รายละเอียดงานของทนายความ ลักษณะงานที่ปรึกษากฎหมาย หน้าที่รับผิดชอบ งานที่ปรึกษากฎหมาย ตัวอย่างลักษณะงานที่ปรึกษากฎหมาย ช่วยเหลือด้านกฎหมายในการจัดทำและกรอกเอกสาร

รายละเอียดงานของทนายความจะกำหนดความสัมพันธ์ด้านแรงงาน เอกสารนี้อธิบายประเภทของความรับผิดชอบของพนักงาน ความรับผิดชอบตามหน้าที่ สิทธิ กฎเกณฑ์ในการอยู่ใต้บังคับบัญชา ขั้นตอนการประกอบอาชีพและการเลิกจ้าง ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์และการศึกษา

คำแนะนำจัดทำโดยหัวหน้าฝ่ายกฎหมาย ได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

แบบฟอร์มมาตรฐานที่นำเสนอด้านล่างสามารถใช้เมื่อจัดทำรายละเอียดงานสำหรับทนายความในองค์กรการผลิต, องค์กรการค้า, สถาบันงบประมาณ, ผู้ช่วยกฎหมาย, ที่ปรึกษากฎหมาย จำนวนจุดอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของบริษัท

ตัวอย่างรายละเอียดงานทั่วไปสำหรับทนายความ

ฉัน. บทบัญญัติทั่วไป

1. ทนายความอยู่ในประเภท “ผู้เชี่ยวชาญ”

2. ในระหว่างที่ไม่มีทนายความ ให้มอบหมายหน้าที่ ความรับผิดชอบ และสิทธิของตนให้กับเจ้าหน้าที่อีกคนหนึ่งที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด

3. การแต่งตั้งหรือเลิกจ้างทนายความให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

4. บุคคลที่มีการศึกษาระดับสูงและมีประสบการณ์ในตำแหน่งเดียวกันอย่างน้อยสองปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทนายความ

5. ทนายความรายงานตรงต่อหัวหน้าแผนกกฎหมาย

6. ทนายความต้องรู้:

• กฎหมายแรงงาน แพ่ง บริหาร การเงิน
• วัสดุระเบียบวิธีเกี่ยวกับกิจกรรมทางกฎหมายขององค์กร
• สิ่งแวดล้อม กฎหมายภาษี;
• การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมการผลิต เศรษฐกิจ และกิจกรรมทางการเงินขององค์กร
• พื้นฐานการจัดองค์กรแรงงาน เศรษฐศาสตร์ การผลิต การจัดการ
• การจัดระบบ การบันทึก และการจัดเก็บเอกสารทางกฎหมายโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
• กฎการลงทะเบียน การทำสัญญา ข้อตกลงภาษี
• พื้นฐานของการจัดการเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และการสื่อสาร
• กฎความปลอดภัย มาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน
• กฎสำหรับการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

7. ทนายความได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:

• ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน การดำเนินการกำกับดูแลอื่น ๆ ขององค์กร
• รายละเอียดงานนี้;
• คำสั่งคำแนะนำจากฝ่ายบริหารขององค์กร
• กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎบัตรขององค์กร

ครั้งที่สอง หน้าที่ความรับผิดชอบของทนายความ

ทนายความปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:

1. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายร่างคำสั่ง คำแนะนำ ระเบียบ และเอกสารทางกฎหมายอื่นๆ

2. ควบคุมขั้นตอนการอนุมัติร่างเอกสารโดยพนักงานที่รับผิดชอบ

3. รับรองร่างเอกสาร

4. ออกคำแนะนำที่เหมาะสมให้กับพนักงานที่รับผิดชอบขององค์กรในการเปลี่ยนแปลงเอกสาร

5. พัฒนาเอกสารประกอบ มีส่วนร่วมในการจดทะเบียนนิติบุคคลและการจัดการหลักทรัพย์

6. ทำการเปลี่ยนแปลงเอกสารประกอบขององค์กร

7. ดำเนินการเรียกร้องต่อองค์กรจากหน่วยงานราชการ ผู้รับเหมา และพนักงาน เตรียมการตอบสนองต่อพวกเขา สร้างการตัดสินใจร่างเกี่ยวกับการอนุญาตหรือปฏิเสธคำร้อง

8. จัดเตรียมและส่งต่อข้อเรียกร้องไปยังคู่สัญญา ติดตามความคืบหน้าและผลการพิจารณา

9. สร้างร่างข้อตกลงและตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย

10. รับรองประเภทของสัญญาที่จัดตั้งขึ้นหรือรักษาการลงทะเบียนของรัฐ

11. จัดทำเอกสารในการขอรับใบอนุญาตและใบอนุญาตที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมขององค์กร

12. ใช้มาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับการระงับข้อพิพาทก่อนอนุญาโตตุลาการ

13. จัดทำคำให้การเรียกร้องและส่งฟ้องต่อศาล

14. ตรวจสอบสำเนาคำแถลงข้อเรียกร้องเกี่ยวกับการเรียกร้องต่อองค์กร

15. แสดงถึงผลประโยชน์ขององค์กรในศาลอนุญาโตตุลาการ

16. ตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการเลิกจ้าง การโอนพนักงาน และบทลงโทษ

17. แสดงถึงผลประโยชน์ขององค์กรในระหว่างการตรวจสอบโดยหน่วยงานควบคุมและกำกับดูแล สร้างความถูกต้องและความถูกต้องของข้อสรุปของผู้ตรวจสอบ และความถูกต้องของการดำเนินการตามผลการตรวจสอบ

18. มีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการรับรองความปลอดภัยของทรัพย์สินขององค์กร

19. ให้คำปรึกษาพนักงานขององค์กรในประเด็นทางกฎหมาย ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายในการร่างเอกสารทางกฎหมาย

III. สิทธิ

ทนายความมีสิทธิ:

1. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารขององค์กรสร้างเงื่อนไขปกติสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการความปลอดภัยของทรัพย์สินและเอกสารสำคัญ

2. แจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่ระบุในกิจกรรมขององค์กร จัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดพวกเขา

3. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานและกิจกรรมขององค์กร

4. ตัดสินใจอย่างอิสระตามความสามารถของคุณ

5. อย่าใช้อำนาจของคุณหากมีอันตรายต่อชีวิตหรือสุขภาพ

6. รับข้อมูลเกี่ยวกับการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของฝ่ายกฎหมาย

7. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรตามลักษณะที่กำหนด

8. รับข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ

10. เข้าสู่การสื่อสารกับพนักงานของแผนกโครงสร้างขององค์กรในประเด็นการทำงาน

11. ลงนามในเอกสารตามความสามารถของคุณ

12. ติดต่อผู้เชี่ยวชาญในประเด็นที่เกินความสามารถของทนายความ

IV. ความรับผิดชอบ

ทนายความมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:

1. การละเมิดบรรทัดฐานของมารยาทและการสื่อสารทางธุรกิจ

2. การละเมิดข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลขององค์กร

3. การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานอย่างผิดกฎหมาย ความลับทางการค้า การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ

4. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรโดยไม่ได้รับอนุญาต

5. ผลที่ตามมาจากการกระทำและการตัดสินใจที่เป็นอิสระ

7. คุณภาพของเอกสารการรายงาน

8. ก่อให้เกิดความเสียหายแก่องค์กร พนักงาน ผู้รับเหมา หรือรัฐ

9. ปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ

10. การละเมิดกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน, บทบัญญัติวินัยแรงงาน, มาตรฐานความปลอดภัย, การป้องกันอัคคีภัย

ตามลักษณะงาน ทนายความในองค์กรเป็นนายทั่วไป ดังนั้นหน้าที่ของที่ปรึกษากฎหมายจึงครอบคลุมประเด็นต่างๆ มากมาย เขาจำเป็นต้องจัดทำสัญญา เตรียมคำแถลงข้อเรียกร้อง สามารถทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ และเป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในศาลอนุญาโตตุลาการได้อย่างเชี่ยวชาญ เนื่องจากความต้องการที่กว้างขวางในตลาดแรงงาน วิชาชีพด้านกฎหมายจึงได้รับความนิยมอย่างมากในหมู่ผู้สำเร็จการศึกษาในโรงเรียนที่สมัครเข้าเรียนในโรงเรียนกฎหมายเป็นประจำทุกปี

ใครเป็นที่ปรึกษากฎหมาย

แม้จะคำนึงถึงความรับผิดชอบที่หลากหลาย แต่คุณสามารถลองกำหนดลักษณะเฉพาะของงานของผู้เชี่ยวชาญนี้ได้ในวลีเดียว เขาให้บริการด้านกฎหมายแก่องค์กร แก้ไขปัญหาทางกฎหมายทั้งหมด และรับรองการปฏิบัติตามบรรทัดฐานทางกฎหมาย

ปรากฎว่าที่ปรึกษากฎหมายเป็นหนึ่งในพนักงานที่มีความรู้มากที่สุดเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นภายในบริษัท โดยธรรมชาติแล้ว เขาจำเป็นต้องมีการศึกษาเฉพาะทางที่สูงขึ้น ปรับปรุงคุณสมบัติของเขาอย่างต่อเนื่อง และทำความคุ้นเคยกับกฎหมายล่าสุด

เขาทำอะไร?

• ในองค์กรส่วนใหญ่ที่ปรึกษากฎหมายรายงานตรงต่อผู้อำนวยการขององค์กรและได้รับการแต่งตั้งจากเขาซึ่งสะดวกมากในแง่ของการอยู่ใต้บังคับบัญชาเพราะในขณะเดียวกันเขาก็สามารถมีอิสระอย่างสมบูรณ์ในการกระทำและการตัดสินใจของเขา ในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีบริการด้านกฎหมายแยกต่างหาก ผู้บังคับบัญชาทันทีของเขาจะเป็นหัวหน้าแผนกนี้ ปัญหาที่ได้รับการจัดการโดยที่ปรึกษากฎหมายสามารถจำแนกได้ในด้านต่อไปนี้:
• การสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมภายนอกของบริษัท - เป็นตัวแทนผลประโยชน์ในสถาบันบุคคลที่สาม (องค์กรสาธารณะ), การยื่นคำร้อง, การตรวจสอบทางกฎหมายของโครงการหรือเอกสารที่เข้ามา ฯลฯ

การปฏิบัติตามผลประโยชน์ทางกฎหมายในงานภายใน - ความช่วยเหลือทางกฎหมายสำหรับแผนกโครงสร้างขององค์กร, การปรึกษาหารือกับพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายใหม่, การพัฒนาเอกสารด้านกฎระเบียบ, การทำงานกับสัญญา

มันทำหน้าที่อะไรบ้าง?

• ลักษณะเฉพาะของงานมีอิทธิพลต่อหน้าที่ที่ทำและลักษณะงานของหัวหน้าที่ปรึกษากฎหมายขององค์กรขนาดใหญ่จะแตกต่างจากเอกสารเดียวกันกับที่จัดทำขึ้นสำหรับเพื่อนร่วมงานของเขาจากองค์กรการกุศล แต่เกี่ยวข้องกับรายละเอียดของงานเท่านั้นความรับผิดชอบหลักของที่ปรึกษากฎหมายจะเหมือนกันในทั้งสองกรณี หน้าที่ที่ทำได้แก่:
• การลงทะเบียน – การจดทะเบียนนิติบุคคล การปฏิบัติตามเอกสารทางกฎหมายที่มีการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย พื้นฐานทางกฎหมายของการทำงาน
• การควบคุม - หน้าที่ของที่ปรึกษากฎหมายรวมถึงการอนุมัติเอกสาร (สัญญา) ที่ผู้อำนวยการได้รับเพื่อลงนาม
• สัญญา – การพัฒนาใหม่และการจัดเก็บสัญญาที่มีอยู่ รักษาฐานสัญญาทั่วไปสำหรับองค์กร
• ตัวแทน – เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในโครงสร้างต่างๆ

รายละเอียดงานของที่ปรึกษากฎหมาย

แม้ว่าความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายจะแตกต่างกันไปตามองค์กรประเภทต่างๆ แต่รูปแบบพื้นฐานของรายละเอียดงานจะเหมือนกัน คำแนะนำนี้ประกอบด้วย:

