รายละเอียดงานของผู้ขายสินค้า ผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ร้านขายของชำ

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์คือบุคคลที่เก็บบันทึกสินค้าไว้ที่ร้านค้าปลีกและมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมการขาย เขาถือว่าเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญหลักในองค์กรหนึ่งๆ ขึ้นอยู่กับเขาว่าการหมุนเวียนของผลิตภัณฑ์ การแบ่งประเภทและลักษณะการค้าขึ้นอยู่กับเขา

หากต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับความรับผิดชอบในงานและโอกาสที่เป็นไปได้ของผู้ขายสินค้าที่ Magnit คุณต้องทำความคุ้นเคยกับความซับซ้อนของงานและหน้าที่หลักของผู้เชี่ยวชาญ

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์คือผู้เชี่ยวชาญที่ศึกษารายละเอียดคุณสมบัติของสินค้า คุณภาพ และคุณสมบัติของผู้บริโภค ผู้มาสัมภาษณ์จะต้องได้รับการศึกษาเฉพาะทางสาขา Commodity Science สามารถรับประกาศนียบัตรได้หลังจากเรียนที่วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย ในแต่ละกรณี Magnit จะกำหนดข้อกำหนดไว้ในลักษณะงานเพื่อประเมินระดับคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญ

ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้หางานที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา อาจจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานในสาขาที่คล้ายคลึงกันตั้งแต่ 0.5 ถึง 1 ปี หากคุณมีประกาศนียบัตรเฉพาะทางจากมหาวิทยาลัย มักไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานและคำแนะนำจากนายจ้างคนก่อน

บุคคลที่สมัครงานกับผลิตภัณฑ์จะต้องมีความรู้ในด้านการค้า ตัวอย่างเช่น:

• สามารถทำงานกับเอกสารกำกับดูแลได้
• สามารถทำสัญญาและยกเลิกสัญญาได้
• จัดทำรายงานอย่างสม่ำเสมอ
• สามารถรับสินค้าได้ในปริมาณมาก ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ทั้งหมดของขั้นตอนนี้
• มีความรู้เกี่ยวกับการจัดเก็บและขนส่งสินค้า
• สามารถคำนวณสต๊อกสำรองได้
• ทำความคุ้นเคยกับการเลือกสรรของร้านค้า

งานของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ต้องใช้ความคิดเชิงวิเคราะห์ องค์กร ความเอาใจใส่ และความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบของพนักงานรวมถึงความสามารถในการจัดระเบียบและรับการส่งมอบโดยเร็วที่สุด และปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กร

ความรับผิดชอบในงานของผู้ขายสินค้า

• รับสินค้า ตรวจสอบปริมาณ ใบรับรองความพร้อม
• ตรวจสอบผลิตภัณฑ์ในคลังสินค้าของร้านค้าให้สอดคล้องกับมาตรฐานการจัดเก็บและเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมด
• การติดต่อกับซัพพลายเออร์, สรุปสัญญา, เรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับสินค้าที่ส่งมอบมีคุณภาพต่ำ;
• รับผิดชอบในการจัดทำใบแจ้งหนี้และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ
• เก็บบันทึกการรับสินค้า
• ตัดสินค้าที่หมดอายุออกและส่งสินค้าคุณภาพต่ำไปยังซัพพลายเออร์
• ทำงานร่วมกับโปรแกรมส่วนลด คำนวณโปรโมชั่น
• ตรวจสอบวันหมดอายุที่ยอมรับได้ของผลิตภัณฑ์ในห้องโถง กำจัดสินค้าที่หมดอายุ
• ทำงานร่วมกับปัญหาความต้องการ เรียนรู้เกี่ยวกับสาเหตุของการสูญเสียร้านค้าและการสูญเสียความสนใจของลูกค้าในผลิตภัณฑ์บางอย่าง

งานดังกล่าวต้องการบุคคลที่มีความอดทน ทักษะในการสื่อสาร ความสามารถในการค้นหาภาษากลางกับผู้คน และแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งอย่างสันติ เขาจำเป็นต้องศึกษาความรับผิดชอบของเขาให้ชัดเจนที่สุดและพยายามอย่าทำผิดพลาด ข้อผิดพลาดใด ๆ อาจส่งผลกระทบต่อผลกำไรของร้านค้าและส่งผลให้เงินเดือนของพนักงาน

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องทราบสิทธิที่ผู้ขายสินค้าในร้านค้ามีและระดับของภาระผูกพันตามลักษณะงาน:

• ความสามารถในการควบคุมปัญหากับผู้จัดการ หารือเกี่ยวกับโครงการที่กำลังจะเกิดขึ้นและแผนการจัดซื้อจัดจ้างกับเขา
• ร้องขอเพื่อจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการคำนวณและการวิเคราะห์
• เสนอทางเลือกของคุณในการแก้ปัญหาความต้องการสินค้าที่ไม่ดีหรือการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีแรงงาน
• กำหนดให้กิจกรรมของคุณต้องเป็นทางการและคุณต้องทำสัญญาจ้างงาน

นอกเหนือจากความรับผิดชอบหลักแล้ว งานคือการปฏิบัติตามนโยบายการรักษาความลับและการไม่เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง วินัยภายใน และโครงการ

ทำหน้าที่เป็นตัวเชื่อมโยงหลักในการเคลื่อนย้ายสินค้าระหว่างซัพพลายเออร์และผู้ซื้อ ผู้ขายสินค้าต้องผ่านขั้นตอนต่อไปนี้:

• ศึกษาตลาดผู้บริโภค - ติดตามผลิตภัณฑ์ในปัจจุบัน สังเกตว่าผลิตภัณฑ์ใดที่เป็นที่ต้องการมากขึ้น นำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่และแนะนำวิธีแก้ไขปัญหาของตนเองในช่วงที่สูญเสียผลกำไร
• ร้องขอต่อซัพพลายเออร์ ศึกษาตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่ ขณะเดียวกันก็เปลี่ยนผลิตภัณฑ์เก่าด้วยผลิตภัณฑ์ใหม่
• รับสินค้า - ตรวจสอบปริมาณและคุณภาพของคำสั่งซื้อที่เข้ามา ลงนามในใบแจ้งหนี้
• ตรวจสอบการแสดงสินค้าบนชั้นวาง

ด้วยความเอาใจใส่และความรับผิดชอบของพนักงาน ผลิตภัณฑ์จึงมีความสดใหม่อยู่เสมอ และสถานการณ์ความขัดแย้งกับลูกค้าจะลดลงเหลือน้อยที่สุด

โอกาสทางอาชีพที่เป็นไปได้

Magnit เป็นเครือข่ายร้านค้าปลีกขนาดใหญ่ ซึ่งหมายความว่ามีโอกาสที่จะเลื่อนระดับอาชีพขึ้นไป ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์สามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือผู้จัดการได้ ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและความปรารถนาส่วนตัวของเขา ความสำเร็จในงานของคุณมีคุณค่าต่อนายจ้างและเพิ่มโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง

สิ่งที่จำเป็นในการรับตำแหน่งใหม่:

• ประสบการณ์การทำงานหนึ่งปี
• การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ ตำแหน่งที่ดีในทีม มีทัศนคติที่ดีต่อผู้บังคับบัญชา
• การพัฒนาวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอ
• ช่วยเหลือในสถานการณ์วิกฤติ การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจการร้านค้า

แม้ว่าบุคคลจะไม่ต้องการที่จะเลื่อนตำแหน่ง แต่ก็ยังจำเป็นต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานและข้อกำหนด ระดับค่าจ้างของบุคลากรทุกคน ทัศนคติที่ดีของผู้บริหาร และโบนัสประจำ ขึ้นอยู่กับคุณภาพของงาน

มีเวลาอ่าน 10 นาที มุมมอง 26 เผยแพร่เมื่อ 01/20/2019

ความสัมพันธ์ทางการค้าถือเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของเศรษฐกิจของแต่ละประเทศ มีหลายอาชีพที่มุ่งสร้างความมั่นใจในการทำงานของกิจกรรมสาขานี้ หนึ่งในอาชีพเหล่านี้คือผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการควบคุมกระบวนการขายสินค้าเชิงพาณิชย์ ประสิทธิภาพของร้านค้าปลีกทั้งหมดขึ้นอยู่กับทักษะของผู้เชี่ยวชาญรายนี้ ในบทความนี้ เราเสนอให้พิจารณาหน้าที่และความรับผิดชอบงานของผู้ขายสินค้า

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการค้าระบุว่า ผู้ขายสินค้าเป็นหนึ่งในบุคคลสำคัญ เนื่องจากความรับผิดชอบในงานของผู้ขายสินค้านั้นรวมถึงการตรวจสอบการหมุนเวียนของร้านค้า

พ่อค้าขายสินค้าทำอะไร?

อาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์จัดอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญทั่วไป- ตัวแทนของวิชาชีพนี้ไม่เพียงแต่ต้องเข้าใจคุณลักษณะต่างๆ ของผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่ยังต้องสามารถพัฒนานโยบายการกำหนดราคาได้อีกด้วย รายการความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญรวมถึงการตรวจสอบบัญชีของผลิตภัณฑ์ที่เข้ามาการดำเนินกิจกรรมขององค์กรต่าง ๆ ที่มุ่งเป้าไปที่การเพิ่มปริมาณการขายผลิตภัณฑ์

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนระบุว่าประสิทธิภาพของร้านค้าปลีกขึ้นอยู่กับผลงานของผู้ขายสินค้า

จากคำแถลงนี้ เราสามารถสรุปได้ว่าเจ้าของร้านค้าจะต้องคัดเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้อย่างระมัดระวัง ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญรวมถึงการควบคุมคุณภาพของสินค้าทั้งหมดที่มีอยู่ในร้านค้า พนักงานคนนี้ไม่เพียงแต่โต้ตอบกับลูกค้าเท่านั้น แต่ยังเจรจากับซัพพลายเออร์ด้วย

ข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญเมื่อสมัครงาน

บุคคลที่ต้องการได้รับตำแหน่งเป็นผู้ขายสินค้าต้องมีคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลบางประการ

ตำแหน่งผู้ขายสินค้าหมายถึงการมีปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องกับบุคลากรส่วนที่เหลือของบริษัทและบริษัทที่ทำหน้าที่เป็นคู่ค้า

ซึ่งหมายความว่าผู้ที่ต้องการเป็นผู้ขายสินค้าจะต้องมีทักษะในการสื่อสารที่มีความสามารถและมีทักษะในการสื่อสารในระดับสูง ฟังก์ชั่นการควบคุมต้องการให้ผู้เชี่ยวชาญมีความเอาใจใส่และแม่นยำ การขาดทักษะในการจัดองค์กรอาจกลายเป็นอุปสรรคสำคัญในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ และปฏิบัติตามพันธกรณีทางวิชาชีพอื่นๆ

ระดับความเป็นมืออาชีพ

พนักงานที่ต้องการรับตำแหน่งนี้จะต้องสามารถเข้าใจคุณภาพผู้บริโภคของผลิตภัณฑ์ต่างๆ ผู้เชี่ยวชาญนี้จะต้องทราบองค์ประกอบและวัตถุประสงค์ของผลิตภัณฑ์แต่ละรายการที่มีจำหน่ายบนชั้นวางของในร้าน ผู้ปฏิบัติงานรายนี้จะต้องตรวจสอบการปฏิบัติตามคุณภาพผลิตภัณฑ์ตามกฎระเบียบที่มีอยู่ ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการจัดเตรียมเงื่อนไขทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการจัดเก็บผลิตภัณฑ์

นอกเหนือจากที่กล่าวมาทั้งหมด ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญยังรวมถึงการรับรองกระบวนการขายผลิตภัณฑ์ด้วย ส่งเสริมผลิตภัณฑ์โดยคำนึงถึงความคิดเห็นของมวลชนผู้บริโภค ผู้เชี่ยวชาญนี้มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ นอกจากนี้ ความรับผิดชอบของพนักงานยังรวมถึงการสร้างนโยบายการกำหนดราคาที่ยืดหยุ่น โดยคำนึงถึงปริมาณการหมุนเวียนและต้นทุนการจัดซื้อของประเภทต่างๆ บุคคลที่ประสงค์จะดำรงตำแหน่งนี้จะต้องมีความรู้ทางทฤษฎีในด้านกระบวนการทางเศรษฐกิจต่างๆ

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์อยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ

ข้อกำหนดความรู้พื้นฐานนายจ้างแต่ละรายจะกำหนดข้อกำหนดของตนเองสำหรับลูกจ้างที่สมัครรับตำแหน่งที่ว่าง

- ข้อกำหนดเหล่านี้เป็นชุดคุณสมบัติส่วนบุคคลและทักษะทางวิชาชีพที่นายจ้างต้องการเห็นในลูกจ้าง เครือข่ายค้าปลีกที่มีชื่อเสียงเช่น Pyaterochka กำหนดให้ผู้สมัครตำแหน่งที่เป็นปัญหาเพื่อให้สามารถทำงานในแอปพลิเคชันคอมพิวเตอร์ 1C ได้

เครือข่ายค้าปลีกหลายแห่งต้องการเห็นพนักงานในตำแหน่งของตนที่รู้ภาษาต่างประเทศตั้งแต่หนึ่งภาษาขึ้นไป ข้อกำหนดดังกล่าวเป็นเรื่องปกติสำหรับบริษัทที่ร่วมมือกับคู่ค้าต่างประเทศ บุคคลที่ต้องการได้รับตำแหน่งนี้ต้องไม่เพียงแต่มีความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์ในการจัดการขายเท่านั้น แต่ยังสามารถรับสินค้าจากซัพพลายเออร์ได้อย่างถูกต้องอีกด้วย

ตำแหน่งดังกล่าวเป็นที่ต้องการอย่างมากในหมู่บริษัทผู้ผลิต รวมถึงบริษัทที่ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในความสัมพันธ์ทางการค้า บริการดังกล่าวเป็นที่ต้องการขององค์กรที่ให้บริการคลังสินค้าแก่บริษัทต่างๆ

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าความรับผิดชอบในหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญนั้นขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่บริษัทดำเนินธุรกิจอยู่

ปัจจุบัน ตลาดสินค้าโภคภัณฑ์อิ่มตัวมากเกินไปด้วยผลิตภัณฑ์ต่างๆ ที่แตกต่างจากอะนาล็อกที่ใกล้เคียงที่สุดในลักษณะเฉพาะตัว ปัจจัยนี้ส่งผลให้พนักงานในร้านค้าขนาดใหญ่ เช่น Magnit ไม่สามารถควบคุมความถูกต้องของสินค้าได้เสมอไป นั่นคือเหตุผลที่เจ้าของบริษัทดังกล่าวสร้างตำแหน่งพนักงานขายสินค้าให้กับพนักงานของตน ผู้เชี่ยวชาญนี้ไม่เพียงรับผิดชอบในการหมุนเวียนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่เสนอให้กับผู้เยี่ยมชมร้านค้าด้วย

ความแตกต่างในการทำงานกับอาหาร

จากข้อมูลข้างต้น เราสามารถสรุปได้ว่าหน้าที่หลักของพนักงานขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของบริษัท องค์กรขนาดใหญ่มักจ้างผู้เชี่ยวชาญหลายคน ซึ่งแต่ละคนทำหน้าที่เฉพาะด้าน หากมีการสร้างหน่วยดังกล่าว จะมีการเลือกหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับมอบหมายให้ควบคุมงานของแผนก ผู้ดำรงตำแหน่งผู้ขายสินค้าจะต้องเข้าใจขั้นตอนในการกำหนดประเภทสินค้าและพัฒนานโยบายการกำหนดราคาที่บริษัทเลือก ในกรณีร้านขายอาหาร พนักงานจะได้รับสินค้าที่ได้รับจากซัพพลายเออร์และจัดทำบัญชีสำหรับมูลค่าที่ได้รับ

ผู้จัดการสินค้าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปตามคำแนะนำของผู้อำนวยการร้าน

ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญรวมถึงการวางแผนบังคับสำหรับการซื้อผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ชุดใหม่ โดยจะมีการเจรจากับบริษัทที่จัดหาสินค้า ความรับผิดชอบหลักของผู้ขายสินค้าในร้านขายของชำคือ:

1. การวิเคราะห์การแบ่งประเภทอย่างละเอียด การแก้ไข และพัฒนากลยุทธ์การขายผลิตภัณฑ์
2. การรับชุดใหม่ การระบุข้อบกพร่อง และการดำเนินการประเมินคุณภาพ
3. การคัดแยกผลิตภัณฑ์และการจัดเตรียมก่อนการขาย

นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญยังรับผิดชอบในการปฏิบัติตามมาตรฐานการเก็บรักษาอาหารอีกด้วย หากตรวจพบการปลอมแปลง พนักงานจะต้องวิเคราะห์เอกสารสำหรับสินค้าอย่างรอบคอบและแจ้งผลการวิเคราะห์แก่ฝ่ายบริหาร นอกจากนี้พนักงานยังมีหน้าที่จัดทำรายงานเกี่ยวกับมูลค่าการค้า รายงานเหล่านี้เป็นพื้นฐานของเอกสารทางการเงินที่รวบรวมโดยเจ้าหน้าที่บัญชี

รายละเอียดงานของผู้ขายสินค้า

การมีคำอธิบายลักษณะงานช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญเข้าใจขอบเขตอำนาจของเขาได้ดีขึ้นเอกสารนี้จำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับความรับผิดชอบและสิทธิของพนักงาน นอกจากนี้ จำเป็นต้องระบุให้ชัดเจนว่าคนงานที่ต้องการเติมตำแหน่งงานว่างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดใดบ้าง ด้านล่างนี้เราเสนอให้พิจารณาประเด็นหลักที่ควรมีอยู่ในรายละเอียดงาน

บทบัญญัติทั่วไป

ในส่วน "บทบัญญัติทั่วไป" ของเอกสารที่เป็นปัญหา จำเป็นต้องระบุว่าผู้เชี่ยวชาญอยู่ในประเภทเฉพาะของคนงานหรือไม่

ตามกฎทั่วไป ผู้ขายสินค้าจะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าบริษัท มีเพียง CEO เท่านั้นที่สามารถแต่งตั้งพนักงานให้ดำรงตำแหน่งนี้ได้

ผู้ที่ประสงค์จะดำรงตำแหน่งนี้จะต้องมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาในสาขานี้ หนึ่งในข้อกำหนดบังคับคือประสบการณ์วิชาชีพ รายละเอียดงานส่วนนี้ต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่จะเข้ามาแทนที่ผู้ขายสินค้าในระหว่างที่เขาไม่อยู่ นอกจากนี้ในส่วนนี้คุณยังสามารถรวมเอกสารต่าง ๆ ที่พนักงานจะใช้ระหว่างการปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญา สิ่งเหล่านี้อาจเป็นบรรทัดฐานของกฎหมายปัจจุบัน นโยบายการบัญชีของบริษัท และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์

สิทธิของพนักงาน

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งผู้ขายสินค้าจะได้รับสิทธิ์ในการใช้เอกสาร บริษัท ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่หลักของเขาในกิจกรรมของเขา พนักงานนี้สามารถโต้ตอบกับแผนกอื่น ๆ เพื่อให้กระบวนการทำงานต่อเนื่อง พนักงานสามารถพัฒนามาตรการที่มุ่งเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรได้อย่างอิสระโดยมีเป้าหมายเพื่อถ่ายโอนแผนที่พัฒนาไปยังฝ่ายบริหารของ บริษัท ในภายหลัง ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้าได้รับสิทธิ์ในการเรียกร้องเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพ

ผู้จัดการสินค้ารายงานตรงต่อผู้อำนวยการร้าน

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์อาหารจำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับความรับผิดชอบหลักของผู้เชี่ยวชาญ พนักงานคนนี้จะต้องพัฒนานโยบายการบัญชีขององค์กรอย่างอิสระเกี่ยวกับการยอมรับผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์จากซัพพลายเออร์ พนักงานคนนี้ดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่เข้ามาให้ได้มาตรฐานที่กำหนด ความรับผิดชอบของผู้ขายสินค้ารวมถึงการควบคุมบังคับการหมุนเวียนของสินค้าภายในบริษัท

พนักงานคนนี้จะต้องมีส่วนร่วมในกระบวนการเรียกร้องเกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่จัดหาโดยผู้รับเหมา ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการดูแลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องของคลังสินค้าของบริษัทและความร่วมมือกับซัพพลายเออร์ หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญนี้ ได้แก่ การเตรียมเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่งและรับสินค้าเชิงพาณิชย์ พนักงานคนนี้จะต้องมีส่วนร่วมในสินค้าคงคลังและกิจกรรมที่มุ่งศึกษาสถานการณ์ที่มีส่วนทำให้เกินบรรทัดฐานสำหรับการใช้ทรัพยากรของบริษัท ความรับผิดชอบของเขา ได้แก่ การจัดเตรียมผลิตภัณฑ์ต่างๆ ก่อนการขาย และการรายงานอย่างสม่ำเสมอ

ความรับผิดชอบ

ตำแหน่งนี้เกี่ยวข้องกับความเครียดทางจิตใจสูงและความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นพนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้จะต้องรับผิดชอบในกรณี:

1. ความประมาทเลินเล่อต่อหน้าที่พื้นฐานของตน
2. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของฝ่ายบริหารและการไม่ปฏิบัติตามลักษณะงาน
3. ในกรณีที่ฝ่าฝืนกฎวินัยแรงงาน มาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัย และการคุ้มครองแรงงาน

คุณสามารถหาความพิเศษด้านการขายสินค้าได้ที่ไหน?

เพื่อที่จะปฏิบัติหน้าที่พื้นฐานของผู้ขายสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานจะต้องมีระดับการศึกษาที่เหมาะสม วันนี้คุณสามารถรับความพิเศษนี้ได้โดยสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมในสาขาที่เกี่ยวข้องที่โรงเรียนเทคนิคหรือสถาบัน นอกจากนี้ คุณต้องทำงานในด้านการค้าขายเป็นเวลาหลายปีเพื่อเรียนรู้ความซับซ้อนและความแตกต่างของกิจกรรมการทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าความรับผิดชอบของพนักงานในธุรกิจที่แตกต่างกันอาจแตกต่างกัน

นายจ้างบางรายต้องการให้ผู้สมัครมีความรู้พื้นฐานด้านโลจิสติกส์ การขายสินค้า และเศรษฐศาสตร์- เงินเดือนเฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญในภูมิภาคนี้มากกว่าสามหมื่นรูเบิล คนงานที่ไม่มีประสบการณ์วิชาชีพสามารถนับเงินเดือนหนึ่งหมื่นห้าพันรูเบิลได้ ในเมืองหลวงผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์สามารถสร้างรายได้สูงถึงหนึ่งแสนรูเบิลต่อเดือน

โอกาสในการเติบโตในอาชีพการงาน

รายละเอียดงานของผู้ขายสินค้าประกอบด้วยข้อมูลที่พนักงานรายนี้เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับการจัดการร้านค้าปลีก ซึ่งหมายความว่าการเติบโตทางอาชีพนั้นมีให้เฉพาะในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีแผนกผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ทั้งหมด ในกรณีนี้ พนักงานอาจได้รับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญอาวุโสในที่สุด ในเครือข่ายค้าปลีกขนาดใหญ่ พนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้อาจกลายเป็นหัวหน้าสาขาในที่สุด

การเติบโตอย่างมืออาชีพของพนักงานจะถูกสังเกตโดยทีมผู้บริหารเสมอ นั่นคือเหตุผลที่ผู้เชี่ยวชาญไม่แนะนำให้ละเลยภาระหน้าที่ทางวิชาชีพของคุณ ความปรารถนาที่จะครอบครองระดับที่สูงขึ้นในโครงสร้างองค์กรเป็นข้อพิสูจน์ว่าพนักงานทำงานอย่างต่อเนื่องตามทักษะทางวิชาชีพของเขา

อาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์มีหลายแง่มุม และตามชื่อของมัน ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ "จัดการสินค้า"

ข้อดีและข้อเสียของอาชีพ

ตำแหน่งงานที่เป็นปัญหาสามารถเรียกได้ว่าเป็นสากล เนื่องจากมีกิจกรรมการทำงานหลายด้านรวมกัน การเรียนรู้พิเศษนี้ช่วยให้คุณได้รับพื้นฐานทางทฤษฎีในกิจกรรมผู้ประกอบการหลายด้าน ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ซึ่งรู้ถึงความซับซ้อนและความแตกต่างในอาชีพของตนเป็นที่ต้องการอย่างมากในด้านการผลิตต่างๆ นอกจากนี้บุคลากรเหล่านี้เป็นที่ต้องการของบริษัทที่ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในความสัมพันธ์ทางการค้าระหว่างโครงสร้างเชิงพาณิชย์

พนักงานที่ต้องการรับตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าจะต้องเข้าใจกระบวนการเฉพาะในการกำหนดคุณภาพของผลิตภัณฑ์ นอกจากนี้ คุณต้องเข้าใจนโยบายในการส่งเสริมผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ด้วย สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าพนักงานคนนี้รับผิดชอบกิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ จัดทำเอกสารทางบัญชีและติดตามกระบวนการซื้อขายทั้งหมด การที่จะได้รับการศึกษาที่ดีนั้นไม่เพียงพอในการเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ทรงคุณค่า มีความจำเป็นต้องก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่องและพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของคุณ

ข้อเสียเปรียบหลักของกิจกรรมทางวิชาชีพประเภทนี้คือความรับผิดชอบทางการเงินสูง ควรเข้าใจด้วยว่าพนักงานจะต้องเผชิญกับความจำเป็นในการเดินทางเพื่อธุรกิจ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าผู้ขายสินค้ากลายเป็นผู้มีส่วนร่วมบังคับในความขัดแย้งทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการรับสินค้าคุณภาพต่ำจากซัพพลายเออร์ ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการแก้ไขปัญหาดังกล่าว ผู้ที่ต้องการได้ตำแหน่งนี้จะต้องมีความต้านทานต่อความเครียดสูง มิฉะนั้นความเครียดเป็นประจำจะส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานของเขา

บทสรุป (+ วิดีโอ)

ในบทความนี้ เราได้ตรวจสอบคำถามว่าผู้ขายสินค้าในร้านขายของชำมีหน้าที่รับผิดชอบอย่างไร ผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการรับโพสต์นี้ต้องมีคุณสมบัติส่วนบุคคลและทักษะทางวิชาชีพบางอย่าง ชื่อเสียงของร้านค้าปลีกและฐานะทางการเงินขึ้นอยู่กับประสิทธิผลของงานของผู้ขายสินค้า

รายละเอียดงานของผู้ขายสินค้าใช้เพื่อการตีความข้อสัญญาการจ้างงานเพิ่มเติม โดยจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่ของพนักงาน สิทธิ์ที่เขาได้รับในการปฏิบัติงาน และด้านอื่นๆ ของกิจกรรมของเขา ในทางปฏิบัติสมัยใหม่ คำอธิบายลักษณะงานจะรวมอยู่ในชุดเอกสารการจ้างงานมาตรฐาน ซึ่งมีผลทางกฎหมาย ดังนั้นจึงต้องให้ความสนใจกับเนื้อหาและการออกแบบอย่างระมัดระวัง

ตัวอย่างรายละเอียดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้า

1. ส่วนทั่วไป

1. ผู้นำออกสินค้าได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างโดยหัวหน้าบริษัทตามคำแนะนำของผู้อำนวยการร้าน
2. ผู้จัดการสินค้าเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้อำนวยการร้าน
3. บุคคลที่สมัครตำแหน่งนี้จะต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:
   • การศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาเฉพาะทาง
   • มีประสบการณ์ในด้านการค้าตั้งแต่ 1.5 ปี
4. ในกรณีที่พ่อค้าขายสินค้าไม่อยู่ชั่วคราว (เจ็บป่วย ลาพักร้อน ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกโอนไปยังพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้อำนวยการร้าน
5. ผู้ขายสินค้าจะต้องมีความรู้ในด้านต่อไปนี้:
   • กฎหมายและข้อบังคับอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตของกิจกรรม
   • หลักการปฏิสัมพันธ์กับพนักงานร้านค้า ตัวแทนฝ่ายขาย และลูกค้าในประเด็นต่างๆ ภายในขอบเขตความรับผิดชอบของเขา
   • กฎเกณฑ์ในการรักษาการไหลของเอกสารที่เกี่ยวข้อง
   • หลักการวิเคราะห์ตัวชี้วัดสำคัญของรายการผลิตภัณฑ์
   • กลุ่มผลิตภัณฑ์หลักและแบรนด์ที่นำเสนอในร้านค้าตลอดจนคุณสมบัติและความแตกต่าง
   • หลักการกำหนดราคาสำหรับกลุ่มผลิตภัณฑ์หลัก
   • มาตรฐานคลังสินค้า
   • ตัวชี้วัดอายุการเก็บรักษาสินค้าและมาตรฐานความปลอดภัยอื่น ๆ
   • กฎเกณฑ์ในการวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อการขาย
   • กฎเกณฑ์ในการจัดการอุปกรณ์สำนักงาน อุปกรณ์เครื่องบันทึกเงินสด และโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่จำเป็น
   • เอกสารรูปแบบพื้นฐานที่ใช้เมื่อทำงานกับสินค้า
   • กฎการทำงานกับใบรับรองผลิตภัณฑ์
   • กฎเกณฑ์ในการขนส่งสินค้าขั้นพื้นฐาน
   • กฎสำหรับการทำงานกับสินค้าคงคลัง
6. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้ามุ่งเน้นกิจกรรมของเขาที่:
   • กฎหมายและข้อบังคับปัจจุบัน
   • เอกสารประกอบร้านค้าที่เกี่ยวข้อง
   • เนื้อหาของคู่มือนี้

2. ฟังก์ชั่น

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบในประเด็นต่างๆ ดังต่อไปนี้:

1. การตรวจสอบความพร้อมของใบรับรองและใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับสินค้าที่ขาย
2. กรอกคำขอซื้อสินค้าตามความต้องการ
3. การจัดการขนส่งสินค้ารวมถึงการยอมรับเข้าคลังสินค้า
4. ดูแลการไหลเวียนของเอกสารสำหรับสินค้าในด้านความสามารถ
5. องค์กรการทำงานที่มีการเรียกร้องต่อซัพพลายเออร์เกี่ยวกับปัญหาที่มีปัญหากับผลิตภัณฑ์ของตน
6. การตรวจสอบระดับสินค้าคงคลังที่ต้องการ
7. จัดทำบันทึกการวิเคราะห์เกี่ยวกับพารามิเตอร์หลักของผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์
8. การตรวจสอบพารามิเตอร์หลักเชิงปริมาณและคุณภาพของกลุ่มผลิตภัณฑ์
9. ติดตามความต้องการสินค้าตลอดจนปัจจัยหลักที่มีอิทธิพลต่อสินค้า
10. การพัฒนาตัวชี้วัดตามแผนสำหรับการขายสินค้า
11. การจัดมาตรการเพื่อลดสถานะขาดสภาพคล่องและการสูญเสียผลิตภัณฑ์
12. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาโปรโมชั่นและองค์ประกอบอื่น ๆ ของนโยบายการตลาด
13. มีส่วนร่วมในการตรวจสอบและสินค้าคงคลังของผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์
14. การมีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายการกำหนดราคาของบริษัท
15. แจ้งฝ่ายบริหารเกี่ยวกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในพื้นที่รับผิดชอบ
16. การบัญชีการดำเนินงานของตัวชี้วัดสำหรับการขายและการรับสินค้า
17. การทำงานร่วมกับลูกค้าเกี่ยวกับการรับรู้ถึงผลิตภัณฑ์ที่ขาย

3. ความรับผิดชอบ

ผู้ขายสินค้าอาจต้องรับผิดชอบในกรณีที่มีการละเมิดดังต่อไปนี้:

1. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน - ตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายปกครอง และอาญา
2. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างไม่เหมาะสม - ภายในขอบเขตที่ระบุไว้ในกฎหมายแรงงานและเอกสารของบริษัท
3. สำหรับความเสียหายที่เกิดกับนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดในส่วนที่เกี่ยวข้องของกฎหมาย

4. สิทธิ

ในการปฏิบัติหน้าที่ ผู้ขายสินค้ามีสิทธิดังต่อไปนี้

1. รับข้อมูลจากพนักงานร้านค้าที่เป็นที่ต้องการในกิจกรรมของคุณ
2. ถ่ายทอดข้อเสนอไปยังฝ่ายบริหารเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงกระบวนการซื้อขาย
3. เข้าร่วมการประชุมผู้จัดการบริษัทในประเด็นทางการค้า
4. ทำความคุ้นเคยกับเกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินผลลัพธ์ของกิจกรรมของคุณ
5. เป็นตัวแทนของร้านค้าในการประชุมกับตัวแทนของคู่สัญญาในประเด็นภายในพื้นที่รับผิดชอบของคุณ
6. รับโบนัสและผลประโยชน์ตามเป้าหมายที่วางแผนไว้
7. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารร้านค้าสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่

ไฟล์

พารามิเตอร์รายละเอียดงาน

พารามิเตอร์หลักของรายละเอียดงานยังไม่ได้กำหนดไว้ในกฎหมาย มีเพียงคำแนะนำในการจัดทำซึ่งเปิดกว้างสำหรับนายจ้างในการปรับเนื้อหาของเอกสารตามความต้องการของพวกเขา แต่บริษัทส่วนใหญ่ปฏิบัติตามมาตรฐานบางประการในการเขียนคำสั่ง รวมถึงโครงสร้างของคำแนะนำด้วย โครงสร้างคำอธิบายลักษณะงานทั่วไปที่นายจ้างส่วนใหญ่ใช้คือ:

