บ้าน เครื่องคิดเลข สัมภาษณ์ในการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ จะผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษได้อย่างไร หากคุณไม่รู้ภาษาดีนัก

สัมภาษณ์ในการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ จะผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษได้อย่างไร หากคุณไม่รู้ภาษาดีนัก

ผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานแบ่งปันความลับของเขาเกี่ยวกับวิธีหลีกเลี่ยงความล้มเหลวในการสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษ หากความสามารถทางภาษาของคุณไม่ดีเป็นพิเศษและคุณกลัวการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ แสดงว่าคุณประสบปัญหา

ผู้หางานจำนวนมากถูกดึงดูดให้เข้ามาทำงาน บริษัทระหว่างประเทศ. โอกาสที่จะได้รับข้อเสนองานดังกล่าวมีความน่าสนใจมาก ไม่เพียงเพราะระดับเงินเดือนที่สูง แพ็คเกจทางสังคมที่ดีและความมั่นคงเท่านั้น ขอบคุณกระบวนการทางธุรกิจที่มั่นคง โอกาสในการฝึกอบรมและ การเติบโตของอาชีพการทำงานให้กับบริษัทระหว่างประเทศกลายเป็นก้าวที่ชาญฉลาดในการพัฒนาอาชีพของคุณ ดังนั้นจึงเหมาะสมที่จะแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งในบริษัทระหว่างประเทศ

หลายๆ คนคิดว่าการที่จะทำงานในบริษัทข้ามชาติได้นั้น คุณจะต้องใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว ความเชื่อนี้กลายเป็นอุปสรรคสำหรับผู้หางานจำนวนมาก

แม้ว่าเมื่อถึงเวลาหางานแรก หลายคนเรียนภาษาอังกฤษมาเป็นเวลา 10-15 ปีแล้ว แต่การสัมภาษณ์แบบปากเปล่าอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล แม้ว่าที่โรงเรียน ที่มหาวิทยาลัย และในหลักสูตรภาษาเพิ่มเติม เป็นไปได้ที่จะเชี่ยวชาญไวยากรณ์ การอ่าน และการแปล แต่หลายคนประสบปัญหาในการสื่อสารด้วยวาจา แม้ว่าคุณจะรู้ภาษาอังกฤษดี แต่อุปสรรคทางภาษาก็อาจไม่สามารถเอาชนะคุณได้เป็นเวลานาน

นายหน้าของบริษัทต่างประเทศมุ่งมั่นที่จะเลือกสิ่งที่ดีที่สุด และคัดเลือกผู้สมัครตามหลักความสามารถทางภาษาอังกฤษ เหนือสิ่งอื่นใด แม้ว่าตำแหน่งจะไม่เกี่ยวข้องกับการใช้ก็ตาม ภาษาต่างประเทศในการทำงานในคำอธิบายตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่ของบริษัทต่างประเทศ ข้อกำหนดสำหรับความรู้ภาษามักดูเหมือน "ภาษาอังกฤษคล่อง" ข้อความนี้ทำให้ผู้สมัครบางคนกลัว บังคับให้พวกเขาหางานและสร้างอาชีพเฉพาะใน บริษัท รัสเซีย. คนอื่นๆ ถูกบังคับให้เลื่อนการสมัครตำแหน่งว่างออกไปอย่างไม่มีกำหนด ทำให้พวกเขาต้องใช้เวลาหลายเดือนก่อนเพื่อไล่ตามระดับ “ขั้นสูง” ในหลักสูตรภาษา

คุณอาจแปลกใจที่การผ่านการสัมภาษณ์ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่ในบริษัทต่างประเทศได้สำเร็จ รวมถึงการทำงานต่อไปในบริษัทนั้น ระดับกลางตอนบนและระดับกลางก็เพียงพอแล้ว ในบางตำแหน่ง ภาษาถูกใช้น้อยมากจนใช้ระดับที่ต่ำกว่าก็เพียงพอแล้ว

ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือตำแหน่งที่ต้องมีการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรทุกวันกับลูกค้าและหุ้นส่วนที่พูดภาษาอังกฤษ หรือผู้จัดการชาวต่างชาติในอนาคตของคุณ สำหรับสิ่งเหล่านี้คุณจะต้องการจริงๆ ระดับสูงความสามารถทางภาษาอังกฤษ อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครที่มีความทะเยอทะยานเพียงพอสามารถลองพิชิตตำแหน่งดังกล่าวได้ หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดอื่นๆ ทั้งหมด และระดับความสามารถทางภาษาเป็นเพียงอุปสรรคเดียว ทำไมจะไม่ได้ล่ะ เพียงเตรียมพร้อมไว้ว่าหากคุณผ่านการคัดเลือกได้สำเร็จ มันจะเป็นเรื่องยากในตอนแรก และควบคู่ไปกับการเรียนรู้อย่างเชี่ยวชาญ งานใหม่คุณจะต้องกระชับลิ้นของคุณอย่างรวดเร็ว แต่คุณไม่เพียงแต่จะมีแรงจูงใจอย่างจริงจังในการปรับปรุงอย่างรวดเร็ว แต่ยังรวมถึงสภาพแวดล้อมที่ยอดเยี่ยมสำหรับการฝึกฝนอีกด้วย

คุณจะเจาะระบบรับสมัครงานของบริษัทข้ามชาติและสร้างความประทับใจระหว่างการสัมภาษณ์ว่าคุณ “เกือบคล่องภาษาอังกฤษ” ได้อย่างไร? ง่ายมาก. ใช้คำแนะนำในการเตรียมตัวสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ รวมถึงเคล็ดลับสำคัญเพิ่มเติม 7 ข้อ

คำแนะนำในการเตรียมตัวสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ

การสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษเป็นไปตามรูปแบบของการสัมภาษณ์ปกติ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถและควรเตรียมตัวให้พร้อม ในกรณีส่วนใหญ่ กระบวนการสัมภาษณ์เป็นแบบคลาสสิก ขั้นแรกคุณต้องตอบคำถามของผู้ที่อาจจ้างงาน จากนั้นจึงถามคำถามของคุณเอง ในการเตรียมตัว ให้ทำดังต่อไปนี้:

1. จัดทำรายการคำถามที่เป็นไปได้ทั้งหมดที่อาจถามคุณ เริ่มจากเรื่องง่ายๆ ที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์และการศึกษาของคุณ ไปจนถึงเรื่องที่ยุ่งยาก เช่น เกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อน แรงจูงใจ และ "ทำไมพวกเขาจึงควรจ้างคุณ" ยิ่งคุณเขียนคำถามมากเท่าไรก็ยิ่งดีเท่านั้น ตั้งเป้าไว้ที่ 50 แต่อย่างน้อยไม่ต่ำกว่า 10 เขียนทันทีเป็นภาษาอังกฤษหรือภาษารัสเซียพร้อมคำแปลต่อเนื่องกัน

2. เขียนคำตอบที่กว้างขวาง สวยงาม และน่าเชื่อถือ ภาษาอังกฤษเพื่อเตรียมคำถาม ก่อนอื่นคุณสามารถเขียนคำตอบเป็นภาษารัสเซียแล้วจึงแปล อย่าคิดมากกับการแปล เราจะใช้มัน คำง่ายๆและประโยคสั้นๆ

3. ตรวจสอบความถูกต้องของคำตอบ หาคนรอบตัวคุณที่พูดภาษาอังกฤษได้ดีและขอความช่วยเหลือ “ความรู้ทางภาษาที่เหมาะสม” ไม่จำเป็นต้องแสวงหาจากครูหรือเจ้าของภาษา ระดับ "กลาง" ของเพื่อนที่คุณรู้จักและรูปลักษณ์ใหม่ในการทำงานของคุณก็เพียงพอแล้ว

4. เรียนรู้คำตอบที่ถูกต้องพร้อมกับคำถาม มุ่งเน้นไปที่ความสามารถของคุณ - หากคุณต้องการท่องจำเพื่อจดจำก็ทำเช่นนั้น

5. ออกกำลังกาย. มาก. กับแม่ คู่สมรส เพื่อน เพื่อนร่วมงาน หรือแต่ละคนตามลำดับ อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่จำเป็นต้องรู้ภาษาอังกฤษเลย มอบคำถามให้พวกเขา สุ่มถามตามลำดับ และ "ล้อเลียน" การสัมภาษณ์ ทำซ้ำได้บ่อยเท่าที่จำเป็น จนกว่าคุณจะหยุดดูเอกสารสรุปและรู้สึกว่าคำพูดของคุณเป็นธรรมชาติและผ่อนคลาย วลีต่างๆ มีความคุ้นเคย และไม่มีคำใบ้ใดเหลืออยู่เลยว่าคุณได้เรียนรู้บางสิ่งบางอย่างจากใจ

6. เท่านี้ก็พร้อมแล้ว ไปพิชิตนายจ้างในอนาคตของคุณ

ฉันขอนำเสนอเพื่อความสนใจของผู้พิถีพิถันที่สุดที่ได้อ่านคำแนะนำ 7 เคล็ดลับสำคัญโบนัสที่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ:

1. หากต้องการได้รับเชิญสัมภาษณ์ ประวัติย่อของคุณจะต้องระบุระดับภาษาอังกฤษที่ระบุในรายละเอียดงานหรือสูงกว่านั้น

2. เมื่อเจ้าหน้าที่สรรหาโทรหาคุณ ไม่เพียงแต่ต้องเตรียมพร้อมที่จะตอบอย่างโน้มน้าวใจว่าความสามารถทางภาษาของคุณเพียงพอที่จะผ่านการสัมภาษณ์ แต่ยังต้องพิสูจน์ทางโทรศัพท์ด้วยการตอบคำถามหลายข้อเป็นภาษาอังกฤษหากถูกถาม

3. หากในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณถูกถามโดยตรงเกี่ยวกับระดับภาษาของคุณ หรือถูกสงสัยว่าไม่ผ่านระดับที่ระบุไว้ในเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถออกจากสถานการณ์นี้ได้อย่างสวยงาม อธิบายระดับปัจจุบันของคุณโดยบอกว่าตอนนี้งานของคุณไม่ได้เกี่ยวข้องกับการใช้ภาษาอย่างเต็มที่ แต่ทันทีที่คุณได้งานในบริษัทที่ยอดเยี่ยมแห่งนี้ ซึ่งความรู้ทางภาษาเป็นที่ต้องการมากขึ้น ระดับภาษาของคุณจะถูกเรียกคืนโดยอัตโนมัติ ในกรณีนี้คุณไม่จำเป็นต้องหน้าแดง หากไม่มีการฝึกฝนเป็นประจำ ระดับความสามารถทางภาษาจะลดลงจริงๆ นอกจากนี้ คุณเพิ่งลงทะเบียนหลักสูตรเพื่อฟื้นฟูระดับของคุณ และในหนึ่งเดือน (สูงสุดหกเดือน) คุณจะกลับมาคล่องแคล่วอีกครั้ง

4. เตรียมคำตอบเคล็ดลับ 2-3 ข้อไว้ล่วงหน้า เขียนสักหน่อย วลีทั่วไปซึ่งเหมาะเป็นคำตอบสำหรับคำถามใดๆ และจะเปลี่ยนความสนใจของผู้สัมภาษณ์ไปเป็นอย่างอื่นหากคุณสับสนกะทันหันและไม่รู้ว่าจะตอบอะไร บางอย่างเช่น: “ระหว่างคิดหาคำตอบสำหรับคำถามของคุณ ฉันจำได้ว่า...”, “ก่อนที่จะตอบคำถามของคุณ ฉันอยากจะบอกคุณเกี่ยวกับ...”, “ดีใจที่คุณถาม ฉันกำลังจะเล่าให้ฟัง” คุณ.." แล้วพูดสั้น ๆ ถึงความสำเร็จบางประการ วิธีแก้ไขปัญหาที่ยาก ๆ ความจริงที่น่าสนใจจากประสบการณ์การทำงานของฉัน แน่นอนว่าผู้สัมภาษณ์อาจสังเกตเห็นเคล็ดลับหูของคุณ แต่จะดีกว่าถ้าคุณพูดต่อมากกว่าที่จะเขินอาย เงียบไป และลืมคำตอบอื่นๆ ของคำถามทั้งหมด

5. เตรียมคำถามภาษาอังกฤษไว้ล่วงหน้า 2-3 คำถาม เพื่อถามผู้สัมภาษณ์ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ว่าคาดหวังการสนทนาส่วนนี้และมีเวลาหรือไม่

6. ในระหว่างการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ สามารถทดสอบทักษะอื่นๆ ได้ (การอ่าน การแปล การเขียน การทดสอบไวยากรณ์) หากคุณมีโอกาสฝึกฝนทักษะเหล่านี้ จงฝึกฝนพวกเขา ถ้าไม่ทำแบบทดสอบนี้อย่างใจเย็นและทำเท่าที่ทำได้ ถามก่อนว่าคุณสามารถใช้พจนานุกรมหรืออื่นๆ ได้หรือไม่ วัสดุเพิ่มเติมในบางกรณีจะได้รับอนุญาต

7. ใช้เพื่อเริ่มรายการของคุณ ตัวอย่างสำเร็จรูปคำถาม:

ทำไมคุณถึงออกจากงานล่าสุดของคุณ?

ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ?

จุดแข็งที่สุดของคุณคืออะไร?

ถ้าได้รับการว่าจ้างคุณคิดว่าจะทำงานให้เรานานแค่ไหน?

อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณทำงานให้ดีที่สุด?

เคล็ดลับสุดท้ายและสำคัญที่สุด เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องหันไปใช้กลอุบายดังกล่าวแล้วออกไปจากมัน - เรียนรู้ภาษาเพื่อน! ในทางใดทางหนึ่ง - เป็นกลุ่ม, ในหลักสูตร, เป็นรายบุคคลกับอาจารย์ด้วยตัวคุณเอง

ยังดีกว่า อย่าเพิ่งสอน แต่บูรณาการเข้ากับชีวิตของคุณ อ่านหนังสือ ดูหนัง ฟังเพลง ผูกมิตรกับชาวต่างชาติ เปลี่ยนภาษาของโทรศัพท์และอุปกรณ์อื่น ๆ ของคุณ ฯลฯ สร้างสภาพแวดล้อมของคุณเองและดำดิ่งลงไปในนั้นเพื่อให้บรรลุและรักษา "ระดับกลาง" ที่คล่องแคล่วหรือเหมาะสมที่เป็นเจ้าข้าวเจ้าของ แม้กระทั่ง ถ้าคุณไม่ได้ใช้มันในที่ทำงาน

เพื่อที่จะได้งานในต่างประเทศคุณต้องผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษหรือภาษาของประเทศที่คุณจะไปทำงาน ในบทความนี้ เราจะบอกคุณว่าคำถามใดบ้างที่พบบ่อยที่สุด และคำถามใดบ้างที่จำเป็นเพื่อให้ตรงตามข้อกำหนดของนายจ้าง

บ่อยครั้งที่เราได้ยินว่าเพื่อนคนหนึ่งของเราไปทำงานในประเทศใดประเทศหนึ่ง จริงๆ แล้วไม่มีอะไรซับซ้อนเกี่ยวกับเรื่องนี้ เราสามารถพูดได้จากประสบการณ์ของเราเอง

เราเล่นตัวอย่างการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษโดยเฉพาะสำหรับคุณ:

เตรียมพร้อมที่จะด้นสด

พอลลีน:

ฉันจำครั้งแรกที่ฉันได้สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ ฉันจำวลีโบราณเพื่อให้ฟังดูมีความสามารถและ “เหมือนธุรกิจ” เกี่ยวกับสถาบันที่ฉันสำเร็จการศึกษาและความสำเร็จของฉัน เธอเดินเล่นซอกับกระเป๋าอย่างประหม่าและพูดกับตัวเองว่า “ฉันเรียนจบมหาวิทยาลัยแล้ว”...

เวลาผ่านไปและฉันเองก็เริ่มจ้างคนและสัมภาษณ์ จากนั้น "ฉัน" คนเดียวกันก็มาหาฉัน เล่นซอกับกระเป๋าและหายใจออก และให้ฉันจำวลีต่างๆ และฉันก็รู้ว่าถ้าฉันไม่รู้ ถ้าฉันไม่เคยเป็นแบบนั้นมาก่อน ฉันคงจะตัดคนแบบนี้ออกจากผู้สมัครทันที ฉันต้องการ คนที่มีความคิดสร้างสรรค์เข้ากับคนง่ายและด้นสด

ดังนั้นก่อนอื่นต้องศึกษาก่อนว่าสมัครตำแหน่งอะไร เมื่อเข้าไปในออฟฟิศ ให้มองดูผู้สัมภาษณ์อย่างใกล้ชิด เขาประพฤติตัวอย่างไรก็ปรับตัว อย่าเลียนแบบเหมือนลิง แต่จงปรับตัวให้เข้ากับคลื่น และไม่ว่าตำแหน่งใดก็อย่าท่อง "บทกวี"

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ก็ยังคุ้มค่าที่จะเตรียมตัว โดยพิจารณาว่าคำถามใดบ้างที่อาจจะถูกถาม และคุณต้องการตอบอย่างไร ลองดูตัวอย่างบางส่วน

คำถามสำคัญที่นายจ้างถาม

ถาม: บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณหน่อยสิ (ไม่ค่อยชอบคำถามนี้แต่โดนถามบ่อย...แต่กว้างมากจนสามารถเน้นย้ำสิ่งที่ต้องการได้อย่างชัดเจน แสดงความเป็นตัวเองออกมาด้านใดก็ได้ แน่นอนว่าข้อมูลควรเกี่ยวข้องกับตำแหน่งสำหรับ ซึ่งคุณได้รับการตัดสิน)

ตอบ: ฉันสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยปักกิ่งด้วยปริญญาตรีสาขาธุรกิจ...

ถาม: งานล่าสุดของคุณคืออะไร?

ตอบ: ฉันทำงานให้กับ “….” ความรับผิดชอบหลักของฉันคือ...

ถาม: ทำไมคุณถึงลาออก?

ถาม: จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?

ถาม: ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ

ถาม: ทำไมต้องเป็นบริษัทนี้?

ตอบ: ฉันกำลังมองหางานที่ฉันสามารถใช้ทักษะความคิดสร้างสรรค์ของฉันได้ ฉันได้ยินเรื่องดีๆ เกี่ยวกับบริษัทของคุณ

ถาม: เป้าหมายของคุณคืออะไร?

A: สุดท้ายนี้ผมอยากบริหารทีมใหญ่...

ถาม: บรรยายถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ

นี่เป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์ คุณสามารถเตรียมตัวได้ดี แต่ต้องเตรียมพร้อมที่จะด้นสดอยู่เสมอ - นายจ้างบางคนค่อนข้างสร้างสรรค์! ตัวอย่างเช่นในการสัมภาษณ์บางครั้งฉันก็นำมาด้วย สถานการณ์ต่างๆและขอให้ผู้สมัครบอกฉันว่าเขาจะทำอย่างไร ที่นี่คุณจะไม่รอดจากคำตอบที่จดจำได้และคุณสามารถเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับบุคคลนั้นได้

ฉันอ่านบทความเมื่อไม่กี่ปีก่อนเกี่ยวกับการที่ผู้สมัครเดินเข้าไปในสำนักงานเพื่อสัมภาษณ์และมีที่เขี่ยบุหรี่บินเข้ามาหาเขา! ปรากฎว่าเป็นการทดสอบ เขาแค่หลบ...และไม่ผ่านมันไป! ต้องจับแล้วโยนกลับ! ดั้งเดิมมากแม้ว่าฉันไม่คิดว่ามันจะเกิดขึ้นบ่อยก็ตาม 🙂

ไม่ว่าจะสัมภาษณ์เป็นภาษาไหน ให้จำไว้ ภาษากาย - ท่าเปิด หลังตรง...

ทำวิจัยของคุณ

อเล็กซานเดอร์:

ฉันจะเพิ่มบางจุดของตัวเอง

ประการแรก มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงลักษณะทางวัฒนธรรมของประเทศที่คุณวางแผนจะไปทำงานด้วย เมื่อถูกถามว่า “ทำไมถึงอยากไปที่นี่ที่ประเทศของเรา” คุณก็คงจะรู้คำตอบอยู่แล้ว

- ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่ประเทศจีน?

ประการที่สองบ่อยที่สุดการสัมภาษณ์เกิดขึ้นผ่าน Skype ซึ่งหมายความว่าคุณมีโจ๊กเกอร์อยู่ในแขนเสื้อหรือเป็นเอกสารโกงบนโต๊ะที่นายจ้างในอนาคตจะไม่เห็น ตอนที่ผมถูกสัมภาษณ์งานในบริษัทไอทีขนาดใหญ่ในจีนที่มีพนักงานมากกว่า 3,000 คน ผมเขียนคำถามและคำตอบขนาด A4 3 แผ่นเพื่อให้มั่นใจมากขึ้น

ซื่อสัตย์. หากคุณเห็นว่าตัวเองพูดติดอ่าง ให้พูดว่าคุณกังวล หากคุณคิดว่าภาษาอังกฤษของคุณไม่ดีเท่าที่ควร สัญญาว่าจะแก้ไขโดยเร็ว

- ฉันรู้ว่าภาษาอังกฤษของฉันยังไม่ค่อยดีนักในตอนนี้ แต่ฉันก็พยายามอย่างเต็มที่ที่จะพัฒนามัน

การสัมภาษณ์ของฉันใช้เวลาประมาณ 5 ชั่วโมงกับตัวแทนบริษัทสามคน และถึงแม้ว่าคำถามบางข้อจะถูกถามแตกต่างไปจากที่ฉันเตรียมไว้อย่างสิ้นเชิง แต่อย่างไรก็ตาม “เอกสารโกง” ของฉันช่วยฉันได้มากในแง่ของความมั่นใจ

คำถามที่ถามในการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะเหมือนกับคำถามอื่นๆ ทุกประการ Polina ระบุไว้ข้างต้น ฉันจะเพิ่มอีกสองสาม:

- คาดหวังเงินเดือนเท่าไร? (ดูวิดีโอ มันมีคำตอบสำหรับคำถามนี้)

- กรุณาอธิบายงานในอุดมคติของคุณ

- คุณช่วยบอกฉันหน่อยได้ไหมว่าคุณสนใจและงานอดิเรกส่วนตัวอะไรบ้าง? คุณชอบทำอะไรในเวลาว่าง? (ดูของเราในหัวข้อนี้)

หาข้อมูลเกี่ยวกับประเทศนี้และโดยเฉพาะบริษัทที่คุณจะสัมภาษณ์ด้วย แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีเหตุผลจริงๆ ที่จะทำงานให้กับบริษัทนี้

- ทำไมคุณถึงอยากทำงานในบริษัทของเรา?

ไม่มีอะไรเป็นไปไม่ได้

ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญที่สุดสำหรับฉันคือการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษแทบไม่ต่างจากการสัมภาษณ์ในภาษารัสเซีย: คำถามและคำตอบเดียวกัน ไม่มีอะไรซับซ้อนเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณเพียงแค่ต้องเตรียมการเล็กน้อย แน่นอน ถ้าระดับภาษาอังกฤษของคุณเอื้ออำนวย ถ้าไม่เช่นนั้น คุณสามารถปรับปรุงได้โดยใช้วิดีโอบทช่วยสอนของเราหรือวิธีการอื่นใดที่มีอยู่

สิ่งสำคัญคือความมั่นใจมากขึ้น! บางทีตอนนี้อาจมีบริษัทที่ต้องการพนักงานที่มีทักษะและความรู้ด้านภาษา พวกเขาพร้อมที่จะเสนอเงินดีๆ คุณเพียงแค่ต้องรับและส่งเรซูเม่ไปให้พวกเขา

เกี่ยวกับ, วิธีการเขียนเรซูเม่เป็นภาษาอังกฤษอ่านในบทความของเรา: ““ แต่สำหรับตอนนี้ถ้าคุณต้องการไปทำงานต่างประเทศก็แค่ปล่อยให้ความคิดนี้เข้ามาในหัวแล้วเชื่อว่าทุกอย่างเป็นไปได้! ใช่แล้ว และอย่าอายที่จะถามคำถาม!

เชื่อมั่นในตัวเองแล้วทุกอย่างจะสำเร็จ!

ขอให้โชคดีกับการสัมภาษณ์ของคุณ!

หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+ป้อน.

การสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษถือเป็นการทดสอบที่จริงจัง ท้ายที่สุดแล้วนายจ้างจะประเมินไม่เพียงแต่คุณเท่านั้น คุณภาพระดับมืออาชีพแต่ยังมีความรู้ภาษาอังกฤษอีกด้วย เราต้องการช่วยให้คุณผ่านการทดสอบนี้อย่างมีเกียรติ ดังนั้นเราจึงได้เตรียมสูตรโกงสำหรับคุณ โดยเราจะบอกคุณว่าคำถามใดบ้างที่ถูกถามบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์ และจะตอบอย่างไรให้ถูกต้องเป็นภาษาอังกฤษ ในตอนท้ายของบทความ เราจะแบ่งปันเคล็ดลับเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ควรทำและพูดในระหว่างการสัมภาษณ์

และการสัมมนาผ่านเว็บที่จัดขึ้นโดย Dave อาจารย์ของเราจากสหราชอาณาจักร ในหัวข้อ "You're Hired!"

บทความของเราช่วยพัฒนาภาษาอังกฤษของคุณ แต่ครูที่ดีสามารถจัดการเรื่องนี้ได้ดียิ่งขึ้น ที่โรงเรียนออนไลน์ Inglex เราผสมผสานครูที่แข็งแกร่งเข้ากับความสะดวกสบายของชั้นเรียนออนไลน์ ลองภาษาอังกฤษผ่าน Skype บน

คำถามสัมภาษณ์ 10 อันดับแรกเป็นภาษาอังกฤษและตัวอย่างคำตอบ

ก่อนอื่น เรามาดูคำถามที่พบบ่อยที่สุดที่คุณอาจถูกถามระหว่างการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษกันก่อน นอกจากนี้เรายังจะให้ตัวเลือกคำตอบและคำแนะนำสำหรับแต่ละรายการด้วย

1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ - บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ

คำแนะนำ: นี่อาจเป็นหนึ่งในคำถามที่ยากและสำคัญที่สุด คุณต้องนำเสนอตัวเองต่อผู้สัมภาษณ์อย่างสงบเสงี่ยม ด้านที่ดีที่สุดเล่าเกี่ยวกับตัวเองสั้นๆ โดยไม่ต้องลงรายละเอียดที่ไม่จำเป็น

จะทำอย่างไร:

สรุปเรซูเม่ของคุณโดยย่อ: พูดคุยเกี่ยวกับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ทักษะ และคุณสมบัติส่วนบุคคลที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในอาชีพนั้นๆ ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ความสามารถในการโน้มน้าวและนำเสนอที่ดีจะเป็นสิ่งสำคัญ คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงตัวเองเป็นเวลานาน แค่พูดง่ายๆ ว่าคุณมีคุณสมบัติหรือทักษะบางอย่าง อย่างไรก็ตาม หากคุณยังสงสัยว่าจะเขียนเรซูเม่ของคุณอย่างไรให้ถูกต้อง ของเรา คำแนะนำทีละขั้นตอน « »
พูดถึงงานอดิเรกที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ คงจะดีมากถ้ามันเกี่ยวข้องกับการจัดการ ภาพลักษณ์ที่ดีต่อสุขภาพชีวิต (โยคะ กีฬาที่ไม่เป็นอันตราย) หรือการพัฒนาทางปัญญา (การอ่าน ความหลงใหลในประวัติศาสตร์/ดาราศาสตร์ ฯลฯ)

อะไรไม่ควรทำ:

เล่าอัตชีวประวัติของคุณอีกครั้ง นายจ้างไม่ต้องการรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณ สถานที่เกิด เวลาที่แต่งงาน ฯลฯ คำตอบของคุณควรชัดเจนและใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที
ถาม “คุณอยากรู้อะไร” นี่คือสูตรสำเร็จแห่งความล้มเหลว ความจริงก็คือการขอให้คุณบอกเราเกี่ยวกับตัวคุณไม่ใช่คำถามเฉพาะเจาะจง แต่เป็นวิธีการตรวจสอบว่าคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ได้ดีเพียงใด และโดยหลักการแล้ว รู้วิธีตอบคำถามประเภทนี้

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันอธิบายตัวเองว่าเป็นคนที่มุ่งเน้นเป้าหมายและทำงานหนัก มีทักษะในการจัดองค์กรและการคิดเชิงกลยุทธ์ที่ดี

นอกจากนี้ ฉันเป็นนักพูดที่ดีและเป็นผู้ฟังที่ดีกว่าด้วยซ้ำ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันจึงสามารถเข้ากับคนประเภทต่างๆ ได้เสมอ ฉันมีประสบการณ์ด้านการขายมากกว่าหกปี หลังจากทำงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายมาเป็นเวลาสี่ปี ฉันได้พัฒนาทักษะที่สำคัญหลายประการ รวมถึงการตัดสินใจและการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน ภูมิหลังนั้นจะช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายทั้งหมดที่คุณตั้งไว้สำหรับตำแหน่งนี้

ในเวลาว่างฉันชอบอ่านหนังสือและปั่นจักรยาน มันทำให้ฉันมีความสมดุลในชีวิตของฉัน

การแปล:

ฉันจะอธิบายตัวเองว่าเป็นคนที่มุ่งเน้นเป้าหมายและทำงานหนักโดยมีทักษะในการจัดองค์กรและการคิดเชิงกลยุทธ์ที่ดี

ยิ่งไปกว่านั้น ฉันเป็นนักพูดที่ดีและเป็นผู้ฟังที่ดี ดังนั้นฉันจึงสามารถเข้ากับคนประเภทต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย ฉันมีประสบการณ์ด้านการขายมากกว่าหกปี สี่ปีสุดท้ายของการทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายขายได้พัฒนาในตัวฉันไปมาก คุณสมบัติที่สำคัญรวมถึงการตัดสินใจและการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน ประสบการณ์นี้จะช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายทั้งหมดที่คุณมีสำหรับตำแหน่งนี้

2. จุดแข็งของคุณคืออะไร? - จุดแข็ง/ข้อดีของคุณคืออะไร?

คำแนะนำ: ในการตอบคำถามนี้ คุณต้องมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติและทักษะของคุณที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่ต้องการ ตัวอย่างเช่น นักออกแบบควรพูดถึงความคิดสร้างสรรค์และจินตนาการที่ดี นักบัญชีพูดถึงความเอาใจใส่และความถูกต้อง เป็นต้น

จะทำอย่างไร:

เลือกคุณสมบัติหรือทักษะที่โดดเด่นที่สุดของคุณ 2-4 ข้อที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้ และอธิบายรายละเอียด
พิสูจน์ทางเลือกของคุณ เช่น บอกเล่า เช่น ทักษะเหล่านี้ช่วยให้คุณบรรลุผลสำเร็จได้อย่างไร งานก่อนหน้าหรือในชีวิต
พูดถึงคุณภาพหรือทักษะที่ผู้คนรอบตัวคุณพิจารณาว่าเป็นจุดแข็งของคุณ วิธีนี้คุณจะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณรู้วิธีมองตัวเองจากภายนอก

อะไรไม่ควรทำ:

ใช้เวลานานในการแสดงรายการข้อดีของคุณโดยไม่มีเหตุผลหรือคำอธิบายใดๆ สิ่งนี้ฟังดูไม่น่าเชื่อและมั่นใจในตัวเองมากเกินไป
ให้บทพูดคนเดียว 20 นาที นี่จะเป็นเพลงสรรเสริญตัวคุณเอง ดังนั้นควรเขียนให้สั้นเข้าไว้
พูดถึงคุณสมบัติของคุณเพียงข้อเดียว

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

จุดแข็งของฉันคือทักษะการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจาที่ยอดเยี่ยม ฉันมักจะสามารถเอาชนะใจผู้อื่นในมุมมองของฉันได้ นอกจากนี้ ฉันยังชอบแข่งขันและชอบที่จะเก่งในทุกสิ่งที่ฉันทำ เป้าหมายของฉันคือการบรรลุผลเกินความคาดหมายของหัวหน้างาน และสุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด ฉันมีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ๆ ได้ ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร ฉันสามารถปรับตัวและทำงานภายใต้สถานการณ์ใดๆ ได้ ทักษะเหล่านี้ดูเหมือนจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับงาน

การแปล:

จุดแข็งของฉันคือทักษะการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจาที่ยอดเยี่ยม ฉันรู้วิธีโน้มน้าวผู้คน ฉันยังเป็นคนที่มุ่งเน้นชัยชนะและชอบที่จะประสบความสำเร็จในทุกสิ่งที่ฉันทำ เป้าหมายของฉันคือการบรรลุผลลัพธ์ที่เกินความคาดหมายของผู้จัดการ สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด ฉันมีความยืดหยุ่นมากและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร ฉันรู้วิธีปรับตัวและทำงานในทุกสถานการณ์ คุณสมบัติเหล่านี้ดูเหมือนสำคัญสำหรับฉันสำหรับงานนี้

3. จุดอ่อนของคุณคืออะไร? - จุดอ่อน/ข้อเสียของคุณคืออะไร?

คำแนะนำ: อย่ากลัวที่จะตอบคำถามนี้ตามความจริง แน่นอนว่าทุกคนย่อมมีข้อบกพร่อง ดังนั้นนายจ้างก็จะโอเคกับความจริงที่ว่าคุณมีข้อบกพร่องเช่นกัน สิ่งสำคัญคือการบอกความจริง แต่นำเสนออย่างระมัดระวัง

จะทำอย่างไร:

อะไรไม่ควรทำ:

บอกว่าคุณไม่มีจุดอ่อน ทุกคนย่อมมีข้อบกพร่อง ดังนั้น คำตอบนี้จึงเป็นเรื่องโกหกและจะทำให้ผู้สัมภาษณ์เกิดอารมณ์ด้านลบ
พูดคุยเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่อาจส่งผลกระทบต่องานของคุณ ผู้บริสุทธิ์ที่ “ฉันมาสายบ่อยๆ” จะถูกมองว่า “ฉันเป็นคนไม่เป็นระเบียบและขาดความรับผิดชอบ” ซื่อสัตย์แต่ระมัดระวังในการใช้ถ้อยคำของคุณ
ระบุจุดอ่อนโดยไม่มีคำอธิบาย พยายามขจัดข้อเสียแต่ละข้อด้วยเทคนิคที่คุณต่อสู้กับมัน

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันยอมรับว่าเป็นคนค่อนข้างสมบูรณ์แบบ บางครั้งเมื่อฉันทำงานในโครงการใหญ่ ฉันให้ความสำคัญกับรายละเอียดมากเกินไป แต่ฉันได้เรียนรู้ว่าการพยายามทำให้งานของคุณสมบูรณ์แบบนั้นเป็นไปไม่ได้หรือในทางปฏิบัติเสมอไป

การแปล:

ฉันยอมรับว่าฉันเป็นคนค่อนข้างสมบูรณ์แบบ บางครั้งเมื่อฉันทำงานในโครงการใหญ่ ฉันให้ความสำคัญกับรายละเอียดมากเกินไป แต่ฉันรู้แล้วว่ามันไม่มีประโยชน์เสมอไปและเป็นไปได้ที่จะพยายามทำให้งานของฉันสมบูรณ์แบบ

4. ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ? - ทำไมเราจึงควรเลือกคุณ?

คำแนะนำ: นี่เป็นคำถามที่สำคัญมากและคุณต้องเตรียมตัวล่วงหน้า ดังนั้นคุณต้องบอกว่าข้อดีของคุณจะช่วยให้บริษัทบรรลุผลตามที่ต้องการได้อย่างไร นั่นคือคุณต้องศึกษาข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับ บริษัท ล่วงหน้า: ดำเนินธุรกิจในพื้นที่ใด ตำแหน่งในตลาดและทิศทางการพัฒนารวมถึงเป้าหมายที่ฝ่ายบริหารตั้งไว้สำหรับตัวเอง ข้อมูลเกี่ยวกับเกือบทุกบริษัทสามารถพบได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ต

เราต้องทำอย่างไร:

บอกสิ่งที่บริษัทจะได้รับหากพวกเขาเลือกคุณ นายจ้างจำเป็นต้องรู้ว่าคุณสามารถให้อะไรแก่บริษัทได้บ้าง
เน้นย้ำคุณสมบัติของคุณให้มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว คิดล่วงหน้าเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์ โปรดบอกเราว่าคุณภาพที่เป็นเอกลักษณ์นี้จะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทอย่างไร

อะไรไม่ควรทำ:

สรรเสริญตัวเอง คำตอบในรูปแบบของ “ฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดในสาขานี้” ฟังดูไม่น่าเชื่อและหยิ่งผยองเลยด้วยซ้ำ ผู้สัมภาษณ์ไม่สนใจบุคลิกภาพของคุณ แต่สนใจว่าคุณจะนำประโยชน์มาสู่บริษัทได้อย่างไร
พูดอย่างไม่แน่ใจ. พยายามหาเส้นแบ่งระหว่างความเย่อหยิ่งและความมั่นใจในตนเอง อย่าถ่อมตัว หากคุณต้องการงานจริงๆ ให้ชัดเจนเกี่ยวกับข้อดีของคุณเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ
อย่าแสดงเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ประสบการณ์หลายปีในอุตสาหกรรมนี้ทำให้ฉันแน่ใจว่าฉันสามารถทำงานนี้และสร้างมูลค่าเพิ่มได้ ฉันได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้เล่นคนสำคัญในเรื่องการเจรจา ในงานสุดท้ายของฉัน ฉันสามารถเจรจาข้อตกลงทางธุรกิจที่ทำกำไรได้ ฉันรู้จักธุรกิจนี้ตั้งแต่เริ่มต้น และคุณสามารถมั่นใจได้ว่าฉันรู้ว่าจะต้องเจออะไรบ้างในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายที่นี่

การแปล:

ประสบการณ์หลายปีในอุตสาหกรรมนี้ทำให้ฉันมั่นใจว่าฉันสามารถทำงานนี้และช่วยเหลือชุมชนได้อย่างดีเยี่ยม ฉันได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้นำในกรณีที่ เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับการเจรจา ในงานล่าสุดของฉัน ฉันสามารถเจรจาข้อตกลงที่ดีได้ ฉันรู้จักอุตสาหกรรมนี้เป็นอย่างดี และฉันรับรองได้เลยว่าฉันเข้าใจสิ่งที่ฉันต้องทำในฐานะผู้จัดการฝ่ายขาย

5. ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน? - ทำไมคุณถึงออกจากงาน (ซ้าย)?

คำแนะนำ: คำถามที่ลื่นไหลมากที่ต้องตอบอย่างระมัดระวังและไม่มีอารมณ์ คำตอบของคุณไม่ควรใส่ร้ายอดีตเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ ไม่มีใครสนใจปัญหาและข้อร้องเรียนของคุณ ดังนั้นจงคิดเชิงบวก

เราต้องทำอย่างไร:

บอกว่าคุณมุ่งมั่นที่จะพัฒนา นี้ ตัวเลือกที่ดีที่สุดซึ่งจะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจในการทำงานด้านนี้และพร้อมที่จะเรียนรู้
กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงหลักการทำงาน หากคุณเป็นฟรีแลนซ์และตัดสินใจกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ หรือทำงานพาร์ทไทม์และต้องการทำงานเต็มเวลา ให้พูดเช่นนั้นในการสัมภาษณ์ นี่เป็นเหตุผลที่ดีและเพียงพอในการเปลี่ยนงาน
พูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง เหตุผลปกติสำหรับนายจ้างคือการย้ายที่อยู่หรือการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ทางครอบครัว บริษัทของคุณออกจากตลาดแล้วหรือยัง? บอกนายจ้างของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ ในกรณีนี้ ความจริงก็เข้าข้างคุณ

อะไรไม่ควรทำ:

พูดไม่ดีเกี่ยวกับอดีตเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณ คุณไม่ควรทำเช่นนี้ไม่ว่าในสถานการณ์ใด ผู้สัมภาษณ์ไม่รู้จักคุณ ดังนั้นเขาอาจคิดว่าคุณต้องถูกตำหนิสำหรับสถานการณ์นั้นเนื่องจากนิสัยการทะเลาะวิวาทของคุณ
เผยเหตุผลที่ไม่พึงประสงค์ในการเลิกจ้าง ใช่ คุณไม่สามารถโกหกในระหว่างการสัมภาษณ์ได้ แต่ก็ยังดีกว่าถ้าบันทึกเรื่องราวเกี่ยวกับการถูกไล่ออกเนื่องจากโครงการสำหรับกลุ่มเพื่อนที่ไม่ประสบความสำเร็จ
บอกว่าคุณเบื่อกับงานของคุณ สิ่งนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจได้ชัดเจนว่าภายในหนึ่งหรือสองเดือนคุณอาจรู้สึกเบื่อกับตำแหน่งงานที่มีศักยภาพและบริษัทจะเสียเวลาในการเลือกคุณ มองหาเหตุผลที่น่าสนใจและ "เป็นผู้ใหญ่" มากขึ้น

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ศักยภาพในการเติบโตของฉันในด้านนี้ถูกจำกัดอยู่ที่ AAA เนื่องจากขนาดของบริษัทและความจริงที่ว่าการขยายธุรกิจไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแผนกลยุทธ์ในปัจจุบัน
ฉันสนใจในตำแหน่งของบริษัทที่มั่นคง ซึ่งฉันจะมีพื้นที่สำหรับการเติบโตและโอกาสในการก้าวหน้า
ฉันย้ายมาอยู่ที่เมืองนี้เนื่องจากสถานการณ์ทางครอบครัว ฉันจึงต้องออกจากตำแหน่งเดิม
ฉันต้องการความท้าทายใหม่ ไม่มีที่ว่างสำหรับการเติบโตกับนายจ้างคนก่อนของฉัน
งานนี้ดูเหมือนจะเข้ากันได้ดีกับประสบการณ์และทักษะของฉัน ฉันไม่สามารถใช้มันในตำแหน่งเดิมได้เต็มที่

การแปล:

โอกาสของฉันที่จะเติบโตในอุตสาหกรรมนี้มีจำกัดที่ AAA เนื่องจากขนาดของบริษัทและความจริงที่ว่าการขยายไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแผนกลยุทธ์ในปัจจุบัน
ฉันสนใจตำแหน่งในบริษัทที่มั่นคง ซึ่งฉันจะมีโอกาสในการพัฒนาและโอกาสในการก้าวหน้า
ฉันย้ายไปเมืองนี้ด้วยเหตุผลทางครอบครัว ดังนั้นฉันจึงต้องออกจากงานเดิม
ฉันต้องการ เป้าหมายใหม่. ฉันไม่มีโอกาสที่จะเติบโตกับนายจ้างคนก่อนของฉัน
ฉันคิดว่านี่คือจุดที่ฉันสามารถประยุกต์ใช้ประสบการณ์และทักษะของตัวเองได้ดีที่สุด ฉันไม่มีโอกาสได้ใช้มันในตำแหน่งเดิมอย่างเต็มที่

6.ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้? - ทำไมถึงสนใจงานนี้?

คำแนะนำ: นี่เป็นคำถามที่ผู้สมัครมักจะให้คำตอบที่ไม่เหมาะสมโดยสิ้นเชิง ผิดปกติพอสมควร แต่ที่นี่คุณต้องพูดถึงสิ่งที่คุณมอบให้กับ บริษัท อีกครั้งอย่างสงบเสงี่ยมและไม่ใช่ในทางกลับกัน

เราต้องทำอย่างไร:

พูดอีกครั้งว่าคุณสามารถทำอะไรให้กับบริษัทได้บ้าง ตัวอย่างเช่น ระบุว่าคุณสนใจที่จะใช้ทักษะในการสื่อสารและความรู้ภาษาอังกฤษเพื่อทำงานร่วมกับพันธมิตรชาวต่างชาติ และคุณมั่นใจว่าสามารถดึงดูดลูกค้าใหม่ได้
พยายามแสดงให้เห็นว่าคุณทราบข้อมูลเฉพาะของตำแหน่งที่ว่าง ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครตำแหน่งผู้บริหาร ให้พูดถึงความสามารถในการเจรจาต่อรองกับลูกค้า

อะไรไม่ควรทำ:

เล่า “ความจริงอันขมขื่น” ลืมคำตอบสามข้อ: “ฉันต้องการเงิน” “ฉันต้องการงาน” “สะดวกสำหรับฉันที่จะไปที่ทำงานของคุณ” ผู้สัมภาษณ์จะไม่ชอบข้อความดังกล่าวอย่างแน่นอน ไม่มีใครคาดหวังให้คุณรักสินค้าที่เป็นวัตถุพูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายที่สูงขึ้น
แสดงว่าคุณยังใหม่กับตำแหน่งที่ว่าง ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังจะไปทำงานเป็นนักบัญชี ก็ไม่เหมาะสมที่จะบอกว่าคุณชอบสื่อสารกับผู้คนและต้องการความหลากหลายในงานของคุณ

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันหวังว่าจะได้ตำแหน่งที่มอบโอกาสมากขึ้นในการทำงานร่วมกับลูกค้าองค์กร ฉันมีโอกาสไม่กี่ครั้งที่จะทำเช่นนี้กับนายจ้างคนปัจจุบัน (คนก่อน) ของฉัน ฉันได้อ่านเกี่ยวกับโครงการในอนาคตของบริษัทที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อขับเคลื่อนบริษัทไปสู่การบรรลุภารกิจ ฉันอยากเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทนี้เพราะฉันเชื่อว่าสามารถช่วยในการเติบโตของบริษัทได้

การแปล:

ฉันคาดหวังว่าจะได้รับตำแหน่งที่ต้องการ ความเป็นไปได้มากขึ้นทำงานร่วมกับลูกค้าองค์กร ฉันมีประสบการณ์น้อยกับงานประเภทนี้ ฉันอ่านเกี่ยวกับโครงการในอนาคตของบริษัทที่จะช่วยให้บรรลุภารกิจ ฉันอยากเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทเพราะฉันเชื่อว่าฉันสามารถช่วยให้บริษัทเติบโตได้

7. เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร? / คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในห้าปี? - เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร? / คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในห้าปี?

คำแนะนำ: คำตอบสำหรับคำถามนี้แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีความทะเยอทะยานเพียงใด และอะไรที่สำคัญสำหรับคุณในสิ่งที่คุณมุ่งมั่นเพื่อ สิ่งสำคัญที่สุดคือ คำตอบของคุณจะแสดงว่าคุณวางแผนที่จะทำงานในสาขานี้และในบริษัทนี้นานแค่ไหน

เราต้องทำอย่างไร:

แจ้งการทำงานในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับบริษัทนี้ นายจ้างทุกคนสนใจที่จะให้ลูกจ้างมาทำงานระยะยาว ดังนั้น คงจะดีถ้าในอนาคตคุณจินตนาการว่าตัวเองอยู่ในบริษัทที่คุณจะหางานทำ
บอกพวกเขาว่าคุณจะพัฒนาร่วมกับบริษัท นี่คือสิ่งที่นายจ้างต้องการได้ยิน ขณะเดียวกันอย่าระบุตำแหน่งเฉพาะเจาะจงให้คลุมเครือ

อะไรไม่ควรทำ:

อย่าให้คำตอบ. ที่จริงแล้ว คนส่วนใหญ่จะสับสนเมื่อถูกถามคำถามแบบนี้ ดังนั้นการตอบคำถามนี้จะทำให้คุณได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ ทันที
ตั้งชื่อตำแหน่งเฉพาะ ความจริงก็คือคุณสามารถ "พลาด" และตั้งชื่อตำแหน่งงานที่ไม่มีอยู่ในบริษัทตามหลักการได้ นอกจากนี้ ความคาดหวังของคุณอาจถือว่าต่ำเกินไปหรือสูงเกินไป
คุยเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับงาน ผู้สัมภาษณ์ไม่จำเป็นต้องรู้ว่าคุณกำลังจะสร้างครอบครัว ลูก และอาศัยอยู่ในบ้านหลังใหญ่ริมทะเลสาบ ดังนั้นพูดให้ใกล้ประเด็นมากขึ้นหรือพูดให้ถูกคือทำงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการจ้างผู้สมัครที่ระบุแนวโน้มที่มั่นคงสำหรับบริษัทมากกว่า

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันเห็นว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าที่ BBB จะเป็นโอกาสในการได้รับทักษะและความรู้เพื่อบริหารแผนกใดแผนกหนึ่งในบริษัทนี้ หากฉันทำงานในแผนกที่ตำแหน่งนี้อยู่ต่อไป ฉันหวังว่าจะเป็นผู้จัดการอาวุโสและมีส่วนร่วมในการกำหนดแผนเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาด้านการขายและการตลาดแบบ B2B

การแปล:

ฉันมองว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าที่ BBB นี้เป็นโอกาสในการได้รับทักษะและความรู้ในการจัดการแผนกใดแผนกหนึ่งของบริษัทนี้ หากฉันยังคงทำงานในแผนกที่มีตำแหน่งว่าง ฉันหวังว่าจะได้เป็นผู้จัดการอาวุโสและมีส่วนร่วมในการกำหนดแผน การพัฒนาเชิงกลยุทธ์ในการขายและการตลาด B2B

8. คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร? - คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร?

คำแนะนำ: ตามกฎแล้ว ผู้สมัครทุกคนรู้สึกเขินอายที่จะตอบคำถามนี้ ดูเหมือนว่าจะต้องมีบางสิ่งที่ต้องพูดเพราะเราแต่ละคนทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพเป็นหลัก ในทางกลับกัน ความสงสัยมักจะถูกทรมานอยู่เสมอ: “จะเป็นอย่างไรหากความต้องการของฉันสูงเกินไปหรือต่ำเกินไป” นั่นเป็นเหตุผล ตัวเลือกที่ดีที่สุด- อย่าบอกจำนวนเงินที่แน่นอน แต่บอกเป็นนัยถึงความคาดหวังของคุณเท่านั้น

เราต้องทำอย่างไร:

หลีกเลี่ยงการตอบโดยตรง พยายามหลีกเลี่ยงการตอบคำถามโดยตรงและพูดวลีทั่วไปที่กระชับ ควรจะหารือเกี่ยวกับจำนวนเงินที่แน่นอนในภายหลังเมื่อผู้สัมภาษณ์บอกคุณโดยละเอียดเกี่ยวกับงาน

อะไรไม่ควรทำ:

ระบุจำนวนเงินที่แน่นอน สิ่งนี้ไม่ถูกต้อง: ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะสามารถคาดเดาเงินเดือนที่แน่นอนที่นายจ้างของคุณยินดีจ่ายให้คุณ
ถามว่า “คุณยินดีเสนอราคาเท่าไร” คุณกำลังถูกถามคำถามที่ไม่สุภาพที่จะตอบด้วยคำถาม
พูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนในงานก่อนหน้าของคุณ ผู้สัมภาษณ์ไม่ชอบเมื่อบริษัทของตนถูกเปรียบเทียบกับบริษัทอื่น

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันสนใจที่จะหาตำแหน่งที่ฉันสามารถใช้ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพและสร้างอาชีพที่ดีได้ ฉันแน่ใจว่าคุณกำลังเสนอเงินเดือนที่สามารถแข่งขันในตลาดได้
จากประสบการณ์ของฉัน ฉันคิดว่า 30,000-45,000 ดอลลาร์ต่อปีเป็นเงินเดือนทั่วไปในตลาด
ฉันจำเป็นต้องทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือนของคุณ และความถี่ที่คุณตรวจสอบเงินเดือนตลอดจนแพ็คเกจทั้งหมดของคุณก่อนจึงจะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนได้ คุณช่วยให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่ฉันก่อนที่เราจะหารือเรื่องนี้ได้หรือไม่?

การแปล:

ฉันสนใจในตำแหน่งที่ฉันสามารถใช้ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพและสร้างอาชีพที่ดีได้ ฉันมั่นใจว่าคุณเสนอเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ในตลาดนี้
จากประสบการณ์ของผม ฉันคิดว่าอยู่ที่ 30,000-45,000 เหรียญต่อปี เงินเดือนเฉลี่ยที่ตลาด.
ฉันต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือน และความถี่ในการตรวจสอบเงินเดือนและแพ็คเกจค่าตอบแทน ก่อนที่จะหารือเกี่ยวกับช่วงเงินเดือน โปรดให้รายละเอียดเพิ่มเติมก่อนที่จะหารือเกี่ยวกับปัญหานี้

9. บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่คุณภาคภูมิใจที่สุด - บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่คุณภาคภูมิใจที่สุด

คำแนะนำ: ดูเหมือนว่านี่เป็นคำถามที่ง่ายที่สุด: คุณเพียงแค่ต้องพูดถึงข้อดีบางประการของคุณ อย่างไรก็ตาม คำถามนี้ดูเหมือนง่ายเท่านั้น ในความเป็นจริง ในการตอบคุณต้องปฏิบัติตามกลยุทธ์เดียวกัน: มุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่จะสนใจบริษัทใดบริษัทหนึ่ง

เราต้องทำอย่างไร:

พูดคุยเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เฉพาะเจาะจง อย่ามัวแต่คิด: คิดล่วงหน้าว่าความสำเร็จใดที่อาจประทับใจนายจ้างของคุณ และพูดถึงเรื่องนั้นให้ชัดเจน การกล่าวถึงความสำเร็จทั้งหมดจะดูน่าเชื่อน้อยกว่าการบอกเฉพาะเจาะจง

อะไรไม่ควรทำ:

พูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ผู้สัมภาษณ์สนใจว่าคุณจะมีคุณค่าอะไรเมื่อทำงานในสาขาใดสาขาหนึ่ง

ตัวอย่างคำตอบที่ประสบความสำเร็จ:

ฉันปรับปรุงระบบการจัดการข้อซักถามของบริษัทที่ฉันทำงานก่อนหน้านี้ ฉันตัดสินใจตั้งค่าระบบจัดกลุ่มคำถามตามภูมิภาค แนวทางนี้ช่วยให้ทีมการตลาดทั้งหมดสามารถคิดวิธีแก้ปัญหาการกระจายสินค้าของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การแปล:

ฉันปรับปรุงระบบการสำรวจตลาดของบริษัทที่ฉันเคยทำงาน ฉันตัดสินใจที่จะใช้ระบบการสำรวจกลุ่มตามภูมิภาค แนวทางนี้ช่วยให้ทีมการตลาดทั้งหมดสามารถพัฒนาวิธีแก้ปัญหาการขายของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

10. คุณมีคำถามใดๆ หรือไม่? - คุณมีคำถามใด ๆ ?

คำแนะนำ: ดูเหมือนว่าในขั้นตอนนี้คุณสามารถหายใจออกได้: คำถามของผู้สัมภาษณ์จบลงแล้ว คุณ "ยิงกลับ" ได้สำเร็จ อย่างไรก็ตาม ยังเร็วเกินไปที่จะผ่อนคลาย เหลือเพียงการต่อสู้ครั้งสุดท้ายเท่านั้น และอย่างที่คุณทราบ มันเป็น "สิ่งที่ยากที่สุด" แม้ว่าคุณจะเหนื่อยมากและอยากวิ่งกลับบ้านและผ่อนคลายอย่างรวดเร็ว แต่จงค้นหาความเข้มแข็งเพื่อรวบรวมความคิดและถามคำถามดีๆ อีกครั้ง นี่จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณสนใจตำแหน่งนี้จริงๆ และจริงจังกับตำแหน่งนี้

เราต้องทำอย่างไร:

แสดงว่าคุณได้อ่านข้อกำหนดของงานอย่างละเอียดแล้ว ถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ได้กล่าวถึงหรือขอคำชี้แจงในบางประเด็นที่คุณไม่เข้าใจ
แสดงความสนใจ. ในที่สุด พยายามชี้แจงไม่เพียงแต่คำถามเชิงปฏิบัติ เช่น ขนาดของเงินเดือนและที่ตั้งสำนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคำถามที่น่าพอใจสำหรับผู้สัมภาษณ์ด้วย เช่น เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของงาน ทักษะที่คุณต้องการ ฯลฯ

อะไรไม่ควรทำ:

สรุป “ทุกอย่างชัดเจนสำหรับฉัน” ผู้สัมภาษณ์อาจรู้สึกว่าคุณไม่สนใจตำแหน่งงานว่างหรือไม่สนใจว่าคุณทำงานให้ที่ไหนหรือกับใคร
ถามประเด็นที่เปิดเผยในข้อกำหนดตำแหน่งว่างอีกครั้ง นี่จะแสดงว่าคุณไม่ได้อ่านข้อมูลอย่างละเอียด ซึ่งหมายความว่าคุณอาจไม่ตั้งใจกับงานของคุณ

ตัวอย่างคำถามที่ดี:

มีพนักงานทำงานกี่คน สำหรับองค์กร?
โปรดบอกฉันสักเล็กน้อยเกี่ยวกับผู้คนที่ฉันจะทำงานใกล้ชิดที่สุดด้วย
ฉันจะทำงานอิสระหรือเป็นทีม?
ฉันจะทำงานที่ไหน?
ฉันคาดว่าจะใช้ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ขั้นสูงแค่ไหน
งานนี้ได้มาได้อย่างไร?
ก่อนที่คุณจะสามารถตัดสินใจจ้างงานได้ ฉันควรคาดหวังว่าจะต้องสัมภาษณ์อีกกี่ครั้งและกับใคร
งานนี้มักจะนำไปสู่ตำแหน่งอื่นในบริษัทหรือไม่?
บริษัทจะเข้าสู่ตลาดใหม่ในอีก 2-3 ปีข้างหน้าหรือไม่?

การแปล:

องค์กรมีพนักงานกี่คน?
โปรดบอกฉันสักเล็กน้อยเกี่ยวกับคนที่ฉันจะทำงานด้วยอย่างใกล้ชิดที่สุด
ฉันจะทำงานอิสระหรือเป็นทีม?
ฉันจะทำงานที่ไหน?
อุปกรณ์และ..จะซับซ้อนแค่ไหน. ซอฟต์แวร์ฉันจะต้องใช้ไหม?
เหตุใดจึงมีตำแหน่งว่างนี้?
ฉันต้องสัมภาษณ์อีกกี่ครั้งก่อนที่คุณจะตัดสินใจจ้างงานได้? ใครจะเป็นผู้ดำเนินการพวกเขา?
งานนี้ให้ความก้าวหน้าในอาชีพการงานหรือไม่?
บริษัทจะเข้าสู่ตลาดใหม่ๆ ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าหรือไม่?

และในหน้านี้คุณจะพบตัวอย่างคำถามภาษาอังกฤษมากกว่า 40 ข้อที่เหมาะกับการถามในระหว่างการสัมภาษณ์

สิ่งที่ไม่ควรพูดและสิ่งไม่ควรทำระหว่างการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ

เพื่อให้คุณได้เรียนรู้คำตอบโดยประมาณสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดในภาษาอังกฤษ อย่างไรก็ตาม คำตอบของคุณอาจแตกต่างจากที่เราระบุเล็กน้อย และคนอื่นๆ อาจถามคำถามคุณ ดังนั้นเราจึงอยากให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ควรพูดและสิ่งไม่ควรทำในระหว่างการสัมภาษณ์ ดังนั้น ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณไม่สามารถ:

พูดไม่ดีเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้

จำสัจพจน์ง่ายๆ ไว้: พวกเขาพูดสิ่งดีๆ เกี่ยวกับงานในอดีต อดีตเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน หรือไม่พูดอะไรเลย หากคุณบอกว่างานนี้น่าเบื่อและไม่มีใครรัก ผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่าตำแหน่งงานว่างนี้จะกลายเป็นงานที่น่าเบื่อและไม่มีใครรักสำหรับคุณในที่สุด หากคุณบอกความจริงทั้งหมดเกี่ยวกับเจ้านายตัวร้ายและเพื่อนร่วมงานที่ขี้สงสัยมากเกินไป คุณอาจถูกมองว่าเป็นคนที่ไม่รู้จักวิธีเข้ากับคนอื่นได้

เป็นคนแรกที่จะถามเกี่ยวกับเงิน

ลองทิ้งคำถามไป ค่าจ้างจนกว่าผู้จ้างงานที่มีศักยภาพจะยกมันขึ้นมาเอง ไม่เช่นนั้นเขาอาจจะคิดว่าคุณไม่สนใจสิ่งอื่นใดนอกจากเงินเดือนของคุณ

ขอเลื่อนก่อนเริ่มงาน

พยายามจัดการเรื่องทั้งหมดของคุณก่อนการจ้างงานและเตรียมพร้อมที่จะเริ่มงานในเวลาที่สะดวกสำหรับนายจ้าง ไม่แนะนำให้ขอแม้แต่วันหยุดสั้น ๆ หรือลาหยุดในช่วงเริ่มต้นอาชีพของคุณ

พูดคุยเกี่ยวกับปัญหาของคุณ

มอสโกไม่เชื่อเรื่องน้ำตาและผู้สัมภาษณ์ไม่เชื่อในการโน้มน้าวใจดังนั้นอย่าพูดว่าคุณต้องการงานจริงๆคุณต้องการงาน ฯลฯ ไม่ใช่คำพูดเกี่ยวกับปัญหาของคุณ: พนักงานที่บ่นไม่น่าดึงดูดสำหรับนายจ้าง .

ถามว่า “คุณทำอะไร”

หากบริษัทจัดให้มีการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ ก็หมายความว่าเป็นผู้เล่นรายใหญ่ในตลาด และการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทนั้นก็ไม่ใช่เรื่องยาก อย่าลืมค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและอย่าถามคำถามดังกล่าว

ให้คำตอบว่า “ระบุไว้ในเรซูเม่”

คำตอบนี้ฟังดูหยาบคายมาก เป็นไปได้มากว่าผู้สัมภาษณ์จะจำสิ่งที่ระบุไว้ในเรซูเม่ได้ดีอย่างสมบูรณ์ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างต้องการได้ยินคำตอบของคำถามโดยตรงจากคุณ ดังนั้นเพียงทำซ้ำสิ่งที่คุณเขียนใน CV ของคุณ

ไม่ตอบคำถามหรือพูดว่า “ฉันไม่รู้”

คำตอบดังกล่าวจะลดความน่าดึงดูดใจของคุณในสายตานายจ้างทันที เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับคำถามที่ไม่ได้ระบุไว้ในบทความของเรา หรือแม้แต่คำถามแปลก ๆ เช่น คำถามที่อาจารย์ Natalia ของเราเขียนไว้ในบทความ “คำถามแปลกๆ 10 ข้อที่คุณได้ยินในการสัมภาษณ์” อย่าลังเล แต่ตอบคำถามโดยคำนึงถึงคำแนะนำของเรา: พยายามพูดสิ่งที่ดีเกี่ยวกับตัวคุณเองในทุกคำตอบ

ให้คำแนะนำแก่นายจ้าง

คุณได้ศึกษากิจกรรมของบริษัทอย่างรอบคอบแล้ว และตัดสินใจคุยอวดผู้สัมภาษณ์ว่าคุณพบข้อผิดพลาดหรือไม่? เก็บคำแนะนำของคุณไว้กับตัวเองในตอนนี้: คุณสามารถให้คำแนะนำที่มีเหตุผลได้หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้างแล้ว ผู้สัมภาษณ์บางคนไม่โอเคกับการวิพากษ์วิจารณ์บริษัทในระหว่างการสัมภาษณ์

ให้คำตอบที่จดจำ

แน่นอน คุณควรคิดทบทวนคำตอบของคำถามหลักล่วงหน้าและร่างข้อความตัวอย่างด้วย อย่างไรก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำตอบแต่ละข้อของคุณฟังดูเป็นธรรมชาติและไม่ได้จดจำจากกระดาษแผ่นเดียว

อย่าถามคำถาม

เราจะพูดซ้ำอีกครั้งเนื่องจากประเด็นนี้มีบทบาทสำคัญมาก ผู้สมัครหลายคนรู้สึก "เหนื่อยล้า" มากเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์จนลืมถามคำถามกับนายจ้างไปเลย พยายามอย่าพลาดสิ่งนี้ จุดสำคัญและประกาศตัวเองอีกครั้งว่าเป็นผู้สมัครที่สนใจตำแหน่งว่างนี้

ขอให้จบเร็วๆ

ให้เวลาเพียงพอสำหรับการสัมภาษณ์ ผู้ที่เป็นนายจ้างไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องช่วยเหลือคุณ ดังนั้นอย่าถามว่าการสัมภาษณ์จะสิ้นสุดเมื่อใดหรือขอให้สิ้นสุดโดยเร็วที่สุด

เกี่ยวกับประเด็นศาสนา การเมือง และเรื่องส่วนตัวอื่นๆ

ปล่อยให้การอภิปรายเกี่ยวกับการกระทำของนักการเมืองและมุมมองทางศาสนาของคุณสำหรับการรวมตัวฉันมิตร ในระหว่างการสัมภาษณ์ อย่าหยิบยกความคิดเห็นส่วนตัวหรือหัวข้อที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน

บอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณรู้สึกประหม่า

บริษัทที่จริงจังต้องการคนที่มั่นใจในตัวเอง และแม้ว่าจะเป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกกังวลในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่อย่าบอกผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่จงสร้างภาพลักษณ์ของผู้เชี่ยวชาญที่มีความมั่นใจ การบ่นเกี่ยวกับความเครียดของคุณ เป็นการเรียกร้องการปล่อยตัวตามใจตัวเองโดยไม่รู้ตัว ผู้สัมภาษณ์สัมผัสสิ่งนี้ได้ดีมาก และตามกฎแล้วจะไม่อนุมัติ

ขอเปลี่ยนตารางการทำงานของคุณ

นายจ้างทุกคนระบุเวลาทำงานของตนไว้ในประกาศรับสมัครงาน ดังนั้นไปสัมภาษณ์งานเฉพาะในกรณีที่คุณพอใจกับตารางงานเท่านั้น คุณสามารถหารือเกี่ยวกับกำหนดการได้เฉพาะในกรณีที่นายจ้างระบุไม่ถูกต้องหรือไม่ได้ระบุไว้ในข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างเลย

ยืนยันการทำงานร่วมกันระยะไกล

หากตารางงานของคุณไม่เหมาะกับคุณ คุณไม่ควรถามคำถามเกี่ยวกับการทำงานนอกสถานที่ระหว่างการสัมภาษณ์ ชี้แจงก่อนการสัมภาษณ์ทางจดหมายกับนายจ้างไม่ต้องเสียเวลาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

โกหก

ไม่มีประโยชน์ที่จะโกหกเกี่ยวกับตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์: ผู้สัมภาษณ์จะสามารถค้นหาข้อมูลที่เขาต้องการได้จากสถานที่ทำงานเดิมของคุณหรือแม้แต่บนอินเทอร์เน็ตเสมอ เนื่องจากหน้าเว็บใน ในเครือข่ายโซเชียลเปิดเผยมุมมองที่แท้จริงของเราเกี่ยวกับชีวิต ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดประการหนึ่งคือการโกหกเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ ผู้สมัครมักถูกจับได้ว่าทำเช่นนี้ ถ้าบอกว่ารักการอ่านก็เตรียมตอบคำถามวรรณกรรมไม่งั้นคงไม่ได้ตำแหน่งนี้แน่นอน

ไม่ทันเวลา

เราคิดว่าไม่จำเป็นต้องอธิบายประเด็นนี้ด้วยซ้ำ: หากคุณมาสายแม้จะไปสัมภาษณ์งาน ก็เป็นไปได้มากว่าคุณจะไม่มาทำงานตรงเวลา ไม่มีใครต้องการพนักงานที่ไม่รับผิดชอบ หากคุณมาสายด้วยเหตุผลที่ดี อย่าลืมโทรหาผู้สัมภาษณ์ เตือนเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้ และขอโทษ เหตุสุดวิสัยเกิดขึ้นกับทุกคน ดังนั้นคุณจะได้รับการอภัย

โทรออกและรับสาย

เพื่อความปลอดภัย ให้ปิดโทรศัพท์ระหว่างการสัมภาษณ์หรืออย่างน้อยก็ปิดเสียงไว้ ข้อควรจำ: ไม่มีการโทรใดที่ไม่สามารถโทรออกได้หลังการสัมภาษณ์ หากคุณคาดว่าจะได้รับสายที่สำคัญจริงๆ ให้ขอนัดสัมภาษณ์ใหม่เป็นวันอื่น

นั่งในตำแหน่งที่ไม่แน่นอนหรือปิดเกินไป

ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่คุ้นเคยกับภาษากาย ดังนั้นไม่เพียงแต่ต้องระวังสิ่งที่คุณพูด แต่ยังรวมถึงวิธีนั่งและเคลื่อนไหวของคุณด้วย ตำแหน่งที่เลือกไม่ถูกต้องจะเผยให้เห็นความไม่แน่นอนหรือการระคายเคืองของคุณ ซึ่งแน่นอนว่าผู้สัมภาษณ์จะต้องนำมาพิจารณาด้วย ท่าทางที่ผ่อนคลายมากเกินไปก็ "ห้าม" เช่นกัน พยายามรักษาตัวให้ตรงและสงบ

เราคิดว่าตอนนี้คุณพร้อมที่จะผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ ตอบคำถามของนายจ้างให้ถูกต้อง และแสดงด้านที่ดีที่สุดของคุณออกมา หากคุณรู้สึกไม่มั่นใจในทักษะภาษาอังกฤษของคุณและต้องการพัฒนาก่อนการสัมภาษณ์ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมหลักสูตรเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษอย่างรวดเร็ว เราจะช่วยให้คุณเตรียมตัวได้ดีและผ่านการทดสอบนี้ได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าคุณจะเลือกวิธีไหนก็ขอให้คุณโชคดีในการผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ!

โดยปกติแล้ว บริษัทต่างๆ ไม่ต้องการให้ผู้สมัครพูดภาษาอังกฤษ เพื่อที่ผู้จัดการจะได้อวดอ้างความสามารถทางภาษาของพนักงานในภายหลังได้ คุณจะต้องใช้ภาษาในการทำงาน ดังนั้นจึงควรระบุระดับความสามารถทางภาษาอังกฤษที่แท้จริงของคุณในเรซูเม่ของคุณ วิธีนี้จะช่วยประหยัดเวลาและความเครียดด้วยการไม่สมัครตำแหน่งที่คุณมีแนวโน้มว่าจะไม่ได้รับการว่าจ้างมากที่สุด เพราะแม้แต่การเตรียมการที่ละเอียดถี่ถ้วนที่สุดก็ไม่สามารถอัพเกรดภาษาของคุณจากระดับกลางถึงระดับสูงได้

2. เตรียมรายการคำถามที่คุณอาจถูกถาม

เป็นไปได้มากว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะถูกถามเกี่ยวกับสิ่งเดียวกันกับในการสัมภาษณ์ภาษารัสเซีย เนื่องจากสคริปต์ด้านทรัพยากรบุคคลมีความเป็นหนึ่งเดียวกัน คำถามที่พบบ่อยที่สุด:

คุณช่วยเล่าเกี่ยวกับตัวคุณให้ฉันฟังหน่อยได้ไหม?	บอกเราเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวคุณ
คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ได้อย่างไร?	คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งว่างได้อย่างไร?
คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทบ้าง?	คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้าง?
ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ?	ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ?
จุดแข็งทางอาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?	คุณสมบัติอะไรช่วยคุณในการทำงานของคุณ?
คุณคิดว่าอะไรคือจุดอ่อนของคุณ?	คุณคิดว่าจุดอ่อนของคุณเป็นอย่างไร?
ความสำเร็จทางอาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?	บอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของคุณ
บอกฉันเกี่ยวกับความท้าทายหรือความขัดแย้ง คุณเคยเผชิญในที่ทำงาน และวิธีที่คุณจัดการกับมัน	พูดคุยเกี่ยวกับความยากลำบากหรือความขัดแย้ง ที่คุณเจอในที่ทำงาน และคุณแก้ไขปัญหาอย่างไร
คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในห้าปี?	คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในห้าปี?
งานในฝันของคุณคืออะไร?	อธิบายงานในฝันของคุณ
คุณกำลังสัมภาษณ์กับบริษัทอื่นใดอีกบ้าง?	คุณไปสัมภาษณ์กับบริษัทอื่นหรือไม่?
ทำไมคุณถึงออกจากงานปัจจุบันของคุณ?	ทำไมคุณถึงออกจากงานปัจจุบันของคุณ?
ทำไมคุณถึงถูกไล่ออก?	ทำไมคุณถึงถูกไล่ออก?
คุณกำลังมองหาอะไรในตำแหน่งใหม่?	คุณคาดหวังอะไรจากงานใหม่ของคุณ?
คุณชอบสภาพแวดล้อมการทำงานประเภทใด?	คุณชอบทำงานในสภาพแวดล้อมแบบไหน?
เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณจะอธิบายคุณว่าอย่างไร?	เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณจะอธิบายคุณว่าอย่างไร?

3. ค้นหาทุกอย่างเกี่ยวกับบริษัท

ศึกษาเว็บไซต์ของบริษัทที่คุณกำลังสัมภาษณ์อย่างรอบคอบ แต่อย่าหยุดเพียงแค่นั้น ค้นหาชุมชนที่ไม่เป็นทางการขององค์กร การสัมภาษณ์ผู้จัดการ หน้าเพจพนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับคู่แข่ง คุณต้องได้รับข้อมูลให้มากที่สุดเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา ในเวลาเดียวกัน ให้ใช้รูปถ่ายจากออฟฟิศเพื่อดูว่าจะแต่งตัวอย่างไรไปสัมภาษณ์งานดีที่สุด

4. เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่คาดหวัง

ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณไม่ได้คาดหวังให้ซื่อสัตย์อย่างสมบูรณ์ แต่ก็ไม่ควรโกหกเช่นกัน สร้างคำตอบของคุณตามสิ่งที่พวกเขาต้องการได้ยินจากคุณ นี่คือจุดที่ผลลัพธ์ของการวิจัยขนาดเล็กของบริษัทจะมีประโยชน์ ตัวอย่างเช่น ในการตอบคำถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณต้องการ คุณจะต้องอธิบายว่าองค์กรนี้เป็นอย่างไร

เตรียมเรื่องราวเกี่ยวกับความสำเร็จและความพ่ายแพ้ของคุณ ซึ่งในที่สุดคุณก็สามารถเปลี่ยนเป็นชัยชนะ เก็บสะสมข้อเท็จจริงและตัวเลขได้ วิธีนี้จะทำให้บทสนทนามีเนื้อหาสาระและไม่ใช้คำพูดมาตรฐานเกี่ยวกับทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม ซึ่งจะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ

5. เขียนคำตอบของคุณ

เป็นการดีกว่าที่จะกำหนดข้อความคำพูดของคุณไม่ใช่ในรูปแบบของคำตอบสำหรับคำถามเฉพาะ สร้างความหมายเล็กๆ น้อยๆ ที่คุณสามารถนำไปใช้ในการสนทนาได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณไม่ต้องเปรียบเทียบคำถามกับคำตอบในหัว แต่สามารถเลือกข้อมูลที่เหมาะสมได้

พิจารณาความแตกต่างบางประการ:

เลือก การออกแบบที่เรียบง่าย. กาลทั้ง 16 กาล (บวก 10 ในรูปพาสซีฟวอยซ์) ใช้ในบทเรียนที่โรงเรียนและในงานเลี้ยงรับรองกับราชินีเท่านั้น แต่ไม่แน่ใจเกี่ยวกับราชินี คำพูดเชิงสนทนาแบ่งออกเป็นประโยคสั้น ๆ และคำง่าย ๆ ที่ไม่มีคำที่ลึกซึ้ง
ตรวจสอบพจนานุกรมภาษาอังกฤษ-ภาษาอังกฤษเพื่อดูความหมายของคำที่คุณใช้ สำหรับผู้ที่ไม่ใช่เจ้าของภาษา ความแตกต่างบางอย่างอาจไม่ชัดเจน การใช้ถ้อยคำที่เป็นกลางสำหรับคุณอาจสร้างความไม่พอใจให้กับคู่สนทนาของคุณ
อย่าละเมิดมัน การใช้ชุดสำนวนบ่งบอกถึงความรู้ภาษาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย แต่หากคำพูดประกอบด้วยเพียงคำพูดเหล่านั้น ผู้พูดจะดูไม่เป็นธรรมชาติและตลกขบขันด้วยซ้ำ

ในการกำหนดคำตอบ คุณสามารถป้อนคำถามเป็นภาษาอังกฤษลงในแถบค้นหาของ Google และดูว่าไซต์ค้นหางานเฉพาะทางเสนอตัวเลือกใดบ้าง แต่ก็ยังไม่คุ้มค่าที่จะคัดลอกคำต่อคำ

6. จดบันทึก

คุณไม่ได้เขียนคำตอบของคำถามเพื่อความสนุกสนาน คุณจะต้องเรียนรู้พวกเขา อย่างไรก็ตาม การอัดข้อความด้วยใจเป็นความคิดที่ไม่ดี คุณจะดูไม่เป็นธรรมชาติและประหม่าหากคุณลืมบางสิ่งบางอย่าง ดังนั้น จงเขียนโครงร่างสุนทรพจน์ของคุณ คุณสามารถเขียนประโยคสำคัญหนึ่งประโยคสำหรับแต่ละช่วงตึกหรือคำที่คุณจะต้องใช้

7. เรียนรู้คำตอบ

ร้อย “เนื้อความ” ของข้อเท็จจริง เหตุการณ์ และวลีที่โดดเด่นลงบนโครงกระดูกของข้อความที่สร้างขึ้นโดยใช้บันทึกย่อ งานหลัก- เรียนรู้การเล่าเรื่องให้ชัดเจนและต่อเนื่องโดยไม่ต้องดูกระดาษ คุณควรสลับระหว่างช่วงต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย ราวกับว่าคุณกำลังหาคำตอบระหว่างการสัมภาษณ์

8. ฝึกคำตอบของคุณออกมาดังๆ

แม้ว่าข้อความจะดูเรียบๆ ในหัวของคุณ แต่คุณก็ควรพยายามพูดออกมาดังๆ ดังนั้นคุณจะเข้าใจว่าคุณต้องฝึกซ้อมเพิ่มเติม ดึงดูดคนที่คุณรักซึ่งพร้อมจะฟังคุณหลงทางและเริ่มต้นใหม่ เป็นเรื่องดีถ้าหนึ่งในนั้นรู้ภาษาอังกฤษและจะถามคำถามที่ชัดเจนเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ใกล้ชิดกับ "การต่อสู้" มากขึ้น

หากไม่มีอาสาสมัครในสภาพแวดล้อมของคุณ ให้ใช้อินเทอร์เน็ต ยิ่งไปกว่านั้น วิธีนี้ทำให้คุณสามารถสื่อสารกับเจ้าของภาษาได้ ใช้ฟอรั่มต่างประเทศ Skype แม้แต่ Chatroulette ก็เหมาะถ้าคุณไม่กลัวที่จะต้องดูอวัยวะเพศของคนอื่นก่อนที่จะมีคนที่เพียงพอจะติดต่อไป อธิบายงานให้เขาฟังและบอกเขาเกี่ยวกับตัวคุณตามที่คุณวางแผนไว้ สิ่งนี้จะช่วยเสริมข้อความและทำให้คุณมีความมั่นใจ

9. สร้างพจนานุกรมของคุณเอง

การสัมภาษณ์ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงคำถามประจำ ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะทบทวนความจำเกี่ยวกับคำศัพท์พื้นฐานที่ใช้ในอาชีพของคุณ คำต่อไปนี้อาจมีประโยชน์เช่นกัน:

10. ขัดผลลัพธ์

ดูน้ำเสียงของคุณ ในภาษาอังกฤษ ประโยคที่แสดงความคิดเห็นที่มั่นใจและเชื่อถือได้ คำถามและคำตอบที่เป็นทางการต้องใช้น้ำเสียงที่ลงต่ำ คำถามใช้น้ำเสียงที่เพิ่มขึ้น

พยายามถือว่าการสัมภาษณ์เป็นการสนทนาที่น่าพึงพอใจมากกว่าการสอบ

นี่เป็นการสนทนากับบุคคลที่คุณเป็นหนี้เป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุด ดังนั้นจงเป็นคนดี สุภาพ มั่นใจ มีความสามารถ ด้วยวิธีนี้ คุณจะได้รับตำแหน่งงาน แม้ว่าความรู้ภาษาอังกฤษของคุณยังห่างไกลจากอุดมคติก็ตาม

คำถามสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ

หากคุณกำลังวางแผนที่จะหางานในประเทศที่พูดภาษาอังกฤษหรือในบริษัทระหว่างประเทศที่ตั้งอยู่ในเมืองของคุณคุณต้องเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษอย่างถี่ถ้วน วันนี้เราขอแนะนำให้ดูคำถามทั่วไปและวิธีตอบคำถามเหล่านี้เพื่อที่จะ ถูกจ้าง.

ข้อมูลที่ให้ไว้ที่นี่จะช่วยไม่เพียงแต่ผู้ที่จะสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ แต่ยังรวมถึงบุคคลที่กำลังมองหางานและต้องการทราบวิธีตอบคำถามที่ยุ่งยากอีกด้วย

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ

นี่อาจเป็นคำถามแรกที่คุณจะได้ยิน ฉันคิดว่าคนที่มีสติทุกคนเข้าใจดีว่าไม่จำเป็นต้องตอบประวัติทั้งหมดของคุณ ผู้ที่อาจเป็นนายจ้างจะสนใจเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การทำงานของคุณเท่านั้น บอกเราว่าคุณเคยทำงานอะไรมาก่อน ทำไมคุณถึงสนใจสาขากิจกรรมที่คุณเลือก แสดงให้เห็นว่าคุณไม่เพียงแต่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดี แต่ยังเป็นบุคคลที่มีความสนใจอย่างลึกซึ้งในอาชีพที่คุณเลือกด้วย

หากคุณเพิ่งสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและไม่มีอะไรจะเล่าเกี่ยวกับอาชีพของคุณ โปรดบอกเราว่าทำไมคุณถึงเลือกอาชีพนี้ เกี่ยวกับประสบการณ์การฝึกงานของคุณ หากเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร คุณยังสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในชีวิตนักเรียนของคุณได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นสมาชิกขององค์กรนักศึกษา ให้แบ่งปันสิ่งนี้กับผู้สัมภาษณ์ นี่จะแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำงานเป็นทีมและมีทักษะในการจัดองค์กรได้

คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ได้อย่างไร?

คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ได้อย่างไร?

คำถามนี้ก็ถูกถามค่อนข้างบ่อยเช่นกัน โดยปกติแล้วนายจ้างหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะสนใจเพียงว่าการโฆษณาของพวกเขามีประสิทธิภาพเพียงใด แต่สำหรับคุณ คำถามนี้เป็นโอกาสที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจในตำแหน่งนี้และในการทำงานให้กับบริษัทนี้

ไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตาม คุณไม่ควรพูดว่าคุณแค่เลื่อนดูรายการตำแหน่งงานว่างและบังเอิญไปเจอตำแหน่งนี้ แม้ว่าในความเป็นจริงทุกอย่างจะเป็นแบบนั้นก็ตาม :) สมมติว่าคุณอยากทำงานในบริษัทนี้มานานแล้ว และมีคนบอกคุณว่าพวกเขามีตำแหน่งว่างที่เหมาะกับคุณ หรือบอกว่าคุณสนใจที่จะอ่านเว็บไซต์ของพวกเขาและนั่นคือที่ที่คุณเห็นตำแหน่งว่างโดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขามีตำแหน่งว่างบนเว็บไซต์จริงๆ คุณสามารถพูดได้ว่าคุณพบโฆษณาในเว็บไซต์ค้นหางาน แต่ให้อธิบายว่าทำไมคุณถึงสนใจทำงานให้กับบริษัทนี้ในตำแหน่งนี้ นี้ ทางที่ดีแสดงสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับบริษัทและเหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น เป็นสถานที่ที่ดีทำงานเพื่อคุณ

ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ?

ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ?

นี่เป็นคำถามยอดนิยมในหมู่นายจ้าง ด้วยวิธีนี้พวกเขาต้องการทราบว่าคุณมีทักษะและจุดแข็งอะไรบ้าง แน่นอนว่าพนักงานทุกคนก็อยากมี การทำงานที่ดีและเงินเดือน แต่เมื่อคุณสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญมากคือต้องแสดงให้บริษัทเห็นว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะสม คุณจะพัฒนาบริษัทได้อย่างไร คุณมีทักษะอะไรบ้าง บางทีพวกเขาจะได้ประโยชน์อะไรจากการจ้างคุณ บอกเราเกี่ยวกับทักษะของคุณ บางทีคุณอาจมีความรู้เพิ่มเติมหรือทักษะที่ผู้สมัครคนอื่นไม่น่าจะมี โปรดอธิบายว่าทำไมคุณถึงเป็นประโยชน์ต่อบริษัท

จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

อะไรคือจุดแข็งของคุณ?

นี่เป็นอีกคำถามหนึ่งที่ต้องตอบคำถามที่คุณต้องละทิ้งความสุภาพเรียบร้อยและปรากฏตัวต่อหน้านายจ้างอย่างสง่างาม และหากเมื่อตอบคำถามก่อนหน้านี้จำเป็นต้องเน้นไปที่ทักษะทางวิชาชีพโดยเฉพาะจากนั้นคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวบางอย่างที่จะช่วยคุณในการทำงานได้ที่นี่ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการสื่อสารกับลูกค้าเป็นจำนวนมากหรือเจรจากับบริษัทอื่น คุณสามารถพูดได้ว่าคุณเป็นนักการทูตมาก รู้วิธีค้นหาภาษากลางกับผู้คน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้อย่างราบรื่น สถานการณ์ความขัดแย้ง.

คุณสามารถพูดได้ว่าคุณเป็นผู้จัดงานที่ยอดเยี่ยมโดยธรรมชาติหากทักษะในการจัดองค์กรของคุณมีประโยชน์ในการทำงานของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นบรรณาธิการหรือผู้ตรวจทาน บอกว่าคุณใส่ใจในรายละเอียดมาก โดยทั่วไปแล้ว ค้นหาคุณภาพในตัวเองที่ช่วยให้คุณเป็นได้ ผู้เชี่ยวชาญที่ดีในพื้นที่ที่เลือก มันจะเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากหากคุณบอกถึงคุณภาพที่คู่แข่งของคุณอาจไม่มี ตัวอย่างเช่น คุณเป็นนักออกแบบ มีแนวโน้มว่าผู้สมัครงานทุกคนจะถือว่าความคิดสร้างสรรค์เป็นคุณภาพที่แข็งแกร่งที่สุด และคุณสามารถเพิ่มคุณภาพนี้ได้ว่าคุณเป็นนักการทูตและรู้วิธีค้นหาภาษากลางกับลูกค้าและเข้าใจสิ่งที่พวกเขาต้องการจากคุณ

จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

จุดอ่อนของคุณคืออะไร?

นี่เป็นคำถามที่ยุ่งยากมาก และแน่นอนว่าคุณไม่ควรตอบคำถามว่าคุณเป็นคนงานแย่แค่ไหน และอะไรเป็นอุปสรรคต่อกระบวนการทำงานของคุณ เป็นการดีที่สุดที่จะตั้งชื่อจุดอ่อนที่เป็นจุดแข็งในสาขากิจกรรมของคุณ เช่น คุณอยากเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย จากนั้นคุณสามารถพูดได้ว่าคุณเข้ากับคนง่ายเกินไป คุณภาพนี้สามารถขัดขวางนักบัญชีได้ เนื่องจากเขาจะถูกรบกวนจากการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและทำผิดพลาด แต่สำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย คุณภาพนี้จะเป็นข้อได้เปรียบ หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งนักบัญชี คุณสามารถตอบได้ว่าคุณเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบ และเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับคุณที่จะไม่ทำผิดพลาด ในชีวิต บางครั้งลัทธิพอใจ แต่สิ่งดีเลิศก็เข้ามาขวางทาง แต่ในอาชีพนี้มันสำคัญมาก เราสามารถพูดได้ว่าคุณเคยมีบางอย่าง ด้านที่อ่อนแอแต่คุณก็เอาชนะมันได้ ด้วยวิธีนี้ คุณจะตอบคำถาม แต่ยังเน้นย้ำว่าคุณได้กำจัดคุณสมบัตินี้ไปแล้ว และยังแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถพัฒนาและปรับปรุงในฐานะมืออาชีพได้

ความสำเร็จทางอาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

ความสำเร็จทางอาชีพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

เมื่อตอบคำถามนี้ สิ่งสำคัญคือต้องแสดงสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในสาขาอาชีพและสิ่งที่คุณภาคภูมิใจ คำถามนี้เป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้เห็นว่าคุณสนุกกับงานและเป็นคนทำงานหนักที่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ เป็นการดีที่จะเชื่อมโยงกับสิ่งที่คุณพูดก่อนหน้านี้ ตัวอย่างเช่น หากคุณเน้นว่าของคุณ จุดแข็ง- ความสามารถในการบรรลุเป้าหมายของคุณ บอกเราว่าคุณจัดการเรื่องนี้อย่างไรในทางปฏิบัติ หากคุณบอกว่าคุณเข้ากับคนง่ายและมีไหวพริบ โปรดยกตัวอย่างว่าสิ่งนี้ช่วยคุณในการทำงานได้อย่างไร เช่น บอกเราว่าคุณประสบความสำเร็จในการโน้มน้าวลูกค้าให้ร่วมมือกับคุณได้อย่างไรโดยการสรุปข้อตกลงกับเขาซึ่งสร้างผลกำไรให้กับบริษัท ควรเตรียมการล่วงหน้าสำหรับปัญหานี้ ลองนึกถึงตัวอย่างที่คุณสามารถยกตัวอย่างให้กับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างได้

บอกเราเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณมีความท้าทายในการทำงานและคุณจัดการกับมันอย่างไร?

บอกเราเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณต้องเผชิญกับงานที่ยากลำบากและคุณจัดการกับมันอย่างไร?

คำถามนี้อาจยุ่งยากเล็กน้อย ที่นี่คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะใดบ้างที่ช่วยให้คุณรับมือกับความกดดัน ความเครียด และวิธีแก้ไขปัญหา แน่นอนว่าคุณไม่ควรพูดถึงว่าคุณไม่ชอบปัญหามากแค่ไหน ท้ายที่สุดแล้ว แม้ในการทำงานที่สงบที่สุด บางครั้งความยากลำบากก็สามารถเกิดขึ้นได้ คำตอบของคุณควรแสดงให้เห็นว่าคุณมีวิธีที่ช่วยให้คุณสงบสติอารมณ์ในสถานการณ์ที่ตึงเครียด และคุณมีความมั่นใจว่าคุณสามารถจัดการกับปัญหาได้

ทำไมคุณถึงลาออกจากงานล่าสุด?

ทำไมคุณถึงออกจากงานเดิม?

ในการตอบคำถามนี้ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สัมภาษณ์ที่จะรู้ว่าคุณออกจากงานเดิมด้วยเหตุผลที่ดี ด้วยเหตุผลที่คุ้มค่าอย่างแท้จริง คงจะผิดถ้าจะพรรณนานายจ้างคนก่อนของคุณในแง่ลบ ท้ายที่สุดแล้ว วันหนึ่งนายจ้างใหม่ของคุณจะกลายเป็นของคุณ อดีตนายจ้าง. ที่นี่คุณสามารถพูดได้ว่าคุณต้องการพัฒนาและเติบโต เรียนรู้สิ่งใหม่ และเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ นี่เป็นโอกาสที่จะพูดถึงบริษัทเดิมของคุณด้วย คุณสามารถพูดได้ว่าคุณได้รับความช่วยเหลือให้ได้รับประสบการณ์ ซึ่งคุณได้เรียนรู้มากมายขณะทำงานที่นั่น แต่ถึงเวลาที่ต้องก้าวไปข้างหน้า สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีทัศนคติเชิงบวกและมีเป้าหมาย ทำให้คุณดูเหมือนผู้สมัครที่ดีสำหรับตำแหน่งนี้

คุณจะจัดการกับความขัดแย้งอย่างไร?

คุณจะจัดการกับความขัดแย้งอย่างไร?

คำถามนี้ถูกถามเพื่อดูว่าคุณทำงานเป็นทีมอย่างไร คุณโกรธง่ายหรือไม่ และคุณจัดการกับสถานการณ์ความขัดแย้งอย่างไร บอกเราเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง และวิธีโต้ตอบของคุณต่อคำวิพากษ์วิจารณ์

คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนใน 5 ปีข้างหน้า?

อีกคำถามที่ไม่มีใครชอบ แน่นอนว่าไม่มีใครรู้ว่าชีวิตจะเป็นอย่างไรและคุณจะจบลงที่จุดใดใน 5 ปี เคล็ดลับสำหรับคำถามนี้ไม่ใช่การพูดถึงชีวิตส่วนตัวของคุณหรือตำแหน่งที่คุณต้องการได้รับจริงๆ แต่ควรแสดงให้เห็นว่าคุณวางแผนที่จะพัฒนาในฐานะมืออาชีพอย่างไร บอกเราว่าเป้าหมายทางอาชีพของคุณคืออะไร และคุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายดังกล่าวอย่างไร คุณอาจกำลังเรียนหลักสูตรที่จะช่วยให้คุณทำงานได้ดีขึ้นอยู่แล้ว

นี่เป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุดระหว่างการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ คุณควรคิดถึงคำตอบของคุณล่วงหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณจะต้องตอบเป็นภาษาที่ไม่ใช่เจ้าของภาษา เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จและการพัฒนาวิชาชีพ!