มืออาชีพทดสอบฮอลแลนด์ การกำหนดประเภทบุคลิกภาพมืออาชีพ (ตาม E.A. Klimov, J.

มีวิธีการดังกล่าวมากมาย ซึ่งได้รับการพัฒนาและนำไปใช้อย่างจริงจังโดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกา ซึ่งการให้คำปรึกษาด้านวิชาชีพและอาชีพได้รับความสนใจเพิ่มมากขึ้นมานานแล้ว ฉันขอแนะนำการทดสอบต่อไปนี้ซึ่งมีให้ทางออนไลน์โดยเสรี:

ทดสอบโดย J. Holland (หรือ Holland) เพื่อกำหนดประเภทบุคลิกภาพทางวิชาชีพ ฮอลแลนด์เชื่อว่ามีคนอยู่ 6 ประเภท โดยแต่ละประเภทสอดคล้องกับพื้นที่เฉพาะของกิจกรรมทางอาชีพของตนเอง (เช่น บุคลิกภาพที่สมจริงมีแนวโน้มที่จะลงมือทำมากกว่าคิด มีความแข็งแกร่งทางร่างกายและความคล่องแคล่วเด่นชัด ชอบที่จะ ทำงานร่วมกับ "ของจริง" นั่นคือผลลัพธ์ที่มองเห็นได้ - การก่อสร้าง, ทันตกรรม, การซ่อมแซม, งานออกแบบฯลฯ) การทดสอบไม่ใหญ่นักและคุณสามารถผ่านได้เช่นที่นี่ - jobs.ua

แบบสอบถามวินิจฉัยแยกโรค E.A. Klimova (ใบรับรอง: วิทยาศาสตรดุษฎีบัณฑิต ผู้เชี่ยวชาญในประเทศที่โดดเด่นในสาขาจิตวิทยาอาชีพ) แบบสอบถาม Klimov ใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อเป็นแนวทางอาชีพสำหรับวัยรุ่นและผู้ใหญ่ คำอธิบายของเทคนิค สถานการณ์สำหรับการนำไปใช้และการตีความผลลัพธ์ที่นี่ - vsestesti.ru

แบบทดสอบปฐมนิเทศอาชีพของ E. Schein (อ้างอิง: นักจิตวิทยาและนักวิจัยชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง วัฒนธรรมองค์กร- การทดสอบไม่ได้กำหนดความโน้มเอียงทางวิชาชีพมากเท่ากับแรงจูงใจและเป้าหมายส่วนบุคคล กิจกรรมแรงงาน- ตามที่เชนบอก มีเก้าคนหลัก คำแนะนำอย่างมืออาชีพ(เช่น การปฐมนิเทศผู้ประกอบการ - การสร้างงานใหม่ สินค้า บริการ ฯลฯ กล่าวคือ อาชีพของนักธุรกิจ) การทดสอบได้รับการแปลและดัดแปลงโดยนักจิตวิทยาชาวรัสเซีย V.A. ชิกเกอร์. ติดตามได้ที่นี่ - psytests.org

การทดสอบ Projective - "EOF" ("E - Exploiter, O - Worker, F - Slacker") และการทดสอบ "Circles and Lines" น่าสนใจมาก ผ่านง่ายและขัดแย้งกันในการทดสอบการตีความ ฉันจะไม่อธิบายสาระสำคัญและวิธีการของการทดสอบเหล่านี้เป็นเวลานาน ฉันจะนำคุณไปยังลิงก์ต่างๆ การทดสอบ EOF (azps.ru) และการทดสอบ "Circles and Lines" (samorazvitie.net) อ่านคำแนะนำอย่างละเอียด ใช้เวลา เตรียมดินสอและกระดาษไว้ล่วงหน้า - คุณจะต้องวาด!

การทดสอบทางสังคมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ยุคใหม่แห่งสังคมศาสตร์ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างถูกต้องถึงลักษณะที่เป็นที่ถกเถียงกันในด้านทฤษฎีและระเบียบวิธี แต่อาจพิสูจน์ได้ว่ามีประโยชน์ในด้านการแนะแนวอาชีพ คุณสามารถกำหนดประเภททางสังคมส่วนบุคคลได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย (มีทั้งหมด 16 ประเภท) ซึ่งในทางกลับกันจะช่วยให้คุณสามารถชี้แจงความโน้มเอียงทางวิชาชีพของคุณเองได้ (ตัวอย่างเช่น สังคมประเภท "Yesenin" นั้นดีในกิจกรรมวรรณกรรมและศิลปะ และ “ Robespierre” มีประสิทธิผลในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์) ทดสอบการกำหนดประเภททางสังคมที่นี่ - socialionika.info

โปรดจำไว้ว่าไม่มีวิธีการใดในรายการที่สามารถพิจารณาได้ว่าเป็นกลาง ไม่ซ้ำใคร และครบถ้วนสมบูรณ์ ลองวิธีการที่แตกต่างกันแตกต่างกันไป หากมีปัญหาและข้อสงสัยเกิดขึ้น คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาด้านอาชีพและนักจิตวิทยาได้ตามสบาย นี่เป็นวิธีแก้ปัญหาที่สมเหตุสมผลและทันสมัยมาก!

การทดสอบขึ้นอยู่กับทฤษฎีการเลือกมืออาชีพของศาสตราจารย์ชาวอเมริกัน เจ. ฮอลแลนด์ (ฮอลแลนด์) ในความเห็นของเขา ความสำเร็จในกิจกรรมทางวิชาชีพโดยตรงขึ้นอยู่กับความสอดคล้องระหว่างประเภทของสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพและประเภทของบุคลิกภาพ และพฤติกรรมของบุคคลนั้นไม่เพียงถูกกำหนดโดยลักษณะส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของเขาด้วย ด้วยเหตุนี้ ผู้คนจึงมุ่งมั่นที่จะค้นหาสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพในปัจจุบันของตนมากที่สุด ตามแนวคิดของผู้เขียน แบบสอบถามความชอบทางวิชาชีพของ J. Holland ช่วยให้คุณสามารถเชื่อมโยงความถนัดและความสามารถกับอาชีพต่างๆ เพื่อเลือกอาชีพที่เหมาะสมที่สุดได้

จากความสนใจและการวางแนวคุณค่า ฮอลแลนด์ได้ระบุประเภทบุคลิกภาพที่มุ่งเน้นความเป็นมืออาชีพได้ 6 ประเภท:

ประเภทบุคลิกภาพที่สมจริง- มุ่งเป้าไปที่การสร้างวัตถุ การบริการอุปกรณ์ทางเทคนิคและกระบวนการทางเทคโนโลยี

ประเภทบุคลิกภาพทางปัญญา -อาชีพทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานทางจิต ความสามารถในการวิเคราะห์ เหตุผลนิยม และความคิดริเริ่มไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง

ประเภทบุคลิกภาพทางสังคม -อาชีพที่เกี่ยวข้องกับการมีปฏิสัมพันธ์กับ สภาพแวดล้อมทางสังคม: การฝึกอบรม ให้ความรู้ การรักษา การบริการ การให้คำปรึกษา

บุคลิกภาพแบบออฟฟิศ (ธรรมดา) -การประมวลผลและการจัดระบบข้อมูลในรูปแบบข้อความ ตัวเลข สูตร การเก็บรักษาเอกสาร

ประเภทบุคลิกภาพของผู้ประกอบการ -วิชาชีพที่กระตือรือร้นโดยจำเป็นต้องตัดสินใจอย่างอิสระอย่างต่อเนื่อง ความเสี่ยงและการขาดความสม่ำเสมอและความซ้ำซากจำเจ มักต้องใช้พลังงาน ความสามารถขององค์กร และทักษะการสื่อสารที่พัฒนาขึ้น

ประเภทบุคลิกภาพเชิงศิลปะ -ดั้งเดิม เป็นอิสระจาก ความคิดเห็นของประชาชนคนที่มีทัศนคติต่อชีวิตที่ไม่ธรรมดา พวกเขาโดดเด่นด้วยอารมณ์ความรู้สึกและความอ่อนไหวที่เพิ่มขึ้น ชอบอาชีพจากโลกแห่งศิลปะ: วรรณกรรม การละคร ภาพยนตร์ วิจิตรศิลป์

ในรูปแบบบริสุทธิ์ ประเภทมืออาชีพนั้นค่อนข้างหายาก และโดยปกติแล้วจะวินิจฉัยได้เฉพาะประเภทที่โดดเด่นเท่านั้น

แบบทดสอบวิชาชีพของ J. Holland เหมาะสำหรับทั้งเด็กนักเรียนและผู้ใหญ่

แบบทดสอบแนะแนวอาชีพของฮอลแลนด์เวอร์ชันนี้เป็นการตีความและดัดแปลงจากเวอร์ชันอเมริกันโดยนักจิตวิทยา-ที่ปรึกษาด้านอาชีพ G.V. เรซัปคินา.

