รายละเอียดงานนายทะเบียนแพทย์ประจำคลินิก รายละเอียดงานนายทะเบียนการแพทย์

ส่วนนี้ของเว็บไซต์ NCC มีไว้สำหรับรูปแบบการทำงานของเอกสารบุคลากรที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร ข้อความที่เสนอนั้นเป็นของจริง ได้รับการอนุมัติแล้ว และใช้งานได้จริง เอกสารบุคลากรซึ่งจัดทำโดยเจ้าหน้าที่ศูนย์บุคลากรของเราและนาง Olga Vitalievna Zhukova
หากคุณชอบสไตล์นี้ คุณสามารถนำตัวอย่างคำอธิบายลักษณะงานเหล่านี้เป็นคำแนะนำ ปรับเปลี่ยนเพิ่มเติมเพื่อให้เหมาะกับความต้องการส่วนบุคคลขององค์กรของคุณ หรือคุณสามารถสั่งซื้อและ มอบหมายงานนี้ให้กับพนักงานของศูนย์บุคลากรของเรา.

สถานะ สถาบันงบประมาณการดูแลสุขภาพของเมืองมอสโก

“ซิตี้คลินิกหมายเลข_

กรมอนามัยแห่งเมืองมอสโก"

รายละเอียดงาน

พนักงานต้อนรับทางการแพทย์

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่งาน สิทธิ และความรับผิดชอบของนายทะเบียนการแพทย์ของสถาบันดูแลสุขภาพงบประมาณของรัฐ “GP No. _ DZM” (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสถาบัน) และเป็นภาคผนวกของ สัญญาจ้างงาน.

1.2. นายทะเบียนการแพทย์อยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ

1.3. ผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์ อาชีวศึกษาตามประวัติของงานที่ทำหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขานั้น กิจกรรมระดับมืออาชีพอย่างน้อย 6 เดือน

1.4. การแต่งตั้งตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์และการเลิกจ้างนั้นเป็นไปตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ของสถาบันตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

1.5. นายทะเบียนการแพทย์ต้องรู้และปฏิบัติตามกฎการทำงานกับเอกสารหลัก คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ขององค์กร พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎภายใน กฎระเบียบด้านแรงงาน- กฎการคุ้มครองแรงงานและ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย.

1.6. นายทะเบียนการแพทย์รายงานตรงต่อหัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศ

1.7. ในระหว่างที่ไม่อยู่ นายทะเบียนทางการแพทย์(ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของตนให้กระทำโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด คนนี้.ได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ไม่เหมาะสมหรือไม่เหมาะสม

2. ความรับผิดชอบ

นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่:

2.1. เก็บทะเบียนคนไข้ที่สมัครเข้าสถาบันเพื่อรับ บริการทางการแพทย์.

2.2. ดูแลการจัดเก็บและจัดส่งเวชระเบียนไปยังสำนักงานแพทย์

2.3. มีส่วนร่วมในการจัดทำและขึ้นทะเบียนหนังสือรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน

2.4. ให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยในการนัดหมายฉุกเฉินกับแพทย์ ประชาชนที่ต้องการความช่วยเหลือในการนัดหมาย และผู้ที่สมัครเข้าสถาบันการแพทย์เป็นครั้งแรก

2.5. ได้รับการฝึกอบรม (คำแนะนำ การฝึกอบรม) ในเรื่องข้อควรระวังด้านความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ สุขาภิบาลอุตสาหกรรม, อาชีวอนามัย, การป้องกันอัคคีภัย, กิจกรรมของสถาบันการแพทย์ในสภาวะที่รุนแรงซึ่งจัดโดยฝ่ายบริหารของสถาบันตามแผนที่ได้รับอนุมัติและมีการบันทึกข้อเท็จจริงนี้ตามคำสั่งในวารสารที่เกี่ยวข้อง

นายทะเบียนการแพทย์มีสิทธิ:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ประจำสถาบันเกี่ยวกับกิจกรรมการบริการนายทะเบียนการแพทย์

3.2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารของสถาบันการแพทย์พิจารณา

3.3. แจ้งให้ฝ่ายบริหารของสถาบันการแพทย์ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่ระบุไว้ในกระบวนการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมด ความรับผิดชอบในงานข้อบกพร่องใน กิจกรรมการผลิตรัฐวิสาหกิจ (ของ การแบ่งส่วนโครงสร้าง) และจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น

3.4. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารของสถาบันการแพทย์ให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการใช้สิทธิของตน

พนักงานต้อนรับทางการแพทย์สนุกกับทุกคน สิทธิแรงงานตาม รหัสแรงงานรฟ.

4. ความรับผิดชอบ

นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

4.1. การปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้

4.2. การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงาน

4.3. การปฏิบัติตามกฎจรรยาบรรณทางการแพทย์

4.4. การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่กำหนดขึ้นในสถาบัน

สำหรับการละเมิด วินัยแรงงานกฎหมายและข้อบังคับ นายทะเบียนการแพทย์อาจต้องรับผิดทางวินัย วัสดุ การบริหารและอาญาตามกฎหมายปัจจุบัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิด

ในกรณีที่มีความจำเป็นในการผลิต สถาบันขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขลักษณะงาน

ตกลง:

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

ลายเซ็น ______________________________ (ชื่อเต็ม)"_____" ______________ 20__

(ลายเซ็น นามสกุล ชื่อย่อ วันที่)

การจ้างงานในทะเบียนของสถาบันการแพทย์ไม่ได้หมายความถึงการมีการศึกษาด้านการแพทย์เฉพาะทาง แต่ตามมาตรฐานวิชาชีพ พลเมืองจะต้องได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทางเป็นเวลา 6 เดือน โปรแกรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังต่อไปนี้:

• การฝึกอบรมตามขั้นตอนที่เหมาะสม
• รักษาระดับบุคลากร
• เสริมสร้างความต้านทานต่อความเครียดของผู้เชี่ยวชาญ
• การเรียนรู้ระบบการสื่อสารที่ทันสมัย

ปัญหาหลักของการทำงานของนายทะเบียนทางการแพทย์เกิดจากการขาดการศึกษาเฉพาะทางและมีเพียงการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเท่านั้น แต่จากการฝึกฝนแสดงให้เห็นเป็นส่วนใหญ่ สถาบันการแพทย์ผู้ดูแลระบบปฏิบัติตามลักษณะงานของนายทะเบียน

ดังนั้นคนไข้ทุกคนที่มาพบแพทย์จะต้องติดต่อนายทะเบียนทางการแพทย์ก่อน ในทางกลับกันควรจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับบริการทุกประเภทที่ผู้ป่วยในอนาคตแสดงความสนใจได้

ต่อไปเป็นพนักงานต้อนรับ จะต้องออกคูปองให้พลเมืองเพื่อไปหาหมอที่ถูกต้อง- หากโรงพยาบาลมีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางหลายคนที่รับผู้ป่วยเมื่อออกคูปองนายทะเบียนจะต้องปฏิบัติตามหลักการกระจายโหลดที่สม่ำเสมอ

ในสถาบันทางการแพทย์ที่รับผู้ป่วยที่บ้าน ผู้เชี่ยวชาญจะเก็บบันทึกการโทรเข้าและส่งข้อมูลไปยังแพทย์ทันที

บทบัญญัติทั่วไปของคำแนะนำ

พลเมืองที่ตัดสินใจเข้ารับหน้าที่นายทะเบียนการแพทย์จะต้องมี:

• การศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่มีความสำคัญทั่วไปและการฝึกอบรมรายบุคคลเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือนร่วมกับประสบการณ์เฉพาะทาง 2 ปีขึ้นไป
• การศึกษาทางการแพทย์ระดับมัธยมศึกษา (ในกรณีนี้ไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์)

มีเพียงหัวหน้าสถาบันโดยตรงเท่านั้นที่สามารถแต่งตั้งหรือไล่บุคคลออกจากตำแหน่งได้

ใน บังคับผู้เชี่ยวชาญที่เริ่มปฏิบัติตามรายละเอียดงานของนายทะเบียนทางการแพทย์จะต้อง:

• สามารถจัดเก็บเอกสารหลักได้
• มีความคิดเป็นพื้นฐาน กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองแรงงาน
• อ่านและปฏิบัติตามภายในอย่างละเอียด คำสั่งแรงงานปฏิบัติงานในสถาบัน
• ศึกษามาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และปฏิบัติตาม

ความรับผิดชอบและภารกิจ

การดำเนินกิจกรรมการทำงานภายในทะเบียนของสถาบันการแพทย์นั้นเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ค่อนข้างกว้าง

พนักงานต้อนรับทางการแพทย์ จะต้องใส่ใจกับผู้เข้าชมทุกคนจัดทำตารางเวลาหรือทำการปรับเปลี่ยนที่จำเป็นด้วยตัวเอง ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อตอบคำถามของผู้ป่วย (รวมถึงทางโทรศัพท์) ตลอดจน รู้ลำดับการวางการ์ดในไฟล์เก็บถาวร.

