คงจะดีถ้ารู้ว่าคุณจะถูกถามเกี่ยวกับอะไรในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปใช่ไหม

แน่นอนว่าเราไม่แนะนำให้เรียนรู้คำตอบทั้งหมดจากใจ แต่การคิดถึงคำตอบเหล่านั้นก็ไม่เสียหาย เมื่อคุณเข้าใจสิ่งที่ตัวแทนของบริษัทต้องการทราบอย่างชัดเจนแล้ว คุณสามารถพิสูจน์ความเหมาะสมของคุณอย่างมืออาชีพได้อย่างง่ายดาย

ใช้รายการนี้เมื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ

1. บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ

มันง่ายมากแต่ คำถามสำคัญที่ผู้หางานหลายคนลืมไป ประเด็นสำคัญคือ ไม่มีใครอยากฟังอาชีพหรือเรื่องราวส่วนตัวของคุณอย่างไม่มีที่สิ้นสุด แต่คุณต้องแสดงให้เห็นด้วยคำพูดไม่กี่คำว่าคุณเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่เป็นปัญหา บอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จหรือประสบการณ์ของคุณที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ช่วยให้คุณสามารถตัดสินความเหมาะสมทางวิชาชีพของคุณได้

2. คุณทราบตำแหน่งงานว่างได้อย่างไร?

ด้วยการตอบคำถามที่ไร้เดียงสานี้ คุณมีโอกาสที่จะโดดเด่นจากฝูงชนและแสดงความสนใจในตัวนายจ้าง เช่น หากคุณได้ยินเกี่ยวกับการเปิดรับงานจากเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงาน ให้พูดถึงชื่อของเขาแล้วพูดถึงสิ่งที่เขาพูดและวิธีที่เขาสร้างแรงบันดาลใจให้คุณ หากคุณเห็นประกาศรับสมัครงานในสิ่งพิมพ์ทางการค้าหรือบนกระดานรับสมัครงานในพื้นที่ โปรดแจ้งให้เราทราบว่าคุณพบว่าสิ่งใดน่าสนใจเกี่ยวกับประกาศรับสมัครงานดังกล่าว

3. คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้าง?

ผู้สมัครทุกคนสามารถดูได้ที่หน้า "เกี่ยวกับเรา" บนเว็บไซต์ขององค์กร ไม่น่าเป็นไปได้ที่คู่สนทนาที่ถามคำถามนี้จะพยายามค้นหาว่าคุณเข้าใจเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่อธิบายไว้อย่างชัดเจนเพียงใด เขาควรจะเข้าใจว่าคุณใส่ใจที่จะอ่านมัน ใช้ในการพูดของคุณ คำหลักจากไซต์ แต่อย่าอ้างอิงคำต่อคำ เช่น “ฉันชอบเป้าหมาย... เพราะ...” หรือ “ฉันเชื่อว่าแนวทางนี้จะมีประโยชน์เพราะ...” อย่าลืมยกตัวอย่างจากประสบการณ์ส่วนตัว

4.ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้?

ขอย้ำอีกครั้งว่า บริษัทต่างๆ ต้องการผู้ที่มีความหลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำ และคำถามนี้ควรจะได้รับคำตอบในลักษณะเดียวกัน (หากคุณไม่มีความหลงใหลในสิ่งที่คุณทำ คุณอาจต้องการนำเรซูเม่ของคุณไปที่อื่น) ระบุประเด็นสำคัญที่บ่งบอกว่างานนั้นเหมาะสมกับคุณ (เช่น “ฉันชอบทำงานบริการลูกค้า มีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า” กับผู้คนหลากหลายและช่วยพวกเขาแก้ปัญหา” หลังจากนั้น บอกเราว่าทำไมคุณถึงสนใจบริษัท (“ฉันชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และคุณก็สามารถทำสิ่งที่น่าทึ่งได้ และฉันแค่อยากจะเป็นส่วนหนึ่งของมัน”)

5. ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ?

คำถามที่ตรงไปตรงมานี้ฟังดูไม่มีไหวพริบในกรณีส่วนใหญ่ แต่ถ้าคุณถูกถาม ให้ถือว่าตัวเองโชคดี นี่อาจเป็นเหตุผลที่ดีที่สุดในการขายส่วนตัวและของคุณอย่างมีกำไร คุณสมบัติทางวิชาชีพ- ในคำตอบของคุณ พยายามครอบคลุมสามประเด็น: ก.) คุณไม่เพียงแต่สามารถทำงานได้เท่านั้น แต่คุณยังสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่นอีกด้วย; b.) คุณเข้าคู่กัน วัฒนธรรมองค์กรและสามารถเข้ากับทีมได้ c.) คุณเหนือกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ ทั้งหมด

6. ระบุจุดแข็งทางวิชาชีพของคุณ

เมื่อตอบคำถามนี้ Pamela Skillings ที่ปรึกษาด้านอาชีพแนะนำให้บอกความจริง (นั่นคือ พูดถึงจุดแข็งที่แท้จริง ไม่ใช่ของปลอม) อธิบายคุณสมบัติที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่เป็นปัญหา และหลีกเลี่ยงการโต้แย้งที่ยืดเยื้อ (เช่น “การโน้มน้าวใจ” แทน ของ “ทักษะการสื่อสารที่เป็นเลิศ”) อย่าลืมแบ่งปันสถานการณ์ในชีวิตจริงที่คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงจุดแข็งเหล่านี้ได้

7. ตั้งชื่อจุดอ่อนหลักของคุณ

คำถามนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครมีความซื่อสัตย์และเปิดกว้างเพียงใด อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ดำเนินไปโดยไม่ได้บอกว่าคุณสามารถทำตามกำหนดเวลาได้ แม้ว่าชีวิตของคุณจะขึ้นอยู่กับมันก็ตาม คุณไม่ควรอุทานอย่างโอ่อ่าว่าคุณไม่มีข้อบกพร่องใดๆ เลือกคุณภาพที่คุณขาดและคุณกำลังพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ได้มา เช่น สมมติว่าคุณไม่ใช่ผู้พูดในที่สาธารณะที่ดีแต่คุณเพิ่งอาสาที่จะให้ การประชุมใหญ่สามัญเพื่อให้รู้สึกมั่นใจมากขึ้น

8. ความสำเร็จทางวิชาชีพหลักของคุณคืออะไร?

ไม่มีอะไรจะพูดถึงความเหมาะสมทางวิชาชีพได้มากเท่ากับรายการความสำเร็จในอดีต เมื่อตอบคำถามนี้อย่าอาย! สร้างคำตอบ ดังต่อไปนี้: ระบุสถานการณ์และปัญหาที่คุณต้องการแก้ไขเพื่อให้บุคคลอื่นมีบริบท (เช่น “ฉันทำงานเป็นนักวิเคราะห์รุ่นน้องและจัดการกระบวนการออกใบแจ้งหนี้”) เน้นขั้นตอนที่คุณดำเนินการและผลลัพธ์ที่คุณได้รับ (เช่น “ฉัน ดำเนินการออกแบบกระบวนการใหม่ตลอดระยะเวลาหนึ่งเดือน และผลที่ได้คือ ฉันสามารถประหยัดเวลาคนได้ 10 ชั่วโมงและลดข้อผิดพลาดลง 25%”

9. บอกเราเกี่ยวกับความขัดแย้งในการทำงานหรือสถานการณ์ที่ยากลำบากที่คุณพบ อธิบายกระบวนการแก้ไขปัญหา

เมื่อถามคำถามนี้ คู่สนทนาต้องการทราบว่าคุณประพฤติตัวอย่างไรในสถานการณ์ที่ยากลำบาก “ในการสัมภาษณ์ ผู้สมัครทุกคนต้องการที่จะดูดีและน่าพอใจ แต่บางคนจะเปลี่ยนไปอย่างน่าอัศจรรย์เมื่อคุณเซ็นสัญญากับพวกเขา” Skillings กล่าว เมื่อกำหนดคำตอบ ให้เน้นไปที่พฤติกรรมของคุณ หากเป็นไปได้ ให้อธิบายสถานการณ์ที่คุณสามารถบรรลุการตัดสินใจหรือการประนีประนอมร่วมกันได้

10. คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีกห้าปีข้างหน้า?

เมื่อตอบคำถามนี้ คุณต้องซื่อสัตย์กับเป้าหมายของคุณ แต่จำไว้ว่า คู่สนทนาต้องการให้แน่ใจว่าความคาดหวังและความทะเยอทะยานของคุณเป็นจริง และตำแหน่งที่ว่างนั้นตรงกับความคาดหวังเหล่านั้น หากตำแหน่งขัดแย้งกับแนวคิดของคุณ ให้บอกว่าคุณยังไม่สามารถกำหนดเป้าหมายสูงสุดได้ แต่คุณต้องการซื้อ ประสบการณ์เชิงบวกซึ่งจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้

11. อธิบายงานในอุดมคติของคุณ

ในคำถามนี้และคำถามที่คล้ายกัน มีความปรารถนาที่จะค้นหาว่าตำแหน่งที่พูดคุยกันนั้นตรงกับแรงบันดาลใจในอาชีพของคุณอย่างไร แน่นอน หากคุณต้องการทำให้ใครบางคนหัวเราะ คุณสามารถพูดได้ว่าต้องการเป็นดารา NBA แต่จะดีกว่าถ้าพูดถึงเป้าหมายของคุณและเชื่อมโยงกับสิ่งที่นายจ้างเสนอ

12.คุณได้ไปสัมภาษณ์กับบริษัทอื่นหรือไม่?

นายจ้างถามคำถามนี้ด้วยเหตุผลนับพันประการ ตัวอย่างเช่น พวกเขาต้องการทราบว่าคู่แข่งกำลังรับสมัครคุณอยู่หรือไม่ หรือคุณสนใจทำงานในอุตสาหกรรมของตนมากน้อยเพียงใด “โดยทั่วไป ฉันแนะนำให้ลูกค้าบอกฉันว่าพวกเขากำลังพิจารณาตัวเลือกอื่นๆ สองสามตัวในสาขาเดียวกัน” Alison Doyle ผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานกล่าว “คุณยังสามารถบอกได้ว่างานทั้งหมดมีลักษณะที่คล้ายคลึงกันและให้โอกาสในการใช้ทักษะและความรู้ที่มีอยู่” ตัวอย่างเช่น: “ฉันสมัครตำแหน่งในบริษัทที่ปรึกษาด้านไอทีเพราะฉันสามารถวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่สามารถแก้ไขปัญหาได้”

13. ทำไมคุณถึงลาออกจากงานปัจจุบัน?

คำถามยากๆ ที่กำลังเจออยู่ทุกขณะ รักษาน้ำเสียงเชิงบวกและอย่าพูดไม่ดีกับนายจ้างคนก่อนของคุณ สมมติว่าคุณต้องการพัฒนาและใช้ประโยชน์จากโอกาสใหม่ๆ ที่คุณยังไม่มีในปัจจุบัน ตัวอย่างเช่น: "ฉันต้องการมีส่วนร่วมในกระบวนการพัฒนา ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ตั้งแต่ต้นจนจบและฉันเห็นว่าคุณให้โอกาสเช่นนี้” และหากคุณถูกขอให้ออกจากงานก่อนหน้านี้อย่างสุภาพล่ะ แค่พูดว่า: “น่าเสียดายที่นายจ้างไม่ต้องการบริการของฉันอีกต่อไป”

14. เหตุใดคุณจึงถูกไล่ออก?