1. ข้อกำหนดทั่วไป - กำหนดตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญในโครงสร้างองค์กรและเอกสารที่แนะนำเขาในการทำงานของเขา
2. ความรับผิดชอบของงาน - ส่วนนี้ประกอบด้วยคำอธิบายว่าพนักงานคนนี้ควรทำอะไรและทำอะไร
3. สิทธิ - อธิบายถึงสิ่งที่พนักงานสามารถทำได้เพื่อปฏิบัติตามความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย
4. ความรับผิดชอบ – พิจารณาถึงผลที่ตามมาของการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเป็นทางการ

ในสถาบันงบประมาณ

รายละเอียดงานของที่ปรึกษากฎหมายของสถาบันงบประมาณให้คุณสมบัติทั้งหมดของงานดังกล่าว ความสามารถของผู้เชี่ยวชาญนี้ควรเกี่ยวข้องกับความรู้ที่ดีเกี่ยวกับกฎหมายแพ่ง ลักษณะเฉพาะของการสรุปข้อตกลงที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์ประเภทต่างๆ (การบริจาค การมอบหมาย ฯลฯ) การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ และลักษณะเฉพาะของการเก็บภาษี

ในองค์กรของรัฐ

หน้าที่ของที่ปรึกษากฎหมายในการบริการสาธารณะบ่งบอกถึงความรู้กฎหมายเป็นอย่างดี เนื่องจากงานดังกล่าวรวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์ไม่เพียงแต่กับองค์กรงบประมาณหรือสาธารณะเท่านั้น แต่ยังรวมถึงองค์กรเชิงพาณิชย์ด้วย บ่อยครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวต้องวิเคราะห์ข้อบกพร่องที่ระบุในองค์กรรองหรือบันทึกผลการติดตาม

ในสถานประกอบการเอกชนแห่งหนึ่ง

อาจมีผู้เชี่ยวชาญหนึ่งคนหรือบริการด้านกฎหมายทั้งหมดทำงานที่นี่ ขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัท ความรับผิดชอบหลักประการหนึ่งของที่ปรึกษากฎหมายในสถานประกอบการผลิตคือการมีส่วนร่วมในการเจรจาธุรกิจการดำเนินงานด้านการจัดการตามแผนการพัฒนาพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการปฏิบัติตามเงื่อนไขการคุ้มครองแรงงาน เขาจะต้องเก็บบันทึกโดยใช้ฐานข้อมูลสัญญาและเอกสารภายในอื่น ๆ

ที่ธนาคาร

การสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมขององค์กรสินเชื่อต้องอาศัยความรู้ที่เป็นเลิศเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยกิจกรรมทางการเงินและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในด้านนี้ ความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายด้านการธนาคารรวมถึงการมีส่วนร่วมในการดำเนินคดี (เช่น สินเชื่อที่ค้างชำระ) และเขาต้องติดตามการดำเนินการตามการตัดสินใจที่นำมาใช้ด้วย นอกจากนี้เขาจำเป็นต้องดำเนินการตรวจสอบเอกสารทางกฎหมายที่เข้ามาด้วย

ที่สำนักงานทนายความ

ในกรณีนี้ หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายมักจะเกี่ยวข้องกับการรับลูกค้าและการให้คำปรึกษา (รวมถึงทางโทรศัพท์หรืออีเมล) แต่ยังรวมถึงการสนับสนุนธุรกรรมภายใต้สัญญาที่สรุปไว้ด้วย ผู้เชี่ยวชาญนี้จะต้องจัดทำเอกสารโครงการเพื่อรับรองเอกสารในภายหลังและกรอกทะเบียนเพื่อลงทะเบียนอย่างถูกต้อง

คุณควรมีความรู้และทักษะอะไรบ้าง?

นอกเหนือจากความรู้ทางกฎหมายพื้นฐานที่คณะนิติศาสตร์ของมหาวิทยาลัยได้รับแล้ว ความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายยังรวมถึงความเชี่ยวชาญในกฎหมายที่เกี่ยวข้องด้วย (เช่น เมื่อทำงานในธนาคาร เขาจะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเครดิต) เป็นเรื่องปกติที่จะต้องเป็นเจ้าของคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและซอฟต์แวร์พิเศษ (“Consultant Plus”, “Express” ฯลฯ)

ในบรรดาทักษะอื่นๆ นายจ้างให้ความสำคัญกับการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่มีความสามารถ ซึ่งไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจ เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจะต้องจัดทำเอกสารอย่างเป็นทางการ เป็นตัวแทนขององค์กรในหน่วยงานของรัฐ หรือพูดในการพิจารณาคดีของศาล ความเอาใจใส่และความอุตสาหะจะช่วยได้ดีในการทำงานของเขา เพราะเขาต้องทบทวนกฎหมายมากมาย เนื่องจากอาชีพนี้เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรอง ทักษะการสื่อสารและการต้านทานความเครียดจึงไม่ฟุ่มเฟือย

ความรับผิดชอบตามหน้าที่ของทนายความในองค์กร

หากเรากำหนดความรับผิดชอบหลักของที่ปรึกษากฎหมาย ไม่ว่าเขาจะทำงานอยู่ในองค์กรประเภทใดก็ตาม ความรับผิดชอบเหล่านั้นก็จะเหมือนกัน

• ซึ่งอาจรวมถึง:
• ดำเนินกิจกรรมทางกฎหมาย
• การร่างเอกสารกำกับดูแล
• ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ผู้บริหารและพนักงาน
• การปกป้องผลประโยชน์ของนายจ้าง
• การจัดทำข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงกิจกรรมขององค์กร
• การพัฒนาเอกสารการดำเนินการที่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ

การตรวจสอบบรรทัดฐานทางกฎหมายในด้านกฎหมายพาณิชย์

ความเชี่ยวชาญพื้นฐานของพนักงานขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่องค์กรดำเนินการ (ภาคงบประมาณ การผลิต การค้า ฯลฯ) แต่ในกรณีใด ๆ ที่ปรึกษากฎหมายจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมของบริษัทไม่ขัดแย้งกับกฎหมายปัจจุบัน ผู้เชี่ยวชาญนี้จะขาดไม่ได้เมื่อร่างสัญญาซึ่งเขาสามารถยื่นข้อเสนอเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่เป็นประโยชน์ได้ เขามีส่วนร่วมในการเตรียมคำสั่งสำหรับบุคลากรร่วมกับผู้อำนวยการ และหากจำเป็น ร่วมกับผู้จัดการระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างเร่งด่วน

