เป็นการยากที่จะจินตนาการถึงการดำเนินงานที่มีประสิทธิผลของสถาบันทางการแพทย์ที่ไม่มีสภาพความเป็นอยู่ที่เป็นที่ยอมรับ เนื่องจากทัศนคติของทีมในการทำงาน อัตราการฟื้นตัวของผู้ป่วย และคุณภาพของบริการทางการแพทย์ที่มอบให้นั้นขึ้นอยู่กับพวกเขา เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์มีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างและรับรองชีวิตของผู้ป่วยและการพักอย่างสะดวกสบายในสถาบันการแพทย์ แต่น้องสาวของพนักงานต้อนรับมีบทบาทหลักในกระบวนการนี้ ราคา 8,000 รูเบิล

ตำแหน่งนี้เปิดรับในสถาบันหลายประเภทตั้งแต่แผนกคลินิกประจำเขตไปจนถึงโรงพยาบาลเฉพาะทาง สถานพยาบาล-รีสอร์ท และศูนย์การแพทย์เอกชน เพื่อที่จะทำงานในอาชีพนี้ คุณต้องผ่านการฝึกอบรมและได้รับใบรับรองมาตรฐานที่ยืนยันคุณสมบัติของคุณ ในขณะเดียวกัน อุตสาหกรรมก็ประสบปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ที่มีการฝึกอบรมในระดับดีอย่างต่อเนื่อง อาชีพนี้จึงเป็นที่ต้องการ

เรากำลังรับสมัครกลุ่มสำหรับเดือนมีนาคมและเมษายน

การฝึกอบรมเพื่อเป็นแม่บ้านเปิดโอกาสอะไรบ้าง?

เพื่อเติมเต็มความต้องการของตลาด ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์การศึกษา "SPIK-Veronika" ได้พัฒนาชุดโปรแกรมการศึกษาสำหรับบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ ซึ่งไม่เพียงแต่สอนทักษะที่ระบุไว้ในมาตรฐานวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังช่วยพิจารณาวิชาชีพจาก มุมมองของนายจ้างและความต้องการของเขา ในโครงการดังกล่าว: การฝึกอบรมพี่สาว-แม่บ้าน,.

หากคุณ:
• ต้องการได้อาชีพที่เป็นที่ต้องการ
• เข้ากับคนง่าย;
• รู้วิธีสร้างความสัมพันธ์ในทีม
• ใส่ใจในรายละเอียด
• เรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
• คุณมีทักษะในการจัดองค์กร

โปรแกรมการฝึกอบรมของเราจะช่วยให้คุณตระหนักถึงศักยภาพของตนเอง หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมวิชาชีพที่ศูนย์ฝึกอบรม "" คุณจะได้รับเอกสารตามแบบฟอร์มที่กำหนด กล่าวคือ ใบรับรองยืนยันคุณสมบัติ- ให้สิทธิ์ในการดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในสถาบันการแพทย์ของสหพันธรัฐรัสเซียและความรู้ที่ได้รับระหว่างหลักสูตรทำให้สามารถปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ฟังก์ชั่นแรงงาน

ตำแหน่งนี้เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาและการจัดหาสภาพความเป็นอยู่และลอจิสติกส์สำหรับการทำงานของสถาบันและบุคลากร ดังนั้นน้องสาวของพนักงานต้อนรับจะต้องไม่เพียงมีคุณสมบัติส่วนบุคคลที่เฉพาะเจาะจงเท่านั้น แต่ยังมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งของเธออย่างมีประสิทธิภาพด้วย รายการทักษะและความสามารถที่จำเป็นได้รับการกำหนดไว้ในมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง พื้นที่รับผิดชอบประกอบด้วย:

• การบำรุงรักษา การกรอก และส่งเอกสารทางบัญชีและการรายงาน
• จัดทำคำร้องขอซ่อมแซมการสื่อสารสถานที่อุปกรณ์การเปลี่ยนอุปกรณ์เครื่องใช้ชุดทำงานการซื้อเครื่องเขียนผงซักฟอกรายการสุขอนามัยตลอดจนมาตรการอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าวัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิคที่เหมาะสมของสถาบัน
• ตรวจสอบการใช้และการติดฉลากทรัพย์สินอย่างถูกต้อง
• การควบคุมงานเพื่อรักษาความสงบเรียบร้อยและความสะอาดของบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์
• การโต้ตอบกับคลังสินค้าในเรื่องการรับอุปกรณ์ (อ่อนและแข็ง) อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ชุดทำงาน
• จัดระเบียบและติดตามการซัก การฆ่าเชื้อ การชุมชุดทางการแพทย์ ผ้าปูเตียง และอุปกรณ์เสริม
• การบัญชีสินค้าคงคลังการจัดทำรายงานการโอนและการยอมรับและการตัดค่าใช้จ่ายการโต้ตอบกับปัญหาเหล่านี้กับบริการบัญชี

ผู้ดำรงตำแหน่งพี่สาว-แม่บ้านเป็นผู้รับผิดชอบทางการเงิน ดังนั้นความต้องการความรู้ของผู้สมัครตำแหน่งว่างนี้จึงค่อนข้างสูง หลังจากจบหลักสูตรที่ศูนย์การศึกษา "SPIK Veronika" คุณจะมีทักษะและความสามารถสูงสุดในการได้งานที่คุณต้องการและปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรฝึกอบรมพี่แม่บ้านสอนอะไรบ้าง?

ครูและผู้พัฒนาหลักสูตรของศูนย์การศึกษา "SPIK-Veronica" เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในงานธุรการในสถาบันการแพทย์ ดังนั้นโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับแม่บ้านของเราไม่เพียงคำนึงถึงข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับความเป็นจริงของการทำงานของสถาบันการรักษาพยาบาลด้วย นี่เป็นหนึ่งในคุณลักษณะของหลักสูตรที่ช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาของเราสามารถหางานได้อย่างมีนัยสำคัญ

ในระหว่างชั้นเรียน นักเรียนจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับประเด็นปัจจุบันและประเด็นสำคัญต่อความสำเร็จในการทำงานของพี่สาวน้องสาว โดยเฉพาะประเด็นต่อไปนี้ได้รับการแก้ไข:

• จริยธรรมในการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ ปฏิสัมพันธ์ในการสื่อสารที่ปราศจากความขัดแย้งกับผู้บริหาร เพื่อนร่วมงาน และผู้ป่วย
• ทำงานกับสินทรัพย์ที่เป็นวัสดุ: การบัญชี การตัดจำหน่าย การขอซื้อและการซ่อมแซม
• พื้นฐานของการจัดให้มีการดูแลทางการแพทย์ฉุกเฉินและเชิงป้องกันครั้งแรก
• คุณสมบัติของระบอบการปกครองด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยและ การปฏิบัติตามมาตรการกักกันขึ้นอยู่กับประเภทของสถาบันการแพทย์
• กฎการดำเนินงาน (รวมถึงวันหมดอายุ) การจัดเก็บและการบัญชีอุปกรณ์ ผ้าลินินและสินทรัพย์วัสดุอื่น ๆ
• ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับมาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน ระบาดวิทยา ความปลอดภัยจากอัคคีภัย กฎระเบียบภายในมาตรฐาน
• ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบแม่บ้าน ตรวจสอบและประเมินสถานที่และอุปกรณ์ด้านสุขอนามัยและด้านเทคนิค

โปรแกรมประกอบด้วยโมดูลเฉพาะเรื่องแปดโมดูลและ ออกแบบมาเป็นเวลา 288 ชั่วโมง- การฝึกอบรมวิชาชีพพยาบาล - แม่บ้านเกิดขึ้นนอกเวลาและเกี่ยวข้องกับการศึกษาเนื้อหาการบรรยายการทำงานอิสระและการฝึกอบรมภาคสนาม กระบวนการศึกษามีโครงสร้างในลักษณะที่สามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นได้โดยมีการหยุดชะงักในการผลิตน้อยที่สุด หลังจากผ่านการสอบวัดคุณสมบัติเรียบร้อยแล้วจะมีการออกใบรับรองตามแบบฟอร์มที่กำหนด

หลักสูตร

02.02.2018

ตำแหน่งตำแหน่งนี้ทำให้หลายคนเข้าใจผิด แต่ก็ไร้ผลที่จะคิดว่าอาชีพนี้ไม่จริงจัง แม่บ้านมีความรับผิดชอบสูงมาก

น้องสาวของพนักงานต้อนรับอยู่ในประเภทของพนักงานด้านเทคนิค อาชีพแม่บ้านสามารถอธิบายได้ดังนี้: การจัดองค์กรและการควบคุมความสงบเรียบร้อยในสถาบันการแพทย์ เธอสามารถปฏิบัติหน้าที่ในโรงพยาบาล คลินิก หรือแผนกต่างๆ ได้ เมื่อตัดสินใจที่จะเป็นแม่บ้าน สิ่งสำคัญคือต้องทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งนี้ แม้ว่ารายละเอียดของงานจะมีให้โดยอิสระ แต่สถาบันทางการแพทย์แต่ละแห่งก็มีสิทธิ์ที่จะเสริมด้วยกฎเกณฑ์ของตนเอง

เมื่อพิจารณาถึงระดับความรับผิดชอบที่มอบหมายให้กับบุคคลในตำแหน่งนี้ จะมีวันหยุดพิเศษในปฏิทิน วันพี่สาว-แม่บ้านมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 26 เมษายน

รายละเอียดงานของน้องสาวพนักงานต้อนรับประกอบด้วยส่วนต่างๆ ดังต่อไปนี้:

• ตำแหน่งพยาบาลในโครงสร้างของบุคลากรทางการแพทย์ ข้อกำหนดคุณสมบัติ
• ความรับผิดชอบ;
• สิทธิ;
• ความรับผิดชอบ.

ตำแหน่งที่สูงกว่าพี่สาวแม่บ้านคือนางพยาบาล รองลงมาคือ ผู้เชี่ยวชาญด้านความเป็นระเบียบ พนักงานทำความสะอาด และผู้เชี่ยวชาญด้านการซักเสื้อผ้า มาตรฐานวิชาชีพหมายถึงการมีการศึกษาทั่วไปในระดับมัธยมศึกษาหรือสำเร็จการศึกษาและมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขานี้ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงาน ตำแหน่งเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่พี่สาวแม่บ้าน:

1. ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานทำความสะอาดและพยาบาล
2. จัดการอุปกรณ์ในครัวเรือน
3. จัดเตรียมสิ่งของสุขอนามัย เสื้อผ้าพิเศษ (รองเท้า หน้ากาก เสื้อคลุม) เครื่องใช้สำนักงาน และผงซักฟอกแก่แผนกที่ได้รับมอบหมาย
4. ส่งมอบผ้าสกปรกให้แผนกฆ่าเชื้อ
5. รับประกันสุขอนามัยของผู้ป่วย
6. ตรวจสอบรูปลักษณ์ของผู้ป่วย (เพื่อให้เสื้อผ้าตรงกับเพศและส่วนสูงของผู้ป่วย)
7. เปลี่ยนชุด.
8. มอบผ้าเช็ดตัวให้กับบุคลากรทางการแพทย์
9. รับผิดชอบความเหมาะสมของสถานที่ในการรับผู้ป่วย (การร้องขอการซ่อมแซม, การจัดซื้ออุปกรณ์)
10. ตรวจสอบห้องรับประทานอาหาร (จาน อุปกรณ์ การติดฉลากรายการแหล่งจ่ายไฟ)
11. กรอกรายงานความคืบหน้าและเก็บรักษาเอกสารต่างๆ

ตำแหน่งแม่บ้านเกี่ยวข้องกับการกรอกคำขอซ่อมแซม

สิทธิของพี่สาว-โฮสเตส ได้แก่

1. ขอข้อมูลจากฝ่ายบริหารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่
2. ร่วมคณะกรรมาธิการรื้อถอนอุปกรณ์ที่ไม่ใช้แล้ว
3. ออกคำสั่งให้บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์

ความรับผิดชอบของพี่สาวน้องสาวคือการรักษาทรัพย์สินและทรัพย์สินวัสดุที่ได้รับมอบหมายให้เธอซื้ออุปกรณ์ที่จำเป็น หากไม่ปฏิบัติตามหรือฝ่าฝืนกฎที่ระบุในสัญญาจ้างงานที่ลงนาม พนักงานจะต้องรับผิดทางปกครองและทางอาญา

วิธีที่จะเป็นน้องสาวพนักงานต้อนรับ

เมื่อสมัครงานตำแหน่งนี้ไม่จำเป็นต้องได้รับการศึกษาพิเศษก็เพียงพอแล้วที่จะสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมสำหรับน้องสาว-แม่บ้าน แต่การมีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรืออย่างน้อยก็มีการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาอยู่ในมือ คุณจะมีโอกาสได้งานมากขึ้น การฝึกอาชีพสามารถสำเร็จได้ที่ศูนย์อาชีวศึกษาเพิ่มเติม ดังนั้นในเมือง Rostov-on-Don จึงมีสถาบันการฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมซ้ำของภาคใต้ การรับสมัครครั้งถัดไปคือเดือนมีนาคม 2018

ศูนย์อาชีวศึกษานานาชาติในมอสโกเปิดโอกาสให้ทุกคนได้รับอาชีพนี้ ระยะเวลาของหลักสูตร – 280 ชั่วโมง ประมาณ 2 เดือน การเรียนทางไกลราคา – 4,000 รูเบิล หลักสูตรนี้จัดทำขึ้นสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสายอาชีพที่สมบูรณ์ เมื่อเสร็จสิ้นจะมีการบรรยายหลักสูตรและวิดีโอสอน

มีหลักสูตรที่คล้ายกันหลายหลักสูตร แต่เพื่อที่จะเลือกหลักสูตรที่เหมาะสม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเมื่อสำเร็จการศึกษา นักเรียนจะได้รับใบรับรองที่ออกโดยรัฐพร้อมคุณสมบัติ "น้องสาว - แม่บ้าน"

คุณต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?

ผู้คนในตำแหน่งนี้จำเป็นต้องมีปฏิสัมพันธ์อย่างมากและมีประสิทธิผลกับผู้อื่น นี่เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของเธอ คุณต้องมีทักษะในการจัดองค์กร น้องสาวแอร์โฮสเตสอาจมีผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของเธอประมาณ 20 คน (ไม่สามารถระบุจำนวนที่แน่นอนได้ แต่ละโรงพยาบาลมีโครงสร้างภายในเป็นของตัวเอง)

น้องสาวแอร์โฮสเตสแก้ปัญหาองค์กร

พี่สาว-โฮสเตสที่ดีควร:

• มีทักษะการสื่อสารที่พัฒนาอย่างดี
• รู้ว่าการต้านทานความเครียดและความอดทนคืออะไร เนื่องจากงานหนักและต้องใช้ความแข็งแกร่งทางร่างกายและศีลธรรม
• ระมัดระวัง เอาใจใส่ และยับยั้งชั่งใจ

ย้ายน้องสาวแอร์โฮสเตสไปเป็นสาวใช้ตู้เสื้อผ้า

หลายคนสนใจว่าการย้ายพี่สาว-แม่บ้านมาเป็นสาวใช้ตู้เสื้อผ้าเกิดขึ้นได้อย่างไร สิ่งนี้เกิดขึ้นระหว่างการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีหรือองค์กรด้านแรงงานซึ่งเป็นไปตามสิทธิของนายจ้าง

Castellan - พนักงานที่รับผิดชอบในการออกและความปลอดภัยของชุดหลวมและผ้าลินิน หากน้องสาวของพนักงานต้อนรับไม่ตกลงที่จะย้ายไปยังตำแหน่งและเงินเดือนที่ต่ำกว่าเธอจะถูกไล่ออกตามมาตรา 2 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมค่าตอบแทนที่ต้องจ่าย

เงินเดือนและตำแหน่งงานว่างของน้องสาวพนักงานต้อนรับ

สถาบันทางการแพทย์บางแห่งไม่มีตำแหน่งว่างนี้ หากต้องการกำหนดตำแหน่งพยาบาล-แม่บ้าน คุณต้องมีเตียงอย่างน้อย 40 เตียงต่อแผนก และแพทย์ 10 คน หากเรากำลังพูดถึงคลินิกผู้ป่วยนอก (โพลีคลินิก)

ตำแหน่งงานว่างตอนนี้อยู่ที่ไหนและเงินเดือนโดยเฉลี่ยของน้องสาวแม่บ้านขึ้นอยู่กับประเทศ:

1. รัสเซีย – เงินเดือน 11,376 รูเบิล (โรงพยาบาลจิตเวชตั้งชื่อตาม N.N. Bazhenov, สถาบันการแพทย์งบประมาณของรัฐ "ศูนย์ปริกำเนิด", สถานีถ่ายเลือดคลินิก Samara)
2. ยูเครน – เงินเดือน 5500 UAH (กลุ่มการลงทุนและพัฒนาทางการแพทย์, ศูนย์การแพทย์ Verum, คลินิกทันตกรรม Clovadent)
3. เบลารุส - เงินเดือน 550 BYN ถู. (โรงพยาบาลตั้งชื่อตาม E.V. Klumov สถาบันเนื้องอกวิทยาและรังสีวิทยาทางการแพทย์ตั้งชื่อตาม N.N. Alexandrov บ้านพักจิตเวชสำหรับผู้สูงอายุและผู้พิการหมายเลข 3 ในมินสค์)

เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและจำนวนเงินเดือน คุณควรติดต่อสถาบันทางการแพทย์ พี่สาวน้องสาวไม่จำเป็นต้องทำงานในคลินิก: สถานพยาบาลทางการแพทย์และเชิงป้องกันหลายแห่งกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญในโปรไฟล์นี้ด้วย

มาตรฐานทางวิชาชีพถือเป็นก้าวใหม่ในการพัฒนาความสามารถทางวิชาชีพของพนักงาน

ในทางปฏิบัติ องค์กรทางการแพทย์หลายแห่งมีคำถามโดยเฉพาะเกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพ “บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์” กำหนดให้เจ้าหน้าที่การแพทย์ต้องได้รับการฝึกอบรมทางวิชาชีพ ก่อนหน้านี้พวกเขาไม่ได้มีหน้าที่เช่นนี้

↯ บทความเพิ่มเติมในนิตยสาร

หากต้องการข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ “บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์” และสิ่งที่ต้องใส่ใจ โปรดอ่านคำแนะนำ

คำตอบสำหรับคำถามนี้ไม่ชัดเจนนัก ใช่ หมวด “ตำแหน่งอื่นของบุคลากรทางการแพทย์ (บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์)” ของระบบการตั้งชื่อตำแหน่งบุคลากรทางการแพทย์ประกอบด้วยตำแหน่งดังต่อไปนี้:

• พยาบาลรุ่นน้องเพื่อการดูแลผู้ป่วย
• เป็นระเบียบ;
• คนขับรถพยาบาล;
• น้องสาว-แอร์โฮสเตส

ตำแหน่งเหล่านี้ยังรวมอยู่ในคำสั่งหมายเลข 541n ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2010 ซึ่งอนุมัติลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งสำหรับคนงานในภาคการดูแลสุขภาพ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำสั่งหมายเลข 541n)

อย่างไรก็ตาม กฎหมายหมายเลข 323-FZ วันที่ 21 พฤศจิกายน 2011 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 323-FZ) กำหนดว่าเจ้าหน้าที่สาธารณสุขคือบุคคลที่:

• มีการศึกษาด้านการแพทย์หรือการศึกษาอื่น ๆ
• ทำงานในองค์กรทางการแพทย์
• ดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์

คำจำกัดความนี้กำหนดไว้ในวรรค 13 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 323-FZ

กล่าวคือ เพื่อจำแนกตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ระดับจูเนียร์เป็นผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์ พวกเขาจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้

พยาบาลรุ่นน้องมีความชัดเจนมากที่สุดในเรื่องนี้

หน้าที่รับผิดชอบของเธอ ได้แก่ การมีส่วนร่วมในการวัดอุณหภูมิร่างกาย อัตราชีพจร ความดันโลหิต อัตราการหายใจ เป็นต้น

ข้อกำหนดคุณสมบัติตามมาตรฐานวิชาชีพกำหนดให้ “การศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอาชีวศึกษาสำหรับตำแหน่ง “พยาบาลรุ่นเยาว์เพื่อการดูแลผู้ป่วย” การศึกษาระดับมัธยมศึกษาในสาขาเฉพาะทาง "การพยาบาล", "เวชศาสตร์ทั่วไป", "การผดุงครรภ์" - โปรแกรมการศึกษาสำหรับฝึกอบรมพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (พนักงาน) สำหรับตำแหน่ง "พยาบาลรุ่นน้องเพื่อการดูแลผู้ป่วย"

อย่างเป็นทางการ เงื่อนไขทั้งสองในการจัดประเภทพยาบาลรุ่นน้องเป็นบุคลากรทางการแพทย์เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย กล่าวคือ พยาบาลรุ่นน้องในการดูแลผู้ป่วยคือเจ้าหน้าที่สาธารณสุข

ถ้าเราพิจารณาอย่างเป็นระเบียบแล้วมีคำถามเพิ่มเติม

พยาบาลที่ไม่ให้การรักษาพยาบาลจะไม่มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการแพทย์ อย่างไรก็ตาม กิจกรรมทางการแพทย์ยังรวมถึงมาตรการด้านสุขอนามัยและการป้องกันการแพร่ระบาดด้วย (คำสั่งซื้อหมายเลข 541n) มาตรฐานวิชาชีพ “บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์” มีตำแหน่งเดียวกัน

ในทางกลับกัน คำสั่งซื้อหมายเลข 521n ไม่จำเป็นต้องให้ผู้เป็นระเบียบได้รับการศึกษาพิเศษ (ทางการแพทย์) ข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพควรขจัดความคลาดเคลื่อนนี้ สันนิษฐานว่าผู้มีระเบียบจะต้องมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาทั่วไปและฝึกอาชีพสำหรับตำแหน่ง "เป็นระเบียบ"

ในส่วนของตำแหน่ง "พยาบาลคนขับรถ" และ "พยาบาลแม่บ้าน" ควรตระหนักว่าทั้งโดยลักษณะของงานและข้อกำหนดด้านการศึกษาไม่สอดคล้องกับคำจำกัดความของ "บุคลากรทางการแพทย์" ด้วยเหตุนี้จึงไม่รวมอยู่ในมาตรฐานวิชาชีพ “บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์”

กระทรวงแรงงานเห็นชอบมาตรฐานวิชาชีพ “บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์” ตามคำสั่งที่ 2n ลงวันที่ 12 มกราคม พ.ศ. 2559

โปรดทราบว่าตราบเท่าที่คุณสมบัติคุณสมบัติยังมีผลบังคับใช้ องค์กรทางการแพทย์ก็มีสิทธิ์ที่จะบรรจุตำแหน่งเหล่านี้ในตารางการรับพนักงาน

เราขอนำเสนอตัวอย่างลักษณะงานสำหรับพี่สาวแม่บ้าน ตัวอย่างปี 2019/2020 ให้คุณทราบ

ควรรวมถึงส่วนต่างๆ ดังต่อไปนี้ ตำแหน่งทั่วไป ความรับผิดชอบในงานของน้องสาวพนักงานต้อนรับ สิทธิของน้องสาวพนักงานต้อนรับ ความรับผิดชอบของน้องสาวพนักงานต้อนรับรายละเอียดงานของน้องสาว-พนักงานต้อนรับ อยู่ในส่วน "".

ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งงานของผู้ปฏิบัติงานในภาคการดูแลสุขภาพ

รายละเอียดงานของน้องสาวพนักงานต้อนรับควรสะท้อนถึงประเด็นต่อไปนี้:

1) หน้าที่ความรับผิดชอบของแม่บ้านกำกับดูแลการทำงานของพยาบาลและผู้ทำความสะอาดในการรักษาสถานที่ขององค์กรทางการแพทย์ (หน่วย) ให้สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย จัดให้มีหน่วยบริการพร้อมอุปกรณ์ในครัวเรือน เสื้อผ้าพิเศษ รายการสุขอนามัย เครื่องใช้สำนักงาน ผงซักฟอก เตียงและชุดชั้นในสำหรับผู้ป่วย เปลี่ยนเสื้อคลุมและผ้าเช็ดตัวให้กับพนักงานองค์กรทางการแพทย์ จัดทำคำขอซ่อมแซมสถานที่ อุปกรณ์ สินค้าคงคลัง และติดตามการดำเนินงาน จัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องใช้ต่างๆ สำหรับหน่วยอาหาร (บุฟเฟ่ต์ โรงอาหาร) และรับประกันการติดฉลากและการใช้งานที่ถูกต้อง ดูแลรักษาเอกสารทางบัญชีและการรายงาน

น้องสาวแอร์โฮสเตสควรรู้

2) ในการปฏิบัติหน้าที่แม่บ้านต้องรู้:วันหมดอายุของผ้าปูที่นอนและอุปกรณ์ที่ใช้ในองค์กรทางการแพทย์ (หน่วย) วิธีการฆ่าเชื้ออุปกรณ์ สภาพการทำงานและการเก็บรักษาอุปกรณ์ แบบฟอร์มเอกสารการบัญชีและการรายงานและหลักเกณฑ์ในการกรอก กฎสำหรับการปฏิบัติตามระบอบสุขอนามัยและสุขอนามัยในองค์กรทางการแพทย์ (หน่วย) กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของน้องสาวพนักงานต้อนรับ

3) ข้อกำหนดคุณสมบัติการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขากิจกรรมวิชาชีพโดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

รายละเอียดงานสำหรับน้องสาว-แม่บ้าน - ตัวอย่าง 2019/2020 ความรับผิดชอบในงานของพี่สาว-พนักงานต้อนรับ สิทธิของน้องสาว-พนักงานต้อนรับ ความรับผิดชอบของน้องสาว-พนักงานต้อนรับ

อีซีเอสดี 2018- แก้ไขลงวันที่ 9 เมษายน 2018 (รวมการเปลี่ยนแปลงที่มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2018)
หากต้องการค้นหามาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียให้ใช้ ไดเรกทอรีมาตรฐานวิชาชีพ

น้องสาว-แอร์โฮสเตส

หน้าที่ความรับผิดชอบของแม่บ้านกำกับดูแลการทำงานของพยาบาลและผู้ทำความสะอาดในการรักษาสถานที่ขององค์กรทางการแพทย์ (หน่วย) ให้สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย จัดให้มีหน่วยบริการพร้อมอุปกรณ์ในครัวเรือน เสื้อผ้าพิเศษ รายการสุขอนามัย เครื่องใช้สำนักงาน ผงซักฟอก เตียงและชุดชั้นในสำหรับผู้ป่วย เปลี่ยนเสื้อคลุมและผ้าเช็ดตัวให้กับพนักงานองค์กรทางการแพทย์ จัดทำคำขอซ่อมแซมสถานที่ อุปกรณ์ สินค้าคงคลัง และติดตามการดำเนินงาน จัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องใช้ต่างๆ สำหรับหน่วยอาหาร (บุฟเฟ่ต์ โรงอาหาร) และรับประกันการติดฉลากและการใช้งานที่ถูกต้อง ดูแลรักษาเอกสารทางบัญชีและการรายงาน

ต้องรู้:วันหมดอายุของผ้าปูที่นอนและอุปกรณ์ที่ใช้ในองค์กรทางการแพทย์ (หน่วย) วิธีการประมวลผลอุปกรณ์อย่างถูกสุขลักษณะ สภาพการทำงานและการเก็บรักษาอุปกรณ์ รูปแบบของเอกสารการบัญชีและการรายงานและกฎสำหรับการกรอก กฎสำหรับการปฏิบัติตามระบอบสุขอนามัยและสุขอนามัย ในองค์กรทางการแพทย์ (หน่วย) กฎข้อบังคับแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงาน และกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขากิจกรรมวิชาชีพโดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

ตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่ง Sister-Housewife ในฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างทั้งหมดของรัสเซีย