ตกลง:
อนุมัติโดย: ประธานคณะกรรมการสหภาพแรงงาน
______________พี.พี. อีวานอฟ
"___"__________ช.

ฉันอนุมัติแล้ว
ผู้บริหารสูงสุด
PJSC "บริษัท"
____________ พี.พี. เปตรอฟ

"___"___________ ช.

คำแนะนำด้านความปลอดภัยแรงงานสำหรับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย

1 ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไป

คำแนะนำนี้ควบคุมข้อกำหนดด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐานสำหรับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (ผู้บังคับบัญชา) ของ PJSC "บริษัท"
บุคคลที่ผ่านการตรวจสุขภาพ คำแนะนำเบื้องต้นและเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัย และได้รับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเป็นเวลา 2-14 กะ จะได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยอิสระในฐานะเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจะได้รับเสื้อผ้าพิเศษ
» ชุดผ้าฝ้าย GOST 27575-87 Mi.
» แจ็คเก็ตพร้อมซับในอุ่น GOST 29335-92 Mi.
เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีหน้าที่:
1.1 เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสั่งนี้และคำแนะนำอื่น ๆ สำหรับประเภทของงาน
1.2 คำแนะนำ "เรื่องมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยสำหรับพนักงาน"
1.3 คำแนะนำ "เรื่องการคุ้มครองแรงงานสำหรับบุคลากรที่ใช้งานคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล"
1.4 เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยต้องรู้และสามารถปฐมพยาบาลผู้ประสบภัยได้ตามคำแนะนำ “ในการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย”
1.5 ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในองค์กรที่ได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหารและคณะกรรมการสหภาพแรงงานและเฉพาะงานที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น
1.6 ปฏิบัติตามข้อควรระวังเมื่อเคลื่อนย้ายไปทั่วอาณาเขตองค์กรและการประชุมเชิงปฏิบัติการโดยให้ความสนใจกับการปฏิบัติงานของการขนส่งภายในร้านค้าและภายในโรงงาน
1.7 รู้ลำดับการให้ความช่วยเหลือเบื้องต้น (ก่อนการแพทย์) แก่ผู้ประสบภัย
1.8 หากได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน ให้แจ้งผู้บังคับบัญชาหรือยามใกล้เคียง และไปที่สถานีปฐมพยาบาล
1.9 สำหรับการละเมิดข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานพนักงานจะต้องรับผิดชอบ:
— การลงโทษทางวินัย (ตำหนิ, ตำหนิ, ไล่ออก);
— วัสดุ (การหักโบนัสตามผลของเดือนหรือปี)
— ทางอาญาหากการละเมิดนำไปสู่อุบัติเหตุหรือการเสียชีวิต

2. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยก่อนเริ่มงาน

เมื่อเข้าปฏิบัติหน้าที่ พนักงานรักษาความปลอดภัย มีหน้าที่:
2.1. ตรวจสอบแสงสว่างของเสาและบริเวณโดยรอบ
2.2. ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ดับเพลิงและชุดปฐมพยาบาล
2.3. ตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของประตู แท่นตรวจสอบ บันได อุปกรณ์ทำความร้อนไฟฟ้า สายไฟ และการมีอยู่ของส่วนรองรับที่ไม่ติดไฟ
2.4. รายงานความผิดปกติที่ตรวจพบไปยังผู้บังคับบัญชา

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยระหว่างการใช้งาน

3.1 อาณาเขตขององค์กรตามแนวเส้นรอบวงและวัตถุภายในหลังมืดจะต้องได้รับการส่องสว่างในลักษณะที่สามารถมองเห็นสถานที่ที่เข้าถึงได้ยากเพื่อความปลอดภัยและแนวทางไปยังสถานที่เหล่านั้น สถานที่ที่มีการขุดค้น (หลุม, ร่องลึก ฯลฯ ) ในอาณาเขตของสถานที่หรือบนเส้นทางของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจากสถานที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งจะต้องมีรั้วและไฟสัญญาณในที่มืด หากต้องการตรวจสอบบริเวณที่มีแสงน้อย คุณต้องใช้ไฟฉายแบบพกพา
3.2 เมื่อผ่านอาณาเขตของสถานที่ก่อสร้าง (ในพื้นที่ทำงาน) ของปั้นจั่น ยามไม่ควรอยู่ภายใต้การยกหรือนั่งร้านที่กำลังดำเนินการอยู่ เนื่องจากเป็นอันตรายถึงชีวิต
3.3 เมื่อผ่านยานพาหนะเข้าและออกจากสถานประกอบการ เจ้าหน้าที่จะต้องยึดประตูที่เปิดอยู่ด้วยตะขอพิเศษ (ตัวยึด) และยืนอยู่ในที่ปลอดภัย (กำหนดโดยหัวหน้าทหารรักษาการณ์ในแต่ละเสา) การตรวจสอบยานพาหนะควรดำเนินการจากแท่นตรวจสอบและใช้บันได

4. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในกรณีฉุกเฉินและเหตุฉุกเฉิน

4.1. ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุในสถานที่ที่มีการรักษาความปลอดภัย ให้แจ้งผู้บัญชาการทหารรักษาการณ์ทันที ปฏิบัติตามคำแนะนำของเขา และหากมีผู้ประสบภัย ให้ให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์เบื้องต้น (ก่อนการรักษาพยาบาล)
4.2. หากตรวจพบเพลิงไหม้ ให้ปฏิบัติตามคำแนะนำ “มาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยสำหรับพนักงาน”
4.3. ในกรณีที่อาคารและสิ่งปลูกสร้างพัง คุณต้องไม่เข้าไปในบริเวณที่เสียหายซึ่งกำแพงขู่ว่าจะพัง
4.4. หากน้ำปนเปื้อนสารอันตราย ห้ามใช้น้ำแม้ว่าจะเดือดแล้วก็ตาม
4.5. ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุโดยมีการปล่อยสารพิษออกมา จำเป็นต้องใช้หน้ากากป้องกันแก๊สพิษหรือผ้ากอซผ้ากอซ (ผ้าพันคอ ผ้าเช็ดตัว ฯลฯ) แช่น้ำแล้วรีบออกจากความเสียหายโดยเร็วที่สุด หากไม่สามารถทำได้ ให้ปิดห้องทันทีโดยแขวนวัสดุชุบน้ำไว้ที่ประตู หน้าต่าง และรูระบายอากาศ

5. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยหลังเลิกงาน

ผู้คุมต้องรายงานความผิดปกติทั้งหมดที่พบในระหว่างปฏิบัติหน้าที่ต่อหัวหน้าองครักษ์ ลงรายการในบันทึกของยาม และแจ้งให้ผู้คุมที่ประจำการอยู่ทราบ

คำแนะนำการคุ้มครองแรงงาน– การกระทำเชิงบรรทัดฐานที่กำหนดข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานเมื่อปฏิบัติงานในการผลิต

โครงสร้างและเนื้อหาของคำแนะนำการคุ้มครองแรงงาน

คำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานสามารถพัฒนาได้ทั้งสำหรับคนงานในบางอาชีพและสำหรับงานบางประเภท

คำแนะนำสำหรับพนักงานได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของกฎการคุ้มครองแรงงานระหว่างอุตสาหกรรมและแต่ละสาขา คำแนะนำมาตรฐาน ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่กำหนดไว้ในเอกสารทางเทคนิคของผู้ผลิตอุปกรณ์ โดยคำนึงถึงเงื่อนไขการผลิตเฉพาะ

คำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของคำสั่งจากหัวหน้าองค์กรและรายการคำแนะนำปัจจุบันที่องค์กรที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้า

คำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับสถานบริการคนงานภายใต้เขตอำนาจของ Gosgortekhnadzor (ลิฟต์, หม้อไอน้ำ, เครน ฯลฯ ) ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของกฎที่เกี่ยวข้องและได้รับการอนุมัติในลักษณะที่กำหนดโดยหน่วยงานเหล่านี้

คำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานจะต้องมีส่วนต่อไปนี้:

1. ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานทั่วไป
2. ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานก่อนเริ่มงาน
3. ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานระหว่างการทำงาน
4. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน
5. ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานเมื่อเสร็จสิ้นการทำงาน

แต่ละคำสั่งจะต้องกำหนดชื่อและหมายเลข คำแนะนำจะต้องได้รับการอนุมัติจากนายจ้าง โดยตกลงกับองค์กรสหภาพแรงงาน ลงนามโดยหัวหน้าหน่วย ตกลงกับบริการคุ้มครองแรงงาน และผู้เชี่ยวชาญขององค์กร (หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า หัวหน้าช่างเครื่อง หัวหน้านักเทคโนโลยี)

คำแนะนำการคุ้มครองแรงงานจะต้องระบุข้อกำหนดสำหรับการใช้งานอุปกรณ์อย่างปลอดภัย การดำเนินการอย่างปลอดภัยของกระบวนการทางเทคโนโลยีและปัญหาทั่วไปของสภาพการทำงาน กำหนดวิธีการและเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัย และลำดับของการดำเนินการ

คำแนะนำจะต้องเฉพาะเจาะจง คำแนะนำไม่ควรรวมถึงข้อกำหนดที่ไม่เกี่ยวข้องกับประเด็นด้านความปลอดภัยของแรงงาน เช่นเดียวกับคำที่เสริมความหมายของข้อกำหนดส่วนบุคคล (เช่น "อย่างเด็ดขาด" "อย่างเคร่งครัด" "อย่างเคร่งครัด") เนื่องจากข้อกำหนดทั้งหมดของคำแนะนำนั้น บังคับสำหรับการปฏิบัติตาม

• เงื่อนไขในการอนุญาตให้พนักงานทำงานได้อย่างอิสระในวิชาชีพที่เกี่ยวข้องหรือปฏิบัติงานประเภทที่เกี่ยวข้อง (อายุ เพศ ภาวะสุขภาพ การฝึกอบรม เป็นต้น)
• คำแนะนำเกี่ยวกับความจำเป็นในการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน
• ข้อกำหนดสำหรับการปฏิบัติตามตารางการทำงานและการพักผ่อน
• รายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายที่อาจส่งผลกระทบต่อพนักงานในระหว่างการทำงาน
• รายชื่อชุดทำงาน รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่นๆ ที่ออกให้ตามมาตรฐานที่กำหนด โดยระบุการกำหนดของรัฐ มาตรฐานอุตสาหกรรม หรือเงื่อนไขทางเทคนิค
• ข้อกำหนดสำหรับการรับรองความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการระเบิด
• ขั้นตอนการแจ้งฝ่ายบริหารเกี่ยวกับกรณีการบาดเจ็บของลูกจ้างและการขัดข้องของอุปกรณ์เครื่องมือและเครื่องมือ
• คำแนะนำในการปฐมพยาบาล (ก่อนการแพทย์)
• กฎสุขอนามัยส่วนบุคคลที่พนักงานต้องรู้และปฏิบัติตามเมื่อปฏิบัติงาน

2. ขอแนะนำให้รวมไว้ในส่วน “ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงานสำหรับการเริ่มทำงาน”:

• ขั้นตอนการเตรียมสถานที่ทำงาน อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
• ขั้นตอนการตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ อุปกรณ์และเครื่องมือ รั้ว สัญญาณเตือนภัย สิ่งกีดขวาง และอุปกรณ์อื่น ๆ สายดินป้องกัน การระบายอากาศ แสงสว่างในท้องถิ่น ฯลฯ
• ขั้นตอนการตรวจสอบวัตถุดิบต้นทาง (ช่องว่าง ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป)
• ขั้นตอนการรับและส่งมอบกะในกรณีของกระบวนการทางเทคโนโลยีและการทำงานของอุปกรณ์อย่างต่อเนื่อง

3. ขอแนะนำให้รวมไว้ในส่วน “ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงานระหว่างการทำงาน”:

• วิธีการและเทคนิคในการทำงานอย่างปลอดภัย การใช้อุปกรณ์เทคโนโลยี ยานพาหนะ กลไกการยก อุปกรณ์และเครื่องมือ
• ข้อกำหนดสำหรับการจัดการวัสดุเริ่มต้นอย่างปลอดภัย (วัตถุดิบ ช่องว่าง ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป)
• แนวทางการรักษาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย
• การดำเนินการที่มุ่งป้องกันสถานการณ์ฉุกเฉิน
• ข้อกำหนดในการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำหรับคนงาน

4. ขอแนะนำให้รวมไว้ในส่วน “ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน”:

• รายการสถานการณ์ฉุกเฉินหลักที่เป็นไปได้และสาเหตุ
• การกระทำของคนงานในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุและสถานการณ์ที่อาจนำไปสู่ผลที่ไม่พึงประสงค์
• การดำเนินการเพื่อปฐมพยาบาลผู้ประสบอาการบาดเจ็บ พิษ และการเจ็บป่วยกะทันหัน

ต้องทบทวนคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ 5 ปี

คำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานได้รับการแก้ไขก่อนกำหนด:

1. ในการแก้ไขกฎหมาย มาตรฐาน ระเบียบข้อบังคับ
2. ตามคำสั่งของหน่วยงานระดับสูง
3. เมื่อแนะนำอุปกรณ์ เทคโนโลยี วัสดุใหม่ใหม่ๆ
4. เมื่อสภาพการทำงานเปลี่ยนไป
5. จากผลการสอบสวนอุบัติเหตุและอุบัติเหตุที่เกิดขึ้น

การควบคุมการแก้ไขคำแนะนำอย่างทันท่วงทีนั้นได้รับมอบหมายให้กับบริการคุ้มครองแรงงานขององค์กร

ข้อกำหนดสำหรับการพัฒนา การดำเนินการ การนำเสนอ การอนุมัติ การบันทึก การจัดเก็บ และการเผยแพร่คำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานขององค์กรมีอยู่ในเอกสารแนวทางอุตสาหกรรม RD 11 12.0035-94 “ระบบมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน คำแนะนำการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดสำหรับการพัฒนา การออกแบบ การนำเสนอ และการเผยแพร่”

1.1. พนักงานออฟฟิศมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในและตารางการทำงานที่บังคับใช้ในองค์กรซึ่งกำหนด: เวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของการทำงาน (กะ) การพักและอาหาร ขั้นตอนการจัดหาวันพัก กะสลับกัน และประเด็นอื่นๆ เกี่ยวกับการใช้เวลาทำงาน

1.2. พนักงานออฟฟิศจะต้อง:

ใช้สวิตช์ เต้ารับ ปลั๊ก เต้ารับ และอุปกรณ์ไฟฟ้าอื่นๆ ที่สามารถซ่อมบำรุงได้

อย่าเปิดอุปกรณ์และเครื่องใช้ไฟฟ้าทิ้งไว้โดยไม่มีใครดูแล ปิดไฟส่องสว่าง (ยกเว้นไฟฉุกเฉิน) หลังจากเสร็จสิ้นงาน

สูบบุหรี่เฉพาะในพื้นที่ที่กำหนดและมีอุปกรณ์พิเศษเท่านั้น

เมื่อใช้สารไวไฟและสารไวไฟในการทำงานให้ย้ายไปยังสถานที่ที่ปลอดภัยจากไฟและอย่าทิ้งวัสดุทำความสะอาดที่ใช้แล้วไว้ในห้องหลังเลิกงาน

ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านอัคคีภัยปัจจุบันในสหพันธรัฐรัสเซีย

1.3. พนักงานออฟฟิศต้องปฏิบัติตามกฎสุขอนามัยส่วนบุคคล:

มาทำงานโดยสวมเสื้อผ้าและรองเท้าที่สะอาด

ตรวจสอบความสะอาดของร่างกาย มือ และเส้นผมของคุณอย่างต่อเนื่อง

ล้างมือด้วยสบู่หลังจากเข้าห้องน้ำ สัมผัสวัตถุที่ปนเปื้อน และหลังเลิกงาน

1.4. สำหรับการละเมิด (ไม่ปฏิบัติตาม) ข้อกำหนดของข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน พนักงานออฟฟิศจะต้องถูกลงโทษทางวินัยและในกรณีที่เหมาะสม ความรับผิดทางการเงินและทางอาญาในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับท้องถิ่น

1.5. ในที่ทำงาน พนักงานออฟฟิศจะได้รับคำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานและต้องผ่าน:

ฝึกงาน;

การฝึกอบรมเกี่ยวกับกฎการออกแบบและการทำงานของอุปกรณ์ที่ใช้

การทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า (เมื่อใช้อุปกรณ์ที่ขับเคลื่อนโดยเครือข่ายไฟฟ้า) ความรู้ทางทฤษฎีและทักษะที่ได้รับในวิธีการทำงานที่ปลอดภัย

1.6. ขณะทำงาน พนักงานออฟฟิศจะได้รับคำแนะนำซ้ำๆ เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานในที่ทำงาน - ทุกๆ 6 เดือน

2. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยก่อนเริ่มงาน

2.1. พนักงานออฟฟิศจะต้องเตรียมพื้นที่ทำงานเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน:

ตรวจสอบอุปกรณ์ของสถานที่ทำงาน

ตรวจสอบโดยการตรวจสอบภายนอกถึงความเพียงพอของการส่องสว่างและความสามารถในการซ่อมบำรุงของสวิตช์และเต้ารับ

ตรวจสอบอุปกรณ์ไฟฟ้า (ตรวจสอบความสมบูรณ์และความน่าเชื่อถือของชิ้นส่วนที่ยึด ตรวจสอบโดยการตรวจสอบภายนอกถึงความสามารถในการซ่อมบำรุงของสายเคเบิล (สายไฟ) ตรวจสอบการทำงานที่ชัดเจนของสวิตช์ ใช้อุปกรณ์มาตรฐานเท่านั้น)

2.2. พนักงานในสำนักงานมีหน้าที่ต้องรายงานต่อผู้จัดการหากตรวจพบข้อบกพร่องในอุปกรณ์ไฟฟ้าและต้องไม่ใช้งานอุปกรณ์ไฟฟ้าที่ชำรุด

2.3. เปิดอุปกรณ์ไฟฟ้าโดยเสียบปลั๊กที่ใช้งานได้เข้ากับเต้ารับที่ใช้งานได้สำหรับเครื่องใช้ในครัวเรือน

2.4. พนักงานออฟฟิศจะต้องรักษาความสงบเรียบร้อยในที่ทำงานขณะทำงานกับอุปกรณ์ไฟฟ้า

2.5. เมื่อทำงานกับอุปกรณ์ไฟฟ้า ห้าม:

เปิดอุปกรณ์ไฟฟ้าทิ้งไว้โดยไม่มีการดูแล

โอนอุปกรณ์ไฟฟ้าให้กับบุคคลที่ไม่มีสิทธิ์ใช้งาน

ถอดอุปกรณ์ป้องกัน

ดึงสายไฟเพื่อตัดการเชื่อมต่อ

วางนิ้วของคุณบนสวิตช์เมื่อเคลื่อนย้ายอุปกรณ์ไฟฟ้า

ดึง บิด และงอสายไฟ

วางวัตถุแปลกปลอมไว้บนสายเคเบิล (สายไฟ)

อย่าให้สายเคเบิล (สายไฟ) สัมผัสกับวัตถุที่ร้อนหรืออุ่น

2.6. พนักงานออฟฟิศจะต้องปฏิบัติงานกับอุปกรณ์ไฟฟ้าเฉพาะงานตามที่ตั้งใจไว้เท่านั้น

2.7. หากในระหว่างการทำงานพบว่าอุปกรณ์ไฟฟ้าทำงานผิดปกติหรือบุคคลที่ทำงานด้วยรู้สึกว่ามีกระแสไฟอ่อนเป็นอย่างน้อย ต้องหยุดงานทันทีและต้องส่งอุปกรณ์ไฟฟ้าที่ชำรุดเพื่อตรวจสอบหรือซ่อมแซม

2.8. การปิดอุปกรณ์ไฟฟ้าต้องทำดังนี้:

ในช่วงพักงาน

เมื่อสิ้นสุดกระบวนการทำงาน

3. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยระหว่างการใช้งาน

3.1. พนักงานในสำนักงานจะต้องปฏิบัติงานเฉพาะงานที่เขาได้รับการฝึกอบรม คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน และได้รับอนุญาตจากพนักงานที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย

3.2. อย่าฝากงานของคุณไว้กับคนแปลกหน้า

3.3. ขณะอยู่ในที่ทำงาน พนักงานออฟฟิศไม่ควรกระทำการที่อาจนำไปสู่อุบัติเหตุ:

อย่าโยกเก้าอี้

อย่าสัมผัสสายไฟที่เปิดโล่ง

ห้ามใช้งานอุปกรณ์ด้วยมือเปียก

ห้ามแกว่งของมีคมหรือตัดวัตถุ

3.4. ปฏิบัติตามกฎการเคลื่อนที่ในสถานที่และในอาณาเขตขององค์กร ให้ใช้เฉพาะข้อความที่กำหนดเท่านั้น อย่าปิดกั้นข้อความและข้อความที่กำหนด

3.5. จัดเก็บเอกสารในตู้ในสำนักงานที่มีอุปกรณ์พิเศษ

3.6. เนื่องจากเวลาส่วนใหญ่ทุ่มเทให้กับการทำงานกับคอมพิวเตอร์ จึงจำเป็นต้องหยุดพัก 15 นาทีทุกๆ สองชั่วโมง เพื่อลดความเหนื่อยล้าทางร่างกายโดยทั่วไป

3.7. ในขณะทำงาน พนักงานออฟฟิศไม่ได้รับอนุญาตให้:

ปล่อยให้สถานที่ทำงานมีกระดาษรกเพื่อป้องกันการสะสมของฝุ่นอินทรีย์

ปิดเครื่องขณะปฏิบัติงาน

ทำสวิตช์ไฟบ่อยๆ

เปิดอุปกรณ์ที่เย็นมาก (นำมาจากภายนอกในฤดูหนาว)

เปิดและซ่อมแซมอุปกรณ์ด้วยตัวเอง

4. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในสถานการณ์ฉุกเฉิน

4.1. ในสถานการณ์ฉุกเฉินควรแจ้งให้คนรอบข้างทราบถึงอันตรายและปฏิบัติตามแผนเผชิญเหตุฉุกเฉิน

4.2. ในกรณีที่เกิดเพลิงไหม้หรือเพลิงไหม้ต้องรายงานต่อหน่วยดับเพลิงทันที ตะโกนเพื่อเตือนคนรอบข้าง และใช้มาตรการในการดับไฟ

4.3. ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บ พิษ หรือเจ็บป่วยกะทันหัน ให้หยุดทำงานและขอความช่วยเหลือจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ และในกรณีที่เขาไม่อยู่ ให้ปฐมพยาบาลตัวเองหรือเหยื่อรายอื่น และรายงานเหตุการณ์ดังกล่าวให้หัวหน้างานทราบทันที จากนั้นปฏิบัติตามคำแนะนำของเขา .

4.4. ในสถานการณ์ที่คุกคามชีวิตและสุขภาพ ให้ออกจากพื้นที่อันตราย

5. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยหลังเลิกงาน

5.1. เมื่อเลิกงานพนักงานออฟฟิศจะต้องทำความสะอาดสถานที่ทำงาน

5.2. พนักงานออฟฟิศจะต้อง:

ถอดอุปกรณ์ไฟฟ้าออก

ตรวจสอบสภาพความปลอดภัยจากอัคคีภัยของสำนักงาน

ปิดหน้าต่าง ปิดไฟ ปิดประตู.

คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับองค์กร*

___________________

*คำแนะนำได้รับการพัฒนาโดยบรรณาธิการของวารสาร "คู่มือผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย"

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. คำสั่งนี้มีไว้สำหรับหัวหน้าองค์กรเป็นหลักโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมายและรูปแบบการเป็นเจ้าของซึ่งมีหน้าที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายที่ใช้แรงงานจ้างภายใต้สัญญาจ้างงาน

คำแนะนำนี้ใช้ไม่ได้กับโรงงานผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งดูแลโดย Rostechnadzor ซึ่งต้องรับประกันความปลอดภัยของแรงงานตามกฎความปลอดภัย (FS) และเอกสารคำแนะนำพิเศษ (RD) กฎการออกแบบและการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย (PUBE) คำแนะนำด้านความปลอดภัย (IS) ฯลฯ

1.2. องค์กรจะต้องมีชุดของกฎหมายและการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ ที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานตามโปรไฟล์กิจกรรมขององค์กร (ตัวอย่างเช่น สำหรับองค์กรในอุตสาหกรรมการอบขนมหรือขนมหวาน ไม่จำเป็นต้องมีเอกสารกำกับดูแลที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานใน อุตสาหกรรมโลหะและในสถานประกอบการของอุตสาหกรรมนี้ไม่จำเป็นต้องมีเอกสารที่ไม่เฉพาะเจาะจงกับโปรไฟล์ของกิจกรรมของพวกเขา)

1.3. เมื่อจ้างงานจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในแง่ของการจำกัดอายุ การตรวจสุขภาพเบื้องต้น (การตรวจร่างกาย) ของบุคคลที่เข้าทำงานโดยมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ข้อ จำกัด ในการยกและเคลื่อนย้าย ของหนักที่จัดตั้งขึ้นสำหรับผู้หญิงและผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี

1.4. แต่ละคนที่เข้ามาทำงานในองค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องได้รับการฝึกอบรมเบื้องต้นเมื่อทำสัญญาจ้างงาน ในองค์กร คำสั่งดังกล่าวดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานหรือโดยพนักงานบริการด้านบุคลากรในกรณีที่เขาไม่อยู่ สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล นายจ้างจะต้องจัดเตรียมคำแนะนำดังกล่าวเอง

เนื้อหาของการบรรยายสรุปเบื้องต้นขึ้นอยู่กับลักษณะของการผลิตที่ผู้สมัครจะทำงานหรือประเภทของงานสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย เมื่อดำเนินการผู้สมัครงานจะต้องได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการปรากฏตัวของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายและมาตรการเพื่อป้องกันผลกระทบพฤติกรรมในอาณาเขตขององค์กรโดยคำนึงถึงรูปแบบถนนและการเคลื่อนย้ายยานพาหนะ สถานที่ที่อนุญาตให้ข้ามถนนคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานในปัจจุบันและการปฏิบัติตามข้อบังคับ

ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องให้คำแนะนำเกี่ยวกับพฤติกรรมในพื้นที่ทำงาน

ข้อเท็จจริงของการดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นจะต้องสะท้อนให้เห็นในสมุดบันทึกของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นพร้อมลายเซ็นของผู้สอนและผู้สอน ผู้ฝึกสอนใส่ลายเซ็นของเขาในบันทึกการยอมรับ

ผู้ประกอบการแต่ละรายเองหรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากเขาจัดทำสัญญาจ้างงาน ในกรณีนี้ พนักงานใหม่จะต้องได้รับคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานสำหรับประเภทของงานที่เขาจะดำเนินการ เสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกัน ขึ้นอยู่กับปัจจัยที่เป็นอันตราย

1.5. พนักงานแต่ละคนที่เข้าร่วมองค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและต่อมาต้องผ่านการฝึกอบรมดังกล่าวเป็นระยะในลักษณะที่กำหนดโดยองค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละรายตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยในสหพันธรัฐรัสเซีย การบรรยายสรุปแต่ละครั้งจะต้องสะท้อนให้เห็นในวารสารพิเศษ โดยระบุวันที่ของการฝึกอบรมและลายเซ็นของผู้ฝึกสอนและผู้ที่ได้รับการฝึกสอน

1.6. บริการทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่ต้องทำให้ผู้สมัครคุ้นเคยกับกฎระเบียบด้านแรงงานภายในพร้อมลายเซ็น ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องทำให้พนักงานคุ้นเคยกับตารางวันทำงาน ระยะเวลาพักงาน สถานที่พักผ่อนและทานอาหาร และคุณสมบัติอื่น ๆ ของงานของเขา

1.7. เมื่อกลับมาทำงาน พนักงานจะต้องได้รับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติซึ่งดำเนินการโดยหัวหน้างานทันที เนื้อหาของคำแนะนำดังกล่าวควรสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติของอุปกรณ์ที่ใช้และกระบวนการทางเทคโนโลยีการมีอยู่ของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายการใช้เครื่องมือเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและของใช้ส่วนตัวอื่น ๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน อุปกรณ์ป้องกัน การหยุดพักระหว่างวันทำงาน (กะ) ต้องการความปลอดภัยก่อนเริ่มงาน ระหว่างทำงาน ในสถานการณ์ฉุกเฉิน หลังเลิกงาน แสดงเทคนิคและวิธีการทำงานที่ปลอดภัย

คนงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน การบำรุงรักษา การทดสอบและการซ่อมแซมอุปกรณ์ การจัดเก็บและการใช้วัตถุดิบและวัสดุสิ้นเปลือง หรือการใช้เครื่องมือไฟฟ้าและเครื่องมืออื่น ๆ อาจได้รับการยกเว้นจากการฝึกอบรมเบื้องต้นในสถานที่ทำงาน หัวหน้าองค์กรจะต้องอนุมัติรายชื่อวิชาชีพและตำแหน่งของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นจากการฝึกอบรมเบื้องต้นในที่ทำงาน

1.8. ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 217) นายจ้างแต่ละรายมีส่วนร่วมในกิจกรรมการผลิตซึ่งมีพนักงานเกิน 50 คน สร้างบริการคุ้มครองแรงงานหรือแนะนำตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานด้วยการฝึกอบรมหรือประสบการณ์ที่เหมาะสมใน สนามนี้ นายจ้างที่มีจำนวนพนักงานไม่เกิน 50 คนตัดสินใจสร้างบริการด้านความปลอดภัยในการทำงานหรือแนะนำตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมการผลิต

หากนายจ้างไม่มีบริการด้านความปลอดภัยในการทำงานหรือผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานเต็มเวลา นายจ้างจะปฏิบัติงานตามหน้าที่ของตน - ผู้ประกอบการรายบุคคล (ส่วนตัว) หัวหน้าองค์กร พนักงานคนอื่นที่ได้รับอนุญาตจากนายจ้าง หรือองค์กร หรือผู้เชี่ยวชาญที่ให้บริการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ว่าจ้างโดยนายจ้างตามสัญญาทางแพ่ง องค์กรที่ให้บริการในด้านการคุ้มครองแรงงานต้องได้รับการรับรองบังคับ

1.9. คำแนะนำการคุ้มครองแรงงานสำหรับวิชาชีพและประเภทของงานได้รับการพัฒนาโดยบริการหรือหัวหน้าแผนกขององค์กรเห็นด้วยกับบริการคุ้มครองแรงงานหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานคณะกรรมการสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานอื่นที่ได้รับอนุญาตจากพนักงานและได้รับอนุมัติจากหัวหน้าองค์กร ขั้นตอนในการพัฒนาคำแนะนำสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายนั้นถูกกำหนดโดยผู้ประกอบการเองรวมถึง ภายใต้ข้อตกลงกับองค์กรภายนอกหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานที่ให้บริการในการจัดงานคุ้มครองแรงงานในลักษณะที่กำหนด

1.10. พนักงานทุกคนจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานที่ระบุไว้ในลักษณะงานหรือคำแนะนำสำหรับวิชาชีพและประเภทงานอย่างเคร่งครัด รู้และปฏิบัติตามมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคเมื่อปฏิบัติงานข้อควรระวังด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐาน

1.11. พนักงานขององค์กรมีหน้าที่ปฏิบัติตามหน้าที่ของตนทำงานตามคำแนะนำของผู้จัดการปฏิบัติตามวินัยด้านแรงงานปฏิบัติตามคำสั่งของนายจ้างทันทีและถูกต้องตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและปฏิบัติต่อทรัพย์สินขององค์กรด้วยความระมัดระวัง

1.12. การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของลักษณะงานและคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานควรถือเป็นความล้มเหลวหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ และผู้ฝ่าฝืนอาจต้องรับผิดชอบตามกฎหมายแรงงาน

2. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไป

2.1. ขณะอยู่ในอาณาเขตขององค์กร พนักงานต้องรักษาความสะอาด ไม่ทิ้งสิ่งของที่ไม่จำเป็นในสถานที่ที่ไม่เหมาะสม ติดตามความเคลื่อนไหวของการจราจร ให้ทางสัญจร เลี่ยงยานพาหนะที่ยืนข้างหน้า เดินเฉพาะในสถานที่ที่กำหนด (ทางเท้า ทางเดินเท้า ) และอย่าใช้สิ่งที่ไม่ได้มีไว้สำหรับแปลง ควรใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษในสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยและในเวลากลางคืนเมื่อมีแสงสว่างไม่เพียงพอในพื้นที่

2.2. เพื่อหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บ:

อย่าข้ามหรือกระโดดข้ามสนามเพลาะ บ่อน้ำ ฟักที่เปิดโล่ง หากไม่ได้ติดตั้งสะพานข้ามที่มีราวบันได

อย่ายืนหรือเดินภายใต้ของที่ยกขึ้น หลีกเลี่ยงบริเวณที่มีการทำงาน

ห้ามเยี่ยมชมโรงงานอื่น (แผนก) เว้นแต่จะเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่และลักษณะของงานที่ทำ

อย่ายืนบนชิ้นงานหรือชิ้นส่วนที่พับอยู่

ห้ามข้ามถนนหน้ายานพาหนะใกล้เคียงหรือยานพาหนะอื่น

2.3. หากพื้นลื่น (ราดด้วยน้ำมัน น้ำ อิมัลชั่น) โปรดแจ้งให้ฝ่ายบริหารของโรงงาน แผนก หรือไซต์งานทราบ

2.4. ในฤดูหนาว ปิดประตูให้แน่นเมื่อเข้าและออกจากสถานที่ และสวมแจ๊กเก็ตเมื่อเดินไปตามทางเดินที่เปิดอยู่และอาณาเขตขององค์กร

2.5. ห้ามมิให้องค์กรจัดทำหรือซ่อมแซมสิ่งของหรือเครื่องมือเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนบุคคล รวมทั้งใช้อุปกรณ์เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ทั้งในเวลาทำงานและนอกเวลาทำงาน

2.6. บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานร่วมกับพวกเขาจะไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้วัสดุ เครื่องมือ และอุปกรณ์

2.7. เมื่อขึ้นหรือลงบันได ให้เดินอย่างใจเย็น ช้าๆ วางเท้าให้เต็มเท้า และหากจำเป็น ให้จับราวบันไดไว้

2.8. ไม่อนุญาตให้เยี่ยมชมโรงอาหารและบุฟเฟ่ต์โดยสวมเสื้อผ้าพิเศษหรือรองเท้าพิเศษ อนุญาตให้รับประทานอาหารในสถานที่ทำงานได้โดยได้รับความยินยอมจากหัวหน้าแผนก สถานที่รับประทานอาหารเมื่อทำงานให้กับผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกกำหนดโดยข้อตกลงกับเขาเมื่อเข้าทำงานและต่อมาหากจำเป็น

2.9. ในกรณีที่เจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บเล็กน้อย จำเป็นต้องหยุดทำงานเป็นการส่วนตัวหรือผ่านบุคคลอื่น แจ้งผู้จัดการงานเกี่ยวกับเรื่องนี้ และไปที่ศูนย์การแพทย์ หากมี หรือไปยังสถาบันทางการแพทย์อื่น

2.10. การเยี่ยมชมสถานที่ผลิตของแผนกอื่นสามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอนที่องค์กรกำหนด

พนักงานทุกคนที่มาถึงสถานที่ผลิตของแผนกอื่น ๆ จะต้องรายงานต่อเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการมาถึงและดำเนินการเพิ่มเติมตามคำสั่งของเขา

3. การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน

3.1. ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 225) พนักงานทุกคนรวมถึง หัวหน้าองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงาน

3.2. ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรได้รับการฝึกอบรมพิเศษด้านการคุ้มครองแรงงานภายในขอบเขตความรับผิดชอบในงานเมื่อเข้าทำงานในช่วงเดือนแรกตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกสามปี

การทดสอบความรู้พิเศษเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจะดำเนินการหลังจากเกิดอุบัติเหตุและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น เช่นเดียวกับเมื่อมีการตรวจพบการละเมิดข้อกำหนดของกฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานซ้ำ ๆ หรือการหยุดงานในตำแหน่งที่กำหนดมากกว่าหนึ่งคน ปี.

3.3. การฝึกอบรมผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานสามารถดำเนินการได้โดยตรงในองค์กร แต่ตามโปรแกรมพิเศษหรือในสถาบันการศึกษาสายอาชีพศูนย์ฝึกอบรมและสถาบันและองค์กรอื่น ๆ ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษาหากมี ใบอนุญาตให้ดำเนินกิจกรรมการศึกษา อาจารย์ผู้สอนที่เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน และวัสดุและฐานทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง

3.4. สำหรับทุกคนที่เข้ามาทำงาน เช่นเดียวกับคนงานที่ถูกย้ายไปทำงานอื่น หัวหน้าองค์กรมีหน้าที่จัดการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการและเทคนิคที่ปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ตลอดจนในการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย การฝึกอบรมในการปฐมพยาบาลแก่คนงานที่ได้รับบาดเจ็บในวิชาชีพปกสีน้ำเงินจะต้องดำเนินการภายในกรอบเวลาที่หัวหน้าองค์กรกำหนด แต่ไม่เกินหนึ่งเดือนหลังจากการจ้างงานและหลังจากนั้นเป็นระยะเวลาอย่างน้อยปีละครั้ง

3.5. หัวหน้าองค์กรจัดให้มีการฝึกอบรมพิเศษสำหรับผู้ที่เข้าทำงานโดยมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายในวิธีการและเทคนิคที่ปลอดภัยสำหรับการปฏิบัติงานโดยได้รับการฝึกอบรมภาคบังคับและการสอบผ่าน จัดให้มีการฝึกอบรมเรื่องการคุ้มครองแรงงานเป็นระยะและทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานในระหว่างการทำงาน

3.6. เพื่อดำเนินการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงาน องค์กรต่างๆ จึงสร้างคณะกรรมการซึ่งประกอบด้วยบุคคลอย่างน้อยสามคนที่ผ่านการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงานและทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

3.7. บุคคลที่ผ่านการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำเร็จจะได้รับใบรับรองที่เหมาะสมตามแบบฟอร์มที่กำหนดซึ่งลงนามโดยประธานคณะกรรมาธิการซึ่งรับรองโดยตราประทับขององค์กรที่ออกใบรับรอง

3.8. นายจ้างสามารถส่งคนงานไปฝึกอบรมและรับรองด้านความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งดำเนินการโดยหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุม (เช่น ช่างเชื่อมไฟฟ้าเพื่อให้ได้กลุ่มที่ 3 ด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า และสิทธิ์ในการเชื่อมต่ออุปกรณ์เชื่อมไฟฟ้าเข้ากับโครงข่ายไฟฟ้าอย่างอิสระ)

3.9. การทดสอบความรู้พิเศษเกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานขององค์กรนั้นได้รับการแต่งตั้งเมื่อมีการแนะนำสิ่งใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมการดำเนินการทางกฎหมายที่มีอยู่และกฎหมายข้อบังคับอื่น ๆ ที่มีข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานตลอดจนเมื่อมีการนำอุปกรณ์ใหม่ไปใช้ และกระบวนการทางเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงซึ่งต้องอาศัยความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานหรือเมื่อถ่ายโอนไปยังงานอื่นหากหน้าที่ใหม่ต้องการความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานหรือตามคำร้องขอของเจ้าหน้าที่ขององค์กร

3.10. ติดตามการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับคนงานอย่างทันท่วงทีรวมถึง หัวหน้าองค์กรดำเนินการโดยสำนักงานตรวจแรงงานของรัฐบาลกลาง

4. การจัดสถานที่ทำงาน

4.1. เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานมีประสิทธิผลสูงและคุณภาพของงานตลอดจนความปลอดภัยของคนงานพนักงานแต่ละคนจะต้องมีสถานที่ทำงานของตัวเองซึ่งติดตั้งตามข้อกำหนดของกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (GOST, SanPiN, SNiP, กฎระหว่างอุตสาหกรรมและภาคส่วนเกี่ยวกับ การคุ้มครองแรงงาน เอกสารการปฏิบัติงานเกี่ยวกับอุปกรณ์ และอื่นๆ)

4.2. เมื่อจัดสถานที่ทำงานควรคำนึงถึงข้อกำหนดในการยกเว้นอิทธิพลของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อพนักงาน ซึ่งรวมถึงอันตรายสถานการณ์และเหตุการณ์อันตรายตาม GOST R 51344-99 รวมถึง:

อันตรายทางกลจากส่วนประกอบของเครื่องจักรและชิ้นงาน (เช่น ตามรูปร่าง น้ำหนัก ความเร็ว ความแข็งแรงเชิงกลไม่เพียงพอ ความยืดหยุ่นของส่วนประกอบ (สปริง)) ของเหลวและก๊าซภายใต้ความดัน ของเหลวที่ติดไฟได้และติดไฟได้

สารเคมี สารผสม รวมไปถึง สารบางชนิดที่มีลักษณะทางชีวภาพ (ยาปฏิชีวนะ วิตามิน ฮอร์โมน เอนไซม์ การเตรียมโปรตีน) ที่ได้จากการสังเคราะห์ทางเคมี และ (หรือ) เพื่อควบคุมวิธีการวิเคราะห์ทางเคมีที่ใช้

อันตรายทางชีวภาพและจุลชีววิทยา (ไวรัสและแบคทีเรีย);

อันตรายจากไฟฟ้า (เช่น การสัมผัสกับชิ้นส่วนที่มีไฟฟ้า ประจุไฟฟ้า ไฟฟ้าลัดวงจร)

เพิ่มระดับเสียง อัลตราซาวนด์ อินฟราซาวนด์ และการสั่นสะเทือน (ทั่วไปและท้องถิ่น)

ขาดหรือไม่เพียงพอของแสงธรรมชาติ, การส่องสว่างไม่เพียงพอ, การกระเพื่อมของแสง, ความสว่างที่มากเกินไป, การกระจายความสว่างที่ไม่สม่ำเสมอสูง, แสงสะท้อนโดยตรงและสะท้อนของแสงประดิษฐ์;

การไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานปากน้ำ (อุณหภูมิ, ความชื้น, ความเร็วลม, การแผ่รังสีความร้อน)

สนามแม่เหล็กไฟฟ้าที่ไม่ก่อให้เกิดไอออน (EMF) ที่สร้างโดยพีซีและการแผ่รังสี - สนามไฟฟ้าสถิต, สนามแม่เหล็กคงที่

สนามไฟฟ้าและสนามแม่เหล็กของความถี่อุตสาหกรรม (50 Hz), EMF บรอดแบนด์ที่สร้างโดยพีซี, สนามแม่เหล็กไฟฟ้าของช่วงความถี่วิทยุ

พัลส์แม่เหล็กไฟฟ้าบรอดแบนด์

การแผ่รังสีแม่เหล็กไฟฟ้าของช่วงแสง (รวมถึงเลเซอร์และอัลตราไวโอเลต)

รังสีไอออไนซ์ (รังสีอัลฟาและเบต้า, รังสีอิเล็กตรอนและไอออน, นิวตรอน);

ละอองลอย (ฝุ่น) มีผลกระทบต่อการเกิดเส้นใยเป็นส่วนใหญ่

อันตรายเนื่องจากการละเลยพื้นฐานของการยศาสตร์ (ความตึงเครียดของร่างกายมากเกินไป, แสงสว่างในท้องถิ่นไม่เพียงพอ, ความเครียดทางจิตใจ, ความเครียด ฯลฯ );

อันตรายเมื่อยกและเคลื่อนย้ายสิ่งของ

อันตรายในสถานการณ์ฉุกเฉิน (ไฟไหม้สายไฟ วัสดุ สาร ไฟฟ้าดับกะทันหัน ฯลฯ)

4.3. ก่อนเริ่มงาน ผู้ปฏิบัติงานในที่ทำงานจะต้องตรวจสอบความพร้อมของเครื่องมือ อุปกรณ์ และอุปกรณ์ป้องกันที่จำเป็น ความสามารถในการซ่อมบำรุงของอุปกรณ์ การไม่มีวัตถุที่รบกวนการทำงาน และความสามารถในการทำงานอย่างสะดวกสบายเมื่อทำงานนั่งหรือยืน หากมีการระบุข้อบกพร่องใดๆ ให้รายงานต่อหัวหน้างานของคุณทันทีซึ่งจะต้องดำเนินการตามความเหมาะสม

ไม่อนุญาตให้ทำงานใด ๆ เพื่อกำจัดข้อบกพร่องด้วยตนเองโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเกิดอันตราย (เช่นการซ่อมแซมการติดตั้งระบบไฟฟ้าและปลั๊กไฟการเปลี่ยนฉนวนบนสายไฟหรือหลอดไฟ)

4.4. งานทั้งหมดในที่ทำงานจะต้องดำเนินการตามงานและเอกสารประกอบสำหรับการดำเนินงาน ไม่อนุญาตให้ทำงานอื่นที่ไม่ปกติสำหรับสถานที่ทำงานนี้

4.5. ห้ามมิให้ทำงานกับของเหลวที่ติดไฟได้และติดไฟได้ในสถานที่ทำงานที่ไม่ได้มีไว้สำหรับงานดังกล่าว

4.6. คนงานทุกคนที่ทำงานในสถานประกอบการที่ใช้อุปกรณ์ไฟฟ้า การติดตั้งระบบไฟฟ้า และเครื่องมือไฟฟ้ามือถือ จะต้องผ่านการฝึกอบรมตามโครงการสำหรับบุคลากรที่ไม่ใช้ไฟฟ้า และมี Group I ด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้าและได้รับใบรับรองที่เหมาะสม

4.7. งานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาและการซ่อมแซมการติดตั้งระบบไฟฟ้ารวมถึง การรวมอุปกรณ์เชื่อมในเครือข่ายไฟฟ้าจะต้องดำเนินการโดยบุคลากรด้านไฟฟ้าหรือวิศวกรรมไฟฟ้าที่มีความปลอดภัยทางไฟฟ้ากลุ่ม III ช่างเชื่อมไฟฟ้าที่มีกลุ่ม II ไม่มีสิทธิ์ในการรวมดังกล่าว

4.8. สถานที่ทำงานที่มีสารเคมีหรือฝุ่นที่เป็นอันตรายต้องติดตั้งระบบระบายอากาศและการดูดเฉพาะจุด

4.10. พนักงานแต่ละคนจะต้องรักษาสถานที่ทำงานของตนให้สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย หลีกเลี่ยงความยุ่งเหยิง

5. การตรวจสุขภาพของคนงานบางประเภท

5.1. คนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจร ต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และเป็นระยะ ๆ (รายปีสำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 21 ปี) ( การตรวจสอบ) เพื่อพิจารณาความเหมาะสมของคนงานเหล่านี้ในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายและป้องกันโรคจากการทำงาน

5.2. พนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกด้านน้ำประปา สถาบันทางการแพทย์และการป้องกัน และสถาบันเด็กต้องได้รับการตรวจสุขภาพ (การตรวจร่างกาย) เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านความปลอดภัยในการทำงาน .

5.3. ในแต่ละองค์กรที่มีโรงงานผลิตที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย พวกเขาจะต้องเป็นไปตามรายการปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย (เคมี ชีวภาพ กายภาพ และปัจจัยกระบวนการแรงงาน) ในระหว่าง การดำเนินการซึ่งการตรวจเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และรายการผลงานในระหว่างที่การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ดำเนินการได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 16 สิงหาคม 2547 ไม่ . 83 พัฒนารายชื่องานที่สามารถรับบุคคลได้หลังจากผ่านการตรวจสุขภาพเบื้องต้น ( การตรวจ) และรายชื่อคนงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพครั้งต่อไป (การตรวจ) ระบุพื้นที่ โรงงาน โรงงานผลิตที่เป็นอันตราย และ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งส่งผลต่อสุขภาพของคนงาน

รายชื่อและรายชื่อที่ระบุได้รับการตกลงกับหน่วยงาน Rospotrebnadzor แล้วส่งไปยังสถาบันทางการแพทย์ที่จะมีการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ของพนักงานและบุคคลที่องค์กรจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (การตรวจ) ก่อนเข้าทำงาน

รายชื่องานที่สามารถรับบุคคลได้เฉพาะหลังจากผ่านการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (การตรวจ) และรายชื่อจะต้องถูกส่งไปยังสถาบันการแพทย์สองเดือนก่อนการตรวจสุขภาพ (การตรวจ)

5.4. การตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) ดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์ของ:

การตรวจสอบสถานะสุขภาพของผู้ปฏิบัติงานแบบไดนามิก การตรวจหารูปแบบเริ่มต้นของโรคจากการทำงานอย่างทันท่วงที และสัญญาณเริ่มต้นของผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายต่อสถานะสุขภาพของคนงาน การก่อตัวของกลุ่มเสี่ยง

การระบุโรคทั่วไปที่เป็นข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการทำงานต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย

การดำเนินการตามมาตรการป้องกันและฟื้นฟูอย่างทันท่วงทีเพื่อรักษาสุขภาพและฟื้นฟูความสามารถในการทำงานของคนงาน

5.5. บุคคลที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (การตรวจ) จะต้องได้รับการส่งต่อจากนายจ้างไปยังสถาบันทางการแพทย์ที่ระบุถึงปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย การอ้างอิงนี้พร้อมด้วยบัตรผู้ป่วยนอกหรือสารสกัดจากผลการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ณ สถานที่ทำงานก่อนหน้าจะถูกโอนไปยังสถาบันการแพทย์ที่จะดำเนินการตรวจสุขภาพ (การตรวจ)

5.6. พนักงานที่ดำเนินกิจกรรมบางประเภท ได้แก่ ที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น (ด้วยอิทธิพลของสารที่เป็นอันตรายและปัจจัยการผลิตที่ไม่เอื้ออำนวย) รวมถึงผู้ที่ทำงานในสภาวะอันตรายที่เพิ่มขึ้นจะต้องได้รับการตรวจทางจิตเวชภาคบังคับอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปี

5.7. ความถี่ของการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) จะถูกกำหนดโดยหน่วยงานอาณาเขตของ Rospotrebnadzor ร่วมกับนายจ้าง แต่อย่างน้อยทุกๆ สองปี ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปีจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพ (การตรวจร่างกาย) เป็นประจำทุกปี

ตามการตัดสินใจของรัฐบาลท้องถิ่น อาจมีการแนะนำเงื่อนไขและข้อบ่งชี้เพิ่มเติมสำหรับการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ในแต่ละองค์กร

5.8. การตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) สามารถทำได้ก่อนกำหนดตามรายงานทางการแพทย์หรือตามข้อสรุปของหน่วยงานอาณาเขตของ Rospotrebnadzor

5.9. คนงานที่ทำงานที่เป็นอันตรายและทำงานกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายเป็นเวลาห้าปีขึ้นไปจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เป็นระยะในศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวอนามัยและองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ ที่มีใบอนุญาตเพื่อตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพและตรวจสอบความสัมพันธ์ของโรค กับอาชีพทุกๆ ห้าปี

5.10. นายจ้างมีหน้าที่ต้องไม่อนุญาตให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่โดยไม่ได้รับการตรวจสุขภาพ (การตรวจร่างกาย) การตรวจทางจิตเวชบังคับตลอดจนในกรณีที่มีข้อห้ามทางการแพทย์

5.11. พนักงานมีสิทธิได้รับการตรวจสุขภาพพิเศษ (การตรวจ) ตามคำแนะนำทางการแพทย์โดยยังคงรักษาสถานที่ทำงาน (ตำแหน่ง) และรายได้เฉลี่ยในระหว่างการตรวจดังกล่าว (การตรวจ)

5.12. การตรวจสุขภาพ (การตรวจ) และการตรวจทางจิตเวชจะดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

6. จัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลแก่คนงาน

6.1. พนักงานแต่ละคนที่ทำงานภายใต้สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย รวมถึงในสภาวะที่มีอุณหภูมิพิเศษหรือเกี่ยวข้องกับมลภาวะ จะต้องได้รับเสื้อผ้าพิเศษที่ได้รับการรับรอง รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ (แว่นตานิรภัย ถุงมือฉนวน รองเท้าหุ้มส้น) , หูฟัง , ที่อุดหู, หน้ากากป้องกันแก๊สพิษ, เครื่องช่วยหายใจ, ถุงมือ ฯลฯ ) ไม่ต่ำกว่ามาตรฐานที่ได้รับอนุมัติตามขั้นตอนที่กำหนดและเป็นไปตามกฎปัจจุบันในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงาน

6.2. อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้กับพนักงานจะต้องสอดคล้องกับเพศ ส่วนสูงและขนาด ลักษณะและเงื่อนไขของงานที่ทำ และรับรองความปลอดภัยของแรงงาน

6.3. อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ได้แก่ ผลิตจากต่างประเทศต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและมีใบรับรองความสอดคล้อง ไม่อนุญาตให้ซื้อและจำหน่ายอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานที่ไม่มีใบรับรองความสอดคล้อง

ขอแนะนำให้สร้างค่าคอมมิชชั่นพิเศษเพื่อตรวจสอบคุณภาพของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ซื้อมา

6.4. ในกรณีที่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล เช่น เข็มขัดนิรภัย ถุงมือและกาโลเช่อิเล็กทริก แผ่นยางอิเล็กทริก แว่นตาและโล่นิรภัย เครื่องช่วยหายใจและหน้ากากป้องกันแก๊สพิษ หมวกกันน็อคและไหมพรมกันยุง มุ้ง หมวกแข็ง แผ่นรองไหล่ แผ่นรองข้อศอก อุปกรณ์ช่วยชีวิตตนเอง, อุปกรณ์ป้องกันเสียง, ปลั๊ก, หมวกกันน็อคกันเสียง, ฟิลเตอร์แสง, ถุงมือกันการสั่นสะเทือน ฯลฯ ไม่ได้ระบุไว้ในมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติ นายจ้างสามารถออกได้โดยอิงตามการรับรองสถานที่ทำงาน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ ลักษณะของงานที่ทำโดยมีระยะเวลาสึกหรอจนหมดสภาพหรือเป็นหน้าที่และสามารถรวมอยู่ในข้อตกลงและข้อตกลงร่วมได้

เมื่อออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ระบุ จำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับกฎการใช้งานและวิธีการที่ง่ายที่สุดในการตรวจสอบความสามารถในการให้บริการตลอดจนการฝึกอบรมการใช้งาน

6.5. เสื้อผ้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่น รองเท้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่น หมวกที่มีฝาปิดหู และถุงมือขนสัตว์ที่จัดให้ตามมาตรฐาน จะต้องออกให้กับลูกจ้างเมื่อเริ่มฤดูหนาว และเมื่อเริ่มเข้าสู่ฤดูร้อน - ส่งมอบให้กับนายจ้างสำหรับ จัดเก็บไว้จนถึงฤดูกาลหน้า กำหนดเวลาเฉพาะในการออกเสื้อผ้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นและรองเท้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นแก่พนักงานและส่งมอบให้กับนายจ้างเพื่อการจัดเก็บนั้นกำหนดโดยนายจ้างร่วมกับองค์กรสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องหรือหน่วยงานตัวแทนอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตจากพนักงาน โดยคำนึงถึงสภาพภูมิอากาศในท้องถิ่น

ช่วงเวลาที่กำหนดอย่างเป็นทางการสำหรับการสวมเสื้อผ้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นและรองเท้าพิเศษที่ให้ความอบอุ่นยังรวมถึงเวลาในการจัดเก็บในช่วงเวลาที่อากาศอบอุ่นของปีด้วย

6.6. หน้าที่ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล สำหรับการใช้งานโดยรวมที่กำหนดไว้ตามมาตรฐานจะต้องออกให้กับคนงานเฉพาะเพื่อการปฏิบัติงานที่จัดหาให้เท่านั้นหรือสามารถมอบหมายให้สถานที่ทำงานบางแห่งได้ (เช่น เสื้อคลุมหนังแกะ - ที่เสาภายนอก อิเล็กทริก ถุงมือ - ที่การติดตั้งระบบไฟฟ้า) และถ่ายโอนจากที่หนึ่ง ในกรณีเหล่านี้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลจะออกให้ภายใต้ความรับผิดชอบของหัวหน้าคนงานหรือบุคคลอื่นที่ได้รับอนุญาตจากนายจ้าง

6.7. ในบางกรณี ตามลักษณะการผลิต นายจ้างอาจเปลี่ยนอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลประเภทหนึ่งที่จัดให้มีขึ้นในปัจจุบันตามข้อตกลงกับผู้ตรวจสอบการคุ้มครองแรงงานของรัฐและองค์กรสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องหรือหน่วยงานตัวแทนอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตจากลูกจ้าง มาตรฐานอื่นที่ให้การป้องกันที่สมบูรณ์จากสภาวะการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย ปัจจัย

6.8. นายจ้างมีหน้าที่ต้องเปลี่ยนหรือซ่อมแซมเสื้อผ้าพิเศษและรองเท้าพิเศษที่ไม่สามารถใช้งานได้ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการสวมใส่ด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของลูกจ้าง ในกรณีที่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสูญหายหรือเสียหายในพื้นที่จัดเก็บที่กำหนดด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของลูกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่สามารถให้บริการได้ให้กับพวกเขา

6.9. หัวหน้าคนงานซึ่งปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าคนงานผู้ช่วยและผู้ช่วยคนงานซึ่งมีอาชีพที่กำหนดไว้ในมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติจะได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเช่นเดียวกับคนงานในอาชีพที่เกี่ยวข้อง

6.10. นายจ้างจัดให้มีการดูแลอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างเหมาะสมและการจัดเก็บ การซักแห้ง การซัก การซ่อมแซม การไล่แก๊ส การฆ่าเชื้อ การชำระล้างการปนเปื้อน และการวางตัวเป็นกลางอย่างเหมาะสม

6.11. อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ได้รับการตรวจสอบหรือทดสอบเป็นระยะๆ ตามกฎแล้ว ต้องมีตราประทับหรือป้ายระบุช่วงการตรวจสอบครั้งต่อไป อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ไม่มีตราประทับหรือแท็ก (เข็มขัดนิรภัย เชือก หน้ากากป้องกันแก๊สพิษ ฯลฯ) รวมถึงหน้ากากป้องกันแก๊สพิษและเครื่องช่วยหายใจที่เปลี่ยนไส้กรองที่หมดอายุ แว่นตานิรภัยพร้อมเลนส์ที่สวมใส่ โล่ป้องกันที่ชำรุด หมวกกันน็อค และอุปกรณ์ป้องกันอื่น ๆ ควรใช้ห้าม.

6.12. หากลูกจ้างไม่ได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลตามมาตรฐานนายจ้างไม่มีสิทธิกำหนดให้ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่และต้องจ่ายค่าหยุดทำงานที่เกิดขึ้นด้วยเหตุนี้ตามกฎหมายแรงงาน

6.13. พนักงานต้องปฏิบัติต่ออุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้ด้วยความระมัดระวัง และแจ้งให้นายจ้างทราบทันทีถึงความจำเป็นในการทำความสะอาด การซัก การอบแห้ง การซ่อมแซม การไล่ก๊าซ การกำจัดฝุ่น การทำให้เป็นกลาง ฯลฯ

6.14. สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับสิ่งปนเปื้อนที่ล้างออกยาก น้ำมัน จาระบี ผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม กาว น้ำมันดิน สารเคมีที่ระคายเคือง ฯลฯ นอกเหนือจากสบู่ ครีมฟื้นฟูและฟื้นฟูเชิงป้องกัน และเพสต์ทำความสะอาดสำหรับมือนั้นออกให้ตามข้อกำหนดของ มติของกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 04.07. .03 ลำดับที่ 45.

6.15. คำสั่งหมายเลข 297 ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 20 เมษายน 2549 ได้อนุมัติมาตรฐานมาตรฐานสำหรับการออกเสื้อผ้าที่มีการมองเห็นสูงพิเศษที่ผ่านการรับรองให้กับคนงานในทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจฟรี นายจ้างจะต้องเลือกจากภาคผนวกของคำสั่งนี้ถึงประเภทของคนงานที่ควรออกเสื้อผ้าพิเศษที่ระบุและจัดระเบียบการจัดหาและการออก

7. บริการด้านสุขอนามัย การแพทย์ และการป้องกันสำหรับคนงาน

7.1. การให้บริการด้านสุขอนามัย การแพทย์ และการป้องกันแก่คนงานตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง

7.2. ตามมาตรา 223 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างจัดให้มีสถานที่สุขาภิบาล สถานที่รับประทานอาหาร สถานที่ให้การรักษาพยาบาล ห้องพักผ่อนในช่วงเวลาทำงาน และการบรรเทาทุกข์ทางจิตใจ ตามมาตรฐานที่กำหนด เสาสุขาภิบาลถูกสร้างขึ้นด้วยชุดปฐมพยาบาลที่มีชุดยาและการเตรียมการปฐมพยาบาล มีการติดตั้งอุปกรณ์ (อุปกรณ์) เพื่อให้คนงานในร้านค้าร้อนและพื้นที่ที่มีน้ำเค็มอัดลม ฯลฯ

7.3. เมื่อสร้างและใช้งานสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยควรได้รับคำแนะนำจาก SNiP 2.09.04-87* พร้อมการแก้ไขที่ได้รับอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการการก่อสร้างแห่งรัฐรัสเซียลงวันที่ 03.31.94 ฉบับที่ 18-23 และกระทรวงการก่อสร้างของรัสเซียลงวันที่ 02.24 .95 ฉบับที่ 18-21. ในกรณีของการออกแบบสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยองค์กรจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ใน SNiP ที่ระบุรวมถึงกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยในสหพันธรัฐรัสเซีย (PPB 01-03) อย่างเป็นอิสระ

ตาม SNiP ที่ระบุ สถานที่สุขาภิบาลประกอบด้วยห้องแต่งตัว ห้องอาบน้ำ ห้องน้ำ ห้องส้วม พื้นที่สูบบุหรี่ สถานที่สำหรับอาบน้ำครึ่งห้อง อุปกรณ์จ่ายน้ำดื่ม ห้องสำหรับทำความร้อนหรือทำความเย็น การแปรรูป รวมถึงห้องสำหรับจัดเก็บและออกชุดทำงาน

7.4. พารามิเตอร์ทางเรขาคณิตระยะห่างขั้นต่ำระหว่างแกนและความกว้างของทางเดินระหว่างแถวของอุปกรณ์ในบ้าน (ฝักบัว, ฝักบัวครึ่งห้อง, ห้องโดยสารเพื่อสุขอนามัยส่วนบุคคลสำหรับผู้หญิง, ม้านั่งและตู้ในห้องแต่งตัว, อุปกรณ์จ่ายน้ำดื่ม ฯลฯ ) ควรเป็น ดำเนินการตามตารางที่ 5 ของ SNiP 2.09.04 -87* โดยคำนึงถึงตัวบ่งชี้บัญชีสำหรับคนพิการที่มีความผิดปกติของระบบกล้ามเนื้อและกระดูก

7.5. ในห้องแต่งตัว จำนวนช่องในตู้เสื้อผ้าหรือตะขอแขวนสำหรับบ้านและเสื้อผ้าพิเศษควรเท่ากับจำนวนเงินเดือนของคนงาน สำหรับเสื้อผ้าข้างถนน - จำนวนในสองกะที่อยู่ติดกัน ในห้องแต่งตัว (ยกเว้นห้องแต่งตัวแยกต่างหากสำหรับเสื้อผ้าแนวสตรีท) ควรจัดให้มีห้องเก็บเสื้อผ้าพิเศษ ห้องน้ำ ห้องสำหรับบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่พร้อมพื้นที่สำหรับอุปกรณ์ทำความสะอาด สถานที่สำหรับทำความสะอาดรองเท้า ที่โกนหนวด และเป่าผม ในกรณีที่มีการทำความสะอาดเสื้อผ้าพิเศษหรือทำให้เป็นกลางหลังแต่ละกะ ควรจัดให้มีเครื่องจ่ายเสื้อผ้าแบบพิเศษแทนห้องแต่งตัว

7.6. ควรใช้จำนวนฝักบัวอ่างล้างหน้าและอุปกรณ์ในครัวเรือนพิเศษตามจำนวนคนงานในกะหรือส่วนหนึ่งของกะนี้ทำงานให้เสร็จพร้อมกันโดยคำนึงถึงลักษณะสุขอนามัยของกระบวนการผลิตที่กำหนดในตารางที่ 6 ของ SNiP 2.09.04 -87*. ห้องอาบน้ำฝักบัวมีห้องอาบน้ำฝักบัวแบบเปิด ห้องอาบน้ำฝักบัวอาจปิดได้มากถึง 20% สำหรับผู้พิการที่มีความผิดปกติของระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและคนตาบอด ควรมีห้องโดยสารแบบปิด ห้องอาบน้ำฝักบัวที่มีทางเดินมีไว้สำหรับกระบวนการผลิตของกลุ่ม 1c, 3b รวมถึงในกรณีที่กำหนดโดยเอกสารกำกับดูแลของแผนก

7.7. ในส้วมที่มีสุขภัณฑ์มากกว่า 4 ชิ้น ควรจัดให้มีแผงกั้นสำหรับผู้สูงอายุและผู้พิการจำนวนหนึ่ง ทางเข้าห้องน้ำต้องมีห้องโถงที่มีประตูปิดเอง ในห้องน้ำชายอนุญาตให้ใช้โถฉี่แบบถาดแบบมีฟลัชติดผนังแทนโถปัสสาวะเดี่ยวได้ หากมีผู้พิการที่ใช้รถเข็น โถปัสสาวะในห้องน้ำควรอยู่ห่างจากพื้นไม่เกิน 0.4 เมตร

7.8. ผนังและฉากกั้นห้องแต่งตัวสำหรับเสื้อผ้าพิเศษ ห้องอาบน้ำ ห้องก่อนอาบน้ำ ห้องน้ำ ห้องน้ำ ห้องอบแห้ง กำจัดฝุ่น และการทำให้เป็นกลางของเสื้อผ้าพิเศษ ต้องทำที่ความสูง 2 เมตร จากวัสดุที่สามารถซักด้วยความร้อนได้ น้ำและผงซักฟอก ผนังและฉากกั้นเหนือเครื่องหมาย 2 ม. รวมถึงเพดานต้องมีการเคลือบกันน้ำ

7.9. เมื่อหมายเลขเงินเดือนอยู่ระหว่าง 50 ถึง 300 คน จะต้องจัดให้มีศูนย์การแพทย์ ควรใช้พื้นที่ของสถานีการแพทย์ดังนี้ 12 ตร.ม. จำนวนเงินเดือน 50 ถึง 150 คน 18 ตร.ม. - จาก 151 ถึง 300 ในสถานประกอบการที่จ้างคนพิการพื้นที่ของสถานีการแพทย์อาจ เพิ่มขึ้น 3 ตร.ม.

7.10. ในสถานประกอบการที่มีเงินเดือนมากกว่า 300 คน จะต้องจัดให้มีสถานีผู้ช่วยทางการแพทย์ ยอมรับจำนวนคนที่ให้บริการโดยศูนย์สุขภาพแพทย์หนึ่งแห่ง: สำหรับงานใต้ดิน - ไม่เกิน 500 คน ก่อนหน้านี้

1. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั่วไป

1.1 เมื่อจ้างงานนายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นรวมถึงการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ (ระหว่างการจ้างงาน) ของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายหรือในกรณีที่มีการจ้างงานด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง ความจำเป็นในการคัดเลือกวิชาชีพ ตลอดจนการตรวจสุขภาพประจำปีของผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปี

1.2 เมื่อทำสัญญาจ้างนายจ้างจะต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบเกี่ยวกับสภาพการทำงาน การมีอยู่ของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายในสถานที่ทำงานของเขาที่ยังไม่ถูกกำจัด และผลที่ตามมาที่เป็นไปได้ของผลกระทบต่อสุขภาพและสิทธิในการ ผลประโยชน์และค่าตอบแทนการทำงานตามเงื่อนไขดังกล่าวตามกฎหมายและข้อตกลงร่วม

1.3 ห้ามมิให้จ้างผู้หญิงและผู้เยาว์ (บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี) ในงานหนักและในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย

1.4 เมื่อได้รับการว่าจ้าง พนักงานทุกคนจะต้องได้รับการฝึกอบรมเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน รวมถึงการฝึกอบรมเบื้องต้นในสถานที่ทำงาน

1.5 ในการปฏิบัติงานพนักงานมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในทราบและปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกฎสำหรับการจัดการเครื่องจักรกลไกอุปกรณ์และวิธีการผลิตอื่น ๆ และใช้การป้องกันแบบรวมและรายบุคคล อุปกรณ์.

2. กฎความปลอดภัยส่วนบุคคลก่อนเริ่มงาน

2.1. เมื่อขับรถไปทำงาน จากที่ทำงาน และในอาณาเขตขององค์กร:

2.1.1. เดินบนทางเท้าและทางเดินเท้าเท่านั้น และไม่มี ให้เดินด้านซ้ายของถนนไปทางการสัญจรของยานพาหนะ

2.1.2. เมื่อเข้าใกล้ยานพาหนะโดยไม่รอสัญญาณจากผู้ขับขี่ ให้ทางรถที่กำลังเคลื่อนที่ ข้ามถนนในสถานที่ที่กำหนด ไม่เร่งรีบเมื่อข้าม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีรถสองข้างทาง

2.1.3. เมื่อข้ามรางรถไฟ ห้ามยืนบนหัวรางรถไฟ แต่ให้ก้าวข้ามรางรถไฟ

2.1.4. อย่ากระโดดขึ้นไปบนกระดานวิ่งของยานพาหนะที่กำลังเคลื่อนที่

2.1.5. เดินไปรอบๆ รถรางที่อยู่กับที่ - ด้านหน้า; รถเข็นและรถบัส - ด้านหลัง

2.1.6. อย่ากระโดดออกจากตัวรถหรือห้องโดยสารของรถ แต่ให้ออกอย่างระมัดระวังโดยใช้บันไดพับ ขั้นบันได หรือฉากยึดพิเศษของรถ

2.1.7. อย่ายืนหรือเดินภายใต้ของที่ยกสูงใกล้กับเครน รอก หรือสายพานลำเลียงเหนือศีรษะ ซึ่งวัตถุอาจตกลงมาจากด้านบน

2.1.8. อย่าสวมรองเท้าที่มีน้ำหนักเบาหรือเปิดกว้างในบริเวณที่มีการสร้างหรือจัดเก็บเศษโลหะ

2.1.9. สังเกตและปฏิบัติตามป้ายเตือน ป้ายจราจร และโปสเตอร์เพื่อความปลอดภัย

2.1.10 ห้ามนำหรือบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในที่ทำงาน บุคคลที่อยู่ภายใต้ฤทธิ์แอลกอฮอล์หรือยาเสพติดไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานและจะถูกลบออกจากอาณาเขตขององค์กรโดยถูกลงโทษทางวินัย

2.1.11. ขณะอยู่ที่ไซต์การผลิต ห้ามกดปุ่มสตาร์ท สวิตช์คันโยก หรือสวิตช์กุญแจ ยกเว้นในกรณีฉุกเฉินหรือใกล้จะเกิดอุบัติเหตุกับผู้คน

2.1.12. เมื่อเดินใกล้งานเชื่อมไฟฟ้า ควรปกป้องดวงตาจากการสัมผัสกับพลังงานรังสี

2.1.13. ในแผนกที่ใช้สุนัขบริการเพื่อปกป้องอาณาเขต ห้ามเข้าใกล้สุนัขโดยเด็ดขาด

2.1.14.รับประทานอาหารในห้องที่มีอุปกรณ์พิเศษหรือในโรงอาหารและร้านกาแฟ ล้างมือด้วยสบู่ก่อนรับประทานอาหาร

2.2 ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า:

2.2.1. เพื่อหลีกเลี่ยงไฟฟ้าช็อต ห้ามสัมผัสสายไฟ ใบมีดสวิตช์ ตัวเรือนเครื่องใช้ไฟฟ้า และชิ้นส่วนโลหะอื่นๆ ของอุปกรณ์ไฟฟ้า

2.2.2. ห้ามหยิบสายไฟที่หล่นหรือหัก ห้ามยืนบนสายไฟ เนื่องจากสายไฟอาจมีไฟฟ้าอยู่

2.2.3. อย่าให้คนงานคนเดียวทำงานในห้อง เพราะจะไม่มีใครช่วยเหลือเขาหากจำเป็น

2.3 ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแก๊ส

2.3.1 ห้ามให้บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตอยู่ในพื้นที่จำหน่ายก๊าซและจัดการก๊าซ

2.3.2 งานทั้งหมดในอุตสาหกรรมก๊าซจะต้องดำเนินการตามใบอนุญาตทำงานสำหรับงานก๊าซอันตรายและโดยบุคคลอย่างน้อยสองคน

2.3.3 หากได้กลิ่นแก๊ส ให้ปิดอุปกรณ์ ออกจากห้อง และแจ้งผู้จัดการงาน

2.4 ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย

2.4.1 การสูบบุหรี่ในอาณาเขตขององค์กรเฉพาะในพื้นที่ที่กำหนดเป็นพิเศษ

2.4.2 ห้ามใช้ของเหลวไวไฟและของเหลวไวไฟโดยที่กระบวนการทางเทคโนโลยีไม่ได้จัดเตรียมไว้ ห้ามล้างมือหรือซักผ้าด้วยน้ำมันเบนซิน อะซิโตน และของเหลวไวไฟอื่นๆ

3 . กฎความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

3.1 รับงานและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการและเทคนิคที่ปลอดภัยในการปฏิบัติงานจากผู้จัดการงาน

3.2 ปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานของคุณ

3.3 ปฏิบัติงานเฉพาะงานที่ผู้จัดการงานมอบหมายให้คุณตามคำสั่ง คำสั่ง หรือที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน

3.4 เมื่อปฏิบัติงาน พึงระวัง อย่าวอกแวกกับกิจกรรมและการสนทนาภายนอก และอย่าวอกแวกผู้อื่น

3.5 ห้ามทำงานที่ก่อให้เกิดอันตรายต่อชีวิต

3.6 กรณีเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บทางร่างกาย (บาดเจ็บ) ให้หยุดทำงานเป็นการส่วนตัวหรือผ่านเพื่อนร่วมงาน แจ้งหัวหน้างานหรือบุคคลอื่นภายใต้การดูแลของท่าน และไปที่สถานีปฐมพยาบาล

4. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อเสร็จสิ้นการทำงาน

4.1 ถอดอุปกรณ์ที่ทำงานออกจากแหล่งจ่ายไฟและตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้หยุดทำงานโดยสมบูรณ์

4.2 จัดสถานที่ทำงานให้เป็นระเบียบตามคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานของคุณ

4.3 หากคุณใช้ของเหลวและก๊าซไวไฟไปแล้ว ให้เทลงในภาชนะพิเศษ

4.4 ถอดชุดเอี๊ยมไปวางไว้ในสถานที่ที่กำหนด ล้างมือ และอาบน้ำ

4.5 เมื่อออกจากสถานที่ทำงานให้ปิดแสงสว่างในพื้นที่

5. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในสถานการณ์ฉุกเฉิน

5.1 สถานการณ์ฉุกเฉินสามารถเกิดขึ้นได้จากอิทธิพลของปัจจัยภายนอก (แผ่นดินไหว, พายุเฮอริเคน, พายุฝน) เช่นเดียวกับจากปัจจัยภายในองค์กร - การจุดระเบิดของของเหลวไวไฟกลายเป็นไฟ, การระเบิดของเรือที่ทำงานภายใต้ความกดดันหรือเต็มไปด้วยไอระเหยของสารระเบิด และของผสม การลัดวงจรของตัวนำที่มีกระแสไฟฟ้ า แล้วจึงลุกติดไฟเป็นไฟ การพังทลายของอุปกรณ์ที่มีองค์ประกอบหมุนหรือเคลื่อนที่เร็ว และปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจเกิดขึ้นอันเนื่องมาจากความผิดปกติของอุปกรณ์ อุปกรณ์ เครื่องมือ หรือการละเมิดคำแนะนำหรือกฎการปฏิบัติงาน

5.2 เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ฉุกเฉินภายในองค์กร พนักงานแต่ละคนมีหน้าที่ปฏิบัติตามกฎภายในและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่กำหนดไว้ในคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานสำหรับแต่ละคนอย่างเคร่งครัด

วิชาชีพหรือประเภทงาน และในกรณีฉุกเฉิน ให้ดำเนินการตามที่ระบุไว้ด้านล่าง

5.3 ในสถานการณ์ฉุกเฉินซึ่งผลที่ตามมาคือการทำลายอาคารหรือการก่อตัวของรอยแตกพนักงานจะต้องออกจากห้องฉุกเฉินที่อาจเสี่ยงต่อการพังของเพดานหรือผนัง