จัดทำเอกสารทางกฎหมายที่ควบคุมกิจกรรมขององค์กร

ความรับผิดชอบในพื้นที่นี้เริ่มต้นด้วยพื้นฐานของบริษัท - เอกสารกฎบัตรและปัญหาการลงทะเบียน สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งคือกฎระเบียบภายในที่ควบคุมการทำงานของพนักงานแต่ละคน เนื่องจากงานของผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาต่างๆ นอกเหนือจากความเชี่ยวชาญขั้นพื้นฐานแล้ว ที่ปรึกษากฎหมายจึงต้องมีความรู้เกี่ยวกับประมวลกฎหมายแพ่งและแรงงานเป็นอย่างดี เพื่อให้คำแนะนำพนักงานของบริษัทเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายหรือจัดทำสัญญากับพวกเขา

ช่วยเหลือทางกฎหมายในการจัดทำและกรอกเอกสาร

ความรับผิดชอบที่สำคัญประการหนึ่งของที่ปรึกษากฎหมายคือการบำรุงรักษาฐานข้อมูลตามสัญญาขององค์กร - หากตรวจพบข้อผิดพลาด (เช่น ไม่ได้ป้อนวันที่หรือไม่ได้รวบรวมลายเซ็นทั้งหมด) เขาจะใช้มาตรการเพื่อกำจัดความไม่ถูกต้อง นอกเหนือจากการร่างสัญญาแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายยังมีส่วนร่วมในการจัดทำรายงานอย่างเป็นทางการ จดหมายธุรกิจ หรือใบรับรองสำหรับองค์กรอื่น ๆ เขายังขาดไม่ได้เมื่อดำเนินการตรวจสอบของแผนก

การปกป้องผลประโยชน์ของนายจ้างในศาลและเจ้าหน้าที่

เมื่อทำงานกับการเรียกร้อง หน้าที่ของที่ปรึกษากฎหมายคือการปฏิบัติตามขั้นตอนก่อนอนุญาโตตุลาการเพื่อแก้ไขข้อพิพาทภายใต้สัญญา (ไม่ว่าองค์กรจะทำหน้าที่เป็นโจทก์หรือจำเลยก็ตาม) เขาเตรียมเอกสารการเรียกร้องหรือสำเนาคำแถลงที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องของบริษัทอื่นอย่างอิสระเพื่อเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของนายจ้างในศาลอย่างมีประสิทธิภาพ การโต้ตอบกับเจ้าหน้าที่ก็เป็นความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเช่นกัน ตัวอย่างเช่น อาจจำเป็นต้องเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรตามคำร้องขอของสำนักงานอัยการ

การวิเคราะห์และพัฒนาข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงกิจกรรมทางธุรกิจ

เมื่อทำงานกับข้อตกลงทางธุรกิจ ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายของบริษัทไม่เพียงแต่พัฒนาร่างและประสานงานกับผู้อำนวยการเท่านั้น แต่ยังตรวจสอบตัวเลือกที่คู่สัญญาเสนอให้เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบันอีกด้วย หากจำเป็นที่ปรึกษากฎหมายจะดำเนินการลงทะเบียนรับรองเอกสาร การปฏิบัติงานตามสัญญาอย่างถูกต้องจะช่วยลดจำนวนข้อพิพาทในการเรียกร้อง ซึ่งทำให้กิจกรรมขององค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น

จัดทำเอกสารการดำเนินการให้เกิดความเสียหายแก่วัตถุ

การมีส่วนร่วมในสินค้าคงคลังหรือการควบคุมภายในอาจเป็นความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายหากผู้จัดการแต่งตั้งให้เขาเป็นผู้รับผิดชอบ ในเวลาเดียวกัน ที่ปรึกษากฎหมายจะวิเคราะห์รายงานและลักษณะเฉพาะที่ได้รับจากแผนกบัญชี จากนั้นจึงถ่ายทอดข้อมูลไปยังผู้จัดการ ผลการตรวจสอบที่มีความสามารถตามกฎหมายจะต้องมี:

ที่ปรึกษากฎหมายเตรียมเอกสารและรายงานอะไรบ้าง?

เนื่องจากลักษณะของกิจกรรมของเขา พนักงานคนนี้สามารถจัดทำเอกสารทางกฎหมายได้หลายประเภท (ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเขาจึงต้องมีความเข้าใจกฎเกณฑ์ในการจัดทำเอกสารทางธุรกิจเหล่านี้เป็นอย่างดี) สิ่งเหล่านี้อาจเป็นแบบร่างและตัวเลือกสุดท้ายทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์:

• สัญญา;
• คำแนะนำ;
• คำสั่ง;
• บทบัญญัติ;
• ใบรับรอง;
• รายงานสำหรับหน่วยงานของรัฐ
• งบ;
• การใช้งาน

วีดีโอ

ของบริษัท รูปแบบปฏิสัมพันธ์ของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารกับแผนกและเจ้าหน้าที่ของบริษัท องค์กรอื่นๆ (องค์กร สถาบัน) ที่บริษัทรักษาความร่วมมือด้วย — ขั้นตอนการจัดระบบ การบันทึก และการบำรุงรักษาเอกสารทางกฎหมาย — งานที่มอบหมายให้เขา เนื้อหา ความสามารถในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ - ซอฟต์แวร์ที่ใช้ในการประมวลผลข้อมูลเอกสารข้อมูลและระบบสนับสนุนทางกฎหมายอ้างอิง (การดึงข้อมูล) — กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน — วิธีการทางเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และการสื่อสาร – กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน 1.8. ในระหว่างที่ไม่มีที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานสัญญาจ้างชั่วคราว มอบหมายหน้าที่ให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง] 2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่ ที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญาจะต้องปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้: 2.1.

