งาน หัวหน้านักมาตรวิทยา ตำแหน่งงานว่าง หัวหน้านักมาตรวิทยา ในมอสโก หัวหน้านักมาตรวิทยาตำแหน่งงานว่างจาก นายจ้างโดยตรงในมอสโก โฆษณางานสำหรับหัวหน้านักมาตรวิทยาในมอสโก ตำแหน่งงานว่าง หน่วยงานจัดหางานในมอสโก ฉันกำลังมองหางานในตำแหน่งหัวหน้านักมาตรวิทยาผ่านบริษัทจัดหางานและจากนายจ้างโดยตรง ตำแหน่งงานว่างสำหรับหัวหน้านักมาตรวิทยาทั้งที่มีและไม่มีประสบการณ์ทำงาน เว็บไซต์โฆษณาสำหรับงานนอกเวลาและงาน Avito Moscow ตำแหน่งงานว่างหัวหน้านักมาตรวิทยาจากนายจ้างโดยตรง

ทำงานในมอสโกในตำแหน่งหัวหน้านักมาตรวิทยา

งานเว็บไซต์ งาน Avito Moscow ตำแหน่งงานว่างล่าสุด หัวหน้านักมาตรวิทยา บนเว็บไซต์ของเราคุณสามารถค้นหาได้ งานที่จ่ายสูงหัวหน้านักมาตรวิทยา มองหางานในตำแหน่งหัวหน้านักมาตรวิทยาในมอสโก ดูตำแหน่งงานว่างบนไซต์งานของเรา - ผู้รวบรวมตำแหน่งงานว่างในมอสโก

Avito ตำแหน่งงานว่างในมอสโก

งานสำหรับหัวหน้านักมาตรวิทยาบนเว็บไซต์ในมอสโก ตำแหน่งงานว่างสำหรับหัวหน้านักมาตรวิทยาจากนายจ้างโดยตรงในมอสโก งานในมอสโกที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานและงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงพร้อมประสบการณ์การทำงาน ตำแหน่งงานว่างหัวหน้านักมาตรวิทยาสำหรับผู้หญิง

(อาชีพนักมาตรวิทยาน่าจะน่าภาคภูมิใจนะ)

เอล. เปเรลชไตน์ อดีตหัวหน้า นักมาตรวิทยาประจำบริการมาตรวิทยาพื้นฐานของกระทรวงอุตสาหกรรมการบิน

บทความนี้อุทิศให้กับความทรงจำอันศักดิ์สิทธิ์ของผู้จัดงานที่มีชื่อเสียงสองคนของ "ธุรกิจการวัด" ในประเทศ Kiparenko V.I. และ Konorov L.A. คนแรกได้เตรียมแนวคิดในการเปลี่ยน "ความสามัคคีของการวัด" เป็น "ความสามัคคี ของการวัด” ครั้งที่สองสนับสนุนแนวคิดนี้อย่างแข็งขันและร่วมกันเตรียมและจัดการประชุมครั้งแรกในเดือนมกราคม พ.ศ. 2508 เรื่อง "การรับรองความสม่ำเสมอของการวัดในเศรษฐกิจของประเทศ" ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการพัฒนาในประเทศ " ระบบของรัฐสร้างความมั่นใจในความสม่ำเสมอของการวัด (GSI)”

กว่า 35 ปีที่แล้ว ตำแหน่งงานเริ่มปรากฏให้เห็นในบางอุตสาหกรรม หัวหน้านักมาตรวิทยาวิศวกรและช่างเทคนิค-นักมาตรวิทยา ในไม่ช้าปรากฎว่าผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวไม่ได้รับการฝึกอบรมที่ไหนเลย - พวกเขาจะต้อง "ฝึกฝน" อย่างอิสระโดยอาศัยประสบการณ์ในวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง ในเวลาเดียวกันองค์กรหลายแห่งเริ่มจัดตั้งหน่วยที่ซับซ้อนสำหรับอุปกรณ์ตรวจวัดโดยใช้ชื่อทั่วไปว่า "บริการมาตรวิทยา" ซึ่งได้รับการมอบหมายหน้าที่บางอย่างในการเตรียมวิธีการและเครื่องมือวัดเพื่อการใช้งานที่เหมาะสมในแผนกองค์กร แนวคิดใหม่ๆ ยังได้เห็นแสงสว่างในองค์กร เช่น "วิธีการวัด" "การตรวจสอบทางมาตรวิทยา" และอื่นๆ อีกมากมาย แต่สิ่งที่น่าประหลาดใจที่สุดคือว่า ช่วงเวลาสั้น ๆในหลายอุตสาหกรรม กาแล็กซีของผู้ที่ชื่นชอบที่ไม่มีใครหยุดยั้ง หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญคนใหม่ขององค์กร - หัวหน้านักมาตรวิทยาได้เติบโตขึ้นอย่างแท้จริง เป็นการยากที่จะบอกว่าพวกเขามาจากไหนอย่างรวดเร็วและตอบสนองต่องานที่ได้รับมอบหมายทันที แต่เราต้องให้เวลาพวกเขา - งานเริ่มเดือดอย่างแท้จริง แต่หลายคนไม่เคยสัมผัสใกล้ชิดกับเทคโนโลยีการวัดมาก่อนด้วยซ้ำ อาจเป็นการผสมผสานระหว่างเยาวชนและความแปลกใหม่ของกิจกรรม ตลอดจนทัศนคติในงานที่ได้รับมอบหมาย เป็นแรงบันดาลใจให้หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญคนใหม่แก้ไขปัญหาทางมาตรวิทยาที่ยังไม่ทราบแน่ชัด ในบางกรณี ความเร่งรีบทางมาตรวิทยาได้ครอบงำทั้งองค์กร หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์การวัด - การตรวจสอบและการซ่อมแซม การพัฒนาเครื่องมือวัดที่ไม่ได้มาตรฐาน - ถูกรวมเข้าด้วยกัน มีการซื้อการติดตั้งการตรวจสอบ เลือกบุคลากร การฝึกอบรมและการรับรองสิทธิ์ในการปฏิบัติงานตรวจสอบ มีการจัดตั้งสภาสาขาและระหว่างภาคของหัวหน้ามาตรวิทยา มีการประชุมและการประชุม และดำเนินงานเป็นประจำทุกวันเพื่อให้ความช่วยเหลือร่วมกันในการแก้ปัญหาการปฏิบัติงานและปัญหาต่างๆ การต่อสู้ดิ้นรนอย่างเต็มที่ในเรื่องสถานที่ ตัวเลข และเงินเดือนสำหรับแผนกมาตรวิทยา ชีวิตมาตรวิทยาเกิดที่สถานประกอบการ มีการออกพระราชกฤษฎีกาที่จำเป็นและมีการตัดสินใจในการพัฒนาเทคโนโลยีการวัดและเครื่องมือวัดโดยหน่วยงานของรัฐเกือบทั้งหมด เห็นได้ชัดว่าแนวคิดเรื่องความสามัคคีของการวัดเกิดขึ้นบนดินที่อุดมสมบูรณ์

แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะปฏิเสธการมีส่วนร่วมที่โดดเด่นที่เกิดขึ้นจากบริการด้านมาตรวิทยาขององค์กรและผู้จัดการของพวกเขา - หัวหน้านักมาตรวิทยาในแง่ของการยกระดับ การวิจัยทางวิทยาศาสตร์, การปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์และ บริการสังคมประชากร. ในทุกอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบิน อวกาศ วิทยุอิเล็กทรอนิกส์ การสร้างเครื่องมือ วิศวกรรมนิวเคลียร์และเคมี งานและปัญหาที่สำคัญที่สุดได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็ว ซึ่งทำให้ประเทศของเราอยู่ในระดับแนวหน้าของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

อย่างไรก็ตาม ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าในการดำเนินการตาม "แผนงานอันยิ่งใหญ่และงานที่ยิ่งใหญ่" ไม่ใช่ว่าทุกองค์กรจะให้ความสนใจกับแนวโน้มทางมาตรวิทยาใหม่ๆ ในองค์กรหลายแห่ง มีผู้จัดการที่ "ฉลาด" ที่ไม่สังเกตเห็นประโยชน์อันยิ่งใหญ่ของการพัฒนาเทคโนโลยีการวัด การปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยาในสถานที่ทำงานด้านวิทยาศาสตร์และการผลิต อย่างต่อเนื่อง ไม่ต้องพูดถึงภาคบริการของประชากร แผนกมาตรวิทยาหลายแห่งถูกบังคับให้จัดการกับพื้นที่ทิ้งขยะโดยสิ้นเชิง และประสบปัญหาอย่างมากในการจัดบุคลากรในพื้นที่มาตรวิทยาด้วยผู้เชี่ยวชาญ วิธีการทางเทคนิค และวัสดุที่จำเป็น หัวหน้านักมาตรวิทยาระลอกแรกมักจะต้องต่อสู้กับข้าราชการทั้งในสถานประกอบการและในแผนกของตนซึ่งเป็นผู้นำองค์กรที่ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของหน่วยงานการจัดการระดับสูงเสมอไป ซึ่งทำให้เกิดปัญหาบางประการในการปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยาในสถานประกอบการในบางกรณี ไม่เพียงส่งผลเสียต่อตัวชี้วัดคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตเท่านั้น แต่ยังทำให้เกิดความล้มเหลวของแต่ละหน่วยและอุบัติเหตุร้ายแรงอีกด้วย

แต่นักมาตรวิทยาที่กระตือรือร้นกลุ่มแรกนั้นยังคงเอาชนะความยากลำบาก ความเฉื่อยของข้าราชการ และในบางกรณี พวกเขาก็ขาดความตระหนักในการวัดปริมาณทางกายภาพด้วย และเราต้องให้พวกเขาตามสมควร พวกเขาได้รับอำนาจแม้กระทั่งในหมู่พวกเขาเอง บางครั้งไม่เข้าใจเรื่องมาตรวิทยานัก ผู้จัดการองค์กร ซึ่งต่อมาหลายคนพึ่งพาหัวหน้านักมาตรวิทยาที่รู้อยู่แล้วอย่างจริงจังในเรื่องของการควบคุมผลิตภัณฑ์และความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของ หลากหลาย วิธีการทางเทคนิคและโครงสร้าง

ในระหว่างการก่อตัวของบริการด้านมาตรวิทยา หัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กรต่างๆ จำนวนมากรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนจากพวกเขา งานภาคปฏิบัติจากผู้เชี่ยวชาญของ Gosstandart ทั้งหน่วยงานส่วนกลางและสถาบันแต่ละแห่งและหน่วยงานในดินแดน เราต้องจ่ายส่วยให้กับระบบนี้ซึ่งมีความจำเป็นมากสำหรับรัฐและได้รับค่าตอบแทนเพียงเล็กน้อยอย่างน่าประหลาดใจจนสามารถรวมเอาผู้เชี่ยวชาญที่โดดเด่นทั้งนักวิทยาศาสตร์ วิศวกร ช่างเทคนิค และผู้จัดงานที่ดีของรัฐ "ธุรกิจการวัด" ไว้ในองค์ประกอบของระบบได้

น่าเสียดายที่ได้รับของเรา ตำแหน่งทั่วไปกับเศรษฐกิจของประเทศ ปีที่ผ่านมาโดยทั่วไปแล้วเป็นเรื่องยากมากที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จของหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กรต่างๆ ขอบคุณพระเจ้าที่ผู้เชี่ยวชาญบางคนที่เริ่มสร้างบริการด้านมาตรวิทยายังคงแสดงความรักชาติต่องานมาตรวิทยาของตน และรอคอยผู้สืบทอดของตนเพื่อที่จะยังมีเวลาสอนอะไรบางอย่างแก่พวกเขา ในทางปฏิบัติ 10-15% ของผู้เชี่ยวชาญ - นักมาตรวิทยา ช่างเครื่อง และผู้ปรับอุปกรณ์ ยังคงอยู่ในองค์กรตั้งแต่ต้นยุค 90 ในองค์กรหลายแห่ง บริการด้านมาตรวิทยาถูกเลิกกิจการอย่างง่ายๆ ในที่อื่นๆ ถูกเลิกจ้าง และในบางกรณี ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกมาตรวิทยาก็เข้าสู่บริการรักษาความปลอดภัยทางเทคนิคทางการค้าและเชิงพาณิชย์ ส่วนสำคัญของ "การสำรองมาตรวิทยาทองคำ" ของบุคลากรซึ่งมีคุณสมบัติมา 15-20 ปีได้สูญหายไปสำหรับวิสาหกิจอุตสาหกรรม และเป็นไปไม่ได้เลยที่องค์กรที่ฟื้นตัวจากความซบเซาจะเติมเต็มหน่วยบริการมาตรวิทยาด้วยคนหนุ่มสาวที่เชี่ยวชาญอุปกรณ์ที่หลากหลาย

อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญที่เหลืออยู่ในองค์กร - นักมาตรวิทยาและวิศวกรเครื่องมือทุกทิศทางไม่มีสิทธิ์ที่จะเสียหัวใจเพราะความหวังทั้งหมดขึ้นอยู่กับพวกเขาว่าความสำเร็จที่ผ่านมาในสาขามาตรวิทยาทางวิทยาศาสตร์และอุตสาหกรรมในหลายอุตสาหกรรมยังถือได้ว่าเป็น แนวทางปฏิบัติสำหรับนักมาตรวิทยาและวิศวกรเครื่องมือในอนาคต - ผู้ชื่นชอบ และอาจถึงเวลาแล้ว การกระทำที่ใช้งานอยู่ใกล้เข้ามาแล้วเพราะ "ยุคฟื้นฟูศิลปวิทยา" ใหม่ปรากฏให้เห็นแล้วในแต่ละองค์กรในหลายอุตสาหกรรม งานเกี่ยวกับการรับรองผลิตภัณฑ์กำลังดำเนินการอย่างมีความรับผิดชอบมากขึ้น Gosstandart แห่งรัสเซียกำลังดำเนินงานที่ค่อนข้างจริงจังเพื่อแนะนำประสบการณ์นี้ ของกิจกรรมระหว่างประเทศในด้านระบบคุณภาพในกระบวนการวิจัย การออกแบบ การผลิต การทดสอบ และการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ที่สร้างขึ้น (เช่นเดียวกับในด้านการบริโภคและบริการ)

งานนี้ยิ่งใหญ่ทั้งในด้านขนาดและความซับซ้อน มุ่งเป้าไปที่การบรรลุความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตในประเทศของเรา และเป็นพื้นฐานที่สำคัญสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของสังคมของเรา โดยพื้นฐานแล้วถูกกำหนดโดยความพร้อมสูงสำหรับการใช้งานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของ อุปกรณ์ตรวจวัดโดยตรง ณ สถานที่ทำงานแต่ละแห่งขององค์กร ซึ่งมีการสร้างทั้งผลิตภัณฑ์และคุณภาพ งานหรือปัญหาทางวิทยาศาสตร์และการผลิตใด ๆ รวมถึงการให้บริการสังคม ปัญหาใด ๆ ในการรับรองตัวบ่งชี้ความน่าเชื่อถือ การดำเนินงานที่ปราศจากอุบัติเหตุ ความปลอดภัยและความน่าเชื่อถือของคุณสมบัติผู้บริโภคของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต ประการแรกคือคำถามเกี่ยวกับความเพียงพอของปริมาณ (ปริมาณ , ระบบการตั้งชื่อ, ความแม่นยำ) ของข้อมูลการควบคุมการวัด (วิเคราะห์) ในด้านหนึ่งเป็นการปูทางในกระบวนการค้นหาสิ่งใหม่ๆ ให้ตามเวลาโอกาสสำหรับสังคมนำไปสู่ขั้นต่อไปของอารยธรรมสมัยใหม่ ในทางกลับกัน มันรักษาเสถียรภาพและรวบรวมสิ่งที่ได้รับความสำเร็จไปแล้ว รวมถึงไม่เพียงแต่โดยการออกข้อมูลที่จำเป็นเท่านั้น แต่ยังโดยการควบคุมพารามิเตอร์ที่จำเป็นในการผลิตหรืออื่น ๆ กระบวนการ. และสิ่งนี้ควรเป็นที่รู้จักไม่เพียง แต่สำหรับนักวิทยาศาสตร์วิศวกรและคนงานเฉพาะทางทุกคนที่สร้างผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมหรือโครงสร้างใด ๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้จัดการขององค์กรโปรไฟล์ใด ๆ หรือรูปแบบการเป็นเจ้าของใด ๆ ที่กำลังวางแผนทางการเงินสำหรับบริการมาตรวิทยาและการพัฒนา อุปกรณ์ควบคุมและการวัด ผู้จัดการธุรกิจและนักเศรษฐศาสตร์ต้องจำไว้ว่าผู้เชี่ยวชาญธรรมดาและมีประสบการณ์นั้นไม่มีข้อมูลการวัดผลมากเกินไป ระดับคุณภาพรวมถึงตัวบ่งชี้ความน่าเชื่อถือและคุณสมบัติของผู้บริโภคของผลิตภัณฑ์นั้นขึ้นอยู่กับสถานะขององค์กรบริการมาตรวิทยาและสถานะของการวัดทั้งหมด ส่วน ต้นทุนวัสดุสำหรับอุปกรณ์การวัดเป็นที่ทราบกันมานานแล้วว่าทุกรูเบิลที่ลงทุนในการวัดช่วยให้องค์กรได้รับผลกำไร 10 เท่า แน่นอนว่าผู้ประกอบการหรือผู้จัดการธุรกิจอาจไม่ใช่ทุกคนที่สนใจที่จะให้เงินรูเบิลนี้เพื่อธุรกิจ บางคนคิดเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของผลิตภัณฑ์ คุณภาพดี อายุการเก็บรักษา และความปลอดภัยสำหรับผู้บริโภค ซึ่งมักจะซ่อนอยู่ข้างหลัง รูปร่างไม่ว่าจะโดยบรรจุภัณฑ์หรือได้รับใบรับรองจากที่ไหนก็ไม่รู้ พวกเขามักจะขายผลิตภัณฑ์มากกว่า และหลังจากนั้น - "ถึงหญ้าจะไม่โตก็ตาม" แต่ผู้บริโภคจะ "มองผ่าน" ผู้จัดการที่ประหยัดเช่นนี้ในไม่ช้าและองค์กรจะเผชิญกับการล้มละลายอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

อาจเป็นไปได้ว่าการสอนผู้จัดการองค์กรเกี่ยวกับการวัดผลหากพวกเขามองไม่เห็น "ระยะเผาขน" ไม่ใช่งานที่คุ้มค่ามากนัก ไม่ใช่ทุกที่ องค์กรต่างๆ อยู่ภายใต้การนำของผู้จัดการที่ชาญฉลาดซึ่งอาศัยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณวุฒิและมีประสบการณ์ โดยเฉพาะนักมาตรวิทยาผู้รักงาน รักทีม และ "กลัว" ต่ออำนาจขององค์กรของตน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา องค์กรหลายแห่งอยู่ภายใต้การนำของนักเศรษฐศาสตร์ซึ่งมีความเข้าใจเกี่ยวกับเทคโนโลยีน้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขานี้ ฟิสิกส์เทคนิคซึ่งรวมถึงเทคโนโลยีการวัดผล แต่พวกเขาถือว่าตัวเองเป็น "นักการตลาด" ที่ดี ในกรณีนี้ เป็นเรื่องยากมากที่หัวหน้านักมาตรวิทยาตัวจริงจะทำงานได้ หาก "นักเศรษฐศาสตร์" คิดว่าตัวเองเป็น "ผู้รู้ทุกอย่าง" อย่างไรก็ตาม เมื่อคำนึงถึงปัญหาทั่วไปเกี่ยวกับการผลิตในประเทศ หัวหน้ามาตรวิทยาจะต้องไม่เพียงมี "ความสุภาพของกษัตริย์ - ความแม่นยำ" เท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่า "ความยืดหยุ่นทางการเมืองหรือการทูต" ดังที่พวกเขาพูดกันในบางครั้งด้วย โดยให้ความรู้แก่ผู้นำของเขาใน จิตวิญญาณ "มาตรวิทยา" ช่วยให้พวกเขาไม่เพียงแต่สามารถเข้าสู่ "ประตูของเศรษฐกิจเสมือนจริง" เท่านั้น แต่ยังรวมถึงโลกแห่งความเป็นจริงในการสร้างตัวชี้วัดคุณภาพของกระบวนการแรงงานอีกด้วย และแน่นอนว่านักมาตรวิทยาเองก็จำเป็นต้องทำแบบออร์แกนิกอย่างเป็นระบบมากขึ้นด้วยการฝึกอบรมที่เชื่อถือได้ กรอบการกำกับดูแล"เข้าสู่" งานและปัญหาขององค์กร แม้ว่าจะมีลักษณะ "เกี่ยวข้อง" ในระดับหนึ่ง ไม่ต้องพูดถึงหน้าที่ของพวกเขา

ในเวลาเดียวกัน หากเราถือว่าบริการทางมาตรวิทยาสามารถเข้ามาแทนที่ได้อย่างถูกต้อง เศรษฐกิจตลาดรวมถึงการแก้ปัญหาและปัญหาอย่างแข็งขันใน "ระบบคุณภาพ" จากนั้นนอกเหนือจากการเตรียมกระบวนการวัดผลแล้วยังจำเป็นต้องขยายและเจาะลึกฟังก์ชันของมันบ้างเพื่อไม่ให้พบว่าตัวเอง "อยู่ข้างถนนสายหลัก" ของความคืบหน้า . แต่ก่อนอื่น เราควรพูดถึงงานดั้งเดิมที่ "เป็นธรรมชาติ" ของเรา ซึ่งวิธีแก้ปัญหาควรจะไร้ที่ติเสมอไป ในการเตรียมการสำหรับการดำเนินการตามกระบวนการวัดใด ๆ ในองค์กรไม่ควรมี "จุดว่าง" โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่เพียง แต่เครื่องมือวัดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีการในการวัดผลโดยหลักในแง่ของการรับรองโดยปฏิบัติตามหน้าที่ของ การควบคุมดูแลทางมาตรวิทยาเหนือสถานะของการวัด ความเป็นไปได้ของการเกิดสาเหตุของการวิพากษ์วิจารณ์บริการมาตรวิทยาทั้ง "จากด้านบน" หรือ "จากด้านล่าง" จะต้องได้รับการยกเว้นโดยสิ้นเชิง

คำขวัญของหัวหน้ามาตรวิทยาควรเป็นดังนี้: แต่ละกระบวนการวัดมีวิธีการวัดที่ได้รับการรับรองและอุปกรณ์ที่เตรียมไว้

หัวหน้านักมาตรวิทยาสามารถพิจารณางานใดได้บ้างและน่าจะเป็นไปได้มากที่สุด เพื่อเชื่อมโยงกับ "ระบบคุณภาพ" อย่างสงบและเป็นอิสระ

ประการแรกเป็นงานที่ครอบคลุมโดยบริการมาตรวิทยาในประเด็นการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์เทคนิคองค์กรและระเบียบวิธีและวิธีการและวิธีการควบคุมและวิเคราะห์เครื่องมือคุณภาพสูงโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรับข้อมูลหลักสำหรับความต้องการใด ๆ ขององค์กร (คุณภาพของผลิตภัณฑ์;

การควบคุมวัตถุดิบ วัสดุ ฮาร์ดแวร์ที่เข้ามา

การทดสอบแบบไม่ทำลาย ฯลฯ) และแน่นอนว่าด้วยคติเดียวกัน เพราะบ่อยครั้งที่การควบคุมประเภทนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการประกันคุณภาพ

ประการที่สองเป็นงานควบคุมเครื่องมือและรับรองเครื่องมือทดสอบที่ครอบคลุมสำหรับทุกวัตถุประสงค์ (สำหรับวิธีทดสอบ - การตรวจทางมาตรวิทยาเท่านั้น)

ที่สามเป็นงานในการตรวจสอบเครื่องมือของพารามิเตอร์การปฏิบัติงานและทางเทคนิคหลักของเทคโนโลยีที่เป็นเอกลักษณ์และ อุปกรณ์พลังงาน(โครงสร้างพิเศษ) ทำให้มั่นใจในความน่าเชื่อถือและความปลอดภัย (ตามเอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้อง) โดยไม่คำนึงถึงการทำงานอย่างเป็นระบบใน การดำเนินการทางเทคนิคเงินเหล่านี้จากบริการพิเศษ

ที่สี่เป็นหน้าที่ของการกำกับดูแลด้านมาตรวิทยาเหนือสถานะของลักษณะการปฏิบัติงานของยานพาหนะรวมหลักที่ดำเนินการขนส่งผู้โดยสารและทางถนนทั่วรัสเซียเพื่อให้มั่นใจในความน่าเชื่อถือและความปลอดภัยในการใช้งานสำหรับการขนส่งสินค้าและ การขนส่งผู้โดยสาร(การตรวจสอบทางมาตรวิทยาของการปฏิบัติงาน เอกสารทางเทคนิค, คัดเลือก ควบคุมการตรวจสอบสถานะของพารามิเตอร์หลักและองค์ประกอบโครงสร้าง)

ประการที่ห้าเป็นเครื่องมือทางมาตรวิทยาที่ควบคุมเอาท์พุทและพารามิเตอร์ที่สำคัญของผลิตภัณฑ์และโครงสร้างที่สำคัญและซับซ้อนโดยเฉพาะในขั้นตอนหลังจากการยอมรับจากบริการ การควบคุมทางเทคนิคหรือระหว่างการทดสอบการยอมรับ

ตอนหกคือการควบคุมทางมาตรวิทยาเป็นระยะๆ สำหรับพารามิเตอร์ที่สำคัญที่สุดของวัตถุและปรากฏการณ์ทางอุตสาหกรรมและสิ่งแวดล้อมที่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมทุกประเภท รวมถึงที่มีแนวโน้มในสถานการณ์ฉุกเฉิน

ที่เจ็ด, - การบำรุงรักษาทางมาตรวิทยาของอุปกรณ์อัตโนมัติ (ระบบ) (ยกเว้นแอคชูเอเตอร์ที่มีกำลังมากกว่า 100-200 W) โดยคำนึงถึงว่าระบบ ควบคุมอัตโนมัติ- ชุดทรานสดิวเซอร์วัดที่แตกต่างกันทั้งในด้านการออกแบบและพื้นฐานทางกายภาพและทางเทคนิค

แน่นอนว่า งานทั้งหมดเหล่านี้ (และอาจเป็นงานอื่น ๆ ) ที่ไม่ใช่งานแบบดั้งเดิมสำหรับแผนกบริการมาตรวิทยา หากงานหลังควร "เข้มงวดมากขึ้น" รวมไว้ใน "ระบบคุณภาพ" ระดับประเทศ จำเป็นต้องมีการวิเคราะห์อย่างรอบคอบและ รายละเอียดจากทุกมุมมอง ในอีกด้านหนึ่งบางทีสิ่งใหม่ที่กำลังพิจารณาอยู่ กระบวนการแรงงานสำหรับบริการด้านมาตรวิทยาสามารถก่อให้เกิดการไม่มีตัวตนในขอบเขตการผลิตได้ ในทางกลับกัน สามารถเพิ่มความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญได้อย่างมาก บริการทางเทคนิคที่สถานประกอบการสำหรับสถานะของตัวบ่งชี้คุณภาพที่ "จุดปวด" หลายประการของการผลิต และแน่นอนว่า หากหัวหน้าขององค์กรเป็นคนที่เข้าใจสิ่งใด ๆ ในเรื่องคุณภาพการผลิต การทำงานที่ปราศจากอุบัติเหตุ ความปลอดภัย ความน่าเชื่อถือของการสื่อสาร รวมถึงประสิทธิภาพของอุปกรณ์ตรวจวัด แน่นอนว่าเขาจะ พอใจกับระบบคุณภาพที่แท้จริงซึ่งใช้ระบบควบคุมแบบครบวงจรในการควบคุมการผลิตทั้งหมด แต่ในขณะเดียวกัน หัวหน้ามาตรวิทยาก็อาจจะต้องได้รับความเคารพนับถือมากกว่าในปัจจุบันมาก เขาอาจจะเป็นรองหัวหน้าขององค์กรด้านการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาหรือรองหัวหน้าวิศวกรเป็นต้น ท้ายที่สุดแล้ว เราจะกลายเป็นนักมาตรวิทยาได้ก็ต่อเมื่อมีความเชี่ยวชาญอย่างเข้มข้นในงานทางวิทยาศาสตร์และเทคนิคที่หลากหลาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในด้านข้อมูลการควบคุมเบื้องต้นและการวัดผล

เป็นไปได้ว่าหากฟังก์ชันที่ระบุไว้ของบริการมาตรวิทยาหยั่งรากในสถานประกอบการ ก็อาจจำเป็นต้องจัดเตรียมพื้นที่พิเศษภายในบริการดังกล่าว การควบคุมการผลิตซึ่งเคยมีอยู่ในสถานประกอบการบางแห่งมาก่อน เป็นไปได้ว่าจะมีหัวหน้าฝ่ายบริการมาตรวิทยาหลายราย ที่จะประท้วงต่อต้านการเข้าใกล้การผลิตมากขึ้น แต่แล้วเราสามารถถามคำถามได้ - การมีส่วนร่วมใหม่ของบริการมาตรวิทยาในระบบคุณภาพจะเป็นอย่างไร? หากทุกอย่างเหมือนเดิม - และเป็นระบบ "กระดาษ" อีกครั้ง...? ท้ายที่สุดแล้วทั้งหมดนี้เกิดขึ้นเมื่อ 30 ปีที่แล้ว

แต่ภายใต้สถานการณ์ทั้งหมด อำนาจของหัวหน้าองค์กรในระบบคุณภาพจะถูกกำหนดโดยความเข้าใจของเขาเกี่ยวกับปัญหาของบริการมาตรวิทยา ในเวลาเดียวกัน อำนาจของหัวหน้ามาตรวิทยาคือการปฏิบัติตามกฎหมายของ สหพันธรัฐรัสเซีย "ในการประกันความสม่ำเสมอของการวัด" และการปฏิบัติตามที่เหมาะสม การพัฒนาด้านกฎระเบียบคำสั่งของระบบ Gosstandart ของรัสเซีย แม้ว่าหัวหน้ามาตรวิทยาบางคนอาจไม่พอใจกับกฎหมายซึ่งอาจต้องมีการหารือและชี้แจง แต่ก็มีสิ่งที่มีประโยชน์มากมายในเนื้อหาของ Gosstandart โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการกำกับดูแลด้านมาตรวิทยาเมื่อหัวหน้าขององค์กรสามารถ มอบสิทธิ์ให้กับหัวหน้ามาตรวิทยาด้วยสิทธิ์ "ผู้ตรวจสอบเพื่อให้มั่นใจถึงความสม่ำเสมอของการวัดในองค์กร" แน่นอนว่าหัวหน้ามาตรวิทยาโดยอาศัยสถานะของเขาสามารถสร้างคำสั่งที่เหมาะสมในองค์กรได้หากหัวหน้าขององค์กรสนับสนุนบริการมาตรวิทยา แต่การเน้นในส่วน "ผู้ตรวจสอบ" ไม่ควรอยู่ในเอกสารคำแนะนำ

ในเวลาเดียวกันการอภิปรายที่ไม่ได้ใช้งานทั้งหมดเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของบริการมาตรวิทยาจำเป็นต้องมีการประเมินสถานะของความสม่ำเสมอของการวัดในอุตสาหกรรมหลักของประเทศในปัจจุบัน มันอาจจะค่อนข้างเป็นปัญหา และสั่งการหัวหน้ามาตรวิทยาให้มากขึ้น งานที่มีประสิทธิภาพวี ระบบใหม่คุณภาพน่าจะค่อนข้างยาก นอกจากนี้สังเกตได้ว่ามาตรฐานแห่งรัฐของรัสเซียไม่รีบร้อนที่จะกระชับการกำกับดูแลของรัฐเกี่ยวกับสถานะของการวัดผลในสถานประกอบการ - ขึ้นอยู่กับกลไกของตลาดซึ่งคาดว่าจะทำให้สถานการณ์มีเสถียรภาพ หากผู้บริโภคต้องการใบรับรองหรือการรับรองจากบริการมาตรวิทยาเพื่อให้มั่นใจในคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่เขากำลังจะสั่งซื้อมากขึ้น ก็ถือว่าซัพพลายเออร์จะพบเงินทุนที่จำเป็นและสร้างคำสั่งซื้อในอุดมคติในแง่ ของการสนับสนุนทางมาตรวิทยา หากปราศจากคุณภาพที่แท้จริงก็เป็นไปไม่ได้ แน่นอนว่าทั้งหมดนี้ถูกต้อง แต่กลไกทางเศรษฐกิจดังกล่าวซึ่งทำงานบนหลักการของการคัดเลือกทางเศรษฐกิจตามธรรมชาตินั้นสามารถทำงานได้โดยแทบไม่ได้ใช้งานเป็นเวลาหลายปี ในเวลาเดียวกัน องค์กรต่างๆ ที่ใช้ทรัพยากรของรัฐและค่อนข้างถูก จะยังคงพยายามอย่างสุดความสามารถเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ในแบบที่พวกเขาจะทำ โดยลงทุนในทรัพย์สินของผู้บริโภคให้มากที่สุดเท่าที่จะเหลือจากพนักงาน เงินเดือน และจนกว่าซัพพลายเออร์ที่แข็งแกร่งจะปรากฏขึ้นท่ามกลางการขาดแคลนผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง สถานะการผลิต "สีเทา" ดังกล่าวจะทิ้งร่องรอยไว้ในเชิงกลยุทธ์และ รากฐานทางสังคมประเทศ. แต่หัวหน้ามาตรวิทยาที่แท้จริงจะไม่สามารถทนต่อสถานการณ์ที่น่าเศร้าเช่นนี้ได้นาน หากเขาไม่ได้รับโอกาสในการฟื้นฟูความสงบเรียบร้อยในบริการด้านมาตรวิทยา ตามกฎหมาย เขาจะไป... ไปหาผู้จัดการอาคาร และกรณีดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการชำระบัญชีบริการมาตรวิทยาที่สถาบันเครื่องมือการบิน

แต่เราสามารถพิจารณาทางเลือกอื่น โดยไม่ต้องย้อนกลับไปดูเอกสารระหว่างประเทศในบางกรณี อย่างน้อยก็ชั่วคราวในช่วงระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงของเรา ขึ้นอยู่กับการกำกับดูแลของรัฐบาลที่เข้มงวดในเรื่องความสม่ำเสมอของการวัด หากองค์กรแต่ละแห่งกำลังพยายามสร้างผลิตภัณฑ์ จะต้องดูแลพื้นฐานของคุณภาพ บรรลุการพัฒนาเทคโนโลยีการวัดขั้นสูงและเชื่อถือได้อย่างแม่นยำ การสร้างบริการทางมาตรวิทยาที่แข็งแกร่ง แน่นอน ภายในขอบเขตของความต้องการที่แท้จริง บนพื้นฐานอย่างระมัดระวัง คิดงานด้านการผลิต แล้วระบบคุณภาพใหม่จะเกิดผลอย่างรวดเร็วอย่างแน่นอน ความเพียงพอของปริมาณข้อมูลการควบคุมและการวัดสำหรับทุกขั้นตอนและขั้นตอนของการสร้างผลิตภัณฑ์นั้นเป็นเรื่องปกติ และจะให้ความรู้แก่ผู้จัดการและเบรกเกอร์โดยอัตโนมัติ หากหัวหน้าองค์กรไม่ใช่คนขี้เกียจที่สุดหรือคนแบบนั้นเขาจะเข้าใจทันทีว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะใช้ข้อมูลที่เชื่อถือได้ทั้งหมดที่มีอยู่เพื่อเผยแพร่ ผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุด- คุณเพียงแค่ต้องเป็น "ไม่มีใคร" ในกรณีนี้ เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับระบบคุณภาพได้อย่างมั่นใจ โดยที่ตัวเลขข้อมูลการปฏิบัติงานหลักควรเป็นหัวหน้านักมาตรวิทยา (อาจคำนึงถึงฟังก์ชันใหม่ข้างต้นสำหรับบริการด้านมาตรวิทยา) เตรียมกระบวนการวัดร่วมกับผู้เชี่ยวชาญและปฏิบัติงานรายบุคคล ควบคุมการวัดแต่ยังเกี่ยวข้องกับการวางแผนการควบคุมและการดำเนินการวัดผลในขั้นตอนการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ โดยเริ่มจากเอกสารเบื้องต้น - แอปพลิเคชันสำหรับการสร้างผลิตภัณฑ์ ข้อเสนอทางเทคนิค และข้อกำหนดทางเทคนิค เฉพาะการติดต่อปฏิบัติงานอย่างใกล้ชิดของผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยากับผู้รับผิดชอบเฉพาะด้านในด้านการออกแบบและการวิจัยผลิตภัณฑ์ ซึ่งระบุไว้ในเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องภายใต้หัวข้อความรับผิดชอบร่วมในการเลือกข้อมูลเริ่มต้นและรายละเอียดระเบียบวิธีของกระบวนการวัด ชุมชนวิชาชีพนี้ยังถือว่าเกิดขึ้นเมื่อมีการพัฒนาอุดมการณ์ หลักการ การออกแบบ ลักษณะการปฏิบัติงานและทางเทคนิค หรือคุณสมบัติของผู้บริโภคของผลิตภัณฑ์ การติดต่อที่คล้ายกันแต่เฉพาะกับเครื่องมือทางเทคโนโลยีเท่านั้นในแง่ของการพัฒนาเทคโนโลยีการผลิต (การผลิต) ข้อมูลการควบคุมและการวัดจากการทดสอบที่ดำเนินการนั้นยังอยู่ในมุมมองของนักมาตรวิทยาเช่นกัน เนื่องจากพวกเขาพัฒนาหรือรับรอง MVI ที่เกี่ยวข้องภายใต้อิทธิพลที่ระบุโดยผู้ออกแบบ ซึ่งปรับให้เป็นมาตรฐานสำหรับผลิตภัณฑ์

เป็นผลให้การมีส่วนร่วมของบริการมาตรวิทยาขององค์กรในระบบคุณภาพใหม่อาจมีประสิทธิผลอย่างมากหากบริการเหล่านี้เป็นการเชื่อมโยงระหว่างองค์กรและการกำกับดูแลของระบบคุณภาพแห่งชาติ ข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวคือเพื่อให้แน่ใจว่า "ความสามัคคีของการวัดใน ระบบตัวชี้วัดคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต” (GSIPKP) แน่นอนว่าระบบดังกล่าวอาจได้รับการพัฒนา อภิปรายในการจัดการทางเศรษฐกิจทุกระดับและทดสอบอย่างดี สิ่งสำคัญในระบบนี้คือสถานะจริงของการวัดในสถานที่ทำงานขององค์กรนั้นเพียงพอต่อข้อกำหนดของเอกสารทางเทคนิคที่ออกโดยผู้พัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ออก โดยปกติแล้ว เอกสารทางเทคนิคทั้งหมดจะต้องสะท้อนถึงข้อกำหนดสำหรับกระบวนการควบคุมและการวัดผล (ความพร้อมใช้งานของระเบียบวิธีสำหรับการนำไปปฏิบัติ) ซึ่งจัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยาไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง หัวหน้านักมาตรวิทยาคือบุคคลที่รับผิดชอบในความถูกต้องของการตัดสินใจตามข้อมูลเริ่มต้นของนักพัฒนาหรือนักวิจัย ดำเนินการกำกับดูแลทางมาตรวิทยาแบบ end-to-end สำหรับการดำเนินการตามกระบวนการควบคุมและการวัด (การวิเคราะห์) ใด ๆ มีส่วนร่วมในการพิจารณาของ ข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่ได้รับ ดำเนินมาตรการที่จำเป็นตามผลลัพธ์ที่ได้รับ หากผลลัพธ์จริงของการวัด (การควบคุม การวิเคราะห์) ไม่ตรงตามข้อกำหนดของนักพัฒนา ฯลฯ

เป็นไปได้ว่าในการเพิ่มสถานะของหัวหน้ามาตรวิทยาขององค์กรหรือแม้แต่ผู้รับผิดชอบสภาพของเครื่องมือวัด โครงสร้างอิสระใด ๆ ต้องมีการนัดหมายใหม่ในตำแหน่งเหล่านี้ เจ้าหน้าที่ท้องถิ่น Gosstandart แห่งรัสเซีย

จำเป็นต้องเน้นย้ำอีกครั้งว่าไม่มีระบบคุณภาพใดที่สามารถดำรงอยู่ได้จริง อย่างน้อยในปีต่อๆ ไป หากสถานะของการวัดผลในสถานประกอบการไม่เป็นไปตาม ข้อกำหนดที่จำเป็นสามารถรับข้อมูลการควบคุมและการวัด (การวิเคราะห์) ในปริมาณที่เพียงพอ ซึ่งต้องมีการจัดตั้งระบบสนับสนุนทางมาตรวิทยาที่พัฒนาแล้ว และการสร้างส่วนบริการทางมาตรวิทยาที่มีอุปกรณ์ครบครัน อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน ทั้งหมดนี้สามารถทำได้ภายใต้การกำกับดูแลของรัฐบาลหรือโดยการรอให้หมวดเศรษฐศาสตร์ที่ยังคงเป็นตำนาน “ทำงาน” เท่านั้น แต่หัวหน้านักมาตรวิทยาไม่ควรท้อแท้ มองหาวิธีปรับปรุงพื้นที่ด้านมาตรวิทยา และฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญใหม่ - ตอนนี้เป็นภารกิจหลักของพวกเขา

ไดเรกทอรีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ
(อนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 2541 N 37)

หัวหน้านักมาตรวิทยา

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.จัดงานเกี่ยวกับการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาสำหรับการพัฒนา การผลิต การทดสอบ และการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กร จัดการการเตรียมโครงการและงานที่วางแผนไว้สำหรับการใช้งานอุปกรณ์ตรวจวัดใหม่ มาตรการเชิงองค์กรและทางเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยา วิธีการและวิธีการวัด การควบคุม และการทดสอบ จัดให้มีการรวบรวมแผนการตรวจสอบในท้องถิ่น การสร้างความถี่ที่เหมาะสมและการพัฒนา ตารางปฏิทินการตรวจสอบเครื่องมือวัด เป็นหัวหน้างานดำเนินการตรวจสอบทางมาตรวิทยาของการออกแบบและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ ที่พัฒนาขึ้นในองค์กรตลอดจนได้รับจากองค์กรและองค์กรอื่น ๆ มีส่วนร่วมในการวิจัยระบบอัตโนมัติที่กำลังดำเนินอยู่ กระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องมือวัดในการทำงานเพื่อกำหนดความต้องการขององค์กรสำหรับเครื่องมือเหล่านี้ จัดให้มีการดำเนินการ วิธีการที่ทันสมัยและเครื่องมือวัดตลอดจนดำเนินงานเพื่อประเมินข้อผิดพลาดในการวัด จัดระเบียบงานเพื่อวิเคราะห์สถานะของการสนับสนุนทางมาตรวิทยา ดำเนินการรับรองทางมาตรวิทยาของเครื่องมือวัดที่ไม่ได้มาตรฐาน พัฒนา ประสานงานและอนุมัติวิธีการ คำแนะนำ และเอกสารเชิงบรรทัดฐานและทางเทคนิคอื่น ๆ สำหรับการตรวจสอบ รวมถึงการรับรองเครื่องมือวัดหลังจากการบูรณะ ซ่อมแซม การตรวจสอบ ตรวจสอบอุปกรณ์ของกระบวนการทางเทคโนโลยีด้วยเครื่องมือวัดทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎระเบียบ ความสอดคล้องของเครื่องมือวัดและวิธีการที่ใช้ในแผนกองค์กร โดยมีข้อกำหนดสำหรับการปฏิบัติตามรูปแบบการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ระบุ จัดให้มีการจัดทำข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการออกแบบและพัฒนาเครื่องมือวัด วัตถุประสงค์พิเศษ. รับประกันความสมบูรณ์ของกองทุนแลกเปลี่ยนเครื่องมือวัด ทดสอบ และควบคุม การจัดเก็บและเปรียบเทียบมาตรฐานการทำงานในลักษณะที่กำหนด การซ่อมแซมและบำรุงรักษาตัวอย่างเครื่องมือวัดให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม ส่งเสริมการนำมาตรฐานของรัฐและอุตสาหกรรม มาตรฐานองค์กร และเอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิคอื่นๆ ที่ควบคุมมาตรฐานความแม่นยำในการวัด วิธีการ และวิธีการตรวจสอบ จัดการงานในการจัดทำรายงานที่จัดทำขึ้นและส่งไปยังบริการมาตรวิทยาของรัฐ จัดงานปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานบริการมาตรวิทยา จัดการพนักงานขององค์กรที่ดำเนินการควบคุมทางมาตรวิทยาและการสนับสนุนทางมาตรวิทยาในการผลิต

ต้องรู้:การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและข้อบังคับวัสดุด้านระเบียบวิธีในการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต โปรไฟล์ความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติของโครงสร้างองค์กรและเทคโนโลยีขององค์กรโอกาสในการพัฒนา ขั้นตอนและวิธีการวางแผนงานควบคุมมาตรวิทยาและสนับสนุนการผลิต องค์กรสนับสนุนมาตรวิทยาสำหรับการผลิตในอุตสาหกรรมและในองค์กร กำลังการผลิต ลักษณะทางเทคนิค คุณสมบัติการออกแบบและโหมดต่างๆ การทำงานของอุปกรณ์กฎการดำเนินงาน พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตของผลิตภัณฑ์ขององค์กร กฎระเบียบ คำแนะนำ และเอกสารคำแนะนำอื่น ๆ ในการพัฒนาและการดำเนินการตามเอกสารทางเทคนิค กฎการออกแบบและการใช้งานเครื่องมือวัดการจัดการซ่อมแซม วิธีการวิจัยและพัฒนาในด้านการปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยาและเครื่องมือวัด ขั้นตอนการสรุปสัญญากับบุคคลที่สาม ขั้นสูงภายในประเทศและ ประสบการณ์จากต่างประเทศในด้านการควบคุมมาตรวิทยาและการสนับสนุนการผลิต พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดคุณสมบัติการศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในสาขาวิศวกรรมศาสตร์เทคนิคและ ตำแหน่งผู้นำเพื่อรองรับการผลิตทางมาตรวิทยาเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

หัวหน้านักมาตรวิทยา

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนด ความรับผิดชอบต่อหน้าที่สิทธิและความรับผิดชอบของผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้านักมาตรวิทยา

1.2. หัวหน้ามาตรวิทยาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหรือไล่ออกจากงานตามคำสั่งตามข้อตกลงกับหัวหน้าวิศวกร