คำแนะนำสำหรับแบบสอบถามฮอลแลนด์

คุณจะได้รับอาชีพที่แตกต่างกัน 30 คู่ โดยแต่ละอาชีพคุณจะต้องเลือกอาชีพที่เหมาะสมที่สุด พยายามอย่าคิดนานเกี่ยวกับคำตอบ ทำเครื่องหมายอาชีพที่ดูน่าสนใจยิ่งขึ้นตั้งแต่แรกเห็น

เวลาทดสอบ: ประมาณ 5 นาที

ผลลัพธ์การทดสอบจะทำได้ทันทีหลังจากตอบคำถามทุกข้อแล้ว และเป็นคำอธิบายประเภทบุคลิกภาพที่เหมาะสมที่สุดตามการจำแนกประเภทของผู้เขียนพร้อมอาชีพที่เสนอและลิงก์ไปยังประเภทเหล่านั้น คำอธิบายโดยละเอียดวี

แบบทดสอบของ D. Holland เพื่อกำหนดประเภทบุคลิกภาพ

กำลังเรียน ลักษณะเฉพาะส่วนบุคคลผู้คน นักจิตวิทยาฮอลแลนด์ได้พัฒนาวิธีการกำหนดทิศทางทางสังคมของแต่ละบุคคล (ประเภทลักษณะทางสังคม) โดยระบุหกประเภท:

ประเภทสมจริง (R)

ประเภทสติปัญญา (I)

ประเภทสังคม (C)

แบบธรรมดา (K)

ประเภทกล้าได้กล้าเสีย (P)

ประเภทศิลปะ (A)

คำแนะนำ : “จากแต่ละคู่อาชีพ คุณต้องระบุอาชีพที่คุณต้องการ มีทั้งหมด 42 ตัวเลือก”

กุญแจสำคัญในการทดสอบ

ประเภทที่สมจริง
1a, 2a, 3a, 4a, 5a, 16a, 17a, 18a, 19a, 21a, 31a, 32a, 33a, 34a.

ประเภทอัจฉริยะ:
1b, 6a, 7a, 8a, 9a, 16b, 20a, 22a, 23a, 24a, 31b, 35a, 36a, 37a.

ประเภทโซเชียล:
2b, 6b, 10a, 11a, 12a, 17b, 29b, 25a, 26a, 27a, 36b, 38a, 39a, 41b.

ประเภทธรรมดา:
3b, 7b, 10b, 13a, 14a, 18b, 22b, 25b, 28a, 29a, 32b, 38b, 40a, 42a.

ประเภทกล้าได้กล้าเสีย:
4b, 8b, 11b, 13b, 15a, 23b, 28b, 30a, 33b, 35b, 37b, 39b, 40b.

ประเภทศิลปะ:
5b, 9b, 12b, 14b, 15b, 19b, 21b, 24a, 27b, 29b, 30b, 34b, 41a, 42b.

การตีความ

บุคลิกภาพแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะบางประการ:
- ลักษณะนิสัยและความคิดบางประการ
- ความสามารถสำหรับกิจกรรมบางประเภท
- การตั้งค่าสำหรับอาชีพบางประเภท
- เนื้อหาของงานอดิเรก
- โอกาสทางวิชาชีพ

บุคลิกภาพแต่ละประเภทสอดคล้องกับอาชีพบางประเภท หากบุคคลเลือกอาชีพที่ตรงกับประเภทบุคลิกภาพของเขา เขาก็จะสามารถประสบความสำเร็จได้ ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและได้รับความพึงพอใจสูงสุดจากงานของคุณ