รายละเอียดงานของที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญา

ทนายความรายงานตรงต่อหัวหน้าแผนกกฎหมาย 6. ทนายความต้องรู้:

• กฎหมายแรงงาน แพ่ง บริหาร การเงิน
• วัสดุระเบียบวิธีเกี่ยวกับกิจกรรมทางกฎหมายขององค์กร
• สิ่งแวดล้อม กฎหมายภาษี;
• การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมการผลิต เศรษฐกิจ และกิจกรรมทางการเงินขององค์กร
• พื้นฐานการจัดองค์กรแรงงาน เศรษฐศาสตร์ การผลิต การจัดการ
• การจัดระบบ การบันทึก และการจัดเก็บเอกสารทางกฎหมายโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
• กฎการลงทะเบียน การทำสัญญา ข้อตกลงภาษี
• พื้นฐานของการจัดการเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และการสื่อสาร
• กฎความปลอดภัย มาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน
• กฎสำหรับการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร

รายละเอียดงานในธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

ความรู้เกี่ยวกับเอกสารกำกับดูแลของประมวลกฎหมายแพ่ง, ประมวลกฎหมายแรงงาน, ประมวลกฎหมายภาษี, ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง, TamK, APC, ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย และข้อบังคับอื่น ๆ ที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนกิจกรรมของ บริษัท 7.6 ความรู้เกี่ยวกับวิธีการวางแผนกิจกรรม มารยาททางธุรกิจ 8 อภิธานศัพท์พิเศษและตัวย่อ คำศัพท์ ตัวย่อ คำจำกัดความของคำศัพท์ ตัวย่อ 8.1 GNI เอกสารกำกับดูแลภายใน 8.2 สังคม XXX 8.3 แผนกกฎหมายของ South Ossetia คำสั่งสะท้อนถึงเนื้อหาและข้อมูลเฉพาะของกิจกรรมของเจ้าหน้าที่นี้อย่างเต็มที่ เอกสารทำความคุ้นเคย 9 ฉันได้อ่านรายละเอียดงานแล้วและยอมรับภาระหน้าที่ในการปฏิบัติตามมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ในนั้น

รายละเอียดงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา

จัดทำและส่งเรื่องร้องเรียนต่อการกระทำของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐต่อการลงโทษทางปกครองที่กำหนดโดยผิดกฎหมายต่อองค์กร 2.14. ให้คำปรึกษาแก่พนักงานบริษัทเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายต่างๆ และให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายในการจัดทำเอกสารทางกฎหมาย 3. สิทธิ ทนายความมีสิทธิ: 3.1. ขอและรับข้อมูลอ้างอิงและเอกสารอื่นๆ จากแผนกโครงสร้างที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้
3.2. ดำเนินการโต้ตอบอย่างอิสระกับหน่วยงานของรัฐ เทศบาล และตุลาการในประเด็นทางกฎหมาย 3.3. เป็นตัวแทนของวิสาหกิจในลักษณะที่กำหนดในหน่วยงานของรัฐ สถาบันอื่น และองค์กรในประเด็นทางกฎหมาย 3.4.

รายละเอียดงานสำหรับทนายความและที่ปรึกษากฎหมาย

เช่นเดียวกับสิทธิของผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา โครงสร้างโดยประมาณของลักษณะงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญในงานตามสัญญา เมื่อพัฒนารายละเอียดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญในงานตามสัญญา คุณสามารถใช้โครงสร้างของเอกสารดังกล่าวเป็นพื้นฐานได้

1. บทบัญญัติทั่วไป ในส่วนนี้จะสะท้อนถึงข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่ง เช่น:
   • ตำแหน่งงาน (ผู้เชี่ยวชาญด้านงานตามสัญญา);
   • การกำหนดผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา ขั้นตอนการจ้างงานและการเลิกจ้าง
   • ข้อกำหนดคุณสมบัติ
   • ลำดับการเปลี่ยน;
   • รายการข้อบังคับที่พนักงานต้องใช้ในการทำงาน
2. สิทธิ์ นี่คือรายการสิทธิ์ที่ผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญาได้รับมอบเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของตน

รายละเอียดงานของทนายความ

• งานกฎหมายองค์กร ทนายความดำเนินการจดทะเบียนประเด็นหลักทรัพย์ นิติบุคคล เปลี่ยนแปลงเอกสารประกอบ พัฒนาเอกสารประกอบ กำหนดพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับหน่วยงานของบริษัท จัดทำเอกสารสำหรับจัดประชุมหน่วยงานจัดการ (คณะกรรมการ การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น)
• การเรียกร้องและการเรียกร้องผลงานทนายความรับรองว่าการเรียกร้องที่ได้รับจากคู่สัญญาได้รับการบันทึกและพิจารณา เตรียมการตอบสนองต่อข้อเรียกร้องที่ได้รับ และตัดสินใจว่าจะตอบสนองหรือปฏิเสธข้อเรียกร้องที่ได้รับ นอกจากนี้เขายังเตรียมการเรียกร้องสินไหมต่อคู่สัญญา ส่งต่อไปยังคู่สัญญา และควบคุมความพึงพอใจของการเรียกร้องที่ส่งไปยังคู่สัญญา

ความรับผิดชอบงานของทนายความสัญญา

ดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนในองค์กร: รับประกันการลงทะเบียนการเรียกร้องที่ได้รับจากคู่สัญญาและการพิจารณาของพวกเขา เตรียมการตอบสนองต่อข้อเรียกร้องที่ได้รับและทำการตัดสินใจร่างเกี่ยวกับความพึงพอใจหรือการปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องที่ได้รับ เตรียมการเรียกร้องไปยังคู่สัญญา ส่งไปยังคู่สัญญา และตรวจสอบความพึงพอใจของการเรียกร้องที่ส่งไปยังคู่สัญญา 2.8. ดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน: ใช้มาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับขั้นตอนก่อนอนุญาโตตุลาการเพื่อแก้ไขข้อพิพาทตามสัญญา เตรียมคำแถลงข้อเรียกร้องและเนื้อหาและส่งไปยังศาลอนุญาโตตุลาการ ตรวจสอบสำเนาคำแถลงข้อเรียกร้องเกี่ยวกับการเรียกร้องต่อองค์กร รับประกันการบำรุงรักษาธนาคารข้อมูลในงานเคลม แสดงถึงผลประโยชน์ขององค์กรในศาลอนุญาโตตุลาการ 2.9.
จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานและกิจกรรมขององค์กร 4. ตัดสินใจอย่างอิสระตามความสามารถของคุณ 5. อย่าใช้อำนาจของคุณหากมีอันตรายต่อชีวิตหรือสุขภาพ
6.

