• 
  กฎการใช้งานอุปกรณ์ที่ให้บริการ
• 
  กฎความปลอดภัยเมื่อดำเนินการซ่อมแซมและก่อสร้างงานประปาไฟฟ้าและงานเชื่อม
• 
  กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
• 
  กฎระเบียบด้านแรงงานภายในโรงเรียน

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้ฝึกสอนด้านกีฬา:

1. 
   ดำเนินการฝึกอบรมตามฤดูกาลและบำรุงรักษาคอมเพล็กซ์ สนามกีฬา“แก๊ซพรอมเพื่อเด็ก” และสนามฟุตบอล
2. 
   ซ่อมแซมความเสียหายและความผิดปกติตามคำขอของพนักงานโรงเรียน
3. 
   การดำเนินการ การตรวจสอบเป็นระยะสภาพทางเทคนิคของอาคาร โครงสร้าง อุปกรณ์และกลไกที่ได้รับการบำรุงรักษา การซ่อมบำรุงและงานซ่อมแซมปัจจุบันกับงานซ่อมแซมและก่อสร้างทุกประเภท
4. 
   ดำเนินการซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์กีฬา อุปกรณ์ และกลไกอื่นๆ ตามปกติ
5. 
   ดำเนินการติดตั้ง รื้อ และซ่อมแซมอุปกรณ์กีฬาอย่างต่อเนื่อง เช่น ประตูฟุตบอล โครงบาสเก็ตบอล อัฒจันทร์วอลเลย์บอล เวทีมวย ฯลฯ สอดคล้องกับเทคโนโลยีในการดำเนินการซ่อมแซมและก่อสร้าง งานประปา ไฟฟ้าและงานเชื่อม กฎการทำงานและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ กลไก กฎความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3. สิทธิ

ผู้ฝึกสอนที่ศูนย์กีฬามีสิทธิ์:

1. 
   เพื่อจัดหาอุปกรณ์ เครื่องมือ วัสดุที่เหมาะสม โดยวิธีส่วนบุคคลการป้องกันตามมาตรฐานที่กำหนด
2. 
   ห้ามใช้วัตถุการทำงานที่ผิดพลาดและเป็นอันตราย (อุปกรณ์ไฟฟ้า กลไก ฯลฯ)
3. 
   ปฏิเสธที่จะทำงานที่เป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพในสภาวะที่ไม่มีมาตรการความปลอดภัยที่จำเป็นหรือไม่สามารถดำเนินการได้

4. ความรับผิดชอบ

ผู้สอนสิ่งอำนวยความสะดวกกีฬามีหน้าที่:

1. 
   สำหรับการละเลยหรือปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เหมาะสม - ตามกฎหมายแรงงาน
2. 
   สำหรับความผิดที่ได้กระทำในระหว่างระยะเวลาของกิจกรรม - ตามกฎหมายแพ่ง การบริหาร และอาญาในปัจจุบัน
3. 
   เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ตามกฎหมายปัจจุบัน

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ___________________________

"___"_______________ 200__

ฉันได้รับคำแนะนำ ___________________________

"___"_______________ 200__

รายละเอียดงาน

คนขับ

1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. คำสั่งนี้กำหนดความรับผิดชอบและสิทธิ์ของผู้ขับขี่ที่ทำงานบนรถยนต์ที่โรงเรียนกีฬาเด็กและเยาวชน Weidelevsky
1.2. คำว่า "ผู้ขับขี่" หมายถึงผู้ขับรถเต็มเวลาโดยตรงของโรงเรียนกีฬาเยาวชนหรือพนักงานคนอื่นที่ดูแลรถโรงเรียนเพื่อวัตถุประสงค์อย่างเป็นทางการเป็นการถาวรหรือชั่วคราว
1.3. คนขับรถโรงเรียนต้องรู้:
1.3.1. กฎ การจราจรบทลงโทษสำหรับการละเมิดของพวกเขา
1.3.2. ขั้นพื้นฐาน ข้อกำหนดและโครงสร้างทั่วไปของรถ การอ่านค่าเครื่องมือและมาตรวัด การควบคุม (วัตถุประสงค์ของกุญแจ ปุ่ม ที่จับ ฯลฯ)
1.3.3. ขั้นตอนการติดตั้งและถอดระบบเตือนภัยลักษณะและเงื่อนไขการทำงาน
1.3.4. กฎการดูแลรถยนต์ ดูแลร่างกาย และภายใน รักษาความสะอาด และอยู่ในสภาพที่เอื้อต่อการใช้งานในระยะยาว (ห้ามล้างร่างกายโดนแสงแดดโดยตรง, น้ำร้อนในฤดูหนาว ให้ทาโลชั่นป้องกัน น้ำยาทำความสะอาด ฯลฯ ทันที)
1.3.5. ระยะเวลาของการบำรุงรักษาครั้งถัดไป การตรวจสอบทางเทคนิค,การตรวจสอบแรงดันลมยาง, การสึกของยาง, มุมการเล่นฟรีของพวงมาลัย ฯลฯ ตามคู่มือการใช้งานของยานพาหนะ

2. ความรับผิดชอบของนักขับรถรุ่นเยาว์
2.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการขับขี่รถยนต์ถูกต้อง ราบรื่น และเป็นมืออาชีพ เพิ่มความปลอดภัยสูงสุดในชีวิตและสุขภาพของผู้โดยสาร และสภาพทางเทคนิคที่ดีของตัวรถเอง ห้ามใช้สัญญาณเสียงหรือแซงรถคันข้างหน้ากะทันหัน เว้นแต่จำเป็นจริงๆ ผู้ขับขี่มีหน้าที่รับผิดชอบและสามารถคาดการณ์สถานการณ์ถนนได้
เลือกความเร็วและระยะทางเพื่อป้องกันเหตุฉุกเฉิน
2.2. อย่าทิ้งรถไว้โดยไม่มีใครดูแล นอกสายตา ในช่วงระยะเวลาขั้นต่ำ ซึ่งเสี่ยงต่อการถูกขโมยรถหรือสิ่งของใดๆ จากภายในรถ จอดรถของคุณในลานจอดรถที่มีระบบรักษาความปลอดภัยเท่านั้น
2.3. ใน บังคับตั้งสัญญาณกันขโมยรถยนต์ทุกครั้งที่คุณออกจากรถ ขณะขับรถและจอดรถ ประตูรถทุกบานจะต้องล็อค เมื่อออกจาก (เข้า) ยานพาหนะ คุณต้องแน่ใจว่าไม่มีอันตรายที่อาจเกิดขึ้น
2.4. ติดตาม เงื่อนไขทางเทคนิครถทำเอง งานที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่ามัน การดำเนินงานที่ปลอดภัย(ตามคู่มือการใช้งาน) ให้เข้ารับการบำรุงรักษาตามกำหนดเวลา ศูนย์บริการและการตรวจสอบทางเทคนิค
2.5. รักษาเครื่องยนต์ ตัวถัง และภายในรถให้สะอาด ปกป้องด้วยผลิตภัณฑ์ดูแลที่เหมาะสมสำหรับพื้นผิวบางประเภท
2.6. ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนกีฬาเยาวชนอย่างเคร่งครัด มั่นใจในการส่งมอบรถให้ตรงเวลา
2.7. ให้ข้อมูลที่เป็นความจริงเกี่ยวกับความเป็นอยู่ของคุณแก่หัวหน้างานทันที
2.8. ห้ามดื่มแอลกอฮอล์ ยาออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท ยานอนหลับ ยาแก้ซึมเศร้า หรือยาอื่นๆ ที่ลดความสนใจ ปฏิกิริยา และประสิทธิภาพของร่างกายมนุษย์ก่อนหรือระหว่างทำงาน
2.9. ห้ามขนส่งผู้โดยสารหรือสินค้าใดๆ อย่างเคร่งครัดตามดุลยพินิจของคุณเอง รวมถึงการใช้ยานพาหนะเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร อยู่ในที่ทำงานในรถหรือในบริเวณใกล้เคียงเสมอ
2.10. นำทุกวัน ใบนำส่งสินค้า, การสังเกตเส้นทาง, กิโลเมตรที่เดินทาง, การสิ้นเปลืองน้ำมันเชื้อเพลิง พนักงานขับรถเต็มเวลายังระบุระยะเวลาการทำงานด้วย
2.11. ใส่ใจกับสภาพถนนโดยรอบอย่างใกล้ชิด จำป้ายทะเบียนและป้ายรถหากตาม "ท้ายรถ" ของรถโรงเรียนเป็นเวลานาน
แจ้งหัวหน้าของคุณทันทีถึงข้อสงสัยทั้งหมดของคุณเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัย และให้คำแนะนำในการปรับปรุง
2.12. หลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมภายนอกในขณะที่ เวลางาน. แสดงแนวทางที่สร้างสรรค์ต่อความรับผิดชอบเฉพาะหน้าของคุณ พยายามเป็น มีประโยชน์ต่อโรงเรียนในกิจกรรมทางธุรกิจในปัจจุบัน แสดงความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ที่สมเหตุสมผล

3. ใบขับขี่.
3.1. กำหนดให้ผู้โดยสารปฏิบัติตามมาตรฐานความประพฤติ ความสะอาด และสวมเข็มขัดนิรภัย
3.2. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารโดยมุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงความปลอดภัยและการปฏิบัติงานโดยปราศจากอุบัติเหตุของยานพาหนะ รวมถึงประเด็นอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามคำแนะนำเหล่านี้

4. เงื่อนไขอื่นๆ
4.1. รายละเอียดงานนี้จะถูกสื่อสารไปยังผู้ขับขี่โดยไม่ต้องลงนาม

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: _______ /____________________
(ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม)
"__"___________ ____ ช.

"ที่ได้รับการอนุมัติ"

หัวหน้าฝ่ายการศึกษา

เรเชตนิโควา VS.

รายละเอียดงาน

หัวหน้าสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็ก

1. บทบัญญัติทั่วไป

บุคคลซึ่งมีการศึกษาวิชาชีพชั้นสูงและมีประสบการณ์การทำงานด้านการสอนหรือการสอนให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ ตำแหน่งผู้นำอย่างน้อย 5 ปี และผ่านการรับรองที่เหมาะสม

ผู้อำนวยการได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างโดยผู้ก่อตั้งสถาบันการศึกษา (หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตจากเขา)

ผู้อำนวยการ ต้องรู้:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานด้านการศึกษาของรัฐบาลกลางในประเด็นด้านการศึกษาและการเลี้ยงดูของนักเรียน

อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก

การสอน ความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติทางจิตวิทยาและการสอนสมัยใหม่

จิตวิทยาบุคลิกภาพและจิตวิทยาเชิงอนุพันธ์

พื้นฐานทางสรีรวิทยา สุขอนามัย

ทฤษฎีและวิธีการจัดการระบบการศึกษา

ความรู้พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ กฎหมาย สังคมวิทยา

การจัดกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของสถาบัน กฎหมายการบริหาร แรงงาน และเศรษฐกิจ

กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

2. ความรับผิดชอบในงาน.

ผู้อำนวยการ:

จัดการสถาบันตามกฎบัตรและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

จัดให้มีงานด้านการศึกษา (การสอนและการศึกษา) และการบริหารและเศรษฐกิจ (การผลิต) อย่างเป็นระบบของสถาบัน

กำหนดกลยุทธ์เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการพัฒนาสถาบัน ตัดสินใจเกี่ยวกับการวางแผนโครงการในการทำงาน

ร่วมกับสภาของสถาบันและองค์กรสาธารณะ พัฒนา อนุมัติและดำเนินโครงการพัฒนาสำหรับสถาบัน หลักสูตร หลักสูตร สาขาวิชา ปฏิทินประจำปี ตารางการศึกษา กฎบัตรและข้อบังคับด้านแรงงานภายในของสถาบัน กฎเกณฑ์การปฏิบัติสำหรับนักศึกษา ฯลฯ .;

จัดให้มีการดำเนินการ โปรแกรมการศึกษาตาม หลักสูตรและกราฟิก กระบวนการศึกษา, คุณภาพการศึกษาของผู้สำเร็จการศึกษา, ความปลอดภัยในชีวิตและสุขภาพของนักเรียน, นักเรียน, การเคารพสิทธิและเสรีภาพของนักเรียน, นักเรียนและลูกจ้างของสถาบันในระหว่างกระบวนการศึกษาในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย;

กำหนดโครงสร้างการบริหารจัดการของสถาบัน การจัดบุคลากร

แก้ไขปัญหาทางวิทยาศาสตร์ การศึกษา ระเบียบวิธี การบริหาร การเงิน เศรษฐกิจ และประเด็นอื่น ๆ

วางแผน ประสานงาน และควบคุมการทำงานของหน่วยโครงสร้าง การสอน และพนักงานอื่น ๆ ของสถาบัน

รับสมัคร คัดเลือก และวางตำแหน่งอาจารย์ผู้สอนและเจ้าหน้าที่สนับสนุน

กำหนดความรับผิดชอบในงานของพนักงาน สร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ

ส่งเสริมและกระตุ้นความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ของพนักงาน รักษาบรรยากาศทางศีลธรรมและจิตใจที่ดีในทีม

แบบฟอร์มคณะนักเรียนและนักศึกษา

ตามกฎหมายก็คุ้มครอง สิทธิทางกฎหมายและความสนใจของนักเรียน นักศึกษา คนทำงาน

รับรองการมีปฏิสัมพันธ์และความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพกับรัฐบาลท้องถิ่น องค์กรและองค์กร สาธารณะ ผู้ปกครอง (บุคคลที่เข้ามาแทนที่)

ส่งเสริมกิจกรรมขององค์กรการสอน จิตวิทยา และสมาคมระเบียบวิธี

ควบคุมกิจกรรมขององค์กรสาธารณะ (รวมถึงเด็กและเยาวชน) ที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

รับประกันการใช้การจัดสรรงบประมาณอย่างสมเหตุสมผลตลอดจนเงินทุนที่มาจากแหล่งอื่น

เป็นตัวแทนของสถาบันในหน่วยงานและสถาบันของรัฐ เทศบาล สาธารณะ และหน่วยงานอื่นๆ

รับประกันการบัญชีความปลอดภัยและการเติมเต็มฐานสื่อการศึกษาการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยและการคุ้มครองแรงงานการบัญชีและการจัดเก็บเอกสาร

3. สิทธิ

ผู้อำนวยการ มีสิทธิที่จะ:

ในลักษณะที่กำหนดในกฎบัตร ให้เข้าร่วมชั้นเรียนและกิจกรรมที่จัดขึ้นร่วมกับนักศึกษา ผู้ปกครอง และพนักงานของสถาบันการศึกษา

ภายในขอบเขตความสามารถให้ออกคำสั่งและคำแนะนำแก่พนักงานของสถาบันการศึกษาและเรียกร้องให้ดำเนินการ

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ให้นำพนักงานที่ต้องรับผิดทางวินัยและการบริหารของสถาบันการศึกษาสำหรับความผิดที่ทำให้กระบวนการศึกษาไม่เป็นระเบียบ การไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่ไม่เหมาะสมโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร การละเมิดกฎบัตรของสถาบันการศึกษา กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน คำสั่งและคำแนะนำที่นำมาใช้ภายในขอบเขตความสามารถ

นำนักศึกษาที่ต้องรับผิดทางวินัยในความผิดที่เป็นภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของผู้อื่นตลอดจนขัดขวางกระบวนการศึกษาในสถาบันการศึกษาในลักษณะที่กำหนดโดยกฎบัตรของสถาบันการศึกษาและหลักปฏิบัติสำหรับนักศึกษา

ในกรณีที่มีความจำเป็นในการผลิต ให้โอนพนักงานไปทำงานที่ไม่ได้กำหนดไว้ในสัญญาการจ้างงานในสถาบันเดียวกันตามกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ให้ข้อมูลที่ครบถ้วนเกี่ยวกับกิจกรรมของสถาบันการศึกษาแก่ผู้ก่อตั้งและหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตจากเขา

รายงานข้อมูลเกี่ยวกับสถานศึกษาต่อสื่อมวลชน ผู้แทนครุศาสตร์ และประชาชน ตามที่กฎหมายกำหนด
4. ความรับผิดชอบ.

ผู้อำนวยการ มีความรับผิดชอบ:

สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม - ตามกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน

สำหรับความผิดที่ได้กระทำในระหว่างระยะเวลาของกิจกรรม;

- เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ตามกฎหมายปัจจุบัน

รายละเอียดงานรวบรวมไว้ 3 แผ่น

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: __________ Vdovenko A.V.

ได้มีการนำมาสร้าง คำแนะนำทั่วไปขึ้นอยู่กับว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรืออื่นๆ พนักงานฝ่ายบุคคลสามารถจัดทำเอกสารงานสำหรับผู้สอนแต่ละประเภทได้ (ผู้สอนฟิตเนส ครูสอนแอโรบิก ฯลฯ) คำแนะนำของผู้อำนวยการสโมสรกีฬา I. ข้อกำหนดทั่วไป 1. ผู้อำนวยการสโมสรกีฬาอยู่ในประเภทของผู้จัดการ 2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพและประสบการณ์ทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย (สูงกว่า; มัธยมศึกษา) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสโมสรกีฬา (1 ปี; 2 ปี; 3 ปี เป็นต้น) 3. ผู้อำนวยการสโมสรกีฬาต้องรู้: 3.1. บทบัญญัติ กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาในสหพันธรัฐรัสเซีย” เอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ ที่กำหนดทิศทางและโอกาสในการพัฒนาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา 3.2. พื้นฐานของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ 3.3.

ลักษณะงานของผู้อำนวยการสโมสรกีฬา

2.9. ผู้อำนวยการมีหน้าที่: 2.9.1. ตอบสนองต่อคำร้องขอจากพนักงานคนอื่น ๆ ในด้านกิจกรรมทางวิชาชีพอย่างทันท่วงที ให้ข้อมูลที่จำเป็นอย่างครบถ้วน 2.9.2. ปรับปรุงระดับมืออาชีพของคุณอย่างต่อเนื่อง 2.9.3. ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและรอบคอบ 2.9.4.

ข้อมูล

สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 1.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน 1.4. . 2. ผู้อำนวยการสโมสรกีฬาต้องรับผิดชอบส่วนบุคคลต่อผลที่ตามมาจากการตัดสินใจของเขาซึ่งอยู่นอกเหนือขอบเขตอำนาจของเขาที่กำหนดโดยกฎหมาย กฎบัตร และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ

เขาไม่ได้รับการยกเว้นจากความรับผิดหากการกระทำที่ก่อให้เกิดความรับผิดเกิดขึ้นโดยบุคคลที่เขามอบสิทธิ์ให้

รายละเอียดงาน

คุณสมบัติโปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และโครงสร้างของสโมสรกีฬา 3.4. เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น การจัดองค์กรแรงงาน และการจัดการ 3.5. ภายในประเทศและ ประสบการณ์จากต่างประเทศในด้านการพัฒนาวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

3.6. สิ่งอำนวยความสะดวก เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์การสื่อสารและการเชื่อมต่อ 3.7. ขั้นตอนการพัฒนาและการทำสัญญาทางธุรกิจ 3.8. พื้นฐาน บริหารธุรกิจ. 3.9. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
3.10.

กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย 3.11. . 4. ผู้อำนวยการสโมสรกีฬาต้องรับผิดชอบต่อผู้ก่อตั้งสโมสรด้วยตนเอง 5. เจ้าหน้าที่สโมสรรายงานตรงต่อผู้อำนวยการสโมสรกีฬา

6. ในระหว่างที่ผู้อำนวยการสโมสรกีฬาไม่อยู่ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ ลาพักร้อน ลาป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะกระทำโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด

ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาและกีฬา

การศึกษา* วิชาชีพขั้นสูง 2.2. มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี 2.3. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายของประเทศยูเครน กฤษฎีกาและคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งยูเครน มติคณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรีของประเทศยูเครนในประเด็นวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา กิจกรรมทางเศรษฐกิจ คำสั่งและเอกสารกำกับดูแลของคณะกรรมการการกีฬาของประเทศยูเครน พื้นฐานเศรษฐศาสตร์และการบัญชีต้นทุน การจัดระบบงานและการจัดการ กฎหมายแรงงาน กฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย ภาษาทางการ. 2.4. ทักษะ - 2.5 ข้อกำหนดเพิ่มเติม การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีสาขาการจัดการ

1. เอกสารควบคุมกิจกรรมของผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาและกีฬา

3.1 เอกสารภายนอก: กฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำ

สหพันธรัฐรัสเซีย (ชื่อองค์กร) ฉันอนุมัติรายละเอียดงาน (ชื่อตำแหน่ง) 00.00.0000N 000 (ลายเซ็น)(ชื่อย่อนามสกุล) ของผู้อำนวยการศูนย์กีฬา00.00.0000 การฝึกอบรมทีมกีฬาของสหพันธรัฐรัสเซีย 1.1. ผู้อำนวยการศูนย์ฝึกอบรมกีฬาของทีมกีฬาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียอยู่ในประเภทของผู้จัดการ 1.2. ผู้ที่มีการศึกษาวิชาชีพชั้นสูงในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬาหรือการศึกษาวิชาชีพชั้นสูงและการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา ประสบการณ์การทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา อย่างน้อย 5 ปีหรือใน ตำแหน่งผู้นำในองค์กรพลศึกษาและการกีฬาเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

ลักษณะงานของผู้อำนวยการศูนย์ฝึกกีฬา

ให้การสนับสนุนด้านลอจิสติกส์ กระบวนการผลิต,การสร้าง เงื่อนไขที่เหมาะสมที่สุดสำหรับ การพัฒนาสังคมทีมงาน การก่อตัวของวัสดุที่ทันสมัยและฐานทางเทคนิคด้วยอุปกรณ์คุณภาพสูง ทรงกลมทางสังคม

1. สิทธิของผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาและกีฬา

ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาและกีฬามีสิทธิ 5.1. ทำหน้าที่ในนามของแผนก เป็นตัวแทนของผลประโยชน์ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กร องค์กร และหน่วยงานของรัฐ 5.2. มีปฏิสัมพันธ์กับผู้จัดการ (พนักงาน) ของแผนกโครงสร้างทั้งหมด (ส่วนบุคคล) ขององค์กร
5.3. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนกโครงสร้างที่นำโดย 5.4.
บทบัญญัติสุดท้าย 6.1 รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของคุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่ง“ ผู้อำนวยการศูนย์ฝึกอบรมกีฬาของทีมกีฬาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย” (ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบรวมของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน มาตรา “ ลักษณะคุณสมบัติตำแหน่งคนงานในสาขาพลศึกษาและการกีฬา” ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2554 N916n) (รายละเอียดการกระทำและเอกสารอื่น ๆ ) 6.2. พนักงานมีความคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้เมื่อจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง) ความจริงที่ว่าพนักงานมีความคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้ได้รับการยืนยัน (โดยการลงนามในเอกสารความคุ้นเคยซึ่งเป็นส่วนสำคัญของคำสั่งนี้ (ในบันทึกการทำความคุ้นเคยกับลักษณะงาน) ในสำเนาคำอธิบายลักษณะงาน
สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของยูเครน 6.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรมของตน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของประเทศยูเครน 6.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของประเทศยูเครน

1. สภาพการทำงานของผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาและกีฬา

ตารางการทำงานของผู้อำนวยการศูนย์ฝึกอบรมและกีฬาถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

ความสนใจ

เดี่ยว ไดเรกทอรีคุณสมบัติตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ (EKS) ปี 2560 ส่วน “ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานในสาขาพลศึกษาและการกีฬา” มาตราที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 สิงหาคม 2554 N 916n ผู้อำนวยการ (ผู้จัดการ) ขององค์กรวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา สารบัญ หัวหน้าสถานีน้ำ ความรับผิดชอบงาน วางแผน จัดระเบียบ ประสานงาน ควบคุมและควบคุมการทำงานของศูนย์ฝึกกีฬาของทีมกีฬาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าศูนย์) เป็นตัวแทนของศูนย์ในหน่วยงานของรัฐบาล ตุลาการ ประกันภัยและอนุญาโตตุลาการ ในงานระดับนานาชาติ ในองค์กรภาครัฐและสาธารณะในประเด็นต่างๆ ภายในความสามารถของศูนย์