คำนำ
0.1. เอกสารมีผลใช้บังคับนับจากเวลาที่ได้รับการอนุมัติ
0.2. ผู้พัฒนาเอกสาร: .
0.3. เอกสารได้รับการอนุมัติโดย: .
0.4. การตรวจสอบเอกสารนี้เป็นระยะจะดำเนินการในช่วงเวลาไม่เกิน 3 ปี

ข้อกำหนดทั่วไปของลักษณะงานผู้ออกแบบ

1.1. ตำแหน่ง “นักออกแบบ “มืออาชีพ”
1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ- สมบูรณ์ อุดมศึกษาสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องของการฝึกอบรม (ปริญญาโท ผู้เชี่ยวชาญ) และการฝึกอบรมขั้นสูง ประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพ - อย่างน้อย 5 ปี
1.3. รู้และนำไปใช้ในทางปฏิบัติ:
กฎหมาย ข้อบังคับ คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของหน่วยงาน อำนาจรัฐความปลอดภัยของข้อมูล
พื้นฐานของการเขียนโปรแกรม
ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมเวกเตอร์และแรสเตอร์ (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDraw)
ความรู้เรื่องการเตรียมตัวก่อนพิมพ์ หลากหลายชนิดพิมพ์
มีประสบการณ์ด้านการออกแบบโฆษณา หนังสือแบรนด์ บรรจุภัณฑ์ แฟลช เว็บ

1.4. ผู้ออกแบบได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้ออกตามคำสั่ง
1.5. ผู้ออกแบบรายงานตรง
1.6. ผู้ออกแบบเป็นผู้ควบคุมงาน
1.7. ในระหว่างที่ไม่อยู่ ผู้ออกแบบจะถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งเข้ามาแทน ในลักษณะที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

2. ลักษณะงาน งาน และความรับผิดชอบงานของผู้ออกแบบ

การพัฒนาสื่อโฆษณาและบรรจุภัณฑ์
การพัฒนาหนังสือแบรนด์
เค้าโครงเค้าโครง (บรรจุภัณฑ์ สิ่งพิมพ์ โฆษณา) ใน สไตล์องค์กรรวมถึง เค้าโครงหลายหน้าใน InDesign
การออกแบบโมดูลและเค้าโครงการโฆษณาที่มีอยู่ใหม่ โฆษณากลางแจ้งและวัสดุ POS
การรีทัชวัสดุกราฟิก
การตรวจสอบเค้าโครง การเตรียมการก่อนการพิมพ์
การเตรียมเค้าโครงบูธนิทรรศการ 3 มิติ
การเตรียมการนำเสนอของบริษัท

3. สิทธิของนักออกแบบ

3.1. ผู้ออกแบบมีสิทธิ์ที่จะดำเนินการเพื่อป้องกันและแก้ไขการละเมิดหรือไม่เป็นไปตามข้อกำหนด
3.2. นักออกแบบมีสิทธิ์ได้รับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด
3.3. ผู้ออกแบบมีสิทธิเรียกร้องความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการใช้สิทธิ
3.4. ผู้ออกแบบมีสิทธิเรียกร้องการสร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและข้อกำหนด อุปกรณ์ที่จำเป็นและสินค้าคงคลัง
3.5. ผู้ออกแบบมีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา
3.6. ผู้ออกแบบมีสิทธิ์ขอและรับเอกสารวัสดุและข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่และคำสั่งการจัดการ
3.7. นักออกแบบมีสิทธิที่จะปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของตน
3.8. ผู้ออกแบบมีสิทธิ์รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมของเขาและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น
3.9. ผู้ออกแบบมีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบของนักออกแบบ

4.1. นักออกแบบต้องรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานนี้ก่อนเวลาอันควรและ (หรือ) ความล้มเหลวในการใช้สิทธิ์ที่ได้รับ
4.2. ผู้ออกแบบมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามกฎภายใน กฎระเบียบด้านแรงงาน, การคุ้มครองแรงงาน, ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย, สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
4.3. ผู้ออกแบบมีหน้าที่รับผิดชอบในการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ที่เป็นความลับทางการค้า
4.4. ผู้ออกแบบมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลภายในขององค์กร (องค์กร/สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของฝ่ายบริหารอย่างไม่เหมาะสม
4.5. ผู้ออกแบบต้องรับผิดชอบต่อความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของเขาภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบัน
4.6. ผู้ออกแบบมีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร อาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน
4.7. ผู้ออกแบบเป็นผู้รับผิดชอบ การใช้ในทางที่ผิดได้รับมอบอำนาจให้ทางราชการและนำไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัวด้วย

รายละเอียดงานสำหรับนักออกแบบ

ฉันเห็นด้วย

_____________________________ (นามสกุล ชื่อย่อ)

(ชื่อองค์กร ________________________________

ในองค์กร - รูปแบบทางกฎหมาย) (กรรมการ; บุคคลอื่นที่ได้รับมอบอำนาจ

อนุมัติรายละเอียดงาน)