ถ้าตอบคำถามที่แล้วยอมรับอย่างจริงใจว่าโดนไล่ออกก็บอกตรงๆ เลย แม้ว่าความจริงจะไม่สวยก็ตาม คำตอบที่ตรงไปตรงมาไม่ได้นำไปสู่การปฏิเสธเสมอไป! แสดงว่าคุณได้เรียนรู้และเติบโตขึ้นมากตั้งแต่นั้นมา ในกรณีส่วนใหญ่ ความสามารถในการเรียนรู้จากข้อผิดพลาดถือเป็นข้อได้เปรียบ ไม่ใช่ข้อเสีย

15. คุณคาดหวังอะไรจากงานใหม่ของคุณ?

ชัดเจนว่ามีอะไรให้บ้าง คุณไม่ควรอภิปรายยืดเยื้อ ให้แม่นยำที่สุด

16. สภาพการทำงานแบบใดที่คุณยอมรับได้?

เห็นได้ชัดว่าเงื่อนไขที่คล้ายกับเงื่อนไขที่นายจ้างเสนอให้ คุณไม่ควรอภิปรายยืดเยื้อ ให้แม่นยำที่สุด

17. อธิบายรูปแบบการบริหารจัดการของคุณ

ผู้นำที่ดีที่สุดคือผู้นำที่เข้มแข็งและยืดหยุ่น เป็นคุณสมบัติเหล่านี้ที่ต้องเน้นย้ำในคำตอบ ตัวอย่างเช่น: “แม้ว่าสมาชิกในทีมแต่ละคนมักจะต้องการความสนใจเป็นรายบุคคล แต่ฉันก็ชอบทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกน้องของฉัน” แล้วยกตัวอย่างความสำเร็จ การตัดสินใจของฝ่ายบริหารและผลลัพธ์ที่พวกเขานำไปสู่ ​​(เช่น อย่างไร ผู้เชี่ยวชาญที่เลวร้ายที่สุดในด้านการขาย ภายใต้การนำของคุณ เขากลายเป็นดาวเด่นของทั้งทีม)

18. บอกเราเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณสามารถแสดงทักษะความเป็นผู้นำของคุณได้

คำตอบอาจเป็นเรื่องราวเกี่ยวกับการจัดการกระบวนการหรือบุคลากรที่ประสบความสำเร็จ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร Skillings ให้เหตุผลว่า “คำตอบที่ดีที่สุดคือรายละเอียดที่น่าจดจำและน่าเชื่อถือ” “เลือกตัวอย่างที่พูดถึงประสบการณ์ของคุณและดึงศักยภาพสูงสุดของคุณออกมา” เธอแนะนำ

19. อธิบายช่วงเวลาที่คุณไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจของผู้จัดการของคุณ

ในบางครั้งสถานการณ์ที่คล้ายกันก็เกิดขึ้นกับเราทุกคน การถามคำถามนี้คู่สนทนาของคุณต้องการทราบว่าคุณสามารถแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์และเป็นมืออาชีพได้หรือไม่ “อย่าพูดถึงความผิดพลาดของผู้จัดการ และการยินยอมของคุณที่จะรักษาความสงบ และอย่าพูดถึงสถานการณ์ที่คุณคิดผิด” Peggy McKee จาก Career Confidential ให้คำแนะนำ - “จำกรณีที่ความขัดแย้งของคุณมีบทบาทและมีอิทธิพลต่อผลของคดี”

20. เพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของคุณบรรยายถึงคุณว่าอย่างไร?

จำไว้ว่าคำตอบสำหรับคำถามนี้ต้องตรงไปตรงมา เพราะ... นายจ้างมีโอกาสที่จะโทรหาอดีตเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับคุณธรรมและคุณสมบัติที่ยังไม่ได้กล่าวถึงในระหว่างการสนทนา (เช่น การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์อย่างเคร่งครัด กฎระเบียบภายในหรือเต็มใจเข้าร่วมงานกับหน่วยงานใกล้เคียงหากจำเป็น)

21. ทำไมคุณถึงหยุดพักจากการทำงาน?

หากคุณว่างงานมาระยะหนึ่งแล้ว จงซื่อสัตย์กับสิ่งที่คุณทำ แน่นอนว่ากิจกรรมเหล่านี้ควรเป็นประโยชน์ (การฝึกอบรม การดูแลบล็อกอย่างมืออาชีพ หรือ กิจกรรมอาสาสมัคร- เน้นย้ำว่าตอนนี้คุณพร้อมที่จะช่วยเหลือในเรื่องเดียวกันแล้ว: “ฉันตัดสินใจหยุดพัก แต่ตอนนี้ฉันเต็มไปด้วยพลังและสามารถช่วยเหลือบริษัทได้”

22. คุณช่วยอธิบายการตัดสินใจเปลี่ยนทิศทางอาชีพของคุณได้ไหม?

คำถามเช่นนี้มักทำให้เกิดความสับสน หายใจเข้าลึกๆ แล้วอธิบายให้อีกฝ่ายฟังว่าทำไมคุณจึงต้องตัดสินใจเรื่องอาชีพใดอาชีพหนึ่ง ให้ตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าประสบการณ์ก่อนหน้านี้ช่วยคุณได้อย่างไร ตำแหน่งใหม่- การเชื่อมต่ออาจไม่ชัดเจน ในกรณีนี้ คุณจะสามารถสร้างความประทับใจได้ด้วยการพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ไม่ธรรมดาซึ่งคุณสามารถแสดงตนได้อย่างมีเกียรติ

23. คุณรับมือกับความเครียดอย่างไร?

“แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิผลในสถานการณ์วิกฤติ เน้นย้ำว่าความเครียดไม่สามารถหยุดยั้งคุณจากการบรรลุเป้าหมายได้” McKee กล่าว อธิบายเทคนิคการจัดการความเครียดของคุณ (เขียนรายการ การหายใจเข้าลึกๆ ฯลฯ) แล้วยกตัวอย่างวิธีที่คุณใช้มันอย่างมีประสิทธิภาพ

24. อธิบาย 30/60/90 วันแรกของคุณในตำแหน่งใหม่

บอกเราว่าคุณต้องการอะไร เริ่มต้นอย่างรวดเร็ว- คุณต้องการข้อมูลอะไรบ้าง? อยากเห็นผลงานของหน่วยงานไหน? คุณจะโต้ตอบกับผู้เชี่ยวชาญคนไหน? เลือกกิจกรรมสองสามอย่างที่จะสร้างผลลัพธ์ในระยะสั้น (เช่น "สำหรับโครงการแรกของฉัน ฉันวางแผนที่จะเจาะลึกกระบวนการการตลาดผ่านอีเมลและสร้างระบบติดตามอีเมล") แน่นอนว่าหากคุณได้งาน แผนการอาจมีการเปลี่ยนแปลง แต่คู่สนทนาควรเห็นว่าคุณพร้อมที่จะทำกำไร และคุณแทบรอไม่ไหวที่จะเริ่มหน้าที่ของคุณ

25. กรุณาระบุเงินเดือนที่ต้องการ

ก่อนที่จะกำหนดคำตอบจำเป็นต้องทำการวิจัยเกี่ยวกับระดับเฉลี่ยก่อน ค่าจ้างผ่าน Payscale หรือ Glassdoor ตามการศึกษา ทักษะ และประสบการณ์ของคุณ ในกรณีนี้ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้โทรไปที่หมายเลขบนสุดของช่วง จากนั้นจึงปรับให้ยืดหยุ่นได้หากจำเป็น ให้คู่สนทนาของคุณเข้าใจว่าคุณรู้คุณค่าของตัวเอง แต่ในขณะเดียวกัน คุณก็ต้องการที่จะได้งานและพร้อมที่จะพูดคุยกัน

26. คุณทำอะไรในช่วงนอกเวลางาน?

“นายจ้างถามคำถามส่วนตัวเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครจะเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัท” Mitch Fortner ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลผู้มีประสบการณ์กล่าว “อีกนัยหนึ่ง หากคุณถูกถามคำถามเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ อย่าลังเลที่จะบอกแบบนั้น แต่อย่าลืมรักษาหน้าไว้ด้วย เมื่อพูดถึงนิสัยการดื่มเบียร์กับเพื่อน ๆ ก็ไม่ต้องพูดถึง อาการเมาค้างที่หลอกหลอนคุณในวันจันทร์”

27. ถ้าคุณเป็นสัตว์ คุณจะเป็นสัตว์ประเภทไหน?

เมื่อมองแวบแรก คำถามนี้ดูไร้สาระ จึงถูกใช้เพื่อทำให้ผู้สมัครสับสนและดูว่าเขาจะออกไปอย่างไร ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด แต่คุณจะได้รับคะแนนพิเศษหากคุณสามารถสื่อสารผลประโยชน์ของคุณได้ เคล็ดลับ: หากคุณต้องการคิดสักนิด ให้เติมการหยุดชั่วคราวด้วย: “Great question! I have to say that...”

28. รถลีมูซีนสามารถใส่ลูกเทนนิสได้กี่ลูก?

พัน? หมื่น? หนึ่งแสน? และจริง ๆ แล้วเท่าไหร่?

หากคุณกำลังสมัคร ตำแหน่งว่างทางเทคนิคให้เตรียมพร้อมสำหรับคำถามปริศนา โปรดจำไว้ว่าคู่สนทนาไม่น่าจะคาดหวังว่าจะได้ยินหมายเลขใดหมายเลขหนึ่ง เขาจำเป็นต้องรู้ว่าคุณเข้าใจคำถามและพร้อมที่จะวิเคราะห์ หายใจเข้าลึกๆ แล้วคิดเลข ไม่เป็นไรที่จะขอปากกาและกระดาษสำหรับสิ่งนี้!

29. คุณมีลูกไหม? คุณวางแผนที่จะเพิ่มครอบครัวของคุณในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าหรือไม่?

หากพูดอย่างเคร่งครัด คำถามส่วนตัวเกี่ยวกับสถานภาพการสมรส เพศ ("คุณจะจัดการแผนกที่เป็นชายล้วนหรือไม่") สัญชาติ ("คุณเกิดที่ไหน") ศาสนาและอายุเป็นสิ่งผิดกฎหมาย แต่นายจ้างก็ยังถามต่อไป ไม่ใช่ทุกคำถามที่ถูกถามด้วยเจตนาร้าย แต่จะต้องหยุดคำถามเหล่านั้นอย่างมีชั้นเชิง ในกรณีนี้แนะนำให้ตอบว่า “ผมคิดว่าผมยังไม่พร้อมครับ...แต่ผมสนใจวิธีมากๆครับ” การเติบโตของอาชีพในบริษัทของคุณ คุณช่วยบอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขาได้ไหม”

30. คุณคิดว่าเราสามารถปรับปรุงหรือทำอะไรแตกต่างออกไปได้?

คำถามนี้มักถูกถามโดยตัวแทนสตาร์ทอัพ ด้วยความช่วยเหลือ คู่สนทนาไม่เพียงต้องการให้แน่ใจว่าคุณประสบปัญหาในการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง แต่ยังพยายามรวบรวมแนวคิดใหม่ๆ อีกด้วย ให้แนวคิดเหล่านี้แก่พวกเขา! ที่ บริการเพิ่มเติมบริษัทสามารถจัดหาให้ได้หรือไม่? คุณจะเพิ่มผลกำไรหรือปรับปรุงการบริการลูกค้าได้อย่างไร? การจะเสนอข้อเสนอที่สมเหตุสมผลนั้นไม่จำเป็นต้องศึกษาเลย แผนรายละเอียดบริษัทต่อไปอีกสี่ปี เพียงแสดงความสนใจและประสบการณ์ของคุณ

31. คุณมีคำถามใดๆ สำหรับเราหรือไม่?

นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าตำแหน่งที่บริษัทเสนอนั้นเหมาะสมกับคุณ คุณต้องการทราบอะไรเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง? เกี่ยวกับบริษัทโดยทั่วไป? เกี่ยวกับแผนกที่คุณอาจทำงานอยู่? เกี่ยวกับทีมงานที่มีศักยภาพของเพื่อนร่วมงาน?

คุณจะได้เรียนรู้ส่วนสำคัญในระหว่างการสนทนา ดังนั้นคำถามจึงไม่ควรไม่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณสามารถขอให้ตัวแทนบริษัทแสดงความคิดเห็นส่วนตัว (“ทำไมคุณถึงชอบทำงานที่นี่?”) หรือหารือเกี่ยวกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า (“คุณวางแผนที่จะแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่หรือไม่?”)

themeuse.com แปล: Olga Airapetova

คุณคิดว่าความสำเร็จในการเรียนเคมีจะขึ้นอยู่กับความสำเร็จในการเรียนคณิตศาสตร์หรือไม่ เพราะเหตุใด สาขาวิชาธรรมชาติอื่น ๆ ? ปรับมุมมองของคุณ

คำตอบ

ฉันเชื่อว่าความสำเร็จในการเรียนเคมีจะขึ้นอยู่กับความสำเร็จในวิชาอื่นๆ เคมีเป็นหนึ่งในสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ ดังนั้นจึงมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับคณิตศาสตร์ ชีววิทยา และฟิสิกส์

คณิตศาสตร์เป็นสิ่งจำเป็นในการคำนวณที่ถูกต้อง เนื่องจากเคมีเกี่ยวข้องกับการวัดและการคำนวณจำนวนมาก ซึ่งเป็นไปไม่ได้หากปราศจากความรู้ทางคณิตศาสตร์ที่ดี

ฟิสิกส์เป็นเพื่อนที่ดีกับเคมี มีแม้กระทั่งหัวข้อที่พูดถึงโครงสร้างของโมเลกุลในระดับอิเล็กทรอนิกส์

ชีววิทยาที่คุณถาม? และมันก็ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ด้วย ท้ายที่สุดแล้ว กระบวนการสำคัญของร่างกายมนุษย์ถูกสร้างขึ้นบนสิ่งนี้

และทันสมัยโดยทั่วไป วิทยาศาสตร์ธรรมชาติมีความเกี่ยวข้องกันมากจนมักจะเป็นเรื่องยากมากที่จะวาดเส้นแบ่งระหว่างพวกเขา ดังนั้นความรู้ในสาขาวิชาอื่น ๆ จึงมีอิทธิพลอย่างมากต่อการศึกษาวิชาเคมี

FinExecutive เว็บไซต์รัสเซีย 2019-07-14

วิธีตอบคำถามนายจ้างเกี่ยวกับความล้มเหลวครั้งใหญ่ที่สุดของคุณ

แม้ว่าคำถามเกี่ยวกับความล้มเหลวจะไม่ได้ถามบ่อยนักในการสัมภาษณ์ แต่ก็อาจทำให้คุณนิ่งงันได้ จะตอบคำถามนี้อย่างตรงไปตรงมาได้อย่างไรและในขณะเดียวกันก็ไม่ทำให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างหวาดกลัวโดยนำเสนอคดีเมื่อคุณปล่อยให้เรื่องเป็นเรื่องบังเอิญและ บริษัท สูญเสียเงินจำนวนมากเพราะคุณ?

นี่เป็นสถานการณ์ที่ค่อนข้างเหนียว ค่อนข้างบ่อยเวลาสัมภาษณ์ตำแหน่งงานว่างของธนาคาร คุณอาจได้ยินคำถามนี้คุณต้องการผลิต ความประทับใจที่ดีแต่คุณจะถูกขอให้พูดโดยตรงว่าคุณล้มหน้าลงไปในดินก่อนได้อย่างไร แล้วต้องทำอย่างไร?

“ฉันคิดว่าความล้มเหลวไม่ใช่แค่เป้าหมายที่ไม่บรรลุผลเท่านั้น หากไม่บรรลุผลสำเร็จด้วยทรัพยากรที่ฉันมี หากฉันใช้เวลาหรือทรัพยากรมากกว่าที่ได้รับมาในตอนแรก นั่นจะรู้สึกเหมือนเป็นความล้มเหลว”

3. บอกเล่าเรื่องราวของคุณ

ตอนนี้เราได้พิจารณาแล้วว่าคุณจะให้คะแนนความล้มเหลวอย่างไร โปรดบอกเล่าเรื่องราวที่คุณเลือก พยายามอย่าใช้เวลาอธิบายมากเกินไปและไปถึงจุดไคลแม็กซ์ของงานอย่างรวดเร็ว นายจ้างไม่ได้ถามคำถามนี้เพื่อให้คุณอับอาย แต่เพียงต้องการทราบว่าคุณจัดการกับความล้มเหลวอย่างไร ดังนั้นให้ดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่ออธิบายวิธีที่คุณจัดการกับปัญหา

เริ่มต้นด้วยการพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์และอธิบายว่าเหตุใดจึงกลายเป็นปัญหา จากนั้นไปยังสิ่งที่คุณทำเพื่อกอบกู้วันนั้น คงเป็นเพราะ. เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับความล้มเหลวคุณจะไม่ประสบความสำเร็จหรือจะบรรลุเป้าหมายเพียงบางส่วนเท่านั้น นี่เป็นเรื่องปกติ อย่าพยายามปิดบังความจริงที่ว่าสิ่งต่างๆ ไม่ได้เป็นไปอย่างที่ควรจะเป็น เป็นไปไม่ได้เลยที่การสัมภาษณ์จะประสบความสำเร็จหากนายจ้างสงสัยว่ามีบางอย่างผิดปกติ ดังนั้นอย่าพยายามปกปิดคำโกหกของคุณ

สุดท้ายนี้ ในตอนท้ายของคำตอบ หลังจากที่คุณอธิบายผลลัพธ์อันเลวร้ายของสิ่งที่เกิดขึ้นแล้ว ให้ไปยังส่วนที่ดีที่สุดของเรื่อง สร้างกระดาษห่อหุ้มจากบทเรียนที่คุณได้เรียนรู้

บอกเราว่าทำไมคุณถึงคิดว่าสิ่งต่างๆ ผิดพลาด สิ่งที่คุณจะทำแตกต่างออกไป และแน่นอนว่าคุณตั้งใจจะทำอะไรในอนาคต มันอาจจะฟังดูประมาณนี้:

“ปัญหาทั้งหมดคือในตอนแรกเราสันนิษฐานว่าเราจะสามารถรับข้อมูลที่แม่นยำจากผู้ใช้ได้ นี่คือวิธีที่ฉันได้เรียนรู้บทเรียนที่มีค่าที่สุด: อย่าตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับข้อมูล ฉันไม่เคยทำผิดแบบนั้นอีกเลย”

“หากเพียงแต่ฉันถ่ายทอดข้อมูลนี้ให้กับลูกค้าตั้งแต่เริ่มต้น ความคาดหวังทั้งหมดของเขาก็คงจะบรรลุผลสำเร็จ แต่เนื่องจากยังไม่เสร็จสิ้น ความสัมพันธ์จึงเสียหาย ตอนนี้ แม้ในสถานการณ์ที่ไม่สบายใจที่สุด การอธิบายโครงการให้กับลูกค้าอย่างถูกต้องคือสิ่งสำคัญอันดับแรกของฉัน”

คำถามเกี่ยวกับความล้มเหลวมักทำให้ผู้หางานประหลาดใจ แม้ว่าคุณจะพร้อมแล้ว แต่ก็ยากที่จะพูดถึงข้อผิดพลาดของคุณ กุญแจสำคัญในการตอบคำถามนี้คือการกำหนดความหมายของคำว่า "ความล้มเหลว" และสรุปเรื่องราวด้วยข้อสรุปที่คุณได้จากประสบการณ์ หากคุณเติมเรื่องราวของคุณด้วยส่วนผสมทั้งสองนี้ คุณรับประกันได้ว่าจะได้คำตอบที่อร่อย

ในส่วนแรกของชุดบทความในหัวข้อ “วิธีตอบคำถามให้ถูกต้อง: ตัวอย่าง คำตอบ"ฉันยกตัวอย่างคำถาม 20 ข้อ รวมถึงคำถามที่พบบ่อยที่สุดที่คุณมักจะถูกถามในการสัมภาษณ์ การรู้วิธีตอบคำถามของนายจ้างเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของคุณ ความมั่นใจในตนเองของคุณขึ้นอยู่กับการรู้ว่าคุณสามารถตอบคำถามได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
นายจ้างรู้ดีว่าความวิตกกังวลอาจทำให้ผู้สมัครต้องพูดคุยไม่รู้จบ แสดงความมั่นใจและความสนใจของคุณด้วยคำตอบสั้นๆ ที่มีประสิทธิภาพ บ่อยครั้งที่ผู้สมัครตอบคำถามต้องหยุดยาว เริ่มกังวลและพูดคุยเกี่ยวกับบางสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้อง สิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน คำตอบที่มีพยางค์เดียวก็ไม่ได้ผลเช่นกัน มุ่งมั่นเพื่อความกระชับ แต่ยังรวมถึงรายละเอียดด้วย ตามหลักการแล้ว ควรมีคำตอบที่สั้นและกระชับเพื่อให้สามารถสนทนาและแบ่งปันข้อมูลได้

เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจว่าการขาย 60 วินาทีคืออะไรและโปรแกรมห้าแต้มที่ฉันใช้เพื่อตอบคำถาม โปรดอ่านบทความของฉัน:

ตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถาม

1. “ทำไมคุณถึงลาออกจากงานล่าสุด?”

ฉันรับประกันว่าคุณจะถูกถามคำถามนี้ ดังนั้นอย่าลืมเตรียมคำตอบที่ถูกต้องและเป็นที่ยอมรับไว้ด้วย เหตุผลที่ดีในการลาออก ได้แก่ การค้นหา คุณสมบัติเพิ่มเติมเพื่อการเติบโต การย้ายถิ่นฐาน การลดขนาด หรือการปรับโครงสร้างองค์กร คำตอบอาจเป็นดังนี้:

• “บริษัทมีการเลิกจ้าง ฉันก็เลยหางานทำ”
• “บริษัทที่ฉันทำงานอยู่ตอนนี้มีขนาดเล็กและฉันก็ทำทุกอย่างที่ทำได้สำเร็จแล้ว ฉันกำลังมองหาฟังก์ชันใหม่ (ความท้าทาย) เพื่อใช้ทักษะและจุดแข็งของฉัน และเติบโตและมีส่วนร่วมต่อไป”
• “เราเพิ่งย้ายมาเมืองนี้เพื่ออยู่ใกล้ครอบครัว นั่นคือเหตุผลที่ฉันกำลังมองหางาน”

2. “จุดอ่อนของคุณคืออะไร”

ในงานสัมมนาล่าสุดที่ฉันพูด ผู้เข้าร่วมคนหนึ่งตะโกนจากผู้ฟังว่า “นี่เป็นคำถามที่โง่มาก” ไม่ว่านายจ้างจำนวนมากจะได้เรียนรู้อะไรมากมายจากการถามคำถามนี้ ฉันมักจะบอกผู้บริหารและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เข้าร่วมสัมมนาของฉันให้ถามคำถามนี้เสมอ เพราะผู้สมัครจะต้องแสดงหลักฐานว่าทำไมพวกเขาจึงไม่สามารถทำงานได้ ล่าสุด ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินเล่าเรื่องนี้ให้ฉันฟัง: “ฉันกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งนักบัญชี เมื่อฉันขอให้ผู้สมัครบอกฉันเกี่ยวกับจุดอ่อนของเขา เขาพูดว่า: "ฉันผสม 3 และ 8 เข้าด้วยกัน แต่สุดท้ายการพิมพ์ผิดก็ไม่ส่งผลกระทบอะไรเลย" 3 และ 8 - เราอยู่ด้านการเงิน! - เขาอุทาน โดยเน้นย้ำถึงความหงุดหงิดเมื่อผู้สมัครยอมรับ ฉันหยิบเรื่องนี้ขึ้นมาทุกครั้งเพราะคำถามนี้ทำให้หลายคนทำผิดพลาดร้ายแรงในการชี้ให้เห็นข้อบกพร่องของตนหรือเริ่ม "สารภาพ" เหมือนที่นักบัญชีทำ

หากคุณคิดล่วงหน้าและหาคำตอบคำถามนี้ก็ดูไม่ยากนัก ฉันขอแนะนำให้คุณเลือกจุดอ่อนที่ไม่รบกวนการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ คำตอบที่ฉันใช้เสมอคือ “ช็อกโกแลต—ฉันมีจุดอ่อนเรื่องช็อกโกแลต!” ฮ่าฮ่าฮ่า ล้อเล่น ล้อเล่น ล้อเล่น. การเพิ่มอารมณ์ขันเล็กน้อยในการสัมภาษณ์ของคุณไม่ใช่เรื่องเสียหาย และบ่อยครั้งที่เราไปยังคำถามถัดไป แต่ถ้าผู้สัมภาษณ์กลับมาที่คำถามของเขาแล้วพูดว่า “ไม่ จริงๆ แล้ว อะไรคือจุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณ” ฉันสามารถตอบได้: “คุณรู้ไหมว่าเมื่อฉันทำงานในโครงการ ฉันหมกมุ่นอยู่กับมันมากจนลืมเวลาไปเลย กว่าจะรู้ว่าวันงานหมดและถึงเวลาออกเดินทาง ฉันก็ยังทำงานต่อ มันอาจจะเป็นของฉัน ด้านที่อ่อนแอ- ฉันคิดว่าฉันควรจะเข้าใจว่าฉันต้องเลิกงานเวลา 19.00 น. แต่เมื่อฉันทำงานในโครงการ ฉันมีความคิดสร้างสรรค์ และฉันไม่สามารถหยุดทำงานครึ่งทางได้" จุดอ่อนได้กลายเป็นคุณลักษณะเชิงบวกและน่าดึงดูด

พยายามเลือกสิ่งที่จะไม่กระทบต่อโอกาสในการได้งานทำ คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับนักบัญชีของเราอาจเป็นการพูดว่า “ฉันมีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ที่ยอดเยี่ยม ฉันรู้ว่า Excel ทำงานอย่างไร แต่ฉันมีความรู้น้อยมากเกี่ยวกับการเขียนโปรแกรมจริง และจะต้องได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมหากจำเป็นต้องเขียนโค้ดสำหรับโปรแกรมของคุณ” ไม่มีใครขอให้เขาสร้างส่วนขยาย ซอฟต์แวร์และคำตอบของเขาก็ช่วยเพิ่มทักษะด้านคอมพิวเตอร์ของเขาได้จริงๆ

อีกวิธีในการตอบคำถามนี้คือการอภิปรายทักษะที่คุณยังไม่เชี่ยวชาญ จากนั้นเสริมว่าคุณได้เรียนวิชาพิเศษและฝึกฝนทักษะนั้นจริงๆ และตอนนี้ทักษะก็ดีขึ้นมาก

ถ้าคุณคิดล่วงหน้า คุณสามารถเลือกอะไรแบบนี้ซึ่งจะไม่มีผลกระทบใดๆ อิทธิพลเชิงลบในการตัดสินใจจ้างคุณ คำตอบอื่นๆ ที่ยอมรับได้ ได้แก่ การยอมรับว่าคุณเป็นคนกลัวความเสี่ยง หรือคุณวิพากษ์วิจารณ์การแสดงของตนเอง และบางครั้งก็เข้มงวดกับตัวเองมากเกินไปหากคุณทำผิดพลาด

3. “จุดแข็งของคุณคืออะไร”

4. “บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในงานปัจจุบันหรือครั้งสุดท้ายของคุณ”

เขียนความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานหลักสามประการที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณในการตอบสนองความรับผิดชอบของนายจ้าง อย่าพูดถึงความสำเร็จส่วนตัว เช่น "ฉันลดน้ำหนักได้ 10 กิโลกรัม" หรือ "ฉันถูกลอตเตอรี 300,000 รูเบิล" วิธีที่ดีที่สุดในการแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณคือการอ้างอิง ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงเช่น: “ฉันถือว่าความสำเร็จหลักของฉันคือ ผลลัพธ์ทางการเงินในปี 2559 แผนกของเราได้รับการยอมรับว่าเป็นแผนกต่างประเทศที่ดีที่สุดในกลุ่มบริษัท XXX

5. “คุณมีประสบการณ์การทำงานมากมาย ทำไมคุณถึงต้องการงานแบบนี้ในระดับที่ต่ำกว่า?”

นายจ้างกลัวว่าคุณจะเบื่อและต้องการออกจากบริษัทอย่างรวดเร็วหากเขาจ้างคุณ หรือเขาอาจสงสัยว่าคุณหมดไฟในการทำงานครั้งล่าสุดและกำลังมองหางานเพิ่มเติมอยู่ งานเบาและคุณจะไม่มีประสิทธิผล คุณต้องคาดหวังคำถามนี้ อย่าขายทักษะของคุณมากเกินไป อย่าแสดงว่าคุณหมดหวังและพร้อมที่จะรับงานใดๆ อธิบายว่าเหตุใดงานนี้จึงเหมาะกับคุณ บอกเราเกี่ยวกับ การเปลี่ยนแปลงชีวิต- คุณอาจบอกว่าต้องการใช้เวลากับครอบครัวให้มากขึ้นจึงกำลังมองหางานที่ไม่ต้องใช้การเดินทาง

ระวังอย่าบอกว่าคุณต้องการงานง่ายๆ ไร้ความเครียด เพราะนายจ้างจะสงสัยว่าคุณจะทำทุกอย่างด้วยความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบในงาน- ข้อผิดพลาดอีกประการหนึ่งที่ควรหลีกเลี่ยงคือการไม่พูดว่า “ฉันพร้อมที่จะเริ่มต้นในตำแหน่งใดก็ได้” ใช่ ตอนนี้คุณคิดอย่างนั้น แต่นายจ้างจะกลัวว่าพรุ่งนี้คุณจะเริ่มหางานใหม่ หรืออย่างน้อยก็คาดว่าจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นทันทีที่คุณ “พิสูจน์ตัวเอง”

นายจ้างลังเลที่จะจ้างคนที่มีคุณสมบัติเกินเกณฑ์ เนื่องจากเชื่อว่าลูกจ้างจะไม่พอใจกับงาน ไม่สนใจที่จะปฏิบัติหน้าที่ และจะอยู่กับบริษัทได้ไม่นาน พวกเขาไม่ต้องการคนที่ “หมดไฟ” และมองว่างานคือการรับเงินเดือน บ่อยครั้งที่ทักษะและความรู้ของคุณอาจคุกคามอาชีพผู้จัดการของคุณในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเหมาะสมกับตำแหน่งของเขามากกว่า

อธิบายว่าทำไมคุณถึงต้องการตำแหน่งนี้ “ฉันต้องการงาน” ไม่ใช่คำตอบที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์พอใจ คุณต้องมีเหตุผลที่สมเหตุสมผลและเป็นไปได้ว่าทำไมการถอดถอนจึงเป็นเรื่องปกติสำหรับคุณ ลองทำอะไรแบบนี้: “ขณะนี้ฉันอยู่ในตำแหน่งจัดส่งและทำงาน 10 คืนต่อเดือน มันกลายเป็นเรื่องยากสำหรับครอบครัวของฉัน ฉันตัดสินใจหาตำแหน่งทางบัญชีที่จะเน้นเรื่องภาษีและการตรวจสอบบัญชี ซึ่งจะทำให้ฉันสามารถกลับบ้านได้ทุกเย็น ตำแหน่งผู้มอบหมายงานต้องเดินทางออกนอกเมืองเป็นจำนวนมาก ซึ่งฉันไม่ต้องการทำอีกต่อไป ฉันเชื่อว่าทักษะทางการเงินที่กว้างขวางของฉันซึ่งฉันจะนำมาให้คุณนั้น จะส่งผลดีต่อองค์กรของคุณ ฉันเห็นว่านี่เป็นสถานการณ์ที่ win-win สำหรับเราทั้งคู่” สร้างคำอธิบายที่สมเหตุสมผล การแสดงความสิ้นหวังหรือความเต็มใจที่จะรับงานใดๆ ก็ตาม จะทำให้คุณขาดคุณสมบัติ ตำแหน่งนี้มีความสำคัญต่อบริษัท และคุณต้องแสดงให้เห็นว่าไม่เพียงแต่คุณสามารถจัดการกับความรับผิดชอบเหล่านี้ได้ แต่ยังต้องแสดงด้วยว่าคุณต้องการทำเช่นนั้นด้วย

6. “ทำไมคุณถึงอยากออกจากบริษัทปัจจุบันของคุณ?”

คาดหวังคำถามนี้ตามที่นายจ้างทุกคนถาม พวกเขาต้องการทราบว่าคุณกำลังมองหาความท้าทาย โปรโมชั่น และผลตอบแทนทางการเงินที่มากขึ้น คุณยังสามารถพูดได้ว่าคุณกำลังออกเดินทางเพื่อลดเวลาการเดินทาง การเดินทาง หรือเพราะบริษัทของคุณไม่มั่นคง

ลองตอบ:

• “ฉันเรียนรู้มากมายจากบริษัทนี้ แต่ไม่มีโอกาสในการทำงานที่นั่น ฉันสนุกกับความท้าทายและการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ รวมถึงการพัฒนาทักษะเก่าๆ ของฉันด้วย ตอนนี้ฉันกำลังมองหาตำแหน่งใหม่”
• “ฉันได้เรียนรู้ว่าบริษัทของคุณมีตำแหน่งที่เปิดรับ ฉันชอบตำแหน่งปัจจุบันของฉัน แต่โอกาสในการทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่และมั่นคงเช่นคุณและการเดินทางไปออฟฟิศภายใน 15 นาทีเป็นสิ่งที่ดึงดูดใจฉัน ใน ในขณะนี้ฉันใช้เวลาประมาณหนึ่งชั่วโมงถึงสองชั่วโมงในการเดินทาง”
• “ฉันได้รับประสบการณ์มากมายในตำแหน่งอื่นๆ ของฉัน แต่ตอนนี้ฉันต้องการรับผิดชอบมากขึ้น เพื่อที่ฉันจะได้มีอิทธิพลต่อผลกำไรมากขึ้น บริษัทของคุณจะทำให้ฉันเห็นผลงานของฉันอย่างแท้จริง และนั่นก็สำคัญสำหรับฉัน”

7. “อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณทำงาน”

“ความเป็นไปได้ในการใช้ของคุณ จุดแข็งและทักษะการทำงานเพื่อเป็นพนักงานที่มีประสิทธิผล ฉันภูมิใจในงานของฉันและสนุกกับการใช้ทักษะของฉัน” ระบุทักษะสูงสุดของคุณ

8. “อธิบายสถานที่ทำงานที่เหมาะสมที่สุดของคุณ”

อธิบายว่า งานที่สมบูรณ์แบบเป็นที่ที่คุณสามารถใช้ความสามารถของคุณอย่างเต็มที่และเป็นพนักงานที่มีประสิทธิผลสูงสุด ผู้หางานส่วนใหญ่เริ่มพูดถึงเงินเดือน สวัสดิการ และไม่เกี่ยวกับความรับผิดชอบ รอหารือเรื่องเงินเดือนและผลประโยชน์จนกว่าคุณจะได้รับข้อเสนอ คุณยังต้องโน้มน้าวเขาว่าคุณคือผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานนี้ นี่เป็นโอกาสอันดีที่จะเน้นย้ำว่าคุณสนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ สามารถปรับตัวได้ และเต็มใจที่จะรับงานใหม่ๆ เมื่อจำเป็น ย้ำว่าคุณมีคุณสมบัติ พนักงานในอุดมคติ- นี่จะเป็นเพียงข้อดีเท่านั้น

9- “คุณทำงานของตัวเองยังไงบ้าง”

นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่เป็นผู้เรียนรู้ตลอดชีวิต เป็นการดีที่สุดที่จะบอกว่าคุณเรียนหลักสูตร เรียนบทเรียนส่วนตัว เข้าร่วมการประชุมหรือการฝึกอบรม อ่านวรรณกรรมระดับมืออาชีพเพื่อพัฒนาทักษะของคุณ คุณอาจจะพูดว่า “ฉันกำลังลงทะเบียนในโปรแกรมประกาศนียบัตรการจัดการโครงการและฉันกำลังทำงานหนัก” หรือ “ฉันกำลังจะไปมหาวิทยาลัยเพื่อรับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจในฐานะนักศึกษานอกเวลา” อีกทางเลือกหนึ่ง: “ฉันชอบค้นคว้าข้อมูลออนไลน์และใช้จ่าย เวลาว่างเพื่ออ่านบทความทางธุรกิจ แนวคิดที่อาจเป็นประโยชน์ในการทำงานของฉัน”

10. “อะไรนะ หนังสือเล่มสุดท้ายคุณอ่านมันหรือเปล่า?

คำถามนี้มักถูกถามเพื่อค้นหาสิ่งที่คุณอ่านเพื่อการทำงาน ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้หางานทำคือพวกเขาเลือกหนังสือธุรกิจยอดนิยมในปัจจุบันที่ทุกคนติดปากและตั้งชื่อให้มันดูฉลาด บ่อยครั้งที่คำถามต่อไปที่คุณจะถูกถามจะเกี่ยวข้องกับหลักการและทฤษฎีที่นำเสนอในหนังสือเล่มนี้ ตลอดจนการอภิปรายและการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ดังนั้นอย่าพยายามปลอมแปลงเพื่อทำให้ผู้สัมภาษณ์ประทับใจ แต่ชี้ไปที่หนังสือที่คุณรู้จักดีพอที่จะพูดถึงโครงเรื่องหรือเนื้อหา นี่ไม่ใช่คำถามสำคัญ ดังนั้นอย่ากังวลหากหนังสือที่คุณอ่านเมื่อเร็วๆ นี้นั้นเป็นนวนิยายและไม่ใช่หนังสือธุรกิจ คำเตือนประการหนึ่ง: อย่าพูดว่าชีวิตของคุณเร็วมากหรือคุณยุ่งกับการเลี้ยงลูกจนไม่มีเวลาอ่านหนังสือ แทนที่จะพูดว่า “ฉันชอบอ่านนิตยสาร ฉันชอบ Esquire และ Cosmopolitan (หรือ Forbes หรือ Elle) แสดงรายการนิตยสาร 2-3 ฉบับที่คุณอ่านเป็นประจำ

11. “บอกเราเกี่ยวกับเป้าหมายส่วนตัวที่คุณต้องการบรรลุ”

แบ่งปันเป้าหมายที่จะเพิ่มมูลค่าของคุณในฐานะพนักงาน ฝึกฝนทักษะใหม่ ฝึกฝน ศึกษาเล่าเรียน โปรแกรมใหม่(ใบสมัคร) คือสิ่งที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับนายจ้าง ประกาศนียบัตร อนุปริญญา หรือหลักสูตรการฝึกอบรมที่คุณต้องการสำเร็จหลักสูตรอาจเป็นคำตอบที่ดีเช่นกัน

12. “คุณคิดว่าตัวเองประสบความสำเร็จหรือไม่?”

แน่นอนคุณทำ ดังนั้นตอบว่า “ใช่ ฉันทำ และฉันก็เตรียมพร้อมสำหรับความสำเร็จทุกวันเมื่อฉันไปทำงาน ฉันมุ่งเน้นที่การมีประสิทธิผลและเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรของฉัน” หรือพูดว่า “ฉันทุ่มเท 110% กับงานของฉันเสมอ ในการประเมินครั้งล่าสุดฉันได้รับคะแนนสูงสุด”

13. “คุณกำลังทำอะไรเพื่อพัฒนาในสาขาอาชีพของคุณ?”

บริษัทหนึ่งใน Fortune 500 ถามผู้สมัครทุกคนด้วยคำถามนี้ เพื่ออะไร? พวกเขาต้องการจ้างคนที่เป็นนักคิดและนักแก้ปัญหาที่ดีหลายก้าว และพวกเขารู้ว่าการจ้างคนที่เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง พวกเขากำลังทำอยู่ การลงทุนที่ดีสู่อนาคตของบริษัท อธิบายว่าคุณอ่านนิตยสารการค้า ติดตามข่าวสารในอุตสาหกรรมของคุณ อ่านหนังสือ หรือเรียนหลักสูตรเพื่อพัฒนาทักษะของคุณ

14. “ฉันไม่แน่ใจว่าคุณคือคนที่เหมาะสมสำหรับงานนี้”.

อย่าท้อแท้เมื่อคุณได้ยินเรื่องแบบนี้ในการสัมภาษณ์ นายจ้างเกือบทั้งหมดมีความสงสัยเกี่ยวกับผู้สมัคร แม้ว่าหลายคนไม่เคยแสดงความกังวลออกมาดังๆ ก็ตาม ดูแบบว่า. โอกาสที่ดีขายตัวเอง ใช้การขาย 60 วินาทีและโปรแกรม 5 แต้มในการตอบ

15. “อธิบายผู้จัดการที่แย่ที่สุดที่คุณเคยมี”

แม้ว่าคุณอาจต้องการวิพากษ์วิจารณ์เจ้านายในอดีตของคุณและพูดคุยเกี่ยวกับข้อผิดพลาดของเขา ฉันขอแนะนำให้คุณพิจารณาแนวทางนี้อีกครั้ง ให้ลองทำดังนี้: “ผู้จัดการคนหนึ่งไม่ได้ให้ข้อเสนอแนะบ่อยนัก เดือนอาจผ่านไปโดยไม่มีเลย ข้อเสนอแนะมันเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าใจสิ่งที่อยู่ในใจจากเขา ฉันไม่ชอบมีคนที่เหนือกว่าฉัน แต่ฉันชอบรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีม มีส่วนร่วม แบ่งปันความคิด และรู้ว่างานของฉันสอดคล้องกับเป้าหมายของเจ้านายและบริษัท ในความคิดของฉัน ขาดการสื่อสารที่เปิดกว้าง ฉันคิดว่าการพูดคุยตัวต่อตัวระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้จัดการเป็นสิ่งสำคัญมาก” การตอบสนองนี้แสดงให้เห็นถึงการตอบสนองเชิงบวกต่อความสำคัญ การทำงานร่วมกันในการบรรลุเป้าหมายของบริษัท

บางตำแหน่งต้องการอิสระอย่างมาก นี่คือแนวโน้มการเติบโต ในกรณีนี้ คุณสามารถตอบคำตอบได้ดังนี้: “ฉันเก่งในงานของฉัน และเป็นเวลาสองปีที่ฉันมีเจ้านายที่ให้อิสระมากมายแก่ฉัน ฉันประสบความสำเร็จบรรลุเป้าหมายทั้งหมดและทำได้เกินเป้าหมายเป็นครั้งคราว ผู้จัดการของฉันได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่คนใหม่ชอบที่จะควบคุมทุกคน มันเป็นเรื่องยากสำหรับฉันและเพื่อนร่วมงานหลายคนในการทำความคุ้นเคยกับสิ่งนี้ ฉันพบว่าฉันมีประสิทธิผลมากที่สุดเมื่อได้รับเป้าหมายที่ชัดเจนและได้รับอิสระในการดำเนินการ”

16. “คุณมีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้าง? งานก่อนหน้าคุณชอบมันไหม?

