หน่วยงานจัดหางานแบบครบวงจรของรัสเซีย

มีหน่วยงานจัดหางานหลายประเภทที่ดำเนินงานในมอสโกและภูมิภาค แม้ว่าบริษัทดังกล่าวจะประสบปัญหาบางประการ แต่พวกเขาก็ยังคงทำงานและพัฒนาต่อไป อย่างไรก็ตามสำหรับ ปีที่ผ่านมาจำนวนของพวกเขาลดลงอย่างมาก นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าผู้คนต้องการประหยัดเงินเมื่อมองหางานใช้หนังสือพิมพ์และเว็บไซต์ข่าวที่มีโฆษณา วิธีนี้ฟรีและมักจะได้ผลค่อนข้างดี อีกเหตุผลหนึ่งคือตลาดงานกว้าง การหางานในมอสโกและภูมิภาคนั้นไม่ใช่เรื่องยาก แต่ตามกฎแล้วเงินเดือนในภูมิภาคมอสโกนั้นถูกประเมินต่ำเกินไป

บริการของบริษัทที่ช่วยให้พวกเขาหางานมักถูกใช้โดยพนักงานที่มีคุณสมบัติสูงที่ต้องการหางานในสาขาเฉพาะของตน

บริษัทจัดหางานมีสองประเภท ก่อนอื่น เราควรพูดถึงบริษัทจัดหางานก่อน พวกเขาทำงานกับนายจ้างเป็นหลัก บริษัทที่ต้องการหาพนักงานในตำแหน่งที่ว่างจะต้องจ่ายเงินให้บริษัทจัดหางานเพื่อเลือกผู้เชี่ยวชาญสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ จึงเป็นหน่วยงานไม่ใช่บริษัทผู้ว่าจ้างที่ทำหน้าที่ค้นหาและคัดเลือกบุคลากร การร่วมมือกับบริษัทจัดหางานมีความปลอดภัยและมีประโยชน์มากสำหรับนายจ้าง

นอกจากนี้ยังมีตัวแทนจัดหางานประเภทผสมในมอสโก พวกเขาให้บริการจัดหางานให้กับบริษัทและหางานสำหรับผู้หางาน ส่วนใหญ่แล้วการจ่ายเงินให้กับหน่วยงานดังกล่าวเพื่อค้นหางานนั้นเกิดขึ้นเมื่อมีการจ้างงานและสอดคล้องกับขนาดของเงินเดือนแรก การบริการของหน่วยงานดังกล่าวจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่ประสบปัญหาเนื่องจากขาดประสบการณ์การทำงาน คุณสมบัติไม่เพียงพอ และปัญหาวัตถุประสงค์อื่นๆ

หน่วยงานไม่เพียงแต่หางานให้กับผู้สมัครเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขานำเสนอตนเองต่อนายจ้างในอนาคตได้อย่างถูกต้องอีกด้วย ตัวแทนจะบอกคุณถึงวิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง และสิ่งที่ควรพูดในการสัมภาษณ์ จะหางานได้เร็วแค่ไหนนั้นขึ้นอยู่กับความพิเศษที่ต้องการเป็นหลัก แต่ตามกฎแล้วกระบวนการนี้ใช้เวลาไม่เกินสามสัปดาห์ การทำงานร่วมกับหน่วยงานดังกล่าวก็ปลอดภัยเช่นกัน เนื่องจากไม่มีการชำระเงินล่วงหน้า และผู้สมัครจะต้องชำระค่าบริการหลังจากได้งานแล้ว อย่างไรก็ตาม ให้อันแรก ค่าจ้างไม่ใช่ทุกคนที่สามารถทำงานร่วมกับเอเจนซี่ได้

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งควรติดต่อหน่วยงานจัดหางานในมอสโกเฉพาะเมื่อผู้สมัครมั่นใจว่าเขาต้องการความช่วยเหลือและไม่สามารถหางานได้ตามลำพัง ในกรณีนี้ ควรมองหาตำแหน่งงานว่างที่มีคุณสมบัติที่คุณสนใจเป็นอันดับแรกในบริษัทจัดหางาน จากนั้นจึงติดต่อหน่วยงานประเภทผสมเท่านั้น

ขั้นแรก คุณต้องกำหนดเงื่อนไข เนื่องจากหลายคนเข้าใจผิดคิดว่าบริษัทจัดหางานและบริษัทจัดหางานคือสิ่งเดียวกัน แล้วทั้งสององค์กรนี้มีความแตกต่างกันอย่างไร?

ตัวแทนจัดหางานเป็นหน่วยงานจัดหางานที่ทำงานภายใต้สัญญากับนายจ้างและเป็นค่าใช้จ่ายของเขา บริการของหน่วยงานดังกล่าวเป็นบริการฟรีสำหรับผู้หางาน

ดังนั้นหากท่านส่งเรซูเม่ของท่านมาที่ สำนักงานจัดหางานมอสโกสำหรับตำแหน่งงานว่าง อย่าคาดหวังว่าพวกเขาจะหางานเป็นรายบุคคลและเสนอทางเลือกให้คุณนับร้อย เลขที่! บริษัทจัดหางานจะโทรกลับหาคุณเฉพาะในกรณีที่ผู้สมัครของคุณเป็นที่สนใจของลูกค้านายจ้างเท่านั้น หากคุณไม่เหมาะสมกับตำแหน่งที่ว่าง สูงสุดที่เอเจนซี่จะทำคือฝากเรซูเม่ของคุณไว้ใน” สำรองบุคลากร” (จนกว่าจะมีตำแหน่งว่างที่เหมาะสมถัดไปปรากฏขึ้น) อย่างน้อยที่สุด - มันจะถูกโยน "ลงตะกร้า" (โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันถูกรวบรวม "อย่างไรก็ตาม" และเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าใจอะไรจากมัน)

ในบรรดาผู้มีชื่อเสียงและชั้นนำที่สุด หน่วยงานจัดหางานในมอสโกสำหรับผู้หางานเราสามารถเน้น Ancor, Manpower, StaffMax, Unity, Kelly Services

บริษัทจัดหางานบางแห่งในเมืองหลวงวางตำแหน่งบริการของตนเพื่อช่วยเหลือผู้สมัครหางาน อย่างไรก็ตาม หากผู้สมัครใช้บริการฟรี ก็มีแนวโน้มว่านี่คือ "การสำรองบุคลากร" ซึ่งฉันได้เขียนไว้ข้างต้น คุณไม่ควรคาดหวังอีกต่อไป เอาตามความเป็นจริง ไม่มีใครจะช่วยใคร “ฟรีๆ” โดยเฉพาะในมอสโกว!

โดยสรุป ฉันแนะนำให้คุณส่งเรซูเม่ของคุณไปที่บริษัทจัดหางานสำหรับตำแหน่งงานว่างที่เปิดอยู่ (หากคุณทราบแน่ชัดว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานว่างทั้งหมดหรือเกือบทั้งหมด) หรือส่งไปที่ “กำลังสำรองบุคลากร” หากคุณมีเรซูเม่ที่รวบรวมไว้แล้ว คุณจะไม่ถูกจำกัดด้านเวลาเป็นพิเศษ หรือคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูงหรือหายาก (บริษัทจัดหางานเองก็กำลัง “ตามล่า” สิ่งเหล่านี้อยู่)

สิ่งที่แตกต่างกันเล็กน้อยด้วย หน่วยงานจัดหางานในมอสโก. หน่วยงานจัดหางานทำงานภายใต้สัญญากับผู้สมัครและด้วยค่าใช้จ่ายของผู้สมัคร บางครั้งมีบริษัทจัดหางานที่ให้บริการทั้งนายจ้างและผู้หางาน แต่ตอนนี้ค่อนข้างหายากโดยเฉพาะในมอสโก

ฉันจะบอกทันทีว่ามีเพียงไม่กี่คน (แม้แต่ในมอสโกว) โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากผู้สมัครไม่สามารถตอบสนองได้อย่างเต็มที่ ความต้องการทางการเงินหน่วยงาน จำนวนเงินสูงสุดที่สามารถนำมาจากเขาได้เนื่องจากค่าตอบแทนตัวแทนคือจำนวนหนึ่งเงินเดือนโดยปกติจะไม่เกิน 50,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกันจำนวนเงินดังกล่าวไม่สามารถจ่ายได้สำหรับผู้สมัครจำนวนมากในขณะที่สำหรับเอเจนซี่นั้นไม่ใช่เงินจำนวนมาก ด้วยเหตุนี้เองบริษัทจัดหางานหลายแห่งจึงปฏิเสธที่จะทำงานร่วมกับบุคคลทั่วไป โดยเลือกบริษัทมากกว่า และที่มีอยู่ส่วนใหญ่เสนอผู้สมัครไม่ค้นหางานจนกว่าจะมีการจ้างงานเต็มที่ แต่ให้บริการเฉพาะตัวกลาง (ที่เรียกว่าข้อมูล) เท่านั้น

หลังจากวิเคราะห์บริษัทจัดหางานในเมืองหลวงแล้ว ผมอยากจะดึงความสนใจไปที่บริการของสองหน่วยงานที่ให้ความช่วยเหลือผู้หางาน แม้ว่าวิธีการทำงานในหน่วยงานเหล่านี้จะแตกต่างกันโดยพื้นฐาน แต่ตอนนี้คุณจะเข้าใจทุกอย่างด้วยตัวเอง

ตัวแทนจัดหางานในมอสโก "การขนส่ง-อาชีพ" (อย่าสับสนกับหน่วยงานบุคลากร “อาชีพขนส่ง”) ดังนั้น หน่วยงานจัดหางาน Transit-Career จึงเสนออัตราการจ้างงานหลายอัตราแก่ผู้สมัคร ฉันอยากจะเน้นไปที่สองอัตราดังกล่าว

อัตราภาษีศุลกากรแรกเรียกว่า "การจ้างงานอย่างมีประสิทธิผล" สำหรับ 20,000 รูเบิล คุณจะได้รับคำปรึกษาด้านการวิเคราะห์และการรวบรวม ประวัติย่อมืออาชีพ, การโพสต์เรซูเม่บนไซต์งานชั้นนำ 10 แห่ง, อัพเดตเรซูเม่สัปดาห์ละสองครั้ง, การส่งเรซูเม่ไปยังตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม ตลอดจนการสนับสนุนการให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์ และทั้งหมดนี้ภายในหนึ่งเดือน การขยายภาษีมีค่าใช้จ่าย 6,000 รูเบิลต่อเดือน

อัตราภาษีที่สองคือ "Elite Employment +" ในราคาเพียง 45,000 รูเบิล นอกเหนือจากทุกสิ่งที่กล่าวข้างต้นซึ่งรวมอยู่ใน "การจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ" คุณจะได้รับการฝึกอบรมเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์และจะพัฒนาทางเลือกต่างๆ จดหมายปะหน้าไปยังประวัติส่วนตัวของคุณ จัดระเบียบการโทรไปยังบริษัทต่างๆ เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับสมัครซึ่งผู้จัดการได้ส่งเรซูเม่ของคุณ การค้นหานายจ้างโดยตรง ฯลฯ การขยายอัตราภาษี 16,000 รูเบิลต่อเดือน

ผลการวิเคราะห์การบริการ ของหน่วยงานนี้ช่วยให้เราสามารถสรุปได้ว่าไม่ใช่อัตราภาษีเดียวที่รับประกันการจ้างงาน 100% แน่นอนว่าผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานนี้จะพยายามทุกวิถีทางเพื่อสิ่งนี้ แต่ถ้าจะพูดอย่างนั้น มันไม่ใช่โชคชะตา ผู้สมัครก็จะทุ่มเงินของเขาลงท่อระบายน้ำ แม้ว่าจะเป็นไปได้ที่ตัวเลือกนี้จะเป็น ประหยัดฟางสำหรับหลายๆ คน เพราะบางคนเขียนเรซูเม่ไม่ถูกต้อง และบางคนก็ไม่มีอินเทอร์เน็ต (และสิ่งนี้ก็เกิดขึ้น)

บริษัทจัดหางาน "ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด" , บริษัทที่ปรึกษาซึ่งดำเนินธุรกิจในตลาดการบริการบุคลากรมาตั้งแต่ปี 2550 หนึ่งในไม่กี่แห่งที่เป็นที่รู้จักในหมู่ผู้หางาน ทางบริษัทขอความร่วมมือในการ บุคคลโดย คำแนะนำต่อไปนี้: การเขียนเรซูเม่ “ตั้งแต่เริ่มต้น” แก้ไขเรซูเม่ที่มีอยู่ โพสต์เรซูเม่ในแหล่งข้อมูลออนไลน์ หางานในมอสโก, บริการให้คำปรึกษาตลอดจนบริการ “ค้นหางาน” ในความคิดของฉันอย่างหลังนั้นควรค่าแก่การใส่ใจในรายละเอียดมากขึ้นเนื่องจากเป็นบริการในรูปแบบที่บริสุทธิ์ซึ่งมีอยู่จริง ช่วยในการหางาน- การจ่ายค่าตอบแทนเป็นจำนวนหนึ่งเงินเดือน (แต่ไม่เกิน 50,000 รูเบิล) จะทำภายใน 40 วันตามปฏิทินนับตั้งแต่วินาทีที่ผู้สมัครได้รับการว่าจ้าง นี่คือจำนวนหน่วยงานจัดหางาน (ในแนวคิดของหน่วยงานจัดหางาน) ที่ทำงานในภูมิภาคนี้

ส่วนใครที่อยากขอความช่วยเหลือหางานในเมืองหลวงจริงๆและพร้อมจ่ายค่างานก็ไม่ใช่ทางเลือกที่แย่ที่สุดผมว่าลองพิจารณาดูใกล้ๆ ครับ

ขอให้โชคดีในการหางานของคุณ!

หนึ่งในกิจกรรมหลักของบริษัทของเราคือการแก้ปัญหา ปัญหาด้านบุคลากรสำหรับองค์กรและการคัดเลือกตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้สมัคร บริษัทจัดหางานอนุญาตให้นายจ้างจัดตั้งทีมงานของ พนักงานมืออาชีพและเพื่อให้ผู้สมัครได้ตำแหน่งที่ตรงกับความต้องการและมีระดับเงินเดือนที่เหมาะสม

บริการสำหรับนายจ้าง

กิจกรรม ตัวแทนจัดหางานรวมถึงบริการสำหรับนายจ้างดังต่อไปนี้:

• การค้นหาผู้สมัครตำแหน่งที่ว่าง
• ประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดของนายจ้าง
• ตรวจสอบความพร้อมของผู้สมัครในการทำงานในตำแหน่งนี้ ประเมินคุณสมบัติและความเหมาะสมทางวิชาชีพ
• การตรวจสอบข้อมูลและเอกสารที่ผู้สมัครมอบให้เพื่อปกป้องธุรกิจของนายจ้างจากการฉ้อโกง

การติดต่อบริษัทจัดหางานมืออาชีพช่วยลดความจำเป็นที่จะต้องเลือกพนักงานในองค์กร ซึ่งอาจใช้เวลานาน ผู้เชี่ยวชาญด้านตัวแทนจัดหางานของเรามีประสบการณ์กว้างขวางในการสรรหาพนักงานในตำแหน่งงานว่างใด ๆ รวมถึงตำแหน่งงานว่างด้วย ระดับสูง ความรับผิดทางการเงินและเกี่ยวข้องกับการรับบุตรบุญธรรม การตัดสินใจของฝ่ายบริหาร- เมื่อเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งดังกล่าว จะให้ความสนใจเป็นพิเศษไม่เพียงแต่กับความเป็นมืออาชีพและระดับทักษะของผู้สมัครเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงความน่าเชื่อถือของเขาด้วย

บริการสำหรับผู้หางาน

บริษัทจัดหางานของเรามีฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างที่กว้างขวาง และให้บริการสำหรับผู้หางานดังต่อไปนี้:

• ความช่วยเหลือในการสร้างเรซูเม่แบบมืออาชีพ
• การเลือกตำแหน่งงานว่างตามความต้องการของผู้สมัคร
• ช่วยในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
• การจัดประชุมร่วมกับนายจ้าง

ปัจจุบันมีหลายองค์กรที่ให้บริการในการหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมและรับประกันการจ้างงาน 100% คุณไม่ควรเชื่อถือข้อเสนอดังกล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทกำหนดให้ต้องชำระเงินล่วงหน้าสำหรับบริการของตน การตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการจ้างบุคคลจะกระทำโดยฝ่ายบริหารของบริษัทผู้จ้างงาน บริษัทจัดหางานมีความเชี่ยวชาญในการหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมและให้ความช่วยเหลือด้านการจ้างงาน

ข้อได้เปรียบหลักของเราคือประสบการณ์วิชาชีพที่กว้างขวางในด้านการคัดเลือกบุคลากร ทีมงานมืออาชีพของตัวแทนจัดหางานมีการควบคุมการคัดเลือกพนักงานอย่างเข้มงวดในทุกขั้นตอน เพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของธุรกิจของนายจ้าง