ความสนใจ

รับข้อมูลเกี่ยวกับการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของฝ่ายกฎหมาย 7. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรตามลักษณะที่กำหนด 8. รับข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ

9. ส่งข้อเสนอผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร 10. เข้าสู่การสื่อสารกับพนักงานของแผนกโครงสร้างขององค์กรในประเด็นการทำงาน 11. ลงนามในเอกสารตามความสามารถของคุณ 12.

ติดต่อผู้เชี่ยวชาญในประเด็นที่นอกเหนือไปจากความสามารถของทนายความ IV. ความรับผิดชอบ ทนายความมีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้ 1.

หน้าที่ความรับผิดชอบ ทนายความ ผู้จัดการสัญญา

ข้อมูล

ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานที่ได้รับมอบหมายเสร็จทันเวลาและมีคุณภาพสูงตามขั้นตอนการทำงานที่ได้รับอนุมัติอย่างเคร่งครัด 2.2. พัฒนาร่างเอกสารทางกฎหมาย ได้แก่ ร่างข้อตกลง ข้อตกลง สัญญา ฯลฯ 2.3. ให้คำแนะนำด้านระเบียบวิธีในการทำงานตามสัญญาในองค์กรให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่แผนกและเจ้าหน้าที่ในการจัดทำและดำเนินการเอกสารตามสัญญา

2.4. การรับรองข้อตกลง ข้อตกลง สัญญาทั้งหมดที่ยื่นเพื่อลงนาม (อนุมัติ) ต่อผู้อำนวยการขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษา (การจัดตั้ง) ความร่วมมือและการติดต่อทางธุรกิจโดยองค์กร การดำเนินกิจกรรมการผลิตและกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ 2.5. มีส่วนร่วมในการเตรียมการตอบสนองต่อข้อเรียกร้องและข้อร้องเรียนที่องค์กรได้รับ 2.6.

• ตรวจสอบเอกสารประมาณการที่ได้รับจากลูกค้า, จัดทำความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณภาพ,
• การคำนวณต้นทุนงานที่ทำ, การคงค้างต้นทุนที่จำเป็น,
• การบัญชีของงานที่ทำและจ่ายโดยลูกค้า
• การมีส่วนร่วมในการศึกษาและวิเคราะห์ของรัฐและการเลือกตลาดบริการที่ทำกำไรได้มากที่สุด
• ดำเนินการคำนวณประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ การจัดระเบียบแรงงาน ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์
• การเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการพิจารณาข้อเรียกร้อง
• จัดเตรียมเอกสารประกอบการพิจารณาประเด็นข้อขัดแย้งกับผู้รับเหมา เป็นต้น

อ่านหัวข้อในวารสารอิเล็กทรอนิกส์ ความรับผิดชอบของทนายความในงานตามสัญญา สำหรับทิศทางทางกฎหมายในงานตามสัญญาจะเน้นไปที่การสนับสนุนทางกฎหมายของกระบวนการนี้โดยเฉพาะ

• ความรับผิดชอบของทนายความ ทนายความ (ที่ปรึกษากฎหมาย) มีหน้าที่รับผิดชอบต่อผลเสียจากงานของเขาดังต่อไปนี้:

• สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพไม่ดีของหน้าที่ตามลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
• สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งปัจจุบัน คำแนะนำ และคำแนะนำในการรักษาข้อมูลที่เป็นความลับและความลับทางการค้า
• สำหรับการละเมิดกฎภายในของวินัยแรงงาน, กฎแรงงาน, ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎความปลอดภัย

เห็นได้ชัดว่าในการพัฒนาคำแนะนำดังกล่าวควรคำนึงถึงตำแหน่งของทนายความ น้ำหนัก และความสำคัญในแง่ของการกำหนดขอบเขตสิทธิและความรับผิดชอบของทนายความ

บริษัทจำกัดความรับผิด "เบต้า"
LLC "เบต้า"

!} ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้จัดการทั่วไป
LLC "เบต้า"
___________________ เอ.ไอ. เปตรอฟ

02.11.2011

รายละเอียดงานยูริร้อย สำหรับงานสัญญา

02.11.2011 № 12-DI

มอสโก

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. เรียลดี รายละเอียดงานกำหนดตำแหน่ง หน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบทนายความ สำหรับงานสัญญาLLC "เบต้า".

1.2. ทนายสัญญาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งแล้วให้ออกตามคำสั่ง เมื่อนำเสนอหัวหน้าฝ่ายบริการกฎหมายของ Beta LLC.

1.3. ทนายสัญญารายงานโดยตรงหัวหน้าฝ่ายบริการทางกฎหมายของ Beta LLC.

1.4. สำหรับตำแหน่ง ทนายสัญญาบุคคลได้รับการแต่งตั้งซึ่งมีสูงกว่า อาชีวศึกษา(กฎหมาย) และประสบการณ์การทำงาน โดยพิเศษอย่างน้อยสามปี

1. 5 . ทนายสัญญาควรรู้:
– กฎหมายที่ควบคุมการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินLLC "เบต้า";
– วัสดุด้านระเบียบวิธีและกฎระเบียบเกี่ยวกับกิจกรรมทางกฎหมาย
– พลเรือน แรงงาน การเงิน การบริหารขวา;
– กฎหมายภาษี
– ขั้นตอนการเก็บรักษาบันทึกและการรายงานกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินLLC "เบต้า";
– ขั้นตอนการสรุปและการประมวลผลสัญญาทางธุรกิจ;
– ลำดับของการจัดระบบการบัญชีและการรักษาเอกสารทางกฎหมาย;
– เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น การจัดองค์กรแร่ การผลิต และการจัดการ;
– วัฒนธรรมการทำงานและจริยธรรมทางธุรกิจ;
– กฎการใช้อุปกรณ์สำนักงาน เครื่องมือสื่อสารและและการสื่อสาร
– กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1. 6 - ในกิจกรรมของเขาทนายสัญญาได้รับคำแนะนำโดย:
– กฎระเบียบเกี่ยวกับคำถาม การเงินและเศรษฐกิจอุ๊ย และการผลิตและเศรษฐกิจโอ้กิจกรรมและ LLC "เบต้า";
– มีระเบียบวิธีและเอกสารกำกับดูแลในประเด็นต่างๆ กิจกรรมทางกฎหมาย;
– กฎระเบียบท้องถิ่นLLC "เบต้า"รวมถึงกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
- คำสั่งซื้อ (คำแนะนำ)ผู้อำนวยการทั่วไปของ Beta LLCและหัวหน้างานทันที;
– บนจุดยืน D คำแนะนำอย่างเป็นทางการ

1. 7 - ในช่วงที่ขาดงานชั่วคราวทนายความ ก สำหรับงานสัญญาความรับผิดชอบของเขาได้รับมอบหมายให้อย่างเป็นทางการเรียกว่าเริ่มตามคำสั่งผู้อำนวยการทั่วไปของ Beta LLC.

