สถาบันงบประมาณของรัฐจำเป็นต้องแนะนำตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างในตารางการรับพนักงาน ตำแหน่งที่ถูกต้องสำหรับตำแหน่งนี้คืออะไร: ผู้จัดการสัญญา ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ หรืออย่างอื่น

ตอบคำถาม:

ตำแหน่งควรได้รับการกำหนดตามมาตรฐานวิชาชีพ - ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการสัญญาหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ : http://budget.1kadry.ru/?utm_source=www..

สามารถจัดชุดค่าผสมสำหรับตำแหน่งนี้ได้ หากมีตำแหน่งใน ShR (อัตราหรือส่วนหนึ่งของอัตรา) ความยินยอมของพนักงาน งานพิเศษกำหนดการชำระเงินเพิ่มเติมตามข้อตกลงของคู่สัญญาและหากพนักงานมีคุณสมบัติที่จำเป็น

พนักงานต้องจัดให้มีงานเพิ่มเติมร่วมกับการจัดตั้งการชำระเงินเพิ่มเติมตามข้อตกลงของทั้งสองฝ่าย (มาตรา 60.2, 151 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

โปรดทราบว่า ตำแหน่งรวม (อัตราหรืออย่างน้อยส่วนหนึ่งของอัตรา - ขึ้นอยู่กับปริมาณงาน) จะต้องรวมอยู่ในตารางการรับพนักงาน

ตามศิลปะ มาตรา 60 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียห้ามมิให้ลูกจ้างทำงานที่ไม่ได้กำหนดไว้ สัญญาจ้างงานยกเว้นกรณีที่กำหนดไว้ในหลักจรรยาบรรณนี้และอื่นๆ กฎหมายของรัฐบาลกลาง.

นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงหน้าที่แรงงานตามมาตรา. มาตรา 74 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นไปไม่ได้

การรวมกันนี้เป็นทางการสำหรับตำแหน่งเฉพาะที่กำหนดไว้ในตารางการรับพนักงานและต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานเท่านั้นและมีการจัดตั้งการชำระเงินเพิ่มเติมตามข้อตกลงของทั้งสองฝ่าย (มาตรา 60.2.151 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) .

ผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงแรงงานมีข้อสรุปที่คล้ายคลึงกัน ดูจดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 20 กรกฎาคม 2016 N 14-2/B-688 และลงวันที่ 26 ธันวาคม 2016 N 15-2/OOG-4698

ดังนั้นข้อกำหนดคุณสมบัติซึ่งเป็นข้อจำกัดโดยเฉพาะจึงถูกกำหนดขึ้นโดยเกี่ยวข้องกับคนงานประเภทต่อไปนี้:

• คนงานในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะภายใต้กรอบของกฎหมายหมายเลข 44-FZ (ส่วนที่ 6, มาตรา 38, ส่วนที่ 23, มาตรา 112 ของกฎหมายลงวันที่ 5 เมษายน 2556 ฉบับที่ 44-FZ)

ตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ 9 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 05.04.2013 N 44-FZ ระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดจ้างจัดให้มีกิจกรรมของลูกค้าองค์กรเฉพาะทางและหน่วยงานควบคุมในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง บน พื้นฐานวิชาชีพด้วยการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติพร้อมความรู้และทักษะทางทฤษฎีในสาขาการจัดซื้อจัดจ้าง

ตามมาตรา 2 ของมาตรา. มาตรา 9 ของกฎหมาย N 44-FZ ลูกค้าและองค์กรเฉพาะทางใช้มาตรการเพื่อรักษาและปรับปรุงระดับคุณวุฒิและการศึกษาวิชาชีพ เจ้าหน้าที่มีส่วนร่วมในการจัดซื้อจัดจ้างรวมถึงผ่านการฝึกอบรมขั้นสูงหรือ การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพในด้านการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซีย.

ตามจดหมายของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซีย N 5594-EE/D28i กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซีย N AK-553/06 ลงวันที่ 03/12/2558 “ ในทิศทางของคำแนะนำด้านระเบียบวิธี” มันคือ แนะนำให้กำหนดระยะเวลาขั้นต่ำสำหรับการเรียนรู้โปรแกรม การฝึกอบรมขั้นสูง โดยไม่คำนึงถึงเทคโนโลยีการเรียนรู้ที่ใช้ อย่างน้อย 108 ชั่วโมง

หากมีการใช้งานโปรแกรมเพื่อวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรมผู้จัดการขององค์กรลูกค้า ระยะเวลาการฝึกอบรมขั้นต่ำสำหรับโปรแกรมดังกล่าวอาจลดลงเหลือ 40 ชั่วโมง

การฝึกอบรมภายใต้โครงการนี้แนะนำให้ดำเนินการในรูปแบบเต็มเวลา นอกเวลา และนอกเวลา เมื่อใช้โปรแกรมในรูปแบบเต็มเวลาและนอกเวลาขอแนะนำให้สร้างการฝึกอบรมแบบเต็มเวลาในจำนวนอย่างน้อย 40 ชั่วโมงของการทำงานในห้องเรียน ยกเว้นกรณีที่กำหนดโดยวรรค 2.4 ของระเบียบวิธีเหล่านี้ ข้อแนะนำ. สำหรับโปรแกรมที่ให้ไว้ในย่อหน้าที่ 2.4 ของคำแนะนำด้านระเบียบวิธีเหล่านี้ ขอแนะนำให้ติดตั้งส่วนเต็มเวลาเป็นจำนวนอย่างน้อย 16 ชั่วโมงของการทำงานในชั้นเรียน

ตามจดหมายกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจรัสเซียหมายเลข D28i-841 ลงวันที่ 6 เมษายน 2559 ตามส่วนที่ 23 ของมาตรา 112 ของกฎหมายจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017 พนักงานคนหนึ่ง บริการตามสัญญาหรือผู้จัดการสัญญาอาจเป็นบุคคลที่มี การศึกษาวิชาชีพหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านการสั่งซื้อสินค้า การปฏิบัติงาน การให้บริการสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล

กับ 1 มกราคม 2017คนงานดังกล่าวจะต้องมี อุดมศึกษา หรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

แม้ว่าคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2551 N 247n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2551) “ เมื่อได้รับอนุมัติจากกลุ่มคุณสมบัติทางวิชาชีพ ตำแหน่งทั่วทั้งอุตสาหกรรมผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน" (จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2551 N 11858) ไม่มีตำแหน่งดังกล่าว ( ซึ่งควรสังเกตว่าเป็นช่องว่างในกฎหมาย) มาตรฐานวิชาชีพระบุโดยตรงถึงความเป็นไปได้ของชื่อดังกล่าว: http://budget.1kadry.ru/?utm_source=www..

และในศิลปะ มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีข้อบ่งชี้โดยตรงถึงความเป็นไปได้ในการตั้งชื่อตำแหน่งงาน (และในบางกรณีอาจเป็นภาระผูกพัน) ตามมาตรฐานวิชาชีพและ EKS

ในเวลาเดียวกันจดหมายของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียลงวันที่ 14 พฤศจิกายน 2559 N D28i-3064 ระบุว่าสำหรับองค์กรที่กฎหมาย N 44-FZ มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2017 ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนชื่อ ตำแหน่งและเปลี่ยนตารางการรับพนักงาน การสร้างบริการตามสัญญาและการแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาสามารถทำได้โดยการเปลี่ยนแปลง รายละเอียดงาน, ข้อบังคับเกี่ยวกับงานสำหรับพนักงานแต่ละคนขององค์กรโดยไม่ต้องเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง, สร้างแยกต่างหาก หน่วยโครงสร้าง.

แต่ที่นี่เราทราบว่ากระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจไม่มีอำนาจให้คำอธิบายเกี่ยวกับประเด็นการสมัคร กฎหมายแรงงาน(มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 06/05/2551 N 437 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 28/02/2560) “ในกระทรวง การพัฒนาเศรษฐกิจสหพันธรัฐรัสเซีย").