วันทำงานของนายทะเบียนใด ๆ เริ่มต้นด้วยขั้นตอนที่ซ้ำซากมาก - การเปิดอุปกรณ์ ระยะเวลาในการปฏิบัติหน้าที่โดยตรงขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงาน ถ้า เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับสถาบันการแพทย์งบประมาณแล้ว คุณต้องมาทำงานเวลา 07.30 น. และออกจากแผนกต้อนรับได้เวลา 16.00 น.

วันนี้เป็นวันทำงาน คลินิกเอกชนอาจแตกต่างอย่างมากจากที่กล่าวมาข้างต้น แม้ว่าระดับรายได้ต่อเดือนที่นี่มักจะสูงกว่ามากก็ตาม

หน้าที่หลักของพนักงานต้อนรับคือ เข้าได้ถูกต้องและทันเวลา ถึงผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสม - กล่าวคือนายทะเบียนการแพทย์จะต้องมีความรู้เกี่ยวกับการแพทย์เฉพาะทาง รู้จักกับพนักงานของคลินิกเป็นการส่วนตัว และอย่างน้อยด้วย เข้าใจการวินิจฉัยเพียงเล็กน้อยเพื่อไม่ให้ส่งต่อผู้ป่วยที่เป็นแผลในกระเพาะอาหารไปพบแพทย์ด้านกระดูก

หลังจากที่ผู้ป่วยไปพบแพทย์ที่ถูกต้องแล้ว นายทะเบียนทางการแพทย์จะต้องลงทะเบียนเขา (หากจำเป็น) สำหรับการทดสอบและการศึกษาที่กำหนด ดังนั้น จะต้องสามารถแยกแยะกล้องส่องทางกระเพาะอาหารจากเครื่องเอ็กซ์เรย์ได้

ไม่สามารถระบุจำนวนผู้มาเยี่ยมรายวันได้ แต่เมื่อจ้างงาน คุณควรจำไว้ว่าจะมีผู้ป่วยในสถาบันการแพทย์ระดับภูมิภาคมากกว่าในคลินิกประจำเขตอย่างแน่นอน

พนักงานต้อนรับทางการแพทย์ ต้องประพฤติตนอย่างถูกต้องและสุภาพ- เป็นที่พึงปรารถนาที่ผู้เชี่ยวชาญไม่เพียงสามารถออกคูปองสำหรับการเยี่ยมชมผู้เชี่ยวชาญเฉพาะรายเท่านั้น แต่ยังสามารถทำได้ด้วย อธิบายให้ชัดเจนว่าต้องมาเมื่อไร ที่ไหน กี่โมง.

อย่างไรก็ตามหากพลเมืองทำการนัดหมายล่วงหน้าและในวันที่มาเยี่ยม (หรือเร็วกว่านั้น) แพทย์ล้มป่วยกะทันหัน (ซ้าย ฯลฯ ) ก็เป็นนายทะเบียนทางการแพทย์ที่ต้องโทรหาผู้ป่วยเตือนเกี่ยวกับ การที่แพทย์ไม่อยู่โดยไม่ได้วางแผนและตกลงกำหนดวันนัดตรวจใหม่

หลังจากที่แพทย์นัดหมายเสร็จ และผู้ช่วยที่มีการศึกษาทางการแพทย์ระดับมัธยมศึกษาก็นำบัตรคนไข้มาด้วย พนักงานต้อนรับมีหน้าที่จัดเรียงตามตัวเลขหรือตามลำดับตัวอักษร.

ข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญ

เพื่อเริ่มปฏิบัติหน้าที่นายทะเบียนการแพทย์สำหรับผู้ที่มีศักยภาพเป็นลูกจ้าง การศึกษาทางการแพทย์ระดับมัธยมศึกษาที่เพียงพอไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษาทั่วไปร่วมกับการฝึกอบรมวิชาชีพเป็นเวลา 6 เดือน

ความรับผิดชอบและสิทธิ

ลูกจ้างซึ่งมีสถานที่ปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการเป็นทะเบียนของสถาบันการแพทย์มีสิทธิ:

• เสนอแนวคิดและโครงการการจัดการที่มุ่งปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกิจวัตรการทำงานของตนเอง
• รับและนำไปใช้ในเอกสารข้อมูลการทำงานและเอกสารกำกับดูแลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิผล
• เข้าร่วมการประชุมและ การประชุมทางวิทยาศาสตร์, แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา;
• ผ่านการรับรองและเพิ่ม (ยืนยัน) หมวดหมู่คุณสมบัติ

ในการปฏิบัติตามลักษณะงานนายทะเบียนทางการแพทย์จะต้อง:

• ดำเนินงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
• จัดทำเอกสารทางการแพทย์และเอกสารราชการอย่างมีคุณภาพ
• ปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และคำสั่งของผู้บังคับบัญชาทันทีอย่างทันท่วงทีและมีความสามารถ
• ปฏิบัติตามระบบกฎหมายในปัจจุบัน
• จัดเตรียมและให้ข้อมูลทางสถิติและข้อมูลอื่นๆ อย่างทันท่วงที
• ตอบกลับทันที สถานการณ์ฉุกเฉินและรายงานเรื่องนี้ต่อฝ่ายบริหาร (เช่น การละเมิดอัคคีภัยและความปลอดภัยด้านสุขอนามัย)

พนักงานทะเบียนที่ฝ่าฝืนกฎระเบียบด้านแรงงานหรือกฎหมายปัจจุบันจะต้องรับผิดทางวินัย การบริหาร การเงิน หรือทางอาญา ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิด

ข้อดีและข้อเสียของอาชีพ

การสื่อสารรายวันระหว่างนายทะเบียนทางการแพทย์กับผู้ป่วยจำนวนมากเป็นไปได้ คุณลักษณะทั้งด้านบวกและด้านลบไปพร้อม ๆ กัน- ผู้เชี่ยวชาญจะต้องเป็นมิตร สุภาพ มีเมตตา และขี้อายอยู่เสมอ ระดับสูงมีความรู้ด้านไอทีและมีทักษะในการทำงานในโหมดมัลติทาสก์ที่ซับซ้อนทางจิตใจ

โรงละครเริ่มต้นด้วยชั้นวางเสื้อโค้ทและ โรงพยาบาล (คลินิก) - จากแผนกต้อนรับ- นี่คือจุดที่ผู้ป่วยจะหันมาเป็นครั้งแรก พยายามค้นหาขั้นตอนการไปพบแพทย์ วิธีขอคำปรึกษา ฯลฯ ดังนั้นนายทะเบียนจะต้องมีชุดความรู้ที่จำเป็นขั้นต่ำเพื่อให้สามารถดำเนินการลงทะเบียนผู้ป่วยเบื้องต้นและฉุกเฉินได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง

ผู้เชี่ยวชาญเกือบทั้งหมดในสาขานี้มักประสบปัญหาความเหนื่อยล้าทางอารมณ์ ความเหนื่อยล้า และการขาดบุคลิกภาพ ไม่มีข้อกำหนดสำหรับการศึกษาด้านการแพทย์และการพัฒนาวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอ ส่งผลเสียต่อกิจกรรมวิชาชีพของผู้รับจดทะเบียน.

ดูวิธีการฝึกอบรมผู้รับจดทะเบียนทางการแพทย์ได้ในวิดีโอ

นายทะเบียนทางการแพทย์คือบุคคลที่ทำงานที่แผนกต้อนรับของคลินิก นายทะเบียนมีความรับผิดชอบมากมายจริงๆ

งานของพนักงานต้อนรับทางการแพทย์รวมถึงการให้บริการผู้ป่วย การกำหนดเวลา ตลอดจนการทำงานทางโทรศัพท์กับผู้ป่วยและบันทึกและทำงานในเอกสารสำคัญ (จัดทำบัตรผู้ป่วย)

การทำงานในแต่ละวันให้กับนายทะเบียนทางการแพทย์เริ่มต้นก่อนอื่น ไม่ว่าจะฟังดูเล็กน้อยแค่ไหนก็ตามเมื่อเปิดอุปกรณ์สำนักงาน วันทำงานของนายทะเบียนการแพทย์มักจะเริ่มเวลาเจ็ดโมงครึ่งและสิ้นสุดอย่างน้อยสี่โมงเย็นหรือหกโมงเย็น นี่เป็นเรื่องจริงสำหรับรัฐบาล สถาบันการแพทย์ในคลินิกเอกชน วันทำงานจะแตกต่างกันบ้าง และนี่ก็ถือว่าไม่มากนัก แต่ตามกฎแล้ว เงินเดือนที่นั่นจะมีลำดับความสำคัญที่สูงกว่า

งานของนายทะเบียนการแพทย์เมื่อมองแวบแรกดูเหมือนง่ายมาก แต่จริงๆ แล้วงานนี้ซับซ้อนมากทั้งคู่ ในทางจิตวิทยาและในทางกายแม้ว่าในทางจิตวิทยายังมีอีกมากก็ตาม นายทะเบียนการแพทย์ที่ทำงานในคลินิกเด็กในภูมิภาคทราบเรื่องนี้โดยตรง เนื่องจากคนไข้ของพวกเขายังเป็นเด็ก