• ส่วนทั่วไป.
• หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญ
• ความรับผิดชอบของเขา
• สิทธิที่นายจ้างมอบให้เขา

บริษัทขนาดใหญ่ต้องการรวมส่วนเพิ่มเติมไว้ในคำแนะนำซึ่งครอบคลุมกิจกรรมของพนักงานดังต่อไปนี้:

• ลำดับความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการ
• เกณฑ์การประเมินความสำเร็จในการทำงาน
• สภาพการทำงาน

คำแนะนำสามารถร่างขึ้นได้ตามหลักการสองประการ: "สำหรับตำแหน่ง" และ "สำหรับพนักงาน" ตัวเลือกแรกใช้คำแนะนำมาตรฐานที่เหมาะสมสำหรับพนักงานในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ในตัวเลือกที่สอง จะใช้เอกสารเฉพาะบุคคลซึ่งปรับให้เหมาะกับความต้องการของผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

ความสนใจ!การเปลี่ยนรายละเอียดงานสามารถทำได้โดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานเท่านั้น ดังนั้นนายจ้างควรใส่ใจกับการเขียนทันที

ส่วนทั่วไป

ส่วนเริ่มต้นของเอกสารที่แสดงรายการประเด็นหลักของกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญ พวกเขาอธิบายที่นี่:

• ใครจ้างและไล่ผู้เชี่ยวชาญออก
• เขารายงานใคร?
• ใครเข้ามาแทนที่เขาในกรณีที่ขาดงาน
• ทักษะประสบการณ์และการศึกษาใดที่จำเป็นสำหรับเขา
• อะไรควรแนะนำเขาในการทำงานของเขา?

พารามิเตอร์ทั้งหมดเป็นเรื่องปกติสำหรับตำแหน่งเฉพาะ โดยปกติแล้วจะมีเพียงทักษะและความรู้ที่จำเป็นเท่านั้นที่แตกต่างกัน ทักษะที่อธิบายไว้ที่นี่ต้องสอดคล้องกับความรับผิดชอบที่อธิบายไว้ในส่วนถัดไป

ฟังก์ชั่น

ส่วนนี้สงวนไว้สำหรับการระบุความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างงาน หากในข้อตกลงนี้กำหนดฟังก์ชันแรงงานในแง่ทั่วไป จะมีการอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมในที่นี้ โดยปกติแล้ว ความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในส่วนนี้ไม่ควรเกินกว่าที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างงาน

ความสนใจ!บริษัทขนาดใหญ่จ้างผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์หลายคนซึ่งรับผิดชอบงานของตน โดยทั่วไปแล้ว ประเภทต่อไปนี้จะมีความโดดเด่น: ทำงานกับคลังสินค้า พร้อมการจัดซื้อ พร้อมการเรียกร้องต่อซัพพลายเออร์ และพร้อมใบรับรองสินค้า ในธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง หน้าที่ต่างๆ จะถูกรวมเข้าด้วยกัน ดังนั้นส่วนนี้จึงอาจแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับขนาดของนายจ้าง

ความรับผิดชอบ

ข้อมูลนี้อธิบายถึงการละเมิดหลักๆ ที่นายจ้างของลูกจ้างอาจพยายามทำให้เขาต้องรับผิดชอบ แต่การละเมิดเหล่านี้รวมถึงบทลงโทษนั้นได้อธิบายไว้ในเงื่อนไขทั่วไปที่สุดเนื่องจากระดับความผิดเฉพาะของพนักงานสามารถกำหนดได้เฉพาะในระหว่างกระบวนการพิจารณาคดีด้านการบริหารและกฎหมายที่เกี่ยวข้องเท่านั้น

สิทธิ

ส่วนนี้แสดงรายการสิทธิ์ของผู้เชี่ยวชาญ สิทธิ์ขั้นพื้นฐานเป็นเรื่องปกติ แต่สิทธิ์รอง เช่น การเข้าร่วมการประชุมพนักงานในกิจกรรมหลัก อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของร้านค้า ลักษณะของผลิตภัณฑ์ ไม่ว่าจะเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายการค้าปลีก และด้านอื่น ๆ

หลังจากร่างรายละเอียดของงานแล้ว จะมีการแสดงให้ผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องเห็น: ที่ปรึกษากฎหมาย ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้อำนวยการร้านค้า หลังจากคำนึงถึงความคิดเห็นแล้วเท่านั้น เอกสารที่ส่งเพื่อขออนุมัติไปยังหัวหน้าบริษัท

หลังจากกระบวนการอนุมัติเสร็จสิ้น เอกสารจะถูกพิมพ์ลงบนหัวจดหมายของบริษัท รวมถึงคุณลักษณะอย่างเป็นทางการที่จำเป็นทั้งหมด เช่น การถอดรหัสลายเซ็น วันที่จัดทำ เป็นต้น

ขั้นตอนสุดท้ายของการนำคำแนะนำไปใช้คือการลงนามของผู้ขายสินค้าหัวหน้า บริษัท และพนักงานคนอื่น ๆ ที่ได้รับความเห็นชอบจากเอกสาร

ความสนใจ!สามารถออกสำเนาเอกสารให้กับพนักงานหรือโพสต์ให้เขาบนเครือข่ายท้องถิ่นของบริษัทได้ แต่ในตัวเลือกนี้ จำเป็นต้องยกเว้นข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้

โพสเมื่อ 05/29/2018

ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้จัดการทั่วไป
นามสกุล ไอ.โอ. -
"________"_____________ ____ ช.

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ
1.2. ผู้จัดการสินค้าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปตามคำแนะนำของผู้อำนวยการร้าน
1.3. ผู้จัดการสินค้ารายงานตรงต่อผู้อำนวยการร้าน
1.4. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์: อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา, ประสบการณ์การทำงานในสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี
1.5. ในระหว่างที่ผู้ขายสินค้าไม่อยู่ สิทธิและหน้าที่ของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่คนอื่น ตามที่ประกาศตามคำสั่งขององค์กร
1.6. ผู้ขายสินค้าจะต้องรู้:
- กฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับโลจิสติกส์และการขายสินค้าในสถานประกอบการค้า
- มาตรฐานและข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับสินค้า คุณสมบัติหลัก และลักษณะคุณภาพ
- วิธีการบัญชีสำหรับสินค้าการคำนวณความต้องการสินค้า
- แบบฟอร์มเอกสารทางบัญชีและขั้นตอนการรายงาน
- การจัดระบบคลังสินค้า
- คำแนะนำการรับสินค้าในด้านคุณภาพ ปริมาณ และความครบถ้วน
- ป้ายราคาปัจจุบันและรายการราคา
- มาตรฐานสินค้าคงคลังของผลิตภัณฑ์
- ระบบการตั้งชื่อและช่วงของสินค้าที่ขายโดยองค์กร
1.7. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎบัตรองค์กร ระเบียบแรงงานภายใน ข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัท
- คำสั่งและคำแนะนำจากฝ่ายบริหาร
- รายละเอียดงานนี้.

2. ความรับผิดชอบในงานของผู้ขายสินค้า

Merchandiser มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:
2.1. กำหนดข้อกำหนดสำหรับสินค้าตลอดจนการปฏิบัติตามคุณภาพด้วยมาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค สัญญาที่สรุปไว้ และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ
2.2. ติดตามการรับสินค้า
2.3. มีส่วนร่วมในการจัดทำข้อมูลเพื่อเรียกร้องสิทธิในการจัดหาสินค้าคุณภาพต่ำและตอบสนองต่อข้อร้องเรียนของลูกค้า
2.4. ควบคุมความพร้อมของสินค้าในคลังสินค้า
2.5. สื่อสารกับซัพพลายเออร์และผู้บริโภคและจัดเตรียมเอกสารสำหรับการจัดส่งและรับสินค้าตามแผนที่ได้รับอนุมัติ
2.6. เก็บรักษาบันทึกการปฏิบัติงานการรับและการขายสินค้า
2.7. หากจำเป็น ให้ดำเนินการค้นหาสินค้าที่ยังมาไม่ถึง
2.8. มีส่วนร่วมในการดำเนินการสินค้าคงคลัง
2.9. ศึกษาสาเหตุของการก่อตัวของทรัพยากรวัสดุส่วนเกินมากเกินไป ดำเนินมาตรการเพื่อนำไปปฏิบัติ
2.10. ติดตามการปฏิบัติตามกฎการจัดเก็บสินค้าในคลังสินค้าและการเตรียมสินค้าเพื่อขาย
2.11. จัดทำรายงานตามแบบฟอร์มที่กำหนด

3. สิทธิของผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้า

ผู้ขายสินค้ามีสิทธิ์:
3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของบริษัทเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆ
3.2. ร้องขอจากแผนกโครงสร้างของข้อมูลองค์กรและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
3.3. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามคำแนะนำนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
3.4. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรจัดเตรียมเงื่อนไขขององค์กรและด้านเทคนิคและจัดทำเอกสารที่กำหนดไว้ซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบของผู้ขายสินค้า

ผู้ขายสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ:
4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ และ/หรือ ปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อ
4.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำสั่ง และระเบียบปฏิบัติในปัจจุบันเกี่ยวกับการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.3. สำหรับการละเมิดกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน วินัยแรงงาน กฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

อาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์มีหลายแง่มุม และตามชื่อของมัน ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ "จัดการสินค้า" เขารับผิดชอบสินค้าทั้งต่อผู้ซื้อและหัวหน้าองค์กรของเขา

รายละเอียดงานสำหรับผู้ขายร้านค้า

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์บางคนมีส่วนร่วมในการกำหนดราคาน้ำแข็ง คนอื่น ๆ จัดระเบียบการซื้อสินค้าและตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือรับผิดชอบในการจัดเก็บคุณภาพสูง

สถานที่ทำงาน

ตัวแทนของอาชีพนี้เป็นที่ต้องการมากที่สุดในร้านค้า ซูเปอร์มาร์เก็ต ร้านค้าปลีก และคลังสินค้า นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ในศูนย์ควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์ องค์กรออกใบอนุญาต วิสาหกิจทางการเกษตร โรงรับจำนำ และในสถาบันที่ควบคุมการค้าและการปฏิบัติตามสิทธิของผู้บริโภค

ประวัติความเป็นมาของอาชีพ

อาชีพผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์เกิดขึ้นในสมัยโบราณ ผลงานของนักวิทยาศาสตร์ชาวโรมันโบราณ เช่น Columella, Varro และ Cato the Elder มาถึงเราแล้ว ซึ่งอธิบายวิธีการแปรรูปและจัดเก็บพืชผลทางการเกษตร ตลอดจนวิธีการประเมินคุณภาพของผลิตภัณฑ์ อย่างไรก็ตาม อาชีพนี้แพร่หลายมากที่สุดในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 ในเวลานั้น ความสามารถในการแข่งขันขององค์กรต่างๆ มาถึงระดับใหม่และความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก

ความรับผิดชอบของผู้ขายสินค้า

ความรับผิดชอบงานหลักของผู้ขายสินค้า ได้แก่ :

• การยอมรับสินค้าทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพตลอดจนการตรวจสอบเอกสารประกอบ
• การจัดขนย้ายสินค้าจากห้องเอนกประสงค์ไปยังพื้นที่ขาย
• การควบคุมและบำรุงรักษาสินค้าคงคลังในคลังสินค้า
• การจัดวางผลิตภัณฑ์ในคลังสินค้า
• ดำเนินการสินค้าคงคลังและการตรวจสอบสินค้า
• ดูแลความเรียบร้อยและความสะอาดในคลังสินค้า

หากจำเป็น ความรับผิดชอบและหน้าที่ของผู้ขายสินค้าจะรวมถึงการจัดการตัดจำหน่ายและการคืนสินค้า ตลอดจนจัดเตรียมเงินทุนสำหรับการเรียกเก็บเงิน

ข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านอาหาร

ตำแหน่งผู้ขายสินค้าครอบคลุมถึงการควบคุมคุณภาพ การขาย และการส่งมอบผลิตภัณฑ์ต่างๆ นั่นคือเหตุผลที่ข้อกำหนดสำหรับตัวแทนของวิชาชีพนี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะขององค์กร ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับผู้ขายสินค้า:

• การศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า
• ประสบการณ์ 2 ปีในการซื้อขาย
• ความรู้เกี่ยวกับกฎการซื้อขาย
• ความพร้อมของทักษะในการรับสินค้าเข้าคลังสินค้า
• ความสามารถในการจัดกิจกรรมคลังสินค้า สภาพการจัดเก็บ และการขนส่งสินค้า
• ความเชี่ยวชาญด้านพีซีและความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม 1C

หากผู้ขายสินค้าทำงานให้กับบริษัทระหว่างประเทศ ความรู้ภาษาอังกฤษในระดับการสนทนาเป็นสิ่งที่พึงปรารถนา

ตัวอย่างเรซูเม่ของพ่อค้า

ตัวอย่างเรซูเม่

จะเป็นผู้ค้าขายได้อย่างไร

คุณต้องการที่จะเป็นพ่อค้าขายของหรือไม่? ในการดำเนินการนี้ อย่างน้อยคุณจะต้องสำเร็จการศึกษาจากสถาบัน โรงเรียนเทคนิค หรือมหาวิทยาลัยที่เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์สินค้าโภคภัณฑ์ จะต้องมีประสบการณ์ในด้านการค้าและความเข้าใจในข้อมูลเฉพาะและความแตกต่างด้วย อาจจำเป็นต้องมีความรู้ในสาขาเศรษฐศาสตร์ การขายสินค้า ลอจิสติกส์ และวิธีการประเมินผลิตภัณฑ์โดยผู้เชี่ยวชาญ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะขององค์กร

เงินเดือนพ่อค้า

เงินเดือนของตัวแทนวิชาชีพนี้ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และที่ตั้งขององค์กร เงินเดือนเฉลี่ยของผู้ขายสินค้าคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์สามารถรับ 10,000 รูเบิล เงินเดือนสูงสุดสำหรับผู้ค้าขายพบในภูมิภาคมอสโก - 100,000 รูเบิล

หน้าแรก / รายละเอียดงาน

รายละเอียดงานของผู้ขายสินค้า

ดาวน์โหลดรายละเอียดงาน
ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ (.doc,90KB)

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ
2. สำหรับตำแหน่ง:
   • ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าได้รับการแต่งตั้งจากบุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพชั้นสูงโดยไม่ต้องเสนอประสบการณ์การทำงานหรืออาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
   • ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้าประเภท II - บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูงและประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้าอย่างน้อย 3 ปี
   • ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ประเภท 1 - บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าประเภท 2 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์และการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการสถานประกอบการเมื่อนำเสนอ
4. ผู้ขายสินค้าจะต้องรู้:
   1. 4.1. มติ คำแนะนำ คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับลอจิสติกส์และการขายสินค้าในสถานประกอบการค้า
   2. 4.2. วิธีการจัดการตลาด
   3. 4.3.

      รายละเอียดงานของผู้ขายสินค้าในองค์กรการค้า

      มาตรฐานและเงื่อนไขทางเทคนิคของสินค้า คุณสมบัติหลัก และลักษณะคุณภาพ

   4. 4.4. ขั้นตอนการจัดทำสัญญาทางธุรกิจ
   5. 4.5. วิธีการบัญชีสำหรับสินค้าและการคำนวณความต้องการสินค้า
   6. 4.6. แบบฟอร์มเอกสารทางบัญชีและขั้นตอนการรายงาน
   7. 4.7. การจัดคลังสินค้าและการขายสินค้า
   8. 4.8. เงื่อนไขในการจัดส่ง การจัดเก็บ และการขนส่งสินค้า
   9. 4.9. คำแนะนำในการรับสินค้าตามคุณภาพ ปริมาณ และความครบถ้วน
   10. 4.10. ป้ายราคาปัจจุบันและรายการราคา
   11. 4.11. มาตรฐานสต๊อกสินค้า
   12. 4.12. ระบบการตั้งชื่อและช่วงของสินค้าที่ขายโดยองค์กร
   13. 4.13. เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น การจัดองค์กรแรงงาน และการจัดการ
   14. 4.14. กฎหมายแรงงาน.
   15. 4.15. กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
   16. 4.16. กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
5. ในระหว่างที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบในงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์:

1. กำหนดข้อกำหนดสำหรับสินค้าตลอดจนการปฏิบัติตามคุณภาพด้วยมาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค สัญญาที่สรุปไว้ และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ
2. ติดตามการปฏิบัติตามข้อผูกพันตามสัญญาการรับและการขายสินค้า
3. มีส่วนร่วมในการจัดทำข้อมูลเพื่อเรียกร้องสิทธิในการจัดหาสินค้าคุณภาพต่ำและตอบสนองต่อข้อร้องเรียนของลูกค้า
4. ตรวจสอบความพร้อมของสินค้าในคลังสินค้า
5. สื่อสารกับซัพพลายเออร์และผู้บริโภคและจัดเตรียมเอกสารสำหรับการจัดส่งและรับสินค้าตามแผนที่ได้รับอนุมัติ
6. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามกฎสำหรับลอจิสติกส์ การขาย การควบคุมคุณภาพของสินค้า การจัดองค์กรการขนส่งและการจัดเก็บ
7. เก็บรักษาบันทึกการปฏิบัติงานการรับและการขายสินค้า
8. ตรวจสอบความทันเวลาของการจัดส่งบรรจุภัณฑ์ที่ส่งคืนได้
9. หากจำเป็น ให้ดำเนินการค้นหาสินค้าที่ยังมาไม่ถึง
10. มีส่วนร่วมในการดำเนินการสินค้าคงคลัง ศึกษาสาเหตุของการก่อตัวของทรัพยากรวัสดุส่วนเกินที่มากเกินไปและ "สินทรัพย์ที่มีสภาพคล่อง" และใช้มาตรการเพื่อนำไปปฏิบัติ
11. ติดตามการปฏิบัติตามกฎการจัดเก็บสินค้าในคลังสินค้าและการเตรียมสินค้าเพื่อขาย
12. จัดทำเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาและการขายผลิตภัณฑ์ รวบรวมรายงานตามแบบฟอร์มที่กำหนด

III. สิทธิ

ผู้ขายสินค้ามีสิทธิ์:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของตน
2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามคำแนะนำนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
3. ตามความสามารถของคุณ แจ้งหัวหน้างานทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุไว้ในกิจกรรมของคุณและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดข้อบกพร่องเหล่านั้น
4. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นเป็นการส่วนตัวหรือในนามของฝ่ายบริหารขององค์กรจากหัวหน้าแผนกและผู้เชี่ยวชาญเพื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ
5. เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญจากแผนกโครงสร้างทั้งหมด (ส่วนบุคคล) ในการแก้ปัญหางานที่มอบหมายให้เขา (หากสิ่งนี้กำหนดไว้โดยข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกโครงสร้าง หากไม่เป็นเช่นนั้น จะได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร)
6. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

IV. ความรับผิดชอบ

ผู้ขายสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

ความรับผิดชอบของผู้ขายสินค้าในแม่เหล็ก

รายละเอียดงานของผู้ขายสินค้าจะควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงาน เอกสารดังกล่าวกำหนดความรับผิดชอบตามหน้าที่ ประเภทของความรับผิดชอบของพนักงาน สิทธิ ขั้นตอนการจ้างงาน การเลิกจ้าง กฎเกณฑ์การอยู่ใต้บังคับบัญชา ข้อกำหนดด้านการศึกษาและประสบการณ์

คำแนะนำจัดทำขึ้นโดยหัวหน้าหน่วยโครงสร้างขององค์กร ได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการทั่วไป

แบบฟอร์มมาตรฐานที่แสดงด้านล่างนี้สามารถนำมาใช้ในการพัฒนารายละเอียดงานสำหรับผู้ขายสินค้าในคลังสินค้า ร้านค้า หรือบริษัทการค้า จำนวนคะแนนอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญขององค์กร