เมื่อคุณพูดถึงสิ่งที่คุณชอบ ให้เชื่อมโยงกับงานที่คุณทำให้กับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างคนใหม่ เจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะทำในตำแหน่งนี้ เช่น ดำเนินการฝึกอบรมพนักงาน การสร้างสเปรดชีต Excel จัดการงบประมาณ หรือเป็นผู้นำโครงการตั้งแต่ต้นจนจบ อย่าพูดถึงสวัสดิการ เช่น "ฉันชอบที่บริษัทก่อนหน้านี้สั่งพิซซ่าให้พนักงานทุกวันศุกร์ด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง"

17. “คุณไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณ”

นี่เป็นคำถามที่ยาก ห้ามสื่อสารสิ่งใดที่อาจส่งผลต่อความสามารถของคุณในการปฏิบัติงานให้กับบริษัทนี้ เมื่อยกตัวอย่าง ให้ใช้ข้อมูลที่คุณรู้ งานใหม่ตัวอย่างเช่น ข้อเท็จจริงที่ว่าสิ่งพิมพ์ทั้งหมดของบริษัทนี้ได้รับการว่าจ้างจากภายนอก ในงานก่อนหน้าของคุณ ทุกอย่างเสร็จสิ้นภายในบริษัทโดยพนักงานเต็มเวลา ดังนั้นคุณอาจตอบว่า “สิ่งหนึ่งที่ฉันไม่ชอบจริงๆ คือต้องใช้เวลาในการพิมพ์ให้เสร็จ เราทำด้วยตัวเองโดยไม่ต้องอาศัยการเอาท์ซอร์ส เราใช้เวลาเจ็ดสัปดาห์ในการดำเนินโครงการให้เสร็จสิ้นภายในห้าวันโดยการจ้างบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านนี้ ฉันรู้สึกว่ากระบวนการนี้ไม่มีประสิทธิภาพมากนัก”

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือเลือกสิ่งที่เป็นกลางหรือสิ่งที่จะเป็นประโยชน์ต่อคุณ ตัวอย่างเช่น “ในงานล่าสุดของฉัน เรามีคอมพิวเตอร์ที่ช้ามากและโปรแกรม MS Office เวอร์ชันเก่า ด้วยเหตุนี้ งานของฉันจึงใช้เวลานาน และเวอร์ชันเก่าก็มีฟังก์ชันการทำงานน้อยกว่าโปรแกรมใหม่ ๆ สิ่งนี้ทำให้ฉันกังวล แต่บริษัทไม่มีเงินทุนในการอัปเดตอุปกรณ์"

18. “อธิบายผู้นำในอุดมคติของคุณ”

สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ถามจริงๆ กับคำถามนี้คือ “คุณทำงานกับฉันได้ไหม” ตอบสนองตามนั้น. ระบุรูปแบบการบริหารจัดการที่จะช่วยให้คุณมีประสิทธิผลสูงสุดในที่ทำงาน ให้ยกตัวอย่างสิ่งที่เจ้านายทำ เช่น “เธอให้อิสระแก่ฉันและฉันมีอำนาจตัดสินใจในเรื่องต่างๆ ด้วยตัวเอง” หรือ “เราทุกคนรู้สึกเหมือนเราเป็นส่วนสำคัญของทีม ความคิดของเรา และ ข้อเสนอแนะได้รับการรับฟัง”

19. “ทำไมคุณถึงเปลี่ยนงานบ่อยจัง?”

20. “ทำไมคุณถึงลาออกจากงานล่าสุด?”

เมื่อพิจารณาถึงช่วงเวลาที่เราอาศัยอยู่ การลดขนาดและการเลิกจ้างองค์กรเกิดขึ้นทุกที่ เพื่อตอบคำถามนี้ คุณสามารถพูดว่า “บริษัทของฉันก็เหมือนกับบริษัทอื่นๆ ในตลาดที่ได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย และตำแหน่งของฉันก็ถูกกำจัดระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร” หรือ “บริษัทของฉันตัดสินใจปิดสำนักงานประจำภูมิภาคและทั้งแผนกของฉันก็ถูกกำจัด ละลาย” เสริมต่อท้ายว่า “เพราะฉะนั้นฉันจึงกำลังมองหางานอยู่” ระมัดระวังในการโต้ตอบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าน้ำเสียงและน้ำเสียงของคุณไม่สื่อถึงความโกรธหรือความคับข้องใจ เป็นสิ่งสำคัญที่คุณไม่เพียงแค่ต้องการทำงาน แต่มองหาโอกาสที่เหมาะสม คุณต้องทำให้นายจ้างเชื่อว่าคุณต้องการงานจริงๆ และไม่เต็มใจที่จะรับงานใดๆ

ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อผ่านการสัมภาษณ์ทุกประเภทสามารถอ่านได้ในหนังสือเล่มนี้

สองแท็บถัดไปจะเปลี่ยนเนื้อหาด้านล่าง

โค้ชสำหรับการหางานและสร้างอาชีพ ผู้ฝึกสอน-ผู้สัมภาษณ์เพียงคนเดียวในรัสเซียที่เตรียมการสัมภาษณ์ทุกประเภท ผู้เชี่ยวชาญด้านการเขียนเรซูเม่ ผู้แต่งหนังสือ: “ฉันกลัวการสัมภาษณ์!”, “การทำลาย #เรซูเม่”, “การทำลาย #จดหมายสมัครงาน”

GEMSH YOFETCHSHAETB ЪBLMAYUBEFUS CH FPN, YuFPVSH RPMKHYUYFSH PFCHEFSH เกี่ยวกับ FTY PUOPCHOSHI CHPRTPUB:

• URTBCHYFEUSH ของฉัน CHCH U DBOOPC TBVPFPK?
• rPDPKDEFE ของฉัน LPNRBOY YMY PFDEMH, CH LPFPTSCHI VKhDEFE TBVPFBFSH?
• vHDEFE ของฉัน ChSH GEMEKHUFTENMEOOOSCHN TBVPFOILPN เกี่ยวกับ LPFPTPZP NPTsOP RPMPTSYFSHUS (RTY FPK ЪBTRMBFE, YuFP NPTSEF RTEDMPTSYFSH chBN LPNRBoiS)

x YOFETCHSHAETPCH EUFSH FPMSHLP PDYO URPUPV OBKFY PFCHEFSH - RHFEN RPUFTPEOYS FPOLYI KHNPBLMAYUEOYK. YOFETCHSHHAETSCH UNPFTSF เกี่ยวกับ FP, YUFP CH OBRYUBMY P UEVE CH UCHPEN TEANE Y DTHZYI DPLHNEOFBI, UFP CH HUREMY UDEMBFSH CH TSYYOY, YuEZP DPUFYZMY CH RTPYMPN Y LBLY LPOLTEFOP OCHSHLB NY PVMBDBEFE rPFPN ร้องเพลง ЪBDBAF CHPRPTUSCH, PFCHEFSHCH เกี่ยวกับ LPFPTSCH RTPSUOSAF UHFSH MYUOSHI UCHEDEOOOK, YЪMPTSEOOSHI chBNY CH TEAN OBLPOEG, ร้องเพลง RSCHFBAFUS KHCHSBBFSH UPVUFCHEOOSCH CHREYUBFMEOYS Y YOZHPTNBGYA, LPFPTBS UPDETSYFUS CH CHBYEN TEANE, U FEN, YuFP, U YI FPYULY UTEOYS, SCHMSEFUS PUOPCHOSCHN FTEVP CHBOYEN L TBVPFE เกี่ยวกับ CHBLBOFOPN NEUFE

hNEMSCHK โยเฟตช์ชาเอต PVSHYUOP OE KHDCHMEFCHPTSEFUS PVFELBENSHCHN Y OEDPUFBFPYUOP LPOLTEFOSCHN PFCHEFPN. ตาม ЪББДБЭФ ДПРПМОЪСHOSHCHE CHPRPTUSCH, YUBUFP YURPMSHЪHS YFP-FP ULBBOOPE chBNY LBL ЪBGERLH. rTY LFPN YOFETCHSHAET OE FPMSHLP RPMKHYUBEF OHTSOHA ENKH YOZHTNBGYA RP UKHEEUFCHH CHPRTPUB โดย FBLTSE UPJDBEF DMS UPYULBFEMS UFTEUUPCHHA UYFKHBGYA Y OBVMADBEF ЪB EZP RPCHEDEOYEN OE UNHEBKFEUSH Y OE CHRBDBKFE CH RBOILH URPLLPKOP CHPURTYOINBKFE MAVSHCHE DPRPMOYFEMSHOSHE CHPRPTUSCH, UFBTBKFEUSH PFCHEYUBFSH RP UHEEUFCHH Y LTBFLP

x OELPFPTSCHI YOFETCHSHHAETPCH ZMBCHOSCHK CHPRTPU UPVEUEDPCHBOYS - "rPYUENH?" uOBYUBMB YOFETCHSHAET ЪBDBEF LBLPK-FP RTPUFPK CHPRTPU. CHCH PFCHEUBEFE "DB" YMY "OEF" YMY OBSCHBEFE YUFP-FP (OBRTYNET, MAVYNPE ЪBOSFYE) คุณ YOFETCHSHAET FHF CE URTBYCHBEEF: "rPYUENH?" พยวช YUBUFP LFP RPUFPE "RPYUENH?" UFBCHYF UPYULBFEMS CH ЪBFTKHDOYFEMSHOPE RPMPTSEOYE. ใน OE OBEF, YuFP PFCHEFYFSH และ MEREYUEF YuFP-FP OECHTBHNYFEMSHOPE VKHDSHFE ZPFPCHSHL PFCHEFKH เกี่ยวกับ CHPRTPU "rPYUENH?", P YUEN VSHCH CHBU OY URTBYCHBMY rPNOYFE: คอนอชช์ โยเฟตช์ชาเอต คอนไฮดีฟ และ คัมชชีฟ วีพีเอ็มซี ยวน ชิช ซบีลฟียูลี อัลบีซีเฟ โดย CHUEZDB PVTBFYF PUPVPE CHOYNBOIE OE FPMSHLP เกี่ยวกับ UPDETTSBOYE chBYEZP PFCHEFB, OP Y เกี่ยวกับ CHBYKHCHETOOPUFSH, YULTEOOPUFSH, OB FP, LBL CHCH RPDBDYFE chBY PFCHEF โอ้ มายซีเฟ่! bFP พเยอช BNEFOP rTYCHEDOOSCH OYCE CHPRPTUSCH ЪCHHYUBF RTBLFYUEULY เกี่ยวกับ LBCDPN UPVEUEDPCHBOYY

TBUULBTSYFE LTBFLP P UEVE. h DBOOPN UMHYUBE TBVPPFPDBFEMS YOFETEUKHEF CH RETCHHA PYUETEDSH RTPZHEUUYPOBMYYN RPFEOGYBMSHOPZP UPFTHDOILB. chPF Y UPPVEYFE ENKH, YUEN LPOLTEFOP chsch ЪBOINBMYUSH เกี่ยวกับ RPUMEDOEN NEUFE TBVPFSCH, LBLPK CHH PLPOYUMY

เกี่ยวกับ LBLPK DPMTSOPUFY CHCHYDYFE EUVS YUETE RBTH (YMY RSFSH) MEF? pFCHEYUBS เกี่ยวกับ LFPF CHPRTPU, OE OHTsOP ULTPNOYUBFSH rMBOITHEFE UFBFSH OBYUBMSHOILPN? nPTSEFE UNEMP ЪBSCHYFSH PV LFPN, OP FPMSHLP CH FPN UMKHYUBE, EUMY chBY LCHBMYZHYLBGYS, PRSHCHF Y OBOYS RPCHPMSAF OBDESFSHUS เกี่ยวกับ RPDPVOKHA RETURELFYCHH ยูเอฟยูฟชอป, PFCHEF DPMTSEO ЪCHHYUBFSH LPTTELFOP และ PVPUOPCHBOOP

vPMSHYYOUFChP TBVPFPDBFEMEC RPMPTSYFEMSHOP PGEOSF UFTENMEOYE UPFTKHDOILB L LBTSHETOPNH TPUFH. rTY HUMPCHYY, YuFP DPMTSOPUFSH RPЪCHPMSEF TBUFY h GEMPN LFPF CHPRTPU, ULPTEE, OE P LBTSHETOSHI DPUFYTSEOYSI, B PV KHNEOY CHYDEFSH RETURELFYCHSHCH, RPOINBFSH, LBLYN PVTBBPN NPTsOP DCHYZBFSHUS L OBNEYOOOPK GEMY, CHOKHFTEOOYI NPFYCHBI, KHNEOYY RMBOYTPCHBFSH UPVUFCHOOHA TSYOSH และ CHIDEFSH RTPNETSKHFPYUOSCH TEKHMSHFBFSCH

h ЪBCHYUINPUFY PF FPZP, YuFP chsch TBUULBSCCHBEFE, OE FTHDOP RPOSFSH, OBULPMSHLP PVAELFYCHOP chsch PFOPUYFEUSH L UEVE LBL L RTPZHEUUYPOBMKH, YOFETEUOB ของฉัน chBN UBNB RTPZHEUU YS YMY CHBU VPMSHYE YOFETEUKHEF HK TPUF, OBULPMSHLP FPYuOP CHCH UPPFOPUYFE UPVUFCHOOPE TBCHYFYE Y RTPDCHYTSEOYE

rPYUENH CHCH IPFYFE TBVPFBFSH CH OBYEK LPNRBBOYY? PFCHEFE เกี่ยวกับ DBOOSCHK CHPRTPU, FTEVHEFUS UETSHEOBS RPDZPFPCHLB uPYULBFEMY ЪБУБУБУФА YДхФ เกี่ยวกับ UPVEUEDPCHBOYE FPMSHLP RPFPNKH, YuFP YI RTYZMBUYMY, B CHCHUE Oye RPFPNKH, YuFP TSEMBAF TBVPFBFSH YNEOOP CH LFK ZHYTNE OP TBVPFPDBFEMA OHTSOSCH "RTEDBOOSCH VPKGSCH" EUMY chShch DBDYFE ENKH RPOSFSH, YFP chBN CHUE TBCHOP, ZDE FTHDYFSHUS, MYYSH VSC DEOSHZY RMBFYMY - LFP OE RTYVBCHYF chBN PYULPCH rППФПНх ОхцОП РПМхУИФШ LBL NPTsOP VPMSHYE YOZHPTNBGYY P "RTYOINBAEEK UFPTPOE" (OBRTYNET - YUETE YOFETOEF) fPZDB เกี่ยวกับ UPVEUEDPCHBOY CHCH UNPTSEFE VMEUOKHFSH RPMHYUEOOOSCHNY UCHEDEOYSNY Y KHVEDYFSH YOFETCHSHAETB, UFP UDEMBMY CHSHCHVPT PUPOBOOP

rMPIP, EUMY CHCH VHDEFE PFCHEYUBFSH TBUIPTSYNY ZHTBBNY: "NEOS RTYCHMELBAF RETURELFYCHSH TPUFB, YOFETEUOBS TBVPFB, UPMYDOBS ZHYTNB..." lBODYDBF DPMTSEO RTYCHEUFY UETSHEOSH Y LPOLTEFOSCH DPCHPDSH: TSEMBOYE RTYNEOIFSH UCHPA LCHBMYZHYLBGYA Y PRSHCHF FBN, ZDE POY NPZHF DBFSH OBYVPMSHIKHA PFDBYUH Y VHDHF RP DPUFPYO UFCHH PGEOEOSCH, RTYCHMELBFEMSHOPUFSH TBVPFSH CH UYMSHOPK LPNBODE RTPZHEUUYPOBMPCH.

uHEEUFCHHAF PFCHEFSHCH, LPFPTSCHE RPCHFPTSAFUS NYMMYPO TB, OBRTYNET: "NOE OTBCHYFUS TBVPFBFSH U MADSHNY" dBCE EUMY LFP และ FBL, RPUFBTBKFEUSH YVETSBFSH YFBNRPCH OBRTYNET, TBUULBTSYFE P chBYEK NBOETE TBVPFSCH U LMYEOFBNY pFUHFUFCHYE YFBNRPCH และ VBOBMSHOPUFEK RTPYCHPDYF VMBZPRTYSFOPE CHREYUBFMEOYE

chBTYBOF PFCHEFB: ด้วย NOPZP ЪOBA P chBUYEK ZHYTNE, YЪHYYCH RHVMYLBGYY CH RTEUUE (RPZPCHPTYCH UP UREGYBMYUFBNY, RPVSHCHBCH เกี่ยวกับ UBKFE yoFETOEFB Y F.R.) โน พยอช YNRPOYTHEF hby BCHFPTYFEF CH DEMPCHPN NYTE, UFYMSH TBVPFSH, B FBLCE LTHZ NPYI VKHDHEYI PVSBOOPUFEK euMY ChSH PLBTSEFENOE DPCHETYE, FP S UP UCHPEK UFPTPOSCH - (DBMEE UMEDHEF RETEYUYUMEOYE FAIRIES HNEOYK Y OCHSHCHLPCH, LPFPTSCHE NPZHF VShchFSH RPMEЪOSCH LPNRBOYY)

rPYUENH CHCH UYYFBEFE UEVS DPUFPKOSCHN ЪBOSFSH UFKH DPMTSOPUFSH? h YUEN hBYY RTEINHEUFCHB ยกเลิก DTHZYNY LBOYDBFBNY หรือไม่? fP OBYMKHYUYK CHPRTPU DMS LBODYDBFB, YuFPVSH VE MTsOPK ULTPNOPUFY OBCHBFSH UCHPY ZMBCHOSHE RTEINHEUFCHB ทำซ้ำ DTHZYNY RTEFEODEOFBNY rTY LFPN CHCH DPMTSOSCH RTDPDENPOUFTYTPCHBFSH UCHPE KHNEOYE KHVETSDBFSH, RPDYUETLYCHBS UCHPY RTEINHEUFCHB rMPIP, EUMY CHCH Y เกี่ยวกับ LFPF CHPRTPU PFCHEYUBEFE UMBVSHCHNY BTZHNEOFBNY Y RTYCHPDYFE UCHPY ZHTNBMSHOP-VYPZTBZHYUEULYE IBTBLFETYUFYLY

lBLPLCHSHCHโดย UFPTPOSHCH มากขึ้นใช่ไหม? CHURPNOYFE P UCHPYI ZMBCHOSHI KHUREIBI และ DPUFYTSEOYSI เกี่ยวกับ RTEDSHDHEYI TBVPFBI YMY RTPUFP CH TSYI FERETSH ЪБДБКFE УЭВе ЧПРИТУ, ЪБ УУЭФ лБлПЗП лБУЕУФЧБ ЧШЧ ьФИИхУРИПЧ DPVIMYUSH?

UTSHESHEOSCHK บ๊อบมี DBUF CHPNPTSOPUFSH PRTEDEMYFSH CHBYUYMSHOSHE UFPTPOSH h ลบียูฟเช ยมาอัฟบีจี ชูซดีบี มินฮูเย ริชียูฟี LPOLTEFOSHCHE UIFKHBGYY, CH LPFPTSCHI RPTPSCHMEOYE DBOOSCHI LBUEUFCH, RTYCHAMP CHBU L KHUREYH.

ชั่วโมง เรตชา พยูเทดช OHTsOP RPDYUETLOHFSH FE LBYUEUFCHB, LPFPTSHCHE FTEVHAFUS DMS DBOOPC TBVPFSCH

เกี่ยวกับ PCHYFE CHBY UMBVSCHE UFPTPOSCH h TELPNEODBGYSI DMS FEEI, LFP YEEF TBVPFH, RTEDMBZBEFUS RTEDUFBCHMSFSH UCHPY UMBVSHCHE UFPTPOSCH LBL RTDDPMTSEOYE UIMSHOSHI, OBRTYNET, RTEDMBZBEFUS TBUULBBFSH TBVPFPDBFEMA P FPN, LBL CHCH O NPTSEFE VTPUIFSH OBYUBFPE DEMP, B HKFY HTENS U TBVPFSH - LFP RTPUFP CHCHCHYE chBYI UYM.

ъB ьФИН CHPRTPUPN LTPEFUS OE UFPMSHLP TSEMBOIE DEKUFCHYFEMSHOP KHOBFSH P CHBYI RPMPTSYFEMSHOSHYI PFTYGBFEMSHOSHCHI LBUEUFCHBI, ULPMSHLP URPUPVOPUFSH L PFLTSCHFPUFY, KHNEOYE PFCHEY BFSH เกี่ยวกับ OEHDPVOSCH CHPRPTUSCH, เตียวปุช ชู อูฟ.

OE CHSDBCHBKFE YFBNRPCH, KH LBTSDPZP YЪ OBU DPUFBFPYuOP NOPZP OEDPUFBFLPC, "YNEAEYI RTBCHP เกี่ยวกับ TSYOSH" - LFP-FP FETSEF TBVPFPURPUPVOPUFSH RPD CHZMSDBNY ODDPVTPTSEMBFEMEC , OELPFPTSHCHE CHSHCHOPUSF THFYOOOPK TBVPFSH , Y VPMSHYOUFChP YЪ OBU U FTHDPN RPDOINBAFUS U KhFTB, YUFPVSH KHUREFSH เกี่ยวกับ TBVPFH CHCHTENS

rPDKHNBKFE, YuFP DEKUFCHYFEMSHOP RTYUHEE YNEOOP chBN Y OE VPKFEUSH VSHFSH PFLTPCHEOOSCHNY CHEDSH FPMSHLP KHCHETEOOSCHK CH UEVE YUEMPCHEL NPTsEF ZPCHPTYFSH P UCHPYI OEDPUFBFLBI.

rPYUENH CHCH HYMY U RTEDSHDHEEK TBVPFSCH? rMPIP, EUMY RTYYUYOPK KHIPDB VSHM LPOZHMYLF, EUMY LBODYDBF THZBEF VSHCHYE FBN RPTSDLY Y UCHPEZP VSCHCHYEZP THLPCHPDYFEMS HIPD U TBVPFSH YЪ-ЪB LPOZHMYLFB SCHMSEFUS VEZUFCHPN PF FTHDOPUFEK, RTY'OBOYEN UPVUFCHOOOPZP RPTBTSEOYS, OBLMBDSCHCHBAEIN PFREYUBFPL เกี่ยวกับ UBNPPGEOLH MYUOPUFY IPTPIYK LBODYDBF RPDYUETLOEF FP RPYFYCHOPE, YuFP VSHMP CH EZP RTEDSHDHEEK TBVPFE Y CHBINPPFOPYEOSI U MADSHNY, Y OBPCHEF FBLYE DPUFPKOSH RTYUYOSCH, LBL TSEMBOE VPMEE YOFETE UOPK (CHSHCHUPLPPRMBYCHBENK, DBAEEK ChPNPTSOPUFY HEUYPOBMSHOPZP TPUFB) TBVPFSCH และ UFTENMEOYE OBYVPMEE RPMOP TEBMYPCHBFSH UCHPY CHPNPTSOPUFY

PRYYYFENOE FTHDOHA RTPVMENKH, U LPFPTPK chBN RTYIPDIMPUSH UFBMLYCHBFSHUS? rTELTBUOBS CHPNPTSOPUFSH RTDPDENPOUFTYTPCHBFSH UCHPE KHNEOYE TEYBFSH RTPVMENOSCHE UIFKHBGYY, HUYFSHUS เกี่ยวกับ PYYVLBY, BOBMYYTPCHBFSH CHPNPTSOPUFY UFTBFEZYK RPCHEDEOYS

dMS TBVPFPDBFEMS CHBTsOP, ULPTEE, OE RTPUFP RETEYUUMEOYE UYFKHBGYK, CH LPPTSCHI CHSH RPFETREMY ZHYBULP, B RPOINBOYE FPZP, YFP CH PGEOYCHBEFE LBL OEKHDBYUKH, URPUPVOSCH ของฉัน PV LFP N TBUULBYSCCHBFSH, LBLYN PVTBBPN RTEPDPMECHBEFE FTHDOPUFY.

OYLFP YЪ OBU OE ЪBUFTBIPCHBO PF OEKHDBYU, KH LBTSDPZP, CH FPN YUYUME Y YUEMPCHELB, UYDSEEZP OBRTPFYCH CHBU, VSHMY UCHPY CHJMEFSHCH Y RPTBTSEOYS แต่งตั้ง RPUME UPCHETYEOOSCHI PYYVPL, TBKHNOPUFY RTYOINBENSCHI TEYEOYK Y KHNEOY OE OBUFKHRBFSH เกี่ยวกับ FE TSE ZTBVMY

pYUEOSH YUBUFP PYYVLB LBODYDBFPCH ЪBLMAYUBEFUS CH FPN, YuFP ร้องเพลง PRYUSCHCHBAF UMPTSOKHA UYFKHBGYA, B ЪBFEN ZPCHPTSF - S U OEK URTBCHYMUS. เกี่ยวกับ UBNPN DEME, POB RTPVMENBFYLY YOFETEUKHEF NEOEDCETB RPUFPMSHLH RPULPMSHLH EZP CHOYNBOYE ULPOGEOFTYTPCHBOP เกี่ยวกับ BMZPTYFNE TEYEOYS UMPTSOSCHI RTPVMEN, KHNEOY LBODYDBFB UPUTEDPPFPYYFSHUS, TBVPFBFSH RPD DBCHMEYEN CHTENEY YMY PVUFPSFEMSHUFCH, KHNEOY TEYBFSH ЪББДБУх РПФБОП, CHBFSHUS L NOOOYA Y RPDULBЪLBN PLTHTSBAEYI, ZYVLPUFY CH RTYOSPHYY PFCHETTSEOYY URPUVPVPCH RPCHEDEOYS

OE RPNEYBEF ของฉัน chBYB HYUEVB/MYUOBS TSYЪOSH DBOOPC TBVPFE, UCHSBOOPC U DPRPMOYFEMSHOSCHNYA OBZTHOLBNY (OOEPTNYTPCHBOOSCHK TBVPYUYK DEOSH, DMYFEMSHOSHE YMY DBMSHOYE LPNBODYT PCHLY, RPUFPSOOSHE TBYAEDSH)?

UFPYF ЪBDKHNBFSHUS, EUMY chBN ЪBDBMY FBLPK ChPRTPU ชั่วโมง OELPFPTSCHI ZHYTNBI, RSCHFBSUSH PVPKFY ЪBLPO, UFBCHSF TSEUFLYE HUMPCHYS, FBLYE, LBL: OE ЪBCHPDYFSH DEFEC PRTEDEMOOPE CHTENS, OE PZhPTNMSFSH VPMSHOYUOSCH MYUFSH RP KHIPDH ЪB TEVEOLPN, OE PZhPTNMSFSH ช เวช อัพบีโอยส์ UPDETSBOYS Y F.D. h MAVPN UMKHYUBE, EUMY chBU URTBYCHBAF: "oe RPNEYBEF MY HYUEVB TBVPFE?", UFPYF EEE TB CHUE CHECHUYFSH Y PVDKHNBFSH CHEDSH EUMY CH LPNRBOY OEF CHNPTSOPUFY PFRTBYCHBFSHUS, NPTsEF RPRTPVPCHBFS RPDSHULBFSH VPMEE RPDIPDSEE NEUFP EUMY CHCH RPMKHYUFE UBKH TBVPFKH, LBLYNY VKHDHF CHBY RETCHSHE YBZY?

chPRTPU YUBEE ЪBDBEFUS RTEFEODEOFBN เกี่ยวกับ NEUFB NEOEDCETPCH Y BDNYOUFTBFYCHOSHE DPMTSOPUFY UMEDHEF RPLBЪBFSH UCHPE ЪOBLPNUFChP U RPDPVOSHNY UYFKHBGYSNY Y KHNEOYE RTPSCHMSFSH YOYGYBFYCHH. PUFETEZBKFEUSH RTEDMBZBFSH YЪNEOOYS, EUMY CHCH OE YNEMY CHNPTSOPUFY DPUFBFPYUOP PUBLPNYFSHUS U UPUFPSOYEN DEMมายยูบส์ ทซี่'อช.

rPYUENH-FP CHUE CHPRPTUSCH, ЪBFTBZYCHBAEYE bFH PVMBUFSH, CHSHCHCHBAF FBLCE VPMSHYPE UNHEEOOYE

h VPMSHYOUFCHE UMKHYUBECH CHPRPTUSCH P MYUOPK TSYYOYE UFBCHSF GEMSHA RTPOILOKhFSH CH EЈ FBKOSHCH, ULPTEE, RPOSFSH FH ZTBOYGH, DP LPFPTPK chsch URPUPVOSH ZPCHPTYFSH P UEVE U OEOBLPNSCHN YUEM PCHELPN oBULPMSHLP chshch PFLTSCHFSCH Y LBL chsch KhDETTSYCHBEFE ZTBOYGSH UCHPEZP "S", DPUFBFPYuOP ของฉัน chshch OEBCHYUYNSCH Y UBNPUFPSFEMSHOSCH, ZPCHPTYFE MY P FPN, YuFP ChBU CHPMOHEF, YMY RSCHFB EFEUSH KHKFY PF PVUKHTSDEOOYS MY UOSHI FEN . คุณ EUMY chShch RTEDRPYUIFBEFE OE TBURTPUFTBOSFSHUS P UCHPEK YUBUFOPK TSYYOY, OBULPMSHLP DEMYLBFOP chsch KHNEEFE LFP DEMBFSHเกี่ยวกับ LBLHA ЪBTRMBFH CHCH TBUUUYFSHCHBEFE?

TELPNEODHEFUS Y'VEZBFSH DPFPYOPZP PVUKhTSDEOOYS PRMBFSH chBYEZP FTKHDB EEE DP FPZP, LBL chShch RPMKHUYFE CHNPTSOPUFSH PRYUBFSH FP, YuFP NPTSEFE RTEDMPTSYFSH LPNRBOYY, B TSE ЪBSCHMEOYK, YuFP ЪBTRMBFB DMS Ch BU "OYUEZP OE OBYUIF"

EEE P CHPRTPUBI: eumy chBN CHDTHZ ЪBDБMY ChPRTPU, PFCHEFB เกี่ยวกับ LPFPTSCHK CHSH OE OBEFE, MHYUYE YUEUFOP ULBUBFSH PV LFPN chPPVEE, PFRTBCHMSSUSH เกี่ยวกับ UPVEUEDPCHBOYE, OHTsOP VShchFSH ZPFPCHSHCHN L FPNH, YuFP ChBU NPZHF RPRTPPUYFSH PFCHEFYFSH เกี่ยวกับ OELPFPTSHYUYUFP RTPZHEUUYPOMSHOSHCHPRTPUSHCH, RTDPDENPOUFTYTPCHBFSH UCHPY HNEOS EUMY OELPFPTSCHPRTPUSH RPLBTSKHFUS chBN VEUFBLFOSHCHNY, RPUFBTBKFEUSH OE CHSHBLBSCHBFSH UCHPEZP CHPNHEEOYS TEBZYTHKFE NSZLP, Y'VEZBS ЪBSCHMEOYK FYRB "LFP L DEMH OE PFOPUIFUS"

KhiPDYFSH PF "OECHSHCHOPUINSHI" CHPRTPUPCH, LBUBAEYIUS chBYEK MYUOPK TSYOY, MHYUYE DTHZYN RKHFEN: "nPTsOP NOE PFCHEYUBFSH เกี่ยวกับ LFPF CHPRTPU?" OE ЪБВШЧЧБКFE P РТБЧИМБИ CHETSMYCHPUFY, YUFPVSH โอ้ UMKHYUMPUSH dBCE EUMY chsch RPKNEFE PE CHTENS UPVEUEDPCHBOYS, YuFP LFB TBVPFB OE DMS ChBU

oEDPRKHUFYNP OE ЪBDBFSH OH PDOPZP CHPRPTUB, EUMY chBN RTEDMPCEOP YI ЪBDBCHBFSH YuFPVSH OE PLBBBFSHUS BUFYZOKHFSCHN CHTBURMPI RTEDMPTSEOYEN ЪBDBCHBFSH CHPRPTUSCH, ЪBTBOEE ЪБЗПФПЧШFE UEVE URYUPL YOFETEUHAEYI CHBU CHPRTPUPCH. rPUFBTBKFEUSH ЪBDBFSH FBLYE CHPRPTUSCH, LPFPTSCHE ZPCHPTYMY VSC P chBYEK ЪБЪБЪБЪБЪФЭТУПЧБOOПУФY Ch DBOOPC TBVPFE.

chPF OELPFPTSCHE YJ CHPRTPUPCH, LPFPTSCHE chsch NPTSEFE ЪBDBFSH FPNH, LFP VHDEF RTPCHPDYFSH UPVEUEDPCHBOIE:

• YuFP THLPCHPDUFCHP TsDEF PF UPFTHDOILB CH LFPC DPMTSOPUFY?
• lBLYE TEKHMSHFBFSH PTSIDBAFUS เกี่ยวกับ YURSHCHFBFEMSHOPN RETIPDE หรือไม่
• lBL VHDEF RTYNETOP CHSHZMSDEFSH TBURPTSDPL NPEZP TBVPYUEZP DOS?
• lPNH S OERPUTEDUFCHOOOP VHDH RPDYYOSFSHUS?
• oBULPMSHLP CHBTsOB LFB TBVPFB DMS LPNRBOYY?
• lBLYE RTPZTBNNNSCH PVHYUEOYS และ RPDZPFPCHLY RTEDPUFBCHMSAFUS?
• lBLYE YNEAFUS CHPNPTSOPUFY DMS UMHTSEVOPZP YMY RTPZHEUUYPOBMSHOPZP TPUFB?
• lBLPCHSHCH RMBOSHCH และ RETURELFYCHSHCH UBNPK LPNRBOYY?
• ที่ LBLYNY RPDTBBDEMEOYSNY NOE RTYDEFUS CHJBYNPDEKUFCHPCHBFSH?

OE UFTENYFEUSH ЪBDBFSH CHUE ЪБЗПФПЧМЭООШЧ ЪБВМБЗПЧТеНООП CHPRPTUSCH. มฮยูเย PZTBOYUYFSHUS DCHHNS-FTENS, UPPFCHEFUFCHHAEYNY RTEDSHDHEENH LPOFELUFH และ OBUFTPEOYA UPVEUEDPCHBOYS yNEKFE CH CHYDH, YuFP OEF OILBLPC OEPVIPDYNPUFY CH FPN, YuFPVSH UFTENIFSHUS CHUE CHSCHSUOYFSH เกี่ยวกับ RETCHPN UPVEUEDPCHBOYY x chBU EEE VKhDEF CHPNPTSOPUFSH URTPUIFSH, LPZDB chBN UDEMBAF RTEDMPTSEOYE

rPUMEDOEE PPCHMEOYE: 12/03/2008

พีวายอาชมีอยส์

05.07.2019

rTPELF PF yTYLMYOULPK ztyu

zhymybm ytylmyoulpk ztyu bp "yofet tbp-bmelftpzeoetbgys" rtyzmbybef เกี่ยวกับ tbvpfh uregybmyufpch yyyyum HMSHFEFPCH