รายละเอียดงานสำหรับนักออกแบบ

——————————————————————-

(ชื่อของสถาบัน)

00.00.201_ก. เลขที่00

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ลักษณะงานนี้กำหนดสิทธิ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่และความรับผิดชอบของนักออกแบบ _______________________ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "องค์กร") ชื่อของสถาบัน

1.2 บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (ศิลปะ) (สูงกว่ามัธยมศึกษา - ไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน) ได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งนักออกแบบ มีประสบการณ์การทำงานเฉพาะด้านอย่างน้อย 1 ปี

1.3 ผู้ออกแบบได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กรเมื่อมีการนำเสนอ

1.4.ผู้ออกแบบเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา

1.5.ผู้ออกแบบต้องรู้:

วิธีการและวิธีการปฏิบัติงานด้านศิลปะและการออกแบบ

ความสวยงามทางเทคนิค

วัสดุที่ใช้ในงานและคุณสมบัติ

เทคนิคการวาดภาพ

คล่องแคล่ว ข้อกำหนดทางเทคนิคและมาตรฐาน วิธีการออกแบบสิ่งพิมพ์ต่างๆ

พื้นฐานของการออกแบบสิ่งพิมพ์

โปรแกรมกราฟิก (Adobe PhotoShop, AdobeIllustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw ฯลฯ );

ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการจัดองค์กรแรงงาน เศรษฐศาสตร์ และองค์การการผลิต

กฎหมายแรงงาน

บรรทัดฐานและกฎเกณฑ์การคุ้มครองแรงงาน

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้ออกแบบมีหน้าที่:

2.1.ร่างภาพร่างและทำงานออกแบบเชิงศิลปะสำหรับสิ่งพิมพ์ประเภทต่างๆ (ในนิตยสาร หนังสือ สิ่งพิมพ์อื่นๆ) โครงการ รายงาน ข้อมูล และสื่อโฆษณา พัฒนาแบบร่างบรรจุภัณฑ์ เครื่องหมายการค้า ฯลฯ

2.2.ดำเนินงานด้านศิลปะและการออกแบบตามคำสั่งจากแผนกขององค์กร (ลูกค้า) อย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง

2.3 พัฒนาโครงการสำหรับการออกแบบสิ่งพิมพ์เชิงศิลปะและทางเทคนิคตามข้อมูลที่ได้รับจากผู้จัดการหรือลูกค้าโดยตรง (เกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของการตีพิมพ์ กำหนดเวลา คุณภาพที่ต้องการ ฯลฯ )

2.4.ให้คำแนะนำแก่หัวหน้างาน (ลูกค้า) ของคุณโดยตรงเกี่ยวกับหลักการและทางเลือกในการแก้ปัญหางานออกแบบที่ได้รับมอบหมาย

2.5.สร้างภาพประกอบสำหรับข้อความ (กราฟ ภาพวาด ไดอะแกรม ไดอะแกรม ฯลฯ) พัฒนาแบบอักษรใหม่ สไตล์การออกแบบ ฯลฯ

2.6.แก้ไขโครงการออกแบบเชิงศิลปะและทางเทคนิคตามที่บรรณาธิการฝ่ายศิลป์กำหนด

2.7. ประสานงานร่าง (โครงการ) กับหัวหน้างานทันที (ลูกค้า) และเตรียมโครงร่างขั้นสุดท้าย สิ่งพิมพ์ข้อมูล(ประกาศ กระดานข่าว ข่าวประชาสัมพันธ์ คำชี้แจง รายการราคา ไดเรกทอรี) เอกสารระบุตัวตน (ฉลาก นามบัตร, บรรจุภัณฑ์, แบบฟอร์ม), สิ่งพิมพ์อ้างอิง (ตำราเรียนและอุปกรณ์ช่วยเหลืออื่นๆ, สมุดที่อยู่) สิ่งพิมพ์เชิงศิลปะและวารสารศาสตร์ (หนังสือ นิตยสาร หนังสือพิมพ์)

ผู้ออกแบบมีสิทธิ์:

3.1 กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดให้มีเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.2. นับโซลูชันด้านศิลปะและการออกแบบไว้ในแฟ้มผลงานส่วนตัวของคุณเป็นงานออกแบบของผู้เขียน

3.3 เสนอข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารขององค์กรพิจารณา

3.4 ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของเขาหลักเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

นักออกแบบมีหน้าที่:

4.1 การละเมิดกฎหมายที่เกิดขึ้นในการดำเนินกิจกรรมภายในกรอบที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2 การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ของตนตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดของงานนี้ภายในกรอบที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3 ก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมต่อองค์กรภายในกรอบที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง: _____________ __________________

(ลายเซ็น) (นามสกุล, ชื่อย่อ)

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว

ได้รับหนึ่งสำเนา: _____________ __________________

(ลายเซ็น) (นามสกุล, ชื่อย่อ)

Vladimir Novozhilov หัวหน้าฝ่ายการตลาดทางอินเทอร์เน็ตที่ WiseAdvice Vladimir Novozhilov หัวหน้าฝ่ายการตลาดทางอินเทอร์เน็ตที่ WiseAdvice จะบอกวิธีการเติมตำแหน่งงานว่างที่ซับซ้อน หากบริษัทไม่มีแบรนด์ HR ที่แข็งแกร่งหรือความสามารถในการมีส่วนร่วมในเงินเดือน...

Anna Samoydyuk ใครก็ตามที่เคยเกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรจะรู้ดีว่ามันใช้เวลานานเพียงใด ตำแหน่งงานหนึ่งอาจดึงดูดเรซูเม่หลายร้อยหรือหลายพันตำแหน่ง และไม่มีวิธีใดที่จะตรวจสอบทั้งหมดอย่างรอบคอบ ดังนั้นองค์กรต่างๆ จึงหันมาใช้...

Natalya Kozhevnikova มีความเห็นว่าผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานใช้บริการของที่ปรึกษาด้านอาชีพ และนักศึกษาที่กำลังมองหาประสบการณ์การทำงานครั้งแรกไม่จำเป็นต้องได้รับความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาด้านอาชีพ เรามาดูกันว่าสิ่งนี้เป็นจริงหรือไม่ สนับสนุน อธิบาย เพิ่ม...

อเล็กซานเดอร์ มาลิน ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคไม่เพียงส่งผลต่อเทคโนโลยีและความสะดวกสบายเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนความคิดของผู้คนด้วย คนงานที่มีอายุมากกว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เป็นผู้ใหญ่พร้อมทั้งประสบการณ์ทางอาชีพและชีวิตที่กว้างขวาง ผู้ที่รู้ชัดเจนว่าเขาต้องการอะไร ทำไม...

Tomas Hodbod ซีอีโอของผู้รวบรวมเสื้อผ้าและรองเท้าของเช็ก GLAMI ซีอีโอของผู้รวบรวมเสื้อผ้าและรองเท้าของเช็ก GLAMI Tomas Hodbod ถูกรวมอยู่ในรายชื่อ Forbes ของดาราธุรกิจที่ฉลาดที่สุดที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี เขาพูดถึงวิธีที่เขารวบรวมทีมที่นำพา...

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้ออกแบบได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่ง ผู้อำนวยการทั่วไป.

1.2. นักออกแบบรายงานตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป (รองผู้อำนวยการทั่วไป หัวหน้าฝ่ายบริการโฆษณา นักเขียนคำโฆษณาอาวุโส)

1.3. ผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักออกแบบ การศึกษาวิชาชีพโดยไม่เสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพเบื้องต้นและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 2 ปี

1.4. ผู้ออกแบบจะต้องมีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ที่มีความมั่นใจ

1.5. นักออกแบบต้องรู้:

• พื้นฐานของการจัดองค์กรโฆษณา
• ขั้นตอนการตกแต่งสถานที่และหน้าต่างร้านค้า
• มติ คำแนะนำ คำสั่ง การควบคุมอื่น ๆ และ กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงานขององค์กร
• หลักเกณฑ์และวิธีการในการจัดการบริการลูกค้า
• พื้นฐานของสุนทรียศาสตร์และจิตวิทยาสังคม
• กฎหมายแรงงาน
• สิทธิและหน้าที่ของพนักงานและตารางการทำงาน
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลและสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรม ความปลอดภัยจากอัคคีภัย การป้องกันพลเรือน

2. ฟังก์ชั่น

2.1. ยอมรับคำสั่งให้พัฒนาส่วนกราฟิกของเค้าโครงดั้งเดิม โฆษณาและองค์ประกอบของเค้าโครงดั้งเดิม ตลอดจนความปรารถนาและข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับการสร้างสรรค์ ร่วมกับลูกค้าและผู้จัดการที่รับผิดชอบ โดยตกลงเรื่องระยะเวลาในการผลิต

2.2. การสร้างส่วนกราฟิกของเค้าโครงโฆษณาดั้งเดิมและวัสดุและเอกสารอื่น ๆ

2.3. การสร้างส่วนกราฟิก การโฆษณาเชิงพาณิชย์ออกแบบมาเพื่อนำเสนอโอกาสในการโฆษณาแก่ผู้ลงโฆษณาที่มีศักยภาพ

2.4. ตรวจสอบการปฏิบัติตามรูปแบบดั้งเดิมของโฆษณาและองค์ประกอบกราฟิกของรูปแบบดั้งเดิมที่ผลิตขึ้นตามข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยการโฆษณา ข้อกำหนดของลูกค้า พนักงานที่รับผิดชอบในการให้บริการโฆษณา ข้อกำหนดภายในที่มีอยู่ในองค์กรข้อกำหนดด้านคุณภาพ

2.5. การสร้างและส่งแผน รายงานความคืบหน้า และเอกสารอื่น ๆ ไปยังผู้บังคับบัญชาทันทีและรับเอกสารที่จำเป็นจากเขา

2.6. การโต้ตอบกับพนักงานบริการโฆษณาเพื่อดำเนินงานร่วมกัน

3. ความรับผิดชอบในงาน

3.1. ผู้ออกแบบสร้าง:

3.1.1. โฆษณาเชิงข้อมูล การค้า และการค้า

3.1.3. หน้าเว็บในรูปแบบที่กำหนด จัดเรียงองค์ประกอบของหน้า และออกแบบให้สอดคล้องกัน*

3.2. นักออกแบบพัฒนา:

3.2.1. ออกแบบเลย์เอาต์สำหรับสื่อสิ่งพิมพ์โฆษณาและปกสิ่งพิมพ์

3.2.3. รูปแบบทั่วไปของเว็บไซต์*

3.2.4. นักออกแบบตกแต่งภายในพัฒนาโครงการออกแบบสำหรับที่พักอาศัยและสำนักงาน การออกแบบห้องนั่งเล่น (http://www.inout.info/ design-gostinoy.html), ห้องครัว, ห้องนอน, การออกแบบที่ครอบคลุมของบ้านในชนบทหรืออพาร์ตเมนต์ เมื่อสร้างโครงการออกแบบสำหรับพื้นที่สำนักงานจะต้องคำนึงถึงสไตล์ขององค์กรสีและคุณลักษณะอื่น ๆ ด้วย

3.3. ผู้ออกแบบดำเนินการ:

3.3.1. การเตรียมพิมพ์เค้าโครงต้นฉบับตามข้อกำหนดทางเทคโนโลยีของการผลิตการพิมพ์

3.3.2. ดำเนินงานออกแบบในสถานที่ขององค์กร

3.3.3. ศึกษาความต้องการของลูกค้าสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ออกแบบความสามารถทางเทคนิคขององค์กรสำหรับการผลิต

3.3.4. การคัดเลือกและวิเคราะห์ข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และเทคนิคที่จำเป็นในขั้นตอนต่างๆ ของการออกแบบทางศิลปะ

3.3.5. การวิเคราะห์เปรียบเทียบผลิตภัณฑ์ในประเทศและต่างประเทศที่คล้ายคลึงกันโดยประเมินระดับความสวยงาม

3.3.6. วิเคราะห์ประสบการณ์ขององค์กรอื่นในการตกแต่งสถานที่และการโฆษณา

3.3.7. โต้ตอบกับบริการด้านเทคนิคเพื่อรักษา อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ซึ่งใช้โดยแผนกโฆษณาในการทำงานและรับรองความทันสมัยของอุปกรณ์และ ซอฟต์แวร์.

3.4. ผู้ออกแบบปฏิบัติตามวินัยด้านแรงงานและการผลิต กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรม ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย และการป้องกันพลเรือน

3.5. ผู้ออกแบบดำเนินการตามคำสั่งและคำสั่งของฝ่ายบริหารขององค์กร

3.6. ผู้ออกแบบแจ้งฝ่ายบริหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่มีอยู่ในงานขององค์กรและมาตรการที่เป็นไปได้ในการกำจัดข้อบกพร่องเหล่านั้น

3.7. ห้ามผู้ออกแบบเปิดเผยข้อมูลและข้อมูลที่เป็นความลับทางการค้าขององค์กร

4. สิทธิ

4.1. ผู้ออกแบบมีสิทธิ์:

4.1.1. ออกคำสั่งและดำเนินการตามความเหมาะสมเพื่อขจัดเหตุผลที่สร้างอุปสรรคให้ผู้ออกแบบในการปฏิบัติหน้าที่ของตน

4.1.2. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารองค์กรเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้อง หน้าที่รับผิดชอบนักออกแบบและทั้งองค์กรโดยรวม

4.1.4. ทำความคุ้นเคยกับการตัดสินใจของผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารระดับสูงโดยตรงเกี่ยวกับกิจกรรมของบริการโฆษณาและตัวนักออกแบบเอง

4.1.5. ติดต่อผู้จัดการและพนักงานทุกคน การแบ่งส่วนโครงสร้างการจัดระเบียบข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน หน้าที่ และความรับผิดชอบในงาน

4.1.6. กำหนดให้ผู้บังคับบัญชาทันทีและผู้บริหารระดับสูงให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติงาน หน้าที่ และความรับผิดชอบในงาน

4.1.7. ต้องการจาก บริการด้านเทคนิคการจัดซื้อจัดจ้างทันเวลา วิธีการทางเทคนิคส่วนประกอบและซอฟต์แวร์ที่จำเป็นสำหรับการทำงานของอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ในแผนก

4.1.8. ภายในงบประมาณที่จัดสรร ให้ซื้อวรรณกรรมและซอฟต์แวร์เฉพาะที่จำเป็นโดยอิสระ

5. ความรับผิดชอบ

5.1. นักออกแบบมีหน้าที่:

5.1.1. การไม่ปฏิบัติหรือปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างไม่เหมาะสม

5.1.2. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของการปฏิบัติตามงานที่ได้รับและคำแนะนำการละเมิดกำหนดเวลาในการดำเนินการ

5.1.3. การละเมิดกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการโฆษณา กฎระเบียบ ข้อบังคับ คำแนะนำ และเอกสารการควบคุมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการโฆษณา

5.1.4. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำจากฝ่ายบริหารขององค์กร

5.1.5. การกระทำและการไม่กระทำการใด ๆ ที่เกิดขึ้นในกระบวนการปฏิบัติงาน หน้าที่ และความรับผิดชอบในงาน ส่งผลให้สูญเสียผู้ลงโฆษณา การทำธุรกรรม ทำลายชื่อเสียงของพนักงานและหน่วยงานต่างๆ

5.1.6. การละเมิดกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายในกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

นักออกแบบตกแต่งภายในออกแบบภายในเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่สวยงามน่าพึงพอใจให้กับห้องตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้ นอกเหนือจากการแสดงฟังก์ชั่นด้านสุนทรียศาสตร์แล้ว งานของนักออกแบบตกแต่งภายในยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานในร่มและปรับปรุงการนำทางภายในอาณาเขตของตน ในขณะเดียวกัน การจัดวางเฟอร์นิเจอร์เป็นเพียงขั้นตอนสุดท้าย ซึ่งนำหน้าด้วยการจัดวางห้อง การจัดตำแหน่งแสง ระบบเสียง และระบบระบายอากาศ รวมถึงการตกแต่งผนัง

อาชีพของนักออกแบบตกแต่งภายในเหมาะที่สุดสำหรับบุคคลที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่มีความสามารถทางศิลปะและมีรสนิยมด้านสุนทรียภาพที่ดี

สถานที่ทำงาน

ตำแหน่งนักออกแบบตกแต่งภายในเป็นที่ต้องการในบริษัทสถาปัตยกรรม สำนักงานออกแบบ และสตูดิโอ นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญนี้ยังทำงานเพื่อตัวเองโดยสร้าง "ชื่อ" ให้กับตัวเองและค้นหาลูกค้าได้อย่างอิสระ

ความรับผิดชอบของนักออกแบบตกแต่งภายใน

ความรับผิดชอบงานหลักของผู้เชี่ยวชาญนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจได้ดีขึ้นว่าใครคือนักออกแบบตกแต่งภายใน:

• การพัฒนาโซลูชั่นการวางแผนพื้นที่สถาปัตยกรรม
• การกำหนดข้อกำหนดทางเทคนิคตามความต้องการของลูกค้า
• การพัฒนาเอกสารโครงการ
• การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างอิสระในทุกขั้นตอนของการทำงาน
• การเลือกใช้วัสดุและอุปกรณ์ตกแต่ง
• ผู้เขียนควบคุมงานออกแบบตกแต่งภายในทั้งหมด

ข้อกำหนดสำหรับนักออกแบบตกแต่งภายใน

ข้อกำหนดหลักสำหรับนักออกแบบตกแต่งภายใน:

• การศึกษาเฉพาะทางที่สูงขึ้น
• ความรู้เรื่องกฎหมายว่าด้วยการพัฒนาขื้นใหม่
• มีประสบการณ์การทำงานกับลูกค้าและหัวหน้าคนงาน
• มีประสบการณ์ในโปรแกรมเช่น ArchiCAD, AutoCAD, Adobe Photoshop, MS Office (ขอแนะนำให้รู้จัก CorelDraw, 3Ds max, Vray, Adobe Illustrator)

ในกรณีส่วนใหญ่ผู้สมัครตำแหน่งมัณฑนากรจะต้องมีผลงานที่เสร็จสมบูรณ์

ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับนักออกแบบตกแต่งภายใน

หากต้องการเป็นนักออกแบบตกแต่งภายใน คุณต้องสำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในสาขาสถาปัตยกรรม หากคุณมีพรสวรรค์โดยกำเนิดและมีรสนิยมด้านสุนทรียศาสตร์ที่ดี หลักสูตรการออกแบบตกแต่งภายในก็อาจเพียงพอที่จะทำงานตำแหน่งนี้ได้สำเร็จ

เงินเดือนนักออกแบบตกแต่งภายใน

เงินเดือนของนักออกแบบตกแต่งภายในแตกต่างกันไปตั้งแต่ 30 ถึง 85,000 รูเบิลต่อเดือน ในเมืองใหญ่เงินเดือนอาจสูงกว่าเนื่องจากมีมากกว่านั้น ความต้องการสูงสู่ความสร้างสรรค์ของการออกแบบ ในหลาย ๆ ด้าน รายได้ของนักออกแบบตกแต่งภายในขึ้นอยู่กับทักษะและความสามารถในการสัมผัสและเข้าใจความต้องการของลูกค้า เงินเดือนเฉลี่ยเงินเดือนของนักออกแบบตกแต่งภายในคือ 60,000 รูเบิลต่อเดือน

1. นักออกแบบอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ
2. นักออกแบบต้องรู้:
   1. 2.1. วิธีการและวิธีการแสดงผลงานศิลปะและการออกแบบ
   2. 2.2. มาตรฐานปัจจุบันและเงื่อนไขทางเทคนิค วิธีการออกแบบสิ่งพิมพ์ต่างๆ
   3. 2.3. พื้นฐานของการออกแบบการพิมพ์
   4. 2.4. พื้นฐานของการโฆษณา
   5. 2.5. ความสวยงามทางเทคนิค
   6. 2.6. วัสดุที่ใช้ในงานและคุณสมบัติ
   7. 2.7. เทคนิคการวาดภาพ
   8. 2.8. โปรแกรมกราฟิก (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw ฯลฯ)
   9. 2.9. เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น องค์การแรงงาน และองค์การการผลิต
   10. 2.10. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
   11. 2.11. กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ผู้ออกแบบ:

1. ดำเนินการทันเวลาและ การดำเนินการคุณภาพสูงงานศิลปะและการออกแบบที่ได้รับมอบหมายจากแผนกขององค์กร (ลูกค้า)
2. พัฒนาโครงการสำหรับการออกแบบสิ่งพิมพ์เชิงศิลปะและทางเทคนิคตามข้อมูลที่ได้รับจากหัวหน้างานหรือลูกค้าโดยตรง (เกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของการตีพิมพ์ กำหนดเวลา คุณภาพที่ต้องการ ฯลฯ )
3. วาดภาพร่างและทำงานออกแบบเชิงศิลปะสำหรับสิ่งพิมพ์ประเภทต่างๆ (ในนิตยสาร หนังสือ สิ่งพิมพ์อื่นๆ) โครงการ รายงาน ข้อมูล และสื่อโฆษณา พัฒนาแบบร่างบรรจุภัณฑ์ เครื่องหมายการค้า ฯลฯ
4. ปรึกษาหัวหน้างานโดยตรง (ลูกค้า) เกี่ยวกับหลักการและทางเลือกในการแก้ปัญหาการออกแบบที่ได้รับมอบหมาย
5. ประสานงานการร่างภาพ (โครงการ) กับหัวหน้างานโดยตรง (ลูกค้า) และเตรียมเค้าโครงสุดท้ายของการเผยแพร่ข้อมูล (ข่าวประชาสัมพันธ์ ประกาศ จดหมายข่าว คำชี้แจง รายการราคา ไดเรกทอรี ฯลฯ) ระบุวัสดุ (นามบัตร ฉลาก บรรจุภัณฑ์ แบบฟอร์ม ฯลฯ) หนังสืออ้างอิง (สมุดที่อยู่ อุปกรณ์การศึกษาและความช่วยเหลืออื่นๆ เป็นต้น) สิ่งพิมพ์เชิงศิลปะและวารสารศาสตร์ (หนังสือ นิตยสาร หนังสือพิมพ์ ฯลฯ)
6. สร้างภาพประกอบสำหรับข้อความ (ภาพวาด ไดอะแกรม กราฟ ไดอะแกรม ฯลฯ) พัฒนาแบบอักษรใหม่ สไตล์การออกแบบ ฯลฯ
7. แก้ไขโครงการศิลปะและการออกแบบทางเทคนิคตามคำสั่งของบรรณาธิการศิลป์
8. ให้การควบคุมการออกแบบเหนือการนำโซลูชันด้านศิลปะและการออกแบบไปใช้โดยบุคลากรระดับองค์กร (นักออกแบบโครงร่าง บรรณาธิการฝ่ายศิลป์ ฯลฯ)

สาม. สิทธิ

ผู้ออกแบบมีสิทธิ์:

1. นับโซลูชันทางศิลปะและการออกแบบไว้ในแฟ้มผลงานส่วนตัวของคุณเป็นการออกแบบดั้งเดิม
2. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดให้มีเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
3. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของเขาเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารขององค์กรพิจารณา

IV. ความรับผิดชอบ

ผู้ออกแบบต้องรับผิดชอบ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

ใครคือนักออกแบบและความรับผิดชอบหลักของเขาคืออะไร?

ก่อนอื่น คุณต้องกำหนดก่อนว่าอาชีพการออกแบบคืออะไร ขณะนี้ในตลาดแรงงาน คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างสำหรับนักออกแบบกราฟิก นักออกแบบภูมิทัศน์ นักออกแบบเลย์เอาต์ ฯลฯ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะมีตำแหน่งงานและอุตสาหกรรมที่คล้ายคลึงกันมากมายซึ่งผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ทำงานอยู่ แต่ก็มีหลายอย่างที่เหมือนกัน

ไม่ว่าในกรณีใด ผู้ออกแบบยังคงเป็นบุคคลที่รับผิดชอบด้านการออกแบบด้วย รูปร่างอะไรก็ตาม. ในอนาคตอาจมีความแตกต่าง: นักออกแบบภูมิทัศน์ทำงานในสวน สวนสาธารณะ หรือสวนสาธารณะ นักออกแบบ 3D เตรียมกราฟิกคุณภาพสูงโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ นักออกแบบเว็บไซต์ออกแบบเว็บไซต์บนอินเทอร์เน็ต ในขณะเดียวกันสิ่งสำคัญก็ยังคงอยู่ - นักออกแบบจะต้องสร้างสิ่งของหรือภาพไม่เพียง แต่มีประโยชน์ แต่ยังสวยงามและน่าดึงดูดสำหรับผู้ใช้ด้วย

คำสั่งของนักออกแบบประกอบด้วยอะไรบ้าง?

อาชีพของนักออกแบบเป็นที่ต้องการในหลายพื้นที่ และในหลาย ๆ องค์กรที่ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวทำงานอยู่ จะมีการร่างรายละเอียดงานไว้สำหรับพวกเขา เอกสารดังกล่าวสะดวกสำหรับทั้งสองฝ่าย:

• นายจ้างบันทึกข้อกำหนดที่ลูกจ้างต้องปฏิบัติตามตลอดจนความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย
• พนักงานรู้แน่ชัดว่าควรทำอะไรและผู้บริหารคนใดมีสิทธิ์เรียกร้องจากเขา

เป็นผลให้ในระหว่างการทำงานมีเหตุผลน้อยลงสำหรับความขัดแย้งและความขัดแย้งและ กิจกรรมการทำงานปรากฏว่ามีประสิทธิภาพมากขึ้น

โดยที่ กฎหมายแรงงานแม้ว่าจะอนุญาตให้ใช้คำอธิบายลักษณะงานได้ แต่แทบจะไม่มีการควบคุมรูปแบบและเนื้อหาเลย ยกเว้นพนักงานบางประเภท (เช่น พนักงานของหน่วยงานบริหาร) อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติในช่วงหลายปีที่ผ่านมาได้มีการพัฒนารูปแบบบางอย่างสำหรับการวาดเอกสารประเภทนี้ตามที่รายละเอียดงานของนักออกแบบมักจะรวมถึงส่วนต่อไปนี้:

1. บทบัญญัติทั่วไป ที่นี่มีการกำหนดตำแหน่งอย่างเป็นทางการของตำแหน่ง ขอบเขตของกิจกรรมที่เขาทำงาน ลำดับที่เขาแต่งตั้งและไล่ออก รวมถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาตามบรรทัดฐานที่บังคับใช้ในองค์กร ซึ่งมักจะรวมถึงข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของพนักงานด้วย
2. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่. ส่วนนี้ระบุอย่างชัดเจนว่าพนักงานที่ดำรงตำแหน่งนั้นจำเป็นต้องทำอะไร
3. สิทธิ. เนื่องจากสิทธิของพนักงานได้รับการกำหนดและรับรองโดยกฎหมายแรงงาน ในส่วนนี้จึงมักจะระบุถึงสิทธิที่ไม่ได้ประดิษฐานอยู่ในบรรทัดฐานทางกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งมักรวมถึงสิทธิในการเสนอแนะผู้บริหาร สิทธิในการขอความช่วยเหลือจากพนักงานคนอื่น ๆ เป็นต้น
4. ความรับผิดชอบ. ความรับผิดชอบหลักที่มอบหมายให้กับพนักงานมีการระบุไว้ที่นี่: วินัย แพ่ง การบริหาร และในบางกรณีก็กล่าวถึงอาญาด้วย

หากจำเป็น จะมีการรวมส่วนอื่นๆ ไว้ในรายละเอียดงานด้วย เช่นมันอาจจะมีส่วนแยกเกี่ยวกับ ฟังก์ชั่นแรงงานงานที่พนักงานดำเนินการ จำนวนความรู้ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง การอยู่ใต้บังคับบัญชา และความสัมพันธ์ภายในองค์กร หากไม่ได้เน้นส่วนดังกล่าว เนื้อหาอาจรวมอยู่ในรายการใดรายการหนึ่งข้างต้น

ไม่รู้สิทธิของคุณ?

ตอนนี้เรามาดูกันว่ามีอะไรที่สามารถรวมไว้ในแต่ละส่วนได้บ้าง

ข้อกำหนดคุณสมบัตินักออกแบบ

ใน ปีที่ผ่านมารัฐให้ความสำคัญเป็นพิเศษต่อความรู้ ทักษะ และการศึกษาของคนงาน สิ่งนี้ก็ไม่ได้หนีจากนักออกแบบเช่นกัน โดยเฉพาะในปัจจุบันนี้ มาตรฐานวิชาชีพเกี่ยวข้องกับนักออกแบบที่ทำงานเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการเล่นและผลิตภัณฑ์สำหรับเด็ก มาตรฐานทางวิชาชีพอีกหลายมาตรฐานสำหรับผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวได้รับการพัฒนาและกำลังรอการอนุมัติ ซึ่งหมายความว่าคำแนะนำที่พัฒนาขึ้นสำหรับตำแหน่งนักออกแบบจะต้องมีข้อบ่งชี้อย่างน้อยที่สุดว่าคุณสมบัติใดที่จำเป็นสำหรับพนักงานคนนี้

คำอธิบายคุณสมบัติจะต้องมี:

1. ข้อกำหนดเกี่ยวกับการศึกษา (ตามกฎแล้ว จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาเฉพาะทางหรือสูงกว่าในระดับปริญญาตรี ผู้เชี่ยวชาญ หรือปริญญาโท) และประสบการณ์การทำงาน
2. รายการความรู้และทักษะที่นักออกแบบควรมี เนื้อหาของรายการนี้ขึ้นอยู่กับงานที่ผู้ออกแบบเผชิญในองค์กรใดองค์กรหนึ่ง (ในบางกรณี ควรทำให้รายการนี้เป็นส่วนแยกต่างหากของคำแนะนำ)

หากข้อกำหนดคุณสมบัติได้รับการแก้ไขในรายละเอียดงานที่ได้รับการยอมรับและอนุมัติ นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธผู้สมัครที่สมัครงาน ตำแหน่งว่างหากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในนั้น การปฏิเสธดังกล่าวเป็นสิ่งที่ถูกกฎหมายอย่างแน่นอน และไม่น่าจะถูกยกเลิกได้จากการร้องเรียนจากผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธ

ความรับผิดชอบงานของนักออกแบบคืออะไร?

ส่วนที่อธิบายความรับผิดชอบในงานมักจะถือเป็นส่วนหลักในคำแนะนำ ยิ่งกว่านั้นส่วนใหญ่มักเป็นไปเพื่อประโยชน์ในคำอธิบายว่าเอกสารนี้ได้รับการรับรองโดยองค์กร แม้ว่านักออกแบบจะทำงานในหลายสาขา แต่ก็มีความรับผิดชอบหลายประการที่เหมือนกันสำหรับนักออกแบบทุกคน:

1. เตรียมสเก็ตช์สำหรับ การตกแต่งผลิตภัณฑ์ (สิ่งพิมพ์ เว็บไซต์ ทิวทัศน์ ฯลฯ) ให้สอดคล้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย
2. การพัฒนาโครงการตามแบบร่างที่เตรียมไว้และคำนึงถึงข้อตกลงกับฝ่ายบริหารขององค์กรหรือแผนกที่นักออกแบบทำงาน
3. ให้คำปรึกษาด้านการจัดการในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาการออกแบบ
4. การปรับเปลี่ยนและหากจำเป็น ให้แก้ไขโครงการออกแบบตามคำสั่งของฝ่ายบริหาร (บรรณาธิการศิลป์ หัวหน้าแผนกโฆษณา ฯลฯ)
5. ติดตามกิจกรรมของคนงานที่ดำเนินโครงการออกแบบเชิงศิลปะโดยตรง (นักออกแบบเลย์เอาต์ ศิลปิน ฯลฯ) รวมถึงการกำกับดูแลนักออกแบบ

สิทธิในการออกแบบ

เพื่อการปฏิบัติหน้าที่ที่มีคุณภาพสูง พนักงานจะต้องได้รับสิทธิบางประการ ผู้ออกแบบก็ไม่มีข้อยกเว้น สิทธิทั่วไปของเขาซึ่งเป็นลักษณะของพนักงานทุกคนมีอธิบายไว้ในกฎหมายแรงงาน รายละเอียดของงานรวมถึงสิ่งที่จำเป็นสำหรับองค์กรเฉพาะ

โดยทั่วไปจะรวมถึงสิทธิ์ต่อไปนี้:

• ได้รับจากการจัดการและบริการอื่น ๆ ของข้อมูลองค์กรที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
• จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับการปรับปรุงทั้งงานของนักออกแบบและกิจกรรมของทั้งบริษัท
• ขอความช่วยเหลือในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
• ตัดสินใจและให้คำแนะนำตามความสามารถที่กำหนดโดยการกระทำด้านกฎระเบียบขององค์กร

ความรับผิดชอบที่นักออกแบบอาจต้องรับผิดชอบ

หากมีการกำหนดหน้าที่สำหรับพนักงาน ความรับผิดชอบสำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหน้าที่นั้นมักจะเกิดขึ้นเสมอ ความรับผิดประเภทนี้เรียกว่าความรับผิดทางวินัย ซึ่งมีอธิบายไว้ในกฎหมายแรงงาน

นอกเหนือจากความรับผิดทางวินัยแล้ว นักออกแบบก็เหมือนกับพนักงานคนอื่นๆ ที่อาจต้องรับผิดชอบต่อความรับผิดประเภทอื่นๆ:

• ในกรณีที่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กรหรือทรัพย์สินของพนักงาน - ต่อกฎหมายแพ่ง
• ในกรณีที่กระทำความผิดตามประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย - ต่อฝ่ายบริหาร
• เมื่อก่ออาชญากรรม - สู่อาชญากร

เงื่อนไขตามนั้น ประเภทเฉพาะความรับผิดชอบระบุไว้ในที่เกี่ยวข้อง กฎระเบียบดังนั้นลักษณะงานจึงมักจะระบุเฉพาะประเภทความรับผิดชอบหลักๆ เท่านั้น โดยไม่ระบุแต่ละกรณีเมื่อสมัคร