เกี่ยวกับค่าตอบแทนของผู้จัดการสัญญา:

ในวรรค 11 ของคำแนะนำแบบรวมสำหรับการจัดตั้งระบบค่าตอบแทนในระดับรัฐบาลกลาง ภูมิภาคและท้องถิ่นสำหรับพนักงานของสถาบันของรัฐและเทศบาลในปี 2560 สำหรับตำแหน่งพนักงานที่ไม่รวมอยู่ในวิชาชีพ กลุ่มคุณสมบัติขนาดของเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) จะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงานในรูปแบบของแผนเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) หากผู้ก่อตั้งตกลงตารางการรับพนักงาน การแนะนำอัตราของผู้จัดการสัญญาและจำนวนเงินเดือน (อัตรา) จะต้องได้รับการตกลงกับผู้ก่อตั้ง

นอกจากนี้ สำหรับคำถามของคุณ (เกี่ยวกับการกำหนดเงินเดือนของผู้จัดการสัญญา) เราขอแนะนำให้ติดต่อกระทรวงแรงงานซึ่งได้รับอนุญาตให้ชี้แจงเกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน

รายละเอียดในเอกสารของระบบบุคลากร:

1. คำตอบ:วิธีการใช้มาตรฐานวิชาชีพ

วัตถุประสงค์ของมาตรฐานวิชาชีพ

เหตุใดมาตรฐานวิชาชีพจึงได้รับการพัฒนา?

มาตรฐานวิชาชีพเป็นลักษณะของคุณสมบัติที่พนักงานต้องมีในการทำงานในตำแหน่งของเขา (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 195.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) มาตรฐานนี้สามารถพัฒนาได้สำหรับตำแหน่งหรือวิชาชีพเฉพาะ เช่น ช่างเชื่อม ครู หรือสำหรับกิจกรรมที่รวมตำแหน่งและวิชาชีพที่เกี่ยวข้องทั้งกลุ่ม เช่น การบริหารงานบุคคล สื่อ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน

ภายใน 10 วันปฏิทินนับจากวันที่กระทรวงแรงงานรัสเซียได้รับร่างมาตรฐานวิชาชีพ:

• แจ้งให้ผู้พัฒนาทราบเกี่ยวกับการปฏิเสธหรือการยอมรับโครงการเพื่อการพิจารณา
• โพสต์ร่างมาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับการยอมรับเพื่อการพิจารณาบนเว็บไซต์ www.regulation.gov.ru เพื่อการอภิปรายสาธารณะ
• ส่งร่างมาตรฐานวิชาชีพไปยังหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องซึ่งดำเนินการด้านกฎหมายในสาขากิจกรรมที่เกี่ยวข้องซึ่งเตรียมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะในร่าง

ระยะเวลาสำหรับการอภิปรายสาธารณะคือไม่เกิน 15 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ประกาศร่างมาตรฐานวิชาชีพบนเว็บไซต์ หน่วยงานของรัฐบาลกลางส่งความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับร่างมาตรฐานวิชาชีพไปยังกระทรวงแรงงานรัสเซียภายใน 15 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ได้รับ

หลังจากนั้น กระทรวงแรงงานรัสเซียจะส่งร่างมาตรฐานวิชาชีพ พร้อมด้วยผลการพิจารณาโดยหน่วยงานของรัฐบาลกลางและผลการอภิปรายสาธารณะ ไปยังสภาคุณวุฒิวิชาชีพแห่งชาติ สภาแห่งชาติจะตรวจสอบเอกสารและส่งความเห็นของผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องไปยังกระทรวงแรงงานรัสเซีย ไม่มีกำหนดเวลาตามกฎหมายสำหรับการสอบดังกล่าว ในทางปฏิบัติ การประชุมสภาแห่งชาติจะจัดขึ้นทุกหนึ่งหรือสองเดือน กล่าวคือ การตรวจสอบร่างมาตรฐานวิชาชีพจะกินเวลาประมาณนั้น

ภายในเจ็ดวันตามปฏิทินหลังจากได้รับข้อสรุปจากสภาแห่งชาติกระทรวงแรงงานของรัสเซียจะตัดสินใจอนุมัติหรือปฏิเสธร่างมาตรฐานวิชาชีพและแจ้งให้ผู้พัฒนามาตรฐานวิชาชีพทราบเกี่ยวกับการตัดสินใจ

กฎดังกล่าวระบุไว้ในวรรค 13-15 ของกฎซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 มกราคม 2556 ฉบับที่ 23

โดยเฉลี่ยแล้ว การพิจารณาและการอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพในทางปฏิบัติใช้เวลาประมาณสามเดือน (ข้อ 13-15 ของกฎ ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อวันที่ 22 มกราคม 2556 ฉบับที่ 23)

ข้อมูลเกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัตินั้นจะถูกป้อนลงในทะเบียนพิเศษซึ่งเป็นขั้นตอนการสร้างและบำรุงรักษาซึ่งกำหนดโดยกระทรวงแรงงานของรัสเซีย (ข้อ 17 ของกฎที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 มกราคม 2556 ไม่ .23). กระทรวงแรงงานของรัสเซียส่งข้อมูลเกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติไปยังกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียภายใน 10 วันหลังจากที่มีผลบังคับใช้ เพื่อให้นำบทบัญญัติของพวกเขามาพิจารณาเมื่อมีการพัฒนาสหพันธรัฐ มาตรฐานการศึกษาการศึกษาวิชาชีพ (ข้อ 19 ของกฎที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 มกราคม 2556 ฉบับที่ 23)

โครงการ มาตรฐานวิชาชีพสามารถพัฒนาได้ทั้งด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนของนายจ้างเองและค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางบนพื้นฐาน สัญญาของรัฐบาลสรุปตามกฎหมายวันที่ 21 กรกฎาคม 2548 ฉบับที่ 94-FZ (ข้อ 7, 8 ของกฎที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 มกราคม 2556 ฉบับที่ 23) ตัวอย่างเช่นรายการร่างมาตรฐานวิชาชีพที่พัฒนาขึ้นโดยใช้งบประมาณของรัฐบาลกลางนั้นระบุไว้ในภาคผนวกของคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 8 พฤษภาคม 2556 ฉบับที่ 200

การปรับปรุงมาตรฐานวิชาชีพ

คำถามจากการปฏิบัติ : มาตรฐานวิชาชีพจะปรับปรุงบ่อยแค่ไหน?

ตามความจำเป็น.

การเปลี่ยนแปลงมาตรฐานวิชาชีพจะเกิดขึ้นหากมีข้อเสนอที่สมเหตุสมผลหรือการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การเปลี่ยนแปลงมาตรฐานวิชาชีพจะดำเนินการในลำดับเดียวกับที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 มกราคม 2556 ฉบับที่ 23 คำอธิบายดังกล่าวได้รับจากผู้เชี่ยวชาญของกระทรวงแรงงานของรัสเซียในจดหมายวรรค 2 ลงวันที่ 4 เมษายน 2559 เลขที่ 14-0/10/56 -2253.

การประยุกต์ใช้มาตรฐานวิชาชีพ

องค์กรใดบ้างที่จำเป็นต้องใช้มาตรฐานวิชาชีพ?

นายจ้างจะต้องใช้มาตรฐานทางวิชาชีพในแง่ของ:

• ตำแหน่งงานหากผลงานในตำแหน่งนั้นสัมพันธ์กับ ในกรณีเหล่านี้จะต้องระบุชื่อของตำแหน่งตามมาตรฐานวิชาชีพหรือหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติที่ได้รับอนุมัติ (มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย วรรค 5 ของจดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 4 เมษายน ,2559 ครั้งที่ 14-0/10/13-2253). หากพนักงานมีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดตามรายการ และตำแหน่งงานในมาตรฐานวิชาชีพไม่ตรงกับตำแหน่งงานในรายการและไดเรกทอรีคุณสมบัติ
• ข้อกำหนดด้านการศึกษา ความรู้ และทักษะ นั่นคือหากข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติที่พนักงานต้องใช้ในการปฏิบัติหน้าที่นั้นถูกกำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลาง หรือข้อบังคับอื่น ๆ (กฎหมายหมายเลข 122-FZ ลงวันที่ 2 พฤษภาคม 2558)

ดังนั้นจึงมีการกำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติโดยเฉพาะสำหรับคนงานประเภทต่อไปนี้:

• บุคลากรการบินลูกเรือเครื่องบิน (มาตรา 53, 56, 57 แห่งประมวลกฎหมายอากาศของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• ทนายความ (มาตรา 9 ของกฎหมายวันที่ 31 พฤษภาคม 2545 ฉบับที่ 63-FZ);
• ผู้ตรวจสอบบัญชี (มาตรา 4, 11 ของกฎหมายวันที่ 30 ธันวาคม 2551 ฉบับที่ 307-FZ);
• นักคณิตศาสตร์ประกันภัยและนักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่รับผิดชอบ (มาตรา 7 ของกฎหมายวันที่ 2 พฤศจิกายน 2556 หมายเลข 293-FZ คำแนะนำของธนาคารแห่งรัสเซียเมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2557 หมายเลข 3435-U)
• นักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่ดำเนินการประเมินคณิตศาสตร์ประกันภัยสำหรับกิจกรรมของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (ส่วนที่ 4 ของมาตรา 21 ของกฎหมายวันที่ 7 พฤษภาคม 2541 ฉบับที่ 75-FZ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 เมษายน 2550 ฉบับที่ 222);
• อนุญาโตตุลาการ (อนุญาโตตุลาการ) (มาตรา 11 ของกฎหมายวันที่ 29 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 382-FZ);
• ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการ (มาตรา 20 ของกฎหมายวันที่ 26 ตุลาคม 2545 ฉบับที่ 127-FZ);
• ผู้ขับขี่ขององค์กรที่ดำเนินการขนส่งทางถนนและทางไฟฟ้าภาคพื้นดินในเมือง (คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 28 กันยายน 2558 ฉบับที่ 287)
• นักดำน้ำ (ส่วนที่ 4 ของกฎระหว่างอุตสาหกรรมเพื่อความปลอดภัยของแรงงานในระหว่างการดำน้ำซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 13 เมษายน 2550 ฉบับที่ 269)
• จิตแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ และเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพที่ให้การดูแลสุขภาพจิต (มาตรา 19 ของกฎหมายหมายเลข 3185-1 ลงวันที่ 2 กรกฎาคม 1992)
• ผู้จัดการและประสานงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการค้า (ข้อ 1.3 ของข้อ 13.2 ของกฎหมายลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2545 หมายเลข 115-FZ คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 23 กันยายน 2556 หมายเลข 475n)
• หัวหน้าสถาปนิก (ส่วนที่ 5 ของข้อ 22 ของกฎหมายวันที่ 17 พฤศจิกายน 2538 ฉบับที่ 169-FZ)
• หัวหน้านักบัญชีในที่โล่ง บริษัทร่วมหุ้น, องค์กรประกันภัย, กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ, กองทุนรวมที่ลงทุนในหุ้น, บริษัทจัดการของกองทุนรวมที่ลงทุนและองค์กรอื่น ๆ ที่หลักทรัพย์ได้รับอนุญาตให้ซื้อขาย, หน่วยงานการจัดการของกองทุนนอกงบประมาณของรัฐ รวมถึงหน่วยงานในอาณาเขต (ส่วนที่ 4 ของมาตรา 7 ของกฎหมายลงวันที่ 6 ธันวาคม พ.ศ. 2554 ฉบับที่ 402-FZ);
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีสินเชื่อและไม่ใช่สินเชื่อ สถาบันการเงิน(ข้อ 7 ของข้อ 7 ของกฎหมายวันที่ 6 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 402-FZ)
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีของการประกันภัย, องค์กรประกันภัยต่อ, นายหน้าประกันภัย, บริษัท ประกันภัยร่วม (มาตรา 32.1 แห่งกฎหมายลงวันที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 4015-1)
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีของผู้จัดงานประมูล (มาตรา 6 ของกฎหมายวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 325-FZ)
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือบุคคลอื่นที่ได้รับมอบหมายให้ดูแล การบัญชีองค์กรสำนักหักบัญชี (มาตรา 6 ของกฎหมายวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2554 ฉบับที่ 7-FZ);
• หัวหน้านักบัญชีของศูนย์รับฝากกลาง (ข้อ 4 ของข้อ 5 ของกฎหมายวันที่ 7 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 414-FZ)
• หัวหน้านักบัญชีของสหกรณ์ออมทรัพย์ที่อยู่อาศัย (ข้อ 2 ส่วนที่ 1 บทความ 51 ของกฎหมายลงวันที่ 30 ธันวาคม 2547 ฉบับที่ 215-FZ)
• พนักงานพลเรือนและเทศบาลของรัฐ (มาตรา 12 ของกฎหมายวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 ฉบับที่ 79-FZ, มาตรา 9 ของกฎหมายฉบับวันที่ 2 มีนาคม 2550 ฉบับที่ 25-FZ);
• ผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศ (ข้อ 16 ของกฎระเบียบการบินของรัฐบาลกลางได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2552 ฉบับที่ 216)
• เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ การควบคุมภายใน(มาตรา 7, 7.1 ของกฎหมายลงวันที่ 7 สิงหาคม 2544 ฉบับที่ 115-FZ, พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2557 ฉบับที่ 492)
• ผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียว, เจ้าหน้าที่ของเขา, สมาชิกของคณะบริหารวิทยาลัย, หัวหน้าฝ่ายบัญชี, รองหัวหน้าฝ่ายบัญชีของสถาบันสินเชื่อ, ผู้จัดการ, หัวหน้าแผนกบัญชีสาขาของสถาบันสินเชื่อ (มาตรา 60 ของกฎหมายหมายเลข 86-FZ ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2545)
• ผู้บริหารแต่เพียงผู้เดียวของสหกรณ์ออมทรัพย์ที่อยู่อาศัยรวมทั้งหัวหน้าด้วย องค์กรการจัดการหรือผู้จัดการ (ข้อ 2 ตอนที่ 1 บทความ 51 ของกฎหมายวันที่ 30 ธันวาคม 2547 หมายเลข 215-FZ)
• ชาวต่างชาติที่ถูกส่งไปทำงานในสาขาที่ตั้งอยู่ในรัสเซียและ บริษัท ย่อยองค์กรการค้าต่างประเทศที่จดทะเบียนในอาณาเขตของรัฐสมาชิก WTO (ข้อย่อย 2 ข้อ 2 บทความ 13.5 ของกฎหมายลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2545 ฉบับที่ 115-FZ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 เมษายน 2558 ฉบับที่ 424);
• วิศวกรเกี่ยวกับที่ดิน (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 29 ของกฎหมายวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 221-FZ; คำสั่งของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียเมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2553 ฉบับที่ 99);
• ผู้ควบคุมของผู้เข้าร่วมตลาดมืออาชีพ เอกสารอันทรงคุณค่า(หัวหน้าฝ่ายบริการควบคุมภายใน) (ข้อ 17 ของข้อ 38 ของกฎหมายลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2544 ฉบับที่ 156-FZ; ส่วนที่ 3กฎระเบียบที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 24 พฤษภาคม 2012 ฉบับที่ 12-32/pz-n)
• ผู้ควบคุมของศูนย์รับฝากเฉพาะหรือหัวหน้าฝ่ายบริการควบคุมภายในของศูนย์รับฝากเฉพาะ (ข้อ 19 ของบทความ 44 ของกฎหมายวันที่ 29 พฤศจิกายน 2544 ฉบับที่ 156-FZ; คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซียเมื่อวันที่ 28 มกราคม 2010 หมายเลข 10-4/pz-n);
• ผู้ไกล่เกลี่ย (มาตรา 16 ของกฎหมายวันที่ 27 กรกฎาคม 2553 ฉบับที่ 193-FZ);
• แพทย์และเภสัชกร (มาตรา 350 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, มาตรา 69 แห่งกฎหมายลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 323-FZ, คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2559 ฉบับที่ 83n, คำสั่งของ กระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียเมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2558 ฉบับที่ 707n);
• คนงานทางวิทยาศาสตร์และคนงานอื่น ๆ ที่ดำเนินกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์ (วิทยาศาสตร์และเทคนิค) (มาตรา 4 ของกฎหมายลงวันที่ 23 สิงหาคม 2539 ฉบับที่ 127-FZ)
• ทนายความผู้ช่วยทนายความและผู้ฝึกหัดทนายความ (มาตรา 2, 19, 19.1 ของหลักการพื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการรับรองเอกสารซึ่งได้รับอนุมัติจากสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4462-1)
• ผู้ปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบปริมาณสัมพัทธ์ของซีรั่ม
  โปรตีนนม (ข้อ 10 ของแนวทางในการกำหนดเนื้อหาสัมพัทธ์ของเวย์โปรตีนในนม ได้รับการอนุมัติจากหัวหน้า Rospotrebnadzor รัฐหลัก แพทย์สุขาภิบาลสฟ 11 กุมภาพันธ์ 2552);
• หน่วยงานการจัดการและพนักงานของผู้เข้าร่วมมืออาชีพในตลาดหลักทรัพย์องค์กรสำนักหักบัญชี (มาตรา 10.1 ของกฎหมายวันที่ 22 เมษายน 2539 ฉบับที่ 39-FZ มาตรา 6 ของกฎหมายวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2554 ฉบับที่ 7-FZ)
• ผู้ประเมินราคา (มาตรา 15, 21, 21.1, 21.2 ของกฎหมายวันที่ 29 กรกฎาคม พ.ศ. 2541 ฉบับที่ 135-FZ);
• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (มาตรา 11.1 ของกฎหมายวันที่ 11 มีนาคม พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 2487-1)
• ผู้สอนกระโดดร่ม (ข้อ 21 ของกฎระเบียบการบินของรัฐบาลกลาง "ข้อกำหนดสำหรับผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศและผู้สอนกระโดดร่มชูชีพ" ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2552 ฉบับที่ 216)
• ครูและพนักงานอื่น ๆ ขององค์กรการศึกษา (มาตรา 331 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, มาตรา 46, 52 แห่งกฎหมายลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 273-FZ) มาตรฐานวิชาชีพ "ครู" 1 มกราคม 2560 (คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 25 ธันวาคม 2557 ฉบับที่ 1115n)
• บุคลากร (ผู้เชี่ยวชาญ) ในด้านการทดสอบแบบไม่ทำลาย (ย่อหน้า 8 วรรค 1 บทความ 9 ของกฎหมายลงวันที่ 21 กรกฎาคม 1997 ฉบับที่ 116-FZ ส่วนที่ II และ III ของกฎได้รับการอนุมัติโดยมติของ Gosgortekhnadzor แห่งรัสเซียลงวันที่ 23 มกราคม 2545 ฉบับที่ 3)
• ตัวแทนของผู้ดูแลทรัพย์สินล้มละลาย (ผู้ชำระบัญชี) สถาบันการเงิน(ภาคผนวก 3 ของข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติจากมติของคณะกรรมการ บริษัทของรัฐ“สถาบันประกันเงินฝาก” ลงวันที่ 31 มีนาคม 2557 นาทีที่ 38)
• อัยการ (มาตรา 40.1 ของกฎหมายวันที่ 17 มกราคม พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 2202-1)
• คนงานที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการใช้พลังงานนิวเคลียร์ (มาตรา 38, 52 ของกฎหมายลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2538 ฉบับที่ 170-FZ)
• พนักงานผู้บังคับบัญชาและยศและไฟล์ของกองเรือประมงของสหพันธรัฐรัสเซียที่ดำเนินการเฝ้าดูการเดินเรือและเครื่องยนต์ (คำสั่งของคณะกรรมการประมงแห่งรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2545 ฉบับที่ 202 คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซีย ลงวันที่ 15 มีนาคม 2555 ฉบับที่ 62)
• คนงานอื่นที่ไม่ใช่ลูกเรือเรือที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบ การดำเนินงานที่ปลอดภัยเรือ (ส่วนที่ 2, 3 ของกฎที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 11 กันยายน 2556 ฉบับที่ 287)
• คนงานที่ทำงานใต้ดิน (ส่วนที่ 1 ของมาตรา 330.2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• คนงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับอาวุธเคมี (มาตรา 7 ของกฎหมายวันที่ 7 พฤศจิกายน พ.ศ. 2543 ฉบับที่ 136-FZ)
• คนงานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการจราจร (มาตรา 328 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• คนงานในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะภายใต้กรอบของกฎหมายหมายเลข 44-FZ (ส่วนที่ 6, มาตรา 38, ส่วนที่ 23, มาตรา 112 ของกฎหมายลงวันที่ 5 เมษายน 2556 ฉบับที่ 44-FZ)
• คนงานในสาขาการให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพ การคัดเลือกอย่างมืออาชีพ(การคัดเลือก) การวินิจฉัยทางจิตและการแก้ไข (ข้อ 8 ของข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 27 กันยายน 2539 ฉบับที่ 1)
• คนงานที่รับผิดชอบในการรับรองการทำงานอย่างปลอดภัยของเรือ (ข้อ 3 ของข้อ 34.1 ของประมวลกฎหมายภายใน การขนส่งทางน้ำ RF ลงวันที่ 7 มีนาคม 2544 ฉบับที่ 24-FZ; ส่วนที่ 3 ของกฎที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 11 กันยายน 2556 ฉบับที่ 287)
• คนงานที่ดำเนินการควบคุมท่าเรือของรัฐ (ข้อ 5 ของข้อ 38.1 ของกฎหมายวันที่ 7 มีนาคม 2544 ฉบับที่ 24-FZ)
• คนงานที่ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรี (มาตรา 8 ของกฎหมายวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 324-FZ)
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียวที่ไม่ใช่รัฐ กองทุนบำเหน็จบำนาญสมาชิกของคณะผู้บริหารระดับสูงของกองทุน ผู้ควบคุม (หัวหน้าฝ่ายบริการควบคุมภายใน) ของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (ข้อ 4 ของข้อ 6.2 ของกฎหมายลงวันที่ 7 พฤษภาคม 2541 ฉบับที่ 75-FZ)
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวของผู้จัดการฝ่ายคุ้มครองการจำนองและศูนย์รับฝากพิเศษและพนักงานขององค์กรเหล่านี้ (วรรค 6 ส่วนที่ 1 บทความ 43 ของกฎหมายลงวันที่ 11 พฤศจิกายน 2546 หมายเลข 152-FZ วรรค 12 บทความ 44 ของกฎหมายลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2544 เลขที่ 156-FZ คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 28 มกราคม 2553 เลขที่ 10-4/pz-n);
• พนักงานที่ปฏิบัติงาน รวมถึงหน้าที่ชั่วคราวของฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียว เจ้าหน้าที่ สมาชิกของคณะผู้บริหาร ผู้ควบคุม (หัวหน้าฝ่ายบริการการควบคุมภายใน) ของหน่วยงานจัดอันดับเครดิต (ส่วนที่ 1 และ 4 ของมาตรา 7 ของกฎหมาย ลงวันที่ 13 กรกฎาคม 2558 เลขที่ 222-FZ);
• คนงานที่ทำงานในโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย (ข้อ 1 มาตรา 9 ของกฎหมายหมายเลข 116-FZ วันที่ 21 กรกฎาคม 2540)
• คนงาน (ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงหรือมัธยมศึกษา และบุคลากรที่เป็นคนงานปกสีน้ำเงิน) ที่ติดตั้ง ปรับแต่ง ซ่อมแซม สร้างใหม่ หรือปรับปรุงกลไกการยกที่ติดตั้งถาวรให้ทันสมัยในระหว่างการทำงานของโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย (ส่วนที่ II ของบรรทัดฐานและกฎของรัฐบาลกลาง ในสนาม ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของ Rostechnadzor ลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2556 ฉบับที่ 533)
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียว สมาชิกของคณะกรรมการ ( คณะกรรมการกำกับดูแล) และสมาชิกของคณะผู้บริหารขององค์กรสำนักหักบัญชีหัวหน้าสาขาเจ้าหน้าที่หรือหัวหน้าหน่วยโครงสร้างแยกต่างหากที่รับผิดชอบในการจัดระบบบริหารความเสี่ยงหัวหน้าฝ่ายบริการ ตรวจสอบภายใน, ผู้ควบคุม (หัวหน้าฝ่ายบริการควบคุมภายใน), หัวหน้าหน่วยโครงสร้างที่สร้างขึ้นเพื่อการหักบัญชี (มาตรา 6 ของกฎหมายหมายเลข 7-FZ ลงวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2554, คำสั่งของ Federal Financial Markets Service แห่งรัสเซียลงวันที่ 4 ตุลาคม 2555 ไม่ . 12-84/pz-n ส่วนที่ 2 ของข้อ 6 ของกฎหมายลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 325-FZ);
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียว สมาชิกของคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับดูแล) และสมาชิกของคณะผู้บริหารของผู้จัดงานการค้า หัวหน้าสาขา เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการจัดระบบบริหารความเสี่ยง (หัวหน้า หน่วยโครงสร้างแยกต่างหากที่รับผิดชอบในการจัดระบบการบริหารความเสี่ยง), หัวหน้าฝ่ายบริการตรวจสอบภายใน, ผู้ควบคุม (หัวหน้าฝ่ายบริการควบคุมภายใน), หัวหน้าหน่วยโครงสร้างที่สร้างขึ้นสำหรับกิจกรรมการดำเนินการซื้อขายที่เป็นระบบ (ส่วนที่ 2 ของข้อ 6 ของ กฎหมายวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 325-FZ คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 4 ตุลาคม 2555 เลขที่ 12-84/pz-n);
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวของกองทุนรวมที่ลงทุนในหุ้น (ข้อ 3 ของมาตรา 8 ของกฎหมายหมายเลข 156-FZ ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2544 คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซียลงวันที่ 28 มกราคม 2010 หมายเลข 10-4/pz-n);
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียว บริษัทจัดการ(ข้อ 9 ของมาตรา 38 ของกฎหมายลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2544 เลขที่ 156-FZ คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 28 มกราคม 2553 เลขที่ 10-4/pz-n)
• พนักงานขององค์กรที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของ Federal Courier Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย (คำสั่งของ State Fiscal Service of Russia ลงวันที่ 28 กันยายน 2550 หมายเลข 296)
• พนักงานของผู้จัดงานการค้าสินค้าโภคภัณฑ์หรือตลาดการเงิน (มาตรา 6 ของกฎหมายลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 325-FZ คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 4 ตุลาคม 2555 ฉบับที่ 12-84/pz-n, ส่วนที่ 2 ของข้อ 6 ของกฎหมายลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 325-FZ)
• พนักงานของหน่วยงานการจัดการของศูนย์รับฝากกลาง (ส่วนที่ 2, 4 บทความ 5, ส่วนที่ 1 บทความ 6 ของกฎหมายลงวันที่ 7 ธันวาคม 2554 หมายเลข 414-FZ; คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซียลงวันที่ 28 มกราคม 2010 ไม่ . 10-4/pz-n คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 20 มีนาคม 2555 ลำดับที่ 12-14/pz-n);
• พนักงานของตัวแทนจำหน่ายฟอเร็กซ์ (มาตรา 10.1, 42 ของกฎหมายลงวันที่ 22 เมษายน 2539 ฉบับที่ 39-FZ, คำแนะนำของธนาคารแห่งรัสเซียลงวันที่ 1 กันยายน 2558 ฉบับที่ 3770-U)
• ผู้ตรวจสอบบัญชีที่ปรึกษาของสหภาพการตรวจสอบของสหกรณ์การเกษตร (มาตรา 32 แห่งกฎหมายลงวันที่ 8 ธันวาคม พ.ศ. 2538 ฉบับที่ 193-FZ)
• นายทะเบียนที่ดำเนินการ การลงทะเบียนของรัฐสิทธิในการ อากาศยานและการทำธุรกรรมกับพวกเขา (มาตรา 8 ของกฎหมายวันที่ 14 มีนาคม 2552 ฉบับที่ 31-FZ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2553 ฉบับที่ 100)
• ผู้จัดการของสถาบันสินเชื่อ บริการบริหารความเสี่ยง บริการควบคุมภายใน บริการตรวจสอบภายในของสถาบันสินเชื่อ และผู้จัดการ (พนักงาน) อื่น ๆ ที่ตัดสินใจในการดำเนินการ สถาบันสินเชื่อการดำเนินงานและธุรกรรมอื่น ๆ (ข้อ 6 ของข้อ 11.1-1 ของกฎหมายวันที่ 2 ธันวาคม 2533 หมายเลข 395-1 คำแนะนำของธนาคารแห่งรัสเซียลงวันที่ 1 เมษายน 2557 หมายเลข 3223-U ฯลฯ );
• หัวหน้าและสมาชิกของหน่วยงานเฉพาะทางที่ควบคุมกิจกรรมเกี่ยวกับที่ดินโดยสมาชิก องค์กรกำกับดูแลตนเองวิศวกรเกี่ยวกับที่ดิน (ข้อ 6 ตอนที่ 4 บทความ 30.1 ของกฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 หมายเลข 221-FZ)
• หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร(ผู้ดำเนินการระดับภูมิภาค) ซึ่งดำเนินการ การปรับปรุงครั้งใหญ่ทรัพย์สินส่วนกลางใน อาคารอพาร์ตเมนต์(ส่วนที่ 6 ของมาตรา 178 ของรหัสที่อยู่อาศัยของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2547 ฉบับที่ 188-FZ คำสั่งของกระทรวงการก่อสร้างของรัสเซีย ลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2558 ฉบับที่ 526/pr)
• หัวหน้าสมาคมนักสืบเอกชน (มาตรา 8 แห่งกฎหมายลงวันที่ 11 มีนาคม พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 2487-1)
• หัวหน้าหน่วยงานที่ควบคุมกิจกรรมของสมาชิกขององค์กรกำกับดูแลตนเองในฐานะผู้จัดการอนุญาโตตุลาการในคดีล้มละลาย (วรรค 8 วรรค 7 บทความ 21.1 ของกฎหมายวันที่ 26 ตุลาคม 2545 ฉบับที่ 127-FZ)
• หัวหน้าหน่วยงานที่ควบคุมกิจกรรมของสมาชิกขององค์กรกำกับดูแลตนเองของผู้ปฏิบัติงาน แพลตฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์(อนุวรรค 6 วรรค 6 บทความ 111.3 ของกฎหมายลงวันที่ 26 ตุลาคม 2545 ฉบับที่ 127-FZ)
• หัวหน้าองค์กรกำกับดูแลตนเองในด้านตลาดการเงิน (มาตรา 24 ของกฎหมายลงวันที่ 13 กรกฎาคม 2558 ฉบับที่ 223-FZ)
• ผู้จัดการขององค์กรความร่วมมือผู้บริโภคที่สร้างขึ้นโดยสมาคมผู้บริโภคหรือสหภาพแรงงาน (ข้อ 5 ของข้อ 6 ของกฎหมายลงวันที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 3085-1)
• หัวหน้าหน่วยงานทางการเงินของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น (มาตรา 26.22 ของกฎหมายวันที่ 6 ตุลาคม 2542 ฉบับที่ 184-FZ“ บน หลักการทั่วไปองค์กรนิติบัญญัติ (ตัวแทน) และ ผู้บริหาร อำนาจรัฐเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย” พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2547 ฉบับที่ 608)
• หัวหน้าองค์กรรักษาความปลอดภัยส่วนตัว (มาตรา 15.1 ของกฎหมายวันที่ 11 มีนาคม พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 2487-1)
• ช่างเชื่อมและผู้เชี่ยวชาญ การผลิตการเชื่อม(กฎที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกา Gosgortekhnadzor แห่งรัสเซียลงวันที่ 30 ตุลาคม 2541 ฉบับที่ 63)
• พนักงานของหน่วยงานกิจการภายใน (มาตรา 9 ของกฎหมายวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 342-FZ)
• พนักงานของคณะกรรมการสอบสวนของรัสเซีย (มาตรา 16 ของกฎหมายลงวันที่ 28 ธันวาคม 2553 ฉบับที่ 403-FZ)
• ผู้ช่วยเหลือในบริการช่วยเหลือฉุกเฉินระดับมืออาชีพ หน่วยกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพ (มาตรา 9 ของกฎหมายลงวันที่ 22 สิงหาคม 2538 ฉบับที่ 151-FZ)
• ผู้เชี่ยวชาญในสาขาสัตวแพทยศาสตร์ (มาตรา 4 แห่งกฎหมายลงวันที่ 14 พฤษภาคม พ.ศ. 2536 ฉบับที่ 4979-1)
• ผู้เชี่ยวชาญและเจ้าหน้าที่ขององค์กรประกันภัย (มาตรา 32.1 ของกฎหมายลงวันที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 4015-1)
• ผู้เชี่ยวชาญที่รวมอยู่ในค่าคอมมิชชั่นผู้เชี่ยวชาญสำหรับการตรวจสอบสถานะการประกาศความปลอดภัยของโครงสร้างไฮดรอลิกเดินเรือได้ (ข้อ 18 ของข้อบังคับเกี่ยวกับการประกาศความปลอดภัยของโครงสร้างไฮดรอลิกซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2541 ไม่ . 1303 คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 16 ตุลาคม 2557 ฉบับที่ 288)
• ผู้เชี่ยวชาญใน การประเมินที่เป็นอิสระความเสี่ยงจากไฟไหม้ (ข้อ 5 ของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียลงวันที่ 25 พฤศจิกายน 2552 ฉบับที่ 660)
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินการศุลกากร (มาตรา 63, 64 ของกฎหมายลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2553 ฉบับที่ 311-FZ)
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน (ส่วนที่ 1 ของข้อ 217 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• ผู้เชี่ยวชาญด้านตลาดการเงิน (มาตรา 42 ของกฎหมายหมายเลข 39-FZ ลงวันที่ 22 เมษายน 1996 คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 28 มกราคม 2010 ฉบับที่ 10-4/pz-n);
• ปลัดอำเภอ (มาตรา 3 ของกฎหมายวันที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2540 ฉบับที่ 118-FZ);
• ผู้พิพากษา (มาตรา 4 ของกฎหมายลงวันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 3132-1);
• ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคของผู้ปฏิบัติงาน การตรวจสอบทางเทคนิค(ข้อ 13 ของข้อ 1 ของกฎหมายวันที่ 1 กรกฎาคม 2554 ฉบับที่ 170-FZ)
• นักสืบเอกชน (มาตรา 6 ของกฎหมายวันที่ 11 มีนาคม 2535 ฉบับที่ 2487-1 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 14 สิงหาคม 2535 ฉบับที่ 587)
• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยส่วนตัว (มาตรา 11 ของกฎหมายวันที่ 11 มีนาคม พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 2487-1 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 14 สิงหาคม พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 587)
• ลูกเรือของเรือขนส่งทางน้ำภายในประเทศ (มาตรา 27 แห่งประมวลกฎหมายการขนส่งทางน้ำภายในประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย, พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2548 ฉบับที่ 349)
• ลูกเรือ เรือเดินทะเล(มาตรา 54 ของรหัสการขนส่งของผู้ค้าของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 เมษายน 2542 ฉบับที่ 81-FZ คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 15 มีนาคม 2555 ฉบับที่ 62 คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ตุลาคม 22/2552 ฉบับที่ 185);
• ผู้เชี่ยวชาญในสถาบันนิติเวชของรัฐ (มาตรา 13 ของกฎหมายวันที่ 31 พฤษภาคม 2544 ฉบับที่ 73-FZ)
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการรับรองระบบ กิจกรรมการศึกษา(ส่วนที่ 13 ของมาตรา 92 ของกฎหมายลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 273-FZ คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2557 ฉบับที่ 556)
• ผู้เชี่ยวชาญในด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม (วรรค 11 ของข้อ 1 ของกฎหมายลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2540 ฉบับที่ 116-FZ "เกี่ยวกับความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรมของโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย");
• ผู้เชี่ยวชาญในการดำเนินการตรวจสอบประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมของรัฐ (ส่วนที่ II ของข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงวัฒนธรรมของรัสเซียลงวันที่ 26 สิงหาคม 2553 ฉบับที่ 563)
• ผู้เชี่ยวชาญในการประเมินด้านวิทยาศาสตร์ การแพทย์ และจริยธรรมของการวิจัยทางคลินิก ยาสำหรับ การใช้ทางการแพทย์(ข้อ 15 ของข้อบังคับว่าด้วยสภาจริยธรรมซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2555 ฉบับที่ 986n)
• ผู้เชี่ยวชาญขององค์กรกำกับดูแลตนเองของผู้ประเมิน (มาตรา 16.2 ของกฎหมาย 29 กรกฎาคม 2541 ฉบับที่ 135-FZ)
• ผู้เชี่ยวชาญของสภาจริยธรรมในด้านการไหลเวียนของอุปกรณ์การแพทย์ (ข้อ 16 ของข้อบังคับของสภาจริยธรรมในด้านการไหลเวียนของอุปกรณ์การแพทย์ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2556 ไม่ . 58น);
• ช่างเทคนิคผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคอิสระ ยานพาหนะ(คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียหมายเลข 124 กระทรวงยุติธรรมของรัสเซียหมายเลข 315 กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียหมายเลข 817 กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียหมายเลข 714 ลงวันที่ 17 ตุลาคม 2549)

ตามนั้น ถ้า ตำแหน่งที่ระบุหรือมาตรฐานวิชาชีพได้รับการอนุมัติสำหรับสาขากิจกรรมแล้ว นายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม รวมถึงข้อกำหนดด้านคุณสมบัติด้วย

ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2016 องค์กรตรวจสอบทั้งหมด รวมถึงผู้ตรวจสอบบัญชี-นายจ้างรายบุคคล จะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานผู้ตรวจสอบบัญชีมืออาชีพ สิ่งนี้ระบุโดยผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงการคลังรัสเซียในข้อความข้อมูลลงวันที่ 16 ธันวาคม 2558

ในเวลาเดียวกัน เมื่อคำนึงถึงว่าไม่ใช่ทุกบริษัทที่จะมีเวลาเปลี่ยนมาใช้มาตรฐานวิชาชีพ จึงมีคำสั่งแยกต่างหากจากกระทรวงแรงงานในการเลื่อนการนำมาตรฐานไปใช้

ปัจจุบันมีข้อยกเว้นสำหรับมาตรฐานวิชาชีพ "ครู" ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 18 ตุลาคม 2556 ฉบับที่ 544n มีผลบังคับใช้เฉพาะวันที่ 1 มกราคม 2017 เท่านั้น (คำสั่งกระทรวงแรงงานรัสเซียลงวันที่ 25 ธันวาคม 2014 ฉบับที่ 1115n) ซึ่งหมายความว่าองค์กรที่มีตำแหน่ง อาจารย์ผู้สอนโดยสามารถเลื่อนออกไปได้จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017 คำแนะนำที่คล้ายกันมีอยู่ในจดหมายของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์รัสเซียลงวันที่ 3 มีนาคม 2558 ฉบับที่ 08-241

นอกจากนี้ จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017 พนักงานบริการตามสัญญาหรือผู้จัดการสัญญาอาจมีการศึกษาวิชาชีพหรือวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านการสั่งซื้อการจัดหาสินค้า การปฏิบัติงาน และการให้บริการสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล และตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560 เป็นต้นไป จะต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างอยู่แล้ว สิ่งนี้ระบุไว้ในวรรค 6 ของมาตรา 38 และส่วนที่ 23 ของมาตรา 112 ของกฎหมายวันที่ 5 เมษายน 2013 ฉบับที่ 44-FZ คำอธิบายที่คล้ายกันนี้ให้ไว้โดยผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียในจดหมายลงวันที่ 6 เมษายน 2559 เลขที่ D28i-841

กำหนดเวลาสำหรับการดำเนินการตามมาตรฐานวิชาชีพภาคบังคับก็เช่นกัน

ในกรณีอื่นๆ หากกฎหมายไม่ได้กำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติไว้ มาตรฐานทางวิชาชีพยังคงเป็นคำแนะนำต่อไป

นอกจากนี้นายจ้างยังคงให้ความสำคัญกับดุลยพินิจของตน หนังสืออ้างอิงคุณสมบัติหรือเปลี่ยนไปใช้มาตรฐานวิชาชีพ (หากได้รับอนุมัติ) เพื่อแก้ไขปัญหา:

• การจัดเก็บภาษีของงาน (ตอนที่ 8, 9 ของข้อ 143 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• ค่าตอบแทนพนักงานของสถาบันของรัฐและเทศบาล (ส่วนที่ 5 ของมาตรา 144 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

คำถามจากการปฏิบัติ: องค์กรใดที่จำเป็นต้องใช้ข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพ: นายจ้างทั้งหมดหรือเฉพาะสถาบันของรัฐและเทศบาลเท่านั้น

มีการบังคับใช้ข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพสำหรับ (มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายลงวันที่ 2 พฤษภาคม 2558 ฉบับที่ 122-FZ) กฎทั่วไปที่ควบคุมการใช้มาตรฐานวิชาชีพไม่ได้กำหนดความขึ้นอยู่กับการใช้มาตรฐานในรูปแบบของความเป็นเจ้าขององค์กรหรือสถานะของนายจ้าง

ในเวลาเดียวกัน สถาบันของรัฐและเทศบาล กองทุนพิเศษงบประมาณ รัฐและ วิสาหกิจรวมเช่นเดียวกับบริษัทของรัฐและบริษัทของรัฐที่มีส่วนแบ่งของรัฐมากกว่าร้อยละ 50 อาจเลื่อนการบังคับใช้มาตรฐานวิชาชีพในแง่ของข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของคนงาน พวกเขามีสิทธิที่จะแนะนำมาตรฐานวิชาชีพเป็นระยะจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2020 บนพื้นฐานของ . ขั้นตอนนี้กำหนดไว้ในวรรค 1 และ 2 ของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 มิถุนายน 2559 ฉบับที่ 584

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สถาบันของรัฐบาลกลาง สถาบันรวม และหน่วยงานภาครัฐทั้งหมดจะต้องอนุมัติแผนและกำหนดการสำหรับการดำเนินการตามมาตรฐานภายในวันที่ 20 พฤษภาคม และส่งไปยังฝ่ายบริหารภายใต้เขตอำนาจศาลที่ตั้งอยู่ คำแนะนำที่เกี่ยวข้องได้รับจาก Lyubov Eltsova ในงานสัมมนาพิเศษที่จัดขึ้นสำหรับหน่วยงานรัฐบาลกลาง สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูที่เว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานรัสเซีย เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2016 คำอธิบายที่คล้ายกันนี้ได้รับจากผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงแรงงานรัสเซียในวรรค 7 ของจดหมายหมายเลข 14-0/10/13-2253 ลงวันที่ 4 เมษายน 2016

นอกจากนี้กระทรวงแรงงานรัสเซียยังได้เตรียมร่างกฎหมายที่จัดตั้งขึ้น คุณสมบัติส่วนบุคคลการประยุกต์ใช้มาตรฐานวิชาชีพโดยรัฐและ สถาบันเทศบาลกองทุนพิเศษงบประมาณของรัฐ ตลอดจนบริษัทและบริษัทของรัฐ ซึ่งมากกว่าร้อยละ 50 เป็นของรัฐ ตามร่างดังกล่าว องค์กรดังกล่าวจะต้องใช้มาตรฐานเช่นเดียวกับองค์กรเชิงพาณิชย์เฉพาะในมาตรฐานที่กำหนดไว้ในมาตรา 57 เท่านั้น รหัสแรงงาน RF และกฎหมายวันที่ 2 พฤษภาคม 2558 ฉบับที่ 122-FZ ในขณะเดียวกัน นายจ้างสามารถใช้คุณลักษณะคุณสมบัติในมาตรฐานวิชาชีพซึ่งไม่จำเป็นต้องนำไปใช้เป็นพื้นฐานในการกำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับพนักงาน โดยคำนึงถึงลักษณะของหน้าที่แรงงานของพวกเขาด้วย หากลูกจ้างไม่มี ระดับที่ต้องการการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่กำหนดตามมาตรฐานวิชาชีพ แต่มีทักษะที่จำเป็นทั้งหมด นายจ้างสามารถมอบหมายให้เขาทำงานในตำแหน่งนี้ได้โดยพิจารณาจาก เมื่อจัดฝึกอบรมพนักงานและการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมตามโครงการ นายจ้างควรให้ความสำคัญกับข้อกำหนดมาตรฐานวิชาชีพด้วย

คำถามจากการปฏิบัติ: องค์กรจำเป็นต้องปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ “ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง” หรือไม่ หากดำเนินการจัดซื้อเพื่อวัตถุประสงค์ขององค์กรเท่านั้น

ไม่ ฉันไม่จำเป็นต้อง

มาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้าง" ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 10 กันยายน 2558 เลขที่ 625n, s จำเป็นต้องใช้โดยพนักงานบริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญา (ข้อ 9 ส่วนที่ 6 ของข้อ 38 , ส่วนที่ 23 ของมาตรา 112 กฎหมายวันที่ 5 เมษายน 2013 ฉบับที่ 44-FZ) นั่นคือมาตรฐานวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดซื้อจัดจ้างขององค์กรเมื่อซื้อสินค้างานหรือบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาลตามกฎหมายลงวันที่ 5 เมษายน 2556 ฉบับที่ 44-FZ

หากนายจ้างไม่ได้ทำหน้าที่เป็นลูกค้าในการจัดซื้อจัดจ้างตามความต้องการของรัฐบาลหรือไม่ซื้อสินค้าตามความต้องการของรัฐบาล ข้อกำหนดของกฎหมายหมายเลข 44-FZ ลงวันที่ 5 เมษายน 2013 และการประยุกต์ใช้มาตรฐานวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญใน สาขาการจัดซื้อใช้ไม่ได้กับองค์กร ตัวอย่างเช่น, องค์กรการค้าซื้อสินค้าเพื่อวัตถุประสงค์ขององค์กร นอกจากนี้ นิติบุคคลแต่ละรายไม่จำเป็นต้องใช้มาตรฐานวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อเมื่อซื้อสินค้า งาน หรือบริการตามกฎหมายหมายเลข 223-FZ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2554 ตัวอย่างเช่น นิติบุคคลดังกล่าวรวมถึงองค์กรที่ดำเนินกิจกรรมที่ได้รับการควบคุมในด้านการจัดหาไฟฟ้า การจัดหาก๊าซ การจัดหาความร้อน และการประปา (ข้อ 2 ของข้อ 1 ของกฎหมายวันที่ 18 กรกฎาคม 2554 ฉบับที่ 223-FZ)

คำอธิบายดังกล่าวจัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียในจดหมายลงวันที่ 21 มิถุนายน 2559 เลขที่ D28i-1536

คำถามจากการปฏิบัติ: มาตรฐานวิชาชีพใช้กับกิจกรรมทุกประเภทที่ระบุในกลุ่ม OKVED หรือเฉพาะกับ OKVED เดียวเท่านั้นซึ่งกำหนดไว้ในมาตรฐานวิชาชีพ

ใช่สำหรับกิจกรรมทั้งหมดที่ระบุในกลุ่ม

การประยุกต์ใช้ข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพบังคับนั้นกำหนดขึ้นสำหรับข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในมาตรา 57 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายลงวันที่ 2 พฤษภาคม 2558 ฉบับที่ 122-FZ

OKVED ใช้วิธีการจำแนกแบบลำดับชั้นและวิธีการเข้ารหัสตามลำดับ รหัสการจัดกลุ่มชนิด กิจกรรมทางเศรษฐกิจประกอบด้วยอักขระตัวเลขสองถึงหกตัว โครงสร้างสามารถนำเสนอได้ดังนี้

– XX – คลาส;

– MXH.X – คลาสย่อย;

– XX.XX – กลุ่ม;

– XX.XXXXX – กลุ่มย่อย;

– XX.XX.XX – ดู

ดังนั้นมาตรฐานวิชาชีพจึงใช้กับกิจกรรมทางเศรษฐกิจทุกประเภทที่ระบุในกลุ่ม OKVED ที่เกี่ยวข้อง (OKVED ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของ Rostechregulirovanie ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2550 ฉบับที่ 329-st)

ตัวอย่างเช่น มาตรฐานวิชาชีพ “ผู้เชี่ยวชาญในการดำเนินงานโครงสร้างการรับน้ำ” หมายถึง OKVED – 41.00 น. ประเภทของกิจกรรมที่อนุญาตในองค์กรคือ 41.00.2 รหัส 41.00 คือกลุ่มประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจซึ่งประกอบด้วยสองกลุ่มย่อย: 41.00.1 และ 41.00.2 ดังนั้น รหัส 41.00 ที่ระบุไว้ในมาตรฐานวิชาชีพ จึงรวมกลุ่มย่อยของกิจกรรมทางเศรษฐกิจทุกประเภทที่รวมอยู่ในกลุ่มนี้ ดังนั้นองค์กรที่มี OKVED 41.00.2 จึงสามารถได้รับคำแนะนำอย่างเต็มที่ตามมาตรฐานวิชาชีพที่ระบุโดยคำนึงถึงการใช้เอกสาร

คำถามจากภาคปฏิบัติ: นายจ้างสามารถกำหนดข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครให้สูงกว่ามาตรฐานวิชาชีพได้หรือไม่