หน้าที่ของนายทะเบียนการแพทย์คือการลงทะเบียนผู้ป่วยกับแพทย์ที่ถูกต้องอย่างถูกต้องและทันเวลา ซึ่งหมายความว่านายทะเบียนจะต้องรู้ไม่เพียงแต่ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของแพทย์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่ของคลินิกด้วย และอย่างน้อยก็เข้าใจเกี่ยวกับการวินิจฉัยเล็กน้อยเพื่อที่จะ หลีกเลี่ยงการจัดการกับโรคกระเพาะเดียวกันโดยไม่ได้ตั้งใจ นัดพบแพทย์กระดูก นอกจากนี้ นายทะเบียนทางการแพทย์หลังจากปรึกษาแพทย์ของผู้ป่วยแล้ว ให้ลงทะเบียนเพื่อรับการตรวจ - ตามที่แพทย์สั่งจ่าย แต่นายทะเบียนไม่ได้ทำงานโดยตรงกับการทดสอบด้วยตนเอง แต่พวกเขาต้องค้นหาว่าเครื่องเอ็กซ์เรย์อยู่ที่ไหน และเครื่องจำลองการหายใจ Samozdrav อยู่ที่ไหน เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด

จำนวนผู้ป่วยแตกต่างกันไปในแต่ละวัน แต่ไม่ว่าในกรณีใดก็ไม่น้อย ผู้ป่วยมาที่โรงพยาบาลประจำภูมิภาคไม่เพียงแต่จากเมืองที่พวกเขาตั้งอยู่เท่านั้น แต่ยังมาจากทั่วทั้งภูมิภาค หมู่บ้านต่างๆ ทั้งใหญ่และเล็ก และบางครั้งก็มาจากเมืองใกล้เคียง

พนักงานต้อนรับทางการแพทย์จะต้องถูกต้องมาก สุภาพมากกับคนไข้ ไม่ว่าในกรณีใด เขาก็ไม่ควรหยาบคายกับพวกเขา และเป็นที่พึงปรารถนาที่เขาไม่เพียงแต่นัดหมายกับแพทย์เท่านั้น แต่ยังสามารถอธิบายให้ผู้ป่วยเป็นภาษามนุษย์ที่สามารถเข้าถึงได้ด้วย ,บอกเขาว่าจะมาเมื่อไหร่และที่ไหน , ควรติดต่อด้วยอะไร ตามกฎแล้วการลงทะเบียนจะเกิดขึ้นในทิศทางของสถานที่อยู่อาศัยต่อหน้าเอกสารพื้นฐาน นี่คือสูติบัตรหรือหนังสือเดินทาง กรมธรรม์ทางการแพทย์ และใบรับรองการประกันบำนาญ หรือที่เรียกว่า SNILS

ในกรณีที่ไม่มีแพทย์กะทันหันโดยไม่ได้วางแผนไว้ เช่น หากแพทย์ล้มป่วยลาป่วยและนัดแพทย์ตามกำหนดเวลา พนักงานต้อนรับทางการแพทย์จะโทรหาผู้ป่วยและเตือนว่าการนัดหมายจะไม่เกิดขึ้น เพื่อที่ ผู้ป่วยไม่ได้มาโดยเปล่าประโยชน์และเสียเวลาและเงินของเขา และหากเป็นไปได้พวกเขาจะเสนอให้เขียนถึงเขาในวันรุ่งขึ้น

เมื่อสิ้นสุดวันทำงาน พยาบาลจะแจกการ์ดหลังจากการนัดหมาย และนายทะเบียนการแพทย์ก็เก็บบัตรไว้แทน ตามกฎแล้ว ไพ่จะถูกจัดเรียงตามหมายเลข

อาจเป็นสิ่งที่ยากที่สุดในงานแม้ว่าจะไม่ใช่ - อาจไม่ใช่สิ่งที่ยากที่สุดก็ตามก็คือนายทะเบียนมีหน้าที่รับผิดชอบด้านเวชระเบียนส่วนบุคคลเป็นอย่างมากและเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องจัดเตรียมให้ถูกต้องเพราะหากนายทะเบียนทำผิดพลาดและพลาด บางสิ่งบางอย่าง ใส่การ์ดผิดที่ ความน่าจะเป็นที่จะเจอจะต่ำมาก การ์ดดังกล่าวอาจสูญหายในที่เก็บถาวรได้ง่ายและแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะพบมันซึ่งจะกลายเป็นหายนะที่แท้จริงสำหรับผู้ป่วย

บอกฉันหน่อยว่านายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้าง???

1. โปรดอธิบายว่ามันเป็นความรับผิดชอบของน้ำผึ้งหรือไม่ นายทะเบียนจัดให้มี (จัดหา) แพทย์ประจำสำนักงาน และใครควรให้ข้อมูลแก่พนักงานต้อนรับว่านัดแพทย์จะอยู่ที่สำนักงานใด?
2. โทรกลับไปที่ห้องฉุกเฉิน
3. 1. บทบัญญัติทั่วไป
   1.1 นายทะเบียนการแพทย์จัดอยู่ในประเภทแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ
   1.2 บุคคลที่มีการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมรายบุคคลอย่างน้อย 3 เดือน มีประสบการณ์การทำงานในโปรไฟล์อย่างน้อย 2 ปี (โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน; มีประสบการณ์การทำงานในโปรไฟล์อย่างน้อย 2 ปี) หรือมัธยมศึกษา การศึกษาทางการแพทย์โดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงานใดๆ
   1.3 การแต่งตั้งตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์และการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน
   1.4 นายทะเบียนการแพทย์ต้องทราบ:
   กฎสำหรับการทำงานร่วมกับ เอกสารหลัก;
   กฎหมายแรงงานและการคุ้มครองแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย;
   กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
   กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
   1.5 นายทะเบียนการแพทย์รายงานตรงต่อ____________________

   2. ความรับผิดชอบงานของนายทะเบียนการแพทย์:
   นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:
   2.1 รักษาการลงทะเบียนผู้ป่วยที่เข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาล
   2.2 ดูแลการจัดเก็บและจัดส่งเวชระเบียนไปยังสำนักงานแพทย์
   2.3 ให้ข้อมูลประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการรับประชาชนโดยตรงหรือทางโทรศัพท์โดยใช้เอกสารอ้างอิง

   3. สิทธิของนายทะเบียนการแพทย์
   นายทะเบียนการแพทย์มีสิทธิ:
   3.1 รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับ การดำเนินการคุณภาพสูงงานที่ได้รับมอบหมาย

   4. ความรับผิดชอบของนายทะเบียนการแพทย์
   นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบในการ:
   4.1 สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
   4.2 สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
   4.3 สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4. น้ำผึ้ง. นายทะเบียนไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมสำนักงานให้แพทย์ ผู้จัดการจะให้ข้อมูลว่าจะไปพบแพทย์ที่ไหน แผนก. น้ำผึ้ง. คุณสามารถทำงานเป็นพนักงานต้อนรับได้โดยไม่ต้องได้รับการดูแลทางการแพทย์ การศึกษาแต่ความรับผิดชอบของเขาแตกต่างออกไป
5. รับฟังผู้ป่วยและส่งต่อไปยังผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมตามตารางการนัดหมาย นำบัตรผู้ป่วยนอกของผู้ป่วยไปพบแพทย์และเขียนสถิติ ตั๋ว. รู้ชัดเจนว่าใครทำงานให้ใคร (กรณีลาพักร้อนของแพทย์)
6. บัณฑิตวิทยาลัยได้รับโทรศัพท์จากคุณแม่ยังสาว ร้องเรียนอุณหภูมิ 39.4 ในเด็กอายุ 8 เดือน ไอ หายใจมีเสียงดัง แม่ยืนกรานที่จะโทรหากุมารแพทย์ในพื้นที่ซึ่ง ในขณะนี้โดยประมาณ นายทะเบียนการแพทย์ควรทำอย่างไร?

11/12/2017 งานและอาชีพ

ใช้ประโยชน์จากข้อเสนอการสมัครสมาชิกที่ดีที่สุดและกลายเป็นผู้อ่านทันที

มีช่องว่างที่น่ารำคาญในประมวลกฎหมายแรงงานที่ทำให้การทำงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลมีความซับซ้อนแม้ว่าจะไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ในการกำจัดสิ่งเหล่านี้

ข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในโปรไฟล์ของงานที่ดำเนินการโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขากิจกรรมวิชาชีพเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือนโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

ต้องรู้: กฎการทำงานกับเอกสารหลัก คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ขององค์กร พื้นฐาน กฎหมายแรงงาน- กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ความรับผิดชอบในงาน. รักษาการลงทะเบียนของผู้ป่วยที่ติดต่อ องค์กรทางการแพทย์เพื่อรับบริการทางการแพทย์ ดูแลการจัดเก็บและจัดส่งเวชระเบียนไปยังสำนักงานแพทย์ มีส่วนร่วมในการจัดทำและขึ้นทะเบียนใบรับรองความบกพร่องในการทำงาน

เกี่ยวกับวิธีการโอนพนักงานไปยังตำแหน่งอื่นภายในองค์กรอย่างเป็นทางการ:

ส่วนที่ 1 ศิลปะ มาตรา 74 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้มีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานที่กำหนดโดยคู่สัญญาตามความคิดริเริ่มของนายจ้างด้วยเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานขององค์กรหรือเทคโนโลยี ยกเว้นการเปลี่ยนแปลงแรงงานของพนักงาน การทำงาน.

การเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานในด้านแรงงานนั้นดำเนินการตามกฎที่กำหนดโดยมาตรา 72 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนั่นคือโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน

ตามมาตรา 2 ของมาตรา. มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หน้าที่แรงงาน (ทำงานตามตำแหน่งตามตารางการรับพนักงาน อาชีพ คุณสมบัติพิเศษที่ระบุ ประเภทเฉพาะงานที่มอบหมายให้ลูกจ้าง) คือ ข้อกำหนดเบื้องต้นสัญญาจ้างงาน

การโอนนายทะเบียนการแพทย์ไปยังตำแหน่งอื่นทำได้โดย ที่จะตลอดจนหากตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์มีการลดหย่อนลง ในกรณีอื่นๆ การโอนดังกล่าวไม่ถูกกฎหมาย

ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะรักษาตำแหน่งตำแหน่ง "นายทะเบียนการแพทย์" และในขณะเดียวกันก็จัดตำแหน่งตำแหน่งนี้เป็นบุคลากรอื่น ๆ หากคุณต้องการจัดประเภทพนักงานเหล่านี้เป็นบุคลากรอื่น คุณจะต้องเข้าสู่ตำแหน่งอื่นที่มีฟังก์ชันการทำงานคล้ายคลึงกัน ตัวอย่างเช่น ขึ้นอยู่กับหน้าที่: ผู้เชี่ยวชาญด้านเอกสาร, คนเก็บเอกสาร, ผู้ดูแลระบบ ฯลฯ

ดังนั้นแม้ว่าตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 20 ธันวาคม 2555 N 1183n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2014) "เมื่อได้รับอนุมัติระบบการตั้งชื่อตำแหน่งของบุคลากรทางการแพทย์และคนงานด้านเภสัชกรรม" นายทะเบียนการแพทย์เป็นของ บุคลากรทางการแพทย์พวกเขาอาจไม่มีการศึกษาด้านการแพทย์พิเศษ แต่มีเพียงการฝึกอบรมเพิ่มเติมเท่านั้น

การศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในโปรไฟล์ของงานที่ดำเนินการโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขากิจกรรมวิชาชีพเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือนโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

เมื่อพิจารณาคำถามของคุณแล้วเราสามารถพูดได้ดังต่อไปนี้ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2553 N 541n “ เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory ของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน หัวข้อ “คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งคนงานในภาคการดูแลสุขภาพ” ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับนายทะเบียนทางการแพทย์มีดังนี้

ฉันมีคำถาม ในสถาบันของเรามีตำแหน่งนายทะเบียนทางการแพทย์ของแผนกรับเข้า แผนกถ่ายเลือด และในองค์กร - แผนกระเบียบวิธี- ตำแหน่งนี้ถูกครอบครองโดยบุคคลที่ไม่มีการศึกษาด้านการแพทย์และเป็นไปตาม โต๊ะพนักงาน(ประเภทบุคลากร) หมายถึง เจ้าหน้าที่พยาบาล คนงานวางแผน - แผนกเศรษฐกิจต้องการย้ายจากประเภทเจ้าหน้าที่พยาบาลไปเป็นบุคลากรประเภทอื่นตั้งแต่เดือนมกราคม 2558 ทั้งนี้ คำถามคือ เป็นไปได้หรือไม่ที่จะโยกย้ายคนงานจากประเภทหนึ่งไปยังอีกประเภทหนึ่ง (ตามที่กำหนด โดยเตือนลูกจ้างล่วงหน้า 2 เดือน) หากหลักเกณฑ์เรื่องค่าจ้าง ( ตำแหน่งทั่วทั้งอุตสาหกรรมพนักงานและลูกจ้างระดับ 2 1 ระดับคุณวุฒิ ในด้านเงินเดือน (บุคลากรอื่น ๆ ) ตำแหน่งนายทะเบียนแพทย์ขาดไป ถูกต้องหรือไม่ที่จะลาออก ตำแหน่งก่อนหน้าโดยรักษา “การแพทย์” ไว้ในชื่อและ ฟังก์ชั่นแรงงาน- วันหยุดจะถูกลบออกและเงินเดือนลดลง

ชื่อขององค์กร งานที่ได้รับการอนุมัติ ตำแหน่ง ตำแหน่ง คำแนะนำของหัวหน้าองค์กร ________ N ___________ ลายเซ็น คำอธิบายของลายเซ็น สถานที่รวบรวม วันที่ถึงนายทะเบียนการแพทย์

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. นายทะเบียนทางการแพทย์อยู่ในประเภทผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิค ได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างตามคำสั่งของ _____________

2. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาเฉพาะทางในโปรไฟล์การศึกษา "การดูแลสุขภาพ" หรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษาทั่วไปและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติโดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนายทะเบียนทางการแพทย์

3. ในกิจกรรมของเขา นายทะเบียนการแพทย์ได้รับคำแนะนำจาก:

ฝ่ายนิติบัญญัติและ เอกสารกำกับดูแลการควบคุมประเด็นที่เกี่ยวข้อง

วัสดุระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับประเด็นของกิจกรรม

กฎบัตรของสถาบัน

ตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน (หัวหน้างานทันที)

กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ข้อบังคับด้านแรงงาน

รายละเอียดงานนี้.

4. นายทะเบียนการแพทย์ต้องทราบ:

พื้นฐานของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมกิจกรรมในด้านการดูแลสุขภาพ

กฎการทำงานกับเอกสารทางการแพทย์ กฎระเบียบด้านแรงงานภายในขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพ

หลักการของกิจกรรมวิชาชีพในสาขาพิเศษที่เลือก

จริยธรรมทางการแพทย์และวิทยาทันตกรรม

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

5. ในระหว่างที่นายทะเบียนการแพทย์ไม่อยู่ให้ปฏิบัติหน้าที่โดย ในลักษณะที่กำหนดได้รับการแต่งตั้งเป็นรองผู้แบก ความรับผิดชอบอย่างเต็มที่เพื่อการดำเนินการที่ถูกต้อง

2. ความรับผิดชอบในงาน

6. ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่:

6.1. ดำเนินการลงทะเบียนเบื้องต้นและฉุกเฉินของผู้ป่วยที่สมัครรับการรักษาพยาบาลโดยตรงกับองค์กรด้านการดูแลสุขภาพทั้งด้วยตนเองและทางโทรศัพท์ และลงทะเบียนการโทรกลับบ้านของแพทย์

6.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการควบคุมความเข้มข้นของการไหลเวียนของผู้ป่วยเพื่อสร้างภาระที่สม่ำเสมอและกระจายไปตามประเภทการดูแล

6.3. ปฏิบัติตามข้อกำหนดการเก็บเวชระเบียน

6.4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดเก็บและจัดส่งเวชระเบียนที่เหมาะสมไปยังสำนักงานแพทย์

6.5. มีส่วนร่วมในการจัดทำและขึ้นทะเบียนหนังสือรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน

6.6. ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านจริยธรรมทางการแพทย์และวิทยาทันตกรรม

3. สิทธิ

7. นายทะเบียนการแพทย์มีสิทธิ:

7.1. จัดทำข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้

7.2. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ

7.3. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณในลักษณะที่กำหนด

7.4. กำหนดให้ฝ่ายบริหารให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่

7.5. ร่วมอภิปรายประเด็นด้านความปลอดภัยแรงงานที่เสนอให้พิจารณาในที่ประชุม (สัมมนา) กลุ่มแรงงาน(องค์กรสหภาพแรงงาน).

4. ความสัมพันธ์ (ความสัมพันธ์ในงาน)

8. นายทะเบียนการแพทย์รายงานต่อ ________________________________ ______________________________________________________________________

9. นายทะเบียนการแพทย์โต้ตอบในประเด็นภายในความสามารถของเขากับพนักงานของแผนกโครงสร้างของสถาบันต่อไปนี้: - ด้วย _________________________________________________________________: ได้รับ: ______________________________________________________________________________; แสดงถึง: ________________________________________________________________________________;

- จาก _________________________________________________________________: ได้รับ: _________________________________________________________________________________; แสดงถึง: __________________________________________________________________________ 5. การประเมินประสิทธิภาพและความรับผิดชอบ).

10. งานของนายทะเบียนการแพทย์ได้รับการประเมินโดยหัวหน้างานทันที (มิฉะนั้น

เป็นทางการ

11. นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่:

11.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงาน (การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม) หน้าที่งานของตนตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสาธารณรัฐเบลารุส

11.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสาธารณรัฐเบลารุสในปัจจุบัน

11.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานอาญาและทางแพ่งของสาธารณรัฐเบลารุสในปัจจุบัน

11.4. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย - ตามข้อกำหนดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของสาธารณรัฐเบลารุส และการกระทำของท้องถิ่นใน _____________________
หากคุณชอบสไตล์นี้ คุณสามารถนำตัวอย่างคำอธิบายลักษณะงานเหล่านี้เป็นคำแนะนำ ปรับเปลี่ยนเพิ่มเติมเพื่อให้เหมาะกับความต้องการส่วนบุคคลขององค์กรของคุณ หรือคุณสามารถสั่งซื้อและ มอบหมายงานนี้ให้กับพนักงานของศูนย์บุคลากรของเรา.

ชื่อตำแหน่งหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง ___________ _______________________ ลายเซ็น คำอธิบายลายเซ็น วีซ่า ฉันได้อ่านคำแนะนำ _________ _______________________ ลายเซ็น คำอธิบายลายเซ็น _______________________ วันที่

ส่วนนี้ของเว็บไซต์ NCC มีไว้สำหรับรูปแบบการทำงานของเอกสารบุคลากรที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร ข้อความที่เสนอนั้นเป็นเอกสารจริงสำหรับบุคลากรที่ทำงานซึ่งได้รับการอนุมัติก่อนหน้านี้ซึ่งจัดทำโดยพนักงานของศูนย์บุคลากรของเราและนาง Olga Vitalievna Zhukova

สถาบันดูแลสุขภาพงบประมาณของรัฐในเมืองมอสโก

รายละเอียดงาน

พนักงานต้อนรับทางการแพทย์

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. รายละเอียดของงานนี้กำหนดหน้าที่งาน สิทธิ และความรับผิดชอบของนายทะเบียนการแพทย์ของสถาบันดูแลสุขภาพงบประมาณของรัฐ “GP No. _ DZM” (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสถาบัน) และเป็นภาคผนวกของสัญญาการจ้างงาน

1.2. นายทะเบียนการแพทย์อยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในประวัติผลงานที่ทำหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขากิจกรรมวิชาชีพเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือนจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์

1.4. การแต่งตั้งตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์และการเลิกจ้างนั้นเป็นไปตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ของสถาบันตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

1.5. นายทะเบียนการแพทย์ต้องรู้และปฏิบัติตามกฎการทำงานกับเอกสารหลัก คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ขององค์กร พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.6. นายทะเบียนการแพทย์รายงานตรงต่อหัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศ

1.7. ในระหว่างที่ไม่มีนายทะเบียนทางการแพทย์ (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะกระทำโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ไม่เหมาะสมหรือไม่เหมาะสม

2. ความรับผิดชอบ

นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่:

2.1. รักษาทะเบียนผู้ป่วยที่สมัครเข้ารับบริการทางการแพทย์ที่สถาบันฯ

2.2. ดูแลการจัดเก็บและจัดส่งเวชระเบียนไปยังสำนักงานแพทย์

2.3. มีส่วนร่วมในการจัดทำและขึ้นทะเบียนหนังสือรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน

2.4. ให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยในการนัดหมายฉุกเฉินกับแพทย์ ประชาชนที่ต้องการความช่วยเหลือในการนัดหมาย และผู้ที่สมัครเข้าสถาบันการแพทย์เป็นครั้งแรก

2.5. ผ่านการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ (คำแนะนำ การฝึกอบรม) ในเรื่องข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม อาชีวอนามัย การป้องกันอัคคีภัย การดำเนินงานของสถาบันการแพทย์ในสภาวะที่รุนแรง จัดโดยฝ่ายบริหารของสถาบันตามแผนที่ได้รับอนุมัติและมีการบันทึกบังคับของสิ่งนี้ ข้อเท็จจริงโดยลงนามในวารสารที่เหมาะสม

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ประจำสถาบันเกี่ยวกับกิจกรรมการบริการนายทะเบียนการแพทย์

3.2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารของสถาบันการแพทย์พิจารณา

3.3. แจ้งผู้บริหารของสถาบันการแพทย์เกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดในกิจกรรมการผลิตขององค์กร (แผนกโครงสร้าง) ที่ระบุในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดพวกเขา

3.4. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารของสถาบันการแพทย์ให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการใช้สิทธิของตน

นายทะเบียนการแพทย์มีสิทธิแรงงานทั้งหมดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบ

นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

4.1. การปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้

4.2. การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงาน

4.3. การปฏิบัติตามกฎจรรยาบรรณทางการแพทย์

4.4. การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่กำหนดขึ้นในสถาบัน

สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน กฎหมายและข้อบังคับ นายทะเบียนทางการแพทย์อาจต้องรับผิดทางวินัย วัสดุ การบริหาร และอาญา ตามกฎหมายปัจจุบัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิด

ในกรณีที่มีความจำเป็นในการผลิต สถาบันขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขลักษณะงาน

ตกลง:

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

ที่ปรึกษากฎหมาย

ลายเซ็น ______________________________ (ชื่อเต็ม) “_____” ______________ 20__

(ลายเซ็น นามสกุล ชื่อย่อ วันที่)

หัวหน้าฝ่ายสารสนเทศ

ลายเซ็น ______________________________ (ชื่อเต็ม) “_____” ______________ 20__

(ลายเซ็น นามสกุล ชื่อย่อ วันที่)

เป็นที่รู้จัก:

คนงาน

ลายเซ็น ______________________________ (ชื่อเต็ม) “_____” ______________ 20__

(ลายเซ็น นามสกุล ชื่อย่อ วันที่)

← บทความก่อนหน้า เก็บถาวรของบทความ บทความถัดไป →

พนักงานต้อนรับทางการแพทย์

ตัวอย่างทั่วไป

ฉันอนุมัติแล้ว

___________________________________ (ชื่อย่อ, นามสกุล)
(ชื่อองค์กร _________________________________
รัฐวิสาหกิจ ฯลฯ เขา (ผู้อำนวยการหรืออื่นๆ
รูปแบบองค์กรและกฎหมาย) เป็นทางการ
ได้รับอนุญาต
อนุมัติอย่างเป็นทางการ
คำแนะนำ)
" " ____________ 20__

รายละเอียดงาน
นายทะเบียนทางการแพทย์
______________________________________________
(ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ)

" " ______________ 20__ _________

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติโดย
ตามสัญญาจ้างงานกับ __________________________________________
(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่
______________________________________________________________ และตาม
รายละเอียดงานนี้รวบรวมไว้แล้ว)
บทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ
ทำหน้าที่ควบคุม แรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.2. บุคคลได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์
มีการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมรายบุคคลไม่มี
น้อยกว่า 3 เดือน _____________________________________________________________
(โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน; ประสบการณ์การทำงาน
โปรไฟล์มาแล้วอย่างน้อย 2 ปี)
หรือการศึกษาทางการแพทย์ระดับมัธยมศึกษาโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์
งาน.
1.3.

แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์และ
การยกเว้นจะดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน

— พื้นฐานของกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองแรงงานในรัสเซีย
สหพันธ์;
— กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
— กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย
สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
— _________________________________________________________________.
1.5. นายทะเบียนการแพทย์รายงานตรงต่อ
________________________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. ความรับผิดชอบในงาน

นายทะเบียนการแพทย์:
2.1. รักษาการลงทะเบียนของผู้ป่วยที่กำลังมองหาการรักษาพยาบาล
ไปยังสถาบันดูแลสุขภาพ
2.2. ให้บริการจัดเก็บและจัดส่งเวชระเบียนไปยังสำนักงาน
หมอ
2.3. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาการรับสัญญาณ
โดยตรงหรือทางโทรศัพท์โดยใช้เอกสารอ้างอิง
2.4. ______________________________________________________________.

นายทะเบียนการแพทย์มีสิทธิ:
3.1. รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับประสิทธิภาพการทำงานที่มีคุณภาพ
งานที่ได้รับมอบหมาย
3.2. จัดทำข้อเสนอให้ฝ่ายบริหารของสถาบันพิจารณาและ
หัวหน้าทันทีของเขาในประเด็นการปรับปรุงการลงทะเบียน
งาน.
3.3. ต้องการให้ฝ่ายบริหารของสถาบันให้ความช่วยเหลือในการ
การปฏิบัติหน้าที่ราชการของตน
3.4. ______________________________________________________________.

4. ความรับผิดชอบ

นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบในการ:
4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการละเลยหน้าที่ของตน
หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ใน
ภายในกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2.

บอกฉันหน่อยว่านายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้าง???

สำหรับความผิดที่ได้กระทำไปในระหว่างการกระทำของตน
กิจกรรม - ภายในการบริหารปัจจุบันทางอาญาและ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ-ภายในขอบเขตของกระแสไฟ
กฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.4. ______________________________________________________________.

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม ________________
(ชื่อ,
_____________________________.
เลขที่เอกสารและวันที่)

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (ชื่อย่อ นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

" " _____________ 20__

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

(ชื่อย่อ, นามสกุล)
_____________________________
(ลายเซ็น)

" " ________________ 20__

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: (ชื่อย่อ นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

" " _____________ 20__

คำแนะนำอื่นๆ ในส่วนนี้:
— รายละเอียดงานของวิศวกรด้านการกำหนดค่าอุปกรณ์
— ลักษณะงานของหัวหน้าแผนกฝึกอบรมบุคลากร
— รายละเอียดงานของที่ปรึกษากฎหมายประเภทบริการทางกฎหมายประเภทแรก

บทบาทและสถานที่ของนายทะเบียนการแพทย์ในการจัดสถานพยาบาลระดับปฐมภูมิ

Zakharova G.I. , Kasimovskaya N.A.

ในขั้นตอนการพัฒนาการดูแลสุขภาพในปัจจุบัน จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมวิชาชีพของนายทะเบียนทางการแพทย์สำหรับองค์กรทางการแพทย์ในระดับปฐมภูมิ นายทะเบียนการแพทย์จะต้องปฏิบัติตามอัลกอริทึมในการสื่อสารกับผู้ป่วยโดยยึดหลักความเมตตากรุณา ทัศนคติ และความสุภาพ ความเมตตา ความกรุณาต่ออาการของผู้ป่วยในระหว่างการรับบริการ เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ป่วย นายทะเบียนต้องมีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์สูง ทักษะในการทำงานภายใต้สภาวะทางจิตใจที่ยากลำบาก และสามารถทำงานในโหมดมัลติทาสก์ได้

โรงละครเริ่มต้นด้วยไม้แขวนเสื้อ และสถาบันการแพทย์เริ่มต้นด้วยการลงทะเบียน ทะเบียนเป็นหน่วยโครงสร้างหลักของสถาบันการแพทย์สำหรับจัดการต้อนรับผู้ป่วยในคลินิกและที่บ้าน ผลลัพธ์หลักของการทำงานของแผนกนี้คือการจัดการลงทะเบียนผู้ป่วยเบื้องต้นและเร่งด่วนเพื่อนัดหมายกับแพทย์ทั้งเมื่อติดต่อกับองค์กรทางการแพทย์โดยตรงและทางโทรศัพท์ นายทะเบียนการแพทย์มีบทบาทอย่างมากในคดีนี้ องค์กรที่เหมาะสมการรับผู้ป่วย เขาเป็นคนแรกที่พบผู้ป่วย พูดคุยกับเขา และหากจำเป็น ช่วยให้ผู้ป่วยเข้าใจถึงองค์กรของการนัดหมาย

ตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคมสหพันธรัฐรัสเซีย (กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย) ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2553 N 541n กรุงมอสโก “เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน หัวข้อ “ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานในภาคการดูแลสุขภาพ” “ ข้อกำหนดคุณสมบัติ: การศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในงานภาคสนามที่ดำเนินการโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขากิจกรรมวิชาชีพเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือนโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน” นั่นคือเพื่อทำงาน ในฐานะนายทะเบียนทางการแพทย์ ไม่จำเป็นต้องได้รับการศึกษาด้านการแพทย์ ซึ่งจะทำให้คุณภาพการบริการแย่ลง

สร้างความมั่นใจในการเข้าถึงและคุณภาพ การดูแลทางการแพทย์เป็นไปได้ด้วยข้อกำหนดที่สมดุลสำหรับคุณภาพการทำงานของบุคลากรทุกประเภท รวมถึงนายทะเบียนทางการแพทย์ นอกจากรายละเอียดงานสำหรับผู้รับจดทะเบียนแล้ว ยังมีระบบที่พัฒนาสำหรับการจัดการและจัดระเบียบน้อยมาก งานที่มีประสิทธิภาพรีจิสทรีทั้งหมด อย่างไรก็ตามนายทะเบียนทางการแพทย์ไม่เหมือนแพทย์และ พยาบาลไม่มีความรู้และทักษะพิเศษในสาขาของตน นายทะเบียนการแพทย์แต่ละรายเข้าใจถึงความรับผิดชอบในหน้าที่ของตนเองในการศึกษาที่ไม่เฉพาะเจาะจงและประสบการณ์การทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการแพทย์อย่างดีที่สุด ดังนั้นการปฏิบัติหน้าที่มักจะลงมาที่ผลงานของมือสมัครเล่น ซึ่งในทางปฏิบัติ นายทะเบียนทางการแพทย์มักถูกครอบงำโดยธรรมชาติ การแก้ปัญหาเชิงสถานการณ์สำหรับปัญหาทางวิชาชีพ การขาดความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับข้อกำหนดความถูกต้องของผู้จัดการและแพทย์ รูปแบบพฤติกรรมตามอำเภอใจกับผู้ป่วย และการขาดทักษะในการแก้ไขข้อขัดแย้งในขณะที่รักษาความสัมพันธ์

คุณสมบัติของวิชาชีพนายทะเบียนแพทย์ในโรงพยาบาลและคลินิก

ระดับมืออาชีพของนายทะเบียนทางการแพทย์และประสิทธิภาพในการทำงานไม่ได้สูงเสมอไป บ่อยครั้งพวกเขาขาดความยึดมั่นในกฎเกณฑ์ของจริยธรรมทางการแพทย์และวิทยาทันตกรรม และความสามารถในการหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง พนักงานต้อนรับทางการแพทย์ต้องถูกต้องมาก สุภาพกับคนไข้ ไม่ควรหยาบคายกับคนไข้ไม่ว่าในกรณีใด และยังเป็นที่พึงปรารถนาที่ไม่เพียงแต่นัดกับแพทย์เท่านั้นแต่ยังสามารถอธิบายได้ด้วย ภาษาที่สามารถเข้าถึงได้ผู้ป่วย จะต้องปฏิบัติตัวอย่างไร และจะไปที่ไหน

ท้ายที่สุดแล้ว งานของพนักงานต้อนรับไม่เพียงแต่นัดหมายคนไข้เท่านั้น แต่ยังทำให้เขาสงบลง คลายความเครียดทางจิตใจ และยิ้มอีกด้วย ผู้เยี่ยมชมสถาบันทางการแพทย์ไม่ควรมีอารมณ์ด้านลบเมื่อสื่อสารกับพนักงานต้อนรับทางการแพทย์

งานของนายทะเบียนการแพทย์เมื่อมองแวบแรกดูเหมือนง่ายมาก แต่จริงๆ แล้วงานนี้ยากมากทั้งในด้านจิตใจและร่างกาย แม้ว่าในทางจิตวิทยาจะยังคงเป็นเช่นนั้นมากกว่าก็ตาม ความเหนื่อยหน่ายทางอารมณ์ ความอ่อนล้าทางอารมณ์ การลดบุคลิกภาพ (ขาดการมีส่วนร่วมทางอารมณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน) - เหล่านี้คืออาการหลักที่เป็นลักษณะเฉพาะของผู้รับจดทะเบียนทางการแพทย์เป็นส่วนใหญ่ ในสภาวะ ความเหนื่อยหน่ายทางอารมณ์บุคคลนั้นไม่สามารถทำงานอย่างมีประสิทธิผลได้ ในเรื่องนี้มีความจำเป็นต้องแนะนำการฝึกอบรมภาคบังคับสำหรับผู้รับจดทะเบียนในพื้นฐานของวิชาชีพ - ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คน ความรู้คอมพิวเตอร์ และพื้นฐานด้านจริยธรรม การมีความรู้และทักษะทางวิชาชีพในหมู่นายทะเบียนทางการแพทย์จะไม่เพียงช่วยลดคิวและเวลาในการรอของผู้ป่วยที่แผนกต้อนรับเท่านั้นเนื่องจากทักษะในการกระจายอย่างมีเหตุผล หน้าที่รับผิดชอบและการบริหารเวลา แต่ยังเพื่อแก้ไขปัญหาผู้ป่วยส่วนใหญ่โดยตรงในองค์กรทางการแพทย์โดยไม่ต้องติดต่อกับหน่วยงานระดับสูง

ข้อสรุป:

1. นายทะเบียนการแพทย์มีบทบาทสำคัญในการจัดระบบการดูแลในระดับปฐมภูมิ

2. นายทะเบียนการแพทย์มีความรู้ไม่เพียงพอในการประกอบวิชาชีพ

3. มีความจำเป็นเร่งด่วนในการฝึกอบรมวิชาชีพนายทะเบียนทางการแพทย์

รายการแหล่งที่มาที่ใช้:

1. คอนยูโควา เอส.จี. ประสบการณ์ การฝึกอบรมสายอาชีพนายทะเบียนทางการแพทย์ขององค์กรการแพทย์เทศบาล //พยาบาล.-2558. — หมายเลข 4 - หน้า 17-20.

2. สาธารณสุขและการดูแลสุขภาพ / เอ็ด. ศาสตราจารย์ วี.แอล. Minyaeva, N.I. Vishnyakova, // M.: ศูนย์สำนักพิมพ์ "Academy", - 2003, - หน้า 263

3. คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งรัสเซีย) ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2553 N 541n มอสโก “ เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory ของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน หมวด “คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งคนงานในสาขาการดูแลสุขภาพ”

รายละเอียดงานของนายทะเบียนทางการแพทย์ที่ทำงานที่โต๊ะประชาสัมพันธ์

เดี่ยว ไดเรกทอรีคุณสมบัติตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่นๆ (EKS) ประจำปี 2560
หัวข้อ “คุณสมบัติตำแหน่งงานของผู้ปฏิบัติงานในภาคการดูแลสุขภาพ”
ส่วนนี้ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2553 N 541n

พนักงานต้อนรับทางการแพทย์

ความรับผิดชอบในงาน.รักษาการลงทะเบียนของผู้ป่วยที่ติดต่อกับองค์กรทางการแพทย์เพื่อรับบริการทางการแพทย์

ดูแลการจัดเก็บและจัดส่งเวชระเบียนไปยังสำนักงานแพทย์ มีส่วนร่วมในการจัดทำและขึ้นทะเบียนใบรับรองความบกพร่องในการทำงาน

ต้องรู้:กฎการทำงานกับเอกสารหลัก คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ขององค์กร พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในโปรไฟล์ของงานที่ดำเนินการโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขากิจกรรมวิชาชีพเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือนโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

ความคิดเห็นในโพสต์

ข้างต้น ลักษณะคุณสมบัติตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์ได้รับการออกแบบมาเพื่อแก้ไขปัญหาด้านกฎระเบียบ แรงงานสัมพันธ์และข้อกำหนด ระบบที่มีประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลใน องค์กรต่างๆ- ตามลักษณะเหล่านี้คำอธิบายลักษณะงานสำหรับนายทะเบียนทางการแพทย์ได้รับการพัฒนาโดยมีสิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานตลอดจนรายการความรับผิดชอบงานเฉพาะของเขาโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะขององค์กรและการจัดการกิจกรรมของ องค์กร (สถาบัน)

เมื่อร่างคำอธิบายลักษณะงานสำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ จำเป็นต้องคำนึงถึงข้อกำหนดทั่วไปสำหรับไดเร็กทอรีฉบับนี้และการแนะนำพร้อมข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการเปิดตัวไดเร็กทอรีตำแหน่งครั้งแรก

เราขอแจ้งให้คุณทราบว่าตำแหน่งงานเดียวกันหรือคล้ายกันอาจปรากฏใน CEN ฉบับต่างๆ คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานที่คล้ายกันได้จากสารบบงาน (เรียงตามตัวอักษร)

ข้อกำหนดมาตรฐานวิชาชีพของนายทะเบียนการแพทย์ขององค์กรการแพทย์

ฉบับพิมพ์

การฝึกอบรมนายทะเบียนการแพทย์

โปรแกรม "การฝึกอบรมนายทะเบียนทางการแพทย์" เป็นชุดของโมดูลและสาขาวิชาการฝึกอบรมวิชาชีพและอาชีวศึกษาทั่วไปตลอดจนข้อกำหนดสำหรับการพัฒนาและมีไว้สำหรับการดำเนินการในด้านการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม โปรแกรมนี้มีไว้สำหรับผู้ที่ไม่มีการศึกษาด้านการแพทย์ระดับมัธยมศึกษา

คุณสมบัติของโปรแกรม

• พัฒนาโดยอาจารย์ของศูนย์การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาแห่งเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กของ FMBA ของรัสเซีย
• รวมไปถึงทฤษฎีที่จำเป็นทั้งหมดและ แบบฝึกหัดภาคปฏิบัติโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงและสร้างรูปแบบ ความสามารถทางวิชาชีพนายทะเบียนทางการแพทย์
• โปรแกรมนี้มีไว้สำหรับผู้ที่ไม่มีการศึกษาด้านการแพทย์ระดับมัธยมศึกษา

เรื่องของโปรแกรม

• การจัดระบบการดูแลทางการแพทย์ในสหพันธรัฐรัสเซีย พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์การดูแลสุขภาพ พื้นฐานของการสาธารณสุขและการดูแลสุขภาพ
• การให้ข้อมูลกิจกรรมขององค์กรทางการแพทย์
• รากฐานทางวัฒนธรรมและปรัชญาของกิจกรรมขององค์กรทางการแพทย์
• ความรู้พื้นฐานทางการแพทย์
• จิตวิทยาผู้ป่วย

ระยะเวลา

864 ชั่วโมง (6 เดือน)

ผลการเรียนรู้

การได้มาซึ่งความรู้ทางทฤษฎีและทักษะการปฏิบัติการปรับปรุงทั่วไปและการสร้างความสามารถทางวิชาชีพสำหรับการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพรูปแบบใหม่

เมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรมจะมีการออกใบรับรองมาตรฐาน

แผนการศึกษาและเนื้อหาเฉพาะเรื่อง

ระยะเวลาการฝึกอบรม

เมื่อกลุ่มเสร็จสิ้น

สำหรับ ข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ แผนกการศึกษาทางโทรศัพท์ +7 (812) 558-98-10 หรือ +7 (812) 559-19-25 .

รายละเอียดงานของนายทะเบียนทางการแพทย์ [ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. นายทะเบียนการแพทย์อยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมรายบุคคลเป็นเวลาอย่างน้อย 3 เดือนจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนายทะเบียนทางการแพทย์ [โดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน ประสบการณ์การทำงานในโปรไฟล์อย่างน้อย 2 ปี] หรือการศึกษาทางการแพทย์ระดับมัธยมศึกษาโดยไม่นำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์และการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน

1.4. นายทะเบียนการแพทย์ต้องทราบ:

— กฎการทำงานกับเอกสารหลัก

นายทะเบียนทางการแพทย์จำเป็นต้องทราบ:

• กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎความปลอดภัย การป้องกันอัคคีภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และมาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน
• นายทะเบียนการแพทย์จะต้องคุ้นเคยกับกฎระเบียบด้านแรงงานภายในและหลักเกณฑ์ในการทำงานกับเอกสารหลัก

ความรับผิดชอบงานของนายทะเบียนทางการแพทย์ นายทะเบียนทางการแพทย์มีหน้าที่:

• ลงทะเบียนผู้ป่วยที่สมัครเข้าสถาบันดูแลสุขภาพเพื่อรับการรักษาพยาบาล
• จัดให้มีการจัดเก็บเวชระเบียน
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการรับผู้ป่วยโดยตรงหรือทางโทรศัพท์

เล่นเอกสารทางการแพทย์ บทบาทที่สำคัญเนื่องจากสะท้อนผลการตรวจป้องกัน การฉีดวัคซีน ระยะและผลลัพธ์ของโรค

รายละเอียดงานของนายทะเบียนการแพทย์

I. ส่วนทั่วไป ภารกิจหลักของนายทะเบียนทางการแพทย์ที่ทำงานในแผนกข้อมูลของคลินิกในเมืองคือการจัดทำใบรับรองประเภทต่างๆ ทั้งเมื่อไปเยี่ยมผู้มาเยี่ยมด้วยตนเองและทางโทรศัพท์ การแต่งตั้งและเลิกจ้างนายทะเบียนการแพทย์จะกระทำโดยหัวหน้าแพทย์ประจำคลินิกตามกฎหมายปัจจุบัน
นายทะเบียนการแพทย์รายงานต่อหัวหน้าแผนกทะเบียน ในกิจกรรมของเขา นายทะเบียนทางการแพทย์จะได้รับคำแนะนำจากลักษณะงานและเอกสารราชการอื่น ๆ
ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบ ในการปฏิบัติหน้าที่ นายทะเบียนทางการแพทย์ที่ทำงานที่โต๊ะประชาสัมพันธ์จะต้อง: 1. ตอบคำถามของผู้เยี่ยมชมอย่างชัดเจน เข้าถึงได้ และสุภาพเกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติงานของคลินิกและแผนกต่างๆ เวลาและสถานที่นัดหมายของแพทย์ หลักเกณฑ์การเตรียมตัวสอบ และให้ข้อมูลที่จำเป็นอื่นๆ
2.

ไม่มีหน้าข้อผิดพลาด 404

นายทะเบียนทางการแพทย์ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กรทางการแพทย์ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 5. นายทะเบียนทางการแพทย์รายงานตรงต่อหัวหน้าหน่วยโครงสร้างและในกรณีที่เขาไม่อยู่ต่อหัวหน้าองค์กรทางการแพทย์หรือรองของเขา

2.

ความสนใจ

หน้าที่ความรับผิดชอบ รักษาการลงทะเบียนของผู้ป่วยที่ติดต่อกับองค์กรทางการแพทย์เพื่อรับบริการทางการแพทย์ ดูแลการจัดเก็บและจัดส่งเวชระเบียนไปยังสำนักงานแพทย์

มีส่วนร่วมในการจัดทำและขึ้นทะเบียนใบรับรองความบกพร่องในการทำงาน 3. สิทธิ นายทะเบียนการแพทย์มีสิทธิที่จะ: 1. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงองค์กรและปรับปรุงสภาพการทำงาน; 2.

บุคคลที่มีการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมรายบุคคลอย่างน้อย 3 เดือน (โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานประสบการณ์การทำงานในโปรไฟล์อย่างน้อย 2 ปี) หรือการศึกษาทางการแพทย์ระดับมัธยมศึกษาโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง นายทะเบียนทางการแพทย์ 1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์และการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน
1.4.

นายทะเบียนการแพทย์ต้องทราบ: - กฎการทำงานกับเอกสารหลัก; - พื้นฐานของกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย — กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน — กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย - 1.5. นายทะเบียนการแพทย์รายงานตรง

1.6. - 2. หน้าที่ความรับผิดชอบ นายทะเบียนการแพทย์: 2.1.

รายละเอียดงานนายทะเบียนแพทย์ประจำคลินิก

ข้อมูล

แบบฟอร์มโดยประมาณได้รับการอนุมัติ (ชื่อย่อ นามสกุล) (ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ เจ้าหน้าที่ (ผู้อำนวยการหรือรูปแบบทางกฎหมายอื่น ๆ ) ที่มีอำนาจอนุมัติรายละเอียดงาน) » » 20 mp. ลักษณะงานของนายทะเบียนทางการแพทย์ (ชื่อองค์กร สถานประกอบการ ฯลฯ) » » 20

N รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติบนพื้นฐานของสัญญาการจ้างงานกับ (ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่และตามลักษณะงานนี้) บทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงาน ความสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย 1. ข้อกำหนดทั่วไป 1.1. นายทะเบียนการแพทย์อยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ

1.2.
ทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ประจำสถาบันเกี่ยวกับกิจกรรมการบริการนายทะเบียนการแพทย์ 3.2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารของสถาบันการแพทย์พิจารณา 3.3. แจ้งผู้บริหารของสถาบันการแพทย์เกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดในกิจกรรมการผลิตขององค์กร (แผนกโครงสร้าง) ที่ระบุในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดพวกเขา 3.4. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารของสถาบันการแพทย์ให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการใช้สิทธิของตน

นายทะเบียนการแพทย์มีสิทธิแรงงานทั้งหมดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย 4. ความรับผิดชอบ นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่: 4.1.

พนักงานต้อนรับทางการแพทย์

นายทะเบียนการแพทย์มีสิทธิแรงงานทั้งหมดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย 4. ความรับผิดชอบ นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่ 1. ปฏิบัติหน้าที่ราชการ; 2. การดำเนินการตามคำสั่งคำแนะนำและคำแนะนำจากฝ่ายบริหารกฎระเบียบในกิจกรรมของตนอย่างทันท่วงทีและมีคุณสมบัติเหมาะสม 3. การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน กฎระเบียบด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัย 4. การดำเนินการตามเอกสารทางการแพทย์และเอกสารราชการอื่น ๆ ที่มีคุณภาพทันเวลาและมีคุณภาพสูงตามเอกสารกำกับดูแลปัจจุบัน 5. การจัดหาข้อมูลทางสถิติและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมของตนในลักษณะที่กำหนด 6.

16. ข้อบังคับเกี่ยวกับนายทะเบียนการแพทย์แผนกรับเข้า

สถาบันดูแลสุขภาพงบประมาณของรัฐในเมืองมอสโก “คลินิกเมืองหมายเลข _ กรมอนามัยแห่งเมืองมอสโก” เห็นชอบโดยประธาน คณะกรรมการสหภาพแรงงาน GBUZ "GP No. _ DZM" " " 20 อนุมัติโดยหัวหน้าแพทย์ของ GBUZ "GP No. _ DZM" " " 20 รายละเอียดงานของนายทะเบียนการแพทย์ 1. ข้อกำหนดทั่วไป 1.1. รายละเอียดของงานนี้กำหนดหน้าที่งาน สิทธิ และความรับผิดชอบของนายทะเบียนการแพทย์ของสถาบันดูแลสุขภาพงบประมาณของรัฐ “GP No. _ DZM” (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสถาบัน) และเป็นภาคผนวกของสัญญาการจ้างงาน 1.2. นายทะเบียนการแพทย์อยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ 1.3. บุคคลที่มีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในประวัติผลงานที่ทำหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขากิจกรรมวิชาชีพเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือนจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนายทะเบียนการแพทย์ 1.4.

รายละเอียดงานของนายทะเบียนการแพทย์ของโรงพยาบาล

ฝากเงินได้ทันเวลา การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นลงในข้อมูลที่พระองค์มีอยู่เกี่ยวกับตารางการทำงานของแพทย์ประจำแผนกของคลินิกและสถาบันอื่น ๆ เพื่อให้ข้อมูลแก่ผู้มาเยี่ยมชมคลินิกได้อย่างถูกต้อง 4. รู้จักงานด้านอื่นๆ ของรีจิสทรี และตามคำสั่งของหัวหน้ารีจิสทรีหรือหลัก พยาบาล, ทดแทนพนักงานที่ขาดงาน III. สิทธิ นายทะเบียนการแพทย์มีสิทธิ์ที่จะ: - เรียกร้องจากฝ่ายบริหารของคลินิกในเมืองสถานที่ทำงานที่มีอุปกรณ์ครบครันซึ่งรับประกันการปฏิบัติหน้าที่ที่มีคุณภาพสูงและมีประสิทธิภาพ — ความต้องการจากหัวหน้าสำนักทะเบียนข้อมูลทันเวลาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงตารางการทำงานของแพทย์ แผนกของคลินิก และขั้นตอนการปฏิบัติงานของสถาบันทางการแพทย์ IV.

นายทะเบียนการแพทย์ต้องรู้ 2) นายทะเบียนการแพทย์ในการปฏิบัติหน้าที่ต้องรู้กฎการทำงานเกี่ยวกับเอกสารเบื้องต้น คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ขององค์กร พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับนายทะเบียนทางการแพทย์ 3) ข้อกำหนดคุณสมบัติ

การศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในโปรไฟล์ของงานที่ดำเนินการโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขากิจกรรมวิชาชีพเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือนโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน 1. ข้อกำหนดทั่วไป 1. นายทะเบียนการแพทย์จัดอยู่ในประเภทแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ 2.

รักษาการลงทะเบียนของผู้ป่วยที่ต้องการการรักษาพยาบาลในสถาบันดูแลสุขภาพ 2.2. ให้บริการจัดเก็บและจัดส่งเวชระเบียนไปยังสำนักงานแพทย์

2.3. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาการรับสัญญาณโดยตรงหรือทางโทรศัพท์โดยใช้เอกสารอ้างอิง 2.4. - 3. สิทธิ นายทะเบียนการแพทย์มีสิทธิ 3.1. รับข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ 3.2.

จัดทำข้อเสนอเพื่อพิจารณาโดยฝ่ายบริหารของสถาบันและผู้บังคับบัญชาของคุณในประเด็นการปรับปรุงงานทะเบียน 3.3. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารของสถาบันให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.4. - 4. ความรับผิดชอบ นายทะเบียนการแพทย์มีหน้าที่: 4.1.
องค์กรของงานทะเบียน ผู้รับจดทะเบียนการแพทย์คือผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในสำนักทะเบียนของสถาบันดูแลสุขภาพ การลงทะเบียนได้รับการพิจารณาอย่างถูกต้องว่าเป็นหนึ่งในหน่วยองค์กรหลักของสถาบันการดูแลสุขภาพเนื่องจากกิจกรรมของสำนักงานและแผนกทั้งหมดขึ้นอยู่กับงาน

ท้ายที่สุดแล้ว ต้องขอบคุณการลงทะเบียนในสถาบันการดูแลสุขภาพ ทำให้การลงทะเบียนผู้ป่วยเพื่อนัดหมายกับแพทย์เป็นไปอย่างราบรื่นและรวดเร็ว มีการลงทะเบียนการโทรที่บ้านของแพทย์ และการไหลของผู้ป่วยได้รับการควบคุมเพื่อแจกจ่ายตามประเภทของการดูแล ที่ให้ไว้. สำนักทะเบียนจัดจัดเก็บเวชระเบียนผู้ป่วยอย่างเป็นระบบ

นายทะเบียนการแพทย์รับรองการจัดระเบียบการทำงานของรีจิสทรีและดังนั้นในระดับหนึ่งคืองานของสถาบันการแพทย์ทั้งหมด