1.3. หัวหน้านักมาตรวิทยารายงานตรงต่อหัวหน้าวิศวกร

1.4. หัวหน้ามาตรวิทยาต้องรู้:

— ลักษณะงานของหัวหน้ามาตรวิทยา

— ข้อบังคับเกี่ยวกับการบริการมาตรวิทยา

— กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2553 เลขที่ 190-FZ “การจ่ายความร้อน”;

— คำสั่งของกระทรวงพลังงานของรัสเซียลงวันที่ 24 มีนาคม 2546 ฉบับที่ 115 “เมื่อได้รับอนุมัติกฎสำหรับการดำเนินการทางเทคนิคของโรงไฟฟ้าพลังความร้อน” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 2 เมษายน 2546 เลขที่ 4358);

— คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 17 สิงหาคม 2558 ฉบับที่ 551n “ เมื่อได้รับอนุมัติกฎการคุ้มครองแรงงานระหว่างการดำเนินงานของโรงไฟฟ้าพลังความร้อน”;

— คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 17 สิงหาคม 2558 ฉบับที่ 552n “ เมื่อได้รับอนุมัติกฎการคุ้มครองแรงงานเมื่อทำงานกับเครื่องมือและอุปกรณ์ไฟฟ้า”;

— กฎเกณฑ์สำหรับการสูบจ่ายพลังงานความร้อน สารหล่อเย็นเชิงพาณิชย์ ได้รับการอนุมัติแล้ว คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 18 พฤศจิกายน 2556 ฉบับที่ 1034

— คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2556 ฉบับที่ 328n “ เมื่อได้รับอนุมัติกฎการคุ้มครองแรงงานระหว่างการดำเนินการติดตั้งระบบไฟฟ้า” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 30593 );

— คำแนะนำในการปฐมพยาบาลในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุที่โรงงานผลิตของ RAO UES ของรัสเซีย คำสั่งของ RAO UES แห่งรัสเซียลงวันที่ 21 มิถุนายน 2550

— เอกสารทางเทคนิคสำหรับอุปกรณ์หลักและอุปกรณ์เสริมที่ติดตั้งในห้องหม้อไอน้ำ

— คำสั่ง คำแนะนำ และข้อบังคับภายในท้องถิ่นอื่นๆ

— จดหมายแจ้งข้อมูลและคำแนะนำอื่นๆ จากหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาล

— คำสั่งของกระทรวงพลังงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 8 กรกฎาคม 2545 ฉบับที่ 204“ กฎสำหรับการก่อสร้างการติดตั้งระบบไฟฟ้า”

— กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 เมษายน 2536 ฉบับที่ 4871-I “ การรับรองความสม่ำเสมอของการวัด”;

— คำแนะนำสำหรับการตรวจสอบและบันทึกการละเมิดทางเทคโนโลยีในการทำงานของระบบพลังงาน, โรงไฟฟ้า, โรงต้มน้ำ, เครือข่ายไฟฟ้าและเครื่องทำความร้อน (RD 153-34.0-20.801-00)

— คำแนะนำในการป้องกันและกำจัดอุบัติเหตุในส่วนไฟฟ้าของระบบไฟฟ้า (SO 15334.20.561-2003)

— ขอบข่ายและมาตรฐานการทดสอบอุปกรณ์ไฟฟ้า (SO 34.45-51.300-97)

— กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 23 พฤศจิกายน 2552 N 261-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 13 กรกฎาคม 2558) “ เกี่ยวกับการประหยัดพลังงานและการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานและการแนะนำการแก้ไขพระราชบัญญัติบางประการ สหพันธรัฐรัสเซีย»;

— กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 21 ธันวาคม 2537 ฉบับที่ 69-FZ “เปิด ความปลอดภัยจากอัคคีภัย»;

— กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 22 กรกฎาคม 2551 ฉบับที่ 123-FZ “ กฎระเบียบทางเทคนิคเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย”;

— พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 เมษายน 2555 ฉบับที่ 390 (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 6 มีนาคม 2558) “ ระบอบการปกครองความปลอดภัยจากอัคคีภัย” (พร้อมกับ“ กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยในสหพันธรัฐรัสเซีย”);

— คำสั่งของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 ธันวาคม 2550 ฉบับที่ 645 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2553) “ ในการอนุมัติมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัย“ การฝึกอบรมมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยสำหรับพนักงานขององค์กร” (ลงทะเบียนกับ กระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 มกราคม 2551 ฉบับที่ 10938)

— รหัสแรงงาน RF ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 197-FZ;

— กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 426-FZ “เปิด การประเมินพิเศษสภาพการทำงาน";

— กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2541 ฉบับที่ 125-FZ “ ตามข้อบังคับ ประกันสังคมจากอุบัติเหตุในการทำงานและ โรคจากการทำงาน»;

— คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 06/01/2552 ฉบับที่ 290n (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 01/12/2558) “เมื่อได้รับอนุมัติกฎระหว่างอุตสาหกรรมในการจัดหาคนงาน เสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและวิธีการอื่น ๆ การป้องกันส่วนบุคคล"(จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2552 หมายเลข 14742)

— คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2556 ลำดับที่ 542 “เมื่อได้รับอนุมัติจากบรรทัดฐานและข้อบังคับของรัฐบาลกลางในด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม “กฎความปลอดภัยสำหรับเครือข่ายการจ่ายก๊าซและเครือข่ายการใช้ก๊าซ” (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 30929)

— คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 29 มกราคม 2550 ฉบับที่ 37 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2556) “เกี่ยวกับขั้นตอนการฝึกอบรมและการรับรองพนักงานขององค์กรภายใต้การดูแล บริการของรัฐบาลกลางในการกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์" (ร่วมกับ "ข้อบังคับในการจัดงานด้านการฝึกอบรมและการรับรองผู้เชี่ยวชาญขององค์กรที่ดูแลโดย Federal Service เพื่อการกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์", "ข้อบังคับเกี่ยวกับองค์กรการฝึกอบรมและ การทดสอบความรู้ขององค์กรทำงานภายใต้การดูแลของ Federal Service for Environmental, Technology and Nuclear Supervision "การกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมเทคโนโลยีและนิวเคลียร์") (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 22 มีนาคม 2550 หมายเลข 9133)

— คำสั่งเลขที่ 302n ลงวันที่ 12 เมษายน พ.ศ. 2554 กระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคม RF “เมื่อได้รับอนุมัติรายการอันตรายและ (หรือ) อันตราย ปัจจัยการผลิตและงานในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการบังคับเบื้องต้นและเป็นระยะ การตรวจสุขภาพ(การสำรวจ) คนงานที่ถูกจ้างมา การทำงานอย่างหนักและในการทำงานกับวัตถุอันตราย และ (หรือ) สภาพที่เป็นอันตรายแรงงาน";

— วัสดุด้านระเบียบวิธีและกฎระเบียบเกี่ยวกับการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต

— องค์กรสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต

— มาตรฐานและเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ เกี่ยวกับการรับรองทางมาตรวิทยาของผลิตภัณฑ์ การทำงาน การซ่อมแซม การปรับแต่ง การทวนสอบ การปรับแต่ง และการจัดเก็บเครื่องมือวัด

— ความต้องการทางด้านเทคนิคข้อกำหนดสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กรเทคโนโลยีการผลิต

— ข้อมูลจำเพาะลักษณะการออกแบบ วัตถุประสงค์และหลักการทำงานของเครื่องมือวัด เทคโนโลยีสำหรับการซ่อมแซม

— วิธีการวัด

— ขั้นตอนการรับรองและรับรองผลิตภัณฑ์

— ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านการควบคุมมาตรวิทยาและการสนับสนุนการผลิต

— ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการจัดองค์กรแรงงานในระหว่างการออกแบบ

— ขั้นตอนการพิจารณา ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจการแนะนำวิธีการและเครื่องมือวัดใหม่ๆ

1.5. ในระหว่างที่หัวหน้ามาตรวิทยาไม่อยู่ ให้ปฏิบัติหน้าที่โดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งใน ในลักษณะที่กำหนด.

1.6. บุคคลที่มีการศึกษาระดับสูง (ด้านเทคนิค) และประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 3 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้านักมาตรวิทยา

1.7. การตรวจสอบเบื้องต้นของหัวหน้านักมาตรวิทยาที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างใหม่จะดำเนินการภายในหนึ่งเดือนหลังจากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง

1.8. ความถี่ของการรับรองและทดสอบความรู้ของหัวหน้ามาตรวิทยานั้นกำหนดโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง กฎระเบียบรฟ.

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้านักมาตรวิทยามีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:

2.1. จัดงานเกี่ยวกับการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาสำหรับการพัฒนา การผลิต การทดสอบ และการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กร

2.2. จัดการการเตรียมโครงการและงานที่วางแผนไว้สำหรับการใช้งานอุปกรณ์ตรวจวัดใหม่ มาตรการเชิงองค์กรและทางเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยา วิธีการและวิธีการวัด การควบคุม และการทดสอบ

2.3. จัดเตรียมแผนการตรวจสอบยืนยันในท้องถิ่น การสร้างความถี่ที่เหมาะสม และการพัฒนากำหนดการปฏิทินสำหรับการตรวจสอบเครื่องมือวัด

2.4. เป็นหัวหน้างานดำเนินการตรวจสอบทางมาตรวิทยาของการออกแบบและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ ที่พัฒนาขึ้นในองค์กรตลอดจนได้รับจากองค์กรและองค์กรอื่น ๆ

2.5. มีส่วนร่วมในการวิจัยอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องมือวัด ในการทำงานเพื่อกำหนดความต้องการขององค์กรสำหรับเครื่องมือเหล่านี้

2.6. รับประกันการนำวิธีการและเครื่องมือวัดที่ทันสมัยมาใช้ รวมถึงการดำเนินงานเพื่อประเมินข้อผิดพลาดในการวัด

2.7. จัดระเบียบงานเพื่อวิเคราะห์สถานะของการสนับสนุนทางมาตรวิทยา ดำเนินการรับรองทางมาตรวิทยาของเครื่องมือวัดที่ไม่ได้มาตรฐาน พัฒนา ประสานงานและอนุมัติวิธีการ คำแนะนำ และเอกสารเชิงบรรทัดฐานและทางเทคนิคอื่น ๆ สำหรับการตรวจสอบ รวมถึงการรับรองเครื่องมือวัดหลังจากการบูรณะ ซ่อมแซม การตรวจสอบ

2.8. ออกกำลังกายควบคุมการเตรียมกระบวนการทางเทคโนโลยีด้วยเครื่องมือวัดทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎระเบียบการปฏิบัติตามเครื่องมือวัดและวิธีการที่ใช้ในแผนกขององค์กรตามข้อกำหนดสำหรับการปฏิบัติตามรูปแบบการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ระบุ

2.9. ออกคำแนะนำที่มุ่งป้องกัน หยุด หรือขจัดการละเมิดกฎและข้อบังคับทางมาตรวิทยาในหน่วยวัดพลังงานความร้อนและสารหล่อเย็นของผู้บริโภค

2.10. ออกคำแนะนำที่มุ่งป้องกัน หยุด หรือขจัดการละเมิดกฎและข้อบังคับด้านมาตรวิทยาที่แหล่งจ่ายความร้อน

2.11. จัดทำข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการออกแบบและพัฒนาเครื่องมือวัดวัตถุประสงค์พิเศษ

2.12. รับประกันความสมบูรณ์ของกองทุนแลกเปลี่ยนเครื่องมือวัด ทดสอบ และควบคุม การจัดเก็บและเปรียบเทียบมาตรฐานการทำงานในลักษณะที่กำหนด การซ่อมแซมและบำรุงรักษาตัวอย่างเครื่องมือวัดให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม

2.13. ส่งเสริมการนำมาตรฐานของรัฐและอุตสาหกรรม มาตรฐานองค์กร และเอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิคอื่นๆ ที่ควบคุมมาตรฐานความแม่นยำในการวัด วิธีการ และวิธีการตรวจสอบ

2.14. จัดการงานในการจัดทำรายงานที่จัดทำขึ้นและส่งไปยังบริการมาตรวิทยาของรัฐ

2.15. จัดงานปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานบริการมาตรวิทยาตามข้อตกลงกับนายจ้าง

2.16. ปฏิบัติงานในด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย สร้างสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัยและสภาวะปกติสำหรับการพักผ่อน รับรองมาตรฐานการผลิตระดับสูงและสภาพสุขอนามัยที่เหมาะสมของสถานที่ให้บริการ

2.17. ปฏิบัติตามคำแนะนำของบริการคุ้มครองแรงงานและบริการกำกับดูแลของรัฐภายในระยะเวลาที่กำหนด

2.18. จัดการกิจกรรมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของการบริการ

2.19. รับประกันการจัดทำรายงานเกี่ยวกับการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของการบริการอย่างทันท่วงที

2.20. ทำงานร่วมกับบุคลากรตามระเบียบและกฎหมาย

2.21. เป็นไปตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงาน อัคคีภัย และความปลอดภัยในอุตสาหกรรม

3. สิทธิ

ในกิจกรรมของเขาหัวหน้ามาตรวิทยามีสิทธิ์:

3.1. ทำหน้าที่ในนามของบริการมาตรวิทยา เป็นตัวแทนของผลประโยชน์ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับแผนกโครงสร้างขององค์กร หน่วยงานควบคุมและกำกับดูแลมาตรวิทยาของรัฐ และหน่วยงานอื่น ๆ อำนาจรัฐในประเด็นการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต

3.2. จัดทำข้อเสนอต่อหัวหน้าองค์กรเพื่อสรุปข้อตกลงในการเช่าเครื่องมือวัดและอุปกรณ์ทดสอบเฉพาะสำหรับการสอบเทียบและงานมาตรวิทยาอื่น ๆ รวมถึงข้อตกลงเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญบุคคลที่สามในการดำเนินการตรวจสอบเอกสารทางมาตรวิทยาและการรับรองทางมาตรวิทยาและ การแนะนำเทคนิคการวัด

3.3. ขอความช่วยเหลือจากหัวหน้าแผนกโครงสร้างและผู้เชี่ยวชาญอิสระในการให้ข้อมูลที่จำเป็นในการดำเนินงานด้านการควบคุมทางมาตรวิทยาและการสนับสนุนทางมาตรวิทยาในการผลิต

3.4. มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่ง คำแนะนำ แนวทางการสนับสนุนทางมาตรวิทยาในการผลิต

3.5. ให้คำแนะนำแก่หัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรเกี่ยวกับปัญหาการควบคุมมาตรวิทยาและการสนับสนุนการผลิต

3.6. จัดทำข้อเสนอเพื่อดำเนินคดีตามขั้นตอนที่กำหนด เจ้าหน้าที่มีความผิดฐานฝ่าฝืนหลักเกณฑ์การใช้เครื่องมือวัดขั้นตอนการสนับสนุนทางมาตรวิทยาในการผลิต

3.8. เสนอให้หัวหน้าสถานประกอบการพิจารณาพิจารณา:

3.8.1. ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชา

3.8.2. ข้อเสนอเพื่อส่งเสริมพนักงานที่มีความโดดเด่น เพื่อนำผู้ฝ่าฝืนวินัยด้านการผลิตและแรงงานไปสู่ความรับผิดทางการเงินและทางวินัย

3.9. รับรองและลงนามในเอกสารตามความสามารถของคุณ

3.10. ดำเนินการโต้ตอบอย่างอิสระกับแผนกโครงสร้างขององค์กรตลอดจนองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของเขาและไม่ต้องการการมีส่วนร่วมของหัวหน้าองค์กร

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้านักมาตรวิทยามีหน้าที่:

4.1. การปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างไม่เหมาะสมและมีคุณภาพต่ำตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานของหัวหน้ามาตรวิทยา

4.2. การไม่ปฏิบัติตามแผนงาน ปริมาณ กำหนดเวลา และคุณภาพ

4.3. ผลลัพธ์และประสิทธิภาพของกิจกรรมการผลิต

4.4. ความน่าเชื่อถือของข้อมูลเกี่ยวกับผลลัพธ์ของงานที่ทำ

4.5. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และคำสั่งจากผู้บริหาร

4.6. การไม่ปฏิบัติตามกฎภายใน กฎระเบียบด้านแรงงานและวินัยแรงงาน

4.7. การละเมิดกฎและรวมถึงการกระทำเชิงบรรทัดฐานและกฎหมายอื่น ๆ ที่สร้างภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.8. คุณภาพและความทันเวลาของการปฏิบัติงานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานของหัวหน้ามาตรวิทยา

5. ความสัมพันธ์

เมื่อเติมเต็มของคุณ หน้าที่รับผิดชอบหัวหน้านักมาตรวิทยาดำเนินการความสัมพันธ์ดังต่อไปนี้:

5.1. โดยมีหัวหน้าวิศวกรและผู้อำนวยการ

รับ:

— การมอบหมายหรือคำสั่งให้ทำงาน

ส่ง:

— ข้อมูลในรูปแบบของการกระทำและรายงานพร้อมข้อสรุปและข้อเสนอ

— กำหนดการและขอบเขตของงาน

— ข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ทำ;

– เอกสารการรายงาน

5.2. โดยมีหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

รับ:

- ตารางวันหยุดที่ลงนาม;

— ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานบริการ

ส่ง:

— บันทึกช่วยจำสำหรับพนักงานขององค์กรที่ถูกเรียกให้ทำงานเนื่องจากความต้องการด้านการผลิต

— ลาป่วยบุคลากร

5.3. พร้อมฝ่ายจัดหา

รับ:

— เครื่องมือ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลจากคลังสินค้าตามใบสมัครที่ยื่น

ส่ง:

- ใบสมัครสำหรับ เครื่องมือที่จำเป็นอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าวิศวกร

5.4. กับบุคคลที่สาม (ตัวแทนผู้บริโภค ผู้รับเหมา)

รับ:

— เอกสารทางเทคนิค

— แอพพลิเคชั่นสำหรับตรวจสอบการทำงานของอุปกรณ์วัดแสง

— รายงานการใช้พลังงานความร้อนและสารหล่อเย็นเพื่อวิเคราะห์การทำงานที่ถูกต้องของอุปกรณ์วัดแสง

ส่ง:

— ใบรับรองการรับเข้า;

— การกระทำที่มีข้อบกพร่อง;

— เอกสารทางเทคนิค

5.5. พร้อมฝ่ายขาย

รับ:

— ข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของมาตรวัดความร้อนและ น้ำร้อนนำไปปฏิบัติโดยผู้บริโภค

ส่ง:

- การกระทำที่เข้ารับหรือห้าม;

— รายงานการใช้พลังงานความร้อนและสารหล่อเย็น

5.6. กับฝ่ายกฎหมาย

รับ:

— ข้อมูลเกี่ยวกับข้อตกลงสรุป (สัญญา)

ส่ง:

— ข้อมูลสำหรับการสรุปข้อตกลง (สัญญา) สำหรับการบำรุงรักษาอุปกรณ์วัดแสง

— ข้อมูลเกี่ยวกับการโอนเอกสารทางเทคนิค

5.7. พร้อมฝ่ายผลิตและฝ่ายเทคนิค

รับ:

- ข้อมูลเกี่ยวกับแผนภาพการเชื่อมต่อสำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกการจ่ายความร้อน

— ข้อมูลเกี่ยวกับแหล่งจ่ายความร้อน

— ข้อกำหนดทางเทคนิคและ เอกสารโครงการสำหรับการเชื่อมต่อกับหน่วยวัดแสง

ส่ง:

— เอกสารทางเทคนิค

5.8. พร้อมบริการปรับแต่ง ทดสอบ และโหมดต่างๆ

รับ:

— ข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจจับความผิดปกติในการวัดพลังงานความร้อนและอุปกรณ์วัดแสงน้ำหล่อเย็น

— ข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจจับการละเมิดในระบบทำความร้อนภายในและระบบจ่ายน้ำร้อนและที่แหล่งจ่ายความร้อน

- ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกการจ่ายความร้อนที่เชื่อมต่อ

— การกระทำและคำแนะนำตามผลการตรวจสอบระบบการใช้ความร้อน

— เครื่องมือสำหรับการตรวจสอบ

ส่ง:

— รายงานการใช้พลังงานความร้อนและสารหล่อเย็น

— ข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของอุปกรณ์วัดแสงที่ผู้บริโภคและแหล่งจ่ายความร้อน

— เครื่องมือวัดที่ตรวจสอบแล้ว;

— ข้อมูลเกี่ยวกับการกำจัดการละเมิดในการทำงานของอุปกรณ์วัดแสงที่ผู้บริโภคและแหล่งจ่ายความร้อน

5.9. พร้อมบริการจัดส่งการปฏิบัติงาน

รับ:

- ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการจัดหาพลังงานที่ถูกตัดการเชื่อมต่อและเชื่อมต่อ

— ข้อมูลเกี่ยวกับการเชื่อมต่อและตัดการเชื่อมต่อผู้ใช้พลังงานความร้อนที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นฤดูร้อนและสิ้นสุด

— ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาของการปิดแหล่งความร้อนตามแผน

— ข้อมูลเกี่ยวกับการหยุดชะงักในการจัดหาพลังงานความร้อนให้กับผู้บริโภคอันเป็นผลมาจาก สถานการณ์ฉุกเฉิน;

— ข้อมูลเกี่ยวกับการสลับแหล่งจ่ายความร้อน

— ข้อมูลเกี่ยวกับการละเมิดการทำงานของอุปกรณ์วัดแสงที่แหล่งจ่ายความร้อน

— กำหนดการรายวันของโหมดการทำงานของเครือข่ายความร้อนและแหล่งความร้อนตามการพยากรณ์อากาศในวันถัดไปที่ออกโดยบริการสภาพอากาศ

ส่ง:

— รายงานการใช้พลังงานความร้อนและสารหล่อเย็น

5.10. ด้วยการบัญชี

รับ:

- สลิปเงินเดือนสำหรับ ค่าจ้าง;

— รายงานวัสดุ

— ข้อมูลเกี่ยวกับสัญญาการบริการและการชำระเงิน

— ข้อมูลเกี่ยวกับการค้างชำระค่าบริการโดยบริการวัดปริมาณผู้บริโภค

ส่ง:

— ดำเนินการตัดจำหน่ายสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญ

— ใบแจ้งหนี้สำหรับการเคลื่อนย้ายวัสดุภายใน

— ข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ทำภายใต้สัญญา

– เอกสารอื่นๆ ตามคำขอ

5.11. ด้วยบริการของหัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า

รับ:

— เครื่องมือสำหรับการทวนสอบ

ส่ง:

- ทนายความ การควบคุมและการวัดอุปกรณ์;

— ข้อมูลเกี่ยวกับการกำจัดการละเมิดในการทำงานของอุปกรณ์วัดแสงที่แหล่งจ่ายความร้อน

5.12. พร้อมด้วยผู้จัดการโรงต้มน้ำ

รับ:

— ข้อมูลการดำเนินงานที่จำเป็นเกี่ยวกับสภาพของอุปกรณ์สำหรับการดำเนินงานปรับแต่งอุปกรณ์วัดแสงที่แหล่งจ่ายความร้อน

— ข้อมูลเกี่ยวกับการละเมิดการทำงานของอุปกรณ์วัดแสงที่แหล่งจ่ายความร้อน

ส่ง:

— ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของอุปกรณ์วัดแสงที่แหล่งจ่ายความร้อน

— ข้อมูลเกี่ยวกับการกำจัดการละเมิดในการทำงานของอุปกรณ์วัดแสงที่แหล่งจ่ายความร้อน

5.13. ด้วยบริการคุ้มครองแรงงาน

รับ:

- ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการด้านกฎระเบียบและกฎหมายในปัจจุบันและที่เพิ่งนำมาใช้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและอัคคีภัย

— การดำเนินการด้านกฎระเบียบและกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและอัคคีภัย

— จดหมายข้อมูลคำแนะนำการปฏิบัติงานและเอกสารอื่น ๆ ของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาลในด้านการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและอัคคีภัย

— เอกสารการควบคุม (คำสั่ง คำแนะนำ ข้อบังคับ...)

- มาตรฐานการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับบุคลากร

— คำแนะนำ มาตรการในการขจัดความคิดเห็นที่ระบุในระหว่างการตรวจสอบสถานที่ทำงาน

— มาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน

— ตารางเวลาสำหรับทดสอบความรู้ของผู้จัดการ

— ข้อมูลเกี่ยวกับเพลิงไหม้และการบาดเจ็บ

— เอกสารคำสั่งที่ควบคุมความสัมพันธ์เพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

ส่ง:

— รายงานการปฏิบัติตามข้อกำหนด

- รายงานการดำเนินการตามคำสั่งเอกสารคำสั่งและมาตรการอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงความน่าเชื่อถือของอุปกรณ์ปรับปรุงสถานะการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยและความปลอดภัยในอุตสาหกรรม

— การกระทำ กำหนดการ โปรแกรม รายการ ฯลฯ

— คำอธิบายเกี่ยวกับปัญหาการละเมิดข้อกำหนดของการดำเนินการด้านกฎระเบียบและกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม และอัคคีภัย

โพสต์เมื่อวันที่ 12/23/2017

1.1. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) ที่สูงขึ้นและการฝึกอบรมพิเศษตามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นโดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดประสบการณ์การทำงานจะได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยา

1.2. ผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยาควรรู้:

การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมปัญหาความสม่ำเสมอของการวัดและการสนับสนุนทางมาตรวิทยา

พื้นฐานของมาตรวิทยาและเทคโนโลยีการวัด

เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่ควบคุมการเลือกวิธีการและเครื่องมือวัด

หลักการทำงาน ขอบเขต และข้อจำกัดพื้นฐานของวิธีการวัดและเครื่องมือ

ลักษณะทางเทคนิค ลักษณะการออกแบบ วัตถุประสงค์ และหลักการใช้เครื่องมือวัด

คำศัพท์เฉพาะทางมาตรวิทยา

กฎระเบียบทางเทคนิค มาตรฐานในประเด็นด้านมาตรวิทยา

ขั้นตอนการรวบรวมและกฎเกณฑ์ในการจัดทำเอกสารทางเทคนิค

ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านมาตรวิทยา

เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น การจัดระบบการผลิต แรงงานและการจัดการ

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

1.3. ผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยาในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

กฎบัตร (ข้อบังคับ) ________________________________________________;

(ชื่อบริษัท)

รายละเอียดงานนี้;

- ____________________________________________________________________.

(การกระทำและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่แรงงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยา)

1.4. ผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยารายงานตรงต่อ _____________

__________________________________________________________________________.

(ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ)

1.5. ในระหว่างที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยา (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกดำเนินการโดยพนักงานคนอื่นที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด ซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมายให้เขา เกี่ยวข้องกับการทดแทน

1.6. ___________________________________________________________________.

2. ฟังก์ชั่น

2.1. การสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต

2.2. การเก็บบันทึกและการรายงาน

3. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยาทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

3.1. ดำเนินงานเกี่ยวกับการสนับสนุนทางมาตรวิทยา กระบวนการทางเทคโนโลยีด้วยระดับความแม่นยำที่ต้องการ

3.2. เลือกวิธีการและเครื่องมือวัดที่เหมาะสมที่สุด

3.3. ใช้อุปกรณ์วัดที่จำเป็นในการวัด

3.4. ประมวลผลผลการวัด

3.5. รับ ตีความ และวิเคราะห์ผลการวัด

3.6. กำหนดข้อผิดพลาดที่ยอมรับได้ (ความไม่แน่นอน) ของการวัด

3.7. บันทึกผลการวัดเป็นเอกสาร

3.8. จัดทำเอกสารการผลิตและเอกสารทางเทคนิคตามข้อกำหนดในปัจจุบัน

3.9. จัดเก็บบันทึกและจัดทำรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำ

3.10. ________________________________________________________________.

(หน้าที่อื่นๆ)

4. สิทธิ

ผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยามีสิทธิ์:

4.1. ร่วมอภิปรายร่างมติฝ่ายบริหารขององค์กร

4.2. ตามข้อตกลงกับหัวหน้างานโดยตรง ให้พนักงานคนอื่นมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมายให้เขา

4.3. ร้องขอและรับจากพนักงานแผนกโครงสร้างอื่นๆ ข้อมูลที่จำเป็น, เอกสาร

4.4. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่ปฏิบัติ

4.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.6. _________________________________________________________________.

(หน้าที่อื่นๆ)

5. ความรับผิดชอบ

5.1. ผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยามีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่อง:

สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการละเลยหน้าที่ราชการที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ในลักษณะที่กำหนดโดยปัจจุบัน กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย;

สำหรับความผิดและอาชญากรรมที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. ___________________________________________________________________.

6. บทบัญญัติสุดท้าย

6.1. การทำความคุ้นเคยกับพนักงานกับลักษณะงานนี้

ดำเนินการเมื่อมีการจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง)

การที่พนักงานได้อ่านลักษณะงานนี้แล้ว

ยืนยันโดย ____________________________________________________________

(ลงนามในเอกสารสร้างความคุ้นเคยซึ่งเป็นส่วนสำคัญของเรื่องนี้

คำแนะนำ (ในนิตยสารเพื่อทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงาน)

ในการคัดลอก รายละเอียดงานนายจ้างเก็บไว้

______________________.

ในอีกทางหนึ่ง)

6.2. _________________________________________________________________.

หัวหน้านักมาตรวิทยา - องค์กร

หน้า 1

หัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กรได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กรและรายงานต่อวิศวกรหรือรองผู้อำนวยการ (หัวหน้า) ของ งานทางวิทยาศาสตร์.  

การบริการของหัวหน้ามาตรวิทยาขององค์กรดำเนินงานองค์กรเพื่อพัฒนาร่วมกับแผนกอื่น ๆ ขององค์กรร่างแผนการสนับสนุนมาตรวิทยาในการผลิตการวิจัยและพัฒนาตลอดจนการดำเนินการตามพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย (โดยองค์กรฐาน ) ไปยังองค์กร

รายละเอียดงานของนักมาตรวิทยา

หัวหน้าฝ่ายบริการของนักมาตรวิทยาจะจัดระเบียบและมีส่วนร่วมในการตรวจสอบเอกสารทางเทคนิคทางมาตรวิทยา ควบคุมการนำมาตรฐานของรัฐและอุตสาหกรรม มาตรฐานองค์กร และอื่นๆ ไปใช้ในการผลิต เอกสารกำกับดูแลการควบคุมมาตรฐานความแม่นยำในการวัด คุณลักษณะทางมาตรวิทยาของเครื่องมือวัด เทคนิคการวัด วิธีการและวิธีการตรวจสอบ ข้อกำหนดสำหรับการสนับสนุนทางมาตรวิทยาในการผลิต

การบริการของหัวหน้ามาตรวิทยาขององค์กรจะต้องมีส่วนร่วมในการวิเคราะห์สาเหตุของผลิตภัณฑ์ที่มีข้อบกพร่อง การใช้วัตถุดิบ วัสดุ พลังงานและการสูญเสียอื่น ๆ ในการผลิตที่ไม่เกิดผลที่เกี่ยวข้องกับสถานะของเครื่องมือวัด การทดสอบ และประสิทธิภาพของการควบคุมและ การดำเนินการวัด

ภารกิจหลักของแผนกหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กรสถาบันและองค์กรคือการดำเนินมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคที่ช่วยปรับปรุงคุณภาพความน่าเชื่อถือและความทนทานของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยรับรองความพร้อมของอุปกรณ์การวัดและดำเนินการวัดและทดสอบด้วย ความแม่นยำและความน่าเชื่อถือที่ต้องการ

เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ การบริการของหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กรจะวิเคราะห์สถานะของการสนับสนุนทางมาตรวิทยาสำหรับการวิจัยและพัฒนาอย่างเป็นระบบ พัฒนาข้อเสนอสำหรับการปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยาสำหรับการผลิต และแสวงหาการรวมไว้ในการผลิตและแผนเฉพาะเรื่องขององค์กร

งานจำนวนมากควรดำเนินการโดยการบริการของหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าการผลิตเครื่องมือวัดเฉพาะอุตสาหกรรมและการรับรองทางมาตรวิทยาของพวกเขาตลอดจนรับรองวิธีการวัดและหากจำเป็นให้ส่งการมอบหมายสำหรับ การพัฒนาเครื่องมือวัดในองค์กรอื่น

ในเรื่องของมาตรวิทยา ETL มีหน้าที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของหัวหน้ามาตรวิทยาขององค์กร โดยไม่คำนึงถึงโครงสร้างของการอยู่ใต้บังคับบัญชาเชิงเส้น

เหล่านี้เป็นหน่วยโครงสร้างอิสระที่นำโดยหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กร

บริการมาตรวิทยาขององค์กรถูกสร้างขึ้นตามคำสั่งของผู้อำนวยการในฐานะอิสระ การแบ่งส่วนโครงสร้างนำโดยหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กร

แผนกของหัวหน้านักมาตรวิทยาในองค์กรเป็นหน่วยงานบริการมาตรวิทยาอิสระและหัวหน้าแผนกซึ่งเป็นหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กรนั้นเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาด้านการบริหารของหัวหน้าวิศวกรขององค์กร

ตาม ข้อกำหนดมาตรฐานการบริการด้านมาตรวิทยาขององค์กรจะต้องเป็นหน่วยการผลิตหรือการวิจัยโครงสร้างอิสระที่นำโดยหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กร

บริการมาตรวิทยาขององค์กรเป็นจุดเชื่อมโยงหลักของบริการมาตรวิทยาของแผนกซึ่งเป็นหน่วยโครงสร้างอิสระที่นำโดยหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กร

นางสาว องค์กรอุตสาหกรรม(สมาคม) เป็นองค์ประกอบหลักของกองทัพเรือและถูกสร้างขึ้นตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กรในฐานะหน่วยโครงสร้างอิสระนำโดยหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กร หัวหน้านักมาตรวิทยาได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กรรายงานตรงต่อหัวหน้าวิศวกรและรับผิดชอบในการดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายให้ MS ขององค์กรในแง่ของ MO โครงสร้างและพนักงานของ MS ได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหารขององค์กรตามลักษณะของการผลิตและปริมาณงานที่ได้รับมอบหมายให้ให้บริการ

การกำกับดูแลด้านมาตรวิทยาในภาคเศรษฐกิจของประเทศดำเนินการโดยกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ผ่านทางหน่วยงานบริการมาตรวิทยาของแผนกที่พวกเขาสร้างขึ้น: องค์กรฐานภาคส่วนและแผนกต่างๆ ของหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กร เพื่อให้ได้รับสิทธิ์ในการดำเนินงานตรวจสอบ องค์กรจะต้องลงทะเบียนกับบริการมาตรวิทยาของรัฐ

ในกระทรวง (แผนก) หน้าที่ของการควบคุมมาตรวิทยาของแผนกนั้นดำเนินการโดยหน่วยงานของบริการมาตรวิทยาของแผนก - องค์กรหัวหน้าและฐานของการบริการมาตรวิทยาของกระทรวง (แผนก) และแผนกของหัวหน้านักมาตรวิทยาขององค์กร

หน้า:      1    2

หน้าที่หลักของนักมาตรวิทยาคือการตรวจสอบและปรับความแม่นยำของเครื่องมือและอุปกรณ์วัด วัตถุประสงค์หลักกิจกรรมของบริษัทประกอบด้วยการนำเครื่องมือวัดให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้อย่างสมบูรณ์

นอกจากนี้ วิชาชีพของนักมาตรวิทยายังหมายถึงความสามารถในการพัฒนาแผนการตรวจสอบอีกด้วย หลากหลายชนิดการวัด คำแนะนำ วิธีการ และเอกสารอื่นๆ

สถานที่ทำงาน

หลายองค์กรใช้เครื่องมือวัดที่หลากหลาย เช่น เครื่องชั่ง มิเตอร์น้ำหรือไฟฟ้า เรดาร์ ตู้เอทีเอ็ม โทโนมิเตอร์ เครื่องวัดการได้ยิน ฯลฯ ตำแหน่งของนักมาตรวิทยามีอยู่ทั้งในองค์กรที่ผลิตอุปกรณ์ดังกล่าวและในสถาบันวิจัยที่พัฒนาอุปกรณ์ดังกล่าวและในสถาบันกำกับดูแล - Rostechnadzor, Rostest, Rostekhregulirovanie และศูนย์มาตรวิทยาเพื่อทรัพยากรพลังงาน

ในองค์กรขนาดใหญ่คุณจะพบตำแหน่งหัวหน้านักมาตรวิทยา - หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

ประวัติความเป็นมาของอาชีพ

มาตรการอ้างอิงที่ออกแบบมาเพื่อรักษาความสามัคคีของมาตรการทั้งหมดถูกสร้างขึ้นในสมัยโบราณ แต่อนุสัญญาเมตริกระหว่างประเทศแบบครบวงจรได้รับการรับรองเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม พ.ศ. 2418 ตามคำแนะนำของ D.I.

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรวิทยา

เมนเดเลเยฟ. วันนี้ถือเป็นวันเกิดของวิชาชีพวิศวกรมาตรวิทยาในรูปแบบปัจจุบัน

แต่ในรัสเซีย ย้อนกลับไปในศตวรรษที่ 16 tselovalniki (ผู้ควบคุม) ในตลาดมองหาและเลือกมาตรการที่ไม่เป็นทางการ (โดยหลักคือมาตราส่วน) ในศตวรรษที่ 17 มีการเสริมสร้างการกำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรการมาตรฐาน - ดำเนินการโดย Great Customs House และ Pomernaya Izba

ความรับผิดชอบของนักมาตรวิทยา

ความรับผิดชอบงานหลักของนักมาตรวิทยาคือ:

• การจัดระเบียบการตรวจสอบการซ่อมแซมและการสอบเทียบเครื่องมือวัด (รวมถึงการพัฒนาเอกสารทางมาตรวิทยา)
• การควบคุมการปฏิบัติตามวิธีการวัดและเครื่องมือตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
• ดำเนินการตรวจสอบทางมาตรวิทยา
• ดูแลรักษาฐานข้อมูลเครื่องมือวัด

บน โรงงานผลิตนักมาตรวิทยาต้องจัดการกับงานเพิ่มเติมจำนวนหนึ่ง:

• การควบคุมการจัดหาเครื่องมือวัดที่จำเป็นทั้งหมดให้กับองค์กร
• การฝึกอบรมบุคลากรให้ทำงานกับเครื่องมือวัด
• การโต้ตอบกับผู้ผลิตเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้งานเครื่องมือวัดใหม่

ในสถาบันวิจัยบางแห่ง นักมาตรวิทยามีส่วนร่วมในการพัฒนาและใช้เครื่องมือและวิธีการวัดใหม่ๆ (แม้กระทั่งจนถึงขั้นสร้างมาตรฐานปริมาณทางกายภาพ)

ข้อกำหนดสำหรับนักมาตรวิทยา

ตามกฎแล้ว ข้อกำหนดสำหรับนักมาตรวิทยาถือเป็นมาตรฐาน:

• การศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าในสาขาวิชา "มาตรวิทยา" พิเศษหรือด้านเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
• ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบและ สื่อการสอนในมาตรวิทยา
• ความสามารถในการทำงานกับเอกสารทางเทคนิค
• มีประสบการณ์การทำงานกับสถาบันมาตรวิทยา

บางครั้งจำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมเฉพาะ เป็นภาษาอังกฤษหรือซอฟต์แวร์พิเศษ

ตัวอย่างเรซูเม่ของนักมาตรวิทยา

ดำเนินการต่อตัวอย่าง

จะเป็นมาตรวิทยาได้อย่างไร

ในการเป็นนักมาตรวิทยา ก่อนอื่นคุณต้องได้รับการศึกษาในสาขาพิเศษ “มาตรวิทยาและการสนับสนุนด้านมาตรวิทยา” (สูงกว่าหรือมัธยมศึกษา) ด้วยการศึกษาระดับสูง แน่นอนว่าธุรกิจต่างๆ จะเปิดประตูต้อนรับคุณและจ้างคุณมากขึ้น แม้ว่าตำแหน่งงานว่างในตลาดจะมีน้อย แต่บริษัทก็ยินดีที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญรายใหม่สำหรับการฝึกงาน

เงินเดือนนักมาตรวิทยา

เงินเดือนของนักมาตรวิทยาอยู่ในช่วง 25 ถึง 70,000 รูเบิลต่อเดือน วิสาหกิจขนาดใหญ่แน่นอนว่าพวกเขาจ่ายมากกว่า แต่ก็ต้องมีงานที่ซับซ้อนมากขึ้นในการดำเนินการด้วย

เงินเดือนเฉลี่ยของนักมาตรวิทยาอยู่ที่ประมาณ 35,000 รูเบิลต่อเดือน

อบรมที่ไหน.

นอกจาก อุดมศึกษามีโปรแกรมการฝึกอบรมระยะสั้นหลายโปรแกรมในตลาด โดยทั่วไปจะใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์ถึงหนึ่งปี

สถาบันการก่อสร้างและการก่อสร้างระหว่างภูมิภาค คอมเพล็กซ์อุตสาหกรรมและหลักสูตรมาตรวิทยาและมาตรฐานของเธอ

สถาบันวิทยาศาสตร์และเทคนิคสมัยใหม่และหลักสูตรหลายหลักสูตรในทิศทางของ "มาตรวิทยา"

หัวหน้าฝ่ายบริการมาตรวิทยา

Home / RosNIIPM / โครงสร้าง / หัวหน้าฝ่ายบริการมาตรวิทยา

หัวหน้าฝ่ายบริการมาตรวิทยา –
โบชคาเรฟ เวียเชสลาฟ ยาโคฟเลวิช
รอง ผู้อำนวยการด้านวิทยาศาสตร์ของสถาบันงบประมาณของรัฐบาลกลาง "RosNIIPM"
ปริญญาเอก

รายละเอียดงานของหัวหน้ามาตรวิทยา

เทคโนโลยี วิทยาศาสตร์, รองศาสตราจารย์

วิศวกรชั้นนำของหัวหน้าฝ่ายบริการมาตรวิทยา –
ชเชดรีนา ทัตยานา วาซิลีฟนา

บริการของหัวหน้ามาตรวิทยาก่อตั้งขึ้นตามคำสั่งของกระทรวงเกษตรและอาหารของรัสเซียหมายเลข 18 ของ 02/07/95 เพื่อดำเนินการนโยบายทางเทคนิคแบบครบวงจรรับประกันความสามัคคีและความน่าเชื่อถือของการวัดและประสานงานการทำงานในภาคสนาม การสนับสนุนทางมาตรวิทยาสำหรับอุตสาหกรรมการบุกเบิก พื้นฐานคือพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 100 เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2537 "ในการจัดงานด้านมาตรฐานการสร้างความมั่นใจในความสม่ำเสมอของการวัดการรับรองผลิตภัณฑ์และบริการ" และแนวคิด "ระบบมาตรฐานมาตรวิทยา และการรับรองใน คอมเพล็กซ์อุตสาหกรรมเกษตรรัสเซีย” ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงเกษตรและอาหารของรัสเซียเมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 1994

ตามคำสั่งของกระทรวงเกษตรและอาหารของรัสเซียหมายเลข 18 ลงวันที่ 02/07/95 หัวหน้าองค์กรบริการมาตรวิทยาของ Depmelioration (เดิมชื่อ Glavvodkhoz) ถูกกำหนด - FGBNU "RosNIIPM" (เดิมชื่อ - "YuzhNIIGiM" ) โดยได้รับความไว้วางใจในการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาสำหรับระบบการถมน้ำและสิ่งอำนวยความสะดวกในการจัดการน้ำ การวิจัย การพัฒนา การผลิต และการดำเนินการของระบบและวิธีการบัญชีน้ำ การวัดน้ำ และการกระจายน้ำอัตโนมัติ

กิจกรรมของบริการหัวหน้ามาตรวิทยาได้รับการควบคุมโดย "ข้อบังคับเกี่ยวกับหัวหน้าบริการมาตรวิทยา" เพื่อดำเนินกิจกรรมด้านมาตรวิทยา มีการจัดตั้งแผนกต่างๆ ในองค์กรบริหารจัดการน้ำทั้งหมดของอุตสาหกรรมการถมทะเล ( ผู้รับผิดชอบ) ในการจัดการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของกระบวนการผลิตที่ระบบการถมทะเลและสิ่งอำนวยความสะดวกในการบริหารจัดการน้ำ

กิจกรรมหลักของบริการหัวหน้ามาตรวิทยา:

• การตรวจสอบสถานะของสิ่งอำนวยความสะดวกด้านบัญชีน้ำประจำปีและการสนับสนุนทางมาตรวิทยาที่ระบบและสิ่งอำนวยความสะดวกการถมทะเล
• การให้บริการให้คำปรึกษาและการเตรียมคำแนะนำในการเตรียมระบบการถมทะเลและสิ่งอำนวยความสะดวกด้วยเครื่องมือวัด การสนับสนุนเชิงบรรทัดฐานและระเบียบวิธีสำหรับการบัญชีน้ำ
• การพัฒนาใหม่และการปรับปรุงเอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่มีอยู่ในด้านการบัญชีน้ำในระบบการถมทะเล
• ดำเนินการตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการเรียกร้องของผู้บริโภคน้ำ รูปแบบต่างๆทรัพย์สินแก่องค์กรปฏิบัติการของรัฐบาลกลาง
• การจัดระเบียบและการดำเนินงานตรวจสอบเครื่องมือวัดเพื่อวัตถุประสงค์ในการบุกเบิกการดำเนินการรับรองทางมาตรวิทยาของจุดบัญชีน้ำ
• จัดหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไฮโดรมิเตอร์ตามความต้องการขององค์กรปฏิบัติการของรัฐบาลกลาง
• การจัดและดำเนินการสัมมนาและ โต๊ะกลมปัญหาการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการใช้น้ำในระบบถมทะเล

หัวหน้าฝ่ายบริการของนักมาตรวิทยามีฐานทางเทคนิคที่จำเป็นในการดำเนินการซ่อมแซมและตรวจสอบความถูกต้องของเครื่องมือวัดตามปกติเพื่อวัตถุประสงค์ในการบุกเบิก

งานด้านการสนับสนุนทางมาตรวิทยาสำหรับการบัญชีน้ำดำเนินการโดยความร่วมมือกับศูนย์มาตรฐานและมาตรวิทยา (CSM) ของ Rostov-on-Don ซึ่งเป็นสาขา หน่วยงานของรัฐบาลกลางว่าด้วยกฎระเบียบทางเทคนิคและมาตรวิทยา (Rostekhregulirovanie)