ใช่อาจจะ. ความรับผิดชอบและอำนาจในการตัดสินใจด้านบุคลากรเป็นของนายจ้างโดยสิ้นเชิง ข้อกำหนดในมาตรฐานวิชาชีพคือชุดความรู้ทั่วไปที่แนะนำซึ่งพนักงาน "สากล" อาจมี ต้องการให้เขารู้บางสิ่งเพิ่มเติมโดยอิงจากกิจกรรมเฉพาะขององค์กร เป็นต้น ภาษาต่างประเทศนายจ้างมีสิทธิ ข้อกำหนดดังกล่าวจะต้องประดิษฐานอยู่ในเอกสารท้องถิ่นขององค์กรเช่นใน (มาตรา 8 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ข้อสรุปที่คล้ายกันสามารถดึงมาจากจดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 4 เมษายน 2559 ฉบับที่ 14-0/10/13-2253

นายจ้างโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมสามารถขยายรายการการดำเนินการด้านแรงงานสำหรับแต่ละตำแหน่ง วิชาชีพ ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางได้ เมื่อเปรียบเทียบกับรายการที่กำหนดโดยมาตรฐานวิชาชีพสำหรับหน้าที่ด้านแรงงานที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่น เนื่องจากหน้าที่ด้านแรงงานและการดำเนินการด้านแรงงานจากหน้าที่แรงงานทั่วไปอื่น ๆ ของมาตรฐานวิชาชีพหนึ่งหรือหน้าที่ด้านแรงงานจากมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง ในกรณีนี้ นายจ้างจะกำหนดการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์ของลูกจ้าง งานภาคปฏิบัติและเงื่อนไขพิเศษในการเข้าทำงานรวมทั้งคำนึงถึงข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพที่กำหนดไว้สำหรับการดำเนินการด้านแรงงานเหล่านี้

เงินเดือนใดที่สามารถกำหนดได้สำหรับผู้จัดการสัญญาที่โรงเรียนในตารางการรับพนักงานโดยพิจารณาจากการคำนวณแบบใด

คำตอบ

การลงทะเบียนวิชาชีพที่ภายในปี 2563 จะมีความเกี่ยวข้องมากกว่าทนายความและนักเศรษฐศาสตร์ได้รับการเสริมด้วยทะเบียนใหม่

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ผู้จัดการสัญญาจะกลายเป็นความสามารถพิเศษที่หลายคนพยายามเพื่อให้ได้มา นี่เป็นเพราะความเป็นไปได้ การเติบโตอย่างมืออาชีพและอำนาจอันกว้างขวางที่สามารถรับได้ในตำแหน่งนี้

ผู้เชี่ยวชาญของโปรไฟล์นี้เป็นที่ต้องการของเกือบทุกบริษัทที่กำลังมองหาลูกค้าในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ

ใครคือผู้จัดการสัญญา?

พื้นที่จัดซื้อจัดจ้างสำหรับ เจ้าหน้าที่รัฐบาลควบคุมโดยผู้บัญญัติกฎหมายอย่างเคร่งครัด

เมื่อเร็วๆ นี้ 44-FZ และกฎหมาย 223-FZ กำหนดให้นิติบุคคลทั้งหมดที่อยู่ภายใต้ขอบเขตของตนต้องดำเนินการบางอย่าง

ซึ่งรวมถึง:

• บริษัทด้วย การมีส่วนร่วมของรัฐ;
• เจ้าหน้าที่ของรัฐหรือเทศบาล
• รัฐวิสาหกิจ

หากสิ่งเหล่านี้ นิติบุคคลต้องการซื้อสินค้า งาน หรือบริการได้ที่ การประมูลทางอิเล็กทรอนิกส์และการแข่งขันตามข้อกำหนดของ 44-FZ หรือ 223-FZ พวกเขาจะต้องสร้างตำแหน่งหรือหน่วยพิเศษในเจ้าหน้าที่ของตน นอกจากนี้ยังสามารถเป็นแผนกได้หรือหากปริมาณงานสูงก็สามารถเป็นแผนกได้

บันทึก:หากจำนวนสัญญาของรัฐบาลที่วางแผนไว้สำหรับปีการเงินปัจจุบันเกิน 100 ล้านรูเบิลตามกำหนดเวลาที่ บริษัท กำหนดขึ้นกฎหมายจะต้องมีการสร้างบริการซึ่งหัวหน้าจะเป็นผู้เชี่ยวชาญ

สันนิษฐานว่าหน้าที่ของเขาคือจัดกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมด จัดการแผนก และจัดทำรายงานสำหรับองค์กรระดับสูง

รายละเอียดงานตาม 44-FZ

บริษัทที่สร้างบริการดังกล่าวจะต้องจัดทำระเบียบข้อบังคับในส่วนงานตามคำแนะนำมาตรฐานของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจ

สำหรับพนักงานที่จะต้องบริหารจัดการแผนกหรือทำงานอิสระจำเป็นต้องจัดเตรียมคำแนะนำ

พารามิเตอร์หลักคือ: สิทธิ, ความรับผิดชอบ, ความรู้ที่จำเป็น, การอยู่ใต้บังคับบัญชา, ความสัมพันธ์แนวตั้งและแนวนอนกับส่วนอื่น ๆ ขององค์กร ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครระบุไว้โดยตรงใน 44-FZ

เป็นที่น่าสังเกตว่า: คำแนะนำมาตรฐานกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจยังไม่ได้จัดทำขึ้นสำหรับสาขาพิเศษนี้

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครรับตำแหน่ง

ตั้งแต่ต้นปีนี้ กฎหมายกำหนดให้ผู้สมัครตำแหน่งนี้ต้องได้รับการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมแทนโดยเฉพาะในด้านการจัดหาผลิตภัณฑ์หรือบริการตามกฎหมายว่าด้วยสัญญาภาครัฐ

โปรดทราบว่านี่เป็นข้อกำหนดใหม่ ก่อนหน้านี้ไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษา

พนักงานจะต้องเป็นพนักงานของลูกค้า ไม่อนุญาตให้ทำงานภายใต้สัญญาทางแพ่งมาตรฐานวิชาชีพยังกำหนดให้ไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์โดยสมบูรณ์ กล่าวคือ ไม่มีญาติของผู้สมัครคนใดที่สามารถทำงานให้กับซัพพลายเออร์ได้

ความรับผิดชอบและเงินเดือน

ความรับผิดชอบของพนักงานคือการจัดกระบวนการจัดซื้อให้เป็นไปตามกฎหมายและอื่นๆ กฎระเบียบ. ที่ ระดับสูงความรับผิดเขาจะไม่สามารถเรียกร้องค่าชดเชยที่สำคัญได้เสมอไป

ปัญหาในการกำหนดเงินเดือนของผู้จัดการเกิดจากการที่ตำแหน่งนี้ยังไม่ได้กำหนดไว้อย่างสมบูรณ์ ไดเรกทอรีภาษี, ใช้แล้ว บริษัทของรัฐเพื่อสร้างตารางการรับพนักงานของคุณ

ดังนั้นจึงมีคุณสมบัติเป็นตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญชั้นนำหรือหัวหน้าแผนก และจะมีการกำหนดเงินเดือนในลักษณะเดียวกับตำแหน่งเหล่านี้

ระดับมืออาชีพของผู้สมัครจะไม่มีผลกระทบต่อระดับค่าตอบแทน ใน บริษัท ที่มีส่วนร่วมของรัฐ เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญสำหรับตำแหน่งผู้จัดการสัญญาไม่ได้ถูกกำหนดโดยตารางการรับพนักงานเท่านั้น ส่วนใหญ่แล้วระบบแรงจูงใจตามผลลัพธ์จะถูกนำมาใช้ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของงานของเขา

บทสรุป

การเติบโตของปริมาณการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลซึ่งเกิน 20% ของ GDP ของรัสเซียแล้ว ทำให้เกิดพื้นที่กว้างสำหรับการประยุกต์ใช้ความพยายามสำหรับผู้สมัครในตำแหน่งผู้จัดการสัญญาจ้าง สิ่งที่เหลืออยู่คือการได้รับการศึกษาที่จำเป็น

ดูวิดีโอที่อธิบายกฎสำหรับการแต่งตั้งและการทำงานของผู้จัดการสัญญา: