บ้าน บล็อกธุรกิจ รายละเอียดงานสำหรับนักมาตรวิทยาตรวจสอบนอกสถานที่ นักมาตรวิทยาเป็นอาชีพแห่งอนาคตหรือไม่? ใครคือนักมาตรวิทยา? วิศวกรมาตรวิทยาต้องรู้

รายละเอียดงานสำหรับนักมาตรวิทยาตรวจสอบนอกสถานที่ นักมาตรวิทยาเป็นอาชีพแห่งอนาคตหรือไม่? ใครคือนักมาตรวิทยา? วิศวกรมาตรวิทยาต้องรู้

จัดงานเกี่ยวกับการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาสำหรับการพัฒนา การผลิต การทดสอบ และการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กร จัดการการเตรียมโครงการและงานที่วางแผนไว้สำหรับการใช้งานอุปกรณ์ตรวจวัดใหม่ มาตรการเชิงองค์กรและทางเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยา วิธีการและวิธีการวัด การควบคุม และการทดสอบ จัดเตรียมแผนการตรวจสอบยืนยันในท้องถิ่น การสร้างความถี่ที่เหมาะสม และการพัฒนากำหนดการปฏิทินสำหรับการตรวจสอบเครื่องมือวัด เป็นหัวหน้างานดำเนินการตรวจสอบทางมาตรวิทยาของการออกแบบและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ ที่พัฒนาขึ้นในองค์กรตลอดจนได้รับจากองค์กรและองค์กรอื่น ๆ มีส่วนร่วมในการวิจัยอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องมือวัด ในการทำงานเพื่อกำหนดความต้องการขององค์กรสำหรับเครื่องมือเหล่านี้ รับประกันการนำวิธีการและเครื่องมือวัดที่ทันสมัยมาใช้ รวมถึงการดำเนินงานเพื่อประเมินข้อผิดพลาดในการวัด

จัดระเบียบงานเพื่อวิเคราะห์สถานะของการสนับสนุนทางมาตรวิทยา ดำเนินการรับรองทางมาตรวิทยาของเครื่องมือวัดที่ไม่ได้มาตรฐาน พัฒนา ประสานงานและอนุมัติวิธีการ คำแนะนำ และเอกสารเชิงบรรทัดฐานและทางเทคนิคอื่น ๆ สำหรับการตรวจสอบ รวมถึงการรับรองเครื่องมือวัดหลังจากการบูรณะ ซ่อมแซม การตรวจสอบ ตรวจสอบการเตรียมกระบวนการทางเทคโนโลยีด้วยเครื่องมือวัดทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎระเบียบ ความสอดคล้องของเครื่องมือวัดและวิธีการที่ใช้ในแผนกขององค์กรตามข้อกำหนดสำหรับการปฏิบัติตามรูปแบบการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ระบุ

จัดทำข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการออกแบบและพัฒนาเครื่องมือวัดวัตถุประสงค์พิเศษ รับประกันความสมบูรณ์ของกองทุนแลกเปลี่ยนเครื่องมือวัด ทดสอบ และควบคุม การจัดเก็บและเปรียบเทียบมาตรฐานการทำงานในลักษณะที่กำหนด การซ่อมแซมและบำรุงรักษาตัวอย่างเครื่องมือวัดให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม ส่งเสริมการนำมาตรฐานของรัฐและอุตสาหกรรม มาตรฐานองค์กร และเอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิคอื่นๆ ที่ควบคุมมาตรฐานความแม่นยำในการวัด วิธีการ และวิธีการตรวจสอบ จัดการงานในการจัดทำรายงานที่จัดทำขึ้นและส่งไปยังบริการมาตรวิทยาของรัฐ จัดงานปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานบริการมาตรวิทยา จัดการพนักงานขององค์กรที่ดำเนินการควบคุมทางมาตรวิทยาและการสนับสนุนทางมาตรวิทยาในการผลิต

จะต้องรู้

หัวหน้ามาตรวิทยาต้องรู้:

ข้อกำหนดคุณสมบัติ

การศึกษาวิชาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางในด้านวิศวกรรม เทคนิค และตำแหน่งการจัดการในการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาของการผลิตเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

ตัวอย่างทั่วไป

ฉันอนุมัติแล้ว

___________________________________ (นามสกุล, ชื่อย่อ)
(ชื่อองค์กร ก่อน ________________________
การยอมรับ ฯลฯ องค์กร (เนื้อความของนิติบุคคล
รูปแบบทางกฎหมาย) (ผู้ก่อตั้ง); ใบหน้า,
ได้รับอนุญาตให้ยืนยัน
รายละเอียดงาน)

" " ____________ 20__
MP

รายละเอียดงาน
หัวหน้านักมาตรวิทยา
______________________________________________
(ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ)

" " ____________ 20__ __________

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติโดย
ตามสัญญาจ้างงานกับ __________________________________________
(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่
______________________________________________________________ และตาม
รายละเอียดงานนี้ได้รวบรวมไว้แล้ว)
บทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ
ทำหน้าที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. หัวหน้านักมาตรวิทยาอยู่ในประเภทของผู้จัดการ
1.2. คนที่มี
การศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงาน
ความเชี่ยวชาญพิเศษในด้านวิศวกรรม เทคนิค และตำแหน่งการจัดการใน
การสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิตเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี
1.3. หัวหน้ามาตรวิทยาได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออก
ของเธอตามคำสั่งของหัวหน้าสถานประกอบการและรายงานโดยตรง
________________________________________________________________________.
1.4. หัวหน้ามาตรวิทยาต้องรู้:
- การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและข้อบังคับระเบียบวิธี
วัสดุสนับสนุนทางมาตรวิทยาในการผลิต
- โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณสมบัติ
โครงสร้างองค์กรและเทคโนโลยีขององค์กรโอกาส
การพัฒนา;
- ขั้นตอนและวิธีการวางแผนงานด้านการควบคุมมาตรวิทยา
และรับประกันการผลิต
- องค์กรสนับสนุนมาตรวิทยาสำหรับการผลิตในอุตสาหกรรมและ
ที่สถานประกอบการ
- กำลังการผลิต ลักษณะทางเทคนิค
คุณสมบัติการออกแบบและโหมดการทำงานของอุปกรณ์กฎของมัน
การดำเนินการ;
- พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตของผลิตภัณฑ์ขององค์กร
- กฎระเบียบ คำแนะนำ เอกสารคำแนะนำอื่น ๆ สำหรับการพัฒนา
และการจัดทำเอกสารทางเทคนิค
- การออกแบบและกฎการทำงานของเครื่องมือวัด การจัดองค์กร
การซ่อมแซม;
- วิธีดำเนินการวิจัยและพัฒนาในสาขา
การปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยาและเครื่องมือวัด
- ขั้นตอนการสรุปสัญญากับองค์กรบุคคลที่สาม
- ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในสาขานี้
การควบคุมทางมาตรวิทยาและการสนับสนุนการผลิต
- พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงาน การผลิตและการจัดการ
พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
- กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย
และการป้องกันอัคคีภัย
- กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
- _________________________________________________________________.
1.5. ในช่วงที่หัวหน้ามาตรวิทยาไม่อยู่ (ป่วย, ลาพักร้อน,
การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยรองและในกรณีของ
ในกรณีที่ไม่มีบุคคลหนึ่งคน - บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนด
1.6. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้านักมาตรวิทยาได้รับคำแนะนำจากกฎบัตร
วิสาหกิจ, คำสั่งของหัวหน้าวิสาหกิจและสิ่งนี้
รายละเอียดงาน

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้านักมาตรวิทยา:
2.1. จัดงานสนับสนุนด้านมาตรวิทยาเพื่อการพัฒนา

สินค้า.
2.2. บริหารจัดการการจัดทำโครงการและแผนการดำเนินงาน
อุปกรณ์การวัดใหม่ มาตรการเชิงองค์กรและทางเทคนิคสำหรับ
เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ปรับปรุงมาตรวิทยา
การจัดหา วิธีการ และวิธีการวัด การควบคุม และการทดสอบ
2.3. จัดทำแผนการตรวจสอบท้องถิ่น
การสร้างความถี่ที่เหมาะสมที่สุดและพัฒนาตารางปฏิทิน
การตรวจสอบเครื่องมือวัด
2.4. เป็นหัวหน้างานตรวจสอบทางมาตรวิทยา
การออกแบบและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ ที่พัฒนาขึ้นที่
ตลอดจนจากวิสาหกิจและองค์กรอื่นๆ
2.5. มีส่วนร่วมในการวิจัยระบบอัตโนมัติที่กำลังดำเนินอยู่
กระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องมือวัดมา
ทำงานเพื่อกำหนดความต้องการขององค์กรสำหรับเงินทุนเหล่านี้
2.6. รับประกันการนำวิธีการและเครื่องมือวัดที่ทันสมัยมาใช้
ตลอดจนดำเนินงานเพื่อประเมินข้อผิดพลาดในการวัด
2.7. จัดงานวิเคราะห์สถานะทางมาตรวิทยา
บทบัญญัติการดำเนินการรับรองมาตรวิทยาที่ไม่ได้มาตรฐาน
เครื่องมือวัด การพัฒนา การประสานงานและการอนุมัติวิธีการ
คำแนะนำและเอกสารเชิงบรรทัดฐานและทางเทคนิคอื่น ๆ สำหรับการตรวจสอบและ
รวมถึงการรับรองเครื่องมือวัดภายหลังการบูรณะซ่อมแซม
การตรวจสอบ
2.8. ตรวจสอบอุปกรณ์ของกระบวนการทางเทคโนโลยี
เครื่องมือวัดทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎระเบียบการปฏิบัติตาม
เครื่องมือวัดและวิธีการที่ใช้ในหน่วยงานองค์กร
ข้อกำหนดสำหรับการปฏิบัติตามระบบการผลิตและคุณภาพที่ระบุ
สินค้า.
2.9. จัดให้มีการจัดทำข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการออกแบบและ
การพัฒนาเครื่องมือวัดวัตถุประสงค์พิเศษ
2.10. จัดเตรียมพนักงานของกองทุนแลกเปลี่ยนของกองทุน
การวัด การทดสอบและการควบคุม การจัดเก็บและการเปรียบเทียบในที่จัดตั้งขึ้น
เพื่อให้ได้มาตรฐานการทำงาน ซ่อมแซม และบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม
ตัวอย่างเครื่องมือวัด
2.11. ส่งเสริมการดำเนินการตามมาตรฐานของรัฐและอุตสาหกรรม
มาตรฐานองค์กรและเอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิคอื่น ๆ
ควบคุมมาตรฐานความแม่นยำในการวัด วิธีการ และวิธีการทวนสอบ
2.12. จัดการจัดทำรายงานที่จัดตั้งขึ้นและ
ส่งไปยังบริการมาตรวิทยาของรัฐ
2.13. จัดงานปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงาน
บริการมาตรวิทยา
2.11. บริหารจัดการพนักงานขององค์กรที่ดำเนินการ
การควบคุมทางมาตรวิทยาและการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต
2.15. _____________________________________________________________.

3. สิทธิ

หัวหน้ามาตรวิทยามีสิทธิ์:
3.1. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่น
แผนกโครงสร้างขององค์กรและองค์กรอื่น ๆ สำหรับ
ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาในการพัฒนา
การผลิต การทดสอบ และการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ของบริษัท
สินค้า.
3.2. รับจากผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านโครงสร้าง
แผนกข้อมูลองค์กรที่เกี่ยวข้องกับมาตรวิทยา
บทบัญญัติขององค์กร
3.3. ออกคำสั่ง ลงนามในเอกสาร และดำเนินการโต้ตอบ
กับองค์กรและแผนกโครงสร้างขององค์กรในประเด็นต่างๆ
ที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนทางมาตรวิทยาขององค์กร
3.4. ต้องการให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการ
การปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการของตน
3.5. ______________________________________________________________.

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้านักมาตรวิทยามีหน้าที่:
4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการละเลยหน้าที่ของตน
หน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ใน
ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับความผิดที่ได้กระทำไปในระหว่างการกระทำของตน
กิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยฝ่ายบริหาร ทางอาญา และ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับทำให้วัตถุเสียหาย - ภายในขอบเขตที่กำหนด
กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.4. ______________________________________________________________.

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม ________________
(ชื่อ,
_____________________________.
เลขที่เอกสารและวันที่)

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (ชื่อย่อ นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)
" " _____________ 20__

ตกลง:
หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

(ชื่อย่อ, นามสกุล)
_____________________________
(ลายเซ็น)
" " ________________ 20__

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: (ชื่อย่อ นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)
" " _____________ 20__

ฉันขอยืนยัน:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

[ชื่อองค์กร]

_______________________________

_______________________/[ส.อ.]/

"_____" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

หัวหน้านักมาตรวิทยา

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ ความรับผิดชอบตามหน้าที่และงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบของหัวหน้านักมาตรวิทยา [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)

1.2. หัวหน้ามาตรวิทยาได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าบริษัท

1.3. หัวหน้านักมาตรวิทยารายงานตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งหัวหน้างานโดยตรงในกรณีฉุกเฉิน] ของบริษัท

1.4. หัวหน้านักมาตรวิทยาอยู่ในประเภทของผู้จัดการและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อตำแหน่งของผู้ใต้บังคับบัญชาในกรณีฉุกเฉิน]

1.5. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์วิชาชีพในด้านวิศวกรรมเทคนิคและการจัดการในการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาของการผลิตเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้านักมาตรวิทยา

1.6. หัวหน้านักมาตรวิทยามีหน้าที่:

ประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เขามีประสิทธิผล
การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการปฏิบัติงาน แรงงาน และเทคโนโลยี
ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่อยู่ในความดูแลของเขา (ซึ่งเป็นที่รู้จักของเขา) ที่มี (ประกอบด้วย) ความลับทางการค้าขององค์กร

1.7. หัวหน้ามาตรวิทยาต้องรู้:

1.8. หัวหน้านักมาตรวิทยาในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

มาตรฐานการผลิตของรัฐและอุตสาหกรรม
การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งจากหัวหน้างานทันที
รายละเอียดงานนี้

1.9. ในระหว่างที่หัวหน้ามาตรวิทยาไม่อยู่ชั่วคราว ให้มอบหมายหน้าที่ให้ [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้านักมาตรวิทยาทำหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. จัดงานเกี่ยวกับการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาสำหรับการพัฒนา การผลิต การทดสอบ และการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กร

2.2. จัดการการเตรียมโครงการและงานที่วางแผนไว้สำหรับการใช้งานอุปกรณ์ตรวจวัดใหม่ มาตรการเชิงองค์กรและทางเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยา วิธีการและวิธีการวัด การควบคุม และการทดสอบ

2.3. จัดเตรียมแผนการตรวจสอบยืนยันในท้องถิ่น การสร้างความถี่ที่เหมาะสม และการพัฒนากำหนดการปฏิทินสำหรับการตรวจสอบเครื่องมือวัด

2.4. เป็นหัวหน้างานดำเนินการตรวจสอบทางมาตรวิทยาของการออกแบบและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ ที่พัฒนาขึ้นในองค์กรตลอดจนได้รับจากองค์กรและองค์กรอื่น ๆ

2.5. มีส่วนร่วมในการวิจัยอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการใช้เครื่องมือวัด ในการทำงานเพื่อกำหนดความต้องการขององค์กรสำหรับเครื่องมือเหล่านี้

2.6. รับประกันการนำวิธีการและเครื่องมือวัดที่ทันสมัยมาใช้ รวมถึงการดำเนินงานเพื่อประเมินข้อผิดพลาดในการวัด

2.7. จัดระเบียบงานเพื่อวิเคราะห์สถานะของการสนับสนุนทางมาตรวิทยา ดำเนินการรับรองทางมาตรวิทยาของเครื่องมือวัดที่ไม่ได้มาตรฐาน พัฒนา ประสานงานและอนุมัติวิธีการ คำแนะนำ และเอกสารเชิงบรรทัดฐานและทางเทคนิคอื่น ๆ สำหรับการตรวจสอบ รวมถึงการรับรองเครื่องมือวัดหลังจากการบูรณะ ซ่อมแซม การตรวจสอบ

2.8. ตรวจสอบการเตรียมกระบวนการทางเทคโนโลยีด้วยเครื่องมือวัดทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎระเบียบ ความสอดคล้องของเครื่องมือวัดและวิธีการที่ใช้ในแผนกขององค์กร โดยมีข้อกำหนดสำหรับการปฏิบัติตามรูปแบบการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ระบุ

2.9. จัดทำข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการออกแบบและพัฒนาเครื่องมือวัดวัตถุประสงค์พิเศษ

2.10. รับประกันความสมบูรณ์ของกองทุนแลกเปลี่ยนเครื่องมือวัด ทดสอบ และควบคุม การจัดเก็บและเปรียบเทียบมาตรฐานการทำงานในลักษณะที่กำหนด การซ่อมแซมและบำรุงรักษาตัวอย่างเครื่องมือวัดให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม

2.11. ส่งเสริมการนำมาตรฐานของรัฐและอุตสาหกรรม มาตรฐานองค์กร และเอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิคอื่นๆ ที่ควบคุมมาตรฐานความแม่นยำในการวัด วิธีการ และวิธีการตรวจสอบ

2.12. จัดการงานในการจัดทำรายงานที่จัดทำขึ้นและส่งไปยังบริการมาตรวิทยาของรัฐ

2.13. จัดงานปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานบริการมาตรวิทยา

2.14. จัดการพนักงานขององค์กรที่ดำเนินการควบคุมทางมาตรวิทยาและการสนับสนุนทางมาตรวิทยาในการผลิต

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ หัวหน้านักมาตรวิทยาอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

หัวหน้ามาตรวิทยามีสิทธิ์:

3.1. ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและบริการในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

3.2. ติดตามการดำเนินงานด้านการผลิต การดำเนินการตามคำสั่งซื้อและงานแต่ละอย่างให้เสร็จทันเวลาโดยบริการของผู้ใต้บังคับบัญชา

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหัวหน้ามาตรวิทยาบริการรองและแผนกต่างๆ

3.4. โต้ตอบกับองค์กร องค์กร และสถาบันอื่นๆ ในด้านการผลิตและประเด็นอื่นๆ ภายใต้ความสามารถของหัวหน้ามาตรวิทยา

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. หัวหน้านักมาตรวิทยามีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และเนื้อหา (และในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางอาญา) สำหรับ:

4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมตามหน้าที่งานของตนและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.3. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลสถานะงานที่มอบหมายไม่ถูกต้อง

4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

4.2. มีการประเมินงานของหัวหน้ามาตรวิทยา:

4.2.1. โดยหัวหน้างานทันที - เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานในหน้าที่การงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปี ขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของหัวหน้านักมาตรวิทยาคือคุณภาพความครบถ้วนและความตรงเวลาของการปฏิบัติงานตามคำแนะนำเหล่านี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ชั่วโมงการทำงานของหัวหน้ามาตรวิทยาจะกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด

5.2. เนื่องจากความต้องการด้านการผลิต หัวหน้านักมาตรวิทยาจึงต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงคนในท้องถิ่นด้วย)

5.3. เนื่องจากความต้องการด้านการผลิต หัวหน้านักมาตรวิทยาอาจได้รับยานพาหนะอย่างเป็นทางการเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของตน

6. ลงนามถูกต้อง

6.1. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขา หัวหน้ามาตรวิทยาจะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ___________/___________/ “____” _______ 20__

เราขอนำเสนอตัวอย่างลักษณะงานทั่วไปของวิศวกรมาตรวิทยา ตัวอย่างปี 2019 ให้กับคุณ

ควรรวมถึงหัวข้อต่อไปนี้: กฎระเบียบทั่วไป ความรับผิดชอบงานของวิศวกรมาตรวิทยา สิทธิของวิศวกรมาตรวิทยา ความรับผิดชอบของวิศวกรมาตรวิทยารายละเอียดงานสำหรับวิศวกรมาตรวิทยา อยู่ในส่วน "".

ลักษณะคุณสมบัติทั่วทั้งอุตสาหกรรมของตำแหน่งงานของผู้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการ สถาบัน และองค์กร

รายละเอียดงานของวิศวกรมาตรวิทยาควรสะท้อนถึงประเด็นต่อไปนี้:

1) หน้าที่ความรับผิดชอบของวิศวกรมาตรวิทยา ดำเนินการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาสำหรับการพัฒนา การผลิต การทดสอบ และการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กร โดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง มีส่วนร่วมในการจัดทำโครงการแผนระยะยาวและแผนปัจจุบันสำหรับการแนะนำอุปกรณ์การวัดใหม่ ข้อเสนอแผนอุตสาหกรรมสำหรับการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต และแผนสำหรับมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคเพื่อปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยา เครื่องมือและวิธีการวัด ในการเตรียมการ และการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงคุณภาพและความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล จัดทำแผนการตรวจสอบท้องถิ่นสำหรับประเภทของการวัด กำหนดความถี่ในการตรวจสอบเครื่องมือวัด และพัฒนาตารางปฏิทินสำหรับการนำไปปฏิบัติ ดำเนินการตรวจสอบทางมาตรวิทยาของเอกสารการออกแบบและเทคโนโลยีที่พัฒนาในองค์กรและได้รับจากองค์กรอื่น ๆ การรับรองทางมาตรวิทยาของเครื่องมือวัดที่ไม่ได้มาตรฐาน ดำเนินงานเกี่ยวกับการเลือกเครื่องมือและวิธีการวัด พัฒนาวิธีการสำหรับการนำไปปฏิบัติ มีส่วนร่วมในการจัดทำข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการออกแบบและการพัฒนาเครื่องมือวัดวัตถุประสงค์พิเศษในการเตรียมผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กรเพื่อการรับรองและรับรองในการทดสอบผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ตลอดจนในการวิเคราะห์สาเหตุ การละเมิดเงื่อนไขทางเทคโนโลยี ข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์ ต้นทุนที่ไม่ได้ผลิตของวัตถุดิบ วัสดุ พลังงาน และการสูญเสียอื่น ๆ ในการผลิตที่เกี่ยวข้องกับสถานะของเครื่องมือวัด การควบคุม และการทดสอบ ดำเนินการทดสอบเครื่องมือวัดที่ซับซ้อนและอุปกรณ์เทคโนโลยีเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานความแม่นยำที่กำหนดไว้ ดำเนินการวัดที่ซับซ้อนในระหว่างกระบวนการทางเทคโนโลยีและการทดสอบผลิตภัณฑ์ตลอดจนการวัดที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขความขัดแย้งระหว่างแผนกขององค์กรในประเด็นการประเมินความแม่นยำและการเลือกการวัด เครื่องมือและวิธีการเตรียมข้อสรุปเกี่ยวกับผลลัพธ์ มีส่วนร่วมในการนำมาตรฐานของรัฐและอุตสาหกรรม มาตรฐานองค์กร และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ที่ควบคุมความแม่นยำของการวัดไปใช้ ดำเนินการคำนวณประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำวิธีการและเครื่องมือวัดใหม่ๆ กำหนดความต้องการของแผนกองค์กรสำหรับเครื่องมือวัด จัดทำคำขอรวมสำหรับการซื้อ ดำเนินการตรวจสอบสภาพและความถูกต้องของการติดตั้งการติดตั้งและการใช้เครื่องมือวัดการยอมรับทางเทคนิคของเครื่องมือวัดที่จัดหาใหม่ให้กับองค์กร ศึกษาประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการอนุมัติมาตรฐานและเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ ในประเด็นด้านมาตรวิทยา จัดทำรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามแผนสนับสนุนทางมาตรวิทยาสำหรับการผลิต

ความรับผิดชอบในงาน.

2) วิศวกรมาตรวิทยาต้องรู้พระราชกฤษฎีกา คำแนะนำ คำสั่ง วัสดุด้านระเบียบวิธีและกฎระเบียบเกี่ยวกับการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต การจัดองค์กรสนับสนุนทางมาตรวิทยาเพื่อการผลิต มาตรฐานและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ เกี่ยวกับการรับรองทางมาตรวิทยาของผลิตภัณฑ์ การทำงาน การซ่อมแซม การปรับแต่ง การทวนสอบ การปรับ และการจัดเก็บเครื่องมือวัด ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กรเทคโนโลยีการผลิต ลักษณะทางเทคนิค ลักษณะการออกแบบ วัตถุประสงค์และหลักการทำงานของเครื่องมือวัด เทคโนโลยีในการซ่อมแซม วิธีการวัด ขั้นตอนการรับรองและรับรองผลิตภัณฑ์ ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านการควบคุมมาตรวิทยาและการสนับสนุนการผลิต ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการจัดองค์กรแรงงานในระหว่างการออกแบบ ขั้นตอนการพิจารณาประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำวิธีการและเครื่องมือวัดใหม่ พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรการผลิต แรงงานและการจัดการ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของวิศวกรมาตรวิทยา

3) ข้อกำหนดคุณสมบัติ

วิศวกรมาตรวิทยาประเภท 1: การศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) ระดับสูง และประสบการณ์การทำงานในฐานะวิศวกรมาตรวิทยาประเภท II เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

วิศวกรมาตรวิทยาหมวด II: การศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) ระดับสูง และประสบการณ์การทำงานในฐานะวิศวกรมาตรวิทยาหรือตำแหน่งวิศวกรรมและเทคนิคอื่น ๆ ที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูงเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

วิศวกรมาตรวิทยา: การศึกษาวิชาชีพชั้นสูง (ด้านเทคนิค) โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในฐานะช่างเทคนิคมาตรวิทยาประเภท 1 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี หรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่กรอกโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อย 5 ปี ปี.

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1. วิศวกรมาตรวิทยาจัดเป็นผู้เชี่ยวชาญ

2. วิศวกรมาตรวิทยาได้รับการยอมรับว่าเป็นบุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้น โดยไม่ต้องเสนอประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในฐานะช่างเทคนิคมาตรวิทยาประเภท 1 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีหรืออื่น ๆ ตำแหน่งที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อย 5 ปี

3. วิศวกรมาตรวิทยาได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้าง ______ (ผู้อำนวยการ, ผู้จัดการ)องค์กรที่แสดงโดย ______ (ตำแหน่ง)

4. วิศวกรมาตรวิทยาต้องรู้:

5. ในกิจกรรมของเขา วิศวกรมาตรวิทยาได้รับคำแนะนำจาก:

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย,
กฎบัตร (ข้อบังคับ) ขององค์กร
คำสั่งซื้อและคำแนะนำ ______ (ซีอีโอ, กรรมการ, ผู้จัดการ)องค์กร
รายละเอียดงานนี้
กฎระเบียบด้านแรงงานภายในขององค์กร

6. วิศวกรมาตรวิทยารายงานตรงต่อ: _______ (ตำแหน่ง)

7. ในระหว่างที่ไม่มีวิศวกรมาตรวิทยา (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้ง _______ (ตำแหน่ง) ขององค์กรในลักษณะที่กำหนด ซึ่งได้รับสิทธิ์ หน้าที่ที่เกี่ยวข้องและเป็น รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

2. ความรับผิดชอบงานของวิศวกรมาตรวิทยา

วิศวกรมาตรวิทยา:

1. ดำเนินการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาสำหรับการพัฒนา การผลิต การทดสอบ และการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กร โดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง

2. มีส่วนร่วมในการจัดทำโครงการแผนระยะยาวและแผนปัจจุบันสำหรับการแนะนำอุปกรณ์การวัดใหม่ ข้อเสนอสำหรับแผนอุตสาหกรรมสำหรับการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต และแผนสำหรับมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคเพื่อปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยา เครื่องมือและวิธีการวัดใน การจัดทำและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงคุณภาพและความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ การปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานสากล

3. จัดทำแผนการตรวจสอบท้องถิ่นสำหรับประเภทของการวัด กำหนดความถี่ในการตรวจสอบเครื่องมือวัด และพัฒนาตารางปฏิทินสำหรับการนำไปปฏิบัติ

4. ดำเนินการตรวจสอบทางมาตรวิทยาของการออกแบบและเอกสารทางเทคโนโลยีที่พัฒนาในองค์กรและได้รับจากองค์กรอื่น ๆ การรับรองทางมาตรวิทยาของเครื่องมือวัดที่ไม่ได้มาตรฐาน

5. ดำเนินการเลือกเครื่องมือและวิธีการวัดพัฒนาวิธีการนำไปใช้งาน

6. มีส่วนร่วมในการจัดทำข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการออกแบบและการพัฒนาเครื่องมือวัดวัตถุประสงค์พิเศษในการเตรียมผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กรเพื่อการรับรองและรับรองในการทดสอบผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ตลอดจนในการวิเคราะห์สาเหตุ การละเมิดเงื่อนไขทางเทคโนโลยี ข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์ ต้นทุนที่ไม่ได้ผลิตของวัตถุดิบ วัสดุ พลังงาน และการสูญเสียอื่น ๆ ในการผลิตที่เกี่ยวข้องกับสถานะของเครื่องมือวัด การควบคุม และการทดสอบ

7. ตรวจสอบเครื่องมือวัดที่ซับซ้อนอุปกรณ์เทคโนโลยีเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานความแม่นยำที่กำหนดไว้ ดำเนินการวัดที่ซับซ้อนในระหว่างกระบวนการทางเทคโนโลยีและการทดสอบผลิตภัณฑ์ตลอดจนการวัดที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขความขัดแย้งระหว่างแผนกขององค์กรในประเด็นการประเมินความแม่นยำและการเลือกเครื่องมือวัด และวิธีการเตรียมข้อสรุปตามผลลัพธ์

8. มีส่วนร่วมในการดำเนินการตามมาตรฐานของรัฐและอุตสาหกรรม มาตรฐานองค์กร และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ที่ควบคุมความถูกต้องของการวัด

9. ดำเนินการคำนวณประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำวิธีการและเครื่องมือวัดใหม่

10. กำหนดความต้องการของแผนกองค์กรสำหรับเครื่องมือวัด จัดทำคำขอรวมสำหรับการซื้อ

11. ดำเนินการตรวจสอบสภาพและความถูกต้องของการติดตั้งการติดตั้งและการใช้เครื่องมือวัดการยอมรับทางเทคนิคของเครื่องมือวัดที่เพิ่งมาถึงองค์กร

12. ศึกษาประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านการสนับสนุนทางมาตรวิทยาในการผลิต

13. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการอนุมัติมาตรฐานและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ในประเด็นด้านมาตรวิทยา

14. จัดทำรายงานการดำเนินการตามแผนสนับสนุนทางมาตรวิทยาสำหรับการผลิต

3. สิทธิของวิศวกรมาตรวิทยา

วิศวกรมาตรวิทยามีสิทธิ์:

1. เสนอข้อเสนอให้ฝ่ายบริหารพิจารณา:

เพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำสั่งนี้
ในเรื่องการส่งเสริมพนักงานผู้มีเกียรติผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา
ในการนำคนงานที่มีความรับผิดทางวัตถุและทางวินัยที่ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน

2. ขอข้อมูลที่จำเป็นสำหรับเขาในการปฏิบัติหน้าที่จากแผนกโครงสร้างและพนักงานขององค์กร

3. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของตนหลักเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือรวมถึงการรับรองเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดขึ้นซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

6. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน

4. ความรับผิดชอบของวิศวกรมาตรวิทยา

วิศวกรมาตรวิทยามีหน้าที่รับผิดชอบในกรณีต่อไปนี้:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของพวกเขา - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

รายละเอียดงานสำหรับวิศวกรมาตรวิทยา - ตัวอย่าง 2019 ความรับผิดชอบงานของวิศวกรมาตรวิทยา สิทธิของวิศวกรมาตรวิทยา ความรับผิดชอบของวิศวกรมาตรวิทยา

ฉันอนุมัติ

_____________________________ (นามสกุล ชื่อย่อ)

(ชื่อองค์กร ________________________________

รูปแบบองค์กรและกฎหมาย) (ผู้อำนวยการ; บุคคลอื่นที่ได้รับมอบอำนาจ

อนุมัติรายละเอียดงาน)

รายละเอียดงานสำหรับนักมาตรวิทยา

——————————————————————-

(ชื่อสถาบัน)

00.00.201_ก. เลขที่00

บทบัญญัติทั่วไป

1.1 รายละเอียดของงานนี้กำหนดความรับผิดชอบ สิทธิ และความรับผิดชอบในงานของนักมาตรวิทยา _____________________ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "องค์กร")

ชื่อสถาบัน

1.2 บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) (สูงกว่ารอง) ได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งนักมาตรวิทยา - ไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งวิศวกรรม ฯลฯ

1.3 นักมาตรวิทยาได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกตามคำสั่งเมื่อมีการนำเสนอ

1.4. นักมาตรวิทยาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา

1.5 ในระหว่างที่ไม่มีนักมาตรวิทยา (เจ็บป่วย ลาพักร้อน ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้กับบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด ซึ่งได้รับสิทธิที่เหมาะสมและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

1.6 นักมาตรวิทยาต้องรู้:

ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการจัดองค์กรแรงงานในระหว่างการออกแบบ

ขั้นตอนการพิจารณาประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำวิธีการและเครื่องมือวัดใหม่

ข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กรเทคโนโลยีการผลิต

ลักษณะทางเทคนิค ลักษณะการออกแบบ วัตถุประสงค์และหลักการทำงานของเครื่องมือวัด เทคโนโลยีในการซ่อมแซม

วิธีการวัด

มติ คำแนะนำ คำสั่ง วัสดุด้านระเบียบวิธีและกฎระเบียบเกี่ยวกับการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต

องค์กรสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต

มาตรฐานและเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ เกี่ยวกับการรับรองทางมาตรวิทยาของผลิตภัณฑ์ การทำงาน การซ่อมแซม การปรับแต่ง การทวนสอบ การปรับแต่ง และการจัดเก็บเครื่องมือวัด

ขั้นตอนการรับรองและรับรองผลิตภัณฑ์

เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น การจัดระบบการผลิต แรงงานและการจัดการ

กฎหมายแรงงาน

กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

ความรับผิดชอบในงาน

นักมาตรวิทยามีหน้าที่:

2.1 จัดทำแผนการตรวจสอบท้องถิ่นสำหรับประเภทของการวัด กำหนดความถี่ของการตรวจสอบเครื่องมือวัด และพัฒนาตารางปฏิทินสำหรับการนำไปปฏิบัติ

2.2.ดำเนินการ:

การตรวจสอบทางมาตรวิทยาของเอกสารการออกแบบและเทคโนโลยีที่พัฒนาในองค์กรและได้รับจากองค์กรอื่น

การรับรองทางมาตรวิทยาของเครื่องมือวัดที่ไม่ได้มาตรฐาน

2.3 ดำเนินการเลือกเครื่องมือและวิธีการวัดและพัฒนาวิธีการนำไปปฏิบัติ

2.4 ดำเนินงานด้านการสนับสนุนด้านมาตรวิทยาสำหรับการพัฒนา การผลิต การทดสอบ และการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กร

2.5.เข้าร่วม:

ในการจัดทำและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงคุณภาพและความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์การปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานสากล

ในการจัดทำโครงการแผนระยะยาวและแผนปัจจุบันสำหรับการแนะนำอุปกรณ์การวัดใหม่ ข้อเสนอสำหรับแผนอุตสาหกรรมสำหรับการสนับสนุนทางมาตรวิทยาของการผลิต และแผนสำหรับมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคเพื่อปรับปรุงการสนับสนุนทางมาตรวิทยา วิธีการ และเครื่องมือวัด

2.6. เข้าร่วม:

ในการเตรียมผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยองค์กรเพื่อการรับรองและรับรอง

ในการทดสอบผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ๆ

ในการเตรียมข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการออกแบบ

ในการพัฒนาเครื่องมือวัดวัตถุประสงค์พิเศษ

ในการวิเคราะห์สาเหตุของการละเมิดระบอบเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ที่มีข้อบกพร่อง ต้นทุนที่ไม่ได้ผลิตของวัตถุดิบ วัสดุ พลังงาน และการสูญเสียอื่น ๆ ในการผลิตที่เกี่ยวข้องกับสถานะของเครื่องมือวัด การควบคุม และการทดสอบ

2.7.ดำเนินการ:

การตรวจสอบเครื่องมือวัดที่ซับซ้อนและอุปกรณ์เทคโนโลยีเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานความแม่นยำที่กำหนดไว้

ดำเนินการวัดที่ซับซ้อนระหว่างกระบวนการทางเทคโนโลยีและการทดสอบผลิตภัณฑ์ รวมถึงการวัดที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างแผนกองค์กรในประเด็นของการประเมินความแม่นยำและการเลือกเครื่องมือและวิธีการวัด

2.8. เตรียมข้อสรุปตามผลการตรวจสอบและการวัดผล

2.9.มีส่วนร่วมในการนำมาตรฐานของรัฐและอุตสาหกรรม มาตรฐานองค์กร และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ ที่ควบคุมความแม่นยำของการวัดไปใช้

2.10.คำนวณประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำวิธีการและเครื่องมือวัดใหม่ๆ

2.11 กำหนดความต้องการของแผนกองค์กรสำหรับเครื่องมือวัด จัดทำคำขอรวมสำหรับการซื้อ

2.12.ดำเนินการ:

การควบคุมเงื่อนไขและความถูกต้องของการติดตั้งการติดตั้งและการใช้เครื่องมือวัด

การยอมรับทางเทคนิคของเครื่องมือวัดที่เพิ่งมาถึงองค์กร

2.13.มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการอนุมัติมาตรฐานและเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ ในประเด็นด้านมาตรวิทยา

2.14 จัดทำรายงานการดำเนินการตามแผนสนับสนุนทางมาตรวิทยาสำหรับการผลิต

สิทธิ

นักมาตรวิทยามีสิทธิ์:

3.1 ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของตนหลักเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.2.เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

3.3.ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่โดยส่วนตัวหรือในนามของผู้จัดการจากหัวหน้าแผนกขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญอิสระ

3.4.แจ้งหัวหน้างานของคุณทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดในกิจกรรมการผลิตขององค์กร (แผนกโครงสร้าง) ที่ระบุระหว่างการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของคุณและจัดทำข้อเสนอของคุณเองเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น

3.5 กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดให้มีเงื่อนไขขององค์กรและด้านเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและการใช้สิทธิ

ความรับผิดชอบ

นักมาตรวิทยามีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

4.1 การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ของตนตามลักษณะงานนี้ภายในกรอบที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2 การละเมิดกฎหมายที่เกิดขึ้นในการดำเนินกิจกรรมภายในกรอบที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3 ก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กรภายใต้กรอบที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

หัวหน้าฝ่ายโครงสร้าง
หน่วยงาน:

(ลายเซ็น) นามสกุลชื่อย่อ

00.00.00
(ลายเซ็น) นามสกุลชื่อย่อ

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

00.00.00
(ลายเซ็น) นามสกุลชื่อย่อ

Vladimir Novozhilov หัวหน้าฝ่ายการตลาดทางอินเทอร์เน็ตที่ WiseAdvice Vladimir Novozhilov หัวหน้าฝ่ายการตลาดทางอินเทอร์เน็ตที่ WiseAdvice จะบอกวิธีการเติมตำแหน่งงานว่างที่ซับซ้อน หากบริษัทไม่มีแบรนด์ HR ที่แข็งแกร่งหรือความสามารถในการมีส่วนร่วมในเงินเดือน...

Anna Samoydyuk ใครก็ตามที่เคยเกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรจะรู้ดีว่ามันใช้เวลานานเพียงใด ตำแหน่งงานหนึ่งอาจดึงดูดเรซูเม่หลายร้อยหรือหลายพันตำแหน่ง และไม่มีวิธีใดที่จะตรวจสอบทั้งหมดอย่างละเอียดถี่ถ้วน ดังนั้นองค์กรต่างๆ จึงหันมาใช้...

Natalia Kozhevnikova มีความเห็นว่าผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานใช้บริการของที่ปรึกษาด้านอาชีพ และนักศึกษาที่กำลังมองหาประสบการณ์การทำงานครั้งแรกก็ไม่จำเป็นต้องได้รับความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาด้านอาชีพ เรามาดูกันว่าสิ่งนี้เป็นจริงหรือไม่ สนับสนุน อธิบาย เพิ่ม...

Alexander Malin ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีไม่เพียงส่งผลต่อเทคโนโลยีและความสะดวกสบายเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนความคิดของผู้คนด้วย คนงานที่มีอายุมากกว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เป็นผู้ใหญ่พร้อมทั้งประสบการณ์ทางวิชาชีพและชีวิตที่กว้างขวาง ผู้ที่รู้ชัดเจนว่าเขาต้องการอะไร ทำไม...

Tomas Hodbod ซีอีโอของผู้รวบรวมเสื้อผ้าและรองเท้าของเช็ก GLAMI ซีอีโอของผู้รวบรวมเสื้อผ้าและรองเท้าของเช็ก GLAMI Tomas Hodbod ถูกรวมอยู่ในรายชื่อ Forbes ของดาราธุรกิจที่ฉลาดที่สุดที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี เขาพูดถึงวิธีที่เขารวบรวมทีมที่นำพา...

“การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญมากจนแทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะบรรลุขีดความสามารถสูงสุดของคุณหรือสร้างรายได้ตามที่คุณต้องการโดยไม่ประสบความสำเร็จในฐานะทีม” (Brian Tracy) วันนี้เราจะมาพูดถึงวิธีสร้างทีมที่คุณจะประสบความสำเร็จ...