ตารางด้านล่างแสดงคำอธิบายบุคลิกภาพแต่ละประเภทจากทั้งหมด 6 ประเภท อย่างไรก็ตาม เป็นไปได้ที่จะสรุปที่ชัดเจนเกี่ยวกับการมีบุคลิกภาพประเภทใดประเภทหนึ่งได้ก็ต่อเมื่อคะแนนสำหรับประเภทบุคลิกภาพนี้สูงกว่าคะแนนประเภทอื่นหลายคะแนน

ตาราง “ประเภทการปฐมนิเทศวิชาชีพของแต่ละบุคคล”

ข้อสรุปที่แม่นยำยิ่งขึ้นเกี่ยวกับการปฐมนิเทศทางวิชาชีพของบุคคลนั้นสามารถทำได้โดยคำนึงถึงไม่ใช่คะแนนสูงสุดสำหรับประเภทใดประเภทหนึ่ง แต่โดยการระบุสามประเภทที่มีคะแนนสูงสุด ความจริงก็คือตามทฤษฎีของเจ. ฮอลแลนด์ บุคลิกภาพหกประเภทจะถูกจัดกลุ่มเข้าด้วยกันตามระดับความคล้ายคลึงกันในรูปหกเหลี่ยม (ดูรูป) แต่ละประเภทมีความคล้ายคลึงกับเพื่อนบ้านมากที่สุด หกเหลี่ยมและแตกต่างจากบุคลิกภาพตรงข้ามในรูปหกเหลี่ยมมากที่สุด

ตัวอย่างเช่น ประเภททางสังคมจะคล้ายกับประเภทที่กล้าได้กล้าเสียและศิลปะมากที่สุด ซึ่งอยู่ติดกัน และแตกต่างจากความเป็นจริงมากที่สุด ซึ่งอยู่ที่อีกด้านหนึ่งของรูปหกเหลี่ยม

หากประเภททั้งสามที่ได้รับคะแนนสูงสุดอยู่ติดกัน กล่าวคือ พวกมันอยู่ด้านเดียวกันของรูปหกเหลี่ยม ตัวเลือกระดับมืออาชีพของคุณนั้นสมเหตุสมผลและสม่ำเสมอที่สุด ในกรณีนี้ คุณสามารถกำหนดลักษณะได้ไม่เฉพาะกับประเภทที่มีคะแนนสูงสุดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประเภทที่อยู่ตรงกลางระหว่างอีกสองประเภทด้วย

หากประเภทที่ต้องการมากที่สุดสามประเภทอยู่คนละด้านของรูปหกเหลี่ยม การตัดสินใจจะยากกว่ามาก ในกรณีนี้ คุณควรใช้เหตุผลอื่นในการตัดสินใจของคุณ เช่น การทดสอบ หนังสือ หรือการให้คำปรึกษาอื่นๆ

ประเภทของการปฐมนิเทศวิชาชีพของแต่ละบุคคลซึ่งกำหนดโดยวิธีของฮอลแลนด์ บางส่วนสอดคล้องกับการจำแนกอาชีพตามสาขาวิชา ดังนั้น บุคลิกภาพประเภท "สมจริง" จึงมีความสอดคล้องกับอาชีพต่างๆ เช่น "มนุษย์เทคโนโลยี" และ "ธรรมชาติของมนุษย์" อย่างใกล้ชิดที่สุด และบ่งบอกถึงลักษณะเฉพาะของการมุ่งเน้นไปที่ความเชี่ยวชาญและตำแหน่งเฉพาะทางด้านเทคนิคและวิศวกรรมศาสตร์ ประเภทบุคลิกภาพ "สติปัญญา" มีความเกี่ยวข้องกับขอบเขตทางสังคมและ วิทยาศาสตร์ธรรมชาตินั่นก็คือกับอาชีพอย่าง “มนุษย์-มนุษย์” และ “มนุษย์-ธรรมชาติ” ประเภท “สังคม” กำหนดแนวโน้มของอาชีพในภาคบริการ การศึกษา และการแพทย์ประเภท “คนต่อคน” ประเภท "ทั่วไป" บ่งบอกถึงแนวโน้ม วิชาชีพข้อมูลพิมพ์ “ระบบคน – เครื่องหมาย” “ ประเภทที่กล้าได้กล้าเสียไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องแรงงานใด ๆ อย่างแน่นอน มันสามารถแสดงออกมาในหัวข้อใดเรื่องหนึ่งได้แม้ว่าการปฐมนิเทศต่อวิชาชีพผู้บริหารและตำแหน่งจะเชื่อมโยงตัวแทนประเภทนี้กับอาชีพเช่น “ มนุษย์มนุษย์- สุดท้ายแล้ว บุคลิกภาพประเภท “ศิลปะ” สามารถนำมาประกอบอาชีพประเภท “บุคคล – ภาพลักษณ์ทางศิลปะ” ได้อย่างง่ายดาย