2. ความรับผิดชอบในงาน

ทนายสัญญาปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:
2.1. พัฒนาทีและ เศรษฐกิจรูปแบบใหม่ส x สัญญาและข้อตกลงเพิ่มเติมดังกล่าว, ข้อตกลงการเลิกจ้าง.
2.2. มีส่วนร่วมในการจัดทำสัญญาทางธุรกิจ(รวมถึงการมีส่วนร่วมในการเจรจา)ข้อตกลงเพิ่มเติมสำหรับพวกเขา การดำเนินการตรวจสอบทางกฎหมาย การพัฒนาเงื่อนไขของสัญญาและข้อตกลงทางธุรกิจ
2.3. การทำอาหาร มีส่วนร่วมในการเตรียมการและยังประสานงาน(รับรอง) สัญญา ข้อตกลงเพิ่มเติม และภาคผนวกของสัญญา
2. 4. กับ ใบไม้และพัฒนาต ข้อกำหนดทางเทคนิค ร่างสัญญา ข้อตกลงเพิ่มเติมความปรารถนาและภาคผนวกของสัญญา
2.5. ปรึกษาหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง LLC "เบต้า"ในประเด็นทางกฎหมายของกิจกรรมตามสัญญาและกฎหมายในปัจจุบันLLC "เบต้า".
2.6. ก วิเคราะห์และสรุปกฎหมายปัจจุบันรเอฟ และการบังคับใช้กฎหมายสำหรับคำถามเกี่ยวกับ การสรุปและการปฏิบัติตามสัญญาทางธุรกิจ
2.7. มีส่วนร่วมในการพัฒนาข้อเสนอเพื่อการปรับปรุงควบคุม การปฏิบัติตามวินัยตามสัญญา การกำจัดข้อบกพร่องที่มีอยู่ และการปรับปรุงการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินLLC "เบต้า".
2.8. การทำอาหาร ในนามของผู้บังคับบัญชาทันทีบันทึกการวิเคราะห์และข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานตามสัญญาวี LLC "เบต้า".

3. สิทธิ

ทนายสัญญามีสิทธิ:
3.1. ต้องการจาก ผู้บังคับบัญชาทันทีของคุณและ ผู้อำนวยการทั่วไปของ Beta LLCความช่วยเหลือในการดำเนินการความรับผิดชอบในงาน และการดำเนินการตามสิทธิ.
3.2. พัฒนาทักษะของคุณ
3.3. ร้องขอด้วยตนเองหรือในนามของผู้บังคับบัญชาทันทีจากรายงานของพนักงานและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่
3.4. ลงนาม (รับรอง) เอกสารตามความสามารถของคุณ
3.5 - ทำความคุ้นเคยกับโซลูชันของโครงการผู้อำนวยการทั่วไปของ Beta LLCที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทนายความ สำหรับงานสัญญา.
3. 6 - เสนอเพื่อประกอบการพิจารณาผู้อำนวยการทั่วไปของ Beta LLCข้อเสนอ เกี่ยวกับประเด็นกิจกรรมต่างๆ ในรวมถึงการตั้งคำถามเกี่ยวกับการปรับปรุงงานการปรับปรุงองค์กร- สภาพการทำงานทางเทคนิค การขึ้นค่าจ้าง การจ่ายค่าล่วงเวลาตามกฎหมายและระเบียบบังคับในระบบค่าจ้างคนงาน LLC "เบต้า".
3. 7 - รับจากพนักงานLLC "เบต้า"ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการ ของกิจกรรมต่างๆ

4. ความรับผิดชอบ

ทนายสัญญามีความรับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการละเลยหรือปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เหมาะสมที่กำหนดไว้โดย D. นี้รายละเอียดงาน - ตามกฎหมายแรงงานปัจจุบัน
4.2. สำหรับคนอื่นๆ ความผิดที่ได้กระทำในระหว่างงวดการดำเนินการ กิจกรรมของมัน(รวม. โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมและความเสียหายต่อชื่อเสียงทางธุรกิจLLC "เบต้า") , – ตามกระแสแรงงาน, กฎหมายแพ่ง ปกครอง และอาญา

รายละเอียดงาน ที่ปรึกษากฎหมาย- หนึ่งในเล่มที่กว้างขวางที่สุดและจะอ่านว่า "ด้วยความหลงใหล" ใช่แล้วและตัวเราเองด้วย ทนายความของบริษัทมักจะเกี่ยวข้องกับการร่างรายละเอียดงานสำหรับพนักงาน หน้าที่หลังสามารถรวมอยู่ในความรับผิดชอบงานของที่ปรึกษากฎหมายได้

รายละเอียดงานของที่ปรึกษากฎหมาย
(รายละเอียดงานสำหรับทนายความองค์กร)

ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้จัดการทั่วไป
นามสกุล ไอ.โอ. -
"________"_____________ ____ ช.

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. ที่ปรึกษากฎหมายอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ
1.2. ที่ปรึกษากฎหมายได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัท
1.3. ที่ปรึกษากฎหมายรายงานตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป / หัวหน้าฝ่ายบริการกฎหมายขององค์กร
1.4. ในระหว่างที่ไม่มีที่ปรึกษากฎหมาย สิทธิและหน้าที่ของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่คนอื่น ตามประกาศตามคำสั่งขององค์กร
1.5. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมาย: การศึกษาด้านกฎหมายที่สูงขึ้น, ประสบการณ์ 2 ปีในงานที่คล้ายกัน, ความรู้ด้านกฎหมายแพ่ง, ธุรกิจ, การบริหาร, แรงงาน, การเงิน, ขั้นตอน (อนุญาโตตุลาการและแพ่ง)
1.6. ที่ปรึกษากฎหมายได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎบัตรของบริษัท ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน และข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัท
- คำสั่งและคำแนะนำจากฝ่ายบริหาร
- รายละเอียดงานนี้.