ทดสอบดี. ฮอลแลนด์

นามสกุล ชื่อ ____________________________________________________________ ชั้นเรียน _____________

ไม่เพียงแต่นักเรียนมัธยมปลายและผู้สมัครเท่านั้น แต่ผู้ปกครองต้องพิจารณาว่าจะเลือกอาชีพอย่างไรและอะไร และงานนี้ยากเพราะ... สิ่งสำคัญคือต้องเลือกอาชีพดังกล่าวเพื่อที่คุณจะได้เพลิดเพลินกับงานของคุณในภายหลัง ท้ายที่สุดแล้ว มันเจ๋งมากเมื่อคุณทำในสิ่งที่คุณรักและคุณยังได้รับค่าตอบแทนอีกด้วย แต่ก็ไม่ชัดเจนเสมอไปว่าจะต้องปฏิบัติตามเส้นทางใดหากไม่มีการแสดงความโน้มเอียงอย่างชัดเจน ทีมงาน Prevolio แนะนำให้ทำแบบทดสอบอาชีพฮอลแลนด์ เป็นผลให้คุณจะได้รับคำอธิบายที่สมบูรณ์เกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพของคุณและรายชื่ออาชีพที่แนะนำ

แบบสอบถาม Holland ได้รับการออกแบบมาสำหรับ:

• นักเรียนมัธยมปลายที่จะกลายเป็นผู้สมัครในไม่ช้า
• ผู้ที่ต้องการเปลี่ยนประเภทของกิจกรรม แต่ไม่รู้ว่าควรเลือกอาชีพไหนเพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดอีกต่อไป
• สำหรับองค์กรและองค์กรที่ใช้แนวทางการคัดเลือกบุคลากรอย่างรับผิดชอบ

วัตถุประสงค์ของการทดสอบฮอลแลนด์ออนไลน์:กำหนดความโน้มเอียงของคุณและเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับลักษณะนิสัยของคุณมากที่สุด สอดคล้องกับลักษณะนิสัย แรงบันดาลใจ และจิตวิญญาณของคุณ คุณยังสามารถค้นหาได้ว่างานประเภทใดที่คุณไม่ควรทำ

จำนวนคำถาม: 240
เวลาทดสอบฮอลแลนด์: 25 นาที
งาน: ตอบคำถาม "ใช่" หรือ "ไม่ใช่"

วิธีการของฮอลแลนด์ในการกำหนดประเภทบุคลิกภาพและความชอบทางวิชาชีพ

ในช่วงกลางศตวรรษที่ผ่านมา วิธีการแนะแนวอาชีพของฮอลแลนด์ซึ่งคิดค้นโดยนักวิทยาศาสตร์และนักจิตวิทยาชาวอเมริกันผู้มีชื่อเสียง ได้รับความนิยมอย่างมาก ส่วนใหญ่ในช่วงชีวิตของเขา ผู้สร้างแบบทดสอบทำงานเป็นศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยมิชิแกน และกลายเป็นผู้ค้นพบแนวคิดทางวิทยาศาสตร์บางอย่างในสาขาจิตวิทยาและวิทยาการคอมพิวเตอร์ และในปัจจุบัน แบบสอบถามแนะแนวอาชีพที่เป็นเอกลักษณ์ของฮอลแลนด์ก็ไม่สูญเสียความเกี่ยวข้องและกำลังมีชื่อเสียงมากขึ้นเรื่อยๆ

ในยุโรป การทดสอบ J. Holland มักใช้ในการจ้างงานเพื่อระบุประเภทบุคลิกภาพทางวิชาชีพ และจากข้อมูลที่ได้รับ จะมีการสรุปผลที่เหมาะสม

ฮอลแลนด์ไฮไลท์ดังต่อไปนี้ ประเภทบุคลิกภาพ:

1. ศิลปะ - ประเภทนี้มุ่งมั่นในการแสดงออก แสดงอารมณ์และความรู้สึกอย่างชัดเจน มองเห็นสี สุนทรียภาพ แรงบันดาลใจ และความลึกในทุกสิ่ง คนเหล่านี้มีลักษณะความคิดที่แหวกแนว ความฟุ่มเฟือย การไม่เข้าสังคม และความเป็นอิสระ เหมาะสม อาชีพที่สร้างสรรค์: สาขาดนตรี ภาพยนตร์และการกำกับ กิจกรรมวรรณกรรม สาขาศิลปะ การละคร การออกแบบท่าเต้น สถาปัตยกรรมและการออกแบบ
2. สืบสวน – ระบุลักษณะของบุคคลดังกล่าวว่ามีเหตุผล เป็นอิสระ และค่อนข้างสร้างสรรค์ คนเหล่านี้มุ่งมั่นในการวิจัย การค้นพบ นวัตกรรม พวกเขาสนใจทฤษฎี ปัญหา การคิดที่ค่อนข้างเป็นนามธรรม และการแก้ปัญหาที่ตั้งไว้ ประเภทนี้สอดคล้องกับวิชาชีพทางวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ และดาราศาสตร์ เป็นต้น
3. สังคม – มีมนุษยธรรม อดทน บุคลิกเป็นมิตร รักการสื่อสารอย่างใกล้ชิดกับผู้คน กิจกรรมอาสาสมัครช่วยเหลือผู้อื่น กิจกรรมทางการแพทย์ การสอน และสังคมสอดคล้องกับแนวทางอาชีพดังกล่าว
4. ผู้ประกอบการ - การทดสอบเรียกคนเหล่านี้ว่าเป็นคนเลือกสรร มีพลัง โดดเด่น และค่อนข้างหุนหันพลันแล่น บุคคลดังกล่าวไม่ชอบจริงๆ แรงงานคนแต่การผจญภัย ความท้าทายทางปัญญา บทบาทความเป็นผู้นำและการนำไปปฏิบัติ แผนยุทธศาสตร์– นี่คือสภาพแวดล้อมของพวกเขา ฉันสอดคล้องกับอาชีพ: ผู้ดูแลระบบ, ผู้อำนวยการ, ผู้ประกอบการ, นักวิเคราะห์ธุรกิจ, นักโฆษณา ฯลฯ
5. เป็นระบบ - ประเภทนี้จะรับมือกับกิจกรรมที่มีโครงสร้างได้ดี พวกเขาโดดเด่นด้วย: การปฏิบัติจริง, ความขยัน, อนุรักษ์นิยม, ความอุตสาหะและทัศนคติที่จริงจังในรายละเอียด ความชำนาญพิเศษประเภทนี้: นักบัญชี นักเศรษฐศาสตร์ โปรแกรมเมอร์ นักการตลาด
6. สมจริง – ให้การกำหนดต่อไปนี้สำหรับการแนะแนวอาชีพนี้: มีความมั่นคงทางอารมณ์ มุ่งเน้นไปที่ปัจจุบัน มีส่วนร่วมในงานเฉพาะ สามารถดำเนินการได้ชัดเจนและ งานละเอียด- ประเภทนี้สอดคล้องกับอาชีพของช่างกล กะลาสี วิศวกร ช่างไฟฟ้า คนเก่ง ช่างกระเบื้อง และกิจกรรมประเภทอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ละเอียดและรอบคอบซึ่งต้องใช้ทักษะการเคลื่อนไหวและความชำนาญ

คุณต้องการที่จะรู้ว่าการโทรของคุณคืออะไร? รีบทำแบบทดสอบฮอลแลนด์ออนไลน์ฟรีเพื่อรับคำแนะนำด้านอาชีพ!

การทดสอบวิธีการที่มีชื่อเสียงในการปฐมนิเทศบุคลิกภาพของฮอลแลนด์อย่างมืออาชีพทำให้สามารถระบุประเภทของกิจกรรมที่เหมาะสมสำหรับบุคคลได้อย่างแม่นยำ หากคุณตัดสินใจเข้าสอบ J. Holland อย่าเสียเวลานั่งหน้าจอมอนิเตอร์ เราทำการสำรวจในหมู่ผู้คน ที่มีอายุต่างกันที่ทำแบบทดสอบแนะแนวอาชีพบนเว็บไซต์ของเราและพบว่า 96% เห็นด้วยกับผลแบบทดสอบนี้และแนะนำให้ทำ

เหตุใดจึงคุ้มค่าที่จะตอบแบบสอบถามด้านอาชีพของ J. Holland บนเว็บไซต์ Prevolio

• เรามีแบบทดสอบฮอลแลนด์ออนไลน์ฟรีโดยไม่ต้องลงทะเบียนและส่ง SMS
• คุณสามารถทำแบบทดสอบความถนัดทางอาชีพของ J. Holland/Holland ทางออนไลน์ได้ทั้งภาษารัสเซียและอังกฤษ
• เรานำเสนอ เวอร์ชันเต็มไม่ใช่เวอร์ชั่นสั้น เทคนิคฮอลแลนด์นี้ใช้ในยุโรประหว่างการสัมภาษณ์ คุณต้องตอบคำถาม 240 ข้อ
• คุณไม่จำเป็นต้องคำนวณอะไรเลย โปรแกรมจะทำทุกอย่างเพื่อคุณ
• ในเกือบทุกไซต์ที่เสนอให้ทำแบบทดสอบฮอลแลนด์ออนไลน์ฟรี ผลลัพธ์จะถูกกำหนดโดยการยกเว้นประเภทกิจกรรมที่ไม่เหมาะกับผู้ใช้อย่างชัดเจน การค้นหาแบบทดสอบที่แม่นยำกว่านี้จะค่อนข้างยาก

แบบทดสอบบุคลิกภาพของฮอลแลนด์ทำงานอย่างไร?

เรามอบโอกาสที่ดีเยี่ยมแก่คุณในการค้นหาคำแนะนำด้านอาชีพของคุณในระยะเวลาอันสั้นโดยไม่ต้องใช้ความพยายามมากนัก ทีมงาน Prevolio ได้สร้างอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย การคำนวณผลลัพธ์อัตโนมัติเต็มรูปแบบ และคำอธิบายเฉพาะของแต่ละประเภท คุณจะไม่เพียงแต่สามารถดูประเภทของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเปอร์เซ็นต์ของแต่ละประเภทและอ่านคำอธิบายสำหรับประเภทใดประเภทหนึ่งด้วย ฉันขอแนะนำให้ดูประเภทตรงกันข้ามและทำความคุ้นเคยกับรายชื่ออาชีพเพื่อที่จะรู้ว่าอาชีพไหนดีกว่าที่จะไม่เรียน

ดังนั้นคุณตอบทุกคำถามที่ถาม โปรแกรมจะคำนวณผลลัพธ์และให้คำตอบโดยละเอียดแก่คุณ จงอดทนและเอาใจใส่เมื่อกรอกแบบสอบถาม Holland เพื่อให้ได้คำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามว่าจะเลือกอาชีพใด

ทำแบบทดสอบฮอลแลนด์ฟรี (คำแนะนำด้านอาชีพ) เพื่อค้นหาคำแนะนำด้านอาชีพที่แท้จริง ความโน้มเอียง และสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพที่เหมาะสมของคุณ และบางทีผลลัพธ์อาจทำให้คุณประหลาดใจ! ขอให้โชคดี!

บน ในขณะนี้บนเว็บไซต์ของเรา เราได้เลือกการทดสอบที่ดีที่สุดห้าแบบสำหรับอาชีพหนึ่งๆ แต่หลังจากการทดสอบของฮอลแลนด์ สิ่งสำคัญอันดับสองคือการทดสอบเพื่อแนะแนวอาชีพโดยใช้วิธี Klimov ซึ่งเราแนะนำให้ทำเพื่อรวมผลลัพธ์ที่ได้รับและจะไม่อีกต่อไป ระบุความโน้มเอียงได้หกประเภทเช่นเดียวกับในการทดสอบ Yovaisha หรือฮอลแลนด์ และมีบุคลิกภาพอยู่ห้าประเภทและการจำแนกประเภทที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง แต่ในกรณีใด ๆ เราจะขจัดข้อสงสัยของคุณและช่วยคุณในการตัดสินใจขั้นสุดท้าย