2. หน้าที่ความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมาย

ที่ปรึกษากฎหมายปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:
2.1. ดำเนินการพัฒนาเอกสารประกอบ รับประกันการจดทะเบียนนิติบุคคล การออกหุ้นอันมีค่า การแก้ไขเอกสารประกอบ กำหนดพื้นฐานทางกฎหมายของหน่วยงานขององค์กร
2.2. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายร่างคำสั่ง คำแนะนำ ข้อบังคับ และเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ ที่ส่งไปยังหัวหน้าองค์กรเพื่อลงนาม ตรวจสอบการปฏิบัติตามขั้นตอนการอนุมัติร่างเอกสารกับพนักงานที่รับผิดชอบ การอนุมัติร่างเอกสาร ออกคำสั่งให้พนักงานที่รับผิดชอบขององค์กรแก้ไขหรือยกเลิกการกระทำที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายของรัฐบาลกลาง
2.3. ดำเนินงานตามสัญญาที่องค์กร: พัฒนาร่างสัญญา ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายร่างสัญญาที่ส่งไปยังองค์กรโดยคู่สัญญา ให้การรับรองเอกสารหรือการลงทะเบียนสถานะของสัญญาบางประเภท
2.4. ดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนในองค์กร: รับประกันการลงทะเบียนการเรียกร้องที่ได้รับจากคู่สัญญาและการพิจารณาของพวกเขา เตรียมการตอบสนองต่อข้อเรียกร้องที่ได้รับและทำการตัดสินใจร่างเกี่ยวกับความพึงพอใจหรือการปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องที่ได้รับ เตรียมการเรียกร้องไปยังคู่สัญญา ส่งไปยังคู่สัญญา และตรวจสอบความพึงพอใจของการเรียกร้องที่ส่งไปยังคู่สัญญา
2.5. ดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน: ใช้มาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับขั้นตอนก่อนอนุญาโตตุลาการเพื่อแก้ไขข้อพิพาทตามสัญญา เตรียมคำแถลงข้อเรียกร้องและเนื้อหาและส่งไปยังศาลอนุญาโตตุลาการ ตรวจสอบสำเนาคำแถลงข้อเรียกร้องเกี่ยวกับการเรียกร้องต่อองค์กร แสดงถึงผลประโยชน์ขององค์กรในศาลอนุญาโตตุลาการ
2.6. จัดทำใบสมัคร คำชี้แจง และเอกสารอื่น ๆ เพื่อรับใบอนุญาตและใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมขององค์กร
2.7. มีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับประเด็นการรับรองความปลอดภัยของทรัพย์สินขององค์กร (ข้อตกลงความรับผิด; คำแนะนำที่กำหนดขั้นตอนในการรับและการยอมรับสินทรัพย์ที่สำคัญในองค์กรการบัญชีสำหรับการเคลื่อนไหวของพวกเขา; คำแนะนำสำหรับการบัญชีสำหรับการปล่อยและการปล่อย ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป)
2.8. ตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการเลิกจ้างและการโอนพนักงาน และการลงโทษทางวินัยกับพวกเขา
2.9. แสดงถึงผลประโยชน์ขององค์กรในระหว่างการตรวจสอบที่ดำเนินการโดยหน่วยงานควบคุมของรัฐและหน่วยงานกำกับดูแลเพื่อวัตถุประสงค์ในการควบคุมทางกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิบัติตามขั้นตอนการดำเนินการโดยผู้ตรวจสอบความถูกต้องและความถูกต้องของข้อสรุปของผู้ตรวจสอบการลงทะเบียนผลการตรวจสอบและการเตรียมการ ของเอกสารขั้นตอน
2.10. ให้คำปรึกษาเป็นลายลักษณ์อักษรและปากเปล่าแก่พนักงานบริษัทในประเด็นทางกฎหมายต่างๆ ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายในการจัดทำเอกสารทางกฎหมาย

3. สิทธิของที่ปรึกษากฎหมาย

ที่ปรึกษากฎหมายมีสิทธิ์:
3.1. ขอและรับข้อมูลหน่วยโครงสร้าง เอกสารอ้างอิง และเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้
3.2. ดำเนินการโต้ตอบอย่างอิสระกับหน่วยงานของรัฐ เทศบาล และตุลาการในประเด็นทางกฎหมาย
3.3. เป็นตัวแทนของวิสาหกิจในลักษณะที่กำหนดในหน่วยงานของรัฐ สถาบันอื่น และองค์กรในประเด็นทางกฎหมาย
3.4. จัดเตรียมคำแนะนำที่มีผลผูกพันเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายให้กับหน่วยโครงสร้างและผู้เชี่ยวชาญแต่ละราย
3.5. ใช้มาตรการเมื่อตรวจพบการละเมิดกฎหมายในสถานประกอบการและรายงานการละเมิดเหล่านี้ต่อหัวหน้าสถานประกอบการเพื่อนำผู้รับผิดชอบเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม
3.6. ตามข้อตกลงกับหัวหน้าองค์กร ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญในสาขากฎหมายเพื่อขอคำปรึกษา การจัดทำความคิดเห็น คำแนะนำ และข้อเสนอ
3.7. รับรองเอกสารกิจกรรมการจัดการภายในขอบเขตความสามารถ
3.8. ส่งข้อเสนอไปยังฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานของคุณและของบริษัท
3.9. กำหนดให้ฝ่ายบริหารสร้างเงื่อนไขปกติสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและความปลอดภัยของเอกสารทั้งหมดที่สร้างขึ้นอันเป็นผลมาจากกิจกรรมของบริษัท

4. ความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมาย

ที่ปรึกษากฎหมายมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:
4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ และ/หรือ ปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อ
4.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำสั่ง และระเบียบปฏิบัติในปัจจุบันเกี่ยวกับการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.3. สำหรับการละเมิดกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน วินัยแรงงาน ความปลอดภัย และกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย